El Terrero - Abril de 2009
44
Revista Informativa de Intersindical Canaria. Número 3. Enero-Mayo de 2009
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Revista informativa de Intersindical Canaria.
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Revista Informativa de Intersindical Canaria. Número 3. Enero-Mayo de 2009
Reanudamos el contacto con nuestra gente inmersos ya en plena
crisis económica, cumpliéndose las previsiones pesimistas de to-
das las personas especializadas en esta materia; y, lógicamente,
son las clases trabajadoras las más (por no decir las únicas) cas-
tigadas. Sin entrar en un análisis amplio, debemos destacar el hundimiento del
mercado de trabajo y la correlativa situación de carestía, con el cumplimiento
de la prevista proyección de despidos indiscriminados, desenmascarando la faz
verdadera del neoliberalismo y demostrando que es el capitalismo la esencial
enfermedad que aqueja a la Humanidad.
Hemos de destacar, una vez más, la probada impotencia de los gobiernos
para atajar un mal que no pueden desgajar de la propia naturaleza del sistema.
Las crisis económicas no son la excepción, por el contrario, forman parte de las
reglas de juego. Es a su través que [verdaderamente] se regula lo que deno-
minan la economía de mercado. Y son lo que llaman las clases subalternas (es
decir, nosotros y nosotras, las amplias mayorías de todos los países) quienes
pagan siempre la factura. Los trabajadores y las trabajadoras, los obreros y las
obreras, no somos sujetos de la producción sino objetos, la fuerza de trabajo es
una mercancía como otra cualquiera. Por eso el sistema necesita su ejército de
reserva (una cifra de parados y paradas que tienda a subir), para precarizar al
máximo su coste. Pero, claro, cuando se desploma sobre nosotros/as la crisis, se
hunden los precios de gran parte de la mercancía circulante, en la que, no
debemos nunca olvidarlo, está el de la capacidad de trabajo. Y el incremento del
paro pone al rojo vivo los basamentos mismos de todo el tinglado, porque flota
en el ambiente el dramático interrogante siempre presente: ¿Aguantarán las
clases trabajadoras?
A este respecto parece obligada una reflexión: ¿Se podrá algún día sus-
tituir la guerra atroz, condensada en el principio fundamental de la competencia, por el de la
cooperación? Decimos esto porque esta gravísima crisis no es bastante por sí sola para erra-
dicar la explotación del hombre por el hombre. Para que se avance hacia la justicia política y
económica no basta que los de arriba no puedan seguir dominando a la mayoría como hasta
ahora; también es preciso que los de abajo alcancen un nivel de madurez que les permitan or-
ganizarse en defensa de sus derechos históricos, para dar el vuelco hacia una sociedad acorde
con sus legítimos intereses que, hoy como siempre, son los del conjunto de la Humanidad.
INTERSINDICAL CANARIA se considera partícipe y protagonista en la defensa de
esos intereses y venimos llamando y clamando por avanzar hasta un nivel de movilización que,
obligue a los que sustentan el poder a respetar los intereses de las clases trabajadoras, para
no perder todavía más de lo que hemos perdido.
Algunos nos han acusado recientemente de ser un grupo de presión antisistema. Pues
bien, asumimos la acusación sin ningún complejo. Una vez más, este no es nuestro sistema. Nos
negamos a colaborar con la oligarquía en la gestión de la explotación de los trabajadores y
trabajadoras, favoreciendo los intereses representados por los gobiernos y la clase que vie-
nen ejecutando este inmenso saqueo. Nuestros intereses coinciden literalmente con los de las
clases trabajadoras, de Canarias y del mundo, y nada ni nadie podrán obligarnos a ser cóm-
plices de estas enormes injusticias.
Gran Canaria:
Tenerife:
Fuerteventura:
Lanzarote: La Palma:
La Gomera: El Hierro:
Sede: Avda. Primero de Mayo, 33, 3º, 928431600-01, Fax: 928431603-11, Correo: [email protected]. Salud: 928431389. Enseñanza: 928370203-928380704, Fax: 928371187. AA.PP.: 928431165-1965. Puertos: 928461657, Fax: 928475910. Laborales Educación: 928380548/0962. Sec. Mujer: 928432568. Funcael: 928432618. Sede: La Cuesta: 922649401 Fax: 922652952/6024 Correo: [email protected]. Salud: 922600036, Fax: 922602273. Enseñanza: 922632254, Fax: 922630062. AA.PP.: 922293481, Fax: 922247075. Puertos: 922284761. Garachico: 922133490. Isora: 922865181, Fax: 922865181. Güimar: 922512153. Los Cristianos: 922796331. Pto. de la Cruz: 922381114, Fax: 922381411. Pto. del Rosario: 928858047, Fax: 928531001. Correo: [email protected]. Enseñanza: 928531870, Fax: 928531870. Salud: 928862177. Arrecife: 928813697, Fax: 928805041. Correo: [email protected]. Enseñanza: 928813697, Fax: 928805041. Salud: 928595055. Sta. Cruz: 922425077, Fax: 922425131. Enseñanza: 922412880. El Paso: 922486129, Fax: 928486129. Salud: 922185088 Correo: [email protected] S. Sebastián: 922141420, Fax: 922141420. Salud: Correo: [email protected] Salud: Correo: [email protected]
Comité de Redacción de El Terrero:
Coordina:
Secretariado Confederal Nacional de Intersindical Canaria.
Miguel Ángel Navarro Herrera.
Intersindical Canaria se ha-ce responsable exclusivamen-te de los contenidos de esta re-vista que firma como tal o que vienen sin firma. Del resto de contenidos cada cual responde de lo que aporta.
Para dirigirse a El Terrero:
Tfnos: 928431600-01 y FAX:928431603
En el número anterior de El Terrero olvidamos decir que la imagen de la contraporta-da se corresponde con la de un mural existente en Larache, Marruecos.
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Editorial ................................................................................. 2Nota sobre el paro registrado y afiliados a la Seguridad Social ......... 4Movilizaciones del 1 de abril de 2009 ............................................. 6La Federación Sindical Mundial ............................................. 7Ocho de marzo de 2009 ......................................................... 10Entrevista a Fathia Yacoubi ......................................................... 11Derechos laborales para las mujeres del servicio doméstico (I) .......... 12Bárbara Discriminación ......................................................... 13El acoso laboral o mobbing ......................................................... 14Congreso fundacional de la Fed. de Hotelería en Lanzarote ......... 16El Congreso del STEC-IC ......................................................... 18Intersindical Canaria propicia la detención del Jefe de Seguridad de AENA del Aeropuerto Reina Sofía (Tenerife Sur) ..................... 20Protesta ante el Servicio Canario de Empleo de Tenerife .................. 20Ficha Formativa II: La Globalización ............................................. 21Movilizaciones del sector de Seguridad Privada en Canarias ......... 25Reincorporación del compañero despedido en S. Integral Canaria ...... 25Comedores Escolares ..................................................................... 26El Ayuntamiento de los sueños rotos ............................................. 28La enfermedad como vil negocio ............................................. 30Campamento Internacional de Larache 2009 ................................. 32No compres productos israelíes ............................................. 33El Centro de la Cultura Popular ignorada ................................. 36Ginés Lao Mendoza, el vigilante escrito ................................. 3750 mil manifestantes contra el Puerto de Granadilla ..................... 38Cada vez más violencia social ......................................................... 39Taburiente vuelve… ¡Libre! ......................................................... 40Aula Cultural: un espacio para la reflexión y el análisis ..................... 41Agenda Nacional ..................................................................... 42Agenda Internacional ..................................................................... 43
Acuerdo de Colaboración entre Vía Democrática (Marruecos) e Intersindical Canaria
El necesario retorno a la economía real
Entrevistamos a Antonio Sardá con motivo del Primero de Mayo
Palestina, en todos los sentidos
Reanudamos el contacto con nuestra gente inmersos ya en plena
crisis económica, cumpliéndose las previsiones pesimistas de to-
das las personas especializadas en esta materia; y, lógicamente,
son las clases trabajadoras las más (por no decir las únicas) cas-
tigadas. Sin entrar en un análisis amplio, debemos destacar el hundimiento del
mercado de trabajo y la correlativa situación de carestía, con el cumplimiento
de la prevista proyección de despidos indiscriminados, desenmascarando la faz
verdadera del neoliberalismo y demostrando que es el capitalismo la esencial
enfermedad que aqueja a la Humanidad.
Hemos de destacar, una vez más, la probada impotencia de los gobiernos
para atajar un mal que no pueden desgajar de la propia naturaleza del sistema.
Las crisis económicas no son la excepción, por el contrario, forman parte de las
reglas de juego. Es a su través que [verdaderamente] se regula lo que deno-
minan la economía de mercado. Y son lo que llaman las clases subalternas (es
decir, nosotros y nosotras, las amplias mayorías de todos los países) quienes
pagan siempre la factura. Los trabajadores y las trabajadoras, los obreros y las
obreras, no somos sujetos de la producción sino objetos, la fuerza de trabajo es
una mercancía como otra cualquiera. Por eso el sistema necesita su ejército de
reserva (una cifra de parados y paradas que tienda a subir), para precarizar al
máximo su coste. Pero, claro, cuando se desploma sobre nosotros/as la crisis, se
hunden los precios de gran parte de la mercancía circulante, en la que, no
debemos nunca olvidarlo, está el de la capacidad de trabajo. Y el incremento del
paro pone al rojo vivo los basamentos mismos de todo el tinglado, porque flota
en el ambiente el dramático interrogante siempre presente: ¿Aguantarán las
clases trabajadoras?
A este respecto parece obligada una reflexión: ¿Se podrá algún día sus-
tituir la guerra atroz, condensada en el principio fundamental de la competencia, por el de la
cooperación? Decimos esto porque esta gravísima crisis no es bastante por sí sola para erra-
dicar la explotación del hombre por el hombre. Para que se avance hacia la justicia política y
económica no basta que los de arriba no puedan seguir dominando a la mayoría como hasta
ahora; también es preciso que los de abajo alcancen un nivel de madurez que les permitan or-
ganizarse en defensa de sus derechos históricos, para dar el vuelco hacia una sociedad acorde
con sus legítimos intereses que, hoy como siempre, son los del conjunto de la Humanidad.
INTERSINDICAL CANARIA se considera partícipe y protagonista en la defensa de
esos intereses y venimos llamando y clamando por avanzar hasta un nivel de movilización que,
obligue a los que sustentan el poder a respetar los intereses de las clases trabajadoras, para
no perder todavía más de lo que hemos perdido.
Algunos nos han acusado recientemente de ser un grupo de presión antisistema. Pues
bien, asumimos la acusación sin ningún complejo. Una vez más, este no es nuestro sistema. Nos
negamos a colaborar con la oligarquía en la gestión de la explotación de los trabajadores y
trabajadoras, favoreciendo los intereses representados por los gobiernos y la clase que vie-
nen ejecutando este inmenso saqueo. Nuestros intereses coinciden literalmente con los de las
clases trabajadoras, de Canarias y del mundo, y nada ni nadie podrán obligarnos a ser cóm-
plices de estas enormes injusticias.
Gran Canaria:
Tenerife:
Fuerteventura:
Lanzarote: La Palma:
La Gomera: El Hierro:
Sede: Avda. Primero de Mayo, 33, 3º, 928431600-01, Fax: 928431603-11, Correo: [email protected]. Salud: 928431389. Enseñanza: 928370203-928380704, Fax: 928371187. AA.PP.: 928431165-1965. Puertos: 928461657, Fax: 928475910. Laborales Educación: 928380548/0962. Sec. Mujer: 928432568. Funcael: 928432618. Sede: La Cuesta: 922649401 Fax: 922652952/6024 Correo: [email protected]. Salud: 922600036, Fax: 922602273. Enseñanza: 922632254, Fax: 922630062. AA.PP.: 922293481, Fax: 922247075. Puertos: 922284761. Garachico: 922133490. Isora: 922865181, Fax: 922865181. Güimar: 922512153. Los Cristianos: 922796331. Pto. de la Cruz: 922381114, Fax: 922381411. Pto. del Rosario: 928858047, Fax: 928531001. Correo: [email protected]. Enseñanza: 928531870, Fax: 928531870. Salud: 928862177. Arrecife: 928813697, Fax: 928805041. Correo: [email protected]. Enseñanza: 928813697, Fax: 928805041. Salud: 928595055. Sta. Cruz: 922425077, Fax: 922425131. Enseñanza: 922412880. El Paso: 922486129, Fax: 928486129. Salud: 922185088 Correo: [email protected] S. Sebastián: 922141420, Fax: 922141420. Salud: Correo: [email protected] Salud: Correo: [email protected]
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Para dirigirse a El Terrero:
Tfnos: 928431600-01 y FAX:928431603
En el número anterior de El Terrero olvidamos decir que la imagen de la contraporta-da se corresponde con la de un mural existente en Larache, Marruecos.
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Editorial ................................................................................. 2Nota sobre el paro registrado y afiliados a la Seguridad Social ......... 4Movilizaciones del 1 de abril de 2009 ............................................. 6La Federación Sindical Mundial ............................................. 7Ocho de marzo de 2009 ......................................................... 10Entrevista a Fathia Yacoubi ......................................................... 11Derechos laborales para las mujeres del servicio doméstico (I) .......... 12Bárbara Discriminación ......................................................... 13El acoso laboral o mobbing ......................................................... 14Congreso fundacional de la Fed. de Hotelería en Lanzarote ......... 16El Congreso del STEC-IC ......................................................... 18Intersindical Canaria propicia la detención del Jefe de Seguridad de AENA del Aeropuerto Reina Sofía (Tenerife Sur) ..................... 20Protesta ante el Servicio Canario de Empleo de Tenerife .................. 20Ficha Formativa II: La Globalización ............................................. 21Movilizaciones del sector de Seguridad Privada en Canarias ......... 25Reincorporación del compañero despedido en S. Integral Canaria ...... 25Comedores Escolares ..................................................................... 26El Ayuntamiento de los sueños rotos ............................................. 28La enfermedad como vil negocio ............................................. 30Campamento Internacional de Larache 2009 ................................. 32No compres productos israelíes ............................................. 33El Centro de la Cultura Popular ignorada ................................. 36Ginés Lao Mendoza, el vigilante escrito ................................. 3750 mil manifestantes contra el Puerto de Granadilla ..................... 38Cada vez más violencia social ......................................................... 39Taburiente vuelve… ¡Libre! ......................................................... 40Aula Cultural: un espacio para la reflexión y el análisis ..................... 41Agenda Nacional ..................................................................... 42Agenda Internacional ..................................................................... 43
Acuerdo de Colaboración entre Vía Democrática (Marruecos) e Intersindical Canaria
El necesario retorno a la economía real
Entrevistamos a Antonio Sardá con motivo del Primero de Mayo
Palestina, en todos los sentidos
El paro registrado en febrero en Canarias asciende a 227.706 personas, sumando 11.730 parados más que el mes anterior (un incre-mento del 5,43 %). Con ello la tasa de paro del archipiélago estimada se sitúa en el 21,6 %, seis puntos y medio por encima de la tasa de paro española (que ha sido del 15,1 %). En España el desempleo se acerca a los 3,5 millones, exactamente 3.481.859 parados, creciendo en 154.058 efectivos (4,63 % de variación mensual).
En el último año (respecto a febrero de 2008) el paro en Canarias ha crecido en 73.597 personas, es decir, un 47,8 %, siendo este dato inferior al crecimiento interanual del paro regis-trado en el estado que ha sido del 50,4 %.
El sector donde el paro golpea con más fuerza es la construcción, alcanzando 45.108 parados en febrero, el doble que hace un año (98,8 % de variación interanual). No obstante, dada la estructura sectorial de nuestra econo-mía, es el sector servicios quien suma más pa-rados en términos absolutos con 144.962 re-gistrados en este mes de febrero.
También es de destacar el número de para-dos extranjeros que ya suman 24.049 (7.612 comunitarios y 16.437 extracomunitarios), siendo el incremento interanual del 61,0 %, por encima del crecimiento del total de para-dos de Canarias, que como hemos señalado ha sido del 47,8 %.
Por sexos el paro registrado afecta a 115.714 hombres y a 111.992 mujeres. Por sectores, el número de mujeres paradas es mayor en agricultura, servicios y en el colectivo sin empleo anterior y es mayor la proporción de hombres parados en la industria y obvia-mente en el sector de la construcción.
La provincia de Las Palmas tiene más para-dos registrados (125.600) que la de Santa Cruz de Tenerife (102.106). La isla con más parados es Gran Canaria con 100.425, lo que supone una tasa de paro estimada del 23,1 %, un pun-to y medio superior a la tasa de paro canaria. Aquí también es la construcción el sector don-de más impacta el paro (16.723 desemplea-dos).
Los municipios de la isla con mayor paro han sido Las Palmas con un total de 46.197 parados, seguido de Telde con 13.732 parados y Santa Lucía con 8.696 parados. No obstante los municipios que mayor incremento del paro han sufrido en el último año han sido La Aldea con un crecimiento del 91%, (942 parados),
Nota sobre el paro registradoy afiliados a la Seguridad Social en febrero de 2009Fermín Delgado García(Economista)
Por: Sergio Hernández Ibrahim
En el número anterior de “El Te-rrero” intentamos acercarnos a las previsibles consecuencias que la crisis va a tener (está teniendo ya) para la maltrecha economía de nuestro país y, por ende, para el conjunto de las clases trabajadoras.
Como hemos insistido numero-sas veces, los poderes públicos de-berían cumplir un importante papel en el objetivo de retornar a la eco-nomía real. A cualquier persona le basta con sopesar pocos datos para alcanzar esta conclusión: ¿cuántas veces hemos oído un fleje de pro-fecías que disertan acerca del final de este dramático trayecto? Que si en el segundo semestre del 2009, que si realmente será ya bien en-trado el 2010, incluso que tal vez….en el 2011 o en el 2012 ¡¡
Parece más que evidente que los políticos [fieles mandatarios de los verdaderos dueños del poder económico] no tienen ni la menor idea acerca de la fecha del ate-rrizaje. Y la razón también es más que clara: No es preciso ser ningún augur, ningún profeta, para consta-tar que el aumento de la inversión
está rígidamente sometida a la vo-luntad de un número relativamente crecido de capitalistas desperdiga-dos, a su vez sometidos al pánico originado por la incertidumbre que se ha enseñoreado de toda la acti-vidad económica y financiera. Véa-se como botón de muestra los picos de la Bolsa, en la que vemos trans-currir los días con subidas y bajadas que tienden a estabilizarse hacia un pozo sin fondo con predominio del color rojo (la burguesía huye); di-cho en el lenguaje del “instructivo” título de la famosa película de Woo-dy Allen: “Coge el dinero y corre”.
Lógicamente, los políticos (Za-patero, Rivero y demás gente de la misma laya) no pueden hacer otra cosa que esperar. ¿Esperar a qué? A que el pánico acabe y el dinero se tranquilice. Nosotros partimos de lo siguiente: esa espera es criminal, es un verdadero atentado frontal contra las grandes masas de traba-jadores y trabajadoras que sufren en sus carnes las consecuencias de un sistema que dirigen y “planifi-can” otros. Desde luego, no vamos a negar que otras clases y capas sociales también tengan sus dosis de angustia y tremendos apuros
seguido por Artenara con un 63% y Mogán con un 62%.
En Canarias desde febrero de 2008 se está destruyendo empleo neto, es decir, se pierden más puestos de trabajo de los que se crean. Esto se puede comprobar observando la evolu-ción de afiliados a la Seguridad Social. Así en Canarias el número de afiliados a la Seguridad Social alcanza una cifra de 720.984 personas en febrero de 2009, 9.206 afiliados menos que el mes anterior y 72.181 menos que hace un año, lo que supone un descenso del 9,1 % de la tasa interanual de la afiliación media a la Seguridad Social en Canarias. Esto quiere decir que la destrucción de empleo neto en el archi-piélago en el último año es bastante superior a que se produce en el estado donde la variación interanual de la afiliación a la Seguridad Social disminuye un 5,9 %.
Quiero destacar que en los meses de enero y febrero de este año 2009 se ha acelerado la destrucción de empleo, registrándose 24.713 parados nuevos lo que supone 412 parados cada día.
Todos los indicadores indican un empeora-miento de la situación económica en los próxi-mos meses. La recesión de los países emisores de nuestro turismo (Reino Unido, Alemania y España) y la caída de las reservas para verano, la disminución de licitaciones de obras, visados de construcciones e hipotecas suscritas en el año 2008, las enormes restricciones crediticias y la contracción del consumo de las familias (debido a la disminución de rentas y al miedo al futuro) que está afectando al comercio y otros sectores proyectan datos muy negativos para el empleo.
La previsión que en noviembre hacíamos de un escenario para el mes de junio de 2009 de unos 265.000 parados se me antoja casi optimista. Y esta cifra de desempleados supon-dría una tasa de paro del 25 %, o lo que es lo mismo de cada cuatro activos uno estaría en paro. Una situación dramática sobre todo cuando, como ya empieza a suceder, a los pa-rados se les vaya acabando la prestación por desempleo que reciben.
Los datos positivos como la bajada del pre-cio del petróleo con la consiguiente caída de la inflación y la disminución del Euribor en abso-luto contrarrestan la situación, al menos mien-tras no se restablezca la confianza y la esta-bilidad del sistema financiero internacional y se ponga en marcha el sistema crediticio con cier-ta normalidad.
económicos pero ¿Cómo puede po-nerse al mismo nivel los problemas de los desposeídos con los de las clases y capas sociales cuyas res-tricciones son meras bagatelas si las comparamos con las de aqué-llos?
Los protagonistas de la econo-mía política son las empresas, las familias y el Estado. Visto está que es preciso y urgente estimular, in-centivar y avivar la demanda agre-gada y nadie puede hacerlo con más eficacia que los poderes públi-cos. Pero no se trataría de incre-mentar las subvenciones [ni mucho menos inyectar ingentes capitales a los “amedrentados” capitalistas] si-no de que cumplan con el papel que deben desempeñar, que no de-be, no puede, limitarse e aplicar lenitivos y paños calientes al enor-me ejército de trabajadoras y traba-jadores en franca situación de pre-cariedad social y económica, sino de invertir directamente en la eco-nomía real, no para incrementar el destrozo medioambiental, sino para aumentar los bienes y servicios pú-blicos en áreas de importancia (sanidad, medioambiente, infraes-tructuras básicas, etc), además de ejercer un auténtico control sobre la banca privada. Fíjense que ni si-quiera nos molestamos en exigir su nacionalización ¿para qué? visto es-tá que no tienen voluntad alguna de ir por ese camino, porque tal medida, aislada de una política de conjunto en sentido progresivo (que, por desgracia, no está hoy en el candelero) sería un remedo de-magógico que no serviría más que
para seguir cebando el capitalismo monopolista de Estado.
Algunos datos económicos:
1.- Al mes de marzo de 2009, el número total de desempleado regis-trado en el Archipiélago se sitúa ya en 238.344. En términos interanuales el paro aumentó en 79.502 personas, lo que representa un incremento de un 50,05% respecto al mismo mes del año anterior. Estos datos se verían sen-siblemente modificados al alza si se añadieran los números del desempleo no registrado. Lo cual nos puede situar en el horizonte del 2009 en torno a los 300.000 desempleados y desemplea-das.
2.- El VI Informe de Fomento de Estudios Sociales y Sociología Aplicada (Foessa) sobre Exclusión y Desarrollo Social en España 2008, sitúa a Cana-rias entre las comunidades autónomas con más alto índice de pobreza --"entre las seis o siete más pobres"--. Si en España uno de cada cinco hogares su-fre pobreza, en el caso de Canarias es uno de cada cuatro". Esto representa un 25%, lo que muestra el gravísimo nivel socioeconómico del que partimos ante esta gravísima crisis.
Como se afirma en el indicado in-forme, “en Canarias la desigualdad es muy fuerte porque el crecimiento eco-nómico se ha repartido menos entre los grupos de renta más bajos que en otras comunidades autónomas". La situación de desigualdad está marcada por la estructura económica, la demo-grafía, el mercado de trabajo o la dis-persión de la población, entre otros. Como se ve, el indicado Informe coin-cide con nosotros respecto a los datos de partida.
5
El necesario retorno a la economía real
El paro registrado en febrero en Canarias asciende a 227.706 personas, sumando 11.730 parados más que el mes anterior (un incre-mento del 5,43 %). Con ello la tasa de paro del archipiélago estimada se sitúa en el 21,6 %, seis puntos y medio por encima de la tasa de paro española (que ha sido del 15,1 %). En España el desempleo se acerca a los 3,5 millones, exactamente 3.481.859 parados, creciendo en 154.058 efectivos (4,63 % de variación mensual).
En el último año (respecto a febrero de 2008) el paro en Canarias ha crecido en 73.597 personas, es decir, un 47,8 %, siendo este dato inferior al crecimiento interanual del paro regis-trado en el estado que ha sido del 50,4 %.
El sector donde el paro golpea con más fuerza es la construcción, alcanzando 45.108 parados en febrero, el doble que hace un año (98,8 % de variación interanual). No obstante, dada la estructura sectorial de nuestra econo-mía, es el sector servicios quien suma más pa-rados en términos absolutos con 144.962 re-gistrados en este mes de febrero.
También es de destacar el número de para-dos extranjeros que ya suman 24.049 (7.612 comunitarios y 16.437 extracomunitarios), siendo el incremento interanual del 61,0 %, por encima del crecimiento del total de para-dos de Canarias, que como hemos señalado ha sido del 47,8 %.
Por sexos el paro registrado afecta a 115.714 hombres y a 111.992 mujeres. Por sectores, el número de mujeres paradas es mayor en agricultura, servicios y en el colectivo sin empleo anterior y es mayor la proporción de hombres parados en la industria y obvia-mente en el sector de la construcción.
La provincia de Las Palmas tiene más para-dos registrados (125.600) que la de Santa Cruz de Tenerife (102.106). La isla con más parados es Gran Canaria con 100.425, lo que supone una tasa de paro estimada del 23,1 %, un pun-to y medio superior a la tasa de paro canaria. Aquí también es la construcción el sector don-de más impacta el paro (16.723 desemplea-dos).
Los municipios de la isla con mayor paro han sido Las Palmas con un total de 46.197 parados, seguido de Telde con 13.732 parados y Santa Lucía con 8.696 parados. No obstante los municipios que mayor incremento del paro han sufrido en el último año han sido La Aldea con un crecimiento del 91%, (942 parados),
Nota sobre el paro registradoy afiliados a la Seguridad Social en febrero de 2009Fermín Delgado García(Economista)
Por: Sergio Hernández Ibrahim
En el número anterior de “El Te-rrero” intentamos acercarnos a las previsibles consecuencias que la crisis va a tener (está teniendo ya) para la maltrecha economía de nuestro país y, por ende, para el conjunto de las clases trabajadoras.
Como hemos insistido numero-sas veces, los poderes públicos de-berían cumplir un importante papel en el objetivo de retornar a la eco-nomía real. A cualquier persona le basta con sopesar pocos datos para alcanzar esta conclusión: ¿cuántas veces hemos oído un fleje de pro-fecías que disertan acerca del final de este dramático trayecto? Que si en el segundo semestre del 2009, que si realmente será ya bien en-trado el 2010, incluso que tal vez….en el 2011 o en el 2012 ¡¡
Parece más que evidente que los políticos [fieles mandatarios de los verdaderos dueños del poder económico] no tienen ni la menor idea acerca de la fecha del ate-rrizaje. Y la razón también es más que clara: No es preciso ser ningún augur, ningún profeta, para consta-tar que el aumento de la inversión
está rígidamente sometida a la vo-luntad de un número relativamente crecido de capitalistas desperdiga-dos, a su vez sometidos al pánico originado por la incertidumbre que se ha enseñoreado de toda la acti-vidad económica y financiera. Véa-se como botón de muestra los picos de la Bolsa, en la que vemos trans-currir los días con subidas y bajadas que tienden a estabilizarse hacia un pozo sin fondo con predominio del color rojo (la burguesía huye); di-cho en el lenguaje del “instructivo” título de la famosa película de Woo-dy Allen: “Coge el dinero y corre”.
Lógicamente, los políticos (Za-patero, Rivero y demás gente de la misma laya) no pueden hacer otra cosa que esperar. ¿Esperar a qué? A que el pánico acabe y el dinero se tranquilice. Nosotros partimos de lo siguiente: esa espera es criminal, es un verdadero atentado frontal contra las grandes masas de traba-jadores y trabajadoras que sufren en sus carnes las consecuencias de un sistema que dirigen y “planifi-can” otros. Desde luego, no vamos a negar que otras clases y capas sociales también tengan sus dosis de angustia y tremendos apuros
seguido por Artenara con un 63% y Mogán con un 62%.
En Canarias desde febrero de 2008 se está destruyendo empleo neto, es decir, se pierden más puestos de trabajo de los que se crean. Esto se puede comprobar observando la evolu-ción de afiliados a la Seguridad Social. Así en Canarias el número de afiliados a la Seguridad Social alcanza una cifra de 720.984 personas en febrero de 2009, 9.206 afiliados menos que el mes anterior y 72.181 menos que hace un año, lo que supone un descenso del 9,1 % de la tasa interanual de la afiliación media a la Seguridad Social en Canarias. Esto quiere decir que la destrucción de empleo neto en el archi-piélago en el último año es bastante superior a que se produce en el estado donde la variación interanual de la afiliación a la Seguridad Social disminuye un 5,9 %.
Quiero destacar que en los meses de enero y febrero de este año 2009 se ha acelerado la destrucción de empleo, registrándose 24.713 parados nuevos lo que supone 412 parados cada día.
Todos los indicadores indican un empeora-miento de la situación económica en los próxi-mos meses. La recesión de los países emisores de nuestro turismo (Reino Unido, Alemania y España) y la caída de las reservas para verano, la disminución de licitaciones de obras, visados de construcciones e hipotecas suscritas en el año 2008, las enormes restricciones crediticias y la contracción del consumo de las familias (debido a la disminución de rentas y al miedo al futuro) que está afectando al comercio y otros sectores proyectan datos muy negativos para el empleo.
La previsión que en noviembre hacíamos de un escenario para el mes de junio de 2009 de unos 265.000 parados se me antoja casi optimista. Y esta cifra de desempleados supon-dría una tasa de paro del 25 %, o lo que es lo mismo de cada cuatro activos uno estaría en paro. Una situación dramática sobre todo cuando, como ya empieza a suceder, a los pa-rados se les vaya acabando la prestación por desempleo que reciben.
Los datos positivos como la bajada del pre-cio del petróleo con la consiguiente caída de la inflación y la disminución del Euribor en abso-luto contrarrestan la situación, al menos mien-tras no se restablezca la confianza y la esta-bilidad del sistema financiero internacional y se ponga en marcha el sistema crediticio con cier-ta normalidad.
económicos pero ¿Cómo puede po-nerse al mismo nivel los problemas de los desposeídos con los de las clases y capas sociales cuyas res-tricciones son meras bagatelas si las comparamos con las de aqué-llos?
Los protagonistas de la econo-mía política son las empresas, las familias y el Estado. Visto está que es preciso y urgente estimular, in-centivar y avivar la demanda agre-gada y nadie puede hacerlo con más eficacia que los poderes públi-cos. Pero no se trataría de incre-mentar las subvenciones [ni mucho menos inyectar ingentes capitales a los “amedrentados” capitalistas] si-no de que cumplan con el papel que deben desempeñar, que no de-be, no puede, limitarse e aplicar lenitivos y paños calientes al enor-me ejército de trabajadoras y traba-jadores en franca situación de pre-cariedad social y económica, sino de invertir directamente en la eco-nomía real, no para incrementar el destrozo medioambiental, sino para aumentar los bienes y servicios pú-blicos en áreas de importancia (sanidad, medioambiente, infraes-tructuras básicas, etc), además de ejercer un auténtico control sobre la banca privada. Fíjense que ni si-quiera nos molestamos en exigir su nacionalización ¿para qué? visto es-tá que no tienen voluntad alguna de ir por ese camino, porque tal medida, aislada de una política de conjunto en sentido progresivo (que, por desgracia, no está hoy en el candelero) sería un remedo de-magógico que no serviría más que
para seguir cebando el capitalismo monopolista de Estado.
Algunos datos económicos:
1.- Al mes de marzo de 2009, el número total de desempleado regis-trado en el Archipiélago se sitúa ya en 238.344. En términos interanuales el paro aumentó en 79.502 personas, lo que representa un incremento de un 50,05% respecto al mismo mes del año anterior. Estos datos se verían sen-siblemente modificados al alza si se añadieran los números del desempleo no registrado. Lo cual nos puede situar en el horizonte del 2009 en torno a los 300.000 desempleados y desemplea-das.
2.- El VI Informe de Fomento de Estudios Sociales y Sociología Aplicada (Foessa) sobre Exclusión y Desarrollo Social en España 2008, sitúa a Cana-rias entre las comunidades autónomas con más alto índice de pobreza --"entre las seis o siete más pobres"--. Si en España uno de cada cinco hogares su-fre pobreza, en el caso de Canarias es uno de cada cuatro". Esto representa un 25%, lo que muestra el gravísimo nivel socioeconómico del que partimos ante esta gravísima crisis.
Como se afirma en el indicado in-forme, “en Canarias la desigualdad es muy fuerte porque el crecimiento eco-nómico se ha repartido menos entre los grupos de renta más bajos que en otras comunidades autónomas". La situación de desigualdad está marcada por la estructura económica, la demo-grafía, el mercado de trabajo o la dis-persión de la población, entre otros. Como se ve, el indicado Informe coin-cide con nosotros respecto a los datos de partida.
5
El necesario retorno a la economía real
Redacción / El Terrero
Intersindical Canaria, junto al Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC), se movilizó el pasado 1 de abril de 2009 en Canarias, siguien-do el llamamiento de la Federación Sindical Mundial (FSM), organiza-ción sindical internacional de la que forman parte, y bajo el lema: “1 de Abril, día internacional por los derechos de los trabajadores y las trabajadoras y la soberanía de los pueblos”.
Bajo la exigencia que la crisis la paguen los que la generaron, los ricos y los banqueros, y no los tra-bajadores y trabajadoras, ni los pueblos víctimas del neoliberalis-mo, decenas de millones de perso-nas han participado en estas movi-lizaciones internacionales en todos los continentes. Así como los dis-tintos gobiernos inyectan dinero para salvar a los bancos, se exige en todo el mundo que se dispon-gan las medidas necesarias para rescatar de la crisis a los trabaja-dores y las trabajadoras que han
imperialismo y el colonialismo existente al finalizar la II Guerra Mun-dial, la organización de los trabajadores y las trabajadoras sería cru-cial para contrarrestar las tendencias más conservadoras e involu-cionistas en la construcción de un mundo en paz.
Por ello, en el Congreso Constituyente de la FSM estuvieron representados 67 millones de trabajadores y trabajadoras, de 55 países y 20 organizaciones internacionales que alcanzaron los si-guientes acuerdos:
1. Luchar por la erradicación rápida y definitiva del fascismo.2. La elaboración de un estatuto fundamental sobre los dere-
chos de los sindicatos, que asegurase: La libertad de organi-zación sindical. La abolición de cualquier tipo de discrimina-ción. El derecho al trabajo y al descanso. Salarios adecuados y mejoras en las condiciones de vida. Seguridad Social con garantías para el desempleo, la enfermedad, los accidentes y la vejez.
