Derecho Laboral

7/21/2019 Derecho Laboral

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Análisis de losartículos 47 – 87

del Código de

Trabajo



Jornadas

Art 47. Máxima Art 48. s!ecial Ar

Será

8 horas diarias = 40semanales

Por concepto de horas: Suplementarias Extraordinarias o De recuperación

6 horas diarias

Subsuelo

1 hora más

!omisionessectoriales

Determinada por lasindustrias cuando nose permita la "ornada

completa

#ornadaadolescente

$o excederá de 6horas diarias % &

d'as semanales

!omisionesde traba"o

d+uau



Art $% . &imite de jornada $o podrán exceder de & d'as a la

semana= 40 horas semanales

Art $'. (escansos.o /oarán todoslos traba"adores

.os d'as sábados% domin/os

3ediante

acuerdo entretraba"ador %empleador

Si netro tiempoi/ual entre lasemana

Se comprenderá48 horasconsecuti2as



El *raba"ador

De laborar sincausa

Perderá la parteproporcional dela remuneración

Paralicenlabores

Empleador

5r/entes

*endrá derecho arecibir una

indemniación

Deculp

De"a Por suculpa

.as 8 horas dela "ornadaordinaria



ecuperación de horas detraba"o

Si se detienen las labores

Por causas:

• ccidentales o impre2istas• 7uera ma%or u• tro moti2o a"eno a la

2oluntad del empleador % deltraba"ador

Se pueden recuperar esa horas de la si/uientemanera:

'. umentarhasta treshoras las

"ornadas de losd'assubsi/uientes9sin estarobli/ado al

pa/o delrecar/o

). Esteaumento dehoras solo seráhastacompletar elnumero dehoras nolaboradas

*. Si el empleadortu2iere a lostraba"adores en elestablecimiento oabrica hasta +ue serenue2en las laboresperderá el derecho ala recuperación del

tiempo perdido9 amenos +ue pa/ue el

4. El traba"ador +ueno +uisieresu"etarse al traba"ode recuperaciónde2ol2erá el 2alorde la remuneraciónrecibida9correspondiente al

tiempo deinterrupción



.as abricas % todoslos establecimientosde traba"o colecti2o

Dirección e/ionaldel *raba"o en sus

respecti2as "urisdicciones

!opias le/aliadasdel:

• )orario•

+eglamento,nterno

Ele2arán

probación

Si no ha%aprobación no

surtirán eecto entodo lo +ue

per"udi+ue a lostraba"adores9

El Director e/ional del *raba"o reormará en

cual+uier momento

.os re/lamentosaprobados

!on el ob"eto de:

• <ue conten/an las

disposiciones parala re/ulación "ustade los intereses delos empleadores %traba"adores

• <ue se cumplan lasprescripcionesle/ales

!ope/

SDire

Debor

tra

El re

•

•

P

Pcau

mot

a



7iestas !'2icas

demás de los sábados %domin/os

• 1 de enero•

?iernes Santo• 1 % ,4 de ma%o• 10 de a/osto• ( de octubre• , % @ de no2iembre9 %• ,& de diciembre

Son d'as de descansoobli/atorio los si/uientes:

.os d'as de descanso l+ue se encuentran le%es especiales para lrespecti2ascircunscripcionesterritoriales % ramas dtraba"o



?acaciones

Art. 7* -ijación•En el contrato se constatará el periodo en +ue el traba"ador com2acaciones•Si no ha% contrato escrito se dará a conocer con tres meses cerca de sus 2acaciones

Art. 74 ostergación!uando se trate de labores tAcnicos o de conana % no se traba"ador9 el empleador podrá ne/ar las 2acaciones por un aBoSi por salir del ser2icio el traba"ador no las /oa serán estas100- de recar/o

Art. 7$ AcumulaciónEl traba"ador podrá acumular sus 2acaciones hasta tres aBosn de /oarlas en el cuarto aBo

Art. 7/ Com!ensación•Si el traba"ador no ha /oado de sus 2acaciones por no haberlremuneradas sin recar/o al/uno



Art 77. +eem!la0o detrabajadores 1ue

manejan 2ondos

•Si el traba"ador mane"a ondos % /oa de sus•Podrá de"ar reemplao ba"o responsabilidpre2ia aceptación de el empleador •Si el empleador no acepta el reemplao %persona será ba"o responsabilidad del traba"a

Art 78. derec3os de!ro2esores !articulares

Proesores de establecimientos particulare/oará de 2acaciones % demás derechos corresponde



Art. 7". ,gualdad deremuneración.

Art. 8%. 5alario 6sueldo.

Art. 8'. sti!ulaciónde sueldos 6 salarios.

Art. 8).+emuneraciones !or

3oras diariassemanales 6mensuales.

!ual+uier traba"o licito +ue realice todo traba"corresponde i/ual remuneración9 sin discrimina5SD

5alario. es el estipendio +ue pa/a el empleaobrero en 2irtud del contrato de traba"o Se pa/ "ornadas de labor9 "ornal9 obra o tarea 5ueldo. la remuneración +ue por i/ual conccorresponde al empleado Se pa/a por mes

.os sueldos % salarios se estipulan librementenin/n caso serán ineriores a los m'nimos le/a

C@&4 5

Si en el contrato estipula as'9 as' será)ora C14F D'a C11980 Semana C8,960 3es Se pa/aran benecios restantes de le%: decim



Art. 8/. A 1ui9n 6 dónde debe!agarse.

.os sueldos % salarios deberán ser pa/adosdirectamente al traba"ador o a la persona por Aldesi/nada9 en el lu/ar donde preste susser2icios9 sal2o con2enio escrito en contrario

Art. 87. ago en monedlegal

.as remuneraciones +ue debeecti2o % en moneda de curso lel pa/o con:

pa/arAs9 2ales9 cupones o enorma +ue se considere repremoneda de curso le/al

Se permitirá el pa/o con che+ueuso corriente o sea necesario a cespeciales G no debe exceder pomes

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