Cálculo de la prestación económica por Cálculo de la prestación económica por incapacidad temporal, en el Régimen incapacidad temporal, en el Régimen

general. derivada de accidente no laboral general. derivada de accidente no laboral ocurrido en el mismo mes en que el ocurrido en el mismo mes en que el trabajador es alta en la empresa.trabajador es alta en la empresa.

Un trabajador, afiliado y en alta en la Un trabajador, afiliado y en alta en la Seguridad Social con la categoría de Seguridad Social con la categoría de subalterno. Grupo 6 de cotización, comienza subalterno. Grupo 6 de cotización, comienza a prestar sus servicios en una empresa el 12-a prestar sus servicios en una empresa el 12-4-2008. causando baja como consecuencia de 4-2008. causando baja como consecuencia de un accidente no laboral el un accidente no laboral el 21-04-0821-04-08 situación situación en la que permanece hasta el 12-5-2008 en en la que permanece hasta el 12-5-2008 en que es dado de alta médica.que es dado de alta médica.

DeterminarDeterminar

¿Tiene el trabajador derecho a la prestación ¿Tiene el trabajador derecho a la prestación económica por incapacidad temporal? económica por incapacidad temporal?

En caso afirmativo, ¿cuál será su cuantía?En caso afirmativo, ¿cuál será su cuantía?

Si, tiene derecho a la prestación, ya que cumple Si, tiene derecho a la prestación, ya que cumple el requisito de estar afiliado y en alta.el requisito de estar afiliado y en alta.

La prestación derivada de un accidente no La prestación derivada de un accidente no necesita periodo previo de cotización.necesita periodo previo de cotización.

Determinación de la base reguladoraDeterminación de la base reguladora

Norma generalNorma general

Es el resultado de dividir el Es el resultado de dividir el importe de la base de cotización importe de la base de cotización del trabajador del trabajador en el mes anterioren el mes anterior al de la fecha de iniciación de la al de la fecha de iniciación de la incapacidad por el número de días incapacidad por el número de días a que dicha cotización se refiere a que dicha cotización se refiere (este divisor será concretamente: (este divisor será concretamente: 30, si el trabajador tiene salario 30, si el trabajador tiene salario mensual; 30, 31 ó 28, 29 si tiene mensual; 30, 31 ó 28, 29 si tiene salario diario).salario diario).

Norma específica para Norma específica para nuestro casonuestro caso

Si el trabajador ingresa en la Si el trabajador ingresa en la empresa en el mismo mes en que empresa en el mismo mes en que se inicia la incapacidad, se tomará se inicia la incapacidad, se tomará para la base reguladora la base de para la base reguladora la base de cotización de dicho mes, dividida cotización de dicho mes, dividida por los días efectivamente por los días efectivamente cotizados. También, se tomará cotizados. También, se tomará como divisor los días como divisor los días efectivamente cotizados, cuando efectivamente cotizados, cuando el trabajador no ha permanecido el trabajador no ha permanecido en alta durante todo el mes natural en alta durante todo el mes natural anterioranterior

Cálculo del subsidio.Cálculo del subsidio.

Mes de AbrilMes de Abril

Para contingencias comunes. Para contingencias comunes.

Salario base 1069 € / 30 Días = 35,6Salario base 1069 € / 30 Días = 35,6

Prorrata pagas extras. Prorrata pagas extras. 1069 x 31069 x 3 = 8,7 = 8,7

365365

Base diaria 35,6 + 8,7 = 44.3 € día.Base diaria 35,6 + 8,7 = 44.3 € día.

Calculo de la base diaria de Calculo de la base diaria de cotizacióncotización

Base de cotización del mes al que ser refiere la cotización.398.7 Base de cotización del mes al que ser refiere la cotización.398.7

Los días efectivamente cotizados. 9 días.Los días efectivamente cotizados. 9 días.

Base diaria = Base diaria = 398.7398.7= 44,3 euros.= 44,3 euros.

99

Cálculo del subsidio de ITCálculo del subsidio de IT

Por el periodo de IT desde el día 24 (4º día de la baja) Por el periodo de IT desde el día 24 (4º día de la baja)

al 30, 60% de la base reguladora. al 30, 60% de la base reguladora.

