CONTRA LA MAYOR REACCIONARIZACIÓN DEL ESTADO

CORRESPONDE LUCHARPOR LA DEMOCRATIZACIÓN DE LA SOCIEDAD PERUANA

NUEVA

CONSTITUCIÓN

SIENTA LAS BASESDEL NEOLIBERALISMO

DESARROLLA EL PROCESO NEOLIBERAL

SIGUE APLICANDO y LO ELEVA MÁS EN LA GLOBALIZACIÓN

CONTINÚA POLÍTICA NEOLIBERAL CUANDO LLEVA UN NAO Y CRISIS INTERNACIONAL Y TÉRMINO DEL RUMBO ECO QUE VIENE DEL 90

1990

D.L. N°728

SE AMPLIÓ LEY N°27360LEY N° 28015LEY N°28518

LEY DE MICROEMPRESASINTENSIFICÓ LAS

CONCESIONES MINERAS LEY 30230

LEY 30288

MEDIDAS REACTIVADORAS

25 AÑOS DE APLICACIÓN DEL NEOLIBERALISMO

PRIMER HITO DE NEGACIÓN DE DERECHOS

SEGUNDO HITO DENEGACIÓN DE DERECHOS

MAYOR REACCIONARIZACIÓN ….

NEGACIÓN DEDERECHOS,

CONQUISTAS,BENEFICIOS YLIBERTADES

DEMOCRATICAS

MAYORREPRESIÓN

2001 2006 2011

POR LA DEMOCRATIZACIÓN DE LA SOCIEDAD PERUANA

2000

LEY N° 27360

Ley N°30220Ley 29944 y 29988Ley 30057

EL SISTEMA ANTISUBVERSIVOSU EJE EL DECRETO LEY 25475 DECRETOS LEGISLATIVOS

NROS. 921, 922, 923, 924, 925, 926 Y 927.

64 muertos2000 heridos

153 muertos2781 heridos

Decretos Legislativos 982, 983, 988 y 989

12 muertos

FORTALECIMIENTODEL

PRESIDENCIALISMO

NEGACIÓN DE DERECHOS ,CONQUISTAS,BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS

DURANTE EL GOBIERNO DE FUJIMORI

(PRIMER HITO DE NEGACIÓN DE DERECHOS)

LEY N° 728 –LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO(noviembre de 1991)

PRIMER HITO EN LA NEGACIÓN DE DERECHOS

SE PIERDE LA ESTABILIDAD LABORAL, SE ATENTA CONTRA LA ORGANIZACIÓN SINDICAL, DESTRUYENDOLOS, CIENTOS DE DIRIGENTES FUERON DESPEDIDOS

SE IMPONE LA LLAMADA “FLEXIBILIZACIÓN LABORAL”

A TRAVÉS DE CESES COLECTIVOS YDIVERSAS FORMAS, EN CORTO

TIEMPO SE DESPIDIERON GRAN CANTIDADDE TRABAJADORES

EL SISTEMA ANTISUBVERSIVO SU EJE EL DECRETO LEY 25475(MAYO DE 1992)

Código Penal de 1924

1980, regía elcódigo penal de 1924

1981 , Decreto Legislativo 046– que definió, describió el delito de terrorismo, sus modalidades y agravantes

1989, el congreso expidió la Ley 25103, fue la primera LEY DE DELACIÓN Y

ARREPENTIMIENTO

BREVE PROCESO

1991 se expidió el D. L. N° 635 que promulgó el nuevo Código Penal Derogando la del 1924.

mayo de 1992 se publicó el DECRETO LEY 25475 DENOMINÁNDOLA LEY ANTITERRORISTA

1987 expidió la Ley 24651, que introdujo el delito de Terrorismo en el Código

Penal de 19241924

¿QUÉ IMPLICÓ LA PROMULGACIÓN DEL SISTEMA LEGAL ANTISUBVERSIVO Y EL DECRETO LEY 25475?

