EL LIDERAZGO

Rosa Virginia Alvarado

Universidad Fermín Toro

Son habilidades que tiene un individuo para influir en otras

personas

El Líder: Es la persona que ejerce la mayor acción dentro

de un grupo

Su Características mas importante, es que tiene la

capacidad de conducir equipos, independientemente de la cantidad que lo integren

Además de esto, tiene la capacidad para comunicarse fácilmente, para expresar sus

ideas.

De igual forma, cuenta con la capacidad de establecer

metas y objetivos, y trabajar en base a ellos. Es innovador,

tiene carisma.

LIDERAZGO

Ventajas

Mantiene buenas relaciones con los integrantes de su

grupo

Esta actualizado en cualquier tema de

interés que surge al momento

Es el responsable de las decisiones

de su grupo

Se gana el aprecio, y la gratitud de

todos los integrantes de su

grupo

Desventajas

Al ser el líder, se tiene muchas

responsabilidades dentro del grupo

Consume mucho tiempo, el estar al frente de un grupo

de personas

Se debe mantener en aprendizaje continuo, para

motivar a otros a crecer

Todos confian en el, no hay tiempo para

una derrota

EL LIDER

LIDERAZGOLiderazgo Personal: todo

ser humano tiene la capacidad de ser un líder, no importando su sexo, edad, educación o clase

social.

Diariamente pasamos por acontecimientos que nos

permiten tomar decisiones y por consiguiente ejercer

un liderazgo.

Entre sus características Personales están: Responsabilidad, Carisma, Puntualidad, seguridad, paciente,

motivador, inteligente.

Los estilos de liderazgo abarcan desde cómo se relacionan los líderes

con otros dentro y fuera de la organización, cómo se ven a sí

mismos y su posición, y - en gran medida – si son o no exitosos como

líderes.

El estilo de liderazgo, es la forma en que el

proceso de persuadir a los demás se lleve a

cabo

Autocrático. Los líderes autocráticos insisten en hacer todo ellos mismos. Ellos tienen todo el poder,

toman todas las decisiones y no suelen decirle a nadie lo

que está haciendo.

Administrativo. El líder que ve a sí mismo como un

administrador está preocupado

principalmente por el funcionamiento de la organización. A dónde va la organización no es problema siempre y cuando llegue en buena condición.

Colaborador. Un líder colaborador intenta involucrar

a todos los miembros de la

organización en la dirección.

Tipos de Liderazgo

Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de

dar entusiasmo a sus seguidores. Tienden a creer más en si mismos que

en sus equipos y esto genera problemas. Líder tradicional: es aquél

que hereda el poder por costumbre o por un cargo

importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite

que ha tenido el poder desde hace generaciones

Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella

persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales, mientras que el líder ilegítimo es el que adquiere

su autoridad a través del uso de la ilegalidad

Influencia del Liderazgo en el proceso de Opinión

Gracias a su Inteligencia, Carisma y buen ejemplo. El líder ejerce un rol muy importante en

la toma de decisiones de su grupo o entorno que lo rodea

Algunos lideres Positivos y Negativos que cambiaron al mundo:

Juan Pablo II

Sacerdote polaco, de nombre Karol Wojtyla, elegido Papa en

octubre de 1978 mientras ocupaba el puesto de cardenal-

arzobispo de Cracovia; fue primer pontífice no italiano en más de

cuatro siglos.

Nelson Mandela

Fecha de nacimiento:18 de julio de 1918, Nelson Mandela

nunca ha flaqueado en su consagración a la democracia,

la igualdad y la instrucción.

Martin Luther King

(Atlanta, 1929 - Memphis, EE UU, 1968) Pastor

baptista estadounidense, defensor de los derechos

civiles.

FIN