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· GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS·S EGURIDAD MINERA·G ESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE ·L EGISLACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACIÓN SALARIAL- PLANILLAS ·G ESTIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA EMPRESARIAL·G ESTIÓN DE EMPRESAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS·G ESTIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS·R ESPONSABILIDAD SOCIAL Y GESTIÓN DE RELACIONES COMUNITARIAS

MODALIDAD VIRTUAL: ·G ESTIÓN DE OPERACIONES MINERAS·G ESTIÓN DE SERVICIOS Y ATENCIÓN AL CLIENTE·C OMERCIO EXTERIOR Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

DIPLOMADOS 2013

www.proavance.com

Somos una empresa que desde el año 2003 asistimos

confidencial y eficientemente a empresas y organismos en

su expansión y desarrollo a nivel local y regional, siendo

nuestra visión proyectarnos a nivel nacional e internacional.

Nos hemos especializado en brindar capacitación y

consultoría en temas técnicos, productivos, de gestión y

estrategia, así también en temas financieros y de comercio

exterior.

Tenemos un enfoque basado en valores y exigencia

continua, para lograr la competitividad que requiere el

mercado a través de la consultaría y capacitación.

Promovemos la excelencia e innovación de los procesos

de gestión y programas de capacitación; para así lograr

ser socios estratégicos optimizando la gestión de

negocios y el potencial humano que contribuyan al

crecimiento y desarrollo sostenible de la actividad

empresarial del país.

Nuestra Identidad

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Visitas Coorporativas a:

SEMINARIOS

Marketing Personal

MALLA CURRICULAR

Actualmente, la gestión logística constituye un tema muy importante para las empresas que se encuentran en lucha constante por ser parte del primer mundo. La logística nace de la necesidad de satisfacer a empresas involucradas en el continuo movimiento de mercancía a nivel nacional e internacional, las cuales deben cubrir estándares de calidad, tiempos de entrega y manejo integral de los productos. Es por ello que presentamos el diplomado en Gestión de Operaciones y Logística Empresarial, con el fin de entregar las herramientas y el conocimiento necesarios para el manejo acertado de dichos procesos mediante el conocimiento del Supply Chain Management.

GESTIÓN DE OPERACIONESY LOGÍSTICA EMPRESARIAL

DIPLOMADO

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Logística , Calidad y Sistemas Integrados de

Gestión

Gestión Logística, Supply Chain Management, E-

Logistic

Logística y Just In time

Taller de Gestión de Compras y Almacenes

Negociación, Evaluación y Homologación de

Proveedores

Transporte y Distribución

Logística de Comercio Internacional

Nuevas tendencias Logísticas - Taller

FINANZAS PERSONALES. EL CONOCIMIENTO LA CLAVE DEL ÉXITOPROCESO DE TOMA DE DECISIONES Y COMPORTAMIENTO GERENCIAL

en Equipo

La importancia que las personas tienen en las organizaciones, es obvia, ya que todas ellas hacen una contribución decisiva en la creación de valor, la competitividad sostenida y los cambios permanentes, para lo cual se hace necesario que los participantes en el proyecto empresarial se adapten de forma flexible en intervalos muy cortos. Sin los RRHH sería imposible lograr los objetivos empresariales, y para ello se hace necesario que directivos y profesionales vinculados a la gestión de empresas adquieran una visión integral de la gestión de recursos humanos. En este diplomado adquirirán herramientas, técnicas y los procedimientos fundamentales en el diseño, aplicación de las políticas y prácticas de la gestión de los recursos humanos.

