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DOCUMENTO POLÍTICO

Podemos

Entre

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UN FUTURO PARA TODAS

Llegamos a las plazas y a los parques. Llegamos con un único propósito; cambiar un sis-tema que daña a las personas, un sistema que excluye a la gente que no le sirve, un sistema inde-cente, que quiere hurtar nuestra dignidad y que no se para ante nada.

Llegamos y nos sentamos en CÍRCULOS, y desde el diálogo fraterno, reconociendo la pluralidad y la diversidad de las demás, respetando lo que nos diferenciaba, construimos PODEMOS como herramienta del cambio.

Tenemos que avanzar en la construcción de PODEMOS CANARIAS y aprovechar los procesos de primarias para fortalecernos. Creemos que desde los círculos tenemos la posibilidad de conti-nuar agrupando a todas las personas dispuestas a trabajar por un PODEMOS sólido, que gane las próximas elecciones del 2019 y del 2020, construyendo un futuro digno para todas. Se trata de mirar hacia adelante y querer a nuestro lado, no a los que haya apoyado a una u otra candidatura, sino a los que han demostrado con su compromiso que están dispuestos a arrimar el hombro para que en el 2019 estemos gobernando el máximo posible de instituciones en Canarias.

Somos un partido diferente, creemos en el debate interno propositivo, abierto y leal, con un único objetivo: arrebatar el poder político a los de siempre. Gobernar para nuestra gente con políticas de cambio real que mejoren la vida de nuestro pueblo.

Queremos un PODEMOS donde quepan todas las personas dispuestas a trabajar por el cambio. Un PODEMOS dispuesto a construir una alternativa real de gobierno popular desde abajo. Un PODEMOS que sepa contactar con amplios sectores sociales con diferentes niveles de compro-miso, que sea claro en su discurso, queremos cambiar la sociedad, queremos políticas reales de cambio. Un PODEMOS que convoque a la ciudadanía a un nuevo proyecto de ciudad, una ciudad para convivir y disfrutar, una ciudad en la que encuentren su espacio y su dignidad todas y cada una de las personas que la habitan. Un PODEMOS con democracia interna y capaz de dialogar con el resto de la sociedad con otros partidos y sobre todo con movimientos sociales, colectivos y con la ciudadanía en general.

Un PODEMOS que apueste por la formación continua de sus militantes y de la ciudadanía en general, abierto e implicado con todos la problemática de nuestro pueblo.

Un PODEMOS que, desde la humildad, sepa aprovechar la experiencia de estos años de gobierno en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria para construir un proyecto de ciudad igua-litaria, sostenible, accesible, inclusiva. Un PODEMOS en diálogo permanente con sus militantes y con la sociedad. Firme en la defensa de los intereses populares y flexible en las tácticas para conseguirlos. Un PODEMOS que no renuncie a asaltar los cielos sabiendo que hay que construir la escalera para llegar a ellos.

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FUNDAMENTOS POLÍTICOS Hoy, después de años del estallido de la crisis y escasa credibilidad institucional y demo-crática, con el retroceso en materia de derechos y libertades, toca democratizar nuestro municipio para dar una solución colectiva, eficaz y justa a las demandas de una mayoría vecinal. Por lo tan-to, vamos a volcar nuestro esfuerzo, todo nuestro ímpetu, nuestra inteligencia y nuestra valentía en recuperar la democracia desde este municipio para que sea un espacio más próximo en la toma de decisiones. Debemos seguir conquistando la democracia en nuestro país acabando con las re-des clientelares del ladrillo, las concesiones administrativas a amigotes y, en general, con la densa y oscura trama de intereses público-privados que han hurtado de forma sistemática la libertad y la capacidad de decidir de la ciudadanía. Para erradicar estos males y llegar a ganar nuestro país creemos que los mejores principios a la hora de dirigir nuestra acción en el ámbito de Las Palmas de Gran Canaria son:

TRANSPARENCIAObjetivos fundamentales de nuestra candidatura en materia de transparencia:

> El acceso público a la información mediante la comunicación de las actas, la retrans-misión de los plenos municipales, como hasta ahora.

> Realización de asambleas ciudadanas donde se puedan tomar decisiones con la posi-bilidad de revocar a los representantes que no cumplan con sus responsabilidades.

> Consolidar la dación de cuentas, como condición indispensable para los cargos electo que participan en PODEMOS Las Palmas de Gran Canaria.

INSTITUCIONES AL SERVICIO DE LAS PERSONAS

No se trata sólo de aumentar la vinculación entre la ciudadanía y las instituciones, ni de seguir potenciando los Presupuestos Participativos o las consultas populares. Debemos pensar si la actual división en 5 distritos corresponde al modelo de ciudad participativa que queremos, cuál es el papel de los Consejos Sociales, la legitimidad que los sustenta y cuáles deben ser las compe-tencias de las Juntas de Distrito o cómo aumentar la participación de la gente en estas, etc.

