DOCTRINA SOLIDARIA Y COOPERATIVA

LUZ ESNEDA MARIN CALDERONLuz.marinca@funlam.edu.co

DOCENTE TUTORFUNLAM

Actualizado julio de 2011

ECONOMIA SOLIDARIA

DOCTRINA BÁSICA

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SISTEMA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA EN COLOMBIA

El Cooperativismo y la Economía Solidaria

Doctrina Cooperativa

Definición y características de la Organización Cooperativa

La Cooperativa como Asociación y como Organización Empresarial

Clases y tipos de Cooperativas

Tipos de organizaciones con actividad financiera

Diferencias entre la Cooperativa y Otras

Organizaciones Empresariales

Doctrina de la Economía Solidaria

Definición y características

Principios y fines de la Economía

Solidaria

Diferentes tipos de organizaciones

solidarias

LA ECONOMÍA SOLIDARIA

DESARROLLO INTEGRAL DEL SER HUMANO COMO SUJETO, ACTOR Y

FIN DE LA ECONOMIA

FUERZAS SOCIALES

ORGANIZADAS PRÁCTICAS AUTOGES-TIONARIAS SOLIDARIAS

ARTÍCULO 2º

SISTEMA SOCIO-ECONÓMICO CULTURAL Y AMBIENTAL

SEGÚN LA LEY 454 DE 1998

PRINCIPIOS DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

PRIMACÍA DEL SER HUMANO Y SU TRABAJO SOBRE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN.

ESPÍRITU DE SOLIDARIDAD, AYUDA MUTUA, COOPERACIÓN, PARTICIPACIÓN.

ADMINISTRACIÓN PARTICIPATIVA, DEMOCRÁTICA, AUTOGESTIONARIA. ADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA. PROPIEDAD ASOCIATIVA SOBRE LOS MEDIOS DE PRODUCCIÓN. PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS ASOCIADOS. FORMACIÓN E INFORMACIÓN PARA SUS MIEMBROS. AUTONOMÍA, AUTODETERMINACIÓN Y AUTOGOBIERNO. INTEGRACIÓN CON OTRAS ENTIDADES DEL MISMO SECTOR. SERVICIO A LA COMUNIDAD. PROMOCIÓN DE CULTURA ECOLÓGICA.

ARTÍCULO 4º

FINES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

Y EMPRENDEDORAS CONTRIBUIR AL EJERCICIO DEMOCRÁTICO PARTICIPATIVO PARTICIPAR EN EL DISEÑO Y EJECUCIÓN DE PLANES,

PROGRAMAS Y PROYECTOS DE DESARROLLO ECONÓMICO SOCIAL

GARANTIZAR LA PARTICIPACIÓN Y ACCESO A LA FORMACIÓN, EL TRABAJO, LA PROPIEDAD, LA PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL SER HUMANO

GENERAR PRÁCTICAS SOLIDARIAS INFORMACIÓN, LA GESTIÓN Y DISTRIBUCIÓN EQUITATIVA DE BENEFICIOS

ARTÍCULO 5º

CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES

TENER UNA FUNCIÓN PRODUCTIVATENER UN

VÍNCULO ASOCIATIVO

AUSENCIA DE ÁNIMO DE LUCRO

CONTAR CON PATRIMONIO

INTEGRARSE SOCIAL Y ECONÓMICAMENTE

ARTÍCULO 6º

TIENEN EL CARÁCTER DE ORGANIZACIONES

LAS PRECOOPERATIVAS

LAS COOPERATIVAS

LOS ORGANISMOS DE SEGUNDO Y

TERCER GRADO

LOS FONDOS DE EMPLEADOS

LAS ASOCIACIONES MUTUALISTAS

LAS EMPRESAS DE SERVICIOS

LAS EMPRESAS COMUNITARIAS

LAS EMPRESAS SOLIDARIAS DE SALUD

LAS EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO

ARTÍCULO 6º

Parágrafo Segundo

ENTIDADES ESTATALES DE PROMOCIÓN, FOMENTO, DESARROLLO Y SUPERVISIÓN

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO NACIONAL DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

OBJETIVO:

DIRIGIR Y COORDINAR LA POLÍTICA ESTATAL PARA LA PROMOCIÓN, PLANEACIÓN, PROTECCIÓN, FORTALECIMIENTO Y DESARROLLO EMPRESARIAL DE LAS

