Dr. Adonías Lubo PalmaDr. Adonías Lubo PalmaDra. Ana Luisa QuevedoDra. Ana Luisa Quevedo

MaracaiboMaracaibo, febrero 2007, febrero 2007

Servicios de Evaluación y Operaciones Petroleras

SALUD Y TRABAJO:SALUD Y TRABAJO: PERSPECTIVA ACTUALPERSPECTIVA ACTUAL

IntroducciónIntroducción

CualificaciónSuperior

CualificaciónSuperior

Satisfacción de Necesidades

Satisfacción de Necesidades

InterdependienteInterdependiente

No ElectivaNo ElectivaConocimiento

y Destrezas

Conocimiento y Destrezas

TRABAJOTRABAJO

Relación Ideal Trabajo, Ambiente y Salud

Interacción Trabajo, Interacción Trabajo, Ambiente y SaludAmbiente y Salud

TrabajoTrabajo

Salud y/o Integridad Personal

Salud y/o Integridad Personal

Factores de RiesgosOcupacionales

Factores de RiesgosOcupacionales

Ambiente Laboral

Ambiente Laboral

Accidentes y/o Enfermedades Profesionales

Accidentes y/o Enfermedades Profesionales

Prevención de los Riesgos Prevención de los Riesgos LaboralesLaborales

Médico Médico TécnicoTécnico

LegalLegal

OrdenamientoOrdenamiento

Accidente de Accidente de TrabajoTrabajo

Prevenir y/oPrevenir y/o ControlarControlar

MedidasMedidas

Enfermedad Enfermedad ProfesionalProfesional

Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ley Orgánica de Prevención Condiciones y Medio Ambiente de TrabajoAmbiente de Trabajo

Diagnóstico Total %

Lumbalgia ocupacional 166 16.4

Protrusión y hernia discal 409 40.5

Síndrome del túnel carpiano 19 1,9

Hernia cervical inguinal/umbilical 65 6,4

Hipoacusia ocupacional 18 1,8

Trauma acústico 1 0,1

Disfonía 20 2,0

Intoxicación por plomo 26 2.6

Intoxicación por solventes 13 1,3

Asma ocupacional 15 1,5

Dermatosis ocupacional 10 1,0

Dermatitis por contacto 3 0,3

INPSASELINPSASELRegistro de Enfermedades OcupacionalesRegistro de Enfermedades Ocupacionales

2do Trimestre del 2005 2do Trimestre del 2005

Accidentes Laborales Accidentes Laborales en Venezuelaen Venezuela

Año 2005

Por año..........287.681 accidentes

Por mes........... 23.973 accidentes

Por semana.........5.532 accidentes

Por día..................788 accidentes

Por hora.................33 accidentes

Año 2004

Discapacitados.....27.600 por año

Muertes.................1.500 por año

Accidentes Laborales enAccidentes Laborales en Latinoamérica y el CaribeLatinoamérica y el Caribe

Entre 20 y 27 millones de accidentes ocupacionales

27.270 accidentes mortales.

4 - 10% Producto Interno Bruto Fuente: Estimaciones del Banco Interamericano de Desarrollo

Accidentes Laborales Accidentes Laborales a Nivel Mundiala Nivel Mundial

1,2 millones1,2 millones de muertes relacionadas con el trabajo de muertes relacionadas con el trabajo

250 millones250 millones de accidentes laborales de accidentes laborales

Pérdidas del Pérdidas del 4%4% del Producto Interno Bruto del Producto Interno Bruto   Fuente: Organización Internacional del TrabajoFuente: Organización Internacional del Trabajo

Accidente LaboralAccidente Laboral

Accidente LaboralAccidente Laboral

Accidente LaboralAccidente Laboral

Accidente LaboralAccidente Laboral

Accidente LaboralAccidente Laboral

Enfermedad OcupacionalEnfermedad Ocupacional Foliculitis por aceite

Enfermedad OcupacionalEnfermedad OcupacionalRadiodermatitis – Luz Solar

““Ejercicio licito de facultades Ejercicio licito de facultades intelectuales y físicas en beneficio propio intelectuales y físicas en beneficio propio y/o ajeno” y/o ajeno”

Condiciones de empleoCondiciones de empleo aluden al marco aluden al marco jurídico normativo en el que se jurídico normativo en el que se desarrollan las relaciones laborales.desarrollan las relaciones laborales.