LA GARANTÍA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y DEFENSA DE LO PÚBLICO

Trabajar en políticas de vivienda que vayan más allá de la rehabilitación o reposición. Tra-bajar por un parque público de viviendas municipales en régimen de alquiler social, potenciar unos servicios de cohesión social que superen la visión asistencialista, sustituyendola por una de regene-ración social, discutir y proponer nuevas políticas de empleo. Todas estas políticas deben basarse en el principio de la transversalidad respetando la Igualdad de Género y discriminación positiva-

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PARTICIPACIÓN CIUDADANA

La transparencia y participación ciudadana están indisolublemente unidas.

PODEMOS ha estado presente en la mayor parte de nuestros barrios, con grupos de trabajo y sec-toriales, hablando y dialogando con todos los sectores de la sociedad, desde la independencia y el respeto mutuo. A través de los movimientos sociales hemos articulando un diálogo fluido con la sociedad, recogiendo propuestas en unos casos y, en otros organizando el debate sobre cuestiones fundamentales para el futuro de nuestra ciudad: movilidad, agua, vivienda, energía, derechos so-ciales… Todos estos temas deben ser debatidos y contrastados con los diferentes agentes sociales para que el programa de PODEMOS sea construido por y con el mayor consenso número.

> No podemos encerrarnos ni en la administración del partido, ni en la gestión muni-cipal y sus instituciones. Se trata de continuar en marcha para ganar las elecciones del 2019 poniendo el partido y las instituciones al servicio de la gente. Queremos ganar para construir un futuro para todas las personas de nuestra ciudad.

> Queremos un acuerdo con toda la sociedad para esas políticas de cambio. Los límites para ello están en el respeto y defensa de los derechos fundamentales. Contra las refor-mas laborales, las políticas neoliberales y el rechazo al transfuguismo.

Por eso, es fundamental que el nuevo Consejo Ciudadano Municipal siga extendiéndose por los 119 barrios de nuestro municipio, escuchando a la gente, comunicando los éxitos logrados y reco-nociendo los errores. Sin PODEMOS no hubiéramos dado el impulso que se ha dado a la reposi-ción y rehabilitación de viviendas, ni se hubiesen aumentado los presupuestos de Cohesión Social ni se hubiese hecho la Casa de la Mujer ni abierto las juntas de distrito a la participación vecinal.

Como norma general, se trabajara bajo el principio de generar consenso. Para ello, sería necesa-rio establecer unas reglas básicas, construidas y aceptadas públicamente, que garanticen el buen funcionamiento del proceso, y mediante el cual la ciudadanía pueda participar, votar y controlar los presupuestos, garantizando la inclusión de todas las personas. Los gobernantes municipales deberán responder ante los vecinos y las vecinas sobre el empleo y destino de los presupuestos, siendo así una medida de transparencia que actúe y frene los posibles casos de corrupción, favori-tismo y clientelismo, debemos ir hacia un modelo que permita, tras su estudio y valoración colec-tiva, convertirlo en un mecanismo vinculante.

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POLÍTICA MUNICIPALISTAEl centro de la política municipalista para Podemos es la ciudadanía, para ello es necesario rever-tir las políticas actuales que priorizan los intereses económicos por encima de los derechos de la ciudadanía, y el sistema clientelar implantado durante casi toda la historia de la democracia en Canarias que ha sido el instrumento cómplice para mantener ese sistema.

Desde esta concepción se proyecta el municipio como un espacio amable de convivencia donde se hace:

> El desarrollo de políticas que fomenten la accesibilidad universal como eje transver-sal de todas ellas.

> Desarrollo de políticas de igualdad reales y eficaces. La lucha contra la violencia ma-chista. La feminización de la política como eje transversal en todas las áreas.

> Potenciar el debate sobre el ciclo integral del agua, la depuración y su reciclado, los tratamientos de la basura, aceites domésticos, etc.

> Es querer edificios públicos autosuficientes en energía, pensar la movilidad, el uso de la bicicleta, la accesibilidad universal, sin barreras urbanas, itinerarios peatonales, transporte público, papel de los huertos urbanos, definir una política de repoblación forestal, ajardinamiento, recuperación de las laderas…

> Repensar lo establecido para inventar una ciudad realmente sostenible y que dicha sostenibilidad sea asumida por la mayor parte de nuestra gente.

> La planificación del desarrollo local con políticas activas que favorezcan la creación de empleo de calidad, prestando especial atención a las PYMES y al empleo juvenil.

> La recuperación de los servicios sociales mediante la confección de un nuevo modelo de gestión destinado a recuperar los servicios sociales (servicios de bienestar y dig-nidad) para ponerlos al servicio de la ciudadanía de los sectores más desfavorecidos, contando con la participación directa de los agentes sociales implicados.