GESTIÓN ESTRATÉGICADE RECURSOS HUMANOS

DIPLOMADO

Visitas Coorporativas a:

SEMINARIOS

- Planificación del trabajo y Administración del Tiempo

- Proceso de Decisiones Gerenciales

- Finanzas Personales

2

SEMINARIOS

MALLA CURRICULAR

Últimas tendencias en la Gestión Estratégica del

Talento Humano

Gestión del Talento Humano basado en

competencias - Reclutamiento y

Selección de Personal

Taller de Analisis y valoración de Puestos/

Sistemas de Administración Salarial y

Compensaciones

TALLER: Gestión y Elaboración de Planillas de

Remuneraciones

Legislación Laboral Peruana - Temas de

Actualidad

Coaching y trabajo en equipo

Taller de Marketing Personal

Negociación y Resolución de Conflictos

FINANZAS PERSONALES. EL CONOCIMIENTO LA CLAVE DEL ÉXITOPROCESO DE TOMA DE DECISIONES Y COMPORTAMIENTO GERENCIAL

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SEGURIDAD MINERA

DIPLOMADO

El crecimiento de la actividad extractiva, propició una explotación indiscriminada que originó la falta de prevención de riesgos existentes en esta actividad, donde exponen la seguridad de los factores involucrados. Desde un enfoque eminentemente práctico, el presente Diplomado analiza la seguridad durante el desempeño de esta actividad, y propone soluciones con la normativa existente como base de toda política de seguridad, brindando el conocimiento especializado en las diferentes áreas de las empresas mineras.

en Equipo

Visitas Coorporativas a:

SEMINARIOS

- Planificación del trabajo y Administración del Tiempo

- Proceso de Decisiones Gerenciales

- Finanzas Personales

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SEMINARIOS

MALLA CURRICULAR

Seguridad en altura

Trabajos en caliente

Taller- Trabajos en espacios confinados

Taller - Excavaciones e izajes críticos

Normativa Legal aplicable al sector minero

Taller Primeros Auxilios/ Medicina del trabajo

Incendios /Materiales peligrosos

Curso Taller Respuesta a emergencias

FINANZAS PERSONALES. EL CONOCIMIENTO LA CLAVE DEL ÉXITOPROCESO DE TOMA DE DECISIONES Y COMPORTAMIENTO GERENCIAL

Dirigir exitosamente grupos de trabajo utilizando herramientas de gestión y relaciones interpersonales con el fin de mejorar el clima laboral, es una preocupación de todas las empresas. La necesidad de conocimientos y habilidades para una dirección efectiva puede ser tan amplia como se desee. En este diplomado abordaremos aspectos relacionados con la tecnología del tipo de negocio en que se mueve la empresa, los procesos de trabajo, el mercado, el entorno económico, manejo de indicadores y ratios financieros, los problemas de marketing, operaciones financieras, que permita todo ello, optimizar la labor de dirección.

GESTIÓN DE EMPRESAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS

DIPLOMADO

en Equipo

Visitas Coorporativas a:

SEMINARIOS

- Planificación del trabajo y Administración del Tiempo

- Proceso de Decisiones Gerenciales

- Finanzas Personales

2

SEMINARIOS

MALLA CURRICULAR

Fundamentos de Administración Y

Organización Empresarial

Taller de Fundamentos de Contabilidad Gerencial

Taller:Liderazgo y Comportamiento Organizacional.

Gestión Estrategica de Recursos Humanos

Taller: Self Management y Desarrollo Organizacional

Taller: Coaching y trabajo en Equipo

Fundamentos de Marketing / Operaciones Bancarias Empresariales

Planeación Estratégica - Formacion y Capacitación

FINANZAS PERSONALES. EL CONOCIMIENTO LA CLAVE DEL ÉXITOPROCESO DE TOMA DE DECISIONES Y COMPORTAMIENTO GERENCIAL

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Ante un nuevo enfoque de las empresas y sus interacciones con el entorno, todas sus políticas se vienen orientando hacia la planificación de programas y acciones que permitan cumplir los objetivos ambientales trazados por las mismas. En ese sentido y en el afán de contribuir al desarrollo de estos planes, presentamos el diplomado de Gestión del Medio Ambiente, con el afán de brindar el conocimiento necesario en la implementación y manejo de actividades y proyectos que conduzcan a mejores resultados que sean sostenibles a través del tiempo.

GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE

DIPLOMADO

en Equipo

Visitas Coorporativas a:

SEMINARIOS

- Planificación del trabajo y Administración del Tiempo

- Proceso de Decisiones Gerenciales

- Finanzas Personales

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SEMINARIOS

MALLA CURRICULAR

MEDIO AMBIENTE,ECOLOGÍA Y DESARROLLO

SUSTENTABLE

Sistemas de gestión ambiental,

implementación de la norma ISO 14001

Tratamiento de aguas / procesos de Depuración y Aguas

Subterraneas

Contaminación del Suelo / Contaminación Atmosférica y Acústica

Planificación Ambiental y Gestión de Riesgos

Gestión Económica yFinanciera en Proyectos

Medio Ambientales

Entorno y Normativadel Medio Ambiente

Taller de Evaluación del Impacto Ambiental

FINANZAS PERSONALES. EL CONOCIMIENTO LA CLAVE DEL ÉXITOPROCESO DE TOMA DE DECISIONES Y COMPORTAMIENTO GERENCIAL

Las organizaciones han optado por integrar dentro de todo el entramado empresarial sistemas que garanticen su comportamiento en distintas disciplinas con especial interés en la calidad, el medio ambiente, la seguridad y salud laboral. Además, la aparición de nuevas leyes ha introducido la obligatoriedad de las organizaciones de integrar la prevención de riesgos dentro del sistema general de gestión, para lo cual el diplomado en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, brindará todas las herramientas para cumplir con las leyes establecidas, bajo el experto conocimiento de las principales situaciones en las que se requiere la presentación e intervención de medidas de seguridad.

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Y SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS

DIPLOMADO

en Equipo

Visitas Coorporativas a:

SEMINARIOS

- Planificación del trabajo y Administración del Tiempo

- Proceso de Decisiones Gerenciales

- Finanzas Personales

2

SEMINARIOS

MALLA CURRICULAR

Sistemas de Gestión de Seguridad Industrial

Normativa Nacional e Internacional de la

Seguridad en el Trabajo

Desarrollo de la Matriz IPER

Inspecciones de seguridad y permisos de trabajo- Taller aplicativo

Investigación de incidentes / Accidentes

de trabajo - Taller

Incendios / Riesgos Eléctricos y Gestión de Sustancias peligrosas

Equipos de protección personal /Planes de emergencia - Taller

Ergonomía y Primeros Auxilios- Taller

FINANZAS PERSONALES. EL CONOCIMIENTO LA CLAVE DEL ÉXITOPROCESO DE TOMA DE DECISIONES Y COMPORTAMIENTO GERENCIAL

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GESTION DEL MEDIO AMBIENTE

DIPLOMADO

Hoy en día la preparación tiene que ser constante. En todo momento,

los conceptos y dispositivos de ejecución laboral van cambiando

continuamente; es por eso, que el profesional que desarrolla sus

actividades en el ámbito de los Recursos Humanos, debe actualizar sus

conocimientos con el fin de proyectar un óptimo rendimiento que

redunde en los buenos resultados de su Empresa y/o Institución.Es por

ello importante, investigar, profundizar, aplicar y difundir el

conocimiento para contribuir con el crecimiento de su región y el país,

asumiendo su problemática local y nacional como objetivos de

crecimiento empresarial. Apuntamos a la experticia en la elaboración

de planillas, conociendo los sistemas y leyes que permitan una justa y

óptima gestión de los Recursos Humanos.

