Informe semanalAño 15 - Nº 695 - 21 de noviembre de 2009SINDICATO DE LUZ Y FUERZA

DE RIO CUARTOAvenida

España 350X5800BUQRío Cuarto

0358 464773408004440241

PersoneríaGremial Nº 642

Afiliado a laFATLYF

Adherido a laCGT

Desde estemiércoles se

abona elFondo Adicional

Especial

Importanteencuentro

en laSeccionalHolmberg

Secretaría Gremial

Este lunes comienza a sesionarel LI Congreso Ordinario de

nuestra Federación

EDITORIAL

Cultivemosla tolerancia

Sede centralAvenida España 350

X5800BUQ - Río CuartoLínea rotativa0358 4647734

Línea gratuita para afiliados08004440241

Correo electrónico:sindicato@luzyfuerzariocuarto.org

Sitio en Internet:www.luzyfuerzariocuarto.org

Colonia de vacaciones “Luz y Fuerza”Ruta 5 Km. 117

X5862DGA - Villa del DiqueTeléfono/ fax: 03546 497214

colonia@luzyfuerzariocuarto.org

Complejo Polideportivo“Cro. Sergio R. Trabucco”Bv. Hipólito Yrigoyen s/n

5805 - Las HiguerasTeléfono: 0358 4970020

Sede social Adelia MaríaVicente López y Planes esq.

Fuerte Santa Catalina5843 - Adelia María

Sede social Coronel MoldesPresidente Perón 1965847 - Coronel Moldes

Teléfono/ fax: 03582 466211

Sede social JovitaRivadavia 224

X6127BSP - JovitaTeléfono/ fax: 03385 498880

Sede social Las VarillasLa Pampa esq. General Paz

5940 - Las VarillasTeléfono/ fax: 03533 420606

SINDICATO DELUZ Y FUERZA

DE RIO CUARTO

Editor responsable

Tirada de esta edición1000 ejemplares

Cro. Julio César ZeballosSecretario General

Cro. José Daniel Abdol RahmanSubsecretario General

Cro. Daniel Antonio MaffúSecretario de Prensa,

Cultura y Deportes

Lic. Adrián Martín DemasiCoordinación gráfica y periodística

Asociación Mutual Alumbrar

Trámites deprórroga deestudiantes

La Asociación MutualAlumbrar recuerda a sus aso-ciados que tengan hijos ma-yores de 21 años y estén cur-sando una carrera educativa,ya sea beneficiario de la ObraSocial del Personal de Luz yFuerza de Córdoba (OS-PLYFCba.), y/ o de la ObraSocial de la Federación Argen-

Obra Social del Personal deLuz y Fuerza de Córdoba

(OSPLYFC)

* Certificado de alumno regular* Declaración jurada de hijo mayor a cargo* Certificación negativa de aportes de la ANSeS* Fotocopia del DNI.

Obra Social de laFederación Argentina de

Trabajadores de Luz y Fuerza(OSFATLYF)

* Certificado de alumno regular* Declaración jurada de hijo mayor a cargo* Certificación negativa de aportes de la ANSeS* Fotocopia del DNI* CODEM de la ANSeS* Ultimo recibo de haberes.

tina de Trabajadores de Luz yFuerza (OSFATLYF), que de-berán tramitar la prórroga deestudiante para la continuidadde la prestación médico-asis-tencial.

La documentación que de-berá adjuntarse -antes del 30de noviembre próximo- es lasiguiente:

EDITORIAL

El pasado lunes 16 de no-viembre del corriente año secelebró el Día Internacionalde la Tolerancia, proclamadopor la Asamblea General delas Naciones Unidas del año1995.

Quizás, en ese momento,las intenciones fueron noblesy perseguían como objetivo lamejora de las relaciones hu-manas, dado que seguramen-te ya se observaba en el mun-do el deterioro de éstas.

Es lógico pensar que la ins-titucionalización de este díafue sólo una expresión de bue-nos deseos, porque evidente-mente, y de acuerdo con larealidad que observamos hoy,muy lejos ha quedado la tole-rancia entre las personas.

Hoy estamos viviendo, nosólo en nuestro país, sino enel mundo entero, un perma-nente estado de crispación encada ámbito en que partici-pamos los seres humanos, uti-lizando la tolerancia solamen-te como término decorativo.

Si esto no fuera así, seríadifícil explicar las diferenciasirreconciliables entre países,religiones, regímenes políti-cos, ricos y pobres, etc.

Es común observar la des-calificación entre cada dife-rencia que surge producto deuna relación, ya no nos sor-prende cómo el presidente de

Cro. Julio César Zeballos,Secretario General.

Cro. José Daniel Abdol Rahman,Subsecretario General.