> La defensa de unos servicios públicos de calidad, recuperando el control público de los sectores estratégicos del municipio para hacer prevalecer el interés general frente al lucro y dándole una gestión de transparencia absoluta

> Facilitar el acceso universal a la cultura y la protección del patrimonio municipal.

SI QUEREMOS que nuestro relato llegue a la ciudadanía debemos aprender a comunicar la ges-tión de nuestros concejales. Sólo así conseguiremos nuestro objetivo: ganar las elecciones del 2019 como trampolín para ganar las generales del 2020. Para ello es preciso asumir que quere-mos gobernar, sin complejos, sin reticencias.

NO QUEREMOS ser el eterno Pepito Grillo en la oposición, queremos gobernar en los ayunta-mientos, cabildos, gobiernos autonómicos y nacionales.

Para eso es imprescindible fortalecernos en lo interno y en lo externo, construyendo un partido que esté al servicio de la gente normal y que dialogue permanentemente con todos los sectores.

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Sin perder nuestra identidad y no a cualquier precio, pero con el convencimiento de que debemos y queremos gobernar para cambiar las políticas que se han hecho contra nuestra gente.

Será la ciudadanía y sus organizaciones sociales las que nos marcará el camino con respeto abso-luto a su independencia. Apostamos por la transparencia plena y por devolver a la ciudadanía la ilusión y el orgullo de pertenecer a un gran municipio

Todas Podemos!

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Podemos

Con

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DOCUMENTO ORGANIZATIVO

Podemos

Caben

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PREÁMBULO

“La revolución no se hace, se organiza”.

El documento organizativo que exponemos, es el resultado de la experiencia de nuestra joven organización y ha sido trabajado colectiva y participadamente por muchas.

Su objetivo no es otro que afinar una herramienta política que nos permita afrontar los retos que el momento histórico que vivimos nos presenta, desde las premisas y la lealtad con los principios que nos trajo aquí: dejar atrás las viejas y malas políticas de la conspiración y confrontación per-manente en lo interno, esas luchas de aparatos que hicieron caer a muchas organizaciones de la iz-quierda y fomentar por tanto la participación, la corresponsabilidad, la empatía, la horizontalidad en la toma de decisiones y el compromiso inquebrantable con nuestro pueblo y nuestra gente.

Debemos estar donde esté nuestro pueblo sufriendo, luchando, reivindicando… debemos ser ca-paces de convertir esas necesidades en derechos y para ello la organización es el elemento esen-cial, es el corazón que bombea a todas la áreas para una mejor coordinación y apoyo. Es tiempo de unidad y luchas compartidas, es tiempo de dejar atrás egos y ambiciones personales, es hora de lo colectivo, de anteponer el todo sobre la parte.

En nuestra tierra casi la mitad de nuestra población, un millón de personas, está en riesgo de po-breza, a pesar de que somos la séptima económica del Estado y con un crecimiento que solo llega a una pequeña parte de la población.

Estamos a la cabeza en pobreza infantil, en desempleo, en trabajadores y trabajadoras pobres… y en otros tantos indicadores de desigualdad. Tenemos pues por delante el reto histórico de al-canzar el Gobierno para ponerlo al servicio de la mayoría, para poner la economía al servicio del pueblo. No dejemos que nos distraigan lo que tienen otros intereses.

Entramos en política para luchar contra la desigualdad, en esta ingente y apasionante tarea estoy segura que nos encontraremos todas.

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TITULO I. ÓRGANOS MUNICIPALES

_ ARTÍCULO 1 _

La Asamblea Ciudadana de Las Palmas de GC La Asamblea Ciudadana de Las Palmas de GC es el máximo órgano de decisión en el muni-cipio y posee, de forma permanente, la máxima capacidad de decisión en el territorio, siempre en coherencia con los acuerdos emanados de las Asambleas Ciudadanas de orden territorial supe-rior. Así, les corresponde autonomía respecto a todas las cuestiones de especial relevancia para el conjunto de la organización en el municipio, siempre que no contravengan los principios genera-les de Podemos ni las decisiones de una Asamblea Ciudadana de ámbito territorial superior.

La Asamblea Ciudadana de Las Palmas de GC permanecerá activa de manera continuada, y se considerará abierta de forma permanente para la realización de procesos de decisión y consultas vinculantes sobre temas de especial relevancia política en el municipio.

Para asegurar la coherencia del proyecto, la elección de la línea estratégica en el municipio y de la Secretaría General Municipal se hará de forma relacionada y en un mismo proceso. Todas las personas inscritas en Podemos en Las Palmas de GC tendrán derecho a participar, con voz y voto, en la Asamblea Ciudadana Municipal. En este sentido, la Asamblea Ciudadana de Las Palmas de GC arbitrará todos los mecanismos disponibles para garantizar el ejercicio del derecho a voz y voto de todas las personas inscritas en el municipio, para lo que utilizará todas las herra-mientas presenciales y telemáticas a su alcance.

