Revista Institucional / Asociación de Industriales de Iquique A.G. / Edición Nº 48 / Año Nº 10 / Diciembre 2011

Entrevista con

Pablo Wagner San Martín

En Gavina Hotel Conference Center

Con gran estilo AII festejó su vigésimo primer aniversario

Por compromiso de colaboración50 Proveedores de Clase Mundial espera Tarapacá para el 2013

Director: Izaskun Bengoechea Ibarrondo / Representante Legal: Leopoldo Bailac Arriagada Producción & Edición Periodística: Walter Gómez Parra / Soporte Periodístico: Camila Villarroel Urrutia

Producción Comercial: Proideas Ltda.Diagramación: Mauro Dávalos Montealegre / Impresión: Imprenta Graficandes

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Para cualquier información que requiera ampliar, usted podrá contactarse en horario de oficina al teléfono 585020, o al E-mail: gremio@industriales.cl. Los artículos incluidos en la presente edición, pueden ser reproducidos total o parcialmente

citando específicamente la fuente. Las opiniones aquí vertidas son de responsabilidad de quienes las emiten.

Revista Institucional / Asociación de Industriales de Iquique A.G.Edición Nº 48 / Año Nº 10 / Diciembre 2011

EDITORIAL

Izaskun Bengoechea IbarrondoGerente GeneralAsoc. de Industriales de Iquique

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Editorial - Sumario

24 empresas firmaron primer APL para Tarapacá

“Queremos seguir crecien-do para ser un apoyo al desarrollo de la región”

“Esto es como la Teletón de los proveedores de la minería”

AII y Teck Quebrada Blanca firmaron acuerdo de colaboración

Encuentro regional buscó el horizonte de la preparación

Cultura al alcance de todos

Capital humano de excelencia para la industria regional

50 Proveedores de Clase Mundial espera Tarapacá para el 2013

Premian a Collahuasi por programa de reciclaje de residuos electrónicos

Egresados del programa de Nivelaciónde Estudios reciben su certificación

El otec de la AIImarcó un movido y exitoso período

Con gran estilo AII festejó su vigésimo primer aniversario

Teck Quebrada Blanca progresa junto a sus colaboradores

Familias iquiqueñas apoyaron Misión Noche Buena

Realizaron mañana deportiva por un planeta más limpio

Ex ministro expuso sobre desarrollo y futuro de la educación

Universidad del Mar recibió certificación en normativa de calidad

TTM celebró la Navidada lo grande

“Coco Legrand” expone en Seminariode Emprendimiento en INACAP Iquique

Productos ABB de baja tensión serán distribuidos por Eecol Industrial Electric

Aporte regional con aroma de mujer

Profesionales apoyaron a jóvenes de la región

Minería y Electricidad se reunieronen Iquique durante las Quintas Jornadas Técnicas

Sociales

Queremos que el clúster se convierta en realidad

Llegamos al último mes del año, el cierre de un nuevo ciclo y nuevamente podemos decir con orgullo que estamos finalizando un período bastante provechoso en tér-minos de crecimiento para la industria local. Y es que en atención a la familia que

conformamos, creemos llegó el momento de fortalecer aún más los lazos, tomando en cuenta el impresionante desarrollo que tendrán las compañías mandantes del principal motor productivo de la región.

En este marco, los instrumentos del encadenamiento productivo y la asociati-vidad se vuelven más relevantes todavía, entendiendo que necesitamos de un trabajo colaborativo para generar el desarrollo de proveedores que queremos y que por lo demás, es una de nuestras líneas estratégicas para el 2012.

Tuvimos nuestra cena anual y celebramos 21 años de vida, pero aquel 17 de no-viembre no sólo estará marcado por nuestra celebración, sino que también se recordará como el día en que el Ministerio de Minería, con la presencia del subsecretario Wagner; el gobierno regional con su intendente, Luz Ebensperger; las principales compañías mineras de Tarapacá y nuestra Asociación, firmaron un acuerdo de colaboración mutua que implica un nuevo impulso en nuestro afán, por lo que nos ocuparemos de que se generen los acercamientos pertinentes y sigamos avanzando en la búsqueda de la clase mundial, trabajando colaborativamente con todos los actores vinculados.

Este compromiso tendrá resultados concretos y aquello nos deja contentos, pero también con la responsabilidad de lograr que en los próximos años el acuerdo se cum-pla, cerciorándonos de que se instauren programas estratégicos que logren el vínculo esperado entre las mandantes y los proveedores locales. Sabemos que la potencialidad de las ideas es lo que más se evalúa, por lo que buscaremos generar mecanismos de selección para las empresas que se acercan a los perfiles esperados, con proyectos que entreguen posibilidades concretas de corregir las dificultades que toda compañía minera posee.

Para incrementar la masa crítica de empresas proveedoras capaces en nuestra región, debemos materializar programas estratégicos que permitan el desarrollo espe-rado y es por ello, que estamos trabajando en una propuesta que puede generar el tan ansiado clúster, mismo a través del cual, avanzaremos más velozmente en la ruta de la Clase Mundial. Ante esto, desde ya abogamos por la colaboración de todos los actores regionales, que por cierto estamos seguros, se interesarán en nuestra proyección.

Queremos que nuestras empresas proveedoras crucen el umbral de la fase de “Gestión de la Producción” a la de “Gestión de la Innovación” en la pirámide del creci-miento clúster, por lo que seguiremos en nuestra búsqueda de aunar los esfuerzos para el logro de los objetivos, mismos que esperamos poder cumplir siempre de la mano de ustedes, nuestros socios y amigos de la Asociación de Industriales de Iquique.

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ASOCIATIVIDAD

Incorporar en el sector me-talmecánico de la Región de Tarapacá medidas y

tecnologías de producción limpia que permitan aumen-tar la eficiencia productiva, previniendo y reduciendo los efectos ambientales ge-nerados por la actividad, así como mejorar el uso del agua y la energía en el proceso productivo, son algunos de los beneficios que recibirán las 24 empresas que suscri-bieron el Primer Acuerdo de Producción Limpia (APL) para empresas Metalmecánicas de Tarapacá, a través de una ceremonia encabeza-da por la intendenta Luz Ebensperger y la subdirectora de Acuerdos de Producción Limpia del Consejo Nacional de Producción Limpia, Comité Corfo (CPL), Ximena Ruz, rea-lizada en el Salón Auditorio de la Universidad Santo Tomás de Iquique.

Suscribieron el APL la Intendenta de Tarapacá, Luz Ebensperger; el sere-mi de Medio Ambiente, Alfredo Guzmán; el sere-mi de Economía, Fomento y Turismo, Néstor Jofré; el seremi de Salud, Manuel Fernández, y el presidente de la Asociación de Industriales

Metalmecánicas

24 empresas firmaron primer APL para Tarapacá

La firma del APL se logró con un trabajo asociativo entre el Consejo de Producción Limpia de la Región de Tarapacá, Comité Corfo, y la Asociación de Industriales de Iquique (AII).

de Iquique (AII), Leopoldo Bailac. De igual forma, repre-sentantes de cinco de las 24 metalmecánicas adheridas de Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte, estamparon su firma en el documento que los acredita como participan-tes del “APL Metalmecánico Región de Tarapacá”.

Al respecto, la Intendente de Tarapacá, Luz Ebensperger, recalcó la im-portancia de este APL para el desarrollo regional en materia productiva y medioambien-tal puntualizando que “es

relevante por ser el primer acuerdo masivo que se firma en la región con la produc-ción limpia, que permitirá mejorar el desarrollo y el quehacer de estas empresas desde el punto de vista pro-ductivo y ambiental, para que todos los residuos que estas empresas generan tengan un uso y una gestión adecuada, introduciendo tecnologías en el desarrollo de sus trabajos, aportando a la productividad y contribuyendo también al medioambiente”.

Asimismo, el pre-sidente de la AII, Leopoldo Bailac, manifestó también su agrado ante el acuerdo convenido, señalando que “con esta firma se ha dado un gran paso y debemos destacarlo como tal, puesto que al firmar este APL, nos encontramos ante empresas

serias y con deseos de seguir creciendo, por lo que las fe-licito en nombre de nuestra Asociación y las insto a se-guir mejorando para lograr más temprano que tarde -con base en los encadenamientos productivos- los niveles ópti-mos de una calidad de clase mundial”.

