1. Heidi Klum le responde con humor a Donald Trump

El magnate había declarado que la modelo había perdido puntos en su escala de preferencias

CIUDAD DE MÉXICO (18/AGO/2015).- La modelo Heidi Klum respondió con una dosis de humor a las palabras del estadounidense Donald Trump.

Tras las declaraciones despectivas del magnate al New York Times, en donde dijo que la modelo había perdido puntos en su escala de preferencias, la alemana compartió en su cuenta de Instagramun video en el que aparece con un cartel con la puntuación máxima de diez, hasta que hace su aparición un hombre con una máscara de Trump y le "arrebata" ese 10, pero ella se queda satisfecha con su nueva puntuación 9.99, según relató el portal El Mundo.

Junto al video, Klum escribió hashtags como: #TrumpHasSpoken #sadly #9.99 #NoLongerA10 #IHadAGoodRun #donaldtrump #HeidiTrumpsTrump #BeautyIsInTheEyeOfTheBeheld.

Durante el breve clip que dura 12 segundos, la modelo no deja de exagerar sus expresiones portando siempre una gran sonrisa.

Heidi se suma a la larga lista de las celebridades que no guardan silencio ante las diversas declaraciones de Trump que han sido en su mayoría criticadas.

2. Entregan 27 mil firmas a favor del matrimonio gay

o Piden al Congreso local modifique la definición legal del matrimonio

Representantes de Codise aseguran que la mayoría de los firmantes son heterosexuales que apoyan la igualdad de derechos hacia la comunidad LGBT

GUADALAJARA, JALISCO (18/AGO/2015).- La organización civil Codise entregó 27 mil 719 firmas al Congreso del Estado para pedir que legislen al favor del matrimonio igualitario en Jalisco y que permitan las uniones civiles entre personas del mismo sexo.

‘’Hay ciudadanos jaliscienses interesados en que se reforme el Código Civil del Estado, específicamente el Artículo 258. Pedimos al Congreso que reforme este artículo y que quite la definición del matrimonio como la unión entre un hombre y una mujer a que pase a ser una institución entre dos personas’’, señaló el vicepresidente de Codise, Luis Guzmán.

Por su parte el fundador de la asociación civil, Jaime Cobián, aseguró que la mayoría de los firmantes son personas heterosexuales que apoyan la igualdad de derechos hacia la comunidad LGBT.

‘’En el 2013, durante todo al año alcanzamos a recolectar sólo dos mil firmas y ahora ya tenemos más de 27 mil. En caso de que sea aprobado el matrimonio igualitario, sería un primer paso para reconocer los derechos y la diversidad sexual’’, afirmó el activista.

Además, Cobián aseguró que su principal preocupación es que las nuevas generaciones no sufran de discriminación como ellos durante su infancia.

‘’Nos importan nuestros hijos. Muchos gays, lesbianas y transexuales tienen hijos. No queremos que sufran acoso ni ‘bullying’’’, señaló.

Luis Guzmán anunció la creación de un buffete jurídico para defender los derechos humanos e invitó a la ciudadanía, sin importar su preferencia sexual, a acercarse en caso de que sus derechos sean vulnerados.

‘’Cualquier asunto que tenga que ver con la violación de derechos humanos en el Estado, se pueden acercar con nosotros para asesorarlos, acompañarlos y decirles en qué instancias o de qué manera se puede resolver’’, explicó.

3. Sancionan a antro en Puerto Vallarta por discriminar a pareja gay

o El establecimiento deberá disculparse con los afectados

El Conapred señala que los homosexuales fueron obligados a retirarse del lugar sólo porque se besaron y abrazaron

GUADALAJARA, JALISCO (11/AGO/2015).- El Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) sancionó a un antro en Puerto Vallarta por discriminar a una pareja gay en julio del año pasado cuando se encontraban en el establecimiento.

Según el expediente CONAPRED/DGAQR7/742/14/DQ/I/JAL/Q640, dos personas con preferencias homosexuales (sin especificar el género por tratarse de información reservada según la Ley General de Transparencia) acudieron a la discoteque ''La Santa'' en Puerto Vallarta junto a un grupo de amigos el 19 de julio del 2014.

La queja presentada relata que, cuando la pareja se abrazó y besó, un guardia de seguridad se les acercó y les pidió que salieran del lugar. Al ser cuestionado sobre la razón para pedirles que se retiraran, el empleado les respondió que en el establecimiento sólo se permitían ese tipo de actos entre hombre y mujer.