La Asamblea Ciudadana de Las Palmas de GC estará compuesta por todas las personas inscritas en Podemos en el municipio.

_ ARTÍCULO 2 _

Competencias Serán competencias exclusivas e intransferibles de la Asamblea Ciudadana de Las Palmas de GC:

> Determinar la forma en la que se trasladan las líneas políticas generales y los princi-pios programáticos de Podemos al municipio.

> Elegir a la persona que ocupará la Secretaría General Municipal mediante un sistema electoral de voto directo.

> Aprobar los programas electorales definitivos (tras un proceso de elaboración par-ticipativa) correspondientes a procesos electorales del municipio, sin contradecir los principios programáticos aprobados por asambleas de orden territorial superior.

> Decidir la fórmula política y jurídica en la que se concurre a los diferentes procesos electorales del municipio.

> Elaborar, mediante un proceso de primarias abiertas, las listas electorales para optar a cargos públicos en el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, que cuenten con un mínimo del 50% de mujeres.

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> Aprobar o rechazar cualquier tipo de pacto o alianza preelectoral o postelectoral de gobierno para el Ayuntamiento de Las Palmas de GC, de acuerdo con los principios generales aprobados por las asambleas de orden territorial superior.

> Revocar a la Secretaría General Municipal, o a cualquiera de los miembros del Con-sejo de Coordinación Municipal, de acuerdo con los procedimientos establecidos en el documento organizativo estatal Mandar obedeciendo.

> Definir las funciones y la forma de coordinación con el Consejo Ciudadano Municipal En el caso de que los acuerdos de la Asamblea Ciudadana Municipal impliquen la disolución del partido u otras cuestiones legales relacionadas, o cualquier proceso de cambio de naturaleza orgánica con otras fuerzas políticas, será necesario adoptar las decisiones por mayorías cualificadas de 2/3 de las personas inscritas en el municipio y de 2/3 de los círculos activos.

La Asamblea Ciudadana de Las Palmas de GC será convocada:

> Con carácter ordinario de forma automática transcurridos dos años de la anterior. Este tipo de convocatoria se denomina Asamblea Ciudadana ordinaria.

> En forma de Asamblea Ciudadana permanente para decidir, con carácter vinculante, sobre elementos de gran relevancia política, por decisión de: o _ La Secretaría General. o _ La mayoría cualificada de 2/3 del Consejo Ciudadano Municipal. o _ Un 10% de las personas inscritas en Podemos en el municipio.

La Asamblea Ciudadana de Las Palmas de GC Permanente será convocada por la Secretaría Gene-ral Municipal o el Consejo Ciudadano Muicipal, en colaboración con el Consejo Ciudadano Auto-nómico.

La Asamblea Ciudadana Permanente será convocada para adoptar decisiones de especial trans-cendencia y será válida si el proceso de votación final cumple con los siguientes requisitos:

> Un quórum mínimo del 10% de las personas inscritas en Podemos en el municipio de Las Palmas de GC.

> Un proceso de votación que será necesariamente telemático, con al menos 2 meses de debate público y abierto a la participación de militantes e inscritos, que podrá reducirse a un mes en caso de urgencia, y un periodo de votación de al menos cinco días, uno de los cuales debe ser festivo.

> Un apoyo mínimo a la convocatoria del proceso de 2/3 del Consejo Ciudadano Municipal.

La organización técnica de la Asamblea Ciudadana Municipal le corresponde al Consejo Ciudada-no Municipal.

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_ ARTÍCULO 3 _

Consejo Ciudadano Municipal

El Consejo Ciudadano Municipal es el órgano encargado de debatir, decidir y ejecutar la dirección política de Podemos en Las Palmas de GC entre Asambleas Ciudadanas Municipales, y siempre de acuerdo con lo aprobado por aquellas y con la línea estratégica general de Podemos.

Estará compuesto por 10 personas electas por la Asamblea Ciudadana Municipal, cumpliendo los criterios de paridad, y 2 personas representantes de los círculos elegidos en votación presencial, de acuerdo con los reglamentos estatales de procesos internos.

Son competencias del Consejo Ciudadano de Las Palmas de GC:

> Impulsar la línea política de Podemos aprobada por la Asamblea Ciudadana Munici-pal, siempre en coherencia con las líneas estratégicas generales de Podemos.

> Aprobar o rechazar las propuestas de presupuestos anuales presentadas por el Con-sejo de Coordinación Municipal, sin perjuicio de que la Asamblea Ciudadana Municipal pueda exigir, según los procedimientos previstos, su ratificación.