Arrasó con los derechos fundamentales que las anteriores leyes no lo habían hecho. EN MATERIA JURÍDICO PENAL SE ACABO CON EL GARANTISMO,

IMPLICA UNA REGRESIÓN EN EL DESARROLLO DEL DERECHO PENAL

“Punto central del Derecho Penal del enemigo es la negación de la persona, cuestionando

sus derechos fundamentales y dignidad”

“LA LEGISLACIÓN PENAL PERUANA DESDE LA DÉCADA DE LOS OCHENTAS

REGISTRA UN PROCESO DE AUTORITARISMO Y, ESPECÍFICA Y MÁS PRECISAMENTE DE DERECHO PENAL

DEL ENEMIGO”

DECRETO LEY 25659

DECRETO LEY 25744 DECRETO LEY 25880

(VULNERA EL PRINCIPIO DE LEGALIDAD Y QUE NO DEFINE EL BIEN JURÍDICO)

LEYES ANTISUBVERSIVAS

Con la sentencia de enero 2003 del T.C. se remató un proceso de lucha por cambiar las leyes antisubversivas, se cosechó un triunfo pues quedó demostrado la inconstitucionalidad de ese sistema legal.

Se puso fin a los tribunales militares, la ley de apología y se abrió La posibilidad de nuevos juicios que permitió la libertad de P.P.

EL T.C. RECURRIÓ A FACULTADES INTERPRETATIVAS QUE NO LE CORRESPONDÍA, ADEMÁS DE FORZAR FIGURAS Y MANIPULAR PARA MANTENER LA PARTE SUSTANTIVA DEL SISTEMA EL D.L. 25475, SU ARTICULO 2°.

FUE UNA SENTENCIA INCONSTITUCIONAL y EMINENTEMENTE POLÍTICA

DAM

OCL

ES

JULIO DEL 2002

DEMANDA

DE

INCONST

ITUCIONAL

LEY N° 27360 DE PROMOCIÓN AGRARIA(OCTUBRE DEL 2 000)

DERECHOS INDIVIDUALESDE TRABAJO

RÉGIMEN LABORAL AGRARIOLEY Nº 27360

Régimen Laboral Común(Decreto Legislativo Nº 728)

Jornada de trabajo Puede ser acumulativa. 8 horas diarias o 48 semanales, horas extras con un máximo de 12 a la semana.

Menor remuneración

Remuneración diaria de S/.21.46 ($ 8.25)* (incluye CTS y gratificaciones)

Remuneración Mínima Vital: S/. 675 ($ 259.61)* mensual. (no incluye CTS ni gratificaciones)

Menosvacaciones

15 días calendario por año completo de servicio.

30 días naturales por año completo de servicio.

Singratificaciones legales

No lo reciben en sueldo adicional, están incluidas en la remuneración diaria.

Dos remuneraciones al año (15 de julio y 15 de diciembre).

Sin Compensación por Tiempo de Servicio (C.T.S)

No lo reciben en sueldo adicional, está incluida en la remuneración diaria.

Una remuneración al año.

Menor pago por sobre tiempo

Sólo si pasa el promedio de horas durante todo el contrato.

Las primeras 2 horas 25% adicional, el resto 35% adicional y domingo 100% adicional.

Menor indemnización por despido arbitrario

Media remuneración por cada año de servicio más dozavo, con un máximo de seis sueldos.

Mes y medio de sueldo por año de servicio, con un máximo de doce remuneraciones.

Seguro de Salud El empleador aporta el 4%. El empleador aporta el 9% .¡DER

OGA

TORI

A DE

LA

LEY

N° 2

7360

!

NEGACIÓN DE DERECHOS ,CONQUISTAS,

BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS

DURANTE EL GOBIERNO DE TOLEDO

DECRETOS LEGISLATIVOS NROS. 921, 922,923, 924,925, 926 Y 927.(FEBRERO DEL 2003)

SON INCONSTITUCIONALES AL VIOLENTAR LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA ASÍ COMO LAS NORMAS DEL DEBIDO PROCESO Y PRINCIPIOS DE LA FUNCIÓN JURISDICCIONAL CONSAGRADOS EN LOS ARTÍCULOS 1°, 2° Y 139° DE LA CONSTITUCIÓN

dio la Ley Autoritativa Nro. 27913

8 de Enero del 2003

DELEGA FACULTADES LEGISLATIVAS

PARA QUE REEMPLACE LA LEGISLACIÓN CORRESPONDIENTE Y, ASÍ SE EXPIDEN LOS

DECRETOS LEGISLATIVOS EN MENCIÓN

ESTOS D.L.VULNERAN LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ Y LOS TRATADOS INTERNACIONALES SOBRE DERECHOS HUMANOS Y LEYES DEL DERECHO PENAL, PROCESAL Y PENITENCIARIO DEL PAÍS

