UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLIVAR

DEPARTAMENTO DE INFORMATICA

HERRAMIENTAS INFORMATICAS NIVEL II

TRABAJO INVESTIGATIVO

INTEGRANTES:

Cristhian Cordero

Melyna Gavilanez

Christian Mayorga

Jessica Toalombo

Mary Barragan

Cristina Gavilanes

Angela Paredes

Lectura complementar ia numero 1

El Futuro del Internet: Lo que nos queda por ver

Existen múltiples estudios con predicciones sobre lo que Internet traerá a nuestras vidas en unos años, y lo que se percibe es que los avances tecnológicos impactarán de forma positiva, pero también negativa.

A nivel tecnológico, esta

investigación apunta que los

dispositivos móviles serán la

principal herramienta de

conexión a Internet para la

mayoría de la gente en el 2020.

Las interfaces con Internet basadas en

reconocimiento de voz y táctiles

prevalecerán y estarán aceptadas

dentro de unos 11 años. Para entonces,

los dispositivos de comunicación más

comúnmente utilizados incorporarán

reconocimiento de voz.

• Los proveedores de internet notificaran a las autoridades cualquier usuario que trate de obtener sus contenidos de forma gratuita

• Pero con todo aquellos que trabajen para hacer cumplir las propiedad intelectual y los derechos de autor deberán continuar su lucha, pues seguirá encontrando formas para copiar o compartir contenidos sin pagar.

• Los usuarios de internet pasaran parte de sus horas, tanto en el trabajo como en el tiempo de ocio, vinculados a mundos virtuales.

• Mientras algunos consideran que este enlace con el mundo visual nos ofrecerá libertad otros expresan que el trabajo se infiltrara en cualquier parte de la vida personal afectando la vida social.

• La evolución del internet también tendrá su efecto permitirá comprender mejor al otro y aumentar la transparencia de las personas

• En el 2020 la gente tendrá mas inclinación a compartir información personal la idea de privacidad habrá cambiado

Las mas grandes preocupaciones en la

tecnología es su trascendencia en el futuro, como será adquirida en el futuro

Muchas empresas seguirán aplicando un modelo mixto

Los espacios inter virtuales seguirán siendo muy

populares por sus interfaces, y estará la presencia de

metaverso y\o la geoWeb

Los usuarios seguirán estando en el nivel del interespacio pasando gran parte de su tiempo en trabajo y ocio

La hiperconexion nos ayudaran en los conocimientos

que poseemos actualmente

En el 2020 la conecion será mas frecuentemente

Estudio Delphi 2020. La revolución digital y las nuevas formas de trabajo.

Lectura Complementar ia numero 2 

Todos debemos prepararnos para los cambios estructurales que están comenzando a revolucionar las formas de relación entre empresas y trabajadores y que suponen nuevas formas de gestionar personas en los nuevos paradigmas organizativos y modelos de negocio.

• Solo nos queda preguntarnos cómo los profundos cambios sociales y tecnológicos afectarán a la gestión de las personas en nuestras empresas.

• En la medida en que podamos determinar cómo estos cambios estructurales nos afectan, podremos prepararnos con antelación al cambio y prever sus consecuencias en nuestras organizaciones.

Hace unos meses se realizo preguntas a los responsables de Recursos Humanos cuáles eran los aspectos sociales que más influirían en la gestión de personas en el "horizonte 2020" mediante el Estudio Delphi RR.HH 2.0, y en conclusión lo que dijo fue esto: Debemos esperar que la gestión de personas y de las organizaciones cambien de forma radical.

DIGITALIZACION DE LAS EMPRESAS

Las empresas sufrido un

cambio radical de la manera

como ha crecido la economía

global con esto decimos todo

empresa debe contar con su

pagina web oficial que ayuda a

crecimiento de las empresas.

ESTADISTICAS DE LAS EMPRESAS EN ACTUALIDAD

COMPETIVIDAD DE LAS EMPRESAS

• Todo las empresas necesitan tener su competencia para así seguir su crecimiento y generar nuevos empleos y recursos.

• Las empresas de la actualidad a nivel nacional e internacional tiene que esforzarse para mantener el crecimiento económico de los estados y que las sociedades puedan mantener un estabilidad social.

CON CLUSIONES

La globalización y  los cambios en el  mercado laboral  provocarán 

flexibil idad

Cambios en las nuevas formas de gestión del talento y en los próximos años tendrá más impacto que la propia crisis

económica

• El desarrollar el uso apropiado de la tecnología en beneficios de las personas y de el entorno en formaque uno no se va autoevaluando el desempeño que uno va desarrollando en el aprendizaje continuo.

• De esta manera como personas podemos contribuir a la construcción de una base de saberes relacionados con contenidos, mediante el uso de la tecnología

Fomentar estos valores éticos dentro de la empresa permite que sus trabajadores actúen de forma honesta

No cabe duda que tanto la ética como la responsabilidad social son elementos de valor de la persona

La gestión ét ica de  los  Recursos Humanos en una empresa

Gestión Empresar ial  Liderazgo   Y Habil idades Gerenciales  

Corresponde al liderazgo crear una estrategia que permita la organización triunfar, crecer, prosperar y vencer a la competencia. En una economía sin fronteras