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FECHA: 15-07-09 (DIGECA) PAGINAS:1 DE 548

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS

CGLG0037Código Institucional:

ABOGADO

Realizar trabajos, estudios, investigación, análisis y evaluación de asuntosjurídicos-administrativos que se tramitan o atienden en la institución.

Efectuar estudios e investigaciones sobre temas o asuntos jurídicos-administrativos que son de competencia de la institución.

Realizar análisis y evaluaciones de información que se atiende, presentandorecomendaciones en cuanto a la tramitación o solución de los asuntos.

Evaluar la circunstancia de los hechos con el fin de investigar y analizar laspiezas procesales del caso.

Preparar el alegato o el acta y hacer cargos del caso ante los tribunales.

Dar seguimiento a la tramitación de contratos, expedientes, consultas y otrosasuntos que se atienden o tramitan en la institución.

Efectuar entrevistas y tomar declaraciones relacionadas con la circunstancia delos hechos.

Estudiar codigos, leyes, normas y demás reglamentaciones para determinar lanaturaleza del caso y la legislación aplicable al hecho.

Representar a la institución ante los tribunales de justicia, juzgado, reuniones,comisiones y otros eventos que le encomienden.

Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas requeridas por la unidadorganizativa donde se desempeña, ante otras instituciones públicas y privadas yagentes externos, según indicaciones recibidas.

Participar en la revisión de proyectos de leyes, reglamentos y otros documentosjurídicos-administrativos de interés para la institución.

Brindar asesoramiento y asistencia técnica a personal de la institución yterceros si corresponde, sobre aspectos legales y otros asuntos jurídicos.

DESCRIPCION DEL TRABAJO

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo quese le establezcan.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según seanecesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultado y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas

NATURALEZA DE LAS TAREAS

CGLG0502Código General:

RESUMEN DE LAS TAREAS

MANUAL INSTITUCIONAL DE CLASES OCUPACIONALES

Clase Ocupacional:

DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA

Tipo de Puesto: CARRERA ADMINISTRATIVA

CARRERA ADMINISTRATIVASub Tipo:


de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de investigación, análisis y el asesoramiento en asuntos jurídicos - administrativos; a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).

EDUCACION FORMAL NECESARIA

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.

EDUCACION NO FORMAL NECESARIA

Cursos o seminarios de Técnicas de Investigación en el campo Jurídico.

Cursos o seminarios de Ordenamiento Jurídico Panameño.

Cursos o seminarios de Elaboración y Análisis de informes Técnicos.

Cursos o seminarios de Legislación en Materia de Contratación Pública.

Cursos o seminarios de manejo del equipo y programas computacionales de usoen la unidad organizativa.

Otros cursos o seminarios en la especialidad.

CONOCIMIENTOS NECESARIOS

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el proceso delOrdenamiento Jurídico-administrativo Panameño.

Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades de laespecialidad o campo de trabajo.

Estructura, organizacion y funciones del órgano Judicial y de laAdministración Pública.

Metodología y técnica de investigación en el campo jurídico-administrativo.

CONDICIONES PERSONALES

Habilidad para elaborar y analizar informes, códigos y documentosjurídicos.

Habilidad para analizar y solucionar en forma efectiva y oportunasituaciones imprevistas y variadas.

Habilidad para atender y tramitar asuntos jurídicos-administrativo.

Habilidad para exponer ideas de manera clara y concisa, tanto en forma oral

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ABOGADO


como escrita.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacionales deuso en la unidad organizativa.

ASPECTOS CUANTITATIVOS

Certificado de Idoneidad expedido por la Corte Suprema de Justicia. Ley N°9de 18 de abril de 1984, que regula el ejercicio de la profesión. GacetaOficial N°20,045.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ABOGADO



PRRS2002Código Institucional:

ACTUARIO

Realizar trabajos relacionados con el análisis, estudio y evaluación de índolefinanciera y cálculos matemáticos de las pólizas de seguros y reaseguros delas empresas dedicadas a la actividad de seguros en el país.

Atender consultas de personas naturales y de empresas de seguros en asuntosrelacionados con reclamos, planes de seguros y otros.

Atender consultas formuladas por el Departamento de Auditoría y Fiscalización deSeguros, en asuntos relacionados en materia de reservas, inversiones, margen desolvencia y reaseguros.

Realizar análisis matemáticos de las reservas de la compañía de seguros yreaseguros.

Realizar cálculos de tarifas de primas o cotizaciones requeridas por losdiferentes sectores empresariales, gubernamentales y públicos en general, enmateria de seguros.

Participar, análizar, revisar y aprobar los diferentes planes de seguros en lasreuniones de la Comisión Evaluadora.

Análizar y evaluar los estudios de factibilidad a solicitud de nuevas empresasque desean operar en el país en actividades de seguros, corretaje de seguros ycautivas.

Presentar informes técnicos actuariales de las notas técnicas de los diferentesplanes de seguros de las compañías, en el ramo de vida y generales.

Capacitar a los servidores públicos del Departamento Técnico en la revisión decálculos de las notas técnicas actuariales y tablas de mortalidad y susrespectivos símbolos conmutativos y su uso en los cálculos de primas netas,reserva y valores.

Participar en las reuniones como miembro del Concejo Técnico y de los trabajosque se asignen en todo lo relacionado a la actividad de seguros, además departicipar en las reuniones de la Comisión Nacional de Reaseguro como apoyo alSuperintendente.

Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puestoque ocupa.



PRAU0502Código General:



Clase Ocupacional:







Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareasde otros.

Dos (2) años de experiencia laboral a nivel profesional, en trabajo deanálisis y cálculos financieros y actuariales de pólizas de seguros yreaseguros, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional(0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Matemáticas, Economía o carrerasafines.


Cursos o seminarios de Diseño de nuevos productos de seguros y reaseguros.

Cursos o seminarios de Auditoría de riesgos y de programas de seguros yreaseguros.

Cursos o seminarios de metodología matemáticas y actuariales para elcálculo del margen de solvencia y reservas especiales en los diferentesramos del seguros.

Cursos o seminarios de estudio de desviaciones de siniestralidad yadecuación de notas técnicas de tarifas de seguro y reaseguros.



Análisis actuarial y de riesgo de productos de seguros y reaseguros.

Auditoría de riesgos y de programas de seguros y reaseguros.

Estudios de metodologías matemáticas y actuariales en los contratos deseguros y reaseguros.

Procedimientos administrativos relacionados con la función actuarial.

Programas computacionales de uso en la unidad.


Habilidad para realizar análisis técnicos.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ACTUARIO


Habilidad para realizar cálculos.

Habilidad para elaborar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales.

Habilidad para interpretar instrucciones.

Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ACTUARIO



MIAI0061Código Institucional:

ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS

Realizar trabajos, de diseño, reorganización y control como medidas deseguridad en el uso y administración de la base de datos computacional.

Programar y organizar las actividades a desarrollar, en función de lasnecesidades del servicio, prioridades y carga de trabajo que se establezcan.

Establecer, a través de la investigación de campo, las necesidades deinformación a nivel institucional y definir los nuevos campos que seránincorporados en la base de datos.

Analizar las solicitudes de requerimientos de la base de datos y la estructuranecesaria para el desarrollo y utilización de aplicación en las redes.

Evaluar periódicamente el uso y rendimiento de la base de datos y reorganizar lamisma cuando sea necesario.

Desarrollar las aplicaciones de la base de datos necesarias que le permitanimplementar con efectividad las actividades inherentes a su cargo.

Transferir la data a las nuevas versiones de base de datos que adquiera laInstitución y corregir los daños producidos.

Crear y mantener actualizada las descripciones para la data, usuarios y recursos.

Establecer y mantener como medida de control, bases de datos para efectos deprueba y producción.

Mantener periódicamente contacto con los usuarios potenciales de la base dedatos, para identificar los requerimientos y proyectar su mejora.

Crear las medidas de seguridad necesarias y establecer procesos de evaluación ycontrol para la base de datos, incluyendo procedimiento de respaldo yrecuperación.

Establecer las medidas de seguridad de acceso de los diferentes niveles deusuarios para garantizar la inviolabilidad de la información.

Elaborar informes y documentos técnicos básicos relativos a su especialidad,según las normas técnicas de la profesión y criterio propio en caso necesario.

Coordinar y supervisar técnicamente grupo y equipos de trabajo en su especialiaden caso necesario.



MIAI0402Código General:



Clase Ocupacional:





Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo quese le establezca.


Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad, de manera informal y/o eventual, las tareas deotros.

Dos (2) años de experiencia laboral a nivel técnico, en diseño,reorganización y control, como medidas de seguridad en el uso yadministración de la base de datos computacional; si no cuenta con el títuloa nivel de licenciatura que lo acredite.


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería de SistemasComputacionales o carreras afines.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Ingeniería de SistemasComputacionales o carreras afines.


Cursos o seminarios de Metodología y Técnica de Investigación.

Cursos o seminarios de Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.

Cursos o seminarios de Manejo de Paquetes de Sistemas ComputacionalesModernos.

Cursos o seminarios de Diseño, Instalación y Mantenimiento de Base deDatos.

Cursos o seminarios de Relaciones Humanas y Atención al Cliente.

Cursos o seminarios de Planificación y Organización del Trabajo.



Diseño de análisis y desarrollo de sistemas computacionales para el manejode base de datos.

Técnicas de análisis y desarrollo de sistemas computacionales.

Sistemas y procedimientos de seguridad informática.

Configuración y administración de base de datos.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS


Habilidad para introducir, desarrollar métodos y procedimientos de trabajo.

Habilidad para elaborar y analizar informes técnicos.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Destreza en el manejo del equipo de oficina y programa computacional de usoen la unidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS



RHBN8007Código Institucional:

ADMINISTRADOR DEL CENTRO DE ORIENTACIÓN INFANTIL

Realizar trabajos, de programación, coordinación, control y supervisión de lasactividades administrativas y de docencia que se desarrollan en el Centro deOrientación Infantil.

Coordinar y evaluar la ejecución de las actividades técnicas, de docencia yadministrativas que se ejecutan en el Centro de Orientación Infantil.

Asignar, coordinar y supervisar el trabajo que realiza el personal del centro deorientación infantil y señalar los lineamientos técnicos a seguir.

Realizar estudios y evaluaciones de las necesidades socio-económicas,financieras, docentes y de otra índole que se requieren en el Centro deOrientación Infantil y presentar alternativas de soluciones al jefe inmediato.

Diseñar y evaluar la elaboración y adecuación de metodología, procedimientos einstrumentos de trabajo que se utiliza o requieren en el Centro de OrientaciónInfantil.

Gestionar y tramitar la conservación de los recursos económicos, humanos,materiales, equipos y otros elementos necesarios para el funcionamiento delCentro de Orientación Infantil

Elaborar propuesta de reorganización de los métodos, procesos de trabajo y losmecanismos de evaluación y control de trabajo.

Promover y conducir reuniones con el personal, padres de familia y funcionariosde la institución para evaluar y atender asuntos relacionados con el desarrollode los programas y actividades de trabajo.

Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos,mecanismos de evaluación y control, así como de los programas y actividades detrabajo.


Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias delpersonal bajo su supervisión directa.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.


Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades y el logro deresultados de la unidad organizativa a su cargo.


RHBN0401Código General:



Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencia laboral, dirigiendo actividades docentes yadministrativas a nivel supervisor o técnico.


Título técnico universitario, en Ciencias de la Educación, Psicología,Administración Pública, Empresas o carreras afines. (aplicable al P.E.I. yal P.O.I,)

Título de Bachiller. (solamente aplicable al P.E.I.)



Cursos o seminarios sobre administración de un centro Pre-Escolar.

Cursos o seminarios sobre Relaciones Humanas y Atención al Público.

Cursos o seminarios sobre Metodología y Técnicas de Investigación.

Cursos o seminarios de Gestión y Toma de Decisiones.


Normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de evaluación ycontrol de uso en la unidad organizativa.

Técnicas y prácticas que rigen las actividades de la especialidad o campode trabajo.

Estructura, organización y funciones de la Institución.

Técnicas de gestión y toma de decisiones administrativas.


Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procedimientos detrabajo.

Habilidad para elaborar y revisar informes de trabajo.

Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, oralmente y porescrito.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ADMINISTRADOR DEL CENTRO DE ORIENTACIÓNINFANTIL



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ADMINISTRADOR DEL CENTRO DE ORIENTACIÓNINFANTIL



LGAL0053Código Institucional:

ALMACENISTA

Realizar trabajos de recepción, almacenamiento, despacho y control demateriales, equipos, útiles de oficina y otros suministros de un almacén.

Recibir y verificar según las órdenes de compras, los materiales, equipos,útiles de oficina y otros suministros que envían los proveedores a fin decomprobar que los mismos se ajustan a los requisitos especificados y que seencuentran en buen estado.

Cargar y descargar según los procedimientos establecidos, los materiales,equipos, útiles de oficina y otros suministros de trabajo en un almacén.

Clasificar y almacenar los materiales, equipos, útiles de oficina e instrumentosde trabajo, según las normas y procedimientos establecidos.

Despachar, de acuerdo a las órdenes recibidas y procedimientos establecidos, losmateriales, equipos, útiles de oficina y suministros de trabajo y controlar ladistribución de los mismos.

Efectuar los registros-control de la entrada y salida de los materiales, equiposy útiles de oficina en el targetario de existencias.

Preparar los pedidos de materiales, equipos y útiles de oficina con el fin demantener existencias adecuadas en el almacén.

Realizar trámites y gestiones requeridas por la unidad donde se desempeña enotras unidades de la Institución, según normas y procedimientos establecidos.

Preparar listas y cuadros demostrativos sobre el movimiento de los materiales,equipos y otros suministros de trabajo de almacén.

Participar en el levantamiento de inventarios periódicos.

Cumplir y hacer cumplir, las normas, reglamentos, procedimientos y controles,sobre el servicio que brinda el almacén.





LGAL0201Código General:



Clase Ocupacional:





Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas, recibo, almacenaje ydespacho de materiales, equipos y útiles de oficina en un almacén, si nocuenta con el título secundario técnico que lo acredite.


Título Secundario de Bachiller (Aplicable al P.E.I. y al .PO.I.)

Título Secundario (solamente aplicable al (P.E.I.)


Cursos o seminarios sobre sistemas de Control de Existencia y Manejo deKARDEX

Cursos o seminarios en Registros, control y Codificación de Inventario.


Cursos o seminarios en Planificación y organización del trabajo



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la actividad dealmacenamiento, despacho, registro y control en un almacén.

Técnicas y prácticas utilizadas en actividades de un almacén.

Métodos y principios que rigen el levantamiento de inventario y registro.


Habilidad para realizar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.

Habilidad para mantener registros e inventarios de materiales.



Destreza en la manipulacion de los materiales y equipo del almacén.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ALMACENISTA



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ALMACENISTA




ALMACENISTA SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación y supervisión del almacenamiento, despacho ycontrol de materiales, equipos, útiles de oficina y otros suministros en unalmacén.

Colaborar con el jefe de la unidad en la coordinación, supervisión y control delas actividades de almacenamiento, despacho y control de materiales, equipos yútiles de oficina.

Recibir y verificar la entrega de materiales, equipos y útiles de oficina queenvían los proveedores.

Velar por la aplicación de los mecanismos de control en el desarrollo de lasactividades de la unidad administrativa.

Realizar trámites y gestiones administrativas requeridas por la unidad donde sedesempeña a los interno de la institución.

Preparar listas y cuadros demostrativos sobre la existencia y movimientos de losmateriales, equipos y otros suministros de uso en la institución.

Organizar y verificar la ubicación de los materiales, equipos y otros suministrosen el almacén.

Coordinar y supervisar la realización de inventarios periódicos.

Programar los requerimientos de los materiales, equipos y otros suministros deuso en la institución, según la necesidad.

Brindar información y atender consultas sobre las actividades del área detrabajo, según procedimientos establecidos.

Inspeccionar y controlar el desarrollo de las actividades del área de trabajo yel estado de los materiales, equipos y otros suministros de uso en lainstitución.

Elaborar informes sobre las actividades realizadas.








Clase Ocupacional:






Dos (2 años de experiencia laboral, en tareas de recepción, almacenamiento,control y despacho de materiales, equipos y otros suministros; a nivel semiespecializado.


Título secundario de Bachiller en Comercio (Aplicable al P.E.I.)

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Administración Pública,Administración de Empresas, Tecnología Administrativa o carreras afines.


Cursos o seminarios en Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o seminarios en Técnicas de supervisión.

Cursos o seminarios de Registro, control y codificación de inventario.

Cursos o seminarios de Informática.



Normas, reglamentos y procedimientos de almaenamiento de mercancías en elSector Público.

Las tareas y prácticas de uso en las actividades de un almacén.

Métodos y principios de inventario.

Registro, control de la entrada, salida y existencia de materiales de unalmacén.


Habilidad para realizar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.


Habilidad para supervisar.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ALMACENISTA SUPERVISOR


Destreza en el uso del equipo e instrumentos de trabajo.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ALMACENISTA SUPERVISOR



RHCP0001Código Institucional:

ANALISTA DE CAPACITACION

Realizar trabajos de estudio, análisis y ejecución de las acciones decapacitación dirigidas a los servidores públicos de la Institución.

Elaborar planes y programas de capacitación conjuntamente con el superiorjerárquico de acuerdo a necesidades de la Institución.

Realizar la detección de necesidades de capacitación en la Institución, mediantela utilización de encuestas, solicitudes, entrevistas, observaciones y evaluacióndel desempeño.

Coordinar Administrativamente las acciones de capacitación en sus diferentesetapas.

Fomentar la capacitación como un derecho y un deber de los servidores públicos ensu formación profesional.

Apoyar en la formación del ante proyecto de presupuesto para la capacitación delos servidores públicos.

Utilizar instrumentos, equipos y materiales necesarios para el desarrollo de lastareas asignadas.

Promocionar los cursos que ofrezcan las instituciones y organismos dedicados a lacapacitación del recurso humano y enviar la información a las unidadesrespectivas.

Coordinar y aplicar evaluaciones en cada acción de capacitación sobre aspectoscomo: el desempeño del instructor, temario, material didáctico, entre otros.

Seleccionar a los participantes en las acciones de capacitación de acuerdo altema y el cargo que ocupa.

Analizar los resultados de la acción de capacitación y la evaluación de losprocedimientos y dar seguimiento, mediante la entrevista directa con el jefe y/osupervisor o utilizar métodos combinados o directamente con los participantes.

Elaborar propuetas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que serealizan en el puesto que ocupa.





RHCP0502Código General:



Clase Ocupacional:





Ejecutar las tareas previstas en el puesto que ocupa y aquellas afines al mismo,según sea necesario.

Controlar permanentementeel desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareasde otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en el estudio, análisis y ejecución deacciones de capacitación; a nivel técnico especializado (0302), Técnico oProfesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Licenciaturaen Administración de Empresas con enfásis en Recursos Humanos, Psicología ocarreras afines.


Cursos o seminarios de Diseño y Planificación de acciones de Capacitación.

Cursos o seminarios de Evaluación de Necesidades de Capacitación.

Cursos o seminarios de Capacitación y Desarrollo laboral.

Cursos o seminarios de programas de computacionales.



Planificación y organización de actividades de Capacitación.

Manejo de equipos y programas computacionales de uso en la unidad.

Metodologías e instrumentos utilizados en la capacitación.

Manejo de programas computacionales de uso en la unidad organizativa.


Habilidad para coordinar y programar acciones de capacitación.

Habilidad para el análisis de información técnica.


Habilidad para expresarse de manera clara y precisa, oralmente y por


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE CAPACITACION


escrito.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE CAPACITACION




ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR

Realizar estudios y análisis de los productos nacionales para la exportaciónen las áreas agrícola, marina, industrial; artesal y otros servicios conorganismos y gremios empresariales interesados.

Coordinar eventos de cooperación y coordinación conjuntamente con entidadesnacionales e internacionales en materia de exportación.

Brindar orientación técnica a productores, exportadores, consejeros, agregadoscomerciales, empresarios, inversionistas y público en general en materia deexportación y sus regimenes y procedimientos.

Elaborar informes técnicos de las actividades, estudios e investigacionesrealizadas.

Realizar estudios e investigaciones relacionadas con acuerdos, negociaciones,tratados e intercambio comercial.

Brindar asesoría técnica y económica a empresarios en materia de exportaciones.

Colaborar en seminarios y eventos con organismos nacionales einternacionales sobre el servicio exterior en materia de inversión y exportación.

Realizar estadísticas de los productos a exportar y el lugar de destino.

Analizar los sistemas operacionales del proceso exportador para implementarmedidas que simplifiquen y faciliten los trámites.

Analizar informes técnicos del sector comercio exterior a solicitud del superior.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que serealizan en el puesto.






PRAZ0502Código General:



Clase Ocupacional:







Dos (2) años de experiencia laboral, el estudio y análisis de productosnacionales para la exportación a nivel técnico especializado (0302), Técnicoo Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitariol de Licenciatura en Administración de Empresas conénfasis en Mercadotécnia, Mercadeo con énfasis en Comercio Internacional,Economía, Finanzas o carreras afines.


Cursos o seminarios de normas y reglamentos que rigen la materia deexportación.

Cursos o seminarios de técnicas de Comercio Exterior.

Cursos o seminarios de Tratados, Negociaciones e Intercambio Comercial.

Cursos o seminarios de Normas Procesales para la Exportación.



Tratados y convenios en materia de comercio exterior.

Técnicas y procedimientos para la preparación y evaluación de proyectos.

Planificación y control de actividades

Procedimientos administrativos en materia de exportación.


Habilidad para la comunicación oral y escrita.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR


Capacidad de análisis y síntesis.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR




ANALISTA DE GESTION EMPRESARIAL

Realizar inspecciones, análisis y evaluaciones de la asistencia y asesoríatécnica en materia de organización, finanzas, capacitación y gestiónadministrativa empresarial.

Analizar información técnica, financiera y administrativa de los proyectos deinversión empresarial.

Realizar análisis y evaluaciones técnico financiero post-crédito a empresas quetienen préstamos con la institución.

Brindar asesoría técnica empresarial en materia financiera, organizacional y degestión administrativa.

Dictar cursos, seminarios y charlas a empresarios, inversionistas sobreorganización, control de calidad, calidad total, manejo de fondo y gestiónadministrativa.

Promover la creación de organismos no gubernamentales en el sector de la micro ypequeña empresa, a nivel nacional.

Confeccionar guías, procedimientos y otros documentos relacionados con laasesoría brindada a las empresas.

Brindar información y orientación a empresarios, inversionistas funcionarios ypúblico en general en materia de su competencia.

Monitorear los planes, programas y proyectos de financiamiento y asistenciatécnica para las empresas.

Verificar y controlar la ejecución y seguimiento de los planes, programas yproyectos de financiamiento y asistencia técnica empresarial.

Inspeccionar empresas que tienen compromisos con la institución, para verificarel cumplimiento de las normas y disposiciones legales.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que serealizan en el puesto que ocupa.





PRAO0502Código General:



Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia profesional en el área de promoción, asistenciatécnica y gestión empresarial en la micro y pequeña empresa; a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario a nivel de Licenciatura en Economía, Administraciónde Empresas o carreras afines.


Cursos o seminarios sobre formación de micro y pequeñas empresas

Cursos o seminarios sobre control de calidad.

Cursos o seminarios sobre organización y gestión administrativa.



Análisis y elaboración de Informes.

Gestión Empresarial.

Procedimientos administrativos relacionados con organismos nogubernamentales.

Planificación y control de actividades.



Habilidad para coordinar y trabajar en grupo.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE GESTION EMPRESARIAL



Habilidad para el análisis de información.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE GESTION EMPRESARIAL




ANALISTA DE INCENTIVO DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

Realizar trabajos de asesoría, promoción, investigación y análisis de asuntosrelacionados con los beneficios e incentivos fiscales que se otorgan para elfomento y desarrollo de las micro y pequeñas empresas.

Revisar y analizar la documentación y formularios que presentan las empresas paraacogerse a los de incentivos fiscales que les ofrece la ley.

Realizar visitas técnicas a las micro y pequeñas empresas con el fin de recopilarinformación necesaria para la atención o prestación del servicio.

Brindar orientación y asesoramiento técnico a empresarios, funcionarios,inversionistas y público en general en materia de su competencia.

Verificar que los requisitos señalados en los formularios de inscripción quepresentan las empresas se ajusten a las estipulaciones aduanales nacionales.

Instruir a empresarios en la interpretación y aplicación de las leyes, normas yprocedimientos de trabajo, relativas a la micro y pequeña empresa.

Realizar giras de promoción a micro y pequeñas empresas para divulgar los deincentivos fiscales establecidas por las disposiciones legales vigentes.

Inspeccionar a las micros y pequeñas empresas beneficiadas por la Ley deIncentivos Fiscales, para comprobar el cumplimiento de las normas que regulan laactividad.

Elaborar, presentar y registrar informes, proyecto de resolución y otrosdocumentos sobre el trabajo realizado.









Clase Ocupacional:







Dos (2) años de experiencia en labores de asesoramiento, promoción,investigación y análisis técnico a empresarios de la micro y pequeñaempresa a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario a nivel de licenciatura en Administración de Empresa ocarreras afines.


Cursos o seminarios sobre control de calidad.

Cursos o seminarios sobre formación de Micro y Pequeña empresa.

Cursos o seminarios sobre organización y gestión administrativa.



Disposiciones legales y reglamentarias que rigen la materia.

Procedimientos administrativos relacionados con organismos nogubernamentales.

Análisis y elaboración de informes.


Habilidad para obtener, analizar e interpretar información.

Habilidad para redactar informes técnicos.


Habilidad para coordinar y trabajar en grupo.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE INCENTIVO DE LA MICRO Y PEQUEÑAEMPRESA



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE INCENTIVO DE LA MICRO Y PEQUEÑAEMPRESA



DSRH0051Código Institucional:

ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

Realizar trabajos de investigación, análisis, elaboración y evaluación de laorganización, sistemas, métodos y procedimientos administrativos.

Efectuar estudios de investigación sobre requerimientos y propuestas deorganización, sistemas, métodos y procedimientos administrativos.

Elaborar organigramas estructurales, funcionales, diagrama de distribución deespacio, flujogramas de procesos, y otros instrumentos de trabajo.

Recopilar y analizar información necesaria para efectuar los estudios einvestigaciones de los trabajos que se realizan en la unidad.

Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas requeridas por la unidaddonde se desempeña o en otras unidades de la institución, según las normas yprocedimientos establecidos.

Elaborar y adecuar manuales de organización y funciones, sistemas, métodos yprocedimientos administrativos.

Coordinar con funcionarios ejecutivos, jefes de unidades administrativas y otros,la identificación y solución de sus necesidades en materia de fortalecimiento ydesarrollo institucional.

Absolver consultas, brindar información y asistencia profesional en suespecialidad, que le formulen las diferentes instancias de la institucion,referente a las actividades de la unidad.

Confeccionar dibujos, cuadros, representaciones gráficas, formularios,instructivos y otros instrumentos de trabajo.

Interpretar y procesar información relativa a las actividades del cargo queocupa, en soportes manuales y computacionales si es preciso, según procedimientode la especialidad y en caso necesario.

Realizar evaluaciones administrativas para detectar debilidades en laimplementación de los manuales administrativos a fin de corregirlas.

Elaborar informes y documentos técnicos relativos a su especialidad, según lasnormas técnicas de la profesión y criterios propias en caso necesario.




DSRH0502Código General:



Clase Ocupacional:






Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y , de manera informal y/o eventual, las tareasde otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de investigación, análisis yevaluación de la organización, sistemas, métodos y procedimientosadministrativos; a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional(0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas, Tecnología Administrativa o carreras afines.


Cursos o seminarios en Metodología y Técnica de InvestigaciónAdministrativa.

Cursos o seminarios de Organización y Sistemas Administrativos.

Cursos o seminarios en Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.

Cursos o seminarios en Desarrollo Organizacional.




Normas, reglamentos y procedimientos relacionados con la organización ysistemas administrativos.


Técnicas para el diseño de formularios, flujogramas, organigramas.

Estructura, organización y funcionamiento y objetivos de la AdministraciónPública.



Habilidad para elaborar y analizar informes técnicos y administrativos.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMASADMINISTRATIVOS


Habilidad para elaborar flujogramas, organigramas, diagramas, formularios einstrumentos de trabajo.


Destreza en el uso del equipo de oficina y sistema computacional de launidad.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMASADMINISTRATIVOS



ADPL0018Código Institucional:

ANALISTA DE PRESUPUESTO

Realizar trabajos de evaluación, análisis y control de las diversas fases delciclo o proceso presupuestario de la institución.

Efectuar cálculos, proyecciones y estimaciones en materia presupuestaria.

Realizar evaluaciones y análisis de las solicitudes de modificacionespresupuestarias, transferencias de partidas créditos adicionales entre otros.

Llevar control de las solicitudes de gastos por bienes y servicios y de lasmodificaciones presupuestarias, según objeto.

Brindar seguimiento a la ejecución del ciclo o proceso presupuestario como medidade evaluación y control.

Controlar el movimiento de la estructura de posiciones a través del registro delas modificaciones que se aprueben a la misma.

Participar en la formulación del anteproyecto de presupuesto de la entidad,analizando los montos asignados a cada objeto del gasto, a fin determinar laspartidas definitivas para el presupuesto.

Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales, y reglamentarias y elseguimiento de las normas y criterios establecidos para la elaboración yejecución del presupuesto.

Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas requeridas por la unidaddonde se desempeña en otras unidades de la institución y agentes externos, segúnnormas y procedimientos establecidos.

Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de launidad en soporte manual y computacional si es preciso, según procedimiento de laespecialidad.

Brindar Información y asistencia técnica en materia de su especialidad a personalde la institucion y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos ycriterios propios en caso necesario.

Elaborar informes y documentos técnicos relativos a las actidades de la unidad,según normas y procedimientos establecidos.




ADPL0502Código General:



Clase Ocupacional:







Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de evaluación,análisis y control de las diversas fases del ciclo o proceso presupuestario;a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) oa nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas,Economía o carreras afines.


Cursos o seminarios en Elaboración y Ejecución del Presupuesto Público.

Cursos o seminarios en Elaboración y Análisis de Informes técnicos.

Cursos o seminarios en Administración Presupuestaria y Financiera.

Cursos o seminarios de Métodos Estadísticos.

Cursos o seminarios de Metodología y Técnicas de Investigación.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la elaboración yejecución del presupuesto público.

Técnicas y prácticas modernas sobre la administración y control delpresupuesto público.

Manejo del equipo y programas computacionales de uso en la unidadadministrativa.

Estructura, organización y funciones de la institución.


Habilidad para analizar y realizar cálculos financieros, presupuestarios yestadísticos.

Habilidad para elaborar y revisar informes técnicos.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE PRESUPUESTO


Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales

Destreza en el uso del equipo de oficina y programa computacional de launidad.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE PRESUPUESTO



RHOR8009Código Institucional:

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Realizar trabajos de elaboración, ejecución, seguimiento y control deprogramas y actividades relacionadas con la implementación y desarrollo delSistema de Administración de Recursos Humanos en Instituciones del SectorPúblico.

Realizar o participar en estudios e investigaciones sobre reclutamiento yselección, clasificación y remuneración de cargos, evaluación y desempeño y otrasespecialidades del Sistema de Administración de Recursos Humanos.

Efectuar evaluaciones y análisis de información y documentos relacionados con losprogramas y actividades desarrolladas en la unidad administrativa.

Velar por el cumpliento de las normas, reglamentos, procedimientos y demásdisposiciones que regulan la implantación y desarrollo de la CarreraAdministrativa y del Sistema de Administración de Recursos Humanos.

Realizar trámites y gestiones administrativas y técnicas requeridas por la unidaddonde labora y ante otras unidades, instituciones y agentes externos, segúnindicaciones específicas.

Atender a personal de la institución y terceros que se relaciones con la unidaden la que se desempeña, evaluar la situación y decidir el curso de acción enfunción de procedimientos y métodos establecidos.

Elaborar, revisar y analizar cuadros y gráficas numéricas y estadísticas eilustrativas y otros instrumentos de trabajo que se requieren en la unidad.

Capturar e imprimir datos e información de trabajo, almacenado en el sistemacomputacional.

Clasificar y mantener actualizado, la documentación y expedientes delfuncionario, según las normas y procedimientos establecidos.

Absolver consultas, brindar información y orientación a funcionarios de distintosniveles y público en general.

Participar en reuniones, comisiones, giras y otros eventos de trabajo.




RHOR0502Código General:



Clase Ocupacional:






Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tarea en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareasde otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en el desarrollo de actividadesrelacionadas con la administración de los subsistemas de Recursos Humanos enInstituciones Públicas, a nivel técnico especializado (0302), Técnico oProfesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Administraciónen Ingeniería Industrial Administrativa o carreras afínes.


Cursos o seminarios en Administración de los Subsistemas de RecursosHumanos.

Cursos o seminarios de Relaciones Humanas y Atención al Público.

Cursos o seminarios en Metodología y Técnicas de Investigación.

Cursos o seminarios de Preparación y Redacción de Informes.

Cursos o seminarios de Manejo del Equipo y Programa Computacional de uso enla unidad organizativa.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la Administración deRecursos Humanos en el Sector Público y la Carrera Administrativa.

Prinipios, técnicas y prácticas modernas de Administración de losSubsistemas de Recursos Humanos.

Estructura, organización y funcionamiento de la Administración Pública.

Metodología, procedimientos y técnicas y investigación.


Habilidad para elaborar y analizar informes de trabajo.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS



Destreza en el uso de equipo de oficina y computacionales de la unidad.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS




ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR

Realizar trabajos de elaboración, ejecución, seguimiento y control deprogramas y actividades relacionadas con los Subsistemas de Administración deRecursos Humanos en Instituciones del Sector Público.

Coordinar y supervisar el desarrollo de estudios e investigaciones sobrereclutamiento y selección, clasificación y remuneración de cargos, evaluación dedesempeño y otras especialidades del Sistema de Administración de RecursosHumanos.

Efectuar y/o participar en la realización de evaluaciones y análisis deinformación y documentos relacionados con los programas y actividadesdesarrollados en la unidad organizativa.

Velar por el cumplimiento de las normas, funcionamiento, procedimientos y demásdisposiciones que regulan el funcionamiento y desarrollo de la CarreraAdministrativa y de los subsistemas de Administración de los Recursos Humanos.

Participar en la elaboración y adecuación de los métodos, procedimientos einstrumentos de trabajo y en el afinamiento de los mecanismos de registro ycontrol.

Asignar y orientar al personal bajo su supervisión, en aspectos referentes altrabajo y señalar los lineamientos a seguir.

Clasificar y mantener actualizado, la documentación y expedientes delfuncionario, según las normas y procedimientos establecidos.

Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de laInstitución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos ycriterio propio en caso necesario.

Elaborar informes técnicos y documentos complejos relativos a su especialidad,según las normas técnicas de la profesión y criterio propio en caso necesario.

Capacitar en su especialidad al personal que se requiera en forma individual ogrupal en caso necesario.




Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tarea en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas





Clase Ocupacional:





de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en actividades relacionadas con laadministración de los subsistemas de Recursos Humanos en InstitucionesPúblicas, aa nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Administraciónen Ingeniería Industrial Administrariva o carreras afínes.


Cursos o seminarios en Administración de los Subsistemas de RecursosHumanos.







Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la Administración deRecursos Humanos en el Sector Público y la Carrera Administrativa.

Mecanismo de evaluación y control de las actividades correspondientes a launidad organizativa.

Principios, técnicas y prácticas modernas de Administración de losSubsistemas de Recursos Humanos.

Estructura, organización y funcionamiento de la Administración Pública.

Metodología. procedimientos y técnicas de investigación.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR



OTROS REQUISITOS





ANALISTA DE SEGUROS Y REASEGUROS

Realizar trabajos de análisis y evaluación de las solicitudes de compañías deseguros y reaseguros, licencias de administradoras y aseguradoras cautivas deacuerdo a la ley.

Revisar y evaluar estudios de factibilidad e inversión de reserva de lascompañías de seguros.

Analizar las solicitudes de licencias de administradoras y aseguradoras cautivas.

Evaluar las solicitudes de certificación, protocolización y registro de lascompañías de seguros y reaseguros.

Evaluar las solicitudes de seguros sobre apertura, transferencia de carteras,liquidación, fusión, reorganización o disolución de las compañías de seguros.

Atender e investigar denuncias sobre personas naturales o jurídicas que operanal margen de la ley.

Elaborar las resoluciones de aprobación de las pólizas de la diferentes ramas.

Elaborar informes técnicos de las actividades, estudios e investigacionesrealizadas.












Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencia laboral, en el análisis y evaluación de lasactividades del mercado de seguros y reaseguros; a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas, Tecnología Administrativa, Economía o carrerasafines.


Cursos o seminarios sobre el mercado de seguro y reaseguro Internacional.

Cursos o seminarios de estudio de desviaciones de siniestralidad yadecuación de notas técnicas de tarifas de seguros y reaseguros.

Cursos o seminarios de las leyes que regulan el sector de seguros deseguros y reaseguros.

Cursos o seminarios de software diseñados para productos de seguros yreaseguros.



Programas de aplicación computacional.

Normas y reglamento de seguros y reaseguros.

Protocolización y registro de Compañías de Seguro.

Riesgos y programas de seguros y reaseguros.


Habilidad para realizar análisis técnicos.



Habilidad para realizar cálculos.



OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE SEGUROS Y REASEGUROS



MIPC0001Código Institucional:

ANALISTA DE SISTEMAS Y MÉTODOS INFORMÁTICOS

Realizar trabajos de análisis, diseño, desarrollo y mantenimiento de programascomputacionales.

Coordinar y asignar todas las actividades de desarrollo y mantenimiento deprogramas.

Atender mediante la investigación y análisis de la información, lasmodificaciones y ajustes necesarios al sistema computacional en uso.

Realizar las pruebas específicas de los programas asignados y de los sistemas ensu entorno general.

Vigilar el cumplimiento de los controles y estándares dispuestos por la Unidad deInformática.

Efectuar o recomendar las reparaciones, ajustes y mantenimiento necesario, alequipo, al accesorio y sistemas computacionales en uso.

Reunir información, definir requerimientos de los funcionarios y codificarprogramas en diferentes lenguajes de programación.

Realizar manuales y procedimeintos metodológicos necesario, para la operación delequipo y programas computacionales.

Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de laInstitución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos ycriterio propio en caso necesario.

Elaborar informes técnicos complejos relativos a su especialidad, según lasnormas técnicas de la profesión y criterio propio en caso necesario.

Capacitar en su especialidad al personal que se requiera en forma individual ogrupal en caso necesario.




Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tarea en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareasde otros.


MIPC0502Código General:



Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencia laboral, en el área de análisis, diseño,desarrollo e implementación de sistemas de información, a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario de licenciatura en Ingeniería en SistemasComputacionales, Sistemas de Información, Redes Informáticos o carrerasafines.


Cursos o seminarios de Diseño, Instalación y Mantenimiento de Bases deDatos.

Cursos o seminarios de Programación y Análisis de Sistemas Computacionales.


Cursos o seminarios de Planeamiento y Organización del Trabajo.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el procesamientoelectrónico de datos.

Elaboración y evaluación de sistemas computacionales.

Estructura, diseño e instalación de sistemas computacionales.

De la fuente de información profesional y técnica en el campo de lainformática.


Habilidad para elaborar y analizar programas y sistemas computacionales.

Habilidad para desarrollar normas y procedimientos para la operación deequipos y sistemas computacional.

Habilidad para aplicar sus conocimientos de manera satisfactoria y utilizarlos avances tecnológicos.



Destreza en el uso del equipo y sistemas computacional.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE SISTEMAS Y MÉTODOS INFORMÁTICOS



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA DE SISTEMAS Y MÉTODOS INFORMÁTICOS




ANALISTA DE VALORES

Realizar trabajos de investigación y análisis de las solicitudes deadministración de ofertas públicas y de operación de sociedadesadministradoras de fondos.










OTROS REQUISITOS



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS







ANALISTA ECONÓMICO

Realizar trabajos, de estudio, investigación, evaluación y análisis económicofinanciero, de mercado, inversión, oferta y demanda en el ámbito nacional einternacional.

Realizar o apoyar en el desarrollo de estudios e investigación sobre oferta ydemanda, producción, mercado, consumo, tendencia del mercado y políticas deprecios de diversos productos.

Preparar informes y documentación referente al intercambio comercial de bienes,servicios e inversiones realizadas al amparo de los acuerdos comerciales vigentesy presentar los correspondientes análisis y evaluaciones.

Elaborar y analizar cuadros y representaciones gráficas, numéricas y estadísticasempleando plantillas de cálculo y otros utilitarios de uso corriente según lasnecesidades del servicio, procedimientos o indicaciones específicas recibidas ycriterios propios.

Formular y evaluar estudios de factibilidad económico-financiero para eldesarrollo de proyectos, investigaciones y análisis financieros de laInstitución.

Hacer trámites y gestiones técnicas y administrativas, a lo interno y externo dela Institución, requeridas para el desarrollo de las actividades que están bajosu responsabilidad.

Analizar y evaluar tratados y convenios comerciales con organismosinternacionales para determinar su efectividad, impacto, vigencia y proyecciones,en el ambito nacional e internacional.

Brindar asistencia técnica y apoyo profesional en materia de su especialidad, apersonal de jefatura, directivo, asesores y ejecutivos de la Institución y otros,según la necesidad y requerimiento.

Realizar y/o participar en el análisis de alternativas de inversión yfinanciamiento local y de las agencias de créditos internacionales y en laelaboración de recomendaciones derivadas de los estudios efectuados.

Analizar y evaluar la documentación relacionada con los aranceles, exoneraciones,licencias de importación y exportación e incentivos, de acuerdo con las normas yprocedimientos vigentes.

Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismosde evaluación y control de uso en la unidad organizativa para el desarrollo delas actividades.





Clase Ocupacional:





Elaborar y analizar informes, diagnósticos y otros documentos técnicosrelacionados con los objetivos y funciones de la unidad organizativa en la quelabora.

Participar en reuniones y comisiones de trabajo incluyendo la preparación dedocumentación e informes y el registro de compromisos resultantes segúnprocedimientos establecidos y criterios propios en caso necesario.


Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, segun seanecesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de realización de estudios einvestigación, evaluación y análisis económico - financiero de mercado,inversión, oferta y demanda en el ámbito nacional e internacional; a niveltécnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Economía, Banca y Finanzas odisciplinas afines.


Cursos o seminarios de Formulación y evaluación de Proyectos.

Cursos o seminarios en Análisis Económico y Financiero.

Cursos o seminarios de Metodología y Técnica de Investigación

Cursos o seminarios en Economía y Politica de desarrollo.

Cursos o seminarios en Sistema de Cooperación Técnica Internacional.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividadeseconómicas financieras.

Mecanismos de evaluación y control de uso en el desarrollo de lasactividades.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA ECONÓMICO


Principios, técnicas y prácticas que rigen los mercados nacionales einternacionales

Realidad económica-social del sector donde va a prestar sus servicios.



Habilidad para analizar situaciones de trabajo y tomar un efectivo curso deacción.





OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA ECONÓMICO




ANALISTA INDUSTRIAL

Realizar análisis e investigaciones inherentes a la actividad industrial,evaluar las solicitudes de modificaciones, renuncia, prórroga y extensión delos registros industriales de acuerdo a lo establecido en la legislación queregula la materia.

Planificar, coordinar y desarrollar la metodología para la habilitación deempresas industriales participantes como agentes compradores de materia prima, enlas negociaciones bursátiles de los contingentes arancelarios negociados con laOrganización Mundial del Comercio y productos declarados sensitivos.

Brindar apoyo técnico al Comisionado del Ministerio de Comercio e Industrias,ante la Comisión de Licencias de Contingentes Arancelarios.

Analizar y evaluar las solicitudes de modificación, renuncia, prórroga yextensión de los Registros Oficiales de la Industria Nacional, de acuerdo a losestablecidos en las leyes vigentes.

Analizar y evaluar las solicitudes de determinación de origen que presenten lasempresas que quieran exportar, acogiéndose a los Tratados de Libre Comercio oAlcance Parcial.

Realizar visitas técnicas a las empresas del sector industrial, para verificarlos procesos productivos y la utilización de maquinarias, equipos e insumos.

Inspeccionar a las empresas industriales que participan de las negociaciones deproducto en bolsa, como agentes compradores de materia prima, para verificar lautilización de inmuebles, así como el personal administrativo y de producción.

Analizar los depósitos de garantía de los trámites de importación que presentanmodificaciones o extensiones a los Registros Oficiales vigentes.

Revisar y evaluar las solicitudes presentadas por empresas industriales paraincluir insumos, materia prima, bienes intermedios y de capital, en base a lasnormas vigentes.

Brindar asesoría técnica a empresarios, inversionistas, estudiantes y público engeneral, en materia de leyes de incentivos a las industrias y en el área relativaa los contingentes arancelarios y productos sensitivos.

Analizar las solicitudes de devolución de fianza de las empresas del sectorindustrial y turístico que han suscrito contrato con la Nación.

Evaluar los requisitos que deben cumplir las empresas industriales para seracreditadas como compradores de materia prima y preparar las acreditacionesrespectivas, si cumplen con los requisitos.


PRAQ0502Código General:



Clase Ocupacional:





Evaluar los documentos técnicos relativos al área de la especialidad que sesometan a su consideración y hacer las recomendaciones a los niveles superiores.

Atender las solicitudes de nuevos establecimientos industriales de usuarios demateria prima, que quieran participar de las negociaciones de contingentesarancelarios o productos declarados sensitivos y orientarlos en la presentaciónde la documentación pertinente.




Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con los procesosproductivos y registros oficiales de la industria, a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, TecnologíaIndustrial o carreras afines.


Cursos o seminarios sobre procedimientos de Registros Industriales.

Cursos o seminarios sobre Registros Oficiales vigentes que rigen para lasIndustrias.

Cursos o seminarios sobre trámites arancelarios y aduanales.

Cursos o seminarios sobre atención y servicio al cliente.



Normas y control de calidad.

Análisis financiero.


Arancel de importación.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA INDUSTRIAL




Capacidad para la toma de decisiones.





OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ANALISTA INDUSTRIAL




ARCHIVERO

Realizar trabajos, de recepción, clasificación, codificación, y archivo detoda la documentación recibida en la Institución.

Recibir, clasificar y codificar documentos, correspondencia y otros, de acuerdocon las normas y procedimientos establecidos.

Preparar carpetas donde van a ser archivados los documentos e identificar elcontenido de las carpetas.

Colocar la documentación en las carpetas correspondientes, según instruccionesrecibidas y procedimientos establecidos.

Elaborar registro-control de las entradas y salidas del material archivado.

Distribuir a las diferentes unidades administrativas de la Institución ladocumentación y correspondencia recibida.

Preparar un indice de los documentos archivados y rotulos de identificación delcontenido de las carpetas.

Almacenar y custodiar materiales, instrumentos, equipos y otros elementosnecesarios para el desarrollo de las tareas del área, según indicaciones yprocedimientos establecidos.

Registrar información relativas a las actividades del área de trabajo enformularios y otros soportes, según indicaciones recibidas y procedimientosestablecidos y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puestosque ocupa.










Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de clasificación,codificación y ordenamiento de la documentación en general dentro de laoficina, si no cuenta con el titulo secundario técnico que lo acredite.


Título secundario de Bachiller en Comercio. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I)

Título secundario. (solamente aplicable al P.E.I.)



Cursos o seminarios sobre Métodos y Procedimientos de Archivos.

Cursos o seminarios de Técnicas Mecanográficas.

Cursos o seminarios sobre Mensajería y manejo de correspondencia.

Cursos o seminarios en Organización y Manejo de Oficina.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el campo de actividad.

Técnicas y prácticas relativas al trabajo.

Técnicas y prácticas de organización y métodos de archivo.

Manejo de Fax, mecanografía y archivo.

Técnicas en microfilmación de documentos.


Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas

Habilidad para expresarse en forma clara y precisa oralmente y por escrito.


Destreza en el uso del equipo de oficina.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ARCHIVERO



DSPR0068Código Institucional:

ARQUITECTO

Realizar trabajos de elaboración, revisión y evaluación de planos, croquis,maquetas, diagramas y proyectos de obras arquitectónicas.

Realizar estudios e investigaciones relacionadas con los aspectos arquitectónicosde proyectos de obras.

Elaborar y revisar planos, croquis, maquetas, diagramas y proyectos de obrasarquitectónicas, según las normas y procedimientos establecidos.

Participar en el análisis y evaluaciones técnicas, económicas y presupuestariaspara licitaciones y concursos de precios de proyectos y obras arquitectónicas.

Proyectar la obra y coordinar su estructura y elementos decorativos, de acuerdocon las normas, reglamentos y procedimientos vigentes y el estilo arquitectónico.

Coordinar y supervisar los procesos de construcción, remodelación, reparación,decoración y mantenimiento de obras.

Efectuar inspección de campo de los proyectos u obras en ejecución.

Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo de la institución enmateria de su especialidad, según procedimientos establecidos y criterios propiosen caso necesario.

Atender consultas y brindar información técnica en temas relacionadas con suactividad según corresponda.

Realizar trámites y gestiones administrativas y técnicas, requeridas por launidad organizativa donde se desempeña a lo interno y externo de lasinstituciones, según corresponda.

Consultar con otros profesionales para determinar el tipo y estilo de la obra yasesorar sobre el costo, forma y materiales a utilizar en la misma.

Participar en reuniones, comisiones y otros actos públicos relacioinados con lasactividades de la unidad organizativa.




Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su


DSPR0502Código General:



Clase Ocupacional:





calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual , las tareasde otros.

Dos (2) años de experiencia laboraL, en diseños y cálculos de planosarquitectónicos y diagramas para la sustentación de proyectos; a niveltécnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Arquitectura.


Cursos o seminarios en Elaboración de Planos de Construcción


Cursos o seminarios de Planificación y Organización de Trabajo.

Cursos o seminarios de Dibujos Arquitectónicos

Cursos o seminarios de Manejo del Equipo y Programas Computacionales de Usode la Unidad Organizativa.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el campo de laarquitectura.


Equipos, instrumentos y materiales de arquitectura.

Álgebra, Trigonometría y Geometría.


Hablidad para diseñar y elaborar proyectos arquitectónicos.

Habilidad para realizar inspecciones oculares en la ejecución de obrasarquitectónicas.

Habilidad para analizar y elaborar informes de trabajo.

Habilidad para realizar cálculos matemáticos, de Álgebra, Trigonometría yGeometría.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ARQUITECTO





Poseer certificado de idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingenieríay Arquitectura. Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965, " por el cual seReglamenta la Ley 15 de 1959". G.O. 15,499 de 19 de noviembre de 1965".

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ARQUITECTO




ASISTENTE DE ABOGADO

Asistir en los trabajos de apoyo y colaboración en labores de investigación,análisis y trámites de diversos asuntos jurídico-administrativos de laInstitución.

Colaborar en investigaciones y análisis de documentos jurídicos-administrativos,expedientes, informes y otros.

Atender consultas, emitir opiniones e instruir sumarios.

Apoyar en la preparación y redacción de proyectos de leyes, informes y otrosdocuementos.

Realizar trámites y gestiones requeridas por la unidad donde labora con otras alo interno y externo de la Institución.

Obtener y registrar información relativa a las actividades de la unidadadministrativa donde labora.

Brindar información sobre las actividades de la institución y del área detrabajo, a funcionarios y público en general, según procedimientos establecidos.

Colaborar con el personal de la unidad, según los requerimientos e indicacionesde estos y procedimientos establecidos.

Mantener informado al jefe inmediato del trabajo realizado y de lasirregularidades que se den durante la jornada de trabajo.









Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de apoyo y colaboración enasuntos jurídicos, si no cuenta con título Técnico Universitario que loacredite.


Dos (2) años completos de estudios universitarios en Derecho y CienciasPolíticas o disciplinas afines (Aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título Secundario de Bachiller en Ciencias o Letras. ( aplicable para elP.E.I.)


Cursos o seminarios en Métodos y Técnicas de Investigación en el CampoJurídico.



Cursos o seminarios de Elaboración y Análisis de informes



Reglamentos y procedimientos que regulan los procesos jurídicos-administrativos.



Técnicas y prácticas de investigacion en el campo jurídico.


Habilidad analítica y de investigación jurídica.

Habilidad para preparar documentos legales

Habilidad para usar correctamente fuentes de información.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE ABOGADO



MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE ABOGADO




ASISTENTE DE ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR

Apoyar en los trabajos relacionados con el trámite de exportaciones, zonasprocesadoras, cálculos, informes técnicos, asistencia técnica y capacitación aempresarios y gremios empresariales, en materia de comercio exterior.

Asistir a los Analistas de Comercio Exterior en los trámites, información dedocumentación de exportación, cálculos, leyes, aranceles, asistencia técnica ycapacitación; y demás requisitos existentes en el mercado en materia de comercioexterior.

Brindar atención y orientación a empresarios, representantes de gremiosempresariales, exportadores y público en general en materia de regímenes,procedimientos y requisitos para la exportación.

Preparar reportes de perfiles de empresas, país, estadística, cálculos,exportaciones, seminarios y productos.

Recibir, revisar, procesar y registrar los documentos de acuerdo a los requisitosestablecidos por leyes y decretos, por orden de llegada, en los libros ycontroles y capturarlos en la computadora.

Asistir en la organización de misiones comerciales y atender misionesprovenientes del extrajero en coordinación con otras institucionesgubernamentales y gremios del sector privado, que brinden información sobreoportunidades de inversión y ventajas competitivas de Panamá.

Mantener actualizada la información de empresas exportadoras y la estadística deexportación que se raliza a nivel nacional.

Recopilar material promocional del sector privado y de las institucionesgubernamentales encargadas de promocionar áreas específicas de inversiones.

Acompañar a los inversionistas durante las visitas a las autoridades del sectorpúblico y privado.

Utilizar los instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para eldesarrollo de las tareas de su función, según normas y procedimientos y criteriostécnicos y operativos de la especialidad.


Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo quese le establezca.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según seanecesaria.





Clase Ocupacional:






Dos (2) años de experiencia laboral en materia de comercio exterior, si nocuenta con título técnico universitario que lo acredite.


Dos (2) años completos en estudios universitarios en Licenciatura enEconomía, Administración Pública, Administración de Empresas, ComercioInternacional o carreras afines. (Aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título secundario de Bachiller (aplicable solamente al P.E.I.)


Cursos o seminarios de manejo de programas computacionales.

Cursos o seminarios de Ingles.

Cursos o seminarios de atención al cliente.

Cursos o seminarios de normas y reglamentos que rigen la exportación.

Cursos o seminarios de Zonas Procesadoras para la exportación.



Políticas públicas que rigen el comercio exterior.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre el comercio internacional.

Zonas procesadoras para la exportación.


Habilidad para las relaciones interpersonales.

Capacidad para el análisis y síntesis.




OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR




ASISTENTE DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Apoyar en los trabajos de asistencia y colaboración con el analista, en laejecución de actividades variadas y relacionadas con la Administración de losRecursos Humanos de la Institución.

Recopilar y ordenar información, datos y material de trabajo, sobre aspectos dela administración de recursos humanos que se analizan o procesan en la unidadorganizativa.

Participar en la ejecución de tareas relacionadas con los estudios einvestigaciones sobre los subsistemas de administración de recursos humanos.

Colaborar con la identificación, tramitación y atención de los requerimientos ynecesidaddes en materia de administración de recursos humanos de la institución.

Realizar trámites y gestiones administrativas y requeridas por la unidadorganizativa donde se desempeña, según indicaciones específicas recibidas.

Preparar documentos administrativas de rutina sobre personal, segúnprocedimientos vigentes o indicaciones recibidas.

Velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos y demásdisposiciones que regulan el ejercicio de la administración de recursos humanosen el sector Público.

Cooperar en la elaboración y revisión de registros - control, cuadros, gráficasestadísticas e ilustrativas y otros elementos de trabajo.

Obtener y registrar información relativas a las actividades de la unidadorganizativa en formularios y soportes computacional de ser necesario.

Absolver consultas y brindar información sobre las actividades de su área detrabajo, a personal de la institución y terceros si corresponde, según losprocedimientos establecidos.

Contribuir con el personal de la unidad organizativa, según los requerimientos eindicaciones recibidas.

Preparar informes periódicos sobre las actividades desarrolladas.







