Dossier: NOTICIAS - portal.ugt.orgportal.ugt.org/saludlaboral/campas/2014-28deabril/rp sl 28 04...

NOTICIAS SALUD LABORAL

www.ugt.es - Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente

NO

TIC

IAS

Dossier:

Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el

Trabajo

Noticias referentes al 28 de abril de 2014


www.ugt.es - Secretaría Salud Laboral y Medio Ambiente Página 1 de 1

La OIT hará una ofrenda floral en Madrid este

domingo para honrar a víctimas de accidentes

laborales

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) realizará este domingo una ofrenda

floral en Madrid en recuerdo de las víctimas de accidentes laborales y enfermedades

profesionales con ocasión de la celebración mañana del Día Internacional de la Salud y

Seguridad en el Trabajo.

La ofrenda tendrá lugar a mediodía en la calle Montera, ante la placa que hay

colocada allí en memoria de los diez bomberos que perdieron la vida hace 27 años en

las labores de extinción del incendio de los Almacenes Arias, ha informado la

organización.

En el acto intervendrán la directora del Instituto de Seguridad e Higiene en el Trabajo

(INSHT), Dolores Limón; el director de la Oficina de la OIT en España, Joaquín Nieto;

los secretarios de Salud Laboral de CC.OO. y UGT, Pedro Linares y Marisa Rufino,

respectivamente; la responsable de Seguridad Social en CEOE, Marina Gordon, y

representantes del cuerpo de Bomberos.

Fuente: EUROPA PRESS (MADRID) 26/04/2014



La OIT homenajea este domingo a las víctimas de

accidentes laborales y enfermedades profesionales

La Oficina de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para España realizará este

domingo una ofrenda floral en recuerdo a las víctimas de accidentes laborales y

enfermedades profesionales.

El acto comenzará al mediodía ante la placa de recuerdo a los diez bomberos que

perdieron la vida hace 27 años en las labores de extinción del incendio de los

Almacenes Arias, situada en la calle Montera de Madrid.

Con este evento, la OIT quiere denunciar que cada año mueren en el mundo 2,3

millones de trabajadores a causa de accidentes y enfermedades provocadas por las

malas condiciones laborales que sufren.

Asimismo, la OIT advierte de que parte de estas víctimas forman parte de los 4,9

millones de personas que fallecen anualmente por la exposición a productos químicos

peligrosos.

“Con esta ofrenda floral queremos contribuir a la promoción de la prevención de

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, porque todos los accidentes

laborales son evitables, porque el trabajo seguro, saludable y decente es una prioridad

compartida”, asegura la OIT.

Fuente: LA INFORMACIÓN (MADRID) 26/04/2014



Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2014

Director General de la OIT: Reducir los riesgos

químicos en el lugar de trabajo

El Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo afirma el derecho de todos

los trabajadores a un entorno de trabajo seguro y saludable.

Este año prestamos especial atención a los asuntos relacionados con la salud y la

seguridad vinculados con la utilización de productos químicos en los procesos de

producción. Los productos químicos son parte integral de muchos procesos y

constituyen los ingredientes fundamentales de productos que han pasado a formar

parte de nuestra vida cotidiana. Sin embargo, los productos químicos pueden entrañar

riesgos considerables para los trabajadores, los lugares de trabajo, las comunidades y

el medio ambiente.

Los peligros que entrañan incluyen desde riesgos para la salud como el cáncer, riesgos

físicos como la inflamabilidad y riesgos para el medio ambiente como la contaminación

generalizada y la toxicidad para la vida acuática. Muchos incendios, explosiones y otro

tipo de sinestros se producen como consecuencia de la falta de control adecuado de

estos riesgos. Aún ocurren demasiados incidentes mortales o que tienen consecuencias

muy perjudiciales para la salud humana y el medio ambiente. Estos incidentes deben

incentivarnos a adoptar medidas urgentes a nivel mundial, regional y nacional y en el

lugar de trabajo.

Las normas pertinentes de la OIT brindan orientaciones a los gobiernos, los

empleadores y los trabajadores y sus organizaciones, así como a todas las partes

interesadas acerca de la prevención y la gestión de los peligros en el trabajo vinculados

con el uso de productos químicos. También ofrecen asesoramiento con respecto a las

medidas que deben adoptarse para evitar el impacto negativo en el medio ambiente del

uso de productos químicos en el lugar de trabajo, y sientan las bases para la adopción

de un enfoque coherente a nivel mundial.

Además, se dispone de una amplia experiencia práctica que puede aprovecharse en la

elaboración de estrategias para el manejo adecuado de los productos químicos. Las

iniciativas que tienen por objeto compartir dicha experiencia serían una de las formas

de apoyar esta acción. Desde las leyes y los reglamentos hasta la evaluación, el control

http://www.ilo.org/safework/events/meetings/WCMS_235598/lang--en/index.htm



y la eliminación de los riesgos, además de la inspección y el intercambio de

información, hay muchas maneras de proteger a los trabajadores y de apoyar el

desarrollo de empresas sostenibles mediante políticas y prácticas razonables en materia

de seguridad y salud en el trabajo.

Para que estas medidas resulten exitosas será preciso asumir compromisos y realizar

consultas. Una cultura adecuada de diálogo social en el que participen los gobiernos,

los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones también contribuirá al logro de

los objetivos de seguridad y salud en el trabajo.

Hoy debemos centrarnos en lo que cada uno de nosotros puede hacer para promover

un cambio positivo en los lugares de trabajo, tanto grandes como pequeños. Debemos

comprometernos a aplicar estrategias de trabajo decente que respeten la dignidad

humana y la dignidad del trabajo mediante la protección del derecho de todos los

trabajadores a un entorno de trabajo seguro y saludable.

Fuente: OIT (GINEBRA) 28/04/2014



Enfermedades profesionales, el enemigo en la

sombra

Cada 28 de abril se celebra el día internacional de la seguridad y salud en el

trabajo

Pese a que las noticias sobre siniestrabilidad de los últimos años han hecho caer a

determinados sectores de la sociedad en una cierta complacencia. Hay datos que no

puede dejar de llamarnos la atención y que puede hacer cuestionar esta sensación de

optimismo.

En 2013 la Organización Internacional del Trabajo (OIT) denunciaba en su campaña el

impacto de las enfermedades profesionales, las cuales constituyen una auténtica

pandemia oculta global. Según sus datos, la OIT estima en 2,34 millones de

muertes/año en de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, de las

cuales 2,02 millones corresponden a enfermedades de origen profesional. Para

hacernos una idea de la magnitud de este gran problema, la Organización Mundial de la

Salud estima que en 2012 fallecieron 1,6 millones a consecuencia del VIH. Aunque la

mortalidad se concentra en países en vías de desarrollo, las estimaciones de mortalidad

en la UE del año 2002 apuntan a más de 130.000 muertes por enfermedades

relacionadas con el trabajo.

En 2014, la OIT vuelve a incidir sobre las enfermedades profesionales a través de la

campaña: la seguridad y la salud en el uso de productos químicos en el trabajo. En esta

ocasión, la OIT denuncia que, aunque no todas las enfermedades profesionales tienen

su origen en la exposición a productos químicos, estos contaminantes contribuyen

considerablemente a su desarrollo.

Costos de las enfermedades profesionales y relacionadas con el trabajo

Las estimaciones apuntan a que el coste de las enfermedades y accidentes laborales

suponen una merma del 4% del PIB mundial entre costos directos e indirectos. En la

Unión Europea se estima que el costo de las enfermedades relacionadas con el trabajo

asciende, como mínimo, a 145.000 millones de euros al año (aproximadamente el

presupuesto de la UE en 2013).



¿Cuál es la situación en España?

En España, el sistema oficial de registro de enfermedades profesionales infravalora el

impacto de las enfermedades relacionadas con el trabajo (4). Las estimaciones,

apuntan a que en España se producen cada año alrededor de 16.000 muertes por

enfermedades debidas a exposiciones ocurridas en sus lugares de trabajo. La mayoría

de estas muertes son atribuibles a tumores malignos, seguidos de enfermedades

cardiovasculares.

Estas estimaciones, aún con sus limitaciones y fuentes de error, dejan constancia de la

infravaloración de la que son objeto las enfermedades profesionales en nuestra

sociedad. Los datos oficiales de partes cerrados como enfermedad profesional,

muestran una tendencia en la evolución de determinadas enfermedades atribuidas a la

exposición laboral de agentes químicos que, teniendo en cuenta lo anteriormente dicho,

nos aleja del falso optimismo que dejan traslucir algunas fuentes.

Aunque se constata descenso en determinadas enfermedades, casos como el de las

enfermedades relacionadas con el asbesto, se alinean con las estimaciones que apuntan

a que en el año 2029 las muertes causadas por este agente se situarán alrededor de las

500.000 en Europa Occidental.

¿Qué papel juegan los EPI en la prevención de las enfermedades

profesionales?

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece una jerarquía de medidas

preventivas, cuando se han aplicado el resto de las medidas preventivas preceptivas, el

riesgo que quede sólo podrá ser afrontado mediante el uso de Equipos de protección

individual (EPI). En lo relativo a enfermedades profesionales, los EPI harán frente a

agentes físicos (ruido, radiaciones ionizantes y no ionizantes), contaminantes químicos,

agentes infecciosos, etc. En estos casos el EPI es la última barrera de defensa que se

interpone entre el peligro y la salud y seguridad del usuario.

Los datos oficiales no permiten obtener una imagen aproximada de la magnitud del

daño que las enfermedades profesionales ejercen sobre la sociedad. Las estimaciones

de mortalidad dejan patente que los accidentes son sólo la punta del iceberg de un

problema que supone unos costos sociales y económicos elevadísimos.



Pese a que los EPI son el último recurso preventivo, en muchas situaciones son la única

medida disponible para atajar los riesgos, y actuar como última barrera de defensa que

se interpone entre el riesgo y la salud y seguridad del usuario. Para que la protección

ofrecida por los EPI sea eficaz, el proceso de selección debe contar con información y

asesoramiento veraz. Además, los EPI adquiridos deberán estar debidamente

certificados.

Fuente: EQUIPOYTALENTO (MADRID) 28/04/2014



LA OIT INFORMO SOBRE MUERTES PROVOCADAS

EN EL MUNDO EN EL TRABAJO

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó hoy que cada 15 segundos un

trabajador muere como consecuencia de accidentes o enfermedades relacionadas con

el empleo y que 160 empleados sufren un accidente laboral.

"Cada día mueren 6.300 personas por accidentes o enfermedades relacionadas con el

trabajo y hay más de 2,3 millones de fallecimientos anuales, en tanto en doce meses se

producen más de 317 millones de accidentes laborales y, muchos de ellos, resultan en

ausentismo en el empleo", puntualizó el organismo tripartito.

El costo de esa adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas

prácticas de seguridad y salud son estimadas en un cuatro por ciento del Producto

Interior Bruto global anual.

Las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren entre los países, sectores

económicos y grupos sociales.

Las naciones en desarrollo pagan un precio especialmente elevado en muertes y

lesiones, ya que un gran número de personas están empleadas en actividades

peligrosas como la agricultura, la pesca y la minería y, en el mundo, los pobres y menos

protegidos -con frecuencia mujeres, niños y migrantes- son los más afectados.

El "Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente Safework" de la

OIT procura crear conciencia mundial sobre la magnitud y consecuencias de los

accidentes, lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo y, su objetivo, es

ubicar a la salud y la seguridad de los trabajadores en la agenda internacional y

estimular y apoyar la acción práctica.

El organismo laboral tripartito mundial adoptó más de 40 convenios y recomendaciones

sobre seguridad y salud en el trabajo y más de 40 repertorios de recomendaciones

prácticas, como los Convenios sobre seguridad y salud de los trabajadores 155 de 1981

y respecto de los servicios de salud en el trabajo 161, del año 1985.



Otro es el Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo

187 de 2006 y la Recomendación 197 sobre el marco promocional para la seguridad y

la salud en el trabajo.

Fuente: TERRA (ARGENTINA) 28/04/2014



El 28 abril: la vida y la salud en el trabajo no es una

opción, es un derecho

Pese a las protestas que se escucharon en el mundo entero tras la muerte de

1.138 trabajadoras y trabajadores en el derrumbe del edificio de la fábrica

Rana Plaza en Bangladesh hace un año, o la muerte silenciosa de más de

107.000 trabajadores al año debido a la exposición al amianto, los

trabajadores y las trabajadoras de todo el mundo continúan viendo cómo los

empleadores y los gobiernos dan prioridad a la “competitividad”, recortan los

servicios de inspección y cumplimiento de la normativa de vital importancia,

o suprimen las reglamentaciones que protegen la vida y la salud de los

trabajadores.

Como señala Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI: “Todos los días nos

enteramos de trabajadores y trabajadoras fallecidos, heridos o que sufren de

enfermedades contraídas en su lugar de trabajo. Pese a la escasez crónica de

estadísticas oficiales, los expertos calculan que cada día resultan lesionados alrededor

de un millón de trabajadores y trabajadoras. Ha de existir una falla sistémica cuando

todos aquellos que trabajan tienen que elegir todos los días entre su propia vida y

conseguir ingresos para alimentar a su familia.”

Estos hombres y mujeres no son meros números. Son miembros de una comunidad que

va a recordarlos este 28 de abril, cuando los trabajadores y las trabajadoras del mundo

entero se unan el Día Internacional de Conmemoración de los Trabajadores Fallecidos y

Lesionados para rememorar a las víctimas del comportamiento imprudente de los

empleadores. Con la conmemoración de este día, la CSI pretende mostrar el papel

fundamental que desempeñan los derechos, las normativas y su cumplimiento para

salvar vidas humanas.

“Si no se da a los trabajadores y a las trabajadoras voz y se les informa sobre los

riesgos que corren, si no se les concede el poder para velar por reducir esos riesgos al

mínimo, si no existe una normativa para proteger a los componentes más débiles en la

cadena de valor, si los gobiernos permiten a las empresas actuar sin control, entonces

no es de sorprender que el número de muertes aumente día tras día”, añadió Sharan

Burrow.



“La representación sindical adecuada, la formación, el respeto y la independencia de los

comités de salud y seguridad en el trabajo, el conocimiento sobre el terreno de los

trabajadores son elementos cruciales para salvar vidas y cuidar de la salud.”

Sin embargo, en nombre de la competitividad y la reducción del déficit público, los

gobiernos están aplicando medidas de austeridad que están desmantelando servicios

públicos que actúan como reguladores vitales para la protección de los trabajadores y

sus familias, tales como las inspecciones del trabajo.

El 28 de abril de este año también será un día de movilización importante para poner

de relieve las terribles condiciones en las que viven los trabajadores y trabajadoras

migrantes en Qatar, quienes carecen de derechos laborales, son explotados con salarios

miserables y corren riesgos extremos para la salud y la seguridad en el trabajo.

En la página web de la CSI dedicada al 28 de abril www.hazards.org/wmd puede

consultarse un mapa Google y detalles de los eventos para la celebración del Día de

Conmemoración en todo el mundo.

Léase también el blog de Anabella Rosemberg en Equal Times:

http://www.equaltimes.org/this-is-how-we-will-win-the-fight#.U1qBRFe8z30

Fuente: CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL (BRUSELAS) 28/04/2014

http://www.hazards.org/wmd

http://www.equaltimes.org/this-is-how-we-will-win-the-fight#.U1qBRFe8z30



Cándido Méndez aboga por el aumento de los

salarios para "apuntalar" la recuperación de la

economía española

El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha abogado por el aumento

de los salarios para "apuntalar" la recuperación de la economía española, y

ha considerado que dicha recuperación también pasa por el reconocimiento

de los "graves" problemas que a su juicio tiene España en el ámbito laboral.

Para Cándido Méndez, intentar "apuntalar" la recuperación de la economía española

"prácticamente de manera exclusiva" sobre el "tirón" del turismo y el aumento de las

exportaciones "no es apostar decididamente por la recuperación".

Al respecto, ha explicado que "necesariamente" hay que aumentar la demanda interna,

y ese objetivo, según él, debe venir de un aumento de la creación de empleo, y

también de un incremento de los salarios, al considerar que los salarios en España en

los términos actuales "ya no son una garantía para escapar de la trampa de la

pobreza".

Así se ha pronunciado este lunes Cándido Méndez en una rueda de prensa en Mérida

junto al secretario de UGT Extremadura, Francisco Capilla, con motivo de la entrega de

los IV Premios Primero de Mayo, a los que han asistido, entre otras personalidades, el

secretario general del PSOE de Extremadura, Guillermo Fernández Vara; el expresidente

de la Junta de Extremadura Juan Carlos Rodríguez Ibarra; o el presidente de la

Diputación de Badajoz, Valentín Cortés.

Cabe recordar que este año el jurado ha decidido por unanimidad conceder la Insignia

de Oro al trabajo por la libertad, la justicia, la solidaridad y la igualdad al cantautor y

poeta extremeño Pablo Guerrero Cabanillas.

Asimismo, el jurado ha decidido conceder varias insignias de plata, entre ellas, a la

militancia y dedicación a Claudio Manuel Tomillo Campos; al trabajo sindical de base a

José Manuel Blázquez Gómez; y a la Sección Sindical de UGT a la Federación de

Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur) de Extremadura.



Paro en España

En su intervención, Méndez ha indicado que en el Día Internacional del Trabajo, el 1 de

mayo, su sindicato defiende el empleo de calidad, lo que significa, ha dicho, defender

un empleo de "carácter estable", con condiciones laborales "adecuadas" y con un

salario "digno".

En la misma rueda de prensa, se ha referido a la situación del desempleo en España,

donde ha apuntado que hay "casi" 6.000.000 de trabajadores en paro, de los que unos

889.000 son jóvenes de hasta 25 años.

Para ellos, ha añadido, tanto la Comisión Europea como el Gobierno español tienen una

"alternativa" que "no acaba de ponerse en marcha" que es el plan de garantía joven.

Sin embargo, el secretario general de UGT ha considerado que "se olvida" que hay un

grupo de trabajadores jóvenes en paro que son los que tienen entre 25 y 34 años,

colectivo que es "prácticamente el doble" que los parados de hasta 25 años.

De esta forma, ha abogado por "alternativas dignas" para los parados de entre 25 y 34

años, "alternativas" que a su juicio deben pasar por ofrecer unas condiciones laborales

"dignas".

Para Cándido Méndez, otra cifra "enormemente preocupante" es que en España hay

"casi" 3,6 millones de trabajadores que llevan en paro "un año, dos años o más".

Por otro lado, el secretario general de UGT ha indicado que en España la recesión

económica ha traído como consecuencia el aumento de la deuda pública, que ha

pasado del 36 por ciento en 2007 al 96,6 por ciento en 2014.

En este sentido, ha dicho que para hablar de recuperación habría también que plantear

"alternativas" a la deuda, ya que ha mostrado su temor a que "se pueda entrar en un

cambio de discurso, se pretenda hacer borrón y cuenta nueva sobre el origen de la

crisis" y "ahora hablar de la crisis de la deuda pública", ha dicho.

Por ello, ha considerado "muy importante" que de cara a las elecciones al Parlamento

Europeo se hable de este tema y "no se pase de puntillas", y donde los partidos

políticos digan qué van a hacer con la deuda pública de los Estados, ha apostillado.



Día mundial de la salud laboral

En su intervención, Cándido Méndez ha recordado que este lunes, 28 de abril, se

celebra el Día Mundial de la Salud Laboral, donde ha señalado como "referencia

dramática" que el año pasado hubo 540 muertos por accidente laboral.

A su juicio, eso tiene "muchísimo" que ver con que todo lo relacionado con el respeto a

las normas en materia de prevención de riesgos laborales "se está debilitando".

En este sentido, ha mostrado su rechazo al proyecto europeo REFIT que, según él,

consiste en apostar por la "desregularización laboral en todos los ámbitos", de tal

manera que de acuerdo con este proyecto, ha añadido, las inversiones para la mejora

de la prevención y para la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo

"pasan a considerarse como costo", y además la Comisión Europea pretende que sea

considerada como "costo y ese costo se aligere", ha sentenciado.

"Y esto nos parece un camino tremendamente peligroso", ha manifestado Cándido

Méndez, que ha indicado que este año se tendría que haber abordado la renovación de

la Estrategia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo", a lo que ha indicado

que está "congelada esa renovación y se ha pospuesto para el año 2015".

De esta forma, para UGT "no es aceptable" que por parte de la Comisión Europea y de

las instituciones europeas "se pretenda -a su juicio- debilitar las normas y las garantías

que en materia de prevención de riesgos laborales deben de tener los trabajadores".

Enfermedades profesionales

Por otro lado, Cándido Méndez ha manifestado que su sindicato considera como

objetivo "prioritario" el reconocimiento de las enfermedades profesionales, y mejorar el

registro para la prevención de estas enfermedades.

En este sentido, ha señalado que hay "muchas más" enfermedades profesionales en

España de las que se declaran, y de esta forma, fallecimientos que "realmente" están

vinculados a estas enfermedades "se declaran como provenientes de enfermedades

comunes", algo que para Méndez es "tremendamente negativo".

Así, ha indicado que la estimación que se planteaba para el año 2013 respecto a

fallecimientos por cáncer en España era de 109.000 personas, y ha añadido que según

los estándares a nivel mundial, de cada 100 muertes por cáncer, entre un cinco y un

seis por ciento tienen origen laboral.



Al respecto, ha informado de que en España en el año 2013 se han reconocido 34

fallecimientos por cáncer de origen laboral, sin embargo, ha considerado que si se

aplica el porcentaje del cinco o seis por ciento a 109.000, sale una cifra en torno a

6.000.

También se ha referido al Día Mundial de la Salud Laboral el secretario general de UGT

Extremadura, Francisco Capilla, que ha señalado que una campaña puesta en marcha

por su sindicato pone de manifiesto que la situación económica "está llevando también

al deterioro y está teniendo una repercusión muy negativa en la salud laboral, en los

trabajadores".

Al respecto, ha sentenciado que Extremadura presenta un escenario de "menos"

actividad económica, y ha informado de que la accidentabilidad en la región en el

primer trimestre de 2014 en relación al mismo período de 2013 ha subido un 24 por

ciento.

Según Capilla, esto pone de manifiesto que "se mira para otro lado ante un problema y

ante una situación como la que hay", donde a su juicio ha caído la actividad inspectora

y desde la Administración pública "ni se preocupan ni se ocupan lógicamente de vigilar

este tipo de cuestiones, pasan claramente a un segundo plano".

Fuente: EUROPA PRESS (EXTREMADURA) 28/04/2014



28 de abril, Día Internacional de la Salud y la

Seguridad en el Trabajo

Con los sindicatos, el trabajo es más seguro

UGT ha editado el cartel y el díptico con motivo de la conmemoración, el próximo lunes,

28 de abril, del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo que este año

se celebra bajo el lema “La desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de

los trabajadores y la economía de nuestro país. Con sindicatos, el trabajo es más

seguro”.

Para más información: Salud Laboral y Medio Ambiente UGT

- Manifiesto

- Cartel

- Díptico

Fuente: UGT - CEC (MADRID) 10/04/2014

http://www.ugt.es/actualidad/2014/abril/a10042014.html

http://www.ugt.es/actualidad/2014/abril/Manifiesto_cancer2014_UGT.pdf

http://www.ugt.es/saludlaboral/campas/2014-28deabril/2014-28abrilcartel.pdf

http://www.ugt.es/saludlaboral/campas/2014-28deabril/2014-28abrilmanifiesto.pdf



El cáncer laboral debe ser declarado como

enfermedad profesional

28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo

UGT y CCOO se reúnen con los grupos parlamentarios para presentarles sus propuestas

frente al cáncer laboral y hacer entrega del manifiesto del Día Internacional de la Salud

y Seguridad en el Trabajo

Con motivo del 28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo,

UGT y CCOO han iniciado una ronda de reuniones con los grupos parlamentarios para

presentarles sus propuestas frente al cáncer de origen laboral y hacer entrega del

manifiesto conmemorativo de este día.

En el día de hoy, se han celebrado reuniones con el Grupo Parlamentario Socialista y

UPYD, y en ellas ha participado, por parte de la Unión General de Trabajadores, la

Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente, Marisa Rufino, que ha afirmado que el

cáncer laboral “está pasando como enfermedad común, derivándose los gastos que

tendrían que ser asumidos por las mutuas al Sistema Nacional de Salud”.

“En un momento en el que las administraciones tendrían que controlar cada euro que

se gasta, deberían asumir desde la Seguridad Social la declaración de los cánceres

laborales como enfermedad profesional y establecer un fondo de compensación para

las víctimas afectadas”.

En este sentido, ha señalado que hay una infradeclaración de este tipo de enfermedad,

“ya que el año pasado solo se declararon 34 como enfermedad profesional, cuando el

propio Ministerio de Sanidad declaró en 2008 diez mil casos solo de cáncer de vejiga y

pulmón de origen profesional”.

“Cada vez hay más sustancias tóxicas y cancerígenas en los centros de trabajo, pero

como estas enfermedades tienen un periodo de latencia muy largo (de más de 20 años)

cuando aparece no se relaciona la enfermedad con el ámbito laboral y se declara como

enfermedad común”.




La austeridad, los recortes y la falta de políticas

públicas están provocando un incremento en los

accidentes de trabajo


“En nuestro país un trabajador fallece al día, once trabajadores tienen un accidente

grave, 1.246 accidentes leves y 46 desarrollan una enfermedad profesional por el

simple hecho de ir a trabajar”.

Así lo ha señalado la Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT, Marisa

Rufino, que ha presentado hoy junto a su homólogo de CCOO, Pedro J. Linares, los

actos y el manifiesto con motivo del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el

Trabajo que se conmemora el próximo 28 de abril y que este año se celebra bajo el

lema “La desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de los trabajadores y

la economía de nuestro país”.

Marisa Rufino, ha advertido de “la ausencia de una nueva Estrategia Española de

Seguridad y Salud en el Trabajo y los recortes presupuestarios tanto desde el punto de

vista social y laboral, con la reforma laboral y todo lo que ésta ha supuesto en cuanto a

la precarización del mercado de trabajo, van a provocar un cambio de tendencia en las

cifras de siniestralidad, que estaban disminuyendo en los últimos años, cambian de

tendencia”. La falta de políticas públicas, unido a la situación de crisis, recortes y

políticas de austeridad, ha provocado el incremento de los accidentes de trabajo ha

añadido.

La Secretaria de Salud Laboral de UGT ha manifestado que “con sindicatos el trabajo es

más seguro, porque donde hay organizaciones sindicales hay prevención de riesgos

laborales y donde no tenemos representación la prevención brilla por su ausencia”.

“El problema fundamental que hemos querido trasladar junto con la desregulación en

materia de prevención que procede de Europa, es la infradeclaración de enfermedades

profesionales en nuestro país de hecho, sólo es necesario comparar la cifra de

accidentes de trabajo (1.148.000) con la de enfermedades profesionales (7.800) para

darse cuenta de que hay algo que falla. En nuestro país el listado de enfermedades

profesionales está obsoleto ya que no refleja, entre otras cosas, ninguna de las

patologías que se derivan de los riesgos psicosociales” ha destacado.



Con respecto al Anteproyecto de Ley de Mutuas, Rufino ha subrayado que ambos

sindicatos están totalmente en contra porque “excluye del Fondo de Contingencias

Comunes todo lo relacionado con la prevención de riesgos laborales y, además estamos

en contra del tratamiento que hace de la Incapacidad temporal por Contingencias

Comunes, por un lado le da la capacidad a la mutua para que lleve el control de la IT y

persigue al trabajador y al médico como defraudadores”.




UGT anima a la participación en los actos

programados de cara al Día Internacional de la

Salud y la Seguridad en el Trabajo

28 de abril. Con sindicatos, el trabajo es más seguro

El lunes, 28 de abril, se

conmemora, el Día

Internacional de la Salud y la

Seguridad en el Trabajo que

este año se celebra bajo el

lema “La desregulación

legislativa condena la

seguridad y la salud de los

trabajadores y la economía de

nuestro país. Con sindicatos,

el trabajo es más seguro”.

Con motivo de esta

conmemoración, la Unión General de Trabajadores ha puesto en marcha una campaña de actos

en toda España para recordar a las víctimas de accidentes de trabajo y apoyar a sus familias y

para seguir incidiendo en la necesidad de la prevención de riesgos en los lugares de trabajo.

La Confederación Europea de Sindicatos y la Confederación Sindical Internacional recuerdan

cada 28 de abril que, con la presencia de los sindicatos en la empresa, el trabajo es más

seguro, y en este sentido, UGT y CCOO quieren denunciar que, de no corregirse las políticas

que se están desarrollando, éstas tendrán unas consecuencias devastadoras en términos de

salud laboral y pública, que están contribuyendo a profundizar las desigualdades y que

condenan a nuestro país a un modelo productivo incapacitado para generar empleo digno y de

calidad.

Por ello, ambos sindicatos reclaman al Gobierno de España:

La retirada de aquellos elementos lesivos para los trabajadores del texto de

proyecto de reforma de la Ley de Mutuas, en la línea del dictamen aprobado en

el Pleno del Consejo Económico y Social.

http://www.ugt.es/actualidad/2014/abril/a27042014.html



Una mejora en la normativa de Enfermedades Profesionales que, con el objetivo

de reducir el subregistro, facilite los procesos de reconocimiento y actualice su

listado de acuerdo a las últimas investigaciones científicas.

La aprobación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo

2013-2020 incluyendo objetivos precisos de reducción de la siniestralidad,

afloramiento de enfermedades producidas por el trabajo y de equivalencia de la

protección independientemente del tipo de relación laboral.

Mantenimiento de las inversiones públicas en materia de prevención de riesgos

laborales.

Y así, se lo han trasladado a los Grupos Parlamentarios con quienes las organizaciones

sindicales están manteniendo reuniones en los últimos días.

Fuente: UGT – CEC (MADRID) 27/04/2014



UGT y CCOO entregan a la Comisión Europea sus

propuestas en materia de prevención de riesgos

laborales


Delegaciones de UGT y CCOO, encabezadas por los Secretarios de Salud Laboral y

Medio Ambiente, Marisa Rufino y Pedro J. Linares, han entregado en el día de hoy a la

Comisión Europea sus propuestas en materia de prevención de riesgos laborales, con

motivo de la celebración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

Para ambas organizaciones, la situación de la salud en el trabajo en Europa se

caracteriza en la actualidad por el deterioro de las condiciones de trabajo y la parálisis

de las políticas de prevención, agravada de manera significativa por las políticas

aplicadas en la Unión Europea. Todo ello está provocando un aumento de las

desigualdades y una mayor precarización en el trabajo.

UGT y CCOO consideran que la lucha contra la siniestralidad debe reducir las

diferencias sociales y combatir la precariedad laboral. Las condiciones de trabajo

actuales son insostenibles para la mayoría de los trabajadores y trabajadoras.

La planificación de políticas de salud en el trabajo se remonta a más de treinta años. La

última estrategia abarcaba el período 2007-2012, estrategia que tenía como objetivo

primordial la reducción del 25% de los accidentes de trabajo durante este periodo.

A partir de la evaluación de la estrategia 2007-2012 se pretendía hacer un balance para

mejorar en el período 2013-2020. Sin embargo, hoy en día, aún no existe el

compromiso de la Comisión por esa nueva estrategia que afianzaría los logros de la de

2007-2012.

Para ambas organizaciones, la crisis se utiliza como excusa, como una tapadera para

imponer una ideología liberal conservadora, que sólo beneficia a los especuladores

internacionales y a la banca mundial, verdaderos culpables de esta situación. La Unión

Europea tiene que escuchar a la ciudadanía, que reclama la vuelta a políticas sociales

justas y poner en el centro de la acción política la salud laboral y unas condiciones de

trabajo dignas y democráticas.

http://www.ugt.es/actualidad/2014/abril/PropuestasalaComisionEuropea28Abril2014_UGT.pdf



La UE no puede tratar la salud de los trabajadores como una mercancía que se pueda

eliminar sin más, por lo que resulta imprescindible la adopción de políticas sociales sin

esperar a la recuperación económica y el empleo; apostar decididamente por la

conciliación de la vida personal, familiar y laboral; y poner en marcha de forma

inmediata la Estrategia Europea de Seguridad y Salud, con objetivos claros y precisos.

Además, es fundamental establecer un modelo de directivas que sean normas

concretas en los Estados para el garantizar la seguridad y salud, como se hacía en los

años 90; implantar medidas eficaces para evitar la proliferación del “Dumping Social”; y

poner especial atención para que las medidas que favorecen la libre circulación de

prestadores de servicios en la UE no mermen las garantías para la seguridad y la salud

de los trabajadores, entre otras cuestiones.




Aumenta la siniestralidad laboral. ¿Otro éxito de

las reformas del Gobierno?

La evolución de la siniestralidad en 2013 debería ser una señal de alerta

sobre las consecuencias que tendría el abandono de las políticas públicas y

privadas en esta materia.

Dolor de espalda, dolor de cabeza, dolor de manos y tendones, pérdida del habla,

sordera, pérdida de agudeza visual, dermatitis, estrés, depresión, cáncer de pulmón,

cáncer de vejiga…seguramente trabajas. La Agencia para la Seguridad y Salud en el

Trabajo estima que se producen al menos 400-500 muertes en el lugar de trabajo en la

Unión Europea cada día. Más de 160.000 muertes al año.

Puede que el día 28 de abril no signifique nada especial para ti, pero muchos

trabajadores y trabajadoras de todo el mundo conmemoramos y recordamos con

diversos actos este día, con el fin de no olvidar a ninguna de las personas que por

querer ganar dignamente lo necesario para vivir, perdieron la vida en el puesto de

trabajo, y también a todos los compañeros y compañeras que han sufrido un accidente

o son víctimas de enfermedades contraídas en los lugares de trabajo, incluso para

recordar a aquellas personas que habiendo contraído una enfermedad o tenido un

accidente, además, han sido víctimas de la injusticia, porque ni sus empresarios, ni las

autoridades, ni la justicia se lo reconocieron.

Hace un año, mientras más de mil trabajadores en la India perdían su vida por las

condiciones en que eran explotados unos pocos, sus empresas se enriquecían.

Deberíamos ser capaces de no olvidar este tipo de hechos y, con ello, tener la fortaleza

suficiente para evitar que puedan ocurrir algún día en nuestro país.

Es ésta una fecha en la que los sindicatos de todo el mundo recordamos a los

trabajadores y trabajadoras, que trabajar con dignidad, con derechos, con seguridad y

con salud, no solo es posible, además es imprescindible. Es un día conmemorativo, pero

también reivindicativo.



Desde que se puso en marcha la reforma laboral del actual Gobierno, los sindicatos

alertamos de que lo que ellos denominaban «flexiseguridad» traería una rigidez brutal

en las condiciones de trabajo y una total inseguridad respecto a la posibilidad de

mantenerse en el empleo; dicho de otro modo, lo que acarrearía sería destrucción de

empleo y para los que sean capaces de conservarlo, la incertidumbre respecto a sus

condiciones de trabajo, ya que a través de esta fórmula se justifica cualquier cosa que

haga el empresario.

A través de las medidas adoptadas en esta reforma, se ha entregado a los empresarios

el poder absoluto sobre las condiciones de trabajo (jornada, horarios, salario, turnos,

movilidad funcional y geográfica, periodos de prueba claramente abusivos…).Los

despidos son aún más sencillos y baratos, lo que ha llevado a los trabajadores y

trabajadoras a una insoportable sensación de inseguridad y en muchos casos de miedo,

se ha abonado con la mejor simiente el terreno para el repunte de la siniestralidad

laboral.

Pero no conformes con ello, en este último año, la salud laboral se ha colocado en el

punto de mira de las políticas sociales europeas, que potenciadas por las patronales

europeas, pretenden acabar con lo que consideran el siguiente obstáculo que hay que

superar para, con el falso fin de aumentar la competitividad de la economía europea,

buscar nada más que acabar con otro de los grandes logros de los trabajadores y los

sindicatos, el derecho a la salud y seguridad en el trabajo. Así lo demuestra el descenso

de las inversiones en políticas preventivas en las empresas y la continua exigencia de

reformas legislativas tendentes a desregular la prevención de riesgos laborales.

El punto álgido de estas políticas es la publicación el 2 de octubre de 2013, por parte de

la Comisión Europea, del programa REFIT (Adecuación y eficacia de la normativa:

Resultados y próximas etapas), un documento que bajo el paraguas de conceptos como

“regulación inteligente”, “simplificación legislativa” o “reducción de la carga reguladora”,

oculta una de las mayores agresiones conocidas contra la protección social y del medio

ambiente, la salud y seguridad de los trabajadores, los derechos de información y

consulta y el diálogo social. En materia de prevención de riesgos ha conllevado, entre

otras consecuencias, la decisión de no impulsar nueva legislación en materia de salud

laboral en lo que resta del mandato de la Comisión, lo que supone paralizar las dos

principales iniciativas legislativas comprometidas en la vigente Estrategia Europea,

como son la revisión de la Directiva de Cancerígenos y la aprobación de la de

Trastornos Musculoesqueléticos, y no trasladar a texto articulado acuerdos sectoriales

firmados en el marco del diálogo social europeo.