REVISI

ÓN

A LOS 3

5 AÑOS

EN A

UDIENCIA

PRIV

ADA

LEY N° 28015 LEY DE PROMOCIÓN Y FORMALIZACIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA(JULIO DEL 2 003)

75% DE LOS TRABAJADORES

DE 100 CREADAS POR AÑO, SOLO 3

RESISTENSON EMPLEOS DE SUPERVIVENCIA

ALTOS INTERESES

SIN ACCESO AL CRÉDITO

SE APROPIAN DE LA PLUSVALÍA

QUE SE PRODUCE

MONOPOLIOS IMPERIALISTASGRANDES BURGUESES

ESTA ES LA REALIDAD DE NEGACIÓN DE DERECHOS Y DE EXPLOTACIÓN CAPITALISTA QUE ENCUBREN COMO “EMPRENDEDURISMO”.

PARTE DEL PUEBLO CREA SU OCUPACIÓN

MAYO DEL 2005“APRENDICES” QUE VAN A

CUMPLIR TAREAS PRODUCTIVAS

TRAS LA LLAMADA

“FORMACIÓN” SE DIO PASE A LA

MANO DE OBRA BARATA Y EN

ALGUNOS CASOS AL TRABAJO GRATUITO

UNA EMPRESA PODÍA CONTAR CON 20% DE APRENDICES

SIN OBLIGACIÓN DE ALGÚN PAGO DE IMPUESTOS

¿Y LOS PRACTICANTES?

CON DERECHOS TOTALMENTE RESTRINGIDOS

SUBVENCIÓN ECONÓMICA MÍNIMA. SIN CARÁCTER REMUNERATIVO

15 DÍAS DE DESCANSO, SI LA PRÁCTICA ERA MÁS DE UN AÑO

SE AMPLIA LA VIGENCIA DE LA LEY N° 27360, CONOCIDA COMO DE PROMOCIÓN AGRARIA, QUE SE PROMULGÓ DURANTE EL RÉGIMEN DE FUJIMORI EN BENEFICIO DE LAS EMPRESAS

AGROEXPORTADORAS Y NEGANDO DERECHOS AL PROLETARIADO AGRÍCOLA

LEY N° 28810, EXTIENDE LA NEGACIÓN DE LOS DERECHOS EN EL RÉGIMEN LABORAL AGRARIO (julio del 2006)

EN SU ARTÍCULO TERCERO SE EXTIENDE SU VIGENCIA

HASTA EL 31 DE DICIEMBRE DEL 2021SEGUIRÁN CON BAJOS SALARIOS

CON DERECHOS LABORALES CONCULCADOS

SEGUIRÁN INCREMENTANDO SUS GANANCIAS CON LA PLUSVALÍA QUE

AMASAN DE LA EXPLOTACIÓN DE LA CLASE Y DEL PUEBLO

Gozan de mayores beneficios tributarios

SE LES NIEGA DERECHOS CONSAGRADOS INTERNACIONALMENTE

CON SEGURO DE SALUD MERMADO

NEGACIÓN DE DERECHOS ,CONQUISTAS,

BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS

DURANTE EL GOBIERNO DE ALAN GARCIA

PREPONDERANCIA DEL EJECUTIVO SOBRE EL LEGISLATIVO

DECRETO LEGISLATIVO N° 1095 DECRETO LEGISLATIVO N° 1096Gruposhostiles

EXPRESA LA MILITARIZACIÓN DE LA REPRESIÓN DE LAS LUCHAS POPULARES

OBJETIVOS MILITARES

LAS VIOLACIONES DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES COMETIDOS POR LAS FFAA Y FFPP, EN OPERACIONES MILITARES SON CONSIDERADOS

“DELITOS DE FUNCIÓN” y “DAÑOS COLATERALES”

JUEZ Y PARTECRIMINALIZA

LA LUCHA POR

LA AMNISTÍA

NEGACIÓN DE DERECHOS Y LIBERTADES DEMOCRÁTICAS

DECRETOS LEGISLATIVOS PARA IMPLEMENTAR

ERA COMÚN QUE SE LEGISLE A TRAVÉS DE DECRETOS LEGISLATIVOS Y DECRETOS DE URGENCIAS

INTENSIFICÓ LAS CONCESIONES MINERAS

LAS CONCESIONES MINERAS OCUPAN LA QUINTA PARTE DELTERRITORIO DEL PERÚ CUANDOHACE 12 AÑOS LA PROPORCIÓNCORRESPONDÍA SOLO AL 6 %

