DELEGACIÓN PARA LA IGUALDADExcmo. Ayuntamiento de Carmona

Centro Municipal de Información a la MujerC/. Fuente Viñas, s/n. • 41410 CARMONATeléfono: 954 191 628 • Fax: 954 144 118

E-mail: centromujer@carmona.org

Elabora: DELEGACIÓN PARA LA IGUALDADExcmo. Ayuntamiento de CarmonaCoordinación técnica: PERSONAL TÉCNICO DE LA DELEGACIÓN PARA LA IGUALDADMª Rosa Lasheras Picón, Mª Isabel Romero Fernández y Josefa López RodríguezEdita:GDR CAMPIÑA ALCORES DE SEVILLAImprime:® Ingrasevi, s.l. .- 954 190 689

Tengo la oportunidad de pre-sentar con enorme satisfacción este III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Carmona, que es el resultado de un amplio debate y consenso entre todos los grupos políticos de la localidad, de la decisiva implicación de los colectivos locales de mujeres y del esfuerzo de la Delegación munici-pal para la Igualdad y de sus trabajadoras, a las que agradezco en nombre de toda la Corporación la labor que realizan a lo largo del año por una Carmona más igualitaria y justa.

Porque al final de lo que nos habla este docu-mento, cuya vigencia se extenderá hasta 2017, es de justicia. De situar a la mujer de Carmona en el lugar protagonista que justamente debe tener, pero que no ha podido ocupar por la discriminación histórica y presente que aún sufre.

Por todo ello, el plan no se limita a reconocer esta situación, sino que, como en las anteriores edi-ciones del mismo, plantea cerca de de ciento cin-cuenta actuaciones para combatir esta desigualdad en ámbitos como la política municipal, la educación y

Saluda Alcalde

la cultura, la salud y el deporte, la formación y el em-pleo, la conciliación, la erradicación de la violencia y la participación social.

Asimismo, mi satisfacción se justifica también por-que Carmona vuelve a ser pionera en planes de Igual-dad y se ha convertido en uno de los primeros munici-pios en contar con una tercera edición del mismo.

Sin embargo, como alcalde y como ciudadano mi verdadero deseo es que nunca más se tuvieran que redactar ni poner en marcha planes de igualdad ni medidas similares porque ello significaría que ha-bríamos logrado alcanzar la plena equiparación entre mujeres y hombres. Pongamos todos, administración y sociedad civil, nuestro máximo empeño para que este sueño se convierta en realidad lo antes posible

Atentamente,

Juan M. Ávila Gutiérrez.Alcalde de Carmona.

Desde la Delegación para la Igualdad se ha elaborado el III Plan de Igualdad de Oportunida-des entre Mujeres y Hombres de Carmona. Somos pioneras en la elaboración de un III Plan, esto pone de manifiesto la implicación que desde este Ayuntamiento se tiene para abordar temas de igualdad.

Ha sido un reto importante e ilusionante, ya que con este III Plan se pretende que toda la ciu-dadanía sea partícipe de las distintas actuaciones que en el se plantean, y que en esta guía tenéis a vuestra disposición.

Muchos han sido los objetivos que se han al-canzado y muchas las barreras que han sido elimi-nadas con las actuaciones llevadas a cabo en el I y II Plan, pero eso no basta. Hoy se siguen viendo des-igualdades entre mujeres y hombres de Carmona, desigualdades que deben ser erradicadas y por las que desde esta administración y con los distintos colectivos de Carmona tenemos que seguir traba-jando y que solo con la involucración de todos los sectores de la población podrá ser posible.

Saluda Concejala

Como novedad este III plan va a trabajar la con-ciliación personal, familiar y laboral, es muy impor-tante sensibilizar a la población sobre la necesidad de que mujeres y hombres asuman de manera equi-tativa la realización de sus obligaciones familiares, y que no sea en ningún caso un lastre para las muje-res el acceder a un puesto de trabajo.

Deseo que toda la ciudadanía llegue a concien-ciarse y que las medidas que se van a realizar sir-van para alcanzar el único objetivo que este Plan pretende, que la igualdad entre mujeres y hombres sea efectiva.

Un saludo

Maria del Carmen García FernándezConcejala-Delegada para la Igualdad

ORGANIGRAMA ACTUAL DE LADELEGACIÓN PARA LA IGUALDAD

Isabel Romero FernándezTécnica en Información y Animación Sociocultural

Rosa Lasheras PicónAsesora Jurídica

Josefa López RodríguezTécnica en

Orientación Laboral

PERSONAL

INFORMACIÓN ANIMACIÓNSOCIOCULTURAL

ASESORAMIENTOJURÍDICO

ORIENTACIÓN LABORAL

SERVICIOS

Mª Carmen García GonzálezConcejala-Delegada para la Igualdad

EXCMO. AYUNTAMIENTO DE CARMONADELEGACIÓN PARA LA IGUALDAD

Centro Municipal de Información a la MujerC/ Fuente Viñas, s/n. Tfno: 41410 CARMONA

Tfno.: 954 19 16 28 - Fax: 954 14 41 18E-mail: centromujer@carmona.org

III PLAN DE IGUALDAD DEOPORTUNIDADES ENTRE

MUJERES Y HOMBRESDE CARMONA,

2013-2017

Desde la puesta en marcha del I Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Carmona 2002-2006, las mujeres de nuestra localidad han recorrido un largo camino, pero, a pesar de los avances alcanzados son todavía muchos los obstáculos que dificultan la plena participación en todas las esferas de la vida privada y pública.

