Dinámica:14Dinámica:14Revolución en la Revolución en la empresaempresa

• Edad apropiada : Edad apropiada :

Jóvenes y adultos . Jóvenes y adultos .

• Tamaño del grupo :Tamaño del grupo :

Indeterminado .Indeterminado .

• Duración :Duración :

Depende de los juegosDepende de los juegos

que se realicen .que se realicen .• Materiales :Materiales :

Barras de labios de 4 Barras de labios de 4 colores .colores .

Opcional , pizarra para Opcional , pizarra para escribirescribir

las claves del juego.las claves del juego.

• Objetivos :Objetivos :

o Cohesionar a los Cohesionar a los participantes como participantes como grupo .grupo .

o Establecer un clima Establecer un clima de complicidad .de complicidad .

o Conocer a otros Conocer a otros miembrosmiembros

de la empresade la empresa

• Desarrollo :Desarrollo :

Está dinámica consta de una batería de juegos Está dinámica consta de una batería de juegos distribuidos por orden de dificultad que distribuidos por orden de dificultad que pueden variarse o pararse en pueden variarse o pararse en

Cualquier momento , dependiendo de la Cualquier momento , dependiendo de la disposición del grupo con el que se lleva cabo disposición del grupo con el que se lleva cabo ..

PREPARACIÓN :PREPARACIÓN :

Para iniciar el juego se divide a los participantes Para iniciar el juego se divide a los participantes en 4 grupos que simularán ser los diferentes en 4 grupos que simularán ser los diferentes departamentos de una empresa :departamentos de una empresa :

Grupo A : Grupo A : Departamento de producción Departamento de producción

Grupo B : Grupo B : Departamento de marketing .Departamento de marketing .

Grupo C : Grupo C : Departamento de recursos humanos .Departamento de recursos humanos .

Grupo D : Grupo D : Departamento de finanzas .Departamento de finanzas .

Los grupos los formará aleatoriamente el Los grupos los formará aleatoriamente el animador , repartiendo una cartulina o papelera animador , repartiendo una cartulina o papelera a cada participante con el nombre del a cada participante con el nombre del departamento que se le asigna . departamento que se le asigna .

Los participantes deberán leer el papel y Los participantes deberán leer el papel y guardarlo sin que lo vean sus compañeros .guardarlo sin que lo vean sus compañeros .

La situación en la empresa no es de concordia , La situación en la empresa no es de concordia , ya que no todos los sectores están bien ya que no todos los sectores están bien avenidos :avenidos :

Los de producción y los de marketing tienen mala Los de producción y los de marketing tienen mala relación , de la misma manera que tampoco se relación , de la misma manera que tampoco se soportan los recursos humanos y los de finanzas .soportan los recursos humanos y los de finanzas .

Por otro lado , los de producción son muy amigos Por otro lado , los de producción son muy amigos de las finanzas ; e igualmente , los de marketing de las finanzas ; e igualmente , los de marketing y los recursos humanos .y los recursos humanos .

• Juego 1:Juego 1:

Se a ideado un sistema de actuación que se a de aplicar entre dos Se a ideado un sistema de actuación que se a de aplicar entre dos personas una vez hayan identificado el departamento al que personas una vez hayan identificado el departamento al que pertenecen . pertenecen . Cuando se encuentren dos personas deberán Cuando se encuentren dos personas deberán

Saludarse , preguntarse a que departamento pertenecen y , en Saludarse , preguntarse a que departamento pertenecen y , en función de sus respuestas , actuar siguiendo las consignas función de sus respuestas , actuar siguiendo las consignas siguientes :siguientes :

o Si las dos pertenecen al departamento de producción se dan un Si las dos pertenecen al departamento de producción se dan un apretón de manos .apretón de manos .

o Si las dos pertenecen al departamento de marketing : se dan un Si las dos pertenecen al departamento de marketing : se dan un golecito en las manos con el puño cerrado .golecito en las manos con el puño cerrado .

o Si las dos pertenecen al departamento de recursos humanos : se Si las dos pertenecen al departamento de recursos humanos : se dan un abrazo .dan un abrazo .

o Si las dos pertenecen al departamento de financias : chocan sus Si las dos pertenecen al departamento de financias : chocan sus manos con entusiasmo .manos con entusiasmo .

o Si son de departamentos mal avenidos en la empresa , se darán Si son de departamentos mal avenidos en la empresa , se darán un pellizco .un pellizco .

o Si resulta que son de departamentos amigos se Si resulta que son de departamentos amigos se dan palmitas en la espalda .dan palmitas en la espalda .

o Si son de departamentos diferentes se desean Si son de departamentos diferentes se desean ´´buenos días´´ .´´buenos días´´ .

El animador dará la orden de salida , todos los El animador dará la orden de salida , todos los participantesparticipantes

Deambularán por la sala ( que ha de ser Deambularán por la sala ( que ha de ser espaciosa ) .A cada orden del animador (con un espaciosa ) .A cada orden del animador (con un silbato , o apagando y encendiendo la luz ) los silbato , o apagando y encendiendo la luz ) los participantes deberán saludarse . participantes deberán saludarse .

La frecuencia de la orden ha de ser bastante elevada La frecuencia de la orden ha de ser bastante elevada , ya que la dinámica se ha de prolongar hasta que , ya que la dinámica se ha de prolongar hasta que exista un conocimiento bastante aproximado , por exista un conocimiento bastante aproximado , por parte de los participantes , de la composición de parte de los participantes , de la composición de los diferentes departamentos .los diferentes departamentos .

