Directiva Pracsticas Pre Profesionales

7/23/2019 Directiva Pracsticas Pre Profesionales

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DIRECTIVA ADMINISTRATIVA N 0128-MINSA/OGGRH-V.01

DIRECTIVA ADMINISTRATIVA PARA LA APLICACINDE LAS PRCTICAS PRE PROFESIONALES Y TCNICAS EN EL MINISTERIO

DE SALUD

1. FINALIDADDefinir lineamientos y uniformizar el desarrollo de las Prcticas PreProfesionales y Tcnicas, en las Unidades Orgnicas de la AdministracinCentral y rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud.

2. OBJETIVOEstablecer los requisitos y procedimientos para el desarrollo de las PrcticasPre Profesionales y Tcnicas, en las Unidades Orgnicas de laAdministracin Central y rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud.

3. BASE LEGAL3.1. Ley N 23733 - Ley Universitaria.3.2. Ley N 28044 - Ley General de Educacin3.3. Ley N 27657 - Ley del Ministerio de Salud3.4. Decreto Supremo N 013-2002-SA, Reglamento de la Ley de

Ministerio de Salud.3.5. Decreto Supremo N 023-2005-SA, aprueba el Reglamento de

Organizacin y Funciones del Ministerio de Salud.3.6. Decreto Supremo N 061-2005-PCM, aprueba los Lineamientos de

Poltica Nacional de Juventudes: Una apuesta para transformar elfuturo.

3.7. Decreto Supremo N 027-2007-PCM, define y establece las PolticasNacionales de obligatorio cumplimiento para las entidades delGobierno Nacional

4. MBITO DE APLICACINEl mbito de aplicacin de la presente Directiva Administrativa comprende alas Unidades Orgnicas de la Administracin Central y rganosDesconcentrados del Ministerio de Salud, as como a los Establecimientosde Salud de las Redes y Micro Redes de las DISAS de Lima y Callao.

5. DISPOSICIONES GENERALES

Para efectos de la presente Directiva Administrativa, deber entenderse quela denominacin Prcticas est referida a Prcticas Pre Profesionales oPrcticas Tcnicas.

5.1. Defin iciones Operativas

a) Practicante Pre ProfesionalToda persona mayor de 18 aos o menor de edad que cuente conla autorizacin correspondiente, que se encuentra en proceso deformacin educativa, en la condicin de estudiante de laUniversidad, que desempea una situacin real de trabajo, sin que

ello genere vnculo laboral.


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DIRECTIVA ADMINISTRATIVA PARA LA APLICACIN DE LAS PRCTICAS PRE PROFESIONALES

Y TECNICAS EN EL MINISTERIO DE SALUD

b) Practicante TcnicoToda persona mayor de 18 aos o menor de edad que cuente conla autorizacin correspondiente, que se encuentra en proceso deformacin educativa, en la condicin de estudiante de un InstitutoSuperior no universitario, que desempea una situacin real detrabajo, sin que ello genere vnculo laboral.

c) Prcticas Pre ProfesionalesEs la modalidad formativa educativa laboral de carcter temporal,que tiene por objeto brindar orientacin y capacitacin a losestudiantes de las universidades, en el desarrollo de susconocimientos, habilidades, aptitudes y actividades aplicativas de

su formacin, mediante el desempeo de una situacin real detrabajo, sin que ello genere vnculo laboral.

d) Prcticas TcnicasEs la modalidad formativa educativa laboral de carcter temporal,que tiene por objeto brindar orientacin y capacitacin a losestudiantes de los institutos superiores no universitarios, en eldesarrollo de sus conocimientos, habilidades, aptitudes yactividades aplicativas de su formacin, mediante el desempeode una situacin real de trabajo, sin que ello genere vnculo

laboral.

e) Sede de PrcticasSe considera como sede de prcticas, los ambientes de lasUnidades Orgnicas de la Administracin Central y rganosDesconcentrados del Ministerio de Salud, debidamenteautorizadas.

6. DISPOSICIONES ESPECFICAS

6.1. Requis itos para postular:

a. Ser estudiante de los dos ltimos aos de Universidad o delltimo ao de Instituto Superior no universitario, segncorresponda.

b. Ser egresado de la Universidad o del Instituto Superior nouniversitario, segn corresponda, con una antigedad no mayora un (1) ao y requiera para la titulacin o grado acadmico larealizacin de prcticas.

c. Contar con Carta de presentacin del Decano de su Facultad ode la mxima autoridad del Instituto Superior no universitario.


