meritocracia, denuncia e igualdad de oportunidades

www.despitutados.cl

¿Qué es despitutados.cl?• Comunidad activa

• en la defensa de la meritocracia

• y la denuncia de la discriminación y el abuso laboral

Qué pretendemos

• Insertar en la agenda pública y en los postulantes a empleo, seleccionadores, empleados y empresas del mercado laboral la importancia del mérito relacionado con los cargos, así como suprimir discriminaciones no relacionadas con éste en los procesos de selección, promoción, remuneración, desvinculación.

Qué pretendemos • Informar y denunciar a la opinión pública transgresiones a la

meritocracia realizado por empresas y rubros específicos.

• Investigar y conocer la presencia de la meritocracia en las empresas de Chile.

• Proponer mejoras que permitan a diferentes organizaciones mejorar y transparentar sus procesos de reclutamiento, selección, promoción y remuneración.

• Informar a postulantes a trabajos y trabajadores sus derechos en materias relacionadas a la meritocracia, así como la forma de exigirla.

Discriminación laboralArt. 2. Código del Trabajo “Los actos de discriminación son las distinciones,

exclusiones o preferencias basadas en motivos de raza, color, sexo, edad, estado civil, sindicación, religión, opinion política, nacionalidad, ascendencia nacional u origen social, que tengan por objeto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato en el empleo y la ocupación”.

La lucha contra la discriminación laboral en el mundo

• 1958. Convenio 111 OIT sobre No Discriminación.

• 1964, Estados Unidos. Marthin Luther King. Creación de la EEOC.

• 2006, Chile. Código Buenas Prácticas Laborales

• 2007, Unión Europea. Año de la Igualdad.

La situación en Chile

• Legislación– Recurso de amparo (art 19 nº16)– art. 2 Codigo del Trabajo– Proyecto ley no discriminación

• Investigaciones– Nuñez & Gutierrez (2004)– Bravo, Sanhueza & Urzua (2006)

Desempeño AcadémicoPeor Alumno

BuenAlumno

Ingresos$

Estrato Socioeconómico Bajo

Estrato Socioeconómico Alto

35-50 %

AlumnoPromedio

Fuente: Núñez y Gutiérrez (2004), Departamento de Economía, U. de Chile

Otro ejemplo de comunidad virtual: reclamos.cl

• 8.000 reclamos en primer año de funcionamiento.

• Casos emblemáticos seguidos por prensa y abogados.

• 20.000 visitas diarias

• Integración hacia delante (odecu consumo responsable)

• [foto de la pg del sitio web]

OrganizaciónEmpresa

Denuncias PostulanteTrabajador

Centro de Documentació

n

Focos de intervenciónFocos de intervención

Centro de Denuncias

• Recoge denuncias de discriminación laboral sin necesidad de inscripción en el sitio en las siguientes situaciones: – oferta o aviso de trabajo– selección de personal– en el mismo lugar de trabajo– ascenso y remuneración.– Salida del trabajo

Centro de Documentación

• Presenta glosario de conceptos básicos, documentos legales relacionados, artículos académicos, columnas de opinión y propuestas respecto a la meritocracia y la discriminación laboral.

Sitio del Postulante

• Informa al postulante respecto de los diferentes tipos de CVs y cuando usarlos, así como de las cartas de presentación, los lugares donde encontrar ofertas de empleo, etc.

Sitio de la Empresa

Brinda información a las organizaciones respecto de los costos y desventajas de la discriminación laboral en todas sus etapas (reclutamiento, selección, promoción, en el lugar mismo de trabajo, etc. )

Asimismo, ofrece guía y orientación respecto a la legislación legal vigente, y el desarrollo de las EEOC en otros países del mundo.

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