República Bolivariana de VenezuelaUniversidad Yacambú

Facultad de Ciencias Jurídicas y PolíticasCarrera – Derecho

DESARROLLO PERSONAL.

Participante:Karin J. Quiroz

C.I.: V-16.757.494Dirección de Correo:

v-16757494@micorreo.uny.edu.ve

Ciudad Bolívar, julio 2015.

Facilitadora:Karina Geisse

La palabra motivación deriva del latín motivus o motus, que significa ‘causa del

movimiento’.

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Puede definirse como «el señalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia

un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el

impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para que deje de

hacerlo». Otros autores definen la motivación como «la raíz dinámica del comportamiento»; es

decir, «los factores o determinantes internos que incitan a una acción».

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LA

José Luis Pinillos (1977). Principios de Psicología. Madrid - España: Alianza Universal. p. 503. ISBN 84-206-2100-5.

es un estado interno que activa, dirige y mantiene la

conducta.

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LA

Woolfolk, Anita (2006). Psicología Educativa (Novena Edición). Pearson Educación. p. 669.

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FUMADOR PASIVO Las substancias que se encuentran en el humo de tabaco en la corriente secundaria se difunden con facilidad en el aire ambiental, sobre todo en habitaciones y locales poco ventilados, consiguiendo que la presencia de aquéllas sea elevada y puedan penetrar sin dificultad en el aparato respiratorio del fumador pasivo. La aspiración ejercida por el fumador pasivo suele ser de una magnitud suficiente, para que las substancias inhaladas desempeñen una actividad patológica, detectando un nivel sanguíneo mesurable de nicotina, monóxido de carbono y el compuesto específico HbCO.

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FUMADOR PASIVO (en el organismo)

En las mismas condiciones las cantidades de nicotina en la orina y en la saliva de no fumadores, en un tiempo de 4 horas, son similares a las cantidades detectadas en los fumadores activos de 10 cigarrillos diarios.

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FUMADOR PASIVO (riesgos) La posibilidad de contraer un cáncer broncogénico es mayor en fumadores pasivos que en los individuos que nunca o casi nunca han tendido contacto con el humo de tabaco, siendo también su posibilidad mayor para otro tipos de cánceres.

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ESPACIOS LIBRES DE HUMODebemos limpiar el aire, exigir ambientes libres de humo de tabaco, contar con reglamentaciones y leyes estrictas sobre este tema, contribuyamos ahora mismo a crearlos!!!!!

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La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego ethikos, que significa “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. en lo referente a una acción o a una decisión.

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La ética estudia las buenas costumbres, las conductas valiosas, los criterios para orientar la conducta humana en el campo de los valores, yendo en contra del engaño, homicidio, drogadicción y el robo, que son la contradicción a una persona que actúa éticamente, que especialmente actúa con el corazón y la razón de derecho y no lo de echo.

EL ESTUDIO DE LA ÉTICA

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La existencia de las normas morales siempre ha afectado a la persona humana, ya que desde pequeños captamos por diversos medios la existencia de dichas normas, y de hecho, siempre somos afectados por ellas en forma de consejo, de orden o en otros casos como una obligación o prohibición, pero siempre con el fin de tratar de orientar e incluso determinar la conducta humana.

LOS PROBLEMAS DE LA ÉTICA

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Ya definimos a la Ética como la ciencia que estudia la bondad o maldad de los actos humanos ahora nos toca definir lo que es la Profesión. La profesión se puede definir como "la actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana".En un sentido estricto esta palabra designa solamente las carreras universitarias. En sentido amplio, abarca también los oficios y trabajos permanentes y remunerados, aunque no requieran un título universitario.

LA ÉTICA PROFESIONAL

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La elección de la profesión debe ser completamente libre. La vocación debe entenderse como la disposición que hace al sujeto especialmente apto para una determinada actividad profesional. Quien elige de acuerdo a su propia vocación tiene garantizada ya la mitad de su éxito en su trabajo. En cambio, la elección de una carera profesional sin tomar en cuenta las cualidades y preferencias, sino, por ejemplo, exclusivamente los gustos de los padres, o los intereses de la familia, fácilmente puede traducirse en un fracaso que, en el mejor de los casos, consistiría en un cambio de carrera en el primero o segundo año, con la consiguiente pérdida de tiempo y esfuerzo.

