EL CONOCER Y ELSISTEMA NACIONAL DE

COMPETENCIAS

¿Qué es elSistema Nacionalde Competencias?

El Sistema Nacional de Competencias (SNC) esun instrumento del Gobierno Federal que

contribuye a la competitividad económica, aldesarrollo educativo y al progreso social de

México, con base en el fortalecimiento de las

El Consejo Nacional de Normalizacióny Certificación de Competencias

Laborales (CONOCER), es unainstitución del Estado mexicano,

sectorizada a la Secretaría deEducación Pública (SEP), que coordina

y promueve el Sistema Nacional deCompetencias (SNC) para que México

cuente con empresarios, trabajadores,docentes, estudiantes y servidores

públicos más competentes.

¿Qué es elCONOCER?

¿Qué es elSistemaNacional deCompetencias?

El Sistema Nacional deCompetencias (SNC) es uninstrumento del Gobierno

Federal que contribuye a lacompetitividad económica, al

desarrollo educativo y alprogreso social de México, conbase en el fortalecimiento de

las competencias de laspersonas.

El CONOCER impulsa al SNC para que las personas certifiquen sus competencias laboralesmediante un proceso de evaluación, donde deberán demostrar con sus conocimientos,

habilidades, destrezas y actitudes individuales que son competentes en esa función. Tuscertificaciones podrán ser verificadas en el Registro Nacional de Personas con Competencias

Certificadas (RENAP).

Cabe destacar que este certificado esta avalado por la Secretaría de Educación Pública a nivelnacional.

ESTANDAR DE COMPETENCIA

Norma Técnica de Competencia Laboral, que es el documento oficialaplicable en toda la República Mexicana, que servirá como referente paraevaluar y certificar la competencia laboral de las personas, y que describiráen términos de resultados, el conjunto de conocimientos, habilidades,destrezas y actitudes a que alude el artículo 45 de la Ley general deEducación y que requiere una persona para realizar actividades en elmercado de trabajo con un alto nivel de desempeño.

Hay más de 1000 estándares de competencia

Es un documento oficial, avalado por la SEP queespecifica que es lo que demostraste que sabes

hacer

Certificado deCompetencia Laboral

Expedido por el CONOCER con validez oficial entoda la República Mexicana por medio del cual sereconoce la Competencia Laboral de las personas

de acuerdo a lo establecido en un Estándar deCompetencia inscrito en el Registro Nacional de

Estándares de Competencia.

SABÍAS QUE UNA VEZ QUEOBTENGAS TU CERTIFICADO DECOMPETENCIA LABORAL.

APARECERÁS EN EL REGISTRONACIONAL DE PERSONAS CONCOMPETENCIAS CERTIFICADAS (RENAP)

PASO 1DIAGNÓSTICO

Nos ayudará a

identificar tu grado de

conocimiento en el

estándar de

competencia a

certificar.

PASO 2CAPACITACIÓN

Te daremos los

conocimientos

necesarios para que

puedas presentar la

evaluación

exitosamente.

PASO 3PLAN DEEVALUACIÓN

Te explicaremos con

caridad y precisión el

qué, cómo, con qué,

dónde y cuándo se

realizará la evaluación.

PASO 4EVALUACIÓN

PROCESO DECERTIFICACIÓN

Para poderte

certificarte es

necesario demostrar

tus competencias

conocimientos,

habilidades, destrezas

y aptitudes) en una

EVALUACIÓN.

Beneficios de

la

Certificación

entre los

trabajadores

RECONOCIMIENTO DE LASEP CONTRIBUYE AMEJORES SALARIOS MEJORES EMPLEOS MOVILIDAD LABORAL RECONOCIMIENTO A TUTRABAJO SUPERACIÓNPERSONAL

REGISTRO NACIONAL DEESTANDARES DECOMPETENCIA

Catálogo que contendrá los

Estándares de Competencia,

inscritos y aprobados por el

CONOCER, y que tendrá como

objetivo facilitar su administración y

uso, y cuya consulta será pública y

gratuita.

REGISTRO NACIONAL DEPERSONAS CONCOMPETENCIASCERTIF ICADAS

Base de datos con información de

las personas que han obtenido uno o

varios certificados de competencia,

con base en Estándares de

Competencia inscritos en el

Registro Nacional de Estándares de

Competencia, cuya consulta será

pública y gratuita.

REGISTRO NACIONAL DECURSOS DE CAPACITACIÓN

BASADOS EN ESTÁNDARES DECOMPETENCIA

El Registro Nacional de Cursos deCapacitación Basados en Estándares de

Competencia es el catálogo que facilita la

consulta y acceso a los trabajadores,

empresarios, sector social, sector

educativo y sector gobierno, a los

programas de los cursos de capacitación

que han sido inscritos y gestionados por

Centros de Capacitación o Capacitadores

Independientes, con base en Estándares

de Competencia inscritos en el Registro

Nacional de Estándares de Competencia.

Red de

Prestadores de

Servicios

Entidades de Certificación yEvaluación (ECE)

Organismos Certificadores (OC)

Centros de Evaluación (CE)

Evaluadores Independientes (EI)

Organizaciones o instituciones públicas o privadasautorizadas por el CONOCER para capacitar,evaluar y certificar las competencias de laspersonas con base en los Estándares de

Competencia inscritos en la Registro Nacional deEstándares de Competencia (RENEC).

Organizaciones o instituciones públicas o privadasautorizadas por el CONOCER para certificar las

competencias de las personas.

Organizaciones o instituciones públicas o privadasautorizadas por el CONOCER y acreditadas por

una ECE u OC, para evaluar las competencias delas personas.

Personas físicas autorizadas por el CONOCER yacreditadas por una ECE u OC, para evaluar las

competencias de las personas