D E L E G A C I Ó N A N T O F A G A S T A

Julio 2012

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Inauguración Escuela de la Construcción .............................Pág.3

Manejo sustentable de residuos de la construcción .......................... Pág. 4

Entrega de Becas Laborales de OTIC .............................................. Pág. 5

Reconocimiento a Mutual de Seguridad ................................. Pág. 6

Código de Buenas Prácticas .................................... Pág. 6

Jornada Zonal Norte y Actividades Gremiales ................................... Pág.7

Feria Antofagasta Construye ................................. Pág. 8

Durante estos años, han sido muchos los logros que ha alcanzado la Cámara Chilena de la Construcción Delegación Antofagasta; que se ha consolidado como un referente regional de una asociación con liderazgo, abarcando su trabajo en acciones tan importantes como el desarrollo territorial; orientación legal; visión económica y cooperación técnica.Destaco en este trabajo, en que la Cámara es parte fundamental del Plan Maestro para Antofagasta: Ciudad de Clase Mundial, en la cual volcamos todos nuestros esfuerzos para la concreción de importantes obras para un mejor desarrollo humano y calidad de vida, de cada uno de los antofagastinos. La delegación de Antofagasta, hace que sus objetivos sociales vayan en directo beneficio de los trabajadores de la construcción y sus familias. Consolidándose como una importante institución de gran tradición y trayectoria, que ha estado al servicio del país y la ciudadanía, y que integran destacados profesionales con valores éticos y morales que enaltecen el servicio al bien común.

Pablo Toloza Fernández Intendente Regional

Para nuestro municipio, las páginas de este informativo constituyen un vital puente para llegar a sus asociados y la ciudadanía en general, en una tarea que va más allá de informar su labor, sino más bien, de remarcar el compromiso por mejorar Antofagasta.Así, hemos constatado con emoción, gracias al estudio en que participó la Cámara Chilena de la Construcción, que nuestra ciudad alcanzó el primer lugar a nivel nacional en Índice de Calidad de Vida Urbana. No obstante, sabemos que falta mucho por recorrer, en busca de ese desarrollo que pone énfasis en lo humano y que debe ser tangible para el mundo social. En este contexto, el progreso y fomento de la actividad de la construcción que hace vuestro gremio se constituye en una palanca fundamental para el país y nuestra comuna. Aprovecho este espacio para extender un cordial saludo a vuestra importante institución, y a todos quienes hacen posible la enorme tarea de apoyar el bienestar de nuestra gente, haciendo de Antofagasta una Mejor Ciudad.

Marcela Hernando Pérez Alcaldesa de Antofagasta

El diario Red-Unión es una publicación de la Cámara Chilena de la Construcción, Delegación Antofagasta, a través de su unidad de Comunicaciones.

Para contactarnos, escríbanos a comantofagasta@cchc.cl o llámenos al teléfono (55) 537443Sitio Web Delegación Antofagasta http://portalsocios.cchc.cl/grupos/antofagasta

Estimados socios y amigos de la CChC:

Con mucha satisfacción les doy la bienvenida a la segunda edición de nuestro diario Red-Unión. Al asumir como presidenta de la delegación Antofagasta, les presenté esta nueva herramienta de comunicación que elaboramos con el fin de mantenerlos informados de todo el trabajo que realizamos a través de nuestros comités gremiales, la red social y mesa directiva regional. Es por ello, que hoy verán plasmado en él, uno de nuestros mayores orgullos, la “Escuela de Oficios de la Construcción”, que ya inició sus clases, con lo cual no solo estamos afrontando la problemática de la escasez de mano de obra, sino incentivando la responsabilidad social de nuestras empresas socias que incorporarán a estos jóvenes a sus obras al finalizar su instrucción.También es digno de destacar la entrega de becas para hijos de trabajadores de la construcción, proyecto que para nosotros contiene un alto simbolismo pues