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6.2. Del expediente

Se debern presentar los siguientes documentos:

a. Solicitud de prcticas pre profesionales o de prcticas tcnicas,segn corresponda, dirigida al Director de Administracin deRecursos Humanos en la Sede Central o quien haga las vecesde Jefe de Recursos Humanos en los rganosDesconcentrados del Ministerio de Salud. (Anexo 1).

b. Fotocopia del Documento de Identidad.c. Dos (02) fotografas tamao carn.d. Ficha de datos personales (Anexo 2).

e. Carta de presentacin del Decano de su Facultad o de lamxima autoridad del Instituto Superior no universitario.f. Constancia de pertenecer o haber pertenecido al tercio superior

y constancia de notas del ltimo perodo acadmico.g. Declaracin jurada de no tener antecedentes penales ni

judiciales (Anexo 3).h. Declaracin jurada de no tener grado de parentesco hasta el

cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o porrazn de matrimonio con los servidores o funcionarios de laentidad a la que postula.

Los formularios se solicitan en la Oficina de Administracin deRecursos Humanos en la Sede Central o las que hagan sus veces enlos rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud, o directamentea travs del Portal electrnico del Ministerio de Salud:www.minsa.gob.pe

6.3. De las Prcticas

Las prcticas que realice el practicante deben estar relacionadasdirectamente con las reas que correspondan a su formacinacadmica y al desarrollo de sus capacidades. Para realizar prcticas

se toma en cuenta los criterios siguientes:

a. El perodo de prcticas tendr una duracin no mayor de doce(12) meses consecutivos.

b. En ningn caso se podr autorizar prcticas que excedan elejercicio presupuestal; en los casos que se requiera completarel ciclo de formacin educativa laboral, el interesado debertramitar la correspondiente autorizacin ante la Oficina deAdministracin de Recursos Humanos en la Sede Central o lasque hagan sus veces en los rganos Desconcentrados del
http://www.minsa.gob.pe/http://www.minsa.gob.pe/http://www.minsa.gob.pe/


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Ministerio de Salud, por el perodo complementario quesumado al anterior no deber de exceder de doce (12) meses.

6.4. De las modalidades de Prcticas.Las prcticas se realizan en las siguientes modalidades:a. Prctica a tiempo completo: Est sujeta al horario habitual que

tiene establecida la institucin, la cual no debe exceder a las ocho(08) horas diarias.

b. Prctica a tiempo parcial: Es de horario flexible, que se realizacomo mnimo en cinco (05) horas consecutivas diarias en horariomatutino o vespertino, conforme a las necesidades de ladependencia donde se desarrollarn las prcticas.

El horario de las prcticas quedar establecido en los Convenios quese suscriban al inicio de las mismas.

6.5. De los procedimientos de las Prcticas Pre profesionales yTcnicas.

a. El nmero de practicantes para cada Unidad Orgnica seraprobado por la mxima autoridad de la entidad correspondiente yestar sujeta al marco presupuestal aprobado en el Plan OperativoInstitucional. Asimismo, para establecer el nmero de practicantes

se tendr en cuenta las solicitudes de las Unidades Orgnicaspara ser consideradas como Sedes de Prcticas.b. La Oficina de Administracin de Recursos Humanos en la Sede

Central o las que hagan sus veces en los rganosDesconcentrados del Ministerio de Salud, revisan y evalan losexpedientes de solicitud de prcticas pre profesionales o tcnicas,y de cumplir stos con los requisitos establecidos, los derivan a laUnidad Orgnica solicitante a efecto de que lleven a cabo laentrevista correspondiente; quienes informarn los siguientesaspectos:

Actividades que realizar el practicante. Responsable de la supervisin del practicante. Fecha de inicio y trmino de las prcticas. Modalidad de la prctica. Horario de entrada y salida del practicante. Aprobacin del Plan de Prcticas por la Unidad Orgnica

Sede de Prctica.

c. La Unidad Orgnica solicitante, remite lo actuado a la Oficina deAdministracin de Recursos Humanos en la Sede Central o las

que hagan sus veces en los rganos Desconcentrados del


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Ministerio de Salud, para aprobacin y suscripcin del Conveniode Prcticas, de encontrarse conforme.

d. La Oficina General de Gestin de Recursos Humanos en la SedeCentral o el Titular del rgano Desconcentrado, emitirn laResolucin de aprobacin de prcticas pre profesionales otcnicas y dispondrn que la Oficina de Administracin deRecursos Humanos en la Sede Central o las que hagan sus vecesen los rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud,procedan a la suscripcin del Convenio de Prcticas.

