Dossier Joviat Orienta't - "El racó dels cicles formatius" | · Web viewPosa uns...

1

Dossier Joviat Orienta't

[Dossier Joviat Orienta't]Aquí treballareu els dos primeres temes: Trajectòria Professional i recerca de feina. Així començareu a elaborar els vostre dossier d'Orientació Laboral.

2011Escola Joviat de Manresa

Ârea administrativa

2


UNITAT 1. TRAJECTÒRIA PROFESSIONAL I RECERCA DE FEINA

17 Preguntes bàsiques per poder saber on cercar feina, confeccionar un currículum, passar una entrevista de treball, valorar el formació a llarg de la vida, conèixer els recursos per poder formar-te i treballar a l'estranger i valorar el treball per compta propi com una alternativa de l'ocupació

Aquest dossier cal confeccionar-lo en grup i a títol personal.

El material a utilitzar serà:

FOL-sèries. Editorial McMillan. web: FormOrienLab ( pàgina del àrea administrativa de l'Escola Joviat). bloc: El racó del cicles formatius.(vídeos, materials i blogrolls) Simuladors d'entrevistres de treball. Master-class: entrevista de treball. Jing ( capturador d'imatges per fer tutorials)

Llegendes:

Activitat bàsica.

Cal fer una cerca per la xarxa.

3


ÍNDEX.- UNITAT 1: TRAJECTÒRIA PROFESSIONAL

1.- Les nostres actituds personals es poden ajudar a trobar feina?

2.- Què és una actitud? I una aptitud? Què és més important?

3.- Posa uns exemples de cada aspecte.

4.- Un cop llegida la història del llibre: "Tu pots" d'en Joaquín Lorente. Què podeu concloure d'aquesta experiència que ens explica?

5.- Indica tres actituds i aptituds que et caracteritzen.

Actituds Aptituds

Ens quins àmbits de la teva vida t'han anat bé tenir-les:

6.- D'aquesta oferta de treball, on es defineix el perfil professional que vol l'empresa quines característiques personals i professionals ha de reunir el possible candidat que contesti a aquesta oferta.

4


5


Perfils: Característiques

Coneixements

Característiques personals

Habilitats comunicatives

Habilitats social

Qualitats professionals

7.- Respecte aquest esquema sobre el procés d'autoanàlisi, expliqueu les 2 últimes fases:

a) Explicació punts 3 i 4:

b) Imagineu que voleu accedir a la vostre primera feina relacionada amb la vostre especialitat que esteu cursant com a alumnes. Dissenyeu un oferta tipus que us podeu trobar en aquest moments i indiqueu quins pla d'acció heu de dur a termes i objectius a mig termini per poder accedir a una feina en el futur.

6


8.- Cal emplenar aquesta graella, és molt important efectuar una bon procés d'autoanàlisi, ha de ser franc i reflexiu, sinó sabeu com començar parleu amb

alguns familiar, company/a o conegut/da que uns pugui ajudar.

Si feu una bona autoanàlisi possiblement teniu un 80% del currículum fet, que és un dels objectius d'aquest trimestre.

7


9.- Indiqueu els vostre itinerari formatiu en aquest gràfic:

10.- Quins recursos disposeu per poder acabar els vostres estudis, fer pràctiques o treballar en l'estranger?

8


11.- Currículum Europeu. Cal emplenar-lo i lliurar-lo al professor/a. Aquí us faig arribar un tutorial. Podeu trobar l'arxiu en la web: FormOrienLab.

9


10


ÍNDEX.- UNITAT 2: RECERCA DE FEINA.

12.- Indica els serveis d'inserció laboral que tenen a la teva disposició en el teu municipi, poble o ciutat.

Serveis d'inserció laboralPúblic Privats Altres

13.- Cal fer un tutorial sobre un portal d'Internet, indicat quins recursos disposa i la seva valoració. Us faig arribar una relació de portals. Farem una sessió de Jing ( capturador d'imatges) per poder elaborar el tutorial.