3. Defender el derecho de los pueblos a la autodeterminación y la independencia nacional, política y económica. En este sen-tido, luchar por el progreso bajo control democrático, contra los monopolios y por la solidaridad internacional entre los pueblos.
La unidad obrera y el apoyo activo a los movimientos de libera-ción nacional y las luchas contra las dictaduras militares y fascistas, impulsadas por la FSM, encontraron rápidamente la resistencia in-condicional de las fuerzas imperialistas y reaccionarias. A finales de la década de los 40, la situación internacional cambió radicalmente y, a la esperanza de un mundo mejor, le sustituyó los comienzos de la guerra fría, con su carrera armamentística y su política de con-frontación.
El alineamiento de determinadas organizaciones sindicales na-cionales (fundamentalmente de los Estados Unidos y del Reino Unido) en torno a posiciones pro-capitalistas, de corte socialde-mócratas, propició el aumento de las divergencias internas en el
seno de la FSM que, en enero de 1949, se ve abocada a una escisión, viendo cómo estas organiza-
ciones escindidas conforman una organiza-ción sindical internacional alternativa, la
Confederación Internacional de Orga-nizaciones Sindicales Libres (CIOPSL), matriz de la Confedera-ción Sindical Internacional, organi-zación más aceptable para el gran capital.
La FSM, a pesar de este revés, celebra su Segundo Congreso en ju-
lio de 1949 con representantes de 61 países y más de 70 millones de traba-
jadores y trabajadoras, esta-bleciendo como prioridades en la lucha por la paz, los derechos
democráticos de los pueblos y la unidad sindical inter-nacional. Asimismo, se reconoce que la división en el movimiento sindical, propiciada por la toma de partido en la confrontación polí-tica global, ha supuesto un grave debilitamiento en su papel como organizaciones independientes y en su capacidad de acción y soli-daridad.
Con posterioridad, la FSM ha continuado su actividad con éxito, celebrando ya once congresos desde 1949, convirtiéndose cada vez más en la amplia plataforma en la que el movimiento sindical mun-dial combativo se ve reflejado en la búsqueda de puntos de encuen-tros y acciones unitarias. Su último Congreso fue en La Habana en el año 2005.
Intersindical Canaria, tras haber participado como or-ganización invitada a distintos eventos organizados por la
está plenamente integrada en la FSM desde su Tercer Consejo Presidencial, de Nicosia (Chipre) de fecha 8 y 9 de enero de 2009.
La FSM es una organización internacional de más de 60 años de historia y formada, en la actualidad, por organizaciones de más de 90 países del mundo. La FSM se define a sí misma como “una organización sindical internacional, democrática, clasista, de lucha de todos los asalariados y las asalariadas, que apoya y estimula la acción de los sindicatos de todos los países por el logro de derechos y reivindicaciones independientes de los trabajadores y las trabaja-doras, para defender sus intereses, combatir toda forma de domina-ción y servilismo, explotación y opresión, por el desarrollo socio-económico, que desarrolla y coordina la cooperación y la solida-ridad”, y que, como organización internacional, “mantiene su inde-pendencia respecto a los Gobiernos, los partidos políticos y los empleadores”.
La adhesión de un sindicato a la FSM es voluntaria y supone el reconocimiento previo de la independencia de cada organización miembro para definir su orientación, sus programas y acciones, de acuerdo a los intereses de los trabajadores y las trabajadoras de sus propios países. Por ello, desde el respeto, la cooperación y la solida-ridad mutua con respecto a las luchas nacionales o sectoriales em-prendidas por cada organización, la FSM adopta un papel de centro de cooperación, de diálogo, de intercambio de propuestas desde la experiencia y, asimismo, de movilización de la clase trabajadora por objetivos comunes e iniciativas solidarias entre las organizaciones, bajo el principio de la unidad del movimiento sindical internacional.
El objetivo fundamental de la FSM es el de contribuir a la emancipación de los trabaja-dores y las trabajadoras a través de la lucha. Por ello, en sus más de 60 años de historia, la FSM nunca se ha alinea-do junto a los monopolios ni las corpo-raciones transnacionales; nunca ha estado al lado de la burguesía ni al la-do de los imperialistas. Pero tampoco ha mantenido una posición neutral, sino que ha optado por estar junto a trabaja-dores y trabajadoras en la lucha por sus derechos y en la lucha de los pueblos por la paz, la soberanía e in-dependencia nacional, tanto política como económica, y por el progreso y la abolición de la explotación.
La Federación Sindical Mundial (FSM) fue fundada el 3 de octu-bre de 1945, en el ámbito de la alianza antifascista de los estados y bajo la consideración que, para alcanzar los objetivos de la huma-nidad de un mundo mejor y más justo, era necesario la organi-zación y unidad de la clase obrera mundial. En la línea del pen-samiento político que inicialmente gestó la Organización de Nacio-nes Unidas (ONU), como un marco de superación del fascismo, el
Federación Sindical Mundial (FSM) durante los años 2007 y 2008 y compartir estrategia y esfuerzos comunes,
¿Qué es la FSM?
Historia de la FSM
perdido su empleo, y se mejore las condiciones laborales de aquellos a quien se les exige apretarse el cinturón para salvar las conse-cuencia de una crisis de la que son víctimas y no causantes.
En Canarias nos movilizamos por: Un Marco Canario de Relacio-nes Laborales. El abaratamiento de la cesta de la compra y de los servicios esenciales. Una Reserva Canaria de Inversiones (RIC) al servicio de la creación de empleo y de situar los salarios de Canarias en la media del Estado. La defensa del sistema de servicios públicos de Canarias. El desarrollo de las infraestructuras económicas de Canarias. La creación de una Ren-ta Social Básica para desem-pleados y desempleadas. Contra las Directivas europeas en materia de migración y contra la reforma de la Ley de Extranjería. Y por la eliminación del cupo de personas migrantes.
Movilizaciones del 1 de abril de 2009
La Federación Sindical Mundial
Momentos distintos de la movilización del 1 de abril en Lanzarote y Gran Canaria.
Fotografías de redacción.El Terrero6 7
Redacción / El Terrero
Intersindical Canaria, junto al Frente Sindical Obrero de Canarias (FSOC), se movilizó el pasado 1 de abril de 2009 en Canarias, siguien-do el llamamiento de la Federación Sindical Mundial (FSM), organiza-ción sindical internacional de la que forman parte, y bajo el lema: “1 de Abril, día internacional por los derechos de los trabajadores y las trabajadoras y la soberanía de los pueblos”.
Bajo la exigencia que la crisis la paguen los que la generaron, los ricos y los banqueros, y no los tra-bajadores y trabajadoras, ni los pueblos víctimas del neoliberalis-mo, decenas de millones de perso-nas han participado en estas movi-lizaciones internacionales en todos los continentes. Así como los dis-tintos gobiernos inyectan dinero para salvar a los bancos, se exige en todo el mundo que se dispon-gan las medidas necesarias para rescatar de la crisis a los trabaja-dores y las trabajadoras que han
imperialismo y el colonialismo existente al finalizar la II Guerra Mun-dial, la organización de los trabajadores y las trabajadoras sería cru-cial para contrarrestar las tendencias más conservadoras e involu-cionistas en la construcción de un mundo en paz.
Por ello, en el Congreso Constituyente de la FSM estuvieron representados 67 millones de trabajadores y trabajadoras, de 55 países y 20 organizaciones internacionales que alcanzaron los si-guientes acuerdos:
1. Luchar por la erradicación rápida y definitiva del fascismo.2. La elaboración de un estatuto fundamental sobre los dere-
chos de los sindicatos, que asegurase: La libertad de organi-zación sindical. La abolición de cualquier tipo de discrimina-ción. El derecho al trabajo y al descanso. Salarios adecuados y mejoras en las condiciones de vida. Seguridad Social con garantías para el desempleo, la enfermedad, los accidentes y la vejez.
3. Defender el derecho de los pueblos a la autodeterminación y la independencia nacional, política y económica. En este sen-tido, luchar por el progreso bajo control democrático, contra los monopolios y por la solidaridad internacional entre los pueblos.
La unidad obrera y el apoyo activo a los movimientos de libera-ción nacional y las luchas contra las dictaduras militares y fascistas, impulsadas por la FSM, encontraron rápidamente la resistencia in-condicional de las fuerzas imperialistas y reaccionarias. A finales de la década de los 40, la situación internacional cambió radicalmente y, a la esperanza de un mundo mejor, le sustituyó los comienzos de la guerra fría, con su carrera armamentística y su política de con-frontación.
El alineamiento de determinadas organizaciones sindicales na-cionales (fundamentalmente de los Estados Unidos y del Reino Unido) en torno a posiciones pro-capitalistas, de corte socialde-mócratas, propició el aumento de las divergencias internas en el
seno de la FSM que, en enero de 1949, se ve abocada a una escisión, viendo cómo estas organiza-
ciones escindidas conforman una organiza-ción sindical internacional alternativa, la
Confederación Internacional de Orga-nizaciones Sindicales Libres (CIOPSL), matriz de la Confedera-ción Sindical Internacional, organi-zación más aceptable para el gran capital.
La FSM, a pesar de este revés, celebra su Segundo Congreso en ju-
lio de 1949 con representantes de 61 países y más de 70 millones de traba-
jadores y trabajadoras, esta-bleciendo como prioridades en la lucha por la paz, los derechos
democráticos de los pueblos y la unidad sindical inter-nacional. Asimismo, se reconoce que la división en el movimiento sindical, propiciada por la toma de partido en la confrontación polí-tica global, ha supuesto un grave debilitamiento en su papel como organizaciones independientes y en su capacidad de acción y soli-daridad.
Con posterioridad, la FSM ha continuado su actividad con éxito, celebrando ya once congresos desde 1949, convirtiéndose cada vez más en la amplia plataforma en la que el movimiento sindical mun-dial combativo se ve reflejado en la búsqueda de puntos de encuen-tros y acciones unitarias. Su último Congreso fue en La Habana en el año 2005.
Intersindical Canaria, tras haber participado como or-ganización invitada a distintos eventos organizados por la
está plenamente integrada en la FSM desde su Tercer Consejo Presidencial, de Nicosia (Chipre) de fecha 8 y 9 de enero de 2009.
La FSM es una organización internacional de más de 60 años de historia y formada, en la actualidad, por organizaciones de más de 90 países del mundo. La FSM se define a sí misma como “una organización sindical internacional, democrática, clasista, de lucha de todos los asalariados y las asalariadas, que apoya y estimula la acción de los sindicatos de todos los países por el logro de derechos y reivindicaciones independientes de los trabajadores y las trabaja-doras, para defender sus intereses, combatir toda forma de domina-ción y servilismo, explotación y opresión, por el desarrollo socio-económico, que desarrolla y coordina la cooperación y la solida-ridad”, y que, como organización internacional, “mantiene su inde-pendencia respecto a los Gobiernos, los partidos políticos y los empleadores”.
La adhesión de un sindicato a la FSM es voluntaria y supone el reconocimiento previo de la independencia de cada organización miembro para definir su orientación, sus programas y acciones, de acuerdo a los intereses de los trabajadores y las trabajadoras de sus propios países. Por ello, desde el respeto, la cooperación y la solida-ridad mutua con respecto a las luchas nacionales o sectoriales em-prendidas por cada organización, la FSM adopta un papel de centro de cooperación, de diálogo, de intercambio de propuestas desde la experiencia y, asimismo, de movilización de la clase trabajadora por objetivos comunes e iniciativas solidarias entre las organizaciones, bajo el principio de la unidad del movimiento sindical internacional.
El objetivo fundamental de la FSM es el de contribuir a la emancipación de los trabaja-dores y las trabajadoras a través de la lucha. Por ello, en sus más de 60 años de historia, la FSM nunca se ha alinea-do junto a los monopolios ni las corpo-raciones transnacionales; nunca ha estado al lado de la burguesía ni al la-do de los imperialistas. Pero tampoco ha mantenido una posición neutral, sino que ha optado por estar junto a trabaja-dores y trabajadoras en la lucha por sus derechos y en la lucha de los pueblos por la paz, la soberanía e in-dependencia nacional, tanto política como económica, y por el progreso y la abolición de la explotación.
La Federación Sindical Mundial (FSM) fue fundada el 3 de octu-bre de 1945, en el ámbito de la alianza antifascista de los estados y bajo la consideración que, para alcanzar los objetivos de la huma-nidad de un mundo mejor y más justo, era necesario la organi-zación y unidad de la clase obrera mundial. En la línea del pen-samiento político que inicialmente gestó la Organización de Nacio-nes Unidas (ONU), como un marco de superación del fascismo, el
Federación Sindical Mundial (FSM) durante los años 2007 y 2008 y compartir estrategia y esfuerzos comunes,
¿Qué es la FSM?
Historia de la FSM
perdido su empleo, y se mejore las condiciones laborales de aquellos a quien se les exige apretarse el cinturón para salvar las conse-cuencia de una crisis de la que son víctimas y no causantes.
En Canarias nos movilizamos por: Un Marco Canario de Relacio-nes Laborales. El abaratamiento de la cesta de la compra y de los servicios esenciales. Una Reserva Canaria de Inversiones (RIC) al servicio de la creación de empleo y de situar los salarios de Canarias en la media del Estado. La defensa del sistema de servicios públicos de Canarias. El desarrollo de las infraestructuras económicas de Canarias. La creación de una Ren-ta Social Básica para desem-pleados y desempleadas. Contra las Directivas europeas en materia de migración y contra la reforma de la Ley de Extranjería. Y por la eliminación del cupo de personas migrantes.
Movilizaciones del 1 de abril de 2009
La Federación Sindical Mundial
Momentos distintos de la movilización del 1 de abril en Lanzarote y Gran Canaria.
Fotografías de redacción.El Terrero6 7
rales, con duras medidas de ajuste que han venido pagando la mayo-ría social de los distintos pueblos del Estado. Así se construyó el des-mantelamiento de la capacidad de lucha de las clases trabajadoras en aras de la “paz social” que nece-sitaba el nuevo régimen, pero sin cuestionar ni lo más mínimo los in-tereses de la oligarquía.
Se instala así la “cultura” del consenso, el pactismo y la concer-tación, con claro detrimento de la movilización y la lucha en las orga-nizaciones políticas y sindicales mayoritarias del Estado.
ET: Con ocasión de la efemé-ride del 2007, 30 años de los Pactos de la Moncloa, se des-tacó mucho el supuesto valor del espíritu del consenso ¿Có-mo se posiciona INTERSINDI-CAL CANARIA ante esta cues-tión?
AS: la patronal
En el desarrollo de esta “cultura del consenso”, ha venido concertando con CC.OO y UGT distintos acuerdos en estos años. Véanse los pactos anuales de moderación salarial en la nego-ciación colectiva desde 1980. Uni-dos a ellos, a cambio de nada, y esto último debo resaltarlo, se pro-mulgan la Ley Básica de Empleo de 1979, que debilita de forma importante las prestaciones por
El Terrero (ET): ¿Por qué In-tersindical Canaria en este 1º de Mayo de 2009 no ha acu-dido a una celebración con CC.OO, UGT y otros sindica-tos?.
ET: ¿Cuál es la valoración que INTERSINDICAL CANARIA sostiene sobre este Pacto?
Antonio Sardá (AS): Es difícil dar una contestación concisa y breve a esta cuestión. Ya desde los Pactos de la Moncloa, año 1977, que, aunque no fueron suscritos formalmente por UGT y CC.OO porque sólo lo hicieron los partidos políticos entonces existentes, fue-ron un pacto institucional que ini-ció una continua y permanente re-gresión en materia de derechos laborales, lenta pero implacable-mente seguida hasta nuestros días. Tales organizaciones avalaron este pacto y su coartada pública fue la invocación de la democra-tización del nuevo sistema político frente a los consabidos ruidos de sables que operaban en aquel mo-mento.
AS: La validación del Pacto de la Moncloa fue formalizada, como digo, por los partidos políticos ofi-ciales, contando con el apoyo ex-plícito de CC.OO y UGT. Esto su-puso la legitimación del nuevo ré-gimen y de sus políticas neolibe-
la tan cacareada “cohesión social”, que se ha convertido en un mero sonsonete propagandístico.
La conclusión no puede ser otra sino que CC.OO y UGT vienen siendo, históricamente, cogestores de las medidas del capitalismo neoliberal, con la flexibilización de las condiciones de trabajo, el aba-ratamiento del despido, el pro-gresivo desmantelamiento del es-tado del Bienestar, la imposición de una fiscalidad regresiva, la pri-vatización de empresas públicas y de servicios públicos, etc. Ahora, cuando el capitalismo neoliberal entra en crisis, sería inconsecuente acudir a una actividad reivindica-tiva frente a la crisis con aquellas organizaciones que vienen cola-borando y cogestando el sistema económico – político – social que la genera.
Ese interrogante lleva di-rectamente a otro: ¿unidad bajo qué política? Lo coherente hoy es negarnos con contundencia a co-laborar con un pacto institucional para salvar al sistema opresor, el capitalismo neoliberal, único cau-sante de la crisis. Todas esas polí-ticas consistentes en inyectar dine-ro público a las entidades finan-cieras, mientras, por otro lado, el empresariado pretende instru-mentalizar la propia crisis para rea-lizar un ajuste estructural de las plantillas, destinadas a revertir en unas plantillas más reducidas y vulnerables, incrementando la contratación eventual y abriendo el abanico a nuevas medidas de flexibilización y de abaratamiento del despido.
Buena prueba de esto es que el día en que el mundo se reunió para combatir la recesión global, así definida por el primer ministro británico, Gordon Brown, la reu-nión celebrada en los primeros días de abril por el G20, para luego añadir: no con palabras, sino con un Plan para la recuperación global y con un calendario claro, otor-gando al Fondo Monetario Inter-nacional, el FMI, una triplicación de sus recursos económicos, como motor y gestor de la recuperación.
ET: ha ido a parar la antigua rei-vindicación de la unidad obre-ra?
En ese esquema ¿Dónde
AS:
desempleo; el Estatuto de los Tra-bajadores (1980) que, de forma especial, contribuye al empodera-miento del empresariado en la or-ganización del trabajo en las em-presas; las diversas reformas pos-teriores del Estatuto de los Tra-bajadores, algunas contestadas con Huelgas Generales y otra ver-gonzantemente firmadas por CC.OO Y UGT, la primera realiza-da por el PP, (1997) en la línea de flexibilizar aún más el empleo.
Más recientemente, en el año 2006, CC.OO y UGT y las organiza-ciones empresariales firman lo que cínicamente denominan “Acuerdo para la mejora del crecimiento y del empleo”, que, realmente supo-ne la generalización del abarata-miento del despido, además del trasvase de importantes recursos públicos a la patronal.
Debo destacar el apoyo decidido que CC.OO y UGT han prestado a la mal llamada Consti-tución Europea, solicitando el sí en el referéndum celebrado el 25 de febrero de 2005, constitución que recogió los principios fundamenta-les del capitalismo neoliberal, po-niendo en evidencia la falsedad de
ET: cer, una especie de complici-dad de tales organizaciones sindicales con los intereses de la patronal.
Usted denuncia, al pare-
AS:
Debo resaltar que ni tan siquiera se debatió ningún plan para impul-sar el empleo. Ahora, eso sí, a favor del FMI se compromete un esfuerzo económico adicional de 500.000 millones de dólares, aña-didos a los 250.000 millones que estaban previamente comprome-tidos.
Es absolutamente obsceno que en el archipiélago, empresas que están acogidas a la Reserva Canaria de Inversiones, la R.I.C, y que, por tanto, han obtenido fuer-tes beneficios, planteen un chan-taje en la negociación colectiva, culpando a los salarios de la crisis, pretendiendo hacer creer que el mantenimiento del empleo pasa por la moderación salarial o, en el colmo del absurdo, pretendan re-ducir plantillas.
Ya hemos reflexionado que el sistema capitalista, en su forma neoliberal, no rompe sólo derechos laborales, flexibilizando al máximo la legislación que arropa el hecho del trabajo, sino que, en su perversa ló-gica interna, en orden a poder reali-zar el pillaje que ha profundizado el cercenamiento de la humanidad en países empobrecidos y enriquecidos, viene desarrollando una política de mili-tarización de las relaciones in-ternacionales, conculcando el dere-cho internacional, invadiendo países, sometiéndolos por la armas, exa-cerbando las guerras en el mundo. No nos vale un sistema basado en la injusticia y la guerra. Aquí está la cla-ve de nuestra razón de ser, la lucha contra un sistema que no sólo no re-suelve, sino que eleva al infinito las contradicciones más profundas de la Humanidad. Por tanto, hoy más que nunca, es preciso que las reivindi-caciones con contenidos de clase, deban combinarse con aquéllas de carácter antimilitarista, así como, y esto también es muy importante, el respeto a la soberanía de los pue-blos. Nos negamos taxativamente a que la crisis la paguen quienes no la han provocado.
ET: esta política en Canarias?
ET: ¿Por qué la reivindicación de la soberanía nacional en este 1º de Mayo?
¿Cuál es la concreción de
AS:
AS:
Ante la propuesta que se nos hace desde CC.OO. y UGT de celebración de un Primero de Mayo conjunto, propuesta que ha secundado otros sindicatos, entrevistamos a Antonio Sardá Artiles, Secretario Confederal Nacional de Acción Sindical, para que nos aclare la posición de Intersindical Canaria al respecto.
Entrevistamos a Antonio Sardácon motivo del Primero de Mayo
Imágenes del Primero de Mayo de 2008, secundado por más de tres mil personas.
Fotos de Juanso.
El Terrero8
rales, con duras medidas de ajuste que han venido pagando la mayo-ría social de los distintos pueblos del Estado. Así se construyó el des-mantelamiento de la capacidad de lucha de las clases trabajadoras en aras de la “paz social” que nece-sitaba el nuevo régimen, pero sin cuestionar ni lo más mínimo los in-tereses de la oligarquía.
Se instala así la “cultura” del consenso, el pactismo y la concer-tación, con claro detrimento de la movilización y la lucha en las orga-nizaciones políticas y sindicales mayoritarias del Estado.
ET: Con ocasión de la efemé-ride del 2007, 30 años de los Pactos de la Moncloa, se des-tacó mucho el supuesto valor del espíritu del consenso ¿Có-mo se posiciona INTERSINDI-CAL CANARIA ante esta cues-tión?
AS: la patronal
En el desarrollo de esta “cultura del consenso”, ha venido concertando con CC.OO y UGT distintos acuerdos en estos años. Véanse los pactos anuales de moderación salarial en la nego-ciación colectiva desde 1980. Uni-dos a ellos, a cambio de nada, y esto último debo resaltarlo, se pro-mulgan la Ley Básica de Empleo de 1979, que debilita de forma importante las prestaciones por
El Terrero (ET): ¿Por qué In-tersindical Canaria en este 1º de Mayo de 2009 no ha acu-dido a una celebración con CC.OO, UGT y otros sindica-tos?.
ET: ¿Cuál es la valoración que INTERSINDICAL CANARIA sostiene sobre este Pacto?
Antonio Sardá (AS): Es difícil dar una contestación concisa y breve a esta cuestión. Ya desde los Pactos de la Moncloa, año 1977, que, aunque no fueron suscritos formalmente por UGT y CC.OO porque sólo lo hicieron los partidos políticos entonces existentes, fue-ron un pacto institucional que ini-ció una continua y permanente re-gresión en materia de derechos laborales, lenta pero implacable-mente seguida hasta nuestros días. Tales organizaciones avalaron este pacto y su coartada pública fue la invocación de la democra-tización del nuevo sistema político frente a los consabidos ruidos de sables que operaban en aquel mo-mento.
AS: La validación del Pacto de la Moncloa fue formalizada, como digo, por los partidos políticos ofi-ciales, contando con el apoyo ex-plícito de CC.OO y UGT. Esto su-puso la legitimación del nuevo ré-gimen y de sus políticas neolibe-
la tan cacareada “cohesión social”, que se ha convertido en un mero sonsonete propagandístico.
La conclusión no puede ser otra sino que CC.OO y UGT vienen siendo, históricamente, cogestores de las medidas del capitalismo neoliberal, con la flexibilización de las condiciones de trabajo, el aba-ratamiento del despido, el pro-gresivo desmantelamiento del es-tado del Bienestar, la imposición de una fiscalidad regresiva, la pri-vatización de empresas públicas y de servicios públicos, etc. Ahora, cuando el capitalismo neoliberal entra en crisis, sería inconsecuente acudir a una actividad reivindica-tiva frente a la crisis con aquellas organizaciones que vienen cola-borando y cogestando el sistema económico – político – social que la genera.
Ese interrogante lleva di-rectamente a otro: ¿unidad bajo qué política? Lo coherente hoy es negarnos con contundencia a co-laborar con un pacto institucional para salvar al sistema opresor, el capitalismo neoliberal, único cau-sante de la crisis. Todas esas polí-ticas consistentes en inyectar dine-ro público a las entidades finan-cieras, mientras, por otro lado, el empresariado pretende instru-mentalizar la propia crisis para rea-lizar un ajuste estructural de las plantillas, destinadas a revertir en unas plantillas más reducidas y vulnerables, incrementando la contratación eventual y abriendo el abanico a nuevas medidas de flexibilización y de abaratamiento del despido.
Buena prueba de esto es que el día en que el mundo se reunió para combatir la recesión global, así definida por el primer ministro británico, Gordon Brown, la reu-nión celebrada en los primeros días de abril por el G20, para luego añadir: no con palabras, sino con un Plan para la recuperación global y con un calendario claro, otor-gando al Fondo Monetario Inter-nacional, el FMI, una triplicación de sus recursos económicos, como motor y gestor de la recuperación.
ET: ha ido a parar la antigua rei-vindicación de la unidad obre-ra?
En ese esquema ¿Dónde
AS:
desempleo; el Estatuto de los Tra-bajadores (1980) que, de forma especial, contribuye al empodera-miento del empresariado en la or-ganización del trabajo en las em-presas; las diversas reformas pos-teriores del Estatuto de los Tra-bajadores, algunas contestadas con Huelgas Generales y otra ver-gonzantemente firmadas por CC.OO Y UGT, la primera realiza-da por el PP, (1997) en la línea de flexibilizar aún más el empleo.
Más recientemente, en el año 2006, CC.OO y UGT y las organiza-ciones empresariales firman lo que cínicamente denominan “Acuerdo para la mejora del crecimiento y del empleo”, que, realmente supo-ne la generalización del abarata-miento del despido, además del trasvase de importantes recursos públicos a la patronal.
Debo destacar el apoyo decidido que CC.OO y UGT han prestado a la mal llamada Consti-tución Europea, solicitando el sí en el referéndum celebrado el 25 de febrero de 2005, constitución que recogió los principios fundamenta-les del capitalismo neoliberal, po-niendo en evidencia la falsedad de
ET: cer, una especie de complici-dad de tales organizaciones sindicales con los intereses de la patronal.
Usted denuncia, al pare-
AS:
Debo resaltar que ni tan siquiera se debatió ningún plan para impul-sar el empleo. Ahora, eso sí, a favor del FMI se compromete un esfuerzo económico adicional de 500.000 millones de dólares, aña-didos a los 250.000 millones que estaban previamente comprome-tidos.
Es absolutamente obsceno que en el archipiélago, empresas que están acogidas a la Reserva Canaria de Inversiones, la R.I.C, y que, por tanto, han obtenido fuer-tes beneficios, planteen un chan-taje en la negociación colectiva, culpando a los salarios de la crisis, pretendiendo hacer creer que el mantenimiento del empleo pasa por la moderación salarial o, en el colmo del absurdo, pretendan re-ducir plantillas.
Ya hemos reflexionado que el sistema capitalista, en su forma neoliberal, no rompe sólo derechos laborales, flexibilizando al máximo la legislación que arropa el hecho del trabajo, sino que, en su perversa ló-gica interna, en orden a poder reali-zar el pillaje que ha profundizado el cercenamiento de la humanidad en países empobrecidos y enriquecidos, viene desarrollando una política de mili-tarización de las relaciones in-ternacionales, conculcando el dere-cho internacional, invadiendo países, sometiéndolos por la armas, exa-cerbando las guerras en el mundo. No nos vale un sistema basado en la injusticia y la guerra. Aquí está la cla-ve de nuestra razón de ser, la lucha contra un sistema que no sólo no re-suelve, sino que eleva al infinito las contradicciones más profundas de la Humanidad. Por tanto, hoy más que nunca, es preciso que las reivindi-caciones con contenidos de clase, deban combinarse con aquéllas de carácter antimilitarista, así como, y esto también es muy importante, el respeto a la soberanía de los pue-blos. Nos negamos taxativamente a que la crisis la paguen quienes no la han provocado.
ET: esta política en Canarias?
ET: ¿Por qué la reivindicación de la soberanía nacional en este 1º de Mayo?
¿Cuál es la concreción de
AS:
AS:
Ante la propuesta que se nos hace desde CC.OO. y UGT de celebración de un Primero de Mayo conjunto, propuesta que ha secundado otros sindicatos, entrevistamos a Antonio Sardá Artiles, Secretario Confederal Nacional de Acción Sindical, para que nos aclare la posición de Intersindical Canaria al respecto.
Entrevistamos a Antonio Sardácon motivo del Primero de Mayo
Imágenes del Primero de Mayo de 2008, secundado por más de tres mil personas.
Fotos de Juanso.
El Terrero8
En el marco de la visita a Canarias de una delegación de la izquierda marroquí, invitada por Intersindical Ca-naria, durante los últimos días del mes de marzo , he-mos tenido la oportunidad de compartir impresiones sobre la situación de la mujer en Marruecos con Fathia Yacoubi, Presidenta del Foro de la Mujer para la Cultura y el Desarrollo de Larache y dirigente de la Asociación Marroquí de Derechos Humanos.
Fathia: El Forum de la Femme es una organización de mu-jeres que se desarrolla su labor en la ciudad de Larache dedi-cación especial atención a las mujeres del barrio de chabolas de Guadalupe, en donde contamos con un centro de Formación Ocupacional y Alfabetización para doscientas mujeres y niñas, así como una cooperativa de producción conformada por las propias usuarias del centro.
Fathia: no, por supuesto que no, nosotras somos una orga-nización feminista que entre otras tareas asume esta. Desarro-llamos también campañas de sensibilización entre las mujeres acerca de temas tan diversos como la salud reproductiva, sus derechos sexuales, el derecho a la enseñanza y al trabajo, la violencia de género. Participamos, igualmente, en el Programa “Tendiendo Puentes: mujeres de las dos orillas”, que pretende ser una red de encuentro entre mujeres del norte de Marruecos y de Andalucía, hasta el momento hemos realizado un encuentro de tres días en San Fernando, Cádiz y otro de igual duración en la ciudad de Larache. Este programa se enmarca en nuestro objetivo de construcción de redes femeninas y feministas con mujeres de otros lugares y culturas.
Fathia: No, pese a toda la propaganda que ha realizado el
Gobierno Marroquí, especialmente por la Ministra de Empleo, de Asuntos Sociales y Solidaridad, la Sra. Amina Bouayach, la Muda-wana sigue siendo una ley represiva para las mujeres y cargada de una profunda hipocresía que pretende ocultar la ausencia de derechos individuales y de equidad de género en
El Terrero: ¿Qué es Foro de la Mujer de Larache?
El Terrero: ¿Son ustedes, entonces, una organización para formación de mujeres?
El Terrero: el Gobierno Marroquí afirma que el Códi-go de Familia o Mudawana, aprobado en el 2004 ha mejorado sustancialmente la situación de la mujer. ¿Crees que esto es realmente así?
Marruecos. Un
claro ejemplo de lo que digo es el hecho de que esta ley, prohíba una mujer musulmana casarse con un no musulmán. Pero lo más importante es que la ley no aporta ninguna solución, ni jurídica ni en materia de recursos sociales, económicos y políti-cos, para salvar la honda brecha existente entre los sexos en una sociedad patriarcal como la marroquí. Las mujeres, en general, seguimos sin tener el mismo tipo de acceso al empleo y la educación que los hombres. En Marruecos, el 56 por ciento de las niñas entre cinco y 14 años son analfabetas. Estas niñas son utilizadas como mano de obra sin salario en el servicio domés-tico, cuidado de hemanos y hermanas, trabajos agrícolas y cui-dado de animales. Muchas de ellas son entregadas en matri-monio a los trece o catorce años. De cada 100.000 partos mue-ren 220 mujeres, si comparamos esa cifras con las de lugares como el Estado español que es de 4 muertas por cada 100.000 partos, nos podemos hacer una idea de la situación de la salud reproductiva. La Mudawana no aporta soluciones a ninguno de estos problemas.
Fathia: Podríamos decir mucho de del mundo laboral, las tres cuartas partes de las mujeres marroquíes están expulsadas de él, tienen toda la carga del trabaja doméstico y una gran parte del agrícola de subsistencia pero nadie reconoce el trabajo. En todos los sectores los hombres ganan más que las mujeres y en muchos de ellos es inalcanzable un puesto de trabajo para cual-quier mujer.
Fathia: toda la delegación agradece mucho a Intersindical Canaria que nos haya brindado la ocasión de visitar y exponer en Canarias la realidad de Marruecos, la que vive el pueblo marro-quí, porque sabemos que la visión que se tiene aquí es sólo la que ofrece el Gobierno de nuestro país y las agencias de viajes. Para mí, como parte del Forum de la Femme, es una oportunidad de incalculable valor para hacer contactos con mujeres femi-nistas y asociaciones de las islas. Ya había iniciado esta red con la Secretaria de la Mujer de Intersindical Canaria pero queremos tener la oportunidad de seguir extendiéndola, por ello valoro muy positivamente toda la agenda de entrevistas y actos orga-nizados por nuestras compañeras y compañeros anfitriones.
El terrero: ¿Y en el mundo laboral?
El Terrero: Por último, después de esta semana de estancia en Canarias ¿Cómo valoras esta visita?
Secretaría de la mujer
Como no podía ser de otro mo-do, la Secretaría de la Mujer de In-tersindical Canaria y, con ello se entiende el compromiso de todo el Sindicato, ha participado en los ac-tos públicos, que los grupos de mujeres de las islas de Gran Cana-ria y Tenerife han llevado a cabo con motivo del 8 de Marzo Día Internacional de las Mujeres.
Este año y por imperativo del desastre financiero producido por el gran capital, los lemas han sido en Tenerife “Que la crisis no re-corte nuestros derechos: la lucha feminista continúa” y en Gran Canaria “Contra la crisis: políticas igualitarias”.
