Edición mayo 2013

MAYO, 2013 | No. 8, Año 1. Santo Domingo, R.D. | www.elempleo.com.do | 1er Periódico Laboral de DISTRIBUCIÓN GRATUITA

Las Águilas Cibaeñas tienen nuevo gerente

DEPORTES | PÁG 19

Tu periódico laboral| PÁG 3

| PÁG 15

| PÁG 23

EMPRESA

uNivERSOLAbORAL

CLASiEMPLEO Rosa Dinorah Peña

ENCUESTA¿Cree usted que se deben incluir las trabajadoras domésticas a la Seguridad Social?

Para emitir tu voto entra a www.elempleo.com.facebook.com/periodicoelempleo @elempleo1

PRESIDENTE DE (FENACERD)“No hay comercio justo sobre la base de la

explotación laboral”

Se proyecta aumento en

empleos para Call Centers

Muchos trabajos

pero pocos empleos

Los SI y NO para

manejarse en una entrevista

de trabajo

AHORA PARA TU COMODIDAD

NUEvO TAMAñO

segunda fila

EmpresasZona SerEntidades.govEntrevistaCapacítateUniverso LaboralMundo LaboralDeportesActividadesMundo InsólitoClasiempleosDe HobbyDirectorio

ÍndiceP. 03P. 06P. 08P. 10P. 12P. 14P. 17P. 19P. 20P. 22P. 23P. 25P. 26

Gerente de OperacionesKarleen Pagán Editora y correctoraKathia Hernández RedacciónMaría MercedesYamell Rossi Hesni

Diseño y maquetaciónVianna Almonte

FotografíaRandy Bautista ColaboradoresOtilio SánchezJennifer NúñezLourdes GómezDiego SosaYira VermentónFlorencia ArenasRicardo Tirado

ventas de Publicidad(809) [email protected]

Grupo ANS S.A.

Mayo | 2013CALENDARIO

2 El EMPlEO | MAYO, 2013

Miércoles 15•Día Internacional del Agricultor.•Anticipo mensual Impuesto sobre la Renta de Personas Jurídicas.•Anticipo mensual Activos Financieros Productivos Netos•Día Internacional de la Familia.Jueves 16•Día de la Escuela.viernes 17•Día Mundial de las Telecomunicaciones y la Sociedad de la Información.lunes 20•Impuesto a la Transferencia de Bienes Industrializados y Servicios.•ITBIS al contribuyente acogidos al Procedimiento Simplificado de Tributación (PST) basado en compras.Miércoles 22•Día Internacional de la Biodiversidad Biológica.•Impuesto único a Bancas de Lotería y Apuestas.Sábado 25•Día del Contador

y Transferencias Electrónicas.lunes 06•Impuestos de casinos y tragamonedas.Sábado 12•Día Internacional del Enfermo.

Martes 01•Día del Trabajo.viernes 03•Día de la Libertadde Prensa.•Fecha límite para la notificación de Abril.•Impuestos de Cheques

Público.Domingo 26•Día de las Madres.lunes 27•Contribución de salida de líneas aéreas.Jueves 30•Corpus Cristi.

Erudito ysu realidadlaboral.

EDITORIALMejores condiciones a los trabajadores dominicanos

A inicio de mayo se celebra el Día del Trabajo y muchos celebran actividades en conmemoración de este feriado, sin embargo los trabajadores dominicanos honran esta fecha todos los meses del año por la ardua labor que realizan, principalmente aquellos que tienen trabajos informales u ocupan puestos que no ofrecen

comodidades, como aire acondicionado, transporte y deben trabajar horas extras para llegar a un mínimo de salario que les alcance para sustentar a sus familias o estudios. Se debe resaltar que la mayoría de los dominicanos, antes de salir el sol, ya están levantados preparándose para buscar el pan y el

pago del alquiler de su casa y sin importar las adversidades y los contra tienen una sonrisa siempre en su rostro.Creemos que a esos trabajadores se les debe brindar más oportunidades, más remuneración por lo que hacen, ya que no tienen un salario justo se les debe ofrecer servicios como educación, agua

potable, energía eléctrica y salud.Pero si en algo estamos todos claros, es que sin importar el puesto o el salario, la mayoría de los trabajadores dominicanos dan el 100% de sus energías para progresar.Felicitamos la labor de cada uno de ustedes y les exhortamos que sigan haciendo bien ¡su trabajo!

MAYO, 2013 | el empleo 3

empresaCAPACITACIÓN

Call centers, la proyección es que empleen 60 mil personas en el 2016 en República DominicanaEl país, además de aumentar la cantidad de empleos, tiene el reto de contar con más recursos humanos bilingües

Santo Domingo, D.N. La primera empresa de call centers que se instaló en el país fue a finales de la década de los años 80. Hoy, más de 30 mil dominicanos trabajan en estos centros de contactos; mientras que las autoridades estiman un crecimiento de un 80% para ese tipo de negocios en los próximos cinco años.

No obstante, el mayor reto que tiene el país para continuar desarrollando este trabajo es la falta de personal bilingüe, lo que ha motivado que varias instituciones públicas y privadas desarrollen programas de enseñanza del idioma inglés por inmersión.

En la década del 2000, en el país se masificó este tipo de negocios, dada las facilidades que otorgaba el Estado dominicano a los

vacaciones CTN Expo FeriaDel 17 al 19 de mayo. Ágora Mall. De 10:00 AM a 10:00PM www.ctn.com.doRaymond y Miguel24 y 25 de mayo.Gran Teatro Regional del Cibao

Feria Internacional de Alimentos, Tabacos, y

Bebidas: Agroalimentaria 2013

Del 23 al 25 de mayo.Hotel Renaissance,

Jaragua.Fernando Echavarría “Concierto para las

Madres”25 de mayo.

Luicia 203. 11:00 PM

•CITTES 2013 Argentina: vI Congreso sobre Trabajos con Tensión y Seguridad en

Transmisión y Distribución de Energía EléctricaEntre Ríos, Argentina. Del 01 al 31 de mayo.

• Expo Clean Buenos Aires 2013Sector limpieza e higiene empresarial. Buenos

Aires, Argentina. Del 01 al 31 de mayo. • Baltimatec 2013

Novedades del sector de obras públicas. Argel, Argelia. Del 04 al 08 de may. •The Big Photo Show 2013

Fería de fotografía. Los Ángeles, Estados Unidos. 04 y 05 de mayo.

inversionistas extranjeros. A partir de ese momento, el Centro de Exportación e Inversión (CEI-RD), proyectó que los call center podrían generar 250 mil empleos para el año 2014. Sin embargo, faltando sólo un año paraesa meta, los call centers

que e l CE I-RD reconsiderara la planificación anterior y que ahora proyecte 60 mil empleos para el año 2016, pero para los analistas el cumplimiento de esa meta continúa siendo una tarea difícil.

Retos y opinionesVicttorio Dall´Omo,

presidente de la Asociación de Contac Centers, afirma que en el país existe una deficiencia en el personal bilingüe, pero que si se logra minimizar esa dificultad el sector puede

amparados bajo el régimen de zonas francas, sólo tienen 12,500 trabajadores, aunque el CEI- RD establece en 30 mil las plazas ocupadas, tras sumar los centros que operan como empresasprivadas. Esto provocó

crear unos 100 mil empleos en la próxima década.“Consideró que formar personal calificado es un proceso lento con relación a la velocidad con que se producen los cambios en esta dinámica industrial”, afirmó Dall´Omo. Asimismo, el presidente del Clúster de Contact Centers, Erick Pérez Vega, coincidió en que la falta de recursos humanos calificados es la principal limitación del sector.

Por María Mercedes

lo que viene en Dominicana lo que viene en el mundoAGENDA

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SÉ PYME

El EMPlEo | MAYO, 2013

INSTITUCIÓN

DESARROLLO

Promipyme: El organismo responsable de las Mipymes en República Dominicana

Acuerdan fortalecer Mipymes de la zona fronteriza

Entre sus funciones se encuentra ejecutar planes y programas para su desarrollo

El acuerdo tendrá una vigencia por dos años con proyecciones a sobrepasar este tiempo

Según datos e informaciones las micro, pequeñas y medianas empresas aportan el 27% del producto interno bruto (PIB) a la economía nacional y, por tanto, se convierten en un punto clave para el desarrollo de República Dominicana.

Con el fin de crear un registro y fortalecer a las

mipymes dominicanas fue creado el Consejo Nacional de Promoción y Apoyo a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (Consejo Nacional Promipymes), como el cuerpo encargado de la administración, control y aplicación tanto de la ley como de las mismas.

L a L e y 4 8 8 -08 establece que

Promipyme tiene a su cargo promover y contribuir en la definición, formulación y ejecución de políticas públicas generales de promoción y apoyo a las micro, pequeñas y medianas empresas.

Este organismo, creado el 16 de mayo del 1997 bajo el decreto número 238-97, analiza el entorno económico,

político y social del país, así como también los decretos y resoluciones surgidas de la autoridad pública.

Promiyme contribuye a la creación y ejecución de programas de promoción con énfasis al acceso de los mercados de bienes y servicios, formación de capital humano, modernización y desarrollo tecnológico,

y mayor acceso a los mercados financieros locales e internacionales.

Por Kathia Hernández

Santo Domingo, D.N. El Consejo Nacional de Competitividad (CNC) y la Dirección General de Desarrollo Fronterizo (DGDF) se comprometieron a coordinar, promover

técnica y capacitación a productores de la región fronteriza, especialmente a las mipymes.

