El Talento está en el Red
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Vale, pero yo ¿qué soy?
¿mosca o araña?
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Los mercados son conversaciones
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5
X 10
= 50
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5
+ 10
= 15
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SELECCIÓN
= CAPTACIÓN
+ EVALUACIÓN
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Son cosas de generaciones
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Son cosas de generaciones
DE 18 a 28 años
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Son cosas de generaciones
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TRANSACCIONAL
CON TALENTOS
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Los mercados
son
conversaciones
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GENERALISTAS PROFESIONALES VERTICALES OTRAS
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La mejor forma de lograr una buena reputación,Es lograr ser lo que uno aparenta.Socrates
Posicionarse a sí mismo como la persona adecuada a la que dirigirse
Centrarse en el valor social, no en el valor monetario
Construir listas de contactos antes de necesitarlas
Publicitar la marca personal en diferentes sitios
Ser un creador de contenidos, no sólo un consumidor
Hacer la marca visible y reconocible
![Page 22: El Talento está en el Red](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051412/549519ffb479595b4d8b4c73/html5/thumbnails/22.jpg)
La mejor forma de lograr una buena reputación,Es lograr ser lo que uno aparenta.Socrates
Posicionarse a sí mismo como la persona adecuada a la que dirigirse
Centrarse en el valor social, no en el valor monetario
Construir listas de contactos antes de necesitarlas
Publicitar la marca personal en diferentes sitios
Hacer la marca visible y reconocible
Ser un creador de contenidos, no sólo un consumidor
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Los sitios adecuados
Dirección de email permanente
Completar el perfil
Ojo con las opiniones político-religiosas
Ojo con las fotos comprometidas
Contactos: ni todos ni ninguno
![Page 27: El Talento está en el Red](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051412/549519ffb479595b4d8b4c73/html5/thumbnails/27.jpg)
Impedir el acceso a las redes sociales
No todos los candidatos están en Ia Red
Elegir la red en función del target
Tener una política coordinada
Ser transparente, ser creíble
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Community manager
Director de Mk relacional
Responsable de imagen
Experto en analítica web
Responsable SEO
Chief Blogger Officer
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Estrategia y plan de reclutamiento
![Page 30: El Talento está en el Red](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051412/549519ffb479595b4d8b4c73/html5/thumbnails/30.jpg)
Desarrollar un plan estratégico
objetivos
estrategias
herramientas
![Page 31: El Talento está en el Red](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051412/549519ffb479595b4d8b4c73/html5/thumbnails/31.jpg)
WHO
WHERE
HOW
![Page 32: El Talento está en el Red](https://reader034.fdocuments.ec/reader034/viewer/2022051412/549519ffb479595b4d8b4c73/html5/thumbnails/32.jpg)
Estrategia de creación de marca
Controlar la reputación
Apoyarse en la web corporativa
Credibilidad
y sobre todo…
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Think different
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RECLUTAMIENTO2.0
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¿DÓNDE ESTÁ EL TALENTO?
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GRACIAS POR SU ATENCIÓN
Mi nombre es
MICHEL
Michel Henric-Coll