TRABAJOTRABAJO

Antiguo PactoAntiguo Pacto

RELACIONES LABORALESRELACIONES LABORALES

Seguridad a largo plazo.

Salario equitativo a un buen rendimiento

Escenario de empleo estructurado y predecible

Ingresos proporcionales a experiencia o estatus

Sin seguridad …

Salario elevado por un alto rendimiento

Escenario flexible y ambiguo

Ingresos proporcionales al rendimiento

Nuevo PactoNuevo Pacto

Nuevo enfoque del TrabajoNuevo enfoque del Trabajo

Organizaciones Basadas enOrganizaciones Basadas enOrganizaciones Basadas enOrganizaciones Basadas en Prácticas y Sistemas de TrabajoPrácticas y Sistemas de TrabajoPrácticas y Sistemas de TrabajoPrácticas y Sistemas de Trabajo

•Estructuras descentralizadas •Diseñadas bajo la modalidad virtual • Apertura, comunicación, compromiso

• División del trabajo informal y flexible • Orientadas a la prestación de Servicios

•Producción ajustada y Flexible

•Tecnología de la información

•Gestión de Calidad Total

•Gestión del Conocimiento

•Comercio Electrónico (e- Business)

Flexibilidad

• Empleabilidad

Precariedad

Ámbito del trabajo

Caracterizada Por:

NUEVA REALIDADAD

Automatización y Robotización

Conjunto de estrategias relacionadas con la Conjunto de estrategias relacionadas con la organización del trabajo que considera la organización del trabajo que considera la adaptabilidad de los mecanismos adaptabilidad de los mecanismos productivos, la capacidad de los productivos, la capacidad de los trabajadores para adaptarse a entornos trabajadores para adaptarse a entornos cambiantes a través de la polivalencia y la cambiantes a través de la polivalencia y la empleabilidad, asi como la sensibilidad de empleabilidad, asi como la sensibilidad de las relaciones laborales a dichas las relaciones laborales a dichas condiciones de cambio.condiciones de cambio.

Flexibilidad:Flexibilidad:

PRECARIZACION EN PRECARIZACION EN EL TRABAJOEL TRABAJO

Cambio incremental desde el empleo permanentemente

garantizado hacia uno esencialmente peor pagado

“TRABAJO INCIERTO”

DIMENSIONES

PRECARIEDAD PRECARIEDAD LABORALLABORAL

Discontinuidad del Discontinuidad del trabajotrabajo

Desprotección del Desprotección del trabajadortrabajador

Baja Baja RemuneraciónRemuneración

Deficiente Deficiente capacidad capacidad negociadoranegociadora

CONSIDERACIONES CONSIDERACIONES ACTUALESACTUALES

Diversidad del proceso de trabajo

Perfil patológico de tecnología obsoleta

Nuevos problemas de salud vinculados a materiales industriales

Incipientes patologías vinculadas a la automatización y tecnología de la información

NUEVAS FORMAS DE TRABAJONUEVAS FORMAS DE TRABAJONUEVAS FORMAS DE TRABAJONUEVAS FORMAS DE TRABAJO

NUEVA NUEVA CULTURA DE CULTURA DE

FUNDAMENTOS FUNDAMENTOS ÉTICOSÉTICOS

Condicionan

Condicionan

Patologías de Patologías de orden físico y orden físico y psico-socialpsico-social

RETOS RETOS para la Gestión de para la Gestión de la Salud Ocupacionalla Salud Ocupacional

Estudio de las patologías emergentes.

Cómo mejorar la calidad de vida laboral

Interconexión trabajo-familia

Manejo del ausentismo

Desarrollo de nuevos indicadores de salud

Marco legal

EL TRABAJO Debería ser:EL TRABAJO Debería ser:Un medio para el logro de condiciones de

una vida digna y un fin en si mismo como

actividad significativa, el vehículo para

generar riqueza y bienestar para la

sociedad en su conjunto y un medio de

cohesión social, en definitiva una de las

principales actividades humanas y

sociales facilitadora de la autonomía,

dignidad y libertad de las personas.

Alcover C. y Col (2004)

Gracias