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un determinado país opina desus pares de manera hirientee irrespetuosa, mientras quienrecibe la crítica, en lugar deapaciguar la cosa, común-mente dobla la apuesta.

Sin ir tan lejos, sólo conmirar a nuestro alrededor, va-mos a ver que la intoleranciaestá a flor de piel; nos pelea-mos entre argentinos, entretrabajadores, y si nos descui-damos, hasta entre hermanos,producto de la falta de com-prensión y de entendimiento;pareciera que nos es casi im-posible ubicarnos en el lugardel otro para lograr la armo-nía necesaria que nos conduz-ca a solucionar los conflictosque siempre comienzan porfalta de condescendencia ypocas veces sabemos en lamanera y el tiempo que fina-lizan, además de las posibles

consecuencias que ellos nosacarrean.

Siempre y en cada relaciónhumana van a existir puntosde vistas diferentes, eso estáimplícito en nuestra natura-leza, desde el nacimiento dela civilización es que existenlos desacuerdos y estos traje-ron guerras, traiciones, cons-piraciones y asesinatos pro-ducto de la intolerancia, con-cepto que se lo atribuíamos ala barbarie de aquellos tiem-pos, pero se suponía que conel correr de los años la madu-rez y el respeto por el próji-mo iban a proporcionar un ma-yor entendimiento entre lospueblos o entre las personas;pero evidentemente esto no

Cultivemosla tolerancia

ha ocurrido, si bien no existela crueldad de la antigüedad,hoy la falta de tolerancia si-gue afectando el progreso yentendimiento de las perso-nas.

Quizás es una utopía pen-sar que algún día todas las di-ferencias se van a poder zan-

jar mediante el diálogo hones-to y sincero en busca de unpunto de equilibrio que le per-mita a cada uno obtener unaparte de lo deseado y cederal otro idéntica porción, conel sólo fin de evitar un malmayor, de todos modos, si re-nunciáramos a este pensa-

miento seguramente ya todoestaría perdido. Mientras con-servemos un poquito de tole-rancia, y cada día incorpore-mos una dosis más, es facti-ble que comencemos a enten-dernos mejor, a ser más soli-darios y compasivos, es de-cir, más tolerantes.

Tal como ocurre habitualmen-te, mediante el Expediente Nº257762/09 se dispuso dar curso alas actuaciones correspondientesen el seno de la Comisión Mixtasde Becas, analizándose cada so-licitud presentada, para posterior-

EPEC

Fueron asignadaslas becas 2009

mente realizarse una justa asig-nación, conforme lo establece elConvenio Colectivo de Trabajo165/75 en vigencia.

Nuestros representantes en lacitada Comisión, los compañerosLucio Rafael Francois y Ricardo

José Riesgo, miembro titular y su-plente respectivamente, rubrica-ron el acta el día 16 de noviem-bre del corriente, determinándo-se en esa oportunidad los benefi-ciarios que a continuación se de-tallan:

Becas para trabajadores - Art. 27º del CCT:No se presentaron postulantes para el período lectivo 2009.

Becas para hijos de Trabajadores - Art. 29º del CCT:Bernaola, Cora EdithRufierro, Elizabeth SusanaMoggio, Hugo RubénCevallos, Silvia MabelBortolatto, Mario FabiánSampaolesi, Claudio Higinio

Becas para hijos de Jubilados y Pensionados - Art. 30º del CCT:No se presentaron postulantes para el período lectivo 2009.

De este modo se cumple conotro artículo del mencionadoConvenio, el que por desidia porparte de la Empresa -no obstantelas reclamaciones gremialmente

efectuadas- produjo retrasos in-fundados en la distribución y elotorgamiento de las becas.

Cabe aclarar que el monto es-tablecido de la ayuda económica

prevista en el Artículo 29º delCCT (Becas para Hijos de Tra-bajadores) será abonado en unsolo pago, con la próxima liqui-dación de haberes.

Compartir el conocimiento es una acción de seres inteligentes, que han comprobadoque el conocimiento es un bien que crece a medida que se lo comparte

Comienza a sesionar elLI Congreso Ordinario

de la FATLYFLa semana entrante comienzan las deliberacio-

nes del LI Congreso Ordinario de la Federación Ar-gentina de Trabajadores de Luz y Fuerza, el cual sellevará a cabo en el Hotel 13 de Julio de la ciudad deMar del Plata y se extenderá desde el lunes 23 denoviembre hasta el viernes 27 del mencionado mes.

En la oportunidad el Secretariado Nacional pon-drá a consideración de los sindicatos afiliados pre-sentes, en busca de su aprobación, la memoria ybalance correspondiente al ejercicio comprendidoentre el 01-01-08 y el 30-06-09.