La Comisión Europea se ha desenmascarado en sus pretensiones, al haber tomado la

decisión de abandonar la idea de desarrollar una Estrategia Europea de Seguridad y

Salud en el Trabajo en un contexto de crisis económica y afirmando que la prioridad

debe centrarse en aliviar a las empresas de la carga administrativa de la legislación

vigente. El desempleo se utiliza nuevamente como elemento de chantaje, en esta

ocasión para desplazar a la salud de los objetivos centrales de las políticas

comunitarias.

Las políticas del Gobierno español, insertas en esta corriente ideológica y cuya máxima

expresión es la Reforma Laboral de 2012, tienen su último hito en cuestiones de salud y

seguridad en el trabajo con la presentación del anteproyecto de reforma de Ley de

Mutuas en diciembre del pasado año, cuyo fin principal es incidir en la persecución de

los trabajadores con miras meramente económicas y sin pensar para nada en la salud

de los mismos. Se abre la veda del trabajo sin derechos, con dolor y sufrimiento.

Mientras que en nuestro país un trabajador fallece al día, once trabajadores tienen un

accidente grave, y 1.246 tienen accidentes leves, además de que 46 desarrollan una

enfermedad profesional por el simple hecho de ir a trabajar, tanto los Presupuestos

Generales del Estado como los de las distintas CCAA reflejan con claridad el

posicionamiento en el lado del abandono de las políticas públicas en la lucha contra la

lacra de la siniestralidad laboral.

La evolución de la siniestralidad en 2013, año de estancamiento de la bajada continua

de los índices de incidencia de los accidentes de trabajo y el repunte que se está

produciendo en estos primeros meses del año, deberían ser considerados como una

señal de alerta sobre las consecuencias que tendría el abandono de las políticas

públicas y privadas en esta materia.

Por Marisa Rufino; Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de UGT

Fuente: NUEVATRIBUNA (MADRID) 29/04/2014



UGT y CC.OO. denuncian la falta de prevención de

riesgos laborales

Rechazan completamente el anteproyecto de Ley de Mutuas, ya que

"considera al trabajador un defraudador que no puede ponerse enfermo"

UGT y CC.OO. llevarán a cabo movilizaciones (manifestaciones, concentraciones,

jornadas, asambleas, etc) el próximo lunes 28 de abril, con motivo del Día Internacional

de la Salud y Seguridad en el Trabajo, para denunciar la precarización de las

condiciones laborales a raíz de la crisis y exigir mayor atención a la prevención de

accidentes y enfermedades profesionales en las empresas y en la Administración

mediante, entre otras cosas, la aprobación de la Estrategia Española en la materia para

el periodo 2014-2020.

Así lo han avanzado los secretarios de Salud Laboral de UGT y CC.OO, Marisa

Rufino y Pedro Linares, respectivamente, en rueda de prensa para presentar este

programa de movilizaciones, que tendrá como lema 'la desregulación legislativa

condena la seguridad y la salud de los trabajadores y la economía de España'.

Además, desde las centrales sindicales han anunciado que presentarán un manifiesto

en la sede de la Comisión Europea para "denunciar el cambio de rumbo en las políticas

de prevención y pedir que estas cambien a partir de las próximas elecciones", ya que el

programa Refit "oculta una de las mayores agresiones conocidas contra la protección

social" y considera la prevención laboral "una carga para las empresas".

Con respecto a la Administración Central, además de solicitar la aprobación de la

Estrategia Española en Seguridad Laboral 2014-2020 que "se está demorando

demasiado", han mostrado su "completo rechazo al anteproyecto de Ley de Mutuas", ya

que considera al trabajador "un defraudador que no puede ponerse enfermo".

Para Rufino, la aprobación del actual anteproyecto podría suponer "un repunte de la

siniestralidad", y ha criticado la gestión que se realizaría de la incapacidad temporal por

contingencias comunes al "dar capacidad a la Mutua para proponer el alta sin la

existencia del acto médico".



Asimismo, según han explicado, al verse reducidas las políticas públicas encaminadas

a reducir la siniestralidad "se ha producido un cambio de tendencia en los índices de

siniestralidad".

Así, CC.OO. Y UGT han denunciado un incremento de los accidentes laborales en

2013 "en términos relativos". Durante el pasado año fallecieron 540 personas en

accidente laboral, un 4,2% menos que un año antes en términos absolutos, pero un

0,8% más en términos relativos al haber descendido más la población con cobertura

que el número de muertos en accidente laboral.

Por otro lado, en 2013 se produjeron 1,1 millones de accidentes profesionales, un

incremento del 2,6% en términos relativos. Mientras, durante el pasado año se

registraron 13.670 casos de enfermedad profesional, la mayoría de ellos por trastornos

musculoesqueléticos.

UN TRABAJADOR FALLECE AL DÍA

Con estos números, un trabajador fallece cada día, once tienen un accidente laboral

de carácter grave y 1.246 sufren un accidente leve. Además, siete de cada diez

trabajadores afirman tener problemas de salud por acudir a su puesto de trabajo.

En concreto, ambas centrales sostienen que la importante pérdida de empleos en la

construcción, la agricultura o la industria, que hoy por hoy tienen una incidencia de

siniestralidad mayor a la media, ha hecho que los registros bajen.

Asimismo, desde los sindicatos se ha denunciado "la rigidez de la lista de

enfermedades profesionales", y la necesidad de "ampliar el listado" porque hay

numerosos casos de enfermedades profesionales que no son registradas como tal "con

el consiguiente perjuicio para la población y para el afectado".

Por otro lado, han criticado a las empresas porque "ven la prevención como un

gasto", y no se invierte lo necesario en reducir la siniestralidad. Así, han denunciado

que en muchas de ellas "no se realizan evaluaciones de riesgo y los trabajadores están

sin informar" y han resaltado la importancia de que haya representación sindical en las

mismas para mejorar las medidas encaminadas a prevenir los accidentes laborales.



FRENTE AL CÁNCER DE ORIGEN LABORAL

Por otra parte, para CC.OO. y UGT es "necesario hacer frente al problema del cáncer

de origen laboral", ya que consideran que "hay un subregistro en este tema", por lo que

es "necesario hacer visible lo invisible".

En 2013 se cerraron 34 casos de enfermedad profesional causados por exposición a

agentes cancerígenos, a los que habría que sumar "un número indeterminado de

reconocimientos entre trabajadores jubilados".

Así, solicitan a los distintos grupos parlamentarios la aprobación de legislaciones

adecuadas para reducir la exposición y las conductas de riesgo, solucionar el problema

de subregistro y actualizar y ampliar el listado de enfermedades profesionales.

Los representantes sindicales han querido hacer especial hincapié en el problema que

supone el cáncer provocado por la exposición al amianto, y han denunciado que en

2012 hubo 3.3989 trabajadores afectados por este problema, pero solo 64 fueron

declarados enfermedad profesional.




UGT y CCOO critican que los recortes han afectado negativamente a la

prevención

Cada día un trabajador fallece en accidente laboral

en España

Aunque las enfermedades relacionadas con el trabajo son las que más trastornos

provocan. La ausencia de una estrategia de salud provoca que la mayor parte de las

dolencias no se relacionen con el puesto laboral. Por otra parte, la tendencia a la baja

del número de accidentes que venía repitiéndose desde 1996 ha cambiado. Y con

respecto a 2012, el índice de incidencia ha aumentado un 0,2% en el último año.

Con motivo de la cercanía del 28 de abril, día de la Salud y Seguridad en el Trabajo,

ambos sindicatos, CCOO y UGT, denuncian los recortes del Gobierno en materia

laboral, sobre todo en los sistemas de prevención.

“Las medidas tomadas desde la Comisión Europea y con el aplauso del Gobierno están

suponiendo riesgos para los avances de prevención que habían supuesto grandes

avances”, critica el secretario confederal de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO,

Pedro Linares.

Según datos aportados por ambos sindicatos en rueda de prensa, en 2013 se

produjeron 540 accidentes mortales frente a los 564 de 2012. Ambos representantes

insisten en que hay que tener en cuenta el descenso en el número de asegurados.

Teniendo esto en cuenta, se observa un repunte del llamado “índice de incidencia” –

que mide el número de accidentes cada 100.000 trabajadores -, y éste ha subido un

0,2%. Destaca sobre todo el descenso en un 8,8% de esta tasa en el sector de la

construcción, y una bajada del 1,2% en el sector industrial, según el II Informe

Randstad sobre siniestralidad laboral.

Descoordinación e infranotificación

No obstante, Marisa Rufino, secretaria confederal de Salud Laboral y Medio

Ambiente de UGT destaca que la ausencia de una estrategia de salud –la cual venció

en 2012- y una descoordinación entre las diferentes instituciones provocan que la

mayor parte de las dolencias no se relacionen con el trabajo.



“España tiene una regulación muy estricta en cuanto a enfermedades laborales”,

destaca Linares. Para que una patología pueda ser considerada como laboral debe

demostrarse una relación causa-efecto muy probada, por lo que en muchas ocasiones

los médicos mutualistas las derivan como dolencias generales. Al final las perjudicadas

son las familias ya que “las prestaciones económicas y farmacéuticas son muy

diferentes”, asegura Rufino.

Además, en muchas ocasiones los datos manejados por las diferentes administraciones

a nivel local y estatal difieren entre sí, poniendo en evidencia la existencia de un

registro oculto, es decir, datos que se conocen por vías distintas a las oficiales. Por ello,

“proponemos que se modifique y amplíe el listado de enfermedades para que aflore el

subregistro”, insta Rufino.

Un trabajador muere al día

Cada día, un trabajador fallece en un accidente de trabajo, 11 tienen un accidente

laboral de carácter grave y 1.246 sufren un accidente leve. Aunque, como hemos dicho,

las enfermedades laborales son las que mayor trastornos provocan.

Entre las patologías menos encuadradas en el marco laboral se encuentra el cáncer.

Mientras que en un estudio realizado en 2008 por el ministerio de Sanidad se

detectaron 10.658 cánceres de pulmón y vejiga relacionados con el trabajo, en las

cifras oficiales difundidas de 2007 a 2012 se declararon 96, “la mayoría relacionadas

con el amianto”. Esta circunstancia se da a pesar de que, según denuncia CCOO, casi la

mitad de los agentes cancerígenos reconocidos por la Agencia Estatal de Investigación

sobre el Cáncer (IARC) están presentes en los centros de trabajo.

Petición a Comisión Europea

Por ello, solicitan a la Comisión Europea la paralización de la normativa en materia de

seguridad que se lleva elaborando desde el pasado mes de octubre. La razón es que

este anteproyecto, consultado por los agentes sociales, pretende acabar con las

políticas de prevención ya que son un gasto para las empresas, y no una inversión.

Están en contra también del anteproyecto de la ley de mutuas, ya que se centra

perseguir el absentismo laboral y “tratar al trabajador como un defraudador que no

tiene derecho a enfermar y a los médicos como defraudadores que le ayudan a

conseguir su objetivo”, es decir, el día libre. Ante todo, instan al Ejecutivo a retomar la

negociación. Además, ambos sindicatos critican la falta de tratamiento informativo que



reciben los accidentes laborales, sin cobertura mediática si no son múltiples “como fue

el caso de los mineros de Asturias”, ejemplifica Linares.

Con vistas al próximo día 28, Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, los

principales sindicatos convocan un total de 33 concentraciones que llenarán las calles

de las principales provincias del país, desde Andalucía hasta Galicia y Cataluña.

También realizarán actos reivindicativos como una performance en la plaza Sant Jaume

de Barcelona o un homenaje en el Monumento al Obrero en la Plaza de la Iglesia Vieja

de Salamanca.

Fuente: CAMBIO16 (MADRID) 25/04/2014



Día de la Seguridad Laboral: Cada día un trabajador

fallece en accidente laboral en España

Hoy celebramos el Día de la Seguridad Laboral atendiendo a los datos, a las

frías estadísticas para seguir llamando la atención sobre una lacra en España.

Los niveles de siniestralidad laboral siguen siendo altísimos y aunque las

enfermedades relacionadas con el trabajo son las que más trastornos

provocan parece que no existe remedio en ausencia de una estrategia de

salud.Además, la tendencia a la baja del número de accidentes que venía

repitiéndose desde 1996 ha cambiado. Y con respecto a 2012, el índice de

incidencia ha aumentado un 0,2%

El porcentaje medio de enfermedades con baja laboral en nuestro país ronda el

40% de media, según datos de las distintas comunidades autónomas, de las

296 de las declaradas, según un informe del sindicato UGT coincidente con la

conmemoración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, que se

celebra este lunes. Las comunidades por debajo de la media son País Vasco, donde un

29,4 por ciento de las enfermedades profesionales declaradas acabaron en baja laboral,

La Rioja (31,65%) y la Comunidad Valenciana (34,86%) y Cantabria con un 38,5%.

Esos datos contrastan con los que nos llegan del pasado: UGT destaca que en los

últimos siete años, las enfermedades profesionales que no implican baja laboral se han

incrementado un 95,7%, si se compara las 93 que había al término de 2007 y las 182

contabilizadas al cierre del año pasado. ¿Qué está pasando?

Entre las patologías menos encuadradas en el marco laboral se encuentra el cáncer.

Mientras que en un estudio realizado en 2008 por el ministerio de Sanidad se

detectaron 10.658 cánceres de pulmón y vejiga relacionados con el trabajo,

en las cifras oficiales difundidas de 2007 a 2012 se declararon 96, "la mayoría

relacionadas con el amianto", según los sindicatos. Esta circunstancia se da a pesar de

que, según denuncia CCOO, casi la mitad de los agentes cancerígenos reconocidos por

la Agencia Estatal de Investigación sobre el Cáncer (IARC) están presentes en los

centros de trabajo.

Eso respecto a las bajas laborales. En lo que respecta a la siniestralidad y las muertes

en el tajo, con un día de antelación, la Organización Internacional del Trabajo (OIT)

homenajeó ayer en Madrid con una ofrenda floral a todas las víctimas de accidentes

laborales y enfermedades profesionales ante la placa por los diez bomberos que



perdieron la vida hace 27 años en las labores de extinción de los antiguos Almacenes

Arias. Los datos siguen siendo alarmantes en España: "Al año hay nada menos que

2.340.000 víctimas en el mundo", lamentó Joaquín Nieto, director de la oficina de la

OIT en España. Tras apuntar que la cifra se ha reducido en España "desde que

se aprobó la ley de riesgos laborales", afirmó que "es necesario continuar en

el empeño, puesto que aún siguen muriendo diez trabajadores cada semana".

En ese acto, la secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, recordó que

los 540 trabajadores fallecidos en su puesto en 2013 no son una simple

estadística, sino que constituyen "un drama social y familiar". Su homólogo en

CC OO, Pedro Linares, aseguró que los accidentes y las muertes en el lugar del trabajo

son "la expresión más acusada de las desigualdades sociales". La responsable de

Seguridad Social en CEOE, Marina Gordon, reconoció que pese a los avances logrados y

la reducción a la mitad del número de fallecidos, aún queda "mucho camino por

recorrer".

UN MUERTO EN SU PUESTO DE TRABAJO AL DÍA

Según datos aportados por CCOO y UGT, pese a que las muertes han descendido

también lo ha hecho el número de asegurados. Cada día, un trabajador fallece en

un accidente de trabajo, 11 tienen un accidente laboral de carácter grave y

1.246 sufren un accidente leve.

Teniendo esto en cuenta, se observa un repunte del llamado 'índice de

incidencia' -que mide el número de accidentes cada 100.000 trabajadores-, y

éste ha subido un 0,2%. Destaca sobre todo el descenso en un 8,8% de esta tasa

en el sector de la construcción, y una bajada del 1,2% en el sector industrial, según el

II Informe Randstad sobre siniestralidad laboral.

No obstante, Rufino, destaca que la ausencia de una estrategia de salud -la cual venció

en 2012- y una descoordinación entre las diferentes instituciones provocan que la

mayor parte de las dolencias no se relacionen con el trabajo. "España tiene una

regulación muy estricta en cuanto a enfermedades laborales", destaca Linares. Para

que una patología pueda ser considerada como laboral debe demostrarse una relación

causa-efecto muy probada, por lo que en muchas ocasiones los médicos mutualistas las

derivan como dolencias generales. Al final las perjudicadas son las familias ya que

"las prestaciones económicas y farmacéuticas son muy diferentes", asegura

Rufino.



Además, en muchas ocasiones los datos manejados por las diferentes administraciones

a nivel local y estatal difieren entre sí, poniendo en evidencia la existencia de un

registro oculto, es decir, datos que se conocen por vías distintas a las oficiales. Por ello,

"proponemos que se modifique y amplíe el listado de enfermedades para que aflore el

subregistro", insta Rufino.

Fuente: QUE (MADRID) 28/04/2014



Los sindicatos reclaman su papel en el Día

Internacional de la Salud y la Seguridad en el

Trabajo

Hoy lunes, 28 de abril, se celebra el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el

Trabajo, efeméride para la que los dos principales sindicatos españoles, CCOO y UGT,

han llamado a la movilización bajo el lema “La desregulación legislativa condena la

seguridad y la salud de los trabajadores y la economía de nuestro país. Con sindicatos,

el trabajo es más seguro”.

Según han informado ambas centrales sindicales, la Confederación Europea de

Sindicatos y la Confederación Sindical Internacional recuerdan cada 28 de abril que, con

la presencia de los sindicatos en la empresa, el trabajo es más seguro. En este sentido,

UGT y CCOO denuncian que, “de no corregirse las políticas que se están desarrollando,

éstas tendrán unas consecuencias devastadoras en términos de salud laboral y pública,

que están contribuyendo a profundizar las desigualdades y que condenan a nuestro

país a un modelo productivo incapacitado para generar empleo digno y de calidad”.

Por este motivo, CCOO y UGT reclaman al Gobierno de España la retirada de aquellos

elementos lesivos para los trabajadores del texto de proyecto de reforma de la Ley de

Mutuas, en la línea del dictamen aprobado en el Pleno del Consejo Económico y Social.

Así mismo, reclaman una mejora en la normativa de Enfermedades Profesionales que,

con el objetivo de reducir el subregistro, facilite los procesos de reconocimiento y

actualice su listado de acuerdo a las últimas investigaciones científicas.

Por otro lado, UGT y CCOO demandan la aprobación de la Estrategia Española de

Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-2020 incluyendo objetivos precisos de reducción

de la siniestralidad, afloramiento de enfermedades producidas por el trabajo y de

equivalencia de la protección independientemente del tipo de relación laboral.

Por último, ambos sindicatos exigen al Ejecutivo español el mantenimiento de las

inversiones públicas en materia de prevención de riesgos laborales.

Fuente: RRHHPress (MADRID) 28/04/2014



CC.OO. y UGT entregan a la Comisión Europea sus

propuestas de prevención de riesgos laborales

Delegaciones de CC.OO. y UGT, encabezadas por los secretarios de Salud Laboral y

Medio Ambiente, Pedro J. Linares y Marisa Rufino, han entregado este martes a la

Comisión Europea sus propuestas en materia de prevención de riesgos laborales, con

motivo de la celebración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

Para ambas organizaciones, la situación de la salud en el trabajo en Europa se

caracteriza en la actualidad por el deterioro de las condiciones de trabajo y la parálisis

de las políticas de prevención, agravada "de manera significativa" por las políticas

aplicadas en la Unión Europea. "Todo ello está provocando un aumento de las

desigualdades y una mayor precarización en el trabajo", denuncian ambos sindicatos en

un comunicado.

UGT y CC.OO. consideran que la lucha contra la siniestralidad debe reducir las

diferencias sociales y combatir la precariedad laboral, y añaden que las condiciones de

trabajo actuales son "insostenibles" para la mayoría de los trabajadores.

Según ambas centrales sindicales, la planificación de políticas de salud en el trabajo se

remonta a más de treinta años, y la última estrategia, que abarcaba el período 2007-

2012, tenía como objetivo primordial la reducción del 25% de los accidentes de trabajo

durante este periodo, cifra que no se ha alcanzado.

LA CRISIS COMO EXCUSA.

Para ambas organizaciones, la crisis se utiliza como "excusa" y como "tapadera" para

imponer una "ideología liberal conservadora" que sólo beneficia a los especuladores

internacionales y a la banca mundial, "verdaderos culpables" de esta situación. "La

Unión Europea tiene que escuchar a la ciudadanía, que reclama la vuelta a políticas

sociales justas y poner en el centro de la acción política la salud laboral y unas

condiciones de trabajo dignas y democráticas", reiteran.

CC.OO. y UGT denuncian que la UE no puede tratar la salud de los trabajadores como

una "mercancía" que se pueda eliminar sin más, por lo que ven imprescindible la

adopción de políticas sociales sin esperar a la recuperación económica y el empleo, así

como apostar decididamente por la conciliación de la vida personal, familiar y laboral y



poner en marcha de forma inmediata la Estrategia Europea de Seguridad y Salud, con

objetivos claros y precisos.

Por último, consideran fundamental establecer un modelo de directivas que sean

normas concretas en los estados para garantizar la seguridad y salud como se hacía en

los años 90, implantar medidas eficaces para evitar la proliferación del 'dumping social',

y poner especial atención para que las medidas que favorecen la libre circulación de

prestadores de servicios en la UE no mermen las garantías para la seguridad y la salud

de los trabajadores.




La prevención de accidentes laborales en España,

en 30 carteles del siglo XX

Los Archivos del Movimiento Obrero en Alcalá de Henares acogerán a partir de mañana

la exposición 'Carteles sobre la prevención de riesgos laborales en España', con motivo

de la celebración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

La muestra ha sido organizada por la Fundación Francisco Largo Caballero, en

colaboración con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Mutua

Fraternidad-Muprespa y la Universidad de Alcalá.

Consta de 30 carteles que recogen algunas de las advertencias realizadas a los

trabajadores desde 1920 para proteger su vida y que sirven también de exponente de

la evolución del diseño gráfico y las técnicas de comunicación a lo largo del siglo XX, ha

informado la Universidad de Alcalá en un comunicado.

Los documentos proceden de los archivos de instituciones, mutualidades, sindicatos y

fundaciones vinculados con la prevención y la salud laboral.

En su mayoría, fueron creados en la época como parte de los esfuerzos realizados por

instituciones sociales y administraciones públicas para disminuir los riesgos laborales en

España.

La exposición formó parte de una muestra anterior, de carácter itinerante, realizada en

2010 y que llevaba por título “Trabajo y salud”. Desde la protección a la prevención'.

Podrá visitarse en horario de mañana hasta el próximo 30 de mayo en los Archivos del

Movimiento Obrero en Alcalá de Henares.

Al acto de inauguración, que tendrá lugar mañana a las 13.00 horas, asistirá el rector

de Alcalá, Fernando Galván; la directora de la Fundación Largo Caballero, Almudena

Asenjo, y la secretaria confederal de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, entre otros.

Fuente: AGENCIA EFE (MADRID) 27/07/2014



28 de abril, Día Internacional de la Salud y la


Con los sindicatos, el trabajo es más seguro

LA SALUD LABORAL: UN DERECHO BÁSICO

Este 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, un año más

es una jornada en la que recordamos aquellas víctimas de los accidentes y las

enfermedades producidas por el trabajo: miles en el mundo, 432 en España, 61 en

Andalucía y 13 en Sevilla. Igualmente es una jornada de solidaridad, de apoyo y ánimo

para sus familiares.

Pero indudablemente para el movimiento sindical mundial es una jornada reivindicativa,

de hecho la Confederación Europea de Sindicatos y la Confederación Sindical

Internacional recuerdan cada 28 de Abril que con la presencia de sindicatos en la

empresa el trabajo es más seguro.

- Manifiesto de UGT y CCOO Sevilla

- Manifiesto Confederal del cáncer de origen por Amianto y el Sílice

- Díptico elaborado por UGT, “con los Sindicatos el trabajo es más seguro “

- Cartel Confederal

Fuente: UGT – ANDALUCÍA (SEVILLA) 25/04/2014

http://www.ugt-andalucia.com/c/document_library/get_file?uuid=2c5048f2-fc50-4273-bcac-39d39e8a3053&groupId=18225

http://www.ugt-andalucia.com/c/document_library/get_file?uuid=342bc556-6aa2-433a-834b-93e332915741&groupId=18225

http://www.ugt-andalucia.com/c/document_library/get_file?uuid=5f8535da-8867-4d25-a98c-1a9d5ab23b32&groupId=18225

http://www.ugt-andalucia.com/c/document_library/get_file?uuid=936b526b-b1aa-4888-bff5-903d9929e07b&groupId=18225



Manifiesto elaborado con motivo del Día


Trabajo

LA SALUD LABORAL:

UN DERECHO BÁSICO CON EL QUE NO SE JUEGA

Este 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la

Seguridad en el Trabajo, un año más es una jornada

en la que recordamos aquellas víctimas de los accidentes

y las enfermedades producidas por el trabajo: miles en el

mundo, 432 en España, 61 en Andalucía.

Igualmente es una jornada de solidaridad, de apoyo y de

ánimo para sus familiares.

Pero indudablemente para el movimiento sindical

mundial es una jornada reivindicativa, de hecho la Confederación Europea de Sindicatos

y la Confederación Sindical Internacional recuerdan cada 28 de Abril que con la

presencia de sindicatos en la empresa el trabajo es más seguro.

Llevamos ya en España seis años de crisis, periodo en el que se nos ha impuesto por

parte de la derecha europea un paquete de medidas que no son más que una apuesta

ideológica por el neoliberalismo que conlleva un modelo productivo y de relaciones

laborales que desmonta nuestro Estado social, democrático y de derecho.

El Gobierno de España, como correa de transmisión de esas políticas europeas marca

una senda dirigida a la privatización de los servicios públicos básicos y la desregulación

legislativa cuyo máximo estandarte es la reforma laboral del 2012. La aplicación de esta

reforma laboral ha supuesto en Andalucía que más del 70% de las personas

trabajadoras vean empeoradas sus condiciones de trabajo con aumento de ritmos de

trabajo, reducción de salarios, etc, y consecuentemente que esto suponga un impacto

muy negativo en su salud.

Mención expresa y necesaria para la actual situación laboral de la mujer, por los

retrocesos importantes que está sufriendo, que deterioran de manera decisiva su salud.

Los recortes en servicios sociales, el último ataque a la Ley de Dependencia, así como

la menor protección social de las mujeres, suponen un auténtico freno a la autonomía y



la independencia económica de las mujeres. Igualmente medidas como la paralización y

bloqueo de la negociación colectiva derivada de la reforma laboral supone retroceder en

la negociación e implantación de planes y medidas de igualdad en las empresas, los

instrumentos más válidos para acabar con la situación de desigualdad de las mujeres en

el trabajo. Todo ello supone un deterioro importante en la salud de las mujeres

trabajadoras, cuando no su expulsión del mercado laboral.

Y ya la última vuelta de tuerca que pretende aplicar el Gobierno de Rajoy es dar más

poder a las empresas, a través de sus mutuas, para dar el alta a las personas

trabajadoras en caso de enfermedad común mediante la figura del silencio

administrativo positivo, usurpando competencias que son propias del sistema sanitario

público.

CCOO Andalucía y UGT Andalucía exigen al Gobierno de España que deje de jugar con

el derecho más básico de la clase trabajadora: su salud, y que haga política y gobierne

para su ciudadanía y no para las élites empresariales.

En Andalucía sin duda, los efectos de estas políticas se ven reflejados con mayor

crudeza, dejando a nuestra comunidad en una situación de extrema gravedad que tiene

reflejo en numerosos indicadores como por ejemplo los de paro, pobreza o

siniestralidad laboral.

Las estadísticas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en nuestra

comunidad muestran un rebrote de la siniestralidad, superando la tendencia española

de ralentización, pero que sin duda no llegan a reflejar la realidad actual en nuestra

comunidad por varios factores:

En primer lugar por un grave fenómeno que se viene dando en las empresas: "el

presentismo laboral". La gente va a trabajar aun estando enferma por miedo a las

represalias empresariales, por lo que aquellos accidentes con baja que debieran

registrarse son invisibilizados.

En segundo lugar por la gran bolsa de empleo sumergido que existe en nuestra

comunidad, que provoca que todos aquellos accidentes o enfermedades que se

producen en ese ámbito no se registren como laborales y sean tratados por el sistema

sanitario público.

Y ya por último porque existe en Andalucía un claro Subregistro y Ocultación de las

Enfermedades Profesionales que provoca que seamos la penúltima comunidad

autónoma en incidencia de estas enfermedades, teniendo en 2013 el irrisorio número



de 718 partes en Andalucía, con la consiguiente derivación de costes a la sanidad

pública y escaqueo de responsabilidades por parte del empresariado.

Por este motivo UGT Andalucía y CCOO Andalucía reclamamos:

RETIRADA de la REFORMA LABORAL DEL 2012 y de los elementos lesivos del

ANTEPROYECTO DE REFORMA DE LA LEY DE MUTUAS.

INVERSIONES PÚBLICAS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS

LABORALES.

AUMENTO DE LA VIGILANCIA Y CONTROL DE LA ADMINISTRACIÓN SOBRE EL

CUMPLIMIENTO EMPRESARIAL DE LA LEGISLACIÓN LABORAL Y EN MATERIA DE

PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

RESPONSABILIDAD E IMPLICACIÓN DEL EMPRESARIADO ANDALUZ EN

MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

MAYOR COMPROMISO DE LOS GOBIERNOS ESTATAL Y ANDALUZ PARA

AFLORAR Y VISIBILIZAR LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES EN NUESTRA

COMUNIDAD, ASÍ COMO MAYOR COORDINACIÓN DE LAS DISTINTAS

ADMINISTRACIONES COMPETENTES EN LA MATERIA.

En este 28 de abril emplazamos a los distintos gobiernos a que respeten lo que se les

encomendó en la Constitución y en el Estatuto de Autonomía de Andalucía porque LA

VIDA Y LA SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS ES UN DERECHO

BÁSICO CON EL QUE NO SE JUEGA.

Las concentraciones se llevarán a cabo en:

CONCENTRACIÓN UGT-CCOO CÁDIZ

LUGAR: SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN CÁDIZ, C/ BARCELONA, S/N

DÍA: 28 DE ABRIL

HORA: 11:00 HORAS.

CONCENTRACIÓN UGT-CCOO ALGECIRAS

LUGAR: OFICINA DE COORDINACIÓN DE LA SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN ALGECIRAS. PLAZA

JUAN DE LIMA

DÍA: 25 DE ABRIL

HORA: 12:00 HORAS

Fuente: UGT – ANDALUCÍA (CÁDIZ) 14/04/2014



UGT-A y CCOO-A reclaman un mayor esfuerzo a

empresas y administraciones para afrontar las

enfermedades laborales

Los sindicatos UGT y CCOO en Andalucía han celebrado este lunes, Día Internacional de

la Salud y la Seguridad en el Trabajo, actos y concentraciones en las provincias

andaluzas en las que han recordado a los trabajadores fallecidos en accidente laboral y

han reclamado mayor esfuerzo de empresas y administraciones de cara a reconocer las

enfermedades laborales.

En declaraciones a Europa Press, la secretaria de Salud Laboral de CCOO-A, Nuria

Martínez, ha destacado que en los años de bonanza las empresas se han dedicado a

cumplir la normativa en prevención, pero, "en el último año, y más con la reforma

laboral, el deterioro es muy grande" y afecta de lleno a los trabajadores.

Así, la sindicalista ha detallado dos fenómenos que se producen, por un lado, el

presentismo, es decir, trabajadores que van a trabajar incluso estando enfermos, y, por

otro lado, la "infradeclaración" de enfermedades laborales en Andalucía. "En Andalucía

se declaran 714 en 2013 cuando en Navarra, que podría tener el tamaño de una

provincia andaluza, declara casi el doble", ha subrayado.

En cuanto a los actos que se han llevado a cabo este lunes se encuentra la provincia de

Granada, donde han realizado una concentración delegados sindicales bajo el lema 'La

desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de los trabajadores y la

economía de España'.

En el caso de Jaén, los dos sindicatos han celebrado una rueda de prensa en la que han

llamado la atención sobre los accidentes laborales en la economía sumergida, que no

aparecen en las estadísticas como contingencias de trabajo.

En Almería, los representantes de UGT y CCOO se han concentrado ante las puertas del

Edificio de los Sindicatos para recordar a las víctimas mortales de 2013 por

siniestralidad laboral. Por su parte, en la capital andaluza, los dos sindicatos han

celebrado dos actos para conmemorar este día, por un lado, una asamblea de

trabajadores y, por otro, una concentración en la Plaza de la Encarnación.



También se ha sumado a la celebración de este día la Federación de Trabajadores de la

Enseñanza de UGT-A que ha denunciado que las políticas laborales y de "recortes" del

Gobierno central deterioran la salud laboral de los trabajadores del sector.

En este sentido, ha apuntado que la práctica totalidad de los "recortes económicos"

realizados por el Ejecutivo central han tenido, a su juicio, influencia en tres aspectos

fundamentales: se ha reducido el número de profesores en relación al número de

alumnos, se ha reducido la atención personalizada al alumnado y se ha aumentado la

jornada laboral del profesorado.

MANIFIESTO CONJUNTO

De igual manera, en un manifiesto conjunto por el Día Internacional de la Salud y la

Seguridad en el Trabajo, UGT y CCOO en Andalucía han señalado que "casi la mitad de

los agentes cancerígenos reconocidos por la Investigación sobre el Cáncer (IARC),

organismo dependiente de la Organización Mundial de la Salud (OMS), están presentes

en los centros de trabajo y un significativo porcentaje del total de tumores tiene un

origen laboral".

No obstante, el nivel de reconocimiento de cánceres de origen laboral en España es

"bajísimo". Así, señalan que la "deliberada falta de colaboración" de las empresas en el

rápido reconocimiento de sus responsabilidades se agrava por "la falta de actuación de

las administraciones", lo que deriva en la judicialización generalizada de las demandas

de las víctimas, procesos que "en demasiadas ocasiones" terminan tras el fallecimiento

de la persona afectada.

A este sufrimiento individual habría que sumar los efectos que tiene "la práctica

sistemática" de las mutuas al notificar como comunes las contingencias profesionales.

Esta situación, según señalan estos sindicatos, les ha obligado a incluir el cáncer en un

lugar prioritario dentro de su acción sindical en materia de salud laboral. Asimismo, se

han centrado en intentar lograr un aumento en la declaración de enfermedades

profesionales causadas por agentes cancerígenos, en reclamar una apuesta desde los

poderes públicos por la investigación sobre las exposiciones ocupacionales a agentes

cancerígenos y, en los últimos tiempos, en atenuar los problemas sociolaborales del

cada vez más numeroso colectivo de supervivientes al cáncer que intentan

reincorporarse a sus puestos de trabajos.



Según detallan, la experiencia acumulada en el caso del amianto demuestra que "la

adopción de medidas efectivas y negociadas por los agentes sociales tiene impactos

positivo en la prevención de estas patologías".

También instan a intervenir sobre exposiciones a agentes "sobradamente conocidos"

como es la sílice cristalina. Las patologías producidas por el amianto y por la sílice

comparten efectos neumoconióticos y cancerígenos, por lo que los recursos que las

administraciones públicas dedican a ellas también pueden ser compartidas.

Ante esta situación, UGT y CCOO piden, entre otras medidas, al Gobierno, a la Junta y

los ayuntamientos la aprobación de legislaciones adecuadas para reducir la exposición y

las conductas de riesgo, solucionar el "subregistro" de enfermedades ocasionadas por el

trabajo mejorando la coordinación de los agentes que intervienen, actualizar el listado

de enfermedades profesionales, elaborar un primer catálogo de profesiones que estudie

la aplicación de coeficientes reductores y crear un registro estatal de tumores que

permita discriminar aquellos de origen laboral.

También ha reclamado la aprobación de medidas sociales, laborales y administrativas

para la reincorporación al trabajo de los supervivientes de cáncer de una manera

progresiva, aplicar el Protocolo de Vigilancia de la Salud específica del amianto y la

creación de un fondo de compensación a las personas afectadas por exposiciones

laborales y ambientales al amianto.

Fuente: EUROPA PRESS (ANDALUCÍA) 28/04/2014



Concentración en Algeciras por el Día Internacional

de la Seguridad en el Trabajo

CCOO y UGT Cádiz han convocado dos concentraciones en la provincia con motivo del

Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, el próximo día 28 de abril. En

las protestas, los sindicatos reclamarán una serie de medidas, como la reforma de los

elementos lesivos del anteproyecto de la Ley de Mutuas o el incremento de la inversión,

la vigilancia y el control por parte de la administración. Igualmente, en las

convocatorias se reclamará mayor implicación del empresariado en materia de

prevención y un mayor compromiso por parte de los Gobiernos andaluz y central para

aflorar y visibilizar las enfermedades profesionales.

La primera concentración está convocada para mañana, viernes 25 de abril a las doce

del mediodía, en la plaza Juan de Lima de Algeciras, mientras que en la capital gaditana

será frente a la Subdelegación del Gobierno a las once de la mañana del lunes 28 de

abril.

“Este 28 de abril emplazamos a los distintos Gobiernos a que cumplan la Constitución y

el Estatuto de Autonomía de Andalucía, porque la vida y la salud de la personas

trabajadoras es un derecho con el que no se juega”, indican los sindicatos.

CCOO y UGT recuerdan que las víctimas de accidentes laborales ascienden, en el

último año, a 431 en España y 61 en Andalucía y que la Reforma Laboral ha supuesto

que más de un 70% de las personas trabajadoras vean empeoradas sus condiciones de

trabajo con aumento de ritmos de trabajo o reducción de salarios, entre otros, lo que

impacta de forma muy negativa en su salud.