> Aprobar o rechazar las propuestas de presupuestos extraordinarios presentadas por el Consejo de Coordinación Municipal, sin perjuicio de que la Asamblea Ciudadana Municipal pueda exigir, según los procedimientos previstos, su ratificación.

> Revisar y, en su caso, redactar, refundir, adaptar y armonizar para Las Palmas de GC todos los reglamentos de carácter general y desarrollar y aprobar reglamentos propios para su ámbito territorial, incluyendo el del propio Consejo Ciudadano Municipal.

> Nombrar y sustituir a las personas que conforman el Consejo de Coordinación Muni-cipal.

> Nombrar y sustituir a los y las responsables de las secretarías, áreas y equipos de trabajo municipales.

> Organizar, en su caso, el proceso electoral de revocación de la persona elegida para ocupar la Secretaría General Municipal, que tendrá que llevarse a cabo tras el periodo prescrito y sobre el mismo cuerpo electoral que les eligió. Para la realización de los procesos de revocación, se realizará un reglamento específico de revocatorio que será público y previo.

> Crear todas aquellas estructuras organizativas de carácter territorialmente inferior necesarias para el funcionamiento del propio Consejo Ciudadano Municipal y adapta-das a las necesidades concretas del municipio.

> Definir los mecanismos necesarios para la coordinación política del Consejo Ciu-dadano Municipal con el grupo municipal del Ayuntamiento de Las Palmas de GC, así como elegir, tras escuchar al grupo municipal, sus estructuras de funcionamiento, portavocías y a las personas que desempeñarán esas responsabilidades. En los casos donde se decida concurrir en confluencias municipales, deberá decidir la relación que se establecerá con el espacio de confluencia.

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_ ARTÍCULO 4 _

Convocatoria

El Consejo Ciudadano Municipal podrá ser convocado en cualquier momento:

> A propuesta de la Secretaría General Municipal o del Consejo de Coordinación Municipal.

> A petición del 25% de las militantes del Consejo Ciudadano Municipal.

> A petición del 10% de las personas inscritas en Podemos en Las Palmas de GC.

> Por resolución de la Comisión de Garantías Democráticas Autonómica transcurridos tres meses desde el Consejo Ciudadano Municipal anterior. En ningún caso podrán transcurrir más de tres meses entre dos reuniones plenarias del Consejo Ciudadano Municipal.

La Secretaría General Municipal tendrá la obligación de convocar al Consejo Ciudadano Munici-pal antes de que transcurra ese plazo, salvo decisión motivada por circunstancias extraordinarias.

_ ARTÍCULO 5 _

Funcionamiento

El Consejo Ciudadano Municipal elaborará y aprobará su propio reglamento de funcionamiento y determinará su estructura funcional, debiendo tener como mínimo, las siguientes secretarías:

> Organización y participación

> Comunicación y redes

> Acción política y sociedad civil

> Feminismo, igualdad y diversidad funcional

El área de Finanzas y Transparencia estará adscrita a la Secretaría de Organización y participación.

_ ARTÍCULO 6 _

La Secretaría General Municipal.

La Secretaría General Municipal es el órgano que ejerce la representación política e institu-cional de Podemos en Las Palmas de GC, coordinando sus actividades y asegurando la coherencia estratégica de su discurso y acción política, así como la coordinación y la coherencia estratégica con Podemos a nivel autonómico y estatal.

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_ ARTÍCULO 7 _

Competencias

Serán competencias de la persona elegida para ejercer la Secretaría General Municipal:

> Ejercer la representación política e institucional de Podemos en el municipio, coordinando sus actividades.

> Presidir el Consejo Ciudadano Municipal y el Consejo de Coordinación Municipal.

> Convocar la Asamblea Ciudadana Municipal.

_ ARTÍCULO 8 _

Incompatibilidades

La Secretaría General Municipal de Las Palmas de Gran Canaria será incompatible con cualquier otro cargo en Podemos, tanto interno como externo, incluyendo cualquier área y/o secretaría dentro del propio Consejo Ciudadano Municipal.

_ ARTÍCULO 9 _

Elección

La persona que ocupe la Secretaría General Municipal será elegida por la Asamblea Ciuda-dana Municipal mediante sufragio libre y directo, de acuerdo con lo establecido en el documento organizativo estatal Mandar Obedeciendo.

La persona que ocupe la Secretaría General Municipal podrá ser revocada mediante la convoca-toria de una consulta vinculante revocatoria a la Asamblea Ciudadana Municipal que lo nombró, transcurrida la mitad del mandato.

El Consejo Ciudadano Municipal, actuando de manera colegiada, será el encargado de organizar el proceso electoral de revocación.

_ ARTÍCULO 10 _

El Consejo de Coordinación Municipal.