Ambas instituciones se comprometieron a establecer un m e c a n i s m o d e

interinstitucional a favor del desarrollo s o s t e n i b l e y l a c o m p e t i t i v i d a d de l sector productivo, con la finalidad de incrementar el desarrollo socio-económico de la región fronteriza.

Asimismo, decidieron promover y coordinar la integración de los productores de sal y banano de Montecristi, y de uva de Neyba, a través de clusters, para cuya acción pretenden integrar a las diferentes instituciones públicas y privadas asentadas en la zona. Álvarez, Director

del CNC, y Miguel Alejandro Bejarán Álvarez, de la DGDF, lo valoraron como muy positivo para elevar la capacidad productiva de la zona y luchar contra la pobreza histórica que afecta a los residentes de allí.

Van der Horst Álvarez señaló que el gobierno está poniendo sus mayores empeños para que las mipymes den un salto en lo que tiene que ver con su productividad, por lo que está proveyendo mejoras de procesos productivos, implementación de

sistemas de gestión de calidad, innovación e m p r e s a r i a l y financiamiento.

Bejarán indicó que este convenio forma parte de la política de Desarrollo Fronterizo, de enlazar a las distintas instituciones del estado que fomentan el desarrollo económico, social y cultural, con las comunidades ubicadas en la frontera con Haití.

Andrés van der Horst Álvarez, director del Consejo Nacional de Competitividad, y Miguel Alejandro Bejarán

Álvarez, director de la Dirección General de Desarrollo Fronterizo.

http://www.seic.gov.do

http://www.cnc.gob.do

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página solidaria

MAYO, 2013 | el empleo

EDUCACIÓN

EDUCACIÓN

Fundación Brugal otorga becas universitarias

ITLA y Fundación Rica firman acuerdo

Las ayudas estudiantiles fueron entregadas a jóvenes de escasos recursos

Ambas instituciones están comprometidas con la formación de recursos humanos competitivos, con capacidad de utilizar la Tecnología de la Información y la Comunicación para mejorar la competitividad de las empresas de manera efectiva

Santo Domingo, D.N. La Fundación Brugal otorgó 22 becas universitarias y seis medias becas a estudiantes de escasos recursos y de excelencia académica para estudios de grado. Esta fundación

ha becado a 267 e s t u d i a n t e s e n diferentes universidades del país para estudios de grado y postgrado.

Los estudiantes agraciados fueron seleccionados entre 207 solicitudes recibidas,

luego de un proceso de evaluación.

Las ayudas otorgadas están dirigidas a las carreras de Ingeniería Química, Industrial, Telemática, Electrónica, entre otras.

Santo Domingo, D.N. En una información publicada en la sección Mundo Laboral, hacemos de conocimiento de nuestros lectores que según un estudio realizado recientemente en Colombia, América Latina necesitará 296,200 personas capacitadas en TIC, en el 2015.

Es muy probable que atendiendo a esa necesidad, creada por el dinamismo del mercado laboral de este siglo, el Instituto Tecnológico de Las Américas (ITLA), y la Fundación Rica unieran voluntades para firmar una alianza que tiene como objetivo beneficiar los hijos del personal que labora en

beneficiar los hijos del personal que labora en el Grupo Corporativo Rica, quienes podrán cursar carreras en educación superior.

La alianza fue firmada por el rector del ITLA, José Armando Tavárez y el presidente de la Fundación Rica, doctor Julio A. Brache Arzeno, quienes asumieron e l c o m p r o m i s o de colaborar con planes, programas, proyectos e iniciativas que contribuyan al fortalecimiento de la educación de estos jóvenes.

En tal sentido, Tavárez y Brache explicaron que ambas instituciones están comprometidas con la

formación de recursos humanos competitivos, con capacidad de utilizar la Tecnología de la Información y la Comunicación para mejorar la competitividad de las empresas de manera efectiva.

El rector del ITLA, afirmó que la academia de estudios superiores

que representa está especializada en el área de tecnología, y facilita el uso de su infraestructura para fines del buen desenvolvimiento de las actividades esenciales del programa que desarrollarán de manera conjunta.

“Con la firma de este convenio de colaborac ión , la

Fundac ión R ica , compromete a crear el mecanismo ideal para elegir los bachilleres de excelencia académica beneficiándolos con el patrocinio de una beca para cursar las carreras de Tecnólogos en Desarrollo de Software, Redes y Mecatrónica”, destaca Brache.

José Armando y Julio Brache al firmar el acuerdo.

Por María Mercedes

Franklin Báez Brugal,

presidente de la Fundación.

http://www.itla.edu.do

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zona ser

el empleo | MAYO, 2013

Médicos veterinarios. Profesión de vocación y extremos cuidados hacia los animales

REPORTAJE

Esta profesión requiere de grandes estudios, ya que se juega con la vida y salud de sus pacientes

La mayoría de personas que tienen una mascota o animales bajo su mando les preocupa la salud de estos, ya que es el cuidado de los mismos y es salud humanitaria.

L a m e d i c i n a veterinaria, a pesar de que en este tiempo es que presenta más influencia, es tan antigua como la medicina humana y ha crecido a causa de los avances técnicos en el diagnóstico y en la terapia para muchas especies, de las cuales hay en peligro de extinción.

La salud y prevención de enfermedades de los animales domésticos, silvestres y de producción está a cargo de los médicos veterinarios, ocupación que para muchos debe ser por vocación.

Los veterinarios desempeñan un notable papel en los sectores agroindustrial

y ganadero. Además, recibe una formación apropiada y necesaria de producción y control sanitario de los alimentos de origen animal, frutas, verduras, hortalizas destinados al consumo humano.

Funciones:•Observación, interpretación y diagnóstico de la patología de animales. •Mejorar el rendimiento animal y la ganadería productiva. •Vigilar la fabricación y puesta en circulación de los productos alimenticios

de origen animal destinados al consumo humano.•Analizar el comportamiento de los animales, la investigación y la docencia.•Gestión de programas sanitarios encargados de asegurar la inocuidad

alimentaria. •Diagnóstico, tratamiento y prevención de las enfermedades de los animales

de producción. •Diseño de políticas sanitarias, el análisis de riesgo y la identificación del

ganado. •Comercialización de productos de origen animal. •Control de movimiento de los animales y del impacto ambiental de las

producciones animales. •Implicaciones económicas que los procesos pudieran tener.


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zona ser


Conocimientos y Preparación AcadémicaPara ejercer la medicina veterinaria se debe realizar tener el título de Licenciado

en Medicina Veterinaria y tener experiencia en una clínica. Poseer estudios postgrado en relación a la especialidad que se quiere optar.

Los y las médicos veterinarios deben tener conocimientos de:•Los medicamentos médicos y sus cuidados. •Conocer los métodos de higiene y organización en el área clínica, así como

también el cuidado ambiental. •Saber a profundidad de los sectores agroindustrial y ganadero. •Formación en materia de producción y control sanitario de los alimentos

de origen animal. •De mantenimiento y conservación de productos médicos.•Control de enfermedades animales •Conocimientos de preparación de sueros y vacunas.

ventajas Los médicos veterinarios coincidieron en que ejecutar esta profesión permite:•Ser independiente •Es una carrera por vocación •Jugar con el horario (Variable) •Colocar su negocio propio •Poner su propio precio •Es una profesión exclusiva

Desventajas“El problema de esta carrera es que a veces se torna difícil introducirse en el

mercado, porque la gente ama a sus animales, pero no todos están dispuestos a pagar el precio que implica”, expresó un técnico veterinario de una clínica para animales de la ciudad capital.

Otros de los quebrantos de esta profesión son: •Pacientes que no pueden ser ayudados provoca dolor en el médico. •Están propensos a enfermedades. •Trabajar por períodos prolongados en interiores ruidosos. •Al igual que los doctores para humanos, hay que estar preparado para salir

a cualquier hora a atender a un paciente. •Riesgo de ser mordidos, pateados o arañados.

Beneficios LaboralesLa mayoría de los veterinarios deciden instalar

su propia clínica, por lo que automáticamente se vuelven dueños y tienen a su cargo empleados.

Los empleados de las clínicas veterinarias sí reciben su salario de Navidad, bonificación y seguridad social, ya que son veterinarios de profesión o técnicos veterinarios a punto de finalizar sus carreras.

SalarioLos médicos veterinarios consultados por este

medio no especificaron cuánto es el salario que ganan, ya que según ellos, depende del tipo de veterinaria y la cantidad de clientes que tenga.

CualidadesLos médicos veterinarios, a diferencia de otras

ocupaciones, tienen o deberían tener rasgos un poco diferentes, ya que su oficio incluye el amor por los animales y deben ser dedicados.

•Deben ser sanos física y mentalmente. •Con inclinación hacia la ciencia y profundo amor

por los animales. •Respeto por la vida. •Espíritu de superación y capacidad para trabajar

en equipo. •Habilidad de razonamiento de actividades de

formación científica y en ejercicio práctico. •Interés por resolver problemas en la salud y

producción animal.•Interés por la prevención de enfermedades

perjudiciales al hombre y a otros animales. •Poder interactuar con las áreas de investigación

de la biomedicina. •Habilidades para la expresión oral y escrita.