LA ÉTICA PROFESIONAL(vocación)

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Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la profesión; y si no se insiste tanto en este aspecto, es porque todo el mundo se inclina por naturaleza a la consideración de su provecho personal, gracias a su profesión. No está de más mencionar el sacrificio que entrañan casi todas las profesiones: el médico, levantándose a media noche para asistir a un paciente grave; el ingeniero, con fuertes responsabilidades frente a la obra, etc. La profesión también gracias a esos mismos trabajos, deja, a l final de cuentas, una de las satisfacciones más hondas.

LA ÉTICA PROFESIONAL(beneficio propio)

LOS CONFLICTOSLos conflictos surgen como resultado de un fallo en la comunicación. La semilla del conflicto se siembra

cuando cualquier participante siente

internamente una falta de armonía.

Al no lograr el buen manejo de los desacuerdos, surge la contención. Ésta crea un

sentido de distancia psicológica entre las personas

Indiferencia

Antipatía

Competencia

Enajenación mental

Los conflictos se deben ir resolviendo en la

medida que aparecen

Las personas en conflictos suelen no escuchar a los demás. Les es fácil oír sin escuchar los

argumentos de la otra persona.

Buscan apoyo en otros evitando el acercamiento

directo a la persona afectadaY el

autoestima... ¿qué?

Los conflictos no

resueltos afectan

nuestra autoestima

Una señal de autoestima sólida, es enfrentar las disputas en lugar de evadirlas

Y… ¿cómo resolvemos los conflictos?

Desenvolvernos en situaciones difíciles nos hará sentirnos más

realizados en la vida.

Ceder y aprender a escuchar. Podemos alentar a otros a que

argumenten primero que nosotros, eso hará que sean más aptos para escuchar

los nuestros.

Vencer el temor. Sí, el temor a no salirnos con la nuestra. Ese temor a perder algo estimado, o a sentirnos tontos. Temor a reconocer

que estamos equivocadosComprender a otros

Vale primero intentar comprender antes de demandar ser comprendido.

Es importante desarrollar la habilidad de estar en desacuerdo

amistosamente y resolver conflictos

La mediaciónLos mediadores pueden:

Discernir la perspectiva de cada participante

Aumentar y evaluar el interés de los participantes en resolver

el desafío de la mediación

Discernir la perspectiva de cada participante

Aplicar las reglas que gobiernen y mejoren la

comunicación

Aconsejar a los participantes durante la sesión conjunta

Ayudar a los participantes a planificar la interacción

futura

El proceso de resolución de conflicto es más propenso al éxito cuando las partes involucradas tienen respeto por la integridad, imparcialidad y habilidad del mediador

LiderazgoSe refiere a la

influencia que se ejerce sobre las demás personas

Implica mucho trabajo en equipo

Toma de decisiones

Capacidad para influir

Incentivar a la organización, es su objetivo principal

Características de un buen líder

Es participativo y exigente al mismo tiempo

Valora el tiempo y las capacidades

Supera las dificultades en forma

progresiva

Facilita el proceso de organización

No manipula, estimula

Lleva a lograr objetivos

Fomenta la participación

Es la congruencia que existe entre principios y valores

Estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de una sociedad.

La ética ayuda a la justa aplicación de las normas legales en un Estado de derecho

Es una reflexión sobre el hecho moral que busca las razones que justifican que se utilice un sistema moral u

otro e incluso que se aconseje.

Algunos conceptos de ética:

Aristóteles dio la primera versión sistemática de la ética. Es el compromiso efectivo del ser humano que lo debe llevar a su perfeccionamiento personal. Es el compromiso que se adquiere con uno mismo de ser

siempre más persona. Se refiere a una decisión interna y libre que no representa una simple

aceptación de lo que otros piensan, dicen y hacen.

En el contexto filosófico, la ética y la moral tienen distintos significados, aunque al

hablar de ellas, es común enlazar los términos como si se tratara de palabras

sinónimas.

La ética esta relacionada con el estudio de los valores morales que guían el

comportamiento social.

La moral está referida a las costumbres, normas, tabúes y convenios establecidos

por cada sociedad