SE DA EL DESPOJO DE TIERRAS Y EMPIEZA A DESENVOLVERSE UNA NUEVA ACUMULACIÓN ORIGINARIA

SE ATENTA CONTRA EL DERECHO DEL CAMPESINADO Y LAS COMUNIDADES A LA POSESIÓN Y A DECIDIR SOBRE SUS TIERRAS

SE DA FACILIDADES PARA LA EXPANSIÓN DE LA GRAN MINERA , SOCAVADORA DE LA AGRICULTURA Y DEL MEDIO AMBIENTE QUE ATENTA CONTRA EL PROPIO DERECHO A LA VIDA DEL CAMPESINADO

Se registraron 153 asesinatos de hijos del pueblo durante las luchas populares y 2 781 heridos

SE INTENSIFICA LA REPRESIÓN CONTRA EL PUEBLO

NEGACIÓN DE DERECHOS ,CONQUISTAS,

BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS

DURANTE EL ACTUAL GOBIERNO

PERSECUSIÓNSUFRE

ARREMETIDA

EL EMPOBRECIDO

SUFRE PERMANENTE Y AGRAVADA POSTERGACIÓN

ADHIEREN LA CONCEPCIÓN DEL PROLETARIADO

LEY Nº 29988SON PARTE SIRVE

NECESIDADES

SISTEMA

REACCIO

NARIA

ANTIMAGIST

ERIAL

DISCRIM

INATO

RIAPERSE

CUTORIA

INCONST

ITUCIONAL

CONCU

LCAT

ORIA

NIEGA ESTABILIDAD LABORAL

CONTRATO POR 3 AÑOS

EVALUACIONESCOERCITIVAS

ALGUNOS ASPECTOS

DE LA LEY DEREFORMA

MAGISTERIAL

LEY DE REFORMA MAGISTERIAL

LEY DEL PROFESORADO VS. LEY DE REFORMA MAGISTERIAL

¿QUÉ SE PIERDE? :

COLISIONA CON EL DERECHO A LA HUELGA ART. 4. DICE QUE EL DOCENTE “PRESTA UN SERVICIO ESENCIAL”

OIT. INFORME Nº 354, EN SU CONCLUSIÓN Nº 1057 “EL COMITÉ RECUERDA QUE LA EDUCACIÓN BÁSICA NO ES UN SERVICIO ESENCIAL EN EL SENTIDO ESTRICTO DEL TÉRMINO CUYA INTERRUPCIÓN PONGA EN PELIGRO LA VIDA, LA SEGURIDAD …”

BUSCAN PROHIBIR, RESTRINGIR EL DERECHO A LA HUELGA

REQUISITOS PARA POSTULAR“NO HABER SIDO CONDENADO NI ESTAR INCURSO EN EL DELITO DE TERORISMO, APOLOGÍA AL TERRORISMO …”

Y POR LA MISMA RAZÓN SE ESTABLECE EN EL ART. 49-C COMO CAUSA DE DESTITUCIÓN. SE ESTABLECE LA PERSECUCIÓNPOR RAZONES DE CONDENA YA CUMPLIDA …NADIE PUEDE SER JUZGADO DOS VECES POR EL MISMO DELITO

NIEGA EL DERECHO AL TRABAJO Y LA INCORPORACIÓN A LA SOCIEDAD

En el art. 44 “… el director de la I.E separa provisionalmente al profesor …. cuando existe una denuncia administrativa o judicial … por los presuntos delitos de …apología del terrorismo, delito del terrorismo y sus formas agravadas..”

Cuestiona el art. 139 inciso 10 de la constitución “el principio de no ser penado sin proceso judicial”

el art. 2 inc. 2 “igualdad ante la ley”

LEY

Nº 2

9988

PERS

ECUTO

RIA

REPR

ESIV

AIN

CONS

TITU

CION

AL CONTRA DOCENTES YADMINISTRATIVOSEDUCACIÓN BASICA

Y SUPERIORPÚBLICA Y PRIVADA

LEY DEL SERVICIO CIVILJULIO DEL 2013

LA LEY CONTRAVIENE EL DERECHO A LA ESTABILIDAD

LABORAL Y PROMUEVE DESPIDOS MASIVOS

Artículo 26.Consecuencias de la evaluación.-La evaluación es la base para la progresión en el grupo de servidores civiles de carrera, las compensaciones y la determinación de la permanencia en el servicio civil…”