ORGANIZACIONES DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

PROMOVER LA EDUCACIÓN SOLIDARIA, DIVULGAR LOS PRINCIPIOS, VALORES Y DOCTRINA DE LOS ORGANISMOS DEL

SECTOR

FUNCIONESADELANTAR ESTUDIOS E

INVESTIGACIONES DEL SECTOR

PROMOVER LA CREACIÓN Y EL DESARROLLO

SUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIASUPERINTENDENCIA DE LA ECONOMÍA SOLIDARIA

OBJETIVOS Y FINALIDADES

EJERCER EL CONTROL,

INSPECCIÓN Y VIGILANCIA PROTEGER LOS

INTERESES DE LOS CIUDADANOS

REALIZAR ACTOS DE REGISTRO E

INSCRIPCIÓN

ENTIDADES ESTATALES DE PROMOCIÓN, FOMENTO, DESARROLLO Y SUPERVISIÓN

¿QUÉ ES COOPERACIÓN?¿QUÉ ES COOPERACIÓN?

ES LA ACCIÓN MANCOMUNADA DE PERSONAS, CONDUCENTE A LA REALIZACIÓN DE OBJETIVOS COMUNES QUE SON LA BASE DE SU AGRUPACIÓN

LA COOPERACIÓN ES LA MÁXIMA EXPRESIÓN DE SOLIDARIDAD Y SE APOYA EN TRES BASES : LA UNIÓN, LA JUSTICIA Y LA PAZ

ELEMENTOS INTEGRANTES DE LA COOPERACIÓN

ELEMENTOS INTEGRANTES DE LA COOPERACIÓN

EL GRUPO O LA UNIÓN DE ESFUERZOS

EL HOMBRE ASUMIENDO UNA ACTITUD CONSCIENTE

EL OBJETIVO O LA EXPRESIÓN DE LOS INTERESES

INDIVIDUALES Y DE GRUPO

EL TRABAJO O LA MATERIALIZACIÓN DEL

OBJETIVO COMÚN

LA ORGANIZACION O LA ESTRUCTURA PARA EL

EJERCICIO DE LA COOPERACIÓN

¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA ?¿QUÉ ES UNA COOPERATIVA ?SEGÚN LA LEY 79 DE 1988SEGÚN LA LEY 79 DE 1988

“ES UNA EMPRESA ASOCIATIVA SIN ÁNIMO

DE LUCRO

EN LA CUAL LOS TRABAJADORES O LOS USUARIOS, SEGÚN EL CASO,

SON SIMULTÁNEAMENTE LOS APORTANTES Y LOS GESTORES DE

LA EMPRESA

CREADA CON EL OBJETO DE PRODUCIR O DISTRIBUIR

CONJUNTA Y EFICIENTEMENTE BIENES O SERVICIOS

PARA SATISFACER LAS

NECESIDADES DE SUS

ASOCIADOS Y DE LA

COMUNIDAD EN GENERAL”

CLASES DE COOPERATIVASCLASES DE COOPERATIVAS

ESPECIALIZADASREALIZAN UNA

SOLA ACTIVIDAD ECONÓMICA,

SOCIAL O CULTURAL

MULTIACTIVASPARA ATENDER VARIAS

ACTIVIDADES EN UNA SOLA ENTIDAD

JURÍDICA

INTEGRALES AQUELLAS QUE REALIZAN UNA O

MÁS ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS ENTRE SÍ

SU CLASIFICACIÓN ESTÁ DADA POR LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLEN

SU CLASIFICACIÓN ESTÁ DADA POR LAS ACTIVIDADES QUE DESARROLLEN

SE LES CONOCE COMO

“ LOS PIONEROS DE ROCHDALE” SUS REGLAS DE FUNCIONAMIENTO DIERON ORIGEN A LOS

“ PRINCIPIOS COOPERATIVOS”

¿DÓNDE SURGE LA PRIMERA COOPERATIVA ?

¿DÓNDE SURGE LA PRIMERA COOPERATIVA ?