Las estadísticas muestran un rebrote de la siniestralidad pese a que no llegan a reflejar

la realidad debido a varios factores, principalmente que la gente va a trabajar estando

enferma por temor a las represalias y por la gran bolsa de empleo sumergido. En

ambos casos, los accidentes laborales o enfermedades no llegan a las estadísticas

oficiales.

Los sindicatos se mostraron especialmente preocupados por la situación de la mujer en

las empresas, ya que los recortes en los servicios sociales, el último ataque a la Ley de

Dependencia, así como la menor protección social de las mujeres “suponen un



auténtico freno a su autonomía e independencia económica”. Además, la paralización

de la negociación colectiva representa también un retroceso en la implantación de los

planes y medidas de igualdad.

“Especialmente grave resulta la exposición de riesgos durante el embarazo”, indican.

Las mutuas, siguiendo los criterios de la Asociación de Ginecología, no familian la

suspensión del contrato hasta las 26 ó 30 semanas de gestación a las trabajadoras que

están expuestas a riesgos y a las que no es posible cambiar de puesto. Todo esto

“supone un deterioro importante en la salud de las mujeres trabajadoras, cuando no su

expulsión del mercado laboral”.

UGT y CCOO critican también la última “vuelta de tuerca” que planea el Gobierno, que

da más poder a las empresas, a través de las mutuas, para dar el alta a las personas

trabajadoras en caso de enfermedad común mediante la figura del silencio

administrativo.

Por todo ello, ambos sindicatos llaman a la participación en las concentraciones

previstas para mañana viernes en Algeciras y para el lunes en Cádiz.

Fuente: ANDALUCÍA INFORMACIÓN (ANDALUCÍA) 24/04/2014



UGT y CCOO advierten que no baja la siniestralidad

laboral en Granada

Con motivo de la celebración, este lunes 28 de abril, del Día Internacional de

la Salud y Seguridad en el Trabajo, CCOO y UGT de Granada han realizado

una concentración de delegados/as de ambos Sindicatos, con el lema 'La

desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de los trabajadores

y la economía de España'.

Con ella han querido denunciar la precarización de las condiciones laborales a raíz de la

crisis y exigir mayor atención a la prevención de accidentes y enfermedades

profesionales en las empresas y en la Administración mediante, entre otras cosas, la

aprobación de la Estrategia Española en la materia para el periodo 2014-2020.

De hecho, en 2013, en Granada, se han producido 5.413 accidente de trabajo con baja

laboral, un 0,78% más que el año anterior (5.371). De estos, 5.343 han sido leves (60

más que en 2012), 65 graves (17 menos que en 2012), y 5 fueron mortales (2 menos

que en 2012).

Emilio Del Pino, responsable de Salud Laboral de UGT Granada, sostiene que ni la

importante pérdida de empleos en la construcción, la agricultura o la industria, que hoy

por hoy tienen una incidencia de siniestralidad mayor a la media, ha hecho que los

registros bajen en Granada.

Respecto a la salud laboral, el ugetista denuncia la rigidez de la lista de enfermedades

profesionales, y la necesidad de ampliar el listado, porque hay numerosos casos de

enfermedades profesionales que no son registradas como tal con el consiguiente

perjuicio para la población y para el afectado.

Por otro lado, ha criticado a las empresas porque siguen viendo la prevención como un

gasto, y ha resaltado la importancia de que haya representación sindical en las mismas

para mejorar las medidas encaminadas a prevenir los accidentes laborales.



Del Pino (UGT) ha mostrado además su completo rechazo al anteproyecto de Ley de

Mutuas, porque se considera al trabajador un defraudador que no puede ponerse

enfermo, su aprobación podría suponer un repunte de la siniestralidad, y ha criticado la

gestión que se realizaría de la incapacidad temporal por contingencias comunes al dar

capacidad a la Mutua para proponer el alta sin la existencia del acto médico.

Fuente: UGT – ANDALUCÍA (GRANADA) 28/04/2014



MCA-UGT Andalucía alerta del incremento de casos

de silicosis en Andalucía

La federación andaluza trabaja junto a la Junta de Andalucía en la puesta en

marcha de un Plan de Choque en la industria manufacturera de la piedra,

donde más se detecta la enfermedad por su alto contenido en cuarzo.

Además denuncia el incremento de un 200% en accidentes a menor

población ocupada.

Metal, Construcción y Afines (MCA), Federación de Industria, de UGT-Andalucía ha

mostrado su preocupación por el rebrote de casos de de silicosis en la comunidad

autónoma, como apunta el Secretario de Negociación Colectiva, Salud Laboral y Medio

Ambiente, Joaquín Barrera, con motivo del Día Internacional de la Seguridad y la Salud

en el Trabajo.

Andalucía registró en 2012 un total de 177 casos, siendo Cádiz la provincia más

afectada con 65 casos, seguida de Almería (43), Sevilla (31), Huelva (21), Jaén (12),

Málaga, córdoba y Granada (ambos con 1 caso). Curiosa es la evolución de la

enfermedad en la provincia de Jaén, donde se pasó de no tener casos a contar con 7 y

5 entre el 2011 y el 2012.

La silicosis es una grave enfermedad fibrósica-pulmonar de caracter irreversible y

considerada profesional que provoca la incapacidad en el trabajador. Suelo provocar

neomoconiosis (depósito de polvo en los pulmones) producida por la inhalación de las

partículas de sílice. Encabeza la lista de enfermedades respiratorias de origen laboral en

países desarrollados.

Por este motivo, informó Barrera "la federación regional participa junto a la Junta de

Andalucía y otros agentes sociales, en la puesta en marcha de un plan de choque en

empresas manufactureras de la piedra, con una alta concentración de cuarzo, y que es

el sector más afectado por esta probelmática".

A menos ocupados, más accidentes

Por otro lado, Joaquín Barrera ha querido alertar del importante incremento de la

incidencia labora respecto al pasado año. "La fórmula es inversamente proporcional: a

menos ocupados, mayor siniestralidad, algo que nos preocupa enormemente". En la



actualidad Andalucía registra 8 accidente mortales frente a los 3 del pasado año en el

mismo periodo, lo que supone una incidencia del 200%.

"El motivo principal tiene respuesta con la reforma laboral que permite menos inversión

y control en la aplicación de medidas de prevención laboral y la precariedad de los

empleos creados", ha explicado Barrera.

Las federaciones regionales de MCA-UGT y Fecoma- Industria CCOO se han

concentrado este mediodía en la emblemáticas "Setas" de Sevilla para reivindicar la

aplicación de medidas que prevengan accidentes en los puestos de trabajo y reclamar a

la Administración la consideración de las enfermedades profesionales, tanto del amianto

como las de silicosis




UGT y CCOO Almería conmemoran el Día


Trabajo

Numerosos representantes de UGT y CCOO Almería se han concentrado ante

las puertas del Edificio de los Sindicatos, para recordar a las víctimas

mortales que, a lo largo del 2013, se ha cobrado la siniestralidad laboral.

Todo enmarcado en el acto que han celebrado de manera conjunta ambos

sindicatos con motivo del Día Internacional de Seguridad y Salud en el

Trabajo, cuyo lema este año ha sido "La desregulación legislativa condena la

seguridad y la salud de los trabajadores y la economía de nuestro país. Con

sindicatos, el trabajo es más seguro". Durante el mismo, los responsables de

Salud Laboral de los dos sindicatos han leído, conjuntamente, el manifiesto

que han elaborado ambas centrales con motivo de este día.

"Cada día estamos más convencidos de que la presencia sindical en las empresas hace

que el trabajo sea más seguro, pero desgraciadamente el acceso a las mismas cada vez

se hace más difícil" ha declarado antes los medios de comunicación el Secretario

General de UGT en Almería, Félix López Alcaraz, quien ha señalado que "la reforma

laboral ha empeorado las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras lo

que está teniendo una repercusión negativa en su salud laboral".

Ante esto, el representante de UGT Almería ha exigido que "no se juegue con la salud

de los trabajadores", así como "una mayor implicación" de los responsables en materia

de prevención de riesgos laborales. "De la empresa como primera y máxima

responsable de la seguridad de su plantilla, de la Administración en su papel de velar

por que se cumpla la Ley y de los trabajadores y trabajadoras porque está en juego su

vida".

En lo que se refiere a este año 2014, ya son cuatro las víctimas que han perdido la vida

en su puesto de trabajo.

Fuente: UGT – ANDALUCÍA (ALMERÍA) 28/04/2014



UGT- MALAGA exige medidas ante el aumento de la

siniestralidad laboral en el primer trimestre del año

2014

En el primer trimestre de este año se han producido un total de 2.958 accidentes

laborales. Esto supone con respecto al año anterior (2.736) un aumento en el mismo

período del 8.11%.

En el primer trimestre de este año se han producido un total de 2.958 accidentes

laborales. Esto supone con respecto al año anterior (2.736) un aumento en el mismo

período del 8.11%.

Acercándose el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, no son alentadoras

las cifras que se nos presentan desde las distintas Administraciones analizando la

siniestralidad laboral en la provincia. Ya el año pasado pudimos apreciar, que las

diferencias no sólo no se acortaban con respecto al año 2012; sino que crecían, ya que

en 2012 el total de accidentes in itinere fue de 14.722 y 14.984 accidentados en 2013.

Si tenemos en cuenta que en 2013 durante la jornada se produjeron 13 accidentes

mortales, el aumento que supuso con respecto al 2012 (9) supuso un 44% más. Con

respecto a los accidentes graves, el aumento de un año a otro, supuso casi un 11%.

Si analizamos por Sectores, este año pasado recogió un dato relevante en la

Construcción y es que la accidentalidad grave había aumentado con respecto a 2012 en

más de un 12 % (de 33 a 37). Pero es en Servicios (nuestra principal fuente de

riqueza) donde se producen los datos más negativos; (ya que aumentan leves, graves y

mortales de un año a otro. De los 13 accidentes mortales en jornada que ocurren en

2013, 10 corresponden al sector Servicios. Miguel Ángel Romero Pérez Secretario de

Empleo y Relaciones Laborales de UGT-Málaga incide en las dificultades añadidas que

vive el sector de la construcción de nuestra provincia que lidera el desempleo y de igual

manera lidera el aumento de la siniestralidad con trabajadores y trabajadoras que

desempeñan su actividad con fuertes presiones por parte del empresario que ponen en

riesgo su salud".

Está claro que los resultados ofrecen valoraciones negativas, pero a esto hay que sumar

que la población afiliada a la Seguridad Social descendió de un año a otro en un 2.5 %

(de 497.122 a 484.708 afiliados). Miguel Ángel Romero Pérez insiste "en el extraño



binomio que se produce de menos población activa+accidentalidad demuestra a las

claras el gravísimo daño que nos está trayendo la reforma laboral aplicada y aprobada

por este Gobierno del Partido popular que ataca directamente a las condiciones de

trabajo de los malagueñas y malagueños".

La comparación con el primer trimestre del año 2013 supone un aumento del 8.11 %

en el número de accidentes totales. Existe una mejoría en datos en el caso de los

accidentes graves ya que en 2013 los graves fueron 44 y en 2013 la cifra de

accidentados graves es de 32, pero si analizamos por Sectores, observamos que existen

matices que hay que analizar.

En Agricultura y Pesca se produce un aumento de la accidentalidad leve y grave. En el

caso de accidentes graves, el doble (de 3 a 6); mientras que el dato total aumenta en

más de un 17 %. El accidente mortal que se registra en este período se encuadra en

este Sector.

Con respecto a Industria, pasa lo mismo que en el Sector anteriormente descrito. Los

datos son similares cuando se establece la comparación con el mismo período del año

anterior. Pero es en la Construcción donde se producen cambios con respecto a los

accidentes graves; y eso es así porque existe una reducción del 90 % (de 10 se pasa a

1). No ocurre lo mismo con los accidentes leves que aumentan casi en un 13 % (de 292

se pasa a 329).

Servicios, nuestro sector principal, ofrece unos datos que aumentan la accidentalidad

con respecto al mismo período en 2013 en más de un 7 %; pero con una disminución

en los accidentes graves del 27.5 %. Aún así, se trata de 21 accidentes graves, lo que

supone una quinta parte de este tipo de accidentes en Andalucía en dicho sector.

Todo esta valoración hay que realizarla teniendo en cuenta el aumento de la población

afiliada a la Seguridad Social en este tiempo (de 477.238 se pasa a 484.477 como

promedio trimestral). Pero, ¿se trata de una subida real de la población afiliada?

En el contexto de Andalucía, Málaga aparece detrás de Sevilla como la provincia con

más accidentalidad. Es relevante el hecho de que sí somos la provincia con mayor

número de accidentes graves (30), al igual que el pasado año (44).Con este dato,

representamos este año casi una quinta parte de la accidentalidad grave que se

produce en Andalucía



Con respecto a la accidentalidad mortal, en Andalucía se está produciendo un dato

desalentador. El año pasado fueron en este período 13 los accidentes mortales,

mientras que este año se aprecian 26. Esto supone un aumento del 100 %. En Málaga

se mantiene el dato con respecto al año pasado, ya que de 2 se pasa a 1; pero hay que

decir que los accidentes graves en muchos casos podrían haber sido mortales y no es

descartable que las consecuencias de ellos una vez pasado el tiempo, desemboquen en

un fatal desenlace que no queda reflejado como tal.

Todos estos datos ponen en evidencia que la prevención es una asignatura

pendiente que dura ya casi 20 años, que es el tiempo que lleva en vigor la

Ley de Prevención de Riesgos Laborales y desde UGT queremos manifestar "que

en estos momentos más que nunca la prevención es una inversión y no un gasto, que

la salud laboral se hace más necesaria en los momentos de crisis que estamos

sufriendo y que afectan de manera durísima a las condiciones laborales de nuestros

trabajadores y trabajadoras".

Fuente: UGT – ANDALUCÍA (MÁLAGA) 28/04/2014



Día Internacional de la Salud y Seguridad en el

Trabajo

Para el Secretario de Acción Sindical de UGT Sevilla, Juan José Vázquez, mientras las

empresas no apliquen la prevención de riesgos laborales de una forma efectiva, año

tras año continuaremos con celebraciones como esta ya que los trabajadores y

trabajadoras seguirán perdiendo la vida en el desempeño de sus puestos de trabajo

Concentración en la Plaza de la Encarnación en la que ha habido una suelta de globos

simbólica como homenaje a los 16 trabajadores fallecidos en Sevilla (13 el pasado año y

tres en lo que llevamos de 2014) por accidentes o enfermedades laborales.




DÍA INTERNACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

La Unión General de Trabajadores de Córdoba se

concentró ayer día 28 de Abril con motivo del Día

Internacional de Seguridad y Salud Laboral.

Desde UGT estamos en desacuerdo con los datos oficiales, ya que consideramos que en

balance oficial, los accidentes leves han disminuido en gran cantidad, pero se esconde

el temor de muchos trabajadores de darse de baja por peligrar sus puestos de trabajo y

del abuso de muchos empresarios que se están despreocupando de la seguridad laboral

en sus centros de trabajo, e incluso, camuflando los accidentes laborales.

Por ello desde la Unión General de Trabajadores de Córdoba, exigimos:

La retirada de La Reforma Laboral de 2012 y de los elementos lesivos del

Anteproyecto de Reforma de La Ley de Mutuas.

Exigimos más inversiones en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Aumento de la vigilancia y control de las administraciones públicas sobre el

cumplimiento empresarial en materia laboral y de Prevención de Riesgos

Laborales.

Responsabilidad e implicación del empresariado cordobés en la Seguridad y

Prevención de Riesgos Laborales.

Mayor compromiso de los Gobiernos Estatal y Andaluz para aflorar y visibilizar las

enfermedades profesionales en nuestra Provincia, así como mejorar su

coordinación.

Este 28 de abril emplazamos a los distintos gobiernos a que se respete lo encomendado

en la Constitución y en Estatuto de Autonomía de Andalucía por que LA VIDA Y LA

SALUD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS, ES UN DERECHO BÁSICO CON EL QUE NO

SE JUEGA.

Fuente: UGT – ANDALUCÍA (CÓRDOBA) 29/04/2014



Presentada la XIV Semana Internacional de la

Seguridad y Salud en el Trabajo

Hoy se han presentado las Jornadas de la Semana Internacional de la Seguridad y

Salud en el Trabajo que se desarrollarán los próximos días 25 de abril en Zaragoza, el

28 en Huesca y el 29 de abril en Teruel.

El secretario de Política Industrial y de Salud Laboral de UGT Aragón, José de las

Morenas ha alertado de la infradeclaración de las enfermedades laborales, del aumento

de la siniestralidad y ha recalcado la necesidad de invertir en prevención, especialmente

en las pequeñas empresas, al alegar que estas medidas de salud y seguridad laboral no

son un coste.

José de las Morenas ha remarcado que "en muchos casos, debido a la crisis y a la

nueva reforma laboral, se están produciendo situaciones en las que no se declaran las

enfermedades laborales y ha advertido de que se sigue imponiendo el presentismo, la

presencia en el puesto de trabajo en las condiciones en que se esté aunque no sean las

adecuadas, para observar que con la nueva normativa no es suficiente con tener

empleo y salario, sino que también es necesaria una salud de hierro para no perderlo.

La falta de declaración de accidentes conlleva que las estadísticas "no reflejan la

realidad", ha observado De las Morenas, al insistir en que "el miedo a perder el trabajo

hace que los trabajadores aguanten en cualquier condición" o acepten estar de baja sin

declarar el accidente laboral.

Ver (cartel y folleto)

tripticosemana20143.pdf

semana20141.pdf

Fuente: UGT – ARAGÓN (ZARAGOZA) 22/04/2014

http://www.ugtaragon.es/sites/default/files/tripticosemana20143.pdf

http://www.ugtaragon.es/sites/default/files/semana20141.pdf



Inicia la Semana Internacional de la Seguridad y la

Salud en el Trabajo

Esta mañana ha arrancado en Zaragoza la XIV Semana Internacional de la Seguridad y

Salud en el Trabajo con una jornada en la que UGT y CCOO Aragón han puesto de

manifiesto el repunte de los accidentes laborales en Aragón y la no declaración de las


A la presentación de la jornada, celebrada en el Centro de Exposiciones y Congresos de

Ibercaja han acudido los secretarios generales de UGT y CCOO Aragón, Daniel Alastuey

y Julián Buey, así como el Director General de Trabajo del Gobierno de Aragón Jesús

Divassón. El secretario general de UGT Aragón ha unido el incremento de la

siniestralidad a la creciente precariedad en el empleo, un hecho que ha relacionado con

la reforma laboral y la grave situación de crisis económica.“Existe un retroceso general

de las condiciones de trabajo provocado por las recetas de instancias supranacionales

para la salida de la crisis con políticas conservadoras”. En este sentido, Daniel Alastuey

ha apelado a acabar con la precariedad en el empleo y a la necesidad de revertir el

retroceso que están experimentando las leyes.Por otro lado, y en relación a los riesgos

psicosociales también ha animado a proteger la salud de las personas que han perdido

su empleo y son más vulnerables.

Asimismo, uno de los temas analizados esta mañana ha sido “el cáncer en el ámbito

laboral” y que ha sido tratado en una mesa redonda en la que han participado Jerónimo

Maqueda, director de la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo; Manuel Álvarez,

profesor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Zaragoza y Montserrat García,

Jefa del Área de Salud laboral del Ministerio de sanidad y Política Social.

Al finalizar la jornada se ha realizado un acto de recuerdo a los trabajadores fallecidos

en accidentes laborales en la Plaza de Aragón, junto al monumento del Justicia. El lunes

la jornada se desarrollara en Huesca y el próximo martes en Teruel.

Fuente: UGT – ARAGÓN (ZARAGOZA) 25/04/2014



LOS DATOS EN ARAGÓN DESDE EL 2007

Las bajas por enfermedad profesional caen un 70%

La "mala praxis" de las mutuas y el miedo a perder el empleo explican la

caída

Las bajas por enfermedad laboral --las que se producen como consecuencia de las

condiciones del trabajo-- no dejan de caer en Aragón. El miedo a perder el empleo, el

desplome de la ocupación pero, sobre todo, la práctica "habitual" de las mutuas de

"infradeclararlas" como enfermedades comunes han provocado que este tipo de bajas

hayan descendido un 70% en los últimos seis años. En concreto, 365 aragoneses

faltaron al trabajo por esta razón durante el 2013, frente a los 1.201 del 2007, según el

Instituto Aragonés de Seguridad y Salud Laboral.

"Estas cifras ponen de manifiesto que el sistema no funciona y que hay muchos casos

que no afloran porque las mutuas casi siempre declaran que estas bajas son por

enfermedad común y las derivan al sistema público de salud", subraya José de las

Morenas, secretario de Política Industrial y Salud Laboral de UGT Aragón. Así,

explica el sindicalista, es "habitual" que una tendinitis provocada en el trabajo se

clasifique como una enfermedad ajena a la actividad laboral. Una "mala praxis" de las

mutuas que además, y según lamenta Benito Carreras (CCOO), "satura" las consultas

del Salud e incrementa el gasto sanitario. "Cuando la enfermedad se declara como

profesional son las mutuas las que tienen que pagar la medicación y los costes de

rehabilitación", apunta.

Además de por esta razón, el miedo a quedarse en paro también está provocando que

la cifra de bajas haya caído con la crisis. "Es triste pero la salud está pasando a un

segundo término; vemos que hay gente que padece lumbalgia por culpa de su trabajo y

que no pide la baja o se pincha para no faltar muchos días", indica De las Morenas.

Un miedo que, según UGT, ha crecido desde la aprobación en el 2012 de la reforma

laboral, que permite despedir de forma objetiva a un empleado si falta cierto porcentaje

de días. "Ha habido empresas que han recurrido a bajas totalmente justificadas para

despedir con 20 días", critica De las Morenas, que recuerda que las enfermedades

profesionales más comunes son el dolor de espalda, la tendinitis, el estrés o la fatiga

visual.



SEMANA DE LA SALUD LABORAL Los sindicatos denunciarán estas y otras situaciones

"sangrantes" del mercado laboral aragonés durante la XIV Semana Internacional de la

Seguridad y Salud en el Trabajo, con charlas y mesas redondas el 25 de abril en

Zaragoza, el 28 en Huesca y el 29 en Teruel.

Fuente: EL PERIÓDICO (ARAGÓN) 22/04/2014



XIV Semana Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

CC.OO. y UGT alertan de la infradeclaración de

enfermedades laborales

El secretario de Política Industrial y de Salud Laboral de UGT Aragón, José de

las Morenas, y el secretario de Salud Laboral de CC.OO. en la Comunidad, Benito

Carreras, han alertado este martes de la infradeclaración de las enfermedades

laborales, del aumento de la siniestralidad y han recalcado la necesidad de invertir en

prevención, especialmente en las pequeñas empresas, al alegar que estas medidas de

salud y seguridad laboral "no son un coste".

En rueda de prensa han presentado los actos de la XIV Semana Internacional de la

Seguridad y Salud en el Trabajo que desarrollará tres jornadas en Zaragoza, Huesca y

Teruel los días 25, 28 y 29 de abril, bajo el lema 'Que no penda de un hilo', centradas

en el cáncer en el ámbito laboral y en la defensa de la salud laboral desde los servicios

públicos.

José de las Morenas ha remarcado que en muchos casos, debido a la crisis y a la nueva

reforma laboral, se están produciendo situaciones en las que no se declaran las

enfermedades laborales y ha advertido de que se sigue imponiendo el "presentismo", la

presencia en el puesto de trabajo "en las condiciones en que se esté" aunque no sean

las adecuadas, para observar que con la nueva normativa no es suficiente con tener

empleo y salario, sino que también es necesaria "una salud de hierro para no perderlo".

La falta de declaración de accidentes conlleva que las estadísticas "no reflejan la

realidad", ha observado De las Morenas, al insistir en que "el miedo a perder el trabajo

hace que los trabajadores aguanten en cualquier condición" o acepten estar de baja sin

declarar el accidente laboral.

Así, con los actos de la Semana Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo los

sindicatos recuerdan a los trabajadores fallecidos, pero también son días "de denuncia"

y en los que incidirán en que la crisis "sirve de excusa de manera permanente" en el

incumplimiento de las medidas para evitar riesgos laborales, ha aseverado Carreras.



"UN PARTE DE GUERRA"

El secretario de Salud Laboral de CC.OO.-Aragón, Benito Carreras, ha afirmado que las

cifras de siniestralidad en la Comunidad autónoma desde 1995 son "como un parte de

guerra", dado que se han registrado 365.000 siniestros con "más de 630 víctimas

directas en el puesto de trabajo".

No obstante, ha observado que "esto es lo que es visible", si bien existen datos

"completamente invisibles" en enfermedades profesionales que "son muchas más y

están ocultas" o en los casos de trabajadores que padecen estrés, angustia o ansiedad

en su empleo y terminan por sufrir ictus o infartos.

En los meses de enero y febrero de este año se han registrado un total de 1.928

accidentes con baja en la jornada de trabajo --1.907 leves, veinte graves y un fallecido-

- y 277 accidentes in itinere --276 leves y uno mortal--.

El sector servicios "se come más del 50 por ciento de los siniestros y son en pequeñas

empresas". Los accidentes con baja se han incrementado un 6,58 por ciento este año

con respecto a los meses de enero y febrero de 2013 y es "escandaloso" el aumento en

"un 400 por cien" de los siniestros graves en el sector agrario, con cinco casos frente a

uno el pasado año, y en industria, con un incremento del 300 por cien y tres accidentes

graves en estos dos meses.

En esta Semana, los sindicatos ponen el acento en el cáncer, al apuntar que uno de

cada diez pueden tener su origen en el ámbito laboral, así como en la prevención en

pequeñas empresas, en la importancia de la acción sindical para garantizar que se

cumplen las medidas de prevención, y en el control en empleos de corta duración, de

entre tres y seis meses.

CC.OO. y UGT han advertido también de la situación de los trabajadores que sufrieron

exposición al amianto, para lamentar que 42 aragoneses manifiestan secuelas y, a

consecuencia de ello, "fallecerán en un corto plazo de tiempo", pero estos casos no

figuran en ninguna estadística, han manifestado. Carreras ha opinado que "aquel que

no cumple con su deber se tiene que ir y los responsables del INSS si tuvieran un poco

de vergüenza se marcharían".

REIVINDICACIONES DE LA SEMANA

Los sindicatos han exigido "un compromiso" de las administraciones y la patronal, para

aseverar que la Dirección General de Trabajo y el Instituto Nacional de la Seguridad

Social "tienen que conocer qué está ocurriendo en estas empresas".



Asimismo, en el marco de la estrategia aragonesa, Carreras ha solicitado la creación de

una red centinela de médicos de atención primaria que "implicaría un ahorro importante

al sistema público de salud", para reclamar también la puesta en marcha de una

estrategia europea y española de seguridad y salud en el trabajo.

Como principales reivindicaciones de la Semana de la Seguridad y Salud en el Trabajo,

Carreras ha reclamado al Gobierno central la retirada del anteproyecto de reforma de la

ley de mutuas. Al respecto, De las Morenas ha indicado que "se pretende que las

mutuas tengan la capacidad de dar y quitar bajas en el ámbito común", algo que los

sindicatos rechazan al remarcar que el control de estas prestaciones tiene que

depender del INSS.

El responsable de Política Industrial y de Salud Laboral de UGT Aragón ha señalado que

la reforma de la ley de mutuas "plantea que en enero de 2015 los servicios de

prevención pasan a manos privadas", lo que pondrá en riesgo el sistema de prevención

y podría implicar la pérdida de 8.000 puestos de trabajo en el sector.

También piden la mejora en la normativa de las enfermedades profesionales para

reducir su subregistro, facilitar los procesos de reconocimiento y actualizar su listado de

acuerdo a las últimas investigaciones científicas; así como el mantenimiento de las

inversiones públicas en materia de prevención de riesgos laborales.

Fuente: EUROPA PRESS (ARAGÓN) 22/04/2014



El 50% de los accidentes laborales en Aragón se

producen en el sector servicios

CC. OO. y UGT denuncian que la crisis sirve "de excusa" para incumplir la

prevención de riesgos.

El 50% de los siniestros laborales que se producen en Aragón están

relacionados con enfermedades "no traumáticas", es decir, trabajadores que

fallecen en el puesto de trabajo por infartos, ictus, estrés angustia o ansiedad y

se produce en el sector servicios.

El secretario de Salud Laboral de CCOO Aragón, Benito Carreras, ha destacado este

dato hoy durante la presentación, junto al secretario de Política Industrial y de

Salud Laboral de UGT Aragón, José de las Morenas, de la XIV Semana

Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se celebrará entre el 25 y 29 de

abril.

En concreto, Zaragoza acogerá esta celebración este viernes, 25 de abril,

mientras que en Huesca será el lunes 28, jornada en la que se conmemora el Día

Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y en Teruel el día 29.

En las tres capitales, el programa consistirá en una presentación, una mesa redonda

sobre 'El cáncer en el ámbito laboral' y las conclusiones de la jornada a cargo de

ambos líderes sindicales, si bien en Zaragoza incluye, además, una concentración en el

monumento al Justicia en recuerdo a los trabajadores fallecidos en accidente de

trabajo.

Desde UGT, De las Morenas ha resaltado que este año se quiere insistir en el

cáncer laboral porque existe una situación manifiesta de infradeclaración general de

enfermedades profesionales y es necesario concienciar sobre la vinculación que puede

existir entre la actividad laboral y la multitoxicidad industrial, como en el caso de la

exposición al amianto que ha tenido entre 25 y 40 años de latencia y por la que

están afectados 45 personas en la Comunidad.



Además, ha puesto de manifiesto que no se declaran las enfermedades

profesionales y ha lamentado el "presentismo" en el puesto de trabajo derivado de la

situación de crisis económica y la reforma laboral.

De las Morenas ha lamentado que las mutuas están haciendo una dejación de recursos

que están derivando hacia el sistema público y la denunciado que las estadísticas

oficiales sobre seguridad y salud laboral "no reflejan la realidad" porque los datos

mejoran levemente desde 2012 y ello tiene relación con la puesta en marcha de la

reforma laboral y malas prácticas empresariales como permisos retribuidos y descansos

para que el trabajador no coja la baja.

En este mismo sentido se ha manifestado Benito Carreras, de CCOO, quien ha

apuntado que la crisis económica sirve "de excusa permanente" para incumplir

la norma de prevención de riesgos laborales y los trabajadores aceptan

condiciones en precario, toda vez que ha denunciado que el Estado que quiere

"cargarse" las políticas de protección de salud y seguridad.

En Aragón se han producido 365.000 siniestros desde 1995 que han conllevado

más de 630 víctimas directas en el puesto de trabajo, ha dicho, al tiempo que ha

agregado que a esta situación visible hay que añadir los casos "invisibles" de las


A este respecto, ha indicado que en España existen 1,5 millones de cánceres

laborales y 1 de cada 10 tiene su origen en el ámbito laboral.

Carreras ha señalado también que en las empresas con representación sindical la

siniestralidad es menor y ha insistido en la necesidad de que exista un compromiso

entre empresas, administración y sindicatos con la prevención de riesgos

laborales.

También ha reivindicado el desarrollo de la Estrategia Aragonesa de Seguridad Laboral,

de la estrategia nacional y de una de ámbito europeo, así como la retirada de los

"elementos lesivos para los trabajadores" del texto de reforma de la ley de

mutuas y la mejora de la normativa de las enfermedades profesionales.

Los sindicatos han destacado además que en la actualidad es el sector servicios el

que aglutina prácticamente el 50 por ciento de los siniestros que se producen en

Aragón, frente a épocas anteriores en las que se producían más en la industria o la

construcción.



Según los datos de enero y febrero de este año, los accidentes con baja en jornada

de trabajo en Aragón se han incrementado con respecto a 2013: en el sector

agrario un 21 %, en industria un 7 %, en construcción un 4,42 % y en servicios un

3,99 % y un total del 5,89 % y también se han incrementado los accidentes graves

hasta el momento.

Fuente: HERALDO (ARAGÓN) 22/04/2014



Salud Laboral. Manifestación 28 Abril

UGT Asturias, CCOO y USO denuncian la

desregulación legislativa en materia de salud

laboral

Los sindicatos CCOO, UGT y USO han celebrado una manifestación con motivo del Día

Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo. El objetivo, ha explicado la

secretaria de salud laboral de UGT, Emma Fernández, es "denunciar la desregulación

legislativa que se está llevando a cabo en Europa en materia de seguridad y salud

laboral".

En este sentido, Fernández ha subrayado que hay "una estrategia de seguridad laboral

que está ahora mismo en el limbo" desde que finalizó la anterior en 2012. "Parece que

la Comisión Europea no tiene ninguna intención de sacarla adelante", ha criticado.

Bajo el lema 'La desregulación legislativa acaba con la salud de los trabajadores. Con

sindicatos el trabajo es más seguro', los tres sindicatos se manifestaron para recordar

además a los trabajadores que han sufrido accidentes laborales en el último año,

especialmente a las víctimas mortales. En total en 2013 hubo 26 fallecidos, un 69 por

ciento más que el año anterior.

A fecha de febrero de este año, los sindicatos han registrado tres fallecidos por

accidente laboral y han matizado que los accidentes marítimos del Santa Ana y el Mar

Nosso -también considerados laborales- no se computan en Asturias porque son barcos

de bandera portuguesa.

La exigencia del "estricto cumplimiento" de la legislación en materia de prevención de

riesgos laborales, fue junto la petición del aumento de inversión en la prevención, dos

de los motivos por los que se ha convocado la movilización. "No se puede ser cicatero

con la prevención, porque los trabajadores no van a jugarse la vida, sino a ganársela",

ha incidido Fernández.

Finalmente, la secretaria de salud laboral de UGT ha alertado sobre la creación de un

anteproyecto de ley impulsado por el Gobierno Central que prevé ampliar las

potestades de las mutuas y "hacer desaparecer" el fondo de rehabilitación, financiado



con recursos públicos. "Estos recursos se destinaban a la prevención de riesgos

laborales, si sale el anteproyecto, dejarán de invertir en ello", ha lamentado.

Al término de la manifestación se guardo un minuto de silencio por los trabajadores

fallecidos y se leyó un comunicado conjunto.

Fuente: UGT – ASTURIAS (OVIEDO) 28/04/2014



Manifestación el 28 de abril contra la siniestralidad laboral

Sindicatos critican que la estrategia europea de

seguridad laboral "está en el limbo y no hay

intención de impulsarla"

Los sindicatos CCOO, UGT y USO han convocado una manifestación para el próximo

lunes 28 de abril en la Plaza América de Oviedo, a las 12.30 horas, con motivo del

Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo. El objetivo, ha explicado

la secretaria de salud laboral de UGT, Emma Fernández, es "denunciar la

desregulación legislativa que se está llevando a cabo en Europa en materia de

seguridad y salud laboral".

En este sentido, Fernández ha subrayado en una rueda de prensa ofrecida este

miércoles, que hay "una estrategia de seguridad laboral que está ahora mismo en el

limbo" desde que finalizó la anterior en 2012. "Parece que la Comisión Europea no

tiene ninguna intención de sacarla adelante", ha criticado.

Bajo el lema 'La desregulación legislativa acaba con la salud de los trabajadores. Con

sindicatos el trabajo es más seguro', los tres sindicatos han convocado a la

manifestación para recordar además a los trabajadores que han sufrido accidentes

laborales en el último año, especialmente a las víctimas mortales. En total en 2013

hubo 26 fallecidos, un 69 por ciento más que el año anterior.

A fecha de febrero de este año, los sindicatos han registrado tres fallecidos por

accidente laboral y han matizado que los accidentes marítimos del Santa Ana y el

Mar Nosso -también considerados laborales- no se computan en Asturias porque son de

bandera portuguesa.

La exigencia del "estricto cumplimiento" de la legislación en materia de

prevención de riesgos laborales, junto la petición del aumento de inversión en

la prevención, son dos de los motivos por los que se ha convocado la movilización.

"No se puede ser cicatero con la prevención, porque los trabajadores no van a

jugarse la vida, sino a ganársela", ha incidido Fernández.



Finalmente, la secretaria de salud laboral de UGT ha alertado sobre la creación de un

anteproyecto de ley impulsado por el Gobierno Central que prevé ampliar las

potestades de las mutuas y "hacer desaparecer" el fondo de rehabilitación, financiado

con recursos públicos. "Estos recursos se destinaban a la prevención de riesgos

laborales, si sale el anteproyecto, dejarán de invertir en ello", ha lamentado.

En la misma línea se ha manifestado el secretario de acción sindical de USO, Miguel

Rivero, que ha criticado que el anteproyecto "dará mayor capacidad de gestión porque

dicen que gestionan mejor los accidentes". Según Rivero, el Gobierno se refugia tras

el argumento de que España es un país "absentista" y en que el gasto en

incapacidades temporales es "desmesurado" y "pone en riesgo el equilibrio

presupuestario del Estado".

Lo cierto, ha dicho, es que el gasto de incapacidad temporal representa el 3,25 por

ciento del presupuesto de la Seguridad Social, y hay un descenso de la duración media

de las bajas laborales del 2,8 por ciento respecto al año pasado. "Se intenta presentar a

este país como absentista, cuando estamos por debajo de la media de la Organización

para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)", ha lamentado Rivero. En la

actualidad, ha explicado, las mutuas se ocupan del 75 por ciento de los gastos.

