EL LIDERAZGO : FORMACIÓN, ACTITUDES Y CONCEPTOS

DAMACEN LLAJA, MARLITH.FACHIN INGA, EVELYN.PAISIC HOYOS, NOIVER.

UNIVERSIDAD NACIONAL TORIBIO RODRIGUEZ DE MENDOZA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUDESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA

OBJETIVO

Dar a conocer de manera breve y precisa los conceptos de líder y liderazgo.

INTRODUCCIÓN

En toda organización de personas, existe

alguien que pone todas sus destrezas al

servicio de los demás. Esta es la que

recibirá el adjetivo calificativo de LIDER.

CONTENIDO1. LIDER2. EL LIDER Y EL GRUPO3. EL LIDERAZGO COMO DON

DE SERVICIO4. EL LIDERAZGO COMO

MISION Y VISION5. VALORES Y ACTITUDES DE

UN LIDER

LÍDER

Líder, del inglés leader, es una persona que actúa como guía o jefe de un grupo. Para que su liderazgo sea efectivo, el resto de los integrantes debe reconocer sus capacidades.

EL LIDER Y EL GRUPO:

No puede existir un líder sin un grupo de personas que sigan su misma dirección, poniendo su confianza en él.

Como es lógico el líder, tiene la responsabilidad hacia sus seguidores,

grupo, organización o equipo, para guiarlos de manera eficaz

EL LIDERAZGO COMO DON DE SERVICIO

un líder es aquel que pone atención en el desarrollo y crecimiento de su equipo, desde sus compañeros hasta sus clientes. su actitud viene de un sentimiento natural de ser útil a los demás.

EL LIDERAZGO COMO MISION Y VISIÓN.

La visión y la misión de todo líder debe percatarse de que su fin trascendental sea perseguir el bien de sus liderados. Donde implique precisamente la visión del futuro, y la misión de lograr superarse en conjunto.

VALORES Y

ACTITUDES DE

UN LIDER

Ser Coheren

te

Ser Auténtic

o

Saber Escuchar

Ser Asertivo

Personalidad Moral

RESUMEN:

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo.

El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".-

El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al

logro de una o varias metas".

EVALUACIÓN

1.¿Es el líder una persona con cualidades especiales?¿Por que?

2.¿Toda persona puede llegar a ser un líder? Justifique su respuesta

3.¿Es lo mismo hablar de jefe y líder? Justifique su respuesta

BIBLIOGRAFÍA:1.Baraivar, Z. (2013). voluntad permanente de

hacer el bien. para que se sientan amados.

2.Davis, K., & Jhon., N. (2003). Comportamiento humano en el trabajo. México: McGraw- Hill.

3.Paz Soldan, J. P. (12 de enero de 20015). Liderazgo y gerencia de Personas. Obtenido de http://Rodrigues Estrada, M. (1988). Liderazgo. México: El manual moderno.

4.Silíceo, A., Casares, D., & Gonzales, J. L. (2000). Liderazgo, valores y cultura organizacional. México: McGraw- Will INTERAMERICANA.

SE AGRADECE SU TIEMPO BRINDADO, Y SU ATENCIÓN PARA ESCUCHARNOS.

MUCHAS GRACIAS.

Autores: DAMACEN LLAJA, MARLITH. FACHIN INGA, EVELYN. PAISIC HOYOS, NOIVER.

Metodología del Trabajo Universitario