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entidades gov

8 el empleo | MAYO, 2013

Convenio para aumento salarial sigue estancado

CONDICIÓN LABORAL

Sindicatos protestaron por cambios laboralesMarcharon hasta asociaciones industriales para que éstas reconozcan sus necesidades

DEBATE

La propuesta actual es un 9.20% y los sindicalistas no aceptan la oferta

Santo Domingo, D.N. Las negociaciones entre

sindicatos y asociaciones empresariales del país para llegar a un acuerdo de un posible aumento salarial se encuentran estancadas, ya que no hubo un consenso entre ambas partes en la reunión realizada a principio de este mes.

Así lo afirmaron el presidente de la Confederación Nacional de Unión Sindical (CNUS), Pepe Abreu, y la vicepresidente de la Asociación de Industrias de la República

Dominicana (AIRD), Cirse Almánzar, al ser cuestionados por este medio.

Almánzar informó que los patronos p ropus ie ron un aumento salarial de un 9.20%, ya que es la cifra oficial que ofrece el Banco Central, que

es el Índice de Precio al Consumidor (IPC).

Abreu explicó que los sindicalistas se marcharon de la sala porque consideran que esa propuesta no resue lve la diferencia entre costo de vida y salario de los trabajadores

dominicanos. Calculó que ese

porcentaje solo reflejaría un aumento de 27 pesos diarios para salario mínimo mayor, 25 para el medio y 22 para el salario mínimo menor.

“Quedó en una ruptura prácticamente, porque no hubo propuesta de los empresarios como nosotros pensábamos, entonces nosotros lo que hicimos fue retirarnos del comité como movimiento sindical y darle un tiempo a que ellos presenten una propuesta diferente a la que ahora han tenido”,

dijo Abreu. Según Almánzar, tras una hora de reunión, los sindicalistas propusieron rebajar la propuesta a no más de un 17% y reiteraron que no iban a aceptar menos.

La vicepresidente de la AIRD aclaró que han tratado de discutir otros aspectos para generar más empleos y fomentar el empleo formal, pero no ha sido posible.

“Tratamos de seguir con la mesa de diálogo y buscar alternativas para generar empleos”, expresó Almánzar.

Santo Domingo, D.N. “Higiene y seguridad en el trabajo, libertad sindical, aumento salarial en un 30% y mejores condiciones laborales”, eran los pensamientos que tenían integrantes de sindicatos quienes protestaron el Día del

Trabajo para que se generen cambios en el sistema laboral del país.

Los trabajadores marcharon desde el parque La Lira de l a aven ida Abraham Lincoln hasta asociaciones empresariales, con el fin de que sean escuchados

sus reclamos. El presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael (Pepe) Abreu, dijo que esa manifestación era para demostrar cuáles eran los intereses de los trabajadores.



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ENTIDADES GOV

MAYO, 2013 | El EmplEO

RECURSOS HUMANOS MERCADO ASEGURADOR

Empleados de la CAASD pasan a CORAABO

Cobro de primas de seguros inicia 2013 en 16.84%

Este traspaso obedece a la firma de un protocolo realizado de que los bienes de la CAASD en Boca chica fueran transferidos a CORAABO

El ramo de Vehículo de Motor y Seguros Universal ocuparon los primeros lugares

Boca Chica, En continuación con el traspaso de los bienes de la Corporación del Acueducto y Alcantarillado de Santo Domingo (CAASD)a la Corporación de Acueducto y Alcantarillado de Boca Chica (CORAABO), y de acuerdo al convenio firmado por Alejandro Montas y Fermín Brito, 76 empleados de la CAASD pasaron a ser empleados de CORAABO. Los trabajadores que en su mayoría pertenecen a las brigadas de trabajos, fueron recibidos por los ejecutivos de CORAABO, en la explanada de su edificio ubicado en esta localidad.

En este acto, Fermín Brito explicó a los trabajadores que sus derechos laborales serán garantizados al pasar a formar parte de

Santo Domingo, D.N. El mercado asegurador dominicano inició el año 2012 con un crecimiento relativo de 16.84% en comparación al mes de enero del pasado año, según reveló el superintendente de seguros, Euclides Gutiérrez Félix.

Informó que las primas netas arrancaron con cobranzas de RD$2,336.5 millones superando el mes de enero del año anterior con RD$336.7 millones.

El ramo de Vehículo de Motor lideró el mercado al reportar cobros por RD$78.6 millones para abarcar el 33.41% del mercado; mientras que le siguió en el segundo lugar Incendio y Aliados con RD$66.8 millones, logrando una participación en el negocio de 28.32 % y en tercer lugar fue ocupado por los ramos Vida Individual y Colectivo con RD$37.9 millones para una participación relativa de 15.67%.

De acuerdo al informe rendido por el Departamento de

la nómina del acueducto de Boca Chica, y que a la vez tendrán un trato de confianza.Brito dijo que esta parte del traspaso esta parte del traspaso de los empleados complementa una fase importante para el desarrollo de los servicios de este acueducto en la zona de Boca Chica y una gran parte de la ciudad de Santo Domingo Este.

“Ahora solo nos queda trabajar, ya hemos obtenido por parte de la CAASD el 90% de los bienes y eso nos hace tener autonomía para poderle servir a los miles de usuarios del servicio de agua potable y alcantarillado de Boca Chica”, expresó.

Explicó que con esta cantidad de empleados se eficientizarán los servicios, como la reparación de averías, suministro de redes y servicio de agua potable.

Análisis Financieros y Estadísticas otros ramos de seguros que lograron cobranzas en el mes de enero del año 2013 fueron “Otros Seguros” reportando primas cobradas por RD$205.8 millones, Salud con RD$174 millones y Fianzas RD$205.5 millones ocupando el cuarto, quinto y sexto lugar, respectivamente.

Transporte de Carga pasó al séptimo lugar con RD$45.9 millones, seguido de Accidente Personales con RD$18.9 mi l lones , Naves Marítimas y Aéreas con RD$18.8 millones y el ramo Agrícola y Pecuario RD$5.3 millones.

En cuanto a las compañías de seguros que están a la cabeza en primas netas cobradas, Seguros Universal ocupó el primer lugar al reportar RD$569.7 millones para una participación en el mercado de 24.39%, seguida de Seguros Banreservas con RD$478 millones, colocándose en un segundo lugar con un 20.46 %, el

seguida de Seguros Banreservas con RD$478 millones, colocándose en un segundo lugar con un 20.46 %, el tercer lugar fue ocupado por Seguros Sura con RD$278.9 millones y un 11.94%; mientras que en el cuarto puesto se colocó Mapfre BHD Compañía de Seguros al registrar cobranzas por RD%243.9 millones y un 10.44% del mercado asegurador.La Colonial de Seguros ocupó el quinto lugar con RD$216.4 millones, el sexto fue para Seguros Constitución con RD$11.1 millones, el séptimo para Scotia Seguros con RD$71.8 millones y el octavo puesto correspondió a Seguros Worldwide al lograr cobros por RD$59.8 millones.

Las compañías Monumenta l de Seguros y Seguros Pepín se colocaron en noveno y décimo lugar al lograr primas netas cobradas por RD$58 millones y RD$50.3 millones, respectivamente.

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ENTREVISTA

El EmplEo | MAYO, 2013

Por Kathia Hernández¿Cuál es la función de Fenacerd?

Fenacerd es una institución sin fines de lucro. No es una empresa que da, ni que recibe ni que vende servicios; solamente es la defensora del comercio, de la estabilidad de los precios, de la garantía y seguridad del comercio. Fue creada el 16 de enero 2004, con la visión de unificar los sectores del comercio, representarlos con dignidad, y con la finalidad de ser fuente de información y

capacitación de sus miembros.¿Cuáles oportunidades ofrece pertenecer al sector Mipyme? La micro y pequeña empresa es la fortaleza de toda la economía del mundo desarrollado y sub desarrollado. Las Pymes son las que mueven la economía. Entonces, este país no es industrial, sino

un país donde no hay oportunidades de empleo, donde año por año las universidades gradúan miles y miles de profesionales que salen a las calles con la idea de una micro empresa.

C a d a h o g a r dominicano encabeza una microempresa, e n t o n c e s e s a microempresa es la que mueve la economía

de los países cuando no son industrializados.

Ahora mismo, el 97% de las empresas en República Dominicana, casi el 98% son Pymes, un 2% son empresas grandes. En los últimos años, se ha perdido más del 22% de esas grandes empresas y multinacionales y, esos empleos han ido a parar a las Pymes, porque no hay trabajo.

¿Qué opina del salario mínimo en nuestro país?

Hay que aumentarlo, porque no se puede pensar que la gente puede vivir con eso. Ese tipo de salario mínimo ni siquiera incluye la Tesorería de Seguridad Social, porque no le da. Un empleado con un buen sueldo, que pueda resolver sus problemas, me rinde dos veces más y las empresas deben entender eso.

Por eso, para que el país pueda progresar y tenga un comercio justo, t iene que

PRESIDENTE DE LA FEDERACIÓN NACIONAL DE COMERCIANTES Y EMPRESARIOS DE REPúBLICA DOMINICANA (FENACERD)

Es la primera mujer que está al frente de esta organización sin fines de lucro, que

busca la unificación de los sectores comerciales del país. A pesar de su reciente

elección frente a este puesto, está bien centrada en los planes para el desarrollo

de los sectores de provisiones, salud, servicios, inmuebles, procesadoras de

alimentos, agrícolas, muebles, construcción, transporte y belleza, estética y

misceláneos de la República Dominicana.

ROSA DINORAH PEñA

El salario demanda aumento todos los años, porque todos los años aumenta todo, porque

no hay control de precios.

