GRUPOS SOCIALES

GRUPO SOCIAL• El Grupo Social, también conocido como Grupo Orgánico,

resulta ser aquel conjunto de individuos que despliegan roles recíprocos dentro de una misma comunidad.

• Su forma estructurada y su larga duración en el tiempo son las dos características que principalmente nos permiten distinguirlo como tal, porque quienes lo componen, básicamente, accionan a través de las mismas normas, valores y con los mismos fines, los cuales serán los que en definitivas cuentas le aporten el bienestar común al grupo en cuestión.

• Los grupos sociales aparecen como los conjuntos humanos mas importantes y significativos en tanto han marcado y definido nuestra manera de insertarnos y participar en la vida social.

ASPECTOS FUNDAMENTALES DEL GRUPO SOCIAL

• La identificación: el grupo debe ser identificable por sus miembros y por los que no los son.

• La estructura: cada integrante ocupa una posición (Status) que se relaciona con las posiciones de los otros.

• Los roles: cada miembro participa del grupo desempeñando sus roles sociales.

• La interacción: las acciones reciprocas son las que permiten el funcionamiento del grupo.

• Las normas y valores: todo grupo posee ciertas pautas de comportamiento que regulan la relación entre los miembros.

• Los objetivos e intereses: los miembros del grupo participan movidos por intereses u objetivos y consideran que la relación del grupo favorece su logro.

• La permanencia: los grupos deben tener cierta permanencia en el tiempo.

GRUPOS PRIMARIOS

Son los caracterizados por la asociación y cooperación cara a cara. Son primarios porque son fundamentales para la formación de la naturaleza social y los ideales del individuo.

CONDICIONES FÍSICAS DE LOS GRUPOS PRIMARIOS

• Proximidad: el contacto cara a cara.• Tamaño del grupo: los grupos pequeños permiten el contacto

estrecho.• Permanencia de la relación: la afectividad y el compromiso personal

son en gran medida consecuencias de la frecuencia e intensidad de la relación.

• El interés de cada miembro está dirigido a los otros como personas, en su totalidad.

• Si alguna desaparece, desaparece la relación. Los miembros de los grupos primarios no son intercambiables.

• La relación es voluntaria en el sentido mas completo.• Las relaciones poseen una fuerza carga afectiva.

GRUPOS SECUNDARIOS

Los grupos secundarios poseen gran cantidad de miembros, lo que no permite la proximidad entre los mismos y generalmente la duración es breve.Los miembros se relacionan a partir de lazos contractuales. Conocen limitada y especializadamente a los integrantes.Los motivos y sentimientos quedan fuera de la relación.

GRUPOS DE PERTENENCIA

Son los grupos en los que participamos nosotros, aquellos que yo puedo identificar como mi familia, mis amigos, mi profesión.Ya sea por relación de origen o por incorporación voluntaria, el grupo de pertenencia es aquel del cual soy miembro y que puedo distinguir de los otros grupos.

PROCESO DE GRUPO

1° PASO: La relajación del grupo

Con este primer paso se pretende que cada persona se encuentre a gusto en y con el grupo, relajada, cómoda, etc. Para ello será necesario que los miembros se conozcan, de no ser así, es conveniente utilizar dinámicas de presentación y conocimiento que promuevan la distención.

2° La afirmación y el aprecio

En una cultura donde predomina la competitividad, el menosprecio Este paso pretende que las personas se sientan queridas y pierdan sus miedos e inseguridades ante la relación con el grupo.

3° PASO: La cooperación

En este paso trata de impulsar valores como la confianza y la cooperación frente a los dominantes sociales de competitividad, desconfianza e individualismo. Se trata de que cada persona sienta la necesidad del grupo y su valor dentro de él.

4° PASO: La comunicación

Este proceso busca estimular la comunicación entre las personas. Intenta romper la unidireccionalidad de la comunicación verbal en el grupo.En este momento se hace más fácil que las personas expongan sus inquietudes opiniones y sentimientos.

5° PASO: La regulación de conflictos

Las dinámicas empleadas para este paso dotan a los miembros del grupo de habilidades para aprender a:- Describir conflictos- Reconocer sus causas- Afrontar los conflictos de

una forma positiva y creativa.