Como es habitual, el Sindicato de Luz y Fuerzade Río Cuarto participará de este acto orgánico, elmás importante en el ámbito de nuestra institución,con una nutrida delegación que nos representará yexpresará, en el momento en que se desarrolle eldebate, el criterio y la postura asumida por nuestra

organización en los diferentes temas, de distintasáreas, que se pongan a consideración.

Cabe señalar que, además de las discusiones pro-pias del mencionado órgano deliberativo, este tipode reuniones nos permite consolidar la unión de loscompañeros lucifuercistas en el seno de nuestra Fe-deración como trabajadores sindicalmente organi-zados que somos; como así también nos da la posibi-lidad de conocer la dura realidad, en algunos casos,que vive cada trabajador de la electricidad en lasdistintas regiones del país, teniendo en cuenta quetodos, a lo largo y ancho del territorio nacional, pres-tamos idéntico servicio y realizamos igual tarea.

En las próximas ediciones del Informe Semanalpublicaremos los detalles de los debates planteadosen el LI Congreso Ordinario y el documento finalresultante de las conclusiones arribadas.

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JUNTOS CONTRA ELJUNTOS CONTRA ELJUNTOS CONTRA ELJUNTOS CONTRA ELJUNTOS CONTRA EL

DENGUEDENGUEDENGUEDENGUEDENGUE

!!!!! Podemos ayudar a eliminar los reservoriosde mosquitos.!!!!! Podemos controlar la proliferación del mosquito.!!!!! Podemos ayudar en nuestra comunidad a tenerun entorno más seguro.!!!!! Debemos ser partícipes de medidas de prevenciónen nuestro entorno familiar, laboral y social.!!!!! Podemos evitar el desarrollo de esta enfermedado evitar una re-infección.

TTTTTodos juntos podemosodos juntos podemosodos juntos podemosodos juntos podemosodos juntos podemos

OSFATLYF

El Sindicato de Luz y Fuerzade Río Cuarto, a través de la Se-cretaría de Previsión Social yActas, informa que el próximomiércoles 25 de noviembre co-menzará a abonarse el FondoAdicional Especial correspon-diente al mes de setiembre de2009.

Los compañeros que se en-cuentran dentro de esta normati-va y que perciben el beneficioson: José Alberto Torreano, Os-valdo Juan Pagliaricci, VilmaMargarita Dema, Juan CarlosMárquez, Pabla Gladys Oses,Arnaldo Bustos, Arnaldo RaúlGallardo, María del Carmen Pe-reyra, Héctor Oscar Bosca, Ma-ría Menardi de Siliano, HildaGonzález, José Oscar Danielle,Ricardo Reynolds, Aldo Galfré,Livio Luis Boffa, Armando Ca-vallo, Oscar Giraudi, Juan Tras-viña, Miguel González, CarlosGallardo, Arsenio Menel, RubénPehrsson, Juan Carlos Montoya,Carlos Gómez, Juan Carlos Arce,Tomás Villarreal, Oscar AlfredoFea, Juan Jorge Ponce, Alberto

Se abona el FondoAdicional Especial

Cro. Horacio Daniel Garillo,Secretario de Previsión Social y Actas.

Cassino, Juan Ceballos, HéctorMario Farina, Osvaldo Andrada,Santiago Gómez, Héctor EvelAguirre, Blas Samuel Correa,Luis Angel Coca, Miguel AngelManenti, Osvaldo José Geimonat,Angel Teobaldo Ceballos, RubénOtilio Gigena, Gladys Ana Sobre-

ro, Eber Santini, Hugo Rojos,Pedro Domingo Zalazar, Vaudi-lio Gutiérrez, Ricardo Meneghi-ni, Geraldo Abratte, Elva Rosa-lía Ghirardi, Mario Osvaldo Me-neghini, Raúl Fermín Daniele,Elda Soriano, José Góndor, Su-sana Giordano y Olga María Sosa.

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Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto

POR QUÉ NOS OPONEMOS A LA DECISIÓN GUBERNAMENTAL (LEY 9504)Con la vigencia de la Ley 9504, además del “aporte personal, de carácter obligatorio, solidario y

extraordinario” que reducirá a cerca del 13% del padrón de la Caja de Jubilaciones, Pensiones yRetiros de Córdoba sus haberes mediante una escala porcentual, en un plazo de dos (2) años conopción a otro período igual, también faculta al Poder Ejecutivo Provincial a modificar (en más o me-nos) la contribución patronal (que por el proyecto se aumenta en dos puntos porcentuales) y/o exten-der la aplicación del “aporte solidario” a otros beneficiarios de la Caja: ¿¿los que cobran menos de$5000 ??

