UNIDOS SOMOS MAS FUERTES...!!!

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FED - CUT Lima, 29 de abril del 2019 - Boletín Nº 06

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El 1ero de mayo conmemoramos en Día del Trabajador, en honor a los “Mártires de Chicago” seis obreros muertos durante el inicio de la mayor huelga por la jornada laboral de 8 horas y cinco trabajadores ejecutados tras un proceso judicial lleno de irregularidades. Fue a fines de mayo de 1886 que, tras largas jornadas de lucha, consiguen este reconocimiento que costo varias muertes, torturas, despidos y otra serie de sacrificios que deben estar intactos en nuestra memoria.

La FED-CUT, desde su fundación en 1945 es cuna de luchadores, y los grandes logros y beneficios que hoy gozan los más de 50 mil

¡¡ Feliz Día del Trabajador !!FED-CUT, cuna de hombres

Y mujeres luchadores

trabajadores es producto de las incansables, consecuentes y reivindicativas luchas laborales que continuaremos realizando hasta alcanzar todos los derechos laborales arrebatados por gobiernos indiferentes a la clase trabajadora.

FED-CUT cumple, así lo demostró el pasado 12 de abril, fecha que logramos la aprobación por insistencia de la Ley N° 30931, Ley que precisa alcances de la compensación por tiempo de servicios de los trabajadores de EsSalud pertenecientes al régimen laboral del decreto legislativo 276. Este logro cuya gestión iniciamos el 2016, ha sido consecuencia de la persistencia e incansable lucha del CDN y cada una de las bases CUT a nivel nacional; porque a pesar de que hay quienes pretenden usar plumas ajenas, jamás podrán volar con ellas por no ser propias.

S in embargo, nuestra lucha debe continuar, porque a pesar de que el Estado se ha comprometido a cumplir con la Agenda 2030 que

incluyen 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, aprobada por unanimidad por los 193 países que integran la ONU y que abarca las tres dimensiones de la sostenibilidad: económica, social y medioambiental, emite leyes y decretos que van contra el Objetivo 8, cuya finalidad es “promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos”.

Por ello, compañeros y compañeras, este 1ero de Mayo, celebremos con orgullo esta fecha que nos reivindica a todos los trabajadores, en especial, a quienes han caído luchando; y renovemos nuestro compromiso de emularlos y seguir en la lucha, hasta lograr de nuestro Perú, un país inclusivo, con justicia social, equidad y sin corrupción.

¡¡Viva el 1ero de Mayo!!¡¡¡Vivan las bases del CUT a nivel

nacional!!!

Porque solo el trabajo consecuente y responsable logra beneficios para los trabajadores, hoy nos toca cumplir con nuestros afiliados para ser promovidos al nivel profesional que les corresponde, coadyuvando así a la institución a acortar la brecha de personal asistencial y administrativo, que permitirá mejorar y a la vez ampliar la atención a la población asegurada.

Así como en el último proceso de promoción, donde un gran número de afiliados fueron promovidos y hoy ocupan cargos y desempeñan funciones acordes a su formación profesional, tras años de esfuerzos y sacrificando su economía familiar, un considerable grupo de compañeros también podrán aspirar a concretar sus sueños, viendo retribuido su tiempo e inversión, para brindar calidad de vida a sus familias.

Por otro lado, EsSalud como institución, podrá

cumplir con sus objetivos de brecha de personal y contribuir con el Gobierno a alcanzar los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible impulsado por la ONU, que en suma, tienen como fin “Lograr un mundo donde nadie se quede atrás”, sobre la triangulación del cuidado del medio ambiente, la economía y lo social, siendo el eje la persona, la cual debe tener salud y educación de calidad; así como trabajo decente, entre otros derechos que hacen de estos tres componentes, una garantía de la sostenibilidad de nuestro país y del planeta.

