EJERCICIOS PRACTICOS

JORNADA SOBRE LA REFORMA A LA LEY

ORGANICA DEL TRABAJO

Abog. Román Aziz

Lcda. Rhona Aziz

Utilidades

A distribuir, al menos, el 15% del monto total declarado como

ganancia neta de la empresa en la declaración anual de

impuesto sobre la renta.

Anticipo antes del día 15 de diciembre de cada año.

Mínimo 30 días.

Máximo 120 días.

Cálculo en base al salario normal devengado en el mes

inmediatamente anterior .

En caso de terminación de la relación laboral antes del cierre

se paga la fracción por el tiempo de servicio en el año.

1) La empresa paga 45 días de Utilidades Anuales:

Trabajador 1

Sueldo: Bs.1.780,45

Trabajador 2

Sueldo: Bs. 3.560,90

Anticipo Antes del 15/12/2012

T1: 1.780,45 / 30 * 45 = 2.670,30

T2: 3.560,90 / 30 * 45 = 5.341,05

ISLR 2012:

Enriquecimiento Neto = Bs. 50.000,00

Sueldos Pagados en el Año:

T1: 1.780,45*12 = 21.365,40

T2: 3.560,90*12 = 42.730,80

64.096,20

Utilidades a distribuir:

50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20 =

0,11

Utilidades

Utilidades

1) La empresa paga 45 días de Utilidades Anuales: (Cont.)


T1: 2.670,30

T2: 5.341,05

Participación en Beneficios

T1: 21.365,40 * 0,11 = 2.350,19

2.670,30 > 2.350,19

No Se paga diferencia


T2: 42.730,80 * 0,11 = 4.700,38

5.341,05 > 4.700,38

No Se paga diferencia


T1: 21.365,40

T2: 42.730,80

64.096,20


50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20

= 0,11

Utilidades

2) La empresa paga 30 días de Utilidades Anuales:

Trabajador 1

Sueldo: 1.780,45

Trabajador 2

Sueldo: 3.560,90


T1: 1.780,45 / 30 * 30 = 1.780,45

T2: 3.560,90 / 30 * 30 = 3.560,90

ISLR 2012:

Enriquecimiento Neto = 50.000,00


T1: 1.780,45*12 = 21.365,40

T2: 3.560,90*12 = 42.730,80

64.096,20


50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20 =

0,11

Utilidades

2) La empresa paga 30 días de Utilidades Anuales: (Cont.)


T1: 1.780,45

T2: 3.560,90


T1: 21.365,40 * 0,11 = 2.350,19

1.780,45 < 2.350,19

Se debe pagar la diferencia de Bs. 569,74


T2: 42.730,80 * 0,11 = 4.700,38

3.560,90 < 4.700,38

Se debe pagar la diferencia de Bs. 1.139,48


T1: 21.365,40

T2: 42.730,80

64.096,20


50.000,00 * 15% = 7.500,00 / 64.096,20

= 0,11

Utilidades

3) Utilidades Fraccionadas:

Ingresó: 01/01/2011

Egresó: 31/05/2012

Utilidades Fracción de 5 Meses

1.780,45 / 30 * 45 = 2.670,30 (Cuota del Año)

2.670,30 / 12 * 5 = 1.112,60

Sueldo: 1.780,45

Días de Utilidades que paga la empresa: 45

Tiempo de Servicio en el año de

extinción de la relación laboral

5 MESES

15 Días Hábiles de Disfrute Remunerados

1 Día Adicional por cada año trabajado posterior al vencimiento del

primero, hasta llegar a un máximo de 30 días hábiles de vacaciones

Cálculo con base al salario normal

Bono Vacacional: 15 días de salario + 1 Día Adicional por cada año

Registro de Vacaciones

Vacaciones / Bono Vacacional

1 15 15

2 16 16

3 17 17

4 18 18

5 19 19

(…) (…) (…)

16 30 30

17 30 3018 30 30

AÑO VACACIONES BONO VACACIONAL


1) Vacaciones Anuales en el 2do. Año

Ingresó: 01/05/2010

Vacaciones:

Mayo 2012

Sueldo: 1.780,45

15 + 1 días de disfrute

(pagados según nómina)

15 + 1 días de bono

Vacacional

(a pagar)

1.780,45 / 30 * 16 =

949,44


2) Vacaciones Fraccionadas en el 2do. Año

Ingresó: 01/01/2011

Egresó: 31/05/2012 Sueldo: 1.780,45

Vacaciones: 15 + 1 días de disfrute = 1.780,45 / 30 * 16 = 949,57 / 12 * 5= 395,60

Bono Vacacional: 15 + 1 día adicional = 1.780,45 / 30 *16 = 949,57 / 12 * 5 = 395,60

Total a Pagar = 791,20

Tiempo de Servicio en el año de

extinción de la relación laboral

5 MESES

Se toma como base el último salario devengado calculado de manera que

integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o

trabajadora.

Salario Normal Mensual=

Bs. 1.780,45

Junio 2012:

2 Horas Extras

1 Domingo

Días de Utilidades:

45 DÍAS

Ingresó: 01/01/2011

Egresó: 31/12/2012

Tiempo de Servicio:

2 AÑOS

Prestación de Antigüedad


Horas Extras

Recargo: 50% del salario normal por hora.

Autorización por parte de la Inspectoría del Trabajo. Si no se

solicita, el recargo es del 100%, además de sanciones.