Sumario

Jacqueline Leiva JuracPresidenta Delegación AntofagastaCámara Chilena de la Construcción

representa la relación virtuosa que debe existir entre los trabajadores, la empresa y sus familias.Es nuestro deseo impregnarlos a través de estas páginas, del “espíritu cámara” y del trabajo que estamos construyendo juntos con esfuerzo y profesionalismo. Asimismo, darles a conocer el ambicioso proyecto que hemos estado estructurando hace bastante tiempo y que hoy se hace realidad bajo el nombre de “Antofagasta Construye”, el cual concebimos como un evento que da a conocer los principales proyectos inmobiliarios y soluciones para la construcción más importantes de la zona norte, espacio que además será un instrumento trascendental para el logro de un mayor acercamiento entre la CChC y la comunidad, donde daremos a conocer nuestra red social, las distintas áreas que involucra nuestro rubro, las alianzas publico privadas y las iniciativas futuras para nuestra región, todo bajo una mirada de sustentabilidad y responsabilidad con nuestro entorno. Invito a quienes se integran hoy a nuestra delegación como a quienes ya forman parte de ella a continuar participando junto a nosotros, a seguir promoviendo la camaradería y comprometernos con ser parte de uno de los gremios más importantes e influyentes de Chile, fortaleciendo nuestro trabajo como constructores de una ciudad cada día mejor.

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La escasez de mano de obra especializada es una temática en la cual trabaja la Cámara Chilena de la Construcción (CChC)–Delegación Antofagasta, para lo cual ha dado inicio a la llamada “Escuela de Oficios de la Construcción”, iniciativa de la Red Social de la delegación que permite que 50 jóvenes se capaciten gratuitamente en las especialidades de instalador eléctrico y sanitario, quienes a través de un convenio con cuatro importantes empresas constructoras de la zona; Almagro, NuevaUrbe, Senco y Jesmin, serán inmediatamente contratados al finalizar los cursos.

La inauguración de estos cursos se efectuó en el marco de la Vigésima Jornada Zonal Norte que se desarrolló en nuestra ciudad entre el 13 y el 15 de junio. Los jóvenes optarán a más de 380 horas de clases que se desarrollan en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero CEIM. En este contexto, la presidenta regional de la CChC, Jaqueline Leiva, les dio la bienvenida a la “familia de la construcción”, relevando que esta oportunidad les entregará una real herramienta de trabajo y formará profesionales y técnicos especialmente capacitados para aportar valor agregado al desarrollo del área de la construcción.

Durante la ceremonia, la CChC firmó además un convenio con el SERNAM, que permitirá que 20 jefas de hogar reciban una capacitación en terminaciones de la construcción, de un total de 250 horas, para las especialidades de carpintería, ceramista y pintor. Mediante este convenio, el Sernam realizará convocatoria y selección de las alumnas, mientras que la CChC implementará el curso, además de gestionar las plazas de trabajo futuras para las mujeres que sean capacitadas.

50 jóvenes antofagastinos iniciaron capacitación gratuita en “Escuela de Oficios de la Construcción” de la CChC

CChC Huincha Mercurio Antofagasta 5,4x25.indd 1 14-06-12 16:21

Jacqueline Leiva, presidenta regional y los alumnos y alumnas durante la inauguración, quienes recibieron material de trabajo y una chaqueta.

Firma de Convenio

Jaime Tolosa, primer vicepresidente regional, Jaqueline Leiva, presidenta delegación, Daniela Contador, directora SERNAM, tras la firma del convenio.

