Revista Institucional de la Asociación de Industriales de Iquique A.G.Edición Nº 41 / Año Nº 9 / Noviembre 2010

Subsecretario de Economía fue el principal expositor

Dictan seminario sobre desarrollo y actualidad

económica

Subsecretario de Economía fue el principal expositor

Dictan seminario sobre desarrollo y actualidad

económica

Subsecretario de Economía fue el principal expositor

Dictan seminario sobre desarrollo y actualidad económica

EDITORIAL

Revista Institucional de la Asociación de Industriales de Iquique A.G.Edición Nº 41 / Año Nº 8 / Noviembre 2010

Izaskun Bengoechea Ibarrond0Gerente General

Asoc. de Industriales de Iquique

Director: Izaskun Bengoechea Ibarrondo / Representante Legal: Leopoldo Bailac Arriagada Producción & Edición Periodística: Paula Carrasco Weis / Walter Gómez Parra

Soporte Periodístico: Lily Yunnissi Valencia / Diagramación: Mauro Dávalos Montealegre Impresión: Emelnor Impresores

Dirección: Bolívar 354, 2º Piso, Edificio Humberstone, Iquique / Teléfono: 585001 / E-mail: gremio@industriales.cl

Para cualquier información que requiera ampliar usted podrá contactarse en horario de oficina al teléfono 585020 o al

E-mail: gremio@industriales.cl. Los artículos incluídos en la presente edición pueden ser reproducidos total o parcialmente citando específicamente la fuente. Las opiniones aquí vertidas son de

responsabilidad de quienes las emiten.

2 Editorial

3 Innovador proyecto involucrará a trabajadores

Comp. Minera Teck Quebrada Blanca S.A.implementa “Plan Estrella de Seguridad Vial”

4 A través de Indcap

ChileCalifica y AII siguen aportando a la Nivelación de Estudios

5 AII abre nueva área de negocios

En el camino de continuar potenciando a las PYMES de la región

6 En Misión Tecnológica

Tarapacá dijo presente en China

8 Carlos Báez, gerente de Procesum:

“Queremos seguir innovando en tecnologías para Recursos Humanos”

10 Subsecretario de Economía fue el principal expositor

Dictan seminario sobre desarrollo y actualidad económica

12 En el marco de gira nacional

Comisión de Seguridad en el Trabajo se reunió en la ciudadMisión Noche Buena:

Recolectando Esperanza

13 Coordinada por el INJUV y la seremía del Trabajo

Mesa de Empleabilidad Juvenil potenció a jóvenes dirigentes sindicales

16 Innovación:

Para el fomento del desarrollo industrial

17 Financiada con aportes del municipio y de Collahuasi

Comuna de Pica cuenta con moderna cancha de pasto sintético

18 José Maldonado Ruiz:

“Sin lugar a dudas somos pioneros en la galvanoplastía”

19 De filial del Grupo de Empresas Aguas Nuevas S.A.

Millonaria inversión en hidroeléctricas para el “Norte Grande”

7 Competencia científico-deportiva

Lanzan carrera Atacama Solar Challenge

En segundo semestre de 2010

Indcap sigue capacitando socios y fortaleciendo lazos

9

Con taller público-privado

Empresarios se instruyeron en normativas de Riles

14

Gracias por celebrar junto a nosotrosEn la pasada edición les hablaba de un cumpleaños, el 200 de Chile, el

bicentenario de esta hermosa patria en el confín del mundo. En esta ocasión y para darles la bienvenida a la presente edición de “empres@ctiva”, también quiero comentarles acerca de un cumpleaños, pero en este caso, del vigésimo de nuestra Asociación de Industriales de Iquique.

Porque es así, y aunque no queramos creerlo, llevamos veinte años instalados en el corazón de la ciudad, tratando siempre de potenciar el desarrollo industrial y empresarial de la región para de esa manera, fomentar al mismo tiempo el progreso y los encadenamientos productivos para Tarapacá.

Mucha agua ha corrido bajo el puente desde aquel lejano 16 de noviembre de 1990 (cuando la AII adquirió su cuerpo legal), variadas situaciones se han sucedido en el devenir de nuestra organización, pero lo importante ante cada una de ellas, es que siempre sacamos cosas en limpio y ganamos en experiencia para dar el paso siguiente.

Desde ese entonces, la AII ha formado parte de un sinnúmero de alianzas estratégicas, ha organizado centenares de actividades y ha crecido de manera geométrica, teniendo hoy el privilegio y la responsabilidad de ser la cara visible de más de 120 empresas regionales.

Las industrias minera, pesquera, portuaria, el sector de Zona Franca y hasta los servicios industriales, son los rubros de los que forman parte nuestros asociados, siendo por supuesto nuestros representantes en cada uno de los sectores en que la AII marca presencia.

Nadie puede desconocer la relevancia de estas áreas industriales y por ello hemos querido estar siempre allí, donde se generan los negocios para Iquique y la región, ya que definitivamente es lo que nos interesa para buscar ese desarrollo que todos esperamos.

Progreso que en los últimos años ha venido de la mano especialmente de la minería, las estadísticas incluso así lo indican, comprobando a través de ellas que el sector industrial minero aporta el 43 por ciento del Producto Interno Bruto que genera la región. Por ello estamos ahí y seguiremos estando asimismo en las otras industrias, en virtud de la relevancia que cada una posee para el desarrollo de Tarapacá.

Bajo todo este marco, sólo nos queda decirles gracias… por vuestra confianza, por creer en nuestra organización y por buscar la asociatividad a través de ella, ya que bien sabemos que la sinergia para alcanzar los objetivos, sólo podemos conseguirla permaneciendo unidos, en pro del potenciamiento de las empresas e industrias de la región. Por todo ello y mucho más, les agradecemos por estar junto a nosotros y celebrar con la familia empresarial iquiqueña, las dos décadas del gremio más importante de Tarapacá… los veinte años, de la Asociación de Industriales de Iquique.

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RSE

Como parte de su constante trabajo con servicios públicos y empresas colaboradoras, la Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A. dio a conocer su “Plan Estrella de Seguridad Vial”. Esta iniciativa, compromete a los usuarios de las vías de acceso a la faena de la empresa y a sus familias, con los más altos estándares de seguridad vial.

En efecto, quienes transiten por el camino a Pintados deberán fortalecer sus competencias y adquirir conocimientos de auto-cuidado que incidan en la adopción de buenas prácticas, a través de capacitación e incentivos a los conductores que incluso se espera que ellos compartan con los demás integrantes de su grupo familiar.