Clase Ocupacional:







Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de apoyo a un analista enmateria de administración de Recursos Humanos, si no cuenta con el títulotécnico universitario que lo acredite.


Dos (2) años completos en estudios universitarios en Licenciatura enAdministración de Empresas, Administración Pública o carreras afines.(Aplicables al P.E.I. y al P.O.I.)

Título Secundario de bachiller. (Solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios en Administración de Recursos Humanos.

Cursos o seminarios de Relaciones Humanos y Atención al Público.


Cursos o seminarios sobre Preparación y Redacción de Informes

Cursos o seminarios sobre Manejo del Equipo y Programa Computacional de Usoen la Unidad Administrativa.

Cursos o seminarios sobre Aspectos Generales de Carrera Administrativa.

Cursos o seminarios sobre Planificación y organización del Trabajo.



Normas, reglamentaciones, procedimientos y disposiciones que regulan laAdministración de Recursos Humanos del sector público.

Técnicas y prácticas de uso en la administración de recursos humanos delSector Público

Subsistemas de Administración de Recursos Humanos.

Procedimientos y métodos de trabajo de oficina.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS


Programas computacionales de uso en la unidad administrativa.


Habilidad para analizar información de trabajo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones de trabajo.



Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacionales deuso en la unidad administrativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS



ADCO0010Código Institucional:

ASISTENTE DE CONTABILIDAD

Apoyar en los trabajos de verificación de los cargos, exactitud numérica yefectuar registro en los libros auxiliares de las operaciones de contabilidad.

Verificar los cargos y la exactitud numérica de comprobantes, recibos, cuentas,facturas y otros documentos de las operaciones de contabilidad.

Registrar en los diarios, mayores y auxiliares, los asientos de las operacionesde contabilidad.

Verificar las ordenes y planillas de pago, deducciones y otros cargos, según lastécnicas y prácticas de trabajo.

Confrontar o cotejar los asientos contables realizados en los libros auxiliaresde contabilidad contra los documentos.

Efectuar los pagos que deben hacerse a los funcionarios de la institución, asícomo a otras personas o empresas con quienes se efectúan transaccionescomerciales.

Realizar análisis de cuentas y documentos originados de las transacciones,operaciones y registros de contabilidad.

Mantener actualizado un desglose por partida de gastos, conformes al presupuestopara el análisis de contabilidad.

Utilizar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo delas tareas del cargo que ocupa, según las normas y procedimientos contablesestablecidos.

Elaborar cuadros y representaciones gráficas, numéricas y estadísticas, empleandoplanillas de cálculos y otros utilitarios, según procedimientos e indicacionesrecibidas.

Obtener y registrar información relativas a las actividades de su trabajo, enformularios y otros soportes computacionales, según procedimientos técnicos yoperativos de la especialidad y para mantener los archivos de los mismos en casosnecesarios.

Colaborar con el personal profesional de la unidad organizativa donde labora,según requerimientos e indicaciones de éstos y procedimientos establecidos.



ADCO0302Código General:



Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia laboral en registros contables, si no cuentacon el título técnico universitario que lo acredite.


Dos (2) años completos en estudios universitarios de Licenciatura enContabilidad. (Aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título Secundario de Bachiller en Comercio. (Solamente aplicable alP.E.I.).


Cursos o seminarios de Normas y Reglamentos de Contabilidad Gubernamental.

Cursos o seminarios sobre Sistemas y procedimientos Modernos deContabilidad Gubernamental.

Cursos o seminarios de Metodología y Técnicas de InvestigaciónAdministrativa.


Cursos o seminarios de Manejo del Equipo y Programa Computacional de uso enla Unidad Organizativa.



Normas y reglamentos de contabilidad gubernamental.

Técnicas y prácticas modernas de uso en contabilidad gubernamental.

Sistemas y procedimientos modernos de contabilidad gubernamental.

Manejo del equipo y sistema computacional de uso en la unidad organizativa.


Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentos, sistemas yprocedimientos de contabilidad gubernamental.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE CONTABILIDAD


Habilidad para realizar cálculos matemáticos con rapidez y precisión.

Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.


Discrecionalidad y confidencialidad en el manejo de la información.

Destreza en el manejo del equipo de la oficina y programas computacionalesde uso en la unidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE CONTABILIDAD



MIPD0063Código Institucional:

ASISTENTE DE ESTADISTICA

Asistir en los trabajos de recopilación, verificación, codificación y registrode datos para la preparación de cuadros estadísticos sencillos.

Recopilar información estadística relacionadas a su área de competencia.

Realizar cálculos simples para obtener cifras y efectuar comparación deindicadores.

Elaborar cuadros estadísticos sencillos verificando la exactitud.

Verificar el contenido de cuadros estadísticos y otros documentos relacionados.

Colaborar con el personal Técnico en la preparación de informes estadísticos.

Mantener actualizados archivos de información estadísticos.


Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto queocupa.

Programar los requerimientos de recursos materiales asignados al puesto queocupa.


Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajosque se le establezcan.





MIPD0302Código General:



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de recopilación,verificación, codificación y registro de datos estadísticos y preparación decuadros estadísticos, si no cuenta con el título técnico universitario quelo acredite.


Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura enEstadística, Ingeniería Estadística, Matemática o carreras afines.(Aplicable al P.E.I. y P.O.I.)

Título Secundario de Bachiller (Solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios avanzados de cálculos estadísticos.

Cursos o seminariospara la elaboración de Cuadros estadísticos.

Cursos o semianrios en Programación Computacional.

Cursos o seminarios en elaboración de Informes.



Principios y técnicas de estadísticas.

Métodos de interpretación y representación de datos estadísticos.

Teoría y métodos de investigación estadísticos.

Procedimientos administrativos para la recopilación de informaciónestadística.



Habilidad para elaborar gráficas y cuadros estadísticos.

Capacidad para analizar, interpretar y sintetizar datos.

Destreza en el uso de computadoras.


Habilidad para la redacción de informes estadísticos

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE ESTADISTICA



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE ESTADISTICA



CGRI0043Código Institucional:

ASISTENTE DE INFORMACION Y RELACIONES PÚBLICAS

Realizar trabajos de apoyo, en la información y divulgación de noticias,eventos y actividades de interés para la institución.

Elaborar y revisar la redacción del material informativo y didáctico, paraconocimiento de los medios de comunicación social y público en general.

Participar en la promoción y divulgación de eventos y actividades de interés parala institución.

Revisar periódicos, revistas y otros medios informativos para seleccionar,recortar y clasificar noticias de importancia para la institución.

Colaborar en la ejecución de actividades sociales, culturales, deportivas yotras.

Trascribir textos y otros materiales informativos, empleando máquinas de escribiro equipos computacionales.

Contribuir en la confección de boletines informativos, álbumes, afiches, muralessobre eventos o actividades de la institución.

Realizar giras de trabajo a las diferentes dependencias de la institución con elpropósito de divulgar o recabar información.

Obtener y registrar información relativa a las actividades de la unidad enformularios y otros soportes según procedimientos y mantener los archivos de losmismos en caso necesario.

Realizar trámites y gestiones requeridas por la unidad donde se desempeña, anteotras instituciones y agentes externos, según indicaciones recibidas.

Orientar y brindar información a funcionarios y público en general sobre asuntosque le son encomendados.


Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo quese le establezcan




CGRI0302Código General:



Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de información y divulgaciónde actividades y eventos oficiales y otras de interés para la Institución,si no cuenta con el título técnico universitario que lo acredite.


Título Técnico universitario de Licenciatura en carreras relacionadas con laCiencia de la Comunicación Social (Aplicable al P.E.I. y al P.O.I)

Título secundario de bachiller. (Solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios en Relaciones Humanas y Atención al Público

Cursos o seminarios de Manejo de Equipo Fotográfico.


Cursos o seminarios en Redacción de Textos Informativos y Publicitarios.

Cursos o seminarios en Manejo del Equipo y Sistema Computacional de uso enla unidad Administrativa.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las relacionesinterpersonales y relaciones públicas.

Principios, técnicas y prácticas modernas usados en materia de relacionesinterpersonales y Relaciones públicas.

Redacción y edición de material informático.

Gramática y ortografía.


Habilidad para redactar informes

Habilidad para tomar fotografías.

Habilidad para seleccionar y evaluar material informático y publicitario.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE INFORMACION Y RELACIONESPÚBLICAS



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE INFORMACION Y RELACIONESPÚBLICAS




ASISTENTE DE LABORATORIO DE MINERALES

Apoyar en la ejecución de actividades sencillas de recolección, reparación,clasificación, pruebas y análisis de muestras de laboratorio.

Preparar materiales, equipos, reactivos e instrumentos a utilizar en losdiferentes análisis de laboratorio.

Efectuar análisis geoquímicos para determinar trazos metálicos.

Realizar ensayos físicos de materiales de construcción y los análisis físicos delas aguas.

Analizar metales preciosos por la técnica de ensayo al fuego.

Preparar las muestras para efectuar análisis químico, geoquímico, metalúrgico ypetrográfico de diversos materiales para determinar su composición.

Participar en los proyectos de investigación y exploración minera y en losensayos químicos.

Reportar fallas mecánicas de los instrumentos usados en las pruebas.

Entregar el material identificado y clasificado para el uso de las diferentessecciones.

Elaborar registros con información de los análisis y pruebas efectuadas.

Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que serealizan en el puesto que ocupa.




Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que


PRAS0302Código General:



Clase Ocupacional:





se le establezcan.



Dos (2) años de experiencia en labores relacionadas con equipos, reactivos einstrumentos de laboratorios para pruebas de análisis y muestras, si nocuenta con título técnico universitario que lo acredite.


Dos (2) años completos en estudios universitarios en Licenciatura enFísica, Química, Geología o carreras afines. (aplicable al P.E.I. y alP.O.I.)

Título secundario de Bachiller en Ciencias. (solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios de Análisis Químicos, Geoquímicos, Metalúrgicos yPetrográfico.

Cursos o seminarios de Proyectos de Investigación y Exploración Minera.

Cursos o seminarios de Procesos de los Suelos y Rocas.

Cursos o seminarios de Minerología Aplicada y Descriptiva.



Química Analítica

Principios de Física y Química.

Materiales, instrumentos y equipos de laboratorio.


Procedimientos administrativos relacionados al análisis de muestras delaboratorio.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE LABORATORIO DE MINERALES



Habilidad para preparar informes de laboratorio.

Destreza en el manejo o uso de equipo de laboratorio.

Capacidad de análisis técnico.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE DE LABORATORIO DE MINERALES



CGCA0032Código Institucional:

AUDITOR

Realizar trabajos de fiscalización, análisis, evaluación y control de lasoperaciones de contabilidad, finanzas y auditoria que se desarrollan en lainstitución.

Efectuar audito, arqeo de caja, inventario, avalúo de bienes y otras operacionesfinancieras de la institución.

Verificar y analizar los registros de los diferentes libros de contabilidadgubernamental.

Examinar la documentación de ordenes de compras, pagos, planillas de sueldo,viáticos, gastos de representación, décimo tercer mes, conciliación bancaria yotros que se manejan en la Institución.

Efectuar estudios e investigaciones de las operaciones de contabilidad, finanzasy auditoria.

Evaluar la eficiencia y eficacia de los mecanismos de registro y control decontabilidad, auditoria y administrativos aplicados en la Institución.

Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas requeridas por la unidadadministrativa donde labora, ya sea a lo interno o externo de la Institución.

Elaborar cuadros y representaciones gráficas numéricas y estadísticas, segúnprocedimientos e indicaciones específicas recibidas.

Participar en la custodia y guarda de los fondos, bienes y valores de lainstitución, según las normas y procedimientos establecidos.

Interpretar y procesar información relativas a las actividades del cargo queocupa en soportes manuales y computacionales si es preciso, según procedimientosde la especialidad, y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.

Brindar información y asistencia técnica en su especilidad a personal de lainstitución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos ycriterios propios en caso necesario.

Elaborar y analizar informes, estados financieros, operaciones comerciales yotros documentos técnicos y administrativos relativos a su especialidad según lasnormas de la profesión y criterios propios en caso necesario.

Participar en reuniones de consultas, de programación, coordinación, evaluación yotros documentos técnicos y administrativos relativos a su especialidad según lasnormas de la profesión y criterios propios en caso necesario.



CGCA0502Código General:



Clase Ocupacional:







Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual , las tareasde otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en la fiscalización, análisis y controlde operaciones de contabilidad, finanzas y auditoría a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Contabilidad (CPA).


Cursos o seminarios sobre Normas Internacionales Modernas de Contabilidad yAuditoria Gubernamental.

Cursos o seminarios sobre Elaboración y Análisis de Informes y EstadosFinancieros.

Cursos o seminarios sobre Gestión y Toma de decisiones Administrativas yFinancieras


Cursos o seminarios de Manejo del Equipo y Programa Computacional de uso enla Unidad Organizativa.



Normas, reglamentos y procedimientos modernos que regulan la contabilidad yauditoria gubernamental.

Técnicas y prácticas modernas de auditoria y contabilidad gubernamental.

Principios generalmente aceptados de contabilidad y auditoriagubernamental.

Elaboración y análisis de informes y estados financieros


Habilidad para elaborar y analizar informes y estados financieros y deauditoria.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUDITOR


Habilidad para resolver problemas financieros y administrativos.


Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentos y procedimientosde contabilidad y auditoria.


Destreza en el manejo del equipo de la oficina y programas computacionalesde uso en la unidad organizativa.


Poseer Licencia de Contador Público Autorizado, otorgado por la JuntaTécnica de Contbilidad. Ley 57 de 1° de septiembre de 1978, que regulael ejercicio de la profesión de Contador Público Autorizado. G. O.N°18, 673 de 28 de septiembre de 1978.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUDITOR




AUDITOR DE EMPRESAS FINANCIERAS

Realizar trabajos de auditoría y fiscalización de las actividades de lasempresas financieras y su arrendamiento, a través del cumplimiento de lasnormas y procedimientos que la regulan.

Verificar que las empresas financieras, de arrendamiento financiero, casas deremesas y casas de empeño cumplan con las disposiciones establecidas en las Leyespara el inicio de sus operaciones.

Revisar libros oficiales (diario, mayor general, inventario, actas, registros deaccionistas, estados financieros) y demás documentos sustentadores.

Atender consultas sobre los registros contables de las empresas financieras, dearrendamiento financiero, casas de remesas y casas de empeño.

Revisar requisitos exigidos por la ley (capital mínimo, asientos iniciales deautorización en los libros legales y otros) en las solicitudes de apertura deempresas financieras.

Investigar denuncias por violaciones a las leyes que regulan las operaciones deempresas financieras y de arrendamiento financiero.

Realizar auditorías completas a las operaciones de préstamos, registros contablesy evaluación de la estructura administrativa contempladas en la Ley de lasempresas financieras y de arrendamiento financiero.

Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos procedimientos y los mecanismosde evaluación, registros y control de uso en la unidad organizativa.

Elaborar cuadros y representaciones gráficas, numéricas y estadísticas empleandoplantillas de cálculo y otros utilitarios de uso corriente, según procedimientoso indicaciones específicas recibidas y criterio propios.

Representar al superior jerárquico en reuniones y comisiones de trabajo, a lointerno o externo de la institución, para atender asuntos relacionados con losobjetivos y funciones de la unidad organizativa.

Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades bajo suresponsabilidad en soportes manuales y computacionales si es preciso, según lasnecesidades del servicio, procedimientos de la especialidad.

Brindar asistencia e información en materia de su especialidad a personal de lainstitución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos ycriterios propios en caso necesario.

Elaborar informes y otros documentos técnicos de trabajo.





Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia laboral, en auditoría y fiscalización deempresas financieras; a nivel técnico especializado (0302), Técnico oProfesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciaturas en Contabilidad. (C.P.A.).


Cursos o seminarios en Contabilidad Gubernamental Integrada yAdministración Financiera.

Cursos o seminarios en Sistemas y Procedimientos de ContabilidadGubernamental.

Cursos o seminarios sobre Elaboración, Evaluación y Análisis de Informes yEstados Financieros de Contabilidad y Auditoria.

Cursos o seminarios de Auditoria Interna.

Cursos o seminarios de Elaboración y análisis de Cuadros Estadísticos.

Cursos o seminarios en Manejo del Equipo y Programas Computacionales de usoen la unidad organizativa.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la ejecución de lasactividades.

Mecanismos de evaluación, registro y control de uso en el desarrollo de lasactividades de trabajo.


Programas computacionales de uso en la unidad organizativa.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUDITOR DE EMPRESAS FINANCIERAS



Habilidad para elaborar y analizar informes y documentos de contabilidad,auditoría y estados financieros.

Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.


Habilidad para interpretar y aplicar normas y procedimientos de trabajo.



Poseer Licencia de Contador Público Autorizado (C.P.A.) otorgado por laJunta Técnica de Contabilidad. (Ley N°57 de 1 de septiembre de 1978, queregula el ejercicio del Contador Público Autorizado. Gaceta Oficial N°18673 de 28 de septiembre de 1978.)

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUDITOR DE EMPRESAS FINANCIERAS




AUDITOR DE MERCADO DE VALORES

Realizar análisis y fiscalización de las actividades de las empresasdedicadas a las operaciones del mercado de valores.

Realizar auditorías a empresas participantes en el mercado de valores.

Analizar los estados financieros e información adicional de las empresasregistradas que se dedican a las operaciones del mercado de valores.

Inspeccionar a las empresas participantes en el mercado de valores para verificarel cumplimiento de las disposiciones legales que regulan el mercado de valores.

Analizar información sobre las transacciones de valores realizadas.

Analizar los estados financieros de las empresas que solicitan autorización deofertas públicas y registro voluntario y de las sociedades administradoras defondos de inversión.

Fiscalizar las operaciones de sorteos de títulos de deudas de las empresasemisoras.

Atender consultas y brindar información relacionadas con la fiscalización delmercado de valores.

Elaborar informes técnicos sobre las visitas de inspección o el análisis deestados financieros de las empresas.







Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las tareas





Clase Ocupacional:





de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en materia de operaciones, fiscalizacióny disposiciones legales que rigen el mercado de valores a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario a nivel de Licenciatura en Contabilidad o carrerasafines.


Cursos o seminarios en Programa de aplicación Computacional.

Cursos o seminarios en Mercado de Valores.

Cursos o seminarios de Análisis Financieros.

Cursos o seminarios en Fiscalización de Mercado de Valores.



Técnicas de la especialidad en contabilidad y auditoría.

Análisis de estados financieros.

Normas y reglamentaciones que regulan los mercados de valores.


Procedimientos administrativos relacionados con el mercado de valores

Planificación y control de actividades relacionadas con el mercado devalores.


Habilidad para analizar informes y documentos financieros.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUDITOR DE MERCADO DE VALORES


Habilidad para la expresión oral y escrita.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUDITOR DE MERCADO DE VALORES




AUDITOR DE SEGUROS Y REASEGUROS

Realizar auditorías a las empresas de seguros y reaseguros y otras que operanen el país, para verificar el cumplimiento de la ley.

Programar las tareas en función de las prioridades establecidas.

Verificar las inversiones, reservas, patrimonio, ingresos, egresos, y otros de laindustria de seguros y reaseguros.

Verificar los márgenes de solvencia de las compañías aseguradoras.

Revisar los libros oficiales y demás documentos sustentadores: diario, mayorgeneral, inventario, actas, registro de accionistas y Estados Financieros de lasempresas que se auditan.

Analizar los Estados Financieros de la industria de seguro y reaseguro.

Atender consultas de las empresas aseguradoras, reaseguradoras y público engeneral en materia de seguros.

Revisar los requisitos exigidos por la ley ( capital mínimo, asientos inicialesde apertura en los libros legales y otros), en las solicitudes presentadas parala operación de empresas de seguros.

Investigar y resolver denuncias que se presentan por violaciones a las leyes queregulan las operaciones de seguros y reaseguros.

Elaborar informes técnicos sobre las actividades realizadas.

Asistir a las reuniones del Consejo Técnico de Seguros, Comisión Nacional deReaseguros para aclarar conceptos sobre auditorías realizadas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo quese realizan en el puesto que ocupa.








Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia laboral en la fiscalización del mercado deseguros y reaseguros a nivel técnico especializado (0302), Técnico oProfesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario a nivel de Licenciatura en Contabilidad. (C.P.A.)


Cursos o seminarios sobre el mercado de Seguros.

Cursos o seminarios sobre el mercado de Reaseguros Internacional.

Cursos o seminarios de lavado de dinero.

Cursos o seminarios de pólizas de seguro.

Cursos o seminarios de análisis financieros.



Normas de contabilidad y auditoria.

Análisis de estados financieros.

Reglamentación de las operaciones de seguros, reaseguros y aseguradorascautivas.


Disposiciones legales y reglamentaciones sobre seguros.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUDITOR DE SEGUROS Y REASEGUROS




Habilidad para análisar informes y documentos contables.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUDITOR DE SEGUROS Y REASEGUROS




AUXILIAR DE CONTABILIDAD

Realizar trabajos de verificación y comprobación de la exactitud numérica yde los cargos consignados; ordenar, codificar y archivar la documentaciónsobre las operaciones de la contabilidad institucional.

Desglosar, clasificar, codificar, comprobantes, recibos, estados de cuentas,facturas y otros documentos de las operaciones de contabilidad.

Revisar y comprobar con exactitud numérica y los cargos consignados encomprobantes, recibos, facturas y otros documentos relacionados con lasoperaciones de contabilidad.

Confrontar la información de la lista de pago, comprobantes, cheque y otros conlas cuentas respectivas.

Registrar información sencillas, relacionadas con las actividades de la unidadorganizativa en formularios, tarjetarios y otros soportes, según indicacionesrecibidas y procedimientos establecidos.

Archivar según la metodología establecidas, comprobantes, recibos, cuentas,facturas y otros documentos de las operaciones de contabilidad.

Realizar tareas de apoyo y colaboración con el personal técnico de la unidadorganizativa donde labora, según las necesidades, requerimientos e indicacionesrecibidas y procedimientos establecidos.

Apoyar en la realización y revisión de la información de inventarios periódicos ysegún la necesidad.

Atender y brindar información a funcionarios de la institución y público engeneral, atender llamadas telefónicas y transmitir el mensaje correspondiente.










Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Un año (1) de experiencia laboral en tareas básicas de tramitación,verificación de la exactitud numérica, los cargos consignados, ordenar yarchivar la documentación de las operaciones de contabilidad; si no cuentacon el título técnico que lo acredite.


Título secundario de Bachiller en Comercio. (aplicable al P.E.I. y alP.O.I.)

Título secundario (solamente aplicable al P.E.I.).


Cursos o seminarios de contabilidad gubernamental.

Cursos o seminarios de contabilidad general.

Cursos o seminarios de programas computacionales.

Cursos o seminarios de Relaciones Humanas.

Otros cursos o seminarios de la especialidad.


Sobre principios básicos de contabilidad gubernamental.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades del campode actividad correspondiente al puesto.

Buen conocimiento de las normas y reglamentos que rigen la contabilidad.

Sobre manejo de computadora y paquetes de infomática.

Técnicas y prácticas de archivo.


Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Habilidad para efectuar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.

Habilidad parala comunicación oral y escrita.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUXILIAR DE CONTABILIDAD




AUXILIAR DE LABORATORIO DE MINERALES

Limpiar, secar, almacenar y examinar equipos e instrumentos que se utilizan enel laboratorio.

Limpiar cristalería y equipo de laboratorio.

Preparar muestras de suelo y sedimentos, y efectuar los cortes a las rocas.

Secar los utencilios del laboratorio, según prácticas del oficio.

Abastecer el laboratorio con aguas de diferentes calidades.

Examinar la calidad del agua a utilizar en el laboratorio.

Examinar equipo desgastable, destiladores y dehonizadores.

Notificar anomalías presentadas en los equipos al superior inmediato.













Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Un año de experiencia laboral en tareas básicas de limpieza de instrumentosde laboratorio y uso de muestras de minerales, si no cuenta con títulosecundario técnico que lo acredite.


Título secundario de Bachiller en Ciencias. (aplicable al P.E.I. y alP.O.I.)

Título secundario (solamente aplicable al P.E.I)


Cursos o seminarios de Manejo Equipo de Laboratorio.

Cursos o seminarios de Preparación de Informes de Trabajo.

Cursos o seminarios de Seguridad e Higiene Ocupacional.

Cursos o seminarios de Manejo de Minerales.



Manejo de equipo de laboratorio.

Principios de Química

Manejo de muestras de minerales



Destreza en el manejo de equipo de laboratorio.

Habilidad para la comunicación oral y escrita

Capacidad para las relaciones interpersonales.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUXILIAR DE LABORATORIO DE MINERALES




AUXILIAR DE MAESTRA PARVULARIA

Realizar trabajos de para apoyo a la maestra de educación Párvularia, entodas las actividades que se desarrollan en el Centro de Orientación Infantilde la Institución, relacionadas con el cuidado, entretenimiento y educaciónpre-escolar.

Participar en la ejecución de los programas y actividades de estimulación yeducación pre-escolar.

Recibir a los niños al inicio de la jornada, y entregarlos a sus padres al finalde las mismas.

Colaborar con las labores recreativas, organizando juegos y otras actividades deentretenimiento.

Ayudar a enseñar a los niños a tomar sus alimentos, ademas de cuidarlos durantelas siestas y la ejecución de actividades.

Acompañar a los niños a realizar sus necesidades físicas y brindarles el apoyonecesario.

Mantener informado al superior inmediato,sobre todas las situaciones,acontecimientos, irregularidades, que se presenten durante la jornada de trabajo.

Apoyar en la elaboraciòn de material didáctico para las diferentes actividades.

Contribuir con la limpieza y el orden del área de trabajo.












Clase Ocupacional:





Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de cuidado, atención yeducación de párvulos, si no cuenta con el título secundario técnico que loacredite.


Título secundario de Bachiller o Maestra de enseñanza primaria. (aplicableal P.E.I. y P.O.I.).

Tìtulo secundario (solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios sobre atención y cuidado de párvulos (Puericultura).

Cursos o seminarios sobre principios de Psicología Infantil.




Técnicas y prácticas básicas para el cuidado de párvulos.

Actividades recreativas propias del oficio y materiales didácticosutilizados en las mismas.

Principios básicos de psicología infantil.

Programación y Control de actividades relacionadas con la atención ycuidado de párvulos.

Técnicas y prácticas relacionadas con la Pedagogía Infantil.




Habilidad y disposición para tratar con niños pequeños.

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para elaborar material didáctico.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUXILIAR DE MAESTRA PARVULARIA




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUXILIAR DE MAESTRA PARVULARIA




AUXILIAR DE PERFORACION DE POZOS MINERALES

Colaborar en trabajos de perforación de pozos y brindar mantenimiento alequipo e instrumentos de perforación.

Limpiar el área de trabajo antes de realizar los trabajos de perforación de pozo.

Preparar el terreno donde se realiza la perforación de un pozo.

Apoyar en la instalación, operación y desmonte del equipo e instrumentos deperforación.

Apoyar en la perforación de los pozos.

Apoyar en la preparación, separación y clasificación de muestras de rocas(núcleos de perforación).

Transportar el material, equipo y herramientas para la perforación.

Brindar mantenimiento preventivo al equipo e instrumentos de perforación.

Suministrar agua a el terreno durante la perforación.











Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





No es indispensable contar con experiencia.


Educación Primaria.


No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.


Mecánica General.

Instrumentos y equipos de perforación de pozos

Ordenamiento de material rocoso



Destreza física para trabajos manuales.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AUXILIAR DE PERFORACION DE POZOS MINERALES



MTGL0069Código Institucional:

AYUDANTE GENERAL

Realizar trabajos de apoyo y colaboración en la ejecución de variasactividades manuales de reparación, instalación y mantenimiento que requierenesfuerzo físico.

Cargar herramientas y materiales que se necesiten para la ejecución de lostrabajos de mantenimiento.

Colaborar en tareas de carpintería, electricidad, mecánica y otros.

Efectuar tareas sencillas de fabricación, instalación, reparación omantenimiento de pisos, puertas, divisiones y piezas, entre otros, de laInstitución.

Suministrar al trabajador calificado los materiales, herramientas o equipospropios del oficio, de acuerdo con los requerimientos de éste.

Cargar y descargar manualmente, los materiales utilizados en la ejecución deltrabajo.

Mover y acomodar muebles, equipos y otros materiales, ubicados en el área en quese realiza el trabajo.

Pintar, ocasionalmente, con brocha o rodillo algunos muebles y paredes de laInstitución.

Limpiar las herramientas que se utilizan y el área en que se ejecuta el trabajo.

Ayudar, ocasionalmente, con la limpieza en general de la Institución.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto queocupa.






MTGL0101Código General:



Clase Ocupacional:











Materiales, herramientas y equipo de mantenimiento.

Riesgos de trabajo y medidas de seguridad correspondientes.

Técnicas y prácticas básicas de los distintos trabajos de mantenimiento engeneral.

Principios y ténicas en labores de apoyo relacionados con la limpieza ymantenimiento.

Carpintería, albañilería, electricida, y otros propios del oficio.




Destreza en el manejo de herramienta, materiales y equipo, segúncorresponda.




OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS AYUDANTE GENERAL




CAMARÓGRAFO

Realizar trabajos, de operación de cámara de filmación, equipos e instrumentospara tomar las escenas fílmicas en los actos o eventos oficiales que seejecuten o participe la institución.

Acudir a los lugares donde se efectuará el acto o evento oficial.

Efectuar un reconocimiento del área de trabajo, donde se filmara la escena delacto o evento oficial.

Revisar y preparar la cámara de filmación y demás equipos e instrumentos detrabajo.

Manejar la cámara de filmación, el equipo e instrumentos, siguiendo la acción dela escena y el tipo de evento que se desea.

Efectuar ajustes al objetivo, enfoque y otros dispositivos, según convenganprocurando mantener el balance y la composición de la escena a tomar.

Indicar al asistente, las tareas, instrucciones y otras recomendacionesnecesarias para el trabajo a realizar.

Tomar notas de los hechos y acontecimientos de interés para la institución.

Obtener, interpretar y procesar información relativas a las actividades de sutrabajo, según las normas y procedimientos establecidos.

Colaborar con el personal de otras áreas de trabajo, según las necesidades delservicio y procedimientos establecidos.

Mantener informado al jefe inmediato del trabajo realizado y de lasirregularidades que se presenten durante la jornada laboral.

Elaborar y presentar informes de las actividades desarrolladas.









Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencia laboral, a nivel semi-especializado, en laoperación de cámaras de filmación para la realización de reportajes,documentales y demás eventos para la televisión, si no cuenta con el títulotécnico universitario que lo acredite.


Dos (2) años completos en estudios de Licenciatura en Publicidad, Producciónde Radio y Televisión, Comunicación y Tecnología Audiovisual, ImagenCoorporativa o carreras afines. (Aplicable al P.E.I y P.O.I).

Título Secundario de Bachiller (Aplicable para el P.E.I.)



Cursos o seminarios sobre Técnicas y Prácticas Modernas en el Manejo deEquipo e Instrumentos de filmación.

Cursos o seminarios de Filmación y Edición.




Normas, reglamentos y procedimientos de uso en la unidad organizativa.

Mecanismo de evaluación y control aplicados al desarrollo de lasactividades.

Técnicas y prácticas que rigen las actividades de la especialidad del campode trabajo.

Manejo de equipo, instrumentos y materiales de trabajo, correspondientes alcargo.


Habilidad para entender y seguir instrucciones orales y escritas.


Habilidad para establecer relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo de trabajo.


OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS CAMARÓGRAFO



MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS CAMARÓGRAFO



MTCV0066Código Institucional:

CARPINTERO

Realizar trabajos de construcción, reparación y mantenimiento de paredes,puertas, ventanas, pisos y otras estructuras de madera.

Confeccionar e instalar puertas, ventanas, paredes, anaqueles, marcos, pisos yotras estructuras de madera.

Interpretar planos y diseños de trabajo por realizar.

Cortar la madera con herramientas manuales o mecànicas.

Inspeccionar las instalaciones y estructuras de madera para determinar lasnecesidades de mantenimiento.

Instalar todo tipo de cielorasos, gupson, estructuras de madera y cerraduras.

Colocar tarimas, escaleras, cuadros y adornos.








Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de construcción y



MTCV0201Código General:



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





reparación de estructuras de madera; si no cuenta con el título secundariotécnico que lo acredite.


Título Secundario de Bachiller Industrial o Perito Industrial conespecialización en construcción (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título Secundario (solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios sobre diseño e interpretación de planos.

Cursos o seminarios sobre tipos de madera y su tratamiento.

Cursos o seminarios sobre salud ocupacional.



Técnicas y prácticas de carpintería.

Càlculo de materiales.

Riesgos y medidas de seguridad.

Equipo, instrumentos y materiales propios del oficio.



Destreza en el manejo de equipos y herramientas de carpintería.

Habilidad para comprender croquis, diseños y planos de construcción.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS CARPINTERO



RHVP8010Código Institucional:

CELADOR

Realizar trabajos, de vigilancia, inspección, protección, control y seguridad,de las instalaciones, bienes y facilidades de acceso al público en lainstitución.

Realizar labores de vigilancia, protección y seguridad de edificios,instalaciones y vías de acceso de la institución.

Efectuar recorrido de inspección y control por las diferentes instalaciones yvías de acceso de la dependencia.

Mantener el orden y el control de las personas y funcionarios públicos que hacenuso de las áreas de acceso de la institución.

Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismosde evaluación y control de uso en el desarrollo de las actividades.

Brindar información y orientación al público que acude a la institución.

Ayudar a resolver los problemas o situaciones relacionados con sus labores que sepresenten durante la jornada laboral.

Obtener, interpretar y procesar información relacionadas con el cargo que ocupa.

Registrar información propias del área de trabajo en formularios, segúnindicaciones y procedimientos establecidos.

Mantener informado al supervisor inmediato del trabajo realizado y de cualquiersituación o anomalía que se presente durante la jornada laboral.

Realizar tareas de apoyo y colaboración al personal de otras áreas de trabajo,según la necesidad del servicio e indicaciones recibidas.


Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo quese establezcan.

Ejecutar, las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según seanecesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultado y oportunidad.


RHVP0101Código General:



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS









No se requiere cursos de capacitación o educación no formal.


Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividadescorrespondientes al puesto.

Mecanismo de evaluación y control de las actividades de la unidadorganizativa.

Técnicas y prácticas de uso en actividades de inspección, vigilancia,protección y control de seguridad.

Dependencias y los servicios que brinda la institución.



Habilidad para realizar labores de inspección, vigilancia y control de laseguridad institucional.

Habilidad para detectar situaciones irregulares en el desarrollo de lasactividades.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS CELADOR



ADCZ0014Código Institucional:

COBRADOR

Realizar trabajos, de distribución de documentos y cobros de facturas, estadosde cuentas y otros documentos comerciales a clientes y usuarios del servicioque brinda la institución.

Distribuir citaciones, notificaciones y correspondencia de los estados de cuentapor cobrar entre clientes y particulares, empresas y entidades que hacen uso delservicio que brinda la institución.

Llevar un registro control de las actividades desarrolladas durante la gestióndel cobro.

Recibir de los clientes o usuarios el dinero en efectivo o en cheque por conceptode pago de los adeudado.

Entregar diariamente a la unidad organizativa correspondiente el dinero y otrosvalores recaudado durante la jornada laboral.

Confeccionar y entregar al cliente y usuarios recibos o comprobantes por elimporte recibido.

Elaborar una relación diaria de las actividades cumplidas y de lasirregularidades que se den durante el desarrollo de las actividades.

Conducir motocicleta o automóvil liviano, para desplazarse a los diferenteslugares, con el fín de cumplir con su objetivo.

Realizar labores de mensajería a lo interno y externo de la institución.

Efectuar tereas de apoyo y colaboración al personal de la unidad organizativa,según indicaciones recibidas y procedimientos establecidos.

Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y proceso de trabajo que serealizan en el puesto que ocupa.






ADCZ0201Código General:



Clase Ocupacional:






Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas en el cobro de dinero yotros valores, si no cuenta con el título secundario técnico que loacredite.


Título secundario de Bachiller en Comercio. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I)

Título secundario (solamente aplicable al P.E.I.)



Cursos o seminarios de Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o seminarios de Identificación de Billetes, Papel Moneda y DocumentoNegociables Falsos..

Cursos o seminarios en Manejo de Equipo y Programas Computacionales de usoen la Unidad Organizativa.



Técnicas para realizar calculos matemáticos.

Técnicas y prácticas de cobranza.

Técnicas de atención y servicio al cliente.

Manejo de dinero y valores.




Habilidad para analizar y realizar cálculos matemáticos.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COBRADOR





Poseer Licencia para conducir Vehículo a Motor.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COBRADOR




COCINERO

Realizar trabajos, de preparación, condimentación y cocción de diversos tiposde alimentos, de acuerdo con las especificaciones y ordenes recibidas.

Participar en la determinación de los ingredientes y las cantidades respectivasnecesarias, para la preparación de los diferentes tipos de alimentos.

Preparar y condimentar los diversos platos de alimentos, de acuerdo con el menúdel día.

Vigilar y revolver periódicamente la cocción de los alimentos.

Preparar ensaladas, emparedados, postres, pasteles y otros platos fríos.

Decorar los platos de los alimentos y hacer arreglos en las bandejas para suadecuada presentación.

Participar en la preparación y cocción de diversos platos de alimentos paraeventos especiales.

Colaborar en la determinación de las necesidades de la cocina y en la realizaciónde inventarios de existencia de víveres, abastos, materiales y otros equipos.

Vigilar en la cocina, los trabajos de limpieza, aseo y lavado de los platos yutensilios de cocina.


Transportar y facilitar materiales, instrumentos, equipos y otros elementosnecesarios para el desarrollo de las tareas del área, según indicaciones einstrucciones recibidas.

Realizar la limpieza y el mantenimiento sencillo de materiales, instrumentos,equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área,según indicaciones e instrucciones recibidas.

Realizar tareas sencillas propias del área de trabajo, según indicacionesrecibidas.







Clase Ocupacional:













Técnicas y prácticas de preparación y cocción de alimentos.

Del equipo, instrumentos y materiales de trabajo.

De los riesgos y medidas de seguridad correspondientes de trabajo.

Planificación y organización de las actividades de cocina, por orden deprioridad.




Destreza en la preparación y manipulación de alimentos y en el uso de losinstrumentos y utencilios de trabajo.




OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COCINERO



ADSA0026Código Institucional:

CONDUCTOR DE VEHICULO

Realizar trabajos de conducción de vehículo automotríz de tipo liviano, paratransportar cargas, mensajería, distribución de correspondencia yfuncionarios.

Manejar vehículos automotríz liviano para el transporte de materiales, equipos,distribución de correspondencia y de funcionarios.

Verificar el nivel del agua, combustible, aceite, batería y llantas para asegurarla movilización normal del vehículo.

Velar por el buen estado y seguridad de los materiales, equipos y funcionariosque transporta.

Reportar al superior inmediato los daños y desperfectos mecánicos que detecte enel vehículo que conduce.

Comunicar al supervisor el grado de cumplimiento de las labores asignadas cadavez que regrese de una misión.

Conservar el vehículo que conduce en buenas condiciones mecánicas y de aseo.

Cooperar en la carga y descarga de los materiales y equipos que transporta.

Realizar viajes a lugares fuera del área geográfica habitual de trabajo paratransportar personas o materiales.

Llevar a cabo reparaciones mecánicas menores al vehículo automotriz que conduce.


Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo quese le establezcan




ADSA0101Código General:



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS









Cursos o seminarios de Relaciones Humanas, Servicio y Atención al Cliente.

Cursos o seminarios de Educación Vial.

Cursos o seminarios de Normas de Seguridad e Higiene Ocupacional

Cursos o seminarios de Mecánica Básica.


Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades de launidad organizativa.

Reglamento de Conducción Víal.

Técnicas y prácticas de mantenimiento básico y mecánico de vehículoautomotríz.

Nomenclaturas de las vías públicas y de las áreas geográfica del país.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.

Ubicación de las diferentes dependiencias públicas.



Habilidad para realizar pequeñas reparaciones mecánicas el vehículoautomotríz.

Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales de trabajo.

Dezstreza en el manejo de vehículo automotríz liviano.



Poseer licencia para de conducir vehículo automotriz.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS CONDUCTOR DE VEHICULO




CONDUCTOR DE VEHICULO EJECUTIVO

Realizar trabajos, de conducción de vehículos automotríz de tipo liviano paratransportar al ejecutivo de la institución y realizar trámites y gestionesrequeridas.

Conducir vehículos automotríz liviano para transportar los ejecutivos de laInstitución.

Verificar el nivel del agua, combustible, lubricante y las llantas para asegurarla movilización normal del vehículo asignado.

Cuidar la seguridad física del funcionario y del vehículo a cuyo servicio ha sidoasignado.

Reportar al funcionario competente por los daños o desperfectos que detecte en elvehículo automotríz que conduce.

Realizar diligencias y otras misiones de confidencialidad que le son asignadas.

Mantener el vehículo automotríz asignado en buenas condiciones de aseo.

Efectuar viajes de trabajo a lugares fuera del área geográfica para misionesoficiales.

Ejecutar reparaciones menores al vehículo automotríz que conduce, cuando lascircunstancias lo exigen.

Realizar tareas de apoyo y colaboración según las necesidades del servicio eindicaciones recibidas.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asiganados al puestoque ocupa.


Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajoque se establezcan.

Ejecutar las tareas previstas en función de las prioridades y carga de trabajoque se le establezcan.






Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Un (1) año de experiencia laboral realizando tareas básicas de manejo devehículo liviano, transporte de ejecutivos del más alto nivel jerárquico,si no cuenta con el título secundario técnico que lo acredite.


Título Secundario de Bachiller. (Aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título Secundario. (Solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios básicos de Relaciones Humanas.

Cursos o seminarios prácticos de mecánica menor.

Cursos o seminarios de actualización de las reglamentaciones de TránsitoTerrestre.

Cursos o seminarios de Atención al Cliente.

Cursos o seminarios de Seguridad e Higiene Ocupacional.



Normas, reglamentos y procedimientos de conducción víal y del tránsito.

Mecánica menor de vehículo automotríz liviano.

Ubicación de los despachos públicos.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondientes.


Habilidad para detectar desperfectos mecánicos en el vehículo automotríz.


Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con los funcionariosgubernamentales de diferentes niveles y público en general.

Se requiere alto grado de discrecionalidad y confidencialidad en elejercicio del cargo.

Destreza en el manejo del vehículo automotríz asignado.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS CONDUCTOR DE VEHICULO EJECUTIVO



Poseer licencia vigente para conducir vehículos particular o comercial.

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS CONDUCTOR DE VEHICULO EJECUTIVO




CONTADOR

Realizar trabajos de registro y control de las operaciones contables; así comola elaboración, análisis y evaluación de la información financiera de laInstitución.

Efectuar y revisar los asientos de registro de las operaciones de contabilidad enel diario, mayor general y libros auxilares.

Elaborar y revisar las conciliaciones bancarias.

Elaborar y sustentar los estados financieros, proyecciones de gastos e ingresos yotros informes requeridos.

Realizar el análisis de cuentas originadas de las operaciones de contabilidad ypresupuestarias, según las normas y procedimientos establecidos.

Coordinar el funcionamiento y desarrollo de las normas y procedimientoscontables para cumplir con las exigencias de las reglamentaciones emitidas por laContraloría General de la República.

Velar por el cumplimiento de los principios de contabilidad generalmenteaceptados, normas, controles y procedimientos vigentes para uso de lasinstituciones públicas.

Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas a lo interno y externode la institución, requeridas por la unidad organizativa donde se desempeña.

Elaborar cuadros y representaciones gráficas, númericas y estadísticas, empleandoplantillas de cálculo y otros utilitarios de uso corriente, según procedimientoso indicaciones específicas recibidas.

Analizar y registrar información requeridas para el procesamiento de la planillade pago, décimo tercer mes, en forma manual o mediante el uso de sistemascomputacionales.

Absolver consultas y brindar información en materia de su área de trabajo apersonal de la institución.

Elaborar informes y otros documentos técnicos y administrativos relativos a suespecialidad, según las normas de la profesión y criterios propios en casonecesarios.







Clase Ocupacional:







Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas en actividades deelaboración, registro, análisis e interpretación de informes contables; anivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o anivel profesional (0502).


Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad. (C.P.A.)


Cursos o seminarios de Normas, Reglamentos y Procedimientos Modernos deContabilidad Gubernamental.

Cursos o seminarios de Principios Modernos de Contabilidad GubernamentalGeneralmente aceptados.

Cursos o seminarios de Sistemas y Procedimientos de Contabilidad y ControlFinanciero.

Cursos o seminarios de Análisis y Elaboración de Informes y EstadosFinancieros.

Cursos o seminarios de Manejo del Equipo y Programas Computacionales de usoen la unidad organizativa.



Normas, reglamentos y procedimientos modernos de ContabilidadGubernamental.

Mecanismo de evaluación y control de uso en las actividades correspodienteal puesto.

Técnicas y prácticas modernas de la Contabilidad Gubernamental.

Elaboración y análisis de los estados financieros.


Habilidad para elaborar y analizar informes y estados financieros.

Habilidad para resolver problemas administrativos y financieros.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS CONTADOR


Habilidad para realizar cálculos matemáticos con rápidez y precisión.

Habilidad para analizar e interpretar normas y reglamentaciones jurídico-administrativo-contable.


Destrezas en el manejo de equipo de oficina y programas computacionales deuso en la unidad organizativa.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS CONTADOR



ADAS0007Código Institucional:

COORDINADOR ADMINISTRATIVO

Realizar tareas de atención, tramitación y promoción de las acciones deapoyo administrativo de las principales actividades y acciones de personal,generados en la unidad administrativa.

Atender y tramitar las acciones y asuntos administrativos de las actividades quese procesan y desarrollan en la unidad organizativa.

Brindar información y atención a servidores públicos y otras usuarios, que acudena la dependencia, en solicitud de servicios, tramitación de acciones oentrevistas con el jefe de la unidad.

Participar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad, llevarcontrol de las partidas de gastos del presupuesto asignado o de cuentasespeciales y de su utilización.

Administrar y controlar otras recaudaciones que se generan por ley.

Registrar y tramitar las acciones de personal de los servidores públicos quelaboran en la unidad administrativa.

Solicitar y distribuir el material de oficina, y además supervisar las compras ygastos que se realizan en la unidad.

Distribuir y supervisar el trabajo realizado por el personal auxiliar que laboraen la unidad, según le sea asignado.

Redactar notas, memos, circulares y firmar algunas de ellas.

Elaborar y remitir, al superior inmediato, informes sobre las actividadesrealizadas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que serealizan en la unidad bajo su responsabilidad.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidadorganizativa a su cargo.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidadorganizativa a su cargo.


Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargos de trabajo


ADAS0403Código General:



Clase Ocupacional:





que se establezcan.


Controlar, permanentemente, el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareasde otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, a nivel técnico, realizando tareas deatención, tramitación y promoción de las acciones de apoyo administrativosy de personal generados en una unidad administrativa, si no cuenta con eltítulo a nivel de licenciatura que lo acredite.


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.(Aplicable alP.E.I. y al P.O.I.)

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura enAdministración Pública, Empresas, Tecnología Administrativa, IngenieríaIndustrial o carreras afines. (Aplicable al P.E.I. y P.O.I)


Cursos o seminarios de elaboración y análisis de informes técnicos.

Cursos o seminarios de Administración del Presupuesto Público.


Cursos o seminarios de atención y servicio al cliente.




Técnicas de Administración.

Planificación y control de actividades administrativas.

Métodos y procedimientos de elaboración y control presupuestario.

Desarrollo del Ciclo contable.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COORDINADOR ADMINISTRATIVO







OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COORDINADOR ADMINISTRATIVO



DSGL0048Código Institucional:

COORDINADOR DE ASISTENCIA TECNICA Y CAPACITACION

Gestionar y coordinar necesidades de cooperación técnica y capacitaciónsolicitada por las unidades administrativas a nivel de la Institución,conjuntamente con otras entidades gubernamentales.

Determinar necesidades de cooperación técnica y capacitación a nivel de laInstitución.

Gestionar solicitudes de cooperación técnica internacional presentadas por lasunidades administrativas conjuntamente con otras entidades.

Coordinar evaluación del progreso de la asistencia técnica y capacitación,conjuntamente con el jefe de la unidad.

Brindar asesoría e información técnica a las unidades administrativas en materiade capacitación y cooperación técnica.

Recopilar y verificar datos y materiales bibliográficos requeridos para laejecución de los planes, programas y actividades de capacitación y cooperacióntécnica.

Revisar contenido del texto de la memoria anual de la Institución.

Hacer informes sobre el avance de los planes, programas y actividades que serealizan en materia de capacitación y cooperación técnica.

Organizar seminarios, cursos y otros eventos de capacitación requeridos en laInstitución.

Coordinar con entidades y organismos la participación de funcionarios de laInstitución en programas de capacitación.

Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que serealizan en el puesto que ocupa.






DSGL0502Código General:



Clase Ocupacional:







Dos (2) años de experiencia en labores relacionadas con la gestión deasistencia técnica y capacitación; a nivel técnico especializado (0302),Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario a nivel de Licenciatura en Administración Pública,Empresa, Psicología o carreras afines.


Cursos o seminarios sobre trámites de Cooperación.

Cursos o seminarios sobre Técnicas Internacionales en Cooperación Técnica.

Cursos o seminarios de Atención y Servicio al Cliente.

Cursos o seminarios en Programas Computacionales de uso en la unidadorganizativa.



Programación de seminarios.

Técnicas de planificación y programación.

Normas y leyes que regulan la institución.

Evaluación de proyectos.


Procedimientos administrativos relacionados a la Asistencia Técnica yCapacitación


Habilidad para comunicación oral y escrita.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COORDINADOR DE ASISTENCIA TECNICA YCAPACITACION



Habilidad para preparar informes.

Capacidad de análisis de información.

Habilidad para interpretar instrucciones


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COORDINADOR DE ASISTENCIA TECNICA YCAPACITACION




COORDINADOR DE EXPOSICIONES Y FERIAS COMERCIALES

Coordinar y promover la realización de ferias y exposiciones, a nivel nacionale internacional con la finalidad de promover y exhibir productos panameños.

Promover y coordinar la participación de empresarios y productores panameños eneventos internacionales para la expansión de nuestros productos a otros mercados.

Realizar investigaciones de mercados para determinar la competitividad de losproductos panameños en el mercado internacional, al participar en una feria omisión comercial.

Supervisar el montaje y desmontaje de los pabellones de las feriasinternacionales y otros trámites administrativos (suministro de muestras,trámites de aduana, etc.)

Realizar investigaciones a tráves de las embajadas y las oficinas comerciales deotros países radicados en Panamá, sobre eventos comerciales de relevancia para lapromoción de productos panameños.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos, parael funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.

Controlar la utilización de recursos físicos y el presupuesto aprobado en launidad bajo su responsabilidad.


Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,solicitadas para el mejoramiento de sus funciones y futuro desarrollo.


Programar las propias tareas en función de las priordades y carga de trabajo quese le establezcan.


Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad, de manera formal y/o eventual, las tareas deotros.






Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Dos (2) años de experiencia laboral, en la realización de exposiciones yferias comerciales; a nivel técnico especializado (0302), Técnico oProfesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Comercio Internacional,Administración Pública, Mercadeo o carreras afines.


Cursos o seminarios de Planificiación y organización de ferias comerciales.

Cursos o seminarios de Utilización de Material promocional.

Cursos o seminarios sobre la Importancia de las misiones Comerciales.

Cursos o seminarios de Comercio Internacional.



Disposiciones legales y reglamentarias sobre el comercio internacional.

Políticas públicas relacionadas con el comercio exterior.

Normas y reglamentos que rigen el sector.

Realización de ferias comerciales.



Habilidad para dirigir y supervisar personal.

Habilidad para comunicarse de maneral oral y escrita.

Habilidad para coordinar y programar trabajos en grupos.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COORDINADOR DE EXPOSICIONES Y FERIASCOMERCIALES




COORDINADOR DEL CENTRO DE INFORMACIÓN DE NORMAS Y TECNOLOGÍA INDUSTRIAL

Realizar trabajos de clasificación, almacenamiento, categorización delmaterial bibliográfico y orientación a los usuarios sobre los servicios delCentro de Información de Normas y Tecnología Industrial.

Atender y orientar a los usuarios en los servicios que brinda el Centro deInformación de Normas y Técnología Industrial.

Clasificar y catalogar libros y demás material bibliográfico.

Colaborar en la preparación del servicio de referencia de documentos.

Apoyar en la sistematización de la información.

Reproducir documentos que se prestan a los particulares y servidores públicos dela Institución.

Apoyar en eventos y exposiciones que organiza el Centro de Información de Normasy Tecnología Industrial.

Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que seutilizan en el puesto que ocupa.












Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de clasificar, catalogar yordenar material bibliográfico, a nivel semi especializado, si no cuenta conel título técnico que lo acredite.


Título secundario de bachiller. (solamente aplicable al P.E.I.)

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura enBibliotecología, Archiviología o carreras afines. (aplicable al P.E.I. y alP.O.I.)


Cursos o seminarios en Técnicas de Archivo de Material Bibliográfico.

Cursos o seminarios en Relaciones Humanas.

Cursos o seminarios en Atención al Público.

Cursos o seminarios de Programas Computacional de uso en la unidadorganizativa.



Técnicas de archivo.

Planificación y control de actividades bibliotecarias.

Procedimientos administrativos relacionados con el manejo de bibliotecas.



Capacidad de análisis técnico.

Habilidad para seguir instrucciones.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COORDINADOR DEL CENTRO DE INFORMACIÓN DENORMAS Y TECNOLOGÍA INDUSTRIAL




COORDINADOR PEDAGOGICO

Realizar trabajo, de coordinar el desarrollo de las actividades de educaciónpre-escolar dirigidas a estimular la formación de los niños del centro deorientación infantil.

Coordinar el desarrollo de las actividades docentes del Centro de OrientaciónInfantil con el administrador.

Elaborar y proponer al jefe inmediato, normas, metodología y propuestas dereorganización de los métodos y procesos de trabajo.

Colaborar con el personal técnico y administrativo en materia de su especialidad,según las necesidades del servicio y procedimientos establecidos.

Realizar trámites y gestiones requeridas para el desarrollo de su trabajo, segúnlas normas y procedimientos establecidos.

Atender al personal de la institución y terceros que se relacionan con lasactividades en la que se desempeña, evaluar la situación y decidir el curso de laacción.

Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades delcargo que ocupa en soportes manuales y computacionales si es preciso, segúnprocedimeinto de la especialidad y para mantener los archivos en caso necesario.

Verificar el contenido de las circulares y boletines que el personal docenteenvía a los padres de familia.

Revisar las evaluaciones semestrales y finales de la labor desarrollada por elpersonal docente.

Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimiento y los mecanismosde evaluación y control de uso en cargo que ocupa.

Brindar asistencia y colaboración en materia de su especialidad, a personal de lainstitución y terceros si corresponde según las necesidades del servicio yprocedimiento establecidos.

Elaborar y revisar informes y documentos relativos relacionados con su trabajo.


Programar las propias tarea en función de las prioridades y carga de trabajo quese le establezcan.






Clase Ocupacional:






Dos (2) años de experiencia laboral a nivel profesional en tareas decoordinación de actividades de educación pre-escolar dirigidas a estimularla formación de los niños del centro de orientación infantil a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Titulo universitario de licenciatura en Educación Pre-escolar, Primaria,Psicopedagogía o carreras a fines.


Cursos o seminarios de Planificación y Evaluación del Aprendizaje.

Cursos o seminarios de Planificación y Técnicas de Supervisión Docente.

Cursos o seminarios de Evaluación Educativa.


Cursos o seminarios de Equipo y Programas Computacional de uso en la unidadorganizativa.



Normas, reglamento y procedimiento que regulan las actividades.

Mecanismo de evaluación y control de uso en el desarrollo de lasactividades.


Procedimientos administrativos relacionados al uso del COIF.

Programación y control de actividades.

Técnicas de manejo de personal




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COORDINADOR PEDAGOGICO



Habilidad para interpretar y seguir intrucciones orales y escritas.


Destreza en el manejo de equipo de oficina y programas computacional de usoen la unidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COORDINADOR PEDAGOGICO



LGCP0055Código Institucional:

COTIZADOR DE PRECIOS

Realizar trabajos de investigación, análisis y trámites de información paralicitación, concursos y cotizaciones de precios de materiales en general yequipos de uso en la institución.