Por su parte, el secretario de salud laboral de CCOO en Asturias, José Antonio Iglesias,

ha incidido en la existencia de un "subregistro" de enfermedades profesionales

que no son consideradas como tal. "Genera perjuicios a los afectados y

desincentiva a la creación de medidas de prevención", ha lamentado.

Fuente: EUROPA PRESS (ASTURIAS) 23/04/2014



Los sindicatos llaman a movilizarse el lunes contra

la siniestralidad laboral

Las secciones de Seguridad Laboral de los sindicatos UGT, CCOO y USO Asturias han

llamado a la ciudadanía a participar en la movilización conjunta que celebrarán el

próximo lunes, 28 de abril, en Oviedo contra la siniestralidad laboral, que en el

Principado se cobró el pasado año veintiséis víctimas mortales.

La manifestación, que ha sido convocada por las tres organizaciones sindicales con

motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud bajo el lema "Con sindicatos el

trabajo es más seguro", y comenzará en la Plaza América de Oviedo.

La secretaria de Salud Laboral de UGT Asturias, Emma Fernández, ha denunciado la

desregulación que en materia de seguridad en el trabajo "se está produciendo

actualmente en Europa" y ha exigido a la Administración que "tome medidas" para que

se cumpla la normativa de riesgos laborales.

Su homólogo de CCOO Asturias, José Antonio Iglesias, ha asegurado que la salud de los

trabajadores "no es prioritaria" para la política europea, que no tiene, a su juicio, "una

legislación que favorezca la gestión y prevención de las enfermedades profesionales".

Por su parte, el secretario de Acción Sindical de USO Asturias, Miguel Rivero, ha

respaldado las denuncias del resto de agentes sindicales y ha mostrado su "total

desacuerdo" con el anteproyecto de ley de mutuas impulsado por el Gobierno Central.

Rivero ha asegurado que este anteproyecto, que otorga más poder a estas entidades

privadas, que según él, "ya gestionan el 75 por ciento del gasto en bajas laborales", es

un "robo a la clase trabajadora".

Fuente: AGENCIA EFE (ASTURIAS) 23/04/2014

32|LA NUEVA ESPAÑA Economía Martes, 29 de abril de 2014

Oviedo, M. MARTÍNEZLa creación de empleo y «la re-

cuperación de salarios dignos» son«condiciones ineludibles para ha-blar de recuperación y de salida dela crisis». Los secretarios generalesde UGT, Justo Rodríguez Braga,CC OO,Antonio Pino, y USO, JoséLuis Llera, presentaron ayer la ma-nifestación del Primero de Mayo,que se celebrará el jueves en Mieres,con salida a las 12,30 horas de laplaza de la Paz. El lema en esta oca-sión será: «Sin empleo de calidadno hay recuperación». Los dirigen-tes sindicales hicieron un llama-miento a una «movilización masi-va» y animaron también a participaren las próximas elecciones euro-peas, para votar «en contra de laspolíticas neoliberales» que han tra-ído duros ajustes y recortes econó-micos y de derechos.

Los dos grandes sindicatos ya ad-virtieron hace unos meses que eltiempo de la moderación salarial ha-bía pasado y que es necesario que lossueldos empiecen a subir para reac-tivar un consumo que está bajo míni-mos. De ahí que UGT y CC OO ha-yan planteado que el nuevo acuerdode negociación colectiva con las pa-tronales CEOE y Cepyme para eltrienio 2015-2017 debe contemplarsubidas salariales que «como míni-mo» mantengan el poder adquisitivode los trabajadores.Ayer, los dirigen-tes sindicales en Asturias defendie-ron esta reivindicación. El presiden-te de la CEOE, Juan Rosell, afirmóque se va a «intentar negociar» que«en algún sector» se puedan hacer«hacer incrementos de salarios»,siempre acordes con la situación.

El secretario de CC OO en Astu-rias atacó las políticas impuestas, se-gún afirmó, por la derecha europeay española, y que han provocadouna situación que calificó de «alar-mante» tras aplicarlas en España«de forma implacable» y provocan-do «un daño social difícilmente re-parable». Las consecuencias de es-tos ajustes y recortes han sido el ele-vado paro, la pobreza, la desigual-dad, los recortes sociales ylaborales, la privatización y deterio-ro de los servicios públicos, los re-cortes de salarios y de las pensionesy de los derechos laborales, que sehan materializado en el debilita-miento de la negociación colectivay el diálogo social.

Antonio Pino resumió las princi-pales reivindicaciones sindicales,que concentró principalmente en elrelanzamiento de la inversión públi-ca y la industria, lo que debería iracompañado de la recuperación delpoder adquisitivo de los salarios, yel impulso de la contratación establey un aumento de la protección pordesempleo. En el ámbito laboraltambién reclaman que se refuerce la

Llamamiento de UGT, CC OO y USO contrala precariedad ● La CEOE acepta negociaraumentos de sueldos «en algún sector»

Los sindicatos exigen«la recuperaciónde los salarios» anteel Primero de Mayo Madrid, Agencias

El Ministerio de Empleo hasuscrito una póliza de seguroscolectiva para los trabajadoresdel Servicio Público de EmpleoEstatal (SEPE) destinados en lasoficinas de prestaciones para ga-rantizarles asistencia jurídica encaso de agresión fisica o verbal.

La Central Sindical Indepen-diente y de Funcionarios (CSI-F) explicó que los trabajadoresde estas oficinas contarán conasistencia letrada específica, ga-rantizando los gastos judicialesy las reclamaciones de daños yperjuicios ante daños corporales,insultos, amenazas, intimidacio-nes o coacción, daños materia-les al vehículo de su propiedado perjuicios patrimoniales.

En caso de agresión física,Empleo ha habilitado un teléfo-no especial (902 42 56 27), enel que los trabajadores tendrán asu disposición a un abogado pa-ra que les informe del alcance delos derechos que, con caráctergeneral, le asisten y la mejormanera para defenderse.

CSI-F ha explicado que, des-de el comienzo de la crisis, lassituaciones conflictivas en estasoficinas han ido en aumento, porlo que había pedido a Empleoque tomara cartas en el asunto.Estos funcionarios atienden adiario a personas que, en mu-chos casos, se encuentran enuna situación «desesperada» porencontrarse en paro y que, enocasiones, carecen del derechoa prestaciones o subsidios.

Empleo asegura alos trabajadoresde las oficinas delparo al aumentarlas agresiones

negociación colectiva y planes deformación y cualificación profesio-nal, entre otras.

El secretario general de UGT,Justo Rodríguez Braga, destacó la«potente unidad sindical» frente alos recortes impuestos por la dere-cha, y cargó contra la reforma labo-ral, «que no ha creado empleo, sinoque los ha destruido, convirtiendoen pobres a miles de ciudadanos eneste país».Y remarcó que la tasa depobreza ha crecido en España un3,5% desde el inicio de la crisis, enel año 2008. Además, como conse-cuencia de la nueva normativa labo-ral del Gobierno del PP, añadió, seha originado una alta litigiosidad,«con un incremento del 37% de losimpagos y un 23% en expedientesde regulación de empleo».

José Luis Llera, secretario gene-ral de USO, afirmó que el elevado

número de parados que existe en elPrincipado «abre una brecha entrelas distintas capas sociales que va allevar a miles de personas a la exclu-sión».Y reclamó una política fiscal

«justa» que permita salir de la crisis.Los dirigentes sindicales coinci-

dieron también en poner en cuaren-tena la mejora económica que «ven-de» el Gobierno.

LUISMA MURIAS

Justo Rodríguez Braga, Antonio Pino y José Luis Llera.

LUISMA MURIAS

Los manifestantes, a su paso por la calle Santa Susana, en Oviedo.

OviedoDecenas de delegados sindicales

de empresas de todas Asturias par-ticiparon ayer en una manifestaciónconvocada por UGT, CC OO yUSO en contra de los recortes enseguridad y prevención de riesgoslaborales. La marcha, conmemora-tiva del Día Internacional de la Se-guridad y Salud en el Trabajo, reco-rrió el centro de Oviedo con el lema«Con sindicatos, el trabajo es más

seguro». Según los organizadores,la desregulación legislativa estáacabando con la seguridad y la sa-lud de los trabajadores.

José Antonio Iglesias, secretariode Salud Laboral de CC OO de As-turias, advirtió del «aumento im-portante» de víctimas mortales enaccidentes laborales, entre los quetuvo un recuerdo para los fallecidosen los dos recientes naufragios quese produjeron en la región.

La secretaria de Salud Laboralde UGT, Emma Fernández, se refi-rió a la nueva legislación que el Go-bierno prepara para las mutuas, yque supondrá, en principio, aumen-tar su campo de acción. «Sólo otor-ga más poder a estas entidades pri-vadas», aseveró.

El secretario de Acción Sindicalde USO en Asturias, Miguel Rive-ro, incidió en el «miedo» de los tra-bajadores a solicitar una baja.

Decenas de delegados sindicales se manifiestan en Oviedo ydenuncian recortes en políticas de seguridad y salud laboral

Marcha contra la siniestralidad

Madrid, AgenciasLa Agencia Estatal de Admi-

nistración Tributaria (AEAT) pre-para un nuevo plan de lucha con-tra el fraude, que en esta ocasiónpretende controlar hasta las cajasregistradoras de los comercios.

El director general de este or-ganismo, el asturiano SantiagoMenéndez, explicó ayer que laAgencia Tributaria va a haceruna apuesta decidida por utilizarlas nuevas tecnologías en la lu-cha contra el fraude fiscal. Así,realizará un seguimiento infor-mático de la información de losmovimientos de cajas registrado-ras, puntos de venta y mercan-cías, así como de los medios depago en dichas operaciones.A sujuicio, «si las administracionestributarias no somos capaces deentender que tenemos que ser in-tensivos en la utilización de lasnuevas tecnologías para conse-guir erradicar en lo posible la lu-cha contra el fraude, habremoserrado el pronóstico y erraremosprobablemente en el éxito».

Haciendaprepara un planpara controlarhasta las cajasregistradoras

O.J.D.: E.G.M.: Tarifa: Área:

Fecha: Sección: Páginas:

467973360001107 €315 cm2 - 30%

29/04/2014ECONOMIA32

39



UGT y CCOO plantean a Durán la necesidad de

impulsar el control de las enfermedades

profesionales

UGT y CCOO han transmitido a la presidenta del Parlament, Margalida Durán, en la

reunión que han mantenido esta mañana, la necesidad de impulsar el control de las

enfermedades profesionales en Baleares a través de la activación del

procedimiento de detección creado por la Dirección General de Salud Laboral, que

lleva dos años paralizado.

Al encuentro con Durán, concertado con motivo del Día Internacional de Salud y la

Seguridad en el Trabajo que se celebrará el próximo 28 de abril, han asistido los

secretarios de Salud Laboral de UGT y CCOO, Xisco Mulet y Rogelio Marín

respectivamente, acompañados por el secretario general de UGT, Manuel Pelarda,

y el secretario de organización de CCOO, José Luis García.

Los dirigentes sindicales le han entregado a la presidenta del Parlament un documento

con las propuestas de CCOO y UGT en materia de enfermedades profesionales,

en el que también se reclama impulsar la detección precoz desde el sistema público

de salud mediante la formación y concienciación de los médicos de familia y la

creación de un registro de vida laboral dentro del historial clínico de los

pacientes.

“Falta voluntad política para acabar con la invisibilidad de las enfermedades

profesionales en Baleares”, ha manifestado Marín tras la reunión con Durán, al

tiempo que ha vuelto a exigir un plan de seguridad y salud en el trabajo.

Por su parte, Mulet ha trasmitido su preocupación por el hecho de que muchas

enfermedades derivadas de la actividad laboral son detectadas como

enfermedades comunes y ha informado de que la presidenta de la cámara balear se

ha comprometido a trasladar a los grupos parlamentarios el documento elaborado

por UGT y CCOO.



Otras de las medidas que reclaman los sindicatos son la dotación de más recursos

humanos y materiales en la Inspección de Trabajo y en la Dirección General de

Salud Laboral para aumentar el control sobre la declaración de enfermedades

profesionales, la creación de un registro para el seguimiento de los trabajadores

expuestos al amianto, la sílice y otras sustancias cancerígenas en su puesto de

trabajo, y mayor participación de los representantes de los trabajadores en el proceso

de reconocimiento de las enfermedades profesionales.

Fuente: UGT – BALEARES (PALMA MALLORCA) 23/04/2014



Conferencias y protesta para conmemorar el Día


Trabajo

El lunes 28 de abril UGT y CCOO conmemorarán el Día Internacional de la Salud y la

Seguridad en el Trabajo con diversos actos en los que se reivindicará que la crisis ha

provocado un empeoramiento de las condiciones de trabajo que repercuten en la

salud por la desregulación en materia de prevención y la infradeclaración de


La jornada comenzará a las 10.00 horas, en el salón de actos de la sede palmesana de

UGT, con las palabras de los secretarios de Salud Laboral de UGT, Xisco Mulet y de

CCOO, Rogelio Marín.

A las 10.30 horas se pronunciará la conferencia “Nuevo marco normativo de

mutuas y sus repercusiones en los trabajadores y trabajadoras”, a cargo del

técnico de la materia en CCOO Jaime González.

Posteriormente, el responsable del Gabinete de Salud Laboral de UGT Baleares, Jaume

Bergas, disertará sobre “La salud laboral como acción sindical en la empresa,

una herramienta para mejorar las condiciones de trabajo”.

Tras la clausura de la jornada informativa por parte del secretario general de UGT,

Manuel Pelarda, y el secretario de Organización de CCOO, José Luis García, los

delegados de prevención protagonizarán una protesta frente al Consoltat de Mar.

Allí se reclamará que se retiren los elementos lesivos para los trabajadores del texto

del proyecto de reforma de la Ley de Mutuas, una mejora en la normativa de

enfermedades profesionales con el objetivo de reducir su subregistro y la

aprobación de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2013-

2020.




http://www.ugtbalears.com/es/noticias/Documents/jornada%20informativa%2028%20abril%20castell%c3%a0x.pdf



UGT y CCOO denuncian la infravaloración de las

enfermedades profesionales

UGT y CCOO han denunciado hoy con motivo de la conmemoración del Día

Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo la infravaloración de las

enfermedades profesionales en Baleares, dónde tan solo se declararon un total de 421

en 2013.

Las Islas se encuentran en desventaja frente a otras comunidades autónomas como

Navarra por no disponer de ningún protocolo de detección de enfermedades

profesionales. Por lo que el secretario de Acción Sindical y Salud Laboral, Xisco

Mulet, ha reclamado, una vez más, al Govern que reactive el procedimiento para

controlar las enfermedades profesionales que lleva ya dos años parado.

Mulet también ha llamado la atención sobre el hecho de que los médicos de familia

diagnostican como enfermedades comunes dolencias derivadas del trabajo.

En este sentido, ha pedido que los médicos de atención primaria reciban formación

para poder diagnosticar “como toca” a los pacientes.

Por su parte, el responsable del Gabinete Técnico de Salud Laboral, Jaume Bergas, ha

insistido en que Baleares es líder en siniestralidad laboral ya que es la comunidad

autónoma con el índice más elevado en 2013 al contar con 4024 accidentes por cada

100.000 habitantes.

UGT y CCOO han mostrado su preocupación porque el número de accidentes laborales

en 2013 (13.404) aumentó con respecto a 2012, cuando se registraron 12.604, a pesar

de que la población activa disminuyó.

El archipiélago es la comunidad autónoma con más accidentes laborales en el sector

servicios y en la construcción, y la segunda en el sector industrial y el agrario, tras

Asturias y el País Vasco respectivamente.

Ante estos datos, ambos sindicatos han vuelto a reclamar al Govern balear que ponga

en marcha un plan de seguridad laboral para evitar que el archipiélago esté condenado

a la siniestralidad laboral.



Asimismo, tanto UGT como CCOO han criticado que las Mutuas de Trabajo no están

asumiendo su responsabilidad al no hacerse cargo del coste de la mayoría de los

accidentes laborales que pasan a ser tratados en la sanidad pública.

Estas cuestiones han sido tratadas en una jornada informativa conjunta de los dos

sindicatos mayoritarios con los delegados de prevención de riesgos laborales, algunos

de los cuales se han trasladado hasta el Consoltat de Mar junto con dirigentes sindicales

para realizar una concentración bajo el lema “La desregulación legislativa condena la

seguridad y la salud de los trabajadores y la economía de nuestro país”.




Aumenta la siniestralidad en Canarias durante 2014

UGT y CCOO critican que los trabajadores tengan

que anteponer empleo a la salud

Los sindicatos denuncian que han aumentado del número de accidentes

laborales que han provocado baja rompiendo una tendencia positiva en este

sentido.

Representantes de UGT y CCOO en Canarias criticaron que con la política de recortes

se lleva a que muchos trabajadores antepongan su estabilidad en el empleo a su salud,

de forma que no piden la baja laboral en momentos en los que deberían hacerlo.

Francisco Pozo, secretario de Salud Laboral de CCOO en Canarias, dijo en rueda de

prensa que a pesar de que durante el pasado año se produjo en las islas una leve

mejoría con respecto a 2012 los datos no son buenos en siniestralidad laboral porque si

bien se ha reducido el número de accidentes han aumentado los que han provocado

baja.

Aseguró que el motivo de no pedir las bajas que se deberían tiene su origen en la

reforma laboral aprobada por el Gobierno español en 2012, y señaló que en lo

que va de 2014 se observa con preocupación que se ha roto la tendencia a la baja,

pues se ha producido un repunte de la siniestralidad y de los accidentes con baja.

Francisco Pozo hizo estas manifestaciones durante la rueda de prensa en la que UGT y

CCOO explicaron los actos que han programado con motivo del Día Internacional de

la Seguridad y la Salud en el Trabajo, el 28 de abril.

Comentó que no hace falta que desde las empresas se presione a los trabajadores para

que no pidan la baja, pero señaló que en algunos sectores se ha observado que se

intentan "camuflar" las bajas al pedir a los empleados que acudan al médico para

que les trate de una enfermedad común.



Victoria Francisco González, secretaria de salud laboral de la UGT en

Canarias, señaló que durante el pasado año en las islas se produjeron 51.666

accidentes de trabajo, de los que 21.863 lo fueron con baja, en 132 casos graves y

en veintinueve mortales.

Canarias, agregó la representante de la UGT, es la cuarta comunidad autónoma en

cuánto a elevado índice de siniestralidad.

El secretario general de CCOO en Canarias, Juan Jesús Arteaga, recordó que hace un

año que en Bangladesh se produjo uno de los accidentes laborales más grandes de la

historia, con la muerte de 1.130 personas al derrumbarse una fábrica textil.

Juan Jesús Arteaga destacó la relación que hay entre las políticas de austeridad y el

agravamiento tanto de las enfermedades profesionales como de los riesgos laborales, y

expresó su esperanza para que la situación cambie tras las próximas elecciones al

Parlamento europeo.

Fuente: AGENCI AEFE (CANARIAS) 24/04/2014



Cantabria, cuarta autonomía española con menor

porcentaje de enfermedades profesionales con baja

laboral, un 38,5%

UGT vincula a las mutuas y al miedo a perder el empleo que la región haya

pasado de un 70 a menos de un 40% de enfermedades con baja desde 2007

Cantabria concluyó el año pasado con un balance de 114 enfermedades profesionales

con baja laboral, el 38,5% de las 296 declaradas, el cuarto porcentaje más bajo entre

todas las autonomías españolas, después de País Vasco (29,42%), La Rioja (31,65%) y

la Comunidad Valenciana (34,86%), según precisa un informe de UGT coincidente con

la conmemoración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo.

El informe, elaborado por la Secretaría de Salud Laboral del sindicato con estadísticas

oficiales de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de Salud y Seguridad en el

Trabajo, aclara que Cantabria contabilizó en 2013 el menor número de bajas laborales

por enfermedad profesional reconocida desde el inicio de la crisis, tras una reducción

acumulada de casi un 48% desde el año 2007 (había 219).

Por el contrario, UGT destaca que en el mismo período de estos siete últimos años, las

enfermedades profesionales que no implican baja laboral se han incrementado un

95,7%, si se compara las 93 que había al término de 2007 y las 182 contabilizadas al

cierre del año pasado.

Según matiza el secretario de Salud Laboral de UGT en Cantabria, José Luis Hernando,

“en un país como España, donde existe de por sí una ínfima cuantía de enfermedades

profesionales reconocidas, se ha instalado en los últimos años esta tendencia imparable

de que las que conllevan baja laboral disminuyen mucho y por el contrario sólo

aumentan las de sin baja laboral”.

Hernando agrega que “detrás de este brusco contraste se esconden distintos factores, y

más, en un contexto como el actual de crisis económica y de una carencia notable de

empleo, donde el trabajador tiene un miedo natural comprensible a perder su puesto de

trabajo por una baja laboral asociada a una enfermedad profesional”.



“Además, no hay que olvidar el especial interés de las mutuas de accidentes, entidades

privadas que gestionan las enfermedades profesionales con el salario diferido de los

trabajadores, por ahorrarse costes en bajas laborales aunque sea a costa de la salud

del trabajador”, puntualiza el responsable regional de Salud Laboral de UGT.

Del 70 al 38%

En Cantabria, según el estudio elaborado por UGT, se ha pasado desde el año 2007 de

un 70,2% de enfermedades profesionales con baja respecto al total (219 de un total de

312) al 38,5% del año pasado, lo que para el sindicato “es un descenso brutal y

además agudizado desde el año 2010, cuando en la región todavía más de la mitad de

las enfermedades profesionales eran con baja laboral”.

En este mismo período 2007-2013, en España, donde en la actualidad un 45% de las

enfermedades profesionales declaradas son con baja laboral, se ha pasado 11.579 a

7.633 casos reconocidos, lo que implica un descenso de algo más de un 34%, 13

puntos menos que en Cantabria.

Es más, como precisa Hernando, “en Cantabria, teníamos en 2007 más porcentaje de

enfermedades profesionales con baja que la media nacional (un 3% más que el 67,8%

de España) y ahora tenemos siete puntos menos, lo que indica que, en este deficiente

de por sí sistema de declaración y de reconocimiento de enfermedades profesionales,

en las que implican baja laboral falla especialmente”.

“No es normal que en los últimos siete años haya 16 enfermedades profesionales

menos en Cantabria con un balance tan desigual en el que se registran 89 más sin baja

laboral y 105 menos con baja, y más, cuando las condiciones de trabajo siguen siendo

tan penosas o más en muchas casos por la falta de inversiones”, puntualiza el

secretario de Salud Laboral de UGT.

Una enfermedad por cada 600 asalariados

En 2013, el número total de enfermedades profesionales registrado en Cantabria

aumentó un 8,03% con 22 más que en el año anterior, lo que fijó un ratio de una

enfermedad profesional por cada 606 asalariados registrados por la Encuesta de

Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (179.500 al término del ejercicio).

En España, al término del año pasado había un total de 16.901 enfermedades

profesionales declaradas, 1.190 ó 7,5% más que las 15.771 de 2012, en su gran

mayoría sin baja laboral (+1.109 más).



En España se declara una enfermedad profesional por cada 813 asalariados, una por

cada 1.800 asalariados en el caso de las que implican baja laboral y una por cada 1.482

en las de sin baja laboral, lo que en opinión de UGT, “reafirma que el desequilibrio

entre unas y otras es mucho mayor en Cantabria que la media nacional porque aquí

hay una enfermedad profesional con baja por cada 1.575 asalariados y una sin baja

laboral por cada 986”.

Según el último informe de enfermedades profesionales de la Comisión Europea,

publicado recientemente con estadísticas correspondientes a los años 2009 y 2010, en

España se declara una media de una enfermedad profesional por cada 930 trabajadores

oficialmente censados y con las contingencias profesionales protegidas (se destina

parte de su salario a cubrir tanto las enfermedades profesionales como las comunes).

Fuente: UGT – CANTABRIA (SANTANDER) 27/04/2014

Los originales que se envíen a esta sec-ción no deberán sobrepasar las 200 pala-bras. Estarán firmados y se hará constarel número del D.N.I. junto con el domici-lio y el número de teléfono de sus auto-res. El Diario Montañés se reserva el dere-cho de resumirlos y extractarlos si fueranecesario.E-mail: [email protected]: El Diario Montañés. Sección Car-tas al Director. C/ La Prensa, s/n. 39012Santander

Los daños de los lobos

Misoginiaen los bolosResulta evidente que los diri-gentes de la Federación Cán-tabra de Bolos, con la anuen-cia de las autoridades compe-tentes, cuando tuvieron queaceptar la incorporación de lamujer en el juego del bolo pal-ma, idearon una fórmula quequitase importancia al hecho,eliminando todo vestigio dedignidad a las jugadoras comoentes deportivos y preserva-se la hegemonía del hombreen este deporte. La fórmulaconsiste, en sus apartados másimportantes, en olvidar laigualdad entre los sexos; enno organizar a las jugadorasen un organigrama particular;en no clasificarlas con catego-rías propias de los bolos y enencuadrarlas, bajo el epígrafede féminas, en la categoría delos veteranos del organigra-ma masculino. Una felonía.

Hace unas semanas, nues-tra simpar doña Paz, que tanalto está dejando nuestro pa-bellón en el concurso televi-sivo ‘Pasapalabra’tuvo dudasante la siguiente pregunta:¿Cómo se denomina la enfer-medad que padecen los hom-bres que odian a las mujeres?y pasó palabra. Sin embargo,cuando la volvió a tocar la pre-gunta contestó sin vacilar: ‘Mi-soginia’ y se apuntó otro acier-to en su marcador. Por supues-to que no creo que los ideólo-gos del encaje de la mujer enel deporte de los bolos padez-can de misoginia, pero real-mente lo parece.:: JOSÉ MARÍA REAL GARCÍASANTANDER

Las comidas dela vergüenzaVoy a preguntar: ¿entre lasfunciones de un ayuntamien-to está el dar de comer a los ju-

bilados y mayores de 80 años?¿Si no lo está, por qué lo ha-cen?,¿por qué andan tan lis-tos a dar comidas y no andantan listos a criticar a su jefeque les reduce las jubilacionesy la ley de dependencia?¿Quése busca con estas comidas?,¿por qué consienten estos antesus jefes que en España el 60%de las jubilaciones estén en-tre 600 y 700 euros?, ¿por quéno dieron un paso al frentepara decirles a sus jefes que losbancos que paguen sus deu-das y no se tenga que pagar porel pueblo a base de recortes ensanidad, educación y serviciossociales, además de en depen-dencia?¿Por qué se miente diciendo

que tenemos la sanidad cara,cuando es la más barata de Eu-ropa, el 7% del PIB, reducien-dola sobre todo para estas per-sonas que las dan de comer yque mas las necesitan?¿Porqué tanta mediocridad y tan-ta hipocresía?:: CARLOS BERZOSA VARELAPUENTE ARCE

Aeropuerto‘Seve Ballesteros’Quiero dar mi apoyo a la bue-na iniciativa para incorporara Severiano Ballesteros a la de-nominación oficial del aero-puerto de Parayas. Es un ho-menaje más que merecido auna de las personalidades másilustres de nuestra tierra que,además servirá, como promo-ción exterior.:: JUAN F. QUIJANOSANTANDER

Yo también estoy a favor de garantizar la supervivencia del lobo,ese animal misterioso y salvaje que está presente en casi todaslas regiones de España y en casi todas las comarcas de Cantabria,un depredador coherente con su naturaleza, que si no encuen-tra su sustento entre los animales del bosque ataca a los reba-ños de animales domésticos. Bien está, hasta ahí nada que ob-jetar, salvo que el exceso de población de estos cánidos salvajessea insoportable y sea obligado proceder a cacerías autorizadaspara controlar su población. Lo que no puede ser es que los ga-naderos, y conozco muchos casos, sean los paganos exclusivosde los daños de los lobos, que las administraciones de retrasendurante años en pagar dichos daños, por la propia pereza buro-crática o por los subterfugios habituales, el más común de loscuales suele ser el de que no está claro si los causantes de las ba-jas son lobos auténticos o perros asilvestrados. Dice ahora el Go-bierno de Cantabria que va a terminar con ese problema. Bien,veremos si cumplen o seguimos teniendo este grave problemaen nuestras zonas rurales.:: ALFONSO MARTÍNEZ TORRELAVEGA

CARTASAL DIRECTOR

proyecto de reforma de la Ley deMutuas con una apuesta decidida aconvertir a las mutuas de acciden-tes como únicas entidades capacesde asumir la gestión de las nuevasprestaciones de la Seguridad Social.

Se argumenta para ello que el ob-jetivo es una mayor eficacia de losrecursos públicos, afirmación trufa-da de ideología neoliberal que se des-monta por sí sola con solo leer losinformes del Tribunal de Cuentas osi se tiene en cuenta el ínfimo regis-tro de enfermedades relacionadascon el trabajo que terminan deriván-dose a los servicios públicos de sa-lud como enfermedades comunes(desde 2008, las enfermedades pro-fesionales notificadas han descen-dido un 28%).

En esta nueva normativa espa-ñola de mutuas desaparece el con-cepto de ‘prevención’ en el deno-minado Fondo de Rehabilitación delas Mutuas, lo que confirma la vo-

cación mercantilista y economicis-ta de la reforma legal, e incluso otor-ga a estas entidades privadas la ges-tión de la incapacidad temporal porcontingencias comunes y la pro-puesta del alta médica, concedien-do el silencio administrativo posi-tivo ante la ausencia de resoluciónexpresa del facultativo del sistemapúblico de salud. Todo ello en basea unos presupuestos falsos y a unahipotética pérdida de competitivi-dad asociada a un elevado absentis-mo laboral que la realidad estadís-tica oficial nos confirma que son si-milares a los de los países europeosde nuestro entorno.

Como cada año, el 28 de abril, DíaInternacional de la Salud y la Segu-ridad en el Trabajo, los sindicatosUGT y CCOO recuerdan a las vícti-mas de los accidentes laborales y delas enfermedades profesionales, ade-más de denunciar unas políticas que,si no se corrigen, tendrán conse-cuencias devastadoras en la saludlaboral y pública.

Por ello, los dos sindicatos recla-mamos la retirada de todos aquelloselementos lesivos de la reforma dela Ley de Mutuas; una mejora en lanorma de las enfermedades profe-sionales para acabar de una vez portodas con su desmedido subregistro;la aprobación de la Estrategia Espa-ñola de Seguridad y Salud en el Tra-bajo (2013-2020) y el mantenimien-to de las inversiones públicas en pre-vención de riesgos laborales.

Amedida que se prolongala crisis económica se rea-firma la creencia de quela situación en la que es-

tamos no es un simple paréntesistras el cual se volverán a recuperarlos ritmos de crecimiento y los de-rechos sociales y laborales volatili-zados en estos seis últimos años porlos recortes y las políticas de auste-ridad. Pero esta ofensiva de la aus-teridad no se limita exclusivamen-te a deteriorar las condiciones de tra-bajo o privatizar aquellos serviciospúblicos y sociales básicos rentablesque tanto interesan a algunos. Eneste momento, la salud laboral esotro de los objetivos en el punto demira. El derecho a la seguridad y a lasalud en el trabajo, una de las prin-cipales aspiraciones de las políticassociales europeas desde hace años,hoy es considerado un obstáculo paraaumentar la tan ansiada competiti-vidad de la economía.

Desde el año 2011, la ComisiónEuropea está ahondando en esta lí-nea, planteado sus dudas sobre lanecesidad de una Estrategia Euro-pea de Seguridad y Salud en el Tra-bajo en el contexto actual de crisiseconómica y dando prioridad a me-didas encaminadas a aliviar a las em-presas de la carga administrativa dela vigente legislación en prevenciónde riesgos laborales.

Pero la vuelta de tuerca que final-mente ha impulsado esta nueva es-trategia de la Comisión Europea esel programa REFIT (Adecuación yEficacia de la Normativa: Resulta-dos y próximas etapas) el 2 de octu-bre del pasado año; documento, quebajo el paraguas de conceptos como‘regulación inteligente’, ‘simplifi-cación legislativa’ o el de ‘reducciónde la carga administrativa’, ocultauna de las mayores agresiones co-nocidas contra la protección social,el medio ambiente, la salud y la se-guridad en el trabajo y contra los de-rechos de información, consulta ydiálogo social.

Sólo en materia de prevención deriesgos laborales, este programa co-munitario conlleva, entre otras con-secuencias, la decisión de no impul-sar nueva legislación en salud labo-ral en lo que resta de mandato de laComisión Europea, no trasladar atexto articulado acuerdos sectoria-les provenientes del diálogo socialy paralizar las dos principales inicia-tivas legislativas comprometidas enla vigente Estrategia Europea: la di-rectiva de Cancerígenos y la de Tras-tornos Músculo Esqueléticos.

Las políticas del Gobierno espa-ñol, fiel reflejo de esta corriente ideo-lógica europea y cuya máxima ex-presión es la reforma laboral de 2012,han dado un paso más con el ante-

Con sindicatos,el trabajo es más seguro

JOSÉ LUIS HERNANDO DE LAS HERASSECRETARIO DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE DE UGT EN CANTABRIA

ALBERTO LÓPEZ ALLENDESECRETARIO DE SALUD LABORAL Y MEDIO AMBIENTE DE CCOO EN CANTABRIA

NÉSTOR

«El derecho a laseguridad y a la

salud en el trabajose considera hoy

un obstáculoa la tan ansiada

competitividad»

OPINIÓN22 Lunes 28.04.14EL DIARIO MONTAÑES



273901930001872 €470 cm2 - 40%

28/04/2014OPINION22

14



sindicato del colectivo de los médicos

Menos del 40% de enfermedades profesionales

declaradas acaba en baja laboral en Cantabria, la

cuarta CC.AA que menos

Estos datos de 2013 contrastan con los de 2007, cuando causaban baja

laboral 7 de cada 10 enfermedades profesionales declaradas

Cantabria es la cuarta comunidad autónoma con el porcentaje más bajo de

enfermedades profesionales con baja laboral, un 38,5% de las 296 de las declaradas,

según un informe de UGT coincidente con la conmemoración del Día Internacional de

la Salud y Seguridad en el Trabajo, que se celebra este lunes.

Según este estudio, tuvieron baja laboral 114 de las 296 enfermedades profesionales

que se declararon en Cantabria el pasado año.

Únicamente País Vasco, donde un 29,4 por ciento de las enfermedades profesionales

declaradas acabaron en baja laboral, La Rioja (31,65%) y la Comunidad Valenciana

(34,86%) tuvieron porcentajes más bajos que Cantabria.

Desde 2007, Cantabria ha experimentado una reducción acumulada del 48% en las

enfermedades profesionales con baja laboral, algo que UGT ha achacado en un

comunicado a las mutuas y "al miedo a perder el empleo".

Según ha expuesto, se ha pasado de que siete de cada diez enfermedades

profesionales acababan en baja laboral en 2007, a menos de cuatro de cada diez en

2013.

Este informe, elaborado por la Secretaría de Salud Laboral del sindicato con estadísticas

oficiales de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de Salud y Seguridad en el

Trabajo, señala que Cantabria contabilizó en 2013 "el menor número de bajas laborales

por enfermedad profesional reconocida desde el inicio de la crisis".

Por el contrario, UGT destaca que en el mismo período de estos siete últimos años, las

enfermedades profesionales que no implican baja laboral se han incrementado un



95,7%, si se compara las 93 que había al término de 2007 y las 182 contabilizadas al

cierre del año pasado.

El secretario de Salud Laboral de UGT en Cantabria, José Luis Hernando, ha

advertido de que en un país como España, donde, a su juicio, la cantidad de

enfermedades profesionales reconocidas es "ínfima", se ha instalado en los últimos

años esta "tendencia imparable" de que las que conllevan baja laboral disminuyen

mucho y por el contrario sólo aumentan las de sin baja laboral.

En su opinión, detrás de ese "brusco contraste se esconden distintos factores", y más,

en un contexto como el actual de crisis económica y de una carencia notable de

empleo, donde el trabajador tiene "un miedo natural comprensible a perder su puesto

de trabajo por una baja laboral asociada a una enfermedad profesional".

Además, lo ha achacado también al "especial interés de las mutuas de accidentes",

entidades privadas que gestionan las enfermedades profesionales con el salario diferido

de los trabajadores, "por ahorrarse costes en bajas laborales aunque sea a costa de la

salud del trabajador".

UGT ha calificado de "brutal" el descenso de enfermedades profesionales con baja

laboral y ha señalado que este viene "agudizado" desde 2010 cuando en la región

todavía más de la mitad de las enfermedades profesionales eran con baja laboral.

En este mismo período 2007-2013, en España, donde en la actualidad un 45 por ciento

de las enfermedades profesionales declaradas son con baja laboral, se ha pasado

11.579 a 7.633 casos reconocidos, lo que implica un descenso de algo más de un 34

por ciento, 13 puntos menos que en Cantabria.

Esto se contrapone con la situación de 2007, cuando Cantabria presentaba un

porcentaje de enfermedades profesionales con baja laboral por encima de la media

nacional, un 3 por ciento más que el 67,8% que entonces tenía España.