6.7. Del Supervisor

a. El supervisor es el responsable de asesorar y supervisarpermanentemente al practicante; asume las siguientesresponsabilidades:

Dirigir y supervisar el desarrollo de las actividades asignadas alpracticante, establecidas en el Plan de Prcticas.

Controlar la concurrencia y permanencia del practicante. Remitir a la Oficina de Administracin de Recursos Humanos

en la Sede Central o las que hagan sus veces en los rganosDesconcentrados del Ministerio de Salud, en los primeros

veinte (20) das del mes, el informe de conformidad del avancedel desarrollo de las prcticas; suscritos por el responsable dela unidad orgnica.

b. La Oficina de Administracin de Recursos Humanos en la SedeCentral o las que hagan sus veces en los rganosDesconcentrados del Ministerio de Salud, otorgar la Constanciade Prcticas Pre Profesionales o Tcnicas, culminado el perodoestablecido en el Convenio; previa presentacin del informe finaldel Supervisor con relacin a la ejecucin del Plan de Prcticas.

6.8. De los derechos y obl igaciones del Practicante.El practicante tiene los siguientes derechos y obligaciones:

a. El practicante tiene derecho a recibir una adecuada supervisinpor las prcticas realizadas, la cual le permita complementar losestudios realizados.

b. El practicante tiene derecho a recibir una subvencin econmicaque ser fijada en el Convenio de Prcticas.

c. El practicante podr solicitar permisos por asuntos particulares,los cuales no pueden exceder de un (01) da al mes; se solicitan


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con anticipacin y sern recuperados en el perodo de laprctica.

d. El practicante tiene derecho a solicitar que a efectos de que nose interfiera con su asistencia a la universidad o InstitutoSuperior no universitario, se respeten los horarios preestablecidos en el Convenio de Prcticas.

e. Demostrar formacin acadmica y disciplina en el cumplimientode las tareas a desarrollar segn su especialidad.

f. Cumplir el horario establecido en el Convenio, efectuar registrode ingreso y salida en el parte de permanencia de practicantes.

g. Desarrollar las labores consignadas en el Plan de Prcticas.h. En caso de inasistencia, comunicarla al supervisor; en los casos

de enfermedad, se acredita con certificado mdico.i. En caso de inasistencia injustificada, sta ser descontada deforma proporcional de la subvencin econmica que percibemensualmente el practicante

j. Guardar reserva sobre los asuntos que lleguen a suconocimiento por motivo del servicio, aun despus de haberfinalizado la prctica.

k. Mantener en buen estado los bienes proporcionados para su usoy utilizarlos solo en labores relativas a las prcticas.

l. Presentar al supervisor el informe mensual y final, de las tareasrealizadas para el cumplimento del plan de prcticas.

m. Sujetarse a las disposiciones administrativas internas que sealeel Ministerio.

6.9. De la Subvencin Econmica.

a. La Oficina de Administracin de Recursos Humanos en la SedeCentral o las que hagan sus veces en los rganosDesconcentrados del Ministerio de Salud, tramitarn el desarrollode las prcticas siempre y cuando se encuentren debidamenteautorizadas, cuenten con la disponibilidad presupuestal y estncomprendidas en el Plan Operativo Institucional.

b. La subvencin econmica est sujeta a las disposicionesadministrativas internas que establezca el Ministerio de Salud.

c. La subvencin econmica no podr ser menor de laremuneracin mnima vital vigente al momento del pago.

d. Las prcticas a tiempo parcial recibirn una subvencineconmica proporcional al nmero de horas de prcticasrealizadas.

e. El pago de la subvencin econmica del practicante est a cargode cada dependencia, dicho pago se efectuar con cargo a laEspecfica de Gasto 28-Propinas.


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6.10. De las faltas y medidas correctivasa. Constituyen faltas de los practicantes las siguientes:

Toda accin u omisin que contravenga las normasestablecidas en la presente Directiva Administrativa.

Acumulacin de inasistencias injustificadas por ms de dos(02) das consecutivos o ms de cuatro (04) das noconsecutivos en un perodo de treinta (30) das calendarios.

