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8/10/2019 derecho laboral parcial.docx

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regunta 1

Sin responder anPunta como 1,0

Marcar preguntaTexto de la preguntaUno de los siguientes contratos siempre deber constar por escrito para su validz:Seleccione una:

a. Contrato de obra o labor

b. Contrato a trmino indefinido

c. El contrato a trmino fijo y el contrato a trmino indefinido

d. Contrato a trmino fijoe. el trabajador y su familia

Pregunta 2


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Texto de la preguntaJuliana trabaj hasta el da 6 de Septiembre de 2009 en Microsoft. Su contrato laboral era atrmino fijo a un ao, y su salario mensual bsico era de $5.000.000. En ese ao recibi en bonossodexo pass $2.600.000 mensualmente como salario en especie, adicionalmente, recibi$5.000.000 por las 2 primas legales, $3.000.000 anuales por trabajo en horas extras, y $6.000.000por particin de utilidades, bonificaciones por $400.000 los meses de agosto, julio, junio, mayo,abril, enero, febrero. Infrmele a Juliana qu pagos de los mencionados NO constituyen salario?Seleccione una:

a. La participacin de utilidades y las horas extras

b. Los bonos, la prima legal y la participacin de utilidades

c. Las bonificaciones y los bonos sodexo pass

d. La prima legal y las horasextras

e. La prima legal y la participacin de utilidadesPregunta 3



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Texto de la preguntaSon modalidades del contrato laboralSeleccione una:

a. el contrato por obra o labor contratada y el contrato a trmino indefinido

b. el contrato a trmino fijo y el contrato de obra civil

c. el contrato de prestacin de servicios, el contrato a trmino fijo, el contrato de laborocasional o accidental

d. el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado, el contrato a trminoindefinido, el contrato por obra o labor contratada

e. el contrato laboral a trmino fijo por medio tiempo y el contrato de prestacin de serviciosPregunta 4


Marcar preguntaTexto de la pregunta

La Jornada mxima laboral es el tiempoSeleccione una o ms de una:

a. lmite que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 48 horas

b. mnimo que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 42 horas

c. que debe laborar un trabajador, incluidas la hora de almuerzo

d. que debe laborar un trabajador, en Colombia es de 36 horas

e. que descansa un trabajador incluidos los das festivosPregunta 5

Sin responder an

Punta como 1,0



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b. es indispensable que exista un reglamento interno de trabajo y que el contrato seaconsenxual (siempre verbal).

c. es indispensable que exista un sindicato y que el contrato sea trilateral (existen por lomenos tres partes)

d. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es Consensual(puede celebrarse verbalmente), es Bilateral (existen por lo menos dos partes), es conmutativo(genera obligaciones para ambas partes)

e. es un Acto Jurdico (genera efectos sin necesidad de otro documento), es obligatoriamenteConsensual (debe ser verbal siempre), es Bilateral (existen por lo menos dos partes)Pregunta 8


Marcar preguntaTexto de la preguntaEl IUS VARIANDISeleccione una:

a. se consagra como un derecho fundamental de los trabajadores

b. es la facultad que tiene el empleador de modificar la condiciones del trabajador inclusopara empeorarlas.

c. se limita a los traslados de personal que puede realizar el empleador

d. se limita a las empresas multinacionales

e. es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de tiempo, modo y lugarde ejecucin de la labor del trabajador, sin empeorar sus condicionesPregunta 9


Marcar preguntaTexto de la preguntaEl Contrato laboral o de trabajo es un contrato por medio del cualSeleccione una o ms de una:

a. una persona jurdica denominada empleado se obliga para con otra persona naturaldenominada empleador a prestar un servicio de subordinacin.


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b. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra persona natural ojurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario

c. una persona natural denominada empleado se obliga para con otra personaindispensablemente jurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacinrecibe un salario

d. una persona natural denominada empleador se obliga para con otra persona natural ojurdica a prestar un servicio de subordinacin y como contraprestacin recibe un salario

e. una persona jurdica o natural denominada empleado se obliga para con otra personajurdica denominada empleador a prestar un servicio de subordinacinPregunta 10


Marcar preguntaTexto de la preguntaEl contrato laboral es?a. Un contrato celebrado entre varias personas en donde el empleador se obliga a pagar un

salario.b. Un contrato de subordinacin en el que el empleado debe prestar un servicio personalmente

y el empleador debe pagar un salario.c. Un contrato por medio del cual el empleado debe prestar un servicio con ayuda de su familia y

el empleador debe pagarles a todos un salario.d. Ninguna de las anteriores.Seleccione una:

a. C

b. D

c. B

d. APregunta 11


Marcar preguntaTexto de la preguntaColexos una empresa dedicada a la distribucin de materia prima para construccin fue arrendadahace aproximadamente 3 meses. Las funciones de los trabajadores de la empresa siguen siendo