UNA ENFERMEDAD POR CADA 600 ASALARIADOS

En 2013, el número total de enfermedades profesionales registrado en Cantabria

aumentó un 8,03 por ciento con 22 más que en el año anterior, lo que fijó un ratio de

una enfermedad profesional por cada 606 asalariados registrados por la Encuesta de

Población Activa del Instituto Nacional de Estadística (179.500 al término del ejercicio).

http://noticias.lainformacion.com/europa/espana/L_m3wp9GS9Iweai0ftKLSlG/



En España, al término del año pasado había un total de 16.901 enfermedades

profesionales declaradas, 1.190 ó 7,5% más que las 15.771 de 2012, en su gran

mayoría sin baja laboral (+1.109 más).

En España se declara una enfermedad profesional por cada 813 asalariados, una por

cada 1.800 asalariados en el caso de las que implican baja laboral y una por cada 1.482

en las de sin baja laboral, lo que en opinión de UGT, "reafirma que el desequilibrio

entre unas y otras es mucho mayor en Cantabria que la media nacional porque aquí

hay una enfermedad profesional con baja por cada 1.575 asalariados y una sin baja

laboral por cada 986".

Según el último informe de enfermedades profesionales de la Comisión Europea,

publicado recientemente con estadísticas correspondientes a los años 2009 y 2010, en

España se declara una media de una enfermedad profesional por cada 930 trabajadores

oficialmente censados y con las contingencias profesionales protegidas (se destina

parte de su salario a cubrir tanto las enfermedades profesionales como las comunes).

Fuente: EUROPA PRESS (CANTABRIA) 27/04/2014



Entregarán varias propuestas en las cortes

UGT y CCOO promoverán la lucha contra el cáncer

de origen laboral

Los sindicatos UGT y CCOO entregarán el próximo 28 de abril en las Cortes

regionales un documento con una serie de propuestas para luchar contra el

cáncer de origen laboral, todo ello con motivo del Día Internacional de la

Salud y la Seguridad en el Trabajo.

Así lo ha indicado en rueda de prensa la secretaria regional de Salud Laboral de

UGT, Higinia García, quien ha denunciado que el nivel de reconocimiento del cáncer

de origen laboral en nuestro país "es bajísimo".

"La deliberada falta de colaboración de las empresas en el reconocimiento de esta

patología se agrava con la falta de actuación de las administraciones para agilizar los

procedimientos y eliminar los conflictos, lo que lleva a una judicialización generalizada

de las demandas de las víctimas y de sus familiares", ha afirmado García.

Por ello, ha hecho un llamamiento "al conjunto de la ciudadanía a participar en todas

las concentraciones y las convocatorias sociales y sindicales" del 28 de abril y del 1 de

mayo, ya que tanto UGT como CCOO consideran que "ninguno de sus objetivos podrá

alcanzarse sin la ayuda activa de toda la sociedad".

JORNADA DE RECLAMACIÓN

En este sentido, la secretaria de Salud Laboral de CCOO, Raquel Payo, ha indicado que

el 28 de abril será una jornada de recuerdo a las víctimas de accidentes de trabajo y de

enfermedades laborales, y "de reclamación", pues van a continuar luchando "de

manera reivindicativa para mejorar las condiciones de los trabajadores en Castilla-La

Mancha".

Asimismo, ha añadido que una de las principales reivindicaciones de este día será la

lucha contra el cáncer de origen laboral por ser "la enfermedad que más contribuye a la

mortalidad". A este respecto, Payo ha explicado que "un 10 por ciento de las muertes

de cáncer tienen su origen en el cáncer laboral" y, sin embargo, "el reconocimiento de

esta enfermedad en nuestro país está muy por debajo del resto de países".



"En 2013 se cerraron en España 54 partes de enfermedad por agentes cancerígenos,

dos de ellos en Castilla-La Mancha, mientras que durante 2013 se registraron en torno

a 200.000 nuevos casos de cáncer", ha aseverado la secretaria de Salud Laboral de

CCOO.

PIDEN ACUERDO CON LA JUNTA

Tanto UGT como CCOO han denunciado el uso de la salud laboral como "moneda de

cambio" en las empresas, ya que aseguran que se están "eliminando" derechos

relacionados con la salud en el trabajo "bajo el pretexto de perder competitividad", por

lo que han solicitado al Gobierno regional "un acuerdo estratégico para la prevención de

riesgos laborales".

En concreto, exigen un acuerdo "discutido y acordado en el marco del diálogo social,

pero que contemple medidas concretas y actuaciones medibles, como medidas de

vigilancia y control en las empresas, medidas que abunden en la prevención del daño,

que devuelvan el descenso de la siniestralidad en la región y que nos saquen de ese

repunte pequeño que aparecía finalizando 2013".

En este sentido y a preguntas de los medios sobre el estado del acuerdo regional sobre

Salud Laboral, Higinia García ha explicado que existe un calendario de grupos de

trabajo, por lo que las organizaciones sindicales se están reuniendo con miembros de la

Junta con el fin de presentar sus propuestas y poder llegar a un acuerdo estratégico.

ACTOS 28 DE ABRIL

Para la celebración del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, UGT

y CCOO han programado diversas actividades en las cinco provincias, entre las que se

encuentra la lectura y entrega de un manifiesto frente a las Subdelegaciones de

Albacete, Guadalajara y Cuenca, a las 12.00 horas.

Asimismo, según ha explicado el responsable provincial de Salud Laboral de CCOO en

Toledo, Ángel Castellanos, en la Facultad de Ciencias Jurídicas de Toledo habrá una

jornada informativa sobre las funciones de los delegados sindicales, desde las 9.30

hasta las 14.00 horas; y posteriormente, se hará entrega en las Cortes del manifiesto y

las propuestas contra el cáncer laboral.

Además, a las 12.00 horas en Ciudad Real tendrá lugar una asamblea de delegados

sindicales de CCOO y UGT; mientras que esta misma asamblea se celebrará a las 10.30

horas en Guadalajara.



DATOS SINIESTRALIDAD TOLEDO

Por otro lado, Castellanos también ha ofrecido algunos datos de la siniestralidad laboral

registrada en esta provincia, asegurando que durante 2013 se han incrementado los

accidentes laborales un 2,3 por ciento.

Asimismo, ha indicado que durante el año pasado se registraron 6.324 accidentes de

trabajo, lo que supone que 37 de cada 1.000 habitantes de Toledo ha sufrido un

accidente laboral; mientras que la media de España en 2013 fue de 28 accidentes por

cada 1.000 habitantes.

Igualmente, ha lamentado que en hasta febrero de 2014, se han producido dos

accidentes laborales mortales, mientras que durante este mismo periodo de 2013 no se

registró ninguno; además de que hasta febrero de este año han aumentado un 8 por

ciento los accidentes de trabajo.

Fuente: ELDIADIGITAL (CASTILLA LA MANCHA) 23/04/2014



Castilla-La Mancha

Los sindicatos entregan este lunes en las Cortes

propuestas frente al cáncer de origen laboral

El 28 de abril se conmemora el Día Internacional de la Salud y la

Seguridad en el Trabajo en el que el movimiento sindical mundial

recuerda a las víctimas de los accidentes y las enfermedades laborales

y reclama la mejora de las condiciones que soportan las trabajadoras y

los trabajadores.

CCOO y UGT incidirán en esta jornada en que la desregulación

legislativa condena a la seguridad y la salud de los trabajadores y

harán de la lucha contra el cáncer laboral una de las principales

reivindicaciones.

El pasado año más de 200.000 personas fueron diagnosticadas de cáncer en España;

sólo 54 casos fueron reconocidos como enfermedad profesional por exposición a

agentes cancerígenos y únicamente 2 en Castilla-La Mancha. En nuestro país más de

1.500.000 de personas son pacientes o supervivientes de cáncer y cada año fallecen

más de 100.000 personas por esta enfermedad. Un 10% de estas muertes se deben a

cáncer laboral, 10.000 fallecimientos que se podrían evitar, puesto que todos los

cánceres laborales son evitables, según afirman las secretarias regionales de Salud

Laboral de CCOO y UGT de Castilla-La Mancha, Raquel Payo e Higinia García.

Esta infradeclaración supone que las mutuas no se hagan cargo de estos enfermos que

son derivados al sistema público de salud, que se colapsa y que tiene que hacer frente

de los costes económicos de atención a estos pacientes.

Por ello prevén entregar en las Cortes de Castilla-La Mancha un documento con las

propuestas sindicales frente al cáncer de origen laboral. CCOO y UGT reclaman al

Gobierno de Cospedal un Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales

que contemple medidas de vigilancia y de control en las empresas, que devuelvan al

descenso de la siniestralidad en la región y eviten el repunte que está sufriendo en

2014 y medidas que prevengan los accidentes de trabajo y las enfermedades

profesionales.



Este 28 de abril CCOO y UGT denuncian un importante retroceso que en materia de

salud y seguridad están sufriendo las y los trabajadores. La salud laboral se ha

convertido en una moneda de cambio en el mercado laboral.

Actos del Día internacional de la salud y la seguridad en el trabajo

CCOO y UGT han organizado diferentes actos en la región para conmemorar el 28 de

abril.

Toledo

Jornada de CCOO sobre “Salud Laboral y funciones y derechos de los representantes de

los trabajadores”. A las 10.00 horas, en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de

la UCLM en Toledo.

Albacete

Concentración de CCOO y UGT y lectura del manifiesto frente a la Subdelegación del

Gobierno, a las 12.00 horas.

Ciudad Real

Concentración de delegados y delegadas sindicales de CCOO y UGT en la puerta del

edificio de sindicatos, a las 12.00 horas.

Cuenca

Concentración de CCOO y UGT y entrega del manifiesto en la Subdelegación del

Gobierno a las 12.00 horas.

Guadalajara

Asamblea-jornada de delegados y delegadas sindicales de CCOO sobre “La intervención

sindical en salud laboral” en el salón de actos de CCOO de Guadalajara, a las 10.30

horas. Comisiones Obreras y UGT se concentrarán frente a la Subdelegación de

Gobierno para leer el manifiesto a las 12.00 horas.

Fuente: ELDIARIO (CASTILLA LA MANCHA) 27/04/2014



Sindicatos presentan a Tirado propuestas contra el

cáncer de origen laboral

El presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha, Vicente Tirado, ha recibido un

documento con una serie de propuestas para luchar contra el cáncer de origen laboral,

coincidiendo con la celebración hoy del Día Internacional de la Salud y la Seguridad en

el Trabajo.

Tirado ha recibido a la secretaria regional de Salud Laboral de CCOO, Raquel Payo, el

secretario provincial de Toledo de CCOO, Jesús García Villaraco y el responsable

provincial del mismo sindicato del área de Salud Laboral, Ángel Castellanos, así como

con la secretaria regional de Salud Laboral de UGT, Higinia García, el

secretario de Organización de UGT, Alberto Sánchez y el responsable de

Salud Laboral, Justo Buendía.

El presidente de las Cortes, según ha informado la Cámara en un comunicado, ha

trasladado a los representantes sindicales el interés y la sensibilidad que el Parlamento

y los diputados regionales de ambos grupos políticos tienen con la siniestralidad laboral

en la región.

Tirado les ha detallado los esfuerzos que desde las propias Cortes se hacen para luchar

contra la siniestralidad laboral a través de iniciativas parlamentarias que persiguen

reducir este tipo de accidentes y enfermedades originadas en el ambiente de trabajo.

Por su parte, tanto Payo como García han hecho entrega de un documento suscrito por

ambos sindicatos en el que se recogen propuestas para luchar contra el cáncer de

origen laboral.

El documento, que consta de un total de 18 propuestas, también ha sido entregado en

las Cortes de España, así como en otras comunidades autónomas, ha informado CCOO

tras la reunión.



CCOO y UGT le han trasladado a Tirado la necesidad de que la negociación abierta en

estos momentos entre los agentes sociales y el Gobierno de Castilla-La Mancha avance

y puedan alcanzar un Acuerdo Estratégico de Salud Laboral para la región.

CCOO y UGT sitúan la lucha frente al cáncer de origen laboral como una de las

principales reivindicaciones en este 28 de abril.

En este sentido, han denunciado la "infradeclaración" del cáncer como enfermedad

profesional: en 2103 más de 200.000 personas fueron diagnosticadas de cáncer en

España, sin embargo, sólo 34 casos fueron reconocidos como enfermedad profesional

por exposición a agentes cancerígenos y únicamente dos en Castilla-La Mancha.

En España más de 1.500.000 personas son pacientes o supervivientes de cáncer y cada

año fallecen más de 100.000 por esta enfermedad, de ellas 10.000 lo hacen como

consecuencia de un cáncer de origen laboral, ha señalado Payo, quien ha insistido en

que los cánceres laborales se pueden evitar.

Ha explicado que casi la mitad de los agentes cancerígenos reconocidos por la Agencia

Internacional para la Investigación sobre el Cáncer (IARC) están presentes en los

centros de trabajo y un significativo porcentaje del total de tumores tiene un origen

laboral.

Fuente: AGENCIA EFE (CASTILLA LA MANCHA) 28/04/2014



Tirado recibe a Jesús Posada y recoge el manifiesto

sindical del Día de la Salud Laboral

El presidente del Congreso de los Diputados, Jesús Posada, visita hoy lunes las Cortes

de Castilla- La Mancha, donde está prevista una recepción institucional con el

presidente, Vicente Tirado y los miembros de la Mesa y Junta de Portavoces a la una y

media de la tarde.

Con anterioridad, el presidente del Parlamento regional recibirá a una delegación de

los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, que estarán representados, respectivamente,

por Raquel Payo e Higinia García, con motivo de la celebración del Día Internacional de

la Salud Laboral.

Durante el encuentro está previsto que la delegación sindical entregue a Tirado, como

máximo representante de las Cortes de Castilla-La Mancha, un manifiesto con una serie

de propuestas para dar visibilidad al problema del cáncer de origen laboral -cuestión

sobre la que pone el foco este año el Día Internacional de la Salud Laboral- y, también

para exigir una mayor responsabilidad en las empresas, especialmente en el caso del

amianto y el silicio. Un manifiesto que también será entregado hoy mismo en el

Congreso de los diputados.

Según explicaban los sindicatos el pasado miércoles, muchos materiales clasificados

como cancerígenos se usan en el día a día «como si fueran inocuos».

Y es que, según las estimaciones que manejan los sindicatos, un 10 por ciento de los

cánceres diagnosticados en España, en torno a 100.000 al año, tienen su origen en el

trabajo, pero tan solo 54 casos en 2013 (dos de ellos en Castilla-La Mancha) fueron

catalogados como tal por las autoridades sanitarias.

A ello contribuye «la deliberada falta de colaboración de las empresas en el

reconocimiento de esta patología», lo cual se agrava con la falta de actuación de las

administraciones para agilizar los procedimientos y eliminar los conflictos. Esto lleva,

precisaban desde los sindicatos, a una judicialización generalizada de las demandas de

las víctimas y de sus familiares.

Fuente: LA TRIBUNA DE CIUDAD REAL (CASTILLA LA MANCHA) 28/04/2014



28 de abril. Día Internacional de la Seguridad y la

Salud en el Trabajo

El 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el

Trabajo, es la jornada en la que el movimiento sindical mundial

aprovecha para recordar a las víctimas de los accidentes y las

enfermedades producidas por el trabajo y para reclamar la

mejora de las condiciones que soportan las trabajadoras y los

trabajadores. La Confederación Europea de Sindicatos y la

Confederación Sindical Internacional recuerdan cada 28 de Abril

que con la presencia de sindicatos en la empresa el trabajo es

más seguro, y en esta línea la Unión General de Trabajadores y

Comisiones Obreras no podemos dejar de denunciar en 2014

unas políticas que de no corregirse tendrán unas devastadoras

consecuencias en términos de salud laboral y pública, que están

contribuyendo a profundizar las desigualdades y que condenan a

nuestro país a un modelo productivo incapacitado para generar

un empleo digno y de calidad.

Como cada año, se ha elaborado un manifiesto conjunto de UGT y CC.OO con motivo

de este Día, que puedes descargar aquí.

Actos con motivo del Día Internacional de la

Seguridad y Salud en el Trabajo

Con motivo de la celebración el próximo día 28 de abril de 2014

del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo,

desde la UGT de Castilla y León se han convocado una serie de

actos.

Destaca el Acto Sindical conjunto con Comisiones Obreras que

tendrá lugar el mismo día 28, a partir de las 10:00 de la mañana

en Valladolid, en el Centro Cívico Bailarín Vicente Escudero

(Travesía de la Verbena, 1), con la participación de los

http://www.saludlaboral.ugtcyl.es/wp-content/uploads/2014/04/manifiesto28a.pdf

http://www.saludlaboral.ugtcyl.es/wp-content/uploads/2014/04/cartel28a.png



responsables de Salud Laboral en ambos sindicatos, Mª Carmen Campelo Tascón (UGT)

y Mariano Sanz Lubeiro (CC.OO). Igualmente se han convocado una serie de actos en

las diferentes provincias castellano y leonesas

Para más información: 28 abril – Castilla y León

Fuente: UGT – CASTILLA Y LEÓN (VALLADOLID) 28/04/2014

http://www.saludlaboral.ugtcyl.es/28-de-abril-dia-internacional-de-la-seguridad-y-salud-en-el-trabajo



Aumenta el silencio de enfermedades para no

perder sueldo por una baja laboral

Los sindicatos señalan que las enfermedades profesionales tampoco tienen

un reflejo, en este caso en las estadísticas, existiendo un sobregistro o

infradeclaración que califican de inaceptable, y que tiene consecuencias

negativas desde el punto de vista de la prevención y atención sanitaria

La Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) denuncian

que durante el último año se ha producido un incremento de los accidentes de trabajo

“como consecuencia de las políticas de austeridad impuestas por la Comisión Europea,

con el aplauso del Gobierno español, y las reformas legislativas que rebajan la

protección de la salud y la seguridad de los trabajadores", al mismo tiempo que ha

aumentado el silencio o menor declaración de enfermedades laborales. Así lo afirman

con motivo de la conmemoración el próximo 28 de abril del Día Internacional de la

Salud y la Seguridad en el Trabajo.

Para los sindicatos, "la desregulación legislativa están poniendo en riesgo los avances

conseguidos en los últimos años en materia de prevención de riesgos laborales". Así lo

pone de manifiesto, en su opinión, el repunte en el número de accidentes de trabajo y,

en concreto, de los mortales, en relación con la población ocupada. "Este repunte es

consecuencia directa de la disminución de las políticas de prevención en las empresas y

de las actuaciones de las Administraciones", añaden.

Además, señalan que las enfermedades profesionales tampoco tienen un reflejo, en

este caso en las estadísticas, existiendo un sobregistro o infradeclaración que los

sindicatos califican de inaceptable, y que tiene consecuencias negativas desde el punto

de vista de la prevención y atención sanitaria. Como ejemplo de ello, mencionan que

sólo se han registrado 34 casos por cánceres de origen laboral, una cifra ridícula en

comparación con las estimaciones que elevan estos a cerca de 9.000. A lo que se añade

que la nueva normativa sobre bajas laborales hace que muchos trabajadores no

declaren sus enfermedades para no perder parte de su sueldo.

Fuente: SALAMANCA24HORAS (CASTILLA Y LEÓN) 24/04/2014



Los sindicatos alertan de que el mundo laboral y la

prevención de riesgos "se resquebrajan" pese al

descenso del 13% en 2013 de los accidentes en

León

Pola de Gordón acoge el acto de conmemoración del Día Internacional de la

Salud y Seguridad en el Trabajo, en el que se homenajea a los seis mineros

fallecidos en octubre

Los sindicatos UGT, CCOO y USO se reunieron, el lunes día 28, en la localidad de Pola

de Gordón (León) para conmemorar el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en

el Trabajo, un acto en el que alertaron de la situación en la que se encuentra el mundo

laboral y la prevención de riesgos, que se están “resquebrajando” pese al descenso en

algo más del 13 por ciento de los accidentes registrados en 2013 en la provincia de

León respecto a un año antes.

Sin embargo, el accidente registrado a finales de octubre en el pozo Emilio del Valle, en

el que fallecieron seis mineros de la Hullera Vasco-Leonesa, ha disparado los datos de

los accidentes mortales registrados el año pasado en la provincia, con un total de diez,

lo que supone un incremento del 150 por ciento respecto al año anterior. También

aumentaron los accidentes de carácter grave, en concreto en un 15,3 por ciento, al

pasar de 39 en 2012 a 45 el año pasado.

El secretario general de CCOO en León, Ignacio Fernández, explicó que los datos

correspondientes a 2013 apuntan a “cierta estabilización” en términos generales, algo

que, sin embargo, contrasta comparado con el descenso “enorme” de la actividad del

año pasado. Además, alertó de que también se ha perdido “suelo” en materia de

prevención y en este sentido expresó su preocupación por la situación de las


Aunque es algo “menos vistoso” que los accidentes, las enfermedades aparecen “a

medio, corto o largo plazo”, en especial aquellas que están relacionadas con la

exposición a productos cancerígenos. De hecho, se estima que casi la mitad de los

agentes cancerígenos reconocidos por la Agencia Internacional para la Investigación



sobre el cáncer están presentes en los centros de trabajo, y un “significado” porcentaje

del total de tumores tiene origen laboral.

"Auténtica vergüenza"

Para los sindicatos es “una auténtica vergüenza” que en España, durante el año

pasado, tan solo se reconocieran 54 enfermedades profesionales causadas por la

exposición a agentes cancerígenos entre el conjunto de los trabajadores en activo, tres

de las que afectaron a trabajadores de la Comunidad. Igualmente, Fernández lamentó

“lo que viene por delante”, con una nueva reforma en materia de incapacidad laboral y

una Ley de Mutuas, con una penalización a los trabajadores que enferman.

En este sentido, el secretario general de UGT en León, Manuel Mayo, alertó del

“presentismo”, lo que para el sindicato significa que los trabajadores acudan a trabajar

“incluso enfermos” y “por miedo a perder sus trabajos”. Según Mayo, esta situación es

consecuencia de la reforma laboral, que en un principio se estimó que iba a ser algo

provisional pero que “se va a quedar presente por largo tiempo en nuestro sistema

laboral”, declaró.

Homenaje a la minería

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Salud y Seguridad en el

Trabajo y dado que fue el accidente laboral más trágico registrado el año pasado, la

localidad de Pola de Gordón congregó el acto de homenaje a los seis mineros fallecidos

en el pozo Emilio del Valle el pasado mes de octubre. Con este sencillo acto se quiso

“mantenerlos vivos a nuestro lado” y, al mismo tiempo, reclamar “honor y justicia” para

ellos, declaró Ignacio Fernández.

El acto, al que asistieron compañeros de los fallecidos y parte del colectivo de ‘Mujeres

del carbón’, consistió en la lectura de un manifiesto a cargo de la periodista María Jesús

Muñiz, en el que recordó la situación del sector laboral, sus principales dificultades y

también la predicción futura con la aplicación de nuevas, medidas, seguido de la lectura

del poema titulado ‘Qué duro es tener que enterrar siempre a los mismos’, de homenaje

a los seis mineros fallecidos.

Fuente: EL NORTE DE CASTLLA (LEÓN) 28/04/2014



Los accidentes laborales han aumentado un 8% en

el primer trimestre, según denuncia UGT

La provincia de Burgos ha sufrido un incremento del 8,02 por ciento de los accidentes

laborales durante el primer trimestre de 2014. Así lo ha denunciado el sindicato

UGT Burgos en la presentación de sus datos en el Día Internacional de la Salud y la

Seguridad en el Trabajo.

La Unión General del Trabajo afirma que este incremento, así como la ralentización del

descenso en los datos de siniestralidad en otras provincias no escenifican sin embargo

la realidad, que es aún peor. Según explica el secretario provincial Roberto Gómez,

desde el 2008 se ha notado una significativa ralentización en el número de partes

entregados por dos motivos principalmente: las malas praxis de las mutuas, que

presionadas por las mutuas, ocultan enfermedades sufridas en el ámbito laboral para

no perder clientes; y el temor de muchos trabajadores a perder su puesto de trabajo en

caso de pedir la baja.

De esta forma, el dato resulta alarmante, explican, ya que pese a esta reducción en la

comunicación de las incidencias sufridas en el centro o lugar de trabajo, los accidentes

han subido en enero-marzo de 2014 con respecto al mismo periodo de 2013. Hasta el

31 de marzo se han contabilizado 1010 accidentes, solo 10 de ellos graves, y sin

muertes (no se contabiliza el fallecido de la pasada semana en Villalonquéjar). El

sindicato aseguró también que el dato ha aumentado especialmente en el sector

servicios y que únicamente en construcción no aumentó en los tres primeros meses del

año.

Por último, el secretario provincial de UGT Burgos también afirmó que el índice de

incidencia o riesgo de sufrir un accidente laboral ha aumentado un 10% en marzo con

respecto a 2013. Estas cifras sitúan a Burgos como la provincia de Castilla y León con

mayor número de siniestros de los dos últimos años, un dato que, afirman, debería

hacer reflexionar a los empresarios y las instituciones.

Fuente: EL DIARIO DE BURGOS (CASTILLA Y LEÓN) 28/04/2014



El siniestro minero elevó un 150% las muertes en

accidente laboral en 2013

El pasado año fueron diez los fallecidos en León / Los sindicatos se

manifiestan en Pola y rechazan las reformas del Gobierno en salud y

seguridad laboral

La provincia de León celebra este lunes el Día Internacional de la Salud Laboral y la

Seguridad en el Trabajo, después de un año 2013 que fue falta. El accidente minero en

el Pozo Emilio, del que precisamente se cumplen seis meses, elevó durante el pasado

año la cifra de fallecidos en accidente laboral en un 150%. En 2012, en León, fueron

cuatro los muertos, mientras que en 2013 la cifra se elevó a los diez, seis de ellos los

seis mineros a los que la mina les arrebató la vida.

Durante lo que va del presente 2014 se ha producido una víctima mortal en León, en el

sector de los servicios que es, además, el sector en el que más accidentes se han

registrado, 474 leves y tres graves, además del fallecido, de un total de 856 accidentes

leves en 2014 en León y de once graves. En todo el pasado año 2013 fueron 3.306

accidentes leves, un 13,7% menos que en 2012, y 45 graves, un 15,3% más que en el

periodo anterior.

Con estos datos y con el recuerdo de los mineros muertos en el fatal accidente de la

Hullera Vasco Leonesa en Llombera de Gordón, los sindicatos UGT, CCOO y USO han

elegido este lunes la localidad minera de Pola de Gordón para realizar los actos de

conmemoración de este Día Internacional de la Salud Laboral y la Seguridad en el

Trabajo, entre los que ha destacado el homenaje a los trabajadores del carbón

muertos.

En el manifiesto, las organizaciones sindicales han lamentado que las políticas de

austeridad “impuestas” estén transformando el país en una “oleada de recortes de

servicios públicos, privatizaciones y en un rosario de reformas que están dando como

resultado el mayor retroceso de derechos civiles, sociales y laborales de la era

moderna”. La reforma laboral y la del sistema de pensiones son dos de los ejemplos

que esgrimen los sindicatos.



Las nuevas reformas

Además, reclaman al Gobierno un “catálogo de profesiones que se beneficien de la

aplicación” de coeficientes reductores de edad de jubilación en empleados que

impliquen peligrosidad, toxicidad o insalubridad, ya que “casi la mitad de los agentes

cancerígenos reconocidos” están presentes en los centros de trabajo. Por otro lado,

han denunciado que la Ley de Emprendedores “pone al revés el modelo preventivo

español” en cuanto a seguridad y salud en el trabajo, ya que no requiere la supervisión

en la actividad de un profesional en esta materia para realizar labores de control.

No obstante, los sindicatos consideran que “lo peor está por llegar”, ya que se están

“gestando” dos reformas de “enorme calado”. La primera de ellas, la reforma de la

incapacidad temporal de duración inferior a 365 días, que “externaliza y privatiza el

control”. La segunda reforma es la Ley de Mutuas, que “satisface las aspiraciones de la

patronal española, que ven en las mutuas la gallinas de oro”, que serán las “únicas

entidades capaces de asumir la gestión de las nuevas prestaciones de la Seguridad

Social.

Fuente: LEÓNNOTICIAS (CASTILLA Y LEÓN) 28/04/2014



Comités prevención de Sacyl realizaron mil

informes sobre situaciones riesgo

Los once comités de prevención y salud laboral, uno por cada área de salud de Castilla

y León, realizaron en 2013 cerca de un millar de informes específicos sobre situaciones

de riesgo, en un apartado de seguridad que la Consejería, según su titular Antonio

Sáez, quiere integrar en las políticas globales de los centros.

El consejero de Sanidad ha inaugurado hoy en Valladolid el encuentro de prevención de

riesgos laborales de Sacyl, en una jornada que coincide con la celebración del Día

Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

Castilla y León, según ha recordado el consejero, está a la cola de las autonomías en

cuanto a accidentes laborales y enfermedades profesionales en el sector sanitario, en el

que trabajan en la Comunidad unas 36.000 profesionales.

Las actuaciones en esta materia se centran en "acelerar e impulsar" nuevas prácticas y

técnicas que permitan reducir aún más los riesgos laborales.

En esta jornada se abordarán cuestiones como la seguridad con productos químicos en

ciertos trabajos, en "el día a día" del trabajador, e incluso para la aplicación de nuevas

técnicas que se van a implantar en Castilla y León como es el caso de la quimioterapia

introperatoria en carcinomatosis peritoneales, que funcionará en unas semanas en el

hospital Río Hortega de Valladolid.

Sacyl cuenta, según ha referido el consejero antes de la citada jornada que se celebra

precisamente en el Río Hortega, con once servicios de prevención de riesgo y otros

tantos comités de seguridad y salud laboral, uno por área de salud, en los que trabajan

setenta profesionales a los que se suman otros tantos delegados sindicales formados

específicamente en esta materia.

La jornada servirá para "recapitular e impulsar las políticas de prevención de riesgos

laborales y salud laboral específicas para los trabajadores sanitarios", que el año pasado

se sometieron a 8.000 vacunaciones y 8.500 exámenes de salud.



A preguntas de los periodistas, Sáez se ha referido al todavía "insuficiente" porcentaje

de sanitarios que se vacunó en la última campaña contra la gripe, con un ligero

incremento respecto a la anterior, hasta situarse por encima del 30 por ciento, por lo

que en la próxima temporada volverán a incidir en este colectivo.

No sucede los mismo con otras patologías infecciosas, como la hepatitis o el tétanos,

sobre las que los profesionales sanitarios están más concienciados a la hora de

vacunarse.

Precisamente en la jornada se ha planteado la vacunación de los profesionales de los

hospitales como "una obligación y un reto".

El consejero ha observado que las políticas de prevención deben consensuarse con las

organizaciones sindicales y la organización sanitaria, y en esa línea en la jornada

participan técnicos, responsables sindicales y de centros de salud y hospitalarios.

La jornada ha analizado la seguridad de sustancias químicas y su manejo,

especialmente de medicamentos contra el cáncer, para mejorar la prevención de los

riesgos, y ha abordado la gestión de agentes químicos peligrosos en anatomía

patológica, o la aplicación de la citada quimioterapia intraoperatoria,

Las mesas redondas también han analizado la integración de la prevención de los

riesgos laborales, con debates sobre la responsabilidad de la administración como

empresario en esta materia o el uso de las TIC también a la hora de prevenir.

El papel de los delegados de prevención, en una mesa que ha moderado la

directora de recursos humanos de la gerencia regional de salud, Esperanza Vázquez, ha

contado con la asistencia de la responsable regional del sindicato de enfermería

SATSE, Sílvia Sáez, y con los responsables de Salud Laboral de Servicios Públicos

de UGT y CCOO en la Comunidad, Belarmino Rodríguez y Jesús Marina,

respectivamente.

Fuente: AGENCIA EFE (CASTILLA Y LEÓN) 28/04/2014



Medio centenar de personas se concentra a favor

de la salud laboral

Los sindicatos han organizado esta manifestación con motivo del Día

Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo

Comisiones Obreras y la Unión General de Trabajadores han realizado una

concentración en la plaza de San Román con motivo del Día Internacional de la Salud y

la Seguridad en el Trabajo. Medio centenar de personas ha acudido a reivindicar los

derechos de los trabajadores, que en muchas ocasiones acuden a sus empleos en

malas condiciones de salud.

“Queremos denunciar cómo trabajadores acuden a su puesto no estando en perfectas

condiciones de salud, el miedo y la amenaza ante el despido hace que no pidan la baja

laboral, lo que los sindicatos denominamos presentismo”, ha señalado el secretario

general de CCOO en Salamanca, Emilio Pérez Prieto.

La concentración se ha desarrollado frente a la sede de Confaes, ya que según su

opinión la patronal de este país y la de esta ciudad también deben ser “solidarios con la

calidad de salud de los trabajadores porque eso dice mucho de la calidad del

empresariado, de la preocupación sobre cómo se prestan esos servicios”.

Por su parte, el secretario provincial de UGT, José Luis Hernández Rivas, ha

incidido en el peligro que los nuevos cambios en la legislación provocan en las mujeres:

“Las ausencias sucesivas que sean pequeñas son motivo de despido y la mujer por su

forma y por sus condiciones particulares tiene ciertas enfermedades importantes y

propias que pueden dar lugar a esas bajas constantes”, ha afirmado.

Fuente: SALAMANCA24HORAS (CASTILLA Y LEÓN) 28/04/2014



Ávila acumula el 5% del total de accidentes

laborales registrados en Castilla y León

28 DE ABRIL DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL

TRABAJO

CC.OO y UGT Ávila valoran que la siniestralidad en la provincia de Ávila en

2.013 arroja un balance positivo con respecto a años anteriores, siguiendo la

tendencia a la baja de la región.

Nuestra provincia acumula el 5% del total de accidentes laborales

registrados en Castilla y León. ( y que suman un total de 18.291)

Servicios acumula el mayor número de accidentes en la jornada de trabajo, si

bien es cierto, los índices de incidencia por sectores muestran un aumento del

2% en industria y casi un 3% en el ramo agrario, que sin duda sigue siendo la

gran asignatura pendiente en cuanto a la implantación y adopción de medidas

preventivas.

Para estas dos organizaciones sindicales, implementar la formación e información

a los trabajadores, aplicar mejoras técnicas en el sector, hacer campañas de

concienciación preventiva, profesionalizar la mano de obra y no infravalorar

los riesgos derivados del sector, son algunas de las medidas necesarias tratar de

minimizar en la medida de lo posibles la siniestralidad en el ámbito agrícola.

En el otro extremo se sitúa el sector de la construcción, con una caída del 10%

rompiendo la tendencia al alza propia de años anteriores.

En cuanto a la gravedad de los accidentes registrados en la provincia, es significativo el

descenso del 67% en accidentes graves y el 4.7% en accidentes leves. Por el

contrario, hay que lamentar el aumento del 50% en accidentes mortales. El

año 2013 cerró con un total de 4 accidentes mortales (1 agrario, 1 construcción,

1 adm. Pública y 1 in itinere).

En lo que respecta a los accidentes In itinere, si bien es cierto, hay una disminución en

el cómputo total, es destacable el aumento en la gravedad de los mismos, es decir, hay

menos, pero de mayor gravedad.



ENFERMEDADES PROFESIONALES.

La declaración de enfermedades profesionales en la provincia de Ávila, sigue

siendo uno de los caballos de batalla a nivel sindical, y uno de los principales

objetos de reivindicación. Nuestra provincia es la que menos enfermedades

profesionales declara de toda la región, muy por debajo incluso de otras similares

como Segovia, Salamanca o Zamora: El 2013 cerró con un total de 7 EP declaradas,

exactamente igual que año anterior. (3 en servicios, 2 en construcción, 1 en industria, 1

en agrario).

DATOS 2014

Tras valorar los datos de siniestralidad de que se disponen hasta la fecha (febrero

2014), los sindicatos aprecian una estabilidad con respecto al mismo período del año

anterior, con un total de 200 Accidentes de carácter leve, 24 de ellos tienen la

consideración de In itinere.

Por sectores, se desmarca servicios con un 104, Industria 29, construcción

27, y por último el agrio con 16. Destacar los 3 accidentes graves hasta la fecha (2

servicios y 1 In itinere). La única enfermedad profesional declarada por el momento, ha

sido en el ámbito sanitario.

CAMPAÑA EUROPEA DE TRABAJOS SALUDABLES.

El 7 de Abril se inauguró la campaña europea de trabajados saludables 2014-2015

“Gestionemos el estrés”.

Con ella se pretende sensibilizar sobre el creciente problema de los riesgos psicosociales

e impulsar la gestión de los mismos en pymes y micropymes.

Entre el 50 y 60 % de todos los días de trabajo perdidos, son atribuibles al estrés

laboral, cuya causa principal es la precariedad laboral y la mala organización

del trabajo, "tan común en nuestro país desde la última reforma laboral", añaden

desde los sindicatos.

"Si a esto, le sumamos la presión de los trabajadores, las largas jornadas de trabajo, la

insatisfacción laboral….tenemos el caldo de cultivo perfecto para quebrar la salud física

y emocional de los trabajadores. Pero lo peor está por llegar, pues en este momento se

están gestando dos reformas de enorme calado, con una repercusión claramente

negativa para la seguridad y la salud de los trabajadores".