Los agraviados se negaron al argumentar que era su derecho y el guardia se retiró. Posteriormente se dirigieron al bar y el encargado de la seguridad se les acercó nuevamente y les dijo que ''por ese lugar no podía pasar gente como ellos''. Cuando pidieron ver al gerente, el empleado los sacó a la fuerza del lugar.

Ante lo cual, el Conapred dictó las siguientes medidas de reparación:

1) Una disculpa por escrito a las personas agraviadas por discriminación;

2) Colocación de una placa donde conste el compromiso y obligación legal de no discriminar a

persona alguna y ser una institución incluyente;

3) Comunicación a todo el personal que labora en el establecimiento sobre el compromiso y obligación de no realizar actos, omisiones o prácticas de discriminación en contra de las personas clientas de los mismos.

4) Modificación de la normatividad interna ya existente bajo una perspectiva de no discriminación, por apariencia física, preferencia sexual, identidad de género u otros motivos prohibidos de discriminación.

5) Implementación de una campaña en sus redes sociales, página web u otros medios de comunicación que utilicen los establecimientos, donde se promueva el derecho a la igualdad y la no discriminación.

Junto al antro en Puerto Vallarta, fueron sancionados otros 15 establecimientos en Sonora, Nuevo León, Colima, Distrito Federal, Baja California, Aguascalientes, Quintana Roo, Chiapas y Michoacán

Esa norma sería la guía para que instancias públicas y privadas obtengan una certificación que les otorgue la calidad de instituciones comprometidas con la igualdad

4. La Conapred pide cambio cultural para eliminar discriminación

CIUDAD DE MÉXICO (06/AGO/2015).- Para lograr una vida libre de discriminación es necesario un cambio cultural e institucional que generaría un círculo virtuoso, el cual también permitiría acabar con la desigualdad, afirmó el director adjunto de Vinculación del Conapred, Daniel Ponce. Es con ese objetivo que el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred), las secretarías del Trabajo y Previsión Social y de Economía así como el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) trabajan en la elaboración de una norma oficial mexicana. Al participar en la inauguración del XI Diplomado sobre el Derecho a la No Discriminación, Ponce Vázquez explicó que esa norma sería la guía para que instancias públicas y privadas obtengan una certificación que les otorgue la calidad de instituciones comprometidas con la igualdad. El diplomado se imparte en coordinación con el Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), la CDHDF y el Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación (Copred). El objetivo es formar ciudadanos en la teoría y la práctica para la defensa de las personas y la convivencia en una sociedad igualitaria, abundó el director general adjunto de Vinculación, Programas Educativos y Divulgación del Conapred. A su vez el director del Instituto de Investigaciones Jurídicas, Pedro Salazar Ugarte, señaló en un comunicado que la agenda contra la discriminación se coloca como eje fundamental de la

actividad académica e institucional. La directora de Educación de la Comisión de Derechos Humanos del Distrito Federal (CDHDF), Aida Marín, afirmó en su oportunidad que el pleno ejercicio del derecho de todas las personas a la no discriminación es la llave para garantizar el ejercicio de otras garantías fundamentales. Marín Acuapan destacó que resulta imprescindible que las instancias convocantes de este diplomado mantengan el proceso de formación y especialización de los servidores públicos, así como todas las personas interesadas. En este acto también estuvo la presidenta del Copred, Jacqueline L'Hoist Tapia, quien llamó a la sociedad a no perder la capacidad de indignación en casos donde se violente el derecho a la no discriminación, especialmente en los grupos que históricamente han sido segregados por prejuicios y estereotipos. El diplomado se llevará a cabo del 4 de agosto al 26 de noviembre en la sala Doctor Guillermo Floris Margadant, del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la UNAM. La actividad académica está dirigida a servidores públicos, personal académico, activistas e integrantes de organizaciones civiles que tengan interés en adquirir las bases teóricas y prácticas sobre el derecho a la no discriminación, así como los instrumentos y herramientas necesarios para su garantía.

5. Discriminan a niño indígena en colegio privado de la Ciudad de México, acusa Copred

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (Copred) emitió una opinión Jurídica por el caso de discriminación en contra de un menor indígena, ocurrida en el colegio La Salle, una escuela privada de la Ciudad de México.

“Sus maestras regañan y hostigan al menor diciéndole que él no pertenece a esa escuela”

Iván Pérez Vitela, director de Cultura por la No Discriminación, explicó en conferencia que la peticionaria, Silvia González Bernal, expuso que desde hace dos años acude a esa institución el hijo de la trabajadora del hogar que labora con ella, Gloria Carrera Reyes.

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En la actualidad, el menor de edad cursa el grado de preprimaria 3, y "ha vivido hostigamiento y discriminación por parte de sus compañeros de clase y de sus profesoras".