El Acuerdo de Producción Limpia, como ins-trumento de gestión produc-tiva y ambiental, constituye la instancia para identificar los aspectos ambientales de mayor relevancia, jerarqui-zar prioridades en la gestión, dar a conocer las normativas a cumplir y comprometer al sector en actividades y metas específicas en pos de mejo-rar la gestión productiva y contribuir positivamente a la materialización de un sector sustentable.

El convenio es el primero que se realiza en la región y se suma a los 66

Acuerdos de Producción Limpia (APL) firmados a nivel nacional en industrias

como salmoneras, vitivinícolas, agropecuarias, gastronómicas y

hoteleras, entre otras.

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PERFIL

Con alrededor de dos años en la industria local, Construmac, una empre-

sa regional orientada princi-palmente a la construcción vial, ha sabido posicionarse en el mercado gracias a la utilización de tecnología de punta y la realización de tra-bajos de buena calidad.

Tras el paso del tiem-po y con la idea de seguir creciendo en el mercado re-gional, el área de “ingenie-ría de soporte industrial” y “logística de abastecimiento industrial” -con la importa-ción de revestimientos de uso industrial (cerámicos

Felipe Lázaro:

“Queremos seguir creciendo para ser un apoyo al desarrollo de la región”

El encargado del Área de Servicios Industriales de Construmac, nos comenta acerca de la empresa que, iniciando con impulso familiar, pretende seguir avanzando a pasos agigantados para continuar posicionándose en la región.

anti-desgaste)- fue el si-guiente paso a seguir con la implementación de sus ins-talaciones en la comuna de Pozo Almonte, lugar donde la fabricación de estructuras metalmecánicas de distinta índole se lleva a cabo. De igual forma y continuando en la senda del progreso, Construmac comenzó a im-plementar el área de la cons-trucción modular con sistema de edificaciones prefabrica-das, principalmente en fae-nas aisladas o lejanas a la ciudad.

En la actualidad el desarrollo del área de la

construcción modular es uno de los enfoques de esta em-presa, puesto que “el servicio que estamos ofreciendo tiene todo lo necesario, ya que es fácil de transportar, cortos tiempos de implementación, su precio es relativamente económico, garantiza calidad debido a su fabricación es-tandarizada y sólo se necesi-ta del proyecto ajustado a las necesidades particulares de la infraestructura requerida, para poder ensamblar con éxito estas estructuras prefa-bricadas en plazos inmejora-bles de tiempo frente a otros sistemas constructivos”, ma-nifestó el encargado del Área de Servicios Industriales, Felipe Lázaro.

Asimismo, entre los proyectos que tienen en car-peta para el año próximo, está la implementación de una edificación modular para 150 trabajadores de una em-presa australiana, la cual se

encuentra en etapa final de negociación. De igual manera y en el área de construcción vial, los proyectos para el 2012 se vienen también muy prometedores.

Con respecto a las proyecciones para el futuro, Lázaro además puntualizó que Construmac pretende po-sicionar en el mercado las es-tructuras modulares, no sólo en el ámbito empresarial, sino que también como una alternativa de vivienda debi-do a “lo económico y práctico de estas estructuras, lo que las convierte en una posible alternativa para las personas que ya tienen el terreno y quieren algo de fácil movili-dad”. Además manifestó que otra de las ideas a corto pla-zo es posicionarse aun más en la región, “para así poder expandir nuestros trabajos a otras regiones del país y por qué no, seguir creciendo a ni-vel internacional”.

ENTREVISTA

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En el marco de la apreta-da agenda que conduce el subsecretario Wagner,

llegó a Iquique para firmar quizás, el primer paso para un desarrollo cualitativo y cuantitativo de los provee-dores de la industria, dejan-do en claro varios conceptos fundamentales en la confe-rencia de prensa que pre-sentó la firma y contó con la presencia de la intendenta Luz Ebensperger, el seremi de Minería, Roberto Varas, representantes de las com-pañías mineras BHP Billiton Pampa Norte, Doña Inés de Collahuasi, Teck Quebrada Blanca, SQM y HMC; además del presidente de nuestro di-rectorio, Leopoldo Bailac.

¿Cuáles son las metas que se han propuesto para visua-lizar el óptimo cumplimiento del acuerdo?

Nuestra meta es subir a 200 proveedores de la in-dustria de aquí al 2014 en el programa de proveedores de clase mundial, hoy tenemos 50 empresas y el objetivo es cuadruplicar la cifra. Por ello, pongo como meta a las cinco compañías mineras que están aquí y firmaron este acuerdo, para que adopten cinco em-presas proveedoras el 2012 y otras cinco en 2013, para que de esta manera Tarapacá nos contribuya con -a lo menos- 50 empresas proveedoras de clase mundial. Esto mismo estamos exigiendo y pidien-do también en las regiones de Antofagasta, Atacama y Coquimbo, donde asimismo se han comprometido a ayudar-nos. Esto es como la Teletón de los proveedores de la minería, por ello estamos pidiendo esa meta de cinco empresas por compañía minera cada año, lo que nos permitirá alcanzar la tan ansiada meta de las 200 que queremos en el país y te-ner una masa crítica que pue-da salir a exportar y lograr el desafío mayor, que es obtener un volumen de exportaciones de proveedores de la minería, por dos mil millones de dóla-res por año.

Pablo Wagner San Martín:

Subsecretario de Minería visitó la ciudad no sólo para participar de la cena aniversario de los 21 años de nuestra Asociación de Industriales de Iquique, sino que también para firmar un acuerdo que impulsará el desarrollo de Proveedores de la Minería de Clase Mundial.

¿De qué herramientas dis-pondrá el Estado para apoyar este acuerdo?

Estamos realizando un tremendo esfuerzo, por lo que quiero aprovechar de agradecer a la intendente Luz Ebensperger por habernos estado apoyando en distintas instancias y ahora también en ésta, en la que tenemos un programa de 200 millo-nes de dólares para gestión en el área de proveedores de la minería e innovación

competitiva. Este año además aprobamos el proyecto de Csiro (australianos, inventores de wi-fi en el mundo), que es el Centro de Investigación en Minería más importante del mundo que se instaló en el norte del país y comenzará a producir una serie de innova-ciones, en donde tendremos 20 millones de dólares para iniciar el proyecto y un total de 200 millones en programas de proveedores de distinta naturaleza, financiados 50

millones por el Estado y los otros 150 por los proveedo-res y las compañías mineras de aquí al 2014. El programa está partiendo, contamos ya con la plataforma de recursos para apoyar el desarrollo de los proveedores y la inno-vación tecnológica asociada que, posteriormente, termina impactando también en otros sectores de la economía.

¿Habrá alguna especie de propuesta de trabajo para que los proveedores locales se especialicen en problemá-ticas específicas de la Región de Tarapacá en general?

Tenemos un espacio muy grande actualmente en el área de eficiencia ener-gética y los proveedores ya nos están ayudando con eso. También en materia de abas-tecimiento de agua, desalini-zaciones, procesos tecnológi-cos asociados; en el área de los servicios, también hay un ámbito enorme en que nos pueden aportar los proveedo-res. En el ámbito de la tec-nología, software y hardware, en el área de la ingeniería, nuestros ingenieros mineros ya están saliendo a vender servicios de ingeniería de alta tecnología y especialización hacia Perú, Colombia y Brasil, entre otros. En suma, habrá especialización y estamos trabajando en la implementa-ción de ellas.

Estamos hablando entonces de un programa integral ¿podrá cumplir con todas las expectativas generadas?

Nos hemos unido en este programa conjunto, en donde todos, compañías mineras, gobierno regional, Asociación de Industriales y el Ministerio de Minería, tra-bajaremos unidos para lograr una minería sustentable, que permita tener un buen desa-rrollo con la comunidad y adi-cionalmente, un buen cuida-do del medio ambiente. Esa es la minería que queremos hacia el futuro y es la que ahora se está implementando aquí en Tarapacá.

“Buscamos llegar a 200 proveedoresde Clase Mundial de aquí al 2014”

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ASOCIATIVIDAD

La Compañía Minera Teck Quebrada Blanca y la Asociación de Industriales

de Iquique (AII), con la idea de seguir trabajando en pro del desarrollo de los proveedores, sus trabajadores y la comu-nidad en general, firmaron el convenio del fondo concursa-ble “Estoy con mi Gente 2011”.

La firma del docu-mento, que se realizó en de-pendencias del Hotel Terrado Suites, contó con la presencia de los representantes de los 16 proyectos beneficiados con el programa, mismos que se dieron a conocer a grandes rasgos, con sus respectivos puntos básicos y objetivos.