La primera y más inminente es la reforma sobre la Incapacidad temporal de

duración inferior a 365 días. "Con ella pretenden externalizar y privatizar el control

de las Incapacidades temporales, de tal modo que las mutuas pasarán a asumir las

funciones propias de los médicos de atención primaria y de la inspección médica, sin

duda un carácter puramente economicista, que prima sobre cualquier derecho a la

salud del trabajador".

La segunda es la denominada “Ley de Mutuas”. "Este Gobierno apuesta por confirmar a

las mismas como únicas entidades capaces de asumir la gestión de las nuevas

prestaciones de la Seguridad Social".

Este día 28 de Abril, día Internacional de la Seguridad y la Salud en el

trabajo, es una jornada en la que UGT y CC.OO junto con los sindicatos de

todo el mundo quieren recordar a las víctimas de los accidentes y

enfermedades profesionales, y reclamar así una mejora de condiciones para

todas y todos los trabajadores.

Fuente: TRIBUNA DE ÁVILA (CASTILLA Y LEÓN) 29/04/2014



Lunes acto reivindicativo en la plaza de Sant Jaume

con motivo del Día Internacional de la Salud y la


Se leerá un manifiesto y se hará entrega de una carta al presidente de la

Generalitat con las reivindicaciones sindicales en este ámbito

El próximo día 28 de abril se celebra el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el

Trabajo. Como cada año, la UGT y CCOO de Cataluña seguimos incidiendo en la

necesidad de prevenir los riesgos laborales y recordemos todos aquellas personas que

han perdido la vida en su puesto de trabajo.

Los sindicatos hemos convocado un acto reivindicativo a las 12.30 horas en la

Plaza de Sant Jaume de Barcelona, donde se leerá un manifiesto y se hará

entrega de una carta al presidente de la Generalitat con las reivindicaciones sindicales

en este ámbito.

Previamente, a las 9.30 horas, la UGT de Cataluña presentamos la "Guía para

la eliminación y la reducción de riesgos ergonómicos", en la Sala de Actos de la

sede del sindicato de la Rambla de Santa Mónica, 10. Participarán Aquiles

Hernández, director del Centro de Ergonomía Aplicada (escenas), y Sonia Tello,

consultora en ergonomía.

Fuente: UGT – CATALUÑA (BARCELONA) 25/04/2014

http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=es&ie=UTF8&rurl=translate.google.com&sl=ca&tl=es&u=http://ugt.cat/images/2014/manifiesto-prevencio.pdf&usg=ALkJrhin8RJp1j108SVzT1q6bfTpVlhm8A



UGT denuncia que la siniestralidad ha aumentado

más de un 17% en el último año debido a la

temporalidad

Hoy 28 de abril, Día Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo, UGT y CCOO

de Cataluña hemos realizado un acto reivindicativo en la Plaza de Sant Jaume de

Barcelona para incidir, como cada año, en la necesidad de prevenir los riesgos laborales

y recordar todas aquellas personas que han perdido la vida en su puesto de trabajo.

Los sindicatos hemos entregado al presidente de la Generalitat un informe en el que se

analiza la evolución de la siniestralidad y de la contratación en nuestro país. Según los

datos, en el último año la siniestralidad ha aumentado más de un 17%, de manera

vinculada al aumento de la contratación temporal como consecuencia de la reforma

laboral.

El informe se ha acompañado de una carta en la que denuncian que los recortes

sociales y las políticas públicas de austeridad que se están llevando a cabo, junto con la

reforma laboral, han supuesto un empeoramiento de las condiciones laborales y una

paralización de la actividad preventiva en las empresas. Los sindicatos pedimos al

presidente de la Generalitat que lidere las acciones necesarias para que se agilice la

aprobación de la Estrategia Catalana de Seguridad y Salud, que fomente la actuación

de la Inspección de Seguridad y Salud Catalana para programas de vigilancia y

seguimiento de la siniestralidad laboral, y finalmente, que el Gobierno de Cataluña

mantenga un posicionamiento firme contrario al anteproyecto de la denominada ley de

mutuas.

Fuente: UGT – CATALUÑA (BARCELONA) 28/04/2014

http://www.ugt.cat/index.php/documents-i-publicacions/doc_download/1315-analisi-de-la-sinistralitat-laboral-a-catalunya-2012-i-2013



UGT- EUSKADI CELEBRA EL DÍA INTERNACIONAL

DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL CON UN

ENCUENTRO DE DELEGADOS Y POSTERIOR

CONCENTRACIÓN EN BILBAO

El lunes 28, el sindicato denuncia que "La desregulación legislativa condena

la seguridad y salud de los trabajadores"

Con el lema "Con sindicatos el trabajo es más seguro/ Lana sindikatuekin seguruagoa

da" UGT - Euskadi denuncia en el Día Internacional de la Salud y Seguridad Laboral, el

lunes 28 de abril, que "La desregulación legislativa condena la seguridad y salud de los

trabajadores y la economía de nuestro país". El sindicato ha programado para esta

jornada un encuentro de delegados y posterior concentración -con exposición de

fotografías de riesgos laborales- en la plaza Moyúa, de Bilbao, actos en los que participa

el Secretario General de UGT- Euskadi, Raúl Arza.

ENCUENTRO DELEGADOS/AS. En la sede de UGT en Bilbao, a las 9.30h de la

mañana, el Secretario General de UGT-Euskadi, Raúl Arza abrirá el encuentro de

delegados, junto a la Secretaria de Políticas Sociales, Salud Laboral y Medio Ambiente,

Esperanza Morales. En el encuentro se realizará un análisis de la siniestralidad laboral

en Euskadi y el responsable de Salud Laboral del Hospital de Cruces, Iñaki Galíndez,

intervendrá sobre el procedimiento de comunicación de sospecha de enfermedad

profesional.

ENTREGA PREMIOS CONCURSO FOTOGRAFIA. Al finalizar el encuentro de

delegados/as se entregarán los galardones del VIII Concurso de Fotografía de UGT -

Euskadi que se conceden en dos categorías "La mirada crítica de UGT", en el que

participan afiliados del sindicato; y "Mejor fotografía artística relacionada con la PRL",

abierto a no afiliados.

CONCENTRACION y EXPOSICION DE FOTOGRAFIAS. Las fotografías presentadas

al concurso sobre prevención de riesgos laborales, se expondrán en la plaza Moyúa,

donde a las 11.30h se llevará a cabo una concentración de delegados/as.

Fuente: UGT – EUSKADI (BILBAO) 25/04/2014



UGT exige que no haya más recortes en las

medidas de prevención de accidentes laborales

Euskadi se coloca a la cabeza de las CCAA respecto a los accidentes con

baja laboral

En 2013 se produjeron 27.000 accidentes con baja y un muerto cada

diez días

El secretario general de UGT-Euskadi, Raúl Arza, ha reclamado hoy en Bilbao

"que no sigan los recortes en las medidas de prevención y seguridad laboral", ya que

los trabajadores vascos se sitúan entre los que más accidentes con baja laboral sufren

del Estado.

Con motivo del Día Internacional de la Salud y Seguridad Laboral, UGT ha

celebrado una concentración de delegados en la Plaza Moyúa de Bilbao tras una

pancarta con el lema "La desregulación legislativa condena la seguridad y salud de los

trabajadores".

En ese acto, Raúl Arza ha asegurado, en declaraciones a los medios, que en la salida de

la crisis están empeorando las condiciones laborales de los trabajadores porque cada

vez hay más empleos precarios, sufren "una fuerte subcontratación" y ocupan puestos

"temporales que duran menos de un mes".

Ese cambio en las condiciones de trabajo ha originado, según el análisis de UGT, "un

cóctel explosivo" que ha colocado a Euskadi "a la cabeza de las Comunidades

autónomas" respecto a los accidentes con baja laboral.

Según ha destacado Arza, en 2013 se produjeron más de 27.000 accidentes con

baja en el País Vasco, lo que supone unos 77 accidentes al día, casi un

accidente grave cada dos días y prácticamente un muerto cada 10 días.

Por ello, UGT ha pedido a las Administraciones y al Instituto Vasco de Seguridad y

Salud Laborales "que no haya más recortes en prevención", después de que en el

último año Osalan "haya reducido un 10 % en esa materia".



Raúl Arza ha denunciado también la reforma del Gobierno sobre las bajas por

enfermedad común, para lograr que las mutuas puedan dar altas.

Fuente: AGENCIA EFE (EUSKADI) 28/04/2014



UGT dice que «precariedad y temporalidad forman

un cóctel explosivo» que pone a Euskadi a la

cabeza de accidentes laborales

Arza pide a administraciones y Osalan que "no sigan recortando las partidas

para prevención" y rechaza nueva la Ley de Mutuas del PP

El secretario general de UGT -Euskadi, Raúl Arza, ha advertido de que "la

precariedad y la temporalidad" que está "trayendo la salida de la crisis" es un "cóctel

explosivo" que está poniendo a Euskadi a la cabeza de las comunidades autónomas con

más accidentes laborales con baja, "77 al día y un muerto cada diez días".

Con motivo de la conmemoración este lunes del 'Día Internacional de la Salud y

Seguridad Laboral', UGT -Euskadi ha celebrado en Bilbao un encuentro de delegados y

una concentración bajo el lema "La desregulación lesgislativa condena la seguridad y

salud de los trabajadores".

En el marco de la concentración, Arza ha denunciado las políticas de recorte que el

Gobierno del PP "también está aplicando en el campo de la salud y la seguridad

laboral". Según ha advertido, "se está produciendo en esta salida de la crisis un cóctel

explosivo" porque "esta recuperación está trayendo un trabajo muy precario y mucho

trabajo a tiempo parcial".

Arza ha criticado que "está habiendo una fuerte subcontratación en las empresas y,

además, prácticamente el 95% de los contratos que se realizan son temporales,

muchos de ellos, como mucho, de un mes".

"Es un cóctel que nos está poniendo, en el caso del País Vasco, a la cabeza de las

comunidades que tienen mayor número de accidentes con baja", ha asegurado, para

señalar que "en 2013 se produjeron más de 27.000 accidentes con baja, lo que supone

al día 77 accidentes con baja, prácticamente un accidente grave cada dos días y un

muerto cada diez días".



Ante estos datos, Arza ha pedido a las diferentes administraciones y a Osalan que "no

sigan recortando las partidas para las políticas de prevención" y ha exigido que Osalan

"mantenga los presupuestos de los últimos años y no haya rebajas" porque, según ha

denunciado, en e último año "ha rebajado más del 10% en sus presupuestos para

políticas de prevención".

Según ha dicho, "ese dinero que se gasta en accidentes se podía destinar otros

aspectos, como mejorar la atención de Osakidetza, porque los trabajadores que tienen

accidentes traspasan su coste a la Seguridad Social".

Ley de mutuas

Por otro lado, ha denunciado la intención del Gobierno popular de dar "un paso más en

la privatización de la Incapacidad Laboral Transitoria, es decir, las bajas por

enfermedad común". "Quiere darle la posibilidad a las Mutuas, que generalmente no

miran más que por los intereses de las empresas y por el ahorro, de poder dar el alta a

los trabajadores que estén en baja por Incapacidad Laboral Transitoria", ha criticado.

Arza ha manifestado que esa capacidad "solo se la debe dar al sistema público de las

Seguridad Social y, en ningún caso, avanzar hacia la privatización de la Seguridad

Social".

"Queremos denunciar ese paso que está dando el Gobierno del PP, que ha presentado

un anteproyecto de Ley de Mutuas, en la que les da la posibilidad de dar el alta a los

trabajadores en baja y que nosotros vamos a rechazar rotundamente en el trámite

parlamentario", ha advertido.

En ese sentido, ha avanzado que ya están manteniendo reuniones con partidos políticos

para que manifiesten su rechazo rotundo a esta reforma de la Ley de Mutuas".

Fuente: EUROPA PRESS SAN SEBASTIÁN (EUSKADI) 28/04/2014



EUSKADI, la comunidad con más siniestralidad laboral

Organizaciones sociales convocan diversos actos

por el Día Mundial de la Salud Laboral

MCA-UGT denuncia la «incongruencia» de la Administración para reconocer

las enfermedades vinculadas al amianto

Los actos para conmemorar hoy el Día Internacional de la Salud y Seguridad en el

Trabajo comenzaron ayer y se multiplicarán durante la presente jornada. En Euskadi

toman especial relevancia dado que es la comunidad con más siniestralidad laboral -

3.218 siniestros por cada 100.000 trabajadoresde acuerdo con un estudio elaborado

por Ranstad y presentado el pasado miércoles. Sin embargo, según el balance anual de

Osalan, en 2013 se redujo la siniestralidad en el País Vasco al registrarse 27.960

accidentes laborales con baja, de los cuales 34 fueron mortales y 157 graves. Solo en lo

que va de año se han contabilizado 10 fallecidos.

Con un día de antelación, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) homenajeó

ayer en Madrid con una ofrenda floral a todas las víctimas de accidentes laborales y

enfermedades profesionales ante la placa por los diez bomberos que perdieron la vida

hace 27 años en las labores de extinción de los antiguos Almacenes Arias. «Al año hay

nada menos que 2.340.000 víctimas en el mundo», lamentó Joaquín Nieto, director de

la oficina de la OIT en España. Tras apuntar que la cifra se ha reducido en España

«desde que se aprobó la ley de riesgos laborales», afirmó que «es necesario continuar

en el empeño, puesto que aún siguen muriendo diez trabajadores cada semana».

«Un drama social y familiar»

En el acto, la secretaria de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, recordó que los

504 trabajadores fallecidos en su puesto en 2013 no son una simple estadística, sino

que constituyen «un drama social y familiar». Su homólogo en CC OO, Pedro Linares,

aseguró que los accidentes y las muertes en el lugar del trabajo son «la expresión más

acusada de las desigualdades sociales». La responsable de Seguridad Social en CEOE,

Marina Gordon, reconoció que pese a los avances logrados y la reducción a la mitad del

número de fallecidos, aún queda «mucho camino por recorrer».



La Federación del Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT se centró en el

drama del amianto. En una nota, denunció la «incongruencia de la Administración en

materia de reconocimiento de las enfermedades profesionales» por exposición a este

mineral. Según explicó, el Sistema Nacional de Salud tiene registrados 3.398 casos

frente a los 64 reconocidos en el sistema de prestaciones de la Seguridad Social. «Es

sencillamente escandaloso», criticó y recordó que la mayoría de solicitudes de

indemnización se solventan en los juzgados con mucho retraso.

El sindicato ELA ha convocado para hoy una asamblea de delegados en el frontón 'La

Esperanza' de Bilbao. Tras la intervención de su secretario general, Adolfo Muñoz,

habrá una manifestación hasta la sede del Gobierno vasco.

Fuente: EL CORREO (EUSKADI) 28/04/2014



“Un accidente laboral grave cada dos días y un

muerto cada diez”

Los principales sindicatos vascos rechazan el anteproyecto de la nueva

Ley de Mutuas en varios actos reivindicativos celebrados en el Día

Internacional de la Seguridad y Salud Laboral.

Las centrales critican que las mutuas tengan más poder para decidir

sobre las enfermedades profesionales y las comunes con la nueva

norma.

Los trabajadores también han mostrado su malestar y preocupación

ante "la precariedad y temporalidad de los contratos laborales

actuales".

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el

Trabajo, las diversas organizaciones sindicales vascas han convocado varios actos

reivindicativos en Bilbao, en los que han mostrado su rechazo tanto a las políticas de

recortes como al anteproyecto de la Ley de Mutuas presentado por el Gobierno del

Partido Popular. Los sindicatos critican que las mutuas tengan, además, más poder para

decidir sobre las enfermedades profesionales y las comunes con la nueva norma. De

esta forma, han denunciado el hecho de que Euskadi se sitúe a la cabeza de las

comunidades con mayor siniestralidad laboral con una cifra de 3.218 accidentes por

cada 100.000 trabajadores registrados en 2013, según se publica en el último informe

de Randstad.

En este sentido, el secretario general de UGT en Euskadi, Raúl Arza, declaraba

esta mañana ante los medios en una concentración celebrada en la plaza Moyua donde

ha denunciado que "solo en Euskadi el año pasado se produjeron más de 27.000

accidentes con baja", lo que se traduce en "77 accidentes con baja diarios, esto es,

prácticamente un accidente grave cada dos días y un muerto cada diez días", ha

declarado. Así, desde el sindicato también han mostrado su repulsa a la privatización

que quiere hacer el Gobierno de la incapacidad laboral transitoria. "En las bajas por

enfermedad común quieren dar la posibilidad a las mutuas, que generalmente no miran

más que por los intereses de las empresas, de dar el alta a los trabajadores que estén

en baja por incapacidad laboral transitoria, cuando eso le corresponde al sistema

público de seguridad social", ha recriminado Arza, que a su vez afirmaba que UGT

Euskadi se encuentra ya en reuniones con el resto de partidos políticos, puesto que

rechazarán "rotundamente" el trámite parlamentario de esta Ley de Mutuas.



Por su parte, Unai Sordo, secretario general de CC OO Euskadi, y Alfonso Ríos,

responsable de Salud Laboral, también se han manifestado junto a un nutrido grupo de

trabajadores frente a la Subdelegación del Gobierno en Bilbao para exigir al Ejecutivo

vasco que "defienda el marco competencial autonómico ante una Ley que rivaliza con el

sistema de salud en Euskadi". El secretario general ha exigido al Gobierno vasco que

deje de "marear la perdiz". "Ya vale de buenas palabras y de no saber si se va o se

viene; el Lehendakari tiene que explicar a qué se refiere cuando habla de diálogo social

y no debe dar cancha a los que solo están para destrozar cualquier espacio de

interlocución social en Euskadi", ha manifestado Sordo en relación a ELA, quien también

se ha referido al antecedente de la Ley de Mutuas como "una invasión a una

competencia que tiene que ejercer Osakidetza en cuanto a las altas y las bajas por

contingencias comunes".

"Subregistro de enfermedades profesionales"

En nombre de CC OO Euskadi, el responsable de Salud Laboral ha mostrado su

"preocupación" ante el "gran subregistro de enfermedades profesionales" que es

"totalmente perjudicial" para la percepción de la prestación económica y otros derechos

que se derivan del reconocimiento de la contingencia profesional. "Eso también significa

que Osakidetza y la seguridad social están asumiendo un gasto que no les corresponde,

están pagando por enfermedades profesionales que tendrían que pagar las mutuas", ha

asegurado Ríos. En relación a la Ley de Mutuas, al igual que el secretario general, Ríos

ha apuntado que supone "una clara injerencia empresarial en el estado de salud de los

trabajadores". "Las mutuas al final son asociaciones de empresarios y aquí quien es

competente para dar altas y bajas por competencia común es Osakidetza, y no ninguna

asociación de empresarios tipo mutua", señalaba. Nos parece muy preocupante porque

lo que va a provocar es que, al final, muchos trabajadores y trabajadoras se incorporen

a sus puestos de trabajo sin estar recuperados", sostenía Ríos durante su intervención.

Por otro lado, ELA también ha reunido a sus militantes en el frontón de la Esperanza en

Bilbao, donde su secretario general, Adolfo Muñoz, ha denunciado el papel que está

jugando el Gobierno Vasco "plegado a los intereses de la patronal". Muñoz ha criticado

que las administraciones se dedican a destruir empleo directo y revisan a la baja los

concursos públicos e imponen reducciones de hasta un 50%. "El desempleo no es en

modo alguna una prioridad. Para ellos es una coartada con el fin de empeorar las

condiciones de trabajo y un elemento de disciplina social", indicaba Muñoz, quien ha

reiterado que "ELA no va a participar en el diálogo social". Asimismo, Muñoz ha

cuestionado al Gobierno de Íñigo Urkullu si está dispuesto a poner a Osalan y Hobetuz

"al servicio de la salud laboral y la formación de los trabajadores, y no a fianaciar



organizaciones". Tras la asamblea estaba prevista una manifestación que partiría del

frontón del Casco Viejo hasta la sede del Gobierno vasco, pero que finalmente no se ha

llevado a cabo debido a las pésimas condiciones meteorológicas de la jornada.

"Cóctel explosivo"

Varios trabajadores que han tomado parte en los actos convocados por las diversas

organizaciones sindicales también han mostrado su malestar y preocupación ante "la

precariedad y temporalidad de los contratos laborales actuales". Esta es la situación de

José Garrido, de 50 años, que lleva ya más de dos años empleado temporalmente por

diversas ETT a jornadas de 20 horas semanales, desde que la empresa de construcción

en la que trabajaba quebrara. "Tengo tres hijos, dos menores y solo consigo contratos

temporales. He tenido suerte porque hago de todo y por eso he podido encadenar

varios contratos juntos, pero ninguno de ellos supera las cuatro o cinco horas diarias.

Me dicen que es imposible aumentar las horas, pero resulta que sé de compañeros que

han tenido que meter horas extra en sus trabajos", cuenta Garrido. En parecidas

circunstancias se encuentra Alberto Muñoz, que rozando los 60 "pasea" a menudo por

varias agencias de trabajo temporal porque está dispuesto a apuntarse "a lo que sea".

"Sé que están jugando con nosotros, yo además ya tengo una malísima edad para

encontrar algo fijo y estable, por eso hago lo que me den, aunque es intolerable que

estos contratos no superen en muchos casos los seis euros brutos la hora", aseguraba.

En relación a ello, el secretario general de UGT, Raúl Arza, ha aprovechado el Día

Internacional en defensa de la Seguridad y Salud Laboral para denunciar lo que ellos

consideran "un cóctel explosivo". "Esta supuesta salida de la crisis está trayendo un

trabajo muy precario para los trabajadores y trabajadoras, puesto que muchos de ellos

están empleados a tiempo parcial. Asimismo, se está produciendo una fuerte

subcontratación en las empresas y además de esta rotación, prácticamente el 95% de

cada cien contratos que se realizan son temporales y muchos de ellos duran menos de

un mes, con lo cual eso es un cóctel que nos está poniendo, en el caso del País Vasco

por desgracia, a la cabeza de las comunidades que tienen mayor número de accidentes

con baja", ha indicado Arza.

Fuente: ELDIARIONORTE (EUSKADI) 28/04/2014

Comisiones Obrerasinsta a Urkullu a que «nomaree la perdiz» y digasi abre el diálogo social

:: JULIO ARRIETABILBAO. El secretario general deELA, Adolfo Muñoz, ‘Txiki’, alertóayer de que la sentencia que anulael convenio del textil suscrito entreel sindicato que encabeza y Bizkai-dendak «pone patas arriba toda lanegociación colectiva». El líder sin-dical incluyó su valoración del fallojudicial, dado a conocer la semanapasada, durante su intervención enla asamblea de delegados celebradaen Bilbao con motivo de la conme-moración del Día de la Salud y la Se-guridad en el Trabajo.

Muñoz enmarcó sus considera-ciones sobre la resolución judicialen las duras críticas que dirigió du-rante su intervención a la patronalConfebask, organización que des-cribió como «antidemocrática» y em-peñada en «no permitir que su mo-nopolio sea discutido por otra patro-nal», en referencia a la asociaciónempresarial Bizkaidendak, firman-

te con ELA del convenio anulado porel juez. A juicio del secretario gene-ral de ELA, «Confebask, que es Ce-cobi, impugnó el convenio en los tri-bunales, planteando que la repre-sentación de Bizkaindendak no te-nía suficiente legitimidad». Afirmóque «se da la paradoja de que quienimpugna (Cecobi) tiene menos re-presentación en el comercio del tex-til que el que firma» (Bizkaidendak).Sobre los efectos del fallo, apuntóque «los tribunales han dicho queno va a tener eficacia general, queva a tener eficacia limitada».

Esta decisión «de Confebask deimpugnar el convenio del textil enlos tribunales pone patas arriba todala negociación sectorial». «Nosotrosno estamos defendiendo a Bizkai-dendak», aclaró, «estamos defen-diendo el convenio que hemos fir-mado, porque es el mejor que se hasuscrito en Euskal Herria» desde quellegó la reforma laboral. Muñoz re-mató su crítica a Confebask afirman-do que «si algún convenio se les es-capa han decidido que sean los tri-bunales los que decidan si la patro-nal que lo firma tiene o no represen-tación» para hacerlo. «Ahora Con-febask ha decidido que la

representación patronal la decidanlos jueces», apostilló.

En cuanto al diálogo social y enreferencia a las declaraciones delconsejero de Empleo, Juan MaríaAburto, recogidas por este diario elpasado domingo, en las que decíaque «se percibe cierta cerrazón porparte de ELA, que se niega a conce-der esa foto al lehendakari», Muñozafirmó que «no es una cuestión defoto», sino de «contenido». Y, a su

juicio, en la actualidad no hay en eldiálogo social «ningún contenidoque merezca la pena». Aun así, semostró dispuesto a tratar «elemen-tos parciales» como algunos cambiosen el instituto de seguridad y saludlaboral Osalan y la fundación parala formación continua Hobetuz.

Por su parte, Unai Sordo, secreta-rio general de CC OO Euskadi, pidióal lehendakari que deje de «marearla perdiz y diga «si quiere abrir unespacio de interlocución con los agen-tes sociales». Reprochó a Iñigo Urku-llu que no se haya dirigido a su sin-dicato pese a que anunció el mes pa-sado su intención de constituir esteaño la mesa de diálogo social. «Si quie-re algo, que lo diga, y, en caso con-trario, que no dé cancha al que soloestá por destrozar cualquier intentode este tipo», en clara referencia aELA. «Emplazamos al Gobierno vas-co a que se deje de dimes y diretes,de idas y venidas, y de hablar sin sa-ber a qué se refiere», añadió. Sordosubrayó que el Gobierno «no puedeponerse de perfil ante esta situación;debe decir de qué está dispuesto ahablar y con quién, y con qué com-promiso de plasmar en la legislaciónlos acuerdos que se alcancen».

ELA alerta sobre las consecuencias de lasentencia sobre el convenio del textil

:: J. A.BILBAO. Los sindicatos conmemo-raron ayer el Día Internacional de laSeguridad y la Salud en el Trabajo endiferentes actos. ELA celebró unaconcentración de delegados en Bil-bao durante la cual su secretario ge-neral, Adolfo Muñoz, ‘Txiki’, asegu-

ró que, en un escenario de relacio-nes laborales «deshumanizadas», lasalud laboral «es un tema conflicti-vo». Muñoz recordó que su sindica-to abandonó Osalan porque se deci-dió ponerlo al servicio de un mode-lo que es «una perversión». Supone«utilizar la salud laboral para que lasorganizaciones que forman parte delas mesas de diálogo social se finan-cien».

CC OO Euskadi llevó a cabo unareunión de delegados y una concen-tración en Bilbao. Su secretario ge-neral, Unai Sordo, señaló que la sa-lud y la seguridad en el trabajo cons-

tituyen «junto con el desempleo, lacuestión más dramática para los tra-bajadores». Sordo añadió que «todoaquello que se pueda hacer» desdelas empresas y organizaciones sindi-cales «será poco para poner fin a lalacra» de la inseguridad y los acciden-tes en el trabajo.

La secretaria general de LAB,Ainhoa Etxaide, exigió en San Sebas-tián a los gobiernos vasco y navarroque «garanticen» a las empresas laposibilidad de optar por los serviciospúblicos, en lugar de por las mutuas,en la gestión de las bajas laborales.Etxaide denunció «la nueva reformaimpuesta» para «hurtar» al serviciopúblico la gestión de estas bajas la-borales con el fin de «dárselo a lasmutuas».

Por su parte, UGT Euskadi realizóuna concentración en Bilbao duran-te la que su secretario general, RaúlArza, denunció el «cóctel explosivo»que conforman los recortes y el tra-bajo precario», que está poniendo aEuskadi «a la cabeza en las comuni-dades que tienen mayor número deaccidentes con baja». Arza reclamóque Osalan «mantenga los presupues-tos de los últimos años», tras señalarque en el ultimo año «ha rebajadomás un 10%» su dotación económi-ca para políticas de prevención.

Por otro lado, Osalan dio a cono-cer que la siniestralidad laboral enEuskadi se ha reducido un 2,2% has-ta marzo en comparación con el mis-mo periodo de 2013. Los accidentesin itinere bajan un 3%, pero los gra-ves registran un repunte del 10%.Hasta el mes pasado se han produci-do en Euskadi 6.348 accidentes. Deellos, 6.295 han sido leves, por 44graves y 9 mortales.

Los sindicatos exigen políticaseficaces en el Día de la Salud yla Seguridad en el TrabajoSegún Osalan, lasiniestralidad laboral enEuskadi se ha reducidoun 2,2% hasta marzoen comparación con elmismo periodo de 2013

Cabeza de la concentración de UGT en la plaza Moyua de Bilbao. :: TELEPRESS

:: E. CBILBAO. ELA puso fin ayer a lahuelga indefinida que manteníaen solitario en Euskaltel, despuésde que CC OO se descolgase díasatrás de esta movilización tras al-canzar un acuerdo con la compa-ñía sobre el proceso de externali-zación de servicios.

El 16 de abril los trabajadoresafectados por la externalizaciónde las dos áreas afectadas por esteproceso –sistemas y redes– reali-zaron una votación para valorarel acuerdo alcanzado por CC OOy la dirección, que otorga impor-tantes garantías para su traspasoa las empresas que resulten adju-dicatarias de estos servicios. Pesea haber sido ratificado por mayo-ría, ELA decidió mantener viva lahuelga hasta ayer.

La compañía ultima ahora lasnegociaciones con las empresasque aspiran a prestar ambos ser-vicios, de forma externa, y que su-pondrá la salida de unos 170 em-pleados de la operadora. Fuentesde la empresa señalaron ayer queaún se tardará algún tiempo enculminar este proceso.

El sindicatorenuncia a lahuelga indefinidaen Euskaltel

Vidrala rebaja un3,4% su beneficio

PROPUESTA DE DIVIDENDO:: Vidrala obtuvo un beneficioneto de 11,5 millones de eurosen el primer trimestre de esteaño, lo que representa un des-censo del 3,4% respecto al resul-tado registrado en el mismo pe-riodo del ejercicio anterior. Lacompañía fabricante de botellasde vidrio propondrá a su juntageneral de accionistas, que secelebrará el próximo 29 de mayo,el pago de un dividendo com-plementario de 0,1748 euros bru-tos por acción con cargo a los re-sultados de 2013.

EN BREVE

Póliza de seguro paratrabajadores del SEPE

ANTE AGRESIONES:: El Gobierno ha creado una pó-liza de seguros colectiva paraproporcionar asistencia jurídi-ca a los empleados en las ofici-nas del Servicio Público de Em-pleo Estatal (SEPE) que sufrenagresiones por parte de ciuda-danos al denegarles las presta-ciones, según informa el sindi-cato de funcionarios CSI-F. Estapóliza, que entró en vigor el pa-sado 1 de abril, garantiza la de-fensa jurídica de los empleadosdel SEPE ante situaciones deagresión verbal o física en su ac-tividad diaria.

Adolfo Muñoz.

ECONOMÍA42 Martes 29.04.14EL CORREO



644274220002715 €360 cm2 - 40%

29/04/2014ECONOMIA42

19



Los sindicatos exigen políticas eficaces en el Día de

la Salud y la Seguridad en el Trabajo

Según Osalan, la siniestralidad laboral en Euskadi se ha reducido un 2,2%

hasta marzo en comparación con el mismo periodo de 2013

Los sindicatos conmemoraron ayer el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el

Trabajo en diferentes actos. ELA celebró una concentración de delegados en Bilbao

durante la cual su secretario general, Adolfo Muñoz, 'Txiki', aseguró que, en un

escenario de relaciones laborales «deshumanizadas», la salud laboral «es un tema

conflictivo». Muñoz recordó que su sindicato abandonó Osalan porque se decidió

ponerlo al servicio de un modelo que es «una perversión». Supone «utilizar la salud

laboral para que las organizaciones que forman parte de las mesas de diálogo social se

financien».

CC OO Euskadi llevó a cabo una reunión de delegados y una concentración en Bilbao.

Su secretario general, Unai Sordo, señaló que la salud y la seguridad en el trabajo

constituyen «junto con el desempleo, la cuestión más dramática para los trabajadores».

Sordo añadió que «todo aquello que se pueda hacer» desde las empresas y

organizaciones sindicales «será poco para poner fin a la lacra» de la inseguridad y los

accidentes en el trabajo.

La secretaria general de LAB, Ainhoa Etxaide, exigió en San Sebastián a los gobiernos

vasco y navarro que «garanticen» a las empresas la posibilidad de optar por los

servicios públicos, en lugar de por las mutuas, en la gestión de las bajas laborales.

Etxaide denunció «la nueva reforma impuesta» para «hurtar» al servicio público la

gestión de estas bajas laborales con el fin de «dárselo a las mutuas».

Por su parte, UGT Euskadi realizó una concentración en Bilbao durante la que

su secretario general, Raúl Arza, denunció el «cóctel explosivo» que conforman los

recortes y el trabajo precario», que está poniendo a Euskadi «a la cabeza en las

comunidades que tienen mayor número de accidentes con baja». Arza reclamó que

Osalan «mantenga los presupuestos de los últimos años», tras señalar que en el ultimo

año «ha rebajado más un 10%» su dotación económica para políticas de prevención.



Por otro lado, Osalan dio a conocer que la siniestralidad laboral en Euskadi se ha

reducido un 2,2% hasta marzo en comparación con el mismo periodo de 2013. Los

accidentes in itinere bajan un 3%, pero los graves registran un repunte del 10%. Hasta

el mes pasado se han producido en Euskadi 6.348 accidentes. De ellos, 6.295 han sido

leves, por 44 graves y 9 mortales.

Fuente: EL CORREO (EUSKADI) 29/04/2014



No nos podemos permitir que se debiliten las

normas en materia de prevención de riesgos

laborales

IV Premios Primero de Mayo de UGT- Extremadura

El Secretario General de UGT, Cándido Méndez, ha participado hoy en la entrega de los

IV Premios Primero de Mayo de UGT- Extremadura que este año han otorgado la

insignia de Oro al trabajo por la libertad, la justicia, la solidaridad y la igualdad a D.

Pablo Guerrero Cabanillas; la insignia de Plata a la militancia y dedicación a D. Claudio

Manuel Tomillo Campos; la insignia de Plata al trabajo sindical de base a D. José

Manuel Blázquez Gómez y la insignia de Plata a la Sección Sindical de UGT a FADEMUR.

En el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Méndez ha recordado

que en el pasado año hubo 540 fallecidos por accidente laboral “por lo tanto, ni en un

año de recesión económica brutal con la economía bajo mínimos, el grave problema de

la siniestralidad remite. Algo que tiene mucho que ver con que todo lo relacionado con

las normas en materia de prevención de riesgos laborales se está debilitando”.

Cándido Méndez ha subrayado que a nivel europeo, los sindicatos quieren expresar su

rechazo al proyecto REFIT que consiste en “apostar por la desregulación laboral en

todos los ámbitos, de forma que las inversiones para la mejora de la prevención y de

las condiciones de seguridad y salud en el trabajo pasan a considerarse como un coste

que hay que reducir”.

“No es aceptable que por parte de la Comisión Europea y las instituciones europeas se

pretendan debilitar las normas y las garantías que en materia de prevención de riesgos

laborales deben tener los trabajadores” ha señalado, “de hecho, a lo largo de este año

se tenía que haber abordado la renovación de la Estrategia Europea para la Seguridad y

la Salud en el Trabajo pero está renovación está congelada y se ha pospuesto para

2015”.

Méndez también ha manifestado que otra prioridad en esta materia es el

reconocimiento de las enfermedades profesionales. En este sentido ha destacado que

UGT y CCOO se han reunido con varios Grupos Parlamentarios para solicitar que se

tomen medidas para que no se produzca un subregistro de enfermedades profesionales

ya que en España hay muchas más enfermedades profesionales de las que se



declararan y existen fallecimientos que están relacionados con este tipo de

enfermedades pero se declaran como provenientes de enfermedad común”. “Si no se

reconoce el origen laboral de estas enfermedades, no se pueden prevenir. Por ello es

necesario mejorar el registro para la prevención de las enfermedades profesionales” ha

añadido.

Con respecto al Primero de Mayo, el Secretario General de UGT, ha afirmado que las

organizaciones sindicales están defendiendo el empleo de calidad “de carácter estable,

con condiciones laborales adecuadas y con un salario digno”.

“Nosotros apostamos por esa recuperación pero tiene que partir del reconocimiento de

los graves problemas que tiene nuestro país en el ámbito laboral y en otros ámbitos y

del reconocimiento de que es necesario aumentar el protagonismo de los salarios para

apuntalar la recuperación de la economía” ha manifestado.

Fuente: UGT - EXTREMADURA (BADAJOZ) 28/04/2014



Vilagarcía baja al 5,4% su siniestralidad laboral

pero hubo 5 muertos en O Salnés durante 2013

La estadística refleja una reducción de 14% en Arousa y comarca de

Pontevedra - UGT subraya que el aumento de parados influye en los

parámetros - El sindicato alerta de que se incumplen muchas de las

recomendaciones

El Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral (ISSGA) constata una reducción del

14% en el número total de accidentes de trabajo registrados en las comarcas de Arousa

y Pontevedra, según los datos que ayer ha aportado el sindicato UGT con motivo del

Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se celebra hoy.

Los fríos datos revelan que los municipios que registran un mayor número de

accidentes con baja son: Pontevedra con 625 siniestros, un 16,65% menos que en

2012; Vilagarcía de Arousa con 248, un 5,34% menos: y también Marín con 214 y un

incremento ligero del 1,42%.