Un II Plan de Igualdad de Oportunidades Mujeres y Hom-bres de Carmona 2007-2011, dio continuidad al primero, apos-tando por un compromiso social más firme y la implicación di-recta de la población y del movimiento asociativo a través de la aceptación y participación en programas concretos. Este II Plan de Igualdad fue prorrogado durante el año 2012.

Conscientes de que, pese a los esfuerzos, todavía persis-ten importantes obstáculos que impiden el acceso y la partici-pación de las mujeres, en condiciones de igualdad, en la vida social, laboral, económica, cultural y política, el Ayuntamiento de Carmona aprueba en sesión ordinaria de fecha 28 de di-ciembre de 2012 el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Carmona 2013-2017, cuya meta funda-mental es conseguir la plena equiparación de las mujeres y los hombres del municipio de Carmona.

III PLAN DE IGUALDAD DEOPORTUNIDADES ENTRE

MUJERES Y HOMBRESDE CARMONA,

2013-2017

El III Plan consta de siete OBJETIVOS GENERALES, que se corresponden con los siete grandes campos donde se ha considerado más oportuno intervenir de una manera especial a lo largo de los próximos años. Estos objetivos son:

1.- INTRODUCIR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL DESARROLLO DE LAS POLÍTICAS MUNICIPA-LES.

2.- IMPULSAR Y COORDINAR POLÍTICAS EDUCATIVAS CON OTRAS ADMINISTRACIONES, FOMENTANDO VALORES IGUALITARIOS EN LA EDUCACIÓN Y LA CULTURA.

3.- MEJORAR LA EMPLEABILIDAD Y LA PERMANEN-CIA EN EL EMPLEO DE LAS MUJERES, POTEN-CIANDO SU NIVEL FORMATIVO Y SU APATABILI-DAD A LOS REQUERIMIENTOS DEL MERCADO DE TRABAJO.

4.- DISEÑAR MEDIDAS DIRIGIDAS A QUE MUJERES Y HOMBRES PUEDAN COMPATIBILIZAR SU VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.

OBJETIVOSGENERALES

5.- AVANZAR EN LA ERRADICACIÓN DE LA VIO-LENCIA HACIA LAS MUJERES EN TODAS SUS MANIFESTACIONES Y/O EN SU ENTOR-NO FAMILIAR, EN CUALQUIER ASPECTO DE SU VIDA PÚBLICA Y/O PRIVADA.

6.- SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN EN GENE-RAL SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA PARTI-CIPACIÓN, PROMOVIENDO CAMBIO EN LAS ACTITUDES SOCIALES NO IGUALITARIAS.

7.- VELAR POR LA NO VULNERABILIDAD DE LOS DERECHOS ESENCIALES DE SALUD Y MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS MU-JERES EN TODAS LAS ETAPAS DE LA VIDA.

Estos objetivos, que se llevarán a cabo por medio de actuaciones, están enmarcados en siete AREAS TEMÁTI-CAS DE TRABAJO:

1. ÁREA DE POLITICA MUNICIPAL Y PRINCIPIO DE IGUALDAD

2. ÁREA DE EDUCACIÓN Y CULTURA.

3. ÁREA DE FORMACIÓN Y EMPLEO.

4. ÁREA DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.

5. ÁREA DE ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

6. ÁREA DE PARTICIPACIÓN Y CIUDADANÍA.

7. ÁREA DE SALUD Y DEPORTE.

ÁREAS TEMÁTICASDE TRABAJO

PARACONSEGUIR

UNA SOCIEDADMÁS JUSTA

E IGUALITARIAEL ESFUERZOCONJUNTO DE

TODAS Y TODOSES NECESARIO

1. ÁREA DE POLÍTICA MUNICIPAL Y PRINCIPIO DE IGUALDAD

INTRODUCIR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL DESARROLLO DE LAS POLÍTICAS MUNICIPALES.

1.1. FOMENTAR LA DIFUSIÓN DEL III PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE MUJERES Y HOMBRES DE CARMO-NA 2013-2017.

1.1.1. Realizar campañas de difusión del III Plan de Igualdad de Oportuni-dades entre Mujeres y Hombres de Carmona, dirigido a dar a cono-cer y concienciar a la población carmonense de su importancia.

1.1.2. Realizar el seguimiento y la evaluación continua del III Plan cons-tituyendo una Comisión Técnica de Trabajo o Grupo de Trabajo para impulsar la transversalidad en las distintas áreas de trabajo o dependencias del Ayuntamiento.

1.1.3. Fomentar que el personal técnico y político del Ayuntamiento de Carmona conozca las áreas, objetivos y actuaciones del III Plan de Igualdad de Oportunidades de Igualdad entre Mujeres y Hom-bres de Carmona, así como los recursos disponibles para su im-plementación.

1.2. PROMOVER LA INCORPORACIÓN TRANSVERSAL DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL AYUNTAMIENTO DE CAR-MONA.

1.2.1. Promover la asistencia del personal técnico y político a jornadas, charlas, cursos, encuentros, sobre políticas de igualdad de opor-tunidades entre mujeres y hombres.

1.2.2. Impulsar un Plan de Formación destinado al personal técnico de los distintos servicios municipales del Ayuntamiento en materia de igualdad de oportunidades con el objetivo de dar a conocer las herramientas y protocolos para integrar la perspectiva de género en programas, proyectos, convocatorias o informes que realicen desde sus respectivos servicios.

1.2.3. Desarrollar herramientas que fomenten el uso del lenguaje no sexista y una imagen de la mujer real y no estereotipada en la administración local.

1.2.4. Fomentar la colaboración con los medios de comunicación, pren-sa, radio, televisión, página web del Ayuntamiento de Carmona dirigido a difundir las actuaciones, programas, proyectos, etc., que sobre igualdad de oportunidades se desarrollen en Carmona con el objetivo de visibilizar las actividades desarrolladas y promovi-das por las mujeres.