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las mismas, la actividad de la empresa no ha cambiado, y en general todo sigue igual. Ante qufigura jurdica nos encontramos?Seleccione una:

a. Fusin

b. Escisin

c. Sustitucin Patronal

d. Arriendo

e. TransformacinPregunta 12


Marcar preguntaTexto de la preguntaEs posible que las partes de un contrato laboral a termino indefinido acuerden verbalmente unperiodo de prueba de 8 dias?Seleccione una:

a. No,es posible, el periodo de prueba en este tipo de contrato siempre debe ser de 2 meses

b. Si es posible, la duracion maxima del periodo de prueba es de 2 meses

c. Si es posible, siempre y cuando el empleado manifieste su voluntad libre de vicios

d. Si es posible, el contrato a termino indefinido siempre debe tener un periodo de prueba

e. No es posible, el periodo de prueba debe constar por escritoPregunta 13


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Texto de la preguntaJuliana trabaja en XXX y tiene una jornada especial de 36 horas semanales de lunes a sabado de 8pm a 2 am. Para liquidar el pago de Juliana se debeSeleccione una:

a. hacer la liquidacion del recargo nocturno de todas las horas nocturnas que laboro en el mes

b. indexar el salario mensual


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c. tomar el salario de los meses anteriores, dividirlos en 240 y aplicar el IPC

d. tomar el salario pactado contractualmente

e. hacer la resta de los recargos a los que tuvo derecho en los meses anterioresPregunta 14


Marcar preguntaTexto de la preguntaEl trmino de duracin de un contrato verbal esSeleccione una:

a. definidob. inferior a un ao

c. indefinido

d. definido o indefinido, segn lo acuerden las partes

e. superior a un aoPregunta 15


Marcar preguntaTexto de la preguntaSofa trabaja en una agencia de publicidad y todos los das llega a prestar su servicio bajo losefectos de sustancias alchlicas, por lo que sus jefes deciden despedirla. Es posible que en elcertificado laboral ellos incluyan que fue despedida por este motivo?Seleccione una:

a. Es posible, es la verdad

b. No es posible, en los certificados laborales slo se deben incluir datos del trabajo realizado,el tiempo, el salario, la fecha de ingreso y retiro

c. No es posible, antes de hacerlo deben solicitar la aprobacin de Sofa

d. No es posible, el empleador tendra que pedir permiso al Ministerio de la Proteccion Socialpara incluir estos datos en la certificacion

e. Es posible, siempre y cuando no se agreguen versiones subjetivas


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Pregunta 16


Marcar preguntaTexto de la preguntaEl IUS VARIANDISeleccione una o ms de una:

a. es la facultad que tiene el empleador de modificar las condiciones de tiempo, modo y lugarde ejecucin de la labor del trabajador, sin empeorar sus condiciones

b. se consagra como un derecho fundamental de los trabajadores

c. es la facultad que tiene el empleador de modificar la condiciones del trabajador incluso

para empeorarlas.

d. se limita a las empresas multinacionales

e. se limita a los traslados de personal que puede realizar el empleadorPregunta 17


Marcar preguntaTexto de la preguntaEl acoso laboral se presenta porSeleccione una:

a. Maltrato moral y fsico, Discriminacin y Entorpecimiento de la labor

b. Maltrato moral, Entorpecimiento de la labor, y formulacin de memorandos por maldesempeo de la labor

c. Maltrato moral y fsico, Discriminacin, Entorpecimiento, Desproteccin y obligacin decumplir con reglamento interno de la empresa

d. Maltrato fsico, Discriminacin, Entorpecimiento de la labor y exigencias para mantener elorden en la empresa

e. Desproteccin, Maltrato moral, y obligacin de cumplir con reglamento interno de laempresaPregunta 18



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Texto de la preguntaSon modalidades del contrato laboralSeleccione una:

a. el contrato a trmino fijo y el contrato de obra civil

b. el contrato de prestacin de servicios, el contrato a trmino fijo, el contrato de laborocasional o accidental

c. el contrato laboral a trmino fijo por medio tiempo y el contrato de prestacin de servicios

d. el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado, el contrato a trminoindefinido, el contrato por obra o labor contratada

e. el contrato por obra o labor contratada y el contrato de labor ocasional o accidentalPregunta 19



mbar trabaja en Coca-cola. En ejercicio del IUS VARIANDI la trasladan a Calcuta en la India, unade las ciudades ms pobres del mundo. Es posible realizar este traslado?Seleccione una:

a. No,es posible, debe existir autorizacion del Ministerio de la Proteccion social

b. No es posible, Calcuta es muy pobre y mbar no tendra el mismo nivel de vida que enBogot

c. Si es posible, siempre y cuando le desmejoren el cargo

d. Si es posible, siempre y cuando le dupliquen el salario

e. Si es posible, siempre y cuando las condiciones laborales no le sean desmejoradas

Pregunta 20Sin responder anPunta como 1,0

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Texto de la preguntaEn un contrato las partes deciden aplicar la costumbre de Per con respecto a la forma de pago.Surge un conflicto sobre el lugar de pago, para ello, solicitan al cnsul colombiano en ese pascertifique la costumbre; sin embargo, no lo logran ya que por cuestiones diplomticas el Cnsuldebi salir del pas. Es posible tomar la certificacin de 2 o ms abogados que estn domiciliadosen Per, son honorables , especialistas en Derecho comercial, pero no estn autorizados?Seleccione una:

a. No es posible, es necesario que estn autorizados

b. No es posible, es necesario que residan en Colombia por lo menos 3 meses al ao

c. No es posible, es necesario que sean economistas en vez de abogados

d. No es posible, es necesario que sean especialistas en derecho laboral tambin

e. No es posible, es necesario que estn domiciliados en Colombia

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