La estadística recoge reducciones en todos los municipios del entorno, de modo que

Caldas de Reis baja de 67 a 42; Cambados, de 130 a 113; O Grove de 107 a 77;

Sanxenxo de 106 a 84 y Vilagarcía de Arousa que pasa de 262 a 248, incluyendo en el

listado todo tipo de accidentes, desde los leves a los mortales.

En concreto, explica UGT, al analizar la gravedad de los siniestros, se demuestra que la

práctica totalidad de los mismos, el 97,46% son accidentes leves; el 2,34 son graves y

el 0,20% son mortales.

A juicio de UGT, el hecho de que la gran mayoría de los siniestros resulten leves en

absoluto permite realizar un análisis complaciente de la situación "porque pone de

manifiesto la existencia de una condición de trabajo insegura que puede llegar a

materializarse en otra ocasión en un accidente grave o mortal".

En los datos que emplea UGT referidos al pasado año 2013, se recogen cinco víctimas

mortales en la comarca, a saber, uno en Cambados; dos en O Grove, uno en Vilagarcía

de Arousa y otro en Vilanova.

Pero esta tendencia no es absoluta pues, a juicio del sindicato UGT, el descenso

continuado en las cifras "no puede ser desvinculado de la disminución de la actividad

profesional a causa de la crisis. Explican que en Galicia hay cerca de 280.000 personas



desempleadas, de ellas casi 19.000 de O Salnés y Ullán, como puso de manifiesto la

CIG.

A esto hay que añadir, dicen los ugetistas, "el hecho de que las estadísticas facilitadas

por la Consellería de Traballo excluye el número total de accidentes en jornada laboral y

que no suponen la baja del trabajador.

Argumentan en este sentido, que según el informe de siniestralidad laboral de 2012,

realizado por la Secretaría de Salud Laboral de UGT.CEC, que utiliza datos del Ministerio

de Empleo a partir de 2009 en España se registra un mayor número de accidentes

laborales sin baja que con baja, siendo este año cuando se produce el punto de

inflexión. El gráfico revela que durante el pasado año se produjeron casi 700.000

accidentes sin baja y otros 400.000 con baja a nivel de toda España.

Otro de los aspectos que abordan en el sindicato con ocasión de la jornada que se

conmemora hoy es el relativo a las enfermedades profesionales, si bien carecen de

datos concretos relativos a Pontevedra y Arousa.

Aunque no disponen de información desglosada por ayuntamientos, si han logrado

determinar que durante el período analizado se suscribieron en este ámbito de

influencia un total de 298 partes de enfermedades profesionales con baja y 284 partes

sin baja en la provincia de Pontevedra. UGT recuerda que estas cifras no muestran la

realidad sobre la situación "ya que la subdeclaración de enfermedades profesionales

suelen ser tratadas en el sistema público de salud", lo que enmascara en cierto sentido

la estadística.

Al tiempo, UGT pone de manifiesto el hecho de que estas cifras positivas en relación

con accidentes o enfermedades profesionales nada tienen que ver con un cambio de

tendencia en las empresas. Entienden que se debe estar vigilante en la defensa de la

seguridad y salud en los centros de trabajo "ya que los cambios normativos recientes

tienen muchos aspectos lesivos".

Agregan que las modificaciones introducidas por la reforma laboral con el pretexto de

reducir el absentismo -faltar 9 días de forma intermitente aún con baja médica es causa

de despido objetivo- aumenta la inseguridad de los trabajadores que evitan solicitar

baja médica y acuden a su puesto de trabajo sin haberse recuperado de su dolencia.

Fuente: EL FARO DE VIGO (GALICIA) 28/04/2014



52,2 frente a la media de 23,8 puntos en siniestros graves

Galicia registra el índice de accidentes laborales

más alto de todo el Estado

Según CC.OO. y UGT, con motivo del Día de la Seguridad en el Trabajo // En

2013 aumentaron los siniestros mortales respecto a 2012, al pasar de 45 a

47 fallecidos

Galicia registra el índice de incidencia --que mide el número de siniestros con baja por

cada 100.000 trabajadores-- de accidentes graves más alto de todo el Estado con 52,2

puntos frente a la media estatal de 23,8 puntos. De ello han informado este domingo

los sindicato CC.OO y UGT para denunciar "la realidad inaceptable" en la Comunidad

con motivo del Día Internacional de la Salud y de la Seguridad en el Trabajo, que se

celebra el 28 de abril.

En esta línea, ambos sindicatos también denuncian que respecto a este índice de

incidencia, Galicia ocupa el tercer puesto con peores cifras de siniestros mortales, ya

que en 2013 fue de 5,3 puntos, mientras que la media estatal fue de 3,1 puntos.

De hecho, llaman la atención sobre que los accidentes mortales en cifras absolutas

crecieron en Galicia en 2013 al llegar hasta 47 víctimas, una cifra superior a los 45

fallecidos de 2012. Y esto ocurre "a pesar de la situación de crisis y de haber

disminuido la mano de obra de mayor riesgo de accidentabilidad y de haber expulsado

del mercado laboral a los trabajadores temporales o que reforzaban las demandas en

momentos de mayor intensidad de tareas".

En cifras absolutas, los accidentes graves descienden en 2013 hasta los 418 --en 2012

fueron 482-; mientras que los leves también descienden en 2013 hasta 21.912 --en

2012 fueron 23.130--.

A modo de ejemplo, Comisións Obreiras y UGT-Galicia alertan de que en el sector de

la agricultura mientras la población laboral se redujo en 2013 un 5,4 por ciento, en

relación a 2012, los accidentes graves se incrementaron un 19,3 por ciento --al pasar

de 57 a 68--, mientras que los siniestros mortales también aumentaron un 33 por

ciento --al pasar de tres a cuatro--.



Lo mismo ocurre en el sector pesquero, en base a estos datos de 2013, puesto que el

número de trabajadores bajó un cinco por ciento, mientras que los graves crecieron un

31,8 por ciento y los mortales un 40 por ciento --al pasar de 5 a 7--.

CONTRA LOS RECORTES

Al respecto, estos sindicatos achacan estas cifras a "la austeridad, los recortes y la falta

de políticas públicas" que "condenan la seguridad y la salud de los trabajadores", ya

que provocan que el "modelo precario se configure como hegemónico", "desplazando el

empleo estable".

Asimismo, censuran que el anteproyecto de leyes de mutuas "tiene muchos aspectos

lesivos para los trabajadores", por lo que denuncian "el subregistro de enfermedades

relacionadas con el trabajo que se derivan a los servicios de salud como comunes".

Entre otras reivindicaciones de este Día Internacional de la Salud y de la Seguridad en

el Trabajo se encuentra pedir que se mantengan las inversiones públicas en materia de

prevención de riesgos laborales, la declaración del cáncer laboral como enfermedad

profesional y la constitución de un fondo de compensación para las víctimas de

amianto.

Fuente: ELCORREOGALLEGO (GALICIA) 28/04/2014



CCOO y UGT insisten en la prevención para evitar la

siniestralidad laboral

En 2013, 50 personas murieron en Galicia en accidentes de trabajo, 18 de

ellos en A Coruña, han advertido

Unos 150 delegados de CCOO y UGT se han concentrado hoy ante la Delegación del

Gobierno en A Coruña para reclamar que "no se descuide la seguridad laboral" como ha

ocurrido, alegan, por la crisis económica, y pedir "niveles de protección necesarios para

que la gente no siga accidentándose en el trabajo".

La protesta ha comenzado a las 13:00 horas en la Plaza de Orense tras la pancarta

"Con los sindicatos el trabajo es más seguro. 28 abril. Jornada mundial por la salud y

seguridad en el trabajo".

El responsable de CCOO en A Coruña, Demetrio Vázquez, ha asegurado a Efe que este

es sólo un acto de protesta hoy, pero que "junto con los 364 días restantes del año,

reivindicamos que hay gente que se sigue muriendo, enfermando y teniendo accidentes

en el trabajo".

Por ello, ha instado a "no descuidar" la seguridad laboral porque "nos va la salud en

ello" y "estos años se ha descuidado la prevención por la crisis y ha rebrotado la

inseguridad laboral", ha dicho tras precisar que la Xunta ha recortado ocho millones de

euros entre 2012 y 2013 en este ámbito.

"Reclamamos cambiar esto haciendo fuerza porque hay que volver a políticas de

prevención. Ha bajado bastante la lucha contra la siniestralidad laboral", ha enfatizado.

Según ambos sindicatos, los principales factores de la siniestralidad son la

temporalidad, la precariedad y la subcontratación.

En 2013, 50 personas murieron en Galicia en accidentes de trabajo, 18 de ellos en A

Coruña, han advertido.



Con motivo de la celebración hoy del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo,

la conselleira de Trabajo, Beatriz Mato, sostuvo el pasado viernes en A Coruña que en

estos últimos cinco años los accidentes laborales registrados en Galicia descendieron un

55 %, por lo que abogó por la prevención continua de riesgos en el trabajo.

Fuente: AGENCIA EFE (GALICIA) 28/04/2014



Arousa

Asocian el descenso de los accidentes laborales a la

baja actividad por la crisis

Los siniestros bajaron un 14 % el año pasado en las comarcas de Pontevedra

y Arousa, pero hubo 4 mortales

Los accidentes laborales en la comarca siguen el camino descendente que vienen

registrando en los últimos años, pero a entender de UGT, que dio a conocer un informe

sobre siniestralidad laboral coincidiendo con el Día Internacional da Seguridade no

Traballo, no se debe a que haya un mayor celo por parte de la administración, sino al

descenso de actividad provocado por la crisis, el paro y el cierre de empresas.

ADVERTISEMENT

Pero analizando los datos sin tener en cuenta ese importante condicionante,

objetivamente no dejan de ser positivos, ya que en las comarcas de Pontevedra y

Arousa bajaron un 14?% el año pasado. Por núcleos de población, en Pontevedra

fueron 625 accidentes, un 16,6 % menos que en el 2012; en Vilagarcía, 248, con un

descenso de un 5,3 %, y en Marín, 214, con un incremento en este caso de un 1,42 %,

según el Instituto Galego de Seguridade e Saúde Laboral.

De esos accidentes, el 97,4 % fueron leves, un 2,3 % fueron graves y un 0,20 %

mortales. Para UGT, «non podemos obviar que os accidentes leves poñen de manifesto

a existencia dunhas condicións de traballo inseguras que poden chegar a materializarse

noutras ocasións nun accidente grave o mortal». Porque accidentes mortales también

hubo el año pasado en las dos comarcas; fueron, de hecho, cuatro que se registraron

en Marín, Pontevedra y Vilanova. El año anterior fueron seis en ambas comarcas.

Movilizaciones

Con motivo de la celebración del Día Internacional da Seguridade e Saúde no Traballo,

CC.OO. convocó ayer a sus delegados sindicales ante las oficinas del Inem en Vilagarcía

para exigir al Gobierno central, entre otras cuestiones, la retirada de la Ley de Mutuas,

mejoras en la normativa de enfermedades profesionales y la aprobación de la

http://www.lavozdegalicia.es/arousa



Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo. Hoy serán los pensionistas los

que se concentren también ante el Inem.

Y todo ello con la vista puesta en el próximo 1 de mayo, Día do Traballo, una fecha

que, de nuevo, celebrarán divididos los sindicatos en la comarca. En el caso de la CIG,

con una manifestación en Vilagarcía.

Fuente: LA VOZ DE GALICIA (GALICIA) 29/04/2014



UGT Celebra Asamblea y Concentración el próximo

lunes, Día Internacional de la Salud y Seguridad en

el Trabajo

Este año La Rioja ya ha registrado el mismo número de accidentes mortales

que durante todo el 2013

UGT celebra un año más el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

consciente de los avances obtenidos durante años pero también del drástico retroceso

en materia de prevención que está promoviendo la crisis económica y los ajustes en los

centros de trabajo.

La oleada de recortes, reformas y reequilibrio de balances colocan a la salud y la

seguridad en el trabajo en un obstáculo a superar para incrementar la competitividad.

De hecho, La Rioja ya ha registrado en lo que va de año los mismos accidentes

laborales mortales que en todo el 2013.

La prevención de riesgos laborales debe considerarse como un principio de calidad y

competitividad de las empresas, poniendo en valor la inversión en ello y no planteando

políticas de ajuste que la comprometan. En este sentido, el sindicato quiere que este 28

de abril sirva para reflexionar sobre las consecuencias que la práctica de este modelo

económico tiene sobre la salud de los trabajadores.

Y para ello, ha convocado una asamblea de delegados que contará con la participación

de la secretaria general de UGT de La Rioja, Cristina Antoñanzas, el

Coordinador confederal de la Secretaría de Salud Laboral de UGT, Emilio

González, y el secretario de Empleo y Salud Laboral de UGT de La Rioja, Juan

José Bárcenas. La asamblea tendrá lugar en la sede del sindicato (Milicias 1) a partir

de las 11:00 horas.

Posteriormente, a las 12 horas, está prevista una concentración de los delegados

participantes en Avda. de Colón, esquina con la calle Milicias.

Manifiesto Cáncer 2014 – UGT

Fuente: UGT – LA RIOJA (LOGROÑO) 25/04/2014

http://www.ugtrioja.org/descargar.php?noticia=344



UGT critica que se "dejen de lado" políticas

preventivas y augura "un año 2014 más que difícil"

El coordinador de la Secretaría de Salud Laboral de UGT Confederal, Emilio

González, ha criticado hoy que se "dejen de lado" las políticas preventivas y ha

augurado "un año 2014 más que difícil".

González se ha desplazado a Logroño con motivo de la celebración del Día Internacional

de la Salud y Seguridad en el Trabajo, y con el objetivo de informar de las

consecuencias directas que la crisis económica y los recortes están generando en los

centros de trabajo.

A su lado, el secretario de Salud Laboral de UGT en La Rioja, Juan José Bárcenas, ha

asegurado que los recortes en prevención "se traducen en más accidentes". "No

estamos dispuestos a que la salud merme las condiciones de los trabajadores", ha

dicho.

Ha asegurado que existe una "infradeclaración" de enfermedades profesionales porque

"son más complicadas de diagnosticar". Sin embargo, ha considerado "necesario

visualizarlas".

González ha mostrado cómo, mientras el 89 por ciento de los trabajadores finlandeses

se encuentra satisfecho con su trabajo, sólo el veinte por ciento de los españoles lo

está. "Y el estrés es una de las causas de insatisfacción", ha dicho.

Ha señalado también que, de cada tres trabajadores españoles, solo uno ha tomado

medidas para hacer frente a riesgos emergentes.

Fuente: EUROPA PRESS (LA RIOJA) 28/04/2014

http://noticias.lainformacion.com/salud/enfermedades/



28 de abril: Día Internacional de la Salud y la


“No sólo la crisis, sino también y fundamentalmente la forma de abordarla está

teniendo efectos muy negativos sobre la salud en el trabajo. La imposición unilateral de

mayores cotas de flexibilidad laboral, el deterioro de las condiciones laborales y

salariales, la inestabilidad e incertidumbre, sumados a la reducción de los recursos y

actividades preventivas, supone una mayor exposición a riesgos por parte de los

trabajadores. Si a esta realidad le sumamos la merma en la capacidad de hacer

efectivos los derechos de representación de los delegados de prevención y en la

capacidad de ejercer sus funciones dentro de la empresa se configura un escenario que

evidencia, de forma muy clara, un retroceso muy importante en la gestión de la

prevención y en las condiciones de trabajo que nos hacen retrotraernos a mucho años

atrás poniendo en grave peligro la salud de los trabajadores y trabajadoras.

En muy poco espacio de tiempo se están perdiendo logros conseguidos en materia de

prevención de riesgos laborales y protección de la salud de los trabajadores. La crisis se

ha convertido en la “excusa perfecta” para introducir recortes en la prevención, y lo que

es más, para el incumplimiento y el olvido de las normas en prevención.

La ralentización, e incluso la paralización, de la actividad preventiva en las empresas

resulta cada vez más evidente: se han suprimido actividades preventivas planificadas,

dejan de realizarse las evaluaciones de riesgo, disminuyen los recursos humanos

dedicados a la prevención, se suprime la vigilancia de la salud, etc.; todo ello, alegando

la inviabilidad económica de la acción preventiva o que ésta haga inviable la empresa.

Los recortes en la formación, en la planificación de las actividades preventivas y en los

presupuestos destinados a la prevención dejan claro que, en el momento actual, la

prevención es prescindible para los empresarios y se percibe como un gasto que no

aporta ningún valor añadido al proceso productivo. Esta situación es contraria a la

razón: en momentos de crisis, como el actual, la formación y la planificación de la

prevención no solo no deben ser recortadas sino que, por el contrario, son más

necesarias que nunca, pues la precariedad y la necesidad de tener un empleo ponen a

los trabajadores en situaciones de riesgo y a las empresas en peores condiciones para

competir.



Lejos de esta idea, no debemos olvidar que la prevención de riesgos laborales no solo

juega un papel esencial en cuanto a la reducción del gasto, sino que es una condición

para la eficacia y la supervivencia de las empresas, por lo que debería ser asumida y

ejecutada con el mismo interés que cualquier otra función empresarial. Pero además,

puesto que lo que está en juego es la seguridad y salud de los trabajadores, es también

una obligación inexcusable de todas las empresas ante la Ley.

Informe Siniestralidad en Madrid

Fuente: UGT – MADRID (MADRID) 25/04/2014

http://es.calameo.com/read/000205223ccd6a5b4095f



La otra cara de la tragedia

La Comunidad registró 74.680 accidentes laborales en 2013, de los que

74 fueron mortales

En el primer trimestre de 2014 ha aumentado un 4% la siniestralidad

Gregorio Rodríguez de la Torre, de 42 años, se mueve con dificultad. Necesita apoyarse

en dos muletas y bajo la camiseta luce una llamativa cicatriz. Es la señal externa del

gravísimo accidente que sufrió el 21 de enero cuando limpiaba un canalón en una

imprenta de Alcalá de Henares. Carecía de las mínimas medidas de seguridad. Cayó

desde una altura de unos diez metros: estuvo cuatro días en coma y 15 internado en la

unidad de cuidados intensivos. Aquel fue solo uno de los 19.882 accidentes laborales

registrados en la región durante el primer trimestre, en el que la siniestralidad repuntó

un 3,7%. Para llamar la atención sobre este problema, la Organización Internacional del

Trabajo celebra hoy el día internacional de la Seguridad y Salud laboral.

El accidente de Rodríguez pudo costarle la vida. Según recuerda, su jefa le mandó a

limpiar los canalones, que se obstruyen con hojas cuando llueve. Se subió a una

enorme escalera y apoyó parcialmente un pie en el canalón para poder limpiarlo mejor.

Cayó al vacío. “Me pude matar. Me destrocé 16 costillas del lateral izquierdo, y me dañé

el bazo, el pulmón y el riñón izquierdos. También me afectó la pierna derecha y la

cabeza de la cadera, entre otras lesiones”, recuerda este vecino del distrito madrileño

de Carabanchel.

Antes había trabajado como conductor y como repartidor. La crisis le pilló de lleno y se

quedó en el paro. Hizo varios cursos de pinche de cocina o carretillero para abrirse

nuevas expectativas. Le contrataron como limpiador en la imprenta. “No tenía ninguna

formación específica. Tan solo me dieron una bolsa y un cepillo para raspar los

canalones”, recuerda.

El año pasado se registraron en la región 74.680 accidentes, de los que 74.295 fueron

leves, 311 graves y 74 mortales, lo que supuso un 3,41% de descenso respecto a 2012,

según un informe conjunto de UGT y CC OO en Madrid.



La falta de seguridad y de protecciones también

está detrás del accidente sufrido por Julio

Ramírez, un vecino de Alcorcón de 30 años.

Sucedió el 10 de marzo de 2011, cuando estaba

instalando un lucernario en el hospital de

Fuenlabrada. Llegó allí con dos compañeros y

quiso montar el andamio que llevaba. No le

dejaron. Su empresa que le contrató había

colocado ya uno más estrecho, que carecía de

línea de vida (una protección contra caídas) y

mallas de seguridad.

Cuando ya había terminado su trabajo y estaba

a punto de descender, el andamio se volcó y

Ramírez con él. Cayó desde una altura de tres

metros. Se fracturó los dos talones y parte del

pie derecho. Desde entonces ha sufrido tres

operaciones y ha estado cinco meses de baja.

“Al poco del volver, me echaron por bajo

rendimiento. Lógicamente no tengo la

movilidad de antes del accidente. Voy a rendir

menos, pero es cuestión de tiempo que me

adapte”, señala este trabajador, que está

casado y tiene dos hijas.

Cuando acudió al reconocimiento médico, le dijeron que no sufría ninguna minusvalía

física. “Tan solo se dedicaron a medirme las cicatrices para ver el grado de las

lesiones”, critica. De su accidente han pasado ya tres años, pero todavía no ha salido

siquiera el juicio para ver si hubo responsabilidad penal por parte de la empresa. “Sabía

que el caso iba a ser lento, pero no tanto. Me parece una pérdida de tiempo, sobre

todo, por el esfuerzo que supone”, reconoce con cierta tristeza.

De hecho, la compañía para la que trabajaba ya ha cerrado. “No pasa nada porque en

este sector nos conocemos todos”, concluye.

Un giro a peor

El primer trimestre de este año muestra un repunte de la siniestralidad laboral en la región, según datos de UGT y CCOO. Se registraron 19.882 accidentes, de los que 19.776 fueron de carácter leve, 89 graves y 17 mortales. Estos últimos se han incrementado un 13,33%. Por sectores, el de servicios ha sufrido ocho víctimas mortales, frente a las 12 del mismo periodo del año pasado. La mayor subida ha afectado a la industria, que ha pasado de uno a tres fallecidos. En agricultura, no ha habido muertos.



La secretaria de Salud Laboral de UGT en Madrid, Susana Huertas, recuerda

que la mayoría de los accidentes se producen en pequeñas y medianas empresas, en

las que existe menor representatividad de los trabajadores y más flexibilidad o

relajación en las medidas de seguridad laboral. En muchas de ellas incluso no hay

siquiera comité de salud laboral.

“Con la reforma laboral han cambiado muchos las condiciones laborales, hay mayor

inestabilidad en el empleo y todo resulta válido para ahorrar, incluso en prevención

laboral, un tema muy importante”, señala Huertas.

Los datos de UGT apuntan a que en 2014 se está produciendo un incremento de la

siniestralidad, en especial en el sector industrial. En opinión de Huertas, esto resulta

“preocupante”. La secretaria de Salud Laboral destaca que el trabajo de la Fiscalía de

Madrid ha supuesto un empujón a la mayoría de los casos. Algunos son incluso de

1999. “Ahora hay más sensibilización por parte del sector judicial, pero no hay

sentencias tan duras como nos gustaría. Además, muchas veces los propios

trabajadores no denuncian por miedo a represalias”, añade Huertas, que recuerda que

la vía civil suele ser “más contundente”.

La directora regional de Trabajo, María del Mar Alarcón (PP), señala que Madrid tiene

uno de los mejores índices de incidencia de siniestralidad laboral (número de accidentes

dividido por número de afiliados a la Seguridad Social, multiplicado por 100.000).

En 2013, el índice se situó en 2.435, tan solo mejorado por Galicia y un 2,64% por

debajo de la media nacional. “Nos gustaría que no hubiera ninguno, pero estamos muy

bien situados. Eso sí, no paramos de hacer campañas, cursos, talleres y jornadas para

formar en prevención de riesgos laborales”, recuerda la directora.

En 2013 se registraron 74 accidentes mortales, de los que 16 fueron in itinere, es decir,

de camino o de vuelta al trabajo. Entre ellos, por ejemplo, se encuentran los dos

trabajadores de Renfe fallecidos en el accidente del tren de Santiago de Compostela.

“Al estar la empresa registrada en Madrid, se computan en nuestra región”, indica

Alarcón.

Uno de los que han sufrido otro accidente y está peleando para que se le reconozca su

discapacidad es Segundo Elías Ribera, un ecuatoriano de 46 años que ha pasado 11 en

España. Se pilló el pulgar y parte de la mano izquierda en una máquina panificadora a

principios de junio de 2010. Estuvo a punto de perder el dedo, que salvó tras ser

operado. Eso sí, ha perdido casi toda la movilidad del mismo y tiene graves problemas

para trabajar con ambas manos. “Cuando estoy con productos que están fríos ni lo



noto, y cuando están calientes me puedo quemar porque no me circula bien la sangre”,

afirma Ribera.

Desde que sufrió el accidente, ha emprendido una batalla para conseguir una pensión

por este accidente. La panificadora para la que trabajaba le despidió al poco tiempo,

pese a estar de baja. Ahora se ha trasladado a Jaca (Huesca), donde encontró empleo

en una pastelería. “No puedo estar al 100% por esta lesión que sufro, y encima me

están poniendo problemas para conseguir una indemnización”, critica Ribera, que está

casado y tiene dos hijos.

Fuente: EL PAÍS (MADRID) 28/04/2014

Las personas más activas pueden llegar a alargar su esperanza de vida

entre 3,4 y 4,5 años, según una investiga-ción realizada con datos provenientes de seis estudios incluidos en el Consorcio de Cohortes del Instituto Nacional del Cáncer en Estados Unidos. La investiga-ción, publicada en la revista «Plos Medicine», analiza el Indice de Masa Corporal (IMC) y la acitividad física de una muestra cercana de 640.000 indivi-duos mayores de 40 años. Aunque varios análisis habían sugerido ya que la actividad física está relacionada con la ganancia de años de vida, hasta ahora nunca se había cuantifi cado la diferencia de esperanza de vida entre las personas con sobrepeso pero físicamente activas,

frente a aquellas que presentan un peso normal, pero son inactivas. Según se desprende del propio estudio, los datos analizados podrían ser útiles a la hora de desarrollar un mensaje que maximice las ventajas que ofrece la actividad física a la población.

SALUD / PÍLDORAS

Hablar de jamón es hablar de tradi-ción. Este producto, que nos ha venido acompañando a lo largo

de nuestra historia, siempre ha sido muy apreciado por el consumidor y ha forma-do parte de nuestra dieta. Nuestros ante-pasados ya producían este manjar a tra-vés de una elaboración totalmente artesanal que ha colmado los paladares más exigentes, aprovechándose las épo-cas de invierno para proceder a la matan-za del cerdo, culminando posteriormente su elaboración con los procesos de cura-ción y maduración. En la actualidad estos procesos siguen manteniéndose inaltera-dos, si bien, gracias a los avances tecnoló-gicos se ha conseguido crear en los seca-deros los ambientes y temperaturas necesarias, controlando la humedad y porcentajes de sal, que permiten que el consumidor siga pudiendo degustar este producto tan nuestro. Únicamente a tra-vés de la reproducción de las distintas estaciones del año, así como el control en todo momento de la alimentación y cui-dado de los animales se consigue obtener la textura y sabor característicos de un buen jamón. Resulta de máxima impor-tancia mantener la sostenibilidad de toda la cadena alimentaria desde el origen hasta que el jamón llega al plato del con-

Innovando desde la tradicción

OPINIÓN

«Gracias al control de

la alimentación y al cuidado de los animales se consigue la textura y el sabor de un buen jamón»

PUESTOS DE TRABAJO SALUDABLES

E. R. l MADRID

Mañana se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Sólo las dolencias derivadas del estrés causan el 40 por ciento de las bajas en Europa

Mañana se celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Traba-jo. La prevención y el cuidado de la

salud produce benefi cios económicos en las empresas, ya que reduce el absentismo laboral. Sólo las dolencias derivadas del estrés causan el 40 por ciento de las bajas laborales del vie-jo continente.

La salud y la seguridad en el trabajo no deben generar discrepancias en las empresas. La unión entre dirección, trabajadores, sindi-catos y contratistas es lo que asegura el éxito de los planes de salud y bienestar, sobre todo ante enfermedades y patologías de nuevo cuño, como el estrés y la depresión. Con motivo de la celebración del día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la compañía Endesa ha dado a conocer sus índices de frecuencia de accidentes laborales (que tiene en cuenta el número de accidentes por millón de horas trabajadas). En los últimos cinco años el índi-ce ha descendido en un 52 por ciento y en un 17, la gravedad de los mismos (con un 80 por ciento menos de accidentes considerados graves y mortales).

El ámbito de actividad de Endesa es parti-cularmente complicado, ya que producen y distribuyen energía, lo que implica que los-riesgos más graves son los de descargas eléc-tricas y los problemas de posibles caídas en altura. Por otro lado, y a nivle mundial cuen-tan con unos 50.000 contratistas, empresas terceras que realizan trabajos para ellos.

La clave de la disminución de los accidentes tanto entre su personal como entre el de las

LONGEVIDAD PSIQUIATRÍA

Se estima que uno de cada cinco adultos puede llegar a padecer alguna patología psiquiátrica a lo largo de su vida en España. En la actualidad, se cifra en más de diez millones las personas que sufren un trastorno mental como depre-sión, ansiedad, esquizofrenia o trastor-no bipolar en nuestro país. Patologías que representan entre el 25 y el 30 por ciento de las consultas en Atención Primaria y, además, son la causa del 30 por ciento de la discapacidad, por delante de enfermedades como las cardiovasculares o las oncológicas.

Ansiedad o depresión a lo largo de la vida

1 de cada 5

Cuatro años más de vida si se realiza ejercicio físico

sumidor; pues sólo haciendo partícipe al ganadero del tipo de producto que se quie-re obtener se puede llegar a controlar la genética del cerdo, su alimentación, en-gorde y bienestar para, fi nalmente, respe-tando dicho proceso productivo caracte-rístico, tradicional y con las máximas garantías de seguridad alimentaria, po-nerlo a disposición del consumidor. La innovación nos ha permitido asimismo ofrecer nuevos formatos que facilitan su consumo, el cual, por otro lado, es reco-mendable debido a su alto valor nutritivo, bajo valor energético y aporte de minera-les tan esenciales como calcio, zinc y hie-rro, vitaminas y proteínas que lo hacen esencial en nuestra dieta mediterránea.

JESÚS FERNÁNDEZ LÓPEZ (Director Compras de Ganado, Incarpalosa)

D O M I N G O . 2 7 d e A B R I L d e 2 0 1 4 • 8 •



10547026300014156 €725 cm2 - 70%

27/04/2014SALUD8-9

144

OFTALMOLOGÍA

Las mujeres sufren más los efectos oculares de la tiroides

La orbitopatía distiroidea es

una enfermedad no muy

frecuente que afecta a la

órbita ocular. Generalmente se la

conoce por los ojos saltones de las

personas que la sufren, y es que

ésta es una de sus principales

consecuencias. Afecta sobre todo

al sexo femenino. De cada cinco

casos cuatro son mujeres, proba-

blemente por cuestiones hormo-

nales. Los síntomas son molestos

y tienen un efecto psicológico

muy importante, ya que quienes

la sufren ven como su estructura

ocular se modifi ca notable y visi-

blemente. Se sabe poco de las

causas de esta afección, «la tiroi-

des ocular», pero lo que sí está

claro es que es una enfermedad

autoinmune que tiene como diana

la tiroides y los ojos.

Inicialmente se pensó que era

una consecuencia directa del

hipertiroidismo, pero ahora se ha

comprobado que no es así. «A

veces, incluso, aparece la afección

ocular antes que en la tiroides.

Por eso, lo primero que se hace

en pacientes que aparentan tener

síntomas, es preguntarles si están

más nerviosos o sufren de stress,

si han perdido peso, si tienen

palpitaciones... que son los signos

típicos del hipertiroidismo», ex-

plica el doctor Gorka Martínez

Grau, oftalmólogo especialista

del Centro de Oftalmología Ba-

rraquer.

CONSECUENCIASLos primeros síntomas en apare-

cer son lagrimeo, escozor y sen-

sación de sequedad. Esta enfer-

medad tiene cuatro consecuen-

cias oculares: retraccción del

párpado superior; proptosis, es

decir, ojos salidos; estrabismo,

los ojos se desalinean porque los

músculos no son capaces de tra-

bajar correctamente. En los pa-

cientes con «tiroides ocular»

unas de sus células, llamadas fi -

broblastos, producen en exceso

glucosaminoglicano, una sus-

tancia que se acumula en los

músculos del ojo y en la grasa

que hay detrás de él. Como la

órbita es ósea, no puede expan-

dirse y, por tanto, no podrá al-

bergar las estructuras oculares

que han sufrido un aumento,

obligando, de esta manera, a que

el ojo salga hacia afuera. Esto

hace que esté más expuesto a

agentes externos que lo irritan,

provocando lagrimeo y escozor.

La mejor prevención es la de-

tección precoz. «La enfermedad

es autoinmune, y debe detectarse

de forma rápida y precoz», seña-

la el especialista de Barraquer. Y

añade que «hay que exigir al fu-

mador que padece la enfermedad

que deje este vicio, si quiere ser

tratado. Y es que está totalmente

comprobado que el fumar está

muy ligado al empeoramiento del

“tiroides ocular”».

Los tratamientos dependen de

si la enfermedad está en fase

aguda o crónica. En la primera

se dan antiinfl amatorios, normal-

mente cortisona por vía endove-

nosa y sólo durante tres días.

Para la fase establecida o crónica

se debe recurrir a la cirugía. Sin

embargo, los profesionales reco-

miendan acudir al especialista

cuanto antes para intentar evitar

entrar en la fase crónica. «Hace

unos años se veían pacientes muy

evolucionados, con los ojos muy

salidos, pero ahora la gente está

muy concienciada y ya vienen al

oftalmólogo antes, gracias a

disponer de una mayor informa-

ción», recomienda el doctor

Martínez Grau.

Con la colaboración de Barraquer

Los tratamientos dependen de si la enfermedad está en fase aguda o crónica

Una de las claves es la colaboración con los contratistas. Endesa trabaja con 50.000 empresas externas

y en este código BiDi

Más información en Centro de

Oftalmología Barraquer, Muntaner, 314

08021 Barcelona,

en la web:

www.barraquer.com

[email protected]

MESA REVUELTA

MARINA CASTAÑO

Fingimientos y cegueras

Un informe leído recientemente asegura

que es inútil fi ngir en el sexo, que la pa-

reja sabe siempre cuándo es cierto el

gemido y cuando es falso. Lo más probable es

que esto sea verdad, si uno es un poco psicólogo

se dará cuenta de que el placer es auténtico y

está provocando ese excitante suspiro. Son muy

aleccionadoras en este sentido las películas

porno: salta a la vista, o más bien al oído, que

los ruidos que emiten las «actrices» y los «acto-

res» son una fi lfa.

Lo que no sabemos si es engaño son las emo-

ciones que demuestra Oscar Pistorius durante

el juicio, que dura ya muchos meses, por la

muerte de su novia en febrero del año pasado.

Dicen que ha recibido clases de interpretación,

él llora, se le cae el moquillo hasta el suelo, se

desespera, jura y perjura que disparó porque

creía que era un ladrón, y, de hecho, la prime-

ra persona en llegar al escenario del crimen,

halló al atleta haciéndole el boca a boca a su

novia y su desesperación parecía sincera.

¿Estamos ante un gran atleta o ante un

grandísimo farsante? ¿Por qué la mentira es

una constante en la vida del ser humano? ¿A

qué conduce la mentira en el amor? Y, más aún,

¿a qué conduce un fi ngimiento permanente en

el sexo? Son muchas las explicaciones que se

han dado, pero ninguna convence. Kundera

dice que !detrás de una mentira comprensible

hay una verdad incomprensible!, y Proust no

tiene duda al afi rmar que !la mentira es esencial

a la humanidad. Juega quizá un papel tan

importante como la búsqueda del placer, y por

otra parte está al servicio de esta búsqueda! y

cierro el racimo de citas con una del maestro

de periodistas Jean François Revel: !La prime-

ra de todas las fuerzas que dirigen el mundo

es la mentira!. ¿Será que también dirige el amor

y el sexo?

terceras empresas reside en las alianzas. La

coordinación de las actividades signifi ca defi -

nir conjuntamente los riesgos y las medidas

que deben adoptar los trabajadores, además

de «intercambiar conocimientos y experien-

cias. Algunas de las empresas han reducido

hasta en diez veces el número de accidentes

tras iniciar a trabajar con muestro grupo»,

explica Segundo Caeiro Ríos,

director de Prevención y Salud

Laboral de Endesa y responsable

de Salud, Políticas y Reporting

del grupo Enel.

ESTRÉSEstos riesgos son los tradiciona-

les pero «hay que reeducar para

tratar las enfermedades emer-

gentes, como las derivadas del

estrés, que son causa de bajas y

también de posibles accidentes»,

matiza Caeiro. Para ello el grupo

tiene varios planes de salud de-

dicados a estas dolencias de nuevo cuño, con

programas específicos para los problemas

cardiovascualres, la prevención de los cánce-

res más extendidos, como el de mama, y con-

tra la ansiedad, de presiones y otros derivados

de la tensión laboral. Se trata de una estrate-

gia conjunta y consensuada, en la que parti-

cipan todos los sectores de la empresa, desde

la dirección a los sindicatos. De hecho, sus

planes le han valido al grupo el reconocimien-

to en 2013 por el índice Dow Jones Sustaina-

CIFRAS

52%ÍNDICE DE DESCENSO DE ACCIDENTES LABORALES

72MILLONES DE PRESUPESTO EN EQUIPOS DE PROTECCION

70.000CHEQUEOS REALIZA ANUALMENTE EL SERVICIO MÉDICO DE LA COMPAÑÍA

2013EL DOW JONES SUSTAINABILITY RECONOCE LOS PLANES DE SALUD

bility en la categoría de Occupational Health

and Safety.