Con respecto al acuer-do, éste tiene como propósito apoyar a los trabajadores y

Por programa “Estoy con mi Gente 2011”

AII y Teck Quebrada Blanca firmaron acuerdo de colaboración16 son los proyectos que fueron seleccionados cuidadosamente en atención a su valía y ayuda a la comunidad.

colaboradores de la compañía minera, quienes tengan en carpeta un proyecto de ámbi-to social y/o comunitario, con la idea de beneficiar a grupos u organizaciones formales o informales.

Respecto al tema la ge-rente general de la Asociación de Industriales de Iquique, Izaskun Bengoechea, mani-festó su apoyo y satisfacción por ser parte de la iniciativa, señalando que “nos sentimos orgullosos de ser partícipes de instancias como estas, ya que implican un gran aporte a personas que buscan alcanzar objetivos socialmente benefi-ciosos para la comunidad, así que estamos contentos y agra-decidos de formar esta nueva alianza con Teck Quebrada Blanca, de la que estamos

seguros, vendrán muchas más para el desarrollo regional”.

Por su parte para el superintendente de Comunidades y Asuntos Externos de la Compañía Minera Teck Quebrada Blanca, Jeff Peet, este convenio posee una gran relevancia, ya que “Teck reconoce que las co-munidades tienen intereses

únicos y preocupaciones re-lacionadas con su desarrollo, por eso trabajamos sobre la base del compromiso y res-peto por la dignidad y aspi-raciones de estas, compro-metiéndonos con el diálogo transparente y abierto, y res-petando el interés de las co-munidades para perseguir su bienestar social, económico, cultural y ambiental”.

Con alrededor de 250 asis-tentes, entre los que se encontraron empresa-

rios, gerentes de recursos humanos y encargados de capacitación, entre otros, se

En su primera versión

Encuentro regionalbuscó el horizonte de la preparación

llevó a cabo la primera ver-sión del “Encuentro Regional de Capacitación”, organizado por la Mesa Público Privada de Capacitación y Empleo de la Región de Tarapacá.

En la instancia, que tuvo por objetivo evaluar el estado del arte de la capaci-tación en nuestro país, se ex-pusieron distintas temáticas, como el “concepto de capital humano”, desarrollado por el conferencista internacional, Fernando Vigorena; “la impor-tancia de la certificación de competencias”, expuesto por Loreto Méndez de Chile Valora; “la detección de necesidades de capacitación y calidad en la oferta de la capacitación”, tema interiorizado por el pro-fesor de la Universidad Adolfo Ibáñez, Diego Richard y “la evaluación del impacto de la capacitación”, expuesto por Natalia Navas.

De acuerdo a lo an-terior, el encargado regional de Capacitación en Empresas de la Dirección de Tarapacá del SENCE, César Mamani,, manifestó la importancia del desarrollo de todas las temá-ticas expuestas, ya que en “esta época en que las em-presas no compran tu tiem-po, sino que el resultado de tu tiempo, la capacitación debe orientarse a agregar va-lor al funcionario, mejorando la versión de sí mismo como un producto. Ver qué voy a ofrecer a mi empresa, cuál es el valor agregado que voy a dar para que mi organiza-ción me siga considerando rentable”.

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PUBLIRREPORTAJE

Cada vez que BHP Billiton Pampa Norte anuncia la visita de un nuevo espec-

táculo artístico a la ciudad, las invitaciones para presenciarlos se agotan en pocas horas. Es que el público iquiqueño ya conoce el compromiso de la empresa por impulsar a través de la cultura espacios de par-ticipación ciudadana y formar nuevas audiencias en torno a eventos de gran nivel.

Son espectáculos cul-turales de excelencia, abier-tos y gratuitos para todos los habitantes de la región de Tarapacá porque “impulsamos el acceso igualitario a bienes y servicios culturales en la re-gión, pues entendemos que la cultura juega un rol esencial en el crecimiento de sus ha-bitantes” asegura Sebastián Greco, Gerente de Asuntos Externos de BHP Billiton Pampa Norte, unidad que integra a las operaciones mineras Cerro Colorado de Iquique y Spence de Antofagasta.

Han pasado dos años desde que la unidad de ne-gocios se instaló en Iquique,

BHP Billiton Pampa Norte:

Cultura al alcance de todos

Más de 40 mil personas han participado de los espectáculos masivos, gratuitos y de primer nivel que la compañía ha traído a Iquique en los últimos 2 años.

tiempo durante el cual más de 40 mil personas han asistido a los eventos culturales que ha patrocinado.

Entre los de mayor embergadura se cuentan el Concierto de Goran Bregovic en Playa Cavancha, premiadas obras teatrales chilenas, la pre-sentación de “La Pérgola de las Flores”, el estreno de la cinta

de Andrés Wood “Violeta se fue a los cielos”, el exitoso con-curso literario “Iquique en 100 Palabras” y el reciente “Violeta en Concierto” que reunió a más de 12 mil personas en la Plaza 21 de Mayo.

La masiva convocatoria alcanzada en cada evento ar-tístico es una prueba fehacien-te del interés de la comunidad iquiqueña por aprovechar los espacios culturales que se le brindan. Este mismo interés permitió que la ciudad fuese por primera vez parte de las actividades del famoso Festival Internacional “Teatro a mil” en 2009 y que la experiencia se re-pita en Enero de 2012.

Entre las obras tea-trales que han llegado a la ciudad en estos años, desta-can “Neva”, de la compañía “Teatro en el Blanco”; “Pedro de Valdivia, la gesta inconclu-sa” y “Jemmy Button” de Tryo Teatro Banda. A ellas se suma “Kay Kay y Xeng Vilu” y “La

mala clase” que se presenta-ron este año para alumnos de establecimientos municipaliza-dos de Iquique y Alto Hospicio.

El broche de oro para finalizar el 2011 como se debe, fue “Violeta en Concierto”, homenaje musi-cal que una veintena de artis-tas nacionales y extranjeros, acompañados por la Orquesta Sinfónica de Chile, le rindió a la más famosa cantautora y folclorista nacional. El espec-táculo llegó a la ciudad gra-cias a las gestiones de BHP Pampa Norte en alianza con la Fundación Teatro a Mil y la municipalidad de Iquique.

La invitación ahora es a estar pendientes porque este verano la cultura seguirá vigente y BHP Billiton Pampa Norte traerá nuevos y varia-dos espectáculos a la ciudad en el marco del “Festival Teatro a Mil” que se desarro-llará en nuestra ciudad du-rante el mes de enero.

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importante herramienta de la que ahora se valdrán como gremio, ya que “hemos veni-do golpeando puertas desde hace un tiempo y ahora sólo buscaremos que el acuerdo se cumpla y efectuemos lo proyectado, viendo cada vez más marcas locales trabajan-do fuera de la región e inclu-so el país, con nuevas com-petencias, que nos lleven a la Clase Mundial”.

ASOCIATIVIDAD

Con el objetivo de lograr que 50 empresas pro-veedoras de la minería

de aquí al 2013 formen parte del Programa de Desarrollo de Proveedores de Clase Mundial que impulsa el Ministerio de Minería, fue firmado un acuer-do de colaboración mutua por el subsecretario de Minería, Pablo Wagner, la intendente Luz Ebensperger, las empre-sas mineras de la Región de Tarapacá y la Asociación de Industriales de Iquique.

Los representantes de BHP Billiton Pampa Norte, Doña Inés de Collahuasi, SQM, Teck Quebrada Blanca y Haldeman Mining Co. y adi-cionalmente, la Asociación de Industriales de Iquique, adhirieron al llamado del subsecretario Wagner y de la intendente Ebensperger a través de este documento, en que se comprometen a apoyar el programa, enfocado a desarrollar la labor de las empresas proveedoras de la gran minería, no solo a nivel nacional, sino que también a nivel internacional.

Respecto al acuerdo el subsecretario de Minería, Pablo Wagner, manifestó que se está dando un paso con-creto y real respecto al desa-rrollo de los proveedores de la industria y que ésta “no es solo la extracción de mineral en un yacimiento, es también toda la cadena de valores que se genera a través del desa-rrollo de sus proveedores, de sus contratistas, de la infra-estructura de un país, de la

Por compromiso de colaboración

50 Proveedores de Clase Mundial espera Tarapacá para el 2013

A la iniciativa impulsada por el Ministerio de Minería en la búsqueda del desarrollo de los proveedores locales, se adscribieron las principales compañías mineras de la región y la Asociación de Industriales de Iquique.

educación, de la salud… es todo eso”.