En una primera etapa, los participantes del programa recibirán un álbum para sus hijos y, en la medida que exhiban un buen comportamiento en carretera, se les irán entregando además estrellas coleccionables para completarlo, lo que será reconocido con premios e incentivos.

El Gerente General de Compañía Minera Quebrada Blanca S.A. manifestó su satisfacción por el lanzamiento de este Plan Estrella de Seguridad Vial. “Esta iniciativa es una muestra más de la permanente preocupación que tenemos como empresa por la seguridad vial. Creemos que, a través de su implementación, contribuiremos a que ojalá más allá de

Innovador proyecto involucrará a trabajadores propios y de empresas colaboradoras:

Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A.implementa “Plan Estrella de Seguridad Vial”El fortalecimiento de hábitos de conducción responsable, en los trayectos desde y hacia la faena de Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A. es el principal objetivo del innovador “Plan Estrella de Seguridad Vial” que se dio a conocer hoy, junto a autoridades de Gobierno, a medios de comunicación y la comunidad de nuestra Región.

nuestros caminos, en todas las rutas del país, exista un mejor desempeño de parte de los conductores, muchos de ellos padres y madres de familia que tienen la obligación de llegar al final de cada jornada sanos y seguros a sus casas. De ahí que hayamos integrado a sus hijos a esta tarea que apunta a que cada día tengamos

mejores conductores, además de apoyar a formar adecuadamente, a quienes serán conductores el día de mañana”, sostuvo.

Este novedoso plan nace del interés de Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A. por la seguridad de todos sus trabajadores e integrantes de empresas colaboradoras. Se trata de un esfuerzo que es el resultado de un trabajo mancomunado que se viene desarrollando con instancias públicas y privadas, como la Gobernación Provincial del Tamarugal, las Secretarías Regionales Ministeriales de Transportes y Telecomunicaciones, y de Minería; y el Instituto de Seguridad del Trabajo (IST).

Roberto Varas Ventura, Seremi de Minería; Carlos Ahumada Urrea, Gerente General de Compañía Minera Teck Quebrada

Blanca S.A.; Álvaro Gómez Vega, Seremi de Transporte y Telecomunicaciones; Espártago Ferrari Chávez, Gobernador

de la Provincia del Tamarugal; y Áxel Miranda Reyes, Superintendente de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de

Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A.

Carlos Ahumada Urrea, Gerente General de Compañía Minera Teck Quebrada Blanca S.A.

CAPACITACIÓN

Ya no es una novedad que la Nivelación de Estudios es un beneficio al que muchos adultos y jóvenes acceden para terminar su ciclo académico. Ante esto, entran en acción ChileCalifica y la Asociación de Industriales de Iquique (AII), por medio de su organismo técnico de capacitación (otec), Indcap, impartiendo cursos de esta índole durante gran parte del año y en diferentes zonas de la región.

Es así como un total de 27 personas, entre trabajadores, funcionarios de carabineros y dueñas de casa, fueron homenajeadas en nuestra ciudad gracias a concluir los cursos de Nivelación de Estudios para Adultos. En la ocasión, Marcos Ayca, unos de los trabajadores beneficiados con estos cursos, agradeció la oportunidad y, recalcó, que “este era un momento de nuestras vidas que estaba pendiente, ya que por diferentes motivos, el terminar nuestra enseñanza media fue una meta truncada”.

A la ceremonia también asistieron importantes autoridades y ejecutivos de la región, quienes se mostraron satisfechos por estos cursos que producen directamente un bien a las personas.

A través de Indcap

ChileCalifica y AII siguen aportando a la Nivelación de EstudiosOrganismo técnico de la Asociación de Industriales de Iquique, certificó y licenció a más de 60 personas en este 2010, con programa de Nivelación de Estudios para Adultos.

De esta manera, la jefa del departamento de educación de la seremía de Educación, Gladys Pérez, destacó que “para el Ministerio de Educación es un tremendo orgullo haber aportado con un espacio educativo y haber contribuido de manera tanto económica como con los planes que nos rigen para que las personas adultas puedan tener la posibilidad de terminar sus estudios”.

En la localidad de Pica también se ha impartido el programa, y veinte personas, entre trabajadores y dueñas de casa, fueron homenajeadas en la comuna por concluir exitosamente los cursos de Nivelación de Estudios para Adultos. En este contexto Verónica Ugrinovic, una de las dueñas de casa licenciadas en la ocasión, agradeció emocionada “a todas las personas presentes y también ausentes que hicieron posible que este sueño se convirtiera en realidad”.

Asimismo, el programa se hizo presente en la Caleta Chanavayita, donde un total de nueve trabajadores, entre adultos, jóvenes y dueñas de casa, fueron homenajeados en la localidad, por ser la segunda generación de aprobados en los cursos de Nivelación de Estudios de ChileCalifica. Para Richard Espejo, trabajador de 35 años, padre de cinco hijos y uno de los egresados del último ciclo del programa, el recibir su licencia de enseñanza media es algo que lo llena de satisfacción. “Siento un gran orgullo, ya que después de tantos años haber logrado esto, es gratificante. He luchado tanto por conseguir algo como esto y que se me abrieran las puertas ahora fue estupendo”, dijo en la oportunidad Richard.

Finalmente, la encargada del organismo técnico de capacitación de la Asociación de Industriales de Iquique, Indcap, Gabriela Jiménez, felicitó a todos los graduados e incitó a los demás que no lo han hecho, para que se sumen a esta senda. “Es un motivo de orgullo llegar una vez más a lugares como Chanavayita y Pica, pero obviamente también lo es coordinar el programa en Iquique. Creo que todos los beneficiados con el sistema y que ahora festejan los términos de sus respectivos ciclos, merecen nuestras más sinceras felicitaciones por todo lo conseguido y en su ejemplo, quiero basarme para instar a los que les resta el segundo ciclo y a más personas que deseen terminar sus estudios medios, para que participen, porque con esfuerzo, todo se puede conseguir”.

El pasado 2 de noviembre se puso en marcha operativa, la recién creada “Gerencia de Encadenamiento Productivo” en la AII, que a través del ejecutivo Álvaro Mundaca, tiene como propósito principal fortalecer y mejorar la propuesta de trabajo de la organización, dirigida al crecimiento de pequeñas y medianas empresas de la región, representadas en este caso, por las PYMES afiliadas a los Industriales de Iquique.

Bajo este marco la gerente general de la AII, Izaskun Bengoechea Ibarrondo, señaló que las pequeñas y medianas empresas conforman la mayoría de los asociados al gremio, destacando que “en términos cuantitativos, representan un poco más del 60 por ciento de nuestros afiliados y además de ser un porcentaje mayor para la asociación, también tiene mucha importancia en términos de foco estratégico, en la medida que como gremio, trabajamos por tratar de generar o motivar condiciones para un óptimo desarrollo industrial”.