Las acciones llevadas a cabo, en concreto las manifestaciones y los manifiestos de ambas islas, además de tener el carácter de celebración de los logros alcanza-dos por la lucha de muchas gene-raciones de mujeres feministas y hacer públicas las distintas actua-ciones que se vienen desarrollan-do por los distintos grupos feminis-tas en la actualidad, han tenido fundamentalmente el objetivo co-mún de denunciar los graves efec-tos de la crisis, que se ha traducido en el empeoramiento progresivo de las condiciones de trabajo y de vida de las clases trabajadoras y que, como siempre que esto ocu-rre, afecta en mayor medida a las mujeres aumentando la dificultad de acceso al mercado de trabajo,
ofreciéndoseles empleos de peor calidad y aumentando en mayor proporción que a los hombres el riesgo de despido.
Las denuncias contra las polí-ticas han ido encaminadas a poner de manifiesto la tardanza en la puesta en marcha de muchas de las medidas de leyes como la de Igualdad Efectiva entre mujeres y Hombres y la de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de De-pendencia, en las cuales las muje-res habían depositado la esperan-za de que contribuyeran a mejorar sus condiciones de vida y de tra-bajo. En el caso de la primera sus efectos se hacen notar lentamente y, con respecto a la segunda, el nivel de cumplimiento de la misma en Canarias es tan mínimo que re-sulta vergonzoso.
Como contrapunto a lo ante-rior, se denuncia también que las políticas destinadas a la salida de la crisis vayan destinadas a inyec-tar fondos públicos a la banca y al empresariado, con el consiguiente recorte de las ya exiguas políticas sociales. Una vez más, quienes apenas se benefician de la bo-nanza económica, han de sentir sobre sí la socialización de las pér-didas.
En Intersindical Canaria, ya re-petíamos en nuestro Manifiesto del 8 de Marzo, la que es nuestra posición frente a la crisis: que la paguen quienes la han pro-vocado: los ricos y los bancos.
Imágenes del 8 de Marzo de 2009, Día Internacional de la Mujer, en Gran Canaria..
Fotos de Rafael Hierro.
Entrevista a Fathia Yacoubide la Asociación Marroquí de Derechos Humanos
Fathia Yacoubi, en una charla del Campamento Internacional de Larache 2008. Foto de la organización del Campamento.
El Terrero10 11
En el marco de la visita a Canarias de una delegación de la izquierda marroquí, invitada por Intersindical Ca-naria, durante los últimos días del mes de marzo , he-mos tenido la oportunidad de compartir impresiones sobre la situación de la mujer en Marruecos con Fathia Yacoubi, Presidenta del Foro de la Mujer para la Cultura y el Desarrollo de Larache y dirigente de la Asociación Marroquí de Derechos Humanos.
Fathia: El Forum de la Femme es una organización de mu-jeres que se desarrolla su labor en la ciudad de Larache dedi-cación especial atención a las mujeres del barrio de chabolas de Guadalupe, en donde contamos con un centro de Formación Ocupacional y Alfabetización para doscientas mujeres y niñas, así como una cooperativa de producción conformada por las propias usuarias del centro.
Fathia: no, por supuesto que no, nosotras somos una orga-nización feminista que entre otras tareas asume esta. Desarro-llamos también campañas de sensibilización entre las mujeres acerca de temas tan diversos como la salud reproductiva, sus derechos sexuales, el derecho a la enseñanza y al trabajo, la violencia de género. Participamos, igualmente, en el Programa “Tendiendo Puentes: mujeres de las dos orillas”, que pretende ser una red de encuentro entre mujeres del norte de Marruecos y de Andalucía, hasta el momento hemos realizado un encuentro de tres días en San Fernando, Cádiz y otro de igual duración en la ciudad de Larache. Este programa se enmarca en nuestro objetivo de construcción de redes femeninas y feministas con mujeres de otros lugares y culturas.
Fathia: No, pese a toda la propaganda que ha realizado el
Gobierno Marroquí, especialmente por la Ministra de Empleo, de Asuntos Sociales y Solidaridad, la Sra. Amina Bouayach, la Muda-wana sigue siendo una ley represiva para las mujeres y cargada de una profunda hipocresía que pretende ocultar la ausencia de derechos individuales y de equidad de género en
El Terrero: ¿Qué es Foro de la Mujer de Larache?
El Terrero: ¿Son ustedes, entonces, una organización para formación de mujeres?
El Terrero: el Gobierno Marroquí afirma que el Códi-go de Familia o Mudawana, aprobado en el 2004 ha mejorado sustancialmente la situación de la mujer. ¿Crees que esto es realmente así?
Marruecos. Un
claro ejemplo de lo que digo es el hecho de que esta ley, prohíba una mujer musulmana casarse con un no musulmán. Pero lo más importante es que la ley no aporta ninguna solución, ni jurídica ni en materia de recursos sociales, económicos y políti-cos, para salvar la honda brecha existente entre los sexos en una sociedad patriarcal como la marroquí. Las mujeres, en general, seguimos sin tener el mismo tipo de acceso al empleo y la educación que los hombres. En Marruecos, el 56 por ciento de las niñas entre cinco y 14 años son analfabetas. Estas niñas son utilizadas como mano de obra sin salario en el servicio domés-tico, cuidado de hemanos y hermanas, trabajos agrícolas y cui-dado de animales. Muchas de ellas son entregadas en matri-monio a los trece o catorce años. De cada 100.000 partos mue-ren 220 mujeres, si comparamos esa cifras con las de lugares como el Estado español que es de 4 muertas por cada 100.000 partos, nos podemos hacer una idea de la situación de la salud reproductiva. La Mudawana no aporta soluciones a ninguno de estos problemas.
Fathia: Podríamos decir mucho de del mundo laboral, las tres cuartas partes de las mujeres marroquíes están expulsadas de él, tienen toda la carga del trabaja doméstico y una gran parte del agrícola de subsistencia pero nadie reconoce el trabajo. En todos los sectores los hombres ganan más que las mujeres y en muchos de ellos es inalcanzable un puesto de trabajo para cual-quier mujer.
Fathia: toda la delegación agradece mucho a Intersindical Canaria que nos haya brindado la ocasión de visitar y exponer en Canarias la realidad de Marruecos, la que vive el pueblo marro-quí, porque sabemos que la visión que se tiene aquí es sólo la que ofrece el Gobierno de nuestro país y las agencias de viajes. Para mí, como parte del Forum de la Femme, es una oportunidad de incalculable valor para hacer contactos con mujeres femi-nistas y asociaciones de las islas. Ya había iniciado esta red con la Secretaria de la Mujer de Intersindical Canaria pero queremos tener la oportunidad de seguir extendiéndola, por ello valoro muy positivamente toda la agenda de entrevistas y actos orga-nizados por nuestras compañeras y compañeros anfitriones.
El terrero: ¿Y en el mundo laboral?
El Terrero: Por último, después de esta semana de estancia en Canarias ¿Cómo valoras esta visita?
Secretaría de la mujer
Como no podía ser de otro mo-do, la Secretaría de la Mujer de In-tersindical Canaria y, con ello se entiende el compromiso de todo el Sindicato, ha participado en los ac-tos públicos, que los grupos de mujeres de las islas de Gran Cana-ria y Tenerife han llevado a cabo con motivo del 8 de Marzo Día Internacional de las Mujeres.
Este año y por imperativo del desastre financiero producido por el gran capital, los lemas han sido en Tenerife “Que la crisis no re-corte nuestros derechos: la lucha feminista continúa” y en Gran Canaria “Contra la crisis: políticas igualitarias”.
Las acciones llevadas a cabo, en concreto las manifestaciones y los manifiestos de ambas islas, además de tener el carácter de celebración de los logros alcanza-dos por la lucha de muchas gene-raciones de mujeres feministas y hacer públicas las distintas actua-ciones que se vienen desarrollan-do por los distintos grupos feminis-tas en la actualidad, han tenido fundamentalmente el objetivo co-mún de denunciar los graves efec-tos de la crisis, que se ha traducido en el empeoramiento progresivo de las condiciones de trabajo y de vida de las clases trabajadoras y que, como siempre que esto ocu-rre, afecta en mayor medida a las mujeres aumentando la dificultad de acceso al mercado de trabajo,
ofreciéndoseles empleos de peor calidad y aumentando en mayor proporción que a los hombres el riesgo de despido.
Las denuncias contra las polí-ticas han ido encaminadas a poner de manifiesto la tardanza en la puesta en marcha de muchas de las medidas de leyes como la de Igualdad Efectiva entre mujeres y Hombres y la de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las Personas en Situación de De-pendencia, en las cuales las muje-res habían depositado la esperan-za de que contribuyeran a mejorar sus condiciones de vida y de tra-bajo. En el caso de la primera sus efectos se hacen notar lentamente y, con respecto a la segunda, el nivel de cumplimiento de la misma en Canarias es tan mínimo que re-sulta vergonzoso.
Como contrapunto a lo ante-rior, se denuncia también que las políticas destinadas a la salida de la crisis vayan destinadas a inyec-tar fondos públicos a la banca y al empresariado, con el consiguiente recorte de las ya exiguas políticas sociales. Una vez más, quienes apenas se benefician de la bo-nanza económica, han de sentir sobre sí la socialización de las pér-didas.
En Intersindical Canaria, ya re-petíamos en nuestro Manifiesto del 8 de Marzo, la que es nuestra posición frente a la crisis: que la paguen quienes la han pro-vocado: los ricos y los bancos.
Imágenes del 8 de Marzo de 2009, Día Internacional de la Mujer, en Gran Canaria..
Fotos de Rafael Hierro.
Entrevista a Fathia Yacoubide la Asociación Marroquí de Derechos Humanos
Fathia Yacoubi, en una charla del Campamento Internacional de Larache 2008. Foto de la organización del Campamento.
El Terrero10 11
Por: Lucy Rodríguez Gangura.
Las personas que trabajan como empleadas del hogar go-zan de menos beneficios que el resto de los asalariados al no estar amparadas por el Estatuto de los Trabajadores (*)
Según las cifras oficiales en el Estado español más de 750.000 personas trabajan, como asala-riadas, en el servicio doméstico, en Canarias el OBECAN invisibiliza estos datos en un agrupado de “Otros servicios”, sin embargo, en cualquiera de los casos, poco útiles son unos datos oficiales que no reconoce la situación de trabaja-doras y trabajadores a la mayor parte del sector, excluyendo de las estadísticas a mujeres inmigran-tes, mujeres que trabajan sin con-trato laboral, en jornadas parciales o internas. El servicio doméstico así como el cuidado de las perso-nas, unido al mismo, sigue siendo una importante fuente de empleo para un amplio sector de mujeres empobrecidas, sin embargo su re-gulación no se ha modificado en las últimas décadas.
En estos momentos el Go-bierno español estudia la modi-ficación del decreto que regula las
condiciones de trabajo del sector. La elaboración de un borrador pa-ra un nuevo decreto específico in-dica que no existe la voluntad polí-tica de incluirlas en el Régimen Ge-neral de la Seguridad Social, en las mismas condiciones que el resto de trabajadores y trabajadoras.
El borrador se convertirá en le-gislación tras la negociación entre la patronal y las organizaciones sindicales que forman parte de la Mesa de Concertación Social. Las mujeres del sector, excluidas de las organizaciones sindicales y agru-padas en asociaciones en distintos lugares del Estado Español, que-daran fuera de la negociación.
A las mujeres del servicio do-méstico se les excluye, no sólo, de las estadísticas sino de todo el sis-tema que regula y normaliza las relaciones laborales: legislación la-boral, garantías para su salud, po-sibilidad de negociar sus condicio-nes de trabajo y la participación sindical. Esta situación tiene rela-ción directa con dos factores que están íntimamente relacionados: el hecho de que el trabajo domés-tico sea considerado una tarea propia de mujeres, que éstas reali-zan de forma natural y en el ámbi-to de su vida “privada”, y, en con-secuencia, que sea el sector labo-ral más feminizado del mercado (el 99% de las personas empleadas en Servicio doméstico son muje-res).
Una vez constatado que no les incluirá en el Régimen General, las reivindicaciones de estas asocia-ciones se centran en aspectos bá-sicos
1. Realización de los contratos por escrito y su registro oficial.
2. La obligación de especificar en el contrato de trabajo la dura-ción de la jornada laboral y su dis-tribución diaria.
3.-En el trabajo externo e inter-
no, una jornada máxima de 40 ho-ras semanales, prolongable en ca-sos excepcionales para tareas de cuidado que exijan presencia res-ponsable. Obligación de abono de todas las horas a disposición de la parte empleadora.
4. Que el salario en metálico nunca pueda ser inferior al mínimo anual interprofesional en relación con la jornada trabajada.
5. La obligación de alta y co-tización a la Seguridad Social des-de la primera hora de trabajo, y re-parto en todos los casos de las car-gas de cotización entre la parte empleadora y la trabajadora.
6. La equiparación de la prestación de incapacidad tempo-ral por enfermedad común con la del Régimen General, esto es, su cobro desde el cuarto día de la baja.
7. Concreción de las obligacio-nes de la parte empleadora en relación con la salud laboral, inclu-yendo las condiciones de aloja-miento y manutención.
8. Reconocimiento del trabajo que están realizando las personas extranjeras, incluyendo su derecho al alta en la Seguridad Social,
9. Indemnización por cese en la actividad por causas ajenas a la trabajadora.
10. Descanso de, al menos, día y medio seguido a la semana.
11. Derecho a la prestación por desempleo (en la actualidad es el único colectivo laboral que no dis-pone del mismo).
12. Derecho a la jubilación an-tes de los sesenta y cinco años en las mismas condiciones que el res-to de trabajadores y trabajadoras.
(*) Por la amplitud del aná-lisis de este tema se publicará en dos partes (la próxima en el siguiente número de El Te-rrero.
Derechos laborales para las mujeresdel servicio doméstico (I)
trato de trabajo, teniendo como causa formal la grave enfermedad de Samuel A., contraviene el dere-cho a la dignidad de la persona reconocida por el art. 10 de la constitución del Reino de España; contraviene el derecho a la inte-gridad y a la recuperación de la salud, art. 15 de la citada cons-titución; el derecho a la igualdad y a la no discriminación por causa alguna, art, 14; así como el de-recho de cualquier trabajador o trabajadora a causar baja médica.
Hay que tener en cuenta, enci-ma, que el empresario Miguel Val-divieso, médico, gestiona un ser-vicio público tan esencial y sensible como es el de traslados de enfer-mos y accidentados, servicio que es pagado con el dinero de todos y que surge de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias.
A la espera de la celebración del juicio en 1ª instancia, Sala de lo Social, INTERSINDICAL CANA-RIA afirma que pondrá todos los recursos necesarios a disposición de que no se consolide la barbarie discriminatoria y antihumana con-tra el compañero Samuel A., es-tando dispuestos a llegar hasta la instancia más alta, si fuere nece-sario.
Al compañero Samuel A., su padre, Antonio Q., y a todo su en-torno familiar, nuestra ternura ma-nifestada en la forma de la más absoluta solidaridad.
mo de “tratarse de una medida de conveniencia”. Dicha carta de des-pido lo reconoce como improce-dente y opta la empresa por in-demnizar.
El compañero Samuel A., pre-vio al despido, había sido diag-nosticado de cáncer. En la actua-lidad está pendiente de un traslado a un centro hospitalario de Madrid para ser valorado, tras un largo y penoso tratamiento con quimio-terapia.
Samuel es hijo del también afi-liado Antonio Q., Secretario del Co-mité de Empresa de Aeromédica Canaria que mantuvo un destaca-do protagonismo sindical en una huelga nacional canaria en el sec-tor de Ambulancias. Huelga que del 18 de abril hasta el 25 de ma-yo fue intermitente (lunes, miér-coles y viernes), pasando a ser desde el 26 de mayo al 8 de agosto de 2008 indefinida, afec-tando a todas las islas y finali-zándose a través de un laudo arbitral. El compañero Antonio Q. fue despedido como consecuencia de la citada huelga.
Con estos datos, desde Inter-sindical Canaria afirmamos que el despido del compañero Samuel A, esconde la especial obsesión del médico reconvertido en empresa-rio sanitario y propietario de Ae-romédica Canaria con Antonio Q. por el papel jugado por éste en la huelga indicada.
Desde Intersindical Canaria en-tendemos que la extinción del con-
Por: Antonio Sardá ArtilesSecretario Acción Sindical.
Con fecha 23 de febrero de 2009 un trabajador recibe en su domicilio, de la empresa en la que hasta ese momento trabajaba, un frío burofax comunicándole su despido. Desafortunadamente es-te hecho en sí no es noticia, dado que forma parte de la realidad co-tidiana que suele darse en el mun-do del trabajo, más en la época de crisis sistémica en la que estamos.
Sin embargo, al entrar en los pormenores de dicho despido y las circunstancias por las que se pro-duce, cobra tintes de salvajada de difícil calificación.
El sujeto que despide es la empresa Aeromédica Canaria, siendo su propietario Miguel Val-divieso Sánchez, médico y empre-sario sanitario. La citada empresa gestiona una parte importante de un servicio público extremada-mente sensible concedido por la Consejería de Sanidad del Go-bierno de Canarias: el traslado de enfermos y accidentados a través de ambulancias.
La persona despedida es el compañero, afiliado a Intersindical Canaria, Samuel A.
Las causas alegadas por la em-presa Aeromédica Canaria en su carta de despido explicitan que al estar el trabajador Samuel A. de baja por enfermedad “el mante-nimiento del contrato de trabajo no se considera rentable”, así co-
BARBARA DISCRIMINACIÓN
Emigración y servicio doméstico,
dos realidades marginales que van
de la mano. Imagen de archivo
El Terrero12 13
Por: Lucy Rodríguez Gangura.
Las personas que trabajan como empleadas del hogar go-zan de menos beneficios que el resto de los asalariados al no estar amparadas por el Estatuto de los Trabajadores (*)
Según las cifras oficiales en el Estado español más de 750.000 personas trabajan, como asala-riadas, en el servicio doméstico, en Canarias el OBECAN invisibiliza estos datos en un agrupado de “Otros servicios”, sin embargo, en cualquiera de los casos, poco útiles son unos datos oficiales que no reconoce la situación de trabaja-doras y trabajadores a la mayor parte del sector, excluyendo de las estadísticas a mujeres inmigran-tes, mujeres que trabajan sin con-trato laboral, en jornadas parciales o internas. El servicio doméstico así como el cuidado de las perso-nas, unido al mismo, sigue siendo una importante fuente de empleo para un amplio sector de mujeres empobrecidas, sin embargo su re-gulación no se ha modificado en las últimas décadas.
En estos momentos el Go-bierno español estudia la modi-ficación del decreto que regula las
condiciones de trabajo del sector. La elaboración de un borrador pa-ra un nuevo decreto específico in-dica que no existe la voluntad polí-tica de incluirlas en el Régimen Ge-neral de la Seguridad Social, en las mismas condiciones que el resto de trabajadores y trabajadoras.
El borrador se convertirá en le-gislación tras la negociación entre la patronal y las organizaciones sindicales que forman parte de la Mesa de Concertación Social. Las mujeres del sector, excluidas de las organizaciones sindicales y agru-padas en asociaciones en distintos lugares del Estado Español, que-daran fuera de la negociación.
A las mujeres del servicio do-méstico se les excluye, no sólo, de las estadísticas sino de todo el sis-tema que regula y normaliza las relaciones laborales: legislación la-boral, garantías para su salud, po-sibilidad de negociar sus condicio-nes de trabajo y la participación sindical. Esta situación tiene rela-ción directa con dos factores que están íntimamente relacionados: el hecho de que el trabajo domés-tico sea considerado una tarea propia de mujeres, que éstas reali-zan de forma natural y en el ámbi-to de su vida “privada”, y, en con-secuencia, que sea el sector labo-ral más feminizado del mercado (el 99% de las personas empleadas en Servicio doméstico son muje-res).
Una vez constatado que no les incluirá en el Régimen General, las reivindicaciones de estas asocia-ciones se centran en aspectos bá-sicos
1. Realización de los contratos por escrito y su registro oficial.
2. La obligación de especificar en el contrato de trabajo la dura-ción de la jornada laboral y su dis-tribución diaria.
3.-En el trabajo externo e inter-
no, una jornada máxima de 40 ho-ras semanales, prolongable en ca-sos excepcionales para tareas de cuidado que exijan presencia res-ponsable. Obligación de abono de todas las horas a disposición de la parte empleadora.
4. Que el salario en metálico nunca pueda ser inferior al mínimo anual interprofesional en relación con la jornada trabajada.
5. La obligación de alta y co-tización a la Seguridad Social des-de la primera hora de trabajo, y re-parto en todos los casos de las car-gas de cotización entre la parte empleadora y la trabajadora.
6. La equiparación de la prestación de incapacidad tempo-ral por enfermedad común con la del Régimen General, esto es, su cobro desde el cuarto día de la baja.
7. Concreción de las obligacio-nes de la parte empleadora en relación con la salud laboral, inclu-yendo las condiciones de aloja-miento y manutención.
8. Reconocimiento del trabajo que están realizando las personas extranjeras, incluyendo su derecho al alta en la Seguridad Social,
9. Indemnización por cese en la actividad por causas ajenas a la trabajadora.
10. Descanso de, al menos, día y medio seguido a la semana.
11. Derecho a la prestación por desempleo (en la actualidad es el único colectivo laboral que no dis-pone del mismo).
12. Derecho a la jubilación an-tes de los sesenta y cinco años en las mismas condiciones que el res-to de trabajadores y trabajadoras.
(*) Por la amplitud del aná-lisis de este tema se publicará en dos partes (la próxima en el siguiente número de El Te-rrero.
Derechos laborales para las mujeresdel servicio doméstico (I)
trato de trabajo, teniendo como causa formal la grave enfermedad de Samuel A., contraviene el dere-cho a la dignidad de la persona reconocida por el art. 10 de la constitución del Reino de España; contraviene el derecho a la inte-gridad y a la recuperación de la salud, art. 15 de la citada cons-titución; el derecho a la igualdad y a la no discriminación por causa alguna, art, 14; así como el de-recho de cualquier trabajador o trabajadora a causar baja médica.
Hay que tener en cuenta, enci-ma, que el empresario Miguel Val-divieso, médico, gestiona un ser-vicio público tan esencial y sensible como es el de traslados de enfer-mos y accidentados, servicio que es pagado con el dinero de todos y que surge de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias.
A la espera de la celebración del juicio en 1ª instancia, Sala de lo Social, INTERSINDICAL CANA-RIA afirma que pondrá todos los recursos necesarios a disposición de que no se consolide la barbarie discriminatoria y antihumana con-tra el compañero Samuel A., es-tando dispuestos a llegar hasta la instancia más alta, si fuere nece-sario.
Al compañero Samuel A., su padre, Antonio Q., y a todo su en-torno familiar, nuestra ternura ma-nifestada en la forma de la más absoluta solidaridad.
mo de “tratarse de una medida de conveniencia”. Dicha carta de des-pido lo reconoce como improce-dente y opta la empresa por in-demnizar.
El compañero Samuel A., pre-vio al despido, había sido diag-nosticado de cáncer. En la actua-lidad está pendiente de un traslado a un centro hospitalario de Madrid para ser valorado, tras un largo y penoso tratamiento con quimio-terapia.
Samuel es hijo del también afi-liado Antonio Q., Secretario del Co-mité de Empresa de Aeromédica Canaria que mantuvo un destaca-do protagonismo sindical en una huelga nacional canaria en el sec-tor de Ambulancias. Huelga que del 18 de abril hasta el 25 de ma-yo fue intermitente (lunes, miér-coles y viernes), pasando a ser desde el 26 de mayo al 8 de agosto de 2008 indefinida, afec-tando a todas las islas y finali-zándose a través de un laudo arbitral. El compañero Antonio Q. fue despedido como consecuencia de la citada huelga.
Con estos datos, desde Inter-sindical Canaria afirmamos que el despido del compañero Samuel A, esconde la especial obsesión del médico reconvertido en empresa-rio sanitario y propietario de Ae-romédica Canaria con Antonio Q. por el papel jugado por éste en la huelga indicada.
Desde Intersindical Canaria en-tendemos que la extinción del con-
Por: Antonio Sardá ArtilesSecretario Acción Sindical.
Con fecha 23 de febrero de 2009 un trabajador recibe en su domicilio, de la empresa en la que hasta ese momento trabajaba, un frío burofax comunicándole su despido. Desafortunadamente es-te hecho en sí no es noticia, dado que forma parte de la realidad co-tidiana que suele darse en el mun-do del trabajo, más en la época de crisis sistémica en la que estamos.
Sin embargo, al entrar en los pormenores de dicho despido y las circunstancias por las que se pro-duce, cobra tintes de salvajada de difícil calificación.
El sujeto que despide es la empresa Aeromédica Canaria, siendo su propietario Miguel Val-divieso Sánchez, médico y empre-sario sanitario. La citada empresa gestiona una parte importante de un servicio público extremada-mente sensible concedido por la Consejería de Sanidad del Go-bierno de Canarias: el traslado de enfermos y accidentados a través de ambulancias.
La persona despedida es el compañero, afiliado a Intersindical Canaria, Samuel A.
Las causas alegadas por la em-presa Aeromédica Canaria en su carta de despido explicitan que al estar el trabajador Samuel A. de baja por enfermedad “el mante-nimiento del contrato de trabajo no se considera rentable”, así co-
BARBARA DISCRIMINACIÓN
Emigración y servicio doméstico,
dos realidades marginales que van
de la mano. Imagen de archivo
El Terrero12 13
El Terrero14 15
El acosolaboral
o mobbingPor: Benigno Guillén Rodríguez
En primer lugar debemos de-limitar y establecer con claridad lo que es acoso laboral, para dife-renciarlo de otras situaciones la-borales que con frecuencia se con-funden como son el estrés laboral, el síndrome del quemado (burn-out), la sobrecarga de trabajo, o las diferencias de opiniones o cri-terios entre los trabajadores de la empresa.
El estrés laboral se podría definir como un proceso de rela-ción entre la persona y el entorno de trabajo, y se produce si en dicha relación la persona la percibe como amenazante y le desborda de los recursos propios de los que dispone, además pone en peligro su bienestar o salud personal. Pero el estrés no siempre es perjudicial, debemos trabajar con cierto nivel para poder estar activos y realizar las tareas más ágilmente, pero ni-veles elevados son nocivos y afec-tan tanto al desempeño de la tarea como a la salud. Por tanto, que el estrés sea perjudicial dependerá de la intensidad, duración y la for-ma con que lo viva o afronte la persona. Las causas más frecuen-tes suelen ser: la falta de prepara-ción, los turnos de trabajo, no saber el trabajo que hay que rea-lizar, la monotonía y el aburrimien-to, un elevado ritmo de trabajo, el exceso de trabajo, desempeñar di-ferentes roles a lo largo de la jornada, pugnas por el poder (as-cender), jefes incompetentes, sobrecarga tecnológica (ofimática, webs,...)
El “estar quemado” (burn-
out) se puede considerar como un tipo de variante de estrés laboral que aparece en colectivos determi-nados como policías, maestros, enfermeros... y que presenta una serie de síntomas como: agota-miento emocional, despersonal iza-c ión, baja realización personal, miedo a tomar decisiones, falta de interés, irritabilidad en el trabajo y fuera de él, indiferencia sobre el futuro profesional, sentimiento de no avanzar a pesar de trabajar mucho. Las variables que están re-lacionadas con el riesgo de pade-cer síndrome del quemado (burn-out), son: la edad, a mayor edad mayor desgaste profesional, que puede suponer un factor negativo y de vulnerabilidad al burnout; el género, parece que son las muje-res las más resistentes a “quemar-se”, pero si además del trabajo asumen otras tareas y respon-sabilidades como el hogar, los hi-jos..., puede aumentar el riesgo de padecerlo; la personalidad, pa-rece que son más vulnerables las personas que tienen una forma de ser rígida, inmadura, insegura, con inestabilidad emocional y con baja autoestima y autoconcepto.
La sobrecarga o infracarga son factores de estrés, tanto el ex-ceso de actividad que el trabaja-dor/a soporta y que no es capaz de acometer, lo vive como una amenaza capaz de desbordar su capacidad de reacción; la infra-carga, falta de actividad o la rutina en el trabajo, puede ser un factor de estrés importante al conseguir
bajador/a significativamente.El acoso laboral fue definido
y sistematizado su diagnóstico por H.Leymann (1996) en base a los siguientes criterios: “una persona o un grupo que ejerce una violen-cia psíquica extrema, de forma sis-temática y recurrente(al menos, una vez por semana y durante más de 6 meses), sobre otra per-sona en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir sus vías de comunicación y su reputación, o bien, perturbar su actividad labo-ral, con el objetivo de que aban-done su puesto de trabajo”.
I. Piñuel (2000) considera que el acoso laboral tiene como finalidad intimidar, apocar, reducir, aplanar, amedrentar y consumir emocionalmente e intelectualmen-te a la víctima, con vistas a elimi-narla de la organización o bien a satisfacer la necesidad insaciable de agredir, controlar y destruir al hostigador”.
Una vez que tenemos definido lo que es y no es acoso laboral, pa-samos a establecer: cómo identifi-car que estamos siendo acosados (estrategias del acosador ):«Alterar las vías de comunica-
ción con la víctima: el acosador intenta comunicarse con la víc-tima o que ésta se dirija a ella; se impide o dificulta que se co-munique con el resto de com-pañeros/as, dejándole en la más absoluta soledad. Se le niega el acceso a los medios de comunicación que antes usaba como teléfono, internet...el ob-jetivo es aislar a la víctima y se sienta más indefensa.
«Impulsar cambios organizati-vos que afecten negativamen-te al trabajador: no asignarle tareas o si se le asignan no tie-nen ninguna utilidad; asignar tareas imposibles de terminar en los plazos fijados, ya sea por su cantidad o complejidad, con el consiguiente reproche; eva-luar “siempre” de forma nega-tiva el trabajo realizado, gene-rando una sensación de inu-tilidad, torpeza, incompetencia que acaba menguando la auto-estima.
«Atacar la vida privada y las ca-racterísticas personales: Cues-tionar ante los compañeros/as de forma jocosa e irónica sus habilidades sociales; atacar sus
«creencias religiosas, color, na-cionalidad...; fabular o mentir sobre su vida personal, divul-gando injurias, calumnias...; amenazar verbalmente: gritos, insultos, motes... y/o animar al resto del grupo a que lo haga.
«Amenazas de despido ante las bajas médicas.
«Reuniones por sorpresa que comprometen a la víctima.Además de lo expuesto, es ne-
cesario que se den una serie de características que dan forma y realidad al hostigamiento del aco-sador sobre su víctima como son: «El secreto de la actuación (difi-
cultad de prueba).«Culpabilización que la propia
víctima hace debido a su ele-vada ética o ingenuidad.
«Existencia de testigos mudos.Consecuencias del acoso
laboral.Personales: alteraciones psi-
copatológicas: trastornos de ansie-dad, depresivos, Abuso de alcohol, drogas, trastornos sexuales, ali-mentarios, del sueño...
Laborales: mal ambiente de trabajo, mala calidad y cantidad de trabajo, disminución de la creati-vidad, pérdida de la motivación y el interés, despreocupación por los clientes/usuarios, aumento del ab-sentismo y de las bajas laborales, aumento de los accidentes de trabajo...
Sociales: pérdida del trabajo y de la población activa, incremento del gasto de la empresa o público debido a las bajas y a las jubila-ciones anticipadas, aumento del gasto sanitario y sobrecarga de los servicios, atribución negativa al trabajo.
Empresariales: disminución de la eficacia y del nivel de aten-ción al cliente/usuario, disminución de la cantidad/calidad del producto final, efectos negativos sobre la imagen y credibilidad de la empre-sa/administración, aumento del tiempo perdido en bajas, acciden-tes..., enrarecimiento del clima laboral...
La prevención.«Incrementar el diálogo y co-
municación con el médico de la empresa, con el técnico de
2. Obtención de elementos de prueba de la existencia de lesión (partes, informes clínicos...), o de otro tipo (documentos, grabacio-nes, fax...)
3. Todo lo anterior se concreta en los siguientes aspectos:«Valoración y baja si procede
por el médico de familia.«Valoración y diagnóstico, si
procede del especialista en psi-quiatría, psicología, traumato-logía...
«Valoración e informe por el mé-dico de empresa.
«Según el tipo de acoso, exis-tencia de pruebas, aportación de testigos y de informes peri-ciales.
«Interposición de la denuncia, querella o demanda, ya sea en el ámbito de civil, social o pe-nal; para solicitar indemniza-ción de daños y perjuicios tan-to físicos, psicológicos y econó-micos.
«prevención y/o con tu delega-do/a de prevención de riesgos laborales.
«Educar a los acosadores.«Incluir cláusulas de protección
contra el acoso en los regla-mentos internos y en los con-venios colectivos.
«Adoptar normas jurídicas es-trictas aplicables al ámbito la-boral, funcionarial...
«Acciones informativas a los tra-bajadores/as y delegados/as de prevención para que detec-ten el problema desde sus inicios.
«Tener en cuenta las caracte-rísticas personales del traba-jador/a.
«En fases tempranas: DIÁLO-GO.
«Y ya que existen consecuen-cias graves para la salud: RE-CONOCERLO COMO ACCI-DENTE DE TRABAJO. Y si la prevención falla o no
se da...1. Valoración por un experto
(médico, psicólogo...) para demos-trar y “objetivar” la existencia de lesiones tanto físicas como psíqui-cas.
El Terrero14 15
El acosolaboral
o mobbingPor: Benigno Guillén Rodríguez
En primer lugar debemos de-limitar y establecer con claridad lo que es acoso laboral, para dife-renciarlo de otras situaciones la-borales que con frecuencia se con-funden como son el estrés laboral, el síndrome del quemado (burn-out), la sobrecarga de trabajo, o las diferencias de opiniones o cri-terios entre los trabajadores de la empresa.
El estrés laboral se podría definir como un proceso de rela-ción entre la persona y el entorno de trabajo, y se produce si en dicha relación la persona la percibe como amenazante y le desborda de los recursos propios de los que dispone, además pone en peligro su bienestar o salud personal. Pero el estrés no siempre es perjudicial, debemos trabajar con cierto nivel para poder estar activos y realizar las tareas más ágilmente, pero ni-veles elevados son nocivos y afec-tan tanto al desempeño de la tarea como a la salud. Por tanto, que el estrés sea perjudicial dependerá de la intensidad, duración y la for-ma con que lo viva o afronte la persona. Las causas más frecuen-tes suelen ser: la falta de prepara-ción, los turnos de trabajo, no saber el trabajo que hay que rea-lizar, la monotonía y el aburrimien-to, un elevado ritmo de trabajo, el exceso de trabajo, desempeñar di-ferentes roles a lo largo de la jornada, pugnas por el poder (as-cender), jefes incompetentes, sobrecarga tecnológica (ofimática, webs,...)
