Diferencia Gerente y Líder

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Diferencia gerente y líder Los términos gerente y líder tienden a encontrar confusión en el diario actuar de las empresas, pero existen grandes diferencias en la forma que guardan el enfoque dentro de la empresa. Durante nuestro actuar con más de 60,000 empresas en el mundo hemos aprendido que el liderazgo es donde debemos de apoyar el crecimiento y desarrollo de cada empresa, ¿Qué hemos aprendido?, bien lo pondremos en términos muy simples: Los líderes establecen el rumbo con una visión del futuro e invitan a los empleados, les comunican esta visión y los inspiran para que superen los obstáculos para llegar a ella. Por otro lado los gerentes ejercen la autoridad que les confiere su rango para ganarse la obediencia de los miembros de la organización para imponer orden y congruencia al planear de manera formal, diseñar estructuras organizacionales rígidas y comparar los resultados con los planes. Vale la pena preguntar, ¿Quién obtendrá mejores resultados?, ¿Quién creara un ambiente de alto desempeño dentro de la organización?, analicemos.

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Diferencia gerente y lderLos trminos gerente y lder tienden a encontrar confusin en el diario actuar de las empresas, pero existen grandes diferencias en la forma que guardan el enfoque dentro de la empresa.Durante nuestro actuar con ms de 60,000 empresas en el mundo hemos aprendido que el liderazgo es donde debemos de apoyar el crecimiento y desarrollo de cada empresa, Qu hemos aprendido?, bien lo pondremos en trminos muy simples:Los lderes establecen el rumbo con una visin del futuro e invitan a los empleados, les comunican esta visin y los inspiran para que superen los obstculos para llegar a ella.Por otro lado los gerentes ejercen la autoridad que les confiere su rango para ganarse la obediencia de los miembros de la organizacin para imponer orden y congruencia al planear de manera formal, disear estructuras organizacionales rgidas y comparar los resultados con los planes.Vale la pena preguntar,Quin obtendr mejores resultados?, Quin creara un ambiente de alto desempeo dentro de la organizacin?, analicemos.

Podramos enunciar ms diferencias pero lo que queremos provocar es una reflexin que les permita tomar una decisin, pregntese... qu quiere ser en su empresa?, de qu lado de la tabla le gustara estar?, las respuestas pueden resultar obvias pero compromtase con su deseo e inicie el proceso, inspire, gue, motive y comunique con si EQUIPO de trabajo se un verdadero LDER EMPRENDEDOR.Ser un gusto seguir charlando con ustedes.