Duda: Si este recorte no alcanza, ¿¿¿¿hasta qué valores en los haberes jubilatorios se aplicaráesta ARBITRARIA REDUCCIÓN a todos los beneficiarios????

Se concretó importantereunión con los compañeros

de la Seccional Holmberg

El día miércoles 18, en horasde la mañana, se llevó a cabo unareunión con los compañeros dela Seccional Holmberg, con la fi-nalidad de analizar la implemen-tación del acta acuerdo que sefirmara tiempo atrás con el Con-sejo de Administración y a su vezremarcar la importancia de haberlogrado dicho acuerdo tanto paralos compañeros como así tambiénpara la propia Cooperativa.

En dicha oportunidad tambiénse hizo una reseña del acuerdosalarial que se logró recientemen-

te, que contempla $ 1.000 pesosno remunerativos y un incremen-to del 10% a partir del 1º de di-ciembre próximo. Además seabordó la importancia de estarcomunicados con los compañe-ros que se desempeñan en loscargos jerárquicos, como es elcaso del Jefe General Técnico yAdministrativo y los responsablesde las distintas áreas, para que deesta forma no haya lugar paramalos entendidos, tanto por par-te de los usuarios, cuanto pormiembros del Consejo.

Por otra parte en el encuen-tro, realizado con el conocimien-to de miembros del Consejo deAdministración de la Cooperati-va de dicha localidad, se trataroncuestiones relacionadas con laseguridad, el uso y el cuidado delos elementos para tal fin, tenien-do en cuenta que las tareas querealizamos implican un constan-te riesgo, sumando a ello el cui-dado y aprovechamiento de losvehículos, elementos y herra-mientas esenciales para realizarlas tareas y continuar brindandoel excelente servicio a la pobla-ción que venimos efectuando através de los años, mejorándolocon la experiencia adquirida.

En otro orden, se les expuso alos compañeros la necesidad deestar unidos para que de esta for-ma nos fortalezcamos gremial-mente y que de existir alguna in-quietud por parte de algún miem-bro del Consejo de Administra-ción se le diga que se comuniquedirectamente con la organizacióngremial, a fin de evacuar las du-das que pudieran existir o quesurgieran por parte de los conse-jeros, teniendo en cuenta quenuestra organización es la que hafirmado el acta acuerdo con losrepresentantes de la Cooperativa.

Cro. Julio César Chávez,Subsecretario Gremial.

-Secretaría Gremial-

Tu trato con los animales hablaráde ti mejor que tus palabras

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Presentación del Consejo Consultivode Higiene y Seguridad en la Industria

Convocados por el Secretariode Trabajo de la Provincia de Cór-doba, Dr. Omar Sereno, y con laparticipación del Subsecretario deTrabajo, Dr. José Luis Yacanto,el 12 de noviembre, a las 11:00,representantes de la SecretaríaGremial asistieron a una reuniónen cuyo transcurso se presentó elConsejo Consultivo de Higiene ySeguridad en la Industria, que ten-drá como objetivo promover yprocurar un ámbito multisectorialen el cual puedan participar acti-va y conjuntamente las cámarasy entidades gremiales de distin-tas industrias, con la participaciónde organismos públicos provincia-les y nacionales, a los efectos delograr un mejoramiento progresi-vo en las condiciones de trabajopara las actividades pertinentes.

En la ocasión se pudo obser-var una numerosa cantidad degremios que componen el amplioespectro industrial y comercial deCórdoba, por lo cual el Dr. OmarSereno agradeció su presencia yposteriormente brindó un amplioinforme técnico-práctico sobrelas acciones y cambios efectua-dos en la Secretaría de Trabajo asu cargo, mencionando el mejo-ramiento de las actividades en suárea a través del ingreso de per-sonal, capacitándolo a través decursos intensivos, además de ha-berse producido un mejoramien-to y ampliación del parque auto-motor de la provincia y optimi-zándose la calidad de los proce-sos con mayor cantidad de ins-pectores, y por ende de actuacio-nes, con seguimiento por mediode estadísticas y registros. El fun-

cionario finalizó el primer infor-me con cuadros comparativos delas actividades desplegadas du-rante los años 2007, 2008 y 2009inclusive.

Continuando con el programaestablecido, a renglón seguido serefirió directamente a la compo-sición del Consejo Consultivo deHigiene y Seguridad integrado porel Estado, la Secretaría de Traba-jo, empleadores industriales y gre-mios, con la participación de co-legios profesionales y la Superin-tendencia de Riesgo del Trabajo,habiéndose invitado también aparticipar a la Universidad Nacio-nal de Córdoba y la UniversidadTecnológica Nacional.