Dao o prdida de los bienes y/o equipos que se le hanconfiado.

Recepcin de retribucin econmica o de cualquier otrandole, de terceros para realizar u omitir actos propios del

servicio. Participacin en actividades polticas o distintas a las

encomendadas, realizadas durante el horario de prcticas.b. Corresponde al supervisor, una vez detectada la falta, ponerla en

conocimiento del practicante, para que en un plazo no menor detres (03) das proceda a alcanzar su descargo.

c. El supervisor evaluar el descargo presentado y de nodesvirtuarse la falta imputada, proceder a aplicar al practicantelas medidas correctivas a que hubiere lugar.

d. Las medidas correctivas que podr aplicar el supervisor, segnla gravedad de la falta sern: Llamada de atencin verbal o escrita, la cual deber

ponerse en conocimiento de la Oficina de Administracin deRecursos Humanos en la Sede Central o las que hagan susveces en los rganos Desconcentrados del Ministerio deSalud, para el archivo en el legajo del practicante.

Solicitud de Resolucin del Convenio de Prctica,debidamente sustentada, dirigida a la Oficina deAdministracin de Recursos Humanos en la Sede Central olas que hagan sus veces en los rganos Desconcentradosdel Ministerio de Salud, a fin de que sta proceda resolver el

Convenio de inmediato y sin ms trmite.6.11. De lasObligaciones de las dependencias del Ministerio de Salud

a. La Oficina de Administracin de Recursos Humanos en la SedeCentral o las que hagan sus veces en los rganosDesconcentrados del Ministerio de Salud, consolidar el programaanual de prcticas pre profesionales y tcnicas.

b. La Unidad solicitante, designar al supervisor de prcticas(Director, Subdirector o profesional de la especialidad), ponindoloen conocimiento de Oficina de Administracin de Recursos


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Humanos en la Sede Central o las que hagan sus veces en losrganos Desconcentrados del Ministerio de Salud.

c. La Unidad solicitante, llevar el control de asistencia delpracticante y lo remitir a la Oficina de Administracin de RecursosHumanos en la Sede Central o las que hagan sus veces en losrganos Desconcentrados del Ministerio de Salud, adjunto alinforme de conformidad del avance del desarrollo de las prcticasa que se refiere el segundo prrafo del literal a) del numeral 5.7 dela presente directiva, a efecto de poder otorgar la subvencineconmica correspondiente.

d. El supervisor de prcticas deber procurar al practicante un lugaradecuado, tiles y equipos necesarios para el desarrollo de las

prcticas.e. De ser el caso, se podr solicitar a las Universidades y/o InstitutosSuperiores no universitarios, practicantes de acuerdo a lasnecesidades y programaciones establecidas.

f. Las Oficinas de Logstica, gestionarn la emisin del carn delpracticante, para la identificacin y desplazamiento en ladependencia.

g. Otorgar la constancia de prcticas de acuerdo a la presenteDirectiva.

h. La Oficina General de Administracin gestionar a solicitud de laOficina General de Gestin de Recursos Humanos, en la

Administracin Central o las que hagan sus veces en los rganosDesconcentrados, la cobertura de riesgos de salud y accidentes detrabajo de los practicantes.

7. RESPONSABILIDADES :

Los titulares de las Unidades Orgnicas o de los rganos Desconcentradosdel Ministerio de Salud, as como la Oficina General de Gestin de RecursosHumanos, la Oficina General de Administracin, la Oficina General deComunicaciones, la Oficina de Administracin de Recursos Humanos, laOficina de Logstica en la Sede Central o las que hagan sus veces en los

rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud, as como los supervisores,son responsables por el cumplimiento de la presente directiva, en el marco desus competencias.

8. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

PRIMERA.-Las Prcticas no crean vnculo laboral, derechos o beneficios sociales,ni compromisos por parte de la dependencia de salud con el practicante al trminode la misma.


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SEGUNDA.- El nmero de practicantes no podr exceder al 10 % del total depersonal de la Sede Central del Ministerio de Salud o de los rganosDesconcentrados del Ministerio de Salud, segn sea el caso, condicionado a ladisponibilidad presupuestal.