Mecanismos de despidos masivos: Art. 26 y 49

EVALUACIÓN PUNITIVA, SUBJETIVA Y OBLIGATORIA

“Artículo 49. Causales de término del servicio civil:…i) Cese por causa relativa a la capacidad del servidor en los casos de desaprobación..k) Supresión del puesto debido a causas tecnológicas, estructurales u organizativas, entendidas como las innovaciones científicas o de gestión o nuevas necesidades derivadas del cambio del entorno social o económico que llevan cambios en los aspectos organizativos de la entidad…l) Extinción de la entidad por mandato normativo expreso…”

Mecanismos de despidos masivos: Art. 26 y 49

NO HAY LÍMITEPUERTA ABIERTA AL DESPIDO

MASIVO

CAUSAS NO VINCULADAS DIRECTAM AL TRABAJADOR.¿Y LA ESTABILIDAD

LABORAL? NO EXISTE REUBICACION.

LA LEY DEL SERVICIO CIVIL ES DISCRIMINATORIA

PERSONAL DE RENDIMIENTO SUJETO A OBSERVACION

PERSONAL DE BUEN RENDIMIENTO

PERSONAL DE RENDIMIENTO DISTINGUIDO

A IGUAL PRESTACIÓN DE SERVICIOS

10 %CLIENTELISMO POLITICO

90%ARTÍCULO 26°:“Por la evaluación, se califica a los servidores como:A) Personal de rendimiento distinguido;B) Personal de buen rendimiento;C) Personal de rendimiento sujeto a observación; y,D) Personal desaprobado.Solo los servidores que califiquen como personal de rendimiento distinguido o personal de buen rendimiento tienen derecho a participar en los procesos de progresión...Las entidades sólo pueden calificar como personal de rendimiento distinguido hasta el diez por ciento (10%) de los servidores civiles en cada evaluación. exigimos IGUAL SALARIO

PROCESOS DE

PROGRESION

2DA VEZ SERÁ P. DESAPROBADO

ESCALAS SALARIALES

SALARIOS

CONGELADOS

Contraviene la constitución política del Perú

ARTÍCULO 2INCISO 2

ARTÍCULO 23

ARTÍCULO 24

ARTÍCULO 26Inciso 1

“toda persona tiene derecho a la igualdad ante la ley. Nadie puede ser discriminado por ninguna razón”

“El trabajador tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure para él y su familia, el bienestar material y espiritual ”

“Igualdad de oportunidades sin discriminación”

“Ninguna relación puede limitar el ejercicio de los derechos constitucionales, ni desconocer o rebajar la dignidad del trabajador”

DEL CAPÍTULO IV DE LOS DERECHOS COLECTIVOS

Articulo 41 “Los servidores tienen derecho a organizarse con fines de defensa de sus intereses… y coadyuvar en la mejora del servicio…” ley.

Articulo 42 “los servidores tienen derecho a solicitar las mejoras de sus compensaciones no económicas” (capacitaciones, uniformes, licencias)

Articulo 44 (b)“La contrapropuesta o propuesta… relativas a compensaciones económicas son nulas de pleno derecho” presente ley.

APUNTA A NEGAR EL DERECHO A HUELGA Y SINDICALIZACION

SE RECORTA LOS ALCANCES DE LA NEGOCIACION COLECTIVA

Articulo 45 “45.1 el derecho a la huelga se ejerce una vez agotados los mecanismos de negociación y mediación, para tal efecto los representantes del personal deben notificar a la entidad sobre el ejercicio del citado derecho con una anticipación no menos de 15 días. Es ilegal el ejercicio de este derecho si no ha cumplido con el presente requisito

45.2 El ejercicio del derecho a la huelga permite la contratación temporal y directa del personal necesario para garantizar la prestación de los servicios mínimos de los servicios esenciales indispensables para el funcionamiento de la entidad…” ley.

ILEGAL

NIEGA EL DERECHO A LA HUELGA

SE BUSCA ROMPER LA

HUELGA

SERVICIO ESENCIALES: EN EL SENTIDO ESTRICTO DEL TÉRMINO

“SERVICIO ESENCIALES… PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA”

¡15 DÍAS DE ANTICIPACIÓN!

¡Respeto irrestricto al derecho a huelga! 