La mesa tripartita tiene comoobjetivos ejecutar y promover ac-ciones para la capacitación deagentes vinculados con la Higie-ne y Seguridad, campañas de di-

fusión con el propósito de con-cientizar sobre que el materialhumano es el más preciado, co-ordinar articulaciones de progra-mas relacionados con la higiene,seguridad y el medio ambientepara la prevención del riesgo.También impulsará la realizaciónde actos que resulten necesariospara el cumplimiento de los obje-tivos, estableciendo mecanismosde control para evitar el fraude yla precariedad laboral.

En síntesis, expresó el Dr. Se-reno que este Consejo gestionarádesde la esfera pública, con arti-culación de lo privado, políticasde Estado con continuidad en eltiempo que entre todos debemoshacer posible.

En representación de nuestraorganización sindical estuvo en elacto el Cro. José Enrique Pérez,Secretario Gremial.

Cro. José Enrique Pérez,Secretario Gremial.

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Feliz día,compañeros jubilados

Llega otro 24 de noviembremás en que se celebra el "Día delJubilado de Luz y Fuerza". Comocada año, vienen a la memoriainnumerables compañeros queforjaron la realidad de nuestraorganización.

Siempre es grato poder refle-jar en estas páginas la capaci-dad de trabajo que tuvieron y tie-nen todos aquellos compañerosy compañeras que tanto se brin-daron por la organización en posdel bienestar de toda la familia

lucifuercista. Indudablemente enlas ganas de participar y traba-jar que a diario se ven refleja-das en la organización de viajes,cenas, el Encuentro Nacional deJubilados o cuanto se dispongana llevar cabo, se observa la lla-ma del sindicalismo solidariosiempre vigente. Es el mismo es-píritu que hace 35 años forjó laconformación de la ComisiónNacional de Jubilados, que a suvez instituyó el 24 de noviembrecomo fecha para agasajar a to-

dos nuestros adultos mayores.Este año la fecha viene car-

gada de emoción y esperanzapara algunos después de muchotiempo; es un justo y merecidoreconocimiento para ellos. Poreso es que la Comisión Directivade nuestra organización sindical,juntamente con las distintas es-tructuras orgánicas que la con-forman, elevan las copas parabrindar por un FELIZ DIA DELJUBILADO DE LUZ Y FUER-ZA.

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Salutación de la FATLyFA propósito de la próxima celebración por el Día del Jubilado de

Luz y Fuerza, nuestra Federación hizo llegar a este Sindicatouna nota que transcribimos a continuación:

Al Cro.Secretario GeneralSindicato Luz y FuerzaS/D

De nuestra consideración:

Resulta válido recordar la Resolución del XXIV Congreso Ordi-nario de la FATLYF que sesionó en diciembre de 1974 bajo la advocación de María EvaDuarte de Perón y con el pleno apoyo de todos sus delegados decidió crear la ComisiónPermanente de Jubilados a través de una resolución enmarcada en un justo reconocimien-to al sector de los trabajadores en pasividad.

Constituida la primera Comisión de Jubilados con los compañe-ros Rosario Lázara del Sindicato de Rosario, Antonio Bogo, Sindicato Capital Federal,Américo Castro Silva, Sindicato Santa Fe, Julio Camargo, Sindicato Mendoza, FelipeSánchez, Sindicato Villa María y Novagildo López Castro, Sindicato Mercedes.

En el transcurso de la tercera reunión de la Comisión Permanentequedó establecido el 24 de noviembre de cada año "Día del Jubilado de Luz y Fuerza". Deesa manera los compañeros pasivos tendrían su jornada de festejo que será también lacelebración de la inquebrantable solidaridad que une a todos los trabajadores lucifuercistasde nuestro país, tanto activos como pasivos.

Es por todo ello que en el marco fraterno de esa solidaridad que-remos saludar en el "Día del Jubilado de Luz y Fuerza" a todos aquellos que desde suposición de dirigente o desde su modesto puesto de trabajo supieron forjar esta organiza-ción sindical.

Nos sentimos orgullosos de nuestro transitar en un gremio comoLuz y Fuerza, factor preponderante de innumerables conquistas a las que justamen-te se agrega la recuperación del Convenio Previsional mediante una gestión que marca unhito histórico, por ser receptores de esta conquista todos los afiliados activos y pasivos,una dirigencia que además de trabajar incansablemente lo hizo con inteligencia y sagaci-dad, fundamentos básicos que debemos tener en cuenta para valorizar la enorme dimen-sión del objetivo alcanzado.

Un afectuoso y fraternal saludo a todos los compañeros en estedía.

Ricardo ZaroPresidente

Comisión Nacional de Jubilados F.A.T.L.Y.F.

Rubén BettinottiSecretario de Previsión

Social y Actas

En el marco de los conceptos establecidos por el Estatuto Social del Sindicato de Luz y Fuerzade Río Cuarto, cuando declara, exhorta y se compromete a transitar todos los senderos quepasan por el hombre que trabaja, para dignificarlo y proyectarlo, como identidad humana a unasociedad donde se reconozca que la suma de las dignidades y la conjunción de hombres felicesson presupuesto indispensable en la construcción de la Nación, en la reafirmación de los intere-ses supremos de la Patria; se hace necesario reglamentar el uso de las instalaciones que confor-man la Colonia de Vacaciones en la localidad serrana de Villa del Dique (Valle de Calamuchita)Córdoba, de propiedad de esta organización sindical.

CAPÍTULO IOBJETO

Artículo 1°: La Colonia de vacaciones "LUZ Y FUERZA" de la localidad de Villa del Dique, se regirá por lasdisposiciones establecidas en la presente reglamentación y tiene como objeto: proporcionar las mejorescondiciones de uso de sus instalaciones a los afiliados y sus familiares, con el afán que las buenas costum-bres, educación, cultura de comportamiento humano, permitan su estadía confortable y sin inconvenientesen el desarrollo de un turismo social acorde a los principios sustentados por Luz y Fuerza, desde su funda-ción, sobre la base del sindicalismo múltiple en claro beneficio orientado a la familia del trabajador y afiliadoa la organización sindical.

CAPÍTULO IICATEGORÍAS

Artículo 2°: El turismo social a desarrollar para los afiliados de Luz y Fuerza, se divide para su adjudicaciónen tres (3) categorías, que se denominan A; B y C:

Categoría A: Comprende a los afiliados (activos, jubilados y pensionados) al Sindicato de Luz yFuerza de Río Cuarto y sus familiares a exclusivo cargo:

Inciso I) - Cónyuge:a) Esposo/ a que cohabite con el afiliado;b) Se admitirá con los mismos derechos que a los cónyuges a las

personas que convivan con el afiliado/ a mediante uniones de he-cho consolidadas sin interrupciones por dos (2) años, sin tener encuenta dicho lapso cuando existieran hijos de la unión;

REGLAMENTACIÓNDE USO

A partir de este número publicamos para conocimiento de todos los afiliados alSindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto el texto de la Reglamentación de Uso denuestra Colonia de vacaciones “Luz y Fuerza” de la localidad de Villa del Dique.El mencionado reglamento fue aprobado por la Comisión Directiva del Sindicato

en la reunión orgánica del pasado 21 de agosto de 2009.Cabe aclarar que la presente reglamentación se encuentra en plena vigencia y es deaplicación y cumplimiento obligatorio para todos los afiliados y su grupo familiar

que hagan uso de las instalaciones de la Colonia.

COLONIA DE VACACIONES "LUZ Y FUERZA"-VILLA DEL DIQUE-

Inciso II) - Hijos:a) Varones hasta cumplir los 18 años y hasta cumplidos los 25 años en

caso de estudiantes regulares de Instituciones reconocidas oficial-mente; siempre que permanezcan solteros, cohabiten con el afilia-do y no posean ingresos propios;

b) Mujeres hasta cumplir los 18 años y hasta cumplidos los 25 años encaso de estudiantes regulares de Instituciones reconocidas oficial-mente; siempre que permanezcan solteras, cohabiten con el afilia-do y no posean ingresos propios.

c) Con capacidad disminuida, se alojarán sin cargo;d) Con tenencia en guarda legal, mientras cohabiten con el afiliado y

hasta los límites de edad establecidos.(Los casos de uniones de hecho consolidadas; tenencias de menores en guarda legal;discapacidades y estudiantes, deberán ser avalados con certificados expedidos porautoridad competente; refrendados por la organización gremial y adjuntados a la respec-tiva solicitud de alojamiento).

Categoría B: Comprende a los padres o padres políticos del afiliado al Sindicato de Luz y Fuerza deRío Cuarto.

Categoría C: Comprende a trabajadores activos, jubilados y pensionados, afiliados a Sindicatos deLuz y Fuerza del resto del país, que se encuentren afiliados a la Federación Argentina deTrabajadores de Luz y Fuerza (FATLyF) y familiares a su exclusivo cargo.(Los huéspedes desde los tres (3) años cumplidos y hasta los siete (7) años, abonaránla tarifa MENORES sobre la Categoría que corresponda; a partir de los ocho (8) añoscumplidos abonarán tarifa plena, y los menores de tres (3) años serán alojados SINCARGO.