El “estar quemado” (burn-
out) se puede considerar como un tipo de variante de estrés laboral que aparece en colectivos determi-nados como policías, maestros, enfermeros... y que presenta una serie de síntomas como: agota-miento emocional, despersonal iza-c ión, baja realización personal, miedo a tomar decisiones, falta de interés, irritabilidad en el trabajo y fuera de él, indiferencia sobre el futuro profesional, sentimiento de no avanzar a pesar de trabajar mucho. Las variables que están re-lacionadas con el riesgo de pade-cer síndrome del quemado (burn-out), son: la edad, a mayor edad mayor desgaste profesional, que puede suponer un factor negativo y de vulnerabilidad al burnout; el género, parece que son las muje-res las más resistentes a “quemar-se”, pero si además del trabajo asumen otras tareas y respon-sabilidades como el hogar, los hi-jos..., puede aumentar el riesgo de padecerlo; la personalidad, pa-rece que son más vulnerables las personas que tienen una forma de ser rígida, inmadura, insegura, con inestabilidad emocional y con baja autoestima y autoconcepto.
La sobrecarga o infracarga son factores de estrés, tanto el ex-ceso de actividad que el trabaja-dor/a soporta y que no es capaz de acometer, lo vive como una amenaza capaz de desbordar su capacidad de reacción; la infra-carga, falta de actividad o la rutina en el trabajo, puede ser un factor de estrés importante al conseguir
bajador/a significativamente.El acoso laboral fue definido
y sistematizado su diagnóstico por H.Leymann (1996) en base a los siguientes criterios: “una persona o un grupo que ejerce una violen-cia psíquica extrema, de forma sis-temática y recurrente(al menos, una vez por semana y durante más de 6 meses), sobre otra per-sona en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir sus vías de comunicación y su reputación, o bien, perturbar su actividad labo-ral, con el objetivo de que aban-done su puesto de trabajo”.
I. Piñuel (2000) considera que el acoso laboral tiene como finalidad intimidar, apocar, reducir, aplanar, amedrentar y consumir emocionalmente e intelectualmen-te a la víctima, con vistas a elimi-narla de la organización o bien a satisfacer la necesidad insaciable de agredir, controlar y destruir al hostigador”.
Una vez que tenemos definido lo que es y no es acoso laboral, pa-samos a establecer: cómo identifi-car que estamos siendo acosados (estrategias del acosador ):«Alterar las vías de comunica-
ción con la víctima: el acosador intenta comunicarse con la víc-tima o que ésta se dirija a ella; se impide o dificulta que se co-munique con el resto de com-pañeros/as, dejándole en la más absoluta soledad. Se le niega el acceso a los medios de comunicación que antes usaba como teléfono, internet...el ob-jetivo es aislar a la víctima y se sienta más indefensa.
«Impulsar cambios organizati-vos que afecten negativamen-te al trabajador: no asignarle tareas o si se le asignan no tie-nen ninguna utilidad; asignar tareas imposibles de terminar en los plazos fijados, ya sea por su cantidad o complejidad, con el consiguiente reproche; eva-luar “siempre” de forma nega-tiva el trabajo realizado, gene-rando una sensación de inu-tilidad, torpeza, incompetencia que acaba menguando la auto-estima.
«Atacar la vida privada y las ca-racterísticas personales: Cues-tionar ante los compañeros/as de forma jocosa e irónica sus habilidades sociales; atacar sus
«creencias religiosas, color, na-cionalidad...; fabular o mentir sobre su vida personal, divul-gando injurias, calumnias...; amenazar verbalmente: gritos, insultos, motes... y/o animar al resto del grupo a que lo haga.
«Amenazas de despido ante las bajas médicas.
«Reuniones por sorpresa que comprometen a la víctima.Además de lo expuesto, es ne-
cesario que se den una serie de características que dan forma y realidad al hostigamiento del aco-sador sobre su víctima como son: «El secreto de la actuación (difi-
cultad de prueba).«Culpabilización que la propia
víctima hace debido a su ele-vada ética o ingenuidad.
«Existencia de testigos mudos.Consecuencias del acoso
laboral.Personales: alteraciones psi-
copatológicas: trastornos de ansie-dad, depresivos, Abuso de alcohol, drogas, trastornos sexuales, ali-mentarios, del sueño...
Laborales: mal ambiente de trabajo, mala calidad y cantidad de trabajo, disminución de la creati-vidad, pérdida de la motivación y el interés, despreocupación por los clientes/usuarios, aumento del ab-sentismo y de las bajas laborales, aumento de los accidentes de trabajo...
Sociales: pérdida del trabajo y de la población activa, incremento del gasto de la empresa o público debido a las bajas y a las jubila-ciones anticipadas, aumento del gasto sanitario y sobrecarga de los servicios, atribución negativa al trabajo.
Empresariales: disminución de la eficacia y del nivel de aten-ción al cliente/usuario, disminución de la cantidad/calidad del producto final, efectos negativos sobre la imagen y credibilidad de la empre-sa/administración, aumento del tiempo perdido en bajas, acciden-tes..., enrarecimiento del clima laboral...
La prevención.«Incrementar el diálogo y co-
municación con el médico de la empresa, con el técnico de
2. Obtención de elementos de prueba de la existencia de lesión (partes, informes clínicos...), o de otro tipo (documentos, grabacio-nes, fax...)
3. Todo lo anterior se concreta en los siguientes aspectos:«Valoración y baja si procede
por el médico de familia.«Valoración y diagnóstico, si
procede del especialista en psi-quiatría, psicología, traumato-logía...
«Valoración e informe por el mé-dico de empresa.
«Según el tipo de acoso, exis-tencia de pruebas, aportación de testigos y de informes peri-ciales.
«Interposición de la denuncia, querella o demanda, ya sea en el ámbito de civil, social o pe-nal; para solicitar indemniza-ción de daños y perjuicios tan-to físicos, psicológicos y econó-micos.
«prevención y/o con tu delega-do/a de prevención de riesgos laborales.
«Educar a los acosadores.«Incluir cláusulas de protección
contra el acoso en los regla-mentos internos y en los con-venios colectivos.
«Adoptar normas jurídicas es-trictas aplicables al ámbito la-boral, funcionarial...
«Acciones informativas a los tra-bajadores/as y delegados/as de prevención para que detec-ten el problema desde sus inicios.
«Tener en cuenta las caracte-rísticas personales del traba-jador/a.
«En fases tempranas: DIÁLO-GO.
«Y ya que existen consecuen-cias graves para la salud: RE-CONOCERLO COMO ACCI-DENTE DE TRABAJO. Y si la prevención falla o no
se da...1. Valoración por un experto
(médico, psicólogo...) para demos-trar y “objetivar” la existencia de lesiones tanto físicas como psíqui-cas.
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general del sector en la isla para denunciar el dete-rioro de las condiciones de trabajo en el mismo.
Crear Secciones Sindicales en todas aquellas empresas del sector donde alcancemos el número de 10 afiliados o afi-liadas.Realizar una campaña de afi-liación que tenga como obje-tivo extender nuestra presen-cia a todas las empresas del sector con un número consi-derables de trabajadoras y tra-bajadores.Crear un boletín informativo especializado, estable y perió-dico para distribuir a través de delegadas y delegados sindi-cales.Diseñar y aplicar programas especializados de formación para el sector, tanto internos como externos.Convocar dentro del marco temporal del 2009 una movi-lización
Mención especial merece la atención prestada a los aspectos de género y a las malas condi-ciones de vida de las mujeres del sector de hostelería, encomendán-dose expresamente a la nueva dirección la creación de una comi-sión interna especializada y la po-tenciación de una Asociación de Camareras de Piso.
Redacción / El Terrero
El pleno de delegados y dele-gadas eligió, por unanimidad, su Secretariado Insular compuesto por las siguientes personas: Juan Luis Jiménez Camilleri, Vicente Mi-guel de la Iglesia Lacalle, Rosa Noya Neira, Juan Antonio Veláz-quez Soriano, Javier Rincón Fer-nández; quedando como suplen-tes: Carmen Vázquez Martínez, Sara Martínez Suarez y Ginés Her-nández Álvarez.
El Congreso marcó objetivos claros a la reciente estrenada di-rección insular, destacamos los más relevantes:
El pasado tres de abril, se constituyó en la isla de Lanzarote la Federa-
ción Insular de Hostelería, sin du-da, este es un acontecimiento de vital importancia para nuestra or-ganización por dos razones funda-mentales; en primer lugar, el turis-mo y los servicios, en general, constituyen un sector estratégico de vital importancia para Lanza-rote, donde se adscriben gran can-tidad de trabajadores y trabaja-doras, en segundo lugar, porque con la constitución de esta Fede-ración se impulsa la reestructura-ción y consolidación de Intersin-dical Canaria en esta isla.
CONGRESO FUNDACIONAL DE LA FEDERACIÓN DE HOTELERÍA EN LAS ISLA DE LANZAROTE
Imágenes del Congreso Insular de Hostelería en Lanzarote.Fotos de la organización.
Redacción / El Terrero
as organizaciones Vía Democrática (Ma-rruecos) e Intersindi-
cal Canaria (Canarias) reunidas en las Islas Canarias, con motivo de la visita al Archipiélago de una delegación de la izquierda radical marroquí. Han firmado un acuerdo de colaboración y mutua solidari-dad. Este acuerdo marca un hito en las relaciones entre las orga-nizaciones progresistas de ambos países, que se proponen, entre otros objetivos, romper la visión estereotipada de las relaciones ca-nario-marroquí. Abriendo una vía de dialogo directa entre las socie-dades civiles de ambos territorios.
Reproducimos a continuación la totalidad del texto suscrito con las secretarias de Relaciones Inter-nacionales de ambas organizacio-nes.
1º.- Ante las dimensiones y la importancia social que en los úl-timos años está cobrando el fenó-meno migratorio, causado por la profundas diferencias económicas entre distintos países y zonas del planeta que, han profundizado una inmensa brecha entre países enriquecidos y empobrecidos; am-bas organizaciones se comprome-ten a la colaboración y al desarrollo de acciones en defensa de los de-rechos de las personas migrantes, contra las políticas represivas de la migración en los países de origen, transito o destino; contra todo tipo de brote xenófobo, contra todo tipo de discriminación que deven-ga de la condición de personas migrantes. Ofreceremos respues-tas conjuntas a todas las políticas
L
que facilitan la libre circulación de los capitales pero reprimen la cir-culación de las personas.
2º.- Ante una globalización que en las últimas décadas ha esta-blecido las condiciones para una lucha darwinista para la consecu-ción de cuotas de poder en un mercado que, hoy, globaliza el pla-neta, desde el capital se castiga los salarios; se incrementa la jornada laboral; se deteriora las condicio-nes de vida y trabajo de los sec-tores populares de los pueblos; se abarata el despido; se desregula y flexibiliza los códigos que mantie-nen el hecho del trabajo; se impo-ne unas políticas fiscales injustas; se reduce el sector público a través de privatizaciones; se expulsa ca-da vez a mayor número de traba-jadores y trabajadoras a la mar-ginación y a la exclusión social; mientras, en simultáneo, la miseria más atroz se apodera del tercer mundo, expoliado por estar some-tido a un intercambio progresivo y lacerantemente desigual; y mien-tras la clase obrera carga con el peso de la actual crisis, tanto del norte como del sur, se siguen ge-nerando leyes reaccionarias que reducen los derechos de ciuda-danía, tales como el derecho a la huelga, a las libertades individua-les, etc. Ambas organizaciones se comprometen a potenciar el sin-dicalismo alternativo y antisisté-mico.
4º.- Ante la pervivencia del modelo de organización social ba-sada en el patriarcado, las orga-nizaciones firmantes se compro-meten a la defensa y la lucha por la conquista de la igualdad de la mujer.
5º.- En unos momentos de cri-
sis sistémica del capitalismo que, mucho más allá de la crisis finan-ciero especulativa, afecta a la eco-nomía real de las capas populares de los distintos pueblos, crisis glo-bal que afecta en materia ener-gética, alimentaria, medioambien-tal, de valores y de estabilidad so-cial, ambas organizaciones recha-zan de plano y emprenderán ac-ciones ante cualquier tipo de sa-lida de esta crisis global que exija más esfuerzos a las capas popula-res de los distintos pueblos y el mayor empobrecimiento de los pueblos ya empobrecidos.
3º.- Ante un capitalismo salvaje que, en su lógica interna, necesita tener las manos libres para la rea-lización del ejercicio del pillaje y del expolio, liquidando el derecho in-ternacional, rompiendo los meca-nismos de control democrático de la economía, subyugando la sobe-ranía de los pueblos y las liber-tades democráticas de asociación y expresión; ambas organizacio-nes se comprometen:
3.1.- Luchar decididamente a favor de la paz mundial y contribuir a erradicar la militarización de las relaciones internacionales.
3.2.- Luchar por avances sig-nificativos en la defensa y con-quista de los derechos democrá-ticos individuales y colectivos
3.3.- Luchar por la defensa efectiva del derecho a la autode-terminación de los pueblos.
6º.- Por último, ambas organi-zaciones se comprometen a cola-borar en cuantos temas conside-ren de mutuo interés en la defensa de los derechos de los trabajado-res y trabajadoras y de los pue-blos.
Acuerdo de C
olaboración entre V
ía Dem
ocrática (Marruecos) e Intersindical C
anaria
Imágen de la firma del acuerdo entre Vía Democrática e Intersindical Canaria y de un acto conjunto. Fotos de la organización.
El Terrero16 17
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general del sector en la isla para denunciar el dete-rioro de las condiciones de trabajo en el mismo.
Crear Secciones Sindicales en todas aquellas empresas del sector donde alcancemos el número de 10 afiliados o afi-liadas.Realizar una campaña de afi-liación que tenga como obje-tivo extender nuestra presen-cia a todas las empresas del sector con un número consi-derables de trabajadoras y tra-bajadores.Crear un boletín informativo especializado, estable y perió-dico para distribuir a través de delegadas y delegados sindi-cales.Diseñar y aplicar programas especializados de formación para el sector, tanto internos como externos.Convocar dentro del marco temporal del 2009 una movi-lización
Mención especial merece la atención prestada a los aspectos de género y a las malas condi-ciones de vida de las mujeres del sector de hostelería, encomendán-dose expresamente a la nueva dirección la creación de una comi-sión interna especializada y la po-tenciación de una Asociación de Camareras de Piso.
Redacción / El Terrero
El pleno de delegados y dele-gadas eligió, por unanimidad, su Secretariado Insular compuesto por las siguientes personas: Juan Luis Jiménez Camilleri, Vicente Mi-guel de la Iglesia Lacalle, Rosa Noya Neira, Juan Antonio Veláz-quez Soriano, Javier Rincón Fer-nández; quedando como suplen-tes: Carmen Vázquez Martínez, Sara Martínez Suarez y Ginés Her-nández Álvarez.
El Congreso marcó objetivos claros a la reciente estrenada di-rección insular, destacamos los más relevantes:
El pasado tres de abril, se constituyó en la isla de Lanzarote la Federa-
ción Insular de Hostelería, sin du-da, este es un acontecimiento de vital importancia para nuestra or-ganización por dos razones funda-mentales; en primer lugar, el turis-mo y los servicios, en general, constituyen un sector estratégico de vital importancia para Lanza-rote, donde se adscriben gran can-tidad de trabajadores y trabaja-doras, en segundo lugar, porque con la constitución de esta Fede-ración se impulsa la reestructura-ción y consolidación de Intersin-dical Canaria en esta isla.
CONGRESO FUNDACIONAL DE LA FEDERACIÓN DE HOTELERÍA EN LAS ISLA DE LANZAROTE
Imágenes del Congreso Insular de Hostelería en Lanzarote.Fotos de la organización.
Redacción / El Terrero
as organizaciones Vía Democrática (Ma-rruecos) e Intersindi-
cal Canaria (Canarias) reunidas en las Islas Canarias, con motivo de la visita al Archipiélago de una delegación de la izquierda radical marroquí. Han firmado un acuerdo de colaboración y mutua solidari-dad. Este acuerdo marca un hito en las relaciones entre las orga-nizaciones progresistas de ambos países, que se proponen, entre otros objetivos, romper la visión estereotipada de las relaciones ca-nario-marroquí. Abriendo una vía de dialogo directa entre las socie-dades civiles de ambos territorios.
Reproducimos a continuación la totalidad del texto suscrito con las secretarias de Relaciones Inter-nacionales de ambas organizacio-nes.
1º.- Ante las dimensiones y la importancia social que en los úl-timos años está cobrando el fenó-meno migratorio, causado por la profundas diferencias económicas entre distintos países y zonas del planeta que, han profundizado una inmensa brecha entre países enriquecidos y empobrecidos; am-bas organizaciones se comprome-ten a la colaboración y al desarrollo de acciones en defensa de los de-rechos de las personas migrantes, contra las políticas represivas de la migración en los países de origen, transito o destino; contra todo tipo de brote xenófobo, contra todo tipo de discriminación que deven-ga de la condición de personas migrantes. Ofreceremos respues-tas conjuntas a todas las políticas
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que facilitan la libre circulación de los capitales pero reprimen la cir-culación de las personas.
2º.- Ante una globalización que en las últimas décadas ha esta-blecido las condiciones para una lucha darwinista para la consecu-ción de cuotas de poder en un mercado que, hoy, globaliza el pla-neta, desde el capital se castiga los salarios; se incrementa la jornada laboral; se deteriora las condicio-nes de vida y trabajo de los sec-tores populares de los pueblos; se abarata el despido; se desregula y flexibiliza los códigos que mantie-nen el hecho del trabajo; se impo-ne unas políticas fiscales injustas; se reduce el sector público a través de privatizaciones; se expulsa ca-da vez a mayor número de traba-jadores y trabajadoras a la mar-ginación y a la exclusión social; mientras, en simultáneo, la miseria más atroz se apodera del tercer mundo, expoliado por estar some-tido a un intercambio progresivo y lacerantemente desigual; y mien-tras la clase obrera carga con el peso de la actual crisis, tanto del norte como del sur, se siguen ge-nerando leyes reaccionarias que reducen los derechos de ciuda-danía, tales como el derecho a la huelga, a las libertades individua-les, etc. Ambas organizaciones se comprometen a potenciar el sin-dicalismo alternativo y antisisté-mico.
4º.- Ante la pervivencia del modelo de organización social ba-sada en el patriarcado, las orga-nizaciones firmantes se compro-meten a la defensa y la lucha por la conquista de la igualdad de la mujer.
5º.- En unos momentos de cri-
sis sistémica del capitalismo que, mucho más allá de la crisis finan-ciero especulativa, afecta a la eco-nomía real de las capas populares de los distintos pueblos, crisis glo-bal que afecta en materia ener-gética, alimentaria, medioambien-tal, de valores y de estabilidad so-cial, ambas organizaciones recha-zan de plano y emprenderán ac-ciones ante cualquier tipo de sa-lida de esta crisis global que exija más esfuerzos a las capas popula-res de los distintos pueblos y el mayor empobrecimiento de los pueblos ya empobrecidos.
3º.- Ante un capitalismo salvaje que, en su lógica interna, necesita tener las manos libres para la rea-lización del ejercicio del pillaje y del expolio, liquidando el derecho in-ternacional, rompiendo los meca-nismos de control democrático de la economía, subyugando la sobe-ranía de los pueblos y las liber-tades democráticas de asociación y expresión; ambas organizacio-nes se comprometen:
3.1.- Luchar decididamente a favor de la paz mundial y contribuir a erradicar la militarización de las relaciones internacionales.
3.2.- Luchar por avances sig-nificativos en la defensa y con-quista de los derechos democrá-ticos individuales y colectivos
3.3.- Luchar por la defensa efectiva del derecho a la autode-terminación de los pueblos.
6º.- Por último, ambas organi-zaciones se comprometen a cola-borar en cuantos temas conside-ren de mutuo interés en la defensa de los derechos de los trabajado-res y trabajadoras y de los pue-blos.
Acuerdo de C
olaboración entre V
ía Dem
ocrática (Marruecos) e Intersindical C
anaria
Imágen de la firma del acuerdo entre Vía Democrática e Intersindical Canaria y de un acto conjunto. Fotos de la organización.
El Terrero16 17
Tras la celebración del Congreso del STEC-IC, este sindicato ha salido
fortalecido. Después de muchos meses de debate interno, hemos concluido este encuentro con una renovación de las ideas, de la voluntad y del compromiso.
El STEC-IC se reafirma en la defensa del servicio público, frente a la privatización llevada a cabo por el Gobierno de Canarias, con fondos públicos, en muchos cen-tros educativos privados. Es inad-misible que la Consejería de Edu-cación pretenda dejar en manos
de propietarios privados a la Edu-cación, como si de in negocio se tratara.
El Congreso del STEC-IC se opone al nuevo modelo educativo que ya se está fraguando y que no sólo modifica y empeora las condi-ciones laborales y profesionales del profesorado, sino que además instala dentro de los centros la jerarquía, la competitividad y la carrera docente. La democracia, el derecho a participar y la libertad real de expresión se están vulne-rando. La comunidad educativa – familias, alumnado, docentes,
personal laboral – se está quedan-do sin voz. La tarea de educar es una tarea colectiva. Sin embargo, el Gobierno de Canarias y su Administración educativa central-izan en los directores / as de los centros y en la propia Administra-ción todas las competencias y la capacidad decisoria.
No corren buenos tiempos pa-ra la educación pública. El Congre-so del STEC-IC, tras un análisis pormenorizado de los cambios profundos que se están sucedien-do en el panorama educativo, ha concluido que otro modelo edu-
El Congreso del STEC-IC renueva su compromiso con la educación pública y exige al Gobierno de Canariasnegociación sobre el contenido de una Ley Canaria de Educación
Asistentes al IX Congreso del STEC-IC, celebrado en Tenerife el mes de marzo de
2009, entre ellos, y en nombre de la Confederación intervino Lucy Rodríguez.
Fotografías de l STEC-IC
Secretariado saliente del STEC-IC durante la inauguración del Congreso del STEC-IC . Fotografía del STEC-IC
El Terrero18
cativo es posible. El sindicato ha puesto a punto nuestro proyecto educativo democrático, participati-vo y asambleario.
La unidad sindical es una nece-sidad imperiosa. Este sindicato no excluye a nadie y aboga por una unidad basada en un programa con puntos de confluencia en de-fensa del servicio público. Sin em-bargo, la unidad sindical no es suficiente para hacerle frente a los nuevos retos planteados en el ámbito educativo. Apostamos por la creación de una plataforma que englobe a todos los agentes impli-cados en la Educación. El alum-nado, principal beneficiario de la Educación, no puede ser abando-nado ni segregado. En esa apuesta por el éxito escolar, expresamos nuestra iniciativa y predisposición para aunar ideas, voluntades y esfuerzos.
El plenario del Congreso ana-lizó la práctica y la acción sindical, señalando aciertos y también erro-res, para estar en disposición de dar respuestas más acertadas a las demandas de la nueva situación.
Nos detuvimos en la reflexión sobre la lucha por la homologación docente, por la calidad educativa y por la mejora de las condiciones laborales. A la par, denunciamos las mal llamadas medidas de cali-dad del Gobierno de Canarias, su intento burdo de maquillar su ima-gen con dichas medidas, mientras desmantelan programas, servicios, deterioran la educación pública.
El STEC-IC exige a la Conseje-ría de Educación el cese del se-cuestro de los cauces democráti-cos para negociar, tanto todo lo referido a las condiciones laborales del profesorado como al contenido de la Ley Canaria de Educación.
Finalmente se adecuó interna-mente la estructura organizativa del sindicato para ganar efectivi-dad y agilidad, se eligieron a las personas del nuevo Secretariado Nacional y se aprobaron 30 resolu-ciones relativas a temas educativos, sociales, económicos y políticos.
Secretariado Nacional del STEC-IC
Tras la celebración del Congreso del STEC-IC, este sindicato ha salido
fortalecido. Después de muchos meses de debate interno, hemos concluido este encuentro con una renovación de las ideas, de la voluntad y del compromiso.
El STEC-IC se reafirma en la defensa del servicio público, frente a la privatización llevada a cabo por el Gobierno de Canarias, con fondos públicos, en muchos cen-tros educativos privados. Es inad-misible que la Consejería de Edu-cación pretenda dejar en manos
de propietarios privados a la Edu-cación, como si de in negocio se tratara.
El Congreso del STEC-IC se opone al nuevo modelo educativo que ya se está fraguando y que no sólo modifica y empeora las condi-ciones laborales y profesionales del profesorado, sino que además instala dentro de los centros la jerarquía, la competitividad y la carrera docente. La democracia, el derecho a participar y la libertad real de expresión se están vulne-rando. La comunidad educativa – familias, alumnado, docentes,
personal laboral – se está quedan-do sin voz. La tarea de educar es una tarea colectiva. Sin embargo, el Gobierno de Canarias y su Administración educativa central-izan en los directores / as de los centros y en la propia Administra-ción todas las competencias y la capacidad decisoria.
No corren buenos tiempos pa-ra la educación pública. El Congre-so del STEC-IC, tras un análisis pormenorizado de los cambios profundos que se están sucedien-do en el panorama educativo, ha concluido que otro modelo edu-
El Congreso del STEC-IC renueva su compromiso con la educación pública y exige al Gobierno de Canariasnegociación sobre el contenido de una Ley Canaria de Educación
Asistentes al IX Congreso del STEC-IC, celebrado en Tenerife el mes de marzo de
2009, entre ellos, y en nombre de la Confederación intervino Lucy Rodríguez.
Fotografías de l STEC-IC
Secretariado saliente del STEC-IC durante la inauguración del Congreso del STEC-IC . Fotografía del STEC-IC
El Terrero18
cativo es posible. El sindicato ha puesto a punto nuestro proyecto educativo democrático, participati-vo y asambleario.
La unidad sindical es una nece-sidad imperiosa. Este sindicato no excluye a nadie y aboga por una unidad basada en un programa con puntos de confluencia en de-fensa del servicio público. Sin em-bargo, la unidad sindical no es suficiente para hacerle frente a los nuevos retos planteados en el ámbito educativo. Apostamos por la creación de una plataforma que englobe a todos los agentes impli-cados en la Educación. El alum-nado, principal beneficiario de la Educación, no puede ser abando-nado ni segregado. En esa apuesta por el éxito escolar, expresamos nuestra iniciativa y predisposición para aunar ideas, voluntades y esfuerzos.
El plenario del Congreso ana-lizó la práctica y la acción sindical, señalando aciertos y también erro-res, para estar en disposición de dar respuestas más acertadas a las demandas de la nueva situación.
Nos detuvimos en la reflexión sobre la lucha por la homologación docente, por la calidad educativa y por la mejora de las condiciones laborales. A la par, denunciamos las mal llamadas medidas de cali-dad del Gobierno de Canarias, su intento burdo de maquillar su ima-gen con dichas medidas, mientras desmantelan programas, servicios, deterioran la educación pública.
El STEC-IC exige a la Conseje-ría de Educación el cese del se-cuestro de los cauces democráti-cos para negociar, tanto todo lo referido a las condiciones laborales del profesorado como al contenido de la Ley Canaria de Educación.
Finalmente se adecuó interna-mente la estructura organizativa del sindicato para ganar efectivi-dad y agilidad, se eligieron a las personas del nuevo Secretariado Nacional y se aprobaron 30 resolu-ciones relativas a temas educativos, sociales, económicos y políticos.
Secretariado Nacional del STEC-IC
Dentro de la actual campaña de movilizaciones que desarrolla Intersindical Canaria en defensa del empleo, contra el paro y la crisis, en la mañana del pasado 19 de febrero, delegados y delegadas y miembros de Comités de Empresa del sindicato y con la adhesión de otros colectivos, se concentraron ante la delegación del Servicio Canario de Empleo en Santa Cruz de Tenerife.
El pasado día 05 de Marzo de 2009, la Guardia Civil en el transcurso de la Operación FLY, procedió a la detención del Jefe del Departamento de Seguridad de AENA del Aeropuerto Reina Sofía (Tenerife-Sur), por un presunto delito de Malversación de Caudales Públicos, Falsedad Documental, Fraude y Exacciones Ilegales. En dicha operación también se imputo al Responsable de Contabilidad de la empresa Seguridad Integral Canaria, la cual tiene la concesión del servicio de Seguridad del Aeropuerto.
Estas personas declaraban un falso incremento en el número de vigilantes que prestaban sus servicios en el aeropuerto, simulando una prestación de trabajos que nunca se llegaban a realizar, con lo que la factura mensual emitida por la empresa aumentaba considerablemente.
Toda esta investigación comenzó por medio de una denuncia previa del Comité de Empresa de Seguridad Integral Canaria en el Aeropuerto Tenerife Sur, cuya mayoría la ostentan los miembros de Intersindical Canaria, donde se manifestaba el continuo cambio de puesto de trabajo de algunos vigilantes durante su jornada, con el fin de dar a entender que había mas personal del que realmente estaba presente, justificando el supuesto aumento de plantilla por la cantidad de pasajeros que en esos momentos se encontraban en el aeropuerto.
Este hecho demuestra que por parte de nuestras secciones sindicales de Seguridad Privada en las distintas empresas existentes en el archipiélago, se continua con nuestra idea de seguir velando por los intereses de nuestros afiliados y colectivo en general, denunciando cualquier hecho que pudiese ser constitutivo de un delito contra los trabajadores y las trabajadoras.
Área de Seguridad Privada de Intersindical Canaria
21
GLOBALIZACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
La vertiente más claramente demos-trada de la globalización es la econó-mico-financiera. La razón es sencilla: es mucho más fácil cuantificar la cantidad de dinero que se mueve alrededor de to-do el mundo que saber a qué velocidad pierden los pueblos sus costumbres y con cuánto retraso asumen los adelan-tos tecnológicos.
Desde 1990, las empresas privadas de los países industrializados han ido au-mentando el flujo de capital hacia los mercados de los países empobrecidos La gran mayoría de este flujo correspon-de a las operaciones financieras de corto plazo, que suelen ser movimientos de capital con fines meramente especula-tivos.
Estos flujos de capital especulativos, con los que las grandes empresas mul-tiplican sus ganancias, acrecientan las diferencias entre los habitantes de los países pobres y los ricos, ya que estas diferencias han crecido a mayor veloci-dad durante los últimos treinta años.
La crisis que en la actualidad vivimos está directamente relacionada con esta forma de acumular ganancias, es la de-nominada burbuja financiera que no res-ponde a una producción real.
01 GLOBALIZACIÓN TECNOLÓGICA
El desarrollo tecnológico se ha dispa-rado en la segunda mitad del siglo XX, con la difusión masiva de los medios de comunicación (la radio, la televisión y el cine), y la aparición y posterior normali-zación de los ordenadores. Eso sí, todos estos artilugios tan habituales en los ho-gares de las familias occidentales si-guen siendo artículos de lujo en los paí-ses más desfavorecidos o empobreci-dos.
Este tipo de avances, inconcebibles hace medio siglo, contribuye enorme-mente a convertir el mundo en “una al-dea global”, donde todas las personas se relacionan entre sí sin depender de su lugar de nacimiento o residencia. Estos avances llegan únicamente a los habi-tantes de los países del llamado primer mundo, por lo que el resto, que consti-tuye más de la mitad de la población mundial, queda fuera de esa “aldea glo-bal”.
Las decisiones acerca de que se debe investigar están en manos de las gran-des multinacionales y se plantean en términos de beneficios y no de servicios públicos. Algunos avances importantes para las poblaciones menos desarrolla-das se paralizan en función de los intere-ses de esas grandes empresas.
02
DEFINICIÓN PREVIA:
La globalización es la expresión de la expansión de las fuerzas del mercado, especialmente a nivel mundial y profundizando el dominio de la mercancía, operando sin los obstáculos que supone la intervención política. La globalización puede ser analizada desde tres vertientes: económico-finan-ciera, tecnológica y cultural.
FICHA FORMATIVA II:La Globalización
Dentro de la actual campaña de movilizaciones que desarrolla Intersindical Canaria en defensa del empleo, contra el paro y la crisis, en la mañana del pasado 19 de febrero, delegados y delegadas y miembros de Comités de Empresa del sindicato y con la adhesión de otros colectivos, se concentraron ante la delegación del Servicio Canario de Empleo en Santa Cruz de Tenerife.
El pasado día 05 de Marzo de 2009, la Guardia Civil en el transcurso de la Operación FLY, procedió a la detención del Jefe del Departamento de Seguridad de AENA del Aeropuerto Reina Sofía (Tenerife-Sur), por un presunto delito de Malversación de Caudales Públicos, Falsedad Documental, Fraude y Exacciones Ilegales. En dicha operación también se imputo al Responsable de Contabilidad de la empresa Seguridad Integral Canaria, la cual tiene la concesión del servicio de Seguridad del Aeropuerto.
Estas personas declaraban un falso incremento en el número de vigilantes que prestaban sus servicios en el aeropuerto, simulando una prestación de trabajos que nunca se llegaban a realizar, con lo que la factura mensual emitida por la empresa aumentaba considerablemente.
Toda esta investigación comenzó por medio de una denuncia previa del Comité de Empresa de Seguridad Integral Canaria en el Aeropuerto Tenerife Sur, cuya mayoría la ostentan los miembros de Intersindical Canaria, donde se manifestaba el continuo cambio de puesto de trabajo de algunos vigilantes durante su jornada, con el fin de dar a entender que había mas personal del que realmente estaba presente, justificando el supuesto aumento de plantilla por la cantidad de pasajeros que en esos momentos se encontraban en el aeropuerto.
Este hecho demuestra que por parte de nuestras secciones sindicales de Seguridad Privada en las distintas empresas existentes en el archipiélago, se continua con nuestra idea de seguir velando por los intereses de nuestros afiliados y colectivo en general, denunciando cualquier hecho que pudiese ser constitutivo de un delito contra los trabajadores y las trabajadoras.
Área de Seguridad Privada de Intersindical Canaria
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GLOBALIZACIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
La vertiente más claramente demos-trada de la globalización es la econó-mico-financiera. La razón es sencilla: es mucho más fácil cuantificar la cantidad de dinero que se mueve alrededor de to-do el mundo que saber a qué velocidad pierden los pueblos sus costumbres y con cuánto retraso asumen los adelan-tos tecnológicos.
Desde 1990, las empresas privadas de los países industrializados han ido au-mentando el flujo de capital hacia los mercados de los países empobrecidos La gran mayoría de este flujo correspon-de a las operaciones financieras de corto plazo, que suelen ser movimientos de capital con fines meramente especula-tivos.
Estos flujos de capital especulativos, con los que las grandes empresas mul-tiplican sus ganancias, acrecientan las diferencias entre los habitantes de los países pobres y los ricos, ya que estas diferencias han crecido a mayor veloci-dad durante los últimos treinta años.
La crisis que en la actualidad vivimos está directamente relacionada con esta forma de acumular ganancias, es la de-nominada burbuja financiera que no res-ponde a una producción real.
01 GLOBALIZACIÓN TECNOLÓGICA
El desarrollo tecnológico se ha dispa-rado en la segunda mitad del siglo XX, con la difusión masiva de los medios de comunicación (la radio, la televisión y el cine), y la aparición y posterior normali-zación de los ordenadores. Eso sí, todos estos artilugios tan habituales en los ho-gares de las familias occidentales si-guen siendo artículos de lujo en los paí-ses más desfavorecidos o empobreci-dos.
Este tipo de avances, inconcebibles hace medio siglo, contribuye enorme-mente a convertir el mundo en “una al-dea global”, donde todas las personas se relacionan entre sí sin depender de su lugar de nacimiento o residencia. Estos avances llegan únicamente a los habi-tantes de los países del llamado primer mundo, por lo que el resto, que consti-tuye más de la mitad de la población mundial, queda fuera de esa “aldea glo-bal”.