1325/30= 44.3 ---- 44.3 x 0.6= 26,5 1325/30= 44.3 ---- 44.3 x 0.6= 26,5 26,5 x 7 días de subsidio = 185,5 euros 26,5 x 7 días de subsidio = 185,5 euros

Correspondientes a los siete días a cargo exclusivo Correspondientes a los siete días a cargo exclusivo del empresario. Su importe no podrá ser del empresario. Su importe no podrá ser compensado en el boletín TC1compensado en el boletín TC1

Cálculo de la base máxima y mínima Cálculo de la base máxima y mínima de cotización.de cotización.

La cantidad de 369 euros por los días de La cantidad de 369 euros por los días de cotización que corresponden en alta. cotización que corresponden en alta.

369 = 9 369 = 9 = = 1230 € 1230 € los días cotizados se encuentran entre el tope los días cotizados se encuentran entre el tope

x = 30 x = 30 Máximo y mínimo de cotización. Máximo y mínimo de cotización.

6 Subalternos 699,90 Euros/mes 3.074,10 Euros/mes 6 Subalternos 699,90 Euros/mes 3.074,10 Euros/mes

Cálculo del subsidio.Cálculo del subsidio.

Mes de MayoMes de Mayo

Para contingencias comunes. Para contingencias comunes.

Salario base 1069 € / 31 Días = 34.48Salario base 1069 € / 31 Días = 34.48

Prorrata pagas extras. Prorrata pagas extras. 1069 x 31069 x 3 = 8,7 = 8,7

365365

Base diaria 35,6 + 8,7 = 43.1 € día.Base diaria 35,6 + 8,7 = 43.1 € día.

Base de los 19 días (desde el día 13 al 31) en alta Base de los 19 días (desde el día 13 al 31) en alta = 19 x 43,1= = 19 x 43,1= 820.4820.4

Base diariaBase diaria

Base de cotización del mes al que ser refiere la cotización. 820.4 €Base de cotización del mes al que ser refiere la cotización. 820.4 €

Los días efectivamente cotizados. 19 días.Los días efectivamente cotizados. 19 días.

Prestación IT abrilPrestación IT abril

Por el periodo de IT (1º día del mes en baja al día 8) Por el periodo de IT (1º día del mes en baja al día 8) 60% de la base reguladora a cargo del empresario.60% de la base reguladora a cargo del empresario.

43.1 x 0.6= 25,8643.1 x 0.6= 25,86 25.8 x 8 días de subsidio = 206,8 euros 25.8 x 8 días de subsidio = 206,8 euros

Correspondientes a los 8 días. (A cargo exclusivo del Correspondientes a los 8 días. (A cargo exclusivo del empresario).empresario).

Por el periodo de IT del día 8 al 12 inclusive, 60% de la Por el periodo de IT del día 8 al 12 inclusive, 60% de la base reguladora. base reguladora.

25.8 x 4 = 103,2 Euros a cargo de la Tesorería General 25.8 x 4 = 103,2 Euros a cargo de la Tesorería General de la Seguridad social.de la Seguridad social.

Cálculo de la base máxima y mínima de cotizaciónCálculo de la base máxima y mínima de cotización..

19 Días trabajados = 820.419 Días trabajados = 820.4

30 Días trabajados = 1295.330 Días trabajados = 1295.3

6 Subalternos 699,90 Euros/mes 3.074,10 Euros/mes 6 Subalternos 699,90 Euros/mes 3.074,10 Euros/mes

Normativa aplicada.Normativa aplicada.

Artículo 109 de la ley General de la Seguridad Social.Artículo 109 de la ley General de la Seguridad Social.

Artículo 115 y disposición adicional cuarta de la ley 42/2006, 28 Artículo 115 y disposición adicional cuarta de la ley 42/2006, 28 de diciembre.de diciembre.

Artículos 23 y 68 del Real Decreto 2.64/1995, del 22 de diciembre. Artículos 23 y 68 del Real Decreto 2.64/1995, del 22 de diciembre.

Artículos 78 al 87 del Real Decreto 1.775/2004, de 30 julio. Artículos 78 al 87 del Real Decreto 1.775/2004, de 30 julio.

Artículos 1,2,3,4,5,6 y 31 de la Orden TAS/31/2007, 16 de Enero. Artículos 1,2,3,4,5,6 y 31 de la Orden TAS/31/2007, 16 de Enero.