El Correo Agosto

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Regional Tolima El Correo Publicación para funcionarios Año 8 – Edición No. 56 – Agosto de 2014 – Distribución Virtual - Página 1 Unidad organizacional Fecha Procesos a Auditar Despacho de la Dirección Lunes 28 de julio 8:00 a 17:30 horas 1. Direccionamiento Estratégico 2. G. Empleo, Análisis Ocupacional y Empleabilidad 3. Relacionamiento Empresarial y Gestión Cliente Centro de Industria y de la Construcción Martes 29 de Julio 8:00 a 17:30 horas 1. Gestión de Formación Profesional integral 2. Gestión de Emprendimiento y Empresarismo 3. Gestión de la Infraestructura y Logística Centro Agropecuario La Granja Miércoles 30 de Julio 8:00 a 17:30 horas 1. Gestión de Formación Profesional Integral 2. Gestión de Instancias de Concertación 3. Gestión de Certificación de Competencias Laborales Como es de su conocimiento entre el lunes 28 y el miércoles 30 del presente mes, hemos sido auditados, en el marco de la Audi- toría de Otorgamiento Nacional que lidera la Dirección General, por la firma ICONTEC. Los procesos auditados fueron: Apreciados Directivos, Funcionarios, Instructores, T.O., Contratistas y Aprendices Terminada la auditoría, me permito informarles que hemos superado la misma con total éxito, según el informe de cierre de cada una de las auditorías realizadas; es así que la auditora solo reporta como hallazgo una No Conformidad menor en el proceso de Gestión de Certificación de Competencias Laborales, el cual fue auditado en el Centro Agropecuario La Granja. Como oportunidad de mejora ha planteado la auditora 12 observaciones que, si bien no obligan ser tenidas en cuenta, si las vamos a estudiar en el Comité Regional SIG de tal forma que podamos atenderlas dentro de la filosofía de mejoramiento continuo que nos caracteriza. Aprovecho la oportunidad para reconocer el compromiso de todos y cada uno de los miembros del SIG Regional, desde su gestor regional y líderes de los centros, líder regional ambiental, líder regional en salud y seguridad en el trabajo, Subdirectores de Centro, Coordinadores Académicos, Misionales y grupo de trabajo, instructores, funcionarios administrativos, contratistas, T.O., por acentuar su participación día a día en la ruta de la calidad. La invitación es a continuar mejorando nuestro quehacer en aras de seguir ofreciendo a nuestros clientes servicios de calidad y pertinencia. Felicitaciones a TODOS. Félix Ramón Triana Gaitán Director Regional

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Boletín El Correo Edición Agosto 2014

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Regional TolimaEl CorreoPublicación para funcionarios

Año 8 – Edición No. 56 – Agosto de 2014 – Distribución Virtual - Página 1

Unidad organizacional Fecha Procesos a Auditar

Despacho de la Dirección

Lunes 28 de julio8:00 a 17:30 horas

1. Direccionamiento Estratégico

2. G. Empleo, Análisis Ocupacional y Empleabilidad

3. Relacionamiento Empresarial y Gestión Cliente

Centro de Industria y de la Construcción

Martes 29 de Julio8:00 a 17:30 horas

1. Gestión de Formación Profesional integral

2. Gestión de Emprendimiento y Empresarismo

3. Gestión de la Infraestructura y Logística

Centro AgropecuarioLa Granja

Miércoles 30 de Julio8:00 a 17:30 horas

1. Gestión de Formación Profesional Integral

2. Gestión de Instancias de Concertación

3. Gestión de Certificación de Competencias Laborales

Como es de su conocimiento entre el lunes 28 y el miércoles 30 del presente mes, hemos sido auditados, en el marco de la Audi-toría de Otorgamiento Nacional que lidera la Dirección General, por la firma ICONTEC.

Los procesos auditados fueron:

Apreciados Directivos, Funcionarios, Instructores, T.O., Contratistas y Aprendices

Terminada la auditoría, me permito informarles que hemos superado la misma con total éxito, según el informe de cierre de cada una de las auditorías realizadas; es así que la auditora solo reporta como hallazgo una No Conformidad menor en el proceso

de Gestión de Certificación de Competencias Laborales, el cual fue auditado en el Centro Agropecuario La Granja.

Como oportunidad de mejora ha planteado la auditora 12 observaciones que, si bien no obligan ser tenidas en cuenta, si las vamos a estudiar en el Comité Regional SIG de tal forma que podamos atenderlas dentro de la filosofía de mejoramiento continuo que nos caracteriza.

