Empresa Subsistema Operaciones

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL

    SUBSISTEMA DE

    OPERACIONES

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

    OPERACIONES

    El objetivo de este mdulo es:

    Ver la empresa como un todo en el seno del sistema econmico al que pertenece.

    Resaltar el papel que juega en el conjunto.

    Deducir cul es la misin del especialista en Direccin y

    Gestin.

    Ver cada componente del sistema total desde el punto de vista de varios enfoques y decidir cual conviene hoy.

    Lograr identificar y tratar al subsistema de operaciones como una parte del todo.

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE OPERACIONES

    La empresa como elemento del

    subsistema econmicouna unidad, un componente

    la empresa pone en movimiento los flujos de energa, material y dinero que

    circulan en el sistema econmico

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE OPERACIONES

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

    OPERACIONES

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    CONSUMIDORES EMPRESA

    NECESIDADES

    BIENES o

    SERVICIOS

  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

    OPERACIONES

    La transaccin se realiza en un elemento fundamental del sistema econmico, el mercado, que en este caso ser el de bienes y servicios.

    Se generan interacciones con otros elementos del sistema econmico: mercado del dinero, mercado del conocimiento, etc..

    Llegados a este punto hemos situado a la empresa dentro del sistema econmico, en el que se integra desarrollando una serie de funciones.

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE OPERACIONES

    FACTORES BASICOS Los materiales que sirven de base a la transformacin.

    Los equipos productivos, que realizarn la fabricacin y/o el montaje.

    La energa que har funcionar la maquinaria .

    El factor trabajo, conjunto de operarios, empleados y cuadros que

    accionarn los equipos tratarn la informacin, clasificarn y dirigirn. La informacin, el conocimiento, los bienes inmateriales, posedos por

    los miembros de la empresa y que proceden de un saber previamente elaborado .

    El capital , recursos financieros con los que se deber hacer frente a las inversiones representadas por los factores anteriores.

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE OPERACIONES

    Se puede caer en la tentacin de ver a

    la empresa como una caja negra sin

    interesarnos lo que en ella sucede es

    decir:

    el qu se hace,

    el cmo se hace,

    quines lo hacen ,

    etc.que son la razn del Director de operaciones / gestin.

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    PROCESO ENTRADAS SALIDAS

    RECURSOS

    VALOR

    AADIDO

    Diagrama de un proceso

    PROVEEDOR

    (interno o externo) CLIENTE (interno

    o externo)

    MEDIDA

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    Representacin de las Operaciones de una empresa en trminos de Sistema Abierto

  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

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    LA EMPRESA COMO SISTEMA ABIERTO: UN

    ENFOQUE FUNCIONAL

    Se usar el Enfoque de Sistemas para observar la

    realidad empresarial y para atacar la resolucin

    de su compleja problemtica.

    Segn este enfoque, se concibe la empresa

    como un sistema complejo y abierto, en el que

    los distintos subsistemas y elementos estn

    convenientemente interrelacionados y

    organizados, formando un todo unitario y

    desarrollando una serie de funciones que

    pretenden la consecucin de los objetivos

    globales de la firma.

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    LA EMPRESA COMO SISTEMA ABIERTO: UN

    ENFOQUE FUNCIONAL

    Toda esta actividad se lleva acabo en

    permanente interaccin con el entorno, con

    que intercambio materia, energa e

    informacin, que son utilizados para el

    mantenimiento de su organizacin contra la

    degradacin que ejerce el tiempo.

  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

    OPERACIONES

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    Se ha optado aqu por un enfoque funcional,

    segn el cual, los distintos elementos se

    agrupan en subsistemas homogneos de

    acuerdo con el tipo de funcin desarrollada.

  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE OPERACIONES

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    informacin

    recursos,..

  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

    OPERACIONES

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    De acuerdo con ello, podemos distinguir:

    Subsistemas relativos a las funciones bsicas: Operaciones - Inversin / Financiacin Comercial.

    Subsistema de Direccin y Gestin, que penetra en los anteriores a un nivel estratgico,

    tctico y operativo.

    Subsistema de Recursos Humanos, que proporciona personal al sistema total.

    Subsistema de Informacin, verdadero tejido nervioso que relaciona las distintas reas

    empresariales entre s y con el entorno,

    posibilitando la direccin y gestin empresarial.

  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

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    SUB SISTEMA DIRECCION Y GESTION El proceso de direccin y gestin comienza por una

    formulacin clara de los fines y objetivos a largo plazo de la

    empresa.

    Para cada uno de los objetivos, o al menos para los

    principales (rentabilidad, crecimiento, flexibilidad, etc.), ser

    necesario tener en cuenta las distintas restricciones que

    pueden influir en la consecucin de la misma, como, por

    ejemplo, las procedentes del mercado, de la estructura

    financiera, de los costos, etc.,

    Finalmente, con dicha informacin, definir las evoluciones

    deseadas para cada uno de ellos a largo plazo.