Escolliu entre aquesta llista:

Us deixo un exemple:

11


14.- Cerqueu una oferta de treball a Infojobs, de la vostra especialitat, i redacteu una carta de presentació. Heu d'indicar les diverses part que ha d'estar estructurada i cal indicar els tipus de carta de presentació que és.

15.- Heu de veure un vídeo sobre l'entrevista de treball que trobareu al bloc : el racó del cicles formatius (apartat blogroll) i contestar a les següents preguntes:

1.- Quins són els objectius de l'entrevistador

Idionitat

Grau de competència

Rendiment

2.-La entrevista de preselecció és caracteritza per:

Ser curta

Ser llarga

Es fa quan cal fer una "criba"

Quan hi ha pocs candidats

3.- Quan es fa servir l'entrevista de xoc?

12


4- En un pregunta oberta s'espera:

a) Un contesta argumentada b) Un sí o un no

5.- La súplica és una bona estratègia en una entrevista de treball?

a) Sí qualsevol estratègia és bonab) No, millor demostrar el teu interès

6.- Altres aspectes a tenir en compte són?

Ser taxatiu

Portar perfums forts

Vestir correctament

Ser puntual

7.- Què hem de portar en l'entrevista?

13


8.-La informació que has de saber de l'empresa és:

□ Mida de l'empresa□ Nombre de treballadors□ Activitat□ Fundadors□ Història

16.- Contesteu a aquestes preguntes sobre el currículum i la carta de presentació

14


17.- SIMULACRE D'ENTREVISTA DE TREBALL

Per acabar aquest mòdul, farem un joc de rol. Entre tots els grups classe que imparteixen FOL, escollirem uns quants candidats, els quals hauran d'interpretar 3 models de candidats: bo, dolent i mixte. Per la qual cosa, s'haurà de fer una sessió preparatòria amb un professor/a del departament.

El joc consisteix en identificar el tipus de candidat i emplenar una graella d'observació que us fem arribar. Cal posar una puntuació de cada candidat del vostre grup classe sobre com ha interpretat el seu paper.

Es puntuarà al grup de observació i també la valoració de les fitxes de cada candidat servirà per valorar a aquests, a més de les valoracions del professorat.

Les sessions seran gravades amb vídeo per poder-les treballar a classe. Farem un sessió analitzant les fetes l'any passat.

En aquesta activitat pretenem treballar tant els aspectes verbals com no verbals en una procés de comunicació tant important com és una entrevista de treball que molt probablement us heu o us haureu d'enfrontar alguna vegada en la vostra vida.

A jugaaaaaaaaaaar!!!!

15


CURS :

GRUP: (màxim 3 persones)

Nota important: Heu de fixar-vos en el candidat del vostre curs, identificar la seva tipologia i descriure els aspectes positius i negatius que hàgiu observat. Els elements bàsicament són:

a) presentació.

b) argumentació.

c) comunicació no verbal.

d) comiat.

La tipologia de candidats són:

a) candidat/a bo.

b) candidat/a mixta.

c) candidat/a dolent.

Nom del candidat/a

Tipus de candidat/a

.............................................................................

□ Bo □ Mixte □ Dolent

Nota:

Aspectes a valorar Correctes Incorrectes

En la presentació inicial de l'entrevista

Durant la conversa ( argumentació, monosílabs, actitud del candidat, etc..)

16


Aspectes no verbal ( gesticulació, posició, tics, etc...)

Comiat

Podeu trobar en la web i bloc de FOL el material que s'ha elaborat per poder preparar les entrevistes de treball amb els candidats escollits pel professorat.

També es penjaran les ofertes de treball de cada candidatura.

Dossier Joviat Orienta't - "El racó dels cicles formatius" | · Web viewPosa uns...

Documents

Transcript of Dossier Joviat Orienta't - "El racó dels cicles formatius" | · Web viewPosa uns...