El plan inicia con una evaluación obligato-

ria de los riesgos psicosociales (la compañía

cuenta con su propio personal médico entre

la plantilla). Sólo en equipos de proteccion

individual, puestos de control médico y for-

mación en bienestar, la empresa gastó 72 mi-

llones de euros durante el año

2013. Todos los trabajadores

cuentan con sesiones presencia-

les con psicólogos y la posibilidad

de tratamientos clínicos si se

detecta algún problema. Para

tratar síntomas físicos derivados

del estrés, la empresa tiene fi r-

mado un acuerdo con la Once

para que el personal acceda a

servicios de fi sioterapia. En total,

el servicios médico realiza 70.000

chequeos al año.

Además, se dan cursos especí-

fi cos de técnicas de relajación y

talleres de meditación. «El índice de frecuen-

cia desde que se implantaran de forma más

intensiva los planes de salud, en 2004, ha pa-

sado del 14 al 0,64 por ciento en 2014», detalla

Caeiro. Hay que tener también en cuenta que

el luchar desde la empresa a favor del bienes-

tar y la salud tiene efectos económicos positi-

vos. En Endesa el índice de absentismo laboral

está por debajo del dos por ciento anual, mien-

tras que la media de las grandes empresas se

sitúa por encima del cinco por ciento.

D O M I N G O . 2 7 d e A B R I L d e 2 0 1 4 • 9 •



10547026300014156 €725 cm2 - 70%

27/04/2014SALUD8-9

145



UGT celebra este lunes el Día Internacional de la

Salud y la Seguridad en el Trabajo con una

exhibición de equipos de protección individual en la

sede del sindicato, en el número 25 de la Avenida

de América.

Tendrá lugar a las 12 horas en el marco de una jornada en la que participaran

delegados sindicales de Prevención de Riesgos Laborales.

Desde UGT vienen realizando desde hace años una intensa campaña para que se

cumpla la ley de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas y para que se

respeten las medidas destinadas a prevenir los accidentes laborales.

Entre las medidas que sirven para prevenir y evitar los accidentes laborales están los

equipos de protección individual, los llamados EPIs, que las empresas tienen que poner

a disposición de los trabajadores para prevenir los accidentes laborales.

Todos los trabajadores deben ser informados sobre cómo se deben usar los EPIS y de

los riesgos que se evitan con ellos. Cada equipo de protección individual debe ser

específico para el riesgo que se pretende evitar.




Sector Financiero

28 de abril: Día internacional de la seguridad y

salud en el trabajo

Esta es la fecha en la que, a nivel internacional desde las Organizaciones Sindicales

recordamos a las víctimas de los accidentes y enfermedades derivadas del trabajo. Al

igual que en el resto de materias laborales, la Seguridad y la Salud en el trabajo no es

una excepción, es una víctima más de las políticas neoliberales que recorren Europa. La

Estrategia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo está en la práctica paralizada y

todo apunta que, bajo la disculpa de su “modernización” se pretende reducirla a la

mínima expresión.

Hasta hace unos años el mayor y más frecuente riesgo de sufrir una situación de

violencia externa en el Sector Financiero eran los atracos. Con nuestras continuadas

campañas, denunciando la necesidad de incorporar el atraco como riesgo laboral a las

evaluaciones de las diferentes Empresas, se consiguió la implicación de la Inspección de

Trabajo y Seguridad Social, que en el año 2011 publicó un Criterio Técnico sobre

actuaciones inspectoras en relación al riesgo laboral de atraco.

Pero en los últimos años, con la crisis y la venta de productos tóxicos, las Entidades

Financieras y por extensión sus trabajadores, se han convertido en blanco de las iras de

los afectados. La pésima gestión, cuando no fraudulenta, de numerosos Directivos, que

mientras cobraban millonarias indemnizaciones llevaban a la ruina a miles de pequeños

ahorradores, ha provocado que los afectados descarguen su ira en los más cercanos,

los trabajadores de las oficinas. En la actualidad son habituales las ocupaciones de

Sucursales con los consiguientes momentos de tensión y esperemos no tener que

lamentar alguna desgracia personal por no haber tomado medidas a tiempo. Desde

UGT estamos proponiendo, a través de los Comités de Seguridad y Salud, la

implantación de protocolos de actuación para prevenir la violencia de terceros

en las oficinas del Sector, como ya se han establecido en algunas Entidades, como por

ejemplo en Catalunya Banc o Bankia.

En la actualidad todos los trabajadores del Sector somos usuarios de pantallas de

visualización de datos, por tanto es fundamental trabajar en un entorno adecuado y

basado en un diseño ergonómico que evite los daños músculo esqueléticos, los

problemas visuales y los riesgos psicosociales.



Según la Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo la mayoría de las

empresas europeas aún no disponen de procedimientos adecuados para afrontar los

riesgos psicosociales; riesgos como el estrés no son evaluados y por tanto, ni se

toman medidas para prevenirlo ni se abordan programas para combatir sus

consecuencias.

Para atajar todos estos problemas en nuestro día a día están los delegados de

prevención de UGT, que te informan, asesoran y orientan en todo lo relacionado con la

Seguridad y la Salud en el trabajo.

Por último, queremos hacer una rápida mención al Anteproyecto de Ley de Mutuas,

que de mantenerse en los términos actuales, se dará un nuevo paso para anteponer los

beneficios empresariales al derecho a la salud de los trabajadores y la mercantilización

de la Prevención de Riesgos Laborales a través de la venta obligatoria o liquidación de

las Sociedades de Prevención.

Fuente: Fes-UGT (MADRID) 23/04/2014



Documentos de MCA-UGT para hoy, 28 de abril, Día


Trabajo

El 28 de Abril, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, es la jornada

que el movimiento sindical mundial aprovecha para recordar a las víctimas de los

accidentes y las enfermedades producidas por el trabajo y para reclamar la mejora de

las condiciones que soportan las trabajadoras y los trabajadores.

Para acceder tanto al Manifiesto Sindical para esta fecha, como a otros documentos que

contienen las reivindicaciones de MCA-UGT en relación con la jornada y con sus

prioridades en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, tanto a los datos de

siniestralidad en nuestros sectores de actividad, como especialmente a las

reclamaciones relacionadas con el cáncer y otras enfermedades que se derivan de la

exposición laboral al amianto y la sílice, presionad sobre el banner en esta misma

página web o en la siguiente dirección: http://mcaugt.org/saludyseguridad/

Fuente: MCA-UGT (MADRID) 28/04/2014

http://mcaugt.org/saludyseguridad/



Todos los días son 28 de abril

Por Jesús Ordoñez Gámez; Secretario de Negociación Colectiva y Salud

Laboral - MCA

Ayer, 28 de abril, celebramos el Día Mundial

Ayer, 28 de abril, insistimos en la exigencia del reconocimiento de las enfermedades

profesionales y en alertar de que la precariedad y temporalidad laboral, la

subcontratación y los sucesivos recortes de derechos laborales, perjudican la salud de

trabajadores y trabajadoras.

Un año más celebramos ayer el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el

Trabajo, para exigir a empresarios e instituciones un mayor compromiso con la salud

laboral que garantice la protección del trabajador en su puesto de trabajo y obligue a

las empresas al cumplimiento de la ley de prevención de riesgos laborales. La jornada

centró sus reivindicaciones en la oposición a la privatización de las bajas laborales a

través de las Mutuas, que desvían a la sanidad pública enfermedades y dolencias

ligadas al trabajo en lugar de reconocerlas como tales, mientras sustituyen a los

médicos de familia en el control de las bajas laborales.

Aunque es cierto que los datos y las estadísticas indican que la siniestralidad laboral se

ha reducido en las dos últimas décadas, no es menos cierto que todavía las cifras son

muy elevadas cada año. De hecho, una mirada más detenida a estas frías estadísticas

indica que el descenso está motivado fundamentalmente por la pérdida de actividad en

sectores donde la siniestralidad es mayor, como la construcción, donde existe un mayor

riesgo entre las personas subcontratadas o con contratos en precario, y en el

significativo aumento de los accidentes y enfermedades sin baja laboral.

Los índices de siniestralidad han disminuido, pero siguen siendo altos e inaceptables y,

además, en muchos casos sospechamos que las empresas están camuflando accidentes

laborales para salvaguardar intereses económicos. No cabe duda de que el temor a

perder el trabajo en la situación actual tiene su efecto en las estadísticas de

siniestralidad, ya que los propios trabajadores no declaran muchas situaciones que

darían lugar a la baja por miedo a perder el empleo.



La falta de declaración de accidentes conlleva que las estadísticas no reflejen la realidad

en su verdadera dimensión, porque el miedo a perder el trabajo hace que los

trabajadores aguanten en cualquier condición o acepten estar de baja sin declarar el

accidente laboral.

No es casual que según el eurobarómetro publicado la semana pasada, el 86% de los

trabajadores españoles considere que las condiciones de trabajo han empeorado

durante los últimos cinco años, desde que comenzó la crisis económica y financiera,

frente al 9% que considera que siguen igual y el 4% que cree que han mejorado. El

porcentaje de descontento sólo lo superan los griegos (el 88% ve un empeoramiento) y

por detrás se sitúan Italia (85%) Eslovenia (84%) y Portugal (78%), según una

encuesta del eurobarómetro publicada el pasado jueves 24 de abril.

No puede extrañarnos que, con las reformas laborales y las políticas de recortes que

está llevando a cabo nuestro Gobierno, los españoles perciban como se aleja la

conciliación de su trabajo con la vida privada (el 37% se declara descontento, frente al

25% de media en la UE), cómo los horarios no mejoran (el 33% se dice insatisfecho,

frente al 19% de promedio en la UE). La exposición al estrés es uno de los principales

riesgos para la salud al que se enfrentan los trabajadores españoles en su puesto de

trabajo (según declara el 44%), seguido de movimientos repetitivos o posturas

dolorosas (40%) y levantar o cargar pesos diariamente (28%).

Si hay un indicador que señale cuál es el estado de calidad del empleo de un país, ese

es sin duda, el estado de la prevención de la salud y la seguridad en el trabajo. Por eso

es fundamental oponerse a los nuevos vientos desreguladores y ponerse a trabajar

todos, desde los diferentes puntos de vista, en un objetivo común, que es en la

prevención.

Demasiadas empresas siguen percibiendo la prevención de riesgos laborales como un

gasto y eso tienen como consecuencia que no se invierta lo necesario en reducir la

siniestralidad. No podemos consentir que no se realizen evaluaciones de riesgo o que

no se informe a los trabajadores de las situaciones de riesgo. Para que eso sea así, es

fundamental que haya representación sindical en las empresas para mejorar las

medidas encaminadas a prevenir los accidentes laborales.

Comprobamos, lamentablemente, que ese necesario cambio cultural, de empresas y del

conjunto de la sociedad, que aparentemente se había producido, todavía está

pendiente y que, en todo caso, debe quedar claro que las leyes son para cumplirlas y

que, quien las infringe, paga y afronta su incumplimiento.



Frente a las nuevas tentativas de desregulación que sostienen en los ámbitos del

Gobierno y de la Troika, que creen que ha habido demasiadas leyes y que hay que dar

más libertad al mercado, desde los sindicatos, que somos, como siempre, el último

baluarte en defensa de los derechos de los trabajadores, tenemos que permanecer en

guardia.

No podemos aceptar desregulaciones en el ámbito de la prevención de la seguridad y la

salud de los trabajadores. Y ante esta tentativa, tenemos que ser capaces de establecer

garantías en defensa del derecho a la salud en la negociación también en los convenios

colectivos sectoriales.

Ayer, Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, pudimos ver nuestras

reivindicaciones y consideraciones reflejadas en muchos medios de comunicación, pero

para nosotros, todos los días tienen que ser 28 de abril. Nos va la vida en ello.

Fuente: MCA-UGT (MADRID) 29/04/2014



UPTA pide a Empleo que fomente la participación

de los autónomos en la prevención de riesgos

La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA) ha pedido este

viernes al Ministerio de Empleo, a las mutuas y las comunidades autónomos que

fomenten la participación de los autónomos en la prevención de riesgos laborales.

Con motivo de la celebración el próximo lunes del Día Internacional de la Seguridad y

Salud en el Trabajo, UPTA ha recordado que el Estatuto del Trabajo Autónomo

establece que las administraciones públicas deben asumir un papel activo en relación

con la prevención de riesgos laborales de los trabajadores autónomos.

Según ha denunciado UPTA, las acciones formativas diseñadas para el colectivo apenas

tienen aplicación práctica por la inexistencia de fondos propios dirigidos a la prevención

de riesgos laborales del colectivo.

"Hoy todavía son mayoría los territorios en los que prácticamente no existe ninguna

actividad formativa ni divulgativa. Sólo el 5% de los autónomos han tenido acceso a

alguna actividad de difusión en los últimos siete años y por lo tanto la inmensa mayoría

desconoce sus derechos y obligaciones en esta materia", ha argumentado UPTA.

La organización denuncia que la crisis ha provocado que las inversiones en prevención

dejen de ser consideradas prioritarias, lo que ha dado lugar a un aumento de los

accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sin baja.

Por ello, UPTA cree que la próxima aprobación de la ley de mutuas es interesante para

el colectivo porque regula las formas de participación de los autónomos en esta

entidades y modifica las condiciones de acceso a la prestación por cese de actividad.




En lo que va de año ya hay dos fallecidos

Murcia registra 22 accidentes mortales en 2013,

ocho más que en 2012

CCOO y UGT convocan una manifestación y una concentración este lunes

para recordar a los fallecidos

La Región de Murcia registró en 2013 un total de 36.273 accidentes de trabajo, lo que

supuso una media de 99 siniestros al día, mientras que en los dos primeros meses de

2014 ya se han registrado 5.809 accidentes, lo que representa una media de 98,4

diarios. De todos estos accidentes, 22 fueron mortales en 2013, lo que supone un

incremento respecto a los 14 fallecidos en 2012 y, en lo que va de año, ya se han

registrado dos decesos.

Así lo han hecho saber los secretarios generales de CCOO y UGT Región de Murcia,

Daniel Bueno y Antonio Jiménez, respectivamente, poco antes de participar en la

manifestación y concentración convocada este lunes en recuerdo de las personas

fallecidas en el trabajo en 2013, con motivo del Día Internacional de la Seguridad y

Salud en el trabajo, que se conmemora este 28 de abril.

En concreto, la manifestación ha tenido lugar después de una asamblea de delegados

sobre riesgos laborales, y ha partido a las 12.00 horas desde la sede de CCOO en

Murcia hasta la plaza de Santo Domingo, donde se ha procedido a la colocación de una

vela y un clavel rojo en recuerdo de los 22 fallecidos por accidente laboral el año

pasado.

El Día Internacional de la Salud en el Trabajo, inicialmente convocado por la

Confederación Europea de Sindicatos y actualmente también por la Confederación

Sindical Internacional, sirve para "reivindicar el derecho a trabajar en condiciones

dignas de salud y seguridad, algo que es básico para los trabajadores, y con el fin de

que se eviten los riesgos profesionales que causan accidentes".



Bueno ha señalado que en España, desde que se aprobó la Ley de Seguridad Laboral,

"ha habido un avance lento pero permanente en las estrategias para abordar el

problema dentro de las empresas y también con otros instrumentos de las

administraciones".

No obstante, ha lamentado que la situación de crisis económica "ha quebrado esa

tendencia que comenzó en 1995 con la aprobación de la Ley de Seguridad Laboral".

Actualmente, "tenemos que volver a decir que las empresas están reduciendo y en

algunos casos eliminando prácticamente la inversión en materia de prevención de

riesgos laborales en la crisis".

Ha señalado que esto tiene efectos "en los accidentes mortales" y en lo que respecta

al análisis, clasificación y tratamiento de las enfermedades profesionales por parte de

las entidades encargadas de su gestión.

Por ello, Bueno ha reivindicado "que se avance de una vez en materia de

enfermedades profesionales, y que se haga una clasificación adecuada de las mismas,

para que las personas que las sufren puedan tener una baja con ese origen y no una

baja por enfermedad común, que es lo que se suele hacer actualmente".

ANTEPROYECTO DE LEY DE MUTUAS

En este sentido, tanto Bueno como Jiménez han arremetido contra el anteproyecto de

ley de Mutuas que plantea el Gobierno, y que permite a estas entidades ser las

encargadas de dar el alta automática a los trabajadores en ausencia del informe del

médico de cabecera, lo que "puede suponer un incremento de los problemas de salud

derivados de la prestación laboral", advierten.

Jiménez ha avanzado que este anteproyecto va a tener "efectos muy negativos sobre

la salud laboral si no se corrigen algunas de sus previsiones", ya que "culpabiliza a los

trabajadores por su enfermedad, equiparando el absentismo injustificado con la

incapacidad transitoria y se le da a las mutuas la capacidad de proponer el alta

médica".

Por último, Bueno ha reivindicado la "necesaria aprobación por parte del Gobierno de

la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo para el periodo 2013-2020, en

diálogo con los agentes sociales".



LA REDUCCIÓN "ESCONDE UNA REALIDAD PREOCUPANTE"

Jiménez ha criticado que, tras la crisis económicas, "nos encontramos con el riesgo

gravísimo de empresarios que tienen tentaciones a ahorrar costes en materia de

prevención de riesgos laborales", algo que "se acentúa en las pequeñas empresas en

las que no hay representación sindical".

El secretario general de UGT Región de Murcia ha reconocido que las cifras de

siniestralidad laboral reflejan, efectivamente, una reducción de los accidentes de

trabajo, pero ha criticado que estas cifras esconden una realidad "preocupante".

Esta "aparente mejoría" tiene "una explicación", según Jiménez, quien lo achaca en

primer lugar a la pérdida de puestos de trabajo tan intensa que se ha producido en

sectores con alto nivel de riesgo, como la construcción.

En segundo lugar, las organizaciones sindicales han detectado que "se está

produciendo una infradeclaración de enfermedades profesionales", y han constatado un

"ocultamiento de los accidentes laborales leves" debido al sistema 'bonus' que permite

a las empresas reducir determinados pagos a la Seguridad Social cuando registran

menos siniestralidad.

En tercer lugar, los sindicatos han constatado también que hay muchos trabajadores

que acuden enfermos a trabajar, "bien por el temor a perder el puesto de trabajo, o

bien por la pérdida salarial que comporta en estos momentos, tras la proliferación de la

pérdida del complemento salarial en situación de incapacidad transitoria", lo que implica

una "merma importantísima en el salario".

"DESREGULACIÓN LEGISLATIVA"

Jiménez también ha arremetido contra la "desregulación legislativa impuesta desde

diversos ámbitos y la merma de recursos públicos destinados a erradicar la

siniestralidad laboral".

Por ejemplo, ha alertado que las legislaciones europeas en la materia "están entrando

en una peligrosa senda de desregulación normativa, que se hace bajo el pretexto de

aliviara a las empresas en las cargas administrativas que comporta la legislación que

protege la salud de los trabajadores".



Es el caso, según Jiménez, del programa europeo de armonización de legislaciones

que "ha venido a paralizar dos normativas muy importantes en esta materia: la

directiva de cancerígenos y la aprobación de la directiva de trastornos musculo-

esqueléticos".

Además, ha criticado al Gobierno central, cuya reforma laboral "ha tenido efectos

negativos sobre la salud de los trabajadores". Y es que "se han suprimido las

restricciones a las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) para actuar en determinados

sectores con índices de alta peligrosidad, y se ha permitido que trabajen en la sanidad

o la administración pública".

Esto, según Jiménez, está "precarizando las condiciones de trabajo, rebaja los

derechos de los trabajadores y limita el acceso a la formación y la vigilancia de la

salud".

Para terminar, Jiménez ha reprochado que el cáncer de origen laboral "se está

tratando de forma mayoritaria como una enfermedad común, por lo que se imputa al

Sistema nacional de salud un gasto que, evidentemente, corresponde a las mutuas".

De hecho, en 2013 solo se diagnosticaron 34 casos de enfermedad por cáncer

laboral, cuando el propio Ministerio de Sanidad declaró en 2008 hasta 10.000 casos solo

de cáncer de vejiga y pulmón de origen profesional.

Fuente: EUROPA PRESS (MURCIA) 28/04/2014



Los siniestros laborales mortales subieron más de

un 55% en 2013

Un total de 22 trabajadores fallecieron el año pasado en este tipo

siniestros, frente a los 14 de 2012. En lo que va de año ha habido dos

víctimas. Los sindicatos alertan de recortes en prevención.

La Región de Murcia registró en 2013 un total de 36.273 accidentes de trabajo, lo que

supuso una media de 99 accidentes al día, mientras que en los dos primeros meses de

2014 ya se han registrado 5.809 accidentes, lo que representa una media de 98,4

accidentes al día. De todos estos accidentes, 22 fueron mortales en 2013, lo que

supone un incremento respecto a los 14 fallecidos en 2012 y, en lo que va de año, ya

se han registrado dos decesos.

En este sentido, los secretarios generales de CC OO y UGT Región de Murcia, Daniel

Bueno y Antonio Jiménez, respectivamente, han hecho un llamamiento a los

ciudadanos para que participen en la manifestación y concentración en recuerdo de las

personas fallecidas en el trabajo en 2013, que está convocada este lunes, 28 de abril, a

las 12.00 horas con salida desde la sede de CC OO en Murcia hasta la plaza de Santo

Domingo.

Una vez en la plaza de Santo Domingo se va a proceder a la colocación de una vela y

un clavel rojo en recuerdo de los 22 fallecidos por accidente laboral el año pasado, con

motivo del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el trabajo, que se celebra este

28 de abril.

Se trata de un día inicialmente convocada por la Confederación Europea de Sindicatos y

actualmente también por la Confederación Sindical Internacional, que sirve para

"reivindicar el derecho a trabajar en condiciones dignas de salud y seguridad, algo que

es básico para los trabajadores, y con el fin de que se eviten los riesgos profesionales

que causan accidentes".

Bueno señaló que en España, desde que se aprobó la Ley de Seguridad Laboral, "ha

habido un avance lento pero permanente en las estrategias para abordar el problema

dentro de las empresas y también con otros instrumentos de las administraciones los

problemas derivados de la seguridad y la salud en el trabajo".



No obstante, lamentó que "tenemos que constatar que la situación de crisis económica

ha quebrado esa tendencia que comenzó en 1995 con la aprobación de la Ley de

Seguridad Laboral, y que hoy como hemos venido reiterando en los últimos años,

tenemos que volver a decir que las empresas están reduciendo y en algunos casos

eliminando prácticamente la inversión en materia de prevención de riesgos laborales en

la crisis".

Fuente: LA VERDAD (MURCIA) 28/04/2014



La UGT denuncia que la siniestralidad laboral

repunta a causa de la falta de inversión pública

La UGT de Navarra se ha movilizado este lunes en Pamplona con motivo del

Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo y ha reivindicado la

"necesidad de prevención y seguridad laboral" para reducir el número de

accidentes laborales, que en el último año han aumentado en la Comunidad

Foral. La UGT de Navarra ha realizado este lunes una marcha desde la sede

del sindicato hasta la Delegación del Gobierno en Navarra, donde ha hecho

entrega del manifiesto elaborado por la central sindical con motivo de este

día.

La marcha, bajo el lema 'Accidentes laborales. ¡Basta ya!', se ha iniciado sobre las 9.45

horas con el despliegue en la fachada de la sede de la UGT de dos pancartas gigantes y

ha finalizado sobre las 10.15 horas ante la Delegación del Gobierno con una

concentración, en la que han participado, entre otros, el Secretario General del

sindicato, Javier Lecumberri.

Además, a las 11 horas, en el salón de actos de la UGT, se ha celebrado una

conferencia-debate, bajo el título 'Reubicación o adaptación del puesto de trabajo tras

un accidente o una enfermedad', en la que han participado como ponentes Mercedes

Lezáun, médica del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, y Ana Saldaña, de

la Inspección de Trabajo.

"CON SINDICATOS EL TRABAJO ES MÁS SEGURO"

En representación del sindicato, María Simón, Secretaria de Acción Sindical y Empleo de

la UGT de Navarra, que ha sido la encargada de dar lectura al manifiesto elaborado

para conmemorar este día, ha tenido un recuerdo especial para las víctimas de

accidentes laborales y sus familias y ha reivindicado "la necesidad de prevención y

seguridad laboral".

En su opinión, "la desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de los

trabajadores" y ha defendido que con "sindicatos el trabajo es más seguro". "Allí donde

hay representación legal de los trabajadores hay prevención y salud laboral en los

lugares de trabajo", ha sostenido.



Según ha explicado Simón, a nivel europeo "hay una falta de objetivos" relacionados

con la prevención y la seguridad en el trabajo y ha lamentado "la paralización de dos

directivas muy importantes relacionadas con agentes cancerígenos y con los trastornos

musculoesqueléticos".

A nivel estatal, la representante de la UGT ha detallado que "la Ley de Mutuas, sobre

todo lo relacionado con la gestión de la incapacidad laboral, deja en sus manos las altas

por enfermedades comunes".

En cuanto a la situación de Navarra, ha remarcado que "la siniestralidad ha repuntado"

y que "hacen falta políticas públicas de apoyo", ya que "se han incrementado todos los

valores". "Se han incrementado los accidentes de trabajo y los accidentes de trabajo

con muerte. En España muere más de un trabajador al día", ha lamentado, para

advertir de que "ante la falta de inversión pública, la siniestralidad laboral repunta".

El pasado año se registraron en Navarra un total de 20.268 accidentes laborales, lo que

supone un aumento del 4,1% respecto al año anterior, en el que se contabilizaron

19.464 accidentes.

En 2013 también aumentaron en la Comunidad Foral los accidentes mortales en el

puesto de trabajo, con nueve fallecidos frente a los seis de 2012, y disminuyeron un

0,5% los accidentes laborales con baja, mientras que aumentaron un 6,5% los

accidentes sin baja.

Manifiesto de la UGT

Informe sobre la situación de la siniestralidad en Navarra

Fuente: UGT – NAVARRA (NAVARRA) 28/04/2014

http://navarra.ugt.org/archivos/201404/manifiesto-2014.pdf?1

http://navarra.ugt.org/archivos/201404/dossier-siniestralidad-laboral.pdf?0



DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO

UGT reivindica "la necesidad de mayor prevención

y seguridad laboral"

En 2013 hubo en Navarra 20.268 accidentes laborales, lo que supone un

aumento del 4,1 por ciento respecto al año anterior

UGT de Navarra se ha movilizado este lunes en Pamplona con motivo del Día

Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo y ha reivindicado la

"necesidad de prevención y seguridad laboral" para reducir el número de accidentes

laborales, que en el último año han aumentado en la Comunidad foral.

El pasado año, según los datos del sindicato, se registraron en Navarra un total de

20.268 accidentes laborales, lo que supone un aumento del 4,1 por ciento respecto al

año anterior, en el que se contabilizaron 19.464 accidentes.

En 2013 también aumentaron en la Comunidad foral los accidentes mortales en el

puesto de trabajo, con nueve fallecidos frente a los seis de 2012, y disminuyeron un 0,5

por ciento los accidentes laborales con baja, mientras que aumentaron un 6,5 por

ciento los accidentes sin baja.

Para conmemorar el Día Internacional de la Salud y la Seguridad en el Trabajo, UGT de

Navarra ha realizado este lunes una marcha desde la sede del sindicato hasta la

Delegación del Gobierno en Navarra, donde ha hecho entrega del manifiesto elaborado

por la central sindical con motivo de este día.

La marcha, bajo el lema 'Accidentes laborales. ¡Basta ya!', se ha iniciado sobre las

9.45 horas con el despliegue en la fachada de la sede de UGT de dos pancartas

gigantes y ha finalizado sobre las 10.15 horas ante la Delegación del Gobierno con una

concentración, en la que han participado, entre otros, el secretario general del

sindicato, Javier Lecumberri.

Además, a las 11 horas, en el salón de actos de UGT, se celebra una conferencia-

debate, que lleva por título 'Reubicación o adaptación del puesto de trabajo tras un

accidente o una enfermedad', en la que participarán como ponentes Mercedes Lezaun,

médica del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, y Ana Saldaña, de la

Inspección de Trabajo.



"CON SINDICATOS EL TRABAJO ES MÁS SEGURO"

En representación del sindicato, María Simón, secretaria de Acción Sindical y Empleo

de UGT de Navarra, que ha sido la encargada de dar lectura al manifiesto elaborado

por el sindicato para conmemorar este día, ha tenido un recuerdo especial para las

víctimas de accidentes laborales y sus familias y ha reivindicado "la necesidad de

prevención y seguridad laboral".

En su opinión, "la desregulación legislativa condena la seguridad y la salud de los

trabajadores" y ha defendido que con "sindicatos el trabajo es más seguro". "Allí donde

hay representación legal de los trabajadores hay prevención y salud laboral en los

lugares de trabajo", ha sostenido.

Según ha explicado Simón, en declaraciones a los periodistas, a nivel europeo "hay una

falta de objetivos" sobre la prevención y la seguridad en el trabajo y ha lamentado "la

paralización de dos directivas muy importantes relacionadas con agentes cancerígenos

y con los trastornos musculoesqueléticos".

A nivel de España, ha detallado la representante de UGT, "está la ley de Mutuas, sobre

todo lo relacionado con la gestión de la incapacidad laboral, que deja en mano de las

mutuas las altas por enfermedades comunas".

En cuanto a la situación de Navarra, ha remarcado que "la siniestralidad ha repuntado"

y que "hacen falta políticas públicas de apoyo", ya que "se han incrementado todos los

valores". "Se han incrementado los accidentes de trabajo y los accidentes de trabajo

con muerte. En España muere más de un trabajador al día", ha lamentado, para

advertir de que "ante la falta de inversión pública, la siniestralidad laboral repunta".

Fuente: EUROPA PRESS (NAVARRA) 28/04/2014

Diario de Navarra Martes, 29 de abril de 2014 NAVARRA 23

Línea de montaje del Polo en Landaben con dos de los nuevos modelos A05 GP. DN

Cesa la fabricación del Polo A05 trasensamblar 1,5 millones de unidadesLa planta de VolkswagenNavarra se centrará en laproducción del modelorenovado que rozará los310.000 coches este año

DNPamplona

El Polo A05, el coche que ha rototodos los récords de la fábrica deVolkswagen en Landaben, dejóayer de fabricarse. Además demarcar el techo máximo de pro-ducción jamás alcanzado por laplanta navarra, cuando se produ-jeron 353.353 coches en 2011, fue

tores, que alcanzará en total las308.245 unidades si se suman losA05 fabricados hasta ayer.

Destino final: SudáfricaEl último Polo A05 que ha salidode la cadena de montaje de Pam-plona está destinado al mercadosudafricano. Se trata de la ver-sión GTI gasolina de 180 CV, unmodelo de cinco puertas con el

volante a la derecha y que conta-ba con techo corredizo, opciónque, al contrario que otros co-ches de la competencia, “no restaespacio al habitáculo al bascularhacia afuera”, según señalabanfuentes de la empresa.

El fin de la fabricación del A05también implica la salida de bue-na parte de los eventuales contra-tados a finales del año pasado pa-ra atender los aumentos de pro-ducción anunciados. No obstante,la dirección y el comité de empre-sa analizarán en próximas reu-niones las fórmulas para atenderla necesidad de ensamblar otros5.000 coches más entre junio y ju-lio, por lo que no se descartannuevas contrataciones.

el modelo cuya introducción en2009 supuso un salto tecnológicoy un reto que concluyó con éxitotras ensamblar 1,5 millones deunidades en cinco años.

Los casi 5.000 trabajadores dela factoría se centrarán ahora encumplir los objetivos de produc-ción de este año para el Polo A05GP, la versión actualizada conmás equipamiento y nuevos mo-

DN/AGENCIASPamplona

Los dos principales sindicatos enNavarra, UGT y CC OO, realiza-ron ayer diversos actos reivindi-cativos con motivo del Día Inter-nacional de la Salud y la Seguri-dad en el Trabajo, durante losque cargaron contra la nueva leyde mutuas y alertaron de un re-punte de los accidente laborales,con un incremento del 50% en lossiniestros mortales al pasar delos 8 fallecidos en 2012 a los 12 su-fridos el año anterior.

Según los datos presentadospor UGT, Navarra registró el añopasado 20.268 accidentes labora-les, un 4,1% más que en 2012, delos que nueve fueron accidentesmortales en el puesto de trabajo,frente a seis del año anterior. Esterepunte fue especialmente signi-ficativo en la agricultura, dondese experimentó un incremento

interanual cercano al 26%. Frentea los 278 accidente de trabajo conbaja que se produjeron en estesector durante 2012, el año pasa-do se registraron 350. Por el con-trario, en la Industria la siniestra-lidad laboral se redujo un 1,5%,tras pasar de 2.556 accidentescon baja a 2.518, al igual que en laconstrucción, con un descensodel 18% al registrarse 588 acci-dentes con baja por los 719 delaño anterior. No obstante, este úl-timo dato podría deberse a la caí-da de actividad en este sector.

Ley de mutuasPor su parte, CC OO puso el acen-to en la nueva ley de mutuas, unanueva norma con la que “se con-cede de una manera práctica-mente automática el alta a un tra-bajador por parte de las mutuasen los casos de enfermedad co-mún”. Según este sindicato, coneste proyecto de ley “el Gobiernopretende que el médico de cabe-cera conteste en cinco días anteuna propuesta de alta de una mu-tua y si no contesta, se produciríaun alta automática para el traba-jador”, lo que generaría “insegu-ridad jurídica” al concederse elalta por silencio administrativo.

Los dos sindicatosrealizaron ayer actosreinvindicativos conmotivo del Día de laSeguridad en el Trabajo

UGT y CCOO denuncianun incremento del50% en los accidentesmortales en el trabajo



38489188000913 €180 cm2 - 20%

29/04/2014NAVARRA23

18



CCOO y UGT piden que se reconozcan más

enfermedades causadas por el trabajo

Los sindicatos CCOO PV y UGT PV piden un mayor reconocimiento de las

enfermedades causadas por el trabajo, ya que actualmente muchas dolencias no están

reconocidas como provocadas por la actividad laboral, según ha denunciado hoy la

secretaria de Salud Laboral de CCOO-PV, Consuelo Jarabo.

CCOO PV y UGT PV han celebrado una rueda de prensa con motivo de la celebración el

28 de abril del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, para analizar la

situación en seguridad laboral de la Comunitat Valenciana y denunciar su retroceso.

Según datos del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (Invassat)

presentados en la rueda de prensa, pese a que en 2013 se redujo la población

trabajadora en la Comunitat Valenciana en un 3,5%, el número de accidentes de

trabajo ha aumentado un 4,36 %, lo que supone que ha habido 380 siniestros laborales

más respecto a 2012.

En cuanto a las enfermedades profesionales, Jarabo ha denunciado la falta de registros

de muchas de estas dolencias, sobre todo las psicosociales, relacionadas con las

condiciones de trabajo, y afirma que en estos casos es la sanidad pública la que acaba

haciéndose cargo del paciente, cuando es la empresa la que debería asumir su

responsabilidad.

Consuelo Jarabo ha destacado la diferencia en el porcentaje de hombres y mujeres que

sufren enfermedades profesionales, ya que mientras los hombres suponen un 41,3 %

de estas dolencias, las mujeres se elevan hasta el 58,7%, más de 12 puntos por encima

de la media española.

La secretaria de Salud Laboral, Medio Ambiente y Cooperación de UGT PV,

Marisa Baena, ha hecho hincapié en que desde el inicio de la crisis, ha habido "una

ofensiva desreguladora en materia laboral que afecta a la salud del trabajador".



Un ejemplo es la Ley de Emprendedores, que exime de obligatoriedad en materia de

prevención de riesgos laborales a las empresas de menos de 25 trabajadores, y que

afecta a muchas personas ocupadas porque "la mayoría del tejido productivo español

es de pymes, y se ha reducido el número de trabajadores por empresa", apunta Baena.

También denuncian el anteproyecto de Ley de Mutuas, que bajo la excusa de un "mejor

aprovechamiento de recursos públicos", critica Baena, pretende que las mutuas

acumulen mayores competencias en la gestión de prestaciones de las que antes se

encargaba la Seguridad Social.

En cuanto a las competencias autonómicas, Jarabo y Baena ponen de manifiesto que

desde 2008 han desaparecido casi todas las inversiones de la Generalitat en materia de

salud laboral.

CCOO PV y UGT PV piden, en palabras de Marisa Baena, "una mejora en la

normativa de enfermedades profesionales, que se retiren los elementos lesivos para los

trabajadores y que la Comunitat Valenciana ponga en marcha políticas finalistas en la

prevención de riesgos laborales".

Fuente: AGENCIA EFE (PAÍS VALENCIANO) 23/04/2014

Dossier: NOTICIAS - portal.ugt.orgportal.ugt.org/saludlaboral/campas/2014-28deabril/rp sl 28 04...

Documents

Transcript of Dossier: NOTICIAS - portal.ugt.orgportal.ugt.org/saludlaboral/campas/2014-28deabril/rp sl 28 04...