En este contexto y considerando que parte de los actores fundamentales en

ASOCIATIVIDAD

AII abre nueva área de negocios

En el camino de continuar potenciando a las PYMES de la regiónEncadenamiento productivo es el nombre de la naciente gerencia de la Asociación de Industriales de Iquique, que está principalmente dirigida a las pequeñas y medianas empresas que operan en Tarapacá.

el progreso de Tarapacá son las empresas de la región -que están caracterizadas particularmente por ostentar la categoría de PYMES-, es importante para el gremio conocer las realidades de estas, por lo que ante ello la gerente general de la AII además subrayó que “hay que estar muy consientes en qué están, cuál es su realidad, qué precisan y de qué manera podemos hacer nuestro trabajo más vinculado con la realidad de cada una de las PYMES de la región”.

De acuerdo con lo anterior, la nueva gerencia de “Encadenamiento Productivo”, pondrá en marcha, en una primera instancia, un plan de trabajo que esté focalizado precisamente en identificar la manera idónea de cómo se puede apoyar a las PYMES, y de esta manera, conseguir el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocios.

En tanto y como segunda parte de la estrategia de trabajo, la gerencia buscará abordar, de manera más decidida y planificada, todo lo relacionado con la creación de más ocasiones de negocios, situación que se puede fortalecer generando

nuevas instancias para la asociatividad y el acercamiento de las PYMES de Tarapacá. “Inicialmente lo que queremos con el profesional contratado es que se haga una caracterización diagnóstica, siendo un poco más específico acerca de cuáles son las PYMES que forman parte de la asociación, quiénes son, qué hacen, cómo lo hacen, qué quieren y en qué están. Todo esto como un proceso de evaluación, que nos permita acercarnos más a nuestros socios PYMES”; agregó la gerente general de la AII, Izaskun Bengoechea Ibarrondo.

Álvaro Mundaca, ejecutivo del área.

que se pudo comprobar, los chinos fabrican lo que uno les pida y obviamente si se les pide algo de cien pesos, lo harán, pero en desmedro del producto y de la calidad del mismo; en cambio si se les dice -por ejemplo- cuento con un capital de “X”, entregarán un producto tan bueno, como si fuera de origen alemán, norteamericano o inglés”.

Finalmente, Moscoso se mostró agradecido del apoyo brindado por la Corporación de Fomento Productivo (CORFO) y las empresas que aceptaron el desafío de llegar hasta China, haciendo un llamado a toda la comunidad industrial, para aprovechar este tipo de instancias en el futuro. “Actividades como estas definitivamente pueden abrirles un mundo a otras oportunidades de negocios, favorables para el emprendimiento e innovación de la Región de Tarapacá”.

INNOVACIÓN

Entendiendo que la innovación y la inversión en nuevas tecnologías son temáticas fundamentales para el desarrollo regional, personeros de Tarapacá viajaron a China para formar parte de una “Misión Tecnológica” organizada por el CGEI de la Asociación de Industriales de Iquique (AII). La delegación, fue presidida por el seremi de Economía, Néstor Jofré Núñez, y estuvo integrada además por el seremi de Minería, Roberto Varas Ventura, el director del Diario 21, Héctor Roberto Viveros y empresarios ligados a los sectores de la minería y la construcción.

Asimismo como organizador y siempre con el ánimo de incentivar el desarrollo y la continua productividad de la región, la AII envió a uno de sus integrantes a esta “Misión Tecnológica a China”, siendo el gerente de su Centro de

En Misión Tecnológica

Tarapacá dijo presente en China

Comitiva representante de la región fue integrada por el gerente del Centro de Gestión Empresarial de la AII (CGEI), David Moscoso Ramos.

Gestión Empresarial (CGEI), David Moscoso Ramos, quien viajó en representación de la entidad gremial.

El periplo, que tuvo por objetivo prospectar el mercado de empresas, universidades y centros tecnológicos para conocer la oferta técnica y tecnológica disponible en Shanghai y Cantón en el sector de bienes, productos, insumos y servicios para la industria minera y fomentar la transferencia tecnológica a la región de Tarapacá; también buscó que la comitiva regional participara de diversas actividades, destacando entre ellas, la visita a la “Feria de Cantón” y a la “Expo Shanghai 2010”.

En este contexto, el gerente del CGEI señaló la importancia que tiene para los empresarios iquiqueños conocer la innovación tecnológica que manejan en China, destacando de acuerdo con esto, la calidad del trabajo que pueden entregar. “Fue una muy buena oportunidad para que los empresarios conozcan, tengan una variedad de proveedores y que se quiten un poco el estigma de que si el producto es chino, es malo. Desde mi óptica y por lo

Personeros regionales participaron de diversas actividades en el país asiático.

RSE

Fue el Salón del Automóvil 2010 realizado recientemente en Santiago, la ocasión ideal para dar a conocer tan importante noticia. El próximo año el norte de Chile será escenario de un evento científico-deportivo de nivel mundial, el Atacama Solar Challenge, la primera carrera de vehículos eléctricos que se desarrollará en Latinoamérica.

Una iniciativa que nació de universidades chilenas y que es fuertemente apoyada por SQM en conjunto con otras empresas y entidades relacionadas con las ciencias y la energía, y que pretende situar a Chile en el mapa solar mundial.

El lanzamiento de esta importante carrera contó con la presencia del Ministro de Energía, Ricardo Raineri, del Subgerente General de SQM, Patricio de Solminihac, y de altos ejecutivos y representantes de

Competencia científico-deportiva

Lanzan carrera Atacama Solar ChallengeSQM es uno de los auspiciadores Premium de este gran evento que se desarrollará el próximo año en el Desierto de Atacama, siendo la primera carrera de vehículos solares en Latinoamérica.

empresas y entidades relacionadas con la organización de este evento.

Según explicó el Subgerente General de SQM, Patricio de Solminihac, “somos una compañía que trabaja con energía solar desde hace mucho tiempo e intensivamente. A modo de ejemplo, tenemos más de 4.000 héctareas de pozos solares que implican en energía solar al equivalente a más de 4.000 MW. Somos los mayores productores de litio del mundo y eso está claramente muy ligado a la fabricación de baterías. Por eso nos sentimos orgullosos de participar en este proyecto y poder ayudar a que se difunda la energía solar y se incentive a los estudiantes a estar más cerca de ella”, puntualizó.

CarreraDurante tres días la Atacama

Solar Challenge recorrerá un total de 933 kilómetros por las principales carreteras del norte de Chile, pasando por ciudades como Iquique, Calama, Antofagasta y Chañaral.