LEGISLACIÓN LABORAL

Y ADMINISTRACÍON SALARIAL - PLANILLAS

DIPLOMADO

Visitas Coorporativas a:

- Finanzas Personales

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MALLA CURRICULAR

Legislación Laboralen el Ámbito Empresarial

Descansos Obligatorios yHostigamiento

Procedimientos Laborales ante la Autoridad

Administrativa de Trabajo

Reglamento de Seguridady Salud en el Centro del

Trabajo

Gestión y Elaboraciónde Planillas de Remuneración

Taller de Sistemas de Administración Laboral

Costo Laborales

Taller de PlanillasElectrónicas

SEMINARIOSFINANZAS PERSONALES. EL CONOCIMIENTO LA CLAVE DEL ÉXITOPROCESO DE TOMA DE DECISIONES Y COMPORTAMIENTO GERENCIAL

La tendencia hoy en día es alinear e integrar iniciativas sociales

con la actividad empresarial, ya que precisamente la

responsabilidad social impulsa el fortalecimiento de la empresa y

la lealtad de los consumidores hacia una determinada marca. La

conciencia social del líder y su deseo de hacer un aporte a la

sociedad, han cambiado el entorno de los negocios durante la

última década. Es por ese motivo que el Diplomado de

Responsabilidad Social nos permitirá ser mas consientes y

sensibles ante la verdadera magnitud de los problemas sociales,

siendo conocedores en el manejo oportuno de la gestión

empresarial.

RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GESTIÓN DE RELACIONES COMUNITARIAS

DIPLOMADO

Visitas Coorporativas a:

SEMINARIOS

- Planificación del trabajo y Administración del Tiempo

- Proceso de Decisiones Gerenciales

- Finanzas Personales

2

SEMINARIOS

MALLA CURRICULAR

La RSE y la Empresa / Sistemas de Gestion RSE Normas de Certificacion

Aspectos de la Gestion Interna y Externa de la

RSE

Gestión de Bienestar: Herramientas de

Autodiagnóstico, gestión y análisis

Plan de acción e indicadores / Taller de Construccion de indicadores para la empresa

Gestión de conflictos socio ambientales. Taller de

Elaboración de estudios de Impacto Social

Impacto socio cultural y ambiental de los

proyectos de inversión en las Comunidades

El Plan de Relaciones Comunitarias.

Interpretación y Análisis

Taller de Creación de ventajas estratégicas

hacia el logro de

FINANZAS PERSONALES. EL CONOCIMIENTO LA CLAVE DEL ÉXITOPROCESO DE TOMA DE DECISIONES Y COMPORTAMIENTO GERENCIAL

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2

GESTIÓN DE OPERACIONES EN MINERÍA

COMERCIO EXTERIOR Y NEGOCIOS INTERNACIONALES

DIPLOMADO

DIPLOMADO

MALLA CURRICULAR:

Calidad de Servicios. Marketing de Servicios.

Estrategias en los Servicios.

Innovación de Operaciones.

Las personas detrás de los servicios.

Administración de Operaciones.

Costo de los Servicios.

Procesos de Servicios y Atención al cliente.

MALLA CURRICULAR:

Tratados y acuerdos Internacionales / Icoterms 2010. Contratos Internacionales y Seguros.

Logística Bancaria / Documentos de Exportación.

Operadores de Comercio Internacional / Distribución Física Internacional.

Operatividad Aduanera: Procesos de Importación y Exportación.

Beneficios arancelarios de la exportación: Drawback y Recuperación de IGV.

Marco Legal del Comercio Internacional. Taller de Exportación.

MALLA CURRICULAR:

Planificación y Proyectos Mineros en el Perú.

Operaciones Mineras: Imagen de Negocio Productivo y la Exportación Minera.

SUPPLY CHAIN Management en Minería.

Sistemas Integrados de Gestión en Operaciones Mineras.

Responsabilidad Social en Operaciones Mineras.

Los Recursos Humanos en las Operaciones Mineras.

Riesgos Operacionales en Minería.

Seguridad Minera.