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El explosivo desarrollo de Antofagasta gracias a la minería ha cambiado definitivamente nuestra ciudad. La fuerte inmigración de profesionales y trabajadores, producto de este mismo desarrollo, ha creado una fuerte presión inmobiliaria en una ciudad que no estaba preparada para ello. Antofagasta, que había estado dormida por décadas, tuvo un brusco despertar teniendo que improvisar soluciones poco satisfactorias. La ciudad acotada entre los cerros y el mar ha ido creciendo en forma inorgánica. Con su sentido definitivamente lineal, se ha ido extendiendo desordenadamente hacia los extremos, especialmente al Norte. Esto ha conllevado graves problemas viales, discriminación, dificultad y encarecimiento de la infraestructura. El parque automotriz que crece a diario, ha saturado la vialidad produciendo molestos tacos. La Costanera Sur ha pasado a ser una carretera que recibe el enorme flujo de camiones y buses interurbanos en pleno sector residencial. Es así como Antofagasta ha dejado de ser una ciudad amable, donde han proliferado una serie de problemas de todo orden y donde el borde costero que es una riqueza que no hemos aprovechado, duerme entrabado en la burocracia. Pero nuestras autoridades han encarado este tremendo desafío, que es el hacer ciudad verdaderamente, con una visión a largo plazo, para lograr una ciudad acogedora, con espacios que permitan el encuentro y la participación ciudadana, una ciudad que nos devuelva el sentido de arraigo y de identidad. Pero esto no se ejecuta de la noche a la mañana. Hay un tiempo para todo. Es así como se están haciendo diversos estudios por parte de la Municipalidad, sobre la Expansión Urbana, el Borde Costero Sustentable y la Puesta en Valor Patrimonial, entre otros. Nuestra Cámara no ha podido estar ajena a este desafío y lo ha hecho propio al participar en varias comisiones, porque Hacer Ciudad no solo es compromiso de la Autoridad sino es un compromiso de todos. Sin la participación ciudadana poco se puede hacer.

Los accidentes de tránsito son lamentables desde todo punto de vista, tienen un alto riesgo para la vida de las personas, un costo económico y también conllevan una amenaza para el sistema eléctrico, porque generan interrupciones de energía.El año 2011 hubo 432 choques a postes y tirantes del sistema eléctrico en la región, 1,18 por día, y a junio de este año ya han ocurrido 223, es decir, 1,23 por día. En consecuencia, y a pesar de la entrada en vigencia en el mes de marzo de este año de la llamada “ley de tolerancia cero al alcohol en la conducción”, los choques a postes y tirantes en la zona se mantienen prácticamente en el promedio de los últimos años, mostrando, incluso, un leve incremento. Estos accidentes provocan graves daños en las redes e infraestructura eléctrica, cuya reparación y reposición del servicio requiere aproximadamente un trabajo de 4 a 5 horas como promedio. Lo anterior, tiene un fuerte impacto en la comunidad, que debe alterar sus actividades privadas y comerciales ante la interrupción del suministro. Por esto, Elecda inició la implementación de una serie de medidas como pintado de postes y tirantes, reubicación de postes, cambio de trazados de redes e instalación de barreras para protección de los postes y otras acciones que se continuarán realizando en el futuro.Además, hemos emprendido durante los últimos años, junto a Carabineros, una campaña informativa para alertar sobre este tema, identificando el choque a postes como una de las principales causas de cortes del suministro en la Región de Antofagasta.

Lamentablemente, el panorama no se ve muy auspicioso. Son cifras negras, que vale la pena recordar porque no nos pueden dejar indiferentes. Por eso quiero hacer un llamado a los conductores de la región, a reflexionar y tomar conciencia sobre su responsabilidad en la prevención de accidentes de tránsito. Primero porque ponen en riesgo la integridad y bienestar no sólo del conductor sino también de su familia y de terceros que pueden verse afectados en un accidente de tránsito y segundo, porque los daños que provocan al sistema eléctrico y a la continuidad del suministro, perjudican directamente el desarrollo de las actividades diarias de toda la comunidad. La advertencia resulta más que urgente, cuidemos la infraestructura eléctrica, cuidemos la ciudad, y lo más importante, cuidemos la vida.

En el año 2005, el documento denominado Políticas de Gestión Integral de Residuos declaraba que Chile había realizado grandes avances en el manejo de estos al haber incorporado nuevas tecnologías y sistemas de operación. En el año 1995, el 100% de los residuos domiciliarios e industriales se depositaban en vertederos y basurales; en contraposición a la realidad del 2005, en que el 60% de los mismos se disponían en rellenos sanitarios con altas exigencias sanitarias y medio ambientales. Situación a la que, lamentablemente, la ciudad de Antofagasta sigue totalmente ajena, sin que hayamos experimentado desarrollo alguno sobre un aspecto fundamental para el desarrollo sustentable de nuestra ciudad.Dentro de la categoría de Residuos Sólidos, la industria de la construcción genera una gran cantidad de Residuos Sólidos Constructivos, RESCON, en sus procesos de materialización, al que no se le presta la debida atención ni menos un manejo adecuado. El conocimiento sobre el impacto económico y ambiental, así como de la caracterización de estos residuos, es mínimo. La falta de una legislación, normas claras, de un servicio adecuado de recolección y de un Modelo de Gestión de los RESCON, ocasiona acumulaciones sin control de basura que aparecen por distintos lugares, situación que en nuestra ciudad han llegado a niveles increíbles e inaceptables.

