Graciela Hurtado Cruz

Asesora Laboral

DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAPERSONA

Artculo 2.- Toda persona tiene derecho:

22. A la paz, a la tranquilidad, al disfrutedel tiempo libre y al descanso, as como agozar de un ambiente equilibrado yadecuado al desarrollo de su vida.

CAPITULO I:DEL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO

Artculo 1.- El trabajador tiene derechocomo mnimo a 24 horas consecutivas dedescanso en cada semana, el que seotorgar preferentemente en da domingo.

CAPITULO I: DEL DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO

Artculo 1.-

La remuneracin por el da de descansoobligatorio de los trabajadores remuneradossemanalmente es equivalente a la de unajornada ordinaria y se abonar en formadirectamente proporcional al nmero de dasefectivamente trabajados en dicho perodo.

().

Artculo 2.-

En caso de inasistencia de los trabajadoresremunerados por quincena o mensualmente, elDESCUENTO PROPORCIONAL del da de descansosemanal se efecta dividiendo la remuneracinordinaria percibida en el mes o quincena entretreinta o quince das, respectivamente. Elresultado es el valor da. El descuentoproporcional es igual a un treintavo o quinceavode dicho valor, respectivamente.

D. S. N 012-92-TR, artculo 1.-

La remuneracin por el da dedescanso obligatorio de lostrabajadores remuneradossemanalmente es equivalente ala de una jornada ordinaria y seabonar en forma directamenteproporcional al nmero de dasefectivamente trabajados endicho perodo.

().

Sueldo semanal: S/. 300.00 Valor da (sueldo diario): S/. 300.00 6 = S/. 50.00

REGLA GENERAL:R(dds) S/. 50.00

FORMA DE PAGO:

Frmula.-(506) x 5 = S/. 42.00 (S/.

41.70)

R(dds) = Valor da

(una jornada

ordinaria)

R(dds) x # das laborados----- en la semana

6

L M M J V S D

1/6 1/6 1/6 1/6 1/6 1/6 dds

D. S. N 012-92-TR, artculo 2.-

En caso de inasistencia de los trabajadoresremunerados por quincena, el DESCUENTOPROPORCIONAL del da de descanso semanalse efecta:

Dividiendo la remuneracin ordinariapercibida en la quincena entre quincedas.

El resultado es el valor da.

El descuento proporcional es igual a unquinceavo de dicho valor.

Remuneracin quincenal: S/. 1,125.00 Valor da= 1,125 15 = S/. 75.00

Descuento del dds (D dds)= [1/15 (75)] x [# das inasistidos en el periodo quincenal]

= 5 x 1

= S/. 5.00

Pago final de la quincena = 1,125 - D total

= 1,125 - 80

= S/. 1,045

R dds = Valor da

(una jornada

ordinaria)

REGLA GENERAL:

D. S. N 012-92-TR, artculo 2.-

En caso de inasistencia de los trabajadoresremunerados mensualmente, elDESCUENTO PROPORCIONAL del da dedescanso semanal se efecta:

Dividiendo la remuneracin ordinariapercibida en el mes entre treinta das.

El resultado es el valor da.

El descuento proporcional es igual a untreintavo de dicho valor.

Remuneracin mensual: S/. 3,600 Valor da= 3,600 30 = S/. 120.00

Descuento del dds (D dds)= [1/30 (120)] x [# das inasistidos en el periodo mensual]

= 4 x 1

= S/. 4.00

Pago final del mes = 3,600 D total

= 3,600 - 124

= S/. 3476.00

R dds = Valor da

(una jornada

ordinaria)

REGLA GENERAL:

Graciela Hurtado Cruz

Asesora Laboral

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