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ENTREVISTA

MAYO, 2013 | El EmplEo

Perfil personalNombre completo: Rosa Dinorah Peña AcostaTrayectoria profesional: Es empresaria y la primera mujer que ocupa la presidencia de Fenacerd. Tiene su propia empresa especializada en seguridad social, bajo el nombre Rosalfa, Corredores de Seguro. Color favorito: Verde.libro más impactante: Over, de Ramón Marrero Aristy.lugar más hermoso de RD: Su casa.Apodos: Dino y Chochora.Mayor sueño: Ver sus hijos realizados.Debilidad: Su familia.Pasatiempo: Ver películas tradicionales.Integración familiar: Dos hijos de 26 y 24 años.

concentrarse desde los procesos productivos hasta el manejo de la empleomanía. No puede haber comercio justo sobre la base de la explotación laboral, entonces promulgamos como comercio justo darle al sector laboral lo que se merece con todo lo que contempla.

El salario demanda aumento todos los años, porque todos los años hay aumento de todo.¿Cómo se puede mejorar esa brecha salarial?

Se puede mejorar c reando muchas

fuentes de trabajo. U n a e m p r e s a grande solamente está pensando en resultados, pero hay que pensar cuál es el resultado de una sociedad que cada vez satisface menos las necesidades de la gente pobre.

Nosotros exhortamos a las grandes empresas a que piensen que hay que dinamizar la economía, y una manera es con el aumento de salario, pero que sea bien eficiente, algo bien estudiado, tampoco a la carrera, porque no se puede medir el

nivel de una empresa grande con el nivel de una empresa pequeña. ¿Cómo considera la calidad del sistema laboral en el país?

Depende de los sectores, porque hay sectores ejecutivos, medios y de más baja importancia. Pero, aquí hay una desigualdad laboral, hay sectores que ganan mil salarios y hay otros que ganan un salario y con el mismo nivel de consumo, de trabajo y el poder adquisitivo es el mismo. Lo mismo que le cuesta a uno grande le cuesta al pequeño.

El salario demanda aumento todos los años, porque todos los años aumenta todo, porque

no hay control de precios. “ “

La Fenacerd hizo un estudio en el que el poder adquisitivo del salario ha tenido un valor de un 72% en los últimos 40 años, si calculamos el precio de los productos, es el salario mínimo para servir un poder adquisitivo de un 62%, es decir, con lo que tu comprabas hace 40 años un producto ahora solo puede comprar el 38% de la cantidad. Eso es grave, porque no se ve ningún organismo que puede regular este parte.

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capacítate


el continente”, afirma el director del Infotep.

medios, supervisores y personal administrativo c o n p o t e n c i a l para convert i rse en empresa r ios d e s a r r o l l a r á n h a b i l i d a d e s d e negocios enfocadas a

a las Pymes que faciliten una excelente labor administrativa, para lograr un eficiente desempeño en los planes proyectados para las mismas.

Para las empresas el manejo de Redes Sociales es vital, por esa razón, con este diplomado, se busca que los participantes f o r t a l e z c a n l o s conocimientos y habilidades en las diferentes redes sociales, las funciones del Community Manager, y sobre todo aprendan a evaluar y medir la presencia de la marca.

UNICDA imparte nuevos diplomadosMÁS CONOCIMIENTOS

Los diplomados que forman parte de este programa académico son: Técnicas Mod-ernas de la Decoración de Interiores, Elaboración de Planes de Negocios enfocados en las Pymes y Diplomado de Redes Sociales enfocadas a Negocios

Modernas de la Decoración de Interiores, Diplomado Elaboración de Planes de Negocios enfocados en las Pymes y el Curso Taller de Arte Floral Libre. En este mes de mayo, iniciará el diplomado de Redes Sociales enfocadas a Negocios.

El diplomado de Técnicas Modernas de la Decoración de Interiores, impartido por el profesor Abel Añil, tiene como objetivo principal que los participantes adquieran los conocimientos y habilidades para concebir y decorar

Santo Domingo, D.N. La Universidad del Instituto Cultural Domínico Americano (UNICDA), introdujo dentro de su oferta académica de la Unidad de Postgrado y Educación Continuada, nuevos diplomados y cursos enfocados en satisfacer las necesidades de algunos segmentos del mercado que requieren de una instrucción especial en áreas que son demandadas actualmente.

L o s n u e v o s diplomados y cursos que imparte esta academia: Diplomado en Técnicas

Santo Domingo, D.N. A partir del 20 de este mes de mayo, nuestro país será la sede del encuentro regional de la Red de Instituciones de Formación Profesional de Centroamérica, Panamá y República Dominicana

(Redifp). El Instituto de Formación Técnico Profesional (Infotep), presidido por Idionis Pérez, es la institución anfitriona y que representa el país. En tal sentido, Pérez explicó que los países

participantes expondrán sus experiencias sobre educación técnica, con la finalidad de estrechar sus lazos de cooperación.

“El país ha alcanzado un importante liderazgoregional en términos de

formación técnica, avalado por los múltiples r e c o n o c i m i e n t o s internacionales, como el tercer lugar obtenido el año pasado en el torneo WorldSkill Americas, en el que participan múltiples países de todo

espacios interiores con armonía y funcionabilidad.

En el diplomado sobre la Elaboración de Planes de Negocios enfocados al sector de las Pymes, los gerentes de mandos

RD será sede del encuentro regional de RedifpCOOPERACIÓN

En este evento el Infotep es la institución anfitriona

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CAPACÍTATE

MAYO, 2013 | El EmPlEo

Estudiando Ingeniería Civil en nuestro país EDUCACIÓN

La ingeniería civil es la más antigua después de la ingeniería militar, y se le llamó de esta forma para diferenciarlas.

Diseño, construcción y mantenimiento de las infraestructuras son las ocupaciones de los ingenieros civiles, quienes poseen conocimientos y bases de geometría, estética, historia, arte y diseño de urbanismo y ordenación de territorio, todo tipo de cálculos y manipulación de las

matemáticas aplicables a esta profesión.

Este profesional debe conocer a fondo las preparaciones de cálculos de esfuerzos y deformaciones en estructuras ante diferentes acciones. T a m b i é n , d e b e conocer y contabilizar los materiales que se utilizarán para la obra, así como el posible presupuesto del mismo.

La ingeniería civil se divide, tradicionalmente, en varias disciplinas como ingenier ía

Especializada (CAES)4 de MayoElaboración de Nóminas y Prestaciones laborales.SGI Dominicana25 de MayoTécnicas para la investigación de accidentes laborales.

ambiental, geotécnica, estructural, mecánica, de base, de transporte,

ciencias de la tierra, urbanismo, hidráulica, d e m a t e r i a l e s , agrimensura e ingeniería

de la construcción. En general, las obras de Ingeniería Civil implican el trabajo de una gran cantidad de personas.


agendaHay un asiento con tu nombre

Universidad del Instituto Cultural Domínico Americano (Unicda)6 de MayoGestión y Arte Culinaria.7 de MayoGerencia de ventas.Técnicas Modernas de 14 de Mayo

Decoración de Interiores. 15 de MayoGerencia de MarketingFarmacéutico.16 de MayoComercio Internacional.Planes de Negocios enfocados en Pymes. Centro de Educación Continuada y Ejecutiva

(Sigmatec)11 de MayoInteligencia Emocional y Coaching. Quality GB25 de MayoIngeniería de minas.Energía Renovable.26 de MayoIngeniería de Calidad. Capacitación

•Planificar, estudiar, diseñar proyectos de Ingeniería Civil como son: Obras Estructurales, Hidráulicas, Sanitarias, Viales, etc.

•Construir y mantener las obras de Ingeniería Civil, tales como: estructurales, viales, hidráulicas sanitarias, etc.

•Conocer los aspectos referentes a los materiales naturales y procesados de construcción, de tal forma que pueda utilizar sus propiedades en la solución de los problemas dentro de su área.

•Participar en investigaciones en aspecto relacionados con su profesión, demostrando los conocimientos científicos y tecnológicos adquiridos en su carrera.

•Tener una formación básica en el campo de la Ingeniería Económica y de la informática que lo capacite para reconocer la importancia de los proyectos o alternativas y participar en la determinación sobre cuál de ellos califica para la inversión.

F U N C I O N E S

Autónoma de Santo Domingo (UASD)Pedro Henríquez Ureña (UNPHU)Dominicana Organización y Método (O&M) Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC)Central del Este (UCE)Pontífice Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM)Universidad Tecnológica de Santiago (UTESA)Universidad Iberoamericana (UNIBE)

UNIvERSIDADES DONDE SE IMPARTE

www.arqhys.com

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universo laboral


E n o c a s i o n e s queremos algo… realmente lo deseamos. Llegar a ello nos puede resultar fácil o difícil, pero en muy pocas ocasiones l l ega remos po r casualidad. La realidad es que necesitaremos un método para conseguir lo que nos incentiva.

En mi libro ¡Alcanza la Cumbre!, describo cómo en mi ascenso a los 3,085 metros del Pico Duarte en la Rep. Dominicana pude ver que llegar a ese objetivo era diferente para cada persona.

Por muchos años tenía en mente lograr esa hazaña, sin embargo, nunca la mística montaña me haló y me hizo llegar

a ella, mucho menos vino a mí. Entonces, Diego tenía que ir a la montaña.

Convertí mi deseo en un propósito y lo puse fijamente en mis planes, para de inmediato ejecutarlos y así alcanzar el objetivo planteado. Con ese paso, logré pasar del deseo a la acción, ya mi propósito se había convertido en un objetivo. Lo llevé a la categoría de anhelo y de inmediato lo que había comenzado como deseo ya era una pasión.