INICIO: 23 de Marzo

MODALIDAD VIRTUAL

DIPLOMADO

GESTIÓN DE SERVICIOS Y ATENCIÓN AL CLIENTE

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Aida Milagros Vitor Nieves de NuñezGerente de Recursos Humanos de Unión Cervecera Backus y Johnston, Ejecutiva de Recursos Humanos con amplia experiencia en diseño e imple-mentación de estrategias de capital humano. Licenciada en Trabajo Social – Pontificia Universidad Católica del Perú. Segunda especialización en Administración de Recursos Humanos en ESAN y en la PUCP. Coach Sistémico de la INTERNATIONAL COACHING FEDERATION.

Alonso Leonardo Huerta AmadoAdministrador de Recursos Humanos del GRUPO MICHELL con más de 25 años de experiencia, especialista en Legislación Laboral – Planillas Electrónicas, CTS, AFPs, Aportes, T-Registros, Costos Laborales y Beneficios, consultor empresarial.

Benigno Sanz SanzBiólogo; Magister en Planificación y Gestión Ambiental, con especialidad en: Gestión y Manejo de Residuos Sólidos en el ámbito Municipal e Industrial, Manejo de Proyectos de inversión pública y privada, Educación Ambiental e Investigación. Experiencia adquirida en investigación y como capacitador en educación y gestión ambiental, catedrático a nivel de pre y post grado. Consultor de proyectos de inversión para el estado y para Horizontes Consultores S.C.R.L. especialista en desarrollo de sistemas de gestión ambiental, inventario de pasivos ambientales, evaluaciones ambientales, estratégicas y de biodiversidad, estudios de impacto ambiental (EIA).Cristhian Martín Rodríguez Neyra

Cristhian Martín Rodríguez NeyraDoctor en Desarrollo Humano por la Universidad Hispana de UTAH. Magister en Psicología por la Universidad San Martín de Porres. Consultor de desarro l lo empresar ia l , Conferenc is ta internacional y Coaching. Catedrático de nivel de Pre y post grados de Universidades de Lima, Arequipa y el Sur del país. Actual catedrático en la Universidad San Martín de Porres.

Devora Katheryn Franco García

bogada Titulada, con Maestrías en Derecho Constitucional y Administración de la Educación.

Docente del Área de Investigación de la Universidad Católica San Pablo y Docente Asociada del Instituto del Sur. Con amplia experiencia docente en nivel superior y como ponente a nivel nacional. Miembro de la Red Nacional de Docentes de Derecho Constitucional. Se ha desempeñado como asesora legal y Jefe de Recursos Humanos en reconocidas empresas del medio y actualmente es la Supervisora de SECIGRA de la UCSP.

Edgard Mauricio Mosca HidalgoIngen ie ro Indus t r i a l con Segunda Especialización en Ingeniería de Sistemas y Maestría en Gestión Empresarial por la Fundación Universitaria Iberoamericana de España. Ha ocupado altos cargos como Gerencias y consultorías en empresas de reconocimiento regional. Con amplia experiencia docnete en Universidades reconocidas de Arequipa y Lima.Con experiencia profesional calificado para la Administración y Planificación Logística, Cadena de Suministro y Desarrollo de sistemas de Información para mejora de procesos.

Edward Flores FarjeBA de la Universidad ESAN con mención en Dirección General, Ingeniero Industrial de la Universidad de San Agustín de Arequipa; Postgrado en Supply Chain Management de la Universidad ESAN. Ex gerente de Abastecimiento y Planificación en Incalpaca TPX S.A. – Grupo Inca en donde también se desempeño como Jefe de Planificación y Control de Producción y miembro del Proyecto de Incremento de Productividad de la Consultora Mexicano-Colombia Plexus. Actualmente se desempeña como Gerente de Operaciones en Incalpaca TPX S.A. – Grupo Inca.