Mg. Javier Arévalo Vela

Contraviene : ARTÍCULO 28

Constitución política del Perú

Comité de libertad Sindical

Caso Nª 2326

Tribunal constitucional

Expediente N° 03561-2009-PA/TC

“el Estado reconoce los derechos a la sindicalización, negociación colectiva y huelga: 1. garantiza la libertad sindical 2. fomenta la negociación colectiva…”

“Las cuestiones que pueden ser objeto de la negociación colectiva son… salarios, prestaciones y subsistencia, la duración del trabajo, las vacaciones anuales, los criterios de selección en caso de despido, el otorgamiento de facilidades a los sindicatos…”

“Teniendo presente que los Convenios números 98, 151 y 154 desarrollan y complementan el derecho de negociación colectiva para que su ejercicio sea real y efectivo, este Tribunal considera que dichos convenios forman parte del bloque de constitucionalidad del artículo 28° de la Constitución”

Convenio 151“pleno desarrollo y utilización de procedimientos de negociación entre las autoridades públicas competentes y las organizaciones de empleados públicas acerca de las condiciones de empleo (…)”.

Nº1489

PRINCIPIOS UNIVERSITARIOS

1918

MAYOR MERCANTILIZACIÓN DE LA EDUCACIÓN, MAYOR PRIVATIZACIÓN ART. 3 - ART. 21 - ART. 115

ALGUNOS ASPECTOS PUNTUALES

VIOLA LA AUTONOMIA UNIVERSITARIA CAPITULO 2. CREAN EL ORGANISMO “AUTORIDAD NACIONAL DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA”

ES INCONSTITUCIONAL, DISCRIMINATORIA Y PERSECUTORIAART. 94 “PERSONAS …CONDENADAS POR TERRORISMO, APOLOGIA…IMPEDIDAS DE POSTULAR

INSTITUCIONALIZA LA REPRESIÓN CONTRA LOS ESTUDIANTESART. 90 - 95.6 - 97 - 98

NIEGA LA GRATUIDAD PLENA DE LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIAART. 95.1 - 96.2

PERSISTE EN DESCONOCER A LOS TRABAJADORES COMO ESTAMENTO UNIVERSITARIO

LEY N° 30220 (JULIO 2014)

LA PRETENDIDA LA LEY Nº 30288, LEY DE REGIMEN LABORAL JUVENIL

FUE PARTE DEL 4T0. PAQUETE REACTIVADORE IMPLICABA UNA NUEVA NEGACIÓN DE CONQUISTASY DERECHOS Y POR SU GRAVEDAD SE UBICABA COMO

EL 2DO HITO DESPUÉS DE 1990 CON FUJIMORI

NEGABA LA CTS, LA GRATIFICACIÓN, REDUCÍALOS DÍAS DE VACACIONES A 15 DÍAS, RECORTABA

EL SEGURO DE VIDA Y UTILIDADES, ETC

PRETENDIERON DESCARGAR SOBRE LOS HOMBROS DE LA CLASE PRINCIPALMENTE, EL COSTO DE LA DESACELERACIÓN ECONÓMICA PARA FOMENTAR LA INVERSIÓN PRIVADA AFECTANDO A LA NUEVA GENERACIÓN PROLETARIA PARA DESPUES EXTENDERLA A TODO EL SISTEMA LABORAL

ERA OTRA LEY DE EXPLOTACIÓN CAPITALISTA DE “FLEXIBILIZACIÓN LABORAL” QUE OBEDECÍA A LOS MANDATOS DEL BANCO MUNDIAL, A LAS NECESIDADES DE LA GRAN BURGUESÍA Y LE SERVÍA A SU PLAN DE NUEVA ACUMULACION ORIGINARA

CONTRA LA NEGACIÓN DE DERECHOS, CONQUISTAS, BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS.

CONTRA LA MAYOR REPRESIÓN

¡LUCHAR POR LA DEMOCRATIZACIÓN

DE LA SOCIEDAD PERUANA!

¿QUE IMPLICA?

RECUPERAR DERECHOS, CONQUISTAS, BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRATICAS Y AMPLIARLOS

SIRVIENDO AL DESARROLLO DEL CAMINO DEL PUEBLO

DONDE DEBEN ESTAMPARSELOS DERECHOS, CONQUISTAS,

BENEFICIOS Y LIBERTADES DEMOCRÁTICAS QUE

BENEFICIEN AL PUEBLO

GRACIAS POR SU ATENCIÓN