El subsecretario ade-más destacó que este plan de apoyo beneficiará a 2 mil empresas a nivel nacional y tiene como meta generar 200 proveedores de clase mun-dial, para ello el programa cuenta con una inversión de más de US$200 millones. “Esto no es sólo para captu-rar parte importante del va-lor de todas las inversiones que se desarrollarán en la zona -que en este caso está en torno a los 14 mil millo-nes de dólares- sino para que (los proveedores) salgan a otros países, especialmente de Latinoamérica y cuadru-pliquen de aquí al 2015, las exportaciones de proveedores

locales y de proveedores chi-lenos en general”.

Al respecto, la inten-dente Luz Ebensperger acep-tó un gran desafío para la Región de Tarapacá. “Estamos muy contentos y satisfechos con este compromiso. Es un paso más serio, responsa-ble, palpable para lograr que Tarapacá sea la segunda re-gión desarrollada de aquí al 2015, esa es la meta que nos puso el presidente Sebastián Piñera y en eso estamos tra-bajando de la mano con la empresa privada”.

En tanto para el pre-sidente de la Asociación de Industriales de Iquique, Leopoldo Bailac, la firma de este acuerdo será una

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que “la idea es que los jó-venes entre los 18 y 24 años que no estén trabajando en la actualidad o no han ingresa-do nunca al mundo laboral se unan a este programa, el cual les entregará las herramientas necesarias para transformarse en un trabajador de calidad y, además, puedan laborar y experimentar, in-situ, las ne-cesidades de las distintas em-presas de la industria”.

Las empresas que estén interesadas en sumar-se al programa y aportar al “Desafío Industriales 2012” en el marco de sus planes de RSE y desarrollo de capital humano, sólo deben enviar su intención al correo electróni-co aprendices@industriales.cl o contactar a la coordinado-ra del proyecto, María Isabel López, al fono 585050.

EMPLEO

Bajo el lineamiento de ser un apoyo para el nuevo capital humano de la in-

dustria de la región, es que la Asociación de Industriales de Iquique (AII), comenzará a implementar desde la se-gunda quincena de enero de 2012, el proyecto denominado “Desafío Industriales”, mismo que será de gran apoyo para las nuevas generaciones de mano de obra.

El proyecto que tendrá una duración de alrededor de ocho meses y está enfocado

“Desafío Industriales 2012”

Capital humano de excelencia para la industria regional

Programa de estudios está enfocado principalmente en jóvenes que están terminando de cursar o ya finalizaron su enseñanza media, entre los 18 y los 24 años de edad.

principalmente para los jóve-nes que están terminando o ya finalizaron la enseñanza media, tiene como objetivo principal acercarles el ámbito educacional y el mundo em-presarial, para así poder dis-minuir aún más las brechas existentes entre ambas áreas, con la implementación de dis-tintas capacitaciones.

Además este progra-ma, que se dividirá en dos ciclos siendo el primero de integración general en dis-tintas temáticas y el segundo

ciento por ciento práctica la-boral, contará con el apoyo de diferentes empresas de la Región de Tarapacá, mis-mas que integrarán entre sus filas a los casi 30 jóvenes beneficiados con la capaci-tación industrial. De igual forma, “Desafío Industriales 2012” contará con el apoyo de distintas herramientas de financiamiento del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y otras enti-dades regionales.

Respecto al tema, la encargada de dicho pro-yecto y gerente del otec de los Industriales de Iquique, Gabriela Jiménez, hizo un lla-mado a todos los jóvenes a in-gresar gratuitamente y formar parte de este desafío -el cual está en su etapa de difusión y selección- manifestando

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PUBLIRREPORTAJE

El acelerado avance tecno-lógico registrado en los últimos años lleva a que

los equipos electrónicos que-den obsoletos muy pronto, transformándolos en residuos electrónicos como se denomi-na a este nuevo tipo de basura (E-Waste – electronic waste/ basura electrónica).

La tecnología es de gran necesidad en la actuali-dad, incluso se ha transforma-do en una las más importantes herramientas de trabajo y en un aporte en la enseñanza de las nuevas generaciones, todo esto aumenta la basura electró-nica. Según datos de la Agencia Europea del Medio Ambiente, tales desechos se incrementan entre un 16% y un 28% cada cinco años. Esto significa que aumenta tres veces más rápido que los residuos urbanos.

Para el caso de Chile, la basura electrónica proviene principalmente de los secto-res automotriz, aeroespacial, industrial, comercial y, por su-puesto, también de los hoga-res y oficinas. Hoy en el país cerca de 643 toneladas de basura electrónica son recicla-das, lo que constituye sólo un 1% del total de desperdicios electrónicos.

Ante esa realidad Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi a través de la Gerencia de Medio Ambiente ejecutó en el 2011 un progra-ma de gestión de reciclaje de residuos electrónicos, iniciativa que la llevó a adjudicarse el Premio “Recycla 2011” en la categoría “Zero Waste”.

El reconocimiento fue entregado en una cere-monia realizada en Santiago y liderada por la ministra de Medio Ambiente, María Ignacia Benítez, en donde se desta-có el trabajo realizado por la compañía en lo que respecta

En ceremonia con ministra de Medio Ambiente

Premian a Collahuasi por programa de reciclaje de residuos electrónicos

a lo innovador del programa. El reconocimiento lo entre-ga Recycla Chile, patrocinada por el Ministerio de Medio Ambiente.

La iniciativa ejecutada por Collahuasi se basó en dis-poner los residuos electrónicos acumulados desde 1996 hasta el primer semestre de 2011 (al-rededor de 5 ton), además se realizó una campaña de reci-claje en la cual se incluyó habi-litación de lugares apropiados donde disponer la basura elec-trónica y la implementación de medidas que incentivaran el uso responsable de los equi-pos electrónicos.

La finalidad del progra-ma de gestión de reciclaje de

residuos electrónicos, llevado por Collahuasi, es que éstos sean reutilizados o reducidos, a partir de mejoras tecnológi-cas que permiten transformar-los en materias primas para el desarrollo de nuevos procesos. Adicionalmente, esta iniciativa trae consigo beneficios socia-les ya que al tratarse de una actividad que necesita contar con personal especializado, la Empresa RECYCLA Chile, como parte de su compromiso social, ha desarrollado las habilidades y contrata, en su planta de reciclaje, a personas que han cumplido condena en recintos penitenciarios, “Asimismo, se identifican beneficios económi-cos, por la venta de estos dese-chos y ambientales recuperan-do componentes, y evitando

un gasto adicional de energía, haciendo más eficientes los procesos y disminuyendo los impactos ambientales por una inadecuada disposición de los E-waste”, comentó el Gerente de Medio Ambiente, Héctor Lagunas.

La contribución am-biental del reciclaje de los E-waste de Collahuasi, ha sig-nificado la reducción de 6.419 Kg. de residuos dispuestos en vertederos. Esto equivale, de acuerdo a la composición estándar de los equipos elec-trónicos y gracias al volumen reciclado, a evitar la emisión de 14.471 Kg de CO2, además de ahorrar 19.922 litros de gasolina.

CAPACITACIÓN

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Como un 2011 totalmente lleno de éxitos y con un lineamiento netamente

empresarial calificó el año actual la gerente del otec de los Industriales de Iquique, INDCAP Ltda., Gabriela Jiménez, quien junto a su equipo de trabajo, continúa preocupándose del desarro-llo del capital humano de la Región de Tarapacá y de su industria en general.

Es por ello que, y entre las capacitaciones rea-lizadas este año -las cuales superan en casi 100% las del 2010-, se pueden encontrar las realizadas con distintas empresas del gremio, tales como TTM Chile y Bailac, ade-más de conocidas entidades de la ciudad, como la Ilustre Municipalidad de Iquique, Zofri S.A., la Fuerza Área de

INDCAP 2011

El otec de la AIImarcó un movido y exitoso período

Chile y Sercotec, entre otras.

Una de las novedades que trajo este 2011 al otec de los Industriales, fue la imple-mentación de una plataforma de apoyo a las distintas ca-pacitaciones realizadas y por realizar, misma que les per-mite alcanzar una modalidad de trabajo a distancia y en distintos puntos del país.