Aprovecho la oportunidad para reconocer el compromiso de todos y cada uno de los miembros del SIG Regional, desde su gestor regional y líderes de los centros, líder regional ambiental, líder regional en salud y seguridad en el trabajo, Subdirectores de Centro, Coordinadores Académicos, Misionales y grupo de trabajo, instructores, funcionarios administrativos, contratistas, T.O., por acentuar su participación día a día en la ruta de la calidad.

La invitación es a continuar mejorando nuestro quehacer en aras de seguir ofreciendo a nuestros clientes servicios de calidad y pertinencia.

Felicitaciones a TODOS.

Félix Ramón Triana GaitánDirector Regional

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Equipos de alto desempeñoEquipos de alto desempeño

Como profesional en psicología ocupacional y organizacional, me surge la pregunta de ¿cuál debería ser el papel de los líderes frente a la trasformación de equipos a unos de alto desempeño, para favorecer así la productividad de la empresa y a su vez lograr un óptimo aprovechamiento del potencial humano que poseen?

Ciertamente hoy resulta difícil encontrar a líderes o jefes que no afirmen la importancia y el papel relevante que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las organizaciones. Actualmente pertenecemos a un mundo globalizado, altamente competitivo, donde predominan la calidad, los cambios y las innovaciones tecnológicas, que se constituyen en un factor crítico para el éxito de las instituciones. Ellos logran potenciar y transformar equipos de trabajo corrientes en Equipos de Alto Desempeño.

Por ello, la responsabilidad de los líderes frente a la conformación, capacitación o restructuración de equipos de trabajo corrientes en equipos de alto desempeño parte

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Equipos de alto desempeñoEquipos de alto desempeño

de clarificar, en una primera instancia, los términos de eficacia y eficiencia organizacional.

De ahí que estos dos conceptos en el ámbito organizacional son un reflejo de la complejidad de las entidades y de conformar equipos de alto desempeño.

Hoy en día las organizaciones son juzgadas con base a sus relaciones con los empleados, por el respeto a los derechos humanos, sus relaciones con la comunidad, por su calidad y por su responsabilidad ambiental.

En consecuencia, otro aspecto fundamental en el papel del líder para la conformación de equipos de alto desempeño, es que deben enfocarse en re-captar el sentimiento, la forma de pensar, la pasión y el deseo por ser eficientes y eficaces frente al cliente interno como externo.

Establecer una relación auténtica entre el líder y los equipos de alto desempeño es primordial ya que permite ayudar a la organización a entender mejor a la gente para poder lograr mejoras en la productividad, buscando entender y explicar:

• Las conductas individuales, grupales y organizaciona-les.

• Percepciones, tipos de personalidad, actitudes y habi-

lidades• Mejoras en el desempeño• Influencia en el comportamiento organizacional• Los rasgos distintivos de personalidad, creencias,

niveles de aspiración diferentes y el ambiente cul-tural particular.

• La asunción por parte de cada individuo de un pa-pel bien sea de líder o de subordinado.

Finalmente, sólo se puede hacer nacer y crecer un equipo de alto rendimiento, si la naturaleza de la organización va ligada a los valores comunes, a la calidad, a la salud y seguridad en el trabajo, y a lo ambiental; y si la voluntad colectiva se encuentra orientada hacia este modo de funcionamiento siendo un participante trasversal el área de gestión el talento humano.

Por: Eduardo Aponte Hurtado, Psicólogo Ocupacional-Dirección Regional

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El sub programa de Riesgos Psicosociales agradece a las personas que asistieron libremente al ciclo de capacitaciones de ARL Positiva

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Jornada de integración de Instructores y Trabajadores Oficiales

Instructores, trabajadores oficiales y funcionarios administrativos compartieron en actividades deportivas y recreativas que contribuyeron al fortalecimiento de las competencias blandas. Los sitios de encuentro fueron los centros recreacionales Lagosol, Comfenalco y Tomogó.

El 01 de Julio de 2014 se continuó con la Jornada de Integración de Instructores y Trabajadores de los tres centros de formación, en el, con la participación de 97 Instructores y Trabajadores Oficiales, con la ejecución de actividades deportivas y recreativas

que contribuyeron al fortalecimiento de las competencias blandas.

Del 02 al 04 de Julio de 2014 se realizó la Jornada de Integración de Instructores y Trabajadores del Centro de Comercio y Servicios, en el, con la participación de 20 Instructores y Trabajadores Oficiales, con la ejecución de actividades deportivas y recreativas que contribuyeron al fortalecimiento de las competencias blandas.

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Paparaz…SENAPaparaz…SENAVacaciones Recreativas

Los hijos de los funcionarios, con edades entre los 7 y 12 años, estuvieron en el Centro Recreacional Tierra Caliente donde realizaron actividades deportivas y recreativas.