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    OPERACIONES

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

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    SUB SISTEMA COMERCIAL

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    Necesidad-marketing mixCompra

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    OPERACIONES

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

    OPERACIONES

    SUB SISTEMA OPERACIONES Su misin es la obtencin de los bienes y servicios que

    debern satisfacer las necesidades detectadas por el

    subsistema comercial y/o las generadas por el

    departamento de investigacin y desarrollo.

    Dicha misin es comn a las empresas fabriles y a las de

    servicios, dndose en ambas un proceso de conversin

    (produccin) de inputs (recursos) en outputs (bienes y/o

    servicios) de acuerdo con los objetivos empresariales.

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    OPERACIONES

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

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    SUB SISTEMA INVERSION Y

    FINANCIACION Identificadas las inversiones en activo fijo y en

    activo circulante requeridas para los subsistemas

    anteriores.

    La seleccin de dichas inversiones de acuerdo

    con unos determinados objetivos de

    rentabilidad, constituye una de las facetas del

    subsistema objeto de estudio y generar la

    estructura del activo.

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

    OPERACIONES

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

    OPERACIONES

    SUB SISTEMA RECURSO HUMANO Este subsistema es conformado por el conjunto de

    individuos que componen una organizacin.

    Procurar los recursos humanos que necesita la empresa,

    tanto en trminos de cantidad como de calidad .

    Incidir en la conducta de las personas orientndola hacia

    la consecucin de los objetivos generales de la firma.

    Dos rasgos diferenciadores de este subsisterna son: el de su

    extensin, al estar presente en toda la organizacin, y el

    de la peculiaridad del recurso del que se ocupa:

    capacidad de innovacin, creatividad y polivalencia.

    Est presente en todas las funciones que se desarrollan en

    los otros

    subsistemas de la organizacin. 24

  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

    OPERACIONES

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

    OPERACIONES

    SUB SISTEMA DE INFORMACION

    Para llevar a cabo la direccin y gestin en los

    distintos subsistemas, as como para desarrollar el

    conjunto de sus funciones, se necesita disponer de

    la informacin adecuada en el momento

    oportuno.

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE

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    El funcionamiento de este Sub sistema se resume en:

    1. Recopilacin de datos internos y externos.

    2. Registro y almacenamiento de los mismos.

    3. Recuperacin de los datos almacenados.

    4. Procesamiento o transformacin de aqullos en funcin de las necesidades.

    5. Transmisin de los flujos de informacin en el seno

    de la empresa y hacia el exterior.

    6. Presentacin de la informacin requerida.

  • Actividad

    De acuerdo a su experiencia y a la realidad que conoce actualmente, trate de responder 4 preguntas de la Planificacin; Qu, Cunto, Cundo, y Cmo Producir, en relacin a su actividad.

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  • Actividad

    Establezca en un primer paso en el sistema empresa un subsistema en la cual usted forme parte.

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  • EL SISTEMA EMPRESA Y EL SUBSISTEMA DE OPERACIONES

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    No se debe olvidar la visin integrada de la

    firma al resolver un problema.

    El Principio Holstico

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    mientras ms partes y niveles de un sistema se planifiquen simultnea e interdependientemente, mejores sern los resultados

    Principio Holstico

    Este principio se encuentra al servicio de la comprensin global del

    sistema empresarial y tiene dos partes :

    El Principio de Coordinacin

    El Principio de Integracin

    Cada principio est relacionado con una dimensin diferente de la

    organizacin.

    Las organizaciones se dividen en niveles, y cada nivel se divide a su vez en unidades diferenciadas por su funcin, por su tipo de produccin

    o por el mercado que sirven.

    La coordinacin est relacionada con las interacciones entre las diferentes unidades del mismo nivel

    La integracin concierne a las interacciones entre las unidades de los diferentes niveles.

    Interrelacin

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    MINIMIZAR COSTOS MAXIMIZAR LA OPORTUNIDAD

    FUNCION OBJETIVO

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    Eficacia: Capacidad y habilidad para lograr determinados objetivos y metas.

    Es el qu hacer.

    Eficiencia: Es el cmo lo hacemos para alcanzar los objetivos y metas. La idea es que sea con la menor inversin de tiempo, esfuerzos y

    recursos.

    EFICACIA

    EXCELENCIA

    EFICIENCIA +

  • Se alcanzan lo objetivos.

    Recursos se utilizan

    precariamente.

    Se alcanzan los objetivos.

    Las cosas se hacen bien (se

    utilizan bien los recursos).

    Dificultad para lograr objetivos.

    Recursos no se utilizan bien.

    Dificultades para lograr los

    objetivos.

    Se hacen bien las cosas.

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    Eficiencia

    Eficacia

    Alta

    Baja

    Baja Alta

    EL FIN JUSTIFICA

    LOS MEDIOS BIEN EXCELENCIA

    MAL TRAMPA DE

    LA ACTIVIDAD

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