Asimismo, la realiza-ción de capacitaciones en la región no fue la única acti-vidad realizada por INDCAP este año que casi termina, puesto que la participación en distintas instancias regio-nales, como formar parte de la mesa de capacitación y empleo liderada por el SENCE, el programa “Yo Puedo” de BHP Billiton Pampa Norte y la mesa de empleabilidad

juvenil organizada por el INJUV, entre otras, han sido parte activa de su agenda 2011. Es así como Gabriela Jiménez, además hizo una in-vitación a los asociados para seguir eligiendo el trabajo del otec de los Industriales,

manifestando que “la idea es que el año venidero sea me-jor que el actual y es por ello que con nuestro trabajo, más el apoyo de la industria de la región, podemos alcanzar la meta de seguir creciendo juntos”.

Con un éxito total y con alrededor de 50 alumnos egresados en su primer y

segundo ciclo de educación, es que el programa de Nivelación de Estudios implementado por el otec de la Asociación de Industriales de Iquique (AII), INDCAP Ltda., y creado por el Ministerio de Educación, ce-rró su período 2010-2011, en dependencias de la Secretaría

INDCAP sigue trabajando

Egresados del programa de Nivelaciónde Estudios reciben su certificación

Regional Ministerial de Educación.

La ceremonia de gra-duación de los alumnos de Iquique, contó con la partici-pación de los representantes del Ministerio de Educación y la gerente general de los Industriales de Iquique, Izaskun Bengoechea, además de fami-liares y amigos de los gradua-dos, quienes tuvieron la opor-tunidad de acompañar a los egresados en este importante paso educacional. Asimismo, los presentes escucharon el testimonio Omar Contreras, uno de los estudiantes desta-cados del programa, quien dio a conocer los beneficios que recibió del mismo.

Bajo este marco para la gerente del organismo técnico de capacitación de

los Industriales de Iquique, Gabriela Jiménez, formar parte de este programa es un orgullo, puesto que “se han obtenido muy buenos resultados, lo que también se visualiza con que en el cuarto ciclo que se está

desarrollando en la actualidad, se han integrando más localida-des de la región, como lo son la Caleta San Marcos y Huara, lo que nos permite seguir ayuda-do y aportando en el desarrollo de la Tarapacá”.

Desde el 2008 el otec de los Industriales de Iquique ha sido un gran apoyo para el programa desarrollado por el Ministerio de Educación.

REPORTAJE

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En toda una tradición se ha transformado la cena aniversario de la

Asociación de Industriales de Iquique (AII), gremio que con-memoró sus veintiún años “fortaleciendo el progreso in-dustrial de Tarapacá”. La ac-tividad, que se desarrolló en las dependencias del Gavina Hotel Conference Center, re-unió a importantes autori-dades, personeros públicos y privados de la región y el país, destacando entre todos ellos, la especial presencia del subsecretario de Minería, Pablo Wagner San Martín y la intendente regional, Luz Ebensperger Orrego.

De esta forma y con una nutrida concurrencia de autoridades, empresarios y

En Gavina Hotel Conference Center

Con gran estilo AII festejó su vigésimo primer aniversario

Importantes personeros, tanto del sector público como privado -entre ellos el subsecretario de Minería Pablo Wagner y la intendente Luz Ebensperger-, se dieron cita en la celebración.

ejecutivos de la zona, esta celebración se convirtió en la más importante de lo que queda de este 2011 y dejó en claro que la AII, gracias al apoyo de sus asociados, se ha convertido en el gremio más grande de la Región de Tarapacá.

SubsecretarioEntre los tradicionales

discursos que se suceden en este tipo de actividades, el del subsecretario Wagner no pasó inadvertido, entregando un fuerte respaldo al crecimiento de la minería en la región y un cordial saludo de parte del ministro de Minería, Hernán de Solminihac, a la Asociación de Industriales de Iquique. Además, la autoridad se re-firió a la firma del acuerdo

que proyecta 50 proveedores para el programa clúster im-pulsado por el gobierno, para generar empresas de clase mundial. “Hoy firmamos un importante acuerdo con el que hemos cumplido como gobierno, en atención a lo que nos propusimos desde un comienzo. La inversión que se proyecta en los próxi-mos años para Tarapacá es de 14 mil millones de dólares, por lo que llegó el momento de ponernos en marcha para transformar a Iquique, en una región minera aún más gran-de y desarrollada”; agregó el subsecretario.

Del mismo modo, el presidente del directorio de la AII, Leopoldo Bailac, des-tacó la firma del acuerdo de

REPORTAJE

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La compañía de teatro “Antifaz” fue distinguida con el premio a la cultura “Giancarlo Bottai Ramírez”.

compromiso con las com-pañías mineras regionales impulsado por el Ministerio de Minería y asimismo instó a los presentes para perma-necer unidos en la búsqueda del progreso regional. “Somos como una familia aquí en Tarapacá y en las buenas fa-milias, los grandes cuidan a los más pequeños y los ayu-dan a crecer. Esa es nuestra idea de asociatividad y con este acuerdo que se firmó y que además es histórico, buscaremos llegar a los nive-les de clase mundial, por lo que velaremos porque este acuerdo se lleve totalmente a cabo”.

Premiaciones y RSEAdemás de los ba-

lances positivos respecto a las gestiones del año y las proyecciones para el 2012, también la cena de los Industriales de Iquique signi-ficó una entretenida jornada de celebración, ya que una vez más se contó con sorpre-sas y reconocimientos para instituciones que destacaron por sus aportes a la cultura, la innovación y la capacita-ción en la Región de Tarapacá.

Fue así como este año el premio a la cultura “Giancarlo Bottai Ramírez” -ex vicepresidente del gre-mio fallecido en 2005- reca-yó en la compañía de teatro “Antifaz”, por su constante aporte de promocionar el arte en la comunidad iquiqueña y en nuestro país. El reconoci-miento lo recibió el director de dicha compañía, Abraham Sanhueza, quién se mostró agradecido por el premio y el apoyo a la cultura regional.

Asimismo, la noche se impregno una vez más con los aires navideños, e incorporando la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial entre sus socios; la AII hizo un llamado a las empresas para hacerse parte integral de la Misión Noche Buena, la cual logró recaudar entre los presentes más de 9 millones de pesos, mismos que todos los años son uti-lizados en la entrega de ce-nas navideñas a familias de escasos recursos, desde Arica a Punta Arenas. Esta iniciativa es impulsada conjuntamente por la Iglesia Católica, orga-nizaciones empresariales,

colegios, miembros de la co-munidad y del grupo CGE.

EntretenciónAsimismo y como

también se ha vuelto prácti-camente habitual en los ani-versarios de los Industriales de Iquique, tres afortunados asistentes tuvieron el privile-gio de obtener estadías pa-gadas para dos noches en el Hotel Radisson Empresarial de Santiago y Antofagasta y un fin de semana para dos per-sonas en la vecina ciudad de Arequipa; siendo el aporte de la propia cadena de hoteles y

Sky Airlines, los que hicieron posible el premio para los di-chosos ganadores.

Finalmente y para amenizar aún más esta espec-tacular velada, el show artísti-co corrió por cuenta del dúo humorístico “Dinamita Show”, quiénes entre bromas, mucha picardía en su humor y parti-cipación del público, lograron cautivar a los presentes en la celebración de los veintiún años de los Industriales de Iquique… siempre fortalecien-do el progreso industrial de Tarapacá.

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MEDIO AMBIENTE

Con la idea de impulsar el cuidado por el medio ambiente e incentivar la

actividad física en espacios abiertos, es que el Ministerio del Medio Ambiente, a través de su Seremi regional, reali-zó en las calles de Iquique la actividad deportiva “Camina, Corre y Pedalea por el Medio Ambiente”.

La jornada, que con-gregó a un centenar de perso-nas entre deportistas profe-sionales, amateurs y familias enteras, tuvo como punto de encuentro la explanada del casino de juegos “Dreams Iquique”, donde los partici-pantes tuvieron la oportuni-dad de experimentar el baile entretenido de mano de inte-grantes del gimnasio “Ariki”, que animaron e incentivaron

Ministerio del Medio Ambiente apoyado por la AII

Realizaron mañana deportiva por un planeta más limpio

la actividad física de forma entretenida y sin dificultades. Asimismo en la corrida depor-tiva, se contó con la partici-pación especial de un grupo de chicos de la institución Teletón, quienes impulsaron a los presentes a seguir ade-lante sin importar problemas e incapacidades.

Asimismo y respecto a la actividad deportiva el seremi del Medio Ambiente, Alfredo Guzmán, destacó el desarrollo de la misma en nuestra ciudad, señalando que “esta jornada forma par-te de un esfuerzo país que está realizando el ministerio por desarrollar estas acti-vidades que, en el caso de Iquique, tuvo una recepción increíble, lo que nos com-promete aun más a seguir

realizando este tipo de ins-tancias deportivas”.

