El Estudio Del Trabajo y La Ergonomia
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EL ESTUDIO
DEL TRABAJO
Y LA
ERGONOMÍA
EL ESTUDIO DEL TRABAJO
• Conociendo qué es el estudio
del trabajo.
• Objetivo principal del estudio
del trabajo.
CONSTITUCIÓN DEL TIEMPO
TOTAL DE UN TRABAJO
CONTENIDO BÁSICO DEL
TRABAJO
Contenido De Trabajo Adicional
"Tipo A"
Deficiencia y cambios
frecuentes del diseño
Desechos de materiales
Normas incorrectas de calidad
CONTENIDO BÁSICO DEL
TRABAJO
Contenido De Trabajo Adicional "Tipo B “
Mala disposición y utilización de espacio
Inadecuada manipulación de los materiales
Interrupciones frecuentes al alternar de la
producción de un producto a otro
Método de trabajo ineficaz
Mala planificación de las existencias
Averías frecuentes de la máquina y el equipo
CONTENIDO BÁSICO DEL
TRABAJO Tiempo Improductivo "Tipo C“
Absentismo y falta de
puntualidad
Mala ejecución de las labores
Riesgo de accidentes y
lesiones profesionales
REDUCCCION DEL TIEMPO
TOTAL IMPRODUCTIVO
Desarrollo del Producto
Utilización Adecuada de los
Materiales
Control de Calidad
Mejorar la Disposición y
Planificación del Proceso
Movimiento de Entidades
Adaptados a las Operaciones
REDUCCCION DEL TIEMPO
TOTAL IMPRODUCTIVO
Planificación, Programación y
Control de la Producción
Estudio de Métodos
Control de Existencias
Mantenimiento Preventivo
Política de Recursos Humanos
Capacitación
Mejores Garantías de
Seguridad
UTILIDAD DE UN ESTUDIO DE
TRABAJO
Incrementar la productividad
Es un método sistemático
Es un método exacto
Establece garantías
Su aplicación es universal
Es poco costoso
OBJETIVOS DEL ESTUDIO DEL
TRABAJO
Incremento de la productividad.
Mejora de la calidad de los
productos.
Mejora de los sistemas
productivos.
Mejora de la satisfacción de los
trabajadores.
Seguridad en el trabajo.
TÉCNICAS DEL ESTUDIO DEL
TRABAJO
PROCEDIMIENTO SISTEMATICO PARA
EL ESTUDIO DEL TRABAJO
ESTUDIO DE MÉTODOS
ETAPAS ANÁLISIS DEL PROCESO ANÁLISIS DE LA OPERACIÓN
SELECCIONAR el trabajo al cual se hará el
estudio.
Teniendo en cuenta consideraciones
económicas, de tipo técnico y reacciones
humanas.
Teniendo en cuenta consideraciones
económicas, de tipo técnico y reacciones
humanas.
REGISTRAR toda la información referente
al método actual.
Diagrama de proceso actual: sinóptico,
analítico y de recorrido. Diagrama de operación bimanual actual.
EXAMINAR críticamente lo registrado. La técnica del interrogatorio: Preguntas
preliminares.
La técnica del interrogatorio: Preguntas
preliminares a la operación completa.
IDEAR o DISEÑAR el método propuesto La técnica del interrogatorio: Preguntas de
fondo.
La técnica del interrogatorio: Preguntas de
fondo a la operación completa "Principios de
la economía de movimientos"
DEFINIR el nuevo método (Propuesto) Diagrama de proceso propuesto: sinóptico,
analítico y de recorrido.
Diagrama de operación bimanual del método
propuesto.
IMPLANTAR el nuevo método Participación de la mano de obra y relaciones
humanas.
Participación de la mano de obra y relaciones
humanas.
MANTENER en uso el nuevo método Inspeccionar regularmente Inspeccionar regularmente
MEDICION DEL TRABAJO
SELECCIONAR El trabajo que va a ser objeto de estudio.
REGISTRAR
Todos los datos relativos a las circunstancias en que se realiza el
trabajo, a los métodos y a los elementos de actividad que
suponen.
EXAMINAR
Los datos registrados y el detalle de los elementos con sentido
crítico para verificar si se utilizan los métodos y movimientos más
eficaces, y separar los elementos improductivos o extraños de
los productivos.
MEDIR
La cantidad de trabajo de cada elemento, expresándola en
tiempo, mediante la técnica más apropiada de medición del
trabajo.
COMPILAR
El tiempo estándar de la operación previendo, en caso de estudio
de tiempos con cronómetro, suplementos para breves
descansos, necesidades personales, etc.
DEFINIR
Con precisión la serie de actividades y el método de operación a
los que corresponde el tiempo computado y notificar que ese
será el tiempo estándar para las actividades y métodos
especificados.
TÉCNICAS DE MEDICIÓN DEL
TRABAJO
ERGONOMIA
QUÉ ES LA ERGONOMÍA ?
OBJETIVO DE LA ERGONOMIA
VENTAJAS Y PRINCIPIOS BÁSICOS
DE LA ERGONOMÍA
RELACION INTERDISCIPLINARIA DE
LA ERGONOMIA
CLASIFICACION DE LA
ERGONOMIA
Ergonomía Biométrica
Ergonomía Ambiental.
Ergonomía Preventiva y Correctiva.
Ergonomía Cognitiva.
Ergonomía De Necesidades Específicas
Ergonomía De Diseño y Evaluación.
METODOS ERGONOMICOS
SISTEMA DE TRABAJO EL TRABAJADOR TAREA EQUIPAMIENTO DE TRABAJO
PROCESOS DE TRABAJO AMBIENTE DE TRABAJO
ESTRÉS LABORAL,
SOBRETENSIÓN Y FATIGA
LUGAR Y EQUIPO DE TRABAJO
POSICIONES DEL CUERPO
ESFUERZO MUSCULAR
MOVIMIENTO DEL CUERPO
AMBIENTE DE TRABAJO
Descripción del puesto de trabajo
Identificación de los riesgos ergonómicos
Diseño del ambiente de trabajo
FACTORES DE RIESGO EN EL
TRABAJO
EL PROGRAMA DE ERGONOMIA