CHOQUE A POSTES, UNA AMENAZA PARA TODA LA COMUNIDAD

Por Orlando Assad ManríquezGerente Zonal de ELECDA

La opinión del socio

MANEJO SUSTENTABLE DE LOS RESIDUOS CONSTRUCTIVOS EN ANTOFAGASTA, DESAFÍO CIUDAD

CÓMO HACER CIUDAD Por Sergio Puebla Leeson

Arquitecto y consejero regional CChC

El desarrollo económico de nuestra ciudad impone un desafío ciudad que con urgencia debemos afrontar, si queremos conjugar crecimiento económico con desarrollo sustentable y preservación del medio ambiente. Lamentablemente, la realidad de nuestras prácticas sobre los residuos sólidos en general y los RESCON en particular, no es precisamente alentadora, detectándose graves falencias por diferentes causas:1...El explosivo crecimiento demográfico y constructivo

experimentado por la ciudad.2...Las características geográficas de la ciudad, con una

longitud superior a los 25 kilómetros y la gran cantidad de quebradas en torno a la misma, permite una de las peores prácticas en la total impunidad, como es botar en cualquier lugar los RESCON.

3...El DS189, art.57, prohíbe el ingreso de residuos de demolición a un relleno sanitario. Por tanto al inaugurarse el nuevo relleno sanitario para la comuna, estos residuos quedarán sin destino.

4...Los áridos utilizados en la región provienen de depósitos naturales que no tienen capacidad de recarga y por tanto son recursos no renovables

5...La política de residuos impulsada por el gobierno central tiene como pilar los conceptos de reducir, reciclar y reutilizar, lo que podría lograrse con este tipo de residuos.

Para poder dar respuesta a dicha problemática, se sugieren algunas líneas de acción concretas:• . Realizar un diagnóstico de la situación de los RESCON

en Antofagasta.• . Proponer un marco regulatorio comunal para la gestión

sustentable de los RESCON.• . Generar una actividad controlada, con fuentes de trabajo

formal.• . Proponer un lugar para la recepción de los RESCON para

su disposición final.• . Proponer Sistemas de Manejo sustentable de los RESCON

en la ciudad, considerando su reciclaje y la reutilización como parte de la valorización de residuos.

• . Diseñar un Modelo de Gestión Integral de RESCON, cona Políticas, normas y procedimientos.

• . Lograr Internalizar en la cultura de las Empresas constructoras, el responsabilizarse por sus residuos, como parte de su gestión.

• . Consecuentemente con lo anterior, para que el diseño e implementación de un Sistema Integrado de Gestión

Integral de los RESCON tenga éxito, es necesario considerar lo siguiente:

• Obligatoriedad que toda obra de construcción, para su recepción final por parte de la DOM, deberá acreditar que sus RESCON, sean dispuestos en un lugar autorizado.

• Participación de las autoridades para que se regule el manejo de los residuos generados por la actividad de la construcción.

• Compromiso por parte de quienes generan RESCON para su manejo sustentable, en cumplimiento de la legislación vigente.

• Que el proyecto se alinea con las políticas de residuos y la legislación vigente.

• Aprovechar el crecimiento sostenido de nuevas construcciones en Antofagasta, lo que permitiría tener un mercado asegurado de los áridos producidos a partir de RESCON reciclados.

La CChC Delegación Antofagasta, tiene un desafío interesante y estimulante al respecto, replicando ejemplos llevados en ciudades como Concepción y Santiago, donde, a partir de acuerdos de producción limpia, se logró comprometer a Empresas Constructoras, autoridades municipales, Universidades y otros interesados, generando compromisos multisectoriales que sentaron las bases para el manejo responsable, rentable y sustentable de los residuos generados por la construcción.