1.2.5. Asegurar la formación continua del personal técnico de la Dele-gación para la Igualdad en materia de igualdad de oportunida-des con el objetivo de hacer el seguimiento y la evaluación del III Plan.

1.2.6. Reforzar e impulsar desde el Centro Municipal de Información a la Mujer como eje vertebrador de las políticas de igualdad a nivel municipal, aumentando la partida de los presupuestos generales del Ayuntamiento destinado a la Concejalía para la Igualdad con el objetivo de desarrollar y ejecutar las diversas Actuaciones contempladas dentro de los siete Objetivos Gene-rales que integran las siete Áreas del III Plan de Igualdad de Oportunidades.

1.3. COLABORAR CON OTROS ORGANISMOS LOCALES, PROVIN-CIALES, AUTONÓMICOS Y ESTATALES PARA EL DESARRO-LLO DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL MUNICIPIO.

1.3.1. Impulsar la colaboración con otros organismos e instituciones de las administraciones locales, provinciales, autonómicas y centra-les para desarrollar el III Plan de Igualdad de Oportunidades.

1.3.2. Promover encuentros con otras corporaciones locales para facilitar el intercambio de información, actuaciones, experiencias sobre el mainstreaming de género en las políticas municipales.

2. ÁREA DE EDUCACIÓN Y CULTURA

IMPULSAR Y COORDINAR POLITICAS EDUCATIVAS CON OTRAS ADMINISTRACIONES, FOMENTANDO VALORES

IGUALITARIOS EN LA EDUCACIÓN Y CULTURA.

2.1. AVANZAR HACIA UNA ESCUELA IGUALITARIA.

2.1.1. Trabajar conjunta y coordinadamente las delegaciones de Igual-dad, Educación, Servicios Sociales, Juventud y Mayores, para elaborar un Programa Coeducativo con el objetivo que se integre en el proyecto curricular de cada centro escolar dirigido al alum-nado de infantil, primaria, secundaria, bachillerato y educación de personas adultas.

2.1.2. Impulsar Encuentros Coeducativos entre las AMPAS locales, como foros de reflexión y debate, que permita el intercambio de experiencias y buenas prácticas, así como la delimitación de es-trategias de futuros.

2.1.3. Mantener y afianzar el Ciclo de Cine y Coeducación anualmente como actividad coeducativa en los niveles de educación de in-fantil, primaria, secundaria, bachillerato y educación de personas adultas.

2.1.4. Colaborar con las Escuelas de Madres y Padres para asesorar y difundir la educación no sexista.

2.1.5. Continuar facilitando y divulgando materiales coeducativos dirigi-dos al alumnado, profesorado y familias.

2.1.6. Colaborar con otras instituciones (Instituto Andaluz de la Mu-jer, Centro de Educación de Profesorado de Alcalá de Gua-daira) en el diseño de acciones formativas que fomenten la coeducación y la igualdad de oportunidades.

2.1.7. Mantener la edición de la Agenda anual del Centro Municipal de Información a la Mujer como material coeducativo.

2.1.8. Establecer canales de comunicación y colaboración (Blog. Coeducativo, Encuentros Anuales) entre los centros educati-vos y la administración local para continuar trabajando en un modelo educativo basado en la igualdad, compartiendo expe-riencias que se lleven a cabo en otros centros educativos en igualdad de oportunidades.

2.1.9. Organizar actividades que contribuyan a visibilibilizar entre el alumnado de educación secundaria y de bachillerato las aportaciones de figuras femeninas relevantes en el ámbito de la historia, ciencia, literatura, política, …y muy especialmente visualizando y difundiendo experiencias positivas de mujeres del municipio que ocupen posiciones de poder en los distintos ámbitos municipales y sean ejemplos de buenas prácticas.

2.1.10. Facilitar a los equipos de orientación material didáctico e in-formación sobre diversificación de opciones y salidas profe-sionales no estereotipadas.

2.1.11. Realizar acciones informativas dirigidas al alumnado de se-cundaria sobre la elección de estudios, de manera que esta elección no esté condicionada por los estereotipos sexistas.

2.1.12. Potenciar el fondo bibliográfico (manuales, guías,...) y video-

teca disponible en el Centro Municipal de Información a la Mujer, sobre coeducación a la población en general y a la comunidad educativa en particular.

2.2. MEJORAR EL NIVEL EDUCATIVO DE MUJERES Y HOMBRES CON BAJA CUALIFICACIÓN, APLICANDO EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES.

2.2.1. Establecer vías de coordinación entre los Centros de Educa-ción de Personas Adultas y el Centro Municipal de Información a la Mujer, para animar a mujeres y hombres con bajos niveles formativos a acudir al acceso de titulación y/o cursos organiza-dos por los Centros de Personas Adultas de nuestra localidad.

2.2.2. Apoyar la incorporación de la igualdad de oportunidades en la programación formativa que realizan los Centros de Educación de Personas Adultas.

2.2.3. Realizar actividades de formación a mujeres y hombres en la utili-zación de las nuevas tecnologías y acceso a Internet, así como el conocimiento de idiomas.

2.3. FACILITAR LA CREACIÓN CULTURAL Y ARTÍSTICA DESDE UNA PERPECTIVA DE GÉNERO, VISIBILIZANDO AMBOS SEXOS.

2.3.1. Continuar apoyando iniciativas culturales y artísticas, de ambos sexos, que incorporen la perspectiva de género, promoviendo su divulgación.

