Educadora de Párvulos
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EDUCADORA DE PÁRVULOS PRINCIPALES FUNCIONES: 1) Planificación y evaluación de actividades dirigidas a los niños y niñas y diferenciadas según la edad. 2) Registrar la asistencia diaria. 3) Ejecutar de actividades directas con niños y niñas. 4) Ordenar la sala de acuerdo a las actividades que realiza, manteniendo el orden, la limpieza y condiciones adecuadas de ventilación, mobiliario y espacio. 5) Implementar el ornato de la sala de acuerdo a los temas y actividades. 6) Presentar la información en forma estimulante y simple, para motivar y ser comprendida. 7) Utilizar material didáctico atractivo, adecuado a las actividades y objetivos de la clase. 8) Implementar un estilo de trabajo cooperativo en el que desarrolla valores de responsabilidad, respeto, tolerancia y solidaridad. 9) Estimular la participación de los estudiantes en la construcción de normas de trabajo y convivencia en la sala de clase, promoviendo la autodisciplina y haciendo cumplir las normas. 10) Dirigir reuniones con padres y apoderados. 11) Aplicar metodologías innovadoras, siempre centradas en los estudiantes.
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EDUCADORA DE PÁRVULOS
PRINCIPALES FUNCIONES:
1) Planificación y evaluación de actividades dirigidas a los niños y niñas y diferenciadas según la edad.
2) Registrar la asistencia diaria.
3) Ejecutar de actividades directas con niños y niñas.
4) Ordenar la sala de acuerdo a las actividades que realiza, manteniendo el orden, la limpieza y condiciones adecuadas de ventilación, mobiliario y espacio.
5) Implementar el ornato de la sala de acuerdo a los temas y actividades.
6) Presentar la información en forma estimulante y simple, para motivar y ser comprendida.
7) Utilizar material didáctico atractivo, adecuado a las actividades y objetivos de la clase.
8) Implementar un estilo de trabajo cooperativo en el que desarrolla valores de responsabilidad, respeto, tolerancia y solidaridad.
9) Estimular la participación de los estudiantes en la construcción de normas de trabajo y convivencia en la sala de clase, promoviendo la autodisciplina y haciendo cumplir las normas.
10) Dirigir reuniones con padres y apoderados.
11) Aplicar metodologías innovadoras, siempre centradas en los estudiantes.
12) Utilizar apoyo de la tecnología para lograr mejores aprendizajes.
13) Mantener al día registro de actividades en el libro de clases.
14) Atender las necesidades y dar solución a los padres y apoderados.
15) Completar y entregar documentos de avisos, citaciones o suspensión de actividades a padres y apoderados.
16) Informar a los padres de los procesos evolutivos correspondientes a los distintos periodos del año escolar.
17) Completar y entregar el informe al hogar del primer y segundo semestre.
PROCESO DE POSTULACIÓN Y RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES
Inicio de Recepción de antecedentes: 23 de Noviembre de 2015
Fecha de cierre Recepción de antecedentes: 30 de Diciembre de 2015
Lugar: Sección Gestión de Personas, Unidad de RRHH, Dirección de Educación Municipal, Cuarto Piso Edificio Consistorial II, Puerto Montt.
Horario: 08:15 a 13:00 hrs. y de 14:30 a 17:30 hrs. (Viernes hasta las 16:30 hrs.)
Documentación a presentar: Para formalizar la postulación los interesados/as deberán completar y presentar los siguientes documentos y certificados, en un sobre cerrado caratulado con el nombre completo del postulante y con la frase “Selección Cargo Educadora de Párvulos”, los siguientes documentos:
1. Ficha de postulación, descargado de la página Web de la Dirección, http://dempuertomontt.cl/ en el link Trabaja con nosotros o solicitarlo al correo electrónico [email protected].
2. Currículum Vitae en formato ciego, de acuerdo a lo establecido en el “Código de las Buenas Prácticas Laborales sobre la no discriminación para la Administración Central del Estado”, que puede ser descargado de la página Web de la Dirección, http://dempuertomontt.cl/ en el link Trabaja con nosotros o solicitarlo al correo electrónico [email protected].
3. Fotocopia simple de Licencia de Enseñanza Media y/o Título si corresponde.
4. Currículum Vitae personalizado (opcional).
5. Fotocopia simple de certificados de capacitaciones atingentes al cargo que se señalen en el currículum.
6. Certificados o documentación oficial que demuestre experiencias laborales que se señalen en el currículum.
7. Fotocopia de Cédula de Identidad (ambos lados).