Las decisiones acerca de que se debe investigar están en manos de las gran-des multinacionales y se plantean en términos de beneficios y no de servicios públicos. Algunos avances importantes para las poblaciones menos desarrolla-das se paralizan en función de los intere-ses de esas grandes empresas.
02
DEFINICIÓN PREVIA:
La globalización es la expresión de la expansión de las fuerzas del mercado, especialmente a nivel mundial y profundizando el dominio de la mercancía, operando sin los obstáculos que supone la intervención política. La globalización puede ser analizada desde tres vertientes: económico-finan-ciera, tecnológica y cultural.
FICHA FORMATIVA II:La Globalización
El Terrero22 23
FICHA FORMATIVA II:La Globalización
GLOBALIZACIÓN CULTURAL
El progresivo acercamiento entre países, la desaparición de las barre-ras físicas y la disminución de la im-portancia de las barreras políticas tiene una consecuencia cultural evi-dente: las costumbres y formas de vida de todos los pueblos del mundo son cada vez más parecidas.
Muchos autores sitúan el inicio de este proceso en el periodo histórico que siguió al descubrimiento de América, pues la conquista y colo-nización europea llevó al Nuevo Continente las costumbres, religio-nes, idiomas, vestimentas, mone-das y modos de vida de los países que hicieron suyos los territorios re-cién descubiertos. Fue una globali-zación impuesta por las naciones europeas, que obligaron a las/os indígenas americanos a adoptar una nueva cultura.
El problema es que la expansión de los mercados y los productos siempre tienen una dirección única: desde los países más ricos hasta los más pobres, con lo que éstos sufren una pérdida de valores y costum-bres que los hace parecerse cada vez más a los habitantes de las na-ciones occidentales, tal como pre-tenden las multinacionales. De esa forma pueden fabricar un mismo producto y venderlo en todo el mundo.
Otro frente cultural amenazado con perder diversidad es el lingüís-tico. Mientras el inglés se convierte en el idioma universal miles de len-guas indígenas desaparecen de la faz de la Tierra.
Este proceso provoca una pér-dida de los valores culturales propios de cada pueblo, y éstos adquieren los rasgos característicos de las na-ciones donde tienen su sede prin-cipal las grandes empresas (gene-ralmente, Estados Unidos).
03
EL NEOLIBERALISMO: LA IDEOLOGÍA DE LA GLOBALIZACIÓN
La ideología que sustenta ésta globalización es el neoliberalismo: predominio del mercado sin inter-venciones públicas, la persona fren-te a la colectividad, como unidad fundamental de la sociedad, reduc-ción del Estado al gobierno mínimo, reduciendo sus aspectos providencia y acentuación de los represores, re-valorización de las opciones indi-viduales frente a las colectivas.
Para que las grandes empresas puedan moverse a sus anchas el pa-pel del Estado debe reducirse a la mínima expresión, todo pasa a ser al dominio de lo privado. Se privatizan los servicios sociales; se externa-lizan las fronteras; el contrato de trabajo se reduce a un acuerdo en-tre el trabajador o la trabajadora y la empresa sin mediación pública; has-ta las cárceles pasan a ser privadas, como ya sucede en Estados Unidos. Es el principio de la competencia lle-vado a su extremo máximo.
La democracia pierde todo su contenido pues las grandes deci-siones están en manos de las multi-nacionales. Tras cada elección sólo se produce, como mucho, una alter-nancia en el “poder”.
Quienes no aceptan este juego, están fuera del sistema, se les crimi-naliza y se les intenta aislar. O “estas con nosotros o contra nosotros”. Es el principio básico de lo que se ha denominado PENSAMIENTO ÚNICO.
04CONSECUENCIAS DE LA GLOBALIZACIÓN
Las consecuencias de la globa-lización son muchas y diversas afectan a todos los aspectos de la vida. Veamos algunas de ellas es-quemáticamente:
1. Grave aumento de la exclu-sión social a niveles nacionales e internacionales, lo que da lugar a la llamada sociedad dual, con los siguientes componentes:
a) Incremento de las desigual-dades entre los denominados países enriquecidos y países empobrecidos.
b) Creciente e imparable endeu-damiento de los países del sur respecto del Banco Mundial y del Fondo Monetario Interna-cional (F.M.I.) y de los países enriquecidos del norte.
c) Concentración de la riqueza cada vez en menos manos del centro de poder (EE.UU., Ja-pón, Unión Europea) en detri-mento del resto.
d) Crecimiento de las bolsas de pobreza y de la miseria en los países enriquecidos y sus on-das concéntricas más cerca-nas.
05
EL MUNDO LABORAL:
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La globalización despoja al traba-jo de su papel social y político, ya que no se presenta la relación capi-tal-trabajo como una relación social, y, por tanto, política, sino como una relación de tipo técnico e individual.
No crea empleo fijo sino que lo destruye, precarizándolo y degra-dándolo como consecuencia de las legislaciones que alientan la rela-ción laboral individual y colectiva.Se destruyen los grandes centros de producción que históricamente han alentado las luchas obreras, inaugurándose el reino de la sub-contrata. Cada gran empresa sub-contrata a otras medianas, que a su vez subcontratas a pequeñas empresas y, finalmente estas sub-contratan a personas autónomas o trabajo familiar.Los trabajadores y las trabajado-ras no tienen ningún control sobre el producto final. Cada pieza se puede producir en una fábrica e incluso en un país distinto y en-samblarse en otro.Aumenta el trabajo informal y clandestino, sus víctimas son, fun-damentalmente, mujeres jóvenes y personas migrantes, los exclui-dos del sindicalismo y, en conse-cuencia con menos capacidad de respuesta.La DESLOCALIZACIÓN se con-vierte en una práctica habitual. En busca permanente del aumento de la tasa de beneficio, las em-presas se instalan o subcontratan allí donde los salarios y las obliga-ciones sociales sean más baratos.La aplicación de la NORMA DE ORIGEN generalizada es el gran objetivo de los grandes capitales. Su principio es simple, se domicilia una empresa en Rumania y con-tratas en Canarias con la legis-lación de Rumania.La FLEXISEGURIDAD, su filosofía última es hacer rotar a los tra-bajadores y trabajadoras entre el mercado laboral, el desempleo y un supuesto itinerario formativo a cambio destruir todo el empleo estable que queda y liberar abso-lutamente el despido.
06FICHA FORMATIVA II:La Globalización
El Terrero22 23
FICHA FORMATIVA II:La Globalización
GLOBALIZACIÓN CULTURAL
El progresivo acercamiento entre países, la desaparición de las barre-ras físicas y la disminución de la im-portancia de las barreras políticas tiene una consecuencia cultural evi-dente: las costumbres y formas de vida de todos los pueblos del mundo son cada vez más parecidas.
Muchos autores sitúan el inicio de este proceso en el periodo histórico que siguió al descubrimiento de América, pues la conquista y colo-nización europea llevó al Nuevo Continente las costumbres, religio-nes, idiomas, vestimentas, mone-das y modos de vida de los países que hicieron suyos los territorios re-cién descubiertos. Fue una globali-zación impuesta por las naciones europeas, que obligaron a las/os indígenas americanos a adoptar una nueva cultura.
El problema es que la expansión de los mercados y los productos siempre tienen una dirección única: desde los países más ricos hasta los más pobres, con lo que éstos sufren una pérdida de valores y costum-bres que los hace parecerse cada vez más a los habitantes de las na-ciones occidentales, tal como pre-tenden las multinacionales. De esa forma pueden fabricar un mismo producto y venderlo en todo el mundo.
Otro frente cultural amenazado con perder diversidad es el lingüís-tico. Mientras el inglés se convierte en el idioma universal miles de len-guas indígenas desaparecen de la faz de la Tierra.
Este proceso provoca una pér-dida de los valores culturales propios de cada pueblo, y éstos adquieren los rasgos característicos de las na-ciones donde tienen su sede prin-cipal las grandes empresas (gene-ralmente, Estados Unidos).
03
EL NEOLIBERALISMO: LA IDEOLOGÍA DE LA GLOBALIZACIÓN
La ideología que sustenta ésta globalización es el neoliberalismo: predominio del mercado sin inter-venciones públicas, la persona fren-te a la colectividad, como unidad fundamental de la sociedad, reduc-ción del Estado al gobierno mínimo, reduciendo sus aspectos providencia y acentuación de los represores, re-valorización de las opciones indi-viduales frente a las colectivas.
Para que las grandes empresas puedan moverse a sus anchas el pa-pel del Estado debe reducirse a la mínima expresión, todo pasa a ser al dominio de lo privado. Se privatizan los servicios sociales; se externa-lizan las fronteras; el contrato de trabajo se reduce a un acuerdo en-tre el trabajador o la trabajadora y la empresa sin mediación pública; has-ta las cárceles pasan a ser privadas, como ya sucede en Estados Unidos. Es el principio de la competencia lle-vado a su extremo máximo.
La democracia pierde todo su contenido pues las grandes deci-siones están en manos de las multi-nacionales. Tras cada elección sólo se produce, como mucho, una alter-nancia en el “poder”.
Quienes no aceptan este juego, están fuera del sistema, se les crimi-naliza y se les intenta aislar. O “estas con nosotros o contra nosotros”. Es el principio básico de lo que se ha denominado PENSAMIENTO ÚNICO.
04CONSECUENCIAS DE LA GLOBALIZACIÓN
Las consecuencias de la globa-lización son muchas y diversas afectan a todos los aspectos de la vida. Veamos algunas de ellas es-quemáticamente:
1. Grave aumento de la exclu-sión social a niveles nacionales e internacionales, lo que da lugar a la llamada sociedad dual, con los siguientes componentes:
a) Incremento de las desigual-dades entre los denominados países enriquecidos y países empobrecidos.
b) Creciente e imparable endeu-damiento de los países del sur respecto del Banco Mundial y del Fondo Monetario Interna-cional (F.M.I.) y de los países enriquecidos del norte.
c) Concentración de la riqueza cada vez en menos manos del centro de poder (EE.UU., Ja-pón, Unión Europea) en detri-mento del resto.
d) Crecimiento de las bolsas de pobreza y de la miseria en los países enriquecidos y sus on-das concéntricas más cerca-nas.
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EL MUNDO LABORAL:
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La globalización despoja al traba-jo de su papel social y político, ya que no se presenta la relación capi-tal-trabajo como una relación social, y, por tanto, política, sino como una relación de tipo técnico e individual.
No crea empleo fijo sino que lo destruye, precarizándolo y degra-dándolo como consecuencia de las legislaciones que alientan la rela-ción laboral individual y colectiva.Se destruyen los grandes centros de producción que históricamente han alentado las luchas obreras, inaugurándose el reino de la sub-contrata. Cada gran empresa sub-contrata a otras medianas, que a su vez subcontratas a pequeñas empresas y, finalmente estas sub-contratan a personas autónomas o trabajo familiar.Los trabajadores y las trabajado-ras no tienen ningún control sobre el producto final. Cada pieza se puede producir en una fábrica e incluso en un país distinto y en-samblarse en otro.Aumenta el trabajo informal y clandestino, sus víctimas son, fun-damentalmente, mujeres jóvenes y personas migrantes, los exclui-dos del sindicalismo y, en conse-cuencia con menos capacidad de respuesta.La DESLOCALIZACIÓN se con-vierte en una práctica habitual. En busca permanente del aumento de la tasa de beneficio, las em-presas se instalan o subcontratan allí donde los salarios y las obliga-ciones sociales sean más baratos.La aplicación de la NORMA DE ORIGEN generalizada es el gran objetivo de los grandes capitales. Su principio es simple, se domicilia una empresa en Rumania y con-tratas en Canarias con la legis-lación de Rumania.La FLEXISEGURIDAD, su filosofía última es hacer rotar a los tra-bajadores y trabajadoras entre el mercado laboral, el desempleo y un supuesto itinerario formativo a cambio destruir todo el empleo estable que queda y liberar abso-lutamente el despido.
06FICHA FORMATIVA II:La Globalización
El Terrero24
El pasado día 16 de febrero se celebro en el salón de actos sito en los locales de las secciones sindicales de CCOO y UGT en Las Palmas de G. C., la asamblea promovida por los sindicatos CCOO, UGT y USO, como primera medida para las movilizaciones en rela-ción a la ruptura de las negociación del Convenio Colectivo de Segu-ridad Privada.
Como primer se destacó que se hubiese dejado de lado a los sin-dicatos minoritarios (según se quiera entender lo de minoritarios) ya que en otras provincias si han tenido en cuenta el promover asam-bleas, esta vez sí, convocando a todos los sindicatos con represen-tación en dichas regiones. Tal es el caso que en la exposición por parte de los miembros de la mesa de negociación estatal por CCOO y USO, solamente se hizo referencia a la unión de los sindicatos de-nominados mayoritarios, obviando nuevamente al resto de sindica-tos presentes en dicha asamblea, los cuales asistieron aun sin ser oficialmente invitados o convocados.
En términos generales lo que se expuso en dicha asamblea por parte de los ponentes, no ha aclarado nada nuevo para nuestro sec-tor, ya que entendemos que con este tipo de iniciativas se estaba poniendo en marcha una serie de movilizaciones o acciones para poder presionar a la patronal y forzar una negociación digna para nuestros trabajadores-as.
Ante esta situación, el responsable de Intersindical Canaria y compañero Jacinto Ortega del rosario solicito la palabra donde ex-puso el malestar general en el seno de los sindicatos no convo-cados, a la vez que solicito se le despejaran las dudas generadas al termino de la exposición de los representantes sindicales en la mesa negociadora estatal, ya que lo dicho no dejaba de ser algo que ya todos los presentes conocían de la situación actual. Aun así, dejo claro que por parte de Intersindical Canaria se iba a apoyar cual-quier decisión de movilización, además de continuar fomentando la unión sindical, ya que se entendía que todos si teníamos la fuerza. Por último expuso a todos los presentes que como voluntariamente había venido, voluntariamente se marchaba no sin antes recalcar el apoyo de Intersindical Canaria a cualquier acción sindical o movili-zación para conseguir un convenio colectivo digno, momento en el que seguidamente abandono el salón de actos, siendo seguido por la totalidad de los afiliados de Intersindical Canaria presentes, sim-patizantes y trabajadores que se unieron a su decisión, quedando el aforo reducido a una cuarta parte de los asistentes, que previa-mente llenaban el local. Recordemos que nuestra Organización
alcanza ya el 23 % de la representación sindical en Canarias, aun-que esto no nos sirva para poder estar en la negocia-ción del Convenio Estatal, razón de más para que siga-mos en la lucha por un Convenio de ámbito canario.
Este acto no tenía como objetivo, provocar ni fo-mentar la separación sindical, sino todo lo contrario, hacer ver que dejando de lado al resto de fuerzas sin-dicales, podemos perder gran parte de nuestra fuerza, que no es otra que la unión sindical total, por un mismo objetivo, la mejora de la calidad de vida, econó-mica y profesional de los trabajadores/as de seguridad privada, a los que representamos.
Muestra de ello fue la participación masiva por par-te de los trabajadores/as afiliados a Intersindical Cana-ria, el la concentración de trabajadores de seguridad privada que tuvo lugar el pasado día 27 de febrero ante las sedes de la delegación de gobierno tanto en
Las Palmas de G.C. como en Sta. Cruz de Tenerife.Es por ello que desde la sección sindical de seguri-dad privada
de Intersindical Canaria se agradece a los participantes en dicha concentración a la vez que emplazamos a los que no pudieron asistir a que se unan a las próximas movilizaciones en el archipiélago.
El pasado día 2 de Febrero, tras resolución judicial, el compa-ñero José Carlos Díaz Rodríguez, se reincorporó a su puesto de trabajo en la Audiencia Provincial. Dicha resolución es consecuen-cia de la sentencia de 23 de Febrero de 2009, donde se establece el despido improcedente por parte de la empresa Seguridad Inte-gral Canaria y se ordena la incorporación inmediata del trabajador y el pago de las cantidades pertinentes. Este caso fue denunciado anteriormente por parte de nuestra Área de Seguridad, ya que además del hecho laboral, el despido del trabajador era una re-presalia por su afiliación a nuestro sindicato, punto que se expuso también en la demanda.
Desde este Área de Seguridad Privada, felicitamos al compa-ñero por su reincorporación y emplazamos al colectivo de trabaja-dores/as a seguir luchando por sus derechos, poniendo en cono-cimiento de sus representantes o denunciando donde proceda, sin miedo a represalias, todos los hechos que vulneren sus dere-chos, y como ejemplo el caso expuesto.
Reincorporación del compañero despedido en Seguridad Integral Canaria
Jacinto Ortega, coordinador del Área de Seguridad Privada de Intersindical Canaria, junto al compañero despedido.
Área de Seguridad Privada de Intersindical Canaria
25
FICHA FORMATIVA II:La Globalización
ALGUNAS MÁS:
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AGRICULTURA:
La diversidad de la producción se reduce drásticamente.Las grandes multinacionales se reparten el negocio de las semillas modificadas genética-mente.Se patentas los productos agrí-colas convirtiéndose en propie-dad de unos/unas pocos.Los excedentes se destruyen para evitar la bajada de pre-cios.
MEDIO AMBIENTE:
Reducción de la capa de ozonoCalentamiento globalInsuficiencia de agua potable.Pérdida de biodiversidad. Toneladas de residuos que contaminan el planeta.
CULTURA:
Se calcula que unas 1000 len-guas desaparecen a lo largo de este sigloLa homologación cultural im-pone el modelo de consumo norteamericano a todas las so-ciedades, desde la gastrono-mía a los videos juegos.Las pequeñas comunidades y pueblos pierden, con su cultu-ra, su identidad nacional.
07
AHORA REFLEXIONA SOBRE CUALQUIER DÍA DE TU VIDA:
Te despiertas apagando el despertador: madem in China (es lo que dice)
Te levantas y, tras encender el termo de marca ale-mana pero cuyas piezas se fabricaron en Hong Kong y se ensamblaron en Euskal Herria, te duchas.
Te vistes con camiseta y pantalán de algodón, de marca Italiana, cosechado en Malí, tratado y preparado para textil en Túnez y fabricada en la India por niñas me-nores de doce años.
Desayunas cereales transgénicos norteamericanos cultivados en Canadá y envasados en México y leche Irlandesa de las vacas asturianas.
Te pones tu chaqueta de piel que te regalaron por tu cumpleaños, que debe ser de calidad porque lleva eti-queta del Corte Inglés y costó, nada menos, cuatro-cientos Euros, y , que estos, a su vez, lo trajeron por unos 500 Dh (unos 45 Euros) en la fábrica que tienen en Aga-dir, donde trabajan, hombres, mujeres, niños y niñas.
Sales de casa y te encuentras con el pobre de turno que se acerca a pedir algo para el café y con gesto de no verlo sigues caminado: “que se busque la vida como ha-cemos todos y todas”
Coges tu coche japonés de motor alemán, cuyas piezas se fabricaron en Tailandia y se montaron en Bar-celona y por fin llegas al centro de trabajo.
Tras el café colombiano que, sin saber porque, resulta ser un producto canario porque lo envasa Tirma, encien-des el ordenador que, sea la marca que sea, sus compo-nentes se han fabricado, al menos, en tres países y se ensamblaron en otro y que a tu empresa se lo vendió un distribuidor de Madrid que, a su vez, tiene un acuerdo para la elaboración y mantenimiento de Sofware con una empresa rumana que contrata analistas de sistema en Canarias para que trabajen a través de internet.
Comienzas a intentar trabajar pero te da un error y como no entiendes nada porque el 77% de los conte-nidos informáticos están en ingles comienzas a llamar a Madrid que estos a su vez llaman a……….
Y en eso te encuentra tu jefe cuando llega a comu-nicarte que, como consecuencia de la crisis económica, tu empresa ha iniciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y tú eres uno de los elegidos para irte a calle; pero que no te preocupes, porque el Servicio Cana-rio de Empleo tiene unos cursos maravillosos con los que pronto podrás volver a trabajar, y tú piensas mientras lo escuchas, a mis cincuenta y tres años ¿Dónde voy a ir a trabajar?.
ESO COMPAÑERO, COMPAÑERA, ES LA GLOBALIZACIÓN, PERO NO DESEPERES TIENE
SOLUCIÓN.
El Terrero24
El pasado día 16 de febrero se celebro en el salón de actos sito en los locales de las secciones sindicales de CCOO y UGT en Las Palmas de G. C., la asamblea promovida por los sindicatos CCOO, UGT y USO, como primera medida para las movilizaciones en rela-ción a la ruptura de las negociación del Convenio Colectivo de Segu-ridad Privada.
Como primer se destacó que se hubiese dejado de lado a los sin-dicatos minoritarios (según se quiera entender lo de minoritarios) ya que en otras provincias si han tenido en cuenta el promover asam-bleas, esta vez sí, convocando a todos los sindicatos con represen-tación en dichas regiones. Tal es el caso que en la exposición por parte de los miembros de la mesa de negociación estatal por CCOO y USO, solamente se hizo referencia a la unión de los sindicatos de-nominados mayoritarios, obviando nuevamente al resto de sindica-tos presentes en dicha asamblea, los cuales asistieron aun sin ser oficialmente invitados o convocados.
En términos generales lo que se expuso en dicha asamblea por parte de los ponentes, no ha aclarado nada nuevo para nuestro sec-tor, ya que entendemos que con este tipo de iniciativas se estaba poniendo en marcha una serie de movilizaciones o acciones para poder presionar a la patronal y forzar una negociación digna para nuestros trabajadores-as.
Ante esta situación, el responsable de Intersindical Canaria y compañero Jacinto Ortega del rosario solicito la palabra donde ex-puso el malestar general en el seno de los sindicatos no convo-cados, a la vez que solicito se le despejaran las dudas generadas al termino de la exposición de los representantes sindicales en la mesa negociadora estatal, ya que lo dicho no dejaba de ser algo que ya todos los presentes conocían de la situación actual. Aun así, dejo claro que por parte de Intersindical Canaria se iba a apoyar cual-quier decisión de movilización, además de continuar fomentando la unión sindical, ya que se entendía que todos si teníamos la fuerza. Por último expuso a todos los presentes que como voluntariamente había venido, voluntariamente se marchaba no sin antes recalcar el apoyo de Intersindical Canaria a cualquier acción sindical o movili-zación para conseguir un convenio colectivo digno, momento en el que seguidamente abandono el salón de actos, siendo seguido por la totalidad de los afiliados de Intersindical Canaria presentes, sim-patizantes y trabajadores que se unieron a su decisión, quedando el aforo reducido a una cuarta parte de los asistentes, que previa-mente llenaban el local. Recordemos que nuestra Organización
alcanza ya el 23 % de la representación sindical en Canarias, aun-que esto no nos sirva para poder estar en la negocia-ción del Convenio Estatal, razón de más para que siga-mos en la lucha por un Convenio de ámbito canario.
Este acto no tenía como objetivo, provocar ni fo-mentar la separación sindical, sino todo lo contrario, hacer ver que dejando de lado al resto de fuerzas sin-dicales, podemos perder gran parte de nuestra fuerza, que no es otra que la unión sindical total, por un mismo objetivo, la mejora de la calidad de vida, econó-mica y profesional de los trabajadores/as de seguridad privada, a los que representamos.
Muestra de ello fue la participación masiva por par-te de los trabajadores/as afiliados a Intersindical Cana-ria, el la concentración de trabajadores de seguridad privada que tuvo lugar el pasado día 27 de febrero ante las sedes de la delegación de gobierno tanto en
Las Palmas de G.C. como en Sta. Cruz de Tenerife.Es por ello que desde la sección sindical de seguri-dad privada
de Intersindical Canaria se agradece a los participantes en dicha concentración a la vez que emplazamos a los que no pudieron asistir a que se unan a las próximas movilizaciones en el archipiélago.
El pasado día 2 de Febrero, tras resolución judicial, el compa-ñero José Carlos Díaz Rodríguez, se reincorporó a su puesto de trabajo en la Audiencia Provincial. Dicha resolución es consecuen-cia de la sentencia de 23 de Febrero de 2009, donde se establece el despido improcedente por parte de la empresa Seguridad Inte-gral Canaria y se ordena la incorporación inmediata del trabajador y el pago de las cantidades pertinentes. Este caso fue denunciado anteriormente por parte de nuestra Área de Seguridad, ya que además del hecho laboral, el despido del trabajador era una re-presalia por su afiliación a nuestro sindicato, punto que se expuso también en la demanda.
Desde este Área de Seguridad Privada, felicitamos al compa-ñero por su reincorporación y emplazamos al colectivo de trabaja-dores/as a seguir luchando por sus derechos, poniendo en cono-cimiento de sus representantes o denunciando donde proceda, sin miedo a represalias, todos los hechos que vulneren sus dere-chos, y como ejemplo el caso expuesto.
Reincorporación del compañero despedido en Seguridad Integral Canaria
Jacinto Ortega, coordinador del Área de Seguridad Privada de Intersindical Canaria, junto al compañero despedido.
Área de Seguridad Privada de Intersindical Canaria
25
FICHA FORMATIVA II:La Globalización
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AGRICULTURA:
La diversidad de la producción se reduce drásticamente.Las grandes multinacionales se reparten el negocio de las semillas modificadas genética-mente.Se patentas los productos agrí-colas convirtiéndose en propie-dad de unos/unas pocos.Los excedentes se destruyen para evitar la bajada de pre-cios.
MEDIO AMBIENTE:
Reducción de la capa de ozonoCalentamiento globalInsuficiencia de agua potable.Pérdida de biodiversidad. Toneladas de residuos que contaminan el planeta.
CULTURA:
Se calcula que unas 1000 len-guas desaparecen a lo largo de este sigloLa homologación cultural im-pone el modelo de consumo norteamericano a todas las so-ciedades, desde la gastrono-mía a los videos juegos.Las pequeñas comunidades y pueblos pierden, con su cultu-ra, su identidad nacional.
07
AHORA REFLEXIONA SOBRE CUALQUIER DÍA DE TU VIDA:
Te despiertas apagando el despertador: madem in China (es lo que dice)
Te levantas y, tras encender el termo de marca ale-mana pero cuyas piezas se fabricaron en Hong Kong y se ensamblaron en Euskal Herria, te duchas.
Te vistes con camiseta y pantalán de algodón, de marca Italiana, cosechado en Malí, tratado y preparado para textil en Túnez y fabricada en la India por niñas me-nores de doce años.
Desayunas cereales transgénicos norteamericanos cultivados en Canadá y envasados en México y leche Irlandesa de las vacas asturianas.
Te pones tu chaqueta de piel que te regalaron por tu cumpleaños, que debe ser de calidad porque lleva eti-queta del Corte Inglés y costó, nada menos, cuatro-cientos Euros, y , que estos, a su vez, lo trajeron por unos 500 Dh (unos 45 Euros) en la fábrica que tienen en Aga-dir, donde trabajan, hombres, mujeres, niños y niñas.
Sales de casa y te encuentras con el pobre de turno que se acerca a pedir algo para el café y con gesto de no verlo sigues caminado: “que se busque la vida como ha-cemos todos y todas”
Coges tu coche japonés de motor alemán, cuyas piezas se fabricaron en Tailandia y se montaron en Bar-celona y por fin llegas al centro de trabajo.
Tras el café colombiano que, sin saber porque, resulta ser un producto canario porque lo envasa Tirma, encien-des el ordenador que, sea la marca que sea, sus compo-nentes se han fabricado, al menos, en tres países y se ensamblaron en otro y que a tu empresa se lo vendió un distribuidor de Madrid que, a su vez, tiene un acuerdo para la elaboración y mantenimiento de Sofware con una empresa rumana que contrata analistas de sistema en Canarias para que trabajen a través de internet.
Comienzas a intentar trabajar pero te da un error y como no entiendes nada porque el 77% de los conte-nidos informáticos están en ingles comienzas a llamar a Madrid que estos a su vez llaman a……….
Y en eso te encuentra tu jefe cuando llega a comu-nicarte que, como consecuencia de la crisis económica, tu empresa ha iniciado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) y tú eres uno de los elegidos para irte a calle; pero que no te preocupes, porque el Servicio Cana-rio de Empleo tiene unos cursos maravillosos con los que pronto podrás volver a trabajar, y tú piensas mientras lo escuchas, a mis cincuenta y tres años ¿Dónde voy a ir a trabajar?.
ESO COMPAÑERO, COMPAÑERA, ES LA GLOBALIZACIÓN, PERO NO DESEPERES TIENE
SOLUCIÓN.
Francisco González TejeraSecretario del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria
Fueron tantas las espe-ranzas depositadas en el triunfo del PSOE en Las
Palmas de Gran Canaria en las pa-sadas elecciones, que ahora se su-man por miles los/as votantes de-cepcionados/as, personas que ejercieron su derecho al voto, mu-chas a la izquierda de este partido socialdemócrata, con la sana in-tención de quitar de en medio a la derecha del PP. La derecha de las privatizaciones de las guarderías municipales, y del mantenimiento de parques y jardines, la de la Gran Marina, la de las expropia-ciones del barrio de Chile, la de los campos de golf, la de los pelotazos y proyectos especulativos en pre-sunta complicidad con construc-tores y ricachones varios y, tam-bién, la que machacó a porrazos y puñetazos a los puesteros de Mesa y López, para un supuesto benefi-cio de los grandes centros comer-ciales de la zona.
Una derecha que cabreó a mu-cha gente que pensaron que Jeró-nimo Saavedra y su equipo po-drían adelantar por la izquierda, con una gestión progresista y al servicio del pueblo y sobre todo de los sectores más desfavorecidos. Craso error, tremenda decepción al comprobar cómo el partido de ZP ha entrado en el mismo juego que la derechona, incumpliendo acuer-dos electorales firmados en los barrios por el melómano alcalde:
Torres del Canódromo, prolonga-ción de Mesa y López, ampliación de construcciones en el Plan Par-cial Ciudad del Campo en pleno espacio natural protegido, incum-plimiento de los acuerdos con las plataformas contra las antenas de telefonía, la no privatización de guaguas y su potenciación como patrimonio colectivo, cambio de rumbo en la política municipal de servicios sociales y un largo etcétera de men-tiras que se necesita-rían varios artículos monográficos para mencionarlas.
En el terreno labo-ral decir que al princi-pio todo fueron para-bienes, promesas de mejora, de promoción de un diálogo con la parte social fluido y permanente. Pero na-da más lejos de la rea-lidad. Comenzando como Concejal de Per-sonal Fernando Nava-rro, un catedrático de derecho de la ULPGC, éste no duró mucho en su cargo, siendo cesado por su habili-dad para enfrentarse con los representantes de los/as trabajado-res/as, por presunta-
mente de forma reiterada en un intento de dilatar acuerdos ya cerrados, siempre respaldado por una Directora General de Re-cursos Humanos, que ya venía precedida de muy mala fama del Ayuntamiento de Arucas en la época que gobernaba el PSOE; la típica que te dice a todo: “lo vamos
mentir
El Ayuntamiento
de los sueños rotos
Una de las últimas movilizaciones de la Sección Sindical de Intersindical Canaria contra el despilfarro económico del equipo de
Gobierno actual en el Ayto. de Las Palmas de G.C.
El Terrero28
a estudiar”, para luego dejar morir los temas y vacilarse al Comité de Empresa y a la Junta de Personal.
Luego, tras el cese del susodi-cho, nombran concejal a un anti-guo sindicalista de CC.00., Augusto Hidalgo, un hombre que venía de la izquierda, con trayectoria más o menos coherente hasta que deci-dió coger el carné de la “Casa Común”. Todo fue bien hasta que empezó a recibir presiones de una de las varias familias “sociatas” que compiten dentro de este “ho-tel de los líos”, que le imponen, en el presupuesto de su Concejalía, una modificación de crédito de más de medio millón de euros del capítulo de personal, para entre-gárselo como regalo a la Asocia-ción de Amigos de la Opera y a otras entidades de la élite cultural y social, a la que pertenece, y de las que es directivo de alguna, el propio alcalde del ayuntamiento.
Más tarde, pretenden engañar-nos con el Acuerdo Retributivo de Dedicación Exclusiva y con el pago de las horas extras, acuerdo pre-viamente firmado y ratificado por la administración y la parte social. De forma que, en el mes de di-ciembre de 2008, los/as trabaja-dores/as de este Ayuntamiento se
ven al borde de una huelga gene-ral, que es desconvocada al llegar-se a un acuerdo in extremis. Con la firma de este acuerdo, se esta-blecía el pago de la incompatibi-lidad y el ingreso de toda la deuda de horas extras de cientos de trabajadores/as del ayuntamiento en febrero de 2009, cuestión ésta última que se incumple y no se paga en su totalidad porque alegan falta de presupuesto.
Ahora se avecinan tiempos duros, de recortes presupuestarios en esta crisis capitalista, con una propuesta de RPT (relación de puestos de trabajo) que no hay por donde cogerla, y que actual-mente se está debatiendo en una comisión creada al efecto por la administración y la parte social, donde se juega el futuro de todo el personal laboral entre los que se encuentran más de 600 trabaja-dores/as indefinidos/as. Dicho Concejal parece tener buena vo-luntad, pero tiene demasiados enemigos en los diferentes sec-tores de este dividido partido, siendo boicoteado por parte de compañeros, como el propio Con-cejal de Hacienda, Rodolfo Espino, que ya ha intentado romper en varias ocasiones los acuerdos fir-
mados con los órganos de repre-sentación de los/as trabajado-res/as.
Ante esta tesitura, no nos fia-mos ni un pelo de este grupo de gobierno, a pesar que Augusto Hidalgo haga lo posible por cum-plir, por llegar a acuerdos, por ser flexible y tratar casi siempre de llegar a compromisos consensua-dos; pero no es él, hay otros y otras mucho más oscuros/as y si-niestros/as detrás, entre los basti-dores de la lujosa sede del PSOE, con otras intenciones, haciendo sindicalismo desde el puesto de Concejal, tratando de quemar al sindicato mayoritario (Intersindical Canaria), para beneficio de otros “sindicatos” más en la honda neo-liberal. Por ello se avecinan mo-mentos decisivos en este Ayunta-miento a nivel sindical y, desde In-tersindical Canaria, tenemos muy claro que no vamos aflojar un pun-to, que seguiremos en nuestra lí-nea de seguir consiguiendo acuer-dos históricos para los/as trabaja-dores/as de este Ayuntamiento, siempre en defensa de la clase trabajadora y contra la tecnocracia y el neoliberalismo.
Movilización histórica por la
homologación del personal laboral del Ayto. de Las Palmas de G.C. Principio de la
década de los 90. Fotografía de la
Sección Sindical.