TERCERA.- De no haberse previsto practicantes en la formulacin anual delPresupuesto, y de presentarse la necesidad, su aceptacin estar supeditada a laautorizacin previa del Viceministro de Salud, a propuesta de la Unidad Orgnica oEjecutora solicitante, segn sea el caso, quien dispondr la habilitacin de recursosy modificacin presupuestal correspondiente.

CUARTA.- La Oficina General de Gestin de Recursos Humanos, dispondr las

medidas complementarias no contempladas, en la presente directiva.QUINTA.- La presente Directiva Administrativa no aplica a los estudiantes oegresados de las carreras profesionales y tcnicas citadas en la Ley N 23728 queestablece las normas generales que regulan el trabajo y la carrera de losprofesionales de la salud que prestan servicios asistenciales y administrativos en elSector Pblico en el Rgimen de la Ley N 11377, su Reglamento y normasconexas

Igualmente no se aplica a los alumnos de Institutos Superiores Tecnolgicos quetengan convenio con el Hospital, que se regirn por las normas especficas de cadaAcuerdo de Partes.

SEXTA.- El personal nombrado del Ministerio de Salud, en la sede central o en losestablecimientos de salud, que tuviese necesidad de realizar prcticas preprofesionales o tcnicas, puede solicitar realizar dichas prcticas en algn rea dela institucin, debiendo acogerse a lo dispuesto en la presente DirectivaAdministrativa, excepto para los aspectos relacionados a la subvencin econmica.En estos casos las prcticas profesionales a autorizarse no debern interferir elcumplimiento de sus horarios habituales de trabajo.

STIMA.-La Oficina General de Comunicaciones en la Sede Central o la que hagasus veces en los rganos Desconcentrados del Ministerio de Salud, efectuar la

difusin de la presente directiva en el Portal de internet de su dependencia.


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Anexo N 1Solicitud de Prcticas Pre Profesionales o Tcnicas

Jess Maria, de de 20..

SeoresMINISTERIO DE SALUDAv. Salaverry N 801- Jess Maria.Lima 13Presente

.-

Atencin: Oficina de Administracin de Recursos Humanos

Yo, , condocumento de identidad (DNI) N ., domiciliado en, me dirijoa usted, para solicitarle se me considere como candidato para realizar prcticas preprofesionales como estudiante o egresado de la especialidad de., de la ,bajo la modalidad de tiempo,desde .. hasta ..

Sin otro en particular, hago propicia la ocasin para expresar los sentimientos de miespecial consideracin.

Jess Maria,.. de .. de 20..

___________________________Apellidos:Nombres:DNI N.

Adjunto:(1) Constancia de Estudios del ltimo ciclo.(2) Constancia de notas del ltimo perodo de estudios y de pertenecer al tercio superior.(3) Carta de Presentacin de la Institucin.(4) Fotocopia de documento de identidad.(5) Dos (02) fotografas tamao carn(6) Ficha de Datos Personales (ver Anexo 2)(7) Declaracin Jurada (ver Anexo 3)


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Anexo 2

Ficha de Datos Personales

Cdigo: NDatos Personales:

Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

Fecha de Nacimiento Estado Civil Sexo

Distrito Provincia Departamento

Domicilio Actual

Telfono de casa Telfono Celular Correo electrnico

EstudiosCentro de Estudios Especialidad

Facultad Ciclo de Estudios

Parientes que laboran en el Ministerio de Salud. (Hasta 4to. Grado deconsaguinidad y 2do. de afinidad)

Parentesco Cargo Apellidos y Nombres

Declaracin Jurada

Declaro expresamente que los datos consignados en la presente son verdaderos.

Fecha: ____/_____/______

________________________Firma


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Anexo N 3

Declaracin Jurada

Yo, identificado condocumento de identidad N con domicilio legal en

Declaro bajo juramento:No tener antecedentes judiciales, ni penales y que la direccin que consigno es midomicilio habitual. Declaro mi compromiso que mientras est efectuando misPrcticas Pre Profesionales y despus de ellas no incurrir en prohibiciones eincompatibilidades que propicien conflictos de intereses y actos contrarios a laintegridad del servicio pblico y me comprometo a respetar y cumplir lasdisposiciones administrativas internas que seale la Directiva Administrativa dePrcticas Pre profesionales y Tcnicas del Ministerio de Salud.