Cotiza precios de artículos, materiales en general y equipos de acuerdo a lassolicitudes formuladas.

Tramitar las cotizaciones para la selección de contratista y licitacionespúblicas.

Elaborar informes de selección de contratistas y licitaciones públicas, para serdivulgadas a través del Sistema de Contrataciones Públicas.

Distribuir las órdenes de compra.

Verificar la disponibilidad presupuestaria para la realización de las compras.

Operar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo delas áreas, según indicaciones recibidas.

Registrar informaciones relativas a las actividades del área de trabajo enformularios y soportes computacionales, según indicaciones recibidas yprocedimientos establecidos.

Mantener los archivos actualizados sobre los documentos tramitados diariamente.








LGCP0201Código General:



Clase Ocupacional:





Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas realizandocotizaciones de precios para la compra de materiales, equipos, insumos yservicios especiales; si no cuenta con el título secundario técnico que loacredite.


Título secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)



Cursos o seminarios de Normas y Procedimientos de Compras y Proveeduríaen el Sector Público

Cursos o seminarios en Manejo de equipo y programas computacionales de usoen la unidad organizativa.


Cursos o seminarios de relaciones humanas.


Normas, reglamentos y procedimientos de cotizaciones de precio y compras enel Sector Público.

Mecanismo de evaluación y control de uso en las actividades de la unidadorganizativa.

Del Sistema de Contrataciones Públicas.


Sistemas computacionales.



Habilidad para expresarse de forma precisa y correctamente tanto oralmentecomo por escrito.


Habilidad para analizar y aplicar normas, reglamentos y procedimientos detrabajo.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COTIZADOR DE PRECIOS


Habilidad para realizar cálculos aritméticos.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS COTIZADOR DE PRECIOS




DIBUJANTE

Realizar trabajo relacionados con la confección de dibujos, afiches, rótulos,carteles, diseños de mapas y otros, para diversos fines, en base a diseño,borradores y especificaciones suministradas.

Revisar los detalles y demás especificaciones que le presentan para los trabajosa realizar y preparar el boceto correspondiente.

Realizar los cálculos y proyecciones para determinar dimensiones, superficies,volumen y otras especificaciones del trabajo.

Confeccionar cuadro, gráficas, organigramas, afiches, rótulos, carteles, mapas,croquis y otros.

Orientar a los usuarios del servicio, en el uso de técnicas y prácticas de mejoruso, de los materiales, costos diseño y otros aspectos relacionados con eltrabajo.

Revisar los trabajos una vez terminados para comprobar que corresponden a lasespecificaciones señaladas.

Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades del cargoque ocupa.

Utilizar instrumentos, equipos y otros elementos empleados en el desarrollo delas tareas del cargo que ocupa, según normas y procedimientos técnicos de lamisma y criterios propios en caso necesarios.

Realizar tareas de apoyo y colaboración a otros funcionarios de la institución,según requerimientos e indicaciones de estos.











Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencia laboral en técnicas de confección de dibujos,afiches, carteles, diseño de mapas; si no cuenta con título técnicouniversitario que lo acredite.


Dos (2) años completos en estudios universitarios en Licenciatura en DibujoArquitectónico, Diseño Gráfico o carreras afines. (Aplicable al P.E.I. y alP.O.I.).

Título Secundario, Bachiller Industrial o Perito Industrial en ArtesGráficas. (Aplicable solamente al P.E.I.).



Cursos o seminarios en Redacción y Ortografía.

Cursos o seminarios en Métodos y Técnicas de Dibujos.

Cursos o seminarios en Dibujos por Computadora.



Equipo de trabajo gráfico.

Métodos y prácticas aplicables en dibujo.

Principios algebraicos, matemáticos y geométricos.

Programas de aplicación computacional de diseño gráfico y digitalización.

Planificación y control de actividades en el campo cartográfico.


Habilidad para dibujar y elaborar flujo grama, organigrama, diagrama yformulario.


Habilidad para aplicar su conocimiento y utilizar los avances tecnológicos.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIBUJANTE


Destreza en el uso de programas computacional de uso en la unidad.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIBUJANTE




DIGITALIZADOR DE IMAGENES

Realizar trabajos de digitalización de documentos e imágenes en el escaner dela computadora.

Digitalizar documentos e imágenes por medio de escaner de la computadora.

Llevar registros de control de los trabajos realizados y del tiempo utizado en suejecución.

Mantener actualizados los expedientes digitalizados en la base de datos.

Vigilar el funcionamiento de los sistemas operativos y de aplicación, a fín dedetectar fallas en los mismos y reportarlos al funcionario respectivo.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que seutilizan en el puesto que ocupa.






Controlar permanetemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas como operador decomputadoras, transcribiendo y procesando datos; si no cuenta con el títulosecundario técnico que lo acredite.







Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Título Secundario en Bachiller. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título Secundario. (solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios en Manejo de Programas Computacionales.

Cursos o seminarios de Elaboración de Informes Técnicos.

Cursos o seminarios en Mantenimiento y Reparación de Computadora.

Cursos o seminarios de Tendencias Tecnológicas en Equipos Digitalizadores.



Principios y técnicas de trabajo de procesamiento electrónico de datos.

Manejo de computadoras, programas y paquetes computacionales de uso en launidad.

Manejo de equipo de escáner.

Sistemas Informáticos.





Destreza en el manejo o uso de computadoras y escáner,


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIGITALIZADOR DE IMAGENES




DISEÑADOR GRÁFICO

Realizar trabajos de proyectar, seleccionar y organizar una serie de elementospara producir objetos a través de la comunicación visual.

Organizar, jerarquizar, interpretar, estructurar y codificar información para lacomunicación visual.

Comunicar de manera precisa, y contundente el contenido o concepto a través de lacomunicación visual.

Diseñar afiches, folletos, libros, revistas, imagen señalítica, sistema deidentificación visual, tipografía, diseño web, etc.

Transmitir información o mensajes específicos por medio de composicionesgráficos, a través de diferentes soportes.

Monitorear el proceso de impresión del trabajo realizado.

Conocer a fondo los diferentes recursos gráficos y tener la creatividad, el buengusto y el sentido común necesario.

Traducir los requerimientos de divulgación de las diferentes unidadesorganizativas de la institución en página web accesibles por medio de internet.

Programar y diseñar las diferentes páginas que conformarán el sitio, utilizandolenguaje HTML, PHP, o similares e integrando, imágenes, audio y video según seanecesaria.

Atender a personal de la Institución y terceros que se relacionen con lasactividades bajo su responsabilidad, evaluar la situación y decidir el curso deacción en función de procedimientos y criterios propios en caso necesario.

Elaborar y proponer al jefe inmediato, propuestas de reorganización de losmétodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.

Utilizar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo delas tareas de su profesión, según normas y procedimientos técnicos y criteriospropios en caso necesario.

Colaborar en la orientación a otros funcionarios, sobre presupuesto demateriales, costos, diseño y otros aspectos relacionados con la actividad adesarrollar.


Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que





Clase Ocupacional:





se le establezcan.


Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las tareasde otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de diseño gráfico; a niveltécnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.


Título universitario Licenciatura en Diseño Gráfico (aplicable al P.E.I yP.O.I.)

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en DiseñoGráfico o carreras afines. (aplicable al P.E.I.).


Cursos o seminarios de Metodología del Diseño Gráfico.

Cursos o seminarios de Introducción a Redes y Diseño de Sitios Web.

Cursos o seminaros de Relaciones Humanas y Atención al Público.

Cursos o seminarios sobre Técnicas y Prácticas modernas de Diseño Gráfico.

Cursos o seminarios de Manejo del equipo y programas computacionales de usoen la unidad organizativa.




Comunicación y Programación en Internet.

Instrumentos, equipos y materiales de trabajo.

Dominio de programas de Diseño Gráfico.



Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procedimientos de


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DISEÑADOR GRÁFICO


trabajo.

Habilidad en el manejo de instrumentos, y materiales de dibujo.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DISEÑADOR GRÁFICO



MTME0071Código Institucional:

ELECTRICISTA

Realizar trabajos de instalación, mantenimiento y reparación de aparatos,equipos y sistemas eléctricos.

Realizar inspecciones a las diferentes instalaciones eléctricas de la instituciónpara determinar las necesidades de mantenimiento y reparación de las mismas.

Instalar y/o reparar el equipo y demás aparatos e instrumentos eléctricos de usoen la Institución.

Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a sistemas, aparatos,accesorios y demás equipos eléctricos.

Examinar los planos y especificaciones de los sistemas y equipos eléctricos.

Instalar y fijar los cuadros de distribución, caja de fusibles, interruptores yfuentes de la luz y de energía eléctrica.

Cortar, doblar e instalar los tubos aislantes y pasar por su interior los cables,o instalar directamente los cables eléctricos.

Conectar los cables a la fuente suministradora de energía eléctrica.

Efectuar pruebas del trabajo realizado, para detectar defecto en la instalación yllevar a cabo los ajustes necesarios.

Remplazar o reparar los cables y otros elementos defectuosos.

Asignar al personal auxiliar las tareas que debe realizar.

Operar instrumentos, equipos, herramientas y otros elementos necesarios para eldesarrollo de las tareas, según el trabajo a realizar.

Almacenar y custodiar materiales, instrumentos, equipos, herramientas y otroselementos necesarios para el desarrollo de las tareas.

Elaborar presupuesto de materiales de trabajo y solicitar el uso de los mismoscuando sea necesario.

Brindar información y atender consultas sobre las actividades del área de trabajoa personal de la institución según corresponda.



MTME0201Código General:



Clase Ocupacional:








Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de instalación,mantenimiento y reparación de equipos y sistemas eléctricos, si no cuentacon el título secundario técnico que lo acredite.


Título Secundario de Bachiller Industrial o Perito Industrial conespecialización en electricidad (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)



Cursos o seminarios en Reparación e Instalación Eléctrica básica.

Cursos o seminarios en Mantenimiento preventivo y correctivo Eléctrico.

Cursos o seminarios en costos y presupuestos eléctricos.

Cursos o seminarios sobre Relaciones Humanas y Atención al público.



Normas y procedimientos de seguridad e higine laboral.

Técnicas y prácticas de salud, seguridad e higiene ocupacional.

Equipo, instrumentos y materiales de uso en el trabajo.

Programación y control de actividades relacionadas con la electricidad.


Habilidad para interpretar planos, croquis y diagramas de trabajoeléctrico.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ELECTRICISTA


Habilidad para expresarse oralmente y por escrito.

Habilidad para mantener y establecer relaciones interpersonales.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ELECTRICISTA




ESTADISTICO

Realizar trabajos de ejecución, investigación, estudio, análisis, cálculos yelaboración e interpretación de informes, cuadros y representaciones gráficasde datos estadísticos para diversos fines.

Realizar o participar en la ejecución de estudios e investigaciones aplicandométodos, técnicas y procedimientos estadísticos.

Analizar e interpretar datos e información estadística.

Realizar cálculos matemáticos y estadísticos para índices y conversión deunidades, proyecciones, probabilidades y otras necesidades de uso estadístico.

Elaborar tablas, cuadros y representaciones gráficas, numéricas y estadísticas.

Participar en la propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajoestadísticos que se utilizan en la unidad organizativa.

Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de sutrabajo en soporte manuales y computacionales precisos

Colaborar con el personal técnico y profesional de otras unidades organizativasde la institución en materia de su especialidad, según las normas yprocedimientos establecidos.

Participar en la búsqueda, ordenamiento y análisis de los datos de informaciónestadística, según procedimientos establecidos y la necesidad de función.

Elaborar informes y documentos técnicos relacionados con las tareas del cargo queocupa.









Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencia laboral en la materia a nivel técnico, si nocuenta con el título de licenciatura que lo acredite.


Título Universitario de Licenciatura en Estadística o carreras afines(Aplicable para el P.E.I. y P.O.I.)

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura enEstadística o carreras afines. (Aplicable para el P.E.I. y P.O.I.)


Cursos o seminarios en Elaboración e interpretación de IndicadoresSociales.

Cursos o seminarios de Redacción de informes Técnicos.

Cursos o seminarios en Elaboración e interpretación de CuadrosEstadísticos.

Cursos o seminarios en Instrumentos y Técnicas Cuantitativas.

Cursos o seminarios sobre Metodología y Técnicas de la investigación.

Cursos o seminarios sobre Planificación y organización del Trabajo.

Cursos o seminarios sobre Manejo del equipo y programa computacional de usoen la unidad organizativa.



Técnicas y práctica de uso en la elaboración, interpretación y presentaciónde datos estadísticos.

Métodos y procedimientos de investigación y uso de la fuente de datosaplicables.

Técnicas y práctica de la matemática estadística.



Habilidad para realizar cálculos matemáticos estadísticos.

Habilidad para analizar e interpretar información estadísica.

Habilidad para realizar estudios e investigación en el campo estadístico.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ESTADISTICO



Destreza en el uso del equipo de oficina y programas computacionales de usoen la unidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ESTADISTICO




EXAMINADOR DE PROPIEDAD INDUSTRIAL

Realizar trabajos de recopilación, analisis, evaluación de solicitudes yrenovación de documentos relacionados a la propiedad industrial, de acuerdo ala clasificación internacional respectiva, mediante exámenes técnicos de formay fondo.

Recopilar y colaborar en el análisis de información y documentos relacionados ala propiedad industrial.

Efectuar examen de forma y fondo de documentos tramitados en la unidad.

Clasificar solicitudes relacionadas con la propiedad industrial, de acuerdo a laclasificación internacional.

Confeccionar hoja técnica e informes de forma y fondo sobre propiedad industrial.

Realizar busqueda sobre el estado de la técnica nacional y/o internacional.

Coordinar la publicación en el boletín oficial de la propiedad industrial.

Participar en el diseño y/o revisión de formularios y sus instructivos.

Dictar charlas, conferencias y seminarios de propiedad industrial a nivelnacional.

Elaborar los avisos, resoluciones, edictos que expresamente se establecen en laLey.

Revisar y firmar resueltos de abandonos, rechazos y otros documentos.

Realizar peritajes de expedientes que reposan en Propiedad Industrial.

Asistir al personal técnico de la unidad en el suministro de información.

Registrar informaciones relativas a las actividades del área de trabajo enformularios y otros soportes computacional, según indicaciones y procedimientosestablecidos.

Aplicar las normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismo de evaluación ycontrol de desarrollo de las tareas bajo su responsabilidad.





Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de analisis yevaluación de las solicitudes y renovación de documentos de PropiedadIndustrial; si no cuenta con el título técnico universitario que loacredite.


Dos (2) años de estudios universitario en Licenciatura en Derecho yCiencias Políticas, Administración Pública, Administración de Empresa,Economía o carreras afines. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título Secundario de Bachiller. (solamente aplicable al P.E.I.)



Cursos o seminarios de Elaboración y Análisis de Informes.


Cursos o seminario de Manejo del Equipo y Programa Computacional de uso enla unidad organizativa.




Mecanismo de evaluación, registro y control de uso en el desarrollo de lasactividades.


Procedimientos administrativos relacionados a la clasificación dedocumentos relacionados a la Propiedad Industrial.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS EXAMINADOR DE PROPIEDAD INDUSTRIAL


Habilidad para elaborar y analizar informes técnicos.

Habilidad para analizar e interpretar normas y reglamentos.





OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS EXAMINADOR DE PROPIEDAD INDUSTRIAL




EXAMINADOR DE PROPIEDAD INDUSTRIAL SUPERVISOR

Realizar trabajos de colaboración en la coordinación, ejecución y supervisiónde las actividades relacionadas con la propiedad industrial, las normasinternacionales de clasificación y exámenes técnicos de forma y fondo.

Colaborar en la ejecución de estudios e investigaciones referentes al trámite ycontrol de solicitudes, renovaciones, certificaciones y otros documentosrelacionados con la actividad de Propiedad Industrial.

Verificar el cumplimiento de las políticas, normas, reglamentos, procedimientos ylos mecanismos de evaluación y control utilizados en la unidad organizativa.

Realizar exámenes de forma y fondo de las solicitudes de registros de losdocumentos de Propiedad Industrial.

Expedir resueltos de desistimiento, caducidad, rechazo, reconsideración y/oaplicación de aquellas solicitudes que no se ajustan a la ley.

Brindar protección de los registro de marcas de productos, servicios ydenominaciones comerciales y otros signos distintivos.

Revisar y confirmar resueltos, autenticaciones, certificaciones y otrosducumentos de trabajo en ausencia del superior inmediato.

Coordinar los peritajes de expedientes que reposan en Propiedad Industrial.

Brindar información a empresarios, estudiantes y público sobre los trámites quese realizan en Propiedad Industrial.

Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades ensoportes manuales y computacionales, según procedimientos de la especialidad ymantener los archivos de las mismas en caso necesario.

Colaborar en la aplicación de los controles y procesos administrativos y técnicosde la unidad organizativa según los procedimientos vigentes.

Apoyar en la coordinación y control del desarrollo de las actividades de launidad organizativa, el estado y uso del equipo, materiales e instrumentos detrabajo e informar a quien corresponda según instrucciones y procedimientosestablecidos.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo, determinar y proponer las accionesy medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos yprocedimientos vigentes.





Clase Ocupacional:





Participar en reuniones, comisiones y elaborar informes y otros documentos detrabajo.

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo susupervisión formal.

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se hallebajo su supervisión formal.



Dos (2) años de experiencia laboral, en la ejecución de actividades deregistro y control de la certificación y autenticación de propiedadindustrial.


Dos años completos de estudios universitarios en Licenciatura en Derecho yCiencias Políticas, Administración Pública, Empresas, Economía o carrerasafines. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título Secundario de Bachiller (solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios de Métodología y Técnica de Investigación.







Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades de launidad que regulan las actividades de la unidad organizativa.


Procedimientos administrativos relacionadas con la clasificación de



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS EXAMINADOR DE PROPIEDAD INDUSTRIAL SUPERVISOR


documentos relacionados a la Propiedad Industrial.





Destreza en el uso del equipo de oficina y manejo de programascomputacional de uso en la unidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS EXAMINADOR DE PROPIEDAD INDUSTRIAL SUPERVISOR




FOTOGRAFO

Realizar trabajos de toma, revelados, ampliación y retoque de fotografías,correspondientes a las actividades oficiales y sociales de la Institución.

Tomar fotografías de los eventos y actividades oficiales o sociales en queparticipen los servidores públicos de la Institución.

Revelar películas conforme a fórmulas establecidas para su tratamiento.

LLevar un control de archivo fotográfico modernos, de las actividadesdesarrolladas en la Institución.

Sugerir equipos y materiales fotográficos requeridos para trabajos de mejorcalidad.

Conservar en buen estado el equipo y material fotográfico.

Realizar tomas fotográficas en actos oficiales y sociales, efectuadas en giras detrabajo, conjuntamente con servidores públicos que participen en eventos de lainstitución

Hacer ampliaciones, reproducciones y retoques fotográficos.

Confeccionar murales y albumes fotográficos sobre eventos y actividadesrealizadas por la institución.

Planificar los costos estimados de materiales y equipos fotográficos necesariospara el desempeño de la labor.

Efectuar reparaciones sencillas al equipo fotográfico.

Rendir informe, al jefe inmediato, sobre la cobertura de los eventos y giras detrabajo asignado.

Realizar tomas fotográficas en actos oficiales y sociales, efectuadas en giras detrabajo, conjuntamente con servidores públicos que participen en eventos de laInstitución.

Confeccionar murales y albúmes fotográficos sobre eventos y actividadesrealizadas por la Institución.

Planificar los costos estimados de materiales y equipos fotográficos necesariospara el desempeño de esa labor.





Clase Ocupacional:





Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo quese utilizan en el puesto que ocupa.






Dos (2) años de experiencia laboral, en la toma y revelado de fotografías,para eventos oficiales y sociales, si no cuenta con título técnicouniversitario que lo acredite.


Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura enPeriodismo, Publicidad o carreras afines.(aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título Secundario de Bachiller. (Aplicable solamente al P.E.I.)


Cursos o seminarios en revelado de películas y manejo de equipofotográfico.

Cursos o seminarios de reparación de equipo fotográfico y revelado.

Cursos o seminarios de Protocolo.




Técnicas y prácticas modernas en el campo de la fotografía.

Equipo y material fotográfico.

Planificación y control de actividades oficiales y sociales a nivelprotocolar.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS FOTOGRAFO


Procedimientos administrativos relacionados con las actividades depublicidad de la Institución.



Habilidad para interpretar y seguir intrucciones de trabajo.

Destreza en el manejo del equipo e instrumentos fotográficos.

Capacidad para tomar decisiones.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS FOTOGRAFO




GEOLOGO MINERO

Realizar exploraciones geológicas mineras y geoquímicas para la detección deyacimientos minerales y para el mejor conocimiento de la geología del país.

Realizar giras de campo o proyectos especiales para la recolección de muestras,rocas, minerales, suelos y fósiles.

Realizar interpretaciones geológicas y geoestructurales de fotografías aéreas eimágenes de satélites.

Realizar análisis petrográficos y mineralógicos, macro y microscópicos de lasmuestras provenientes de los proyectos internos o de otras institucionesestatales y empresas privadas.

Digitalizar mapas geológicos y afines y de concesiones mineras mediante el uso dela computadora.

Identificar minerales por medio de técnicas modernas tales como el Difractómetrode X (Rayos X).

Cotizar materiales y equipo técnico de la especialidad.

Proporcionar información sobre la geología y los recursos minerales existentes enel país a estudiantes y público en general.

Actualizar el mapa geológico oficial.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos de exploración y procesos detrabajo que se realizan en el puesto que ocupa.



Apoyar a otras instituciones estatales en problemas geológicos y afines (geologíaambiental, geotecnia, hidrogeología, geoquímica, otros).





Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia laboral en el campo de exploración geológicas,mineras para la detección de yacimientos minerales; a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería Civil, Geología,Ingeniería Geológica o carrera afín.


Cursos o seminarios sobre interpretaciones geológicas mineras ygeoquímicas.

Cursos o seminarios sobre análisis petrográficos y minerológicos.

Cursos o seminarios de Cotización de materiales y equipo técnico de laespecialidad

Cursos o seminarios de Interpretaciones Geológicas.



Normas y reglamentos que rigen la materia.

Principios y técnicas de geología.

Equipos e instrumentos propios del oficio.

Manejo de programas de aplicación computacional.

Procedimientos administrativos sobre el manejo geológico.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS GEOLOGO MINERO



Capacidad de análisis.

Destreza en el manejo y uso de instrumentos y equipos geológicos y afines.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS GEOLOGO MINERO




INGENIERO AGRONOMO

Realizar trabajos de investigación, análisis y el asesoramiento de programas,proyectos y actividades relacionadas con el desarrollo del área agropecuaria.

Realizar estudios e investigación relacionadas con el crecimiento de plantas,semillas, caracteristicas de los suelos, clima, plagas y enfermedades; de calidadde los cultivos, cría de animales, genética de animal y otros.

Brindar asistencia técnica en diversos aspectos relacionados con la siembra,cultivo, aplicación de agroquímicos, prevención y control de plagas yenfermadades, manejo y conservación de equipo, cría y cuidado de animales entreotros.

Efectuar evaluación y análisis de los métodos y técnicas de siembra, cultivo, usode agroquímicos, recolección, cría de animales, almacenamiento y mercadeo deproductos agropecuarios y emite opinion para su mejoramiento.

Llevar a cabo visitas de inspección a las áreas de producción con el objeto deidentificar problemas y necesidades, absolver consultas y emitir recomendaciones.

Evaluar y dar seguimiento al desarrollo de las actividades correspondientes aprogramas y proyectos agropecuarios.

Participar en la elaboración y adecuación de programas y proyectos de desarrolloagropecuario.

Ordenar y analizar información sobre aspectos de producción, costo inventario yotros, correspondientes a programas y proyectos.

Participar en la elaboración y revisón de material informativo de referenciasobre técnicas y métodos de producción agropecuaria.

Colaborar con el personal técnico profesional y directivo en materia del cargoque ocupa, según las necesidades del servicio y procedimientos establecidos.

Obtener, interpretar y procesar información a las actividades de su profesión ensoportes manuales y computacionales si es preciso.

Elaborar informes y participar en reuniones de trabajo.








Clase Ocupacional:






Dos (2) años de experiencia laboral, en el área agropecuaria; a niveltécnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario de licenciatura en Ingeniería Agronóma, IngenieríaAgronoma Zootecnista o carreras afines.




Cursos o seminarios en Formulación y Evaluación de Proyectos.

Cursos o semianrios en Administración Agropecuaria.




Normas, reglamentos, procedimientos y mecanismos de evaluación y control deuso en la unidad organizativa.


Del equipo, instrumentos y materiales utilizados en la actividadagropecuaria.

Realidad económica social del sector Agropecuario.


Habilidad para elaborar y analizar informes y documentos de trabajo.


Habilidad para aplicar sus conocimientos de manera satisfactoria y utilizarlos avances tecnológicos.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INGENIERO AGRONOMO




Ley Nº22 de 30 de enero de 1961 (G.O. 14.341) por el cual se dictandisponibilidad relativa a la prestación de servicios profesionales enCiencias Agrícolas.

Ley 11 de 12 de abril de 1982 (G.O. 19.548) por el cual se reglamenta elescalafón para los profesionales de las Ciencias Agrícolas que prestanservicios en las distintas dependencias del Estado, en las entidadesautónomas, semiautónomas, municipales, cualquier organismo oficialdescentralizado y empresas privadas.

Decreto Ejecutivo Nº71 de 2 de octubre de 1984, por el cual se aprueban losreglamentos requeridos para la implementación del Escalafón del Profesionalde las Ciencias Agrícolas establecido y regulado por la Ley 11 de 12 deabril de 1982.

2. Ley No. 11 de abril de 1982 (G.O. 19.548) "Por la cual se reglamenta elEscalafón para los profesionales de las ciencias Agrícolas que prestanservicios en las distintas dependencias del Estado, en las EntidadesAutónomas, Municipales, alquiler organismo oficial descentralizado yempresas privadas.

3. Decreto Ejecutivo No. 71 de octubre de 1984 "Por la cual se aprueban losreglamentos requeridos para la implementación del Escalafón del Profesionalde las Ciencias Agrícolas, establecido y regulado por la Ley No. 11. Enbase a esta última disposición, cada categoría Ingeniero Agrónomo I, II,III) esta constituida por cinco grados, los cuales obedecen únicamente alos años de servicio: por lo tanto, las funciones y responsabilidad sonsimilares para todas las categorías.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INGENIERO AGRONOMO




INGENIERO EN MINAS

Analizar, evaluar y revisar los informes y mapas presentados por losconcesionarios o contratistas y recomendar las normas adecuadas para lasexploraciones y explotaciones mineras según los procedimientos requeridos.

Analizar y evaluar los informes y mapas presentados por los concesionarios ocontratistas de acuerdo a lo dispuesto en la ley.

Mantener actualizado los mapas que indican las áreas objetos de contrato oconcesiones mineras.

Revisar los planos de las áreas incluidas dentro de las solicitudes deconcesiones o contratos de exploración y/o explotación minera.

Brindar orientación a empresarios y público en general sobre los requisitos parasolicitudes de permisos y concesiones mineras.

Realizar estudios e investigaciones tendientes a la preservación del medioambiente en todas las actividades de su competencia.

Recomendar normas adecuadas para llevar a cabo las operaciones mineras y evitarel grado de contaminación del ambiente.

Inspeccionar los lugares donde se realizan las operaciones de exploración oextracción que lleven a cabo empresas concesionarias.

Elaborar contratos de concesiones para minerales metálicos y no metálicos











Clase Ocupacional:






Dos (2) años de experiencia laboral en el análisis, evaluación y revisiónde informes y mapas relacionados al campo de exploración y explotación deyacimientos minerales a nivel técnico especializado (0302), Técnico oProfesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería en RecursosNaturales o carreras afines.


Cursos o seminarios sobre Preservación del Medio Ambiente.

Cursos o seminarios sobre operaciones mineras.

Cursos o seminarios sobre Normas y Disposiciones Legales que rigen laactividad minera.

Cursos o seminarios sobre Requisitos para contratos y concesiones mineras.

Otros cursos o seminario en la especialidad.


Técnicas mineras.

Normas vigentes de impacto ambiental.

Disposiciones legales que regula la actividad minera propia del oficio.

Procedimientos administrativos sobre la actividad minera.



Habilidad para tomar disposiciones oportunas.


Habilidad para realizar trabajo de campo.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INGENIERO EN MINAS


Capacidad de análisis y diagnósticos técnicos..



Poseer idoneidad profesional

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INGENIERO EN MINAS




INGENIERO INDUSTRIAL

Realizar, elaborar y tramitar investigaciones y análisis para determinar lasnormas técnicas y la calidad de los productos nacionales o importados.

Realizar estudios e investigaciones tendientes a incrementar la productividad.

Investigar y analizar sistemas de control de calidad de los productos nacionaleso importados.

Elaborar estudios de calidad para comprobar el cumplimiento de especificacionescontenidas en una norma técnica.

Realizar visitas a empresas y/o industrias para constatar que las normas decalidad de equipos, productos y sistemas cumplan con los requisitos establecidosen los contratos respectivos.

Elaborar proyectos de gestión de calidad en base a los requerimientos contenidosen el Manual de Calidad.

Tramitar estudios de normas industriales nacionales e internacionales.

Brindar información y asistencia técnica en materia de su competencia.

Elaborar y revisar informes técnicos.












Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con el sistemade control de calidad de productos nacionales o importados; a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial.


Cursos o seminarios de Normas de Control de Calidad.

Cursos o seminarios de normas técnicas utilizadas en la importación deproductos.

Cursos o seminarios de Planificación Estratégica.

Cursos o seminarios de elaboración de informes técnicos.



Métodos y procedimientos relacionados a las normas de calidad de productosnacionales e importados.

Técnicas de la especialidad.

Normas y reglamentos que rigen la materia industrial.


Procedimientos administrativos relacionados con el control y calidad deproductos nacionales y extranjeros.


Habilidad para analizar e interpretar correctamente información técnica ydatos estadísticos.






REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INGENIERO INDUSTRIAL



Poseer certificado de idoneidad profesional expedido por la Junta Técnicade Ingeniería y Arquitectura, según artículo 24 del Decreto 257 del 3 deseptiembre de 1965, por el cual se reglamentan las funcionescorrespondientes al título de Ingeniero Industrial.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INGENIERO INDUSTRIAL




INSPECTOR DE BIENES RAICES

Realizar inspecciones y fiscalizar las empresas dedicadas a la actividad deBienes Raíces, para verificar el cumplimiento de las disposiciones legales yreglamentarias que rigen la actividad.

Inspeccionar empresas dedicadas a Bienes Raíces, para verificar el cumplimientode las disposiciones legales y reglamentarias que regulan la actividad.

Vigilar y fiscalizar que las personas naturales que desarrollan la actividad deBienes Raíces de manera independiente, cumplan con las disposiciones legales yreglamentarias que rigen la profesión.

Notificar a las personas naturales y establecimientos comerciales dedicados a laactividad de Bienes Raíces de las resoluciones de denuncias, multas ocancelaciones que se hayan dado en su contra.

Brindar información sobre consultas solicitadas por los comerciantes y público engeneral.

Registrar informaciones relativas a las actividades del área de trabajo enformularios y otros soportes, según indicaciones recibidas y procedimientosestablecidos y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.

Realizar tareas de colaboración a personal especializado, técnico o profesionalen el área, según requerimientos e indicaciones de éstos y procedimientosestablecidos.

Dar información y evacuar consultas sobre las actividades del área de trabajo apersonal de la Institución y terceros si corresponde, según procedimientosestablecidos.








PRAP0201Código General:



Clase Ocupacional:






Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas básicas en lainspección de establecimientos comerciales, si no cuenta con el títulosecundario técnico que lo acredite.


Título secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título secundario (aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios de Inspección de empresas dedicadas a la actividad deBienes Raíces.

Cursos o seminarios de Programas computacionales.

Cursos o seminarios de Atención al cliente.

Cursos o seminarios en Legislación de Corretaje y Bienes Inmuebles.



Normas, leyes y reglamentaciones que regulan la actividad de Bienes Raíces.

Procedimientos y métodos de inspección de establecimientos comerciales.

Elaboración de informes técnicos.

Manejo de programas computacionales de uso en la unidad organizativa.







REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INSPECTOR DE BIENES RAICES


Destreza para el manejo de los equipos computacionales.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INSPECTOR DE BIENES RAICES




INSPECTOR DE COMERCIO INTERIOR

Inspeccionar establecimientos comerciales para verificar el cumplimiento delas disposiciones legales y reglamentarias que rigen su funcionamiento.

Inspeccionar establecimientos comerciales para verificar el cumplimiento de lasdisposiciones legales y reglamentarias que rigen su funcionamiento.

Expedir boletas de citación a los dueños de los establecimientos comerciales porel incumplimiento de las normas vigentes.


Preparar un informe diario de visitas, investigaciones realizadas y boletas decitación.








Un (1) año de experiencia laboral realizando tareas básicas de inspección deestablecimientos comerciales, si no cuenta con el título secundario técnicoque lo acredite.







Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Título Secundario de Bachiller. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)




Cursos o seminarios de relaciones interpersonales.

Cursos o seminarios de atención a cliente.

Cursos o seminarios del Sistema Panamá Emprende.



Normas y leyes vigentes del sector comercio.

Procedimientos y métodos de inspección de establecimientos comerciales.

Técnicas de disposiciones legales y reglamentarias que rigen para losestablecimientos comerciales.

Código Uniforme de etica de los servidores públicos.

Programas computacionales de oficina.





Habilidad para mantener relaciones interpersonales

Destreza para el manejo de los equipos computacionales.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INSPECTOR DE COMERCIO INTERIOR




INSPECTOR DE COMERCIO INTERIOR-SUPERVISOR

Coordinar y supervisar el desarrollo de las inspecciones a losestablecimientos comerciales e industriales para verificar el cumplimiento delas disposiciones legales y reglamentarias que rigen su funcionamiento.

Supervisar la labor realizada por los inspectores de Comercio Interior.

Atender a los comerciantes que se le han expedido boletas de citación por elincumplimiento de las normas vigentes.

Llevar control de los registros de licencias y boletas de citación expedidos alos usuarios.

Entregar notificaciones de cancelaciones de licencias comerciales e industriales.


Preparar informe diario de visitas e investigaciones realizadas.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que serealizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.

Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos detrabajo bajo su coordinación.

Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a losequipos de trabajo bajo su coordinación.




Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según seanecesario. Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal queno se halle bajo su supervisión formal.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual , las tareasde otros.





Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencia laboral relacionadas con las reglas y normas queregulan el Comercio Interior y la supervisión de personal, a nivel semi-especializado.


Dos años completos de estudios universitarios en Administración Pública,Administración de Empresas, Tecnología Administrativa o carreras afines.(Aplicables al P.E.I. y al P.O.I.).

Titulo secundario de bachiller.(solamente aplicable al P.E.I.).


Cursos o seminarios sobre normas y disposiciones legales que rigen para losestablecimientos comerciales.

Cursos o seminarios del Sistema de Panamá Emprende.

Cursos o seminarios de sistemas informáticos.

Cursos o seminarios de supervisión de personal.



Normas y leyes vigentes del sector comercio.

Técnicas de inspección a establecimientos comerciales.

Procedimientos administrativos relacionados a la inspección deestablecimientos comerciales.

Sistema Panamá Emprende.

Programas computacionales de uso en la unidad.







REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INSPECTOR DE COMERCIO INTERIOR-SUPERVISOR


Destreza en el manejo de personal.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INSPECTOR DE COMERCIO INTERIOR-SUPERVISOR




INSPECTOR DE INDUSTRIAS

Realizar inspecciones a las Entidades Gubernamentales y otras InstitucionesPúblicas y Privadas que mantienen beneficios fiscales, de acuerdo a las leyesde incentivos especiales.

Inspeccionar empresas manufactureras que solicitan Licencias de Importación deArtículos Exonerados, además de la verificación de las mercancías importadas enlos recintos aduaneros.

Realizar investigaciones para comprobar denuncias de productos importados conprecios inferiores a los producidos localmente.

Verificar las solicitudes previas de importación de artículos exonerados paracorroborar que los mismos esten incluidos en el registro oficial de la industriay contratos con la nación y contratos turísticos.

Visitar empresas para constatar el cumplimiento de lo establecido en loscontratos con la nación y registro oficiales de las industrias nacionales.

Realizar visitas a las empresas que solicitan vender, traspasar o reexportarmateria prima, insumos , máquinas, equipos, envases y empaques a empresasacogidas o no a los incentivos de las leyes.

Revisar las solicitudes de permiso previo de importación de artículos exoneradospresentados por empresas y entidades gubernamentales.

Confeccionar cuadros comparativos sobre precio nacional y extranjero de materiaprima, productos semi-elaborados, envases y empaques.






Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea





Clase Ocupacional:





necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, relacionadas con la importación yprecios de productos de acuerdo a las leyes de incentivos especiales, si nocuenta con el titulo técnico universitario que lo acredite.


Dos (2) años completos en estudios universitarios de Licenciatura enIngeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.(aplicable al P.E.I. y al P.O.I.).

Titulo secundario de bachiller (solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios sobre inspección a empresas manufactureras.

Cursos o seminarios sobre importación de artículos exonerados.


Cursos o seminarios de relaciones interpersonales.



Leyes que regulan incentivos a la industria nacional.

Trámites arancelarios.

Importación y reexportación de materia prima e insumos.

Redacción de informes.



Habilidad para redactar informes



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INSPECTOR DE INDUSTRIAS


Capacidad de análisis técnico

Capacidad para el manejo de situaciones difíciles.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INSPECTOR DE INDUSTRIAS




INSPECTOR DE MINAS Y CANTERAS

Inspeccionar, analizar y evaluar las operaciones de exploración y explotaciónminera y su impacto en el medio ambiente.

Inspeccionar las tareas otorgadas en concesiones para la exploración yexplotación y zonas afectadas por las operaciones mineras .

Evaluar estudios técnicos ambientales, planes de trabajo y de producciónpresentados por las empresas mineras.

Recomendar medidas de control y aplicación ambiental en las zonas de operaciónminera.

Registrar planos de localización de zonas mineras e informes ambientales.

Atender consultas o problemas relacionados con las concesiones mineras.

Proporcionar información a organismos nacionales e internacionales sobre lasactividades geológicas-mineras del país.












Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencia en la exploración y explotación de minas a niveltécnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería en RecursosNaturales, Ingeniería Ambiental e Ingeniería Civil.


Cursos o seminarios en exploración y explotación minera.

Cursos o seminarios en Técnicas Ambientales y Planes de Trabajo de lasempresas mineras.

Cursos o seminarios sobre medias de control en las operaciones mineras.

Cursos o seminarios sobre localización de zonas mineras.



Código minero.

Legislación ambiental.

Geografía nacional.

Procedimientos administrativos sobre minas y canteras.



Habilidad analítica y de síntesis.

Habilidad para trabajar en equipo.




OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INSPECTOR DE MINAS Y CANTERAS




INSPECTOR PROVINCIAL DE COMERCIO E INDUSTRIAS

Inspeccionar, vigilar y fiscalizar las operaciones y actividades de lasempresas comerciales e industriales para verificar el cumplimiento de normasque regulan su funcionamiento, procedimientos y relación.

Inspeccionar establecimientos comerciales e industriales en la provincia, paraverificar el cumplimiento de las disposiciones legales reglamentarias que rigensu funcionamiento.

Atender consultas, quejas y reclamos que presenten los comerciantes,industriales, funcionarios y público en general.

Realizar investigaciones relacionadas con las operaciones o actividadescomerciales.

Extender boletas de citación a los dueños de los establecimientos comerciales porel incumplimiento de las normas vigentes.

Inspeccionar y controlar el desarrollo de actividades del área de trabajo y elestado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quiencorresponda según instrucciones recibidas y procedimientos vigentes.

Registrar informaciones relativas a las actividades del área de trabajo enformularios y otros soportes, según indicaciones recibidas y procedimientosestablecidos y mantener en los archivos de las mismas en caso necesario.






Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas realizando inspección,vigilancia y fiscalización de establecimientos comerciales e industriales a



PRAV0201Código General:



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





nivel provincial, si no cuenta con el título secundario técnico que loacredite.


Título secundario de Bachiller. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)



Cursos o seminarios básicos sobre las normas que rigen las operacionescomerciales.

Cursos o seminarios sobre el Programa de Panamá Emprende


Cursos o seminarios básicos de programas computacionales de oficina.



Normas y reglamentaciones que regulan la actividad comercial e industrial anivel de las empresas.

Sistema del Programa Panamá Emprende.

Manejo básico de paquetes computacionales. (Windows, Office)

Control y programación de actividades de inspección y fiscalización aempresas comerciales e industriales en las provincias.




Habilidad para elaborar informes.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS INSPECTOR PROVINCIAL DE COMERCIO E INDUSTRIAS



CGCA0033Código Institucional:

JEFE DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA

Realizar trabajos de dirección, coordinación y supervisión de la ejecución delas actividades de registro, fiscalización y control de las operaciones decontabilidad, auditoria financiera de la Institución.

Coordinar y controlar el desarrollo de las actividades relacionadas con lasoperaciones de contabilidad, auditoria y financiera de la Institución.

Realizar evaluaciones y análisis de registros y documentos de contabilidad,auditoria, y de la gestión que se desarrolla en la Institución.

Coordinar la ejecución de estudios e investigación de las actividades técnicas yadministrativas que se desarrollan en las diferentes unidades administrativas dela Institución.

Establecer y evaluar los procedimientos y mecanismos de evaluación, seguimiento ycontrol, para asegurar el buen funcionamiento en la gestión de las diferentesunidades administrativas de la Institución.

Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y procedimientos de uso en lainstitución.

Coordinar y brindar seguimiento a la realización de los trámites y gestionestécnicas y administrativas para la consecución de los objetivos de la unidadadministrativa a su cargo.

Informar y consultar con la autoridad nominadora y directores de la Instituciónel resultado y desarrollo de las actividades de su gestión técnica yadministrativa.

Velar por la custodia y guarda de los fondos, valores y bienes de la Institución,según las normas y procedimientos establecidos.

Atender consultas y brindar información en temas relacionados con las actividadesdel cargo que ocupa, según procedimientos establecidos y criterios en casonecesario.

Participar en reuniones y elaborar informes de trabajo.

Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de launidad administrativa a su cargo.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las accionesy medidas que correspondan en caso necesario.


CGCA0601Código General:



Clase Ocupacional:





Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosu supervisión directa y eventualmente, las de aquellos bajo su supervisiónindirecta.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto yaquellas afines al mismo, según sea necesario.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, através de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro deresultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa asu cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de fizcalización, evaluacióny control de la información de contabilidad, auditoria y financiera; comoprofesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la supervisión, dirección y controlde las actividades relacionadas con la aditoría y fiscalización; a nivel dejefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral, en la supervisión y control deactividades relacionadas con la aduditoría y fiscalización de los bienes deuna Institución, a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Contabilidad. (C.P.A.)


Cursos o seminarios de Gestión y toma de Decisiones Administrativas yFinancieras.

Cursos o seminarios de Elaboración y Análisis de Informes y EstadosFinancieros.

Cursos o seminarios de Contabilidad y Auditoría del Sector Público.


Cursos o seminarios en Normas y procedimientos de uso en actividades deContabilidad y Auditoria

Cursos o seminarios en Manejo del equipo y programas computacionales de usoen la unidad organizativa.



Normas, reglamentos y procedimientos de uso en la unidad organizativa.

Principios y prácticas de contabilidad y auditoria.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA


Mecanismos de evaluación y control de uso en las actividadescorrespondientes al puesto.


Realidad económica y social del sector donde va a prestar sus servicios.

Gestión y toma de decisiones.



Habilidad para organizar y dirigir grupos de trabajo.


Habilidad para elaborar y analizar informes y estados financieros.

Habilidad para establecer y mantener relaciones informales.

Habilidad para la gestión y toma de decisiones.


Poseer Licencia de Contador Público Autorizado, otorgada por la JuntaTécnica de Contabilidad. Ley Nº57 de 1º de septiembre de 1978, "Por la cualse reglamenta la profesión de Contador Público Autorizado. G.O. Nº 18,673de 28 de septiembre de 1978.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DE LA OFICINA DE AUDITORIA INTERNA



RHAP8003Código Institucional:

JEFE DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Realizar trabajos, de dirección, coordinación, evaluación, control, ysupervisión, de los programas y actividades técnicas y administrativasrealcionadas con la administración de los Recursos Humanos de la institución.

Coordinar y controlar la implantación y desarrollo de los Subsistemas deAdministración de los Recursos Humanos en la institución en conjunto con el enterector del Sistema en el sector público.

Brindar seguimiento y control de la ejecución de planes, programas, y actividadesrelacionadas con la Administración de los Recursos Humanos de la Institución.

Motivar las buenas relaciones de trabajo y atender o resolver las diferencias ydesacuerdos laborales.

Asesorar y orientar al personal de la institución y terceros si corresponder, enla interpretación, y aplicación de las normas, reglamentaciones y procedimientosque regulan la Administración de los Recursos en el Sector Público.

Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas, reglamentos, procedimientos ydemás, disposiciones que regulan la implantación y desarrollo de la CarreraAdministrativa y los subsistemas de Administración de los Recursos Humanos en elsector público.

Participar y estimular la creatividad e innovación del personal a su cargo y dela institución para alcanzar oportuna y eficientemente los objetivos y metaspersonales y de la institución.

Realizar estudios e investigación confidencial a solicitud del jefe inmediato yde la autoridad nominadora de la institución.

Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas requeridas por la unidadorganizativa a su cargo, a lo interno y externo de la institución, según lasnormas y procedimientos establecidos.

Coordinar, controlar y autorizar administrativamente el movimiento y las accionesdel personal de la institución, previo acuerdo de las partes involucradas.

Evaluar periódicamente, la situación de la gestión técnica y administrativa de launidad organizativa y del personal a su cargo, los resuoltados obtenidos y de lasprevisiones futuras.

Controlar el desarrollo de las actividades de la unidad organizativa a su cargo,el estado del equipo y materiales del trabajo, e informar a quien corrrepondasegún instrucciones y procedimientos establecidos.


RHAP0601Código General:



Clase Ocupacional:





Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de launidad organizativa bajo su responsabilidad.

Realizar y participar en reuniones de consultas, programación, coordinación,evaluación y de otra índole con funcionarios de distintos niveles.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo, determinar y proponer las accionesy medidas que correspondan en caso necesario.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosu supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisiónindirecta.




Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de Administración deRecursos Humanos, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la planificación, dirección,supervisión y control de actividades de análisis, trámite y control deacciones de personal y de los distintos procesos de los sub-sistemas deadministración de recursos humanos a nivel de jefatura de secciones ounidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral, en la planificación, dirección,supervisión y control de actividades de análisis, trámite y control deacciones de personal y de los distintos procesos de los sub-sistemas deadministración de recursos humanos a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas conenfasís en Recursos Humanos, Administración Pública o carreras afines.


Cursos o seminarios de Sistemas de Administración de Recursos Humanos.

Cursos o seminarios sobre Aspectos Generales de Carrera Administrativa

Cursos o seminarios sobre Elaboración y Análisis de Información Técnica.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOSHUMANOS


Cursos o seminarios sobre Manejo de Equipo y Programas computacional de usoen la unidad organizativa.



Normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de evaluación ycontrol de las actividades de la unidad organizativa.

Técnicas y prácticas de uso en la administración de recursos humanos en elsector público.

Procesos de gestión y toma de decisiones administrativas.

La organización y funciones de la institución donde se ubica el puesto.


Habilidad para tomar decisiones efectivas y oportunas.

Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentos y procedimientosde trabajo.


Habilidad para dirigir y supervisar.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOSHUMANOS




JEFE DE LA SECCIÓN DE VENTANILLA UNICA DE COMERCIO EXTERIOR

Coordinar, supervisar y dirigir las actividades relacionadas con los trámitesde exportaciones y reexportaciones a nivel nacional.

Dirigir y supervisar lo relacionado con el control de las cuotas y otrasrestricciones a la exportación de determinados productos.

Verificar el origen de los productos panameños destinados a las exportaciones.

Refrendar las exportaciones que se realizan al amparo de los Tratados de LibreComercio y de intercambio Preferencial y otros acuerdos de comercio exterior.

Expedir el certificado de origen oficial y refrendar los expeditos pororganizaciones privadas.

Asesorar a productores, exportadores y corredores de aduana en lo relativo aprocedimientos, requisitos y documentos necesarios para exportar.

Supervisar y verificar la documentación presentada para el trámite de exportacióny reexportación.

Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos para elfuncionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.

Elaborar propuestas de reorganización de lso métodos y procesos de trabajo bajosu responsabilidad.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a los equiposde trabajo bajo su coordinación.


Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y delpersonal bajo su supervisión directa.



Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro deresultados de la unidad organizativa a su cargo.





Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Dos (2) años de experiencia laboral, en actividades relacionadas con lostrámites de exportación y reexportación, a nivel de supervisión o,

Un (1) año de experiencia laboral, en actividades relacionadas con lostrámites de exportación y reexportación, a nivel de jefatura de secciones ounidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral, en actividades relacionadas con lostrámites de exportación y reexportación, a nivel profesional o técnico.


Título universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía,Administración de Pública, Administración de Empresas o carreras afines.(aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Dos (2) años completos de estudios universitarios en licenciatura enContabilidad, Administración Pública, Administración de Empresas, Economía ocarreras afines. (solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios en Normas y Reglamentos que Rigen las Exportaciones.

Cursos o seminarios en Tratados, Negociaciones e Intercambio Comercial.

Cursos o seminarios de Técnicas en Comercio Exterior.

Cursos o seminarios de Desarrollo Económico y Comercio Internacional.



Disposiciones legales y reglamentarias sobre comercio internacional.

Tratados y convenios internacionales en materia relacionadas con elcomercio exterior.

Normas y reglamentos que rigen las exportaciones.





Habilidad para coordinar y programar trabajos de grupos.



MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DE LA SECCIÓN DE VENTANILLA UNICA DECOMERCIO EXTERIOR



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DE LA SECCIÓN DE VENTANILLA UNICA DECOMERCIO EXTERIOR



DSMI0051Código Institucional:

JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA

Realizar trabajos de programación, coordinación, control y supervisión de lasactividades técnicas y administrativas, que se desarrollan en el área deinformática y telecomunicaciones para el procesamiento de datos de laInstitución.

Coordinar y controlar en sus aspectos técnicos y administrativos, la implantacióny desarrollo de los programas y actividades relacionadas con la informática ytelecomunicaciones de uso en la Institución.

Participar en el diseño y presentación de reconocimiento al nivel superior, sobrela adopción de políticas, fijación de objetivos y metas en materia de equipo,sistemas y métodos computacional.

Establecer y aprobar normas, métodos y procedimientos para la ejecución de lasactividades y el logro de los objetivos y metas de la unidad organizativa a sucargo.

Establecer y evaluar los mecanismos de evaluación, seguimiento y control de laejecución de los programas y actividades, que permitan determinar elcumplimiento de las metas, con mayor eficiencia y economía de los recursosdisponibles.

Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas de seguridad yconfidencialidad de los datos e información que se procesan en la unidadorganizativa bajo su responsabilidad.

Definir y programar las necesidades de mantenimiento del equipo, sistemas ymétodos de uso en la Institución.

Garantizar el desarrollo planificado de las telecomunicaciones, a tráves deprocesos sistematizados flexibles, eficientes y eficaces que permitan laaplicación de las políticas de la Institución.

Hacer las recomendaciones y sugerencias necesarias al jefe inmediato en cuanto ala adquisición, remoción e inventario del equipo y programas computacionales, asícomo la construcción o expansión de las instalaciones físicas y la selección yadiestramiento del personal de la Institución.

Brindar asistencia técnica y apoyo a las diferentes unidades organizativas de lainstitución en materia de equipo y sistematización de datos.


Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementos


DSMI0501Código General:



Clase Ocupacional:





empleados en la unidad, según procedimientos y criterios técnicos de laespecialidad y controlar su ejecución.

Mantener los controles y procesos administrativos de la unidad segúnprocedimientos vigentes.




Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro deresultados de la unidad organizativa a su cargo.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de elaboración, instalación ymantenimiento de sistemas y métodos computacionales; a nivel desupervisión o,

Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de elaboración, instalación ymantenimiento de sistemas y métodos computacionales; a nivel de jefatura desecciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de elaboración, instalación ymantenimiento de sistemas y métodos computacionales; a nivel profesional otécnico.


Dos (2) años completos en estudios universitarios en Sistemas Informáticos,Ingeniería en Sistemas, Ingeniería en Sistemas Computacionales e Informáticao carreras afines.

Título universitario de Sistemas Informáticos, Ingeniería en Sistemas,Ingeniería en Sistemas Computacionales e Informática o carreras afines.


Cursos o seminarios de Metodología y Técnica de la Investigación en elCampo de la informática.

Cursos o seminarios de Programación y Análisis de Sistemas ComputacionalesActualizados.


Cursos o seminarios sobre Técnicas de Supervisión.

Cursos o seminarios en la Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.

Cursos o seminarios de Manejo del equipo y programa computacional de uso enla unidad organizativa.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA



Metodología de análisis y lenguajes de diseño de sistemas.

Equipos, sistemas y métodos informáticos de uso en la Institución.

Manejo de redes y programas computacionales.

Técnicas de manejo y supervisión de personal.


Habilidad para realizar labores de dirección y supervisión.


Habilidad para analizar situaciones de trabajo y adoptar un efectivo cursode acción.

Habilidad para elaborar y analizar informes técnicos de trabajo.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DE LA UNIDAD DE INFORMÁTICA




JEFE DE LA UNIDAD TÉCNICA DE ACREDITACIÓN

Planificar, coordinar, supervisar y controlar las actividades relacionadascon los procedimientos de competencia equitativa, gestión de calidad y normasque establece el sistema de acreditación.

Programar, supervisar y controlar las actividades que realizan los coordinadoresde las áreas de acreditación: Laboratorio, Inspección y Certificación.

Establecer con los coordinadores de áreas, el desarrollo de los procedimientos,criterios, formatos y politicas para cada área de acreditación.

Organizar y velar por el fiel cumplimiento de los procesos de acreditación, enconjunto con el Secretario Técnico del Consejo Nacional de Acreditación.

Garantizar la custodia y control de los documentos del Consejo Nacional deAcreditación.

Velar por la confidencialidad de la documentación obtenida en el proceso deconcesión y mantenimiento de las acreditaciones del Concejo Nacional deAcreditación.

Asegurar que la calidad y el sevicio brindado en el proceso de acreditación seaneficientes y eficaces.

Preservar la competencia técnica de los evaluadores y personal de la UnidadTécnica de Acreditación.

Mantener actualizadas las referencias normativas en que se basa el diseño y losservicios del Concejo Nacional de Acreditación.


Elaborar propuestas de reorganización de lso métodos y procesos de trabajo bajosu responsabilidad.





Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y





Clase Ocupacional:





aquellas afines al mismo, según sea necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral en la materia de investigaciones yanálisis de normas de calidad y sus reglamentaciones, a nivel de supervisióno,

Un (1) año de experiencia laboral en planificación, coordinación y controlde las actividades relacionadas con métodos y procedimientos decertificación (acreditación), a nivel de jefatura de secciones o unidadesmenores o,

Un (1) año de experiencia laboral en planificación, coordinación y controlde las actividades relacionadas con métodos y procedimientos decertificación (acreditación), a nivel profesional o técnico.


Dos (2) años completos de estudios universitarios en, Ingeniería Industrial,Administración de Empresas o carreras afines. (solamente aplicable alP.E.I.)

Título universitario de Licenciatura en Adminsitración de Empresas,Ingeniería Industrial o carreras afines. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)



Cursos o seminarios de Normas de Calidad y las Nuevas Reglamentaciones.

Cursos o seminarios de Liderazgo.

Cursos o seminarios de Evaluación de Proyectos.



De administración de Sistema de Calidad.


Planificación, ejecución y control de proyectos.

De las normativas que rigen los Organismos de Acreditación Nacional eInternacional.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DE LA UNIDAD TÉCNICA DE ACREDITACIÓN


Habilidad para analizar e interpretar información técnica y datosestadísticos.





OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DE LA UNIDAD TÉCNICA DE ACREDITACIÓN




JEFE DE SECCION DE TRANSPORTE

Realizar trabajos de programación, dirección control y supervisión de lasactividades relacionadas con la disponibilidad de vehículos automotrices parael transporte de carga y de servidores públicos.

Asignar, coordinar y supervisar el trabajo que realiza el personal a su cargo yseñalar los lineamientos a seguir.

Llevar un registro y control del servicio de transporte automotriz que se ofrecea los usuarios de la Institución, del consumo del combustible y otrossuministros de uso.

Realizar trámites y gestiones a lo interno y externo de la institución, necesariapara el desarrollo de las actividades bajo su responsabilidad.

Hacer pedidos para compras de materiales, repuestos y suministros de uso para eldesarrollo de las actividades.

Preparar registros y elaborar informes sobre gasolina, aceite, piezas yaccesorios, reparaciones efectuadas a los vehículos automotrices, según lasnormas y procedimientos establecidos.

Controlar el desarrollo de actividades de la sección bajo su responsabilidad y elestado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quiencorresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.

Realizar la custodia y guarda de los bienes de la institución asignados bajo suresponsabilidad, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.

Elaborar propuestas de reorganización y control de los métodos y procesos detrabajo que se utilizaran en la unidad organizativa.










Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Dos (2) años de experiencia laboral, en coordinación y supervisión de losservicios de apoyo administrativo que se brindan en la institución.


Título técnico universitario en Administración Pública o carreras afines.

Títullo secundario de Bachiller.


Cursos o seminarios de Elaboración y Análisis de informes.

Cursos o seminarios sobre Técnicas y prácticas de supervisión.

Cursos o seminarios en Relaciones Humanas y Atención al Público.

Cursos o seminarios en Programación y Control de actividades.




Organización, estructura y funciones de la institución.

Técnicas y prácticas de gestión y toma de decisiones administrativas.


Habilidad para dirigir y coordinar actividades.

Habilidad para elaborar informes y documentos de trabajo.


Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procesos de trabajo.




Poseer licencia de conducir vigente.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DE SECCION DE TRANSPORTE




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FISCALIZACION INDUSTRIAL

Dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con lafiscalización de importaciones y reexportaciones que realizan las entidadesgubernamentales o Instituciones públicas y privadas, para proteger laindustria nacional, de conformidad a la legislación y contratos vigentes querige la materia.

Coordinar visitas a las empresas para comprobar denuncias o solicitudes deprotección industrial.

Verificar y revisar el arancel de importación, según la nomenclatura arancelariadel Sistema Armonizado de Descripción y Codificación de Mercancía.

Analizar cuadro comparativo de precios competitivos de maquinarias, equipos yotros insumos destinados a la producción industrial del país.

Coordinar el trámite de reexportación de maquinaria, equipos y materia prima.

Establecer mecanismos de control para proteger la industria nacional de losperjuicios que pueda ocasionar la importación de productos extranjeros.

Controlar, verificar, conceder, rechazar e invalidar las Solicitudes de Licenciasde Importaciones, previa importación, de artículos exonerados correspondientes alas Instituciones públicas, privadas y entidades gubernamentales.

Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos para elfuncionamientos de la unidad bajo su responsabilidad.

Controlar la utilización de los recursos físicos del presupuesto aprobado de launidad bajo su responsabilidad.


Definir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de lafunciones, desarrollo y evaluación del resultados del personal que laboradirectamente a su cargo.

Evaluar el desempeño del personal a su caargo y determinar y proponer lasacciones y medidas que correspondan en caso necesario.







Clase Ocupacional:








Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de fiscalización deimportación y reexportación de productos industriales, como profesionaluniversitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y supervisiónde fiscalización de importación y reexportación de productos industriales; anivel de jefatura de sección o unidades menores o,

Un (1) año de esperiencia laboral en tareas de coordinación y supervisión defiscalización de importación y reexportación de productos industriales anivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial.


Cursos o seminarios en la fiscalización de productos industriales.

Cursos o seminarios sobre actualización de los aranceles de importación.

Cursos o seminarios de redacción y ortografía.

Cursos o seminarios de programas de computadora.



Técnicas de fiscalización de productos industriales.

Métodos y procedimientos de protección industrial.

Técnicas gerenciales.

Normas de calidad total.

Disposiciones y normas que regulan los incentivos a la industria nacional.

Trámites aduanales y arancelarios.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FISCALIZACIONINDUSTRIAL








Poseer certificado de idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingenieríay Arquitectura, conforme lo establece la Ley No.15 de 26 de enero de 1959.G.O. No.13,772 de 29 de febrero de 1959.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FISCALIZACIONINDUSTRIAL




JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

Dirigir, supervisar y controlar las acciones administrativas necesarias parala adquisición de bienes y servicios que se requieren en la unidadadministrativa.

Coordinar con los diferentes departamentos, la ejecución de servicios y accionesque se requieren en la unidad administrativa.

Supervisar el proceso de compra de materiales y equipo que se realizan en launidad administrativa.

Coordinar y supervisar las labores de registros contables.

Distribuir y supervisar el trabajo realizado por el personal auxiliar que laboraen la unidad.

Coordinar y supervisar la distribución de la correspondencia interna y externa.

Supervisar y coordinar las actividades relacionadas con los servicios detransporte, limpieza y mantenimiento del equipo rodante y de oficina.

Controlar el uso de las partidas de gastos del presupuesto asignadas a la unidadadministrativa.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanosrequeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.

Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado enla unidad bajo su responsabilidad.


Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las accionesmedidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos yprocedimientos vigentes.





Clase Ocupacional:








Controlar y evaluar el desempeño , el avance de actividades, el logro deresultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa asu cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral en el área administrativa; comoprofesional universitario o,

Dos (2) años de experiencica laboral en el área administrativa; a nivel dejefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en el área administrativa; a nivel dejefatura de departamento.


TÍtulo universitario a nivel de Licenciatura en AdministraciónPública,Técnología Administrativa, Ingeniería Industrial Administrativa ocarreras afines. (aplicable al P.E.I.y al P.O.I.)


Cursos de administración

Cursos o seminario de organización y procedimientos administrativos.

Cursos o seminarios de principios técnicos y prácticas administrativas.

Cursos o seminarios de desarrollo Empresarial.

Cursos o seminarios de Normas Gerencial de procedimientos admnistrativos.



Técnicas en el área de administración.

Organización y funcionamiento de la institución.

Técnicas de manejo de personal.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO


Técnicas de planificación y programación de actividades.

Organización del sector público.





Capacidad de análisis y síntesis



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO

Realizar trabajos relacionados con la programación, dirección, coordinación yevaluación, control y supervisión de las actividades de programación,ejecución, evaluación y control del presupuesto de la institución.

Coordinar y evaluar conjuntamente con los jefes de las distintas unidadesorganizativas, la preparación y ejecución del presupuesto institucional.

Brindar seguimiento y control de la ejecución del ciclo o proceso del presuuestoinstitucional.

Verificar la aplicación y cumplimiento de las políticas, normas, reglamentos,procedimientos y demás disposiciones vigentes en materia presupuestaria.

Realizar y revisar cálculos, proyecciones y estimaciones en materiapresupuestaria, durante la elaboración y ejecución del presupuesto institucional.

Elaborar o revisar cuadros y representaciones gráficas, numéricas y estadísticasde las actividades, según las indicaciones y necesidades del servicio.

Brindar seguimiento y evaluar la situación de la gestión técnica y administrativade la unidad organizativa a su cargo, los resultados obtenidos y las previsionesfuturas.

Proponer y elaborar normas, instrumentos y procedimientos para aplicar en laformulación, ejecución y control del presupuesto institucional.

Obtener, analizar y procesar información relacionada con la elaboración,ejecución y administración del presupuesto institucional.

Realizar trámites y gestiones requeridas por la unidad organizativa a su cargo, alo interno y externo de la institución, según las normas y procedimientosestablecidos.

Atender consultas, brindar información y orientación en materia presupuestaria.

Revisar las solicitudes de proyectos, para su inclusión en el banco de proyecctosdel Ministerio de Economía y Finanzas.

Elaborar y revisar periódicamente, informes y otros documentos de trabajo.

Realizar y participar en reuniones de consultas, programación, coordinación,evaluación y de otra índole, con funcionarios de distintos niveles.






Clase Ocupacional:






Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, através de este, si es el caso a otro personal indirectamente.



Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con laejecición del ciclo o proceso presupuestario institucional, comoprofesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la planificación, dirección,coordinación, supervisión y control del proceso de análisis, elaboración,ejecución y control presupuestario, a nivel de jefatura de secciones ounidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en la planificación, dirección,coordinación, supervisión y control del proceso de análisis, elaboración,ejecución y control presupuestario, a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Economía, Contabilidad, Finanzas,Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.


Cursos o seminarios de Normas, Reglamentos y Procedimientos Generales delPresupuesto Público.

Cursos o seminarios de Planificación y Presupuesto por programa.

Cursos o seminarios en Elaboración y Administración del PresupuestoPúblico.

Cursos o seminarios en Metodología y Técnica de InvestigaciónAdministrativa.

Cursos o seminarios en Manejo del Equipo y Programas Computacionales de usoen la Unidad Organizativa.


Normas, reglamentos y procedimientos sobre Presupuesto Público.

Técnicas y prácticas en la ejecución del ciclo o procesos del presupuestopúblico.

Técnicas y prácticas de gestión y toma de decisiones.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO


Organización y funciones de la institución donde labora.




Habilidad para interpretar y aplicar normas reglamentos y procedimientos enmateria presupuestaria.


Habilidad para analizar y elaborar informes y documentos de trabajo.





OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PRESUPUESTO




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SUMINISTROS DE PETRÓLEO

Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el suministro,importación y reexportación y las operaciones de refinación, almacenamiento ytrasciego de petróleo y sus derivados y de energías alternativas.










OTROS REQUISITOS



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS







JEFE DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA Y FISCALIZACION DE SEGUROS

Coordinar auditorías a las empresas de seguros, reaseguros y otras que operanen el país para verificar y analizar sus operaciones para preservar latransparencia de los estados financieros.

Supervisar las auditorías que se realizan en las empresas de seguros, reasegurosy otras.

Supervisar la revisión de libros oficiales (diario, mayor, inventario, actas,registro de acciones) y documentos sustentadores de las empresas de seguros,reaseguros y otras.

Revisar los análisis a los márgenes de solvencia de las compañías de seguros,reaseguros y otras.

Analizar los estados financieros de las compañías de seguros, reaseguros y otras.

Revisar informes técnicos sobre las auditorías realizadas.

Atender consultas de las aseguradoras, reaseguradoras y otras sobre disposicioneslegales y otras relacionadas con los seguros.

Supervisar la revisión del capital pagado, asientos de apertura, libro de actas yregistro de accionistas de las empresas que solicitan licencia de seguros,reaseguros y otras.

Sustentar las auditorías en las empresas y sobre las leyes de seguros yreaseguros en el Consejo Técnico o la Comisión Nacional de Reaseguros.


Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobadoen la unidad bajo su responsabilidad.







Clase Ocupacional:





Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las accionesmedidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos yprocedimientos vigentes.





Tres (3) años de experiencia laboral, en auditoría y fiscalización de lasempresas de seguros y reaseguros, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en auditoría y fiscalización de lasempresas de seguros y reaseguros; a nivel de jefaturas de secciones ounidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en auditoría y fiscalización de lasempresas de seguros y reaseguros a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario a nivel de Licenciatura en Contabilidad (C.P.A.).


Cursos o seminarios de Auditoría y Fiscalización de Seguros.

Cursos o seminariios sobre normas y disposiciones legales que rigen lasempresas de seguros y reaseguros.

Cursos o seminarios de auditoría de riesgo y programas de seguro.

Cursos o seminarios manejo de personal.



Normas y reglamentos que rigen la materia de auditoría.

Técnicas de la especialidad de auditoría.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA YFISCALIZACION DE SEGUROS




Organización y procedimientos de la Institución.






Capacidad de Análisis y síntesis.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA YFISCALIZACION DE SEGUROS



DSRH0052Código Institucional:

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO INSTITUCIONAL

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión delas actividades relacinadas con la realización de estudios e investigacionesde análisis administrativos y capacitación para el mejoramiento institucional.

Participar en el diseño y presentación de recomendaciones al nivel superior,sobre adopción de políticas y estrategias para la modernización y desarrollo dela organización y sistemas administrativos.

Colaborar en la identificación y definición de objetivos y metas de los programasy actividades para el fortalecimiento institucional.

Colaborarr en la definición y adecuación de los mecanismos de evaluación ycontrol administrativo que hagan viables la consecución de los objetivos y metasde trabajo.

Establecer y aprobar normas, métodos, técnicas y procedimientos apropiados parala ejecución de las actividades y el logro de los objetivos y metas previstas enlos programas de desarrollo administrativo.

Evaluar las necesidades y el apoyo que solicitan las unidades organizativasinstitucionales, y establecer las prioridades y lineamientos para la atención ysolución de situaciones o problemas específicos.

Emitir y presentar alternativas de solución a situaciones o problemas deorganización, desarrollo admnistrativo y fortalecimiento institucional, según seael caso.

Realizar trámites y gestiones a lo interno y externo de la institución,requeridas por la unidad organizativa a su cargo, según normas y procedimientosestablecidos.

Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades delcargo que ocupa, según procedimientos vigentes.

Coordinar la elaboración y ejecución de estudios, investigación y evaluaciónsobre la estrutura organizativa, sistemas y procedimientos administrativos parael desarrollo institucional.

Atender consultas y brindar informacióna ejecutivos, profesionales y funcionariosdee distintos niveles, en materia de su competencia.

Realizar o participar en reuniones de consultas, programación y coordinación,evaluación y de otra índole con funcionarios de distintos niveles.

Elaborar manuales de procedimiento de informes sobre investigaciones y asistenciatécnica de los aspectos administrativos de la institución


DSRH0601Código General:



Clase Ocupacional:










Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de organización,procedimientos y sistemas administrativos; como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación y supervisión de lasactividades relacionadas con el estudio e investigación en materia deorganización, sistemas y procedimientos administrativos, a nivel de jefaturade secciones o unidades menores o,

Un años (1) de experiencia laboral, en la coordinación y supervisión de lasactividades relacionadas con el estudio e investigación en materia deorganización, sistemas y procedimientos administrativos, a nivel de jefaturade departamento.


Título universitario de licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas, Tecnología Administrativa o carreras afines.


Cursos o seminarios en Metodología y Técnicas de Investigación en el CampoAdministrativo.

Cursos o seminarios de Fortalecimiento y Desarrollo Organizacional

Cursos o seminarios de Comportamiento Organizacional.


Cursos o seminarios en Manejo del Equipo y Programas computacionales de usoen la unidad organizativa.

Cursos o seminarios de Relacioines Humanas y Atención al Público.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLOINSTITUCIONAL



Principios, técnicas y prácticas que rigenlas actividades de laespecialidad o campo de trabajo.


Técnicas para el diseño de formularios, flujograma y organigrama.

Técnicas de gestión y toma de decisiones.


Habilidad para coordinar y supervisar personal.



Habilidad para establecer y mantener realciones interpersonales.

Destreza en el manejo del equipo y programas computacionales de uso en launidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLOINSTITUCIONAL




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA Y ANALISIS ECONOMICO

Dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con laelaboración de estudios y datos estadísticos inherentes al sector industrial.

Coordinar el planeamiento y diseño de estudios relacionados con el sectorindustrial.

Organizar la elaboración de indicadores económicos para el análisis de productosnacionales y el sector industrial en general.

Brindar asesoría al sector empresarial sobre aspectos económicos y financieros.

Analizar y evaluar estudios relacionados con la actividad industrial.

Estipular la preparación de datos estadísticos sobre el comportamiento del sectorindustrial.

Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos para elfuncionamientos de la unidad bajo su responsabilidad.



Definir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de lasfunciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que laboradirectamente a su cargo.








Clase Ocupacional:








Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas conestadísticas y análisis económico, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación ysupervisión de tareas relacionadas con estadísticas y análisis económico, anivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en la dirección, coordinación ysupervisión de tareas relacionadas con estadísticas y análisis económicos, anivel de jefatura del departamento.


Título universitario a nivel de Licenciatura en Economía, IngenieríaIndustrial o carreras afines.


Cursos o seminarios de estadística y análisis económico.

Cursos o seminarios sobre indicadores económicos en el análisis deproductos nacionales.

Cursos o seminarios en programas computacionales relacionados aestadísticas y hojas de cálculo.

Cursos o seminarios de dirección y supervisión de personal.



Técnicas de manejo e interpretación de datos estadísticos inherentes alsector industrial.

Disposiciones y normas que regulan el sector industrial.

Estadísticas que emite la Contraloría General de la República relacionadacon el sector industrial.

Esquemas de organización para la aplicación de los aranceles deimportación.

Sistema de organización y clasificación de la producción de bienes yservicios denominado "Clasificación Internacional Uniforme de todas lasActividades Económias (CIIU).


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA YANALISIS ECONOMICO









OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICA YANALISIS ECONOMICO




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FOMENTO Y PROMOCION INDUSTRIAL

Dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la asistenciatécnica y elaboración de estudios e investigaciones tendientes al mejoramientode la productividad y el desarrollo tecnológico del sector industrial a nivelnacional.

Gestionar la asistencia técnica internacional para el sector industrial enmateria de competitividad, productividad, calidad industrial y tecnología.

Organizar y brindar seminarios interactivos, talleres y conferencias industrialesa empresarios en materia de promoción y mejoramiento industrial.

Coordinar el levantamiento de información para la elaboración de estudios,investigaciones y diagnósticos sobre la situación de las empresas en el país.

Organizar con las industrias el análisis de sus procesos productivos paradeterminar la asistencia técnica requerida para el mejoramiento de suproductividad, eficiencia y calidad de sus productos.

Brindar asesoría y asistencia a los empresarios en materia de su competencia.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanosrequeridos para el funcionamientos de la unidad bajo su responsabilidad.

Programar los requerimientos de uso de materiales asignados para el puesto queocupa.



Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las accionesy medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos yprocedimientos vigentes.








Clase Ocupacional:







Tres (3) años de experiencia laboral, en el mejoramiento de la productividady desarrollo tecnológico del sector industrial, como profesionaluniversitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en el mejoramiento de la productividad ydesarrollo tecnológico del sector industrial, a nivel de jefatura de seccióno unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en el mejoramiento de la productividad ydesarrollo tecnológico del sector industrial, a nivel de jefatura deldepartamento.


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresa,Economía o carreras afines.


Cursos o seminarios de promoción y mejoramiento de la productividadinsdustrial.

Cursos o seminarios sobre desarrollo tecnológico para el mejoramiento de laproductividad.

Cursos o seminarios de técnicas de manejo del Recurso Humano.




Técnicas de producción industrial.

Técnicas de planificación y programación de actividades

Disposiciones legales y reglamentarias del sector industrial.


Organización y funcionamiento de la unidad.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FOMENTO Y PROMOCIONINDUSTRIAL






Organización del sector público


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FOMENTO Y PROMOCIONINDUSTRIAL




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA

Realizar trabajos, programación, coordinación, control y supervisión de lasactividades de recepción, codificación, distribución y archivo de documentos ycorrespondencia que se procesan en la institución.

Coordinar y programar las actividades relacionadas con la distribución y manejode toda la documentación interna y externa.

Establecer y adecuar los sistemas de registro y control de la entrada y salida delos documentos y correspondencia, según las normas y procedimientos vigentes.

Asignar, orientar y supervisar las actividades del personal asignado a su cargo.

Coordinar y controlar la preparación de índices de archivo y rótulos deidentificación del contenido de las carpetas de archivo.

Realizar trámites y gestiones requeridas por la unidad organizativa donde sedesempeña, según las normas y procedimientos establecidos y criterios propios encaso necesario.

Transportar, entregar y recibir documentos, correspondencia y otros elementos detrabajo que se procesan en la unidad organizativa a su cargo.

Revisar y verificar periódicamente y como mecanismo de evaluación y control, lasactividades que se desarrollan de acuerdo conn las normas y procedimientosestablecidos.

Vigilar como medida de control que los documentos sean recuperados en el tiempoestablecido, realizando inventarios para verificar la existencia de losdocumentos.

Coordinar y controlar el servicio administrativo sobre archivos y correspondenciaque se brinda a la institución.

Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de launidad organizativa a su cargo, según la necesidad del servicio y losprocedimientos establecidos.

Participar en reuniones y elaborar informes de trabajo.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer lasacciones y medidas que correspondan en caso necesario.






Clase Ocupacional:









Tres (3) años de experiencia labora, en tareas de recuperación,codificación, distribución y archivo de documentos y correspondencia, comoprofesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación y supervisión deactividades de control de la recepción y distribución de correspondencia, anivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en la dirección, coordinación ysupervisión de actividades de control de la recepción y distribución decorrespondencia, a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Archivología o carreras afines.



Cursos o seminarios sobre Elaboración y Análsis de Informes Técnicos.

Cursos o seminarios de Organización y Manejo de Oficina.

Cursos o seminarios de Administración del Sistema de Archivo yCorrespondencia.



Normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de evaluación ycontrol de uso de la unidad organizativa.


Del equipo, instrumentos y materiales de trabajo.

Conocimiento de las técnicas de gestión y toma de decisionesadministrativas.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ARCHIVO YCORRESPONDENCIA




Habilidad para expresarse en forma clara y precisa tanto oral como porescrito.



Destreza en el uso del equipo, instrumentos y material de trabajo.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ARCHIVO YCORRESPONDENCIA




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ARCHIVOS DE PROPIEDAD INDUSTRIAL

Realizar trabajos, de dirección coordinación y supervisión de las actividadesrelacionadas con la inscripción, certificación, autenticación, actualización,registro y control de expedientes de Propiedad Industrial.

Revisar las certificaciones emitidas, la disponibilidad de solicitudespresentadas y las solicitudes de copias certificadas, relacionadas a la actividadde propiedad industrial.

Custodiar los expedientes y supervisar que la información contenida en los mismosesté actualizada, así como los cambios administrativos en materia de propiedadindustrial.

Supervisar que las inscripciones registradas, en materia de propiedad industrial,sean incluidas en los expedientes correspondientes.

Revisar las inscripciones de los certificados de registros, resoluciones derenovaciones y cambios administrativos de sociedades de las actividades depropiedad industrial.

Controlar el desarrollo de actividades del departamento bajo su responsabilidady el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quiencorresponda según instrucciones, prodedimientos vigentes y criterio propio.

Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementosempleados en el departamento, según procedimientos y criterios técnicos de laespecialidad y controlar su ejecución.

Mantener los controles y procesos administrativos del departamento segúnprocedimientos vigentes.









Clase Ocupacional:





Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y através de éste si es el caso a otro personal indirectamente.


Tres (3) años de experiencia laboral, en labores de inscripción,actualización, registros y control de los expedientes de PropiedadIndustrial, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en labores de inscripción,actualización, registros y control de los expedientes de PropiedadIndustrial; a nivel jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral, en labores de inscripción, actualización,registros y control de los expedientes de Propiedad Industrial; a nivel dejefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Archivología o carreras afines.



Cursos o seminarios sobre Planificación y Organización del Trabajo.


Cursos o seminarios de Métodos y Técnicas de Archivo.

Cursos o seminarios de Manejo del equipo y Programas computacionales de usoen la unidad organizativa.

Cursos o seminarios de la especialidad.




Procedimientos y métodos de archivo.

Manejo del equipo de oficina y programas computacionales de uso en launidad organizativa.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ARCHIVOS DEPROPIEDAD INDUSTRIAL


Habilidad para trabajar en forma efectiva y cordial con funcionarios dediferentes niveles y público en general.

Habilidad para introducir y desarrolllar métodos y procedimientos técnicosy administrativos de trabajo y evaluar su efectividad.


Destreza en el uso del equipo de oficina y programas computacionales deuso en la unida organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ARCHIVOS DEPROPIEDAD INDUSTRIAL




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA TECNICA DE ARTESANIAS

Brindar asesoría y asistencia técnica y capacitación a los artesanos con elpropósito de mejorar la calidad de producción de las artesanías.

Trabajar conjuntamente con otros servidores públicos en la búsqueda de políticasde apoyo de cooperación internacional a fín de fortalecer el sector artesanalpanameño.

Responsable de recopilar la información necesaria para la elaboración delproyecto de presupuesto anual de la Dirección de Artesanías.

Asesorar a grupos de artesanos en el uso de los diferentes equipos y herramientasque se utilizan en sus actividades.

Brindar asistencia técnica al productor artesanal a través de programas decapacitación e intercambio de tecnología.

Preparar documentos o boletines informativos sobre las artesanías para consultade los artesanos.

Programar giras de trabajos a las Direcciones Provinciales para captar lasnecesidades de capacitación de los artesanos.

Coordinar las actividades de asistencia técnica para el intercambio yactualización de tecnología a utilizarse en los trabajos artesanales.

Brindar asistencia a los artesanos para rescatar técnicas artesanales de losproductos que tienden a desaparecer.











Clase Ocupacional:






Dirigir y coordinar directamente al personal dependiente y a través de éste, sies el caso a otro personal indirectamente.

Ejecuta, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellasafines al mismo, según sea necesario.


Tres (3) años de experiencia laboral, en la asistencia técnica ycapacitación a los artesanos, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la asistencia técnica y capacitacióna los artesanos; a nivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en la asistencia técnica y capacitación alos artesanos; a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzaso carreras afines.


Cursos o seminarios sobre técnicas modernas de confección de artesanías.

Cursos o seminarios sobre Asistencia Técnica Artesanal.

Cursos o seminarios de control y manejo de presupuesto.

Cursos o seminarios de Técnica Artesanal.



Técnicas de elaboración de artesanías.

Técnicas de capacitación.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA TECNICADE ARTESANIAS










OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA TECNICADE ARTESANIAS




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA Y FISCALIZACION DE EMPRESAS FINANCIERAS

Realizar trabajos, de dirección, coordinación, control y supervisión delcumplimiento de las disposiciones legales que regulan el desarrollo de lasactividades de las empresas financieras, de arrendamiento financiero, casas deremesas y casas de empeño.

Verificar el cumplimiento de normas, reglamentos, procedimientos dividendos y losmecanismos de evaluación, registro y control, en el desarrollo de las actividadesde las empresas financieras y su arrendamiento en el país.

Coordinar las auditorías que se realizan en las empresas financieras, dearrendamiento financiero, casas de remesas y casas de empeño, según loestablecido en las normas vigentes que regula la materia.

Revisar los estados financieros de las empresas financieras, de arrendamientofinanciero, casas de remesas y casas de empeño, para la confirmación del capitalmínimo que exige la ley que regula la actividad.

Analizar informes de auditoría, inicio de operaciones, denuncias, solicitudes deautorización y seguimiento de auditoria.

Atender consultas formuladas por empresas financieras, de arrendamientofinanciero, casas de remesas, casas de empeño y público en general, sobre loscálculos de préstamos y contrato prendarios.

Verificar a través de las normas, que las empresas cumplan con los beneficios quese deben otorgar a los jubilados y pensionados establecidos en las disposicioneslegales vigentes.

Revisar los estados financieros de las empresas financieras, de arrendamientofinanciero, casas de remesas y casas de empeño, para la confirmación del capitalmínimo que exige la ley que regula la actividad.

Realizar análisis y evaluación de informes, estados financieros, libros decontabilidad y auditoría, y otros documentos relacionados con las actividadesbajo su responsabilidad.

Ocuparse de las denuncias interpuestas por los usuarios sobre violaciones a lasnormas y disposiciones legales de los sectores.

Defenir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de lasfunciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que laboradirectamente a su cargo.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones





Clase Ocupacional:





y medidas que correspondan en caso necesario.





Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de auditoría yfiscalización de empresas financieras; como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de auditoría y fiscalizaciónde empresas financieras; a nivel de jefatura de secciones o unidades menoreso,

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de auditoría y fiscalización deempresas financieras; a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Contabilidad (C.P.A.).


Cursos o seminarios en Contabilidad Gubernamental Integrada yAdministración Financiera.

Cursos o seminarios sobre Sistemas y Procedimientos de ContabilidadGubernamental

Cursos o seminarios sobre Elaboración y Análisis de Informes y EstadosFinancieros.

Cursos o seminarios sobre Auditoría Gubernamental.

Cursos o seminarios sobre Elaboración y Análisis de Cuadros Estadísticos.

Cursos o seminarios en Manejo y Programas Computacionales de uso en launidad organizativa.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA YFISCALIZACION DE EMPRESAS FINANCIERAS



Auditoria Gubernamental.

Manejo y supervisión de personal.



Habilidad para coordinar la elaboración e implantación de programas yprocedimientos técnicos y administrativos.

Habilidad para dirigir y coordinar trabajos en grupo.





Poseer Licencia de Contador Público Autorizado, otorgado por la JuntaTécnica de Contabilidad. (Ley 57 de 1° de septiembre de 1978, que regulael ejercicio de la profesión de Contador Público Autorizado. G.O. N°18,673de 28 de septiembre de 1978.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA YFISCALIZACION DE EMPRESAS FINANCIERAS




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CERTIFICACIÓN DE CALIDAD

Dirigir y coordinar las actividades de certificación de calidad de productosnacionales e importados.

Coordinar y analizar estudios e investigaciones sobre productos nacionalessujetos a certificaciones de calidad.

Supervisar las certificaciones de calidad de productos nacionales o importados enbase a normas nacionales y/o industriales.

Brindar asistencia técnica a las unidades del ministerio, institucionesgubernamentales y empresas privadas en materia de gestión de calidad a solicitudde partes interezadas.

Firmar los informes técnicos previos a la certificación de calidad.

Orientar las labores de normalización en materia de calidad, inspección y toma demuestras.



Definir las necesidades de capacitación requeridas praa el mejoramiento de lasfunciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que laboradirectamente a su cargo.









Clase Ocupacional:







Tres (3) años de experiencia laboral, en actividades relacionadas con elotorgamiento de certificaciones de calidad, a productos nacionales einternacionales, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experincia laboral en la coordinación y dirección deactividades relacionadas con el otorgamiento de certificaciones de calidad aproductos nacionales e internacionales; a nivel de jefatura de secciones ounidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en la coordinación y dirección deactividades relacionadas con el otorgamiento de certificaciones de calidad aproductos nacionales e internacionales; a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Ingenería Industrial, TecnologíaIndustrial Administrativa o carreras afines.


Cursos o seminarios de certificación de control de calidad

Cursos o seminarios de investigación de la calidad de los productos.

Cursos o seminarios en administración de proyectos de inversión.

Cursos o seminarios en programas de computadora.




Principios y técnicas de gestión de calidad.

Técnicas de dirección y supervisión de personal.

Normas y reglamentos que rigen la certificación de calidad.

Organización y procedimientos de la institución.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CERTIFICACIÓN DECALIDAD




Habilidad para realizar análisis y diagnósticos técnicos.






OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CERTIFICACIÓN DECALIDAD




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIÓN DE ARTESANIAS

Realizar trabajos de dirección coordinación, control y supervisión de lasactividades comerciales de los productos artesanales, a través de centros yferias a nivel nacional e internacional.

Coordinar y supervisar las compras de artículos para suplir los centros y tiendasartesanales.

Orientar a los artesanos en la colocación y presentación de artículos en lasferias para la captación de compradores.

Supervisar los depósitos de artículos artesanales en las tiendas y centros deventas de artesanías.

Asesorar a los artesanos a nivel nacional en la producción de artesanías de fácilcomercialización.

Supervisar los inventarios de las artesanías en las tiendas y centros paradeterminar las necesidades de artículos artesanales.

Promover el consumo preferencial de los productos artesanales, en los mercadosnacionales y su exportación al mercado internacional.

Realizar análsis de costos, precios, ventas y mercado de producción artesanal enlos mercados nacionales y extranjeros.

Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades deldepartamento, según procedimientos vigentes.


Controlar la utilización de los requisitos físicos del presupuesto aprobado de launidad bajo su responsabilidad.



Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosu supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión





Clase Ocupacional:





indirecta.




Tres (3) años de experiencia laboral, en labores relacionadas con lacomercialización y venta de productos artesanales, como profesionaluniversitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la comercialización de productosartesanales; a nivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiecia laboral en la comercialización de productosartesanales; a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, deEmpresas, Mercadeo o disciplinas afines.




Cursos o seminarios sobre Manejo del Equipo y Programas Computacionales deuso en la unidad organizativa.

Cursos o seminarios de Manejo de Personal.




Técnicas de comercialización de los productos artesanales.


Manejo y Supervisión de personal.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIÓN DEARTESANIAS



Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo cursode acción



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMERCIALIZACIÓN DEARTESANIAS




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS Y PROVEEDURÍA

Realizar trabajos de programación, dirección, coordinación, control ysupervisión de las actividades de cotización de precios, compras, almacenajesy distribución de los materiales, equipos y otros suministros de uso en lainstitución.

Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades de compras, almacenajes ydistribución de materiales, equipos y otros suministros de uso en la institución.

Gestionar la obtención y compra de los materiales, equipos y otros suministrossegún las normas y procedimientos establecidos.

Coordinar conjuntamente con el funcionario correspondiente, la adquisición ycontrol de los materiales. equipos y otros suministros.

Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y procedimientos establecidospara la compra y uso de los materiales, equipos y otros suministros de uso en lainstitución.

Realizar trámites y gestiones requeridas por la unidad organizativa donde sedesempeña, a lo interno y externo de la institución, según las necesidades delservicio.

Mantener comunicación con los proveedores con el fin de actualizar la informaciónregistrada de uso en la unidad organizativa.

Realizar inspecciones periódicas al almacén para comprobar que se cumpla con loscontroles, las normas y seguridad de la existencia de los bienes.

Programar y coordinar el desarrollo de los concursos, licitaciones y cotizacionesde precios de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.

Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades deldepartamento.

Atender consultas y brindar información de su especialidad, a personal de lainstitución y terceros si corresponde.

Firmar órdenes de compras, requisiciones y elaborar informes de trabajo.

Realizar y participar en reuniones de consultas, programas, coordinación,evaluación y de otras índoles relacionadas con las actividades de la unidadorganizativa.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las accioensy medidas que correspondan en caso necesaio.





Clase Ocupacional:









Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de evaluación, análisis ycontrol de las actividades de concursos, licitación y cotización de precios,compras almacenaje y distribución de materiales, equipos y otros suministrosde uso en la Institución; como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación y control de lasactividades de compras y entrega de materiales ; a nivel de jefatura desecciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en la dirección, coordinación y control delas actividades de compras y entrega de materiales; a nivel de jefatura dedepartamento.


Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas,Administración Pública, Contabiliad, Finanzas o carrera afines.


Cursos o seminarios sobre Normas, reglamentos y procedimientos delicitaciones, concursos y licitaciones de precios en el sector público.

Cursos o seminarios de Metodología técnicas y prácticas en compras en elsector público.

Cursos o seminarios en Sistemas de compras y proveeduría en el SectorPúblico

Cursos o seminarios de Gestión y Toma de decisiones Administrativas.

Cursos o seminarios de Manejo del Equipos y programas computacionales deuso en la unidad organizativa.

Cursos o seminarios en Elaboración y Análisis de Informes.



Normas, reglamentos y procedimientos de compras y proveeduría en el SectorPúblico.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS YPROVEEDURÍA


Técnicas y prácticas para las compras y proveeduría en el sector público.

Casas comerciales de abastecimiento y tendencias de los precios ymercados.

Almacenaje, despacho e inventario de mercancía en un almacén.


Habilidad para dirigir y coordinar actividades


Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo cursode acción.

Habilidad para elaborar y revisar informes técnicos de trabajo.

Habilidad para manejar asuntos administrativos de rutina.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE COMPRAS YPROVEEDURÍA




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD

Realizar trabajos relacionados con la dirección, coordinación y control de lasactividades de análisis de cuentas, registros, tramitación y seguimiento delas operaciones contables y financieras que se ejecutan en la Institución.

Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de las actividades y operaciones decontabilidad y finanzas que se ejecutan en la institución.

Controlar, evaluar y fiscalizar los aspectos técnicos y administrativos de lasoperaciones y transacciones de contabilidad y finanzas.

Revisar y analizar la documentación de las operaciones de contabilidad, registro,pagos estados financieros y dictámenes entre otros.

Interpretar y procesar información de contabilidad, finanzas, presupuesto, asícomo, reglamentos y procedimientos de contabilidad gubernamental.

Dar fe pública sobre lal necesidad de la información cuantitativa, en términosmonetarios y de las transacciones entre otras.

Realizar o participar en peritajesde cualquier naturaleza de transacciones quecontengan registros de índole contable y financiero.

Efectuar registros contables y financieros de las distintas operaciones que sedesarrollan en la institución, según las normas y procedimientos establecidos.

Mantener controles y procesos administrativos que se realizan en la unidadorganizativa, según las normas y procedimientos establecidos.

Realizar trámites y gestiones administrativas y financieras requeridas, a lointerno y externo de la institución, según la necesidad del servicio.

Realizar verificaciones y análisis de las cuentas y otros documentos de lasoperaciones y movimientos de los fondos de la institución.

Realizar o participar en reuniones de consultas, programación, coordinación,evaluación y de otra índole realacionadas con las actividades de la unidadorganizativa a su cargo.

Atender consultas y brindar información sobre las actividades bajo suresponsabilidad.





Clase Ocupacional:





Aprobar los informes financieros y contables que se preparan en la unidadadministrativa bajo su cargo.

Analizar las operaciones y transacciones contables y financieras ejecutadas en laInstitución.






Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de tramitación, evaluación,registro y control de las operaciones de contabilidad financiera, comoprofesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en el análisis de cuentas, registros,tramitación y seguimiento de operaciones contables; a nivel de jefatura desecciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en el análisis de cuentas, registros,tramitación y seguimiento de operaciones contables; a nivel de jefatura dedepartamento.


Título universitario de Licenciatura en Contabilidad (C.P.A.)


Cursos o seminarios de Normas, reglamentos, procedimientos y sistemas deContabilidad Gubernamental.

Cursos o seminarios de Contabilidad Gubernamental Integrada yAdministración Financiera.



Cursos o seminarios sobre Manejo del Equipo y Programas Computacionales deuso en la Unidad Organizativa.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD



Técnicas y práctica de uso en la Contabilidad y Auditoría Gubernamental.

Normas, reglamentos, procedimientos y sistemas de ContabilidadGubernamental.

Principios de Contabilidad Gubernamental Generalmente aceptados.

Técnicas de Gestión y toma de decisiones.




Habilidad para analizar e interpretar, normas, reglamentos, procedimientosy sistemas de contabilidad Gubernamental y de Auditoría.

Habilidad para introducir y desarrollar, métodos y sistemas de trabajo.

Habilidad para elaborar y analizar informes, documentos, estadosfinancieros y de contabilidad.




Poseer Licencia de Contador Público Autorizado, otorgada por la JuntaTécnica de Contabilidad. Ley Nº57 de 1º de septiembre de 1978, "Por la cualse reglamenta la profesión de Contador Público Autorizado. G.O. Nº 18,673de 28 de septiembre de 1978.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DERECHOS COLECTIVOS DE PROPIEDAD INDUSTRIAL

Realizar trabajos de dirección, coordinación, control y supervisión de lasactividades de investigación, evaluación, registro y control para laprotección de los derechos colectivos de propiedad intelectual y losconocimientos tradicionales de los pueblos indígenas sobre sus creaciones.

Coordinar y evaluar la documentación que se presenta a la unidad organizativapara el registro y control de los derechos colectivos indígenas y las expresionesdel folclore.

Verificar la correcta aplicación del sistema especial de archivo, registro-control, promoción y comercialización de la propiedad intelectual sobre losderechos colectivos.

Coordinar y controlar las actividades de clasificación de los objetos suceptiblesde protección de acuerdo a las normas, métodos y procedimiento establecidos parael desarrollo de las actividades.

Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas a lo interno y externode la Institución, requeridas para el desarrollo de las actividades.

Atender al personal de la Institución de diferentes niveles, usuario del servicioy público en general, que solicita información relacionada con las actividades dela unidad organizativa a su cargo.

Garantizar la protección y control de los derechos colectivos de propiedadintelectual y los conocimientos tradicionales de los pueblos indígenas sobre suscreaciones.

Coordinar a través de la divulgación, la promoción y el desarrollo de actividadespara la protección intelectual a los derechos colectivos y expresionesfolclóricas.

Controlar el desarrollo de actividades del departamento bajo su responsabilidad yel estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quiencorresponda según instrucciones, prodecimientos vigentes y criterio propio.

Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipo y otros elementosempleados en el departamento, según procedimientos y criterios técnicos de laespecialidad y controlar su ejecución.

Evacuar consultas en temas relativos al departamento a personal de la Institucióny terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio propio encaso necesario.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones





Clase Ocupacional:





y medidas que correspondan en caso necesario.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosu supervisión directa y, eventualemente, las de aquellos bajo su supervisiónindirecta.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatemente dependiente y, através de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.


Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades, el logro deresultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa asu cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de investigación,evaluación, registro y control de las actividades para la protección de losderechos colectivos de propiedad intelectual y los conocimientostradicionales de los pueblos indígenas sobre sus creaciones; comoprofesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de investigación, evaluación,registro y control de las actividades para la protección de los derechoscolectivos de propiedad intelectual y los conocimientos tradicionales de lospueblos indígenas sobre sus creaciones; a nivel de jefatura de secciones ounidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de investigación, evaluación,registro y control de las actividades para la protección de los derechoscolectivos de propiedad intelectual y los conocimientos tradicionales de lospueblos indígenas sobre sus creaciones; a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario en licenciatura en Administración Pública, Empresas,Derecho y Ciencias Políticas, Turismo o disciplinas afines.


Cursos o seminarios en Gestión y Toma de Decisiones.

Cursos o seminarios en Ordenamiento Jurídico Panameño sobre los DerechosColectivos.

Cursos o seminarios en Metodología y Técnica de Investigación.

Cursos o seminarios de Sistema de Cooperación Técnica Internacional.






REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DERECHOS COLECTIVOSDE PROPIEDAD INDUSTRIAL





Mecanismos de evaluación, registro y control de uso en la unidadorganizativa.

Técnicas de manejo y supervisión de personal.

De la realidad económica-social del sector donde va a prestar susservicios.






Destreza en el manejo de equipo de oficina y programas computacionales deuso en la unidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DERECHOS COLECTIVOSDE PROPIEDAD INDUSTRIAL




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMISION Y ANALISIS DE VALORES

Coordinar las labores relacionadas con el análisis de la documentacióncorrespondientes a las solicitudes de autorización para ofertas públicas detítulos de valores y otros.

Analizar la documentación de las solicitudes de autorización de sociedades ofondos de inversión y de sociedades administradoras de estos fondos.

Revisar la documentación de solicitudes de autorización para registro deemisiones del mercado secundario procedentes del extranjero y de operación deadministradores de fondos de censantía.

Preparar la documentación e informes necesarios para la atención de la ComsiónNacional de Valores.

Coordinar las inspecciones a las empresas que solicitan autorización de ofertapública, de registro voluntario y de operación de bolsa de valores.

Analizar las solicitudes de oferta pública de títulos de valores de registrovoluntario de empresas y de bolsas de valores y solicitar la documentación oinformación complementaria correspondiente.

Coordinar investigaciones sobre el mercado de valores a nivel nacional einternacional.

Suministrar información a empresarios, inversionistas y público en general, sobreel mercado de valores.

Presentar solicitudes de autorización ante la Comisión Nacional de Valores ysustentar el análisis de las mismas.





Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer lasacciones medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos yprocedimientos vigentes.





Clase Ocupacional:





Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosu supervisión directa y eventualmente las de aquellas bajo su supervisiónindirecta.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y através de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.


Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro deresultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la undad organizatia a sucargo.

Tres (3) años de experiencia laboral en materia de análsis, emisión ymercado de valores; como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en materia de análisis, emisión ymercado de valores; a nivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en materia de análisis, emisión y mercadode valores; a nivel de jefatura de departamento.


Título Universitario a nivel de Licenciatura en Finanzas, Economía,Administración de Empresas o carreras afines.


Cursos o seminarios de Metodología y Técnica de la Investigación en elcampo de mercado de valores.



Cursos o seminarios de Organización del sector público.

Cursos o seminarios de Técnicas y programación de actividades.


Normas , reglamentarias y procedimientos y los mecanismos de control queregulan las actividades del mercado de valores.

Equipo, sistemas y métodos informáticos de uso en la Institución.

Trámites y pperación del mercado de valores.

Normas legales vigentes en mercado de valores.

Funcionamiento del mercado de valores.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMISION Y ANALISISDE VALORES



Habilidad para realizar investigaciones y análisis técnicos.

Habilidad para elaborar e interpretar datos estadísticos.

Capacidad de análisis y diagnósticos técnicos.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EMISION Y ANALISISDE VALORES



CGPG0040Código Institucional:

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTUDIO Y PROGRAMACIÓN

Realizar trabajos, de programación,coordinación y supervisión de estudios einvestigación en materia socioeconómica y financiera para la elaboración yrevisión de planes, programación y proyectos para el desarrollo.

Coordinar y supervisar la realización de estudios e investigación, sobre oferta ydemanda, consumo, mercado, precios de productos y otros.

Elaborar o evaluar planes, programas y proyectos de inversión en sus aspectoseconómicos y financieros entre otros.

Realizar o participar en labores de formulación y reformulación de proyectos deinversión.

Participar en comisiones interinstitucionales de trabajo para evaluar laspropuestas técnicas presentadas y hacer las recomendaciones necesarias.

Coordinar la elaboración de términos de referencias de estudios específicos, y delos criterios de evaluación para la selección y contratación de firmasconsultoras.

Efectuar y/o interpretar cálculos matemáticos, proyecciones y estimaciones sobreel comportamiento de las variables e indicadores que inciden en el estudio ydiseño de proyecciones de inversión.

Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas a lo interno y externode la institución, requeridas por la unidad organizativa a su cargo.

Elaborar y analizar cuadros y representaciones gráficas, númericas y estadísticassegún la necesidad de la actividad.

Evaluar y dar seguimiento y control a los resultados de los estudios einvestigación de los proyectos de inversión, para comprobar el cumplimiento delos objetivos y metas, acuerdos y otros compromisos establecidos y recomendar losajustes necesarios.

Asistir a su superior jerárquico en reuniones y comisiones de trabajo incluyendola preparación de documentos e información y el registro de compromisosresultantes según procedimientos establecidos y criterios propios.

Utilizar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo delas tareas del cargo que ocupa, según las normas y procedimientos técnicos.

Obtener, interpretar y procesar información de trabajo en soporte manual ycomputacional, según la necesidad del servicio.


CGPG0601Código General:



Clase Ocupacional:





Asesorar y brindar asistencia técnica en materia de su especialidad a personal dela institución de diferentes niveles, empresarios inversionistas si corresponde.






Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de investigación, diseño yevaluación de proyectos de inversión; como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la planificación y elaboración deproyectos de inversión; a nivel de jefatura de secciones o unidades menoreso,

Un (1) año de experiencia laboral en la planificación y elaboración deproyectos de inversión; a nivel de jefatura de departamento.


Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración deEmpresas, Administración Pública o carreras afines.


Cursos o seminarios de formulación y Evaluación de Proyectos.

Cursos o seminarios sobre Gestión y Toma de decisiones.

Cursos o seminarios de Elaboración e Interpretación de IndicadoresEconómicos.

Cursos o seminarios de Análisis Económicas y Financieros.



Cursos o seminarios en Manejo del equipo y programas computacionales de usoen la ciudad organizativa.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTUDIO YPROGRAMACIÓN




Normas, reglamentos, procedimientos y mecanismos de control que regulan lasactividades de la unidad organizativa.

Principios, técnicas y práticas de uso en el desarrollo de las actividadescorrespondientes al cargo.

Realidad socioeconómica del área o sector de trabajo.

Fuente de información científica y tecnología.



Habilidad para obtener, analizar e interpretar correctamente informacióntécnica de trabajo.

Habilidad para efectuar cálculos matemáticos y estadísticos.

Habilidad para elaborar y revisar informes y documentos de trabajo.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTUDIO YPROGRAMACIÓN




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EVALUACION INDUSTRIAL

Dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la asistenciatécnica y elaboración de estudios e investigaciones tendientes al mejoramientode la productividad y el desarrollo del sector industrial, a nivel nacional.

Estipular el análisis y revisión de las Certificaciones de Determinaciones deOrigen.

Gestionar la asistencia técnica internacional para el sector industrial enmateria de competitividad, productividad, calidad industrial y tecnología.

Coordinar el análisis y revisión de las certificaciones de empresas industriales,para ser acreditadas como compradores de materia prima y poder participar de lasnegociaciones de los contingentes arancelarios.

Organizar y efectuar seminarios interactivos, talleres, conferencias industrialesa empresarios en materia de promoción y mejoramiento del sector industrial.

Regular el levantamiento de información para la elaboración de estudios,investigaciones y diagnósticos sobre la situación de las empresas en el país.

Brindar asesoría y asistencia a los empresarios en materia de su competencia.

Concertar con las industrias el análisis de sus procesos productivos, paradeterminar la asistencia técnica requerida que coadyuve al mejoramiento de suproductividad, eficiencia y calidad de sus productos.











Clase Ocupacional:








Tres (3) años de experiencia laboral, en el mejoramiento de la productividady desarrollo tecnológico del sector industrial, como profesionaluniversitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con elmejoramiento de la productividad y desarrollo tecnológico del sectorindustrial, a nivel de jefatura de sección o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en tareas relacionadas con el mejoramientode la productividad y desarrollo tecnológico del sector industrial, a nivelde jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Licenciaturaen Administración Pública, Licenciatura en Administración de Empresas ocarrera afines.


Cursos o seminarios sobre registro oficial de la industria nacional.

Cursos o seminarios sobre programas computacionales.

Cursos o seminarios sobre dirección y supervisión de personal.

Cursos o seminarios sobre atención y servicio al cliente.



Técnicas relacionadas con el proceso de producción industrial.

Disposiciones y normas que regulan el sector industrial.

Normas de calidad total.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EVALUACIONINDUSTRIAL


Arancel de importación

Análisis Financiero







Capacidad para trabajar en equipo.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE EVALUACIONINDUSTRIAL




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FOMENTO MINERO

Brindar asesoría y asistencia técnica a inversionistas, empresarios,funcionarios y público en materia de exploración y producción de yacimientosmineros mediante estudios e investigaciones geológicas para adaptar nuevastecnologías de exploración a las condiciones panameñas

Recomendar y analizar normas técnicas, legislaciones, reglamentos yprocedimientos para el desarrollo del sector minero y ambiental.

Brindar asesoría y asistencia técnica a empresarios sobre yacimientos geológicosy de los recursos minerales, metálicos y no metálicos.

Orientar a inversionistas sobre los recursos minerales y minerales metálicos y nometálicos.

Promover el desarrollo y aprovechamiento eficiente del uso de los minerales.

Efectuar pruebas y estudios para adaptar nuevas tecnologías de exploración a lascondiciones panameñas.

Suministrar información a inversionistas, empresarios, estudiantes y público engeneral sobre trabajos de orden minero y geológicos.

Actualizar mapas de concesiones y operaciones mineras otorgadas.

Atender conflictos y oposiciones en asuntos de concesiones y operacionesmineras.

Presentar informes técnicos sobre estudios e investigaciones geológicas.


Controlar la utlización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado enla unidad bajo su responsabilidad.

Programar los requerimientos de uso de los recursos asignados a la unidadorganizativa a su cargo.







Clase Ocupacional:





Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosupervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisiónindirecta.




Tres (3) años de experiencia laboral, en estudios e investigacionesgeológicas, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en estudios e investigacionesgeológicas; a nivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral, en estudios e investigaciones geológicas;a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario a nivel de Licenciatura en Ingenería de Minas,Geológia, Geografía o disciplinas afines.


Cursos o seminarios de Desarrollo Minero.

Cursos o seminarios de Recursos Minerales Metálicos y No Metálicos.

Cursos o seminarios de Técnicas de Manejo de Personal.

Cursos o seminarios de Programas Computacionales de uso en la unidadorganizativa.



Preparación y evaluación de proyectos.

Principios y normas que regulan la actividad minera.

Equipo e instrumentos propios de la profesión.

Seguridad de minas.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FOMENTO MINERO


Técnicas de manejo de personal




Habilidad para realizar investigaciones y análisis.


Habilidad para la expresión oral y escrita



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FOMENTO MINERO




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FOMENTO Y DESARROLLO ARTESANAL

Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de fomento y desarrollo delsector artesanal a nivel nacional.

Fomentar el desarrollo artesanal a través de agrupaciones cooperativas y otrasasociaciones a nivel nacional.

Dictar charlas de motivación y organización a grupos y asociaciones de artesanospara impulsar el desarrollo artesanal en el país.

Orientar a funcionarios, artesanos, entidades y público en general interesados eninformación sobre el sector artesanal.

Supervisar a los artesanos en sus áreas de producción para verificar laautenticidad del producto.

Coordinar la tramitación de tarjetas de identificación de artesanos a laspersonas que han cumplido con los requisitos establecidos.

Fomentar entre los artesanos el desarrollo sostenible de la actividad artesanal,mediante la protección de recursos naturales y no renovables utilizados en laproducción artesanal.











Clase Ocupacional:





Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosu supervisión directa y, eventualmente las de aquellos bajo su supervisiónindirecta.


Ejecutar, personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto yaquellas afines al mismo, según sea necesario.


Tres (3) años de experiencia laboral, en el fomento y desarollo artesanal,como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en el fomento y desarrollo artesanal; anivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en el fomento y desarollo artesanal; anivel de jefatura de departamento.




Cursos o seminarios de fomento y desarrollo artesanal.

Cursos o seminarios Producción y Confección Artesanal.

Cursos o seminarios de Organización de Capacitación Artesanal.




Técnicas de fomento y desarrollo del sector artesanal.


Técnicas de control de actividades .

Métodos y procedimientos de trabajo sobre artesanías.

Organnización del sector público.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FOMENTO Y DESARROLLOARTESANAL








OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE FOMENTO Y DESARROLLOARTESANAL




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIONES GEOLOGICAS Y MINERÍA

Realizar labores de preparación, dirección y coordinación de los trabajosgeológicos para las exploraciones, explotaciones y producción minera dentrodel país para el mejor conocimiento de la geología del país. Además deasesorar a la dirección sobre la política minera y planes exploratorios de lanación.

Supervisar los trabajos geológicos mineros que se realizan en el país.

Realizar levantamientos geológicos y geoquímicos e interpretar y comprobar lainformación suministrada por instituciones estatales y empresas particulares.

Coordinar la elaboración de mapas geológicos y geotemáticos.

Coordinar la recolección de rocas, minerales, fósiles y suelo durante las girasde campo o proyectos especiales, mantener un archivo y analizar exposición de losmismos.

Realizar interpretación geológica y geoestructural de fotografías de áreas eimágenes de satélites.

Coordinar los registros de las solicitudes de análisis petrográfico,mineralógicos, núcleos de perforación, suelos y sedimentos y sus resultados.

Realizar análisis petrográficos, mineralógicos, macroscópicos y microscópicos delas muestras obtenidas.


Controlar la utilización de recursos físicos respecto al presupuesto aprobado enla unidad bajo su responsabilidad.







Clase Ocupacional:









Tres (3) años de experiencia laboral, en exploración geológicas mineras;como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en exploración geológicas mineras anivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en exploración geológicas mineras a nivelde jefatura de departamento.


Título universitario a nivel de Licenciatura en Ingenería Geológicas, ocarrera afín.


Cursos o seminarios sobre políticas públicas mineras.

Cursos o seminarios de geología minera.

Cursos o seminarios de Supervisión y manejo de personal.

Cursos o seminarios sobre programas de informática.



Disposiciones legales y reglamentarias que rigen la materia de exploracióny extracción de minerales.

Técnicas de la especialidad en geología y minería.

Técnica de manejo de personal.

Técnicas de planificación y programación de actividades relacionadas con laexploración geológicas mineras.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIONESGEOLOGICAS Y MINERÍA


Preparación y evaluación de proyectos.





Habilidad para realizar trabajos geológicos mineros



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIONESGEOLOGICAS Y MINERÍA




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE LICENCIAS DE SEGUROS

Coordinar los trámites para la expedición de licencias de seguros a loscorredores de seguros, Personas Naturales y Personas Jurídicas que cumplancon los requisitos especificados en la respectiva ley.