Manos a la obra.

Por: Fernando Echevarría AtecaConstructor CivilDr. En Ingeniería Sanitaria y AmbientalAcadémico Depto. Gestión de la ConstrucciónUNIVERSIDAD CATÓLICA DEL NORTE

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Una nueva demostración de su compromiso por ampliar los horizontes laborales de la juventud de Taltal realizó Yamana Gold al financiar por tercer año consecutivo la realización del curso de capacitación “Aplicaciones de Word, Excel y Outlook Internet con certificación Internacional”. En esta oportunidad fueron beneficiados 50 estudiantes de tercero medio de los liceos José Miguel Quiroz y Juan Cortés Monroy, quienes después podrán certificar su dominio de estas herramientas, fundamentales en cualquier trabajo.

El curso fue ejecutado por la OTEC Icap Ltda. bajo de coordinación del OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción. Los jóvenes recibieron sus diplomas de manos de diversas autoridades regionales y comunales que asistieron a la ceremonia.

En la oportunidad, el alcalde de Taltal, Guillermo Hidalgo, valoró que los jóvenes de su comuna sepan aprovechar las oportunidades que reciben y elogió a Yamana Gold “por su compromiso real con la responsabilidad social”, manifestado por su participación en cada actividad relevante de su comuna.

Raúl Hormazábal, director regional de Sence, manifestó el compromiso permanente del gobierno con la capacitación permanente como vía para mejorar la empleabilidad y calidad de vida de los taltalinos y la región. Destacó el compromiso duradero de Yamana

Gold en este tema, manifestado tanto en esta iniciativa como en el programa Aprendices y por las becas sociales que entrega.

En nombre de Yamana Gold, el Superintendente de Administración de Personas, Carlos Pizarro, expresó la satisfacción de la empresa por colaborar en la formación de personas que realmente lo necesitan. Llamó a los estudiantes a seguir preparándose: “esta no debe ser la única herramienta, deben tomar este curso como el inicio de una carrera mayor”.

En representación de los jóvenes, las alumnas Constanza Zamora y Fernanda Aguirre agradecieron la oportunidad de recibir “los más altos conocimientos tecnológicos” que se requieren para ingresar al mundo laboral.

¿Qué distingue a una cultura pujante hoy en día? Podríamos encontrar algunas razones en una predisposición mayoritaria hacia el cuidado del medio ambiente o en las mejoras notables en los niveles educacionales y de salud. Sin embargo, otro signo latente se basa en la participación masiva de mujeres en varios ámbitos de la vida pública.

Yo quisiera detenerme en el rubro económico, porque para un país como Chile, que se encamina a paso seguro a ser la nación más próspera del continente sudamericano, el cambio económico está muy ligado al cultural, porque si bien las mujeres son un grupo determinante para el desarrollo de un mercado demandante de mano de obra como la construcción, necesita antes un cambio de mentalidad en el rubro laboral.

Según nuestros datos, el rubro de la construcción concentrará gran parte de los empleos que generarán las inversiones de energía y minería en Chile en los próximos años y nuestra meta es incrementar

al menos en un 20% la participación de mujeres en el sector de la construcción industrial. Esta premisa la entendieron a cabalidad los empresarios y empresarias de nuestro país y esperamos que así lo asuman los mandos medios de las compañías.

Ellos han entendido que las mujeres en el trabajo reportan un mejoramiento en el clima laboral, un manejo satisfactorio de equipos de alta precisión, menor tasa de ausentismo y una predisposición natural hacia el autocuidado y la cultura organizacional.

Esta nueva forma de ver la vida en el trabajo la asumimos juntos con la Cámara Chilena de la Construcción, delegación Antofagasta, con quienes nos dimos a la tarea de capacitar a usuarias claves de nuestro servicio, como jefas de hogar y víctimas de violencia intrafamiliar, en el manejo de una retroexcavadora o en la obtención de una licencia de conducir.

Existe de por medio casi la seguridad que ellas encuentren trabajo apenas terminen estos cursos. Eso espero, porque sólo de esa forma estaremos contribuyendo a erradicar mitos en contra de las mujeres que hoy no tienen sustento y cimentar las bases de una cultura respetuosa de su gente reconociendo por fin la riqueza interna de cada mujer.