Aspectos que caracterizan al grupo:

• 1.Interacción:

• Los miembros interactúan con cierta frecuencia, de forma personal y a partir de ciertas pautas establecidas. La conducta y acciones de cualquiera de sus miembros sirve de estímulo al comportamiento de otros.

• 2.Interdependencia:

• Los individuos dependen unos de otros para poder alcanzar los objetivos grupales .No solamente interactúan ,sino que también comparten normas o desempeñan funciones que se complementan .

• 3.Finalidad:• Sus integrantes realizan actividades colectivas que

contribuyen al logro de objetivos comunes.• 4.Percepción:• El grupo es directamente observable; los miembros

perciben la existencia del grupo, tienen un sentimiento de pertenencia al mismo, y se comportan como grupo de cara al exterior. Su entidad es reconocida como tal por sus propios miembros y por los demás. Existe una conciencia y un sentimiento de grupo que se configura a través del desarrollo del "nosotros "frente al“ ellos“.

5.Motivación:• El grupo permite satisfacer necesidades individuales, tanto

explícitas como implícitas. Las primeras suelen encajar directamente con las tareas y el objetivo concreto del grupo. Las implícitas pueden resultar menos evidentes-amistado liderazgo , por ejemplo-pero movilizan al individuo a participar en las actividades grupales.

• 6.Organización: el grupo tienen una determinada estructura que se traduce en la distribución de papeles , configurando un sistema de roles entrelazados que representan un cierto nivel o estatus, así como una serie de normas de funcionamiento compartidas.

• .Actitud:• El grupo comparte determinadas actitudes y valores

que forman parte de su propia cultura.• 8.Estabilidad:• La interacción entre los miembros no es algo puntual,

sino que se produce con una relativa duración en el tiempo. La estabilidad vendrá marcada por el tipo de grupo.

Las Razones para que las personas formen grupos son:

• Seguridad:Al unirse a un grupo los individuos reducen la

inseguridad de "estar a solas". Se sienten más fuertes, tienen menos dudas personales y resisten mejor las amenazas cuando pertenecen a un grupo.

• Estatus:• Entrar en un grupo que los demás consideran

importante confiere a los miembros reconocimiento y una posición.

• Autoestima:• Los grupos infunden en las personas sentimientos de

valía; es decir, además de comunicar una posición a los foráneos, pertenecer a un grupo, también fomenta la sensación de valera los propios integrantes.

• Afiliación:• Los grupos satisfacen necesidades sociales. A las

personas les gusta el trato frecuente al que se prestan los grupos. Para muchas personas estos intercambios en el trabajo son el principal satisfactor de sus necesidades de afiliación.

Poder:La acción de un grupo consigue a menudo lo que no puede el

individuo solo. Hay una fuerza en la suma.

Consecución de metas

Hay ocasiones en las que se requiere más de una persona para realizar una tarea: cuando hace falta reunir dotes, conocimientos o fuerza para terminar el trabajo. En tales casos, la administración recurre a un grupo formal.

FACTORES QUE INFLYEN EN LOS GRUPOS

SOCIALES

Son muchos los factores que influyen en los grupos sociales como la sociedad, la familia , la época en la que se desarrollan , la tecnología ,etc.

Estos factores que influyen a los grupos sociales los clasificaremos en cuatro grupos

• Factores Psicológicos• Factores Socioculturales• Factores Sociales• Factores Personales

Factores Psicológicos

• Aprendizaje: cambios en la conducta de un individuo por resultado de las experiencias

• Percepción: personas seleccionan organizan e interpretan los estímulos

• La motivación: énfasis en una persona hacia un determinado medio

Factores Socioculturales

• Cultura: Conjunto total de las prácticas humanas

• Subcultura: Grupos más pequeños (orientales, occidentales, grupos raciales)

• Clase Social: Es una forma de estratificación social

Factores Sociales

• Grupos de referencia: Influyen directa o indirectamente en las actitudes del grupo

• Familia: Es el núcleo de la sociedad

• Status y papeles:

Factores Personales

• Edad y ciclo de vida: aceptación de los miembros es por rasgos comunes que tienen y este es el caso de la edad

• Ocupación: determinara a q clase de grupo social pertenecerá

• Circunstancias económicas: demarca la clase social