2.3.2. Apoyar la inclusión de equidad de sexo en los jurados de con-cesión de premios que se organicen desde el Ayuntamiento y establecer criterios objetivos del cumplimiento del principio de

igualdad de oportunidades en todos los concursos públicos del municipio.

2.3.3. Continuar con la promoción de mujeres relevantes en la cultura, ciencia, educación,... invisibilizadas a lo largo de la Historia a tra-vés de exposiciones, rotulaciones de calles con sus nombres, di-vulgaciones de sus bibliografías, ...

2.3.4. Mantener en el programa de actividades anual del Centro Muni-cipal de Información a la Mujer, cursos para potenciar la crea-ción artística y creadora de las mujeres.

2.4. PROMOVER LA ELIMINACIÓN DE ESTEREOTIPOS SEXISTAS EN LAS ACTIVIDADES EDUCATIVAS Y CULTURALES.

2.4.1. Continuar desarrollando campañas de sensibilización sobre el 8 de Marzo: Día Internacional de la Mujer, la Salud de las Mu-jeres, la Violencia contra las Mujeres, el Juego y el Juguete No Sexista, No Violento,... dirigidas a toda la población en general a través de la participación y coordinación de la comunidad edu-cativa, el tejido asociativo y las delegaciones municipales del Ayuntamiento de Carmona.

2.4.2. Afianzar la Convocatoria de Proyectos de la Delegación para la Igualdad, para la presentación de propuestas que supongan un impulso de las políticas de igualdad a nivel local, garantizando la promoción de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

2.4.3. Tener en cuenta la formación en igualdad de género en la selec-ción de monitoras/es que desarrollen su actividad dentro de la programación municipal.

2.4.4. Integrar la educación en valores igualitarios en las actuaciones municipales dirigidas a menores, juventud y mayores.

2.4.5. Impulsar la elaboración de evaluaciones continuas sobre los pro-gramas y actividades de igualdad que se estén llevando a cabo, con el fin de mejorarlas y adaptarlas a las necesidades específi-cas de la ciudadanía de Carmona durante la vigencia del III Plan de Igualdad, difundiéndolas en la página Web del Ayuntamiento de Carmona.

2.4.6. Continuar colaborando con el Observatorio Andaluz de la Publici-dad No Sexista, a través de la derivación de las denuncias sobre imágenes y mensajes sexistas recepcionadas en el Centro Muni-cipal de Información a la Mujer.

2.5. SENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN JOVEN SOBRE LA NECESI-DAD DE CONSTRUIR UNA SOCIEDAD IGUALITARIA.

2.5.1. Establecer canales de información sobre igualdad a los/as jóvenes de nuestro municipio que estén en las Corresponsalías Juveniles y en el movimiento asociativo juvenil a través de la Delegación de Juventud.

2.5.2. Realizar formación en igualdad, buenos tratos y prevención de la violencia de género a la población juvenil de nuestro municipio.

2.5.3. Fomentar la participación activa de las chicas jóvenes en las aso-ciaciones juveniles.

3. ÁREA DE FORMACIÓNY EMPLEO

MEJORAR LA EMPLEABILIDAD Y LA PERMANENCIA EN EL EMPLEO DE LAS MUJERES, POTENCIANDO

SU NIVEL FORMATIVO Y SU ADAPTABILIDAD A LOS REQUERIMIENTOS DEL MERCADO DE TRABAJO

3.1. FAVORECER LA PRESENCIA DE LAS MUJERES EN LOS PLA-NES DE FORMACIÓN MUNICIPALES.

3.1.1. Potenciar la participación de las mujeres en la oferta formativa lo-cal, teniendo en cuenta para ello la adaptación de horarios, espa-cios, adecuación de la metodología, contenidos y otras medidas que facilitan el acceso a las mismas.

3.1.2. Informar sobre la oferta formativa local, comarcal y provincial di-rigida a personas adultas, prestando especial atención a las mu-jeres con mayores dificultades de acceso a la información con el objetivo de favorecer su participación y su posterior reincorpora-ción al mercado laboral.

3.1.3. Prestar información y asesoramiento sobre los recursos locales tanto públicos como privados en materia de formación ocupacio-nal y reglada.

3.1.4. Impulsar y apoyar programas tales como talleres de empleo, es-cuelas taller y otros que permitan a las mujeres adquirir la forma-ción profesional y la práctica ocupacional en aquellos sectores en los que se encuentran subrepresentadas y/o que constituyan nuevos yacimientos de empleo y les faciliten de ese modo el ac-ceso al mercado laboral.

3.1.5. Incluir Módulos de Igualdad de Oportunidades en todas las accio-nes formativas que se realicen en la localidad, prestando especial atención a aquellos organizados por el Ayuntamiento.

3.1.6. Animar y ofertar acciones formativas sobre Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación como mecanismo de acción positiva que facilite a las mujeres su acceso al mercado laboral en igualdad de oportunidades.

3.1.7. Continuar implantando la participación equilibrada de mujeres y hombres en todos los cursos de formación, sobre todo en aquellos que tradicionalmente están ligados a un solo sexo.

3.1.8. Fomentar acciones formativas dirigidas a mujeres con especiales dificultades de inserción laboral y establecer criterios para priori-zar el acceso de las mismas a estos programas formativos.

3.2. PROMOVER LA INSERCIÓN SOCIOLABORAL DE LAS MUJERES

3.2.1. Continuar ofreciendo desde el Centro Municipal de Información a la Mujer un servicio de orientación laboral, cercano y flexible, que permita a las mujeres construir y desarrollar su propio itinerario de inserción laboral a través de un acompañamiento personalizado, respondiendo a demandas puntuales de información, orientación y asesoramiento sobre el empleo.