Edwin Bocardo Delgado

Biólogo por la Universidad nacional de San Agustín de Arequipa. Magister en Ecología y Desarrollo Ambiental por la UCSM y Doctorandoa en Ciencias y Tecnologías Medioambientales por l a UNSA. Segunda espec i a l i dad en Autoevaluación y Acreditación Universitaria por la CONEAU, también en Contaminación y Gestión Ambiental. Docente de pre grado y post grado por la Universidad Nacional de San Agustín, la Universidad Católica de SantaMaría.

DOCENTES 2013

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Edwin Cuba Guevara Ingeniero Agrónomo de profesión, con Maestría en Ingeniería Industrial, mención en: Gestión de Producción y Marketing y Doctorando en Ciencia y Tecnologías Medioambientales, Post - grado en Comercio Internacional, Especialista en Seis Sigma, 5S, Lean Manufacturing, BPM(Buenas Prácticas de Manufactura), Logística, Marketing, Asesor Consultor Internacional en Sistemas de Gestión Empresarial, Auditor Líder en Sistemas Integrados de Gestión. Especialización en Coaching y manejo de grupos de trabajo empresarial. Con experiencia en diferentes Empresas Privadas y Públicas ocupando cargos gerenciales y de confianza, como así también ejerciendo la Docencia Universitaria.

Gustavo Alfredo Riesco LindMagíster en Dirección de Empresas por la Universidad ESAN y licenciado en Economía por la Universidad del Pacífico. Es socio gerente de Aurum S.A.C. Consultoría y Mercado, Presidente del Comité de Extensión de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, y profesor del Centro de Liderazgo para el Desarrollo de la UCSP.

Isabel Montes AlvarezLaborando actualmente en el Departamento de Abastecimiento-Compras Internacionales –Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A. –MBA ESAN Maestría en Administración de Negocios, PED Logística Empresarial, PED Comercio Exterior y Gest ión Aduanera. Ha laborado como Coordinadora del Departamento de Logística Geodrill SAC-Crubher SRL., Constructora Linares & Linares, Famia Arequipa S.A.

Jairzinho Javier Cayro ChávezLicenciado en Biología. Master en Sistemas Integrados de Gestión de Calidad, Medio Ambiente y Salud Laboral. Post Grado en Gestión de la Calidad Gio- Universidad Politécnica Madrid. Post grado en Total Quality Management en Osaka- Japón.Docente a nivel de Pre y post Grado en la Universidad Católica San Pablo y Universiadad Nacional de San Agustín, respectivamente. Ex Jefe de Control de Calidad en Planta Gloria Majes. Ponente de diversos cursos y Seminarios.

Jorge Coaquira del ArroyoEmpresario e independiente desde hace 5 años dejando el rubro de la minería por las inversiones y los negocios inteligentes, siendo sus pasiones la Educación Financiera y el Liderazgo. Ha tenido la oportunidad de entrenarse con autores de renombre en los campos de Liderazgo y Desarrollo Personal, así como con empresarios exitosos a nivel nacional e internacional. Tiene experiencia dictando charlas en auditorios de más de 500 personas.

Jorge Postigo RomeroBiólogo, Maestría en Gerencia, Auditoría y Gestión Ambiental, Post–Grado en la Especialidad de Ingeniería de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional y la Especialidad en Geografía, Recursos Naturales y Gestión Ambiental. Supervisor Salud y Seguridad en SMCV, Auditor Interno ISO 14001 y OHSAS 18001. Consultor externo en temas de Seguridad y Salud Ocupacional y Medio Ambiente con más de 10 años en el rubro de la minería. Ponente y Profesor invitado en temas de Seguridad y Medio Ambiente en TECSUP - Arequipa y Consultoras de la Región.