El Consejo de Coordinación Municipal es el órgano colegiado en que se apoya la Secretaría General Municipal y el Consejo Ciudadano Municipal para realizar las tareas de carácter político y de coordinación interna.

El Consejo de Coordinación Municipal, actuando de manera colegiada, atenderá las obligaciones de carácter general de la organización en su ámbito y asumirá las decisiones políticas inmediatas, coor-dinando la actividad política y ejecutiva de las diferentes áreas y equipos de trabajo municipales.

El Consejo de Coordinación Municipal estará compuesto por la Secretaría General Municipal, que lo presidirá; y por 5 personas elegidas por el Consejo Ciudadano Municipal entre sus propios miembros de acuerdo con lo establecido en el documento organizativo estatal Mandar Obedecien-do. Su composición contará con al menos un 50% de mujeres.

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El Consejo de Coordinación Municipal se organizará en secretarías establecidas por el Consejo Ciu-dadano Municipal, con las funciones que el propio Consejo Ciudadano Municipal les encomiende.

Los miembros del Consejo de Coordinación Municipal podrán ser revocados por el Consejo Ciu-dadano Municipal o por la Asamblea Ciudadana Municipal mediante una consulta vinculante.

Para iniciar un proceso revocatorio sobre el mandato de un integrante del Consejo de Coordina-ción Municipal será necesario que haya transcurrido el plazo mínimo para la revocación y aportar el aval de 1/5 de las personas inscritas en Podemos en el municipio.

El Consejo Ciudadano Municipal, actuando de manera colegiada, será el encargado de organizar el proceso electoral de revocación.

Los referéndums revocatorios de los miembros del Consejo de Coordinación Municipal serán de carácter exclusivamente individual.

TITULO II. CÍRCULOS TERRITORIALES

En el Documento Organizativo Estatal Mandar Obedeciendo, en su artículo 49, dice “los círculos Podemos son nuestra unidad básica de organización y la primera instancia de participa-ción política en Podemos, una herramienta pensada para la acción política directa de Podemos desde la cercanía a sus respectivos ámbitos, territoriales y sectoriales, que favorezca la organiza-ción social, por encima de criterios partidistas o ideológicos”.

Así mismo, en el Documento Organizativo Canario Echar Raíces, en su artículo 36, apunta como principales objetivos organizativos que “los círculos tengan vinculación con el territorio, sobre todo en las grandes ciudades como Las Palmas de GC, Santa Cruz de Tenerife, La Laguna Telde, etc, se tenderá a contar con al menos uno por distrito, y en la medida del crecimiento tender a que exista uno por barrio”

No obstante, el artículo 55 del Documento Organizativo Estatal Mandar Obedeciendo, dice que “el nivel por defecto de los círculos Podemos territoriales es el nivel municipal (…) y serán necesa-rios motivos específicos, lógicos y de peso (nunca relativos a conflictos personales o de control del espacio) para desagregarse en círculos Podemos barriales.

Las Secretarías de Organización Autonómicas propondrán a los Consejos Ciudadanos, y coordi-narán en el territorio, los procesos de agregación y desagregación en los ámbitos territoriales en los que se planteen la posibilidad. La recomendación deberá siempre haber buscado el consenso previo de los círculos Podemos afectados ….”

Además, en el artículo 61 de los Estatutos de Podemos, dice que “(… )En ningún caso podrá existir más de un Círculo Territorial en un mismo ámbito territorial. Se desarrollará un reglamento para eliminar los solapamientos que puedan existir”.

Para poder dar cumplimiento a todo lo anterior, y como quiera que en la actualidad existe un solo círculo que abarca todo el municipio, se estructura la organización en Las Palmas de GC en círcu-los por distritos vinculados entre sí a través de una coordinadora municipal de círculos, que se irá implementado paulatinamente con un proceso de transición que definido en la disposición transi-toria única de este documento.

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_ ARTÍCULO 11_

Círculos por Distritos

El Círculo tiene como función principal ser el nexo de conexión entre la sociedad y el partido, ejerciendo como pasarela de acceso de las inquietudes sociales hacia los órganos de Podemos y sus representantes institucionales.

Se impulsará la creación de Círculos por Distrito coincidiendo con la estructura administrativa ya existente en el Ayuntamiento de Las Palmas de GC. Esto es:

> Distrito 1: Vegueta-Cono Sur-Tafira

> Distrito 2: Centro

> Distrito 3: Isleta-Puerto-Guanarteme

> Distrito 4: Ciudad Alta

> Distrito 5: Tamaraceite-San Lorenza-Tenoya

_ ARTÍCULO 12 _

Organización de los Círculos

Los Círculos tendrán autonomía para decidir sobre sus propias fórmulas organizativas en el ejer-cicio de sus competencias y en el marco del respeto a los reglamentos de orden superior. En todo caso, el funcionamiento de los círculos de distrito se regirán por los principios de apertura, cuida-dos, respeto, feminización, transparencia, rotación de cargos y publicidad de sus asambleas.Cada Círculo de Distrito elegirá dos enlaces, siendo al menos uno de ellos mujer.