La madre, mujer indígena mazateca de Oaxaca, también sufrió discriminación a partir del momento de que las personas en la escuela se dieron cuenta que era madre del menor y por su origen étnico", dijo.

En su exposición, citó: "Refieren que sus maestras, de nombre Gisela Marín Cruz y Alicia Beatriz Pliego de Anda, regañan de manera injustificada y hostigan al menor diciéndole que él no

pertenece a esa escuela, añaden que las maestras lo sacan del salón argumentando que su madre no habla ni español ni inglés y por tanto no puede coadyuvar a su desarrollo".

Pérez Vitela refirió que el Copred realizó un proceso de conciliación entre la partes a fin de procurar una solución del caso, sin embargo, lamentó que si bien acudieron representantes del colegio La Salle de Seglares, se negaron a reconocer el acto de discriminación.

En su oportunidad Jacqueline L´Hoist Tapia, titular del Copred manifestó que limitar e impedir el libre acceso a la educación es una conducta discriminatoria, por lo que derivado del análisis del expediente de queja "se acredita discriminación en la opinión jurídica".

Como medida reivindicadora y reparación del daño, se propone al Colegio La Salle de Seglares la implementación conjunta de acciones de sensibilización, orientadas a promover el trato igualitario y la no discriminación con la comunidad escolar y docente.

Propuso implementar un taller de capacitación y sensibilización con contenidos temáticos en materia de pueblos indígenas, dirigidos a personal docente.

L´Hoist Tapia dijo que por el caso ya está integrándose en una averiguación previa, algo "inédito" en el Distrito Federal, porque no se "había atendido por parte de la Procuraduría un caso de discriminación a un niño indígena en una escuela privada, y nunca se ha sentenciado la conducta de discriminación”.

6. Discriminación inaceptable

La cancelación de la actuación del cantante estadounidense de religión judía Matisyahu en el festival de música reggae Rototom de Benicàssim constituye un hecho muy grave de discriminación política y religiosa ante el cual las autoridades políticas españolas no pueden permanecer al margen.

La organización del festival —a instancia de varias ONG y movimientos que exigen el boicoteo a Israel por la ocupación militar de Cisjordania y el bloqueo a Gaza— exigió a Matthew Paul Miller,Matisyahu, nacido en EE UU, una declaración previa a favor de un Estado palestino. Miller, una reconocida figura mundial en el estilo musical conocido como rapreggae, es judío practicante y hasta hace poco aparecía en los escenarios ataviado como un practicante ortodoxo. Se trata del único cantante a quien el Rototom —festival que recibe dinero público— exigió una declaración política previa, con el agravante de que se le exigió simplemente por ser judío, puesto que no es israelí. Ante la falta de respuesta, la organización decidió cancelar la actuación del cantante. La Constitución española prohíbe taxativamente cualquier tipo de discriminación por “nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”. Que en la España del siglo XXI haya particulares y organizaciones que exijan declaraciones ideológicas para poder ejercer una actividad profesional nos retrotrae a tiempos donde había que demostrar la religión y la limpieza de sangre para poder permanecer en la sociedad.

El antisemitismo y la discriminación ideológica no admiten medias tintas. La crítica a la política israelí o la defensa del pueblo palestino no pueden amparar la persecución obsesiva de cualquier persona que pueda tener una posición ideológica diferente, o simplemente sea de religión judía.

Los responsables políticos deben posicionarse sin ambigüedades respecto a este escándalo que hace dudar del respeto de la sociedad española a la pluralidad de ideas.

7. Codisra denuncia a 10 alcaldes por incurrir en actos racistas

A menos de un mes de que se lleven a cabo las elecciones generales, las candidaturas de diez alcaldes que buscan la reelección están en la cuerda floja, pues la Comisión Presidencial Contra la Discriminación y el Racismo Contra los Pueblos Indígenas (Codisra), presentó denuncias penales en su contra por incurrir en actos racistas.

La titular de Codisra, María Trinidad Gutiérrez, informó que ya existen solicitudes de antejuicio en contra de cinco jefes ediles y que se espera que en los próximos días se emitan las otras cinco.

Los alcaldes que ya tienen solicitudes de antejuicio son: Jorge Barrientos, de Quetzaltenango; Santiago Pelicó, de Momostenango, Totonicapán; Fredy López Girón, de San Pedro Jocopilas, Quiché; Donato Santizo Alonzo, de San Mateo Ixtatán, Huehuetenango; y Jorge Mateo Ramírez, de San Juan Ixcoy, Huehuetenango.