Juan Carlos Valencia DuranMBA de ESAN (Magíster en Dirección de Empresas), Especialización en Gestión de Recursos Humanos y Promoción del Talento. Especialización Profesional en Sistemas Integrados de Gestión y Auditoria de ISO 9001:2008; ISO 14001:2004; OHSAS 18001:2007; ISO 22000:2005, HACCP. Especialización en Administración de Pequeñas y Medianas Empresas. Docente a nivel de Maestría y Post-Grado en RRHH y Administración de Empresas con 12 años de experiencia en empresas líderes en su rubro: CIA Cervecería del Sur del Perú, Gloria S.A., ALPROSA, PERURAIL S.A. Ex Jefe de Administración de Personal Xstrata Tintaya S.A. – Xstrata Cooper. Actual Jefe de Administrción de RR.HH. de Sociedad Minera Cerro Verde.

Juan Manuel Gonzales PolarJefe Región Sur Perú / Sea Land Logistics del Perú. Administrador de Negocios internacionales estudio en ADEX – LIMA. Especialista en Comercio Internacional en

DOCENTES 2013

2 13

Universidad las Américas – Santiago de Chile. Miembro del Comité de Comercio Exterior de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa, Diplomado en Marketing Univ. San Pablo.

Luis Vargas Escobedoconomista y contador público; Doctor en Cs. Económicas y Comerciales , Ex Becario de la Fundación Konrad Adenauer, Alemania, Becario del Instituto Latinoamericano de Doctrina y Estudios Sociales (ILADES), Santiago de Chile. Post grado en IPAE Curso Integral de Gerencia, en ESAM Administración y Organización, Convenio UNSA – Universidad Miami Florida U.S.A, Docente principal del Instituto del Sur. Docente de la Universidad Católica San Pablo.

Manuel Martín Cueva ZúñigaLicenciado en enfermería. CAPITÁN DEL CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DEL PERU, actualmente con el cargo de Supervisor Jefe de la brigada de respuesta de emergencias de la Mina Cerro Verde a través de la empresa C-3 Servicios Especializados. Experiencia docente en la ciudad de Lima en la Universidad la Católica y San Marcos sobre prevención en el trabajo, en Arequipa en Tecsup sobre manejo de extintores y prevención de incendios. Durante mas de 10 años instructor de primeros auxilios básico y avanzados. Especialista en RCP básico y avanzado, rescate vehicular, Materiales Peligrosos, incendios, emergencista y emergencias oncológicas.

Marco Antonio Agustín Bernedo AmpueroContador Público Colegiado, Maestría en Contabil idad, Estudios Doctorales en Contabilidad, ex funcionario del BBVA, Director del Gobierno Regional de Arequipa, Contador general de Grupos económicos de empresas.

Miguel Salomón ValdiviaMBA en Administración de negocios con especialidad en Marketing en ESAN, Jefe de Marketing de la Caja Municipal de Arequipa, Ex – Director de Producción y Proyectos de marketing de la empresa CSI. - Docente: Universidad Católica San Pablo, e Instituto del Sur. Consultor empresarial en temas de Estrategia y Marketing

Omar Bellido Valencia Supervisor de Seguridad en Cerro Verde. Ex Supervisor de Seguridad (supervisión en mina y planta) en la empresa YURA S.A. División concretos y Ex jefe de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente – Kola Real y consultor empresarial.Ingeniero de Industria Alimentarias - UNSA, Magister en Medio Ambiente y Sistemas Integrados de Gestión, Segunda Especialidad en Ingeniería de Seguridad e Higiene Ocupacional, Especialización en Mecánica de Mantenimiento, Gestión de la Inocuidad.

Ronald David Cervantes GarcíaDirector de la Empresa CALQUIPA SAC, Consultor del Grupo CALIDRA, México. Máster en Comercio Internacional. MCI.ISEAD-Universidad Coplutense (Madrid -España), MBA en Administración ESAN. Ex-Director de la Cámara de Comercio e Industrias de Arequipa. Docente de las principales universidades de Arequipa. Ha laborado en Layconsa, Cementos YURA, Gloria, Consultor independiente.