En el libro detallo cómo se hace para desarrollar todo el proceso de llevar cualquier deseo o sueño a una realidad, cómo no esperar que la suerte llegue a uno, sino que hay que tomar el control de las acciones para llegar a cualquier cima que nos propongamos.

E l p repara rme con anticipación me permitió demostrar que el objetivo no era alcanzar la cima, sino

supuesta felicidad calidad de vida por perseguir una supuesta felicidad basada en el dinero o en el éxito, sin darse cuenta que la felicidad es simplemente el camino emprendido.

Llegar a una cima no lo es todo, pero para arribar tendremos que trabajar en ello… no llegaremos por casualidad. Convierta en propósito su deseo, llévelo a la condición de anhelo, haga su plan para alcanzarlo y comience a ejecutar ese plan. Un mejor trabajo no vendrá a usted, así como no se le acercará la buena suerte, todo es una combinación desus tres partes principales:

mente, cuerpo y alma.Trabajar un mes para

obtener un salario es una maravillosa opción de mejorar la calidad de vida. ¿Es su vida en el trabajo realmente vida? Obtener la paga no debería ser el principal objetivo de trabajar, pienso que vivir cada día, inclusive las horas de trabajo, es lo que llamaría darle calidad a nuestra vida.

FRASE DEl MES“No llegamos por lo que tenemos, sino por lo que somos.”

Diego Sosa

DIEGO A. SOSAConsultor, Coach,

y Escritor dominicano [email protected]

El CAMINO ES lA METAhacer el camino. Por esto disfruté de cada paso; no les digo que no fueron dolorosos, sino que los disfruté.

L o s á r b o l e s emanaban olores que me impregnaron de naturaleza, las aves cantaban a mi paso, y muchas veces me hicieron un desfile de modas para deleitarme con sus be l los colores. Los colibríes me impresionaban con sus acrobacias aéreas, mientras el viento besaba mi piel acalorada. El camino es el objetivo, la cima era sólo un obstáculo a saltar en mi trayecto.

¿Cómo no disfrutar del camino si eso es lo que decidí hacer? Veo tanta gente pasar sus días infelices por no saber lo que quieren, mientrasotros destruyen su calidad de vida por perseguir una

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UNIVERSO LABORAL

MAYO, 2013 | EL EmpLEO

YIRA vERMENTONLife Coach

Presidente de Passion For All

[email protected]

lOURDES GóMEzDiorectora Ejecutiva

Colocaciones, [email protected]

¿Es real la libertad financiera en el Network Marketing?

En RD tenemos mucho trabajo, pero pocos empleos

A pesar de que hoy día hay cientos de miles de personas que se ganan la vida honradamente y luego de haber invertido tiempo, dinero y esfuerzo a su negocio de mercadeo en red, todavía hay muchos otros que tildan este tipo de negocios como una estafa que no es sostenible en el tiempo.

Es lamentable, pero esas opiniones (erradas cuando se generaliza), no están siempre mal fundadas. A pesar de que ya son conocidos los timos piramidales que por tiempo vuelven y se ponen de moda, y a sabiendas de que son un esquema ilegal donde sólo se mueve dinero, muchas personas vuelven y caen en esa trampa. Muchos sacan su dinero, y muchos quedan atrapados.

Lamentablemente, el esquema vuelve y reaparece en escena, por la naturaleza de

Es muy común escuchar a los Dominicanos quejarse de que la situación en el país está dura, de que no hay EMPLEO, que han distribuido muchísimos curr iculums, han colgado en las páginas virtuales su hoja de vida y han respondido a los múltiples anuncios de periódicos que circulan a nivel nacional, y que solamente le llaman haciéndole la Entrevista Telefónica y no lo emplean o vuelven a llamar.

Pero lo que nunca se han detenido a pensar y analizar, es que todas las empresas que le contactan o le refieren, lo hacen para ofrecerle un TRABAJO no un EMPLEO. Dónde estriba la diferencia?, que el primero es fuerte, con condiciones complejas, t a reas d i f í c i l e s , horarios extendidos,

supervisores exigentes, salario ajustado al capital económico de la empresa, ubicación geográfica un tanto distante, entre otras. Sin embargo todos deseamos un EMPLEO, que las tareas asignadas sean cómodas, buenas y nos gusten, el horario sea flexible o me permitan cumplir con mis obligaciones personales y familiares sin ser tan estrictos y apegados a normas, políticas y procedimientos, que tenga un Líder con inteligencia emocional, con un equipo de trabajo integrado, un clima laboral súper armónico, que el salario sea atractivo y la compensación general con beneficios se ajuste a todas sus responsabilidades y gastos económicos, en pocas palabras SABOTEAN su colocación en el mercado laboral, poniendo obstáculos y limitaciones.

Vamos a esforzarnos un poco más, y “Mientras llega el Empleo adecuado disfrutemos el Trabajo inadecuado”.

los seres humanos de querer hacer dinero fácil, quitando la parte de trabajo arduo y sacrificio.

De manera que, como lo único que se necesita para pasar de lo legal a lo ilegal es que en el esquema del negocio se mueva un producto, algunas empresas se ponen creativas y salen en busca de un producto que tenga fácil “labia de ventas”, para que sea el producto que disfrace la pirámide de forma legal.

Pero es fácil saber que se trata de una pirámide disfrazada, cuando el producto, que es un producto de uso común, tiene un costo exorbitante, y sólo lo consume la gente que está en la red. Nadie fuera de la misma lo compraría a ese precio. Los involucrados lo compran a ese precio pero se les hace casi imposible venderlo. Lo que hace que empiecen a almacenar el producto.

Es muy triste que compañías como estas le den una mala imagen a un sistema de negocios (el mercadeo en red), que de manera muy inteligente, simplemente decidió desafiar los métodos tradicionales

de promoción y d i s t r i buc ión de productos, apostando a un método de distribución directa basado en la forma más rudimentaria de marketing que se conoce … el boca a boca. Y hoy día, con la proliferación de las redes sociales, y las facilidades de compras directas por internet, cada vez se hacen más comunes la remuneración a terceros por ventas que se realizan por su recomendación . Este tipo de mercadeo recibe el nombre de Referral Marketing (Mercadeo por Referencias), y se maneja a través de Programas de Afiliados.

task.zhubajie.com

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UNIVERSO LABORAL

EL EmpLEO | MAYO, 2013

JENNIFER NÚñEzAsesor de Ventas.

Mercon, [email protected]

OTIlIO SÁNCHEzAbogado

@ot1sanchez@RayitAbajoRD

[email protected]

Calzados de Seguridad Uso Personal y laboral de las Redes Sociales.

Muchas veces hemos escuchado en nuestro entorno laboral sobre alguna lesión sufrida por no tener los pies con la protección debida y lamentablemente es así como muchos trabajadores se dan cuenta de la importancia de utilizar calzados de seguridad.

Los riesgos de lesiones pueden ocasionarse por varios factores:

Aplastamiento, a t r a p a m i e n t o , pinchazos

Para evitar lesiones en los pies por caída de materiales o piezas pesadas (aplastamiento) y/o atrapamiento, deben usarse zapatos o botas de protección con refuerzo de acero en la puntera. En los lugares en los que exista riesgo de sufrir lesiones por punción como consecuencia de la perforación de la suela por clavos, virutas, vidrios rotos, astillas, etc., es necesario utilizar plantillas flexibles

En la actualidad no se puede mencionar la tecnología sin hablar sobre el fenómeno de las Redes Sociales.

Sobre el uso personal, lo primordial es tener un balance del uso de las Redes Sociales, porque la era del conocimiento trae consigo su antagónico que es la distracción y estas pueden convertirse en unas distracciones mortales, ya que el uso abusivo de las mismas puede producir efectos negativos en las personas, llegando a los extremos de pérdida de empleo, por estar pendiente de ellas en vez de ocuparse sus actividades laborales.

Por eso recomiendo desde el punto de vista personal, utilizarlas en los momentos de ocio, controlando el tiempo que le dediques a las mismas, para así poder aprovechar tu tiempo libre en tu

preparación personal como profesional, y aprovechándolas a tu beneficio, ¿Cómo? Simple, en la misma corriente de socializar u opinar, también puedes seguir o conectar con personas de tu área de profesión, con las cuales puedes tener debates o conversaciones de tu área, lo que te permite compartir y adquirir conocimiento.

Por otro lado está el uso laboral de las Redes Sociales, hoy en día son pocas las empresas en República Dominicana que tienen presencia en estas, y dentro de estas pocas, son minoría las que cuenta con un Community Manager, quien es el gestor de una marca en las Redes Sociales, esta persona se encarga de sostener, desarrollar, acrecentar y en algunos casos defender las relaciones entre la empresa y sus clientes en el ámbito digital. Siendo este un canal gratuito, tiene muchas ventajas para las empresas o marcas personales e incluso instituciones gubernamentales , ya que les permite tomar nota sobre las tendencias del mercado.

de acero incorporadas a la misma suela, o s i m p l e m e n t e introducidas en el Interior del calzado.

Salpicaduras de productos químicos

Si se trabaja con líquidos corrosivos o frente a riesgos químicos, se deberá usar calzados con suela de caucho, neopreno o cuero tratado. La suela deberá estar unida al calzado por vulcanización y no cosida.

