Elabore un plan de acción para reducir la tasa de ... · absentismo laboral > Módulo II: Medidas...
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> Módulo I: Análisis de las causas delabsentismo laboral
> Módulo II: Medidas de control delabsentismo
> Módulo IIII: Evaluación económica delabsentismo
> Módulo IV: La auditoría del absentismo> Módulo V: Técnicas para reducir el
absentismo
Un programa intensivo a cargo denuestro experto en estrategia laboral:
Jesús Francisco MolineraSocio Director del Area LaboralMATEOS & ORTIZ ABOGADOS
CERTIFICADO DE ASISTENCIA
Elabore un plan de acción para reducir la tasa de
Absentismo en suEmpresa
Seminario Específico
ANALICE LAS CAUSAS Y DISEÑE UN PLANPARA REDUCIRLO
Madrid, 8 de Abril de 2008 Hotel NH Príncipe de Vergara
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Seminario Específico Absentismo Laboral
No falte al Seminario de Absentismoque le dará las claves para:
> Analizar las causas del absentismo en su empresa
> Potenciar la concienciación en el personal de su responsabilidad
> Buscar una metodología para medir el impacto económico delabsentismo laboral
> Dominar las técnicas para reducir el absentismo
> Estudiar la captación de la imagen y el sonido como medida decontrol del rendimiento
> Adoptar planes de reducción de accidentes y enfermedades
> Determinar las principales claves de la auditoría del absentismo
> Contrastar los pactos inadecuados en relación al absentismo
En el Seminario seencontrará con:
> Directores de RRHH> Directores de Relaciones Laborales> Responsables de Producción> Directores de Planta> Directores de Fábrica> Directores de Operaciones
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Programa Madrid. 8 de Abril de 2008
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IIR
Esp
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S.L
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08
Recepción 9.15 h.
Apertura 9.30 h.
Café 11.00 - 11.30 h.
Almuerzo 14.00 - 15.30 h.
Clausura 19.00 h
HORARIO
l
Enfermedad común y profesional
l
Accidente de trabajo
l
Maternidad
l
Licencias y permisos retribuidos
l
Actividad Sindical
l
Absentismo voluntario
l
El control del tiempo
l
La captación de la imagen y el sonido
como medida de control del rendimiento
l
Planes de reducción de accidentes
l
Planes de reducción de enfermedades
l
Reducción del absentismo voluntario:
ejercicio del poder disciplinario
l
Mejora del clima laboral
l
Extinción de la relación laboral por
absentismo
18.30
¡Consulte directamente al instructor!
19.00
Clausura del Seminario
MODULO 1ANALISIS DE LAS CAUSAS DELABSENTISMO LABORAL
MODULO 2MEDIDAS DE CONTROL DELABSENTISMO LABORAL
MODULO 3EVALUACION ECONOMICA DELABSENTISMO LABORAL
MODULO 4LA AUDITORIA DEL ABSENTISMO
MODULO 5TECNICAS PARA REDUCIR ELABSENTISMO
Durante 15 minutos,
los asistentes
expondrán sus 3
objetivos principales
a alcanzar en este
curso. El instructor
los analizará y en
función de las
prioridades del
grupo, enfocará el
programa incidiendo
en los temas de
mayor interés.
Imprescindible para
la interacción del
grupo, le permitirá
conocer al resto de
participantes.
Sesión defijación deobjetivos
Seminario Específico Absentismo Laboral
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Jesús Francisco Molinera Mateos Socio Director del Area Laboral
MATEOS & ORTIZ ABOGADOS
Licenciado en Derecho por la Universidad
Autónoma de Madrid. Ha sido Director de
RRHH de Canguro Grandes Superficies y
de D.O.M.I., profesor de Relaciones
Laborales del Master de RRHH de ICADE, y
del Now How Bussines College, y en la
Escuela de Negocio Caixanova, autor del
libro Absentismo Laboral ( F.C 2002),
Consultor en materia de Relaciones
Laborales. Ha sido Responsable de
Estrategia Laboral del Grupo Unión
FENOSA. Actualmente, es Socio de
Ortiz & Abogados.
Training MetricsMadrid, 12 y 13 de Febrero de 2008
Derecho LaboralBarcelona, 13 y 14 de Febrero de 2008Madrid, 12 y 13 de Marzo de 2008
Comunicación InternaMadrid, 19 y 20 de Febrero de 2008
Human Resources MetricsMadrid, 20 de Febrero de 2008
JubilacionesMadrid, 21 de Febrero de 2008
Derecho Laboral en PortugalMadrid, 26 y 27 de Febrero de 2008
Previsión y Planificación dePlantillasMadrid, 26 y 27 de Febrero de 2008
Expediente de Regulación de EmpleoMadrid, 3 de Marzo de 2008
RRHH para no ExpertosMadrid, 5 y 6 de Marzo de 2008
Subcontratación de Obras yServiciosMadrid, 11 y 12 de Marzo de 2008
Responsabilidad civil y penal deAltos CargosMadrid, 17 de Marzo de 2008
Valoración de PuestosMadrid, 2 de Abril de 2008
DesempeñoMadrid, 16 y 17 de Abril de 2008
Plan de Retribución VariableMadrid, 21 y 22 de Abril de 2008
Sólo IIR España le ofrece laformación más completa en lasáreas de laboral y RR.HH.
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Absentismo ensu Empresa
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799€ + 16% IVA>>> después del 18/01/2008
999€ + 16% IVA
El precio incluye almuerzo, cafés y documentación.Precio especial para grupos IIR ofrece preciosespeciales a las empresas que inscriban a 3 omás personas al mismo evento.Para informarse, contacte con Diana Mayo, en elteléfono: 91 700 48 70
CANCELACION Deberá ser comunicada por escrito. Si secomunica hasta 2 días laborables antes del iniciodel encuentro, se devolverá el importe menos un10% en concepto de gastos administrativos.Pasado este periodo no se reembolsará elimporte de la inscripción pero se admite lasustitución de su plaza, que deberá ser notificadapor escrito hasta un día antes de la celebracióndel encuentro.IIR le recuerda que la entrada a este actoúnicamente estará garantizada si el pago delevento es realizado antes de la fecha de sucelebración.
INFORMACION GENERALAlojamiento en Hotel: Para beneficiarse de unprecio especial en el hotel correspondiente hagasu reserva directamente por teléfono, indicandoque está Vd. inscrito en el evento de IIR España.
Certificado de Asistencia: A todos los asistentesque lo deseen se les expedirá un CertificadoAcreditativo de Asistencia a este evento.