Francisco González TejeraSecretario del Comité de Empresa del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria
Fueron tantas las espe-ranzas depositadas en el triunfo del PSOE en Las
Palmas de Gran Canaria en las pa-sadas elecciones, que ahora se su-man por miles los/as votantes de-cepcionados/as, personas que ejercieron su derecho al voto, mu-chas a la izquierda de este partido socialdemócrata, con la sana in-tención de quitar de en medio a la derecha del PP. La derecha de las privatizaciones de las guarderías municipales, y del mantenimiento de parques y jardines, la de la Gran Marina, la de las expropia-ciones del barrio de Chile, la de los campos de golf, la de los pelotazos y proyectos especulativos en pre-sunta complicidad con construc-tores y ricachones varios y, tam-bién, la que machacó a porrazos y puñetazos a los puesteros de Mesa y López, para un supuesto benefi-cio de los grandes centros comer-ciales de la zona.
Una derecha que cabreó a mu-cha gente que pensaron que Jeró-nimo Saavedra y su equipo po-drían adelantar por la izquierda, con una gestión progresista y al servicio del pueblo y sobre todo de los sectores más desfavorecidos. Craso error, tremenda decepción al comprobar cómo el partido de ZP ha entrado en el mismo juego que la derechona, incumpliendo acuer-dos electorales firmados en los barrios por el melómano alcalde:
Torres del Canódromo, prolonga-ción de Mesa y López, ampliación de construcciones en el Plan Par-cial Ciudad del Campo en pleno espacio natural protegido, incum-plimiento de los acuerdos con las plataformas contra las antenas de telefonía, la no privatización de guaguas y su potenciación como patrimonio colectivo, cambio de rumbo en la política municipal de servicios sociales y un largo etcétera de men-tiras que se necesita-rían varios artículos monográficos para mencionarlas.
En el terreno labo-ral decir que al princi-pio todo fueron para-bienes, promesas de mejora, de promoción de un diálogo con la parte social fluido y permanente. Pero na-da más lejos de la rea-lidad. Comenzando como Concejal de Per-sonal Fernando Nava-rro, un catedrático de derecho de la ULPGC, éste no duró mucho en su cargo, siendo cesado por su habili-dad para enfrentarse con los representantes de los/as trabajado-res/as, por presunta-
mente de forma reiterada en un intento de dilatar acuerdos ya cerrados, siempre respaldado por una Directora General de Re-cursos Humanos, que ya venía precedida de muy mala fama del Ayuntamiento de Arucas en la época que gobernaba el PSOE; la típica que te dice a todo: “lo vamos
mentir
El Ayuntamiento
de los sueños rotos
Una de las últimas movilizaciones de la Sección Sindical de Intersindical Canaria contra el despilfarro económico del equipo de
Gobierno actual en el Ayto. de Las Palmas de G.C.
El Terrero28
a estudiar”, para luego dejar morir los temas y vacilarse al Comité de Empresa y a la Junta de Personal.
Luego, tras el cese del susodi-cho, nombran concejal a un anti-guo sindicalista de CC.00., Augusto Hidalgo, un hombre que venía de la izquierda, con trayectoria más o menos coherente hasta que deci-dió coger el carné de la “Casa Común”. Todo fue bien hasta que empezó a recibir presiones de una de las varias familias “sociatas” que compiten dentro de este “ho-tel de los líos”, que le imponen, en el presupuesto de su Concejalía, una modificación de crédito de más de medio millón de euros del capítulo de personal, para entre-gárselo como regalo a la Asocia-ción de Amigos de la Opera y a otras entidades de la élite cultural y social, a la que pertenece, y de las que es directivo de alguna, el propio alcalde del ayuntamiento.
Más tarde, pretenden engañar-nos con el Acuerdo Retributivo de Dedicación Exclusiva y con el pago de las horas extras, acuerdo pre-viamente firmado y ratificado por la administración y la parte social. De forma que, en el mes de di-ciembre de 2008, los/as trabaja-dores/as de este Ayuntamiento se
ven al borde de una huelga gene-ral, que es desconvocada al llegar-se a un acuerdo in extremis. Con la firma de este acuerdo, se esta-blecía el pago de la incompatibi-lidad y el ingreso de toda la deuda de horas extras de cientos de trabajadores/as del ayuntamiento en febrero de 2009, cuestión ésta última que se incumple y no se paga en su totalidad porque alegan falta de presupuesto.
Ahora se avecinan tiempos duros, de recortes presupuestarios en esta crisis capitalista, con una propuesta de RPT (relación de puestos de trabajo) que no hay por donde cogerla, y que actual-mente se está debatiendo en una comisión creada al efecto por la administración y la parte social, donde se juega el futuro de todo el personal laboral entre los que se encuentran más de 600 trabaja-dores/as indefinidos/as. Dicho Concejal parece tener buena vo-luntad, pero tiene demasiados enemigos en los diferentes sec-tores de este dividido partido, siendo boicoteado por parte de compañeros, como el propio Con-cejal de Hacienda, Rodolfo Espino, que ya ha intentado romper en varias ocasiones los acuerdos fir-
mados con los órganos de repre-sentación de los/as trabajado-res/as.
Ante esta tesitura, no nos fia-mos ni un pelo de este grupo de gobierno, a pesar que Augusto Hidalgo haga lo posible por cum-plir, por llegar a acuerdos, por ser flexible y tratar casi siempre de llegar a compromisos consensua-dos; pero no es él, hay otros y otras mucho más oscuros/as y si-niestros/as detrás, entre los basti-dores de la lujosa sede del PSOE, con otras intenciones, haciendo sindicalismo desde el puesto de Concejal, tratando de quemar al sindicato mayoritario (Intersindical Canaria), para beneficio de otros “sindicatos” más en la honda neo-liberal. Por ello se avecinan mo-mentos decisivos en este Ayunta-miento a nivel sindical y, desde In-tersindical Canaria, tenemos muy claro que no vamos aflojar un pun-to, que seguiremos en nuestra lí-nea de seguir consiguiendo acuer-dos históricos para los/as trabaja-dores/as de este Ayuntamiento, siempre en defensa de la clase trabajadora y contra la tecnocracia y el neoliberalismo.
Movilización histórica por la
homologación del personal laboral del Ayto. de Las Palmas de G.C. Principio de la
década de los 90. Fotografía de la
Sección Sindical.
Según la Ley General de Sanidad nuestro sistema sanitario se caracte-riza por la universalidad, equidad y calidad. El intento de la privatización de este sistema público introduciendo empresas con claro ánimo de lucro, dado que ese es su cometido, descapi-talizan y van en detrimento de éste rompiendo sus estructuras y financia-ción, obteniendo presupuestos inmen-sos que proceden de los recursos económicos que se dedican a la salud. Esta penetración del sector privado en la sanidad terminan trasladando a los usuarios los gastos del sistema, pro-moviendo las aseguradoras privadas y extendiendo el uso de los recursos pri-vados. Porque no olvidemos que estos grupos financieros empresariales que invierten en sanidad, reciben una bue-na parte de los grandes fondos públ-icos asignados a la salud intentando el máximo beneficio y los mejores clien-tes, buscándolos entre los más renta-bles económicamente y rechazando a los menos sanos puesto que requieren tratamientos más prolongados y cos-tosos.
El grado de “permisividad” con los centros privados-concertados llega a tal situación de deterioro que a los pacientes del sistema público que han sido tratados y atendidos en aquellos, una vez realizado el tratamiento, son dados de alta y casi nunca son con-
trolados y seguidos en sus evoluciones por estos centros privados. Posterior-mente a la intervención, los pacientes son remitidos a sus especialistas de zona que, con regularidad los envían a nuestros hospitales de III Nivel para que sean continuados en su evolución. Y las propias complicaciones quirúr-gicas que pueden aparecer en algunas ocasiones, las desvían a los centros públicos sin hacerse responsables de sus propios actos médicos, contra-riamente a lo que marca la ley y las normativas vigentes de concertación. Implicaciones de compañías privadas aseguradoras, mutuas de accidentes y laborales, de tráfico y otras más que reconducen y envían a sus lesionados a tratarse en el sistema público de sa-lud con cargo a los presupuestos de todos los ciudadanos eludiendo y aho-rrando sus propias responsabilidades. Y todo ello favorecido y potenciado por nuestros gobernantes y dirigentes po-líticos sanitarios.
Se olvidan, premeditadamente, de que el acto médico es una decisión en base a un diagnóstico que comprome-te básicamente al facultativo y clínico que lo realiza y del que nadie puede eludir responsabilizarse. De lo contra-rio vulnerarían la normativa vigente contemplada en la Ley General de Sanidad sobre la figura del “Médico Directamente Responsable”. Por ello parece fraudulento que las clínicas concertadas que han realizado un acto médico que se complica, envíe nueva-mente al paciente al sector público para que trate al paciente, en un ac-tuación que intente mejorar o arreglar una situación creada por la práctica de
unos facultativos que no son contro-lados, evaluados ni acreditados en sus actuaciones profesionales. Entonces, de nuevo, estos pacientes complica-dos y nada rentables económicamen-te, son enviados al sector público.
Una situación paradigmática de este fraude económico, ¿o es corrup-ción?, se da en algunas especialidades quirúrgicas como, por ejemplo, en Traumatología y Ortopedia. Es un he-cho constatado que las patologías que precisan de reemplazos articulares, co-mo son las prótesis de cadera y de rodilla, son una de las más demanda-das en la concertación privada, dada su alta rentabilidad económica. Estos procesos quirúrgicos son abonados según la tarifa vigente marcada por la Consejería (una de las más elevadas) y aparte se paga el precio del implante o de la prótesis colocada. Pero se da un hecho, que todos conocen y que mar-ca y señala el grado de “presunta corrupción”, existente en la colocación de una u otra marca comercial de la prótesis y que los propios centros con-certados practican sin pudor y con el beneplácito de nuestros gobernantes. Estos centros, por medio de sus gerentes o administradores, “exigen” a la casa comercial de la prótesis que se coloca en sus quirófanos, un pago económico, que yo defino como “im-puesto revolucionario”, que llega a ser, en algunos casos, del 25%-30% del precio del implante. Y ese “dinero ne-gro” que nadie controla, va en función de poner un modelo u otro de prótesis cuyo representante debe aceptar esta imposición ya que, de lo contrario, la otra casa comercial en competencia
Por: Carlos García García, Doctor en Medicina y Cirugía,Delegado de Intersindical Canaria
La enfermedad como vil negocioCobiella (Grupo Hospiten), Adán Martín y Zerolo (políticos), implicaciones entre la política y la empresa privada.
El Terrero30
accederá para poder colocar su pro-ducto en la clínica o centro concer-tado; dinero del que se lucra la entidad privada gracias a los procesos de lista de espera públicos que son enviados por la Consejería de Sanidad.
Se adolece de un control mucho más severo y exhaustivo de los con-ciertos existentes con la medicina pri-vada que crece mucho más que lo hace el sector público. En canarias, cada vez es mayor la privatización y externalización de servicios que son sacados de los hospitales, aplicando lo que se conoce como ley de garantía de plazos, en los que es muy difícil con-trolar la calidad ofertada y que genera una gran desconfianza ya que no exis-ten controles que garanticen sus resultados. Y luego, de existir proble-mas, devuelven nuevamente a los pa-cientes a los hospitales públicos. Exis-ten contrataciones de servicios centra-les sanitarios, caso de las resonancias magnéticas, donde los diagnósticos se realizan por radiólogos a distancia, en otras comunidades, donde hacen su trabajo, diagnosticando a través de Internet sobre pruebas realizadas aquí en Canarias y de los que se conocen errores de importancia en los que se han visto afectados pacientes con errores graves de aquellos.
Cada vez más el sector sanitario privado se convierte en un elemento parasitador del sistema público ya que realiza casi todo su negocio a través de los conciertos con el Sistema Público de Salud, siendo los clientes privados un 10% aproximadamente. E igual-mente ocurre con el sector de Mutuas y Aseguradoras Sanitarias que logran un 60% de su negocio estando sub-vencionadas por el sector público. La potenciación y crecimiento de la sani-dad privada ha experimentado un 35% en los últimos 25 años en de-trimento del sistema público, siendo éste su principal financiero. Y eso a pesar de que el paciente considera que la sanidad pública debe seguir siendo la que oferte los servicios en más de un 72% de las opiniones y el 9,6% prefiere la privada, según datos del CIS. Estos sistemas de gestión se han aplicado privatizando parte de la financiación, en la construcción de hospitales, aumentando los concier-tos, dar entrada a empresas que ofertan servicios privados, aunque se realicen con los recursos públicos, subcontratando servicios de limpieza, lavandería, seguridad, laboratorios, ra-diología, anatomía patológica y tantos otros en un claro intento de desca-pitalizar a la sanidad pública y que se realizan sin respetar los principios de publicidad, libre concurrencia y equi-dad, con lo que los “fraudes” siguen en aumento en una presunta irregula-ridad corrupta. Y eso lo realizan aque-
llos que siguen vinculados a lo público, en sus poltronas de siempre que se niegan a abandonar, pero que luego exaltan y ponderan como lo mejor a la empresa privada, aplicando con nuestros recursos, el de nuestros impuestos, política liberales y priva-tizadoras. Son los mismos que están en política por intereses propios, vin-culados a grupos de presión econó-micos que obtienen negocios millo-narios.
Al final, el empresario lo que busca es un máximo beneficio en su inver-sión, como no puede ser de otra manera, pero esta fórmula privatiza-dora lo que hace es aumentar gasto sin mejorar resultados; lo que se logra es aumentar el gasto administrativo; se hace una medicina más defensiva, y se aumentan las actividades contem-plativas sin respaldo científico pero con mucha publicidad y mercadotecnia.; se potenciaría la medicina especiali-zada, muchas veces innecesaria, con recursos de alta tecnología, con prue-bas que alcanzan un elevado precio en vez de potenciar la atención primaria que podría resolver hasta un 80% de las patologías con muchas menos re-cursos en sus gastos. Como ejemplo de lo dicho, un estudio de Rand Corporation en Estados Unidos de-muestra que un tercio de la atención que reciben sus habitantes, carece de valor terapéutico... Todo ello conduce, y así se recoge en los informes reali-zados por diferentes tribunales de cuentas, al fraude económico en aque-llos centros concertados a dedo, sin ninguna transparencia, que tiene gra-ves irregularidades en su gestión, en sus contrataciones de personal, en la
externalización de sus servicios. Es inaudito que cuando se está refor-zando el sistema bancario con recur-sos públicos, se intente penalizar a los ciudadanos con estos posibles impues-tos sobre la enfermedad como algunos propugnan. Y es que la enfermedad no debe ser una cosa de ricos. Como final de todo, debemos apostar firme-mente por la potenciación de los ser-vicios públicos sanitarios canarios, reforzando la financiación del gobier-no, con fórmulas alternativas políticas distintas a las ya conocidas por todos que han fracaso estrepitosamente desde hace muchos años. Hay que dar cabida a las organizaciones ciuda-danas y a las representaciones socia-les de las Islas para la gestión y par-ticipación en nuestro propio modelo sanitario olvidando las ideas mercan-tilistas que se tienen de la salud y nuestro bienestar.
Es necesario consolidar y mejorar las estructuras públicas actuales, potenciando, ampliando y racionali-zando los recursos humanos, mate-riales, financieros y organizativos del sector público de la salud. Tenemos que evitar depender tanto de “la po-lítica” de los gobiernos y profesio-nalizar la sanidad pública. Hay que solicitar y exigir la presencia de la ciu-dadanía en los órganos de control de nuestro sistema, liberándola de esa instrumentalización política que nos ata y dirige sin piedad. El paciente debe ser el eje primordial sobre el que pivote nuestra sanidad y no el político.
Porque hay que concluir que la sanidad pública es insustituible y hay que evitar que se destruya o que sea sustituida por un régimen privatizador.
Intersindical Canaria apuesta decididamente por el derecho a la Salud y la defensa del Servicio Público Sanitario con gestión y provisión pública.
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Según la Ley General de Sanidad nuestro sistema sanitario se caracte-riza por la universalidad, equidad y calidad. El intento de la privatización de este sistema público introduciendo empresas con claro ánimo de lucro, dado que ese es su cometido, descapi-talizan y van en detrimento de éste rompiendo sus estructuras y financia-ción, obteniendo presupuestos inmen-sos que proceden de los recursos económicos que se dedican a la salud. Esta penetración del sector privado en la sanidad terminan trasladando a los usuarios los gastos del sistema, pro-moviendo las aseguradoras privadas y extendiendo el uso de los recursos pri-vados. Porque no olvidemos que estos grupos financieros empresariales que invierten en sanidad, reciben una bue-na parte de los grandes fondos públ-icos asignados a la salud intentando el máximo beneficio y los mejores clien-tes, buscándolos entre los más renta-bles económicamente y rechazando a los menos sanos puesto que requieren tratamientos más prolongados y cos-tosos.
El grado de “permisividad” con los centros privados-concertados llega a tal situación de deterioro que a los pacientes del sistema público que han sido tratados y atendidos en aquellos, una vez realizado el tratamiento, son dados de alta y casi nunca son con-
trolados y seguidos en sus evoluciones por estos centros privados. Posterior-mente a la intervención, los pacientes son remitidos a sus especialistas de zona que, con regularidad los envían a nuestros hospitales de III Nivel para que sean continuados en su evolución. Y las propias complicaciones quirúr-gicas que pueden aparecer en algunas ocasiones, las desvían a los centros públicos sin hacerse responsables de sus propios actos médicos, contra-riamente a lo que marca la ley y las normativas vigentes de concertación. Implicaciones de compañías privadas aseguradoras, mutuas de accidentes y laborales, de tráfico y otras más que reconducen y envían a sus lesionados a tratarse en el sistema público de sa-lud con cargo a los presupuestos de todos los ciudadanos eludiendo y aho-rrando sus propias responsabilidades. Y todo ello favorecido y potenciado por nuestros gobernantes y dirigentes po-líticos sanitarios.
Se olvidan, premeditadamente, de que el acto médico es una decisión en base a un diagnóstico que comprome-te básicamente al facultativo y clínico que lo realiza y del que nadie puede eludir responsabilizarse. De lo contra-rio vulnerarían la normativa vigente contemplada en la Ley General de Sanidad sobre la figura del “Médico Directamente Responsable”. Por ello parece fraudulento que las clínicas concertadas que han realizado un acto médico que se complica, envíe nueva-mente al paciente al sector público para que trate al paciente, en un ac-tuación que intente mejorar o arreglar una situación creada por la práctica de
unos facultativos que no son contro-lados, evaluados ni acreditados en sus actuaciones profesionales. Entonces, de nuevo, estos pacientes complica-dos y nada rentables económicamen-te, son enviados al sector público.
Una situación paradigmática de este fraude económico, ¿o es corrup-ción?, se da en algunas especialidades quirúrgicas como, por ejemplo, en Traumatología y Ortopedia. Es un he-cho constatado que las patologías que precisan de reemplazos articulares, co-mo son las prótesis de cadera y de rodilla, son una de las más demanda-das en la concertación privada, dada su alta rentabilidad económica. Estos procesos quirúrgicos son abonados según la tarifa vigente marcada por la Consejería (una de las más elevadas) y aparte se paga el precio del implante o de la prótesis colocada. Pero se da un hecho, que todos conocen y que mar-ca y señala el grado de “presunta corrupción”, existente en la colocación de una u otra marca comercial de la prótesis y que los propios centros con-certados practican sin pudor y con el beneplácito de nuestros gobernantes. Estos centros, por medio de sus gerentes o administradores, “exigen” a la casa comercial de la prótesis que se coloca en sus quirófanos, un pago económico, que yo defino como “im-puesto revolucionario”, que llega a ser, en algunos casos, del 25%-30% del precio del implante. Y ese “dinero ne-gro” que nadie controla, va en función de poner un modelo u otro de prótesis cuyo representante debe aceptar esta imposición ya que, de lo contrario, la otra casa comercial en competencia
Por: Carlos García García, Doctor en Medicina y Cirugía,Delegado de Intersindical Canaria
La enfermedad como vil negocioCobiella (Grupo Hospiten), Adán Martín y Zerolo (políticos), implicaciones entre la política y la empresa privada.
El Terrero30
accederá para poder colocar su pro-ducto en la clínica o centro concer-tado; dinero del que se lucra la entidad privada gracias a los procesos de lista de espera públicos que son enviados por la Consejería de Sanidad.
Se adolece de un control mucho más severo y exhaustivo de los con-ciertos existentes con la medicina pri-vada que crece mucho más que lo hace el sector público. En canarias, cada vez es mayor la privatización y externalización de servicios que son sacados de los hospitales, aplicando lo que se conoce como ley de garantía de plazos, en los que es muy difícil con-trolar la calidad ofertada y que genera una gran desconfianza ya que no exis-ten controles que garanticen sus resultados. Y luego, de existir proble-mas, devuelven nuevamente a los pa-cientes a los hospitales públicos. Exis-ten contrataciones de servicios centra-les sanitarios, caso de las resonancias magnéticas, donde los diagnósticos se realizan por radiólogos a distancia, en otras comunidades, donde hacen su trabajo, diagnosticando a través de Internet sobre pruebas realizadas aquí en Canarias y de los que se conocen errores de importancia en los que se han visto afectados pacientes con errores graves de aquellos.
Cada vez más el sector sanitario privado se convierte en un elemento parasitador del sistema público ya que realiza casi todo su negocio a través de los conciertos con el Sistema Público de Salud, siendo los clientes privados un 10% aproximadamente. E igual-mente ocurre con el sector de Mutuas y Aseguradoras Sanitarias que logran un 60% de su negocio estando sub-vencionadas por el sector público. La potenciación y crecimiento de la sani-dad privada ha experimentado un 35% en los últimos 25 años en de-trimento del sistema público, siendo éste su principal financiero. Y eso a pesar de que el paciente considera que la sanidad pública debe seguir siendo la que oferte los servicios en más de un 72% de las opiniones y el 9,6% prefiere la privada, según datos del CIS. Estos sistemas de gestión se han aplicado privatizando parte de la financiación, en la construcción de hospitales, aumentando los concier-tos, dar entrada a empresas que ofertan servicios privados, aunque se realicen con los recursos públicos, subcontratando servicios de limpieza, lavandería, seguridad, laboratorios, ra-diología, anatomía patológica y tantos otros en un claro intento de desca-pitalizar a la sanidad pública y que se realizan sin respetar los principios de publicidad, libre concurrencia y equi-dad, con lo que los “fraudes” siguen en aumento en una presunta irregula-ridad corrupta. Y eso lo realizan aque-
llos que siguen vinculados a lo público, en sus poltronas de siempre que se niegan a abandonar, pero que luego exaltan y ponderan como lo mejor a la empresa privada, aplicando con nuestros recursos, el de nuestros impuestos, política liberales y priva-tizadoras. Son los mismos que están en política por intereses propios, vin-culados a grupos de presión econó-micos que obtienen negocios millo-narios.
Al final, el empresario lo que busca es un máximo beneficio en su inver-sión, como no puede ser de otra manera, pero esta fórmula privatiza-dora lo que hace es aumentar gasto sin mejorar resultados; lo que se logra es aumentar el gasto administrativo; se hace una medicina más defensiva, y se aumentan las actividades contem-plativas sin respaldo científico pero con mucha publicidad y mercadotecnia.; se potenciaría la medicina especiali-zada, muchas veces innecesaria, con recursos de alta tecnología, con prue-bas que alcanzan un elevado precio en vez de potenciar la atención primaria que podría resolver hasta un 80% de las patologías con muchas menos re-cursos en sus gastos. Como ejemplo de lo dicho, un estudio de Rand Corporation en Estados Unidos de-muestra que un tercio de la atención que reciben sus habitantes, carece de valor terapéutico... Todo ello conduce, y así se recoge en los informes reali-zados por diferentes tribunales de cuentas, al fraude económico en aque-llos centros concertados a dedo, sin ninguna transparencia, que tiene gra-ves irregularidades en su gestión, en sus contrataciones de personal, en la
externalización de sus servicios. Es inaudito que cuando se está refor-zando el sistema bancario con recur-sos públicos, se intente penalizar a los ciudadanos con estos posibles impues-tos sobre la enfermedad como algunos propugnan. Y es que la enfermedad no debe ser una cosa de ricos. Como final de todo, debemos apostar firme-mente por la potenciación de los ser-vicios públicos sanitarios canarios, reforzando la financiación del gobier-no, con fórmulas alternativas políticas distintas a las ya conocidas por todos que han fracaso estrepitosamente desde hace muchos años. Hay que dar cabida a las organizaciones ciuda-danas y a las representaciones socia-les de las Islas para la gestión y par-ticipación en nuestro propio modelo sanitario olvidando las ideas mercan-tilistas que se tienen de la salud y nuestro bienestar.
Es necesario consolidar y mejorar las estructuras públicas actuales, potenciando, ampliando y racionali-zando los recursos humanos, mate-riales, financieros y organizativos del sector público de la salud. Tenemos que evitar depender tanto de “la po-lítica” de los gobiernos y profesio-nalizar la sanidad pública. Hay que solicitar y exigir la presencia de la ciu-dadanía en los órganos de control de nuestro sistema, liberándola de esa instrumentalización política que nos ata y dirige sin piedad. El paciente debe ser el eje primordial sobre el que pivote nuestra sanidad y no el político.
Porque hay que concluir que la sanidad pública es insustituible y hay que evitar que se destruya o que sea sustituida por un régimen privatizador.
Intersindical Canaria apuesta decididamente por el derecho a la Salud y la defensa del Servicio Público Sanitario con gestión y provisión pública.
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El Terrero32
Redacción /El Terrero
a Asociación Pateras de la Vida para el Desarrollo y la Cultura en el Norte
de Marruecos y la Confederación Intersindical Canaria organizan, del 10 al 20 de julio de 2009, en la ciudad de Larache, Marruecos, la tercera edición del Campamento Internacional de Larache, cuyos objetivos para de este año son:�Potenciar el conocimiento mu-
tuo entre los estilos de vida de los ciudadanos y ciudadanas de distintas culturas que favo-rezcan políticas interculturales en ambas orillas.
�Visualizar y concienciar a los y las participantes de las nece-sidades de desarrollo de uno de los países emisores de per-sonas emigrantes.
�Potenciar redes de intercambio de comunicación, coordinación y reflexión entre los y las par-ticipantes locales e internacio-nales.
�Potenciar una forma de viajar alternativa y colaboradora con el entorno local.
�Dar a conocer desde las uni-dades sociales básicas (la fami-lia) la cultura Marroquí a los y las participantes.
�Facilitar un espacio de encuen-tro, formación, reflexión, ocio y diversión a jóvenes y niños ma-rroquíes que viven en situacio-nes de exclusión social.El desarrollo del Campamento
consistirá en la realización de dis-tintas actividades enfocadas a ge-nerar redes de intercambio, coor-dinación e interculturalidad, desde el punto de vista de la formación y la reflexión, la convivencia y la in-terrelación, la participación lúdica y la perspectiva de género.
Así, se tiene previsto la realiza-ción de asambleas participativas para la toma de decisiones comu-nes, visitas a la ciudad y barrios de
LLarache, así como a otras de su entorno, actividades lúdicas con los niños y niñas de barrios margi-nales, visitas a yacimientos ar-queológicos de la zona, distintas conferencias, charlas y fórum so-bre temas de actualidad, Pintadas murales, talleres de actividades tradicionales de las mujeres de Marruecos, la preparación y cele-bración del Carnaval por la ciudad con pasacalles y desfile, así como las fiestas de bienvenida y clausura al Campamento. Finalizando esta edición, se celebrará una Asam-blea de evaluación del mismo y realización de propuestas para el futuro. Asimismo, durante la rea-lización del campamento habrá una exposición de una selección de fotografías de anteriores edi-ciones del mismo y se celebrará un concurso fotográfico.
El alojamiento y manutención básica se hará en casas de familias de la ciudad de Larache, que fun-cionarán como familias de aco-gida. Los traslados hasta Larache correrán a cargo de las personas participantes, facilitando la organi-zación la información necesaria sobre los medios de desplaza-miento en función del lugar de ori-gen. Asimismo se facilitará la infor-mación necesaria acerca del lugar y los usos y costumbres de sus habitantes.
Los costes del campamento pa-ra cada participante serán de 45 euros como cuota de inscrip-ción y participación y de 10 euros al día, a entregar a la familia de acogida, para el alojamiento y ma-nutención.
Para ampliar información, ins-cripciones y contactar con los or-ganizadores:
Páginas web:www.encuentrosolidario-dosorillas.org y www.intersindicalcanaria.com.
Correos:[email protected] y [email protected]
Participantes en las distintas actividades organizadas en el Campamento Internacional de Larache de 2008. Fotografías de la organización del Campamento
NOcompresproductos israelíes
El Terrero32
Redacción /El Terrero
a Asociación Pateras de la Vida para el Desarrollo y la Cultura en el Norte
de Marruecos y la Confederación Intersindical Canaria organizan, del 10 al 20 de julio de 2009, en la ciudad de Larache, Marruecos, la tercera edición del Campamento Internacional de Larache, cuyos objetivos para de este año son:�Potenciar el conocimiento mu-
tuo entre los estilos de vida de los ciudadanos y ciudadanas de distintas culturas que favo-rezcan políticas interculturales en ambas orillas.
�Visualizar y concienciar a los y las participantes de las nece-sidades de desarrollo de uno de los países emisores de per-sonas emigrantes.
�Potenciar redes de intercambio de comunicación, coordinación y reflexión entre los y las par-ticipantes locales e internacio-nales.
�Potenciar una forma de viajar alternativa y colaboradora con el entorno local.
�Dar a conocer desde las uni-dades sociales básicas (la fami-lia) la cultura Marroquí a los y las participantes.
�Facilitar un espacio de encuen-tro, formación, reflexión, ocio y diversión a jóvenes y niños ma-rroquíes que viven en situacio-nes de exclusión social.El desarrollo del Campamento
consistirá en la realización de dis-tintas actividades enfocadas a ge-nerar redes de intercambio, coor-dinación e interculturalidad, desde el punto de vista de la formación y la reflexión, la convivencia y la in-terrelación, la participación lúdica y la perspectiva de género.
Así, se tiene previsto la realiza-ción de asambleas participativas para la toma de decisiones comu-nes, visitas a la ciudad y barrios de
LLarache, así como a otras de su entorno, actividades lúdicas con los niños y niñas de barrios margi-nales, visitas a yacimientos ar-queológicos de la zona, distintas conferencias, charlas y fórum so-bre temas de actualidad, Pintadas murales, talleres de actividades tradicionales de las mujeres de Marruecos, la preparación y cele-bración del Carnaval por la ciudad con pasacalles y desfile, así como las fiestas de bienvenida y clausura al Campamento. Finalizando esta edición, se celebrará una Asam-blea de evaluación del mismo y realización de propuestas para el futuro. Asimismo, durante la rea-lización del campamento habrá una exposición de una selección de fotografías de anteriores edi-ciones del mismo y se celebrará un concurso fotográfico.
El alojamiento y manutención básica se hará en casas de familias de la ciudad de Larache, que fun-cionarán como familias de aco-gida. Los traslados hasta Larache correrán a cargo de las personas participantes, facilitando la organi-zación la información necesaria sobre los medios de desplaza-miento en función del lugar de ori-gen. Asimismo se facilitará la infor-mación necesaria acerca del lugar y los usos y costumbres de sus habitantes.
Los costes del campamento pa-ra cada participante serán de 45 euros como cuota de inscrip-ción y participación y de 10 euros al día, a entregar a la familia de acogida, para el alojamiento y ma-nutención.
Para ampliar información, ins-cripciones y contactar con los or-ganizadores:
Páginas web:www.encuentrosolidario-dosorillas.org y www.intersindicalcanaria.com.
Correos:[email protected] y [email protected]
Participantes en las distintas actividades organizadas en el Campamento Internacional de Larache de 2008. Fotografías de la organización del Campamento
NOcompresproductos israelíes
Por:
Cuando se sobrepasan los 61 años de conflicto queda poco nuevo que de-cir, pero quizá resulte más necesario que nunca volver a pensar Palestina porque el gran proyecto reservado pa-ra este pueblo es, precisamente, el ol-vido. Y no nos resignamos.
Se pretende olvidar a los más de 6 millones de personas que se hacinan en campos de refugiados, producto de las expulsiones del 48 y del 67. La UNRWA, Agencia de Naciones Unidas para la población refugiada de Pales-tina, vive hoy bajo amenaza de desa-parición. Y a la ONU le cansa que se recuerde que su decisión de dividir a la Palestina histórica para regalar más de la mitad del territorio al proyecto sio-nista que provocó masacres y la ex-pulsión y la dependencia de más de la mitad del actual pueblo palestino. Suerte tuvo quien pudo instalarse en otro lugar, pero a una parte importante se le sigue negando el derecho al tra-bajo, el derecho al estudio, el derecho a la integración aunque sea fuera de la tierra añorada. Porque los expulsados y refugiados resultan también moles-tos en los países vecinos, ahora con gobiernos amigos del gran imperio. Mejor negar que existen.
Quieren que olvidemos que no se cumplen las resoluciones que, a pesar de todo, esta ONU (¿para cuándo un funcionamiento democrático y justo?) emite a favor del pueblo palestino; que EE.UU. plantea su veto cada vez que se condena la violencia empleada por los gobiernos sionistas israelíes; que la sangre palestina no deja de derra-marse inútilmente en cada bombar-deo, en cada asesinato, en cada sesión de tortura.
Prefieren que olvidemos el sufrimiento provocado a las genera-ciones desposeídas de la casa, la tie-rra, el agua, el aire y el mar.
Y nos prefieren con el alma ciega para que no veamos las alambradas ni el cemento del Muro del Apartheid que encierra la vida palestina y afianza la usurpación de la tierra y el agua. Quie-ren dejarnos en la oscuridad de la ig-norancia para que consideremos democracia al Israel que se autode-nomina estado judío. Nunca podrá ser
ROSA HALABY ASCASOPresidenta de Mujeres por la Paz y Acción Solidaria con Palestina
democrático un estado basado en el racismo confesional que no reconoce derechos de ciudadanía a sus habi-tantes. Mientras no se enciendan las luces seguiremos permitiendo sonrisas presidenciales conjuntas y continuare-mos encontrando productos “origen: Israel” en el supermercado y siendo socios en la compraventa de armas, la asesoría militar, los negocios… Y cuan-do esto se coloca sobre la mesa, el res-to no se ve, porque las almas ciegas lo son para todo, menos para el dinero.
Los oídos terminan por cansarse de la queja, así que quizá se prefiera no escuchar las voces de las madres que pierden a sus criaturas porque hay que parir donde se pueda: el check-point está cerrado mientras la soldado israelí pasea sonriendo con su ametra-lladora cargada. Y así tampoco escu-charemos el silencio del miedo de las niñas y niños cuando los militares con una estrella en la bandera patean la puerta de casa a medianoche, retie-nen a la familia en un cuarto y voltean en el suelo todo el contenido de los bo-tes de la despensa, los armarios, las cajas con lápices y los cuadernos. Con las niñas y los niños de Gaza es peor: nos gritan que ya se han muerto.