Hoy, las instituciones deben migrar hacia el entendimiento y paz laboral; en ese sentido, confiamos que el trabajo responsable y transparente que se iniciará los primero días de mayo, permitan el estricto cumplimiento de las actas de extra proceso, suscritas en agosto del

2018; así como de nuestro convenio colectivo firmado en enero del 2019, donde se establecen los mecanismos para ampliar la cobertura y se acojan mayor numero de trabajadores, en relación al proceso anterior, porque la meta de nuestra organización es conciliar las necesidades de ambos, con el objetivo de garantizar atención de calidad al asegurado.

Exhortamos a todos nuestros afilados a seguir confiando en el trabajo que viene realizando el Consejo Directivo Nacional, jamás afectaremos su economía a través de falsas promesas, menos cuando estos actos, no solo denigran a quien lo ofrece, sino a quien lo acepta. Nosotros velaremos por la transparencia del proceso y quien tenga los méritos para cubrir la plaza, la obtenga sin ningún tipo de prebenda.

PROMOCIÓN INTERNA PROMOCIÓN INTERNA PROMOCIÓN INTERNA

INFORMATIVO CUT 06 -CDN-FED-CUT-ESSALUD-2019 2

En un trabajo arduo desplegado por nuestra organización, con el objetivo de lograr la equidad de todos los trabajadores, se concluyó con el sustento de viabilidad técnica de la escala salarial de los profesionales P3 – A2, quienes a la fecha solo perciben sus incrementos al 100% sobre la parte no remunerativa, documento que ya cuenta con el consenso de EsSalud.

Por tal motivo, en reunión sostenida con el gerente general DR. ALFREDO BARREDO MOYANO el último 23 de abril del presente, el funcionario asumió el compromiso de agendar el tema en el siguiente Directorio, que tendrá lugar en la segunda semana de mayo, y donde se expondrá el

ESCALA SALARIAL DE PROFESIONALES P3 - A2 SOBRE LA PARTEREMUNERATIVA, SERA VISTA EN LA SEGUNDA SEMANA DE MAYO

Primer Presupuesto Institucional Modificado (PIM) 2019, para su aprobación.

El mencionado documento, comprende el presupuesto que forma parte de la escala salarial sobre la parte remunerat iva de todos los profesionales de nivel 3 hasta auxiliares y luego de su aprobación en Directorio, será elevado a FONAFE, concluyendo en un 63% sobre la parte remunerativa y 37% sobre la parte no remunerativa.

Es preciso señalar que dichos porcentajes del 63% y 37% respectivamente, serán retroactivas a enero del 2019, garantizando los reintegros de corresponder a todos los trabajadores, sobre sus beneficios colaterales que por ley asiste.

Tras la conquista de la Jornada de las 8 horas laborales, en la acción de lucha que se conoce como la Revuelta de Haymarket, otros países también fueron implementando este derecho; sin embargo, recién en 1913, durante el gobierno de Guillermo Billinghurst Ángulo, se da el primer paso y, mediante decreto del 10 de enero, reconoce la Jornada Laboral de 8 horas, solo para los obreros del Muelle y Dársena del Callao; reglamentando también el derecho a huelgas.

Es a inicios de enero de 1919, donde el Perú e n f r e n t a b a u n a c r i s i s s o c i a l y l a b o r a l extremadamente complicada. Las paralizaciones de obreros eran una constante en varias regiones del país. En Lima, los panaderos, iniciaron una huelga los primeros días de 1919, y luego les siguieron los tejedores, curtidores, motoristas, transportistas de buses y tranvías, así como; los trabajadores de la baja policía. El paro general era inminente.

DÍA DEL TRABAJO EN EL PERÚ

Bajo las arengas “¡Menos horas de trabajo! ¡Más pan! ¡Queremos vivir más!”, las hordas obreras, el diálogo fracasaba. En este contexto de caos y descontrol total generalizado el miércoles 15 de enero de 1919, el entonces Presidente José Pardo y Barreda firmó el decreto de la Jornada de las 8 horas laborales y un arbitraje en cada caso.