Libro de registro de horas extras: Horas extraordinarias

utilizadas, trabajos efectuados, trabajadores que las

realizaron y la remuneración especial.

Hora Extra = Salario Diario / Horas Jornada + 50%


Días Feriados

Domingos;

El 1º de enero; lunes y martes de carnaval; el Jueves y el

Viernes Santos; el 1º de mayo y el 24, 25 y el 31 de

diciembre;

Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales; y

Los que se declaren festivos por el Gobierno Nacional, por los

Estados o Municipios, hasta un límite total de 3 por año.

Si son Trabajados se pagan con recargo del 50% del salario

normal.

Feriado Trabajado = Salario Diario + 50%


Bs. 1.780,45

Junio 2012

2 Horas Extras

1 Domingo


45 DÍAS

Ingresó: 01/01/2011

Egresó: 31/12/2012

Tiempo de Servicio:

2 AÑOS

Salario Normal Diario: 1.780,45 / 30 = 59,34

Alícuota Utilidad: = 59,34 * 45 = 2.670,30 (Pago Anual de Utilidades)

2.670,30 / 12 / 30 = 7,41 (Porción Diaria)

Alícuota Bono Vacacional: Bono Año 2 = 16 Días

59,34 * 16 = 949,44 (Pago Bono Vacacional en el 2do. Año)

949,44 / 12 / 30 = 2,63

Domingo: 59,34 + 50% = 89,01 / 30 = 2,96

Hora Extra: 59,34 / 8 = 7,41 + 50% = 11,11

11,11 * 2 = 22,22 / 30 = 0,74



Bs. 1.780,45

Junio 2012

2 Horas Extras

1 Domingo


45 DÍAS

Ingresó: 01/01/2011

Egresó: 31/12/2012

Tiempo de Servicio:

2 AÑOS Período

Salario

Mensual

Salario

Diario

Alícuota

Utilidad

Alícuota

Bono Vac.

Horas

Extras Domingos

Salario D.

Integral

Junio

2012 1.780,45 59,34 7,41 2,63 0,74 2,96 73,08


15 días de salario integral por trimestre

2 días adicionales por cada año de servicio acumulativos hasta 30

días.

Se depositan en fideicomiso, FNPS o en la contabilidad de la

empresa con autorización del trabajador (intereses tasa promedio

BCV).


ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

1ER.

TRIMESTRE

2DO.

TRIMESTRE

3ER.

TRIMESTRE

4TO.

TRIMESTRE

15 15 15 15

Antes:

Ahora:




Bs. 1.780,45

Junio 2012

2 Horas Extras

1 Domingo


45 DÍAS

Ingresó: 01/01/2011

Egresó: 31/12/2012

Tiempo de Servicio:

2 AÑOS

Período

(a)

Salario D.

Integral

(b)

Días

Antigüedad

(c) = a*b

Antigüedad

Enero

2012 60,64 5 303,20

Febrero

2012 60,32 5 301,60

Marzo

2012 65,48 5 327,40

Abril

2012 60,32 5 301,60

Junio

2012 73,08 10 730,80

Septiembre

2012 79,78 15 1.196,70

Diciembre

2012 79,78 15 + 2 = 17 1.356,26

Total 4.517,56

Al finalizar la relación de trabajo se calcula con el último salario

en base a 30 días por cada año de servicio o fracción superior a 6

meses.


EJEMPLO 1:

TIEMPO DE SERVICIO: 5 AÑOS Y 7 MESES

5,7 = 6

DÍAS DE PRESTACIONES: 6 x 30 = 180

EJEMPLO 2:

TIEMPO DE SERVICIO: 5 AÑOS Y 5 MESES

5,5 = 5

DÍAS DE PRESTACIONES: 5 x 30 = 150

El trabajador recibirá la suma que resulte mayor entre lo

depositado en garantía durante la relación de trabajo y el calculo

retroactivo al finalizar la misma.


Salario Normal Mensual

Devengado=

Salario Mínimo

Ingresó: 01/01/2011

Egresó: 31/12/2012

Tiempo de Servicio:

2 AÑOS

FECHA

DEPOSITOS

MENSUALES /

TRIMESTRALES

TERMINACIÓN

DE LA

RELACION

5/15 DÍAS POR

MES/TRIMESTRE POR EL

SALARIO DEVENGADO

30 DÍAS POR AÑO POR EL ÚLTIMO

SUELDO

(2.047,52)

31/12/2011 2.314,80 2.172,60 ÷ 30 x 30 2.172,60

31/12/2012 4.517,56 2.172,60 ÷ 30 x 30 2.172,60

6.832,36 4.345,20

6.832,36 > 4.345,20


Salario Normal Mensual

Devengado=

Salario Mínimo

Ingresó: 01/01/2011

Egresó: 31/12/2012

Tiempo de Servicio:

2 AÑOS

El trabajador es despedido:

Si el trabajador acepta, es posible el despido injustificado

indemnizado con un monto equivalente a lo que le corresponda

por Prestación de Antigüedad.

EJEMPLO :

LIQUIDACION DE UN TRABAJADOR

ANTIGÜEDAD: 6.832,36

UTILIDADES: 2.670,30

VACACIONES: 949,44

BONO VACACIONAL: 949,44

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO: 6.832,36

TOTAL A PAGAR: 15.563,60

Abog. Román George Aziz Tufic

Lcda. Rhona Cristina Aziz Tufic

Correo: [email protected]

Tlfs: 0285-6150363 / 0285-6328025

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