Siguiendo con la línea de fomentar la capacitación laboral femenina, la Delegación Antofagasta dio inicio al primer Curso en convenio con el Servicio Nacional de la Mujer SERNAM, que permite que 25 mujeres antofagastinas se estén capacitando en conducción de retroexcavadora.

La ceremonia de inauguración de los cursos se desarrolló en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero CEIM y contó con la presencia del Subsecretario de Minería Pablo Wagner S., el Intendente Regional Pablo Toloza y nuestra Presidenta Jacqueline Leiva Jurac, además de las mujeres beneficiarias.

Este plan piloto se inició en el mes de marzo con una convocatoria que congregó a 72 mujeres interesadas, de ellas, 25 fueron seleccionadas quienes podrán desarrollar en el futuro una actividad que a pesar de tener baja presencia del género femenino, obtienen una excelente remuneración y desempeño.

OTIC CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN Y EMPRESA ADHERENTE YAMANA GOLD REALIZAN CIERRE DE PROGRAMA BECAS LABORALES EN LA CIUDAD DE TALTAL CON FINANCIAMIENTO FRANQUICIA TRIBUTARIA SENCE Cincuenta jóvenes recibieron instrucción sobre herramientas computacionales vitales en el mundo laboral

“Riqueza de Mujer”Daniella Contador Apablaza

Directora Regional Servicio Nacional de la Mujer

Convenio con el SERNAM25 Mujeres iniciaron capacitación en

manejo de retroexcavadoras

Autoridades presentes en la ceremonia junto a las mujeres beneficiadas.

De Izquierda a derecha:Raúl Hormazábal Figueroa-Director Regional Sence (PT),Carlo s Pizarro Vera - Superintendente Administración de Personas Yamana Gold, Guillermo Hidalgo Ocampo-Alcalde de la Comuna Taltal, Alumnos que reciben certificados

Guillermo Hidalgo Ocampo-Alcalde de la Comuna Taltal, Rocío Arriagada-Jefe Oficina Otic CCHCAlumnos que reciben certificación

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Pensando en nuestras empresas socias de la Cámara Chilena de la Construcción como Corporación de Salud Laboral nuestros beneficios van dirigidos al trabajador y su grupo familiar, con programas sociales financiados casi en su totalidad por la CChC.Nuestros programas sociales son los siguientes:• Diagnóstico de enfermedades de la vista para

el trabajador y esposas.• Protección dental para trabajadores y grupo

familiar.• Protección complementaria de gastos de salud

hospitalarios.• Exámenes preventivos para el cuidado de la

salud de trabajadores mayores de 45 años.• Diagnóstico y recuperación dental para

trabajadores y esposas.• Prevención salud dental a hijos preescolares

de trabajadores.Además contamos con planes dentales con 67,5% de descuento del U.C.O. y con el 95% de reembolsos en gastos hospitalarios.

El Grupo Antofagasta Minerals reconoció a la Mutual de Seguridad CChC como la “Mejor Empresa Colaboradora en Gestión de Personas”, por su labor desarrollada en Minera Esperanza.El premio destaca el cumplimiento de objetivos en el ámbito de relaciones laborales, accidentabilidad y gestión operacional definidos por el Grupo Minero, además de la obligatoriedad de obtener un porcentaje superior a un 97% en la Auditoria Anual de Cumplimiento de la Legislación Laboral.Al respecto, la gerente de Clientes II Región de la Mutual, Pamela Ayala, señaló con satisfacción que “ser reconocidos por uno de los Consorcios Mineros más importantes del país, nos llena de orgullo, sobretodo porque existen condiciones de dispersión y lejanía de estos centros mineros que hacen aún más desafiante nuestro trabajo en materia de relaciones laborales”.La ceremonia de premiación contó con la participación del Presidente del Directorio de Antofagasta Minerals, Sr. Jean-Paul Luksic, el Subsecretario del Trabajo y Previsión Social, Sr. Bruno Baranda, autoridades de gobierno nacionales y regionales, y organismos gremiales.