_______________________________Firma


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ANEXO N 4

ACTA INDIVIDUAL DE CALIFICACIN DE LA ENTREVISTA PERSONAL

PRCTICAS PRE PROFESIONALES

DEPENDENCIA : DIGESA

Fecha :

Nombres y Apellidos: Gabriela Ramos Ponce

Criterios a evaluar CualitativaCuantitativaBajo Regular Bueno

Conocimiento de formacinprofesional o tcnica

X 15

Cultura General X 03

Puntaje General: ______18_______

Conocimiento de formacin profesional o tcnicaBajo : 05Regular : 10Bueno : 15

Cultura GeneralBajo : 01Regular : 03Bueno : 05

________________________

Firma del Entrevistador


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ANEXO N 4




Fecha : 19/03/2012

Nombres y Apellidos: Emili Edith Yapias Muoz



X 15


Puntaje General: ______18_________



____________________________Firma del Entrevistador


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ANEXO N 4




Fecha : 19/03/2012

Nombres y Apellidos: Noredith Valia Luceras Alvarez



X 15







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ANEXO N 4




Fecha : 19/03/2012

Nombres y Apellidos: Elvira Milagros Matto Coello



X 15







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Anexo N 5

Reporte de Asistencia del Practicante _____ Quincena delMes de _________________ de 200___

Dependencia: _______________________________________________________

Nombres y Apellidos: _________________________________________________

Modalidad de prctica: _____________________

Da Hora Ingreso Hora Salida Firma

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

___/____ ________ _________ __________________

Observaciones:____________________________________________________________

N de horas/ Das por pagar: ______________

Inasistencias: ____________


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Anexo N 6

Informe de Avance del Plan de Prcticas

Mes del Informe: ___________________________

Datos del Practicante:

Apellidos y Nombres : ________________________________________________

Universidad o Instituto: _______________________________________________

Profesin o Especialidad : _____________________________________________

Dependencia: _______________________________________________________Objeto de la Prctica: _________________________________________________

Modalidad de la Prctica : _____________________________________________

Duracin de la Prctica: De ____________________ al ______________________

Nombre del Supervisor ________________________________________________

Detalle de las actividades desarrolladas:

1. Las actividades que realiza cumplen tus expectativas de capacitacinprofesional o tcnica. Si ________ No __________Porque :

______________________Firma del Practicante

Observaciones :

Fecha : ___/___/____

________________________

Firma del Supervisor


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Anexo N 7

FICHA DE EVALUACIN DEL PRACTICANTE

Perodo de Evaluacin: Del ______ al ______ de ______________________de200

Datos del PracticanteApellido Paterno Apellido Materno Nombres

Datos del SupervisorApellido Paterno Apellido Materno Nombres

Instrucciones: Srvase marcar con una equis (X) el valor de la calificacin que merezca elpracticante en los siguientes aspectos:

Competencias, Habilidades y Aptitudes DeficienteInferior alpromedio Promedio

Superioral

promedioExcelente

Conocimientos : Evaluar el grado deconocimiento o experiencia aplicada a latarea desarrolladaCalidad: Medir la incidencia de aciertos yerrores, apreciados en el resultado de sutarea, as como la confianza que merece el

trabajo.Sociabilidad: Valorizar su colaboracin enlos trabajos de grupo y su facilidad para larelacin interpersonal.Responsabilidad: Medir el sentido decompromiso y el cuidado que puso en sustareas, su actitud para asumir obligacionesy su preocupacin por el cumplimiento delo asignado.Iniciativa: Valoriza la disposicin y larapidez para la solucin de situacionesimprevistas o para promover cambios y daraportes en el plan de prcticas asignado

Asistencia, disciplina y aparienciapersonal: Evaluar el mayor o menor gradocon que el practicante cumpli con susobligaciones, a travs de la puntualidad, suregularidad en la asistencia y lapresentacin personal a las prcticas.

Firma y sello del Supervisor


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Anexo N 8

Informe Final del Plan de Prcticas

Datos del Practicante:

Apellidos y Nombres : _______________________________________________________

Universidad o Instituto :______________________________________________________

Profesin o Especialidad :____________________________________________________

Dependencia:______________________________________________________________

Objeto de la Prctica:_______________________________________________________Modalidad de la Prctica: ____________________________________________________

Duracin de la Prctica : De __________________ al ____________________________

Nombre del Supervisor: _____________________________________________________

1. Detalle de las actividades realizadas:

______________________Firma del Practicante

Observaciones :

Fecha : ___/___/____

________________________Firma del Supervisor

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