3.2.2. Organizar sesiones grupales de habilidades sociales, autoestima, búsqueda de Empleo, autoempleo y otras con el objetivo de de-sarrollar las estrategias y las habilidades necesarias para realizar una efectiva búsqueda de empleo.

3.2.3. Impulsar y/o apoyar actuaciones que promuevan el ingreso al

mercado laboral de las mujeres en condiciones de igualdad, pres-tando especial atención a aquellas con una problemática específi-ca tales como mujeres inmigrantes, mujeres víctimas de violencia, mujeres con discapacidad, otras.

3.2.4. Facilitar información sobre los recursos existentes en la localidad que ofrecen asesoramiento y apoyo a personas demandantes de empleo para que hagan uso de los mismos.

3.2.5. Reforzar los mecanismos de coordinación y comunicación entre servicios, delegaciones municipales y/o entidades especialmente cuando se trata de derivaciones y/o cuando se trabaja con colec-tivos con especiales dificultades de inserción laboral.

3.2.6. Difundir a través de la página web del Ayuntamiento y medios de comunicación locales, la oferta formativa y de fomento del em-pleo, tales como bolsas de trabajo, procesos selectivos, etc., uti-lizando un lenguaje no sexista para que ambos sexos se sientan incluidos en dichas publicaciones.

3.2.7. Apoyar la inserción laboral de las mujeres mediante el estable-cimiento de convenios de prácticas, convenios de colaboración, acuerdos y/o cualquier otra actuación que mejore el acceso al em-pleo tanto público como privado, priorizando aquellas categorías en las que se encuentran infrarrepresentadas.

3.3. FOMENTAR LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL MER-CADO LABORAL.

3.3.1. Ofrecer asesoramiento a las mujeres sobre sus derechos labora-les y las vías de denuncia ante cualquier situación de discrimina-ción por razón de sexo.

3.3.2. Editar materiales divulgativos sobre los derechos laborales de las mujeres.

3.3.3. Desarrollar campañas de información a la población en general y a los centros educativos en particular sobre orientación laboral e igualdad profesional.

3.3.4. Fomentar la profesionalización del trabajo relacionado con el cui-dado y la atención a personas dependientes.

3.3.5. Sensibilizar e informar a la población sobre la nueva regulación de las empleadas del hogar como medida para evitar la precariedad en este sector de actividad.

3.3.6. Diseñar una campaña de sensibilización dirigida al empresariado local para favorecer la contratación de mujeres en general y en puestos tradicionalmente masculinos en particular.

3.3.7. Sensibilizar y apoyar la puesta en marcha de Bancos del tiempo con el objetivo de ayudar a resolver las dificultades en la gestión de la vida cotidiana de la ciudadanía de Carmona.

3.4. IMPULSAR LA ACTIVIDAD EMPRESARIAL DE LAS MUJERES

3.4.1. Ofrecer información, asesoramiento y/o charlas informativas a mu-jeres cuyo objetivo profesional sea el trabajo por cuenta propia, fomentando el espíritu emprendedor y el tejido empresarial local.

3.4.2. Apoyar la creación y consolidación de iniciativas empresariales gestionadas por mujeres e impulsar su participación en ferias y exposiciones como un instrumento para mejorar su compe-titividad.

3.4.3. Visibilizar y poner en valor el trabajo realizado por las artesanas locales a través de su participación en ferias, exposiciones y/o cursos y animarlas a enfocar su actividad como una vía de acceso al mercado laboral.

3.4.4. Continuar incorporando dentro de la oferta formativa local accio-nes dirigidas a las mujeres empresarias y/o profesionales inde-pendientes, impulsando aquellas sobre modelos de dirección y liderazgo femenino.

3.4.5. Otorgar un reconocimiento o premio a las mujeres con iniciativas empresariales locales.

3.4.6. Impulsar el asociacionismo empresarial femenino, así como la participación de las mujeres en redes empresariales.

4. ÁREA DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR

Y LABORALDISEÑAR MEDIDAS DIRIGIDAS A QUE MUJERES Y HOMBRES PUEDAN COMPATIBILIZAR SU VIDA

PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.

4.1. FOMENTAR LA CORRESPONSABILIDAD DE MUJERES Y HOM-BRES.

4.1.1. Sensibilizar a la población en general sobre la necesidad de que mujeres y hombres asuman de manera equitativa la realización de sus obligaciones familiares.

4.1.2. Fomentar y apoyar la realización de campañas de sensibilización dirigidas al alumnado de los centros educativos de Carmona para promover la corresponsabilidad en el reparto de las responsabili-dades familiares.

4.1.3. Potenciar y mejorar los servicios que contribuyan a facilitar la co-rresponsabilidad familiar (ludotecas, guarderías, unidades de día, aulas matinales, comedores escolares, actividades extraescola-res y otras)

4.1.4. Incentivar la participación de hombres en Cursos de Cuidado de Personas Dependientes.

4.2. PROMOVER ACTUACIONES QUE FAVOREZCAN LA CONCILIA-CIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL, DIRIGI-DA A LA POBLACIÓN EN GENERAL.

4.2.1. Reforzar el acceso y difusión de información sobre los derechos, permisos, medidas y normativa relativa a la conciliación y a la corresponsabilidad, dirigida a la población en general y muy es-pecialmente a las personas trabajadoras y al empresariado.

4.2.2. Sensibilizar al empresariado de Carmona sobre las ventajas de aplicar medidas de flexilibilidad en el tiempo de trabajo: implantar horarios y jornadas flexibles, trabajar por objetivos, etc.