Todas las personas asistentes a las asambleas del círculo tendrá derecho a voz, siempre mante-niendo conductas de respeto, pero para preservar la autonomía del Círculo y garantizar su imbri-cación en el territorio, sólo tendrán derecho a voto las personas asistentes vinculadas al distrito al corresponda el Círculo.

Los Círculos de Distrito podrán organizarse en grupos de trabajo barriales.

_ ARTÍCULO 13 _

Conducta

Por ser los círculos las puertas de entrada y el espacio más cercano a la ciudadanía, sus miem-bros deben garantizar que los espacios de participación que generen (ya sean asambleas, debates, talleres, charlas, actos, movilizaciones, etc.) sean atractivos, agradables y cómodos para quien se nos acerque.

Para ello se deberán definir unas normas de conducta que, en caso de incumplimiento, podrán ser reprobadas por el propio círculo, como método preventivo inmediato, sin perjuicio de todas las garantías democráticas de que nos hemos dotado en nuestros documentos:

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> El respeto a la libertad de expresión, garantizando en todo momento la crítica constructiva y la discusión interna.

> Eliminación de todo tipo de práctica discriminatoria.

> El espíritu de convivencia y respeto al compañero/a como norma general en las relaciones.

> La transparencia, probidad y honestidad en la gestión del círculo.

> La responsabilidad moral y ética en el desarrollo de la labor política con honesti-dad e integridad, anteponiendo el bienestar de la sociedad al del beneficio personal es carácter distintivo de los integrantes de Podemos.

> Promover la participación política lo más directa posible de todos los ciudadanos y ciudadanas, trabajando en favor de la democracia real.

> La libertad de opinión.

> El laicismo es la forma de relación entre Podemos, el Estado y sus instituciones con las diferentes religiones. Apoyando el pleno respeto a todo tipo de religiones, sin establecer otro marco de relaciones que el de la pura cordialidad.

Cualquier persona que no respete las normas de conductas antes descritas u otras recogidas en nuestro código ético durante el desarrollo de cualquier acto o actividad presencial, será expulsada del espacio donde se desarrollen los hechos en ese momento.

_ ARTÍCULO 14 _

Reprobación

Teniendo como base estos principios, los Círculos de Podemos podrán reprobar en Asamblea a aquellos miembros que:

> Insulten a cualquier miembro del círculo o persona que se aproxime a nuestros espacios.

> Realicen amenazas, ya sean directas o indirectas, ya sean de violencia o de producir cualquier perjuicio en la persona.

> Hagan actos de ridiculización o mofa de propuestas o ideas presentadas, o de la forma que han sido presentadas.

> Efectúen acoso o aislamiento de miembros del Círculo.

> Cualquier acción que impida que una persona pueda expresarse libremente, con independencia del pensamiento expresado en el marco del buen funcionamiento de la asamblea y del respeto de los principios de Podemos.

> Impida el acceso a los medios on-line del Círculo.

> Oculten a la Asamblea o falseen información recibida desde los distintos órganos de Podemos.

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> Se presentarse públicamente como representante del Círculo sin haber sido designa-do para ello en asamblea abierta.

> Realicen manifestaciones públicas (fuera de los medios on-line de Podemos) que supongan desvalorar podemos y/o sus miembros y con el único objeto de desprestigiar a su organización y/o miembros.

La reprobación deberá ser aprobada en la asamblea, a propuesta de cualquier miembro del círcu-lo. Quien solicite la reprobación deberán acreditar ante la asamblea que se ha incurrido en algu-nas de las conductas que pueden ser objeto de reprobación. La persona para la que se solicite la reprobación tiene derecho a tomar la palabra y alegar lo que considere oportuno, manifestar si ha realizado o no esas conductas y aportar cualquier documento que considere oportuno.

Si se acepta la reprobación, se decidirán las sanciones que conlleva, que podrán imponerse en función de la gravedad de los hechos:

> Apercibimiento por escrito.

> Suspensión de participación en las actividades y foros del círculo por un periodo de 3 meses que deberá ser comunicada al Consejo de Coordinación Municipal.

> La apertura de expediente disciplinario.

_ ARTÍCULO 15 _

La Coordinadora Municipal de Círculos.

Tan importante como la imbricación de los Círculos con los barrios es la coordinación política de los mismos que den cohesión a la organización en el ámbito municipal, además de ser necesario un espacio que atienda a aquellas cuestiones que exceden del ámbito del distrito.

