Diapositivas instituciones
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Universidad de Antioquia
Programa: Economía
Curso: Ética profesional
Profesor: Juan Carlos Arango Quintero
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Douglas North
Integrantes:Alejandra Arango
Carlos BustamanteCristian Rodríguez
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Contenido: Concepto de individuo Concepto de sociedad Cuáles valores importan? Cómo se forman esos valores? Papel de la racionalidad Es posible el equilibrio económico? Cómo se forma el equilibrio económico?
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Instituciones
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IndividuoInstitucio
nes
Egoísta Conducta de maximizació
n
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Sociedad
ORGANISMOS: *Políticos*Económicos *Sociales*Educativos
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Racionalidad
Racionalidad limitada
Información incompleta
Imperfección en el
conocimiento del
resultado de las acciones
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¿ Cuales Valores Importan?
¿ Que son los valores ?
En primer lugar debemos preguntarnos qué son o qué entendemos por valores
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Valores Ético - Sociales
Aspiraciones o propósitos que benefician a toda la sociedad
Instituciones Formales
Instituciones Informales
organizaciones
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Valores Personales
Mas allá de la función utilitaria individual de los modelos
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Derechos de propiedad
Bajos costos de transacción
Las organizaciones
educativas y culturales
Las organizaciones
judiciales eficientes
Las instituciones políticas fuertes
Valores de Competencia
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¿ Como se forman esos valores?
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Evolución humana
Se guía por las percepciones de los jugadores. Sus elecciones y resultados pretenden reducir la incertidumbre de las organizaciones (política, social y económica) para alcanzar sus metas.
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Casi siempre, hacemos las cosas mal la primera vez: lo contrario sería un milagro. La historia pasada juega un
papel crítico en limitar lo que tenemos. La modificamos en el margen.
interpretaciones
distintas
elecciones distintas resultados
ajustes (o no) en
creencias
equilibrio único
(múltiples)
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Path Dependence
El resultado de un proceso depende de la entera secuencia de decisiones tomadas por los actores y no sólo de las condiciones del momento.
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Determinantes del cambio de valores
“La clepsidra del tiempo”
“Percepciones”
Fuerza de las Organizaciones
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Equilibrio económico
EQUILIBRIO
balance
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Oferta =
demanda intervienenadaptan
aprendizaje
Estabilizan experiencia
ortodoxia
instituciones
Evolucionan
Proceso dinámico (t) periodos
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Bibliografía:North, Douglass C. (1990): Institutions, Institutional
Change, and Economic Performance. Cambridge: Cambridge University Press.
NORTH, Douglas. Instituciones, cambio institucional y desempeño económico. 2. ed. México: Fondo de Cultura Económica, 1993. Cap I: Introducción a las instituciones y al cambio institucional.
NORTH: ¡Qué premio nobel! En: Dinero. (junio 16/1998).En línea. Disponible en (http://www.dinero.com/agenda-publica/edicion-impresa/articulo/north-que-premio-nobel/15571). Fecha de consulta (27 de junio de 2012).
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Contacto:Carlos Bustamante Correo electrónico: [email protected]
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Gracias!