• Juego 2 : Juego 2 :

• ´´Un buen día , los de marketing convocan una rueda de prensa ´´Un buen día , los de marketing convocan una rueda de prensa para presentar un nuevo producto . El producto falla en la para presentar un nuevo producto . El producto falla en la presentación y está se convierte en un desastre . El presentación y está se convierte en un desastre . El departamento de marketing agudiza su enemistad con el departamento de marketing agudiza su enemistad con el departamento de producción por enviarles un producto que no departamento de producción por enviarles un producto que no funciona . Ambos departamentos están unidos y tristes por tan funciona . Ambos departamentos están unidos y tristes por tan sonado fracsonado fracaso , el departamento de finanzas aso , el departamento de finanzas quiere contribuir quiere contribuir a subir el ánimo de sus compañeros de producción , de la a subir el ánimo de sus compañeros de producción , de la misma manera que el departamento de recursos humanos con misma manera que el departamento de recursos humanos con el de marketing .el de marketing .

• Se unen los sectores amigos de manera que queden dos Se unen los sectores amigos de manera que queden dos grupos . El animador escoge una persona de cada uno de los grupos . El animador escoge una persona de cada uno de los dos grupos del sector deprimido .dos grupos del sector deprimido .

El resto del grupo se sienta en el suelo con las piernas El resto del grupo se sienta en el suelo con las piernas

estiradas , uniendo al máximo los pies , de manera que estiradas , uniendo al máximo los pies , de manera que queden dos círculos . Los dos participantes elegidos se sitúan queden dos círculos . Los dos participantes elegidos se sitúan de pie en el centro del círculo de su grupo y se le sujeta de pie en el centro del círculo de su grupo y se le sujeta fuertemente apretando bien los pies . Representa que el fuertemente apretando bien los pies . Representa que el participante que se encuentra de pie está muy triste y decaído participante que se encuentra de pie está muy triste y decaído de manera que se queja caer con el cuerpo rígido mientras el de manera que se queja caer con el cuerpo rígido mientras el resto de sus amigos deben aguantarle e intentar animarle resto de sus amigos deben aguantarle e intentar animarle empujándolo de nuevo hacia arriba .empujándolo de nuevo hacia arriba .

Todos los miembros del departamento deprimido tienen que ser Todos los miembros del departamento deprimido tienen que ser animados mediante este proceso .animados mediante este proceso .

• JuegoJuego 3 :

Al cabo de unos días se declara un incendio en los despachos del Al cabo de unos días se declara un incendio en los despachos del departamento de recursos humanos y es totalmente necesariodepartamento de recursos humanos y es totalmente necesario

Evacuar a todos los miembros de ese departamento mediante una Evacuar a todos los miembros de ese departamento mediante una escalera humana .escalera humana .

Aunque exista corporativismo entre ellos , en momentos de crisis no Aunque exista corporativismo entre ellos , en momentos de crisis no dudan en unirse para trabajar juntos .dudan en unirse para trabajar juntos .

Todos los participantes menos los de recursos humanos se tumban Todos los participantes menos los de recursos humanos se tumban en el suelo haciendo una ´´cremallera´´ .Para ello deberán intercalar en el suelo haciendo una ´´cremallera´´ .Para ello deberán intercalar las cabezas con los pies mirando hacia fuera .las cabezas con los pies mirando hacia fuera .

Con los brazos estirados hacen pasar uno a uno a todos los Con los brazos estirados hacen pasar uno a uno a todos los miembros del departamento de recursos humanos para salvarles miembros del departamento de recursos humanos para salvarles del incendio .del incendio .

• Juego 4 :Juego 4 :

Después de tantas vivencias juntos , parece que las diferencias Después de tantas vivencias juntos , parece que las diferencias entre sectores se va superando , al entrar a la oficina los entre sectores se va superando , al entrar a la oficina los

´´¡ buenos días !´´ Y el ´´¿ cómo estás ?´´ ya son habituales ; en la ´´¡ buenos días !´´ Y el ´´¿ cómo estás ?´´ ya son habituales ; en la máquina de café los trabajadores hablan y ríen y los de un máquina de café los trabajadores hablan y ríen y los de un sector ya no se van cuando ven que llegan los del otro . En sector ya no se van cuando ven que llegan los del otro . En general , el ambiente de trabajo es mucho más alegre y relajado .general , el ambiente de trabajo es mucho más alegre y relajado .

Se reparte una barra de labios de distinto color a cada Se reparte una barra de labios de distinto color a cada departamento de la empresa (producción rojo , marketing azul , departamento de la empresa (producción rojo , marketing azul , recursos humanos verde y finanzas negro ) .Todos los recursos humanos verde y finanzas negro ) .Todos los miembros se pintan los labios y a la señal del animador , los de miembros se pintan los labios y a la señal del animador , los de producción tienen que besuquear a los de marketing , estos a producción tienen que besuquear a los de marketing , estos a los de recursos humanos , estos a los de finanzas y por último los de recursos humanos , estos a los de finanzas y por último estos a los de producción , sin ser besuqueados por los estos a los de producción , sin ser besuqueados por los demás . Al poco rato se cambia el orden de manera que todo el demás . Al poco rato se cambia el orden de manera que todo el mundo quede bien besuqueado .mundo quede bien besuqueado .