“Camina, Corre y Pedalea por el Medio Ambiente”, contó además con el importante apoyo de la Asociación de Industriales

de Iquique, Teck Quebrada Blanca, Aguas del Altiplano, la Universidad Santo Tomás, Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, Embonor, la Mutual de Seguridad, Casino Dreams Iquique y la Ilustre Municipalidad de Iquique.

De Fundación Grupo CGE

Familias iquiqueñas apoyaron Misión Noche Buena

Con la participación de más de 260 personas se realizó la primera cicle-

tada familiar “Misión Noche Buena”, que se desarrolló en el sector de Playa Brava y estuvo organizada por la empresa eléctrica Eliqsa, el departamento de depor-tes de la Municipalidad de Iquique y el departamento de Educación Física de la Universidad Arturo Prat.

La actividad que se destacó por la alta participa-ción de grupos familiares que se encargaron de entregar mayor protagonismo a esta corrida deportiva, tuvo como propósito principal incenti-var a la gente de la comuna a que se una a esta noble causa, que busca el financia-miento de cenas navideñas para las familias de escasos

recursos de las ciudades de Iquique, Pozo Almonte y Alto Hospicio.

Asimismo los partici-pantes tuvieron la oportuni-dad de formar parte de un taller de actividad física y baile entretenido, el cual es-tuvo organizado por los es-tudiantes de educación física de la entidad universitaria, quienes prepararon de forma óptima a los ciclistas.

De igual forma esta cicletada contó con el auspi-cio de Eliqsa, Teck Quebrada Blanca y Embonor -a través de Agua Mineral Mamiña-, además del apoyo de la Mutual de Seguridad y Carabineros de Chile, quie-nes tuvieron la responsabi-lidad del resguardo de los participantes.

Con cicletada solidaria que tuvo como objetivo incentivar la participación de la comunidad iquiqueña en esta noble causa, familias locales se comprometieron con el programa benéfico.

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ASOCIATIVIDAD

Los nuevos proyectos de Teck Quebrada Blanca, re-querirán de mano de obra

calificada, con altos estánda-res de calidad en sus bienes y servicios. Pensando en ello y en la sustentabilidad de la región, la Compañía impulsó el Programa de Desarrollo de Proveedores (PDP) que po-tenciará las competencias de sus empresas colaboradoras.

Esta iniciativa tuvo su primer hito en la firma del compromiso entre algu-nas compañías mineras de la región, el ministerio de Minería y la Asociación de Industriales, cuyo propósito es la formación de proveedo-res locales de clase mundial.

En primera instan-cia, el PDP de Teck Quebrada Blanca, identificará brechas que incidan en el cumpli-miento de sus exigencias, fo-calizándose en la dirección y gestión de proyectos que in-corporen la mejora continua

Teck Quebrada Blanca progresa junto a sus colaboradores

Consolidar conocimientos y, con ello, mejorar la competitividad de pequeñas y medianas empresas de la región, es el objetivo del Programa de Desarrollo de Proveedores, iniciativa impulsada por la Compañía, con la colaboración de Corfo.

y que aborden aspectos de coordinación, conocimien-tos comerciales y financie-ros, del ciclo completo de trabajo. Es decir, considera la confección, presentación y control de la propuesta, internalizando prácticas de medición a través de indica-dores claves de desempeño (KPI), los que revelarán la

dinámica del servicio pres-tado y aportará mayor con-trol de riesgos y posibles desviaciones.

ExpectativasDurante la ceremo-

nia de lanzamiento, Samuel Peñaloza, Jefe del área de Supply Chain de la compa-ñía, profundizó acerca de las metodologías y actividades claves, insertas en la etapa de diagnóstico de las empre-sas participantes. “Hemos puesto énfasis en detectar debilidades en nuestras em-presas colaboradoras, lo que nos permitirá saber qué es lo que necesitan desarrollar y cómo esto se compatibiliza con nuestras necesidades. También hay temas sobre el control de los proyectos, planes de riesgo y manejo de capital humano”.

En la misma línea, el subdirector de Corfo, René Fredes, explicó el rol cola-borativo que tienen en este

programa y cómo los partici-pantes, gracias a estas nue-vas competencias, podrán posicionarse dentro del ru-bro. “Es importante destacar que las empresas quedarán habilitadas para abordar el trabajo minero de toda la re-gión, con los estándares que requiere la industria”.

Asimismo y en el pa-pel de aliado estratégico, la Asociación de Industriales de Iquique, a través del presidente de su directorio, Leopoldo Bailac, enfatizó en el promisorio futuro que tie-nen las empresas al trabajar con Teck Quebrada Blanca. “Ellos tienen grandes pro-yectos y es potente lo que va a pasar ahí. Queremos ser parte de eso, porque no sólo aportan con el desa-rrollo de las empresas que prestan servicios, muchas de ellas asociadas con noso-tros, sino también les asegu-ran nuevas expectativas de crecimiento”.

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EVENTOS

Cerrando el año 2011 y dándole la bienvenida a las celebraciones de las

festividades, es que la empre-sa TTM Chile celebró en gran-de junto a sus trabajadores y familias la fiesta navideña de este período, actividad que fue organizada por la unidad de eventos de la Asociación de Industriales de Iquique, Proideas Producciones.

En la ocasión, que tuvo lugar en el centro re-creacional Jatata ubicado en el sector costero al sur de Iquique, contó con la parti-cipación de alrededor de 200 personas, quienes tuvieron

Con Proideas

TTM celebró la Navidada lo grande

Los trabajadores de nuestro asociado y sus respectivas familias, recibieron entre aplausos al “Viejito Pascuero” y disfrutaron de un espectacular show de magia.

la oportunidad de disfrutar de las bondades del lugar y de distintas actividades, como el entretenido acto de los payasos, pinta-caritas, globoflexia y un espectacular show de magia que fue mon-tado por el grupo “Finger Magic”.

De igual forma y como cierre de la celebra-ción, los asistentes tuvieron la oportunidad de recibir al “Viejito Pascuero”, quien les brindó los mejores deseos para estas festividades, ade-más de hacerle entrega a los más pequeños de una bota navideña.

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EDUCACIÓN

La Compañía Minera Teck Quebrada Blanca, con el apoyo de la Asociación de

Industriales de Iquique (AII), realizó el seminario “Desarrollo Histórico, Presente y Desafíos de la Educación Chilena”, en dependencias del Hotel Gavina; cerrando con la actividad su planificación estratégica pro-gramada para este 2011 y fi-nalizando también el ciclo de presentaciones denominado “Líderes de Opinión”.

En el seminario -en el que se dieron cita directores y docentes de distintas casas de estudios de la región -, se contó con la exposición úni-ca del ex ministro de Estado, José Joaquín Brunner, quien dio su parecer sobre el actual

En Ciclo “Líderes de Opinión”

Ex ministro expuso sobre desarrollo y futuro de la educaciónCompañía Minera Teck Quebrada Blanca realizó el seminario “Desarrollo Histórico, Presente y Desafíos de la Educación Chilena”.

momento que atraviesa la edu-cación en nuestro país y los posibles cambios necesarios para poder mejorar en dicho aspecto. De acuerdo a lo ante-rior, el ex ministro puntualizó que “es necesario que exista el debate para luego procesar y desarrollar un trabajo conjun-to que encamine la educación desde sus inicios, puesto que ahí se encuentra la base de los futuros profesionales”.

Por su parte para el gerente de desarrollo opera-cional de la compañía minera Teck Quebrada Blanca, Álvaro Díaz, este seminario resu-mió en cabalidad el objetivo principal del ciclo “Líderes de Opinión”, puesto que “la idea era desarrollar temas

que llegaran a la comunidad y dejaran abierto el debate para poder así buscar el creci-miento en conjunto de nues-tra región”.

Respecto al ciclo de presentaciones el presiden-te de los Industriales de Iquique, Leopoldo Bailac,

puntualizó estar muy orgu-lloso de formar parte de este tipo de actividades, las cuales “ponen en la contingencia re-gional temáticas que muchas veces sólo se discuten a ni-vel nacional, además de ser un apoyo al crecimiento de la ciudad y la industria local en todos los niveles”.

