DIRECCIÓN DE FOMENTO A LA EDUCACIÓN CON CALIDAD COORDINACIÓN DE ESTÁNDARES Y EVALUACIÓN...
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DIRECCIÓN DE FOMENTO A LA EDUCACIÓN CON CALIDAD
COORDINACIÓN DE ESTÁNDARES Y EVALUACIÓN
PROGRAMA DE ASESORÍA Y ACOMPAÑAMIENTO
AL NODO MUNICIPAL DE LENGUAJE
EL TRABAJO EN EQUIPOEL TRABAJO EN EQUIPO
Factor fundamental para el desarrollo de Factor fundamental para el desarrollo de actividades que propicien el mejoramiento actividades que propicien el mejoramiento continuo de la calidad de la educación y la continuo de la calidad de la educación y la gestión municipal.gestión municipal.
¿Qué es el trabajo en equipo?
Más que un método o modelo operativoes una cultura basada en el concepto deintegración de un equipo humano dentrode una entidad, con metas clarasa alcanzar mediante la interacción y unflujo operacional altamente coordinado.
UN EQUIPO ES:Un número plural de personas,con competencias y habilidades quese complementan entre sí. Que están comprometidas: Con un propósito común, Con metas de desempeño.
Con una propuesta o plan de acción.
Con responsabilidad recíproca frente a logros y fracasos.
Con motivación, compromiso y cumplimiento de cada miembro, si uno falla, todo el Equipo falla.
ETAPAS DE DESARROLLO• Orientación y formación.• Determinación y confrontación de
Objetivos.• Colaboración y ajuste.• Productividad y Resultados.• Coherencia y sentido de
pertenencia.
• Cambio y Transformación.
Grupo
Seudoequipo
Equipo real
Equipo de altorendimiento
¿ Qué significa manejar el proceso de ¿ Qué significa manejar el proceso de un equipo ?un equipo ?
Crear un clima adecuado para que cada persona se exprese: Inteligencia Emocional.
Dar y recibir.
Participar activamente.
Mantener actitud de escucha.
• PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS SE REQUIERE:
Identificación clara de cómo cumplir los propósitos.
Distribución de tareas.Toma de decisiones en consenso.Misión y Objetivos comprendidos y
aceptados por todos los miembros.
• UNA MIRADA A NUESTROS PROCESOS:
¿Cómo resuelven los problemas del equipo?¿Cómo toman las decisiones?¿Cómo maneja el equipo el liderazgo?¿Cómo se expresan las emociones y
sentimientos?¿Cómo se comunican los miembros?
• CLASES DE RECONOCIMIENTO
Evaluación de la GestiónEvaluación de la Gestión
CelebraciónCelebración
Reconocimiento públicoReconocimiento público
Nota de reconocimientoNota de reconocimiento
CompensaciónCompensación
Remuneración económicaRemuneración económica
• EL TRABAJO EN EQUIPO ADEMÁS DE LOGRAR RESULTADOS DEBE
GENERAR SATISFACCIÓN, BIENESTAR Y REALIZACIÓN
ORGANIZACIONAL Y PERSONAL
• EVALUACIÓN ¿Qué esperábamos?¿Qué esperábamos?
¿Qué logramos?¿Qué logramos?
¿Cuáles correctivos se deben implementar?¿Cuáles correctivos se deben implementar?
¿Qué nos aporta para el bienestar humano y ¿Qué nos aporta para el bienestar humano y el desarrollo social?el desarrollo social?
¿Cuál es mi compromiso al trabajo como ¿Cuál es mi compromiso al trabajo como miembro del Equipo?miembro del Equipo?