EL 21 DE DICIEMBRE DE 1844, EN ROCHDALE (INGLATERRA)

VEINTIOCHO (28) OBREROS TEJEDORES CREARON UN ALMACÉN COOPERATIVO CON EL NOMBRE DE “SOCIEDAD DE LOS JUSTOS

PIONEROS”

VALORES COOPERATIVOSVALORES COOPERATIVOS

EN LOS VALORES ÉTICOS DE LA HONESTIDAD,

TRANSPARENCIA, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y

PREOCUPACIÓN POR LOS DEMÁS

LAS COOPERATIVAS SE BASAN EN LOS VALORES DE AYUDA MUTUA, RESPONSABILIDAD, DEMOCRACIA,

IGUALDAD, EQUIDAD Y SOLIDARIDAD

PRIMER PRINCIPIOPRIMER PRINCIPIOADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTAADHESIÓN VOLUNTARIA Y ABIERTA

LAS COOPERATIVAS SON ORGANIZACIONES VOLUNTARIAS Y ABIERTAS PARA TODAS AQUELLAS PERSONAS DISPUESTAS A

ACEPTAR LAS RESPONSABILIDADES QUE CONLLEVA LA ADHESIÓN SIN NINGÚN TIPO

DE DISCRIMINACIÓN

PRIMER PRINCIPIOPRIMER PRINCIPIOORGANIZACIONES VOLUNTARIAS: LA GENTE ELIJE VOLUNTARIAMENTE COMPROMETERSE CON SU

COOPERATIVA

ABIERTAS: AQUÍ SE ACEPTA QUE LAS COOPERATIVAS SE ORGANICEN CON FINES ESPECÍFICOS

RESPONSABILIDADES DE LA ADHESIÓN: LOS ASOCIADOS TIENEN OBLIGACIONES CON LA COOPERATIVA (DERECHO A VOTO, PARTICIPACIÓN, USO DE LOS SERVICIOS, EQUIDAD)

SIN DISCRIMINACIÓN: LAS COOPERATIVAS DEBEN GARANTIZAR, POR MEDIO DE ACTITUDES POSITIVAS, QUE NO HAY BARRERAS A LA ADHESIÓN

SEGUNDO PRINCIPIOSEGUNDO PRINCIPIOGESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTE DE

LOS ASOCIADOSGESTIÓN DEMOCRÁTICA POR PARTE DE

LOS ASOCIADOS

LAS COOPERATIVAS SON ORGANIZACIONES DEMOCRÁTICAS CONTROLADAS POR

SUS MIEMBROS, LOS CUALES PARTICIPAN

ACTIVAMENTE EN LA DEFINICIÓN DE SUS POLÍTICAS Y EN

LA TOMA DE DECISIONES.

SEGUNDO PRINCIPIOSEGUNDO PRINCIPIO

DEMOCRACIA: SE CONSIDERAN LOS DERECHOS

Y LAS RESPONSABILIDADES

CONTROLADAS POR SUS MIEMBROS...: ADEMÁS REAFIRMA EL DERECHO DE LOS MIEMBROS A INVOLUCRARSE EN LA DETERMINACIÓN DE POLÍTICAS Y EN LA TOMA DE DECISIONES CLAVES. LAS COOPERATIVAS PERTENECEN A LOS MIEMBROS Y TODOS LOS DIRIGENTES SON RESPONSABLES ANTE ELLOS

IGUAL DERECHO...: REGLAS HABITUALES PARA VOTAR EN LAS COOPERATIVAS, EN LAS QUE CADA ENTIDAD CONOCE CUAL ES LA FORMA MEJOR Y MÁS DEMOCRÁTICA

TERCER PRINCIPIOTERCER PRINCIPIO

LOS ASOCIADOS CONTRIBUYEN DE MANERA EQUITATIVA Y CONTROLAN DE MANERA

DEMOCRÁTICA EL CAPITAL DE LA COOPERATIVA. LOS MIEMBROS

PUEDEN DECIDIR LA ASIGNACIÓN DE LOS EXCEDENTES PARA FINES QUE CONTRIBUYAN AL BIENESTAR

DEL ASOCIADO Y DE LA COOPERATIVA

PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS

PARTICIPACIÓN ECONÓMICA DE LOS MIEMBROS

TERCER PRINCIPIOTERCER PRINCIPIO

CONTRIBUIR DE MANERA EQUITATIVA...: SE PUEDE CONTRIBUIR EN CUATRO FORMAS:

ACCEDER A LOS SERVICIOS

HACER APORTES REGULARES

REALIZAR INVERSIONES ADICIONALES

PARTICIPAR DE BENEFICIOS

EN LA ASIGNACIÓN DE EXCEDENTES LOS ASOCIADOS PUEDEN DECIDIR:

LA CREACIÓN DE RESERVAS

PAGAR BENEFICIOS A LOS MIEMBROS

APOYAR OTRAS ACTIVIDADES

CUARTO PRINCIPIOCUARTO PRINCIPIO

AUTONOMÍA E INDEPENDENCIAAUTONOMÍA E INDEPENDENCIA

SI LAS COOPERATIVAS FIRMAN ACUERDOS CON OTRAS ORGANIZACIONES, INCLUIDOS LOS GOBIERNOS, O SI CONSIGUEN CAPITAL DE

FUERZAS EXTERNAS, LO HACEN EN TÉRMINOS QUE ASEGUREN EL CONTROL DEMOCRÁTICO POR PARTE DE SUS SOCIOS Y MANTENGAN LA

AUTONOMÍA DE LA COOPERATIVA

CUARTO PRINCIPIOCUARTO PRINCIPIOLOS GOBIERNOS PUEDEN BENEFICIAR O PERJUDICAR SU RELACIÓN CON LAS COOPERATIVAS DEBIDO A SUS POLÍTICAS ARANCELARIAS, ECONÓMICAS Y SOCIALES. POR ESTO, TODAS LAS COOPERATIVAS DEBEN ESTAR ATENTAS AL DESARROLLO DE SUS RELACIONES CON LOS GOBIERNOS

QUE LAS COOPERATIVAS CONSERVEN SU LIBERTAD, CON EL FIN DE CONTROLAR SU PROPIO DESTINO, SIEMPRE QUE SE INVOLUCREN EN PROYECTOS CONJUNTOS CON EL SECTOR PRIVADO

QUINTO PRINCIPIOQUINTO PRINCIPIO

EDUCACIÓN, FORMACION E INFORMACIÓN

EDUCACIÓN, FORMACION E INFORMACIÓN

LAS COOPERATIVAS PROPORCIONAN EDUCACIÓN Y FORMACIÓN A TODAS LAS PERSONAS VINCULADAS A ELLAS E INFORMAN AL PÚBLICO ACERCA DE LA NATURALEZA Y BENEFICIOS DEL COOPERATIVISMO

QUINTO PRINCIPIOQUINTO PRINCIPIO

LAS COOPERATIVAS LE PROPORCIONAN EDUCACIÓN Y ENTRENAMIENTO A SUS MIEMBROS, REPRESENTANTES ELECTOS, DIRIGENTES Y EMPLEADOS DE MODO QUE PUEDAN CONTRIBUIR EFICAZMENTE AL DESARROLLO DE SUS COOPERATIVAS

LA EDUCACIÓN SIGNIFICA LOGRAR QUE LAS DIFERENTES MENTALIDADES DE SUS MIEMBROS COMPRENDAN TOTALMENTE LA COMPLEJIDAD Y LA RIQUEZA DE LA ACCIÓN Y PENSAMIENTO COOPERATIVOS

LA FORMACIÓN SIGNIFICA QUE ASEGURARÁ QUE TODOS LOS QUE ESTÁN ASOCIADOS A LAS COOPERATIVAS TENGAN LA HABILIDAD REQUERIDA PARA CUMPLIR EFICIENTEMENTE CON SUS RESPONSABILIDADES

LAS COOPERATIVAS SIRVEN A SUS SOCIOS LO MÁS EFICAZMENTE POSIBLE Y FORTALECEN EL

MOVIMIENTO COOPERATIVO TRABAJANDO DE MANERA CONJUNTA POR MEDIO DE ESTRUCTURAS

LOCALES, REGIONALES, NACIONALES E INTERNACIONALES

SEXTO PRINCIPIOSEXTO PRINCIPIO

COOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVASCOOPERACIÓN ENTRE COOPERATIVAS

SEXTO PRINCIPIOSEXTO PRINCIPIO

LAS COOPERATIVAS SÓLO PUEDEN MAXIMIZAR SU IMPACTO POR MEDIO DE LA COLABORACIÓN PRÁCTICA Y RIGUROSA ENTRE SÍ.