También conviene que tengamos la garganta apagada. El holocausto ju-dío perpetrado por Europa nos tiene demasiado ocupados lavando culpas, así que apenas quedan energías para acordarnos del holocausto homose-xual, del comunista, del gitano, del dis-capacitado… Y mucho menos para re-cordar a estos sionistas, herederos ofi-ciales del sufrimiento, que no tienen ningún derecho a usarlo para sofocar el eco del terror que provocan y la hu-millación que imponen en la vida coti-diana de la gente palestina. La expe-riencia del pueblo judío ha hecho que mejoren las técnicas: la muerte lenta y programada de un pueblo pasa más desapercibida. Por eso las gargantas se apagan aunque la maquinaria Ca-terpillar derribe las viviendas árabes de Jerusalén o de cualquier lugar de Pa-lestina. Hay que limpiar para que brille más la gloria del dios que les bendice. Lieberman, ministro del actual gobier-no israelí, propone soluciones más rá-pidas: la bomba atómica para Gaza y el transfer: una nueva expulsión para la población árabe que permanece dentro. ¿Nos quedará voz?
El sabor del miedo es amargo. Y
Palestina, en todos los sentidos
los israelíes lo saben. Han necesitado construir al enemigo para poder just-ificar el brutal aplastamiento de Pales-tina y entrenar a sus propios jóvenes en el odio útil. Europa glorifica a la re-sistencia frente al poder hitleriano, Madrid celebra los fastos del 2 de ma-yo frente al invasor francés, la izquier-da española homenajea a los luchado-res antifranquistas… ¿quién podrá ne-gar a Palestina el derecho a decir NO al ocupante? Pero nada tiene más valor que la vida, y nada justifica el sufri-miento de la muerte que sólo provoca más muertes, y más amargo sufri-miento.
Olor a quemado, a carne quemada con fósforo blanco, olor a armas lega-les o ilegales, ¿qué más dará? En Gaza no hay agua potable, ni medicinas, ni electricidad ni gasoil para los motores que alivien los sistemas de aguas resi-duales. Por eso huele a desprecio. Al nuestro. A todo lo que no hacemos por ese millón y medio de personas pre-sas. El mismo olor a desprecio que desprende cada gesto del soldado is-raelí que se burla al decidir quién pasa a rezar a la mezquita o quién puede ir ese día a la Universidad o a vender al mercado las hojas de parra.
Palestina también huele a acei-tunas que no pueden recogerse por-que los colonos sionistas, incrustados sobre lo que queda de Palestina, dis-paran desde su urbanización, construi-da donde, antes de que llegaran de quién sabe dónde, había más olivos, y naranjos, y limoneros… Y ahora huele también a tristeza cuando los ojos pa-
lestinos van más allá, al otro lado de la autopista israelí que conecta los asen-tamientos. Allí donde ha quedado ais-lada la tierra perdida porque no se per-mite usar la carretera. Ni siquiera cru-zarla.
Se estremece la piel al pensar en las más de 11.000 vidas palestinas condenadas a vivir muriendo en cár-celes israelíes, la mayoría sin saber por qué. Quizá los niños recuerden la piedra lanzada hace años. La deten-ción administrativa, sin cargo alguno, durará 6 meses; luego vendrá la pri-mera renovación, la segunda… No hay acusación. Como aparece escrito en uno de los dibujos de Naji Al-Ali: “Todo palestino es culpable hasta que se de-muestre su culpabilidad”. Y se pierde hasta la escasa libertad que se dis-frutaba en la aldea palestina cercada
por el Muro pero, al menos, era Pales-tina.
El futuro construido con el abando-no y el sentimiento de injusticia man-tenido durante generaciones llegará con sonidos inciertos. Todo lo no he-cho por recuperar la cordura lo apro-vechan otros imponiendo odios y cre-dos varios. Da igual su color. Hemos perdido demasiado tiempo mientras las víctimas continúan siendo los mis-mos y las mismas de siempre.
¿Quién se atreverá a dar lecciones de democracia y convivencia después de castigar con el embargo al pueblo palestino por elegir a sus represen-tantes? ¿Nos sorprenderemos por el rechazo a “lo occidental” si sólo nos ven mirar hacia otro lado cuando se pide justicia y el cumplimiento de la ley que decimos defender? ¿Podremos culpar a otros gobiernos árabes (¿de-mocráticos?) de no hacer “nada” mientras los gobiernos europeos ada-lides defensores de los derechos hu-manos estrechamos lazos artísticos y culturales con el Israel del Apartheid?
¿Preparamos para Palestina la paz de los islotes sobre el mar israelí?
No sé quién decidirá olvidar por voluntad propia, ni quién seguirá con el alma ciega, la garganta muda y los oídos cerrados; quién preferirá exten-der la amargura del miedo y respirar el propio hedor de la indiferencia cóm-plice.
Sólo digo que Palestina, a pesar de estos últimos 61 años existe, y tú, que hoy lees esto, también formas parte de su historia. ¿Qué piensas hacer?
Robo del territorio nacional de Palestina
Puerta y Muro que rodea Belén.Foto: Equipo Stop The Wall
Esperando pasar el checkpoint.Foto: Nadia Hasan
Cabecera de la Manifestación en Gran Canaria.
por Palestina
Manifestación en Gran Canaria.Foto: Fío García Betancor
por Palestina
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Por:
Cuando se sobrepasan los 61 años de conflicto queda poco nuevo que de-cir, pero quizá resulte más necesario que nunca volver a pensar Palestina porque el gran proyecto reservado pa-ra este pueblo es, precisamente, el ol-vido. Y no nos resignamos.
Se pretende olvidar a los más de 6 millones de personas que se hacinan en campos de refugiados, producto de las expulsiones del 48 y del 67. La UNRWA, Agencia de Naciones Unidas para la población refugiada de Pales-tina, vive hoy bajo amenaza de desa-parición. Y a la ONU le cansa que se recuerde que su decisión de dividir a la Palestina histórica para regalar más de la mitad del territorio al proyecto sio-nista que provocó masacres y la ex-pulsión y la dependencia de más de la mitad del actual pueblo palestino. Suerte tuvo quien pudo instalarse en otro lugar, pero a una parte importante se le sigue negando el derecho al tra-bajo, el derecho al estudio, el derecho a la integración aunque sea fuera de la tierra añorada. Porque los expulsados y refugiados resultan también moles-tos en los países vecinos, ahora con gobiernos amigos del gran imperio. Mejor negar que existen.
Quieren que olvidemos que no se cumplen las resoluciones que, a pesar de todo, esta ONU (¿para cuándo un funcionamiento democrático y justo?) emite a favor del pueblo palestino; que EE.UU. plantea su veto cada vez que se condena la violencia empleada por los gobiernos sionistas israelíes; que la sangre palestina no deja de derra-marse inútilmente en cada bombar-deo, en cada asesinato, en cada sesión de tortura.
Prefieren que olvidemos el sufrimiento provocado a las genera-ciones desposeídas de la casa, la tie-rra, el agua, el aire y el mar.
Y nos prefieren con el alma ciega para que no veamos las alambradas ni el cemento del Muro del Apartheid que encierra la vida palestina y afianza la usurpación de la tierra y el agua. Quie-ren dejarnos en la oscuridad de la ig-norancia para que consideremos democracia al Israel que se autode-nomina estado judío. Nunca podrá ser
ROSA HALABY ASCASOPresidenta de Mujeres por la Paz y Acción Solidaria con Palestina
democrático un estado basado en el racismo confesional que no reconoce derechos de ciudadanía a sus habi-tantes. Mientras no se enciendan las luces seguiremos permitiendo sonrisas presidenciales conjuntas y continuare-mos encontrando productos “origen: Israel” en el supermercado y siendo socios en la compraventa de armas, la asesoría militar, los negocios… Y cuan-do esto se coloca sobre la mesa, el res-to no se ve, porque las almas ciegas lo son para todo, menos para el dinero.
Los oídos terminan por cansarse de la queja, así que quizá se prefiera no escuchar las voces de las madres que pierden a sus criaturas porque hay que parir donde se pueda: el check-point está cerrado mientras la soldado israelí pasea sonriendo con su ametra-lladora cargada. Y así tampoco escu-charemos el silencio del miedo de las niñas y niños cuando los militares con una estrella en la bandera patean la puerta de casa a medianoche, retie-nen a la familia en un cuarto y voltean en el suelo todo el contenido de los bo-tes de la despensa, los armarios, las cajas con lápices y los cuadernos. Con las niñas y los niños de Gaza es peor: nos gritan que ya se han muerto.
También conviene que tengamos la garganta apagada. El holocausto ju-dío perpetrado por Europa nos tiene demasiado ocupados lavando culpas, así que apenas quedan energías para acordarnos del holocausto homose-xual, del comunista, del gitano, del dis-capacitado… Y mucho menos para re-cordar a estos sionistas, herederos ofi-ciales del sufrimiento, que no tienen ningún derecho a usarlo para sofocar el eco del terror que provocan y la hu-millación que imponen en la vida coti-diana de la gente palestina. La expe-riencia del pueblo judío ha hecho que mejoren las técnicas: la muerte lenta y programada de un pueblo pasa más desapercibida. Por eso las gargantas se apagan aunque la maquinaria Ca-terpillar derribe las viviendas árabes de Jerusalén o de cualquier lugar de Pa-lestina. Hay que limpiar para que brille más la gloria del dios que les bendice. Lieberman, ministro del actual gobier-no israelí, propone soluciones más rá-pidas: la bomba atómica para Gaza y el transfer: una nueva expulsión para la población árabe que permanece dentro. ¿Nos quedará voz?
El sabor del miedo es amargo. Y
Palestina, en todos los sentidos
los israelíes lo saben. Han necesitado construir al enemigo para poder just-ificar el brutal aplastamiento de Pales-tina y entrenar a sus propios jóvenes en el odio útil. Europa glorifica a la re-sistencia frente al poder hitleriano, Madrid celebra los fastos del 2 de ma-yo frente al invasor francés, la izquier-da española homenajea a los luchado-res antifranquistas… ¿quién podrá ne-gar a Palestina el derecho a decir NO al ocupante? Pero nada tiene más valor que la vida, y nada justifica el sufri-miento de la muerte que sólo provoca más muertes, y más amargo sufri-miento.
Olor a quemado, a carne quemada con fósforo blanco, olor a armas lega-les o ilegales, ¿qué más dará? En Gaza no hay agua potable, ni medicinas, ni electricidad ni gasoil para los motores que alivien los sistemas de aguas resi-duales. Por eso huele a desprecio. Al nuestro. A todo lo que no hacemos por ese millón y medio de personas pre-sas. El mismo olor a desprecio que desprende cada gesto del soldado is-raelí que se burla al decidir quién pasa a rezar a la mezquita o quién puede ir ese día a la Universidad o a vender al mercado las hojas de parra.
Palestina también huele a acei-tunas que no pueden recogerse por-que los colonos sionistas, incrustados sobre lo que queda de Palestina, dis-paran desde su urbanización, construi-da donde, antes de que llegaran de quién sabe dónde, había más olivos, y naranjos, y limoneros… Y ahora huele también a tristeza cuando los ojos pa-
lestinos van más allá, al otro lado de la autopista israelí que conecta los asen-tamientos. Allí donde ha quedado ais-lada la tierra perdida porque no se per-mite usar la carretera. Ni siquiera cru-zarla.
Se estremece la piel al pensar en las más de 11.000 vidas palestinas condenadas a vivir muriendo en cár-celes israelíes, la mayoría sin saber por qué. Quizá los niños recuerden la piedra lanzada hace años. La deten-ción administrativa, sin cargo alguno, durará 6 meses; luego vendrá la pri-mera renovación, la segunda… No hay acusación. Como aparece escrito en uno de los dibujos de Naji Al-Ali: “Todo palestino es culpable hasta que se de-muestre su culpabilidad”. Y se pierde hasta la escasa libertad que se dis-frutaba en la aldea palestina cercada
por el Muro pero, al menos, era Pales-tina.
El futuro construido con el abando-no y el sentimiento de injusticia man-tenido durante generaciones llegará con sonidos inciertos. Todo lo no he-cho por recuperar la cordura lo apro-vechan otros imponiendo odios y cre-dos varios. Da igual su color. Hemos perdido demasiado tiempo mientras las víctimas continúan siendo los mis-mos y las mismas de siempre.
¿Quién se atreverá a dar lecciones de democracia y convivencia después de castigar con el embargo al pueblo palestino por elegir a sus represen-tantes? ¿Nos sorprenderemos por el rechazo a “lo occidental” si sólo nos ven mirar hacia otro lado cuando se pide justicia y el cumplimiento de la ley que decimos defender? ¿Podremos culpar a otros gobiernos árabes (¿de-mocráticos?) de no hacer “nada” mientras los gobiernos europeos ada-lides defensores de los derechos hu-manos estrechamos lazos artísticos y culturales con el Israel del Apartheid?
¿Preparamos para Palestina la paz de los islotes sobre el mar israelí?
No sé quién decidirá olvidar por voluntad propia, ni quién seguirá con el alma ciega, la garganta muda y los oídos cerrados; quién preferirá exten-der la amargura del miedo y respirar el propio hedor de la indiferencia cóm-plice.
Sólo digo que Palestina, a pesar de estos últimos 61 años existe, y tú, que hoy lees esto, también formas parte de su historia. ¿Qué piensas hacer?
Robo del territorio nacional de Palestina
Puerta y Muro que rodea Belén.Foto: Equipo Stop The Wall
Esperando pasar el checkpoint.Foto: Nadia Hasan
Cabecera de la Manifestación en Gran Canaria.
por Palestina
Manifestación en Gran Canaria.Foto: Fío García Betancor
por Palestina
35
La vergonzosa decisión del Gobierno de Canarias, ratificada por el Parla-
mento, de excluir al Centro de la Cultura Popular Canaria del amplio conjunto de entidades culturales subvencionadas, viene a demostrar la persecución política que sufre esta histórica entidad, simplemente por manifestar sus opiniones a través de Radio San Borondón. De nuevo el caciquismo ancestral de estas islas saca su peor rejo, el más reaccio-nario, el que reprime a quien tiene otra opinión, otro concepto de este país, otra forma de entender la cul-tura, la conservación del medio am-biente y el trato a los sectores más desfavorecidos.
El Gobierno de Canarias, gober-nado por la derecha, ha decidido su-primir la subvención al CCPC, ale-gando razones políticas, repartiendo el dinero entre entidades afines a su política con el criterio de que no sean molestas ni críticas, alardeando de un talante antidemocrático y de enorme frivolidad en tiempos de cri-sis al seguir potenciando eventos elitistas, mientras se margina a quie-nes trabajan por la cultura canaria, por nuestro folklore y música popu-lar, por nuestra literatura y nuestra historia, en definitiva tratar de ex-cluir a quienes han luchado sin cuar-tel durante más de treinta años por la identidad canaria y la cultura de base, la cultura del pueblo y para el
pueblo, no para unos pocos oli-garcas que disfrutan de unos even-tos para constructores, políticos y especuladores entre carísimos cana-pés y negocios turbios.
El Centro de la Cultura Popular ha publicado casi un millar de libros, centenares de discos de lo mejor de nuestra música, ha organizado miles de actividades culturales por toda la geografía de Canarias, potenciando siempre la cultura asequible a cual-quier sector social, la cultura de ver-dad, no la que está planificada para seguir derrochando dinero público y beneficiar a los “amigos” de la elite. Una lucha llevada a cabo por un equipo de gente comprometida y generosa, con salarios muy modes-tos, pero con unas ganas enormes de cambiar esta sociedad, de que la cultura se convierta en la sonrisa del pueblo canario, en la dignidad y en un instrumento dinamizador de con-ciencias para la consecución, desde Canarias, de otro mundo mejor posi-ble.
Por todo ello Intersindical Cana-ria se ha sumado al manifiesto de apoyo al Centro de la Cultura Popu-lar Canaria, suscrito por más 500 personas y organizaciones, entre ellas representantes de la intelec-tualidad canaria, creadores y crea-doras en los ámbitos de la literatura, de la música, del teatro, de la danza, de investigadores de toda clase, de docentes de distintas universidades canarias y de todo el estado, Pre-mios Canarias como Carlos Pinto, Arturo Maccanti, grupos musicales de talla internacional como Los Sa-
bandeños, Taburiente, el folklorista Elfidio Alonso o el arquitecto Faus-tino García Márquez, reclamando con su firma al Gobierno de Cana-rias, los Cabildos y a todos los Ayun-tamientos de Canarias, la necesaria ayuda económica para que esta en-tidad continúe su actividad al servi-cio de la sociedad canaria.
Un pueblo sin cultura, sin músi-ca, sin libros, sin literatura y en ma-nos de caciques de cuello alto, está condenado a no alcanzar jamás su identidad, su autodeterminación y su libertad. Por eso y por mucho más estimamos desde Intersindical Canaria, que la cultura debe ser siempre apoyada por las administra-ciones públicas y no dirigida por ellas, dejando al margen las dife-rencias políticas y de actuación, re-partiendo las subvenciones de forma equilibrada entre todas las entidades culturales. Lo contrario supone un grave atentado a la libertad de ex-presión y a los valores culturales y sociales del pueblo canario, donde un gobierno que se define como na-cionalista a pesar del PP, trata de boicotear y cerrar las puertas a la institución más importante que apo-ya y defiende el folklore, la etnogra-fía, la historia y la cultura canaria.
El Centro de la Cultura Popular no se deja comprar por nadie y esta-mos seguros que seguirá siendo, le pese a quien le pese, el referente cultural más importante de Canarias frente a la cultura del cemento, el pelotazo fácil y la especulación, toda una esperanza de dignidad y progre-so para nuestra patria.
Por Francisco González Tejera
El C
entro
de
la C
ultu
ra P
opul
ar ig
nora
da
Imagen de cabecera de la página web del Centro de la Cultura Popular Canaria.
Redacción / El Terrero
inés Lao Mendoza, de profesión vigilante de seguridad privada, compañero de In-tersindical Canaria de Gran Canaria, ha
escrito cuatro libros de los que ha conseguido publicar ya dos de ellos.
Aunque él se considera fundamentalmente un vi-gilante de seguridad más, el oficio de escribir ha cala-do tan hondamente en su personalidad que ya se define a sí mismo como “el vigilante escritor”. No en vano, dedica gran parte de su tiempo de descanso a emborronar papeles, que luego transforma en libros como: “Desde mi ansiedad”, su primera obra literaria.
Su deseo de escribir surge cuando, tras largos años sufriendo de ansiedad, se considera curado de este síntoma o enfermedad, al que se enfrenta y supera como si de un reto vital se tratase, con el deseo de que, con la relación de sus vivencias, pudiera ayudar a otros que estuviesen pasando por
G
los mismos trastornos.La vivencia de su “enfermedad” alteró profunda-
mente su vida, afectando no sólo a su estabilidad emocional sino que también, con ello, se trastornaba su relación con las personas de su entorno, que su-frían con él. Por esto, se lo planteó como una lucha personal, como una barrera a vencer, a superar, asu-miendo la parte de su contribución en la génesis de sus problemas, aprendiendo a “cambiarse a sí mismo” para poder mejorar. También en la escritura encontró refugio y remedio a su ansiedad, la que da título a su libro.
Hoy, ha conseguido publicar su obra, pasando por todas las dificultades que cualquier escritor novel tran-sita hasta que ve cumplido su sueño: visitar edito-riales, recibir buenas palabras que esconden negati-vas, largas esperas y decepciones, buscar salida en la autoedición, asumiendo los costes que ello implicase y, finalmente, distribuir su obra artesanalmente, de librería en librería.
La lucha por el reconocimiento de su obra tiene éxito al fin, siendo presentada en lugares represen-tativos de nuestra sociedad como en El Círculo Mer-cantil o en La Casa de la Orden del Cachorro Canario, siendo entrevistado en distintos medios de comuni-cación que se hicieron eco de la misma o, lo que es para él más importante, siendo útil para muchas per-sonas que le paran por la calle para decirle con una sonrisa que le ha servido de ayuda.
Asimismo, es de reseñar su éxito en la web, donde ha tenido especial respuesta en distintos países de Suramérica de habla castellana y, como perspectiva a corto plazo, su participación en actos culturales de localidades como Agüimes en Gran Canaria, donde se pretende reunir a personas que padecen el trastorno de ansiedad, y la posible publicación de sus libros en Méjico.
Ginés Lao Mendoza,
El vigilante escritor
Distintos momentos de la
presentación pública de la
obra de Ginés. Fotografías cedidas a El
Terrero.
Portada del libro: Desde mi ansiedad.
El Terrero36
La vergonzosa decisión del Gobierno de Canarias, ratificada por el Parla-
mento, de excluir al Centro de la Cultura Popular Canaria del amplio conjunto de entidades culturales subvencionadas, viene a demostrar la persecución política que sufre esta histórica entidad, simplemente por manifestar sus opiniones a través de Radio San Borondón. De nuevo el caciquismo ancestral de estas islas saca su peor rejo, el más reaccio-nario, el que reprime a quien tiene otra opinión, otro concepto de este país, otra forma de entender la cul-tura, la conservación del medio am-biente y el trato a los sectores más desfavorecidos.
El Gobierno de Canarias, gober-nado por la derecha, ha decidido su-primir la subvención al CCPC, ale-gando razones políticas, repartiendo el dinero entre entidades afines a su política con el criterio de que no sean molestas ni críticas, alardeando de un talante antidemocrático y de enorme frivolidad en tiempos de cri-sis al seguir potenciando eventos elitistas, mientras se margina a quie-nes trabajan por la cultura canaria, por nuestro folklore y música popu-lar, por nuestra literatura y nuestra historia, en definitiva tratar de ex-cluir a quienes han luchado sin cuar-tel durante más de treinta años por la identidad canaria y la cultura de base, la cultura del pueblo y para el
pueblo, no para unos pocos oli-garcas que disfrutan de unos even-tos para constructores, políticos y especuladores entre carísimos cana-pés y negocios turbios.
El Centro de la Cultura Popular ha publicado casi un millar de libros, centenares de discos de lo mejor de nuestra música, ha organizado miles de actividades culturales por toda la geografía de Canarias, potenciando siempre la cultura asequible a cual-quier sector social, la cultura de ver-dad, no la que está planificada para seguir derrochando dinero público y beneficiar a los “amigos” de la elite. Una lucha llevada a cabo por un equipo de gente comprometida y generosa, con salarios muy modes-tos, pero con unas ganas enormes de cambiar esta sociedad, de que la cultura se convierta en la sonrisa del pueblo canario, en la dignidad y en un instrumento dinamizador de con-ciencias para la consecución, desde Canarias, de otro mundo mejor posi-ble.
Por todo ello Intersindical Cana-ria se ha sumado al manifiesto de apoyo al Centro de la Cultura Popu-lar Canaria, suscrito por más 500 personas y organizaciones, entre ellas representantes de la intelec-tualidad canaria, creadores y crea-doras en los ámbitos de la literatura, de la música, del teatro, de la danza, de investigadores de toda clase, de docentes de distintas universidades canarias y de todo el estado, Pre-mios Canarias como Carlos Pinto, Arturo Maccanti, grupos musicales de talla internacional como Los Sa-
bandeños, Taburiente, el folklorista Elfidio Alonso o el arquitecto Faus-tino García Márquez, reclamando con su firma al Gobierno de Cana-rias, los Cabildos y a todos los Ayun-tamientos de Canarias, la necesaria ayuda económica para que esta en-tidad continúe su actividad al servi-cio de la sociedad canaria.
Un pueblo sin cultura, sin músi-ca, sin libros, sin literatura y en ma-nos de caciques de cuello alto, está condenado a no alcanzar jamás su identidad, su autodeterminación y su libertad. Por eso y por mucho más estimamos desde Intersindical Canaria, que la cultura debe ser siempre apoyada por las administra-ciones públicas y no dirigida por ellas, dejando al margen las dife-rencias políticas y de actuación, re-partiendo las subvenciones de forma equilibrada entre todas las entidades culturales. Lo contrario supone un grave atentado a la libertad de ex-presión y a los valores culturales y sociales del pueblo canario, donde un gobierno que se define como na-cionalista a pesar del PP, trata de boicotear y cerrar las puertas a la institución más importante que apo-ya y defiende el folklore, la etnogra-fía, la historia y la cultura canaria.
El Centro de la Cultura Popular no se deja comprar por nadie y esta-mos seguros que seguirá siendo, le pese a quien le pese, el referente cultural más importante de Canarias frente a la cultura del cemento, el pelotazo fácil y la especulación, toda una esperanza de dignidad y progre-so para nuestra patria.
Por Francisco González Tejera
El C
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Imagen de cabecera de la página web del Centro de la Cultura Popular Canaria.
Redacción / El Terrero
inés Lao Mendoza, de profesión vigilante de seguridad privada, compañero de In-tersindical Canaria de Gran Canaria, ha
escrito cuatro libros de los que ha conseguido publicar ya dos de ellos.
Aunque él se considera fundamentalmente un vi-gilante de seguridad más, el oficio de escribir ha cala-do tan hondamente en su personalidad que ya se define a sí mismo como “el vigilante escritor”. No en vano, dedica gran parte de su tiempo de descanso a emborronar papeles, que luego transforma en libros como: “Desde mi ansiedad”, su primera obra literaria.
Su deseo de escribir surge cuando, tras largos años sufriendo de ansiedad, se considera curado de este síntoma o enfermedad, al que se enfrenta y supera como si de un reto vital se tratase, con el deseo de que, con la relación de sus vivencias, pudiera ayudar a otros que estuviesen pasando por
G
los mismos trastornos.La vivencia de su “enfermedad” alteró profunda-
mente su vida, afectando no sólo a su estabilidad emocional sino que también, con ello, se trastornaba su relación con las personas de su entorno, que su-frían con él. Por esto, se lo planteó como una lucha personal, como una barrera a vencer, a superar, asu-miendo la parte de su contribución en la génesis de sus problemas, aprendiendo a “cambiarse a sí mismo” para poder mejorar. También en la escritura encontró refugio y remedio a su ansiedad, la que da título a su libro.
Hoy, ha conseguido publicar su obra, pasando por todas las dificultades que cualquier escritor novel tran-sita hasta que ve cumplido su sueño: visitar edito-riales, recibir buenas palabras que esconden negati-vas, largas esperas y decepciones, buscar salida en la autoedición, asumiendo los costes que ello implicase y, finalmente, distribuir su obra artesanalmente, de librería en librería.
La lucha por el reconocimiento de su obra tiene éxito al fin, siendo presentada en lugares represen-tativos de nuestra sociedad como en El Círculo Mer-cantil o en La Casa de la Orden del Cachorro Canario, siendo entrevistado en distintos medios de comuni-cación que se hicieron eco de la misma o, lo que es para él más importante, siendo útil para muchas per-sonas que le paran por la calle para decirle con una sonrisa que le ha servido de ayuda.
Asimismo, es de reseñar su éxito en la web, donde ha tenido especial respuesta en distintos países de Suramérica de habla castellana y, como perspectiva a corto plazo, su participación en actos culturales de localidades como Agüimes en Gran Canaria, donde se pretende reunir a personas que padecen el trastorno de ansiedad, y la posible publicación de sus libros en Méjico.
Ginés Lao Mendoza,
El vigilante escritor
Distintos momentos de la
presentación pública de la
obra de Ginés. Fotografías cedidas a El
Terrero.
Portada del libro: Desde mi ansiedad.
El Terrero36
Unas 50 mil personas participaron en la manifestación celebrada el pasado 14 de marzo en Santa Cruz de Tenerife contra el Puerto de Granadilla y en la que tu-
vo una importante participación Intersindical Canaria. La convo-catoria realizada por la comunidad científica de la isla, contó con un gran respaldo social, convirtiéndose en la de mayor asistencia de las realizadas con igual objetivo. La protesta fue boicoteada por Coalición Canaria y el Partido Popular, siendo ignorada por el PSOE
Junto a otras varias multitudinarias manifestaciones popu-lares celebradas contrarias a la infraestructura, 57 mil firmas avalaron la tramitación de una propuesta legislativa popular en contra del Puerto de Granadilla, propuesta que no fue debatida en el Parlamento por la oposición de Coalición Canaria y el Partido Popular. Estos partidos, ven en la construcción de la infraestructura portuaria una ocasión excepcional para la fi-nanciación y fácil enriquecimiento de los sectores empresariales y económicos afines.
Los sectores gubernamentales y económico-empresariales con intereses en la construcción del Puerto de Granadilla, muy al contrario de dar su brazo a torcer y renunciar al desatino que supone la construcción del Puerto, acentúan y refuerzan su ofensiva con el objetivo de cimentar un proyecto a todas luces improductivo, innecesario y de alto coste social y medioam-biental.
En estos momentos, los círculos gubernamentales continúan desarrollan fuertes presiones sobre el ámbito judicial y sobre determinados sectores sociales como el vecinal y principalmente el sindical para que callen o sean condescendientes con las obras del Puerto, paralizadas actualmente por el reciente auto del Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
Este hecho sin semejantes precedentes en la historia de la alicorta democracia de las Islas, han obligado a los ciudadanos a
intensificar, más si cabe, a la lucha para suspender definitiva-mente las obras del Puerto de Granadilla para, en su caso, optar alternativamente, por el fortalecimiento del Puerto de Santa Cruz que, ha visto descender en los dos últimos años hasta en un 40% sus actividades comerciales, confirmando, más aún si cabe, que las instalaciones de la Capital de Tenerife, si se quiere, incluso ampliadas, cubrirían suficientemente las actuales y futu-ras necesidades de la Isla.
Dicho de forma más clara: el objetivo perseguido por los promotores del Puerto de Granadilla tiene un único carácter especulativo de beneficio directo para los constructores “tiburo-nes” que comen en una misma mesa con los miembros del gobierno de Coalición Canaria y el Partido Popular, un festín financiero este que, solo en la primera fase de las obras, les posibilitará el acceder a un presupuesto cuantificado en 115 millones de euros de dinero público.
El Puerto de Granadilla, si finalmente se construyese, se con-vertiría en unas instalaciones improductivas y que emularían a la soledad de una gigantesca lapida mortuoria de hormigón y asfal-to por la carencia de operaciones comerciales en un Archipiélago ya sobrado de infraestructuras portuarias. Pero lo que también es importante: se pretende dilapidar una inversión multimillo-naria que podría resolver por un largo periodo de tiempo las graves carencias que en Sanidad, Educación o vivienda, sufre hoy la Isla de Tenerife.
En su actual ofensiva de destrucción territorial de nuestras Islas ¿con qué hipócrita cara continuará Coalición Canaria res-ponsabilizando a Madrid de los males de nuestra tierra, cuando con el tiempo ha asumido a la perfección el papel secularmente pernicioso desarrollado por el gobierno español para con Cana-rias? ¿En qué se diferencia de los nacionalistas españoles del PP o del PSOE?
Intersindical Canaria impulsó la
protesta
Jaime Bethencourt Es horrible ver
como se han
disparado las
cifras y esta-
dísticas en cuanto a vio-
lencia de género y cómo
se asocia este crecimien-
to al aumento del desem-
pleo.
Es verdaderamente
terrible tener conscien-
cia de que la situación de la clase trabajadora tien-de a
empeorar, cuando imaginamos un futuro equivalente al
presente, en cuanto a una clase dirigente que traza sus pers-
pectivas según el sistema capitalista que se ampara en la
explotación humana, como lo hiciera antaño, pero ahora pro-
tegidos por gobiernos disfrazados de color.
Ya no me refiero sólo al azote del paro, al invento de
nuevos sistemas de contrataciones, más explotadores si
cabe, o a la pérdida de derechos que costaron sangre y
lágrimas, por la que pugnan con tanta constancia los intereses
capitalistas para superar sus problemas de decrecimiento de
acumulación, sino también a las situaciones de tensión
creadas en el seno de medianas y grandes empresas, donde el
despotismo se apoya en el miedo y la continua amenaza,
atentando contra la integridad de la persona y su salud
psíquica, muchas veces, aplicada por incultos y manipulables
mandos intermedios que, nunca antes como ahora
necesitaron tanto sentirse "personal de confianza", victimas
del miedo que emana de sus superiores y del terrorismo que
hoy ejercen con éxito sobre el asalariado.
La crisis entra en los hogares, minando la vida familiar, de
mano de los daños causados en el centro de trabajo.
Causando, a su vez, heridas posiblemente irreparables donde
se simplifican el número de culpables y se multiplican,
inmediatamente, las víctimas y los traumas para toda la vida.
No pretendo, porque sinceramente la considero
imperdonable, excusar ni justificar ningún tipo de violencia
familiar. Tampoco perderé el tiempo en valorar que tipo de
violencia es más dañina o dolorosa, cual es desencadenante o
contestataria, pero si me gustaría que reflexionáramos
aceptando cual grande es el problema de la violencia del
capitalismo, y cuanto tiene que ver con la violencia de género
y la destrucción familiar, ya no la actual situación de crisis,
sino lo que yo llamaría la impotencia social.
Nunca estuvieron tan indefensos trabajadores y
trabajadoras como cuando no existía la organización sindical.
Ese fue justamente el motivo del nacimiento de aquellas
organizaciones de la Gran Bretaña de 1871, a las que
posteriormente se sumaron las de Francia, Italia, etc. y que
en algunas décadas fueron culminando logros tales como el
sufragio universal, la jornada de ocho horas, los descansos
semanales y otros tantos derechos que hoy nos parecen tan
básicos que pudieran interpretarse como de justicia natural,
pero que nunca hubieran sido "concedidos" por el capitalismo
sin la unidad y la firmeza obrera, sin luchas manchadas de
sangre que sólo fue enjuagada por las lágrimas y el sudor de
la clase trabajadora: del único verdadero motor de la
producción y fundamento de la evolución real.
Cierto es que con el tiempo, aquellas organizaciones que
funcionaban como máquinas de guerra y sus dirigentes,
fueron cada vez más asimiladas por el sistema de explotación
que ya no encadenaba con grilletes. Cierto es, también, que
muchas veces las echamos de menos, cuando apreciábamos
que los préstamos e hipotecas nos esclavizan a la banca o al
poder del capital, que ya maneja al poder político; cuando en
las negociaciones con la patronal primaban las relaciones
personales a los intereses generales de la plantilla, etc.
Sin embargo, hoy, toca revitalizar aquellas
organizaciones. Toca asumir responsabilidades a todas las
partes implicadas. A las personas que las lideran actualmente.
A las que forman sus bases. A las que piensan que pueden
esquivar solas lo que se nos avecina o que a ellas no va a
afectarles. Hoy, más que nunca, nos toca implicarnos porque
sólo el auténtico compromiso social nos salva de aquella
impotencia que hacía estragos en las personas y su entorno
inmediato.
Sólo la consciencia de que existen trincheras llenas de
obreros y obreras, en las que aún hemos de trabajar mucho
para que sigan resistiendo la ofensiva capitalista, y que
tienen que rebosar, como nunca, igualdad, unidad y dignidad,
sólo ese tipo de consciencia obrera puede llevarnos a superar
la etapa actual sin dejar miles de cadáveres en el campo de
batalla.
Es imprescindible que el compromiso social se entienda en
cada núcleo familiar. Que los hogares sean invadidos por la
cultura política y social. Que sepamos identificar en cada
momento el enemigo, el causante de la desestabilidad
emocional y económica. En definitiva: apelo desde estas
líneas a la cordura de cada conyugue para fortalecer cada
hogar, para que sea éste el refugio seguro de
trabajadoras y trabajadores que libran cada día una
batalla importante en su puesto de trabajo, donde se
personaliza hoy mejor que nunca el monstruo del
capitalismo.