Inmediatamente también firmó el decreto que liberaba a todos los obreros detenidos; los panaderos empezaron a trabajar esa misma noche y los transportistas volvieron a conducir sus ómnibus a los balnearios y sus tranvías urbanos por la ciudad.

Esta breve reseña histórica de lucha laboral no puede ni debe quedar en el olvido, somos los trabajadores, sindicalizados y no sindicalizados los llamados a dignificar a quienes, con su vida y libertad, lograron los beneficios con los que a la fecha contamos.

La FEDERACIÓN CUT rinde un homenaje a todos los hombres y mu je res que d ía a d ía se esfuerzan por conseguir e l

EQUIDAD DE GÉNERO EN EL DÍA DEL TRABAJO

MOVILIZACIÓN POR EL 1º DE MAYOAsí como el 1ero de mayo se celebra en el mundo “El Día Internacional del Trabajo”, en el Perú este año cumplimos 100 años de la histórica conquista de la Jornada de 8 horas laborales, siguiendo con tan significativa fecha, debemos resaltar el trabajo de l u c h a c o n s e c u e n t e r e a l i z a d o p o r l a CONFEDERACIÓN DE TRABAJADORES DEL PERÚ-CTP, una de las principales centrales sindicales que también cumple 75 años de su creación.

En ese sentido, como integrantes de esta histórica Central Sindical, participaremos activamente en las actividades que, por su aniversario ha programado, no podía ser de otra manera, EN UNA

GRAN MOVILIZACIÓN, demostrando al gobierno de turno, que a los trabajadores se les respeta.

Las medidas antilaborales emitidas por este gobierno, son arbitrarias y nunca han sido consensuadas con la representación de los trabajadores; solo han tomado en cuenta los intereses económicos; plasmados en Política Nacional de Productividad y Competitividad, que pretenden la precarización del empleo productivo y la desnaturalización de la estabilidad laboral; añadiendo a ello, la propuesta de la regulación de la negoc iac ión co lect iva, que vu lnerar ía la independencia de los procesos de arbitraje, poniendo candados a la posibilidad de generar

jus tos inc rementos remunera t i vos a los trabajadores.

Este miércoles 1ero. de mayo, todos los trabajadores y trabajadoras estamos obligados a participar en la GRAN MOVILIZACIÓN contra la política económica antilaboral y explotadora que viene aplicando este gobierno, atentando contra los derechos de los trabajadores y deshonrando a nuestros mártires.

Preconcentración: 08:00 a.m. en el local de la FED-CUT (Pasaje Miguel de los Ríos 149 – La Victoria), nos desplazaremos a la Plaza San Martin, para luego recorrer las calles de Lima hasta el local de la CTP. ¡¡SIN LUCHAS NO HAY VICTORIAS!!

sustento diario para su familia a través de su trabajo, luchando estoicamente por su desarrollo personal y profesional para el fortalecimiento de nuestra institución, siendo protagonistas del cambio, con equidad, inclusión y dignidad, para el desarrollo de nuestro país.

En nuestra organización sindical, rendimos un especial saludo a la Mujer Trabajadora, porque EsSalud; así como otras instituciones, dejo de ser el bastión masculino, para convertirse en un centro laboral que evoluciona, y este desarrollo, es gracias a la presencia de la Mujer, en todos los niveles del quehacer institucional.

Porque la valentía, la lucha, el derecho y el deber, son la bandera de todo trabajador, reconocemos y saludamos la suma de esfuerzos,

ideas y protagonismo de la mujer que con justicia están presentes en las luchas, acrecentando nuestra posición igualitaria, porque el trabajo y responsabilidad asumidos en el movimiento sindical en todo el país fortalece la unidad, convirt iendo este 1° de mayo en un día emblemático y de orgullo para todos, por los logros y derechos obtenidos tras arduas jornadas de lucha de miles de trabajadores, porque...UNIDOS SOMOS MAS FUERTES!!