EL BullyingEL Bullying

República Bolivariana de VenezuelaUniversidad Yacambú

Facultado de Humanidades Escuela de Psicología

Curso: Fisiología y ConductaSección: THF-0753 ED01D0V

Facilitadora: Prof. Xiomara Rodríguez

Participante:

Albin H. Fumero J.C.I.14322588

Ocumare del Tuy, julio de 2015

Origen de la palabra BullyingOrigen de la palabra Bullying

¿Qué es el Bullying o Acoso? ¿Qué es el Bullying o Acoso?

Bullying

Dos grandes conceptos vinculados al BullyingDos grandes conceptos vinculados al Bullying

Tipos de BullyingTipos de Bullying

Actores Principales del BullyingActores Principales del Bullying

Espectadores

•Espectadores Pasivos.

•Espectadores Antisociales.

•Espectador Reforzador.

•Espectador Asertivo.

Formas de MaltratoFormas de Maltrato

López, Cuevas, Ndez De Ran y Méndez (2012).

Criterios Diagnósticos Criterios Diagnósticos

Oñate y Piñuel (2007).

El Bullying en las EscuelasEl Bullying en las Escuelas

Para Olweus (1998), el acoso e

intimidación escolar, es definido de

la siguiente forma “un alumno es

agredido o se convierte en víctima,

cuando está expuesto, de forma

repetida y durante un tiempo, a

acciones negativas que lleva a

cabo otro alumno o varios de ellos”

(p. 25).

1. El comportamiento agresivo o querer “hacer daño” intencionadamente.

2. Que es llevado a término de forma repetitiva e incluso fuera del horario escolar.

3. Se crea una relación interpersonal que se caracteriza por un desequilibrio real o superficial de poder o fuerza.

Se debe tomar en cuenta

Bullying en el Sitio LaboralBullying en el Sitio Laboral

Se manifiesta con un comportamiento de abuso que se presenta para que los empleados se sientan incómodos, tienen un impacto negativo en la vida laboral y familiar de los empleados.

Rojo y Cervera (2005).

Características del Bullying LaboralCaracterísticas del Bullying Laboral

Victimas de Bullying LaboralVictimas de Bullying Laboral

•Terror y miedo de ir al trabajo.

•Depresión.

•Dormir mal, se presenta el insomnio.

•Tener dificultades con los compañeros, con la familia y

amigos debido al estrés que se genera por el bullying.

•La víctima comienza a pensar que en realidad se merece

el maltrato.

•Distracción y nerviosismo constante.

•Presentan golpes o marcas debido a la agresión.

•Ansiedad y pensamientos suicidas.

•Obsesión con el desempeño laboral.

Características

Rojo y Cervera (2005).

Agresores de Bullying LaboralAgresores de Bullying Laboral

• El agresor reconoce el miedo y lo capitaliza el

miedo para poder mantener el poder.

• Se muestran inseguros.

• Muestran exceso de confianza.

• Se sienten superiores a los demás en el aspecto

laboral y personal.

• Buscan compañeros de trabajo o subordinados que

parezcan pasivos y fáciles de dominar.

Características

Rojo y Cervera (2005).

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