Emprendimiento actividad 1 periodo 4

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Emprendimiento Mitos del emprendedor Sergio Jiménez David Correa Patiño Colegio San José De La Salle Medellín Antioquia 2013 2014

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Emprendimiento

Mitos del emprendedor

Sergio Jiménez

David Correa Patiño

Colegio San José De La Salle

Medellín – Antioquia

2013 – 2014

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A partir de este video observamos

como nos da una guía o concejo

a la hora de ser dueño de una

empresa o de emprenderla

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O Las pequeñas empresas de los Estados

Unidos no progresan, pero sus

propietarios si, según varios análisis

aplicados a estas. El principal

problema de este problema es que

trabajan de manera equivocada.

O Otro estudio realizado es que al

indicar el año muchas personas

emprenden una idea de negocio,

pero al finalizar el año muchos

quedan en la quiebra.

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Las pequeñas empresas son

consecuencia de las decisiones

O Las razones por las cuales hay

fracaso en la actualidad

respecto a las empresas, es que

las personas tienen un poco

interés con respecto a ser una

persona emprendedora y

alcanzar sus metas, y este es el

secreto del éxito.

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Revolución del cambio

clave

O Consiste en cambiar a las

personas que entran en el

negocio, cambiando su

forma de pensar y actuar

para llegar al éxito

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Proceso de desarrollo de

negociosO Cuando se aplica de manera

correcta un desarrollo de negocio en

una empresa pequeña, en el futuro

podrá alcanzar las metas propuestas

convirtiéndose en una organización

efectiva

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O Para lograr este proceso de

cambio y fundamentación solo se

necesita esfuerzo

O También se necesita control en una

empresa para conseguir resultados

O Este libro nos muestra con hechos

que sus estudios aplicados en las

empresas dan éxitos y hacen que

consigan sus metas, claro que hayque recordar que todo esto se

logra si las personas dan méritos

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O Se debe trabajar con un objetivo y

esta empresa debe seguir esa

idea, si su actitud es positiva su

empresa también lo será

O Una pauta clave en una

organización o empresa, es larelación entre el jefe y sus

empleados, para lograr buenos

acuerdos y tener presente como se

sienten los empleados conrespecto al servicio que prestan

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