Revisar documentación de las solicitudes de licencias presentadas por losaspirantes a corredores de seguros personas naturales y jurídicas conforme a losrequisitos que exige la ley 59 del 29 de julio de 1996.

Revisar los borradores de los Pactos Sociales presentados por las sociedadesanónimas que desean ejercer el negocio de Seguros y verificar que cumplan contodos los artículos del Capítulo II de la Ley 59, concerniente a las SociedadesCorredoras de Seguros.

Coordinar los trámites de rehabilitación de licencias a los corredores de segurostanto de personas naturales como personas jurídicas, que hayan cumplido con losrequerimientos establecidos en la ley de seguros.

Supervisar la elaboración de suspensiones, suspensiones temporales, cancelacionesy confección de los edictos a los corredores de seguros, personas naturales yjurídicas.

Elaborar el calendario de exámenes a los aspirantes de seguros en los ramos devida y generales, confección de los exámenes, coordinación de la aplicación ycalificación de los mismos.

Supervisar la confección de los permisos provisionales por el término de un año,de los aspirantes que aprobaron los exámenes en el ramo de vida y de laslicencias permanentes a los corredores que aprobaron los exámenes en el ramo degenerales.

Verificar los registros de las fianzas recibidas tanto de personas naturales comopersonas jurídicas, elaboración de los recibos de paz y salvo de las tasascorrespondientes a cada uno.

Asesorar a los corredores de seguros, personas naturales que desean abrir unapersonería jurídica, con relación a los requisitos exigidos por la ley deseguros.

Velar la actualización en el Sistema Gerencial de todos los datos de loscorredores de seguros, personas naturales y jurídicas.

Notificar a los Gerentes de las compañías de seguros de los aspirantes acorredores de seguros que aprueban los exámenes aplicados en los ramos de vida ygenerales.





Clase Ocupacional:








Dirigir y coordinar directamente, las tareas indelegables previstas en el puestoy aquellas afines a l mismo, según sea necesario.


Tres (3) años de experiencia laboral, en la expedición de licencias deseguros, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la expedición de licencias deseguros; a nivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en la expedición de licencias de seguros;a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas,Aministración Pública, Tecnología Administrativa o carreras afines.


Cursos o seminarios de Licencias de Seguros.

Cursos o seminarios sobre la Reglamentación de Licencias de Seguros.

Cursos o seminarios de Técnicas Gerenciales.




Disposiciones legales y reglamentarias sobre seguros y reaseguros.

Métodos y procedimientos de seguro y reaseguro.

Organización y funcionamiento de las compañías de seguros.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE LICENCIAS DE SEGUROS










OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE LICENCIAS DE SEGUROS




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MARCAS DE PROPIEDAD INDUSTRIAL

Realizar trabajos de dirección, coordinación y supervisión de la ejecución deactividades de registros y control de la certificación y autenticación demarcas, denominaciones comerciales y otros, para cumplir con las normasestablecidas.

Realizar exámenes de forma y fondo de las solicitudes de registros de marcas,renovaciones, certificaciones y otras.

Expedir resueltos de desistimiento, caducidad, rechazo y reconsideración aaquellas marcas que no se ajustan a la ley.

Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismosde evaluación, registro y control de uso en la unidad organizativa a su cargo.

Brindar protección a los registros de marcas de productos, servicios ydenominaciones comerciales y otros signos distintos.

Ordenar la públicación de las solicitudes de registros de marcas.

Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas a lo interno y externode la institución, requeridas por la unidad a su cargo para el desarrollo de lasactividades.

Revisar y firmar certificados, resueltos, autenticaciones, certificaciones yotros documentos de trabajo.

Brindar información a estudiantes, empresarios y público en general sobre lostrámites de registros de marcas, denominaciones comerciales y otros.

Atender a personal de la institución y terceros que se relacionan con eldesarrollo de las actividades bajo su responsabilidad, evaluar la situación ydecidir el curso de acción en función de las necesidades del servicio yprocedimientos establecidos.

Asistir a reuniones y comisiones de trabajo incluyendo la preparación dedocumentos e informaciones y el registro de compromisos resultantes segúnprocedimientos establecidos y criterios propios en su defecto.

Realizar evaluación y análisis de informes y otros documentos relacionados conlos objetivos y funciones de la unidad organizativa a su cargo.

Elaborar y sustentar informes y otros documentos de trabajo, según la necesidaddel servicio, las normas y procedimientos establecidos.





Clase Ocupacional:







Dirigir y coordinar directamente el personal inmediatamente dependiente y, através de éste , si es el caso a otro personal indirectamente.



Tres (3) años de experiencia laboral, en la ejecución de actividades deregistro y control de la certificación y autenticación de marcas,denominaciones comerciales y otros de propiedad industrial; como profesionaluniversitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la autenticación de marcas,denominaciones comerciales y otras de la propiedad industrial; a nivel dejefatura de sección o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en la autenticación de marcas,denominaciones comerciales y otras de la propiedad industrial; a nivel dejefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho yCiencias Políticas o carreras afines.




Cursos o seminarios en Elaboración y Análisis de informes.

Cursos o seminarios de Relaciones Públicas y Atención al público.

Cursos o seminarios de Manejo del equipo y programa computacional de uso enla unidad organizativa.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MARCAS DE PROPIEDADINDUSTRIAL


Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades de launidad organizativa,

Mecanismos de evaluación, registro y control de uso en el desarrollo de lasactividades.

Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades de laespecialidad o campo de trabajo

Realidad económica social del área ade trabajo.





Destreza en el uso del equipo de oficina y manejo de programascomputacionales de uso en la unidad organizativa.


Poseer idoneidad profesional si el título es Licenciatura en Derecho yCiencias Políticas o Economía.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MARCAS DE PROPIEDADINDUSTRIAL




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MINERÍA Y CANTERAS

Realizar trabajos de coordinación, fiscalización y evaluación de lasoperaciones de exploración y explotación de minerales metálicos y no metálicosde minas y canteras.

Supervisar las operaciones de exploración y explotación de minerales metálicos yno metálicos en las minas y canteras.

Evaluar los informes de avance de los trabajos de exploración y explotación enminas o canteras.

Coordinar la actualización de mapas que indiquen las áreas objetos de contrato oconcesiones mineras, lugares restringidos y áreas de reservas.

Coordinar estudios para la preservación del medio ambiente en las áreas deexplotación minera.

Revisar las solicitudes de exploración de minerales metálicos y no metálicos parapermisos especiales o de reconocimiento superficial.














Clase Ocupacional:






Tres (3) años de experiencia laboral, en operaciones de exploración yexplotación de minerales metálicos y no metálicos en las minas y canteras;como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en operaciones de exploración yexplotación de minerales metálicos y no metálicos en las minas y canteras; anivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en operaciones de exploración yexplotación de minerales metálicos y no metalicos en las minas y canteras; anivel de jefatura de Departamento.


Título universitario a nivel de Licenciatura en Minas o Carreras afìnes.


Cursos o seminarios de exploración y explotación de minerales.

Cursos o seminarios sobre la actualización de mapas que indiquen áreasmineras.

Cursos o semianrios de técnicas de supervisión y manejo de personal.

Cursos o seminarios de recursos informáticos.



Normas y reglamentaciones que rigen la actividad minera en el país.

Técnicas en exploración y explotación de minerales







REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MINERÍA Y CANTERAS



Habilidad para la negociación y manejo de conflictos.

Capacidad de análisis y síntesis



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MINERÍA Y CANTERAS




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE NORMALIZACION TÉCNICA

Coordinar y supervisar los análisis y la elaboración de normas técnicas decalidad, de productos nacionales e importados.

Coordinar la realización de estudios e investigaciones sobre normalizacióntécnica y control de calidad.

Supervisar los Comites Técnicos de Normalización conformados en el sectorgubernamental y privado.

Coordinar con organismos homólogos las normas de calidad de diferentes sectores.

Realizar análisis de normas de calidad en los Comites Técnicos de Normalización.

Orientar a empresarios, estudiantes y público en general que solicitaninformación sobre la elaboración y ejecución de una norma.



Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto deocupa.











Clase Ocupacional:





Controlar y evaluar el desempeño , el avance de actividades, el logro deresultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa asu cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con el análisisy elaboración de normas técnicas de calidad de productos nacionales eimportados, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, dirección ysupervisión del análisis y elaboración de normas técnicas de calidad deproductos nacionales e importados, a nivel de jefatura de sección o unidadesmenores o,

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación, dirección ysupervisión del análisis y elaboración de normas técnicas de calidad deproductos nacionales e importados, a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Industria, o carrerasafines.


Cursos o seminarios de análisis y elaboración de normas técnicas de calidadde productos nacionales e importados.

Cursos o seminarios de formulación y evaluación de proyectos.

Cursos o seminarios de supervisión de personal

Cursos o seminarios de planificación y organización del trabajo.


Normas y reglamentos que rigen la calidad de productos nacionales eimportados.

Técnicas de control de calidad.

Normas y procedimientos industriales.

Análisis y elaboración de normas.

Técnicas para el manejo de personal.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE NORMALIZACIONTÉCNICA


Habilidad para el análisis y diagnóstico técnico.




Poseer certificado de idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingenieríay Arquitectura, conforem lo establece la Ley No.15 de 26 de enero de 1959.G.O. No.13,772 de 29 de febrero de 1959.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE NORMALIZACIONTÉCNICA




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PATENTES DE INVENCIÓN

Realizar trabajos, de dirección, coordinación, control y supervisión de laejecución de las actividades de clasificación, certificación y cancelación depatentes de invención, modelos de utilidades y de dibujos industriales.

Organizar la realización de exámenes de forma y fondo de las solicitudes depatentes de invención y modelos.

Coordinar la clasificación de los documentos de patentes, modelos de utilidad,diseños y dibujos industriales según los sistemas internacionales existentes.

Revisar las solicitudes de patentes y modelos de utilidad y dibujos industrialespara que cumplan con los requisitos necesarios para su publicación.

Asesorar a los usuarios en la tramitación de las solicitudes de patentes.

Realizar examenes de búsqueda nacional e internacional por medio de los fondosdocumentales de patentes modelos.

Verificar que los exámenes de forma y fondo cumplan con los requisitos ydisposiciones establecidos.

Efectuar trámites, gestiones técnicas y admnistrativas a lo interno y externo dela Institución, requeridas por la unidad organizativa a su cargo para efectuarlas labores.

Brindar asesoría a usuarios, estudiantes industriales y público en general sobrepatentes de invención, modelo de utilidad y modelos de dibujos industriales.

Confeccionar las notificaciones o avisos sobre deficiencias en las solicitudes depatentes y modelos.

Expedir resoluciones de cancelación, rechazos, prórrogas y certificaciones de laspatentes de invención.

Aplicar las normas, reglamentos, procedimientos, mecanismos de evaluación ycontrol de uso en la unidad organizativa al realizar los trabajos.

Asistir a reuniones y comisiones de trabajo incluyendo la preparación dedocumentos e informaciones y el registro de compromisos resultantes segúnprocedimientos establecidos y criterios propios en su defecto.






Clase Ocupacional:









Tres (3) años de experiencia laboral, en labores de clasificación,certificación y cancelación de patentes de invención, modelos de utilidadesy de dibujos industriales; como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con laclasificación, certificación y cancelación de patentes de invención; a nivelde jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en tareas relacionadas con laclasificación, certificación y cancelación de patentes de invención a nivelde jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas,Economía, Biología o carreras afines.



Cursos o seminarios en Planificación y Organización de Trabajo.



Cursos o seminarios de Manejo del Equipo y Programa Computacionales de usoen la unidad organizativa.




Mecanismos de evaluación, registro y control de uso en el desarrollo de lasactividades.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PATENTES DEINVENCIÓN



Realidad económica social del área de trabajo.


Habilidad para supervisar personal.

Habilidad para interpretar y analizar información.

Habilidad para redactar informes.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PATENTES DEINVENCIÓN




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCION DE EXPORTACIONES.

Dirigir las actividades de promoción, mercadeo y comercialización de productospanameños en mercados internacionales y asesorar a empresarios e industrialesen materia de exportación y comercialización internacional.

Dirigir las actividades de promoción, mercadeo y comercialización deexportaciones y la transferencia de tecnología hacia el sector exportador.

Coordinar la confección de estudios para identificar mercados que brindanoportunidades de apertura y ampliación de la producción nacional.

Brindar capacitación, asesoría e información a productores, empresarios eindustriales en materia de exportación y de comercio internacional.

Promover los productos panameños en el mercado internacional, especialmente losno tradicionales.

Realizar giras periódicas al sector exportador que permita una evaluación de lasnecesidades y problemas que confrontan los exportadores y proponer soluciones.

Coordinar programas integrados de promoción de exportaciones con lasinstituciones involucradas en el proceso exportador.

Supervisar la publicación de manuales, catálogos y boletines de interés para elusuario de comercio exterior.

Elaborar estimaciones de necesidades de recursos materiales y humanos requeridospara el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.

Organizar a los grupos de productores para promover y comercializar sus productosy servicios con fines diigidos a la actividad exportadora.


Definir las necesidades de capacitación del personal a su cargo directo,requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.


Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer lasacciones medidas que correspondan en caso necesario.






Clase Ocupacional:





Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal,bajo su supervisión directa y eventualmente, las de aquellos bajo su supervisiónindirecta.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y através de éste, si es el caso, a otro personal indirectamente.


Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro deresultados, el us de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a sucargo.

Tres (3) años de experiencia laboral, en actividades de promoción, mercadeoy comercialización de productos en mercados internacionales; comoprofesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en actividades de promoción, mercadeo ycomercialización de productos en mercados internacionales; a nivel dejefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) años de experiencia laboral, en actividades de promoción, mercadeo ycomercialización de productos en mercados internacionales; a nivel dejefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración deEmpresas, Mercadeo o carreras afines.


Cursos o seminarios de Mercadotécnia Internacional.

Cursos o seminarios de Procedimientos para Exportar Eficientemente.

Cursos o seminarios de Políticas de Promoción de la actividad Económica.

Cursos o seminarios de Comercio Exterior.




Políticas públicas relacionadas con el comercio internacional.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre el comercio panameño.

Mercadotécnia Internacional.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCION DEEXPORTACIONES.


Habilidad para la conducción de personal.





OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PROMOCION DEEXPORTACIONES.




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE CONTADORES Y C.P.A.

Dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la expediciónde licencias de idoneidad profesional de Contador Público Autorizado yContador; así como la inscripción, renovación y permisos especiales a personasjurídicas, profesionales extranjeros, auditores extranjeros de Bancos, firmaso sociedades con sucursales en Panamá.

Dirigir y supervisar la recepción y tramitación de solicitudes de Licencias deIdoneidad de Contador Público Autorizado y Contador Público Autorizado yContador; las solicitudes de inscripción y renovación de las personas jurídicas;permisos especiales a profesionales extranjeros, auditores extranjeros de Bancos,firmas o sociedades con sucursales en Panamá.

Coordinar el registro de las Personas Jurídicas, Contadores Públicos Autorizadosy Contadores.

Mantener actualizado el listado de las Personas Jurídicas, Contadores PúblicosAutorizados y Contadores.

Organizar y supervisar el listado para la confección de los certificados deIdoneidad por el Calígrafo.

Atender los trámites de licencias nuevas, renovación de carnet C.P.A.;correspondencia recibida y su remisión a las Direcciones Provinciales y Regional.

Supervisar la confección de certificaciones, autenticaciones, resoluciones deidoneidad, carnet nuevo y la tarjeta de registro (control), memos, notas einformes mensuales.

Recibir y analizar las denuncias por infracciones a la profesión de ContadorPúblico Autorizado y Contador y notificador a las denuncias.










Clase Ocupacional:





Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con ladirección, coordinación y supervisión de los trámites referentes aexpedición de licencias de Idoneidad profesional a Contadores PúblicosAutorizados y Contadores o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con ladirección, coordinación y supervisión de los trámites referentes aexpedición de licencias de Idoneidad profesional a Contadores PúblicosAutorizados y Contadores o,

Un (1) año de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la dirección,coordinación y supervisión de los trámites referentes a expedición delicencias de Idoneidad profesional a Contadores Públicos Autorizados yContadores.


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.


Cursos o seminarios de Supervisión de personal.

Cursos o seminarios de Programas Computacionales.

Cursos o seminarios de Normas, reglamentos, procedimientos y sistemas deContabilidad.




Normas, reglamentos, procedimientos y sistemas de ContabilidadGubernamental.

Supervisión de personal.

Manejor de programas computacionales de uso en la unidad.







REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO DECONTADORES Y C.P.A.


Habilidad para introducir y desarrollar, métodos y sistemas de trabajo.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO DECONTADORES Y C.P.A.




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE CORREDORES DE BIENES RAÍCES

Realizar trabajos de programación, dirección, coordinación y supervisión delas actividades inherentes a bienes raíces, en función de las disposicioneslegales y reglamentarias que rigen la materia.

Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales que rigen la actividad debienes reíces.

Recibir y acusar recibo de los documentos y comunicaciones dirigidos a la JuntaTécnica de Bienes Raíces.

Confeccionar las resoluciones, notas y las comunicaciones oficiales de la JuntaTécnica de Bienes Raíces, para la firma del Secretario (a) y el Presidente (a).

Expedir certificaciones, copias autenticadas de Actas, acuerdos, resoluciones ydemás documentos en curso o archivados de la Junta Técnica de Bienes Raíces,siempre que no tenga caracter de reserva.

Organizar y participar mensualmente del comité de denuncias, en donde se exponentodas las denuncias recibidas en la Secretaría de Actas y Correspondencia de laJunta Técnica de Bienes Raíces.

Confeccionar los reportes que mensualmente hay que enviar a la Unidad de AnálisisFinanciero (UAF), sobre la empresas promotoras y corredoras de bienes raíces.

Programar y aplicar los examenes a los aspirantes a Corredores de Bienes Raíces yevaluar los resultados obtenidos.

Revisar la documentación presentada por el aspirante a Corredores de BienesRaíces, para determinar que la misma cumple con lo establecido en lasdisposiciones legales que rigen la materia.

Expedir mediante resolución las licencias de Corredores de Bienes Raíces, quedeben ser firmadas por el Secretario (a) y el Presidente (a); al igual quecualquier otra resolución necesaria (suspensiones, cancelaciones, multas,sanciones; etc.)

Planificar y coordinar las visitas de los inspectores a las empresas dedicadas ala actividad de Bienes Raíces, a nivel nacional.

Verificar que las notificaciones realizadas por los inspectores, a las personasnaturales y establecimientos comerciales dedicados a la actividad de bienesraíces a nivel nacional, al igual que las denuncias, multas o cancelaciones, seestén realizando dentro del marco de las disposiciones legales.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las accionesy medidas que correpondan en caso necesario.





Clase Ocupacional:





Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosu supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión.

Dirirgir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, através de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.

Ejecutar, personalmete, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellasafines al mismo, según sea necesario.


Tres (3) años de experiencia laboral como profesional universitario, en lasactividades relacionadas con el manejo de bienes raíces o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en las actividades relacionadas con elmanejo de bienes raíces; a nivel de jefatura de secciones o unidades menoreso,

Un (1) año de experiencia laboral, en las actividades relacionadas con elmanejo de bienes raíces; a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de licenciatura en Administración Pública, Empresas,Tecnología Administrativa o disciplinas afines.


Cursos o seminarios de la Ley de Blanqueo de Capitales y las leyes queregulan la actividad de bienes raíces.


Cursos o seminarios de Relaciones Interpersonales.

Cursos o seminarios en Programas Computacionales de uso de en la unidadorganizativa.



Disposiciones legales y reglamentarias que rigen para las empresasdedicadas a la actividad de bienes raíces.

Código Uniforme de Ética del servidor Público.


Conocimiento sobre blanqueo de capitales.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO DECORREDORES DE BIENES RAÍCES



Habilidad y destreza para el manejo de personal.


Destreza en el manejo de los equipos computacionales de uso en la unidadorganizativa.

Capacidad para el manejo de situaciones difíciles.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REGISTRO DECORREDORES DE BIENES RAÍCES




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD

Realizar trabajos, de programación, coordinación y supervisión de lasactividades de inspección, vigilancia, seguridad y control de lasinstalaciones, bienes y el acceso del público a la Institución.

Coordinar y controlar el desarrollo de las actividades de inspección, vigilancia,seguridad y control de las instalaciones, bienes y el acceso del público a laInstitución.

Asignar y supervisar la ejecución de las tareas del personal a su cargo y señalarlos lineamientos técnicos a seguir.

Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismosde control que regulan las actividades de la unidad organizativa a su cargo.

Realizar periódicamente recorridos de inspección y control por las instalaciones,bienes y vías de acceso del público, para verificar el cumplimiento de lasactividades de vigilancia, custodia y seguridad de la Institución.




Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las accionesy medidas que correpondan en caso necesario.


Planificar y programar, permanentemente las actividades y tareas del personalbajo su supervición directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisiónindirecta.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, através de éste, si es el caso a otro personal indirectamente,

Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellasafines al mismo, según sea necesario.






Clase Ocupacional:





Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de inspección, vigilancia,seguridad de las instalaciones, bienes y vías de acceso del público; comoprofesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en la dirección y coordinación detareas de inspección, vigilancia, seguridad de las instalaciones, bienes yvías de acceso del público; a nivel de jefatura de secciones o unidadesmenores o,

Un (1) año de experiencia laboral, en la dirección y coordinación tareas deinspección, vigilancia, seguridad de las instalaciones, bienes y vías deacceso del público; a nivel de jefatura de departamento.


Título Universitario en Administración Pública, Administración de Empresas ocarreras afines.





Cursos o seminarios de Elaboración y Análisis de Informes de Trabajo.

Cursos o seminarios de Técnicas de Supervisión.



Métodos, técnicas y prácticas de seguridad.

Manejo y supervisión de de personal.


Normas y reglamentos, que rigen las actividades de seguridad.

Organización de la Institución.



Habilidad para realizar funciones de inspección, vigilancia y detectaranomalías.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD




Destreza en el manejo del equipo de oficina e instrumentos de trabajo.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD



MTGL0070Código Institucional:

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES

Realizar trabajos, de programación, coordinación, control y supervisión de lasactividades relacionadas con los servicios de apoyo administrativo detransporte, limpieza y mantenimiento de equipo rodante y de oficina en laInstitución.

Coordinar y evaluar la ejecución de las actividades relacionadas con losservicios generales que se brindan en la institución.

Asignar, coordinar y supervisar el trabajo que realiza el personal a su cargo yseñalar los lineamientos técnicos a seguir.

Velar y controlar que los servicios generales se brinden con la eficiencianecesaria, según las normas y procedimientos establecidos.

Coordinar con funcionarios de otras unidades organizativas los aspectosrelacionados con la prestación de los servicios generales que dirige y requierende su participación.

Tramitar y brindar seguimientos a los requerimientos de materiales, equipos,herramientas y otras necesidades para la ejecución de la labor.

Atender las quejas, reclamos, problemas y consultas que prestan los servidorespúblicos de distintos niveles, brindando soluciones.

Velar y controlar el uso apropiado, conservación del equipo, instrumentos ymateriales de trabajo.

Elaborar o adecuar las reglamentaciones, procedimientos, instrumentos ymecanismos de evaluación y control de uso en la unidad organizativa a su cargo.

Realizar recorridos por las instalaciones, infraestructuras, pasillos, comomedida de control en el cumplimiento de las labores del personal a su cargo.

Controlar el desarrollo de las actividades de la unidad organizativa a su cargo,el estado del equipo y los materiales, según las normas y procedimientosestablecidos.

Atender consultas, brindar información en temas relativos con los serviciosgenerales que brinda la unidad organizativa a su cargo, según procedimientosestablecidos y criterios propios en caso necesario.

Elaborar informes y participar en reuniones de trabajo.



MTGL0601Código General:



Clase Ocupacional:









Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación ysupervisión de la ejecución de servicios generales; como profesionaluniversitario o,

Dos (2) años de experiecia laboral realizando tareas en en servicio deapoyo administrativo; de transporte, limpieza y mantenimiento de equiporodante y de oficina, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral realizando tareas de apoyo administrativo;de transporte, limpieza y mantenimiento de equipo rodante de oficina a nivelde jefatura de departamento.


Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública o carrerasafines.|




Cursos o seminarios en Planificación y Organización del trabajo.

Cursos o seminarios en Elaboración y Análisis de Informes.



Normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de evaluación yconrol de uso en la unidad organizativa.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES


Organización, estructura y funciones de la institución.




Habilidad para elaborar y revisar informes de trabajo.

Habilidad para expresarse en forma clara y precisa , oralmente y porescrito.


Destreza en el uso del equipo de oficina e instrumentos de trabajo.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES




JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE PROPIEDAD INDUSTRIAL

Realizar trabajos de programación, dirección, coodinación, control ysupervisión de las actividades técnicas y administrativas, relacionadas con lainformática y telecomunicaciones que se desarrollan en la unidad organizativa.

Coordinar y controlar en sus aspectos técnicos y administrativos, la implantacióny desarrollo de los programas y actividades relacionadas con la informática ytelecomunicaciones de uso en la Dirección General del Registro de PropiedadIndustrial.

Garantizar el desarrollo planificado de las telecomunicaciones, a través deprocesos sistematizados flexibles, eficientes y eficaces que permitan laaplicación de las políticas de la Dirección General del Registro de PropiedadIndustrial.

Vigilar y controlar el cumplimiento de las normas de seguridad y confidencialidadde los datos e información que se procesan en la unidad organizativa bajo suresponsabilidad.

Hacer las recomendaciones y sugerencias necesarias al superior inmediato encuanto a la adquisición, remoción e inventario del equipo y programascomputacionales, así como la construcción o expansión de las instalacionesfísicas, la selección y adiestramiento del personal.




Definir y programar las necesidades de mantenimiento del equipo, sistemas ymétodos de uso en la unidad organizativa.









Clase Ocupacional:







Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de elaboración, instalacióny mantenimiento de sistemas y métodos computacionales; como profesionaluniversitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de elaboración, instalación ymantenimiento de sistemas y métodos computacionales; a nivel de jefatura desecciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de elaboración, instalación ymantenimiento de sistemas y métodos computacionales; a nivel de de jefaturade departamento.


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Informáticos,Ingeniería en Sistemas Computacionales, Programación o disciplinas afines.


Cursos o seminarios de Metodología y Técnica de la Investigación en elCampo de la Informática.



Cursos o seminarios de Tecnología de Supervisión.


Otros cursos o seminarios en la especiallidad.


Normas, reglamentos y procedimientos y los mecanismos de control queregulan las actividades de la unidad organizativa a su cargo.

Técnicas y prácticas de uso en las actividades del cargo que ocupa.

Equipo, sistemas y métodos informáticos de uso en la institución.

Estructura, diseño e instalación de Sistemas y métodos de soporte yprogramación computacional.

Información profesional y técnica en el campo de la informática.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DEINFORMACIÓN DE PROPIEDAD INDUSTRIAL




Habilidad para analizar situaciones de trabajo y adoptar un efectivo cursode acción.

Habilidad para elaborar y analizar informes técnicos de trabajo.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE SISTEMAS DEINFORMACIÓN DE PROPIEDAD INDUSTRIAL



ADTS0001Código Institucional:

JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA

Realizar trabajos, de programación, coordinación y supervisión de lasactividades de revisión, verificación y control de los pagos de viáticos,ordenes de compras, reembolsos, caja menuda, depósitos de la Institución.

Coordinar y controlar el desarrollo de las actividades técnicas y administrativasque se desarrollan en la unidad organizativa a su cargo.

Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismosde evaluación y control de uso en el cargo que ocupa.

Realizar trámites y gestiones a lo interno y externo de la institución,requeridas por la unidad organizativa a su cargo, según las necesidades delservicio.

Elaborar y verificar informes, balance de caja, estado financieros y otrosdocumentos de trabajo.

Hacer cuadros y representaciones gráficas, númericas y estadísticas, según lasnecesidades del servicio y procedimientos e indicaciones recibidas.

Realizar la custodia y guarda de los fondos y valores de la institución, segúnlas normas y procedimientos establecidos.

Obtener, interpretar y procesar información relativas a las actividades del cargoque ocupa en soportes manuales y computacional si es preciso.

Atender consultas y brindar información en temas relativos a la unidadorganizativa a su cargo, según procedimientos y criterios propios en casonecesario.

Realizar estudios, investigación confidencial a solicitud del jefe inmediato o dela autoridad nominadora de la Institución.

Evaluar periódicamente, la situación de la gestión y aplicación de las normas,reglamentos, procedimientos y los mecanismo de control de uso en la unidadorganizativa a su cargo.

Efectuar y participar en reuniones y elaborar informes de trabajo.

Atender consultas y brindar información en temas relativos a las actividades deldepartamento.


Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo


ADTS0601Código General:



Clase Ocupacional:





su supervisión directa y eventualemente las de aquellos bajo su supervisiónindirecta.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatemente dependiente y através de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellaafines al mismo, según sea necesario.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades, el logro de losresultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa asu cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control ysupervisión de actividades de recaudación, manejo y registro de fondos detesorería; como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control ysupervisión de actividades de recaudación, manejo y registro de fondos detesorería; a nivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control ysupervisión de actividades de recaudación, manejo y registro de fondos detesorería; a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de licenciatura en Administración de Empresa,Administración Pública, Contabilidad o disciplinas afines.


Cursos o seminarios de Contabilidad Gubernamental.

Cursos o seminarios en Métodos y Técnicas de Investigación Lógica.

Cursos o seminarios en Elaboración y Análisis de Informes Finacieros.


Cursos o seminarios de Gestión y Toma de Decisiones Administrativas.


Cursos o seminarios en Manejo de Equipo y Programas Computacional de uso enla unidad organizativa.



Normas, reglamentos y procedimientos y de los mecanismo de evaluación ycontrol de uso en la unidad organizativa.

Principios, ténicas y prácticas que rigen las actividades.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA


Contabilidad Gubernamental.

Técnicas de dirección y gestión administrativas.

Manejo de datos estadísticos.




Habilidad para elaborar y analizar informes y documentos de trabajo.


Destreza en el manejo de equipo de oficina y sistemas computacioneles.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TESORERÍA




JEFE DEL DEPARTAMENTO TÉCNICO DE SEGUROS Y REASEGUROS

Coordinar, evaluar y supervisar los estudios de factibilidad e inversión dereservas de las solicitudes de certificación y registro de las compañías deseguros y reaseguros.

Supervisar y evaluar los estudios de factibilidad e inversión de reservas de lascompañías de seguros y reaseguros.

Revisar las solicitudes de licencias de administradoras y aseguradoras cautivas.

Coordinar las reuniones de comisiones de cautivas y reaseguros.

Evaluar las solicitudes de certificación, protocolización y registro de lascompañías de seguros de acuerdo a la Ley 59 del 29 de julio de 1996.

Atender denuncias sobre personas naturales o jurídicas que operan al margen de laley.

Supervisar el análisis de las solicitudes de las compañías de seguros sobreapertura, transferencia de carteras, liquidación, fusión de las compañías yreorganización o disolución.








Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto yaquellas afines sl mismo, según sea necesario.





Clase Ocupacional:






Tres (3) años de experiencia laboral en el análisis y evaluación de estudiosde factibilidad de seguros y reaseguros en el registro de compañía deseguros, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en el análisis y evaluación de estudiosde factibilidad de seguros y reaseguros en el registro de compañía deseguros, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en el análisis y evaluación de estudios defactibilidad de seguros y reaseguros en el registro de compañía de seguros,a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración Pública,Administración de Empresas o disciplinas afines.


Cursos o seminarios en Planes y Tipos de Seguros.

Cursos o seminarios en Trámites y Negociaciones de Seguros.

Cursos o seminarios en Inversión de Reaseguros.

Cursos o seminarios en Manejo de Personal.

Cursos o seminarios sobre Políticas Públicas del Sector de Seguros.

Cursos o seminarios sobre los Mercados de Seguros Nacionales eInternacionales.



Políticas públicas que regulan el sector de seguros.

Organización y funcionamiento de las Compañías de Seguros.

Programas de aplicación computacional de uso en la unidad.

Disposiciones legales y reglamentarias sobres seguros y reaseguros.

Organización de la industria de Seguros en Panamá.

Métodos y procedimientos de seguros y reaseguros.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO TÉCNICO DE SEGUROS YREASEGUROS



Capacidad para toma de decisiones.



Habilidad para el análisis y síntesis.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPARTAMENTO TÉCNICO DE SEGUROS YREASEGUROS




JEFE DEL DEPTARTAMENTO DE ASISTENCIA FINANCIERA DE ARTESANIAS

Realizar trabajos de dirección, coordinación, control y supervisión de lasactividades de asistencia financiera y trabajos contables que se realizan porlas actividades de promoción de productos artesanales mediante ferias,exposiciones y otros eventos

Dar seguimiento a la ejecución, funcionamiento y control del presupuesto delfondo asignado a las actividades bajo su responsabilidad.

Verificar y controlar el desarrollo de las operaciones de compras y ventas deproductos artesanales.

Realizar giras de trabajo a los diferentes centros artesanales para darseguimiento al sistema de contabilidad utilizado como medida de control.

Verificar y aprobar los informes financieros y contables que se preparan en launidad administrativa.

Revisar la disponibilidad de las partidas presupuestarias de los fondos asignadosa la dirección.

Estimar las necesidades de recursos meteriales y humanos requeridos para elfuncionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.



Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las accionesy medidas que corresponden en caso necesario.



Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamento dependiente, a trávesde éste, si es el caso a otro personal indirectamente.

Ejecutar, personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellasafines al mismo, según sea necesario.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de





Clase Ocupacional:





resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa asu cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral, en actividades relacionadas conasistencia financiera y contable; a nivel profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral, en actividades relacionadas conasistencia financiera y contable; a nivel de jefatura de secciones ounidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral, en actividades relacionadas conasistencia financiera y contable; a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario a nivel de Licenciatura en Administración Pública, deEmpresas, Contablidad o disciplinas afines.


Cursos o seminarios sobre Administración y Control de Presupuesto.

Cursos o seminarios sobre Contabilidad Gubernamental Integrada yAdministración Financiera.

Cursos o seminarios en Elaboración y Análisis de Informes de Contabilidad yFinanciero.

Cursos o seminarios en Metodología y ´Técnica de Investigación.





Elaboración de informes y análisis financiero.

Ciclo completo de contabilidad.






REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPTARTAMENTO DE ASISTENCIAFINANCIERA DE ARTESANIAS



Destreza en el uso y manejo del equipo de oficina y programascomputacionales de uso en la unidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL DEPTARTAMENTO DE ASISTENCIAFINANCIERA DE ARTESANIAS




JEFE DEL LABORATORIO DE RECURSOS MINERALES

Dirigir, coordinar y supervisar las labores del personal técnico en losanálisis químicos de minerales que se realizan en el laboratorio.

Orientar al personal técnico en los análisis químicos y determinacionesgeoquímicas que realizan en el laboratorio.

Supervisar los análisis completos de rocas, material metálicos y no metálicos,silicatos, carbonatos y material industrial y uranio.

Coordinar la tecnología a utilizar en las preparaciones de análisis requeridos deacuerdo a las pruebas a realizar.

Revisar y verificar los resultados de pruebas químicas metalúrgicas y deminerales que se realizan en el laboratorio.

Introducir nuevas tecnologías para mantener y mejorar la capacidad instalada enlos equipos del laboratorio.

Realizar análisis químicos de trazas metálicas, contaminantes en agua, portécnicas espectrofotomáticas, gravimétricas y radiométricas.

Participar en proyectos de investigación sobre los recursos minerales.

Identificar los minerales por difracción de rayos x.



Programar los requerimientos de uso de los recursos asignados al puesto queocupa.








Clase Ocupacional:





Dirigir y coordinar directamente al pesonal inmediatamente dependiente y, através de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.



Tres (3) años de experiencia laboral, en la ejecución de análisis químicosde minerales, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la ejecución de análisis químicos deminerales; a nivel de jefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en la ejecución de análisis químicos deminerales a nivel; de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Química.


Cursos o seminarios de análisis químicos de minerales.

Cursos o seminarios sobre pruebas químicas metalúrgicas.

Cusos o seminarios sobre Nuevas Tecnologías para el análisis de minerales.

Cursos o semimarios de Técnicas de Planificación y divulgación deactividades.

Otros cursos o seminarios.


Técnicas y métodos utilizados para los análisis químicos de minerales.

Riesgos y medidas de seguridad y normas de trabajo.

Equipos y reactivos que se utilizan en las pruebas químicas.



Habilidad para coordinar y programar trabajos de grupos.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL LABORATORIO DE RECURSOS MINERALES


Habilidad para realizar los análisis químicos.

Habilidad para supervisar y dirigir personal.

Destreza en el manejo y uso de instrumentos del laboratorio.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JEFE DEL LABORATORIO DE RECURSOS MINERALES




JEFE DEPARTAMENTO DE CREDITO Y OPER. PEQ. EMPRESA

Dirigir, coordinar y supervisar las operaciones de créditos y cobro aprestatarios de la micro y pequeña empresa y ONG'S.







28 años.




Ninguno.

OTROS REQUISITOS



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS







JEFE DEPTO.AUDIT.FISCAL.E INTERMEDIARIOS

Coordinar y supervisar los trabajos de análisis y fiscalización a las empresase intermediarios que operan en el mercado de valores.










OTROS REQUISITOS



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS







JUEZ EJECUTOR

Realizar trabajos de dirección, programación, coordinación, control ysupervisión para el desarrollo de los procesos por cobros, por la víacoactiva, contra los deudores para la recuperación de los montos adeudados ala Institución.

Programar y dirigir el desarrollo de las actividades para la recuperación de lacartera morosa, por la vía coactiva, adquirida por los agentes económicos quemantienen saldos pendientes con la Institución.

Investigar, interpretar y aplicar la legislación correcta para cumplir con laresponsabilidad de la unidad organizativa a su cargo.

Ejercer la jurisdicción coactiva para el cobro a los beneficiarios de lospréstamos otorgados.

Ejecutar acciones jurídicas tales como: secuestros, embargos, remate de bienes yotros, para recuperar los bienes de la Institución.

Brindar seguimiento y control a la ejecución de los programas y actividades parala recuperación de los bienes de la Institución, que están en manos de losusuarios y prestatarios morosos.

Realizar los trámites y coordinar con las autoridades correspondientes lorelacionado con las ventas directas y remates de bienes públicos.

Atender a empresarios, prestatarios y personal de la institución que serelacionan con las actividades de la unidad organizativa a su cargo, evaluar lasituación y decidir el curso de acción en función de procedimientos y criteriospropios en su defecto.

Coordinar y supervisar la realización de investigación y análisis de documentos ycasos relacionados con la morosidad de los usuarios y prestatarios.

Asistir a su superior jerárquico en reuniones y otros eventos de trabajo,incluyendo la preparación de documentos y el registro de compromisos resultantes.

Organizar la realización, a lo interno y externo de la Institución o trámites,gestiones jurídicas y administrativas requeridas por la unidad organizativa a sucargo.

Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de launidad en soportes manuales y computacionales si es preciso, según procedimientostécnicos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en casonecesario.





Clase Ocupacional:





Mantener controles y procesos administrativos de la unidad según losprocedimientos vigentes.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias delpersonal bajo su supervisión directa.




Dos (2) años de experiencia laboral, en trabajos de aplicación de las normasjurídicas para el cobro coactivo, a nivel de supervisión o,

Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas en actividades derecuperación de la cartera morosa, por la vía de cobro coactivo, a nivel dejefatura de secciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas en actividades degestión de recuperación de cartera morosa, a nivel profesional o técnico.




Cursos o seminarios de Técnicas de Investigación en el Campo Jurídico.

Cursos o seminarios sobre Ordenamiento Jurídico Panameño.


Cursos o seminarios de Legislación en Materia de Jurisdicción Coactiva.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el proceso delOrdenamiento Jurídico-Administrativo Panameño.


Estructura, organización y funciones del Órgano Judicial y de laAdministración Pública.

Metodología y técnicas de investigación en el campo jurídico-administrativo.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JUEZ EJECUTOR


Organización administrativas de la institución sobre medidas cauterales.


Habilidad para elaborar y analizar informes, códigos y documentosjurídicos.


Habilidad para atender y tramitar asuntos jurídicos-administrativos.

Habilidad para exponer ideas de manera clara y concisa, tanto en forma oralcomo escrita.



Certificado de Idoneidad expedido por la Corte Suprema de Justicia. Ley N°9de 18 de abril de 1984, que regula el ejercicio de la profesión. GacetaOficial N°20,045.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS JUEZ EJECUTOR




MAESTRA DE EDUCACION PARVULARIA

Realizar actividades educativas, individuales y colectivas, con los niñospreescolares, para promover su desarrollo físico, mental y social en el Centrode Orientación Infantil de la Institución.

Realizar actividades socioculturales con los niños (juegos, entretenimientos,conversaciones, bailes, cantos, poesías, cuentos y otros).

Enseñar conocimientos académicos de acuerdo a su edad cronológica y mental.

Estimular las áreas cognoscitiva, socio-afectiva, verbal, psicomotora,visomotora, auditiva y táctil, en los niños del Centro de Orientación Infantil dela Institución.

Supervisar los niños en los salones de rompecabezas, matemáticas, biblioteca,hogar, ciencias y otros necearios para su desarrollo integral.

Elaborar planes de trabajo y material didáctico para el Centro de orientaciónInfantil de la Institución.

Evaluar la conducta en los niños de edad pre-escolar y elaborar boletines.

Realizar excursiones con los niños dentro y fuera de la institución.

Enseñar hábitos de aseo, postura y comportamiento a los niños.

Hacer reuniones con los padres de familia y demás personal técnico, para analizary / o discutir asuntos relativos al Centro de Orientación Infantil de laInstitución.





Programar la propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo quese le establezcan.





Clase Ocupacional:







Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de enseñanza yorientación educativa, si no cuenta con el título secundario técnico que loacredite.


Dos (2) años completos en estudios universitarios en Licenciatura de Pre-escolar, Psicopedagogía o carreras afines. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título Secundario de Maestra de Enseñanza Primaria. (Solamente aplicable alP.E.I.)


Cursos o seminarios de Métodos de Aprendizaje.

Cursos o seminarios en Psicología Infantil.

Cursos o seminarios relacionados con los aspectos Socio-Afectivos.

Cursos o seminarios de Dinámicas Infantiles.




Principios, métodos y técnicas pre-escolares.

Dinámica de grupos.

Psicología infantil.

Técnicas en la confección de material didáctico.

Procedimientos administrativos relacionados al uso del Centro deOrientación Infantil.


Habilidad para transmitir conocimientos.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS MAESTRA DE EDUCACION PARVULARIA


Habilidad para tratar con niños, padres de familia, acudientes,funcionarios y público en general.

Habilidad para coordinar y supervisar el trabajo de niños en grupo.





OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS MAESTRA DE EDUCACION PARVULARIA



MTCV0067Código Institucional:

MECANICO EN REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO

Realizar trabajos de instalación, reparación y mantenimiento de aparatos yequipos de refrigeración y aire acondicionado de las oficinas y vehículos dela Institución.

Reparar el sistema de aire acondicionado de las oficinas y de los vehículosoficiales de la Institución.

Proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo a equipos, aparatos y otrosaccesorios de refrigeración y aire acondicionado.

Realizar reparaciones variadas en aparatos de refrigeración, abanicos, teléfonos,fuentes de agua y otros.

Elaborar presupuesto de materiales que va a utilizar en instalaciones oreparaciones.

Revisar el funcionamiento del aparato o equipo instalado o reparado.

Inspeccionar las instalaciones y equipos de refrigeración y aire acondicionadode la Institución para determinar las necesidades de mantenimiento.

Limpiar el área de trabajo, equipo y herramientas de trabajo, una vez concluidala tarea.









MTCV0201Código General:



Clase Ocupacional:





Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas relacionada coninstalación, reparación y mantenimiento de aparatos y equipos deRefrigeración y aire acondicionados, si no cuenta con título secundariotécnico que lo acredite.


Título Secundario de Perito Industrial con especialización en refrigeracióny aire acondiconado (aplicable al P.E.I. y al P.O.I).

Tílulo Secundario (solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios básicos en refrigeración y aires acondicionados.

Cursos o seminarios en mantenimiento y reparación de los equipos derefrigeración y aires acondicionados.

Cursos o seminarios de Instalación de equipos de refrigeración y airesacondicionados.

Cursos o seminarios sobre formularios sencillos de control utilizados en eloficio de Mecánico de Refrigeración y Aire Acondicionado.



Técnicas en la mecánica de refrigeración.

Riesgos ocupacionales y medidas de seguridad.

Principios y Técnicas de Refrigeración.

Presupuestos de equipo de refrigeración.



Habilidad para localizar fallas y averías.

Destreza en el manejo o uso del equipo y herramientas propias del oficio.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS MECANICO EN REFRIGERACIÓN Y AIREACONDICIONADO



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS MECANICO EN REFRIGERACIÓN Y AIREACONDICIONADO




MENSAJERO EXTERNO

Realizar trabajos de distribución de documentos, paquetes, mensajes,correspondencia que la Institución envía y recibe de otras dependencias delsector públicos, privado u otras organizaciones que esten fuera de laInstitución.

Distribuir sobres, paquetes, documentos y correspondencia fuera de laInstitución, por instrucciones del superior inmediato.

Recoger la correspondencia, paquetes u otros documentos, que otras entidadesgubernamentales o privadas le envían a la Institución.

Verificar que la correspondencia, documentos, paquetes o sobres están debidamenteentregados y recibidos, por medio de un registro que contiene las firmas quecomprueban tal acción.

Conducir autos u otro medio de transporte para transportar o recogercorrespondencia u otros documentos fuera de la Institución.

Efectuar depósitos bancarios, según lineamientos generales e instruccionesrecibidas.

Apoyar eventualmente en tareas de mansajería interna, aseo, movilización demateriales y equipo, y en labores sencillas de oficina, tales como contestarteléfonos, sacar copias, compaginar, sellar y otras, según lineamientos generalese instrucciones recibidas.

Informar verbalmente a su superior referente a los resultados de las laboresasignadas al regresar de un recorrido.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto queocupa, según normas y procedimientos vigentes.

Registrar informaciones sencillas propias del área de trabajo en formularios yotros reportes, segùn indicaciones recibidas y procedimientos establecidos.



Ejecutar las tares previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según seanecesario.






Clase Ocupacional:









No se requieren cursos de Capacitación o Educación no formal.


De las ubicaciones de despachos públicos.

Procedimientos administrativos básicos sobre mensajería.

Instalaciones y unidades administrativas de la Institución.

Métodos de trabajo que involucre el proceso de mensajería.


Habilidad para intepretar instrucciones orales y escritas.



Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.

Discrecionalidad en el manejo de documentos e información confidencial.



OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS MENSAJERO EXTERNO




MENSAJERO INTERNO

Realizar trabajos de distribución y recepción de documentos, paquetes,correspondencia y mensajes a las diferentes unidades organizativas de laInstituciòn.

Distribuir y recibir documentos, paquetes, correspondencia y mensajes en lasdiferentes unidades administrativas de la Institución.

Llevar y retirar documentos que le indique su superior inmediato dentro de laInstitución.

Llevar un registro de la correspondencia, documentos y paquetes entregados a lasdiferentes unidades administrativas, mediante el mecanismo establecido.

Apoyar en las labores del departamento como: trasladar materiales, compaginar,rotular, sellar paquetes, sacar, cargar descargar bultos.

Registrar informaciones sencillas propias del área de trabajo en formularios yotros soportes, según indicaciones recibidas y procedimientos establecidos.

Realizar labores auxiliares de oficina como, contestar llamadas telefónicas,sacar fotocopias y escribir nombre o direciones en los libros de correspondencia,sobres o paquetes.

Apoyar ocasionalmente en labores e mensajería externa.












Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS










Ubicación de las instalaciones y unidades administrativas de laInstitución.

Procedimientos administrativos básicos relacionados con la mensajería.

Métodos de trabajo que involucran el proceso de mensajería.

Estructura organizativa de la Institución.




Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.

Discresionalidad y confidencialidad en el manejo de la información,correspondencia y documentos.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS MENSAJERO INTERNO




NOTIFICADOR

Realizar tareas relacionadas con la notificación a personas naturales y/ojurídicas relacionadas con los servicios que presta la Institución.

Notificar a personas naturales o jurídicas, sobre asuntos relacionados con losservicios que presta la Institución.

Confeccionar expedientes, boletas citatorias y otros documentos.

Distribuir recibos, resoluciones, boletas citatorias y otros documentos.

Llevar un registro control diario de los casos notificados.

Anotar en todos los documentos presentados fecha y hora de su recibo.








Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas en notificación decitatorios y otros documentos legales, si no cuenta con título secundariotécnico que lo acredite.







Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Título secundario de Bachiller. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.).



Cursos o seminarios de Técnicas de Comunicación y Relaciones Humanas.

Cursos o seminarios de Ortografía y Redacción.

Cursos o seminarios de Atención y Servicio al Cliente

Cursos o seminarios de Programación y Control de Actividades.


Procedimientos y métodos de oficina.

Procesos de notificación.


Básicos en el uso de programas computacionales.





Discreción en el manejo de información.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS NOTIFICADOR




OFICIAL DE PROTOCOLO

Realizar trabajos técnicos semi especializado en el desarrollo de actosprotocolares y otros compromisos que debe cumplir el Desapacho Superior ydemás unidades adminsitrativas de la Institución.

Apoyar al jefe de Relaciones Públicas y Comunicación, en la programación de todaslas actividades y eventos relacionados con el desarrollo protocolar en el queparticipe el Despacho Superior, la Institución como anfritiona y otros que sedesarrollen en las mismas.

Asistir al jefe de Relaciones Públicas y Comunicación en coordinación con losservidores de la Institución y otras entidades públicas o privadas, lospreparativos para la realización de reuniones, ceremonias, congresos,convenciones y otros eventos donde participen el Despacho Superior o que sonpresididas por la Institución.

Atender visitas oficiales y miembros de misiones y organismos internacionales.

Brindar información y atender consultas sobre las actividades oficiales ysociales.

Acompañar y atender a los visitantes oficiales y miembros de misiones durante losactos.

Coordinar las acciones relacionadas con las giras oficiales de trabajo.

Tramitar la confección de tarjetas de invitación, programas y el material que serequiere para realizar el evento.

Divulgar los actos y eventos sociales en que participa la Institución.

Hacer anotaciones y llevar registro de los acontecimientos.

Mantener informado al superior del trabajo realizado.








Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas en el desarrollo deeventos y actos protocolares; a nivel técnico especializado (0302), Técnicoo Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas, RelacionesInternacionales, Periodismo. o carreras afines.


Cursos o seminarios de Etiqueta y Protocolo.

Cursos o seminarios en Información y Divulgación.


Cursos o seminarios en Ortografía y Gramática.

Cursos o seminarios en Planificación y Organización del Trabajo.



Normas de Protocolo y Relaciones Públicas.

Organización de actos oficiales y sociales.


Procedimientos administrativos relacionados a la organización de actospúblicos.






REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICIAL DE PROTOCOLO





OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICIAL DE PROTOCOLO




OFICINISTA

Realizar trabajos de ejecución de diversas tareas generales y variadas deoficina.

Transcribir notas, memorandos, circulares, informes y otros documentos utilizandomáquina de escribir y/o computadora.

Archivar según el método y procedimientos establecidos, expedientes, informes,correspondencia y otros documentos emitidos o recibidos en la oficina.

Localizar y verificar registros, información y otros documentos para larealización de trámites o prestación del servicio.

Realizar trámites y gestiones administrativas requeridas por la oficina dondelabora a lo interno y externo de la institución, según indicaciones específicasrecibidas.

Brindar información y atender a usuarios del servicio, funcionarios y público engeneral sobre las actividades de la oficina, según indicaciones y procedimientosestablecidos.

Registrar informaciones relativas a las actividades del área de trabajo enformularios y otros soportes, según indicaciones recibidas y procedimientosestablecidos.

Atender las llamadas telefónicas y fax, dándole curso de acción a los mensajescorrespondientes.

Colaborar en la solicitud y distribución de materiales, equipos y útiles deoficina y en labores de mensajería.

Realizar cálculos numéricos sencilos y relacionados con las actividades de laoficina de acuerdo a normas y procedimientos preestablecidos o indicaciones.


Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajoque se le establezcan.







Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de oficina, si no cuentacon título secundario técnico que lo acredite.


Título secundario de Bachiller en Comercio. (Aplicable al P.E.I. y P.O.I.)





Cursos o seminarios en Métodos y Técnicas de Archivo.

Cursos o seminarios de Técnicas Mecanográficas.



Normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de control que regulanlas actividades de la unidad organizativa.


Técnicas y prácticas relativas al trabajo de oficina.

Gramática y Ortografía.


Habilidad para realizar cálculos aritméticos con rapidez y precisión.






OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA




OFICINISTA DE CONTROL DE BIENES PATRIMONIALES

Verificar, registrar y controlar la adquisición, existencia y movimiento delos bienes patrimoniales de la Institución.

Registrar y controlar información de los bienes patrimoniales adquiridos por laInstitución, según procedimientos establecidos e indicaciones recibidas.

Inspeccionar y controlar la existencia y movimiento de los bienes patrimonialesde uso en la Institución.

Verificar y custodiar la adquisición, uso y traspaso de los bienes patrimonialesde la Institución, según las normas y procedimientos establecidos.

Colaborar periódicamente en el levantamiento de inventarios.

Apoyar en la realización de trámites y gestiones administrativas requeridas porla unidad organizativa donde se desempeña con otras unidades de la institución,según indicaciones específicas recibidas.

Codificar numéricamente los bienes patrimoniales de la institución, según normasy procedimientos establecidos.

Informar al superior inmediato, las necesidades de mantenimiento y reparación delos bienes patrimoniales de la institución que así lo requieran.

Llevar un registro y control de la depreciación de los bienes patrimoniales deuso en la institución.

Brindar información sobre las actividades que se desarrollan en la unidadadministrativa donde labora.










Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de verificación,registro y control de bienes patrimoniales, si no cuenta con títulosecundario técnico que lo acredite.



Título secundario de Bachiller en Comercio (Aplicable al P.E.I. y P.O.I.)


Cursos o seminarios de Manejo de equipo y programa computacional de uso dela Unidad Organizativa.


Cursos o seminarios de Técnicas y Prácticas de Control de Inventario.




De las normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades dela unidad organizativa.

Técnicas que rigen las actividades de la especialidad o campo de trabajo.

De la estructura, organización y funciones de la Institución.

Manejo del equipo y programas computacional de uso en la unidadorganizativa.



Habilidad para realizar inspecciones y verificar de información.

Habilidad para interpretar y seguir instucciones orales y escrita.


Destreza en el uso de máquinas sumadoras, calculadoras, equipo y programacomputacional de uso en la unidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA DE CONTROL DE BIENES PATRIMONIALES




OFICINISTA DE CONTROL DE BIENES PATRIMONIALES SUPERVISOR

Realizar trabajos de planificación, organización, coordinación, supervisión ycontrol de los bienes e inmuebles de la Institución.

Coordinar y supervisar el trabajo del personal bajo su cargo.

Preparar informes de todos los bienes de la Institución a nivel nacional.

Llevar un registro contable de los bienes e inmuebles de la Institución.

Estabecer con el Departamento de Contabilidad, lo que concierne al seguro de losbienes.

Llevar un control de la disposición de los bienes, por venta, descarte, donación,chatarreo y avalúo.

Velar por el buen uso, condición y ubicación de los bienes de la Institución.

Entregar donaciones correspondientes a equipo y mobiliario de oficina de laInstitución, a organizaciones sin fines de lucro y escuelas.

Confeccionar las actas para los descartes, permutas y donaciones que realiza laInstitución.

Organizar con el Departamento de Servicios Generales, las actividades dedescartes de mobiliario, equipos y traspaso.

Supervisar con los enlaces de las unidades administrativas y DireccionesProvinciales, el descarte o traspaso de equipos y muebles de oficina.

Coordinar con los auditores del Ministerio de Economía y Finanzas y laContraloría General de la República, la entrega y descarte de mobiliario y equipode oficina de la Institución.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a los equiposde trabajo para su coordinación.


Planificar y programar, eventualmente las tareas del personal bajo su supervisióninformal.

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se hallebajo supervisión formal.





Clase Ocupacional:







Dos (2) años de experiencia laboral, en la supervisión y control de bienespatrimoniales; a nivel semi - especializado.