4.3. PROMOVER ACTUACIONES QUE FAVOREZCAN LA CONCILIA-CIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL, DIRIGI-DA AL PERSONAL DEL AYUNTAMIENTO DE CARMONA.

4.3.1. Informar a través del Portal del Emplead@ de las medidas de con-ciliación actuales en el Ayuntamiento de Carmona.

4.3.2. Hacer partícipe a la Delegación para la Igualdad en las negocia-ciones llevadas a cabo por la Delegación de Recursos Humanos y los Sindicatos en materia tales como:

• Reestructuración de la flexibilidad horaria en las horas de en-trada y salida del lugar de trabajo.

• Posibilidad de implantar la semana comprimida y los bancos de horas.

• Estudiar la ampliación de los permisos de conciliación y tener en cuenta que no afecten a la productividad.

• Y otras medidas que afecten a la conciliación de la vida perso-nal, familiar y laboral

5. ÁREA DE ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

AVANZAR EN LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES EN TODAS SUS MANIFESTACIONES Y/O EN SU ENTORNO FAMILIAR, EN CUALQUIER ASPECTO DE SU

VIDA PÚBLICA Y/O PRIVADA.

5.1. FOMENTAR LA SENSIBILIZACIÓN DE LA CIUDADANÍA A TRA-VÉS DE ACCIONES PREVENTIVAS CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

5.1.1. Realizar campañas de sensibilización sobre la violencia de géne-ro, identificando las distintas tipologías del problema y sus mani-festaciones, las consecuencias de esta lacra social y los recursos para abordarla.

5.1.2. Conmemorar el Día 25 de noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia de Género, incluyendo actividades de sensibilización para la lucha contra la violencia hacia las mujeres.

5.1.3. Promover programas y actuaciones dirigidas a resolver conflictos de forma pacífica y métodos no violentos, destinados a la pobla-ción de Carmona.

5.1.4. Organizar Charlas informativas, coloquios, conferencias dirigidas a la población en general para concienciar sobre esta problemática.

5.1.5. Impulsar actuaciones dirigidas a la sensibilización, prevención y detección de la violencia de género en los centros educativos de primaria de Carmona.

5.1.6. Intervenir en acciones y programas encaminados a la sensibiliza-ción, prevención y detección de la violencia de género al alum-nado de la ESO.

5.1.7. Difundir la GUÍA DE ACTUACIÓN EN CASO DE SUFRIR VIO-LENCIA DE GÉNERO, elaborada por el Centro Municipal de In-formación a la Mujer de la Delegación para la Igualdad, dirigida a la población en general y en particular a mujeres víctimas de violencia de género con la finalidad de detectar y abordar la vio-lencia machista conociendo los recursos disponibles a nivel local, provincial, autonómico y estatal.

5.1.8. Difundir material informativo, cuadernillos, trípticos, etc., elabora-

dos por el Instituto Andaluz de la Mujer y otros organismos impli-cados sobre la prevención de la violencia machista y los recursos disponibles para erradicarla.

5.1.9. Difundir a través de las AMPAS información, material divulgati-vo, charlas, coloquios, talleres sobre la educación en igualdad en aras a eliminar comportamientos machistas y actitudes violentas desde la familia e involucrase en la prevención de la violencia de género, transmitiéndole a los/as hijos/as valores igualitarios y no sexistas ni violentos en la resolución de los conflictos.

5.2. PROSEGUIR CON LA FORMACIÓN DE LOS/AS AGENTES IM-PLICADOS/AS EN LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.

5.2.1. Promover la Formación especializada a los/as profesionales de to-dos los ámbitos que intervienen en la atención de mujeres víctimas de violencia de género (sanitario, educativo, jurídico, judicial, segu-ridad y protección, CMIM y social) con el objetivo de que puedan

detectar precozmente casos de violencia de género y derivar a las víctimas a las instituciones correspondientes y a los recursos dispo-nibles.

5.2.2. Garantizar la convocatoria anual destinada a los/as profesionales miembros de la Comisión Local de Seguimiento del Procedimien-to de Coordinación para la atención a mujeres víctimas de malos tratos y agresiones sexuales.

5.2.3. Mantener la participación de los/as representantes de los diversos gru-pos políticos en las Comisiones Locales de Seguimiento del Procedi-miento de Coordinación para la atención a mujeres víctimas de malos tratos y agresiones sexuales.

5.2.4. Publicar anualmente los datos estadísticos de las denuncias por vio-lencia de género, quebrantamientos de medidas cautelares, conde-nas y órdenes de protección y medidas de alejamiento existentes a nivel local con el objetivo de sensibilizar y concienciar a la ciudadanía en la Tolerancia Cero.

5.2.5.Reprobar cualquier manifestación o actuación machista que atente la dignidad de la mujer.

5.2.6. Difundir a los/as profesionales implicados/as en la erradicación de la violencia de género Acuerdos, Protocolos y Procedimientos de Coor-dinación para la atención a mujeres víctimas de violencia de género.

5.3. GARANTIZAR UNA ATENCIÓN INTEGRAL A LAS MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO.

5.3.1.Potenciar la coordinación institucional de los/as agentes implicados/as en la lucha contra la violencia de género a nivel local, provincial,

autonómico y estatal para abordar y ofrecer información sobre los derechos, los recursos y servicios especializados con el objetivo de facilitar una atención integral y multidisciplinar a las víctimas de violencia de género.

5.3.2. Priorizar y atender de manera inmediata en todos los ámbitos (CMIM, jurídico, sanitario, judicial, social, de seguridad y protección) a las mujeres víctimas de violencia de género.