COMPOSICIÓN:La Coordinadora Municipal de Círculos estará compuesta por:

> Las enlaces de los Círculos de Distritos

> Las 2 representantes de los círculos en el Consejo Ciudadano Municipal

> La Secretaría de Organización y participación Municipal

> La Secretaría de Acción Política y Sociedad Civil Municipal

> Un miembro del grupo político del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.Además, la secretaría de acción política municipal podrá convocar con voz pero sin voto de forma puntual, otros cargos orgánicos de Podemos o persona de especial inte-rés, para alguno de los asuntos a tratar.

Una vez constituido el órgano elaborará y aprobará un reglamento propio.La Coordinadora deberá reunirse con una periodicidad mensual.

COMPETENCIAS:Serán competencias de la Coordinadora Municipal de Círculos:

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> Coordinar, debatir y elaborar propuestas en el ámbito municipal

> Realizar el seguimiento de la acción política del grupo político del Ayuntamiento de Las Palmas de GC.

> Establecer la coordinación necesaria para que la política de Podemos sea la misma en cada ámbito municipal.

> Establecer estrategias de comunicación en colaboración con la Secretaría de Comunicación Municipal

> Establecer dinámicas de acción social con los movimientos sociales

> Crear y coordinar los grupos de trabajo de ámbito municipal con personas de todos los círculos

> Convocar trimestralmente una asamblea municipal (de todos los círculos de distrito) ordinaria para la puesta en común y la dación de cuentas de la Coordinadora de Círcu-los y de los cargos públicos y orgánicos municipales

> Cualquier otra que le asigne o le delegue el Consejo Ciudadano Municipal

ESQUEMA DE LA ORGANIZACIÓN MUNICIPAL DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA

TITULO III. DEL RÉGIMEN Y PROCEDIMIENTO

DISCIPLINARIO

_ ARTÍCULO 16 _

Del régimen y el procedimiento disciplinarioCualquier actuación contraria al Código Ético de Podemos, a sus Estatutos, sus reglamentos o protocolos, o a los acuerdos aprobados en los documentos y resoluciones de las Asambleas Ciuda-danas, podrá ser objeto de sanción.

Los órganos municipales con competencias disciplinarias respecto a sus miembros ajustarán esencialmente su actuación disciplinaria a su propio reglamento, a lo previsto en los Estatutos de Podemos y a la Ley Orgánica 6/2002, de Partidos Políticos.

Serán competentes para iniciar un procedimiento disciplinario:

> El Consejo de Coordinación. > Los círculos activos, sobre sus miembros, de acuerdo con su reglamento.> El Consejo Ciudadano sobre sus miembros, de acuerdo con su reglamento.> El grupo político en el Ayuntamiento de Las Palmas de GC sobre sus miembros, de acuerdo con su reglamento.

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_ ARTÍCULO 17 _

De la incoación del expediente disciplinario: El expediente disciplinario será incoado por el Consejo de Coordinación, actuando como órgano colegiado, tan pronto tenga noticias de unos hechos que revistan caracteres de infracción de los Estatutos y del Código Ético.

Se seguirán los procedimientos de incoación, tramitación y resolución de los expedientes discipli-narios estipulados en los Estatutos de Podemos.

_ ARTÍCULO 18 _

De las infracciones y sanciones: Se considerarán infracciones y sanciones las que se estipulan en los artículos 74, 75 y 76 de los Estatutos de Podemos.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA ÚNICA

El tránsito desde la organización actual de un único círculo municipal a la organización descrita en el Título II y atendiendo al principio de no solapamiento territorial de los círculos po-demos se hará de forma progresiva y ordenada como a continuación se estipula:

1 Dentro del Círculo de Las Palmas de GC se creará un grupo de trabajo por cada distrito en la medida que hayan personas que lo pongan en marcha. Estos grupos de trabajo se reunirán dentro de su correspondiente distrito mediante convocatorias públicas y abiertas a través de las redes municipales

2 Cuando, al menos 3 de estos grupos de trabajo alcancen una participación media estable su-ficiente para cumplir los requisitos de activación, la secretaría de organización y participación municipal solicitará a la secretaría de organización autonómica, el inicio del proceso de desagre-gación, que deberá realizarse en 3 fases:

FASE I Se convocará al círculo municipal en asamblea para informar del inicio del proceso de des-agregación.

FASE II Se crearán las redes de los futuros círculos de distrito en colaboración de la secretaría de comunicación municipal.

FASE III La desactivación del círculo municipal y la activación de los círculos de distrito, confor-mando la coordinadora municipal en el plazo máximo de 15 días desde la desagregación.

Los grupos de trabajo de distrito que no se hubieran convertido en círculos de distritos seguirán funcionando adscritos a la coordinadora de círculos municipal, al igual que aquellos grupos de trabajo existentes de ámbitos no territoriales.

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