La CChC ha estructurado un “Código de Buenas Prácticas en la Industria de la Construcción”, el cual fue aprobado en el Consejo Nacional del año 2011. Este código es de carácter obligatorio para todos los socios del gremio ya que regula el comportamiento ético y las buenas prácticas ya sea en sus relaciones o bien con terceros.Es un llamado a la conciencia de nuestros socios respecto de la conducta y el comportamiento ético ejemplar que la comunidad y el país esperan de nuestro gremio, el cual siempre debe estar bajo el alero del principio de la buena fe. Asimismo, incluye temáticas como el cuidado del medio ambiente, la relación con la comunidad, normas sobre calidad y seguridad en la industria, resolución temprana de controversias, desarrollo humano y personal del trabajador del sector y su familia. Sus ocho capítulos desarrollan:• La probidad, como valor absoluto de transparencia en el obrar desde

el inicio hasta el fin del proyecto o relación comercial.• Las condiciones mínimas que deben considerarse en toda la cadena

productiva para garantizar la calidad del Proyecto.• La relación entre actores que participan en el proceso de construcción• Las disposiciones relativas a prevención de riesgos y salud ocupacional

CORPORACIÓN DE SALUD LABORAL:

“SOMOS DE LA CáMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN”

ANTOFAGASTA MINERALS RECONOCE A MUTUAL DE SEGURIDAD CCHC POR SU GESTIÓN DE PERSONAS

¿SABÍAS QUé?

Hernán Menares, Vicepresidente de Operaciones de Antofagasta Minerals, Pamela Ayala, Gerente de Clientes II Región Mutual de Seguridad, Patricia Carrasco Meneses Administradora de Contratos y André Sougarret, Gerente General de Minera Esperanza.

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“Este espacio es para tu empresa”Publica con nosotros comunicándote al email comantofagasta@cchc.cl

• El medio ambiente, estableciendo distintas medidas con la finalidad de promover una construcción armónica con el desarrollo sustentable del país.

• Los mecanismos deseables de relación con la comunidad y el entorno donde los proyectos impactan.

• Los métodos de prevención y resolución temprana de controversias• Las relaciones con el cliente.Para conocer el texto completo del Código de Buenas Prácticas, se puede visitar la Biblioteca del Portal de Socios http://portalsocios.cchc.cl/grupos/antofagasta o bien el sitio web www.cchc.cl

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Tras tres días de intensas reuniones, talleres y paneles de debate, la Cámara Chilena de la Construcción –Delegación Antofagasta, finalizó la Vigésima Jornada Zonal Norte, que contó con la participación de todas las delegaciones del norte de Chile y la mesa directiva nacional, además de autoridades como el Ministro de Minería, Hernán de Solminihac y el Senador José Antonio Gómez.Este encuentro, desarrollado en Hotel Desierto Enjoy, giró en torno a tres temáticas relevantes: inversión y crecimiento minero, energía y transporte y mano de obra productiva. Jacqueline Leiva, presidenta regional de la CChC Antofagasta, destacó la transversalidad de las exposiciones que se llevaron a cabo, indicando que estos encuentros sirven para tener una visión integral del rubro de la construcción en cada región y cómo ésta enfrenta las problemáticas y desafíos de ir construyendo ciudad.

“Recurso Administrativo Simplificado: cómo enfrentarse a una multa”, fue la interesante charla que recibieron nuestros socios pertenecientes a los Comités Inmobiliarios y de Proveedores, en el auditórium del Ferrocarril Antofagasta-Bolivia FCAB.La exposición estuvo a cargo del Director Regional del Trabajo, Marcelo Pizarro, quién dio a conocer los distintos recursos administrativos con que cuentan las empresas para rebajar o condonar sus multas, una vez que han sido fiscalizados.

Con el objetivo que los socios integrantes del Comité Inmobiliario se interioricen del funcionamiento de diversas empresas, la Delegación Antofagasta de CChc organizó una charla-reunión que en esta oportunidad, estuvo a cargo de la Empresa Eléctrica Elecda, a través de su gerente general, Orlando Assad. En la cita, llevada a cabo en la Mutual de Seguridad, se generó un intercambio de ideas y se propuso impulsar un protocolo de acuerdo para optimizar los tiempos y servicios que requieren las nuevas construcciones.