Título secundario de Bachiller en Comercio. (solamente aplicable al P.E.I.)

Dos (2) completos de estudios universitarios en Administración Pública,Empresas, Contabilidad o carreras afines. (Aplicable al P.E.I y al P.O.I.)


Cursos o seminarios en redacción de informes.

Cursos o seminarios de relaciones humanas.

Cursos o seminarios de programas computacionales de uso en la unidadorganizativa.

Cursos o seminarios de control de activo fijo e inventario.



Normas y reglamentos que rigen la materia de bienes patrimoniales.

Programas computacionales.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre administración.

Organización y funcionamiento de la Institución.

Manejo de inventario.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA DE CONTROL DE BIENES PATRIMONIALESSUPERVISOR


Destreza en el uso de programas computacionales.

Habilidad para la toma de decisiones.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA DE CONTROL DE BIENES PATRIMONIALESSUPERVISOR




OFICINISTA DE CONTROL DE SUMINISTRO

Realizar trabajos de registro y control de la entrada, salida y existencia deequipos,materiales y otros insumos de uso en la Institución.

Revisar, ordenar facturas, comprobantes, recibos y otros documentos relacionadoscon el servicio que brinda la unidad organizativa.

Realizar y revisar operaciones aritméticas sobre cantidad de materiales y otrosinsumos reportados en facturas, recibos, comprobantes y otros documentos detrabajo

Registrar en targetario de control de existencia, el movimiento de entrada,traspaso, salida y existencia de los materiales, combustibles, suministros yactivos sobre los que se lleva control.

Realizar trámites y gestiones requeridas por la unidad organizativa donde sedesempeña con otras unidades de la institución, según indicaciones recibidas.

Mantener los saldos actualizados sobre la existencia de los materiales y otrosinsumos que se guardan en reserva.

Efectuar periódicamente comprobaciones físicas del nivel de existencia de losmateriales y otros insumos que se mantienen en reserva, para establecer susimilitud con los saldos registrados.

Realizar tareas de colaboración y apoyo a funcionario de otras áreas de trabajo,en tareas propias de la unidad organizativa, según requerimientos e indicacionesrecibidas.

Mantener informado al supervisor inmediato de anomalías e inconsistenciasdetectadas en el desarrolo del trabajo.

Suministrar información a funcionarios de la institución sobre la disponibilidadde materiales y otros insumos en existencia.

Colaborar periódicamente en el levantamiento de inventarios físicos.









Clase Ocupacional:





Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de registro y control dela entrada, salida y existencia de materiales y otros insumos de un almacén,si no cuenta con título secundario técnico que lo acredite.


Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al P.E.I. y alP.O.I.).




Cursos o seminarios en Sistemas de Control de Existencia y Manejo deKardex.

Cursos o seminarios sobre Registro, control y Codificación de Inventario.

Cursos o seminarios de Programas Computacionales de uso en la unidadOrganizativa.




Normas y procedimientos utilizados en el registro y control de materialesen el sector público.

Métodos y procedimientos de trabajo de oficina.

Técnicas y práctica de uso en inventarios.

En fuentes de abastecimiento y suministro de mercancía.


Habilidad para realizar operaciones aritméticas.

Habilidad para detectar irregularidades en el movimiento y registro demateriales de un almacén.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA DE CONTROL DE SUMINISTRO



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA DE CONTROL DE SUMINISTRO




OFICINISTA DE RECURSOS HUMANOS

Realizar trabajos de verificación de información, tramitación, seguimiento,registro y control de las acciones de recursos humanos de la Institución.

Elaborar las solicitudes de vacaciones, descuentos, traslados, licencias, cambiosde categoría, etapas del personal con leyes especiales, ascensos del personaladministrativos entre otras funciones del personal.

Dar seguimiento al trámite de las acciones de personal que le sean asignadas, unavez aprobadas y remitir las copias correspondientes.

Actualizar el registro y control de asistencia y otras acciones de recursoshumanos del servidor público de acuerdo a los métodos existentes.

Elaborar certificaciones de trabajo y hojas de servicio de los servidorespúblicos que lo soliciten.

Calcular las horas extraordinarias trabajadas del personal, aprobado por elsuperior jerarquico, y certificar el total de el tiempo compensatorio acumulado.

Elaborar estadísticas sobre los movimientos del personal y accionesdisciplinarias de los servidores públicos de la Institución.

Efectuar los movimientos a la planilla de pago que afecten el status del servidorpúblico.

Realizar cálculos de deducciones obligatorias y voluntarias a los sueldos yconfeccionar planillas adicionales.

Elaborar recibos comprobantes de pago de planillas adicionales y quincenales, yllevar el control de los mismos.

Efectuar reintregos y / o divisiones de cheques a la Contraloría General.

Desglosar y distribuir cheques de salario quincenalmente.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo querealiza.

Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asiganados al puesto queocupa.

Programar los requerimientos y uso de los recursos materiales asiganados alpuesto que ocupa.





Clase Ocupacional:








Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas relacionadas con eltrámite de acciones de recursos humanos, si no cuenta con el títulosecundario técnico que lo acredite.



Título Secundario de Bachiller en Comercio (aplica al P.E.I. y al P.O.I.)


Cursos o seminarios en Administración de Recursos Humanos, en loconcerniente a Acciones de Personal.

Cursos o seminarios sobre la Ley N°9 de Carrera Administrativa.

Cursos o seminarios en relaciones humanas y atención al público.


Cursos o seminarios de manejo de expedientes.




De las normas, reglamentaciones, y procedimientos que regulan las accionesde Recursos Humanos.

Manejo del equipo y programa computacional de uso en la unidadadministrativa.

Sobre archivos y ortografía.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA DE RECURSOS HUMANOS



Destreza en el manejo de equipo de oficina.

Discreción en el manejo de información.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA DE RECURSOS HUMANOS




OFICINISTA DE VENTAS DE ARTESANIAS

Realizar trabajos, de atender a clientes y público en general interesados enla adquisición de productos artesanales en las tiendas y centros artesanales.

Atender a clientes y público interesado en la adquisición de productosartesanales en las tiendas y centros de artesanías.

Acoger quejas, reclamos y brindar información sobre el servicio de ventas deproductos artesanales.

Realizar demostraciones señalando las ventajas, condiciones y características delproducto artesanal.

Rotular precios y acomodar la mercancía para la venta.

Hacer anotaciones, llenar formularios, facturas y otros documentos relacionadoscon la venta.

Actualizar los registros y controles de las ventas realizadas.

Llevar registro de inventario de los productos artesanales para determinar lanecesidad de los mismos.

Realizar control de las operaciones realizadas y dinero recaudado.

Mantener informado al superior sobre el trabajo realizado y problemas que sepresenten en las tiendas o centros de ventas de productos artesanales.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo querealizan en el puesto que ocupa.

Brindar información y atender consultas sobre las actividades del área de trabajoa personal de la institución y terceros si corresponde, según los procedimientosestablecidos.








Clase Ocupacional:






Un (1) año de experiencia en tareas de atención a clientes y público engeneral, si no cuenta con título secundario técnico que lo acredite.


Título secundario (Aplica P.E.I.)

Título secundario de Bachiller(Aplica al P.E.I. y P.O.I)



Cursos o seminarios en Expresión oral y Escrita.

Cursos o seminarios en Planificación y organización del trabajo.

Cursos o seminarios en Registro y control de Inventario.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades.

Mercanismos de evaluación, registro y control, de uso en el desarrollo delas actividades.

Técnicas y prácticas que rigen la actividades de la especialidad o campo detrabajo.

Almacenaje, despacho e inventario de mercancías en un almacén.


Habilidad para proponer métodos y procedimientos de trabajo.


Habilidad para expresarse de forma clara y precisa oralmente y por escrito.

Destreza en el manejo del equipo de oficina.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA DE VENTAS DE ARTESANIAS



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA DE VENTAS DE ARTESANIAS




OFICINISTA SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las actividadesrelacionadas con la atención y trámites de los servicios que brinda la unidadadministrativa.

Asignar y coordinar el trabajo que desarrolla el personal de la unidadorganizativa, y señalar los lineamientos a seguir.

Verificar y controlar que los documentos que se confecionan y tramitan seanpreparados de manera correcta, expedita y de acuerdo con las disposicionesestablecidas.

Redactar y revisar informes y documentos y velar por su correcto trámite.

Atender a personal de la institución y terceros si corresponde, evaluar lasituación y decidir el curso de acción en función de procedimientos y criteriospropios.

Trasncribir en computadora o máquina de escribir informes y otros documentos detrabajo.

Solicitar material y equipo de oficina para el uso de la unidad y efectuar ladistribución del mismo.

Obtener y registrar información relativa a las actividades de su trabajo, enformularios y otros soportes según procedimientos técnicos y operativos de laespecialidad y para mantener los archivos de los mismos en caso necesario.

Elaborar informes de las actividades realizadas por el personal a su cargo y darseguimiento como medida de control a las actividades en trámite.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo queutilizan los equipos de trabajo bajo su coordinación.


Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a losequipos de trabajo bajo su coordinación.







Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de supervisión ycoordinación de las actividades relacionadas con la atención y trámitaciónde servicios ofrecidos en unidades adminstrativas; a nivel semi-especializado.


Dos (2) años completos de estudios universitarios en Administración Pública,Administración de Empresas, Tecnología Administrativa o carreras afines(Aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título secundario de Bachiller en Comercio. (aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios en manejo del equipo y programas computacionales.

Cursos o seminarios en elaboración de informes.

Cursos o seminarios de Técnicas de Supervisión

Cursos o seminarios de Relaciones Humanas y Atención al público.

Cursos o seminarios de Organización y manejo de oficina.



Técnicas y prácticas utilizadas en trabajos de oficina.

Organización y funciones de la Institución.




Habilidad para interpretar y aplicar normas, reglamentos y procedimientosde trabajo.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA SUPERVISOR




Destreza en el manejo y uso del equipo computacional y de oficina.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OFICINISTA SUPERVISOR



MICM0061Código Institucional:

OPERADOR DE CENTRAL TELEFONICA

Realizar trabajos de operación de una central telefónica para la recepción ytransmisión de llamadas y mensajes.

Operar una central telefónica u otro sistema de comunicación para la recepción ytransmisión de llamadas teléfonicas locales o comunicación de larga distancia.

Vigilar el tablero para atender las llamadas telefónicas y mover las teclas,interruptores y otros dispositivos para establecer la comunicación.

Recibir y realizar llamadas de larga distancia y pasarlas a las oficinascorrespondientes.

Llevar un registro control de llamadas que se soliciten y memorizar númerostelefónicos y otra información necesaria.

Brindar información al público acerca, de la localización de los funcionarios,ubicación de oficinas y servicios que se brinda.

Velar porque el equipo y el área de trabajo se conserve en buenas condiciones.

Reportar al supervisor inmediato el trabajo realizado y cualquier situación oproblema que se presente durante la jornada laboral.

Realizar tareas de apoyo y colaboración en otras áreas de trabajo, segúnrequerimientos e indicaciones recibidas.








MICM0101Código General:



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS








No requieren cursos de capacitación o educación no formal.


Técnicas de operación del equipo de trabajo.

Normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de control de uso enla unidad organizativa.

Ubicación del personal y de las diferentes unidades organizativas.

Técnicas y prácticas de comunicación,relaciones humanas y atención alpúblico.


Habilidad para interpretar y seguir instruciiones orales y escritas.


Confidencialidad y discreción en el manejo de la información de trabajo.

Destreza en el manejo del equipo de trabajo.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OPERADOR DE CENTRAL TELEFONICA




OPERADOR DE COMPUTADORA

Operar el equipo computarizado y ejecutar procedimientos de respaldo,recuperación y actualización de datos.

Capturar e imprimir información y datos del trabajo en el equipo y sistemacomputacional, según indicaciones recibidas y procedimientos establecidos.

Vigilar y controlar el funcionamiento de los sistemas operativos de aplicación ydemás equipos auxiliares, con el fin de obtener un buen funcionamiento o detectarfallas en el mismo.

Velar por el buen uso y conservación del equipo y materiales de trabajo.

Llevar un registro-control de los trabajos realizados y del tiempo utilizado ensu ejecución, así como de los trabajos archivados en el sistema computacional.

Realizar tareas de apoyo y colaboración al personal de la unidad organizativadonde laboran y de la institución.

Brindar información y atender consultas sobre las actividades del área de trabajoa personal de la Institución, según procedimientos establecidos.

Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto queocupa






Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas como operador decomputadoras, transcribiendo y procesando datos, si no cuenta con el títutosecundario técnico que lo acredite.






Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS






Título Secundario de Bachiller en Ciencia con énfasis en Informática.(aplicable al PEI y al POI).



Cursos o seminarios en manejo de programas computacionales de uso en launidad Organizativa.


Cursos o seminarios de Internet y Comunicación.

Cursos o seminarios de Bases de Datos.



Normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de control de uso enla unidad organizativa.

Principios y técnicas de trabajo de procesamiento electrónico de datos.


Dispositivos y demás equipos auxiliares para la sistematización yprocesamiento de datos.

Trabajos de oficina.



Habilidad para la iniciativa y creatividad.


Confidencialidad y discrecionalidad en el manejo de información.

Destreza en el manejo de los equipos de oficina y de los programascomputacionales de uso en la unidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OPERADOR DE COMPUTADORA




OPERADOR DE LANCHA A MOTOR FUERA DE BORDA

Realizar trabajos en la conducción de lancha a motor fuera de borda, paratransportar servidores públicos, materiales, equipos y correspondencia.

Conducir lanchas con motor fuera de borda para transportar servidores públicos,pasajeros, materiales, equipos y correspondencia, carga en general.

Revisar el nivel de combustible y aceite para asegurar la movilizaciòn normal dela lancha.

Dar mantenimiento preventivo a la lancha y al motor que están a su cargo.

Mantener la limpieza de la lancha y de sus instalaciones.

Garantizar el cumplimiento de las medidas de seguridad para pasajeros y carga atransportar.

Velar porque la nave no se sobrecargue y la carga se maneje correctamente altransportarla.

Elaborar reportes diarios y llevar el libro de bitacóra, así como el control decombustible consumido por la nave en su turno.

Solicitar los materiales y suministros para el mantenimiento de la nave y susequipos.

Reportar al funcionario competente los daños y defectos que detecte en la lanchaque conduce y efectuar las reparaciones sencillas.

Recoger materiales y otros objetos dirigidos a la instituciòn.

Esteblecer rutas y paradas a seguir.


Transportar y facilitar materiales, instrumentos, equipos y otros elementosnecesarios para el desarrollo de las tareas, según indicaciones e instruccionesrecibidas.

Realizar tareas de apoyo y colaboración a personal semi-especializado, Técnico oProfesional en el área, según el requerimiento o indicaciones de estos.






Clase Ocupacional:







Controlar pemanentemente el desarollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad.





No se requieren cursos de capacitación o educación formal.


Técnicas y prácticas de manejo del motor de lancha.

Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad.

Funcionamiento de motor fuera de borda

Códigos y nomenclaturas de la señalización marítima.

De las rutas navegables que cubren el área de trabajo.




Destreza en el manejo del motor de la lancha, equipo e instrumentos detrabajo.

Capacidad para la toma de decisiones oportunas frente a situaciones deriesgo.



OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OPERADOR DE LANCHA A MOTOR FUERA DE BORDA




OPERADOR DE MAQUINA REPRODUCTORA

Realizar trabajos relacionados con la operación y óptimo funcionamiento deequipos para la reproducción de documentos.

Operar el equipo de reproducción, tales como mimeógrafo, fotocopias y otras.

Preparar el equipo para la ejecución del trabajo de reproducción.

Alimentar la máquina con papel y tinta, graduar los márgenes, fijar el control decopias y verificar el funcionamiento apropiado del equipo.

Examinar las condiciones de legibilidad y la impresión de las matrices que seránreproducidas, con el fin de establecer que cumpla con los requerimientosadecuados para lograr un trabajo de calidad.

Verificar periódicamente el material reproducido con el fin de constatar sicumple con las especificaciones establecidas y las normas de calidad apropiadas.

Mantener informado al supervisor jerárquico de las fallas y desperfectos deltrabajo y del equipo de reproducción.

Hacer tareas de compaginación, encuadernación, corte y otras relacionadas con elmanejo del material reproducido.

Velar por el uso racional y apropiado del material y equipo asignado para laejecución del trabajo.

Limpiar, ajustar y efectuar reparaciones menores al equipo reproductor en uso

Realizar tareas de apoyo y colaboración, según indicaciones recibidas.









Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS











Técnicas y prácticas del manejo de equipo de reproducción.

Utlizacion de materiales, equipos e instrumentos de trabajo.

Manipulación del material impreso.

Técnicas y prácticas de comunicación, relaciones humanas y atención alpúblico.


Habilidad para hacer reparaciones menores y ajustes al equipo dereproducción.

Destreza en el manejo del equipo e instrumentos de reprodución.

Habilidad para interpretar y seguir intrucciones orales y escritas.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS OPERADOR DE MAQUINA REPRODUCTORA




PERFORADOR DE POZOS DE MINERALES

Operar equipos de perforación y maquinaria similar para realizarperforaciones en todo tipo de terreno.

Instalar y desmontar el equipo de perforación.

Operar y controlar el funcionamiento del equipo e instrumento de perforación.

Recoger y almacenar debidamente muestras de rocas (núcleos) a diferentes nivelesde profundidad del pozo.

Brindar mantenimiento preventivo al equipo y accesorio de perforación.

Llevar un estricto control de la perfección y elaborar informes de lasperforaciones realizadas.

Efectuar reparaciones y cambio de piezas al equipo de perforación.



Inspeccionar el adecuado transporte del equipo de perforación.


Mantener al día un inventario del equipo y accesorios.




Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su





Clase Ocupacional:





calidad, resultados y oportunidad.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas relacionadas con laoperación de equipos y maquinarias para realizar perforaciones de pozosminerales, si no cuenta con título secundario técnico que lo acredite.


Título Secundario de Bachiller Industrial o Perito Industrial (aplicable alP.E.I. y al P.O.I.)



Cursos o seminarios Básicos de manejo de equipo y maquinaria de perforaciónde pozos.

Cursos o seminarios sobre Mantenimiento del equipo de Perforación.

Cursos o seminarios de Reparación de Piezas y equipos de perforación.

Cursos o seminarios de Instalción y Desmontaje del equipo de perforación


Mecánica General

Equipo de perforación de pozos.

Técnicas y Procedimientos de perforación.

Ordenamiento de muestras de rocas



Destreza en el manejo de equipo de perforación.

Destreza en el reconocimiento de muestras de rocas.



OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PERFORADOR DE POZOS DE MINERALES



MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PERFORADOR DE POZOS DE MINERALES




PERIODISTA

Realizar trabajos de investigación, redacción y comentarios de noticias einformación de interés para la Institución, para su publicación o difusión enlos medios masivos de comunicación social.

Brindar cobertura periodística de los hechos y acontecimientos de los actos oeventos oficiales y de interés para la Institución.

Mantener contactos con los medios de comunicación social, corresponsalesnacionales e internacionales para informar y cubrir los hechos, eventos ynoticias de interés público.

Efectuar entrevistas e interrogar a las personas y tomar noticias de los hechos yacontecimientos de interés público.

Coordinar con funcionarios internos de otras áreas de comunicación social comocamarógrafos, fotógrafos entre otros para que participen en la cobertura de lainformación.

Redactar crónicas, comentarios, noticias y otros temas de interés para lainstitución.

Someter la redacción de los escritos, a la unidad organizativa de edición para suverificación, aprobación y preparación con vista a su publicación o difusión.

Extraer de los diarios de la localidad, la información de los hechos yacontecimientos de noticias, de interés para la Institución.

Recortar, fotocopiar y archivar las noticias para su posterior entrega alfuncionario correspondiente, según metodología establecida.

Participar en giras nacionales e internacionales de acuerdo a una agenda detrabajo preestablecido, para cubrir los hechos y acontecimientos oficiales y deinterés público.

Utilizar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollode las tareas del cargo que ocupa, según las normas y procedimientosestablecidos.

Obtener, interpretar y procesar información relativa a su área de trabajo, ensoportes manuales y computacionales si es necesario.

Elaborar informes y mantener informado al jefe inmediato del trabajo realizado yde las irregularidades que se den durante la jornada laboral.






Clase Ocupacional:







Control permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad y de maneral informal y/o eventual, las tareasde otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de investigación, redacción ycomentarios de noticias para su publicación o difusión en los medios decomunicación social, a nivel técnico especializado (0302), Técnico oProfesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Periodismo.



Cursos o seminarios en Periodismo de Investigación y Cobertura de Noticias.

Cursos o seminarios de Ética del Periodista.

Cursos o seminarios de Periodismo computarizado.

Cursos o seminarios en Redacción y Edición de las Noticias.


Cursos o seminarios en Manejo del Equipo y Programa Computacional de uso enla unidad organizativa.



Normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de control que regulanlas actividades de la unidad organizativa donde labora.

Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades del periodismo.

Equipo, instrumentos y materiales de trabajo.

Organización y funciones de la institución para la cual trabaja.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PERIODISTA


Habilidad para realizar investigación, entrevistas y redactar noticias.


Habilidad para efectuar cobertura de los actos o eventos oficiales.




Idoneidad profesional. El ejercicio de la profesión de periodismo estáregulada en la Ley No. 67 de 19 de septiembre de 1978. (G.O. 18.672)

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PERIODISTA




PROGRAMADOR DE COMPUTADORA

Realizar y mantener en buen estado los soportes lógicos o programas paracomputadora, ideadas con el objeto de cubrir las necesidades prácticas de losusuarios de los sistemas informáticos de la institución.

Diseñar y dar mantenimiento a programas computacionales, en distintos lenguajes,para atender las necesidades de los usuarios de la Institución.

Preparar gráficas y diagramas para escribir en términos lógicos el ordenamientode registros de datos y al tratamiento por computadora.

Desarrollar por escrito documentación sobre los programas recurriendo a unlenguaje de código numérico, nemotécnico, procesal o lógico.

Actualizar los programas y la documentación relativa a datos resueltos que sepuedan obtener o cambiar de acuerdo a la estructura del sistema.

Brindar apoyo técnico a las diferentes unidades de la Institución.

Realizar las copias de seguridad del sistema computacional y llevar a cabo elmantenimiento de los programas de aplicación desarrollados por su unidad.

Mantener la optimización del espacio de almacenamiento de los Sistemas deInformación.

Elaborar y evaluar los sistemas computacionales.

Diseñar formularios, reportes y procedimientos para registrar la informaciónprocesada y evaluar los resultados de los programas.

Analizar y evaluar los cambios en los sistemas computacionales, solicitados porlos usuarios para adecuarlos a las necesidades de trabajo.










Clase Ocupacional:





necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas en la programación ymantenimiento de sistemas de informática a nivel técnico , si no cuenta conel título a nivel de licenciatura que lo acredite.


Título universitario de Licenciatura en Programación y Análisis deSistemas, Ingeniero en Sistema y Computación, Ingeniero en Redes o carrerasafines. (Aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura enProgramación y Análisis de Sistemas, o carreras afines. (aplicable al P.E.I.y al P.O.I.)


Cursos o seminarios sobre Nuevas técnicas de programación y mantenimientode sistemas computacionales.

Cursos o seminarios sobre Nuevos Lenguajes de Programación.

Cursos o seminarios sobre Mantenimiento de Equipo Computacional.

Cursos o seminarios de Informes Técnicos.



Principios y Técnicas de Programación y mantenimiento de sistemascomputacionales.

Elaboración y Evaluación de Sistemas Computacionales.

Manejo de Paquetes de informática.

Planificación y control de actividades relacionadas con los trabajos deprogramación y mantenimiento de sistemas computacionales.

Administración de Redes y Datos.

Procedimientos administrativos relacionados con las funciones del puesto.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PROGRAMADOR DE COMPUTADORA



Capacidad de análisis y diagnósticos técnicos.

Habilidad para analizar programas, soportes técnicos en uso y sugerirmejoras a los mismos.

Destreza en el manejo de la computadora y sus componentes.

Capacidad para el diseño de programas computacionales.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PROGRAMADOR DE COMPUTADORA




PROMOTOR DE ARTESANIAS

Realizar trabajos de coordinación y ejecución de actividades de promoción parala participación de los artesanos en seminarios, charlas, exposiciones y otroseventos a nivel nacional.

Entrevistar a los artesanos que solicitan carnets de identificación.

Dictar charlas sobre las artesanías de las diferentes culturas y áreas del país.

Efectuar periódicamente, inspecciones a los mercados de productos artesanales,locales comerciales y talleres.

Coordinar la participación de los artesanos en las diferentes Ferias Nacionales.

Elaborar folletos sobre temas artesanales, para su publicación en diferentesmedios de comunicación.

Coordinar el montaje de pabellones y escenarios de las ferias a nivel nacional.

Promocionar artesanías nacionales a través de Embajadas, Colegios e institucionesdel Estado.

Gestionar ante organismos nacionales e internacionales la consecución de materiaprima para el mejoramiento de la calidad de los productos artesanales.

Coordinar la participación de los artesanos en las actividades y tareas decapacitación que se desarrollan a nivel nacional.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo, quese utilizaan en el puesto que ocupa.

Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de sutrabajo en soportes manuales y computacionales si es preciso, segúnprocedimientos técnicos de la especialidad.

Atender consultas y brindar información en materia de su especialidad a personasde la institucón, artesanos otros, que se relacionan con las actividades, segúnprocedimientos establecidos y criterios propios en caso necesario.






Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia laboral en la ejecución de actividadesrelacionadas con las ferias artesanales, si no cuenta con el título técnicouniversitario que lo acredite.


Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura enAdministración Pública, Tecnología Administrativa o carreras afines.(Aplicable al P.E.I al P.O.I)

Título secundario de Bachiller (solamente aplicable al P.E.I.)


Cursoso seminarios de como iniciar una pequeña empresa.

Cursos o seminarios de Planificación y organización del trabajo.

Cursos o seminarios en Metodología y Técnicas de investigación.

Cursos o seminarios sobre Manejo del equipo y programas computacionalescomputacionales de uso en la unidad organizativa.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades delpuesto.


Principios, técnicas y prácticas que regulan las actividades de laespecialidad o campo de trabajo.

Los planes y programas de desarrollo artesanal.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PROMOTOR DE ARTESANIAS




Habilidad para expresarse de forma clara y precisa de forma oral y porescrito.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PROMOTOR DE ARTESANIAS




PROMOTOR DE EXPORTACIONES

Identificar y promocionar productos y servicios en los mercadosinternacionales.

Identificar demanda de productos y servicios con potencial de exportación en losmercados internacionales.

Promover productos y servicios nacionales con potencial de exportación en losmercados internacionales.

Realizar estudios e investigaciones sobre los problemas o limitaciones queimpiden el incremento de las exportaciones de los productos nacionales.

Orientar a empresarios y usuarios en general en los trámites de exportación deproductos.

Recopilar y revisar información de los productos nacionales para su exportación.

Capturar información en la computadora sobre la demanda internacional y la ofertadisponible de los productos de exportación.

Atender consultas específicas de la oferta de productos para la exportación.

Verificar fluctuaciones de los precios de los productos nacionales y competitivosa nivel internacional.

Elaborar perfiles de precios de los productos exportables.

Promover la participación de nuestro país en ferias y eventos similares paraexhibir los productos con potencial de exportación.

Elaborar informes técnicos de las actividades realizadas.








Clase Ocupacional:







Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad, y de manera formal y/o eventual, las tareas deotros.

Dos (2) años de experiencia laboral en el área de promoción de productos yservicios en los mercados nacionales e internacionales, a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas conénfasis en Mercadotécnia, Mercadeo con énfasis en Comercio Internacional ocarreras afines.


Cursos o seminarios de Promoción y Trámite de exportaciones.

Cursos o seminarios de Técnicas de evaluación económica.

Cursos o seminarios de Métodos Estadísticos.

Cursos o seminarios de Evaluación Económica.



Promoción y trámites de exportaciones.

Métodos y técnicas estadísticas.

Técnicas y procedimientos utilizados en el análisis y evaluación económica-comercial.

Normas y reglamentos en materia de exportación.

Procedimientos administrativos relacionados con la exportación de productosnacionales.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PROMOTOR DE EXPORTACIONES


Habilidad para analizar e interpretar información económica de mercadeocomercial.



Capacidad de análisis y diagnóstico técnico



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PROMOTOR DE EXPORTACIONES




PROMOTOR DE INVERSIONES

Identificar las áreas con potencial de inversión para su promoción entreinversionistas locales y extranjeros.

Identificar las áreas con potencial de inversión para su promoción entreinversionistas locales y extranjeros.

Orientar a los inversionistas nacionales e internacionales en el trámite derequisitos para el establecimiento de industrias y empresas que desean exportar.

Difundir las facilidades y requisitos establecidos en las leyes que promueveninversión, a través de publicación de artículos o entrevistas.

Coordinar reuniones con las diferentes instituciones gubernamentales y gremiosdel sector privado que participan en el desarrollo de la actividad económica deinterés del inversionista.

Guiar y acompañar a los inversionistas en sus visitas a las industrias y áreascon potencial de inversión.

Asistir a los inversionistas en las gestiones para el establecimiento de lainversión y durante el desarrollo de la misma.

Elaborar informes sobre la ejecución de proyectos de inversión establecidos en elpaís.

Hacer presentaciones sobre las ventajas competitivas que ofrece Panamá a lainversión.











Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencia laboral en el establecimiento y promoción deempresas, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario a nivel de licenciatura en Administración de Empresascon énfasis en Mercadotécnia, Tecnología Industrial Administrativa, Mercadeocon énfasis en Comercio Internacional, Tecnología Industrial o una carrerasafines.


Curso o seminarios de Normas y reglamentos sobre inversiones.

Cursos o seminarios de Informática.

Cursos o seminarios de Promoción de Inversiones.




Disposiciones legales y reglamentarias sobre inversiones.



Procedimientos Administrativos que rigen la materia de inversión.








OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PROMOTOR DE INVERSIONES




PROMOTOR PROVINCIAL DE COMERCIO E INDUSTRIAS

Asesorar, orientar, coordinar a pequeños empresarios, público en general,entidades y organismos gubernamentales sobre los trámites de exportación parael desarrollo del comercio y la industria a nivel provincial.

Brindar asistencia y orientación técnica a pequeños empresarios en la ejecuciónde planes y programas que incidan en el desarrollo comercial.

Coordinar seminarios para organizaciones no Gubernamentales y Asociaciones dePequeños y Medianos Empresarios.

Dictar charlas a empresarios, comerciantes y estudiantes en materia denormalización técnica de comercio e industrias.

Orientar a empresarios y usuarios en los trámites de exportación e importaciónde productos a nivel provincial.

Promover los productos nacionales con potencial de exportación a nivelprovincial.

Actualizar registros de las industrias establecidas en el área.

Brindar asistencia técnica a micro y pequeños empresarios y entidades nogubermanentales en materia de organización y administración de negocios.


Controlar disponibilidad y estados de los recursos asignados al puesto que ocupa.










Clase Ocupacional:





Dos (2) años de experiencial laboral, en el trámite de exportación eimportación de productos nacionales en las provincias a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas conénfasis en Mercadotécnia, Administración Pública, Ingeniería Industrial,Tecnología Administrativa o carreras afines.


Cursos o seminarios en Métodos y Procedimientos de exportación eimportación.

Cursos o seminarios de la organización de Pequeñas y medianas empresas.

Cursos o seminarios Fomento y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa.

Cursos o seminarios Gerencial para la Exportación.

Cursos o seminarios en Manejo de Computadoras.



Métodos y procedimientos de Exportación e Importación.

Organización y Preparación de Seminarios.

Normas y reglamentos que rigen la materia comercial.

Procedimientos administrativos relacionados a trámites de exportación eimportación de productos.

Manejo de programas computacionales de oficina.


Habilidad para hablar en público.

Habilidad para dirigir grupos de trabajos.

Habilidad para organizar eventos de capacitación.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PROMOTOR PROVINCIAL DE COMERCIO E INDUSTRIAS


Habilidad para interpretar instrucciones


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PROMOTOR PROVINCIAL DE COMERCIO E INDUSTRIAS




PSICOLOGO

Realizar trabajos de psicología, aplicando los conocimientos ciertíficos,técnicos y prácticos de estudio, investigación y análisis de casos de losfuncionarios de la institución.

Realizar evaluaciones psicológicas a funcionarios y aspirantes a ingresar a lainstitución.

Aplicar pruebas psicológicas y psicométricas a los funcionarios y aspirantes apuestos vacantes con objetivos específicos.

Programar y aplicar las evaluaciones psicológicas que se realizan al personal quelabora en la institución.

Presentar informes sobre las investigaciones y las evaluaciones realizadas parasu análisis y archivo en el expediente del funcionario.

Reevaluar y dar seguimiento a casos particulares, donde se haya detectadoconductas irregulares.

Brindar seguimiento y control al desarrollo del programa de atención individualcomo apoyo y ayuda a los funcionarios que asi lo requieran.

Dictar charlas, conferencias y seminarios de prevención y orientación en materiade salud mental, desarrollo social y laboral.

Atender situaciones particulares de tipo familiar a solicitud propia delfuncionario.

Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades delpuesto que ocupa, en soporte manuales y computacionales si es preciso, segúnprocedimientos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en casonecesario.

Elaborar cuadros y representaciones gráficas, numéricas y estadísticas empleandoplantilas de cálculo y otros utilitarios de uso corriente, según procedimientos oindicaciones específicas recibidas y criterios propios.

Coordinar la ejecución de actividades con funcionarios de trabajo social u otrosprofesionales dentro o fuera de la institución, para atender situacionesespecíficas que asi lo requieran.

Referir a otras entidades y/o profesionales de la especialidad, los casos que asiestime necesario.

Elaborar informes y documentos técnicos relativos a su especialidad, según lasnormas técnicas de la profesión y criterios propios.





Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas a la PsicologíaSocial, Educativa y/o Clínica; a nivel técnico especializado (0302),Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Psicología.



Cursos o seminarios de Dinámica de Grupo.


Cursos o seminaros en Higiene Laboral y Seguridad Industrial.



Las teorías y métodos usados en la Psicología.

Normas, reglamentos y procedimientos que rigen la materia o campo de laespecialidad.

Principios, técnicas y prácticas que rigen la materia o campo de laespecialidad.

Estadística aplicada a la psicología social.


Habilidad para organizar y supervisar trabajos en grupo.

Habilidad para coordinar y formular programas e instrumentos deinvestigación Psicopedagógico.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PSICOLOGO


Habilidad para administrar, corregir y analizar problemas psicosociales ypedagógicos.

Habilidad para administrar, corregir y analizar pruebas psicométricas.

Habilidad establecer y mantener relaciones interpersonales.

Iniciativa y creatividad para iniciar gestiones dentro de su área detrabajo.

Destreza en el manejo del programa computacional de uso en la unidadorganizativa.


Poseer el certificado de Idoneidad para el ejercicio de la profesiónexpedido por el consejo técnico de Psicología, según ley No. 66 de 3 dediciembre de 2002, Gaceta Oficial No. 24,695 de 06 de diciembre de 2002.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS PSICOLOGO




QUIMICO MINERO

Realizar análisis químico de precisión y determinaciones geoquímicas mediantetécnicas gravimétricas, volumétricas y espectrofotométricas y de rayos x.

Preparar reactivos y soluciones diversas para la realización de los ensayoscorrespondientes a la pruebas.

Realizar pesaje de las muestras de suelo, rocas mineralizadas y sedimentos, aguasy materiales industriales.

Descomponer las muestras de minerales utilizando las técnicas y metodologíasadecuada.

Determinar y calcular el contenido de los elementos químicos de muestrasminerales mediante técnicas gravimétricas, volumétricas y espectrométricas.

Realizar análisis de minerales y controlar la calidad de los mismos utilizandopatrones locales, nacionales e internacionales y duplicados.

Participar en proyectos de investigación y proyectos de cooperación técnica.

Registrar las solicitudes de trabajo presentadas por las empresas, entidadesgubernamentales y público en general.

Realizar análisis físico-químico de agua para estudios e investigaciones conotros departamentos y organismos internacionales.

Efectuar controles ambientales para medir el contenido de contaminantes en lasaguas de deshecho de las minas.










Clase Ocupacional:





Ejecutar las tareas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral en el análisis químico de precisión ydeterminación geoquímicas de minerales y control de calidad de los mismos anivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o anivel profesional (0502).


Título Universitario a nivel de Licenciatura en Química.


Cursos o seminarios en Análisis Químico.

Cursos o seminarios de Higiene y Salud Ocupacional.

Cursos o seminarios en Técnicas de Elaboración de Informes Técnicos.



Técnicas gavimétricas, volumétricas y espectométricas.

Equipo y reactivos utlizados en los análisis químicos.

Metodología adecuada para la descomposición de muestras de minerales.



Habilidad para realizar análisis químico.

Destreza en el manejo de equipo e instrumentos de trabajo.


Habilidad para el Análisis de información.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS QUIMICO MINERO




Certificado de Idoneidad expedido por la Junta Técnica Nacional de Quimica,Ley 45 del 7 de agosto del 2001.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS QUIMICO MINERO



ADCZ0015Código Institucional:

RECAUDADOR

Realizar trabajos de cobro y custodia de dinero y otros valores, en conceptode pago por los servicios y trámites que se prestan en la Institución.

Recibir y custodiar el dinero u otros valores recaudados, verificando que lacantidad recibida corresponda con la suma estipulada en los documentospresentados.

Elaborar informes diarios de caja.

Actualizar los recibos de pagos y ordenar libretas de recaudación.

Elaborar, sellar, desglosar y entregar al contribuyente o usuario del servicio,documento o constancia de pago.

Registrar la operaciòn efectuada y la suma o valores recaudados.

Remitir los valores recaudados (dinero, cheques, comprobantes, constancias depago y otros), e informes del movimiento respectivo al funcionario o unidadcorrespondiente.

Atender consultas, quejas y reclamos que le formulen los contribuyentes ousuarios del servicio y público en general.

Elaborar propuestas de reorganizaciòn de los métodos y procesos de trabajo que serealizan en el puesto que ocupa.

Controlar la disponibidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.





Controlar permanentemente el desarrollo de la propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad.


ADCZ0201Código General:



Clase Ocupacional:





Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de recaudación,verificación de cuentas y custodia de dinero y otros valores; si no cuentacon el título secundario técnico que lo acredite.


Titulo secundario de Bachiller en Comercio (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)



Cursos o seminarios básicos en contabilidad general.

Cursos o seminarios básicos de programas de computadora.


Cursos o seminarios de informes de registro contable.



Ténicas en el manejo de documentación de recaudación.

Principios de contabilidad.

Procedimiento para arqueo de cajas.

Elaboración de informes de caja.

Técnicas de detección de dinero falso.



Destreza para contar dinero con exactitud y rapidez.

Destreza en el uso de calculadoras, máquinas registradora y computadora.




OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS RECAUDADOR




RECEPCIONISTA

Realizar trabajos de atención de llamadas telefónicas y orientación al públicosobre las diversas actividades y servicios que ofrece la Institución.

Atender y orientar al público, en general, que acude a la recepción en busca deinformación u orientación.

Atender llamadas telefónicas y transmitir los mensajes recibidos.

Llevar un registro control de las personas que acuden a la recepción en busca deinformación u orientación.

Manejar el equipo de oficina necesario para el desarrollo de las tareas, segúnlas necesidades del servicio.

Concertar entrevistas que le solicite su superior inmediato.

Recibir y entregar correspondencia interna y externa.

Llevar un registro control de los documentos y correspondencia recibida yentregada.

Mantener informado al jefe inmediato del trabajo realizado y de lasirregularidades que se den durante la jornada laboral.











Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de apoyo y orientacióna través del teléfono y al público en general, si no cuenta con el títulosecundario técnico que lo acredite.


Título Secundario de Bachiller. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.).

Título Secundario (Solamente aplicable al P.E.I.).


Cursos o seminarios básicos de Relaciones Humanas.

Cursos o seminarios sobre suministro de información y orientación alusuario en las labores y servicios que presta la Institución.

Cursos o seminarios sobre procesos de comunicación.

Cursos o seminarios de manejo y aplicación de programas computacionales.



Procedimientos y métodos de trabajos de oficina.

Organización y funcionamiento de la Institución.

Ubicación de los funcionarios y unidades administrativas de la Institución.

Técnicas de servicio y atención al cliente.


Habilidad para interpretar y seguir instruciones orales y escritas.

Habilidad para expresarse oralmente con precisión y claridad.


Capacidad para controlar situaciones difíciles.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS RECEPCIONISTA




RELACIONISTA PÚBLICO

Realizar trabajos de organización, coordinación y ejecución de lasactividades de relaciones públicas, divulgación y publicación de noticias yeventos de interés para la Institución.

Organizar y coordinar la elaboración y ejecución de programas de relacionespúblicas, divulgación de noticias, campañas publicitarias y otros eventosoficiales y culturales de interés para la Institución.

Elaborar y verificar la redacción de artículos, reportajes, boletines y otros,para la información y divulgación.

Coordinar lo relacionado con la celebración de actividades oficiales, sociales,culturales y de otros actos de índole similar.

Establecer los contactos necesarios con los medios de comunicación social, parala información y divulgación de noticias y otros eventos de interés para laInstitución.

Asistir y cubrir conferencias, ruedas de prensa, reuniones, recepciones y otroseventos y actos oficiales.

Atender a los representantes de instituciones públicas, delegadosinternacionales, medios de comunicación social y público en general que acuden ala Institución.

Actuar como Maestro de Ceremonia en actos sociales, culturales y otros.

Representar al nivel superior en reuniones y actos oficiales con periodistas ypersonal de las radioemisoras, televisoras y demás medios de comunicación.

Elaborar y analizar informes y documentos técnicos, relacionados con lasfunciones de la unidad oganizativa.

Participar en giras de trabajo para cubrir eventos o divulgar información deinterés para la Institución.








Clase Ocupacional:






Dos (2) años de experiencia laboral, en la organización, coordinación yejecución de actividades de Relaciones Públicas;a nivel técnicoespecializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivelprofesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas.


Cursos o seminarios de Relaciones Humanas y Atención al público.

Cursos o seminario de Planificación y organización del trabajo.

Cursos o seminarios sobre Técnicas modernas de divulgación y RelacionesPúblicas.

Cursos o seminarios de Manejo del equipo y programas Computacionales de usoen la unidad Organizativa.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades de launidad.

Principios y técnicas modernas en materia de información, divulgación yrelaciones públicas.

Redacción y edición en materia publicitaria.



Habilidad para analizar y redactar material informativo y de divulgación.



Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, tanto oralmente comopor escrito.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS RELACIONISTA PÚBLICO




Poseer certificado de idoneidad expedido por el Consejo Nacional deRelaciones Públicas. (Ley 37 de 22 de octubre de 1980, por la cual sereglamenta el ejercicio de la profesión del Relacionista Público.)

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS RELACIONISTA PÚBLICO




SECRETARIA

Realizar trabajos de secretariado y de apoyo administrativo de los asuntosque se tramitan en la unidad.

Transcribir notas, memorandos, informes y otros documentos empleando computadorao máquina de escribir.

Redactar memorandos, notas y otros documentos sencillos encomendados al jefe dela unidad.

Atender llamadas telefónicas y transmitir los mensajes correspondientes.

Recibir y distribuir la correspondencia de la unidad y hacer anotaciones en ellibro de registro y control.

Mantener en orden y actualizado el archivo general de la unidad administrativa.

Atender a funcionarios, usuarios del servicio y público en general y suministrarinformación.

Verificar y tramitar diversos documentos e informes necesarios para la prestaciónde un servicio.

Brindar apoyo administrativo a las diferentes unidades de la Dirección.

Tramitar las acciones de personal ante la unidad administrativa correspondiente.

Solicitar materiales y útiles de oficina y llevar el control de los mismos.


Controlar disponibilidad y estado de los recursos materiales al puesto que ocupa.




Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas al mismo, según seanecesario.





Clase Ocupacional:






Un (1) año de experiencia laboral realizando tareas básicas de secretariado,si no cuenta con el título secundario técnico que lo acredite.


Título secundario de Bachiller en Comercio. (aplicable al P.E.I. y alP.O.I.)



Cursos o seminarios en Relaciones Humanas y Atención al Cliente.


Cursos o seminarios de Gramática, Redacción y Ortografía.

Cursos o seminarios de Métodos y Técnicas de Archivo.

Cursos o seminarios de Equipo y Programas Computacional de uso en la UnidadOrganizativa.



Normas, reglamentos, procedimientos y mecanismos de control de uso en launidad organizativa.

Técnicas y prácticas de uso en trabajo de oficina.

Gramática, redacción y ortografía.

Técnicas y prácticas de archivo.



Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procedimientos de trabajode oficina.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SECRETARIA


Habilidad para el trato amable y buenos modales.


Destreza en el manejo de equipo de oficina y programas computacionale deuso en la unidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SECRETARIA




SECRETARIA DE DIRECCIÓN

Realizar trabajos de transcripción de documentos a máquina de escribir ocomputadora, brindando información y atención al jefe de la unidadorganizativa.

Trancribir a máquina de escribir o computadora notas, memorandos, informes yotros documentos.

Redactar memorandos, circular, correspondencia y otros documentos sencillos, enbase a lineamientos previamentes recibidos.

Realizar trámites y gestiones requeridas por la unidad organizativa donde labora,ante otras unidades internas y externas de la Institución según la necesidad delservicio.

Atender al personal de la institución y público en general, evaluar la situaciónque motiva la atención y decidir el curso de acción en función de procedimientosestablecidos.

Llevar un registro control de la entrada y salida de la correspondencia de launidad organizativa.

Mantener y controlar el archivo general y confidencial de la unidad organizativa,según la técnica y procedimientos establecidos.

Hacer y atender las llamadas telefónicas y transmitir los mensajescorrespondientes.

Informar al jefe de la unidad organizativa de los compromisos de reuniones, citasy otros eventos como medida de control.

Recibir y atender visitas y brindar información sobre las actividades de launidad organizativa, según procedimientos establecidos y criterios propios encaso necesario.

Hacer pedidos de útiles de oficina y llevar el control del uso y existencia delos mismos.

Utilizar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo delas tareas, según las normas y procedimientos establecidos.







Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de transcripción yredacción de documentos a máquina de escribir o computadora, brindandoinformación y atención al jefe de la unidad organizativa, si no cuenta conel Título Técnico Universitario que lo acredite.


Dos (2) años completos en estudios universitarios en Licenciatura enSecretariado Ejecutivo, Secretaria Ejecutiva Administrativa o carrerasafines.(Aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título de Bachiller en Comercio (solamente aplicable al P.E.I.)



Cursos o seminarios de Básico de Windows, Word y Excel.

Cursos o seminarios de Eficiencia y Dinamismo de la Labor Secretarial.

Cursos o seminarios de Técnicas de Archivo y Manejo de Corresponcia.

Cursos o seminarios de Planificación y Organanización de Trabajo.


Normas, reglamentos, procedimientos y mecanismos de control utilizados enla unidad organizativa.

Técnicas y prácticas de manejo de archivo y correspondencia.

Aplicación de la gramática, redacción y ortografía.

Equipos y sistemas computacionales de uso en la unidad organizativa.

Organización y funciones de la institución.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SECRETARIA DE DIRECCIÓN




Habilidad para clasificar y ordenar material de archivo en general.


Destreza en el manejo de equipo de oficina y uso de los programascomputacional de uso de la unidad organizativa,


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SECRETARIA DE DIRECCIÓN




SECRETARIA EJECUTIVA

Realizar trabajos, de redacción y transcripción de documentos a máquina ocomputadora, brindando información y asistencia administrativa a la unidadorganizativa.

Redactar, tomar dictado y transcribir en la computadora y/o máquina de escribirnotas, memorandos, circulares u otros escritos según le sea encomendado por susuperior.

Llevar el control e informar al jefe de la unidad administrativa, de lasreuniones, citas y otros compromisos adquiridos.

Atender, brindar solución y tramitar los asuntos importantes y confidenciales quele son encomendados directamente por el superior jerárquico.

Asistir a las reuniones en que participa el jefe inmediato y tomar las notasrequeridas de los asuntos tratados, según indicaciones e instrucciones recibidas.

Supervisar e impartir instrucciones de trabajo a secretarias, oficinistas u otropersonal de apoyo que labora en la unidad administrativa.

Mantener y controlar los archivos general y confidencial de la unidadadministrativa, según las normas y procedimientos establecidos.

Atender al personal de la Institución y público en general, de los asuntosrelacionados con la unidad administrativa donde labora, evaluar la situación ydecidir el curso de acción, en función de los procedimientos y criterios propios.

Atender las llamadas telefónicas y transmitir los mensajes correspondientes.

Revisar la correspondencia y documentos que se reciben o tramitan en la unidadadministrativa, para la firma del jefe inmediato.










Clase Ocupacional:







Dos años (2) de experiencia laboral, realizando tareas de redacción ytranscripción de documentos a máquina de escribir o computadora, además dela atención y tramitación de asuntos administrativos y confidenciales, si nocuenta con el título secundario técnico que lo acredite.


Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura enSecretariado Ejecutivo, Secretariado Ejecutivo Bilingue o carreras afines(aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Título de Bachiller en Comercio (solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios de Servicio y Atención al Cliente.

Cursos o Seminarios del Manejo de Programas Computacionales

Cursos o seminarios de Redacción y Ortografía.

Cursos o seminarios de Eficiencia y Dinamismo en la Labor Secretarial

Cursos o seminarios en Organización y Manejo de oficina.



Normas, reglamentos, procedimientos y mecanismos de control de uso en launidad organizativa.

Organización y procedimientos administrativos.

Organización y función de la Institución.

Técnicas y prácticas de sistemas de organización y métodos de archivo.

Aplicación de la gramática, redacción y ortografía.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SECRETARIA EJECUTIVA



Habilidad para clasificar y ordenar material de archivo.


Confidencialidad y discreción en el manejo de la información de tabajo.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SECRETARIA EJECUTIVA




SUBJEFE DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DE RECURSOS HUMANOS

Realizar trabajos de asistencia y colaboración al jefe de la unidadorganizativa, en la coordinación, evaluación, control y supervisión de lasactividades técnicas y administrativas relacionadas con la Administración delos Recursos Humanos de la Institución.

Colaborar en el seguimiento y control de la implementación y desarrollo de lossubsistemas de Administración de Recursos Humanos y del régimen de CarreraAdministrativa en la institución en conjunto con el rector del sistema en elsector público.

Coolaborar con el jefe de la unidad organizativa, en la evaluación y supervisiónde las actividades que realiza el personal.

Asignar e impartir instrucciones al personal en la realización de las tareascorrespondiente al cargo que ocupan.

Cumplir y hacer cumplir, las normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismode control que regulan las actividades que se desarrollan en la unidadorganizativa.

Realizar estudios e investigación sensitivas y confidenciales sobre lasactividades y a solicitud del jefe inmediato.

Ayudar en la evaluación, análisis y control de las acciones de personal y de lagestión técnica y administrativa de la unidad organizativa donde labora.

Motivar la buena y armónica relación de trabajo y atender o resolver losconflictos y diferencias laborales.

Atender al personal de la Institución y terceros que se relacionen con lasactividades; evaluar la situación y decidir el curso de acción en función deprocedimientos y criterios propios en caso necesario.

Estimular la creatividad y motivación del personal de la unidad organizativadonde labora y de la institución en general, en cumplimiento de sus actividades.

Asistir o representar al jefe de la unidad organizativa en reuniones y otroseventos de trabajo incluyendo la preparación de documentos e información que seanecesario.

Brindar información y atender consultas en temas relativos a las actividades dela unidad organizativa, según necesidad y procedimientos establecidos.

Coordinar con la Dirección Social de Carrera Administrativa todos los aspectosrelacionados con los procedimientos y normativas que regulan la CarreraAdministrativa.





Clase Ocupacional:






Mantener informado al jefe de la labor realizada y de las situaciones irregularesque se den durante la jornada laboral.



Ejecutar, personamente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellasafines al mismo, según sea necesario.


Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de Administración deRecursos Humanos, como profesional universitario o,

Dos (2) años de experiencia laboral en la gestión y ejecución del sistemas ysubsistemas de Administración de Recursos Humanos, a nivel de jefatura desecciones o unidades menores o,

Un (1) año de experiencia laboral en la gestión y ejecución del subsistemasde Administración de Recursos Humanos, a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública con enfasísen Recursos Humanos, Administración de Empresas con enfasis en RecursosHumanos, Adinistración Pública, Ingeniería Industrial Administrativa ocarreras afines.


Cursos o seminarios sobre los Sistemas de Administración de RecursosHumanos.

Cursos o seminarios en Aspectos Generales de Carrera Administrativa.

Cursos o seminarios de Régimen Disciplinario y Motivación laboral.



Cursos o seminarios de Manejo del Equipo y Programas Computacionales de usoen la Unidad Organizativa.


Cursos o Seminarios sobre los procesos operativos de Recursos Humanos.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBJEFE DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DERECURSOS HUMANOS



Normas, reglamentos y procedimientos aplicables en la Administración de losRecursos Humanos en el Sector Público.

Políticas Públicas que regulan la Administración de los Recursos Humanosen el Sector Público.

Procedimientos y prácticas para el desarrollo de los subsistemas deplanificación y administración de los Recursos Humanos.


Programas computacionales.



Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentos y procedimientosde trabajo.




Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacional deuso en la unidad organizativa.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBJEFE DE LA OFICINA INSTITUCIONAL DERECURSOS HUMANOS




SUPERVISOR DE COMPRAS Y PROVEDURIA

Realizar trabajos de ejecución, supervisión de las labores de preparación ytramitación de las cotizaciones de precios y compras de materiales, equipo yotros insumos de uso en la institución.

Ordenar la preparación de solicitudes de cotizaciones de precios y supublicación.

Dar seguimiento a la tramitación y distribución de las órdenes de compras.

Asignar y orientar al personal de menor nivel bajo su supervisión, en aspectosreferente al trabajo y señalar los lineamientos técnicos a seguir.

Coordinar con las unidades administrativas a lo interno y externo de lainstitución los actos de licitación pública y concursos de precios de acuerdo alas normas y procedimientos establecidos.

Revisar las especificaciones, pliegos y otros documentos que generen las accionesde compras.

Brindar seguimiento a los actos de concurso de precios, licitaciones de acuerdocon la disponibilidad presupuestaria para la realización de compras.

Efectuar cotizaciones de precios por teléfonos.

Obtener y registrar información relativa a las actividades de su trabajo enformularios y otros soportes técnicos y operativos de la especialidad y mantenerlos archivos de las mismas en caso necesario.

Informar y atender consultas técnicas de su especialidad y sobre las actividadesde su área de trabajo al personal de la institución y terceros corresponde, segúnprocedimientos establecidos.

Representar al jefe de la unidad administrativa en reuniones informativas deprogramación y de evaluación sobre las actividades del área de trabajo.

Elaborar informes y documentos relativos a su trabajo, según lineamientosestablecidos e indicaciones recibidas.

Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos detrabajo bajo su coordinación.






Clase Ocupacional:





Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo susupervisión informal.




Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas administrativasrelacionadas con la cotización, compra y almacenaje, a nivel semi-especializado.


Título secundario de Bachiller en Comercio. (solamente aplicable al P.E.I.)

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Administración Pública,Administración de Empresas, Tecnología Administrativa o carreras afines.(aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)



Cursos o seminarios de Sistemas de Compras y Proveeduría del SectorPúblico.

Cursos o seminarios de Normas y Procedimientos Relacionados con las Comprasy Proveeduría del Sector Público.


Cursos o seminarios de Manejo de Equipo y Programas Computacional de uso dela unidad Organizativa.



Normas, reglamentos y procedimientos de cotizaciones de precios y comprasen el Sector Público.

Mecanismo de evaluación y control de uso en las actividades de la unidadorganizativa.

De la fuente de abastecimiento y de las tendencias de mercados y precios.

Programas computacionales de uso de la unidad administrativa.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUPERVISOR DE COMPRAS Y PROVEDURIA


Habilidad para Interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Habilidad para analizar y aplicar normas, reglamentos y procedimientos detrabajo.