Julio Reátegui GuerolaGerente Comercial de la Agencia de Aduanas SC Zavala; Ha laborado como Jefe Comercial del Grupo Scharff – Fedex, Gerente Comercial de Fedex en Bolivia, entre otras empresas. Cuenta con especializaciones y diplomados en Marketing Internacional y Comercio Internacional en nuestro País y el Extranjero.

José Rodríguez GutiérrezIngeniero Industrial con estudios de Post Grado en Sistemas Integrados de gestión. Segunda Especialidad en Ingeniería de Seguridad e Higiene, así como Ingeniería de Proyectos. Ha laborado para Sociedad Minera Cerro Verde, a través de contratistas en puestos de Jefatura de Seguridad e Higiene Ocupacional. Actual Gerente General de NASCAR EIRL, empresa de consultoría de proyectos y seguridad.

José Mendieta QuispeIngeniero de minas con maestría especializada en Evaluación Económica de Proyectos en Minería, Escuela de Minas de Paris - Francia, con experiencia en en gran minería (open pit) y con cualidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo. Actual Ingeniero de Planeamiento para Sociedad Minera Cerro Verde.

DOCENTES 2013

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Corporativos, Socios de la Cámara de Comercio,Socios PRO AVANCE y Estudiantes Universitarios.

CUESTA DEL ANGEL

AV. EJERCITO

ANCON

ARICA

AMPATACOCHA

PAZ SOLDAN

CA

LLE

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EZA

DA

CA

LLE

ALF

ON

SO U

GA

RT

E

211

215-1883272-0-65

NÚMERO DE CUENTA EN SOLES

PRO AVANCE

004-102-0020 2002338

• Banco HSBC:

200-016673-020

• Banco de Crédito - Cuenta Recaudadora:

• Caja Municipal de Arequipa:

UBÍCANOS:

Calle Alfonso Ugarte 211

Yanahuara

info@proavance.comwww.proavance.com

T

Movistar

RPM

253094

253049

957960211

* 410033

* 745211

:

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INVERSIÓN:

DESCUENTOS y PROMOCIONES

MATRÍCULA: S/. 100.00(Cien y 00/100 Nuevos Soles)

S/. 1300.00CONTADO:(Mil trescientos y 00/100 Nuevos Soles)

03 Cuotas de S/. 500.00 c/uCRÉDITO:(Quinientos y 00/100 Nuevos Soles)

Profesionales, bachilleres, egresados o estudiantes de últimos años de carreras afines y/o personas interesadas en la formación con estudios superiores.

160 horas Académicas.

Sábados : 3:00 p.m. a 7:30 p.m. (frecuencia cada 15 dias)

- Seminarios y Conferencias Gratuitas.- Servicio de Noticias Empresariales.- Certificación por la asistencia a los Seminarios y Conferencias.

Obtendrás la Tarjeta de Socios PRO AVANCE para acceder a:

DIRIGIDO A:

BENEFICIOS

HORARIO DE CLASES

DURACIÓN

INICIO: 16 DE MARZO INICIO: 23 DE MARZO

INDUCCIÓN:

09 DE MARZO

- GESTIÓN DE OPERACIONES Y LOGÍSTICA EMPRESARIAL- GESTIÓN DE EMPRESAS Y HABILIDADES DIRECTIVAS- GESTIÓN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL Y SALUD OCUPACIONAL EN LAS EMPRESAS- RESPONSABILIDAD SOCIAL Y GESTIÓN DE RELACIONES COMUNITARIAS

- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS- SEGURIDAD MINERA- GESTIÓN DEL MEDIO AMBIENTE - LEGISLACIÓN LABORAL Y ADMINISTRACIÓN SALARIAL- PLANILLAS

Convenio con: BOLSA DE TRABAJO

PARA DIPLOMADOS VIRTUALES:

PAGO ÚNICO: S/. 1000.00(Mil y 00/100 Nuevos Soles)Incluye: DVD, separatas, diploma, seminarios y visitas empresariales.

Auspician: