!El lider no nace... se hace¡
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“El líder no nace…¡Se hace! El viaje hacia el Talento” de Roberto Luna-Arocas. Ed. Obelisco. el viaje de un directivo de éxito que busca su mejora continua para llegar a ser líder, mentor y coach
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Presentación de Roberto Luna para la jornada "Activar el Talento "organizada en el marco del curso de Experto Universitario en Desarrollo del Talento Directivo de la Universidad de Alicante. http://www.doeua.es/experto/talento/
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“El líder no nace…¡Se hace! El viaje hacia el Talento”de Roberto Luna-Arocas. Ed. Obelisco.
el viaje de un directivo de éxito que busca su mejora continua para llegar a ser líder, mentor y coach
Viaje hacia el talento
Roberto Luna-ArocasPresidente AECOP Levante Asociación de Coaching ProfesionalCoaching Ejecutivo-Coaching Europeo
www.robertoluna.es
Coach Profesional Senior CS44
Prof. Prof. DptoDpto DirecciDireccióón de Empresasn de EmpresasUniversidad de ValenciaUniversidad de Valencia
Equipo de InvestigaciEquipo de Investigacióón n PeoplePeople No No LimitsLimits
1. El encuentro El equilibrio competencial y el autoconocimiento son clave para laproductividad del directivo.
2. La historia de José El viaje del talento parte de un alto compromiso personal con lamejora y autoconocimiento.
3. El agua que fluye La autoconfianza es la clave para confiar en los demás.
4. El volcán que se mira La empresa está llena de vivencias emocionales, asumirlas o nodepende del éxito del directivo/empresario.
5. El contacto Asumir el fracaso y el error es el comienzo del aprendizaje.
6. La brújula sin norte La flexibilidad es clave para delegar en otros.
INDICE PARTE I. VIAJE DE LA DIRECCIÓN AL LIDERAZGO
INDICE PARTE I. VIAJE DE LA DIRECCIÓN AL LIDERAZGO
INDICE PARTE II. VIAJE DEL LIDERAZGO AL COACHING
INDICE PARTE II. VIAJE DEL LIDERAZGO AL COACHING
Prólogo
Como todos los grandes libros humanistas, esta obra es un diálogoprofundo y didáctico que nos enseña mucho, de forma que el lector participa,con su reflexión, en el propio diálogo y lo interioriza para su propio cambiopersonal.
Juan Carlos CubeiroPresidente de Honor de AECOP
Presidente de Eurotalent
El viaje del Talento nos ofrece un camino, de momento poco transitado, pero que nos puede llevar muy lejos. Un camino hacia el desarrollo, hacia la superación… y sin duda, hacia la felicidad.
Prólogo
Manuel MartínezVice Presidente HR para Centro y Sur Europa de
American Express
El Viaje del Talento nos lleva a entender de una forma muy gráfica, y a través de claros ejemplos, que es crítico en cualquier empresa encontrar una clara definición de aquellas competencias de liderazgo que creemos son críticas para garantizar el éxito y buscar lo que Roberto Luna llama con bastante acierto “equilibrio de las mismas”
Roberto ha sido capaz, de una forma muy amena, de pasar un mensaje de cómo hacer posibles los proyectos de empresa y afrontar el cambio requerido en cada instante, a través de la gestión del talento por líderes que saben en cada momento identificar y equilibrar las competencias críticas en la organización y de crear el clima apropiado de compromiso de los empleados convirtiéndose en auténticos motores y facilitadotes del crecimiento del talento.
REFERENCIAS
Esta autorreflexión contiene, en sí misma, un componente de autodesarrollo muy, muy atractivo
que te estimula a seguir leyendo. …
Andrés Martínez. Rble Formacion y Desarrollo en Manpower
Me ha parecido un libro excepcional, fácil de leer y al mismo tiempo con mucho contenido…
M. Dolores Ayllon. RRHH Union Fenosa&Energy
Roberto Luna ha escrito un libro estimulante y atractivo, que a través del poder de la autorreflexión, te da la energía necesaria para tener el equilibrio vital en tu travesía por la vida.
Autor del libro “la travesia” y “la charca silenciosa. Vicepresidente de AECOP Cataluña. Presidente de la empresa Grupo CMR.
Me ha encantado el libro de Roberto, se lee casi de un golpe pues no se puede parar de leer por su interés. Especialmente me ha gustado el tratamiento que da Roberto a las emociones y sus devaneos en el coaching…
Gloria de la Torre. Directora de RRHH de AERTEC
Nos ayuda a comprender la dimensión emocional del líder y nos da las claves para saber aprovechar la inteligencia de las emociones en la práctica diaria del liderazgo.
Laura Mari i Barrajón Directora de IEI Inteligencia Emocional Interpersonal
Roberto Luna-ArocasPresidente AECOP Levante Asociación de Coaching ProfesionalCoaching Ejecutivo-Coaching Europeo
www.robertoluna.eshttp://ellidernonace.robertoluna.es/
Coach Profesional Senior CS44
Prof. Prof. DptoDpto DirecciDireccióón de Empresasn de EmpresasUniversidad de ValenciaUniversidad de Valencia
Equipo de InvestigaciEquipo de Investigacióón n PeoplePeople No No LimitsLimits