Habilidad para expresarse de forma clara oralmente y por escrito.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUPERVISOR DE COMPRAS Y PROVEDURIA




TECNICO EN ADMINISTRACION DE REDES Y TELECOMUNICACIONES

Realizar trabajos de administración, mantenimiento, actualización de redes,sistemas informáticos y equipos de telecomunicaciones.

Administrar y mantener redes de computadoras de manera eficiente y funcional alos requerimientos de la Institución, incluyendo aspectos de seguridad.

Evaluar, instalar, operar, configurar y administrar redes, así como interactuarcon sistemas operativos y equipos de telecomunicaciones, con el fin de integraroperativamente los sistemas de cómputos de la Institución.

Proveer el mantenimiento a las redes de comunicaciones que enlazan a losservidores y estaciones de trabajo.

Vigilar que los enlaces de redes y sistemas informáticos funcionen correctamente.

Dar seguimiento a los procedimientos establecidos por la Unidad de Informáticapara registrar y monitorear cualquier cambio en la red de comunicaciones.

Documentar todos los procedimientos estándares y mantener actualizado losdiagramas de configuración que tenga que ver con la administración de redes ytelecomunicaciones.

Colaborar en el diseño, instalación y desarrollo de redes locales.

Administrar los equipos de comunicación y seguridad.

Colaborar en la capacitación de los usuarios en lo referente al uso de lossistemas existentes, incluyendo redacción de procedimientos manuales.






Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad, y de manera informal y/o eventual, las tareas





Clase Ocupacional:





de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, a nivel técnico, en el área deadministración y mantenimiento de sistemas computacionales, si no cuenta contítulo universitario que lo acredite.


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería en SistemasComputacionales o carreras afines.

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licencitura en SistemasComputacionales o carreras afines.


Cursos o seminarios de Configuración y Mantenimiento de Sistemas Operativosorientados a redes.

Cursos o seminarios de Tecnología de Redes.

Cursos o seminarios de Administración de Redes.

Cursos o seminarios de Instalación y Desarrollo de Redes.



Administración y Manejo de Redes.

Conocimientos teóricos y prácticos en equipos de comunicación.

Elaboración de documentos técnicos.






Habilidad para expresarse verbalmente y por escrito.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TECNICO EN ADMINISTRACION DE REDES YTELECOMUNICACIONES



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TECNICO EN ADMINISTRACION DE REDES YTELECOMUNICACIONES




TECNICO EN INGENIERIA INDUSTRIAL

Elaborar y ejecutar estudios e investigaciones sobre gestión y control decalidad industrial.

Interpretar croquis, diagramas, especificaciones y sistemas de control decalidad.

Realizar cálculos de estimación de materiales, equipo, instrumentos de trabajo ymano de obra.

Revisar presupuestos sobre los trabajos a ejecutar.

Inspeccionar a las instalaciones, maquinaria,equipo y sistemas de calidad de lasempresas industriales.

Verificar el funcionamiento del equipo, maquinaria y sistemas de organización deltrabajo.

Colaborar en la ejecución de estudios e investigaciones sobre gestión y controlde calidad de productos nacionales e importados.

Elaborar y revisar normas técnicas a nivel industrial y de sevicio.

Informar al supervisor inmediato sobre los trabajos realizados.

Brindar orientación y asistencia técnica en materia de su competencia.

Realizar evaluaciones de las especificaciones técnicas de productos y servicios.









Clase Ocupacional:








Dos (2) años de experiencia laboral a nivel técnico relacionadas con elsistema de control de calidad de las Empresas Industriales, si no cuenta conel Título a nivel de Licenciatura que lo acredite.


Título Universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería Industrial ocarreras afines. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura enTecnología Industrial o carreras afines. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)


Cursos o seminarios de gestión y control de calidad industrial.

Cursos o seminarios de instalación de maquinaria y sistemas de calidad decalidad industrial.

Cursos o seminarios de Informes Técnicos.



Normas y reglamentos industriales.

Normas de control de calidad.





Habilidad para diseñar e interpretar planos y especificaciones.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TECNICO EN INGENIERIA INDUSTRIAL




Destreza en el uso de instrumento de trabajo.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TECNICO EN INGENIERIA INDUSTRIAL




TRABAJADOR DOMESTICO

Realiza trabajos, de apoyo y coolaboración en la ejecución de diversasactividades y oficios domésticos.

Colaborar en la preparción, cocción y reparto de los alimentos.

Lavar y secar vajillas y demás utensilios de cocina y los coloca en el lugarcorrespondiente.

Cocinar diariamente el menú establecido.

Lavar platos, utensilios y equipos de cocina en general.

Elaborar inventario de cristalería, utensilios y vajillas utilizadas en elservicio.

Arreglar las comidas y bebidas en la mesa y proceder a servirlas en el orden quecorresponde.

Reportar daños en el equipo de cocina, o falta de materiales utilizados a susuperior inmediato.

Colaborar en el levantamiento de inventario de alimentos de la cocina.

Hacer los arreglos en las mesas antes de servir, colocando manteles limpios,cubiertos y cristalería.

Lavar y planchar ropas y otras prendas de uso en la institución.

Realizar la limpieza y el movimiento sencillo de materiales, instrumentos,equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas, segúnindicaciones recibidas.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, seegún seanecesario.








Clase Ocupacional:












Técnicas y prácticas de uso en trabajos domésticos.

Equipo y materiales de uso en trabajos domésticos.

Principios de educación para el hogar.

Normas de seguridad para la utilización de equipo de cocina.


Habilidad para realizar trabajas domésticos.



Destreza en el uso de equipos e instrumentos de trabajos domésticos.



OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TRABAJADOR DOMESTICO




TRABAJADOR MANUAL

Realizar trabajos de limpieza y aseo en las instalaciones y en los equipos, engeneral de la Institución.

Limpiar oficinas, cuartos de almacenaje, pasillos, escaleras, salones, puertas,paredes, ventanas y otras áreas de la Institución.

Trapear, encerar y lustrar pisos.

Limpiar y sacar brillo a objetos de oficina y accesorios, ubicados en el áreaasignada para la limpieza.

Limpiar y desinfectar fuentes de agua, lavamanos, servicios sanitarios y otrosequipos de uso común.

Mantener limpia las fuentes de agua.

Vaciar ceniceros y cestos de basura en los tinacos.

Informar al supervisor sobre ventanas rotas, escape de agua y otras condicionesdel área que requiere mantenimiento.

Colaborar en la distribución de materiales, correspondencia y documentos ytrámites.

Transportar y facilitar materiales, instrumentos, equipos y otros elementosnecesarios para el desarrollo de las tareas del área, según indicaciones einstrucciones recibidas.










Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS












Materiales y equipos utilizados en las labores de limpieza.

Ubicación de las diferentes unidades de las unidades organizativas de lainstitución.

Planificación y organización de las actividades de limpieza, por orden deprioridad.


Habilidad para realizar trabajos manuales y de limpieza.



Condiciones físicas apropiadas para efectuar trabajos manuales querequieren esfuerzo corporal.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TRABAJADOR MANUAL




TRABAJADOR MANUAL SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación, asignación de tareas y supervisión de ungrupo de trabajadores manuales.

Distribuir y supervisar las tareas que realiza un grupo de trabajadores manuales.

Brindar seguimiento e inspeccionar el cumplimiento de los trabajos asignados deacuerdo con las instrucciones impartidas.

Realizar recorridos periódicos por las diferentes áreas e instalaciones de laInstitución como medida de control y evaluación en el cumplimiento a las laboresdel personal a su cargo.

Orientar al personal sobre las normas, procedimientos de trabajo y seguridad ehigiene laboral.

Inspeccionar y controlar el desarrollo de actividades del área de trabajo y elestado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quiencorresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.

Utilizar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo delas tareas de su función; según las normas y procedimientos técnicos de laespecialidad.

Realizar y solicitar el mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementosempleados en el desarrollo de las tareas de su función, según procedimientos ycriterios técnicos y operativos de la especialidad.


Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo susupervisión informal.








Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de supervisión delabores de limpieza y mantenimiento de la infraestructura de la Institución,a nivel semi-especializado.


Título secundario de Bachiller (solamente aplicable al P.E.I.).

Dos (2) años completos de estudios universitarios de LicenciaturaAdministración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Civil,Arquitectura o carreras afines. (aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)



Cursos o seminarios de técnicas de Supervisión.

Cursos o seminarios de preparación de Informes de Trabajo.



Métodos y prácticas aplicadas en trabajos de limpieza.

Técnicas modernas de Supervisión y Manejo de Personal.

Programación y control de actividades de limpieza.

Materiales, herramientas y demás instrumentos utilizados en los trabajos delimpieza.


Habilidad para supervisar y distribuir el trabajo al personal.







OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TRABAJADOR MANUAL SUPERVISOR




TRABAJADOR SOCIAL

Realizar trabajos de aplicación de metodologías y técnicas de trabajo socialen programas y actividades de relaciones laborales, salud ocupacional,seguridad e higiene del trabajo, bienestar social; sobre situaciones oproblemas laborales y sociales emanados de la dinámica organizacional -institucional.

Realizar estudios e investigaciones en el campo disciplinario, social, familiar yotros.

Efectuar evaluación y análisis de situaciones o problemas que afectan al servidorpúblico de la Institución.

Aplicar los principios y técnicas de trabajo social en casos individuales,familiares, laborales y de grupo.

Participar en la atención de casos de problemas laborales, salud, seguridad ehigiene, emocionales, enfermedades físicas y psíquicas, de índole económicofamiliar y otros.

Elaborar y promover programas y actividades de acción social para beneficio de launidad individuo, grupo o comunidad.

Participar en equipos multidisciplinarios de salud, promoción social,organización y desarrollo de grupo y comunidad.

Coordinar los servicios de relaciones laborales, salud, seguridad y de bienestarsocial que brinda la Institución, con profesionales de otras disciplinas oprogramas con la finalidad de contribuir en la atención o solución de losproblemas que se presenten.

Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad al personal de laInstitución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos ycriterio propio en caso necesario.

Elaborar informes y documentos técnicos complejos relativos a su especialidad,según las normas técnicas de la profesión y criterio propio en caso necesario.

Coordinar, supervisar y evaluar profesionalmente grupos y equipos de trabajo ensu especialidad en caso necesario.








Clase Ocupacional:





necesario.


Dos (2) años de laboral laboral, aplicando metodologías y técnicas detrabajo social en programas y actividades de relaciones laborales ybienestar social; a nivel técnico especializado (0302), Técnico oProfesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Trabajo Social.


Cursos o seminarios en Metodología y Técnica de Investigación en el CampoSocial.


Cursos o seminarios de Higiene, Seguridad y Salud Ocupacional.


Cursos o seminarios de Motivación y Relaciones Interpersonales.


Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el campo de la actividadcorrespondiente al puesto.

Principios, métodos y técnicas de uso en trabajo social.

Metodología y técnica de investigación en el campo social.

Estadística aplicada al campo de trabajo social.


Habilidad para analizar situaciones y plantear conclusiones yrecomendaciones efectivas y oportunas.

Habilidad para trabajar con situaciones problemáticas de índole social.

Habilidad para coordinar y supervisar trabajo de grupo


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TRABAJADOR SOCIAL




Confidencialidad y discreción en el manejo de información.

Destreza en el manejo del equipo e instrumentos de trabajo y de losprogrmas computacional de uso en la unidad organizativa.


Poseer Licencia de idoneidad. Ley No.17 de 23 de julio de 1981, "por lacual se deroga el Decreto Ley No. 25 de 25 de septiembre de 1963 y sedictan disposiciones sobre el ejercicio de la profesión de Trabajo Socialen todo el territorio de la República." G.O. No.19,371 de 29 de julio de1981.

Ley No-6 .de 11 de marzo de 1982, "por la cual se crea el Escalafón paralos Trabajadores Sociales y se establecen las nomenclaturas de cargos,normas, ascenso y reconocimiento por los años de servicio". G. O. No.19,526de 17 de marzo de 1982, que el artículo 14 de la Ley 6 de 11 de 1982 señalaentre otras cosas, que todas las posiciones de Trabajo Social seránsometidas a concursos.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TRABAJADOR SOCIAL



MTIS0001Código Institucional:

TÉCNICO DE SOPORTE DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

Realizar trabajos de instalación, configuración, servicio y mantenimiento decomputadoras y sistemas de redes en la Institución.

Realizar actividades de soporte técnico en los equipos computacionales,periféricos y demás.

Efectuar reparaciones que sean necesarias en los equipos informáticos de laInstitución.

Revisar y ofrecer mantenimiento preventivo a todos los equipos computacionales dela Institución.

Atender con prontitud y eficiencia las solicitudes de soporte, por parte de losservidores públicos.

Llevar un adecuado control de mantenimiento indicando la frecuencia del mismo.

Realizar, controlar y mantener un inventario de los recursos necesarios paragarantizar el buen funcionamiento de los equipos.






Ejecutar las tareas previstas en el puesto que ocupa y aquellas afines al mismo,según sea necesario.




MTIS0302Código General:



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Dos (2) años de experiencia laboral, en mantenimiento y reparación decomputadoras; a nivel semi especializado, si no cuenta con título técnicouniversitario que lo acredite.


Dos (2) años completos de estudios universitarios en Ingeniería Electrónica,Ingeniería en Sistemas computacionales o carreras ajenas (aplicable alP.E.I. y al P.O.I.).

Título secundario de Bachiller (aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios de Bases de Mantenimiento Preventivo y Solución deProblemas.

Cursos o seminarios de Fundamentos de Sistemas Operativos.

Cursos o seminarios de Reparación de Periféricos.

Cursos o seminarios de Elaboración de Documentos Técnicos.



Comunicación de Datos.

Reparación de Periféricos.

Soporte Técnico de Computadora.

Soporte de Hardware de Computadoras.

Elaboración de documentos técnicos.





Habilidad para instruir a terceros en uso de hardware de computadoras.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TÉCNICO DE SOPORTE DE SISTEMAS INFORMÁTICOS




TÉCNICO EN GEOLOGIA MINERA

Realizar estudios, investigaciones y análisis geológicos y geofísicos de lacomposición, textura y estructura e interpretación de la tectónica de lacorteza terrestre.

Realizar levantamientos de información geológicas en zonas determinadas.

Realizar estudios geológicos mediante la interpretación y análisis de fotografías áreas.

Confeccionar mapas geológicos estructurales y estratigráficos.

Realizar análisis petrográficos y minerológicos, geoquímico macro y microscópicosde las muestras provenientes de los proyectos de instituciones o empresas pradas.

Confeccionar microfotografías de rocas y secciones.

Realizar levantamientos topográficos mineros.

Interpretar los resultados obtenidos de las perforaciones de rocas y suelo.

Proporcionar información sobre geología y recursos minerales existente en el paísa estudiantes y público en general.

Realizar estudios e investigaciones geofísicos.

Elaborar y presentar informes, memos, notas y otros documentos sobre lasinvestigaciones geológicas realizadas.

Realizar el anàlisis e interpretación de los datos e información obtenida.






Clase Ocupacional:










Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con minerología,geología estructural y geoquímica, si no cuenta con el título técnicouniversitario que lo acredite.


Dos (2) años completos en estudios universitario en Ingeniería conEspecialización en Geología, Geografía o carreras afines. (aplicable alP.E.I. y al P.O.I.)

Título secundario de Bachiller en Ciencias. (aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios de Minerología.

Cursos o seminarios de Levantamientos Topográficos Mineros.

Cursos o seminarios de Yacimientos Minerales.

Cursos o seminarios de Geología Estructural.



Principios y técnicas de la materia.


Análisis Petrográfico e interpretación de fotografías aéreas.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TÉCNICO EN GEOLOGIA MINERA


Procedimientos administrativos relacionados con estudios, investigaciones yanálisis geológicos.



Habilidad para elaborar informes.

Capacidad de análisis técnicos.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS TÉCNICO EN GEOLOGIA MINERA



CGCP0032Código Institucional:

MINISTRO DE COMERCIO E INDUSTRIAS

Dirigir, coordinar, desarrollar y controlar la ejecución de las políticas,planes, programas y normas del Gobierno en materia de comercio, industrias,actividades financieras, de seguros, aprovechamiento de recursos minerales ycomercio exterior.

Atender la distribución de los negocios de conformidad con la Ley 6 de 2006,según su afinidad.

Entregar personalmente a la Asamblea Nacional un informe o memorial anual sobreel estado de los negocios del Ministerio y sobre las reformas que juzgueoportunas introducir.

Atender las misiones que encarguen el Presidente o Presidenta de la República.

Fomentar y proponer a nivel del Concejo de Gabinete las políticas, estrategías,planes y programas que deberá desarrollar el área o sector bajo su respectivacoordinación.

Presidir las Juntas Directivas o Concejos Ejecutivos de aquellas institucionesdecentralizadas de acuerdo con las respectivas leyes.

Celebrar convenios y/o acuerdos de cooparación o colaboración técnica con otrosministerios, entidades autónomas y semiautónomas, empresas de cualquiernaturaleza del Estado, así como otras entidades, con regímenes especiales, eigualmente con entidades del sector privado; en los temas que sean de sucompetencia, previio el cumplimiento de los requisitos y formalidades queapliquen a cada caso.

Las demás funciones afines que le correspondan en el marco de la ConstituciónPolítica de la República, las leyes, los reglamentos y las resoluciones.








CGCP1008Código General:

OTROS REQUISITOS



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS


Tipo de Puesto: LEY ORGANICA

NO SON DE CARRERASub Tipo:



MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS MINISTRO DE COMERCIO E INDUSTRIAS




VICEMINISTRO DE COMERCIO EXTERIOR

Colaborar directamente con el Ministro de Comercio e Industrias, en lacoordinación, desarrollo y ejecución de las políticas, programas y normas delGobierno en materia de Comercio Exterior y coordinar las actividades propiasde las unidades administrativas bajo su competencia.

Actuar en nombre y representación del Ministro o la Ministra en lo referente alViceministro de Comercio Exterior.

Conducir, coordinar y supervisar los organismos y dependencias del Viceministrode Comercio Exterior, con sujeción de planes, programas y proyectos, conforme alas directrices del Ministro o la Ministra.

Las demás atribuciones que le señalen el Derecho Ley 6 de 2006, las leyesespeciales, los reglamentos, las resoluciones y el Ministro o la Ministra.

Las demás atribuciones que le señalen el Derecho Ley 6 de 2006, las leyesespeciales, los reglamentos, las resoluciones y el Ministro o la Ministra.










OTROS REQUISITOS



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS







VICEMINISTRO DE INDUSTRIAS Y COMERCIO

Colaborar diretamente con el Ministro de Comercio e Industrias, en ladirección, desarrollo y ejecución de las políticas, programas y normas delGobierno en materia de comercio, industrias, seguros, financieras,aprovechamiento de recursos minerales y coordinar las actividades propias delas unidades administrativas bajo su competencia.

Actuar en nombre y representación del Ministro en lo referente al Viceministro deIndustrias y Comercio.

Conducir, coordinar y supervisar los organismos y dependencias del Viceministrode Industrias y Comercio, con sujeción a los planes, programas y proyectos,conforme a las directrices del Ministro o la Ministra.

Las demás atribuciones que le señalen el Decreto Ley 6 de 2006, las leyesespeciales, los reglamentos, las resoluciones y el Ministro o Ministra.










OTROS REQUISITOS



Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS






CGAE0009Código Institucional:

ASESOR

Realizar trabajos de asesoría y consultoría técnica a funcionarios del masalto nivel político, en la ejecución de diversas actividades del despachosuperior.

Elaborar y colaborar con funcionarios ejecutivos del más alto nivel político deldespacho superior de la Institución, en la estructuración y ejecución de planes,programas y proyectos de diversas actividades, en el campo de su especialidad.

Efectuar análisis y preparar estudios o diagnósticos sobre situaciones existenteso materia específica, que se le presente para su consideración.

Evaluar y plantear recomendaciones sobre la necesidad de modificar o adecuar losobjetivos, políticas y lineamientos generales de los planes, programas,proyectos y actividades de la Institución.

Asesorar y presentar asistencia profesional en materia de su especialidad afuncionarios ejecutivos del más alto nivel político y terceros, si corresponde.

Participar en comisiones, reuniones, conferencias y otros eventos de smilarnaturaleza, a nivel nacional como internacional.

Elaborar informes, diagnósticos y evaluaciones institucionales y políticas de suespecialidad, según requerimientos del área asesorada.

Coordinar, supervisar, evaluar y asesorar profesional y políticamente grupos yequipos de trabajo interdisciplinarios.

Realizar por delegación tareas propias del nivel directivo o político, segúnnecesidades de la función.


Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personalbajo su supervisión directa e indirecta.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y através de este, si es el caso a otro personal indirectamente.

Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellasafines al mismo, según sea neceario.



CGAE0805Código General:



Clase Ocupacional:


Tipo de Puesto: NO SON DE CARRERA

DE LIBRE NOMBRAMIENTO Y REMOCIONSub Tipo:


Cinco (5) años de experiencia laboral, en el desarrollo de tareas deasesoría y consultoría a nivel profesional.

Dos (2) años de experiencia laboral, en el desarrollo de tareas de asesoríay consultoría, a nivel de asesor II.

Dos (2) años de experiencia laboral, en el desarrollo de tareas de asesoríay consultoría a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario en Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas,Economía, Administración de Empresas o carreras afines.

Preferentemente título post universitario en Derecho y Ciencias Políticas,Economía, Administración de Empresas o carreras afines.




Cursos o seminarios de Elaboración e Interpretación de IndicadoresSociales.

Cursos o seminarios en Sistemas de Cooperación Técnica Internacional.

Cursos o seminarios sobre Gestión y Toma de decisiones.



Disposiciones Legales y Reglamentaciones que rigen la Institución.


Estructura y funcionamiento de la Administración Pública.

Normas Legales que rigen el comercio en Panamá.


Habilidad para analizar y solucionar en forma efectiva y oportunassituaciones imprevistas y variadas.


Habilidad para exponer ideas de manera clara y concisa, tanto en forma oralcomo escrita.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASESOR


Habilidad para aplicar los conocimientos de manera satisfactoria y utilizarlos avances tecnológicos.

Discrecionalidad y confidencialidad en el manejo de la información detrabajo.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASESOR



CGAE0008Código Institucional:

ASISTENTE EJECUTIVO

Realizar trabajos de asistencia y colaboración al Ejecutivo de alto nivel,encargado de la unidad, en actividades de coordinación, seguimiento y atenciónde asuntos técnicos administrativos que se le somete a su consideración ypresentar las recomendaciones derivadas de los estudios efectuados.

Atender las solicitudes de información y otros requerimientos que le formule eldel funcionario superior.

Elaborar y participar en el diseño de reglamentaciones, legislaciones, planes,proyectos y estudios que le asigne el superior.

Asesorar al funcionario superior sobre las acciones y decisiones que estimen másapropiadas en los asuntos sometidos a su consideración, en base a las políticas,objetivos y procedimientos establecidos.

Participar en la evaluación de tratados, convenios y contratos a suscribir conentidades nacionales y/o internacionales.

Analizar y revisar la documentación que le remite el superior para su opinión.

Representar al funcionario superior de la unidad en reuniones, juntas, comisionesy actos oficiales que éste le designe.

Analizar procedimientos y mecanismos de ejecución y coordinacióninterdepartamental y presentar recomendaciones al funcionario superior paramejorar su efectividad.

Brindar asesoría técnica, a solicitud del superior inmediato, a empresas ypúblico en general.

Colaborar en la coordinación de comisiones y grupos de trabajo de caráctertécnico.

Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades delárea a la que presta asesoramiento y ponerlas a disposición de los asuarios quela requieran.

Realizar tareas profesionales de su especialidad, a nivel de jefaturadepartamental en caso necesario, según técnicos de la profesión.

Elaborar informes, diagnósticos y evaluaciones técnicas relativas a suespecialidad, según las normas técnicas de la profesión y criterio propio en casonecesario.



CGAE0602Código General:



Clase Ocupacional:









Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de asistencia, en materiaestratégica, planes, programas y proyectos a realizarse en la unidad; comoprofesional universitario.

Cuatro (4) años de experiencia laboral, realizando tareas de asistencia, enmateria estratégica, planes, programas y proyectos a realizarse en launidad, a nivel de jefatura de secciones.

Tres (3) años de experiencia laboral previa, realizando tareas relacionadascon planificación, organización, programación y proyectos a realizarse en launidad, como profesional consultor.




Cursos o seminarios avanzados de planificación y organización del trabajo.

Cursos o seminarios de evaluación de proyectos.

Cursos o seminarios avanzados sobre técnicas y métodos de investigación.

Cursos o seminarios sobre Planificación Organizacional.



Leyes y reglamentaciones aplicables a los procesos administrativos delsector público.


Principios y técnicas administrativas.

Procedimientos Administrativos.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE EJECUTIVO


Organización y funciones de la organización







Habilidad para la toma de decisiones.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ASISTENTE EJECUTIVO




CONDUCTOR DE VEHÍCULO DE LA AUTORIDAD NOMINADORA

Realizar trabajos, de conducción de vehículos automotríz de tipo liviano paratransportar y velar por la vida e integridad física de la Autoridad NominadoraInstitucional.

Conducir vehículos automotríz liviano para transportar a la Autoridad NominadoraInstitucional.

Verificar el nivel de agua, combustible, lubricante y las llantas para asegurarla movilización normal del vehículo asignado.

Velar por la vida e integridad física de la Autoridad Nominadora y susacompañantes.

Reportar al funcionario competente los daños o desperfectos que detecte en elvehículo automotriz que conduce.

Realizar diligencias y otras misiones de confidencialidad que le son asignadas.

Mantener el vehículo automotríz asignado en buenas condiciones de aseo.

Ejecutar reparaciones menores al vehículo automotríz que conduce, cuando lascircustancias lo exigen.

Realizar tareas de apoyo y colaboración según las necesidades del servicio eindicaciones recibidas.


Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajoque se le establezcan


Contolar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a sucalidad, resultados y oportunidad.

Un (1) año de experiencia laboral, en tareas como conductor de vehículoAutomotriz liviano para transportar a ejecutivos de alto nivel, si no cuentacon título secundario técnico que lo acredite.






Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS






Título Secundario de Bachiller. (aplicable al P.E.I y al P.O.I)

Título Secundario. (solamente aplicable al P.E.I.)


Cursos o seminarios en Relaciones Humanas y Atención Pública.

Cursos o seminarios de Educación Vial.

Cursos o seminarios en Normas de Seguridad e Higienes Ocupacional.

Cursos o seminarios de Mecanica Menor.



Normas, reglamentos y procedimientos de conducción vial y del tránsito.

Mecánica de vehículo automotriz liviano.

Nomenclaturas de las vías públicas.




Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva, a los funcionariosgubernamentales de diferentes niveles y al público en general.

Se requiere de un alto grado de discrecionalidad y confidencialidad en elejercicio del cargo.

Destreza en el manejo del vehículo automotriz asignado.


Poseer licencia para conducir vehículos automotriz livianos.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS CONDUCTOR DE VEHÍCULO DE LA AUTORIDADNOMINADORA




DIRECTOR DE RELACIONES PÚBLICAS Y COMUNICACIÓN

Realizar trabajos, de programación, coordinación, control y supervisión de laejecución de programas y actividades de información y relaciones públicas delos actos o eventos oficiales culturales y sociales de interés para lainstitución.

Organizar y coordinar la elaboración y ejecución de programas y actividades deinformación y relaciones públicas de los actos o eventos oficiales, culturales ysociales de interés para la institución.

Brindar el seguimiento y control al desarrollo de las actividades de la unidadorganizativa a su cargo.

Asignar y supervisar las tareas que ejecutan el personal a su cargo y señalar loslineamientos técnicos a seguir.

Redactar o verificar la elaboración de informes, artículos, reportajes, boletinesy otros documentos de relaciones públicas.

Coordinar la realización de conferencias o ruedas de prensa, reuniones,recepciones y otros actos y eventos oficiales.

Representar a la institución en los actos, eventos y giras oficiales para atenderlo relacionado con la información y relaciones públicas.

Actuar como maestro de ceremonia en actos y eventos oficiales, sociales,culturales, entre otros.

Mantener contacto permanente con instituciones públicas, privadas, medios decomunicación social, asociaciones deportivas, culturales entre otros.

Realizar trámites y gestiones administrativas a lo interno y externo de lainstitución requeridos por la unidad organizativa a su cargo, según la necesidadde procedimientos establecidos.

Obtener, interpretar y procesar la información realtivas al cargo que ocupa,según procedimientos técnicos y criterios propios en caso necesario.

Atender consultas y brindar información de las actividades que se procesan en launidad organizativa al personal de la institución y terceros si corresponden.







Clase Ocupacional:








Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de dirección ycoordinación de las actividades de elaboración, divulgación y publicación deinformes y noticias de interes sobre la gestión de la Institución, a nivelde jefatura de la unidad.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de ejecución,promoción y divulgación de noticias y demás actividades de la Institución; anivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas y Publicaciones.

Preferiblemente Título Post Universitario en Relaciones Públicas yPublicaciones.


Cursos o seminarios de Relaciones Humanas y Atenciòn al Cliente.

Cursos o seminarios de Técnicas Modernas de Sistemas de Comunicación.


Cursos o seminarios en Técnicas Modernas de Divulgación y RelacionesPúblicas.

Cursos o seminarios de Manejo del Equipo y Programas Computacional de usoen la unidad Organizativa.




Normas, reglamentos, procedimientos y mecanismo de controles que regulanlas actividades de la unidad organizativa.

Técnicas y prácticas de uso en materia de relaciones públicas.

Equipo, instrumentos y materiales de trabajo.

Organización y funciones de la institución.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR DE RELACIONES PÚBLICAS YCOMUNICACIÓN



Habilidad para dirigir y supervisar.

Habilidad para analizar y redactar informes y documentos de trabajo.

Habilidad para interpretar, seguir e impartir instrucciones orales yescritas.

Habilidad para la gestión y toma de decisiones precisas.


Destreza en el manejo del equipo y programas computacional de uso en launidad organizativa.


Poseer certificado de idoneidad expedido por el Concejo Nacional deRelaciones Públicas. Ley Nª37 de 22 de octubre de 1980, por el cual sereglamenta el ejercicio de la profesión de Relacionista Público.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR DE RELACIONES PÚBLICAS YCOMUNICACIÓN



ADGL0017Código Institucional:

DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación, control ysupervisión de la elaboración y ejecución de planes programas y actividadesadministrativas y financiera que se desarrollan en la institución.

Coordinar y controlar la ejecución de las actividades administrativas yfinancieras que se desarrollan en la institución.

Establecer los procedimientos y mecanismos de control que han de seguirse paraasegurar el buen funcionamiento de los servicios y actividades administrativas yfinancieras de la unidad organizativa a su cargo.

Participar en la identificación, elaboración de las políticas administrativas yfinancieras, así como los planes, programas y actividades de trabajo.

Coordinar la ejecución de estudios e investigaciones en el área administrativa yfinanciera de los servicios que se le brinda a las diferentes unidadesorganizativas de la institución.

Participar en la identificación y atención de las necesidades administrativas yfinancieras de las diferentes unidades organizativas de la institución.

Consultar con las autoridades del nivel superior y los jefes de las diferentesunidades organizativas acerca de la coordinación y desarrollo de las actividadesadministrativas y financieras de la institución.

Velar por la observancia y cumplimiento de las normas, reglamentaciones,procedimientos y de los mecanismo de control de uso en la institución.

Coordinar la realización de trámites y gestiones administrativas y financierasrequeridas por la institución donde se desempeñan, según las normas yprocedimientos establecidos.

Atender a funcionarios de la institución y terceros que se relacionan con launidad organizativa a su cargo, evaluar la situación y decidir el curso de acciónen función de las normas y procedimientos establecidos.

Verificar y controlar la ejecución del presupuesto de la institución, así comolas operaciones financieras y de contabilidad.

Brindar seguimiento y controlar el desarrollo de las actividades de lasdiferentes unidades organizativas bajo su dirección, e informar a la autoridadnominadora según instrucciones y procedimientos vigentes.

Obtener, interpretar, procesar información relacionadas con los servicios yactividades de la unidad organizativa a su cargo.


ADGL0701Código General:



Clase Ocupacional:





Atender consultas y birndar información sobre las actividadesadministrativas,financieras y de los servicios que se desarrollan en lainstitución.



Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto yaquellas a fines al mismo, según sea necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de supervisión, coordinacióny control de las actividades administrativas y financieras que se desarrollaen las distintas unidades de la Institución, a nivel de jefatura de unidad.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de supervisión, coordinación ycontrol de las actividades administrativas y financieras que se desarrollaen las distintas unidades de la Institución, a nivel de jefatura dedepartamento.


Título universitario de licenciatura en Finanzas, Administración de Empresa,Administración Pública, Economía o carrera afín.

Preferentemente título post universitario en disciplina afín a las FinanzasPúblicas.


Cursos o seminarios en Gestión y Toma de Decisiones


Cursos o seminarios de Administración y Ejecución de Presupuesto Público.

Cursos o seminarios de Evaluación y Análisis de Informes y EstadosFinancieros.


Cursos o seminarios de manejo de equipo y programas computacional de uso enla unidad organizativa.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS


Normas, reglamentos y procedimientos administrativos y financieros en elSector Público.

Técnicas y prácticas de gestión y toma de decisiones.

Organización y funcionamiento de la institución y del Sector Público.

Técnicas de planificación y programación de las actividades.

Asuntos presupuestarios y financieros del Sector Público



Habilidad para planificar, organizar programas y actividades.

Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar personal.


Habilidad para el análisis y evaluación política.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR DE ADMINISTRACION Y FINANZAS




DIRECTOR DE ASESORIA LEGAL

Realizar trabajos, de programación, dirección, coordinación y asesoramientode los asuntos jurídicos-administrativos de la institución.

Asesorar y brindar asistencia profesional en su especialidad al personalejecutivo, profesional y directores de la institución, según procedimientosestablecidos y criterios propios en caso necesario.

Coordinar la ejecución de estudios, investigaciones, análisis y evaluaciones delos asuntos jurídicos-administrativos que se atienden en la institución.

Atender, interpretar y procesar información relativas a las actividades del áreaa la que presta asesoramiento y ponerla a la disposición de los usuarios que larequieran.

Analizar y sustanciar documentos y expedientes jurídicos-administrativos de losasuntos que se atienden y tramitan en la institución.

Evaluar la circunstancia de los hechos en estudio, con el fin de investigar yanalizar las piezas procesales del caso.

Realizar trámite, gestiones jurídicas y administrativas requeridas por la unidaddonde labora dentro y fuera de la institución, según las normas y procedimientosestablecidos.

Brindar asistencia y colaboración a grupos y equipos de trabajointerdisciplinario en caso necesario.

Redactar y revisar proyectos de ley, normas, reglamentos, procedimimientos yotros documentos de naturaleza jurídica.

Representar a la instituciones en reuniones, comisiones, misiones oficiales y enotros eventos de similar naturaleza y realizar por delegación, tareas propias delnivel superior del que depende, según las necesidades de la función.

Elaborar informes y documentos técnicos de trabajo, según las normas de laespecialidad y criterios propios en caso necesario.


Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de recursosy el presupuesto de la unidad organizativa a su cargo.






Clase Ocupacional:









Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación,dirección y control de los asuntos jurídicos administrativos en el sectorpúblico, a nivel de jefatura de unidad.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación,dirección y control de asuntos jurídicos administrativos en el sectorpúblico, a nivel de jefatura de departamento.



Preferiblemente Título Post Universitario en Derecho y Ciencias Políticas.


Cursos o seminarios en Metodología y técnica de investigación en el campojurídico.

Cursos o seminarios en Ordenamiento Jurídico Panameño.

Cursos o seminarios de Códigos y Legislaciones Vigentes.




Normas, reglamentos y procedimientos que regulan los procesos delOrdenamiento Jurídico Panameño.

Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades JurídicoPanameño.

Estructura, organización y funciones del Organo Judicial.

Metodología, procedimiento y técnicas de investigación en el campojurídico.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR DE ASESORIA LEGAL



Habilidad para elaborar y analizar informes jurídicos-administrativos.


Habilidad para redactar y revisar proyectos de leyes, normas, reglamentos,decretos y otros documentos jurídicos-administrativos.


Destreza en el uso del equipo de oficina y programas computacional de usoen la unidad.


Poseer certificado de idoneidad profesional, otorgado por la Sala Cuarta deNegocios Generales de la Corte Suprema de Justicia.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR DE ASESORIA LEGAL




DIRECTOR DE PROYECTOS ESPECIALES

Realizar trabajos de programación, dirección, coordinación y control de laelaboración de planos arquitectónicos de los proyectos industriales y decomercialización a desarrollar en la Institución.

Coordinar la realización de inspecciones técnicas a los proyectos industriales yde comercialización.

Elaborar y verificar las especificaciones técnicas y generales de los proyectosindustriales y comerciales.

Efectuar diseños arquitectónicos y avalúos de los proyectos industriales aimplementar.

Establecer y supervisar la elaboración del presupuesto de construcción y losplanos realizados por el personal a su cargo.

Gestionar a lo interno y externo de la Institución la consecución de los permisosde los planos y construcción de proyectos.

Hacer recomendaciones técnicas a los proyectos en cuanto a infraestructura ylocalización.

Obtener y procesar informaciones relativas a las actividades de la unidadorganizativa a su cargo, según las necesidades del servicio.

Atender consultas y brindar información en temas relativos a las actividades quese desarrollan, al personal de la Institución y terceros si corresponde.

Realizar por delegación tareas propias del nivel superior del que depende segúnnecesidades de la función.

Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos por launidad para su inclusión en el presupuesto.

Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad entérminos económicos y financieros.

Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas enlos aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.







Clase Ocupacional:





Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, através de éste , si es el caso a otro personal indirectamente.



Cinco (5) años de experiencia laboral, en responsabilidad progresiva entareas de diseño arquitectonico e inspección de construcción; a nivel dejefatura de unidad.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de diseño arquitectónico einspección de construcción ; a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Arquitectura o Ingeniería Civil.

Preferentemente título post-universitario en Licenciatura en Arquitectura oIngeniería Civil.


Cursos o seminarios de Gestión y Toma de Decisiones Técnicas,Adminsitrativas y Financiera.

Cursos o seminarios de Formulación y Evaluación de Proyecto.


Cursos o seminarios de Manejo del Equipo y Programas Computacional de usoen la unidad organizativa.




Principios y prácticas que rigen las actividades de la especialidad o campode trabajo.

Mecanismo de evaluación y control de uso en el desarrollo de lasactividades.

Estructura organizativa, organización, objetivos y funciones de lainstitución.

Técnicas de dirección y gestión adminsitrativa.

Realidad económica y social del sector donde va a prestar sus servicios.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR DE PROYECTOS ESPECIALES




Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo deactividades.

Habilidad para elaborar y evaluar informes y documentos de trabajo.




Poseer certificado de idoneidad expedido por la Junta técnica de Ingenieríay Arquitectura, conforme lo establece la Ley Nª15 de 26 de enero de 1959.Gaceta Oficial Nª13,772 de 29 de febrero de 1959.

OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR DE PROYECTOS ESPECIALES




DIRECTOR GENERAL DE ARTESANIAS NACIONALES

Realizar trabajos, de programación, dirección y coordinación de los programasde artesanías y las actividades de promoción, comercialización fomento yasistencia técnica para incrementar su adquisición a nivel nacional einternacional.

Coordinar las actividades de fomento, desarrollo, promoción, asistencia técnica,financiamiento para incrementar la comercialización del producto artesanal anivel nacional e internacional.

Supervisar el fondo especial para préstamo a los artesanos, considerando losrecursos estatales de la banca privada y organismos internacionales.

Supervisar y coordinar el desarrollo de los programas de asistencia técnica ycapacitación para los artesanos en materia administrativa, costos, procesoproductivo, mercadeo y ventas.

Realizar estudios para determinar los problemas que afrontan los artesanos en laproducción y comercialización de artesanías.

Promover y establecer políticas generales para el desarrollo y fomento de lasartesanías nacionales.

Realizar tramites y gestiones a lo interno y externo de la institución requeridaspor la unidad organizativa a su cargo, según las necesidades del servicio y losprocedimientos vigentes.

Atender a personal de la institución y terceros que se relacionan con lasactividades bajo su responsabilidad, evaluar la situación y decidir el curso aseguir.

Asistir y representar a la autoridad nominadora y al superior inmediato enreuniones y comisiones de trabajo, incluyendo la preparación de documentos einformación y el registro de compromisos resultantes según procedimientosestablecidos.

Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de launidad organizativa a su cargo, según los procedimientos vigente y la necesidaddel servicio.

Definir las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos por la unidadpara su inclusión en el presupuesto.





Clase Ocupacional:






Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosu supervisión directa e indirecta.




Cinco (5) años de experiencia profesional en el fomento, desarrollo ypromoción de productos artesanales para incrementar su comercialización; anivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia profesional en el fomento, desarrollo ypromoción de productos artesanales para incrementar su comercialización ; anivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas, Mercadotecnia o carreras afines.

Preferentemente título post universitario en Administración Pública,administración de Empresas, Mercadotecnía o carreras afines.


Cursos o seminarios avanzados de Principios de Jefatura y prácticas degestión.

Cursos o seminarios sobre Promoción de Mercados Artesanales.

Cursos o seminarios de Normas y Procedimientos Administrativos.

Cursos o seminarios avanzados de Administración de Recursos Humanos enorganización Administrativa.



Disposiciones legales y reglamentarias sobre artesanÍas.

Pólíticas públicas relacionadas con el campo de la artesanía.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE ARTESANIAS NACIONALES



Organización y procedimientos administrativos de la Institución.




Técnicas de planificación y programación de las actividades.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE ARTESANIAS NACIONALES




DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE TRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES

Ejecutar las directrices emanadas de la Dirección Nacional de Administraciónde Tratados Comerciales Internacionales y de Defensa Comercial, tendientes alfiel cumplimiento e implementación de los acuerdos comerciales bilaterales ymultilaterales firmados por la República de Panamá.

Asistir y asesorar técnicamente al sector público y privado, respecto a laimplementación de las normas, mecanismos y procedimientos comtemplados en losrespectivos Tratados o Acuerdos Comerciales suscritos por Panamá.

Coordinar con otras entidades gubernamentales y el sector privado las acciones aseguir para garantizar el aprovechamiento óptimos de los acuerdos comerciales.

Atender consutas en torno a los Tratados o Acuerdos Comerciales suscritos porPanamá.

Supervisar el fiel cumplimiento de los derechos y compromisos adquiridos con laimplementación de los tratados o acuerdos comerciales suscritos con nuestrossocios comerciales.

Analizar, evaluar y difundir los resultados del intercambio comercial, realizadobajo el amparo de los Tratados Comerciales suscritos por Panamá.

Atender y coordinar con la Misión Permanente de Panamá ante la OrganizaciónMundial de Comercio (OMC) y con las autoridades correspondientes, todas lasacciones tendientes al cumplimiento de los derechos y las obligaciones adquiridasen virtud de la adhesión de Panamá a ese organismo.

Elaborar y presentar informes, documentos y cuadros estadísticos, referente alintercambio comercial realizado al amparo de los referidos Tratados Comercialessuscritos por Panamá.

Ser el enlace oficial a nivel nacional e internacional en materia de laadministración de tratados comerciales bilaterales o multilaterales.

Identificar los obstáculos que enfrentan las exposiciones panameñas en los paisescon los que tenemos acuerdos comerciales y promover las iniciativas del caso paraprocurar su eliminación.

Atender y coordinar la celebración de las reuniones de la Comisión Administradora, Subcomisión, Comités y Subcomités y demás instancia que se derivan de laestructura organizativa de los Tratados de Libre Comercio.

Actuar en representación del Director Nacional de Administración de TratadosComerciales Internacionales y Defensa Comercial o el Jefe Negociador, Despachodel Minsitro, cuando para tal efecto de le designe.





Clase Ocupacional:





Apoyar a la Dirección Nacional y realizar los trabajos técnicos requeridos parauna adecuada intervención dentro de los procesos de Solución de Conflictos en elmarco de los acuerdos multilaterales, regionales y bilaterales, suscritos porPanamá.

Las demás que le correspondan según las leyes, los reglamentos y otras normas;así como aquellas afines y compatibles que le sean asignadas.





Cinco (5) años de experiencia laboral en en tratados comercialesinternacionales; a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en tratados comercialesinternacionales; a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas,Economía, Comercio Internacional o carreras afines.

Preferentemente título post universitario en Derecho y Ciencias Políticas,Economía, Comercio Internacional o carreras afines.


Cursos o seminarios de Políticas Gubernamentales en materia de ComercioExterior.

Cursos o seminarios de Marco Jurídico de Negocios Internacionales.

Cursos o seminarios de Aspectos Generales de los Tratados Comerciales.

Cursos o seminarios de Normas y Reglamentos que rigen el Comercio Exterior.



Principios y prácticas en Comercio Exterior.

Planificación y estratégica.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DETRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES


Formulación y evaluación de proyectos.

Política gubernamentales en materia de Comercio Exterior.




Habilidad para dirigir Recurso Humano.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DETRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES




DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ECONÓMICOS DE NEGOCIACIÓN

Asesorar, planificar y colaborar en el diseño de la estrategia nacional decomercio exterior y coordinar el seguimiento de los procesos de negociacionescomerciales multilaterales, bilaterales y regionales en materia económica.

Planificar y diseñar estrategias de negociaciones de tratados comerciales.

Coordinar el proceso de consultas a nivel gubernamental y con las organizacionesprivadas en relación con el alcance de las negociaciones comercialesinternacionales y analizar el impacto económico en el sector nacional.

Notificas a la Organización Mundial del comercio las modificaciones realizadas anuestra legislación en los temas relacionados con el comercio en general.

Realizar investigaciones económicas a fin de defender la posición panameña en loscasos que Pnamá presenta, o se presente en su contra, demandas internacionales enmateria de comercio exterior.

Dictar conferencias y charlas al sector público y privado sobre temas económicosrelacionados con las negociaciones comerciales internacionales.

Elaborar informes de avances de negociaciones y solicitudes que presenta elsector privado en materia de comercio exterior.













Clase Ocupacional:





Cinco (5) años de experiencia laboral, en materia de negociacionescomerciales internacionales, a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral, en materia de negociacionescomerciales internacionales, a nivel de direcciones o gerencias.


Titulo universitario de licenciatura en Comercio Internacional, Economía,Mercadeo o disciplinas afines.

Preferentemente Título pos universitario de licenciatura en ComercioInternacional, Economía, Mercadeo o disciplinas afines.


Cursos o seminarios en Procesos y análisis de Negocación.

Cursos o seminarios en Estrategias y Tácticas de Negociación.

Cursos o seminarios de Como Trabaja Un Equipo Negociador.

Cursos o seminarios de Estilos de Negociación por Áreas Geográficas.



Manejo de legislación nacional en materia de comercio exterior.

Técnicas y procedimeintos para la preparación y evaluación de proyectos.

Normas reglamentos qur rigen el comercio exterior.




hailidad para el análisis y evaluación política.


Habiliad para mantener relaciones interpersonales.



OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ECONÓMICOS DENEGOCIACIÓN




DIRECTOR GENERAL DE COMERCIO ELECTRONICO

Realizar trabajos de programación, dirección, coordinación y control de lasactividades técnicas, administrativas y operacionales en materia decomercialización a nivel nacional de bienes electrónicos.

Asesorar al Despacho Superior y a las demás dependencias administrativas de lainstitución en las actuaciones relacionadas con el comercio electrónico,certificación de firmas electrónicas y almacenamiento tecnológico de documentos.

Redactar anteproyectos de leyes, reglamentos, resoluciones, convenios, acuerdos ydemás normas legales necesarios para la gestión de la DGCE.

Brindar orientación, información y asesoría a servidores públicos y usuarios enla materia, así como atender, analizar y resolver reclamos.

Firmar y/o autorizar la documentación administrativa y otros documentos detrabajo que se generen.

Programar y coordinar con las unidades administrativas respectivas de laInstitución, la ejecución del presupuesto de la dirección, la adquisición debienes, servicios y recursos humanos y otras actividades administrativas.

Representar a la Institución ante personal e Instituciones Públicas Privadas enlos aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.

Asistir o representar a su superior jerárquico en reuniones y comisiones detrabajo a lo interno o externo de la Institución, incluyendo la preparación dedocumentación e informaciones y el registro de compromisos resultantes según losprocedimientos establecidos y criteros propios en caso necesario.











Clase Ocupacional:







Cinco (5) años de experiencia laboral, en actividades técnicas,administrativas y operacionales de comercialización de bienes electrónicos;a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en actividades técnicas,administrativas y operacionales de comercialización de bienes electrónicos;a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario a nivel de Licenciatura de Empresas, Ingeniería enSistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Preferiblemente título post universitario en Administración de Empresas,Ingeniería de Sistemas o carreras afines.


Cursos o seminarios de Gestión y Toma de Decisiones Técnicas yAdministrativas.



Cursos o seminarios de Administración y Control de Presupuesto.


Otros cursos o seminarios en la especialidada.



Técnicas de dirección y gestión administrativa.

Mercado del comercio electrónico.

Utilización del Comercio Electrónico.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE COMERCIO ELECTRONICO


Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de lasactividades.

Habilidad para elaborar y evaluar informes y documentos de trabajo.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE COMERCIO ELECTRONICO




DIRECTOR GENERAL DE COMERCIO INTERIOR

Dirigir y coordinar las labores administrativas y operativas tendientes aldesarrollo de la actividad comercial e industrial y el cumplimiento de lasdisposiciones legales.

Definir y aprobar los objetivos y las metas de los programas y proyectos queinciden en el desarrollo comercial e industrial.

Autorizar las licencias y registros comerciales e industriales que se solicitanen la dirección.

Revisar y autorizar las certificaciones de demandas laborales y otras denunciasrelacionadas con el comercio.

Sancionar a las empresas que violan las disposiciones legales (Ley 25 que rige elsector comercio).

Coordinar la elaboración y ejecución de estudios e investigaciones sobre laactividad comercial en Panamá.

Acoger y tramitar denuncias relacionadas con el comercio.

Autorizar las licencias de idoneidad a contadores públicos autorizados.

Presidir la Junta Técnica de Contabilidad.



Representar a la Institución ante personas e Instituciones públicas y privadas enlos aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.








Clase Ocupacional:









Cinco (5) años de experiencia laboral en la coordinación, elaboración yejecución de estudios e investigaciones sobre la actividad comercial enPanamá; a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en la coordinación, elaboración yejecución de estudios e investigaciones sobre la actividad comercial enPanamá; a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración deEmpresas, Derecho y Ciencias Polìticas o carreras afínes.

Preferentemente titulo post universitario en Economía, Administración deEmpresas, Derecho y Ciencias Polìticas o carreras afínes.


Cursos o seminarios avanzados en materia de comercio interior.

Cursos o seminarios en relación a las disposiciones legales (Ley 25) querige el sector comercio.

Cursos o seminarios del sistema Panamá Emprende.

Cursos o seminarios de manejo de personal.



Disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia de comerciointerior.


Control de gestión.

Políticas públicas relacionadas al campo de comercio interior.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE COMERCIO INTERIOR







Habilidad para el análisis y evaluación de políticas comerciales.


Destreza en el manejo de programa de computacionales.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE COMERCIO INTERIOR




DIRECTOR GENERAL DE DEFENSA COMERCIAL

Llevar a cabo las investigaciones solicitadas a la Dirección Nacional deAdministración de Tratados y de Defensa Comercial en materia de salvaguardiasglobales o bilaterales y contra prácticas desleales de comercio, deconformidad con las disposiciones establecidas en la lesgilación nacionalvigente.

Recomendar, con base en el análisis y verificación de la información disponible,la necesidad o no de actuaciones por parte de la autoridad investigadora parainiciar de oficio, investigaciones sobre Salvaguardias, Derechos Antidumping oDerechos Compensatorios.

Dirigir las investigaciones en materia de defensa comercial (investigaciones porsalvaguardias globales o bilaterales y prácticas de dumping o subvenciones), deconformidad con las disposiciones establecidas en la lesgilación nacionalvigente.

Preparar y presentar informes de resoluciones relativas a las investigacionessobre Salvaguardia, Derechos Antidumping o Compensatorios, que la Direcciónrealice.

Coordinar la preparación de las audiencias en investigaciones por Salvaguardias,Derechos Antidumping o Derechos Compensatorios, así como presentar la asistencianecesaria para el desarrollo de las mismas.

Dar seguimiento a las medidas provicionales o definitivas aplicadas, en materiade Salvaguardias, Derechos Antidumping y Derechos Compensatorios.

Tramitar y resolver los procesos de consulta con los gobiernos exportadores ydemás obligaciones ante la Organización Mundial de Comercio (OMC) derivadas de lavigencia de medidas provicionales o definitivas en materia de salvaguardias yprácticas desleales de comercio.

Validar propuestas, realizar las recomendaciones necesarias y participar en lasnegociaciones relativas a las disposiciones sobre salvaguardias y prácticasdesleales de comercio de los acuerdos comerciales, bilaterales, regionales omultilaterales en que Panamá participe.

Asesorar a la Dirección Nacional en circunstancias en que productores nacionales,exportadores sean objeto de medidas de Salvaguardias, Derechos Antidumping oCompensatorios, por algún socio comercial.

Intervenir en la defensa técnica ante disputas en materia de práctica deslealesde comercio y salvaguardias que Panamá presente, se presente en su contra oinvolucren intereses de Panamá, ante el Órgano de Solución de Diferencias de laOrganización Mundial de Comercio (OMC) o en el marco de los respectivos acuerdos





Clase Ocupacional:





comerciales de los que Panamá sea parte.

Atender en forma coordinada con la Misión Permanente de Panamá ante laOrganización Mundial de Comercio (OMC), y con las instituciones y autoridadescorrespondientes, todas las acciones tendientes al cumplimiento de los derechos ylas obligaciones adquiridas en virtud de la adhesión de Panamá a ese organismo.

Atender consultas relacionadas con las normas sobre Defensa Comercial.




Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro deresultados, el uso de los recursos y el prespuesto de la unidad organizativa a sucargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con las normasde Defensa Comercial; a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con las normasde Defensa Comercial; a nivel de direcciones o gerencias.





Cursos o seminarios de Mecanismos de Defensa Comercial en Tratados de LibreComercio.

Cursos o seminarios de Solución de Controversia en la Organización Mundialde Comercio y Tratados Comerciales.

Cursos o seminarios de Tratados y Acurdos Comerciales Internacionales.

Cursos o seminarios de Estrategías de Negociación Internacional.

Cursos o seminarios de Entorno Legal de los Negocios Internacionales.


Política gubernamentales en materia de Comercio Exterior.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE DEFENSA COMERCIAL


Normas y reglamentaciones que rigen el Comercio Exterior.


Planificación estrategíca.



Habilidad para adminsitrar recurso humano.


Capacidad de análisis y sintesis.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE DEFENSA COMERCIAL




DIRECTOR GENERAL DE EMPRESAS FINANCIERAS

Realizar trabajos, de programación, dirección, coordinación de las laborestécnicas administrativas referentes a la fiscalización, evaluación, análisis ycontrol del comportamiento de las empresas financieras.

Coordinar y controlar el desarrollo de las actividades de inspección a lasempresas financieras para verificar el cumplimiento de las normas, disposicionesy control que regulan el sector.

Verificar periódicamente que se cumplan los acuerdos aprobados por el ConsejoTécnico de Empresas Financieras.

Realizar investigaciones y análisis a las empresas financieras que estan bajo lasupervisión del Ministerio de Comercio e Industrias.

Coordinar las auditorias que se realizan a las empresas finacieras.

Represaentar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas enlos aspectos que competen a la unidad a su cargo.


Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad yel estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quiencorresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.










Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Cinco (5) años de experiencia laboral en la fiscalización y análisis deempresas financieras, de arrendamiento financiero, casas de remesas y casasde empeño que operan en el país; a nivel de jefaturas de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en la fiscalización y análisis deempresas financieras, de arrendamiento financiero, casas de remesas y casasde empeño; que operan en el país; a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Banca y Finanzas, Administración deEmpresas, Administración Pública, Finanzas o carreras afines.

Preferentemente título post universitario en la especialidad en Banca yFinanzas, Administración de Empresas, Administración Pública, Finanzas ocarreras afines.


Cursos o seminarios de Gestión y Toma de Desiciones.

Cursos o seminarios de Administración y Control del Presupuesto.


Cursos o seminarios de Sistema de Auditoria en el Sector Público.