Artículo 3°: El cuadro tarifario que se disponga sobre las diferentes categorías descriptas por el artículo 2°de esta Reglamentación, será acordado por la Secretaría de Turismo Social y la Secretaría General delSindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, y puestas a consideración de la Comisión Directiva en reuniónorgánica del cuerpo.

Artículo 4°: La Comisión Directiva del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, queda facultada paraimplementar medidas que impliquen mayores beneficios para los afiliados, tales como: planes de financia-ción, descuentos especiales, etc., cuando la situación lo permita, las que serán puestas en conocimiento delos afiliados juntamente con las disposiciones que las reglamenten.

Artículo 5°: Las condiciones de pago por todos los servicios recibidos y que se encuentren a cargo delhuésped alojado por Contingente, en periodos superiores a los cuatro (4) días en Temporada Alta, deberánser abonados en la Administración de la Colonia al momento de desocupar la habitación u optar por lafinanciación del costo de su estadía por todo concepto (EXCLUSIVO CATEGORÍA "A" en este último caso).

Para el caso de alojamientos inferiores a los cuatro (4) días tanto en Temporada Alta como Baja,todos los servicios deberán ser abonados en la Administración de la Colonia al momento de desocupardefinitivamente la habitación.

CAPÍTULO IIIADJUDICACIONES DE PLAZAS

Artículo 6°: Para determinar las prioridades en la adjudicación de plazas solicitadas, la Secretaría de Turis-mo Social del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, tendrá en cuenta si se usufructuó del servicio;cantidad de veces que lo hizo; fecha de la última estadía y, en igualdad de condiciones, prevalecerá laantigüedad del afiliado; en caso de persistir la paridad se decidirá mediante sorteo con participación de losinteresados. Cumplidas dichas verificaciones se procederá a la asignación según las siguientes pautas:

Inciso 1. Temporada Alta:a) Afiliados activos que viajen con hijos en edad escolar (Inciso II - Categoría

A);b) Afiliados activos, jubilados y pensionados con o sin familiares a cargo

(con las limitaciones que se establecen en la presente Reglamentación);

c) Familiares a exclusivo cargo del afiliado, cuando éste no viaje con sugrupo familiar.

Inciso 2. Temporada Baja:a) Afiliados con y sin familiares a cargo;b) Familiares a exclusivo cargo del afiliado, cuando éste no viaje con su

grupo familiar.

Artículo 7º: Los períodos de estadía en Contingentes en Temporada Alta, se establecen en siete (7) díascorridos, dando comienzo la estadía a partir del día lunes a partir de las 13:00 horas, finalizando la plaza apartir de las 10:00 de lunes subsiguiente;

Inciso 1. Prórroga de Estadía:a) Por causa justificada -en caso de enfermedad o accidente- mientras seaimprescindible su permanencia en la Colonia, manteniéndose en tal caso,la misma tarifa.

b) A solicitud del huésped, siempre que exista disponibilidad de plazas, nopudiendo prorrogarse más de un contingente, en cuyo caso se aplicará latarifa siguiente (Categoría B).

CAPÍTULO IVTRAMITACIONES VARIAS

Artículo 8º: En Temporada Alta, se darán a conocer por medio de órgano oficial "Informe Semanal", lasdistribuciones de los contingentes con una anticipación mayor a los treinta (30) días al inicio del primero deellos. Las solicitudes deberán ser remitidas a la Secretaría de Turismo Social de la organización, con unaantelación mínima de quince (15) días a la fecha de inicio del contingente solicitado. Cumplimentada latramitación de las solicitudes recibidas, se remitirá al adjudicatario la correspondiente Orden de Alojamientocon siete (7) días de anticipación a la fecha de inicio del contingente, para que posteriormente se presenteal Administrador de la Colonia al momento de su ingreso a la misma.

Artículo 9º: Las renuncias en Temporada Alta, motivadas por razones de enfermedad, etc., deberán sercomunicadas con una antelación no menor a los seis (6) días a la fecha de inicio del contingente; quedandoexceptuadas de esta disposición las causas provocadas por internaciones o intervenciones quirúrgicas ofallecimiento de familiares directos. En caso que un huésped se viera imposibilitado de ingresar a la Coloniael día de comienzo del contingente, deberá comunicarlo inmediatamente, especificando el día de su arribo,caso contrario su reserva caducará a las 48 horas. La ausencia injustificada (sin aviso) del huésped darálugar al requerimiento del cobro total por la estadía respectiva.