Riesgos eléctricosCuando se trabaja con

equipos o instalaciones eléctricas o en general, en lugares en los que existe riesgo de sufrir electrocución, el calzado de seguridad reviste especial importancia. En estos casos, el calzado deberá ser aislante; totalmente exento de componentes metálicos.

QuemadurasP a r a r e a l i z a r

trabajos que exijan la manipulación de metales fundidos o de materiales a altas temperaturas, se empleará calzado fabricado con materiales aislantes del calor e ignífugos. El trabajador no solo debe proteger sus pies contra el calor, sino que debe prestar atención a los peligros

de aplastamiento, ya sean caidas de moldes, piezas pesadas, etc.).

Electricidad EstáticaLa e lectr ic idad

estática se genera por frotamiento o puesta en contacto y separación de dos sustancias o materiales, o como consecuencia del movimiento de personas u objetos.

L a s p e r s o n a s pueden cargarse electrostáticamente debido al roce con ciertos materiales o a la influencia de ciertos campos eléctricos. La ropa con una conductividad baja favorece el fenómeno y la proximidad de objetos cargados eléctricamente puede producir cargas estáticas sobre el cuerpo humano.

El efecto de las cargas estáticas sobre las personas no tiene más transcendencia que la molestia que se siente en el momento de saltar la chispa.

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mundo laboral


Santo Domingo, D.N. Para orgullo de este país, cinco dominicanas figuran en un nuevo ranking de las 100 empresarias más importantes de América Latina, de la publicación digital Latinvex, de Estados Unidos.

Las emprendedoras son: Isabel Turull, presidenta de Ágape,

Bogotá, Colombia. La demanda en América Latina de trabajadores c a p a c i t a d o s e n Tecno l og í a s de I n f o r m a c i ó n y Comunicación (TIC), excederá la oferta en un 35%, en tan solo dos años (2015), por lo que harán falta 296.200 profesionales en esa

que tiene las franquicias de Burger King, Papa John’s, Krispy Kreme y Palacio del Cine; Elena Viyella de Paliza, presidenta de Inter-Química; Darys Estrella, vicepresidenta de sostenibil idad corporativa en Grupo Vic ini ; Mercedes Canalda de Beras-Goico, vicepresidenta ejecutiva

área, según un estudio presentado en este país sudamericano.

De acuerdo con el análisis “Habilidades en redes y conectividad e n A m é r i c a Latina”, realizado por la consultora independiente IDC y comisionado por la compañía Cisco, en

de Banco ADOPEM; y Ligia Bonett i , vicepresidenta de negocios de MercaSID.

De manera especial, Latinvex destaca a Ligia Bonetti en su papel de la Asociación de Industrias y a Maribel Gassó, presidenta de la Cámara de Comercio de Santo Domingo. La clasificación, la

2011, la región registraba un déficit de 139,800 profesionales calificados en planeación, diseño, gerencia y soporte de redes, y tecnologías de la información y las comunicaciones.

“La brecha en 2011, entre oferta y demanda era de un 27% y seguirá creciendo hasta el 35%

más extensa que se haya realizado, incluye ejecutivas extranjeras y nativas de la región y se extiende por 15 países. Latinvex también destaca el papel clave que varias mujeres desempeñan en la promoción de negocios en la región de América Latina a través de cámaras,

si es que no tomamos acciones ahora”, asegura Mauricio Carril lo, director senior de ingeniería y arquitectura de Cisco Latinoamérica.

Lo importante del estudio, agregó, “es que permite saber en dónde está América Latina y cuál es el desafío que tiene, por lo cual

estamos tratando de crear conciencia en los distintos países para que aceleren los cambios y pueden aprovechar ese buen momento económico que vive esta parte del mundo”.

grupos empresariales y agencias de inversión.

En cuanto a empresas, la compañía de logística UPS lidera, con cuatro entradas. General Motors, Microsoft, Oracle y Pepsico siguen, con tres entradas cada uno. General Electric, Pfizer, SAP y Walmart también se destacan.

Mujeres dominicanas entre las líderes de Al

En el 2015, Al necesitará 296,200 personas capacitadas en Tecnologías de Información

RECONOCIMIENTO

RECURSOS HUMANOS

De manera especial la publicación digital Latinvex destaca a Ligia Bonetti

En el 2011 la brecha era de un 27%, según recientes estudios realizados por IDC

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mundo laboral


Nueva York, Estados Unidos. El sector privado de Estados Unidos creó 158,000 empleos durante el mes de marzo, casi exclusivamente en el sector servicios, con 151,000 nuevos puestos de trabajo, informó hoy la consultora Automatic Data Processing (ADP).

México. La empresa m e x i c a n a A r c a Continental, la segunda embotelladora de Coca Cola más grande en América Latina después de Coca Cola Femsa, anunció hoy que invertirá US$341 millones para impulsar crecimiento.

La compañía precisó en un comunicado que debido a los resultados “ s o b r e s a l i e n t e s ” registrados en 2012, la empresa desarrollará las inversiones para consolidar sus negocios en México, Argentina, Ecuador y Estados Unidos.

La consultora ADP, además, revisó al alza la cifra de empleos creados en febrero de este año, que se situó en 237,000, con un aumento de 39,000. La creación de puestos de trabajo se centró en los servicios, ya que la producción de bienes apenas creó 7,000 empleos, mientras

“ E l e x c e l e n t e desempeño de las operaciones en el 2012 se suma a varios años de sólidos resultados y crecimiento constante, que sientan las bases para nuevas y más importantes metas para Arca Continental”, dijo el presidente de Arca Continental, Manuel Barragán al término de una asamblea de accionistas.

El empresario indicó también que se aprobó el pago de un dividendo por un total de US$195 millones.

“Nuestra sólida situación financiera, así

los Ángeles, Estados Unidos. El beneficio neto de Microsoft subió casi un 19% en términos interanuales entre enero y marzo, el tercer trimestre de su ejercicio fiscal 2013, hasta los seis mil 060 millones de dólares,

como un capital humano capacitado y comprometido, nos colocan en la posición ideal para seguir capitalizando oportunidades de crecimiento rentable tanto en bebidas como en botanas (tapas)”, explicó Barragán.

informó la empresa informática. Microsoft ingresó durante ese mismo período 20 mil 490 millones de dólares (72 centavos por acción), una subida del 17.7% respecto a ese mismo periodo del año pasado.

que la construcción no registró variaciones, detalló la entidad en un comunicado.

Por tamaño, las empresas de menos de 50 trabajadores c r e a r o n 7 4 , 0 0 0 empleos, mientras que las medianas (entre 50 y 500 trabajadores), anotaron 37,000.

Sector privado de EEUU creó 158,000 empleos

Arca Continental invertirá 341 millones de dólares en su expansión

En Microsoft creceel beneficio neto del trimestre

ECONOMÍA

EMPRESA CRECIMIENTO

La creación de puestos de trabajo se centró en el sector servicios

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deportes


Santiago, República Dominicana. Las Aguilas Cibaeñas anunciaron a Starlin Javier como su nuevo gerente general, en un evento celebrado

Además de que el equipo dominicano se coronó campeón invito en el Clásico Mundial de Béisbol, el MVP Robinson Canó dejó muy buena impresión de

de su segunda base estelar a los Yankees de Nueva York y aumentaron los rumores de un contrato de más de US$200 millones.

El nativo de San Pedro

de Macorís podría ser parte del club selecto de las superestrellas del béisbol que ya se pueden llamar multimillonarios.

en la cuidad corazón y sustituye a Winston Chilote Llenas en el cargo, mientras que Quilvio Hernández ocupa la vicepresidencia ya que tiene amplia

En un juego que contaba para que su equipo, los Ángeles Lakers, clasificara para los playoffs, la figura estelar y líder de este combinado Kobe Bryant sufrió un terrible desgarro en su tendón, lo que ha sido una baja sensible ya que los laguneros lograron clasificar y necesitan a su principal estelar que regresará la próxima temporada.

familiaridad con este conjunto.

Llenas tenía más de 20 años con este equipo como ejecutivo, manager y también jugador.

La contratación de Javier se suma a la reciente contratación de Manny Acta por el Club Atlético del Licey, estos se unen a Moisés Alou como los gerentes de la pelota invernal más jóvenes y exitosos en su trayectoria en el beisbol profesional.

Javier nuevo gerente de las Águilas Cibaeñas

Bryant sufre lesión en tendón

Canó rumbo a los 200 millones de dólares

Por Yamell Rossi

ACTIvIDADESAGENDA

Segunda fecha del campeonato nacional de automovilismoDomingo 5 de mayo 10:00 AMAutódromo Mobil 1

Campeonato latinoamericano de Golf Channel lADel 21 al 24 de mayoPlaya Dorada Golf Course

DR Open 2013Del 27 de mayo al 2 de junio Punta Cana: Hard Rock Hotel y Casino

Larimar Surfing Championshio de BarahonaDel 31 de mayo al 01 de junio 7:00 AMPlaya Los Platos de Barahona

Javier Starlin

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actividades


Santo Domingo, D.N. Como una manera de brindar soporte a los usuarios, TuCrédito de TransUnion presentó al mercado su nueva herramienta: “Tu Score”.

Con Tu Score, el consumidor puede ver de una forma gráfica el rango donde se encuentra su puntaje y recibir un análisis con consejos prácticos de cómo mantener o mejorar el mismo, expresó Sheila Martínez, Gerente de TuCrédito por TransUnion.