Este evento se disputará en dos categorías, una de ellas denominada “Más allá de la barrera tecnológica”, donde los equipos participantes deberán construir un vehículo impulsado exclusivamente por energía solar, donde sólo se les entregará packs de baterías de litio en momentos en que la radiación no sea suficiente para movilizar el vehículo.

La otra categoría de esta carrera fue llamada como “Vehículos solares de bajo costo”, donde los equipos deberán desarrollar un automóvil híbrido que utilice tanto la energía solar como la humana.

Un evento de nivel mundial que une el deporte con el uso de una energía renovable no convencional por primera vez en el norte de Chile y Latinoamérica, y que SQM apoya bajo su contante compromiso con el cuidado y mantención del Medio Ambiente, e impulso a la utilización de energías limpias. La fecha fijada para esta llamativa competencia es entre el 30 de septiembre y el 2 de noviembre del 2011.

PERFIL

Hoy no se puede dudar de la importancia de las empresas consultoras en Recursos Humanos (RRHH), siendo éstas de mucha ayuda para las compañías en el nivel productivo, pero también en su calidad y en los servicios que ofrecen. Ante esta realidad, una de las empresas que lideran el sector consultoría es “Procesum Consultores”, que desde el año 1991 ha liderado su área gracias a la confiabilidad, innovación y creatividad que aplica en sus labores.

El “gerente consultor” de Procesum, Carlos Báez, cuenta que, luego de estudiar y trabajar en la Universidad de La Serena, vuelve a Iquique, su tierra, por dos razones: sus padres, y por volver a sentir el placer que entrega este mar que tranquilo nos baña. En el trayecto de los años, termina fundando Procesum Consultores, que desde un principio se ha enfocado en prestar servicios en todo lo relacionado con los “Recursos Humanos”.

A pesar de que las raíces de la empresa son iquiqueñas, Carlos Báez, único socio fundador que va quedando, comenta que “desde un principio se pensó en hacer una empresa consultora

Carlos Báez, gerente de Procesum:

“Queremos seguir innovando en tecnologías para Recursos Humanos”El dueño y socio fundador de la consultora rememora los inicios de su proyecto y vislumbra los desafíos que se vienen en el futuro.

zonal, del norte del país”. Tal meta los ha llevado a abrir oficinas en Antofagasta, Copiapó, La Serena, e incluso -a contar de este año- en Santiago, donde llevan a sus espaldas la identificación nortina, como también sus servicios y capacitaciones.

“En los inicios de la consultora, nacía en los clientes una fuerte necesidad de evaluaciones psicológicas”. Lo que, en cierta manera, significó la piedra angular que dio inicio a los servicios de consultoría en mejoramiento del capital humano que la compañía ofrece. No menor es el dato incluso, que estos dos últimos años indican que Procesum Consultores ha evaluado a más de mil trabajadores y ha logrado capacitar a más de 500 empleados.

Sobre la actualidad de la empresa, el gerente comenta que hoy se encuentran perfeccionando sus tecnologías de trabajo, donde la mayoría de las herramientas están sustentadas vía Web. “Queremos innovar en lo tecnológico, ya que somos la única consultora del país que tiene plataformas de trabajo de manera online en todos sus servicios. Incluso nuestros clientes tienen

acceso directo al seguimiento de nuestro trabajo”.

Para Procesum Consultores no existe un techo como límite, pero Carlos Báez sabe que la empresa debe llegar a dos puntos que lo mantendrían satisfecho por la labor realizada. Primero, que la consultora logre que sus procesos tengan la autonomía y madurez suficiente y, como segundo punto, la optimización en base a procesos de mejoramiento continuo de los servicios que presta la organización. “A nosotros lo que nos interesa es estar en la frontera con el uso de las nuevas tecnologías. El gran desafío de Procesum es transformar la consultora, en una completamente online, lo que permitiría aproximar nuestros servicios a una gran gama de clientes. Porque todos sabemos que el mundo va para allá”; concluyó Báez.

Carlos Báez, gerente consultor Procesum.

CAPACITACIÓN

Para nadie es una novedad de que Indcap es de suma ayuda para los socios de la AII y para el movimiento comercial de la región. Pero, a pesar de la notoriedad del aporte, nuestra Asociación de Industriales de Iquique, AII, por medio de su organismo técnico de capacitación (otec), sigue preocupándose constantemente por sus afiliados para seguir fortaleciendo lazos.

Es por esto, que Indcap realizó una reunión-desayuno con representantes de algunas de las empresas socias de nuestra agrupación gremial. En la oportunidad, estuvo presente la encargada del organismo, Gabriela Jiménez López, junto con la gerente de la AII, Izaskun Bengoechea Ibarrondo, quienes conjuntamente presentaron los beneficios que ofrece el otec; entre los cuales se encuentran capacitaciones en administración, computación, sistemas de gestión de calidad, seguridad y también medio ambiente, entre otros.

Según Gabriela Jiménez, la reunión tuvo como objetivo principal conocer aún más las empresas socias,

En segundo semestre de 2010

Indcap sigue capacitando socios y fortaleciendo lazosTalleres, cursos, asesorías y capacitaciones siguen siendo piezas fundamentales para el organismo técnico de capacitación de los Industriales de Iquique, en su colaboración al desarrollo regional.

Otras actividades de Indcap

• Finalización exitosa del curso de “Liderazgo y Trabajo en Equipo” en la Cooperativa de Carabineros de Chile.

• Desarrollo de curso de “Higiene y Manipulación de Alimentos” en la cárcel de Iquique.

• Clausura y entrega de herramientas en curso de “Soldadura” con SENCE en Alto Hospicio.

sus requerimientos y necesidades. “Queremos conocer de cerca las necesidades de nuestros asociados y también que ellos conozcan los servicios que como otec podemos entregarles”.

Al mismo tiempo, la ejecutiva indicó en la oportunidad que, además de conocer las inquietudes de las empresas, se espera seguir creando confianzas que perduren en el tiempo, para así continuar mejorando los diferentes servicios. “Pude apreciar que estuvieron muy atentos a lo que se les explicó y espero podamos trabajar conjuntamente en los próximos meses con las empresas que asistieron”, agregó la encargada del otec.

Franquicias TributariasPor otro lado, Indcap obtuvo

la asistencia de más de una veintena de ejecutivos y trabajadores en el taller “franquicia tributaria SENCE”, organizado por el organismo técnico de capacitación de la Asociación de Industriales de Iquique, en el Salón Collahuasi. El objetivo, fue

reunir a los empresarios y comunicarles todo lo relacionado con las franquicias tributarias y la finalidad de éstas.

Bajo este marco, la presentación estuvo dirigida por la ejecutiva del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Pamela Garrido, quien destacó los beneficios de las franquicias. “Esto es un incentivo tributario que se ha convertido en el principal instrumento legal para promover el desarrollo de programas de capacitación al interior de las empresas”.

Al taller también se hizo presente la encargada del otec de los Industriales, Gabriela Jiménez López, quien logró destacar que “buscamos fortalecer las relaciones entre una institución pública como SENCE con una privada como nosotros, siendo esto parte de nuestra estrategia de asociatividad, al ya contar con diálogos con otras entidades como la Dirección del Trabajo o el propio SII”.

REPORTAJE

No es primera vez que el Subsecretario de Economía, Tomás Flores Jaña, aterriza en nuestra ciudad. Desde hace tiempo que sus visitas son cada vez más continuas e importantes. Antes nos visitaba como economista de un montón de universidades y del centro de estudios e investigación privado, Libertad y Desarrollo. En esta oportunidad, lo hizo como autoridad del Estado. Las vueltas -merecidas, claro está- de la vida.

Tomás Flores es un economista milimétrico. Fluido, certero y preciso. Destruye, en cosa de segundos, la típica apariencia de hombre de finanzas lejano al vocablo normal. Produce cercanía, los porcentajes son claros, la realidad se ve reflejada en sus exposiciones. Sobre el futuro también se refiere, pero claro, lo hace siempre con cautela: podemos manejar muchas cosas, pero menos los antojos del tiempo.

Fueron cerca de 200 personas las que se presentaron en el seminario “Proyecciones Económicas para Chile y la Región - 2011”, organizado conjuntamente por la Sociedad de Fomento Fabril, SOFOFA, y la Asociación de Industriales de Iquique. Un buen puñado de personas dispuestas a saber sobre la actualidad económica, también sobre cómo soportó el país las turbulencias financieras de hace un tiempo, y el salto definitivo de Chile al ansiado desarrollo.

A pesar de que la economía mundial se vio debilitada por la última crisis financiera, la autoridad se mostró optimista ante la recuperación global, pero específicamente ante la nacional. Según la autoridad, “los coletazos aún siguen”, pero el panorama actual “aún continúa siendo beneficioso para Chile, pero no nos encontramos exentos de riesgos”. Lo que termina por confirmar que, sobre todos los problemas, la economía nacional se mantiene firme.

Refiriéndose al plano regional, el economista habló también sobre el futuro de Tarapacá y las fuertes inversiones que tiene esta zona. “Hay una gran cantidad de inversión para esta región y lo importante

Subsecretario de Economía fue el principal expositor

Dictan seminario sobre desarrollo y actualidad económica

Tomás Flores dictó su charla “Reduciendo Burocracia: Nuestra Oportunidad de Desarrollo”, en la que también se hicieron presentes las principales autoridades regionales.

es que podamos responder con lo que ello implica”. Al mismo tiempo, resaltó que las regiones que se encuentran más fuertes, económicamente hablando, guiarán la recuperación nacional. ”Tarapacá, al igual que otras de la zona norte de Chile, probablemente van a liderar el crecimiento del país durante los próximos años”, aseveró el subsecretario.

La autoridad también recalcó que, a nivel regional, Zona Franca de Iquique juega muy a favor en el desarrollo económico de Tarapacá. Esto debido a la amplitud de los negocios que se vienen llevando a cabo desde los inicios de los Tratados de Libre Comercio (TLC) firmados con diferentes países. “Afortunadamente la Zona Franca, cuando se iniciaron los TLC entendió que el escenario cambiaba, y han logrado pasar a una etapa que la hace competitiva sin perjuicio de la gran cantidad de acuerdos que hay, y probablemente hoy su desafío es dar un salto más”, dijo Tomás Flores.

Sobre la meta de ser un país completamente desarrollado, punto que el gobierno actual tiene como objetivo a largo plazo, Tomás Flores se atrevió un poco más. Tanto que incluso dio una probable fecha en que se podría alcanzar el tan ansiado desarrolló. Eso sí, no olvidando requisitos que se deben seguir manteniendo en el tiempo. Proyectó al año 2018 como el período en el cual Chile puede alcanzar su desarrollo, siempre y cuando se logre crecer al 6% anual y se obtenga un ingreso per cápita de 22 mil dólares por año.

Finalmente, la gerente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Izaskun Bengoechea, resaltó en su oportunidad que el seminario resultó todo un éxito debido a la gran cantidad de público presente, como también a los temas tratados en el seminario. “Me pareció una charla brillante, no sólo por los conocimientos, sino que por todo el aporte que se entregó en cuanto a la

REPORTAJE

situación actual de la economía chilena y sobre todo de las proyecciones en el contexto nacional e internacional”. También agradeció la labor hecha por el Subsecretario de Economía, Tomás Flores, ya que “creemos que todas las opiniones y el aporte que entregó, ha sido muy valioso no sólo para profesionales e instituciones, sino que también para el mundo empresarial en general”, terminó por declarar la gerente de la AII.

Loccierteatu vilici et; et ium aperesc iviliam ingulari testabu nihilne ripsenestio, clude nostrat imuludeoSa moenduci pubi perum es sentius, es, nimus ampl. Ifes bon tridet publin tum

mant. Od si pro etiae aderibus inat pro terestes licavo, me publicu licaverum, satratrum se, sperfex nostis rem consus actum re caeque in sed num se vervivit Castra publii perfex nium in

dicaudam pondem opostrum. C. Opicerio

Od si pro etiae aderibus inat pro terestes licavo, me publicu licaverum, satratrum se, sperfex nostis rem consus actum re

caeque in sed num se vervivit Castra publii perfex nium in dicaudam pondem opostrum. C. Opicerio

Od si pro etiae aderibus inat pro terestes licavo, me publicu licaverum, satratrum se, sperfex nostis rem consus actum re caeque in sed num se vervivit

RSE

La campaña “Misión Noche Buena” es una iniciativa de acción social que consiste en llevar alegría en una fecha tan significativa como La Navidad, a muchas familias chilenas. Esta cruzada solidaria es organizada por la Fundación Grupo CGE desde el año 2000 y está destinada a entregar cajas de alimentos durante esta festividad, a familias de escasos recursos que viven desde Arica a Punta Arenas.

“Contribuimos a generar conciencia sobre el sentido de La Navidad y la unidad de la familia, y logramos que empresarios de diferentes áreas trabajen con un sólo objetivo, llevar alegría durante la noche de Navidad”, explicó Juan Carlos Gómez, Gerente Zonal de Eliqsa, empresa que lidera la actividad solidaria en Iquique.

De esta manera, la iniciativa en la región cuenta con el apoyo de la Fuerza Aérea y Armada de Chile, la Asociación de Industriales de Iquique, la Secretaría Regional Ministerial de Educación, la Cámara de Comercio de Iquique, colegios de Iquique y Alto Hospicio, grandes empresas, y comerciantes que operan en la zona.

La gran meta de 2010 para Tarapacá, es lograr reunir mil 600 cenas de Navidad.

“La Comisión Asesora Presidencial para la Seguridad en el Trabajo” está integrada por un grupo multidisciplinario de especialistas, provenientes del mundo del trabajo y del sector empresarial, entre otros.

Evaluar las condiciones de seguridad laboral en el país, hacer propuestas de reformas que permitan mejorar las condiciones en el trabajo y garantizar el derecho a una labor segura, son algunos de los objetivos de esta comisión en pro de la seguridad en el trabajo.

Bajo este marco, nuestra gerente general, Izaskun Bengoechea, en conjunto con Jorge Mendez -uno de nuestros directores-, asistieron a una de las reuniones junto con los personeros de la comisión, que en este caso, estuvo

En el marco de gira nacional

Comisión de Seguridad en el Trabajo se reunió en la ciudadAsociación de Industriales de Iquique presentó su enfoque de la seguridad laboral en la región a las autoridades de gobierno.

presidida por Pablo Ihnen y Víctor Araya como representantes de ésta y el seremi del Trabajo y Previsión Social de Tarapacá, Marcos Gómez. En la ocasión, presentaron

a las autoridades de gobierno su mirada acerca de la seguridad laboral en la región.

Misión Noche Buena:

Recolectando Esperanza

Iniciativa de la Fundación “GRUPO CGE” en conjunto con la Iglesia Católica, es apoyada por la Asociación de Industriales de Iquique.

RSE

Las negociaciones laborales son el pan de cada día, y los sindicalistas tienen mucho que ver en este tipo de actividades. Y con el fin de perfeccionar las diferentes habilidades de los jóvenes sindicalistas de la ciudad, el INJUV y la seremía del Trabajo, organizaron el jueves 22 de octubre, diferentes exposiciones y talleres que fueron en directa ayuda a mejorar sus capacidades como actores sociales.

Entre los diferentes temas que se trataron en la Mesa de Empleabilidad Juvenil, estuvieron la Ley de Accidentes y Enfermedades Laborales, habilidades de oratoria, liderazgo y trabajo en equipo, y herramientas para enfrentar las negociaciones colectivas, entre otros. Todo esto para perfeccionar los instrumentos con que debe contar un buen representante de trabajadores.

Asimismo, en la oportunidad estuvo el jefe de prevención de riesgos del Instituto de Seguridad Laboral (ISL), Carlos Chacana, quien resaltó lo importante que es la Ley Nº 16.744 sobre Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. Aprovechó la instancia para agradecer la iniciativa, señalando que “estamos participando activamente de esta mesa y si nos toca más adelante participar de otra actividad, gustosos estaremos presentes”. Agregó también que es importante que estos temas se traten, no solamente la Ley en específico, sino que también “otros temas de prevención vitales para las empresas, generando una orientación básica en lo que es prevención de riesgos; ya que entendemos que la productividad, la calidad, la seguridad y el medioambiente, son temas que deben ir de la mano”; añadió Chacana.

Por otro lado, participó también como expositora la mediadora laboral de la Dirección del Trabajo, Mayerlin Pavez, quien también destacó la oportunidad de expandir el conocimiento a los sindicalistas jóvenes de la ciudad. “Me parece fantástico que se generen instancias como estas, ojalá todos los dirigentes sindicales aprovecharan este tipo de actividades y los recursos que se ofrecen en las mismas”. Añadió que una de las formas para seguir ayudando a los sindicalistas es generando más oportunidades como esta. “Capacitar

Coordinada por el INJUV y la seremía del Trabajo

Mesa de Empleabilidad Juvenil potenció a jóvenes dirigentes sindicalesDiferentes profesionales ligados al área sindical y empresarial fueron los responsables de potenciar las diferentes habilidades que debe contener un buen representante de los trabajadores.

es el camino, estoy convencida de eso”, aunque dejó en claro que falta camino por recorrer ya que “estamos bien en pañales respecto de los conocimientos”.

Finalmente, representando a la Asociación de Industriales de Iquique, estuvo presente en la oportunidad nuestra encargada del organismo técnico de capacitación de los Industriales (Indcap), Gabriela Jiménez López, quien participó como monitora en la cita. Destacó que cada monitor, en la oportunidad, tenía un tema en específico para exponer, “y me tocó entregarle a los presentes conocimientos acerca del liderazgo y trabajo en equipo, pero al mismo tiempo cada uno de los monitores podía intervenir en la presentación del otro”. Entre los temas tratados por nuestra ejecutiva, se destacó “el liderazgo”, “las características y valores de un líder”, “el trabajo en equipo”, “las diferencias entre un grupo y un equipo” y “las diferencias entre trabajo en equipo y equipo de trabajo”, entre otros.

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ASOCIATIVIDAD

Una formación gratuita acercó a dueños y ejecutivos de empresas de Iquique y Alto Hospicio, a las normativas que regulan el manejo de los Residuos Industriales Líquidos, a través de un taller organizado por la Superintendencia de Servicios Sanitarios (SISS) de Tarapacá y la Asociación de Industriales de Iquique (AII), siendo apoyado además, por el Consejo Regional de Producción Limpia de Tarapacá.

El seminario, desarrollado en el salón auditorio de la Universidad Santo Tomás el pasado 9 de noviembre, fue auspiciado por Aguas del Altiplano y Corpesca, sirviendo además para que los asistentes conocieran acerca de los Acuerdos de Producción Limpia (APL), que promueve el Consejo Regional de Producción Limpia, en conjunto con la AII.

Bajo este marco, los expositores aportaron presentando entre otros contenidos la legislación ambiental acuática, la competente a la Superintendencia de Servicios Sanitarios y los Acuerdos de Producción Limpia (APL); todos éstos, temas significativos para los participantes de acuerdo a ser -mayoritariamente- productores de carácter industrial.

Con taller público-privado

Empresarios se instruyeron en normativas de Riles

Cerca de 40 empresarios iquiqueños conocieron las reglas que rigen los tratamientos de las descargas de Residuos Industriales Líquidos, Riles.

Entre las consecuencias que se obtienen al descargar los Riles en el sistema de alcantarillado público, se puede hallar la provocación de corrosión y la incrustación y obstrucción de las redes que, con el tiempo, podrían incitar serios problemas ambientales derivados del mal funcionamiento de la red de recolección. De igual manera,

las condiciones para la conformación de gases tóxicos o inflamables en las redes de alcantarillado, evidentemente también serían muy peligrosas, ya que la emanación o explosión de éstos, podría causar graves daños a la población o a las empresas que trabajan en el mantenimiento de redes.

En este marco y como representante de una de las entidades organizadoras de la cita, se refirió a la importancia del taller la gerente general de los Industriales de Iquique, Izaskun Bengoechea Ibarrondo, señalando que fue una buena instancia para conocer más en profundidad sobre estos temas, los que “son muy importantes para el desarrollo sustentable de la región. Por ello, esperamos que esta -junto con otras que hemos venido trabajando durante 2010- sea sólo el puntapié de una serie de iniciativas de este tipo que podamos poner en marcha y, que se enmarcan dentro de los ejes estratégicos de nuestra asociación, que no son otros que trabajar para mejorar los índices de competitividad de las empresas de la región, dotándolas no sólo de innovación o conocimientos, sino que también buscando convertirlas en líderes del desarrollo sustentable de Tarapacá”.

INNOVACIÓN

Centrándonos en la realidad de la Región de Tarapacá, fue de suma importancia llenar el vacío de conocimientos acerca de lo que significa la trascendencia de la innovación, y bajo ese marco, el Centro de Gestión Empresarial de los Industriales de Iquique (CGEI), desarrolló el Programa de Difusión Tecnológica, PDT - 2010.

Es así como empresarios iquiqueños tuvieron la posibilidad de instruirse en diversas materias relacionadas con la innovación y no sólo en términos de tecnología, sino que también en tópicos y procesos relacionados con metodologías vanguardistas. De esta manera, muchos se dieron cuenta de la importancia de atreverse a invertir en estas áreas, siendo esto considerado, un gran avance en el desarrollo de las empresas iquiqueñas.

El mayor ejemplo, lo constituyó la Maestranza Santa Ana, firma iquiqueña que participó de la primera etapa del programa, es decir, de la “Gira de Prospección” a São Paulo - Brasil, y precisamente desde allá, adquirió un “Torno CNC” y un “Centro Mecanizado CNC”, marca ROMI; esenciales para las labores diarias que realiza.

De acuerdo con todo lo anterior y con el objetivo de mostrar a los empresarios las diversas ventajas y beneficios que ofrece la innovación para las organizaciones, el CGEI, efectuó seis

Innovación:

Para el fomento del desarrollo industrialCentro de Gestión Empresarial de la Asociación de Industriales de Iquique, AII, apoyado por CORFO, realizó exitoso Programa de Difusión Tecnológica, PDT 2010.

talleres en el marco de la segunda etapa del Programa de Difusión Tecnológica, PDT 2010.

Fue así como el programa, que fue desarrollado con aportes del Fondo de Innovación para la Competitividad de Innova Chile - CORFO y organizado por la Asociación de Industriales de Iquique a través del CGEI, desarrolló la totalidad de sus actividades programadas, habiendo sido los talleres de “Planificación, Programación y Control de la Producción”, de “Logística”, de “Métodos y Tiempos”, de “Ergonomía”, de “Layout” y de “Automatización de Procesos Industriales”; los seis efectuados durante el año.

Con miras hacia el futuroComo el objetivo de todo el

programa fue básicamente instruir a empresarios y ejecutivos acerca de la relevancia de implementar procesos innovativos y nuevas tecnologías en sus organizaciones, el gerente del CGEI, David Moscoso Ramos, hizo un llamado a todas las Pymes de la región para que tomen conciencia de la importancia de innovar,

señalando que es un camino que todas deberían seguir.

Finalmente y tras hacer un positivo balance de lo que constituyó el PDT de Producción 2010, el ejecutivo proyectó un nuevo tema para el próximo año, mismo que complementará los de innovación ya vistos en el presente período. “Estamos trabajando en la implementación de un PDT en Energías Renovables No Convencionales (ERNC), ya que creemos viene de la mano junto con la innovación y son iniciativas que hay que desarrollar, sobre todo aprovechando el potencial que tenemos en la región en este sentido.”

PERFIL

Marco Valdebenito González, gerente general Aluval Servicios Limitada.

Con dos partidos de fútbol de las categorías sub 14 y sub 18 y ante la presencia de un centenar de personas, fue inaugurada la cancha de pasto sintético de la estadio municipal de Pica.

El proyecto fue financiado con aportes de la municipalidad de Pica y de la Compañía Minera Doña Inés de Collahausi, alcanzando una inversión total de 270 millones de pesos aproximadamente.

Lo obra inaugurada forma parte de un convenio de la compañía con la municipalidad de Pica que permite destinar fondos de arriendo de infraestructura deportiva para la construcción de esta cancha de pasto sintético que hoy entregamos a la comunidad.

La iniciativa está inserta en el compromiso que tiene la compañía con la región, esto porque el desarrollo de las personas es parte vital del quehacer de Collahuasi, fundamentalmente en Pica donde está presente por muchos años.

Financiada con aportes del municipio y de Collahuasi

Comuna de Pica cuenta con moderna cancha de pasto sintético

La obra entregada también fue responsabilidad de la propia comunidad al realizar distintos proyectos deportivos para lograr el sueño de una cancha de ese nivel, todo ello como parte del convenio de Collahuasi con la municipalidad de Pica que permitió destinar fondos de arriendo de infraestructura deportiva para la construcción de esa cancha de pasto sintético que hoy ya disfruta la comunidad.

La cancha es en base a las medidas oficiales que establece la FIFA, de 105 x 68 metros; la instalación del pasto estuvo a cargo de la empresa G y D Producciones, ubicando a la comuna de Pica entre las pioneras en la instalación de grama artificial. Además del pasto, en el lugar también fue habilitada la banca para las reservas.

La propuesta es que los habitantes, no importando la edad disfruten del recinto deportivo y realicen actividades recreativas para así ayudar a disminuir los altos índices de mortalidad

a causa de enfermedades cardiovasculares que se registran en el país.

También es un incentivo para que la comuna avance en la calidad del deporte comunal y así compita de igual a igual en diferentes disciplinas con otras comunas.

CANCHASLa cancha de pasto sintético

de Pica se suma a la de Pozo Almonte entregada a la comunidad el pasado mayo y la de futbolito que pronto será entregada en Huatacondo, además del proyecto que se ejecutará en Iquique .

PERFIL

El ingeniero José Maldonado Ruiz, proveniente de Concepción, llegó a Iquique el año 1985 a trabajar en el ámbito universitario. Dentro de sus carpetas, lo más probable es que contara con más aspiraciones y sueños de proyectos y anhelos, que con algo concreto. Pero ya en 1989, con el surgimiento de su empresa Electropesca -que estuvo en acción hasta el año 2005-, y luego con la división de ésta, dio vida a Electromining, que terminó por convertirse en su mejor sueño materializado... su carta definitiva de presentación.

Una vez que el sector pesquero comenzó a decaer -donde trabajaba con Electropesca-, el ingeniero inició una búsqueda de posibles nichos de mercado, específicamente en el área de la minería. Luego de esta exploración, la empresa se enfocó en la ingeniería “Taylor” o “Sastre”, ingeniería a la medida que pudiera distinguir a su empresa de las demás, y formar así un sello distintivo. Dentro de esta diferenciación, Electromining pretende transformarse en una especie de boutique tecnológica, en donde esté fuertemente presente la búsqueda, innovación y desarrollo de nuevos productos en el área química y electrónica.

En 2005, con Electromining dando sus primeros pasos, José Maldonado se fija en la galvanoplastía, que es “un área de la química que se encarga de todo lo relacionado con recubrimientos electroquímicos de superficie en los

José Maldonado Ruiz:

“Sin lugar a dudas somos pioneros en la galvanoplastía”El gerente general de Electromining repasa su llegada a Iquique, su atención especial a la galvanoplastía, el reciente ingreso a la Asociación de Industriales de Iquique y las metas que él y su organización, tienen para el futuro.

metales”; señala el ingeniero, que se toma unos segundos para encontrar las palabras precisas que explican este proceso. “De Arica hasta Santiago, me atrevo a decir que no hay empresa dedicada específicamente a la galvanoplastía con el objeto de mejorar puntualmente la conducción eléctrica en equipos electrónicos de potencia”, termina por recalcar.

Como todo gerente general, el empresario confía en su empresa y en las capacidades técnicas de su personal. Por lo tanto, “el concepto es buscar en el mercado aplicaciones puntuales en donde la integración y el desarrollo de equipos presten un servicio”. Esto saca a relucir el valor agregado de Electromining: el intelecto; al desarrollar ingeniería electrónica en un país donde se acostumbra comprar equipos y tecnología de procedencia extranjera, aún sabiendo que en Chile existen profesionales de primera línea que pueden ser un aporte fuerte al desarrollo regional.

A pesar de que la firma lleva cinco años en el mercado, sus aspiraciones ante el futuro son totalmente válidas para seguir posicionándose en el área empresarial. “En este minuto nos estamos proyectando fuertemente en dos áreas:

mejorar y abaratar los costos de nuestros productos -dentro de ellos estamos realizando nuevas formulas químicas que nos permitan brindar nuevos servicios a la industria minera- y, segundo, seguir fortaleciendo las relaciones con otras empresas que nos permitan llegar donde queremos, es decir, nuestro objetivo es generar alianzas que perduren en el tiempo con otras firmas del sector minero”, aseveró el profesional.

Finalmente y entendiendo que toda empresa debe apostar por la Responsabilidad Social Empresarial (RSE), Electromining siempre ha estado en la búsqueda de constituirse en un aporte social y laboral para la comunidad, por lo que con la generación de nuevos empleos, está buscando entregar un beneficio. “Para nosotros es muy importante la generación del trabajo. Somos una empresa que aporta a la sociedad. Hay familias que dependen de esa generación de trabajo. Imagínate que nosotros ya somos 17 personas en la empresa, y de acuerdo a la proximidad y buenas condiciones laborales, hemos preferido que la mayoría vivan en Alto Hospicio”.

MEDIO AMBIENTE

La primera región definitivamente cuenta con un sistema de lujo, equipamiento que la transforma en pionera de la utilización de este tipo de mecanismo para la generación de energía. Esto, gracias a la instalación de las minicentrales de EnerNuevas “El Toro 2” y “Alto Hospicio”, infraestructura con que la empresa filial del grupo de Aguas Nuevas S.A., dio por inaugurado su proyecto de Energía Renovable No Convencional (ERNC), con una inversión superior a los cinco millones de dólares.

En detalle, el proyecto pretende aportar energía limpia al Norte Grande, aprovechando el potencial energético que se produce desde la extracción de agua en la pampa, hasta su conducción hacia la costa, recurso que posteriormente utiliza la filial del grupo Aguas del Altiplano para la producción del agua potable que distribuye a los habitantes de la Región de Tarapacá.

El gerente general de EnerNuevas, Santiago Hernando, sostuvo que “la iniciativa se enmarca en nuestro objetivo de entregar soluciones medioambientales que vayan más allá de nuestro quehacer tradicional. No sólo somos un grupo sanitario; somos una compañía que se preocupa del medioambiente en forma integral, considerando sus distintos recursos y oportunidades”.

De filial del Grupo de Empresas Aguas Nuevas S.A.

Millonaria inversión en hidroeléctricas para el “Norte Grande”EnerNuevas contribuirá a disminuir diez mil toneladas de CO2 al año, al desplazar la generación convencional a diesel o carbón.

Se espera que las nuevas

minicentrales de EnerNuevas contribuyan a evitar la generación de diez mil toneladas de CO2 al año, al desplazar sistemas de generación convencional, como los de petróleo o carbón. En esa línea, ayudarán también a disminuir la huella de carbono, ya que, por sus características, el proyecto está postulando a generar bonos de ese material.

Con su incorporación, además, Alto Hospicio se convertirá en la comuna con mayor porcentaje de energía renovable del norte y, desde el punto de vista eléctrico, la inyección de energía contribuirá a mejorar la calidad del servicio eléctrico de los habitantes de la comuna. “Hemos querido ir un paso adelante y seguir la tendencia de generación de energía sostenible que se está implementando en los países desarrollados. Si bien este tipo de proyectos no está en nuestra realidad local masivamente, ya lo estarán, y nosotros hemos querido ser parte de esa tendencia”, subrayó Santiago Hernando. Agregó además que “quiero agradecer de forma especial a CORFO -entidad que financió el 50% de los estudios de factibilidad- y a Econssa S.A. -controladora de contratos de operación de concesiones sanitarias- por su apoyo en la ejecución de esta iniciativa”.

A la ceremonia oficial de inauguración de las nuevas plantas hidroeléctricas para la región, fue invitada nuestra gerente general, Izaskun Bengoechea Ibarrondo, quien participó junto -entre otras autoridades- a la subsecretaria de Energía, Jimena Bronfman Crenovich, del acto inaugural.

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