ECTICA EMPRESARIAL

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ECTICA EMPRESARIAL En tanto, la ética empresarial es una rama dentro de la ética que se encarga especial y excluyentemente de las cuestiones de índole moral que surgen o se plantean a instancias del mundo de los negocios, de las empresas. Son tantísimos y variados los temas que atañen a esta disciplina, entre los que destacan los siguientes: los principios morales inherentes a la actividad empresarial, los valores predominantes en el ambiente en general y luego en cada caso en particular, desarrollo de guías normativas que estén basadas en preceptos morales que ayuden a guiar y rijan tanto la actividad de la empresa como la de sus miembros, la promoción e inculcación de los valores adoptados, entre otros. Cabe destacarse que el comportamiento que observan los directores o aquellos individuos que despliegan un rol de liderazgo o de mando, en las organizaciones, es de vital importancia ya que tendrá mucho que ver en la construcción de la ética empresarial. Porque cuando los directores de x empresa observan actitudes y comportamientos que son éticamente conformes contagiarán y motivarán a sus empleados para que actúen de esa misma forma. Poniéndolo en términos más sencillos, cuando desde arriba se practica con el ejemplo, los estratos más bajos absorben ese ideal y responden en esa misma dirección.

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ECTICA EMPRESARIAL

En tanto,la tica empresariales una rama dentro de la tica que se encarga especial y excluyentemente de las cuestiones de ndole moral que surgen o se plantean a instancias del mundo de los negocios, de las empresas.Son tantsimos y variados los temas que ataen a esta disciplina, entre los que destacan los siguientes: los principios morales inherentes a la actividad empresarial, los valores predominantes en el ambiente en general y luego en cada caso en particular, desarrollo de guas normativas que estn basadas en preceptos morales que ayuden a guiar y rijan tanto la actividad de la empresa como la de sus miembros, la promocin e inculcacin de los valores adoptados, entre otros.Cabe destacarse que el comportamiento que observan los directores o aquellos individuos que despliegan un rol de liderazgo o de mando, en lasorganizaciones, es de vital importancia ya que tendr mucho que ver en la construccin de la tica empresarial. Porque cuando los directores de x empresa observan actitudes y comportamientos que son ticamente conformes contagiarn y motivarn a sus empleados para que acten de esa misma forma. Ponindolo en trminos ms sencillos, cuando desde arriba se practica con el ejemplo, los estratos ms bajos absorben ese ideal y responden en esa misma direccin.