Teniendo siempre como objetivo seguir crecien-do como entidad educa-

cional y posicionarse entre

Acreditación

Universidad del Mar recibió certificación en normativa de calidadIndustriales de Iquique, a través de su organismo técnico de capacitación, INDCAP Ltda., asesoraron y trabajaron afanosamente para obtener la distinción en sólo seis meses.

las mejores de la región, es que la Universidad del Mar sede Iquique, obtuvo su cer-tificación de calidad ISO 9001,

trabajo que fue realizado con la asesoría de nuestra Asociación de Industriales de Iquique, en colaboración con su Organismo Técnico de Capacitación, INDCAP Ltda. y el profesional Oscar Castillo.

En la ceremonia de acreditación, la cual se llevó a cabo en el quinto piso de la casa educacional y contó con la presencia de directores de área, docentes y alumnos, en-tre otros, el rector de la sede regional, Daniel Greenhill, puntualizó que la certificación “nos coloca en un sitial muy grande, permitiendo mejorar los procesos y con ello tener una acreditación muy impor-tante para nuestra entidad. Fue un trabajo duro, pero conseguimos la recompensa,

lo que permite a los alumnos tener asegurado su proceso y una mayor tranquilidad. Fueron meses de mucha la-bor y debo agradecer a todos, incluyendo a la Asociación de Industriales, por su aporte en esta acreditación de calidad”.

De igual forma para la gerente de INDCAP, Gabriela Jiménez, este proceso forta-lece aun más el compromiso con la entidad educacional, puesto que “fue un trabajo arduo de alrededor de seis meses, pero conseguimos llevar a cabo esta meta, para que así los alumnos, apode-rados y docentes, confíen aun más en esta casa de estudios y así se comprometan a man-tener esta certificación por los tres años otorgados”.

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PUBLIREPORTAJE

En un salón repleto de estudiantes y público en general, el conoci-

do humorista nacional Coco Legrand realizó una exposi-ción sobre como emprender un proyecto o una empresa, siguiendo los consejos tanto de la mente como del corazón de uno mismo.

Alejandro González Legrand, más conocido como “Coco Legrand”, explicó a los asistentes que si bien hoy es un reconocido humorista, ha tenido varios emprendimien-tos en su vida, con éxitos y fracasos como todo em-prendedor, en rubros como la gastronomía, artesanía y mecánica. Sin embargo, los fracasos que le tocó enfrentar no disminuyeron su espíritu de emprendedor, sino más bien hicieron que tuviera más fuerzas en algo que a él lo

“Coco Legrand” expone en Seminariode Emprendimiento en INACAP Iquique

apasionaba con el corazón: el humor. Su testimonio de vida como emprendedor fue muy motivador para el pú-blico presente en este último Seminario del año, cautivan-do a todos con su simpatía y sencillez.

Este ciclo de Seminarios sobre Emprendimiento e Innovación contó con cuatro versiones el presente año, con una asistencia total que superó las 1.600 personas, quienes pudieron compartir las experiencias de destaca-dos emprendedores, tales como Roberto Fantuzzi, Elías Tefarikis, Sebastián Errázuriz, Vasco Moulián y de autorida-des como el Subsecretario de Economía, Sr. Tomás Flores.

El Seremi de Economía, Sr. Néstor Jofré,

expresó su conformidad por este ciclo de Seminarios cuyo objetivo fue el motivar a los estudiantes a ser emprende-dores e innovadores en sus vidas, estudiando con una mentalidad de creadores de empresas y no de empleados.

En tanto, el vicerrector de INACAP, manifestó que la idea de traer a Coco Legrand a dar la charla fue “porque que-ríamos traer a un emprende-dor distinto a lo habitual. Hay muchos empresarios, gente vinculada al mundo de los negocios, pero la idea es que

los jóvenes enganchen y que vean que se puede emprender desde diversos ámbitos. Ha sido un honor contar con un destacado humorista y empre-sario, quien ha sabido enfren-tar aciertos y desaciertos, los cuales, los han convertido en un verdadero ejemplo de su-peración y emprendimiento”.

Al evento asistieron diversas autoridades regiona-les, comunales, académicas y alumnos, quienes agra-decieron la instancia para potenciar y formar nuevos emprendedores.

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ASOCIADOS

En su constante línea de acercar sus productos de baja tensión a más clien-

tes del sector minero e indus-trial, la multinacional ABB en Chile firmó una alianza con la empresa Chilena-Canadiense Eecol Industrial Electric, dis-tribuidor que cuenta con 11 sucursales a lo largo del país.

La actividad, en la que se dieron a conocer los distintos aspectos de dicha alianza y los productos que

Multinacional firma alianza con compañía chilena

Productos ABB de baja tensiónserán distribuidos por Eecol Industrial ElectricEn dependencias del Hotel Spark ambas empresas dieron a conocer los aspectos del convenio y sus distintos productos.

se podrán encontrar desde diciembre en los distintos puntos de distribución de Eecol, contó con la presencia de empresarios de la indus-tria minera y otros rubros, quienes mostraron su interés y satisfacción por los nuevos proyectos.

“Y desde Arica a Puerto Montt, los primeros días de diciembre, Eecol Electric tiene disponibili-dad de productos ABB de baja tensión, principalmente orientados al sector indus-trial y minero, como son las protecciones, control de mo-tores, interruptores, cajas moldeadas, interruptores al aire y todo lo que es manejo de potencia y control”, pun-tualizó el LBU Manager de Productos de Baja Tensión

de ABB en Chile, Eduardo Bozzo, quien además agregó que “ABB es una empresa de prestigio, que cuenta con una gran cantidad de productos

innovadores y de altísima calidad, y Eecol aportará un valor agregado a través de su cobertura y perfil técnico de su fuerza de ventas.”

Trix S.A.

Aporte regional con aroma de mujer

La incorporación de mano de obra femenina en sus distintas áreas de trabajo, ha sido una de las metas que esta empresa de suministro de maquinarias se impuso para este 2011.

En la búsqueda de se-guir disminuyendo las brechas de género que

existen en nuestro país, es que la incorporación de la mano de obra femenina en sus distintas instalaciones y áreas de trabajo, ha sido una de las metas y aportes regionales que la empresa de suministro de maquinarias, Trix S.A., ha implementado este 2011.

Por ello y respecto al tema en particular, el geren-te de la firma, José Figueroa, manifestó que “la incorpora-ción de personal femenino en distintas áreas de nues-tra empresa ha sido todo un éxito, puesto que saben entrar de forma mucho más eficiente al mercado, además de manejar de mejor manera

la empatía y la atención al cliente”. Del mismo modo, Figueroa agregó que la idea es que las mujeres “se pue-dan desarrollar no sólo en el área de ventas o secretaría, sino que también en produc-ción o fábrica, lo que en la mayoría de las veces se resu-me en un trabajo prolijo y de calidad, puesto que ellas tie-nen habilidades que la mano de obra masculina, la mayo-ría de las veces no maneja”.

Con este aporte re-gional con aroma de mujer, Trix S.A. espera poder seguir capacitando en distintas áreas a su personal, con la idea de seguir creando ins-tancias de aprendizaje e incorporación de mano de obra femenina en la Región de Tarapacá.

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RSE

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EMPRENDIMIENTO

En compañía de sus tuto-res y en una ceremonia realizada en el mismo

recinto académico, los alum-nos pertenecientes al Liceo Politécnico José Gutiérrez de la Fuente y que participaron del programa “Yo puedo”, organizado por BHP Billiton Pampa Norte con el apoyo de la Asociación de Industriales de Iquique (AII), recibieron sus respectivos certificados de participación de la iniciativa.

El objetivo de “Yo Puedo” consiste en desarro-llar habilidades diferenciado-ras en jóvenes de tercero y cuarto medio, acerándolos a la realidad del mundo laboral.

En Programa “Yo Puedo”

Profesionales apoyaron a jóvenes de la regiónInnovadora iniciativa buscó orientar y acercar a los jóvenes de enseñanza media a la experiencia laboral, el emprendimiento y el desarrollo personal.

Esto, mediante distintos ta-lleres, tutorías y charlas, que contaron con el apoyo espe-cial de distintas empresas de la AII, mismas que a través de un grupo de profesionales, aproximaron a los participan-tes a la realidad de sus em-presas y puestos de trabajo en general.

Entre los trabajado-res que participaron entre-gando sus experiencias y consejos a los estudiantes en la modalidad de tutores, se encuentran José Vega de la empresa Bruening; Nelson Palape de Vila’s Motors; José Luis Rojas y Rafael Salinas de Bailac; y la gerente del otec

de los Industriales de Iquique, INDCAP Ltda., Gabriela Jiménez.