Santo Domingo, D.N. Mabe Del Caribe con su marca Cetron realizó una promoción para sus vendedores denominada “Cetron te Monta”, con el objetivo de premiar los

logros alcanzados por las ventas establecidas.

Leidys Romero, gerente de Mercadeo, entregó los premios. esta promoción a más de 120 vendedores de pisos.

TransUnion presentaherramienta “Tu Score”

Cetron premia logros de sus vendedores

Santo Domingo, D.N. Acerh Dominicana, empresa especializada en gestión humana, celebró el Día del Trabajador con un concurso en la que sus empleados recibieron una pequeña planta de Fitonia para su cuidado, siguiendo además con la política de medio ambiente.

Al final el equipo que tenga la planta más bonita y más grande será el ganador de un premio que será entregado en la actividad que celebra esta compañía a fin de año.

“Simbólicamente esta

planta representa qué tanto empeño le pone el empleado a lo que se propone y cómo logra sus metas”, expresó Rebeca Espinal, Gerente de Servicios de esta empresa. registro de cuáles están

siendo bien cuidadas y quien será el ganador.

Informó que cada mes un equipo seleccionado medirá el crecimiento de la Fitonia para tener un registro de cuáles están siendo bien cuidadas y quien será el ganador.

“Con la planta como con tu trabajo debemos cada día cuidarla (hacer lo que espera de nosotros), hablarle (hacer lo que nos corresponde), regarla (realizar aportes para que tu empresa sea mejor), ponerle abono cada cierto tiempo (dar la milla extra en cada tarea), así como la planta será más bonita tu trabajo y tu empresa serán más prósperos. Cuidando las plantas cuidamos el medio ambiente, siendo un buen trabajador logramos un mejor país, te motivamos hacer cada día lo mejor, para con esto, cada día lograr una mejor sociedad para todas las familias dominicanas

Acerh celebra el Día del Trabajo con innovadora idea

LAS HISTORIAS DE RICARDO

21MAYO, 2013 | EL EmpLEO

RICARDO tIRADOLife Coach-economista

@ricardotiradog

QUIzÁS ES El DESTINO

Quizás es el destino, quizás estaba planificado de esta manera tan especial y peculiar. O solo quizás, estaba en el lugar correcto en el momento correcto.

Hace poco publiqué en twitter una frase de Octavio Paz que me llegó a mi cuando la leí, y en toda la mañana de ese día no podía dejar de pensar en ella, decía: “Un mundo nace cuando dos se besan”. No es mi sentido romántico ni un creer más de la cuenta, pero realmente es curiosa esta frase. Si te pones a recordar las personas que has besado y todo lo que se ha creado a partir de ese momento, resulta super interesante poder ver cómo el simple hecho de un beso puede cambiar desde la percepción hacia alguien hasta el cariño que puedes expresar por esa persona. Pero bueno, no vine a filosofar acerca de un beso ni del amor, pues me considero un aprendiz en esa área; sólo creo en las veces que se me ha

dejado con la ilusión de lo que pudo suceder y los momentos. El destino hasta ahora lo ha querido de esta manera.

Pues bien, justo ese día me voy de turista con dos amigos por la ciudad de México. Añoraba hacerlo hace un tiempo, pero como siempre venía limitado de tiempo, no me atrevía a hacerlo o me entretenía con otras cosas. Como buen turista me subí en el Turibus (los autobuses de dos pisos en los que vas tirando fotos por toda la ciudad). Muchas personas en cada lugar que vas, el autobús lleno de jóvenes y turistas; algunos enamorados y otros sólo disfrutando de un día precioso por el Distrito Federal.

Cuando ya nos cansamos de dar vueltas, ver el transito y el camino de muchos ciudadanos – algunos apurados, otros relajados y muchos ofreciendo sus servicios – decidimos irnos a un café o algún sitio en el cual poder disfrutar de ese bello día. Nos sentamos en un pequeño restaurant en el centro histórico; un paisaje espectacular. Así entre cervezas, botanas y risas, en un momento de relajación entre Ivelisse, José y yo, llega el momento de revisar los celulares.

Algo que no hago muy frecuentemente es revisar el Facebook de mi celular, pero esta vez lo hice… ¿Por qué? No sé. Veo un mensaje de una amiga peruana que hace años había conocido en Punta Cana que me comenta:

—Una consultita… de casualidad estás en México? Es que Lidia (mi amiga que también había conocido en Punta cana, como saben; nombre ficticio por confidencialidad) estaba en el Turibus y cree que vio alguien igual a ti.

A estas personas espectaculares las había conocido ya hace más de 3 años y a pesar de tener cierta comunicación, no era muy corriente Siempre había tenido la intención de ir a Perú, pero nunca se concretó.

Pero lo peculiar y lo que pensaba era, que esta persona de Lima a quien conozco en Punta Cana, me la encuentro en el mismo autobús turístico

en la ciudad de México, una ciudad de más de 22 millones de habitantes… entonces este mundo es creado por un universo mucho más poderoso de lo que podamos entender. Una nueva ilusión, un nuevo momento, pero… ¿cómo puede ser que éstas cosas nos sucedan?

Penoso para mi fue que no la reconocí, y quizás ella no tuvo la valentía para acercarse y preguntarme si era yo. Su duda la llevó a cuestionarse y a no atreverse a preguntar, y yo con mi tristeza porque el momento estuvo perfecto, pero no sucedió, sólo después que pude hablar con ella. Cuantas veces no estamos pendientes de las señales que hay para nosotros, y cuestionamos el por qué las cosas nos suceden, y por qué a nosotros. Definitivamente podemos crear nuestra realidad, pero no dejar a un lado el juego divino que la vida tiene para nosotros.

Luego de poder verla el

tiempo no fue suficiente. Dos horas sólo tuvimos para reencontrarnos; cada segundo fue mágico, lleno de alegría y entusiasmo, recordar y planificar un nuevo futuro. Quizás cambiemos el rumbo de muchas cosas en nuestras vidas, o quizás esto también deberá pasar.Definitivamente que el mundo nace cuando tú decides que nazca. Sólo en relación con otras personas existen los destinos, y los momentos inolvidables que no regresarán jamás. ¡Cada segundo es un regalo!¿Qué pasará? La volveré a ver, quizás me la encuentre en un avión o quizás sea en un país mucho más lejano a nuestras tierras. Lo importante es que en esta vida nos mantengamos abiertos a vivir más allá del día a día. El mundo sigue ofreciendo tanto que sería un desperdicio no gozarlo.

mundo insólito

CAsAs extrAñAs del mundogAleríA insólitA


Estados Unidos. Un juez de Michigan cuyo teléfono celular no estaba apagado y sonó en medio de un proceso judicial en su propia sala de audiencias, se aplicó a sí mismo una multa de 25 dólares por la infracción.

El Juez Raymond Voet tiene una estricta política en lo que se refiere al uso de celulares en su corte.

Un hombre sin hogar que ganó 50.000 dólares en la lotería ha revelado que planea seguir viviendo en una carpa en el bosque.

Dennis Mahurin es un vagabundo que ha estado viviendo en una carpa instalada en la zona boscosa de Bloomington, Illinois, desde 1978 y ha dicho que no tiene intención de mudarse a una casa tradicional a pesar del dinero obtenido.

Luo Dan, un pintor y diseñador de Chonqing, China, ha estado usando una máscara de venado sobre su cabeza todos los días desde 2009. El hombre afirma que el accesorio le ha ayudado a encontrar la paz interior y “soltar el ciervo que lleva adentro”. Luo Dan, de 32 años de edad, declaró que usar la máscara lo ha ayudado a conseguir inspiración artística. El joven pintor dijo que comenzó a ponerse el “casco de ciervo” hace cuatro años y rápidamente se acostumbró a usarlo durante su trabajo y en su tiempo libre.

Juez se autoinculpa por no apagar su propio teléfono

vagabundo gana la lotería pero no quiere abandonar su carpa

Usa una máscara de siervo todos los días desde hace cuatro años

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23MAYO, 2013 | El EMPlEO

Como punto principal, recordaremos algunos tips mencionados anteriormente: llegue puntual a la cita y si tiene una demora, avise a su entrevistador.

No olvide llevar el nombre de la persona que lo entrevistará, se ve feo llegar y decir “no recuerdo el nombre”, eso demostraría distracción de su parte. Al momento de ingresar a la entrevista, preséntese usted mismo, con una pequeña sonrisa y un cálido apretón de manos.

NO salude con un beso, salvo que el entrevistador así lo indique, eso podría tomarse como un exceso de confianza de su parte.

DURANTE lA ENTREvISTASu entrevistador le hará distintos tipos de preguntas (lo cual abordaremos en la próxima edición) lo importante es que usted tenga en cuenta estas recomendaciones sobre cómo comportarse:

Saber escuchar: Se dice que en una entrevista laboral un candidato habla aproximadamente entre un 75% del tiempo, pero cuando el entrevistador va a hablar es importante que usted escuche atentamente para entender y responder lo que se le pregunta. SI: Escuche correctamente a su entrevistador. Pregunte en caso de no entender algo, es preferible que le reformulen la pregunta a que usted conteste erróneamente.NO: responda anticipadamente, pues puede terminar diciendo algo que no le preguntaron, lo que podría tomarse como que en su trabajo no presta suficiente atención. No haga interrupciones inadecuadas, espere siempre a que el entrevistador termine de hablar para preguntar lo que necesite.