5.3.3. Ofrecer el asesoramiento jurídico sobre los derechos que asisten a las víctimas de la violencia de género y de los procedimientos judiciales para garantizar sus derechos, asistencia psicológica y facilitar el acceso al Servicio integral de atención y acogida para mujeres víctimas de violencia de género.

5.3.4. Apoyar la formación y reinserción socio-laboral a mujeres víctimas de violencia de género como medida para alcanzar su proceso de recuperación integral.

5.3.5. Garantizar la defensa jurídica especializada de las víctimas de violencia de género y el seguimiento procesal en materia de vio-lencia de género.

5.3.6. Reforzar el apoyo emocional y psicológico de las mujeres que sufren violencia de género a través de grupos y talleres para la intervención psicológica grupal dirigido a su total recuperación in-tegral.

5.3.7. Fomentar la reserva en el Registro Municipal para la inscripción de demandantes de las viviendas sociales de un cupo destinado a mujeres víctimas de violencia de género como colectivo priori-tario.

5.3.8. Favorecer la protección, seguridad y tranquilidad de las mujeres víctimas de violencia de género con medios telemáticos para ga-rantizar su recuperación.

5.3.9. Fortalecer la adhesión del Excmo. Ayuntamiento de Carmona a la Red Andaluza de Municipios Libres de Violencia contra las Muje-res y Protocolo de Actuación.

6. ÁREA DE PARTICIPACIÓN Y CIUDADANÍA: TRANSMISIÓN DE

VALORES IGUALITARIOSSENSIBILIZAR A LA POBLACIÓN EN GENERAL

SOBRE LA IMPORTANCIA DE LA PARTICIPACIÓN, PROMOVIENDO CAMBIOS EN LAS ACTITUDES

SOCIALES NO IGUALITARIAS.

6.1. POTENCIAR EL ASOCIACIONISMO COMO MEDIO ESENCIAL PARA PROMOCIONAR LA PARTICIPACIÓN SOCIAL DE LAS MUJERES EN EL ÁMBITO LOCAL.

6.1.1. Fortalecer la red local de Asociaciones de Mujeres mediante la convocatoria de subvenciones dirigidas a Asociaciones de Mujeres y demás entidades ciudadanas sin ánimo de lucro que promocionen la igualdad de oportunidades entre mujeres y hom-bres de Carmona.

6.1.2. Fomentar espacios de encuentro entre las asociaciones de muje-res de Carmona y asociaciones de mujeres de otros municipios.

6.1.3.Elaborar y poner en marcha una campaña de difusión sobre el pa-pel y la importancia del Consejo Municipal de la Mujer, para su posterior constitución.

6.1.4. Animar a las mujeres a la participación en el tejido asociativo ya existente.

6.1.5. Ofrecer a las mujeres asociadas formación en las nuevas tecnolo-gía de la información y comunicación, como instrumento de parti-

cipación, intercambio, creación de redes y fortalecimiento de sus estructuras organizativas.

6.2. INCLUIR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS ACTUACIO-NES DEL MOVIMIENTO ASOCIATIVO LOCAL.

6.2.1. Asesorar a las mujeres que deseen crear asociaciones, así como al resto de la ciudadanía, de la importancia de aplicar el principio de igualdad de oportunidades entre los fines de la asociación.

6.2.2. Apoyar a las asociaciones que trabajen la igualdad de oportu-nidades ofreciendo asesoramiento técnico y colaboración en el desarrollo de proyectos que introduzcan la perspectiva de género.

6.2.3 .Impartir charlas a las asociaciones de Carmona para dar a cono-cer los contenidos del III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Carmona.

6.3. CONSIDERAR LAS DIFERENTES REALIDADES Y NECESIDA-DES DE MUJERES Y HOMBRES, PROPORCIONÁNDOLES RE-CURSOS SOCIALES

6.3.1. Desarrollar iniciativas y actividades dirigidas a las mujeres de la Bda. de Guadajoz, relacionadas con la formación, empleo, partici-pación, salud, …

6.3.2. Continuar integrando a mujeres y hombres de la Bda. de Gua-dajoz en las actuaciones llevadas a cabo en el núcleo urbano de Carmona, facilitando su participación a las mismas, así como su integración en el III Plan de Igualdad.

6.3.3. Generar grupos de autoapoyo para abuelas ciudadoras, impul-sando la visibilización de la realidad de este colectivo ante la pro-pia familia y el resto de la comunidad.

6.3.4. Realizar un acuerdo municipal para que las actividades de infor-mación y difusión, organizadas desde el Ayuntamiento de Carmo-na, tengan un tratamiento adecuado en el lenguaje no sexista e incorporen imágenes y/o contenidos que reflejen la multiculturali-dad, así como los diferentes modelos de familias.

6.3.5. Trabajar con las distintas delegaciones municipales la coordina-ción de actividades en cuanto a fechas y horarios, así como la adecuación de los horarios y espacios, según las necesidades de la población destinataria.

6.3.6. Continuar dando prioridad a mujeres y hombres que presenten dificultades específicas, en la incorporación a actividades educa-tivas, culturales, lúdicas, ... facilitando su integración.

6.4. INTEGRAR LOS INTERESES Y NECESIDADES DE LA CIUDA-DANÍA EN EL DISEÑO URBANÍSTICO Y MEDIO AMBIENTAL

6.4.1. Establecer colaboraciones entre la Delegación de Infraestructu-ras, la Delegación de Urbanismo, Obras y Medio Ambiente y la Delegación para la Igualdad para incluir la perspectiva de género en el diseño de la ciudad, difundiendo las experiencias de buenas prácticas en el diseño urbano y medioambiental.