Para Rafael Salinas, tu-tor de un grupo de estudian-tes y trabajador de empresas Bailac, este programa cons-tituyó una iniciativa de real apoyo para los jóvenes de la ciudad, puesto que “permitió potenciar y guiar a los estu-diantes que en poco tiem-po formarán parte de nues-tras empresas regionales. Además, el hecho de haber elegido un liceo que integra a personas con discapacidades, nos ayuda a conocer un poco más acerca de lo que ellos ne-cesitan y de sus inquietudes

con respecto a futuras áreas de trabajo”.

De igual forma Salinas -y respecto a la ceremonia de clausura del programa- pun-tualizó que “como tutores no se nos olvidará fácilmente el emocionante discurso dado por Eduardo Huayllane, joven sordomudo premiado como alumno destacado de este programa, quien, al finalizar su exposición (ayudada por mensaje de señas), nos dio las gracias y nos hizo reflexio-nar que si ellos pueden con todos sus problemas, noso-tros también podemos conti-nuar apoyando esta iniciativa el próximo año”.

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ENERGÍA

Organizadas por Eliqsa y Collahuasi:

Minería y Electricidad se reunieronen Iquique durante las Quintas Jornadas Técnicas

Por quinto año consecutivo se realizan en Iquique las Jornadas Técnicas “Operación y Mantenimiento de Sistemas Eléctricos de Potencia en la Gran Minería”.

El encuentro, organizado por la Empresa Eléctrica de Iquique, Eliqsa, y

Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi, congregó du-rante dos días a ejecutivos, profesionales y técnicos rela-cionados con la operación y mantenimiento de sistemas eléctricos en la minería.

Las jornadas buscan

intercambiar mejores prác-ticas en seguridad eléctrica en el entorno minero, en la operación de sistemas eléc-tricos de potencia; abordar el marco regulatorio, los nuevos modelos de gestión en man-tenimiento seguro y, especial-mente, apreciar el análisis del mundo académico sobre las tendencias futuras de inves-tigación y desarrollo de siste-mas eléctricos de potencia.

“Para nuestra empre-sa es un privilegio poder lide-rar, junto a Minera Doña Inés de Collahuasi, esta importan-te iniciativa para la región. Esperamos que los temas dis-cutidos en esta instancia sean

un aporte para el desarrollo de la minería y la utilización que hace de la energía”, afirmó Alfonso Toro, Gerente General de Eliqsa.

En tanto, Luciano

Malhue, Gerente de Relaciones con la Comunidad de Minera Doña Inés de Collahuasi, des-tacó el gran interés que des-pertó las jornadas técnicas, lo que “demuestra que existe el deseo de compartir experien-cias y conocimientos en este ámbito”.

La apertura del evento estuvo a cargo del Secretario Regional Ministerial de Energía de la Macro Zona Norte, Carlos Arenas, quien analizó la realidad y las perspectivas del Sistema Interconectado del Norte Grande. Entre ellas indicó que la zona es un gran demandante de energía para el suministro minero y que actualmente el SING se en-cuentra en una dependencia de la generación térmica y, sin embargo, el país carece de recursos fósiles. La zona

norte posee potencia de re-cursos de energía renovables y que la geografía provoca un desafío relevante en el trans-porte energético.

El seremi informó so-bre los planes del gobierno en torno a la eficiencia ener-gética, la diversificación de la matriz energética, sistemas de seguridad ante catástro-fes naturales, inversión en los sistemas interconectados. “Nuestro trabajo como go-bierno es incentivar la equi-dad energética, donde todos los chilenos tengan la oportu-nidad del desarrollo”.

Marco Cid, super-intendente de Energía de Collahuasi, fue uno de los moderadores con los que con-tó la actividad y tuvo a cargo la presentación de los exposi-tores al evento. Cid destacó la importancia de reunir a profe-sionales del área y analizar el trabajo que se desarrolla en la industria minera.

En tanto que Alejandro Avaria, Subgerente de Servicios a la minería de Emel Norte, en el bloque inaugu-ral presentó la exposición

“Contratista Eléctrico en con-diciones de contingencia”, en la que enumeró los principa-les factores que debe enfren-tar una empresa prestadora de servicios para entregar un trabajo de calidad, siendo la formación de los colabora-dores, la entrega de equipa-miento adecuado, la calidad de información manejada y la capacidad de respuesta, fac-tores primordiales. También destacó la evolución de una empresa contratista que va superando obstáculos des-de el respeto a la legislación laboral como base, pasando por la certificación externa. Los próximos desafíos en su trabajo son la medición de la huella de carbono.

En este encuentro asistieron representantes del Ministerio de Energía y Corfo, mineras BHP Cerro Colorado, Codelco, El Tesoro, Escondida, Esperanza, Lomas Bayas, Los Bronces, Mantos Blancos, Gaby, BHP Spence, Teck Quebrada Blanca, Candelaria, Xstrata Cooper, Cosayach y SQM, además de académi-cos de las Universidades de Concepción, de Tarapacá y Federico Santa María.

Marco Cid, superintendente de Energía Minera Collahuasi; Juan Carlos Gómez, Gerente Zonal Eliqsa; Luciano Malhue, Gerente de Relaciones con la Comunidad de Collahuasi; Carlos Arenas, Seremi de Energía de la Macro Zona Norte; Alfonso Toro, Gerente General de Emel; y Alejandro Avaria, Subgerente de Servicios a la Minería de Emel Norte.

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SOCIALES

Fernando Cortés, gerente general de la AIA; Pascual Veiga, presidente de APRIMIN; Leopoldo Bailac, presidente de la Asociación de Industriales de Iquique (AII); Luz Ebensperger, Intendente

Regional de Tarapacá; Pablo Wagner, subsecretario de Minería; Roberto Varas, seremi de Minería de Tarapacá; y Carlos Arenas, seremi de Energía de la Macro Zona Norte.

Roberto Varas, seremi de Minería de Tarapacá; Izaskun Bengoechea, gerente general de la AII; Pablo Wagner, subsecretario de Minería; Leopoldo Bailac, presidente de la Asociación de Industriales de

Iquique (AII); y Carlos Arenas, seremi de Energíade la Macro Zona Norte.

Pascual Veiga, presidente de APRIMIN; Néstor Jofré, seremi de Economía; Pablo Wagner, subsecretario de Minería; Izaskun Bengoechea, gerente general de la AII; y Roberto Varas, seremi de

Minería de Tarapacá.

Paula Carrasco, jefa de comunicaciones de Teck Quebrada Blanca; Abraham Sanhueza, director de la Compañía de Teatro “Antifaz”; Fabiola Scianca, subgerente de asuntos corporativos de SQM;

Leonardo Fuentealba, jefe de relaciones comunitarias de Teck Quebrada Blanca; y Pauline De Vidts, vicepresidente de desarrollo sustentable de SQM.

Carlos Abarca, gerente de ventas y servicios de VPS; Pamela Gaete, gerente general de VPS; Erick Padilla, subgerente comercial de TTM Chile; Patricio Orellana, jefe sucursal Iquique de TTM Chile; y

Arnoldo Imalay, vicerrector de la Universidad Tecnológica de Chile INACAP Ltda.

Izaskun Bengoechea, gerente general de la AII; Juan Carlos Carreño, rector de la Universidad Santo Tomás sede Iquique; Mónica Estay, BHP Billiton Pampa Norte; Grime Araya y José Muñoz de Massi

Corredores de Seguros y Servicios Integrales.

Sebastián Greco, gerente de asuntos externos de BHP Billiton Pampa Norte; Carlos Pérez, seremi de Educación de Tarapacá; María José Valenzuela, periodista de BHP Billiton Pampa Norte; Leopoldo Bailac, presidente de la Asociación de Industriales de Iquique (AII); y Víctor Schilling, líder BHP

Billiton Pampa Norte.

Eugenio Cortés, gerente general de ZOFRI S.A.; Izaskun Bengoechea, gerente general de la AI; Luciano Malhue, gerente de relaciones con la comunidad de Collahuasi; Alfredo Guzmán, seremi de

Medio Ambiente; y Luis Flores, director de Iquique Televisión.

AII celebró 21 años aportando al desarrollo de TarapacáFestejando junto a sus asociados, autoridades y amigos del gremio en general, la Asociación de Industriales de Iquique

cumplió veintiún años “fortaleciendo el progreso industrial de Tarapacá”. La celebración contó, entre sus invitados especiales, con la presencia del subsecretario de Minería, Pablo Wagner y la intendente regional, Luz Ebensperger, desarrollándose en el Gavina Hotel Conference Center.