DESARROLLO ESQUEMAS

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VALORE Los valores forman parte de los objetos, acciones y actitudes que el Eti Hombre Felici CARACTE Humanida Interno Mora Persona Autonom Conducta Línea directriz de su Conocimiento moral Razonamiento moral Sentimiento moral DIFERENCIA La ética se finca en la razón y depende de la filosof ía La moral se apoya en las costumbr es y la conforma n un conjunto de elemento s normativ as que la Conjunto de creencias y normas que orientan acerca del bien o del

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desarrollo de esquemas

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Los valores forman parte de los objetos, acciones y actitudes que el ser humano persigue por considerarlos valiososVALORES

MoralHumanidadFelicidadHombreEtica

Conjunto de creencias y normas que orientan acerca del bien o del mal, correcto o incorrecto, de una accinLnea directriz de su propia conducta

DIFERENCIA

La tica se finca en la razn y depende de la filosofaLa moral se apoya en las costumbres y la conforman un conjunto de elementos normativas que la sociedad acepta como validos

Razonamiento moralSentimiento moralConocimiento moralConductaPersonalAutonomoInternoCARACTER

TrivialidadImportantePopularidadLa planificacinLa crisisNo ImportanteEl tiempo es ms maravilloso que el dinero. Usted puede conseguir ms dinero, pero no ms tiempoAdministracin del tiempo

Hagalo AHORAPLANIFICACIONInvierta poco tiempo Invierta minimo tiempoEVITARLASRelaciones con el jefeSaber decir NODelegacin Estudiar en un mal momento del da para usted Estudiar en lugares donde hay distracciones No pensar con anticipacin No limitar su tiempo social No delegar

DestrezasGerencia del tiempoTrampas de tiempoEstrategias para combatir la postergacin

Pide ayuda para realizar las tareas y proyectos en la universidad, casa o trabajo No espera perfeccin de su parte Establezca metas razonables Hablar positivamente Empiece Considere los beneficios de realizar la tarea Analice su tarea

Conjunto de capacidades que un individuo tiene para influirLIDERAZCO

CARACTERISTICAS

LIDER Consideracin individual

Estimulacin

AptitudesActitudesIntelectualesCUALIDADESCrean el ambiente en el cual el personal puede involucrarse por completo en el logro de los objetivos de la organizacin El papel y el modelo de identificacin

Gran trabajador Buen testimonio personal (Autoridad Moral) Flexible No es perfeccionista PERFIL El papel y el modelo de identificacin

Una motivacin inspiradora

PERFIL

Acta coherentemente Sabe simplificar Valora detalles con visin de conjunto Se anticipa a los acontecimientos

Gran trabajador Buen testimonio personal (Autoridad Moral) Flexible No es perfeccionista

Correcta expresin Apertura Propicia un alto nivel de empuje