ESFORZARSE POR ALCANZAR LOS BENEFICIOS DE LAS ORGANIZACIONES A GRAN ESCALA MIENTRAS SE MANTIENEN LAS VENTAJAS DE COMPROMISO Y POSESIÓN LOCAL

ES IMPORTANTE QUE LOS DIFERENTES TIPOS DE COOPERATIVAS SE UNAN. PARA DIRIGIRSE AL GOBIERNO O PROMOCIONARSE ANTE EL PÚBLICO

SÉPTIMO PRINCIPIOSÉPTIMO PRINCIPIO

COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

COMPROMISO CON LA COMUNIDAD

LAS COOPERATIVAS TRABAJAN PARA CONSEGUIR EL DESARROLLO SOSTENIBLE DE SUS COMUNIDADES POR MEDIO DE POLÍTICAS ACEPTADAS POR SUS MIEMBROS

SÉPTIMO PRINCIPIOSÉPTIMO PRINCIPIO

LAS COOPERATIVAS SON ORGANIZACIONES QUE EXISTEN EN PRIMERA INSTANCIA PARA EL BENEFICIO DE SUS MIEMBROS

LAS COOPERATIVAS TIENEN LA RESPONSABILIDAD DE ASEGURAR LA CONTINUIDAD DEL DESARROLLO DE SU COMUNIDAD EN LOS ASPECTOS ECONÓMICO, SOCIAL Y CULTURAL

LAS COOPERATIVAS TIENEN LA OBLIGACIÓN DE TRABAJAR CONSTANTEMENTE POR LA PROTECCIÓN AMBIENTAL DE SU COMUNIDAD

¿QUÉ ES COOPERATIVISMO?¿QUÉ ES COOPERATIVISMO?SISTEMA ECONÓMICO Y SOCIAL

BASADO EN LA LIBERTAD, LA

IGUALDAD, LA PARTICIPACIÓN Y LA

SOLIDARIDAD.

ES SOCIAL PORQUE SUS CONCEPTOS Y PRINCIPIOS BUSCAN RECONOCER EL SER HUMANO Y SU PROPIA DIGNIDAD. SATISFACIENDO SUS NECESIDADES BÁSICAS y PERMITIENDO VIVIR UNA VIDA DIGNA.

ES ECONÓMICO PORQUE DESARROLLA UNA ACTIVIDAD PRODUCTIVA, PROCURANDO EL BIEN COMÚN CON EL ESFUERZO DE TODOS

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PROHIBICIONES PARA LAS ORGANIZACIONES

• ESTABLECER PRÁCTICAS DISCRIMINATORIAS

• CONCEDER VENTAJAS O PRIVILEGIOS A LOS PROMOTORES,

EMPLEADOS, FUNDADORES,

• CONCEDER A SUS ADMINISTRADORES, COMISIONES

• DESARROLLAR ACTIVIDADES DISTINTAS A LAS ESTIPULADAS EN

SUS ESTATUTOS.

DIA INTERNACIONAL DE LA COOPERACIÓNLA A.C.I. DECIDIÓ ADOPTAR EL PRIMER SABADO DE JULIO SU

CELEBRACIÓN SE REALIZÓ POR PRIMERA VEZ EN 1923

SÍMBOLOS COOPERATIVOSSÍMBOLOS COOPERATIVOS

LOS PINOSPARA EL SECTOR COOPERATIVO EL

EMBLEMA DE LOS DOS PINOS REPRESENTA LA IDEA DE UNIDAD Y DE

AYUDA MUTUA

LA BANDERALLEVA LOS SIETE

COLORES DEL ARCO IRIS. SIMBOLIZA LA PAZ

UNIVERSAL, LA UNIDAD EN LA DIVERSIDAD Y LA

ESPERANZA

EL HIMNO EL HIMNO ADOPTADO EN COLOMBIA FUE EL COMPUESTO POR EL POETA CARLOS CASTRO SAAVEDRA CON MÚSICA DEL MAESTRO

CARLOS VIECO

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y PARTICIPATIVA

ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Y PARTICIPATIVA

JUNTA DE VIGILANCIA

OTROS COMITÉS

SECRETARIA TESORERO OTROS EMPLEADOS

GERENTE

CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

REVISOR FISCAL

ASAMBLEA GENERAL

COMITÉ DE EDUCACIÓN

CONTADOR