Con padres orgullosos y emocionados, nuestra Delegación celebró la entrega de becas “Hijos de la Construcción” la que contó con la presencia de la presidenta regional Jacqueline Leiva, Jaime Tolosa Presidente de la Red-Social, Yenifer Torrejón Fundación Social CChC y por supuesto, nuestros felices alumnos premiados junto a sus grupos familiares. De las 10 becas destinadas a los “Mejores Alumnos”, resultaron ganadores 9 empresas de nuestra región, tras un proceso de difusión que se realizó en todas las empresas socias de la cámara.Entre las empresas socias favorecidas con la entrega de becas para los hijos de sus trabajadores se encuentran: SENCO, FERRETERÍA PRAT, NOVATEC, ALUMCO, EASY, CRC, GUZMAN & LARRAÍN.

ANTOFAGASTA FUE ANFITRIONA DE VIGéSIMA JORNADA ZONAL NORTE DE CCHC

SOCIOS INMOBILIARIOS y PROVEEDORES RECIBEN

CHARLA DE DIRECCIÓN DEL TRABAJO

COMITé INMOBILIARIO RECIBE CHARLA DE EMPRESA ELECDA

“HIJOS DE LA CONSTRUCCIÓN” RECIBIERON BECA DE ExCELENCIA ACADéMICA

Exposición de Gastón Escala, presidente nacional de la CChC

De Izq. a der: Jaime Tolosa, Carlos Gonzalez, Jaqueline Leiva, Gastón Escala, Emilio Taladriz.

El director regional del Trabajo, Marcelo Pizarro, durante su exposición.

Orlando Assad, gerente general de Elecda, durante la exposición.

Jaime Tolosa, presidente Red Social, Jaqueline Leiva, presidenta regional y los alumnos beneficiados.

La Delegación Antofagasta de Cámara Chilena de la Construcción, ha desarrollado un evento de alta convocatoria en la ciudad, que busca transformarse en un espacio de encuentro único entre las empresas socias y la comunidad de Antofagasta, para dar a conocer la oferta inmobiliaria de la zona, las soluciones para la construcción y los principales proyectos urbanísticos en ejecución y que se desarrollarán en los próximos años en nuestra ciudad. Este espacio se complementará con un ciclo de charlas y debates a cargo de destacados expositores locales y nacionales, que tienen como objetivo plantear diversos Desafíos Ciudad de Antofagasta, en los ámbitos de calidad de vida, desarrollo urbano, infraestructura, crecimiento poblacional y sustentabilidad, entre otros. Antofagasta Construye, se presenta como el evento de la industria de la construcción más importante en la Región de Antofagasta.

Nuestros objetivos: • Dar a conocer el rol de la CChC y de sus empresas socias a la comunidad

antofagastina, su campo de acción e importancia en el desarrollo y progreso de nuestra ciudad.

• Proporcionar un espacio de oportunidades para el intercambio de experiencias entre las empresas expositoras y generar nuevas oportunidades de negocio para nuestras empresas socias.

• Generar debate en torno a los desafíos urbanos que como ciudad enfrentamos y como se abordarán en los próximos años para mejorar la calidad de vida los habitantes.

• Permitir que la comunidad antofagastina se interiorice de los nuevos proyectos de planificación y renovación urbana que se concretarán en nuestra ciudad en el corto y largo plazo, de tal forma de generar información clara y oportuna de estos proyectos.

• Facilitar el contacto entre las empresas del rubro de la construcción con la comunidad y los entes gubernamentales.

Contacto para venta de Stand: Lo Castillo Producciones

Fono: 055 561787 / 61212599 Matías Rojas 1481, Antofagasta

y.rojas@locastilloproducciones.cl www.locastilloproducciones.cl

Antofagasta Construye“El evento de proyectos inmobiliarios y soluciones

para la construcción más importante de la zona norte”4, 5 y 6 de Octubre 2012

Parque Cultural Ruinas de Huanchaca

Descripción Feria:

LAYOUT RECINTO FERIAL