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Paparaz…SENAPaparaz…SENAVacaciones Recreativas

Igualmente, visitaron la muñeca Camila -un recorrido por el cuerpo humano-, compartieron la película “el Inventor de Juegos” y disfrutaron de una jornada de ‘Car´s’.

Por su parte, los niños de 1 a 6 años de edad, compartieron en Chombolines Recreativos.

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Regional TolimaEl Correo Una cometa hecha en casaUna cometa hecha en casa

Materiales:

Paso a paso:

• 2 trozos de caña iguales (o 2 varillas de madera liviana)• Papel cometa• Hilo cometa• Pegamento en barra• Tijeras• Cúter o cuchillo• Tnt (tela de papel) o retazos de tela

Comienza atando dos varillas de madera bien fina o dos pedacitos de caña, así:

Y luego, utilizando un cúter o un cuchillo haz dos pequeñas muescas en los bordes. El paso siguiente es atar allí un trozo de hilo de cometa largo, dándole varias vueltas en un extremo.

Luego lleva el hilo hacia el extremo siguiente, anúdalo y continúa con los 4 vértices hasta atar todo el contorno

El paso siguiente es recortar una hoja de papel un poco más grande que la estructura que has hecho con varillas e hilo.

Luego córtala de la medida justa, dejando unos pedacitos a los lados para poder plegar el papel.

En la época de los vientos, juguemos con nuestros hijos o sobrinos, y recordemos también nuestra infancia como parte de la sana diversión.

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Regional TolimaEl CorreoUna cometa hecha en casaUna cometa hecha en casa

Entonces pon pegamento en barra siguiendo el hilo, sobre uno de los lados, pliega el papel y pasa la mano por encima para alisarlo. Haz lo mismo en los 4 lados y deja que se seque el pegamento unos minutos.

Haz dos agujeritos a los lados de la cruz del centro, pasa por allí un trozo de hilo cometa, hazle un nudo y deja un extremo largo hacia atrás, del lado de las varillas.

Luego ata otros dos hilos en otros dos vértices de la cometa. La longitud de cada hilo es igual a la medida que tiene la cometa desde el centro hasta una de las puntas.

Una vez que hayas atado los 3 hilos, átalos juntos sobre el rollo de hilo cometa.

En el extremo donde no has atado ningún hilo, colócale la cola hecha con Tnt (tela de papel) retazos de tela o una banda de tela larga.

La cola de la cometa tiene que tener entre 3 metros si la haces con Tnt, y más pequeña cuanto más pesada sea la tela que utilices.

Para hacer el ovillo de hilo para la cometa simplemente toma un palito y envuelve el hilo alrededor de él en forma de 8.

Es decir, tomas el palito vertical y enlazas el hilo una vez por el extremo de arriba y una vez por el extremo de abajo, y así sucesivamente.

Te recomiendo poner en tu cometa por lo menos 70 metros de hilo.

El paso siguiente es cortar 4 rectángulos de papel del largo del lateral de la cometa, cortarles flecos y pegarlos sobre cada uno de los lados.

Tomado de: http://lasmanualidades.imujer.com/6169/como-hacer-una-cometa

En la época de los vientos, juguemos con nuestros hijos o sobrinos, y recordemos también nuestra infancia como parte de la sana diversión.

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Cultura y Deporte en acciónCultura y Deporte en acciónLa Dirección General del SENA ha emitido los reglamentos para las actividades nacionales de Bienestar Funcionarios del área cultural y deportiva.

El XVI Encuentro Nacional Cultural de Funcionarios SENA del 2014, que se realizará en Manizales del 9 al 13 de octubre próximos, busca fomentar la práctica de actividades de este orden, para impulsar las aptitudes artísticas de los servidores públicos, haciendo énfasis en las expresiones propias de cada región.

Pueden participar, de acuerdo con lo indicado en el artículo cuarto del Reglamento, los empleados públicos, trabajadores oficiales y empleados públicos de nombramiento provisional.

Las modalidades en competencia son danza, grupos musicales, corales, teatro, solistas, duetos, tríos, cuartetos, declamadores y cuenteros.

La Regional Tolima, por tener entre 101 y 250 servidores públicos, podrá participar en dos de estas modalidades.

Por su parte, los Juegos Deportivos Zonales y Nacionales, que buscan la integración y el impuso de la práctica deportiva, se desarrollarán así: los zonales se competirán

del 25 al 29 de septiembre. Tolima quedó ubicada en la Zona 4, con sede en el Huila.

Las disciplinas en disputa serán fútbol masculino, baloncesto femenino y masculino, voleibol femenino y

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Cultura y Deporte en acciónCultura y Deporte en acción

masculino, tejo masculino, minitejo femenino, tenis de mesa femenino y masculino, billar carambola libre y tres bandas masculino y ajedrez femenino y masculino.