Cada vez más violencia social
Pedro González Cánovas(Miembro de Alternativa Nacionalista Canaria)
39
Unas 50 mil personas participaron en la manifestación celebrada el pasado 14 de marzo en Santa Cruz de Tenerife contra el Puerto de Granadilla y en la que tu-
vo una importante participación Intersindical Canaria. La convo-catoria realizada por la comunidad científica de la isla, contó con un gran respaldo social, convirtiéndose en la de mayor asistencia de las realizadas con igual objetivo. La protesta fue boicoteada por Coalición Canaria y el Partido Popular, siendo ignorada por el PSOE
Junto a otras varias multitudinarias manifestaciones popu-lares celebradas contrarias a la infraestructura, 57 mil firmas avalaron la tramitación de una propuesta legislativa popular en contra del Puerto de Granadilla, propuesta que no fue debatida en el Parlamento por la oposición de Coalición Canaria y el Partido Popular. Estos partidos, ven en la construcción de la infraestructura portuaria una ocasión excepcional para la fi-nanciación y fácil enriquecimiento de los sectores empresariales y económicos afines.
Los sectores gubernamentales y económico-empresariales con intereses en la construcción del Puerto de Granadilla, muy al contrario de dar su brazo a torcer y renunciar al desatino que supone la construcción del Puerto, acentúan y refuerzan su ofensiva con el objetivo de cimentar un proyecto a todas luces improductivo, innecesario y de alto coste social y medioam-biental.
En estos momentos, los círculos gubernamentales continúan desarrollan fuertes presiones sobre el ámbito judicial y sobre determinados sectores sociales como el vecinal y principalmente el sindical para que callen o sean condescendientes con las obras del Puerto, paralizadas actualmente por el reciente auto del Tribunal Superior de Justicia de Canarias.
Este hecho sin semejantes precedentes en la historia de la alicorta democracia de las Islas, han obligado a los ciudadanos a
intensificar, más si cabe, a la lucha para suspender definitiva-mente las obras del Puerto de Granadilla para, en su caso, optar alternativamente, por el fortalecimiento del Puerto de Santa Cruz que, ha visto descender en los dos últimos años hasta en un 40% sus actividades comerciales, confirmando, más aún si cabe, que las instalaciones de la Capital de Tenerife, si se quiere, incluso ampliadas, cubrirían suficientemente las actuales y futu-ras necesidades de la Isla.
Dicho de forma más clara: el objetivo perseguido por los promotores del Puerto de Granadilla tiene un único carácter especulativo de beneficio directo para los constructores “tiburo-nes” que comen en una misma mesa con los miembros del gobierno de Coalición Canaria y el Partido Popular, un festín financiero este que, solo en la primera fase de las obras, les posibilitará el acceder a un presupuesto cuantificado en 115 millones de euros de dinero público.
El Puerto de Granadilla, si finalmente se construyese, se con-vertiría en unas instalaciones improductivas y que emularían a la soledad de una gigantesca lapida mortuoria de hormigón y asfal-to por la carencia de operaciones comerciales en un Archipiélago ya sobrado de infraestructuras portuarias. Pero lo que también es importante: se pretende dilapidar una inversión multimillo-naria que podría resolver por un largo periodo de tiempo las graves carencias que en Sanidad, Educación o vivienda, sufre hoy la Isla de Tenerife.
En su actual ofensiva de destrucción territorial de nuestras Islas ¿con qué hipócrita cara continuará Coalición Canaria res-ponsabilizando a Madrid de los males de nuestra tierra, cuando con el tiempo ha asumido a la perfección el papel secularmente pernicioso desarrollado por el gobierno español para con Cana-rias? ¿En qué se diferencia de los nacionalistas españoles del PP o del PSOE?
Intersindical Canaria impulsó la
protesta
Jaime Bethencourt Es horrible ver
como se han
disparado las
cifras y esta-
dísticas en cuanto a vio-
lencia de género y cómo
se asocia este crecimien-
to al aumento del desem-
pleo.
Es verdaderamente
terrible tener conscien-
cia de que la situación de la clase trabajadora tien-de a
empeorar, cuando imaginamos un futuro equivalente al
presente, en cuanto a una clase dirigente que traza sus pers-
pectivas según el sistema capitalista que se ampara en la
explotación humana, como lo hiciera antaño, pero ahora pro-
tegidos por gobiernos disfrazados de color.
Ya no me refiero sólo al azote del paro, al invento de
nuevos sistemas de contrataciones, más explotadores si
cabe, o a la pérdida de derechos que costaron sangre y
lágrimas, por la que pugnan con tanta constancia los intereses
capitalistas para superar sus problemas de decrecimiento de
acumulación, sino también a las situaciones de tensión
creadas en el seno de medianas y grandes empresas, donde el
despotismo se apoya en el miedo y la continua amenaza,
atentando contra la integridad de la persona y su salud
psíquica, muchas veces, aplicada por incultos y manipulables
mandos intermedios que, nunca antes como ahora
necesitaron tanto sentirse "personal de confianza", victimas
del miedo que emana de sus superiores y del terrorismo que
hoy ejercen con éxito sobre el asalariado.
La crisis entra en los hogares, minando la vida familiar, de
mano de los daños causados en el centro de trabajo.
Causando, a su vez, heridas posiblemente irreparables donde
se simplifican el número de culpables y se multiplican,
inmediatamente, las víctimas y los traumas para toda la vida.
No pretendo, porque sinceramente la considero
imperdonable, excusar ni justificar ningún tipo de violencia
familiar. Tampoco perderé el tiempo en valorar que tipo de
violencia es más dañina o dolorosa, cual es desencadenante o
contestataria, pero si me gustaría que reflexionáramos
aceptando cual grande es el problema de la violencia del
capitalismo, y cuanto tiene que ver con la violencia de género
y la destrucción familiar, ya no la actual situación de crisis,
sino lo que yo llamaría la impotencia social.
Nunca estuvieron tan indefensos trabajadores y
trabajadoras como cuando no existía la organización sindical.
Ese fue justamente el motivo del nacimiento de aquellas
organizaciones de la Gran Bretaña de 1871, a las que
posteriormente se sumaron las de Francia, Italia, etc. y que
en algunas décadas fueron culminando logros tales como el
sufragio universal, la jornada de ocho horas, los descansos
semanales y otros tantos derechos que hoy nos parecen tan
básicos que pudieran interpretarse como de justicia natural,
pero que nunca hubieran sido "concedidos" por el capitalismo
sin la unidad y la firmeza obrera, sin luchas manchadas de
sangre que sólo fue enjuagada por las lágrimas y el sudor de
la clase trabajadora: del único verdadero motor de la
producción y fundamento de la evolución real.
Cierto es que con el tiempo, aquellas organizaciones que
funcionaban como máquinas de guerra y sus dirigentes,
fueron cada vez más asimiladas por el sistema de explotación
que ya no encadenaba con grilletes. Cierto es, también, que
muchas veces las echamos de menos, cuando apreciábamos
que los préstamos e hipotecas nos esclavizan a la banca o al
poder del capital, que ya maneja al poder político; cuando en
las negociaciones con la patronal primaban las relaciones
personales a los intereses generales de la plantilla, etc.
Sin embargo, hoy, toca revitalizar aquellas
organizaciones. Toca asumir responsabilidades a todas las
partes implicadas. A las personas que las lideran actualmente.
A las que forman sus bases. A las que piensan que pueden
esquivar solas lo que se nos avecina o que a ellas no va a
afectarles. Hoy, más que nunca, nos toca implicarnos porque
sólo el auténtico compromiso social nos salva de aquella
impotencia que hacía estragos en las personas y su entorno
inmediato.
Sólo la consciencia de que existen trincheras llenas de
obreros y obreras, en las que aún hemos de trabajar mucho
para que sigan resistiendo la ofensiva capitalista, y que
tienen que rebosar, como nunca, igualdad, unidad y dignidad,
sólo ese tipo de consciencia obrera puede llevarnos a superar
la etapa actual sin dejar miles de cadáveres en el campo de
batalla.
Es imprescindible que el compromiso social se entienda en
cada núcleo familiar. Que los hogares sean invadidos por la
cultura política y social. Que sepamos identificar en cada
momento el enemigo, el causante de la desestabilidad
emocional y económica. En definitiva: apelo desde estas
líneas a la cordura de cada conyugue para fortalecer cada
hogar, para que sea éste el refugio seguro de
trabajadoras y trabajadores que libran cada día una
batalla importante en su puesto de trabajo, donde se
personaliza hoy mejor que nunca el monstruo del
capitalismo.
Cada vez más violencia social
Pedro González Cánovas(Miembro de Alternativa Nacionalista Canaria)
39
Ahora que con el invento de la globalización, se pretende la
salvaje uniformidad para emular a los peores y más perversos
modelos de relaciones sociales y con el que se proyecta devorar
cualquier seña identificativa de los pueblos, hay que reconocerle al
grupo Taburiente su estimable y continuada labor para conformar y
robustecer la identidad nacional canaria, precisamente también
ahora cuando las islas parecen condenadas a perder más
aceleradamente unas señas de identidad que deben ser también
motivo de aspiración de influencia en la cultura universal.
Junto a la incuestionable calidad interpretativa y de
composición, el grupo palmero tiene la cualidad de imprimir a sus
temas un carácter integralmente eficaz, haciendo una conveniente y
correcta fusión reivindicativa entre lo ancestral como pilar de
nuestra actual realidad étnica y cultural, lo medioambiental, con un
llamado a la preservación de nuestro valioso patrimonio natural, y el
mensaje eminentemente social, con el canto a la construcción de una
patria libre y unida para que, sin condicionamientos externos y con
las dos premisas anteriores, Canarias pueda construir su particular
y singular futuro.
No ha sido fácil el camino recorrido por Taburiente desde que
allá, por los años setenta, ofreciesen a los canarios su primera
composición con la que iniciaban su andadura musical reivindicativa.
Muy al contrario, las programaciones culturales de las instituciones
públicas, por lo general, no han sido proclives a promocionarles ni a
incluir su participación en los actos y recitales que con dinero
público, contradictoriamente, sí organizan para el amplio elenco de
foráneos e interpretes cutres que pululan en las carteleras seudo
culturales del propio Gobierno canario o de ayuntamientos como el
de su propio municipio de Santa Cruz de La Palma, quien bajo el
pretexto de limitaciones económicas, suspendió el pasado 12 de
diciembre la presentación ya programada de su nuevo trabajo
discográfico. Una situación esta que, se ha sostenido, incluso con la
presencia de un gobierno que, autoproclamado nacionalista y
canario, continúa propiciando una acción cultural colonizante y de
desintegración cultural sobre una población como la canaria
especialmente necesitada de reafirmar su personalidad.
Frente al rechazo o desinterés institucional a su actividad
musical, Taburiente ha cosechado un respaldo popular considerable
que, a la larga y sin proponérselo, ha devuelto a la clase política su
propio desprecio en forma de venganza. Frente al apócrifo y
despreciado tema musical elegido por el Gobierno para representar
a las Islas, composiciones de Taburiente como Ach Guañac, son
mayoritariamente asumidas entre la población canaria como
verdadero himno nacional de las Islas. El grupo musical que desde La
Palma, ha venido expandiendo a todos los rincones del Archipiélago
su nítido canto a la canariedad, nos da ahora una nueva lección de
pedagogía cultural que contrasta con la paupérrima oferta
promocional que sobre nuestro acervo desarrollan las
administraciones públicas.
Como signo de su perenne vitalidad, Luís Morera; Miguel Pérez y
José Eduardo Martín, publican ahora su nuevo trabajo “Libre”,
contabilizando el número once de sus ediciones musicales y con la
que suman un nuevo acto de resistencia frente al secuestro y
anulación de nuestras señas identificativas para, creativa y
patrióticamente, recuperarlas y restaurarlas. Es “libre” una nueva y
trabajada herramienta cultural que se incorpora a un currículo de
excepcionales y anteriores creaciones como “Nuevo Cauce”, “Ach
guañac”, “A Tara”, “Atlántico” o “A la Quinta verde”.
Diez temas, componen el nuevo CD de Taburiente de los que
ocho son de la entera creación del grupo, y dos que, aunque ajenos,
han sido adaptados a su inconfundible personalidad creativa.
Composiciones de contenido étnico que, partiendo de nuestros
vínculos ancestrales africanos, se fusionan con los sones de
chácaras, tambores, silbo gomero y ritmos de rock y jazz.
La presentación de “Libre”, nos da también ocasión para
confirmar que, creación artística y compromiso político, sigue
siendo el hilo conductor de Taburiente que si bien no queda
especialmente remarcado en su último trabajo, el líder del grupo,
Luís Morera, nos saca de dudas cuando, preguntado sobre qué es
nuestro Archipiélago, nos dice: Canarias fue un pueblo libre antes de
ser brutalmente conquistado. Hoy somos una colonia de España.
Nuestra tierra debe restablecer su dignidad aplastada, y sin ningún
complejo recuperar nuestra identidad, con el respaldo unánime de
todos los pueblos del mundo.
Desde luego, tales convicciones nada tiene que ver con esos
otros muchos artistas e intelectuales vasallos que, con la
autodenominación de “canarios”, lamen miserablemente la mano del
gobernante de turno que les da de comer.
Jaime Bethencourt
Portada del nuevo disco de Taburiente
Componentes del grupo Taburiente
El Terrero40 41
Aula Cultural: un espacio para la reflexión y el análisisIntersindical Canaria, ha iniciado una programación de vídeo-
forums y conferencias-coloquio en el salón de actos de su sede
central, Avda. 1º de mayo 33, 3º, en Las Palmas de Gran Canaria,
con la idea de crear dos espacios mensuales para el debate y la
reflexión colectiva, sobre temas relacionados con la solidaridad
interna-cionalista, la problemática de la exclusión social, las luchas
sindica-les, la globalización económica y la lucha por un mundo
mejor posible.
Desde abril a diciembre de este año 2009 desarrollaremos
cada mes dichas actividades, siempre a las 19:00 horas y con
acceso abierto tanto a afiliados/as como no afiliados/s. Una
propuesta concebida para el intercambio de ideas, con la idea de
consolidar una programación anual de actividades que se podrá ver
enriquecida con tus aportaciones.
Abril de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 2, 19:00 h.: Zeitgeist, el espíritu de una era.
Charla - Coloquio: Jueves 23, 19:00 h.: La revolución bolivariana, una esperanza
para Venezuela. Ponente: Catherine Hernández, miembro de la Asociación
Boliviana de Canarias.
Mayo de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 7, 19:00 h.: La sal de la tierra.
Charla - Coloquio: Jueves 21, 19:00 h.: Noaudhibou-Canarias, la ruta del
cayuco. Ponente: Juan García Luján, periodista y director del documental
y Pepe Naranjo, periodista.
Junio de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 4, 19:00 h.: Memoria del saqueo (Argentina).
Charla - Coloquio: Jueves 18, 19:00 h.: Comunicación alternativa frente a
la manipulación mediática del sistema. Ponente: Federico González Ramí-
rez, Canarias Social, Michel Jorge Millares, Archipiélago Noticias,
Fernando Macías, Radio Guiniguada.
Julio de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 2, 19:00 h.: La estrategia del caracol.
Charla - Coloquio: Jueves 23, 19:00 h.: Pobreza y exclusión social en
Canarias. Ponente: Kordobi Velasco.
Septiembre de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 3, 19:00 h.: Víctor Jara, el derecho de vivir
en paz.
Charla - Coloquio: Jueves 17, 19:00 h.: Guaguas Municipales, la lucha contra
la privatización. Ponente: Feluco Marrero.
Octubre de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 1, 19:00 h.: Los sin tierra.
Charla - Coloquio: Jueves 22, 19:00 h. Bolivia, movimientos y proceso de
cambio. Ponentes: Fidel Suárez y René Behoteguy, miembros del Comité
Canario-boliviano de Solidaridad con Bolivia, Tarpuy.
Noviembre de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 5, 19:00 h.: El siglo del viento (Eduardo
Galeano).
Charla - Coloquio: Jueves 19, 19:00 h.: Historia de Canarias, desde los
aborígenes a la especulación urbanística. Ponente: José de León,
arqueólogo y miembro de Ben Magec-Ecologistas en Acción.
Diciembre de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 3, 19:00 h.: El efecto Iguazú.
Charla - Coloquio: Jueves 17, 19:00 h. Resistencia y lucha del pueblo pales-
tino. Ponente: Lola Kurson, Presidenta de la Comunidad Palestina en
Canarias.
Ahora que con el invento de la globalización, se pretende la
salvaje uniformidad para emular a los peores y más perversos
modelos de relaciones sociales y con el que se proyecta devorar
cualquier seña identificativa de los pueblos, hay que reconocerle al
grupo Taburiente su estimable y continuada labor para conformar y
robustecer la identidad nacional canaria, precisamente también
ahora cuando las islas parecen condenadas a perder más
aceleradamente unas señas de identidad que deben ser también
motivo de aspiración de influencia en la cultura universal.
Junto a la incuestionable calidad interpretativa y de
composición, el grupo palmero tiene la cualidad de imprimir a sus
temas un carácter integralmente eficaz, haciendo una conveniente y
correcta fusión reivindicativa entre lo ancestral como pilar de
nuestra actual realidad étnica y cultural, lo medioambiental, con un
llamado a la preservación de nuestro valioso patrimonio natural, y el
mensaje eminentemente social, con el canto a la construcción de una
patria libre y unida para que, sin condicionamientos externos y con
las dos premisas anteriores, Canarias pueda construir su particular
y singular futuro.
No ha sido fácil el camino recorrido por Taburiente desde que
allá, por los años setenta, ofreciesen a los canarios su primera
composición con la que iniciaban su andadura musical reivindicativa.
Muy al contrario, las programaciones culturales de las instituciones
públicas, por lo general, no han sido proclives a promocionarles ni a
incluir su participación en los actos y recitales que con dinero
público, contradictoriamente, sí organizan para el amplio elenco de
foráneos e interpretes cutres que pululan en las carteleras seudo
culturales del propio Gobierno canario o de ayuntamientos como el
de su propio municipio de Santa Cruz de La Palma, quien bajo el
pretexto de limitaciones económicas, suspendió el pasado 12 de
diciembre la presentación ya programada de su nuevo trabajo
discográfico. Una situación esta que, se ha sostenido, incluso con la
presencia de un gobierno que, autoproclamado nacionalista y
canario, continúa propiciando una acción cultural colonizante y de
desintegración cultural sobre una población como la canaria
especialmente necesitada de reafirmar su personalidad.
Frente al rechazo o desinterés institucional a su actividad
musical, Taburiente ha cosechado un respaldo popular considerable
que, a la larga y sin proponérselo, ha devuelto a la clase política su
propio desprecio en forma de venganza. Frente al apócrifo y
despreciado tema musical elegido por el Gobierno para representar
a las Islas, composiciones de Taburiente como Ach Guañac, son
mayoritariamente asumidas entre la población canaria como
verdadero himno nacional de las Islas. El grupo musical que desde La
Palma, ha venido expandiendo a todos los rincones del Archipiélago
su nítido canto a la canariedad, nos da ahora una nueva lección de
pedagogía cultural que contrasta con la paupérrima oferta
promocional que sobre nuestro acervo desarrollan las
administraciones públicas.
Como signo de su perenne vitalidad, Luís Morera; Miguel Pérez y
José Eduardo Martín, publican ahora su nuevo trabajo “Libre”,
contabilizando el número once de sus ediciones musicales y con la
que suman un nuevo acto de resistencia frente al secuestro y
anulación de nuestras señas identificativas para, creativa y
patrióticamente, recuperarlas y restaurarlas. Es “libre” una nueva y
trabajada herramienta cultural que se incorpora a un currículo de
excepcionales y anteriores creaciones como “Nuevo Cauce”, “Ach
guañac”, “A Tara”, “Atlántico” o “A la Quinta verde”.
Diez temas, componen el nuevo CD de Taburiente de los que
ocho son de la entera creación del grupo, y dos que, aunque ajenos,
han sido adaptados a su inconfundible personalidad creativa.
Composiciones de contenido étnico que, partiendo de nuestros
vínculos ancestrales africanos, se fusionan con los sones de
chácaras, tambores, silbo gomero y ritmos de rock y jazz.
La presentación de “Libre”, nos da también ocasión para
confirmar que, creación artística y compromiso político, sigue
siendo el hilo conductor de Taburiente que si bien no queda
especialmente remarcado en su último trabajo, el líder del grupo,
Luís Morera, nos saca de dudas cuando, preguntado sobre qué es
nuestro Archipiélago, nos dice: Canarias fue un pueblo libre antes de
ser brutalmente conquistado. Hoy somos una colonia de España.
Nuestra tierra debe restablecer su dignidad aplastada, y sin ningún
complejo recuperar nuestra identidad, con el respaldo unánime de
todos los pueblos del mundo.
Desde luego, tales convicciones nada tiene que ver con esos
otros muchos artistas e intelectuales vasallos que, con la
autodenominación de “canarios”, lamen miserablemente la mano del
gobernante de turno que les da de comer.
Jaime Bethencourt
Portada del nuevo disco de Taburiente
Componentes del grupo Taburiente
El Terrero40 41
Aula Cultural: un espacio para la reflexión y el análisisIntersindical Canaria, ha iniciado una programación de vídeo-
forums y conferencias-coloquio en el salón de actos de su sede
central, Avda. 1º de mayo 33, 3º, en Las Palmas de Gran Canaria,
con la idea de crear dos espacios mensuales para el debate y la
reflexión colectiva, sobre temas relacionados con la solidaridad
interna-cionalista, la problemática de la exclusión social, las luchas
sindica-les, la globalización económica y la lucha por un mundo
mejor posible.
Desde abril a diciembre de este año 2009 desarrollaremos
cada mes dichas actividades, siempre a las 19:00 horas y con
acceso abierto tanto a afiliados/as como no afiliados/s. Una
propuesta concebida para el intercambio de ideas, con la idea de
consolidar una programación anual de actividades que se podrá ver
enriquecida con tus aportaciones.
Abril de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 2, 19:00 h.: Zeitgeist, el espíritu de una era.
Charla - Coloquio: Jueves 23, 19:00 h.: La revolución bolivariana, una esperanza
para Venezuela. Ponente: Catherine Hernández, miembro de la Asociación
Boliviana de Canarias.
Mayo de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 7, 19:00 h.: La sal de la tierra.
Charla - Coloquio: Jueves 21, 19:00 h.: Noaudhibou-Canarias, la ruta del
cayuco. Ponente: Juan García Luján, periodista y director del documental
y Pepe Naranjo, periodista.
Junio de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 4, 19:00 h.: Memoria del saqueo (Argentina).
Charla - Coloquio: Jueves 18, 19:00 h.: Comunicación alternativa frente a
la manipulación mediática del sistema. Ponente: Federico González Ramí-
rez, Canarias Social, Michel Jorge Millares, Archipiélago Noticias,
Fernando Macías, Radio Guiniguada.
Julio de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 2, 19:00 h.: La estrategia del caracol.
Charla - Coloquio: Jueves 23, 19:00 h.: Pobreza y exclusión social en
Canarias. Ponente: Kordobi Velasco.
Septiembre de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 3, 19:00 h.: Víctor Jara, el derecho de vivir
en paz.
Charla - Coloquio: Jueves 17, 19:00 h.: Guaguas Municipales, la lucha contra
la privatización. Ponente: Feluco Marrero.
Octubre de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 1, 19:00 h.: Los sin tierra.
Charla - Coloquio: Jueves 22, 19:00 h. Bolivia, movimientos y proceso de
cambio. Ponentes: Fidel Suárez y René Behoteguy, miembros del Comité
Canario-boliviano de Solidaridad con Bolivia, Tarpuy.
Noviembre de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 5, 19:00 h.: El siglo del viento (Eduardo
Galeano).
Charla - Coloquio: Jueves 19, 19:00 h.: Historia de Canarias, desde los
aborígenes a la especulación urbanística. Ponente: José de León,
arqueólogo y miembro de Ben Magec-Ecologistas en Acción.
Diciembre de 2009:
Vídeo - Forum: Jueves 3, 19:00 h.: El efecto Iguazú.
Charla - Coloquio: Jueves 17, 19:00 h. Resistencia y lucha del pueblo pales-
tino. Ponente: Lola Kurson, Presidenta de la Comunidad Palestina en
Canarias.
El Terrero42 43
En las distintas islas del Archipiélago Intersindical Canaria participo en la celebración del 8 de marzo colaborando en los actos unitarios que se realizaron en las distintas islas.
8 de marzoDía Internacional de la Mujer
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
Invitada por Intersindical una delegación de la izquierda marroquí, compuesta por miembros de distintas organizaciones de derechos humanos, derechos de la mujer, inmigración, etc., visito nuestras islas entre el 24 y el 30 de marzo. La misma, compuesta por Mohamed Balga Abdelkhalak Hamdouchi, ambos de la Asociación Pateras de la Vida para el Desarrollo de Larache, Fathia Yakoubi,Presidenta del Forum de la Mujer para la Igualdad y el Desarrollo de Larache y destacada militante de la Asociación de Derechos Humanos marroquí y Chbari Abdelmoumene, responsable de Relaciones Internacionales del partido Vía de Democrática y militante de la Asociación de Derechos Humanos en Marruecos.
Del 23 al 30 de marzoVisita de una delegación de la izquierda marroquí a Canarias.
Intersindical Canaria y el Frente Sindical Obrero de Canarias, se movilizaron el pasado 1 de abril, siguiendo el llamado internacional de la Federación Sindical Mundial, a la que ambas organizaciones pertenecen, bajo el lema “Por los derechos de los trabajadores y trabajadoras y la soberanía de los pueblos”
1 de abrilDía Internacional por los derechos de trabajadores y trabajadoras
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
El viernes 27 de febrero el sector de seguridad privada se manifestó, en un acto conjunta de las distintas organizacionales sindicales con representación en el mismo, por las calles de la ciudad de Las Palmas en protesta por la ruptura de las negociaciones con la Patronal y por la reivindicación de un convenio colectivo digno para los trabajadores y trabajadoras del sector.
El pasado 27 de febrero en el Club de prensa Canaria se celebró, presidido por el Representante en Canarias del Frente Polisario, Mohamed Salem, el acto de conmemoración de del XXXIII Aniversario de la República Árabe Saharaui Democrática (RASD)
En la ciudad de Belem, Brasil, se celebró del 27 de enero al 1 de febrero el Foro Social Mundial, la novedad de este Foro fue la utilización de recursos tecnológicos para ampliar la participación en todo el mundo: Bajo la denominación genérica de Belem expandida, miles de personas fueron parte del Foro desde distintos lugares.
27 de enero al 1 de febreroCelebración del Foro Social Mundial
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
El 8 y 9 de marzo en la ciudad de Nicosia (Chipre) se celebró el III Consejo Presidencial de la Federación Sindical Mundial, donde fue oficialmente aceptada la solicitud de Intersindical canaria de incorporación a la mencionada Federación.
8/9 de marzoIncorporación de Intersindical Canaria a la Federación Sindical Mundial
La II Asamblea Estatal contra la represión, celebrada en Sevilla, trabajó sobre en base a un documento marco “La represión sindical en el contexto de la crisis”, abordando en paralelo tres ejes fundamentales, el jurídico, las migraciones y los movimientos sociales. LA citada asamblea sera precedida de una concentración ante los juzgados de Sevilla como protesta por el juicio que ese día se celebrará contra los activistas sindicales Nico Sguiglia y Javier Toret en el que la fiscalía pide 2 años de cárcel por un presunto delito de "robo con intimidación" cuando participaban como mediadores sindicales ante una protesta en Supermercados Plus contra la precariedad en el marco del MAYDAY: 1º DE MAYO DE LOS PRECARIOS en 2006.
Del 17 al 19 de abrilII Asamblea Estatal contra la represión
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
En el marco del III Foro Social Mundial de las Migraciones, los dias del 11 al 13 de septiembre, en Rivas Vaciamadrid, se celebró el IV Encuentro de la REDI, en el mismo se debatieron, entre otros asuntos, la convocatoria para el 18 de diciembre (Día Internacional del Inmigrante) de una jornada de lucha por los derechos de las personas migrantes, la creación de una mesa estatal de coordinación y dinamización de la REDI que tendrá su primera reunión los días 22 y 23 de noviembre en Valencia, y la convocatoria de un primer encuentro europeo para abril de 2009 en Barcelona, fecha que coincidiría con la celebración del V Encuentro de la REDI.
Del 24 al 26 de abrilV Asamblea de la Red Estatal por los derechos de los y las inmigrantes (REDI)
Auspiciada por Intersindical Canaria se celebrará en la isla de Tenerife la reunión de la Unión Internacional de Trabajadores de la Construcción y de la Madera de la Región Europea, donde participaran distintas organizaciones del sector, así como un diputado del grupo de izquierda Unida en el Parlamento Europeo.
3-5 de mayoReunión de la UITBB en la isla de Tenerife
26 de febreroAniversario De La República Árabe Saharaui Democrática
27 de febreroManifestación del sector de seguridad privada
El Terrero42 43
En las distintas islas del Archipiélago Intersindical Canaria participo en la celebración del 8 de marzo colaborando en los actos unitarios que se realizaron en las distintas islas.
8 de marzoDía Internacional de la Mujer
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
Invitada por Intersindical una delegación de la izquierda marroquí, compuesta por miembros de distintas organizaciones de derechos humanos, derechos de la mujer, inmigración, etc., visito nuestras islas entre el 24 y el 30 de marzo. La misma, compuesta por Mohamed Balga Abdelkhalak Hamdouchi, ambos de la Asociación Pateras de la Vida para el Desarrollo de Larache, Fathia Yakoubi,Presidenta del Forum de la Mujer para la Igualdad y el Desarrollo de Larache y destacada militante de la Asociación de Derechos Humanos marroquí y Chbari Abdelmoumene, responsable de Relaciones Internacionales del partido Vía de Democrática y militante de la Asociación de Derechos Humanos en Marruecos.
Del 23 al 30 de marzoVisita de una delegación de la izquierda marroquí a Canarias.
Intersindical Canaria y el Frente Sindical Obrero de Canarias, se movilizaron el pasado 1 de abril, siguiendo el llamado internacional de la Federación Sindical Mundial, a la que ambas organizaciones pertenecen, bajo el lema “Por los derechos de los trabajadores y trabajadoras y la soberanía de los pueblos”
1 de abrilDía Internacional por los derechos de trabajadores y trabajadoras
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
El viernes 27 de febrero el sector de seguridad privada se manifestó, en un acto conjunta de las distintas organizacionales sindicales con representación en el mismo, por las calles de la ciudad de Las Palmas en protesta por la ruptura de las negociaciones con la Patronal y por la reivindicación de un convenio colectivo digno para los trabajadores y trabajadoras del sector.
El pasado 27 de febrero en el Club de prensa Canaria se celebró, presidido por el Representante en Canarias del Frente Polisario, Mohamed Salem, el acto de conmemoración de del XXXIII Aniversario de la República Árabe Saharaui Democrática (RASD)
En la ciudad de Belem, Brasil, se celebró del 27 de enero al 1 de febrero el Foro Social Mundial, la novedad de este Foro fue la utilización de recursos tecnológicos para ampliar la participación en todo el mundo: Bajo la denominación genérica de Belem expandida, miles de personas fueron parte del Foro desde distintos lugares.
27 de enero al 1 de febreroCelebración del Foro Social Mundial
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
El 8 y 9 de marzo en la ciudad de Nicosia (Chipre) se celebró el III Consejo Presidencial de la Federación Sindical Mundial, donde fue oficialmente aceptada la solicitud de Intersindical canaria de incorporación a la mencionada Federación.
8/9 de marzoIncorporación de Intersindical Canaria a la Federación Sindical Mundial
La II Asamblea Estatal contra la represión, celebrada en Sevilla, trabajó sobre en base a un documento marco “La represión sindical en el contexto de la crisis”, abordando en paralelo tres ejes fundamentales, el jurídico, las migraciones y los movimientos sociales. LA citada asamblea sera precedida de una concentración ante los juzgados de Sevilla como protesta por el juicio que ese día se celebrará contra los activistas sindicales Nico Sguiglia y Javier Toret en el que la fiscalía pide 2 años de cárcel por un presunto delito de "robo con intimidación" cuando participaban como mediadores sindicales ante una protesta en Supermercados Plus contra la precariedad en el marco del MAYDAY: 1º DE MAYO DE LOS PRECARIOS en 2006.
Del 17 al 19 de abrilII Asamblea Estatal contra la represión
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
Entre los días del 2 al 3 de noviembre se celebró en la isla de Lanzarote el Encuentro de Organizaciones de Inmigrantes y Refugiados de Canarias, convocado por el Foro Intercultural de Lanzarote y apoyado por diversas organizaciones, entre las que destacan, REDI, CEAR, Canarias, FERINE e Intersindical Canaria.
En el marco del III Foro Social Mundial de las Migraciones, los dias del 11 al 13 de septiembre, en Rivas Vaciamadrid, se celebró el IV Encuentro de la REDI, en el mismo se debatieron, entre otros asuntos, la convocatoria para el 18 de diciembre (Día Internacional del Inmigrante) de una jornada de lucha por los derechos de las personas migrantes, la creación de una mesa estatal de coordinación y dinamización de la REDI que tendrá su primera reunión los días 22 y 23 de noviembre en Valencia, y la convocatoria de un primer encuentro europeo para abril de 2009 en Barcelona, fecha que coincidiría con la celebración del V Encuentro de la REDI.
Del 24 al 26 de abrilV Asamblea de la Red Estatal por los derechos de los y las inmigrantes (REDI)
Auspiciada por Intersindical Canaria se celebrará en la isla de Tenerife la reunión de la Unión Internacional de Trabajadores de la Construcción y de la Madera de la Región Europea, donde participaran distintas organizaciones del sector, así como un diputado del grupo de izquierda Unida en el Parlamento Europeo.
3-5 de mayoReunión de la UITBB en la isla de Tenerife
26 de febreroAniversario De La República Árabe Saharaui Democrática
27 de febreroManifestación del sector de seguridad privada
Islas del despertar
Basta de ser colillas apagadas del cenicero de los mares. Ombligos de la sed, sólo un placer de humanidad nos puede. Vivimos como ardemos y pensamos, con nuestro sentimiento de volcanes y la melancolía de estar solas. La pirotecnia de un amor de fondo nos acelera el ir aunque parezca, de tan veloz, cronómetro parado. Esperar no es un fin. Borrón y cuenta nueva a la molicie de rumiar soledades. Nuestro malotaje de esperanzas no oculta el puño de la rebeldía. Y hemos roto el pijama del silencio. Ni somos descendientes de una lengua cortada ni queremos sudar hiel y vinagre ni seguir siendo súbditas de una feria de olvidos. No deseamos otras pertenencias que no sean las alas de los vuelos.
Pedro García cabrera(Ojos que no ven, 1977)
Los Hervideros, Lanzarote. Foto de Ciara Navarro