Cursos o seminarios de Elaboración e Interpretación de IndicadoresEstadísticos.

Cursos o seminarios de Análisis económicos y Financieros.




Mecanismo de evaluación, registro y control de uso en el desarrollo de lasactividades de trabajo.


Realidad económico-social del área de trabajo.


Habilidad para coordinar la elaboración e implementación de programas yprocedimientos técnicos, administrativos y evaluar su efectividad.

Habilidad para planificar, organizar y dirigir trabajos en grupo deejecutivos.

Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso


MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE EMPRESAS FINANCIERAS


de acción.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE EMPRESAS FINANCIERAS




DIRECTOR GENERAL DE INDUSTRIAS

Dirigir, coordinar y supervisar los programas, actividades y proyectosenfocados en la promoción del desarrollo industrial del país.

Firmar las certificaciones de constancia del Registro Oficial de la IndustriaNacional y de Contratos con la Nación, de índole industrial.

Coordinar acciones dirigidas a la promoción y definición de políticas del sectorindustrial con organismos estatales y privados.

Asesorar al Despacho Superior en lo referente a la actividad industrialmanufacturera.

Administrar los beneficios de las leyes de fomento al sector industrial vigente.

Asistir a reuniones de comisiones o comités que se les asigne, por la competenciacon la unidad a su cargo.

Firmar las certificaciones de solicitudes de reinversión de utilidades netas, deempresas inscritas en el Registro Oficial de la Industria Nacional, que han sidoaprobadas.

Promover y gestionar el desarrollo de proyectos y actividades orientadas aldesarrollo del sector industrial, en materia de competitividad, productividad,calidad industrial y tecnología.

Asesorar a empresas e inversionistas en materia de oportunidades industriales.

Aprobar los informes de evaluación de empresas industriales que se remiten a laAutoridad Nacional del Ambiente, en concepto de auditorias ambientales, procesosde adecuación, manejo ambiental y estudios de impacto ambiental.

Autorizar las propuestas de proyectos de rebaja arancelaria relacionados con elsector industrial.

Sostener vínculo con las entidades correspondientes, en materia de políticaarancelaria.







Clase Ocupacional:










Cinco (5) años de experiencia laboral relacionada con la dirección ysupervisión de programas y actividades para la promoción del desarolloindustrial del país; a nivel de jefaturas de departamento.

Tres (3) años de experiecia laboral relacionada con la dirección ysupervisión de programas y actividades para la promoción del desarolloindustrial del país; a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial o carrerasafines.

Preferentemente título post-universitario en Licenciatura IngenieríaIndustrial o carreras afines.


Cursos o seminarios avanzados sobre políticas del sector industrial.

Cursos o seminarios en actividad industrial manufacturera.

Cursos o seminarios sobre regulaciones del sector industrial nacional.

Cursos o seminarios de licencias de importación exonerada.

Cursos o seminarios sobre trámites arancelarios y aduanales.



Disposiciones legales y reglamentarias del sector industrial.

Políticas públicas relacionadas a la actividad industrial.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE INDUSTRIAS



Organización y procedimientos de la institución

Técnicas de planificación y control de actividades.


Habilidad para la dirección y supervisión de personal.






OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE INDUSTRIAS




DIRECTOR GENERAL DE NORMAS Y TECNOLOGÍA INDUSTRIAL

Dirigir y supervisar el desarrollo y ejecución de los programas relacionadoscon la normalización y certificación de calidad, a nivel nacional.

Firmar los informes técnicos y las certificaciones de calidad a productosnacionales o importados.

Remitir al Despacho Superior los informes y normas aprobadas en el Comité Técnicopara su oficialización.

Supervisar las labores de los Comités de Normalización Técnica.

Verificar los análisis de calidad de los productos nacionales e importados asolicitud de parte interesada.

Supervisar la elaboración de estudios e investigación sobre gestión y control decalidad industrial.

Supervisar el cumplimiento de las normas y certificaciones de calidad de lasempresas acogidas a los incentivos de la ley que regula el sector.

Coordinar las actividades relacionadas con la normalización y gestión de calidad,a nivel nacional, en conjunto con los Organismos Internacionales deNormalización.












Clase Ocupacional:








Cinco (5) años de experiencia laboral en la coordinación, dirección ysupervisión de los programas relacionados con la normalización técnica ycertificaciones de calidad de productos; a nivel de jefatura dedepartamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en la coordinación, dirección ysupervisión de los programas relacionados con la normalización técnica ycertificaciones de calidad de productos, a nivel de direcciones o gerencias.


Título de Licenciatura en Ingeniería Industrial o carreras afines.

Preferentemente título post universitario en Ingeniería Industrial,Administración de Proyectos o carreras afines.


Cursos o seminarios avanzados de normas técnicas e industriales, a nivel dedirección o gerencia.

Cursos o seminarios de análisis de calidad de los productos nacionales eimportados.

Cursos o seminarios de administración y evaluación de proyectos.




Disposiciones legales y reglamentarias sobre las normas técnicas y controlde calidad.


Técnicas de dirección y supervisión de personal.

Políticas públicas relacionadas con las normas técnicas y control decalidad.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE NORMAS Y TECNOLOGÍAINDUSTRIAL









OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE NORMAS Y TECNOLOGÍAINDUSTRIAL




DIRECTOR GENERAL DE PROMOCIÓN DE LAS EXPORTACIONES

Dirigir las actividades de promoción de productos panameños en el mercadointernacional y asesorar a empresarios e industriales en materia deexportación y comercio internacional.

Dirigir las actividades de promoción de exportaciones.

Brindar información y/o asesorar a empresarios e industriales en materia deexportación y de comercio internacional.

Promover los productos panameños en el mercado internacional, especialmente losno tradicionales.

Coordinar programas integrados de promoción de exportaciones con lasinstituciones involucradas en el proceso exportador.

Organizar las actividades de promoción de exportación de la oficina regional enMiami.

Supervisar la publicación de manuales, catálogos y boletines de interés para elusuario de comercio exterior.

Asesorar y asistir técnicamente a los empresas exportadoras.

Realizar estrategias, en coordinación con el personal técnico de promoción deexportaciones, para identificar mercados que brinden oportunidades de apertura yampliación de la producción nacional.











Clase Ocupacional:







Cinco (5) años de experiencia laboral, en la promoción de productospanameños para su exportación; a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral, en la promoción de productos panameñospara su exportación; a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de licenciatura en Economía, Aministración Pública,Administración de Empresas o carreras afines.

Preferentemente título post universitario en Economía, AministraciónPública, Administración de Empresas o carreras afines.



Cursos o seminarios de Investigación de Mercados Internacionales.

Cursos o seminarios sobre la Organización Mundial del Comercio.



Disposiciones legales y reglamentarias sobre el comercio.

Políticas públicas en materiales de comercio exterior.

Formulación de Proyectos de Exportaciones.




Habilidad para la negociación y manejo de conflicto.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE PROMOCIÓN DE LASEXPORTACIONES


Habilidad para el análisis y evaluación de política.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE PROMOCIÓN DE LASEXPORTACIONES




DIRECTOR GENERAL DE REGISTRO DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL

Realizar trabajos de programación, dirección y coordinación del desarrollo deplanes, programas y actividades relacionadas con la protección de lasmodalidades de propiedad industrial.

Supervisar los estudios e investigaciones sobre propiedad industrial en el ámbitonacional e internacional.

Coordinar la difusión de los derechos de propiedad industrial.

Expedir titulos y certificaciones sobre registro de propiedad industrial.

Promover la cooperación internacional mediante el intercambio de experienciastécnicas administrativa y jurídica con otras oficinas de propiedad industrial.

Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas a lo interno y externode la institución, requeridas por la unidad organizativa a su cargo, según normasy procedimientos vigentes y criterios propios en caso necesario.

Asistir o representar al superior jerárquico en reuniones y comisiones detrabajo, incluyendo la preparación de documento e información y el registro decompromisos resultantes según procedimientos establecidos y criterios propios encaso necesario.

Coordinar y controlar el desarrollo de las actividades de las unidadesorganizativas y el personal a su cargo e informar a quien corresponda segúninstrucciones, procedimientos vigentes y criterios propios.

Atender consultas y brindar información a personal de la institución y tercerossi corresponde en temas relativos a las actividades que estan bajo suresponsabilidad.

Elaborar informes, documentos, diagnóstico y evaluaciones técnicas relativa a suespecialidad, según la necesidad del servicio.


Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosu supervisión directa y eventualmente, las de aquellos bajo su supervisiónindirecta e indiecta.







Clase Ocupacional:






Cinco (5) años de experiencia laboral en la investigación sobre la propiedadindustrial en el ámbito nacional e internacional; a nivel de jefaturas dedepartamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en la investigación sobre la propiedadindustrial en el ámbito nacional e internacional; a nivel de direcciones ogerencias.


Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas,Administración Pública, Tecnología Administrativa, Ingeniería Industrial ocarreras afines.

Preferentemente título post-universitario en Administación de Empresas,Administración Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.





Cursos o seminarios de Gestión de Cooperación Técnica Internacional.

Cursos o seminarios de Transferencia de Técnología.




Mecanismo de evaluación, registro y control de uso en el desarrollo de lasactividades de trabajo.


Realidad economico-social del área de trabajo.


Habilidad para coordinar la elaboración e implementación de programas yprocedimientos técnico y administrativos y evaluar su efectividad.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE REGISTRO DE LA PROPIEDADINDUSTRIAL


Habilidad para planificar, organizar y dirigir trabajos en grupo deejecutivos.





OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE REGISTRO DE LA PROPIEDADINDUSTRIAL




DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS AL COMERCIO EXTERIOR

Planificar, dirigir, coordinar y controlar los programas y actividades paraagilizar y promover la exportación de productos y servicios al comercioexterior.

Dirigir las actividades a fin de promover el mejoramiento de la producciónnacional para alcanzar niveles de calidad internacional.

Asesorar a empresarios e industriales en materia de exportación, comerciointernacional y zonas procesadoras para la exportación.

Coordinar la investigación a nivel nacional para determinar la oferta exportablede los sectores agropecuarios, marinos, industriales y de servicios con potencialde exportación.

Supervisar la ejecución de los mecanismos reguladores de las exportaciones, asícomo agilizar los procesos necesarios para el desarrollo de la actividadexportadora.


Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas enlos aspectos que competen la unidad a su cargo.


Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad yel estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quiencorresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.




Ejecutar, personalmente las tareas indelegables prevista en el puesto y aquellasafines al mismo, según sea necesario.






Clase Ocupacional:





Cinco (5) años de experiencia laboral en materia de comercio exterior; anivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en materia de comercio exterior; anivel de direcciones o gerencias.


TÍtulo de Licenciatura en Economía, Comercio Internacional, Administraciónde Empresas, Mercadeo o carreras afines.

Preferentemente título post universitario en Economía, ComercioInternacional, Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.


Cursos o seminarios de Productos y Servicios al Comercio Exterior.

Cursos o seminarios de Zonas Procesadoras para la Exportación.

Cursos o seminarios de Oferta Exportable.

Cursos o seminarios de Técnicas y Prácticas de Comercio Exterior.



Comercio Internacional.

Relaciones económicas internacionales.

Disposiciones legales reglamentarias sobre el comercio exterior.

Sector productivo nacional y zonas procesadoras para la exportación.


Habilidad para conducir personal.






REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS AL COMERCIOEXTERIOR



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS AL COMERCIOEXTERIOR




DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS AL INVERSIONISTA

Relizar trabajos relacionados con la asesoría, coordinación y supervisión delas actividades para la atención a los inversionista locales y extranjeros.

Brindar asistencia a los inversionistas para agilizar su establecimiento ennuestro país.

Identificar oportunidades y asistir en la evaluación de condiciones oportunaspara invertir en nuestro país.

Promover activamente la inversión en los diferentes sectores económicos queimpulsa la Institución.

Mantener un registro de las inversiones y un sistema estadístico de indicadoresde inversión.

Coordinar la visita a nuestro país, de gremios empresariales o misionesextranjeras.

Administrar la preparación de agendas de trabajo para inversionistas interesadosen reunirse con representantes del sector económico en nuestro país.

Realizar presentaciones sobre las oportunidades de inversión y las ventajascompetitivas que ofrece nuestro país.

Organizar la participación de la Institución en foros y ferias internacionales.

Asistir a reuniones locales e internacionales en representación de laInstitución.











Clase Ocupacional:







Cinco (5) años de experiencia laboral, en materia de promoción y fomento delcomercio exterior; a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral, en materia de promoción y fomentodel comercio exterior; a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Economía, Finanzas, Administraciónde Empresas o carreras afines.

Preferentemente título post universitario en Economía, Finanzas,Administración de Empresas o carreras afines.


Cursos o seminarios en Planificación Estratégica.

Cursos o seminarios en Sistemas Horizontales de Gestión Pública.

Cursos o seminarios de Transporte y Logística Internacional.

Cursos o seminarios en Normalización de Comercio Exterior.



Sistemas horizontales de gestión pública.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre comercio exterior.

Políticas públicas relacionadas con el comercio internacional y lasinversiones.

Relaciones Económicas Internacionales.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS ALINVERSIONISTA



Capacidad para la toma decisiones.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS ALINVERSIONISTA




DIRECTOR NACIONAL DE PROMOCION DE LAS EXPORTACIONES

Dirigir , cordinar y supervisar las actividades y programas en materia deservicio y promoción al comercio exterior.

Elaborar estrategias y políticas en materia de promoción y servicio al comercioexterior.

Analizar disposiciones legales, reglamentos y sus efectos, en la actividades depromoción y servicio de comercio exterior.

Atender consultas y brindar asesoría a organismos nacionales e internacionales,empresarios e inversionista en temas relacionados con el comercio exterior.

Planificar y desarrollar giras periódicas al sector exportador que permitaobtener un diagnóstico de las necesidades de ese sector.

Coordinar con los directivos que conforman la Dirección Nacional, el cumplimientode las disposiciones legales que rigen el comercio internacional.

Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de ladirección según procedimientos vigentes.

Evacuar consultas en temas relativos a la dirección a personal de la Institucióny terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio propio encaso necesario.

Mantener los controles y procesos administrativos de la dirección según losprocedimientos vigentes.











Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Cinco (5) años de experiencia laboral, en promoción y servicio al comercioexterior; a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en promoción y servicio al comercioexterior; a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Pública,Administración de Empresas o carreras afines.

Preferentemente título post universitario en Economía, Administración dePública, Administración de Empresas o carreras afines.


Cursos o seminarios de Globalización Económica y Comercio.


Cursos o seminarios de Procedimientos para Exportar Eficientemente.




Comercio internacional.

Políticas públicas relacionadas con el comercio exterior.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre el comercio.









OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE PROMOCION DE LASEXPORTACIONES




DIRECTOR NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE TRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES YDEFENSA COMERCIAL

Planificar, dirigir, coordinar y evaluar el desarrollo, reglamentación,implementación y defensa de los acuerdos comerciales bilaterales ymultilaterales firmados por la República de Panamá.

Velar por la adecuada implementación y cumplimiento de los tratados y acuerdos enmateria comercial, ratificados por la Repúblicad de Panamá.

Recomendar la política del Gobierno Panameño, en materia de prevención ycorrección de prácticas desleales, restrictivas o lesivas al comercio exterior,que afecten la producción nacional.

Defender los intereses de los sectores productivos cuando tengan lugar prácticasdesleales que afecten gravemente o atente afectar la actividad económica de algúnsector o rama de producción.

Proteger, según sea el caso y bajo las instrucciones de la Oficina deNegociaciones Comerciales Internacionales, la posición panameña cuando serequiera la intervención de los órganos de resolución de conflictos constituidosen el marco de los acuerdos comerciales respectivos de los que Panamá sea parte.

Supervisar y afianzar la labor de las Direcciones Generales bajo su cargo.

Promover y divulgar el uso de los instrumentos comerciales que el país hayanegociado con sus socios comerciales.

Ser el enlace de la Direcciones Generales bajo su cargo con la AutoridadNominadora.

Supervisar, a la luz de los acuerdos comerciales suscritos, la ejecución de losmismos y su mejor aprovechamiento.

Evaluar en forma periódica la aplicación de los tratados y acuerdos negociados yel impacto de los mismos en el plano comercial.

Velar por la adecuada coordinación interinstitucional tendiente al cumplimientode los tratados y acuerdos en materia comercial vigentes.


Evacuar consultas en temas relativos a la dirección a personal de la Institucióny terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio propio encaso necesario.





Clase Ocupacional:





Mantener los controles y procesos adminsitrativos de la dirección según losprocedimientos vigentes.




Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro deresultados, el uso de los recursos y el prespuesto de la unidad organizativa a sucargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en tratados comercialesinternacionales; a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral, en tratados comercialesinternacionales; a nivel de direcciones o gerencias.





Cursos o seminarios de Tratados Comerciales Internacionales.

Cursos o seminarios de Políticas Gubernamentales en Materia de ComercioExterior.

Cursos o seminarios de Análisis y Evaluación de Proyectos.

Cursos o seminarios de Planificación Estrategicas.



Normas y reglamentaciones que rigen el Comercio Exterior.


Formulación y evaluación de proyectos.

Planificación estratégicas.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DETRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES Y

DEFENSA COMERCIAL





Habilidad para dirigir recursos humanos.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DETRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES Y

DEFENSA COMERCIAL




DIRECTOR NACIONAL DE COMERCIO

Realizar trabajo de programación, dirección y coordinación de la elaboración yejecución de políticas gubernamentales de desarrollo, reglamentación yfiscalización de las actividades comerciales a nivel nacional.

Programar y coordinar la realización de estudios e investigaciones técnicas enmateria artesanal, comercio interior, propiedad y desarrollo industrial.

Efectuar en conjunto con el personal ejecutivo a su cargo, análisis de normas yreglamentaciones y sus efectos en las actividades referentes a la expedición deregistros de la propiedad industrial y el desarrollo artesanal.

Formular políticas y estrategias para desarrollar planes, programas y proyectos anivel nacional en materia de su competencia.

Atender consultas y brindar asesoría técnica a funcionarios de organismosnacionales e internacionales, empresarios e inversionistas en temas relacionadoscon el comercio.

Coordinar la promoción del desarrollo de actividades para mejor conocimiento yaplicación de las normas de protección de registro de patentes, marcas defábricas y comercio, a nivel nacional e internacional.

Organizar la promoción y la comercialización de las artesanías y asistenciatécnica a los artesanos del país.

Establecer y controlar el desarrollo de los planes, programas, proyectos yactividades de las diferentes unidades organizativas bajo su responsabilidad.

Realizar trámites, gestiones técnicas y administrativas a lo interno y externo dela institución, requeridas por la unidad organizativa a su cargo.

Representar a la autoridad nominadora en reuniones y comisiones de trabajoincluyendo la preparación de documentos e información y el registro decompromisos resultantes según procedimientos establecidos y criterios propios encaso necesario.








Clase Ocupacional:









Cinco (5) años de experiencia laboral en la dirección y ejecución de laspolíticas gubernamentales de desarrollo, reglamentación y fiscalización delas actividades comerciales a nivel nacional, a nivel de jefatura dedepartamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en la elaboración y ejecución de laspolíticas gubernamentales de desarrollo, reglamentación y fiscalización delas actividades comerciales a nivel nacional; a nivel de direcciones ogerencias.


Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Derechoy Ciencias Políticas, Economía o carreras afines.

Preferentemente titulo post-universitario en Administración de Empresas,Derecho y Ciencias Políticas, Economía o carreras afines.





Cursos o seminarios de Economía y Política para el Desarrollo.

Cursos o seminarios en Gestión y Toma de Decisiones.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades del campode trabajo.

Mecanismos de eveluación y prácticas que rigen las actividades de laespecialidad o campo de trabajo.

Técnicas de dirección y gestión administrativa.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE COMERCIO


Políticas públicas relacionadas con las actividades comerciales.


Habilidad para analizar y resolver problemas técnicos y administrativos.

Habilidad para coordinar la elaboración e implementación de programastécnico-administrativos.

Habilidad para planificar, organizar y coordinar trabajos de grupo.

Capacidad para el análisis y síntesis.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE COMERCIO




DIRECTOR NACIONAL DE INDUSTRIAS Y DESARROLLO EMPRESARIAL

Planificar, dirigir, coordinar y controlar los programas y actividadesdesarrolladas por las Direcciones Generales de Industrias, Normas y TecnologíaIndustrial y la de Unidad Técnica de Acreditación.

Analizar solicitudes de certificación presentados por las industrias amparadaspor la ley de universalización de incentivos o que aspiran acogerse a la misma.

Revisar solicitudes de modificación de extensión del término de vigencia de lasempresas acogidas a la ley que rige la materia.

Coordinar con los directores que integran la dirección, el cumplimiento de lasdisposiciones legales que rigen el sector industrial.

Promover la aplicación de políticas públicas referentes a la actividadindustrial.



Representar a la institución ante personas de entidades públicas y privadas enlos aspectos que competen a la unidad a su cargo.



Evaluar la aptitud y potencial de postulantes a ocupar puestos de trabajo bajo susupervisión directa, de acuerdo a los procedimientos vigentes.





Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de





Clase Ocupacional:





resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa asu cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en la coordinación y supervisión detareas relacionadas con el análisis de solicitudes de certificaciónpresentadas por las industrias nacionales amparadas por la ley deuniversalización de incentivos; a nivel de jefatura de departamento en laespecialidad.

Tres (3) años de experiencia laboral en la coordinación y supervisión detareas relacionadas con el análisis de solicitudes de certificaciónpresentadas por las industrias amparadas por la ley de universalización deincentivos; a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas,Adimistración Pública, Ingeniería Industrial, o carreras afines.

Preferentemente título post universitario en Administración de Empresas,Administración Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.


Cursos o seminarios sobre la Ley de Universalización de Incentivos.

Cursos o seminarios sobre Acuerdos Bilaterales de Libre Comercio.


Cursos o seminarios de Gestión Empresarial.



Disposiciones legales y reglamentarias que rigen el sector industrial.

Políticas públicas relacionadas con la Ley de Universalización deIncentivos.



Planificación estratégica.

Gestión de calidad.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE INDUSTRIAS Y DESARROLLOEMPRESARIAL


Habilidad para la dirección y supervisión de personal.




Habilidad para el análisis y evaluación de políticas.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE INDUSTRIAS Y DESARROLLOEMPRESARIAL




DIRECTOR NACIONAL DE NEGOCIACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES

Realizar trabajos de planeamiento, dirección, organización, coordinación ycontrol de la ejecución de planes, programas, proyectos y actividadesrelacionadas con las negociaciones comerciales, bilaterales, multilaterales yregionales en materia económica.

Dirigir y coordinar la ejecución de los planes, proyectos y las actividadestécnicas y administrativos de la unidad organizativa a su cargo.

Planificar y diseñar estrategias de negociaciones de tratados comerciales.

Coordinar el proceso de consultas a nivel gubernamental y con las organizacionesprivadas en relación con el alcance de las negociaciones comercialesinternacionales y analizar el impacto económico en el sector nacional.

Notificar a la Organización Mundial del Comercio las modificaciones realizadas anuestra legislación en los temas relacionadas con el comercio en general.

Realizar investigaciones económicas a fin de defender la posición panameña en loscasos que Panamá presenta, o se presenta en su contra, demandas internacionalesen materia de comercio exterior.

Dictar conferencias y charlas al sector público y privado sobre temas económicasrelacionadas con las negociaciones comerciales internacionales.

Elaborar informes de avances de las negociaciones y solicitudes que presenta elsector privado en materia de comercio exterior.

Representar a la Institución ante personas de entidades públicas y privadas enlos aspectos que competen a la unidad a su cargo.

Colaborar con la autoridad nominadora, ejecutivo de la Institución, empresarios einversionista nacionales e internacionales en materia de competencia.


Evacuar consultas en temas relativos a la dirección, a personal de la Institucióny terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio propio encaso necesario.

Mantener los controles y procesos administrativos de la dirección según losprocedimientos vigentes.






Clase Ocupacional:






Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y através de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.

Ejecutar, personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellasafines al mismo, según sea necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral en materia de negociacionescomerciales internacionales, a nivel de jefatura de departamento en laespecialidad.

Tres (3) años de experiencia laboral en materia de negociaciones comercialesinternacionales, a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Economía, Comercio Internacional,Mercadeo o otras carreras afines.

Preferiblemente título post universitario en Economía, ComercioInternacional, Mercadeo o otras carreras afines.


Cursos o seminarios de Procesos y análisis de negociación.

Cursos o seminarios en Estrategias y tácticas de negociación.

Cursos o seminarios de Cómo trabaja un equipo negociador.

Cursos o seminaros de Estilos de negociación por áreas geográficas.



Manejo de la legislación nacional en materia de comercio exterior.

Técnicas y procedimientos para la preparación y evaluación de proyectos.

Normas y reglamentos que rigen el comercio exterior en general.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE NEGOCIACIONESCOMERCIALES INTERNACIONALES







OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE NEGOCIACIONESCOMERCIALES INTERNACIONALES




DIRECTOR NACIONAL DE PROMOCION DE LA INVERSION

Realizar trabajos relacionados con la dirección, asesoría, supervisión ycoordinación de actividades para la promoción de las inversiones extranjeras ynacionales.

Asesorar y recomendar a las autoridades superiores en lo relacionado conprogramas de promoción y protección a las inversiones.

Organizar eventos para la promoción de inversiones en las áreas económicas quepromueve la Institución.

Participar en la negociación de tratados de promoción y protección deinversiones.

Diseñar y recomendar políticas de promoción de inversiones.

Organizar visitas a nuestro país de misiones comerciales internacionales y larealización de ferias comerciales en el exterior, con participación del sectorprivado.

Definir las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos por launidad para su inclusión en el presupuesto.

Representar a la Institución ante personas y entidades públicas y privadas en losaspectos que competen a la unidad a su cargo.

Definir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de lasfunciones, desarrollo y evaluación de los resultados del personal que laboradirectamente a su cargo.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las accionesy medidas que corresponda en caso necesario.





Controlar y evaluar, el desempeño, el avance de actividades, el logro deresultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa asu cargo.





Clase Ocupacional:





Cinco (5) años de experiencia laboral en la promoción de inversionesnacionales y extranjeras; a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en la promoción de inversionesnacionales y extranjeras; a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario en Licenciatura en Economía, Administración deEmpresas, Finanzas o carreras afines.

Preferentemente titulo post universitario en Licenciatura en Economía,Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.


Cursos o seminarios en Planificación Estratétgica.

Cursos o seminarios en Sistemas Horizontales de Gestión Pública.

Cursos o seminarios en Comercio Exterior.

Cursos o seminarios en Normalización de Comercio Exterior.



Disposiciones legales y reglamentarias sobre promoción de inversionesextranjeras.

Políticas públicas relacionadas con el comercio internacional.


Relaciones Económicas Internacionales.








OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE PROMOCION DE LAINVERSION




DIRECTOR NACIONAL DE RECURSOS MINERALES

Planificar, coordinar controlar y evaluar los planes, programas proyectos,estudios e investigaciones que impulsen el desarrollo de la actividad mineradel país.

Asesorar al Ministro en el otorgamiento de concesiones mineras.

Planificar y coordinar las actividades administrativas, financieras yoperacionales que se realizan en la dirección.

Elaborar políticas y estrategias para desarrollar planes, programas y proyectos anivel nacional en materia de recursos minerales.

Coordinar estudios e investigaciones técnicas para impulsar el desarrollo de losrecursos minerales.

Atender los problemas relacionados con las operaciones mineras del país yproponer al superior jerárquico la solución adecuada.

Brindar asesoría y asistencia técnica a empresarios e inversionistas y otrossobre las operaciones mineras del país.

Recomendar normas, reglamentaciones y procedimientos para llevar a cabo lasoperaciones mineras y asegurar el cumplimiento de lo establecido en el código derecursos minerales.

Analizar, evaluar y dar seguimiento a las ofertas presentadas para concesionesmineras.

Dirigir negociaciones y acuerdos de las operaciones mineras del país enrepresentación de la autoridad nominadora.

Aprobar las ofertas presentadas para concesiones mineras y expedir los permisosnecesarios.



Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas enlos aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.






Clase Ocupacional:





Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer lasacciones medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos yprocedimientos vigentes.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosu supervisión directa y eventualmente, las de aquellas bajo su supervisiónindirecta.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, através de éste, si es el otro personal indirectamente.



Cinco (5) años de experiencia laboral en el campo de explotación de minas; anivel de jefatura de unidad.

Dos (2) años de experiencia laboral en el campo de explotación de minas; anivel de jefatura de departamento.


Título universitario en Ingeniería en Minas, Geología o Geotécnica ocarreras afines.

Preferentemente título post universitario en Ingeniería en Minas, Geología oGeología o carreras afines.


Cursos o seminarios de Investigación y aprovechamiento de RecursosMinerales.

Cursos o seminarios de Políticas Públicas relacionadas con los RecursosMinerales.

Cursos o seminarios de Planificación Estratégica y Control de Gestión.

Cursos o seminarios de Minerología y Aprovechamiento de los RecursosMinerales.




Normas y leyes que regulan el sector minero.

Evaluación y anàlisis de mapas geológico.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE RECURSOS MINERALES


Técnicas de perforación de suelos y rocas.





Habilidad de análisis y síntesis.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR NACIONAL DE RECURSOS MINERALES




DIRECTOR PROVINCIAL DE COMERCIO E INDUSTRIAS

Coordinar, evaluar y tramitar estudios, proyectos y servicios en materiacomercial e industrial y brindar orientación y asistencia técnica en dichamateria a las autoridades, comerciantes y empresarios a nivel provincial.

Supervisar las inspecciones a los establecimientos comerciales e industrialespara verificar el cumplimiento de las leyes que rigen el sector comercio eindustrias.

Coordinar con el Viceministerio de Comercio Exterior la promoción de inversionesa desarrollarse en la provincia.

Supervisar las recaudaciones que se realizan en concepto de trámites y serviciosque brinda la dirección provincial.

Aprobar las licencias comerciales e industriales y otros documentos que setramitan en la dirección.

Coordinar la capacitación a pequeños empresarios de la provincia en elestablecimiento de sus negocios.

Asesorar a empresarios, estudiantes y público en general en los servicios quebrinda el Ministerio de Comercio e Industrias a nivel provincial.

Coordinar la ejecución de proyectos que inciden en el desarrollo de los recursosminerales, artesanales, comerciales e industriales.

Definir objetivos y metas para los planes, programas y proyectos del sectorcomercio e industrias, según normas y procedimientos vigentes.

Supervisar los análisis, estudios e investigaciones sobre el control de calidadde los productos industriales que se elaboran en la provincia.

Coordinar las investigaciones por denuncias presentadas a la dirección provincialpor violaciones a las leyes que regulan el sector comercio e industrias.



Representar a la institución ante persona e instituciones públicas y privadas enlos aspectos que hacen de las competencias de la unidad a su cargo.






Clase Ocupacional:






Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, através de éste si es el caso a otro personal indirectamente.



Cinco (5) años de experiencia laboral brindando orientación y asistenciatécnica en materia de comercio e industria a comerciantes y empresariosprovincialmente ; a nivel de jefatura de unidad.

Dos (2) años de experiencia laboral brindando orientación y asistenciatécnica en materia de comercio e industria a comerciantes y empresariosprovincialmente ; a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

Preferentemente título post-universitario en Administración Pública,Admistración de Empresas, Economía o disciplina afines.


Cursos o seminarios de promoción de inversiones a nivel de provincia.

Cursos o seminarios de Desarrollo Sostenible.

Cursos o seminarios de Gestión Presupuestaria y Proyectos de Inversión.

Cursos o seminarios de programas computacionales de oficina.

Cursos o seminarios de Estrategia de Desarrollo de las Provincias.



Políticas públicas relacionadas con el comercio y la industria.

Normas y Reglamentos que rigen la materia de comercio e industrias.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR PROVINCIAL DE COMERCIO E INDUSTRIAS


Aspectos Socio Económico del área de comercio e industrias.






Habilidad para interpretar normas y reglamentaciones de comercio eindustria.


Habilidad para la conducción de personal


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR PROVINCIAL DE COMERCIO E INDUSTRIAS




DIRECTOR REGIONAL DE PANAMA OESTE

Realizar trabajos de dirección, coordinación y supervisión de trámites,servicios, promoción y asistencia técnica en materia comercial e industrialdel sector, adémas de representar a la autoridad nominadora de la Institución.

Supervisar las inspecciones en los establecimientos comerciales e industrialespara verificar el cumplimiento de las leyes que rigen el sector comercio eindustrias.

Supervisar las recaudaciones que se realizan en concepto de trámites y serviciosque brinda la Dirección en la región.

Aprobar documentos que se tramitan en la Dirección, relacionados al comercio,industrias en cuanto a la implementación de nuevas leyes al respecto.

Coordinar la capacitación a pequeños empresarios de la región en elestablecimiento de sus negocios, y enlace con otras Instituciones afines.

Asesorar a empresarios, estudiantes y público en general en los servicios quebrinda el Ministerio de Comercio e Industria a nivel regional.

Coordinar la ejecución de proyectos que inciden en el desarrollo de los recursosartesanales, comerciales e industriales.

Supervisar los análisis, estudios e investigaciones sobre el control de calidadde los productos industriales que se elaboran en la región.

Coordinar investigaciones por denuncias presentadas a la Dirección Regional porviolaciones a las leyes que regulan el sector comercio e industrias.

Realizar trabajos de dirección, coordinación y revisión de trámites, servicios,promoción y asistencia técnica en materia comercial e industrial en la región.



Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas enlos aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.





Clase Ocupacional:





Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo,requeridas para el mejoramientos en sus funciones y su futuro desarrollo.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer lasacciones medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos yprocedimientos vigentes.






Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de supervisión, coordinacióny control de las actividades en materia de comercio e industrias en laregión ; a nivel de jefatua de unidad.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de supervisión, coordinación ycontrol de las acitividadesl en materia de comercio e industrial en laregión; a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de licenciatura en Finanzas, Administración de Empresa, Administración Pública, Economía o carrera afín.

Preferentemente título post universitario en Administración Pública,Administración de Empresas, Economía o disciplina afín.


Cursos o seminarios avanzados en el área de comercio e industria a nivel dedirección.

Cursos o seminarios avanzados de Principios de Jefatura y prácticas degestión

Cursos o seminarios de Normas y Procedimientos Administrativos.

Cursos o seminarios en programas de computadoras.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR REGIONAL DE PANAMA OESTE


Normas y reglamentos que rigen la materia de comercio e industrias.

Organización y procedimientos en materia de comercio e industrias.

Políticas públicas en materia de comercio e industria.



Código Uniforme de Ética de los Servidores Públicos.





Habilidad para el análisis y la evaluación política.

Habilidad para el manejo de computadora.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS DIRECTOR REGIONAL DE PANAMA OESTE




ESCOLTA

Realizar trabajos de protección, vigilancia y seguridad física al funcionariodel despacho superior de la Institución.

Escoltar al funcionario del despacho superior de la Institución, durante eltiempo que dure la jornada laboral y en su desplazamiento de trabajo.

Cuidar, vigilar y proteger la integridad física del funcionario público objeto desu protección.

Estar atento y vigilante, constantemente, de los acontecimientos, durante elcumplimiento de sus labores.

Ser observador, analítico y proactivo durante el desarrollo de su trabajo.

Reportar al jefe inmediato, cualquier anomalía o situación irregular que detectedurante la realización de su trabajo.

Operar equipo de comunicación necesario para recibir y transmitir losacontecimientos y reportes, durante la realización de su trabajo, segúninstrucciones recibidas y procedimientos establecidos.

Manejar de forma discrecional y confidencial la información y documentos detrabajo.

Portar y utilizar según sea necesario, armas de fuego en el desempeño de sutrabajo.

Realizar diligencias confidenciales y especiales, asignadas directamente por eljefe inmediato.

Elaborar y presentar informes de las actividades realizadas en el cumplimiento desu trabajo.









Clase Ocupacional:





Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de vigilancia,protección y seguridad física a servidores públicos de la Institución, si nocuenta con título secuendario técnico que lo acredite.


Título de Bachiller. (Aplicable al P.E.I. y al P.O.I.)



Cursos o seminarios de Técnicas y prácticas de Defensa personal.

Cursos o seminarios de Técnicas y prácticas en el manejo del arma de fuegode uso.

Cursos o seminarios de conducción del vehículo automotriz.

Cursos o seminarios de Normas de Seguridad Personal.



Principios y técnicas de defensa personal.

Manejo de armas de fuego.

Normas y métodos que rigen la materia de seguridad Institucional.

Riesgos inherentes al oficio del puesto.


Habilidad para observar y analizar situaciones de trabajo.

Habilidad para interpretar y seguir instrucciones oral y escrito.

Habilidad para desarrollar actividades de defensa y protección a la vida eintegridad física del funcionario asignado.

Poseer aptitud física y capacidad psíquica necesaria para el ejercicio delas funciones.


Poseer licencia para portar armas de fuego.

OTROS REQUISITOS

REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ESCOLTA



Poseer licencia para conducir vehículo automotriz.

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS ESCOLTA




SECRETARIA DE LA AUTORIDAD NOMINADORA

Realizar trabajos secretariales de gran responsabilidad y confidencialidad yde asistencia administrativa en el Despacho de la Autoridad Nominadora.

Recibir y registrar correspondencia dirigida a la Autoridad Nominadora.

Tomar dictados y transcribirlos a maquina y/o computadora.

Redactar memorandos, circulares y otros escritos según le sea encomendado por elsuperior.

Atender las llamadas telefónicas y/o por fax; y transmitir los mensajescorrespondientes.

Llevar el control de citas y coordinar los aspectos relativos a las audiencias,reuniones y otros compromisos de su superior.

Atender y brindar información a funcionarios y público en general que acuden acitas o solicitan información.

Tramitar los asuntos importantes y confidenciales que le son encomendadosdirectamente por su superior.












Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Dos (2) años de experiencia laboral en realizando tareas secretariales yasistencia administrativa, a nivel semi especializado; si no cuenta con eltítulo técnico universitario que lo acredite.


Dos (2) años completos en estudios universitarios en Licenciatura enSecretariado Ejecutivo, Secretariado Ejecutivo Bilingüe o carreras afines.

Título secundario de Bachiller en Comercio.




Cursos o seminarios de Programas Computacionales.

Cursos o seminarios de Protocolo y Etiqueta.

Cursos o seminarios en Procedimientos y Métodos de Oficina.




Gramática, redacción y ortografía.

Programas de aplicación computacional de uso en la unidad organizativa.

Planificación y control de las actividades.



Habilidad para expresarse en forma clara, oralmente y por escrito.

Habilidad para la redacción de notas, memorandos y otros.


Destraza en el manejo de equipo de oficina.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SECRETARIA DE LA AUTORIDAD NOMINADORA



MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SECRETARIA DE LA AUTORIDAD NOMINADORA




SECRETARIO GENERAL

Realizar trabajos, de planificación, dirección, coordinación y control de laatención y tramitación de asuntos técnicos - administrativos y en la ejecuciónde las actividades que le señale o delegue la Autoridad NominadoraInstitucional.

Disponer de las politícas, normas y reglamentaciones que emita la AutoridadNominadora sobre las funciones y programas de la institución y de los aspectostécnicos y administrativos, según sean notificados a los funcionarios ejecutivosde la entidad.

Coordinar con otros funcionarios ejecutivos operativos de la Institución y/oorganismos, la obtención de servicios o la realización de las accionesencomendadas por las autoridades superiores.

Mantener información de trabajo actualizada y dar seguimiento a los asuntosimportantes, recibidos por el Despacho Superior; al personal ejecutivo para suatención o solución.

Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas requeridas por elDespacho Superior, a lo interno y externo de la Institución.

Elaborar y revisar notas, memorandos, informes y otros documentos que debeaprobar y firmar el funcionario superior, anotando las observaciones yrecomendaciones que estime necesarias.

Asistir a la Autoridad Nominadora, en reuniones y comisiones de trabajo,incluyendo la preparación de documentación e información y el registro decompromisos resultantes, según lineamientos recibidos.

Coordinar con otros funcionarios ejecutivos de la Institución, la atención osolución de los asuntos y ejecución de las acciones que determine la AutoridadNominadora.

Aconsejar y orientar a la Autoridad Nominadora y ejecutivos de la Instituciónsobre los medios más apropiados y oportunos de manejar los aspectosadministrativos y técnicos así como los asuntos y actividades que debeconsiderar o decidir.

Informar periódicamente a su superior o a solicitud de este, el despacho de losasuntos y el estado de ejecución de las actividades especifícas.

Mantener relaciones de trabajo con los representantes de organismosgubernamentales, asociaciones y otros grupos que se vinculan directamente con elfuncionario superior de la entidad.





Clase Ocupacional:






Planificar, y programar permanentemente las actividades y tareas del personalbajo su supervisión directa e indirecta.




Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de asesoría, consultoría yasistencia técnica y administrativa de alto nivel en la organizacióninstitucional; a nivel de jefatura de Departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de asesoría, consultoría yasistencia técnica y administrativa de alto nivel en la organizacióninstitucional;a nivel de jefatura de dirección o gerencia.


Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas, Derecho y Ciencias Políticas o carrerasafines.

Preferentemente Título Post Universitario en Administración Pública,Administración de Empresa, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.



Cursos o seminarios de Técnica de Dirección con Énfasis en el ControlAdministrativo.



Cursos o seminarios de Técnica de Programación y Ejecución del PresupuestoPúblico.



Normas, reglamentos y procedimientos que regulan los procesos técnicos yadministrativos correspondientes al puesto.

Técnicas de dirección y gestión administrativas en el sector público.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SECRETARIO GENERAL


Principios y técnicas de planificación, organización y administraciónpresupuestaria.

De la realidad económica-social del sector donde va a prestar susservicios.


Capacidad para el análisis y toma de decisiones.


Habilidad para participar en reuniones de trabajo con funcionarios de altonivel jerárquico y público en general.

Habilidad para elaborar y evaluar informes técnicos y administrativos.

Habilidad para planificar, coordinar y supervisar el desarrollo deprogramas de trabajo.



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SECRETARIO GENERAL



ADGL0016Código Institucional:

SUBDIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS

Realizar trabajos, de asistencia y colaboración en la planificación,dirección, coordinación, control y supervisión de los programas y actividadesde apoyo administrativos y financiero que se ejecutan en la institución.

Colaborar en la planificación, dirección, coordinación de las actividades deapoyo y servicios administrativos y financiero que se realizan en la institución.

Participar en la coordinación y control del cumplimiento de las normas,reglamentos, procedimientos y los mecanismos de evaluación que deben aplicarse enla institución.

Velar porque los servicios del personal, compras, proveeduría, archivos,correspondencia, transporte, mantenimiento, contabilidad, presupuesto y otros, seejecuten con la eficiencia necesaria según las normas y disposiciones vigentes.

Colaborar en la realización de estudios, investigaciones y análisis de losrequerimientos del personal, materiales, equipos y de otros gastos de operacionesadministrativos y financieros.

Ayudar en el diseño y presentación de recomendaciones sobre la adopción depolíticas, planes, programas y actividades que se desarrollan en la unidadorganizativa.

Atender consultas, reclamos y brindar información que se soliciten del personalsubalterno, clientes y público en general.

Realizar trémites y gestiones técnicas, administrativas y financieras a lointerno y externo de la institución, según las normas y procedimientos detrabajo.

Asistir y representar al superior jerárquico en reuniones, comisiones y otroseventos de trabajo incluyendo la presentación de documentos e informes y elregistro de compromisos resultantes del mismo.

Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades que sedesarrollan en la unidad organizativa según las normas y procedimientosestablecidos.

Atender los asuntos sensitivos y confidenciales que le designe o delegue el jefeinmediato, en base a las instrucciones recibidas.

Programar los requerimientos del uso de recursos materiales asigandos al puestoque ocupa.


ADGL0701Código General:



Clase Ocupacional:







Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto yaquellas afines la mismo, según sea necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de planificación, direccióny coordinación de actividades relacionas con la distribución de losrecursos, materiales financieros, asigandos para la ejecución de lasoperaciones de las distintas unidades administrativas, a nivel de jefaturade unidad.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de planificación, dirección ycoordinación de actividades relacionadas con la distribución de losrecursos, materiales y financieros asignados para la ejecución de lasdistintas unidades administrativas, a nivel de jefatura de departamento.


Título universitario de Licenciatura en Banca y Finanzas, Administración deEmpresas, Administración Pública, Económia o carrera afín.

Preferentemente título post universitario en banca y Finanzas,Administrción de Empresas, Administración Pública o carreras afines.




Cursos o seminarios de Administración y Ejecución de Presupuesto Público.

Cursos o seminarios de Evaluación de Informe y Estado Financieros.

Cursos o seminarios de Manejo del Equipo y Programas Computacionales de usoen la Unidad Organizativa.



Normas, reglamentos, procedimientos administrativos y financieros en elsector público.



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBDIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS


Técnicas, prácticas de gestión y toma de decisiones.

Organización y funcionamiento del sector público y de la institución dondelabora.

Manejo y asuntos presupuestarios y financieros del sector público.


Habilidad para planificar, organizar programas y acividades.

Habilidad para dirigir y coordinar.


Habilidad para elaborar y analizar informe de trabajo.




OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBDIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS




SUBDIRECTOR DE SEGUROS Y REASEGUROS

Colaborar con el superintendente en las labores propias de su despacho,coordinar consultorías y la aplicación de examenes para aspirantes acorredores de seguros, y supervisar el trabajo realizado por el DepartamentoTécnico.

Coordinar la elaboración, corrección y reconsideración de exámenes para losaspirantes a corredores de seguros en los ramos de vida y generales y fianzas.

Confeccionar resoluciones, memorandos y notas para los organizadores ysolicitantes de las compañias de seguros y/o corredores de seguros.

Coordinar las consultorías y asesorías de la superintendencia en materia deseguros y reaseguros.

Supervisar las solicitudes y trámites de las compañías de Seguros y Reaseguros enel Departamento Técnico.

Revisar los trámites de expedición de licencias a corredores o productores deseguros.

Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas en losaspectos que competen a a unidad a su cargo.

Defenir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de lasfunciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que laboradirectamente a su cargo.






Controlar y evaluar, el desempeño, el avance de actividades, el logro deresultados, el uso de los recursos y el prespuesto de la unidad organizativa a su





Clase Ocupacional:





cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en operaciones de seguros yreaseguros; a nivel de jefaturas de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en operaciones de seguros y reaseguros;a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Finanzas, Economía, Administraciónde Empresas o carreras afines.

Preferentemente título post-universitario de Licenciatura en Finanzas,Economía, Administración de Empresas o carreras afines.


Cursos o seminarios de Tarifas y planes de seguros y reaseguros.

Cursos o seminarios de Técnicas Gerenciales.

Cursos o seminarios de Técnicas Actuariales.

Cursos o seminarios de Normas y reglamentaciones que rigen los seguros yreaseguros.




Polìticas públicas relacionadas con los seguros y reaseguros.

Técnicas actuariales.

Planes y programas de seguros y reaseguros.



Habilidad para interpretar normas y reglamentaciones sobre seguros.




REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBDIRECTOR DE SEGUROS Y REASEGUROS





OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBDIRECTOR DE SEGUROS Y REASEGUROS




SUBDIRECTOR GENERAL DE REGISTRO DE PROPIEDAD INDUSTRIAL

Realizar trabajos de apoyo directo en la programación, dirección ycoordinación del desarrollo de planes, programas y actividades relacionadascon la protección de las modalidades de propiedad industrial.

Fomentar o proteger los derechos relacionados con la propiedad industrial.

Supervisar los estudios e investigaciones sobre propiedad industrial en el ámbitonacional e internacional y participación en exposiciones tecnológicas.

Trámitar y resolver las solicitudes de registros, reconsideraciones, renovación ydemás actos relacionados con la proiedad industrial.

Expedir títulos y certificaciones de las distintas modalidades de propiedadindustrial.

Atender consultas y brindar información a personal de la Institución y tercerossi corresponde en temas relativos a las actividades que están bajo suresponsabilidad.

Realizar trámites, gestiones técnicas y administrativas a lo interno y externo dela Institución, requeridas por la unidad organizativa a su cargo según las normasy procedimientos vigentes y criterios propios en caso necesario.

Coolaborar en la coordinación y el control del desarrollo de las actividades querealizan el personal ejecutivo de la unidad organizativa e informar a quiencorresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterios propios.

Controlar la programación, administración y ejecución del ciclo presupuestario dela unidad organizativa e informar al superior inmediato.










Clase Ocupacional:








Cinco (5) años de experiencia laboral en materia de protección, registro ycontrol de la propiedad industrial, a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en la promoción y desarrollo de laactividades sobre la propiedad industrial; a nivel de direcciones ogerencias.


Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas,Administración Pública, Ingenieria Industrial o carreras afines.

Preferentemente título post-universitario en Administación de Empresas,Administración Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.


Cursos o seminarios en Metodología y Técnica de Investigación.



Cursos o seminarios de Gestión y Cooperación Técnica Internacional.

Cursos o seminarios de Transferencia y Técnología.



Reglamentos y procedimientos que regulan la ejecución de las actividades.

Evaluación, registro y control de uso en le desarrollo de las actividadesde trabajo.

Técnicas y prácticas que rigen las actividades de trabajo.

Realidad económico-social del área de trabajo.

Organización y procedimiento administrativo de la Institución.


REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBDIRECTOR GENERAL DE REGISTRO DE PROPIEDADINDUSTRIAL



Habilidad para coordinar la elaboración e implementación de programas,procedimientos técnicos y administrativos y evaluar su efectividad.

Habilidad para planificar, orgnanizar y dirigir trabajos en grupos deejecutivos.

Capacidad de analizar situaciones complejas y adoptar en efectivo curso deacción.

Habilidad para la negociación y manejo de conflictos .



OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBDIRECTOR GENERAL DE REGISTRO DE PROPIEDADINDUSTRIAL




SUBDIRECTOR NACIONAL DE RECURSOS MINERALES

Colaborar con el director en la coordinación, dirección, planificación deestudios e investigaciones que impulsen el desarrollo minero en el país.

Colaborar en los estudios e investigaciones relacionados con la actividad minera.

Brindar asesorías a empresarios, inversionistas y público en general sobre laactividad minera que se lleva a cabo en Panamá.

Coordinar con el director las negociaciones, acuerdos y ofertas presentadas paraconcesiones mineras.

Atender conflictos relacionados con las operaciones mineras en el país enausencia del director.

Supervisar a través del personal técnico las operaciones de exploración, yexplotación de minerales metálicos y no metálicos que se realizan en el país.



Representar a la Institución ante personal e instituciones públicas y privadas enlos aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.



Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y , através de éste si es el caso a otro personal indirectamente.

Ejecutar personalmente, las tareas idelegables previstas en el puesto y aquellasafines al mismo, según sea necesario.






Clase Ocupacional:

REQUISITOS MINIMOS





Cinco (5) años de experiencia laboral, en el campo de explotación de minas;a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral, en el campo de explotación de minas; anivel de jefatura de direcciones o gerencias.


Título universitario de licenciatura en Ingeniería de Minas, Geología ocarreras afines.

Preferentemente título post universitario en Ingeniería de Minas, Geología ocarreras afines.


Cursos o seminarios de Mineralogía para la Investigación y Aprovechamientode los Recursos Minerales.

Cursos o seminarios de Políticas Públicas relacionadas a los RecursosMinerales.

Cursos o seminarios de Planificación Estratégica y Control de Gestión.

Cursos o seminarios de Organización y procedimientos Adminsitrativos.



Normas y leyes que regulan el sector minero.

Evaluación y análisis de mapas geológicos.

Políticas públicas relacionadas al campo de operaciones de minas.




Habilidad para coordinar y programar trabajo en equipo.





OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBDIRECTOR NACIONAL DE RECURSOS MINERALES



MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBDIRECTOR NACIONAL DE RECURSOS MINERALES




SUBDIRECTOR PROVINCIAL DE COMERCIO E INDUSTRIAS

Colaborar con el director provincial en la coordinación, y supervisión de losprogramas y actividades técnicas y administrativas relacionadas con elcomercio e industrias que se realizan en las provincias.

Colaborar con el director en los estudios e investigaciones relacionadas con laactividad industrial y comercial en la provincia.

Coordinar con el Viceministerio de Comercio Exterior la promoción de inversionesy exportaciones a desarrollarse en la provincia.

Promover y establecer políticas que contribuyan al desarrollo y fomento de lasartesanías nacionales en la provincia.

Absolver consultas de empresarios y público en general sobre normas yprocedimientos que rigen el sector comercio e industrias a nivel provincial.

Coordinar la ejecución de proyectos que inciden en el desarrollo de los recursosminerales, artesanales, comerciales e industriales.

Supervisar investigaciones por denuncias presentadas a la dirección provincialpor violaciones a las leyes que regulan el sector comercio e industrias.



Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas enlos aspectos que hacen de las competencias de la unidad a su cargo.


Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer lasacciones medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los mètodos yprocedimientos vigentes.



Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajosu supervisión directa y eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión





Clase Ocupacional:





indirecta.




Cinco (5) años de experiencia laboral en la orientación y asistencia técnicaen materia de comercio e industria provinciales; a nivel de jefatura deunidad.

Dos (2) años de experiencia laboral en la orientación y asistencia técnicaen materia de comerio e industria provinciales; a nivel de jefatura dedepartamento.


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,Administración de Empresas, Economía o disciplinas afines.

Preferentemente título post-universitario en Administración Pública,Administración de Empresas, Economía o disciplinas afines.


Cursos o seminarios de Estrategia de Desarrollo de la Región Central dePanamá.

Cursos o seminarios de promoción de inversiones a nivel de provincia.

Cursos o seminarios de Desarrollo Sostenible.

Cursos o seminarios de Gestión Presupuestaria y Proyestos de Inversión.

Cursos o seminarios de programas computacionales de oficina.



Políticas públicas relacionadas con el comercio e industria.

Normas y Reglamentos que rigen la materia de comercio e industrias.

Técnicas de planificación y programación de actividades



REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBDIRECTOR PROVINCIAL DE COMERCIO EINDUSTRIAS




Habilidad para comunicación oral y escrita.

Habilidad para interpretar normas y reglamentaciones de comercio eindustria.

Habilidad para el análisis y evaluación política

Capacidad para la conducción de personal.


OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUBDIRECTOR PROVINCIAL DE COMERCIO EINDUSTRIAS




SUPERINTENDENTE DE SEGUROS Y REASEGUROS

Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de regulación de fiscalizacióny control de las empresas de seguros en el país, y determinar la concesión,suspensión, cancelación o renovación de las respectivas licencias deoperación.

Firmar las concesiones, suspensiones, cancelaciones y renovaciones de licenciasde operación de las empresas aseguradoras, reaseguradoras, corredores de segurosy para cualquiera otra actividad relacionada con la industria de seguros yreaseguros.

Presentar propuesta de manuales de tarifas y planes de seguros de ramo general,al Consejo Técnico de Seguros para su aprobación o rechazo.

Coordinar las actividades del Consejo Técnico de Seguros y de la ComisiónNacional de Seguros y Reaseguros.

Planificar la realización de estudios e investigaciones sobre seguros yreaseguros en las empresas de seguros.

Otorgar licencias a personas naturales o jurídicas para ejercer la profesión deseguros y licencias de corredores de reaseguros y personas jurídicas.



Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas enlos aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.








Clase Ocupacional:









Cinco (5) años de experienca laboral en operaciones de seguros y reaseguros; a nivel de jefatura de departamento.

Tres (3) años de experiencia laboral en operaciones de seguros yreaseguros; a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitariode Licenciatura en Finanzas, Economía o carreras afines.

Preferentemete título post universitario en Finanzas, Economía o carrerasafines.


Cursos o seminarios de tarifas y planes de seguros y reaseguros.

Cursos o seminarios de normas y reglamentaciones que rigen los seguros yreaseguros.

Cursos o seminarios de Técnicas actuariales.




Políticas Públicas relacionadas con los seguros y reaseguros.

Técnicas actuariales.

Planes y Programas de seguros y reaseguros.





REQUISITOS MINIMOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUPERINTENDENTE DE SEGUROS Y REASEGUROS


Habilidad para interpretar normas y reglamentaciones sobre seguros.






OTROS REQUISITOS

MINISTERIO DE COMERCIO E INDUSTRIAS SUPERINTENDENTE DE SEGUROS Y REASEGUROS

DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA MINISTERIO DE … · Participar en la revisión de...

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