Servicio Nacional de Aprendizaje SENA

¿Que es el SENA?Es un establecimiento publico de orden nacional con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía independiente. Ofrece formación gratuita a millones de colombianos que se benefician con programas técnicos, tecnológicos y complementarios, que enfocados al desarrollo económico, tecnológico y social del país, entran a engrosar las actividades productivas de las empresas y la industria para obtener mejor productividad y producción con los mercados globalizados.

HistoriaEl SENA nació

durante el gobierno de la Junta Militar,

posterior a la renuncia del General

Gustavo Rojas Pinilla, mediante el

Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.

Su creador fue Rodolfo Martínez

Tono.

Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación

profesional a trabajadores, jóvenes y

adultos de la industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.

La Entidad tiene una estructura tripartita, en la

cual participarían trabajadores, empleadores

y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de

Aprendizaje (SENA), que se conserva en la actualidad

y que muchos años después.

Busca seguir conquistando nuevos mercados, suplir a las

empresas de mano calificada utilizando para ello métodos modernos y

lograr un cambio de paradigma en cada uno

de los procesos de la productividad

Misión… El SENA está  encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

VisiónEn el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

• Aportes relevantes a la productividad de las empresas.

• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.

• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.

• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.

• Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.

• Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

• Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

• Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).

 Escudo Y Bandera

 Símbolos

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

Logotipo

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. 

Himno 

CORO 

Estudiantes del Sena adelantepor Colombia luchad con amorcon el ánimo noble y radiante

Transformémosla en mundo mejor. 

De la patria el futuro destinoen las manos del joven estael trabajo es seguro camino

que el progreso a Colombia dará 

En la forja del Sena se formanhombres libres que anhelan triunfar

con la ciencia y la técnica unidasnuevos rumbos de paz trazaran

 

Hoy la patria nos grita sentida

¡estudiantes del Sena triunfad!

solo así lograreis en la vidamas justicia, mayor libertad

 Avancemos con fuerza

guerrera¡estudiantes con firme

tesón!que la patria en nosotros

espera,su pacifica revolución

Letra: Luis Alfredo Sarmiento

Música: Daniel Marlez

Roles del aprendiz e instructor

Roles del aprendiz

Aprendiz

El Aprendiz es una persona en continuo proceso de aprendizaje, en interacción permanente consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los entornos sociales y productivos; en capacidad de construir sus propios conocimientos, que busca trascender la interpretación de la realidad para contribuir propositivamente en la transformación de la misma, con un proyecto de vida centrado en el mejoramiento continuo personal, familiar, social y productivo.

Es una persona fortalecida en sus valores y actitudes ante la vida y el trabajo, protagonista del proceso de enseñanza – aprendizaje, dentro del asume un rol activo, como lector, como investigador, como generador de conocimiento, en permanente relación con los demás (trabajo en equipo) y que, asume la construcción de conocimiento como un reto que le posibilita identificar situaciones problemáticas en su entorno y formular de manera creativa e innovadora posibles alternativas de solución, todo esto en el marco del Programa de Formación.

Roles del instructor El Instructor del SENA está comprometido con su rol como Mediador, es decir su función consiste en motivar permanentemente la participación activa del Aprendiz, brindándole la posibilidad de recorrer los caminos más favorables para la búsqueda y encuentro con el conocimiento; así como para el desarrollo de sus competencias.

Instructor

El Instructor del SENA es una persona con elevada calidad humana y profesional, entiende la Formación Profesional Integral como un proceso de fortalecimiento humano y cognitivo, dentro del cual, el desarrollo de las competencias es uno de los propósitos esenciales para fortalecer el perfil de salida del Aprendiz como condición necesaria para su ubicación en el entorno social y laboral.

Beneficios que presta el Bienestar al aprendiz SENA

Busca generar espacios que giren entorno a la formación integral del aprendiz y que potencialicen sus capacidades y fortalezcan sus habilidades con el fin de atiborrarlo de herramientas suficientes que le permitan enfrentar las demandas del entorno forjándose como líder emprendedor, creativo, con capacidad crítica y solidario.

¿en que consiste este programa?

Bienestar de Aprendices es el programa especialmente dirigido a la formación integral de nuestros aprendices propiciando condiciones y posibilidades que favorezcan su desarrollo humano en las distintas dimensiones y su mejoramiento de la calidad de vida como individuos y como grupo institucional.

El Bienestar de los Aprendices

¿qué condiciones y requisitos debe tener y

cumplir para recibir nuestros servicios?

Ser aprendiz SENA matriculado

Identificarse con el carné correspondiente

Solicitar el servicio en forma oportuna y respetuosa

Cumplir los requisitos de inscripción, cuando se requiera y en el lugar y tiempo señalado

Áreas de bienestar

al aprendiz

Desarrollo intelectual Consejería y orientación

Salud

Protección y servicios

institucionalesApoyos de

sostenimiento Promoción

socioeconómica

Recreación y deportes

Información y comunicación

Arte y cultura

Subsidio de alimentación

La función de los Sistemas de Administración de

Aprendizaje

Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.

"Navegador de Internet (Netscape o Explorer versiones 4 o superior) Computadora Personal (PC o Macintosh) que soporte los navegadores anteriores. Conexión a Internet".

Plataforma de Blackboard

El Sistema SOFIA Plus

El Sistema SOFIA Plus es una herramienta creada por el SENA con el objetivo de servir de medio de información y comunicación entre los estudiantes y el Sena. A partir de esta herramienta los estudiantes profesionales y aprendices tienen una mayor transparencia en los trabajos gracias a la forma individualizada y dinámica que maneja esta pagina. Con sofía plus además podremos accedes a certificaciones, matriculas, inscripciones, procesos académicos, entre otros.