Artículo 10º: Toda solicitud de reintegro, deberá ser debidamente justificada y presentada mediante nota enla sede del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, en los siguientes casos:

a) Cuando durante el transcurso del contingente, el huésped se viera obligado a retirarsepor motivos justificados, tales como enfermedad comprobada o fallecimiento de fa-miliar cercano, debiendo en tal caso presentar los certificados correspondientes.

b) Cuando se observaran errores en las respectivas liquidaciones;Si el egreso se produjera por simple voluntad del huésped, o éste mereciera su expulsión por

inconducta o transgresión a la Reglamentación vigente, no corresponderá reintegro alguno, procediéndoseal cobro total de la estadía.

Artículo 11°: Cuando por causas ajenas a la Colonia, se esté imposibilitado en atender la reservaciónefectuada, se tratará de lograr alojamiento para el solicitante en cualquier otra empresa hotelera de similarcaracterística en la zona, cubriendo la diferencia tarifaria (si la hubiera).

CAPÍTULO VREQUISITOS DE ALOJAMIENTO

Artículo 12º: En Temporada Alta, las órdenes de alojamiento serán confeccionadas por la Secretaría deTurismo Social del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, y se conformarán con la totalidad de los datosrequeridos, debiendo contar con la intervención de la propia Secretaría y la Secretaría General; en el caso deTemporada Baja, dichas órdenes podrán ser confeccionadas por la Administración de la Colonia.

En cualquier caso, se utilizará un formulario para cada solicitante, con familiares o sin ellos,debiendo observarse los siguientes requisitos:

a) Serán utilizados formularios vigentes y numerados;b) Se especificará correctamente el Contingente solicitado y su fecha;c) Apellido y nombres completos del solicitante y familiares; indicando parentesco y

número de documento de identidad de cada uno; edades; domicilio; localidad y Sindi-cato de Luz y Fuerza al que pertenezca afiliado el titular y su número de afiliación;

d) Categoría que corresponda aplicar.

Al momento del ingreso a la Colonia, cada huésped deberá completar una Tarjeta de Registro dePasajeros con los siguientes datos: Nombres y Apellido del titular; nacionalidad; estado civil; edad; númerode afiliado; documento de identidad; domicilio legal; localidad; provincia; Sindicato al cual pertenezca ymarca y número de dominio del vehículo en que se traslada.

Artículo 13º: En Temporada Alta, el horario de ingreso a la Colonia se establece a partir de las 13:00 horas,debiendo efectuar la desocupación definitiva de la habitación a partir de las 10:00 del último día de estadía;después de esa hora la Administración tiene derecho a efectuar un cargo extra según la tarifa vigente.

Si el huésped ha comunicado su salida con anticipación y desocupa la habitación antes de las10:00 horas, el Administrador de la Colonia podrá autorizar su permanencia en lugares comunes hasta lahora que se determine, depositando sus pertenencias en Recepción.

Artículo 14º: En todas las oportunidades que los huéspedes abandonen la Colonia, deberán entregar lasllaves de su habitación en Recepción, sin excepción. Para la limpieza diaria de la habitación, deberán depo-sitar las llaves antes de las 10:30 horas, caso contrario la limpieza se realizará después de las 17:00 horas.

CAPÍTULO VIDISPOSICIONES GENERALES

Artículo 15º: Denomínase Temporada Alta, el período comprendido por: Vacaciones de Verano e Inviernoy fines de semana con feriados incorporados que posibiliten estadías superiores a los cuatro (4) días; yTemporada Baja al resto del año calendario.

Artículo 16º: A efectos de unificar criterios, se denominan "huésped" o "huéspedes" a los turistas alojadosen la Colonia, independientemente de la categoría en la que sean encuadrados.

CAPÍTULO VIIDISPOSICIONES TRANSITORIAS

Artículo 17º: La presente Reglamentación entrará en vigencia a partir de la fecha en que sea aprobada porla Comisión Directiva del Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto, de conformidad con lo dispuesto por elEstatuto Social de la organización gremial y leyes que rigen en la materia; siendo sus normativas de cumpli-miento -tanto para la Colonia como- para los huéspedes que hagan uso de la misma.

Artículo 18º: Se agrega a la presente Reglamentación, como Anexo I las Condiciones Generales de Hospe-daje; Anexo II las Prohibiciones, Derecho de Admisión y Garantías; Anexo III Uso del Natatorio.

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2da Exposición CulturalEn la 2da Muestra Cultural del 4 de octubre se

expusieron los trabajos de hijos de afiliados, de 3 a12 años, presentados ante la convocatoria “Con lapluma y la paleta”, teniendo como eje convocantenuestra actividad laboral y sindical.

Hoy publicamos los dibujos de: Matías Rodrí-guez, 9 años (derecha), Alvaro Sitto Paván, 6 años(abajo), Marìa A. Limonti, 3 años (abajo y derecha).

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