Los juegos nacionales de atletismo, natación y bolos, los

tres femenino y masculino, se adelantarán en Cali, del 23 al 26 de octubre próximos.

Igualmente, pueden participar, de acuerdo con lo indicado en el artículo cuarto del Reglamento, los empleados públicos, trabajadores oficiales y empleados públicos de nombramiento provisional.

Se puntualiza también en los reglamentos, que los servidores públicos solamente pueden participar en una disciplina deportiva y en una actividad cultural.

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Libro recomendado

El Planeta de Los Simios Confrontación

Sinopsis: Un grupo de científicos en San Francisco lucha por mantenerse vivos luego de la plaga que está destruyendo la humanidad, mientras que César trata de mantener su dominio sobre la comunidad de simios inteligentes.

Protagonistas: Andy Serkis, Gary Oldman, Keri Russell.

Título Original: DAWN OF PLANET OF THE APESGénero: Acción Director: Matt ReevesPaís de Origen: Estados Unidos

Fuente: http://www.procinal.com.co Música de plancha, de los 70 o balada romántica, tres maneras con la que los colombianos recordamos a los cinco protagonistas del espectáculo y nuevo álbum musical “Unidos”. Vicky, Isadora, Fernando Calle, Fausto y Billy Pontoni se volvieron a reunir para grabar 26 canciones inolvidables que además de un álbum de dos discos compactos se llevó al escenario y estarán de gira nacional.

Canciones como Te necesito, Llamarada, Borra, Pobre Gorrión, Soñando con el abuelo, Angélica, Susana y otros 19 clásicos de la balada colombiana en los 70 y 80 fueron grabadas nuevamente por quienes las hicieron perdurables en el tiempo.

Ir al espectáculo o escuchar las 26 grabaciones es hacer un viaje al pasado, recordar esos buenos momentos musicales de los 70 y parte de los 80 de los que hablan los padres y abuelos, los que disfrutaron el rock and roll, el rock en español, la salsa y el merengue ochenteros.

“Unidos” el espectáculo en tarima se irá de gira por todo el país y cuyo itinerario se está por definir, por ahora el álbum musical ya está en la tienda bajo el sello Sony Music.

Fuente: Periodismo Sin Afán

“El amor se me hace bola” de Bárbara Alpente

Sinopsis: Me han dicho que el hombre de mi vida aparecerá cuando menos me lo espere, pero... ¿cuánto tiempo tengo que no esperármelo para que aparezca? El amor ya no dura mil años. A pesar de la presión social, cada vez

son más las mujeres que no siguen los patrones vitales marcados por madres y abuelas. Muchas no acaban de encontrar al hombre de su vida, ni falta que les hace. ¿Son fracasadas o son pioneras de un nuevo modelo de feminidad? Bárbara Alpuente se convierte en una divertidísima anti-heroína y nos ofrece una historia, a caballo entre la ficción y el retrato generacional, sobre las vicisitudes que comporta ser mujer en el siglo XXI.

Editorial: PlanetaNúmero de páginas: 208Año de edición: 2014

http://www.librosquevoyleyendo.com

Película recomendadaPelícula recomendada Música…RecomendadísimoMúsica…Recomendadísimo

Libro recomendado

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Feliz cumpleaños en Agosto para:

Fechas especiales de agostoPensionados

José Rósemberg Camacho R. 04Álvaro Sierra Soler 05Julio Hernán Bernal R. 13Ariel Eduardo Orjuela C. 14Marco Aurelio Arenas V. 26

Centro Agropecuario La Granja

Uldarico Conde Córdoba 07Pedro Eduardo Fontal Aponte 12Jorge Yesid Machado Carvajal 13Jorge Enrique Rengifo R. 18Germán Duque Vargas 20Libia Janeth Rojas Sánchez 23Fernando Humberto Aldana T. 26Myriam Janeth González R. 29Javier Calderón Gonzalez 30Olga Victoria Celis Arias 31

Centro Comercio Y Servicios

Jesus Gildardo Silva Silva 04 Jorge Luis Gómez Tovar 07

Centro de Industria yde la Construcción

José Alirio Márquez García 07 Nelson Galindo Lozano 07Nubia Margarita Ulloa León 10Juan Evangelista Luna Luna 21

04 Día del Bombero07 Día del Ejército Nacional11 Día del Nutricionista12 Día del Recreador13 Día del Humorista17 Día del Ingeniero24 Día del Adulto Mayor25 Día del Peluquero26 Día del Tecnólogo de Alimentos Día Nacional del Tendero

Feliz cumpleaños en Agosto para:

Fechas especiales de agosto

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