Hèctor Bonilla

Gabriel Corpas

Cristina Illescas

-Definició:

El salari és la totalitat de les percepcions

econòmiques dels treballadors, en diners o en espècie, per la prestació professional com a

retribució pel treball efectiu.

-Un tipus de salari, és el salari en espècie que és

aquella part del salari que es rep en béns o

serveis susceptibles de valoració

econòmica, com allotjament, vehicles.

No pot superar el 30% de totes les percepcions

salarials.

Remuneració mínima que fixa el govern

anualment a una persona treballadora

que realitza una jornada completa.

-Actualment a l’any 2009 és de 624€.

Es manifesten de diverses formes:

-FOGASA (Fons de Garantia Salarial) és un organisme públic que depèn del Ministeri de Treball i Afers Socials i té com a funció en cas de suspensió de pagaments garantir als treballadors la percepció dels salaris.

-Preferència dels salaris no pagats per l’empresa sobre altres deutes en cas de la impossibilitatd’afrontar les seves despeses.

-Inembargabilitat de l’SMI: en cas de que el salari del treballador hagi de ser embargat, només es podrà extreure els diners fins l’import de l’SMI.

Organisme autònom de caràcter administratiu adscrit al ministeri de treball i

immigració amb personalitat jurídica i capacitat d’obrar per al compliment

de les fins establertes en l’art.33 de l’Estatut dels Treballadors.

Té diverses funcions:

- Elaborar els criteris d'actuació del Fons de Garantia Salarial.

- Conèixer l'evolució econòmica de l'Organisme i proposar al Govern a

través del Ministeri de Treball i Immigració, les mesures oportunes per al

compliment de les seves fins.

- Aprovar l'avantprojecte de pressupostos i de la seva liquidació anual.

- Aprovar la Memòria anual d'activitats de l'Organisme.

Aquí tenim un llistat d’ordres de pagament de del 01/10/09 fins al

31/10/2009.

Data de preferència 31/10/09.

Autonomia /

ProvínciaExpedients Empreses Treballadors Salaris Indemnització Total

Catalunya 2.262 1.681 3.926 5.716.112,37 14.924.311,07 20.640.423,44

Barcelona 1.742 1.233 3.059 4.893.408,26 12.839.839,22 17.733.247,48

Dos components bàsics:

-El Salari base és la remuneració principal de la persona treballadora.

-Els components salarials són les quantitats de diners que s’afegeixen al salari base:

-Antiguitat.

-Coneixements especials.

-Penositat, toxicitat, perillositat, tornicitat o nocturnitat.

-Hores extraodinàries.

-Grafiticacions extraodinàries.