Cómo comunicarseEs tan importante saber escuchar como también comunicarse correctamenteSI: Hable sencillamente, sin utilizar palabras rebuscadas que no emplee normalmente. Facilite la tarea al entrevistador, responda en forma precisa y breve, focalice la conversación en lo importante y en aquello que entiende le interesa al otro, esto ayudará al entrevistador y de algún modo lo beneficiará.NO: acorte palabras (ej: pa qué en vez de para qué, pa’llá en vez de para allá, etc.)No utilice vocabulario vulgar o inadecuado. No tutee a su entrevistador, salvo que éste así se lo pida, puede tomarse como un exceso de confianza de su parte

la mirada:SI: Mire a los ojos, sin miedo y sin la sensación de “estarle sacando una radiografía a su interlocutor”. NO: mire para otro lado cuando le hacen una pregunta difícil, ya que podría tomarse como falta de sinceridad de su parte (aun cuando no lo es).

los gestosSI: En caso que usted tuviese un tic que se acentúa más en situaciones de tensión, coméntelo con su entrevistador, logrará dos efectos igualmente positivos: si su tic se activara en la entrevista, su interlocutor ya estará advertido del problema y segundo, como efecto positivo, si lo dice puede que esto baje su nivel de tensión y no se produzca o se dé más despacio. NO: fuerce sus gestos, tales como guiñar un ojo para dar sensación de complicidad o palmada en el brazo a su interlocutor (recuerde que es un entrevistador, no su amigo).

En ediciones anteriores abordamos la preparación para una entrevista laboral,tanto para potenciar nuestra imagen como también aspectos generales a considerar. En esta edición aconsejaremos sobre cómo comportarse, teniendo en cuenta puntos que SI y que NO se recomiendan a la hora de una entrevista FlORENCIA ARENAS

Consultora RRHH

los SI y NO para manejarse durante una entrevista laboral


vacantes

Av. 27 de Febrero #223, Naco, Santo Domingo, R.D.Tel.: (809) 381 4040 www.acerhempleos.com

Favor enviar los CV a la siguiente direccion de correo:[email protected]

SE BUSCAvendedor vacacionista• Estudiante de Mercadeo o Administración de empresas.• Licencia categoría 2 • Disponibilidad de horario.Choferes• Bachiller.• Disponibilidad de horario.• Licencia de conducir Categoría 3Soporte de Recursos Humanos• Estudiante universitario de psicología industrial y/o Administracion de empresas.• Conocimientos avanzado de PC.• Disponibilidad de horario.Representante de Servicio al cliente• Bachiller.• Dominio del idioma inglés.• Experiencia en servicio al cliente.vendedor• Estudiante de Mercadeo.• Experiencia en Ventas.• Licencia categoría 2 al día.Ayudante de distribución• Bachiller.• Disponibilidad de horario.• No necesita experiencia laboral.Asistente administrativa Bilingüe• Estudiante universitario de carreras comerciales.• Dominio del idioma inglés.• Experiencia en trabajos administrativos.Asistente de Cuentas por pagar• Estudiante de contabilidad.• Dominio intermedio del idioma inglés.• Experiencia en cuentas por pagar.

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RecepcionistaMercadeoSeguridadLaborTecnología

DispensarioLicenciaturaDudaRespetoSuperior

1. Pez de dorso azul y el vientre plateado, abundante en el Atlántico Norte 4. Capital de Tunicia5. Rumiante parecido a la llama, en América de Sur10. Repetición de una secuencia de fonemas.12.Mamífero que se alimenta esencialmente de semillas y tiene pelaje rojizo.13. Capital de Angola.14. Capital constitucional de Bolivia.16. Mineral, roca o

material petrificado que al ser cortado y pulido se puede usar en joyería.19.Elemento generalmente de sustancias plásticas y vinilo que se utiliza para borrar.22. “Buenas nuevas”.24. “Licencia publica general” en que se debe difundir un programa con su código.25. “Nueva edad de la piedra” periodo.27. Aerófono del género de las trompetas difundido entre los mapuches.29. “Todas las propiedades

30. Estructura reproductiva de las plantas.

1. Pez que mide hasta 1 metro de longitud que vive en agua dulce.2. Nombre de la esposa de Adán.3. Onomatopeya de gato.6. Capital de Francia.7. Pierre ….. (1912-1994), conocido como el autor de “El planeta de los simios”8. Séptimo planeta del sistema solar.9. Capital de Italia.11. El que hace objetos con arcilla.15. En el pasado Capital del imperio inca y actual capital histórica de Perú.17. Continente mas grande del mundo.20. Animal invertebrado de cuerpo blando.21. Diosa del amor.22.Tarima sobre la que reposaban los pies.23. Mamífero rumiante, con gran corpulencia que vive en Escandinavia.26. Capital de Argelia.28. “Modulación de frecuencia”.

SOlUCIONES ANTERIORES

directorio

27MAYO, 2013 | el empleo

AAcerh Dominicana Ave. 27 de Febrero No. 223, Ens. Naco809-381-1212www.acerhdominicana.com.doARl Administradora de Riesgos laborales Salud Segura C/43 #18, Esq. Rafael Fernández Domínguez, Ensanche La Fe. 809-563-2757, ext. 2100/[email protected]

CCNSS Consejo Nacional de Seguridad SocialAv. Tiradentes #33, Torre de la Seguridad Social. 809-472-87017CNCConsejo Nacional de CompetitividadAv. Jhon F.Kennedy #16,Edificio Empresarial. 1er piso, Ens, Miraflores809-476-7262809-563-0014

DDGIIDirección General de Impuestos Internos Av. México #48, S.D. 809-689-2181809-331-2181www.dgii.gov.do DIDAD i r e c c i ó n d e Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad SocialAv. Tiradentes #33, Torre de la Seguridad Social, S.D.

809-472-1900www.dida.gob.do

IINTECInstituto Tecnológico de Santo DomingoAv. De Los Próceres, Los Jardines del Norte, S.D.809-567-9271www.intec.edu.doITECO Instituto Tecnológico del Cibao OrientalAv. Universitaria #100, Cotuí. 809-585-2291

lla Cuchara de Madera PasteleríaCalle José Amado Soler No. 63 esq. Federico Gerardino, Ens. Piantini809-683-6544Lacucharademadera.com.dola BoulangerieCalle Fantino Falco No. 41, Ens. Naco 809-368-0221la FrancesaAv. Abraham Lincoln esquina Paseo de los Locutores, Piantini809-565-2281la BaguetteGustavo Mejía Ricart #126809-565-6432

MMinisterio de TrabajoAv. Jimenez Moya, Centro de los Héroes, S.D.809-535-4404www.mt.gob.doMinisterio de Educación Av. Máximo Gómez #2, esq. Santiago, Gazcue,

S.D. 809-688-9700www.see.gob.do Ministerio de Educación Superior, Ciencia y TecnologíaAv. Máximo Gómez #31, esq. Pedro H. Ureña, Gazcue, S.D. 809-731-1100Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social C/ Hector Homero Cruz (Antigua San Cristobal) Esquina Tiradentes, Ensanche la Fé[email protected] de Industria y Comercio Av. México esquina Leopolodp Navarro, Edificio de Oficinas Gubernamentales “Juan Pablo Duarte”, 7mo piso. 809-685-5171Ministerio de la A d m i n i s t r a c i ó n Pública Av. México Esq. Leopoldo Navarro, Gazcue , Dis t r i to Nacional, República Dominicana.(809) 682-3298Ministerio de Relaciones Exteriores Avenida Independencia No.752, Estancia San Gerónimo809-987-7001 M i n i s t e r i o d e Relaciones Exteriores Avenida Independencia No.752, Estancia San Gerónimo809-987-7001

809-535-6280MR.CopyGustavo Mejía Ricart #36, Ens. Naco809-338-6666

PPssPrestadora de Servicios de SaludC/Pepillo Salcedo #22, Ensache La Fe, S.D. 809-565-4249www.idss.org.do/pss.htm

SSisalril Superintendencia de Salud y Riegos laboralesOficina principalAv. 27 de Febrero #261, Ensanche Piantini, S.D.809-227-0714

UUASDU n i v e r s i d a d Autónoma de Santo DomingoAve. Alma Mater, S.D.809-535-8273www.uasd.edu.doUSCDUniversidad Católica de Santo DomingoC/Santo Domingo #3. Ens. La Julia, S.D.809-544-2812UNPHUUniversidad Pedro Henríquez UreñaAv. Jhon F. Kennedy Km. 7 y medio809-562-6601www.unphu.edu.doUniversidad Domínico Americano (ICDA)Ave. Abraham Lincoln, 21.

809-535-0665www.icda.edu.doUPIDU n i v e r s i d a d Psicológica Industrial DominicanaC/Primera #27, Urbanización KG Carretera Km 6 1/2, [email protected] Tecnológica del SurAv. Enriquillo #1, Mejoramiento Social,, Azua.809-521-3785www.utesur.edu.doinfo@utesur.edu.doUCATECIUniversidad Católica Tecnológica del CibaoAv. Universitaria esquina Av. Pedro A. Rivera, La Vega.809-573-1020www.ucateci.edu.doUCEUniversidad Central Del EsteAv. Francisco A. Caamaño Deñó, San Pedro de Macorís1-809-529-3562Fax: [email protected]&MUniversidad Organización y MétodoAv. Independencia #200, S.D.809-533-7733 / 2648Fax: 809-535-0048www.udoym.edu.doUNAPECUniversidad de Acción, Pro-educación y CulturaAv. Máximo Gómez #72809-686-0021

Edición mayo 2013

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