6.4.2.Impulsar el reconocimiento social de mujeres destacadas, utilizan-do sus nombres en espacios públicos de nueva creación en el mu-nicipio (plazas, calles, colegios, polideportivos, etc.), equilibrando la nomenclatura local.

6.4.3. Elaborar proyectos de accesibilidad a colegios, instalaciones mu-nicipales, etc. que tengan en cuenta las necesidades ciudadanas (acceso de carros gemelares, aparcamientos para vehículos de familias numerosas, aparcamientos mujeres embarazadas, …).

6.4.4. Trabajar para que todas las personas con dificultades de movi-lidad puedan acceder a los transportes públicos del municipio y que éstos lleguen a todos lo barrios y servicios municipales.

6.4.5. Eliminar factores de inseguridad en los espacios públicos de la ciudad, a través de la mejora del alumbrado público, la eliminación de pavimentos deslizantes, mantenimiento y conservación de los pasos de peatones, etc.

6.4.6. Mejorar los parques y/o espacios públicos de la localidad y dotarlos de fuentes de agua potable, así como un servicio de lactancia que incluya aseos para niños/as y mayores, y cambiador de pañales.

6.4.7. Realizar campañas de sensibilización sobre la importancia del consumo respetable y el reciclaje, incidiendo en la corresponsabi-lidad familiar ante estas actividades.

7. ÁREA DE SALUD Y DEPORTEVELAR POR LA NO VULNERABILIDAD DE LOS

DERECHOS ESENCIALES DE SALUD Y MEJORAR LA CALIDAD DE VIDA DE LAS MUJERES EN TODAS LAS

ETAPAS DE LA VIDA

7.1. PROMOCIONAR LA SALUD INTEGRAL DE LAS MUJERES.

7.1.1. Continuar apoyando el desarrollo de programas de educación/in-formación afecto-sexual, prevención de embarazos no deseados y de enfermedades de transmisión sexual destinados a la pobla-ción adolescente, contribuyendo a la mejora de la salud sexual y reproductiva.

7.1.2. Sensibilizar a las y los profesionales que trabajan en servicios de salud sobre la necesidad de incorporar la perspectiva de género en sus actuaciones.

7.1.3. Organizar cursos y talleres específicos sobre cuestiones relacionadas con la autoestima, técnicas de relajación, desarrollo personal, bienes-tar, y otros que permitan mejorar la calidad de vida de las mujeres.

7.1.4. Continuar desarrollando actividades relacionadas con dietética y nutrición, para que la población de Carmona adopte estilos de vida saludables, desde un punto de vista biológico, psicológico y social.

7.1.5. Difundir y apoyar las actuaciones llevadas a cabo por las aso-ciaciones y/o colectivos de mujeres existentes en Carmona que trabajan en el campo de la salud, y de igual modo impulsar la creación y puesta en marcha de nuevas asociaciones que tengan como objetivo prioritario la prevención de la salud.

7.1.6. Continuar organizando actividades en beneficio de la mejora de la salud y calidad de vida de las personas cuidadoras con familiares dependientes a su cargo.

7.1.7. Poner en contacto a mujeres afectadas por una misma enferme-dad para favorecer la creación de grupos de autoayuda.

7.1.8. Mejorar la salud de las mujeres que se encuentran en condiciones de especial vulnerabilidad como mujeres inmigrantes, mujeres con discapacidad, mujeres víctimas de violencia, otras.

7.1.9. Sensibilizar a mujeres y hombres sobre la importancia de ampliar los conocimientos sobre las enfermedades propias de cada sexo, con el objeto de eliminar estereotipos sociales.

7.2. IMPULSAR HABITOS SALUDABLES COMO ESTRATEGIA PARA LA PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES.

7.2.1. Informar sobre los recursos y servicios existentes en la localidad que trabajan en el campo de la salud y uso de los mismos como medida de prevención ante cualquier tipo de enfermedad.

7.2.2. Apoyar y colaborar en las campañas de sensibilización que se rea-licen en la localidad destinadas a la prevención de los juegos de azar, el uso inadecuado de medicamentos, abandono del tabaco, el alcohol y otras dependencias, como medidas de mejora de la calidad de vida.

7.2.3. Elaborar material informativo y divulgativo en materia de salud desde una perspectiva de género.

7.2.4. Apoyar y colaborar en las campañas de sensibilización que se realicen en la localidad como medidas para prevenir:

• La anorexia, la bulimia o cualquier otro trastorno de la alimenta-ción sobre todo en mujeres jóvenes y adolescentes.

• Embarazos no deseados en adolescentes y enfermedades de transmisión sexual.

• Prevención del cáncer de mama y de útero. • Tratamientos de la infertilidad. • Osteoporosis. • Fibromialgia. • Menopausia. • Otras.

7.2.5. Difundir información sobre los riesgos de accidentes y enfermeda-des derivadas de la realización de trabajos domésticos.

7.2.6. Favorecer la continuidad del protocolo de coordinación local entre los servicios sanitarios y el Centro Municipal de Información a la mujer a fin de que se puedan detectar situaciones de riesgo y/o violencia física o psíquica contra la mujer y/o su entorno familiar más próximo.

7.2.7. Formar a las y los profesionales de la salud en la detección precoz de supuestos de violencia sexista y en la asistencia a las mujeres desde la perspectiva de género.

7.2.8. Difundir la importancia de realizar chequeos preventivos entre las trabajadoras municipales.

7.3. FOMENTAR LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES EN LAS ACTIVIDADES DEPORTIVAS QUE SE DESARROLLEN EN LA LOCALIDAD.

7.3.1. Sensibilizar sobre las ventajas de la práctica deportiva y el ejerci-cio físico tanto para la salud corporal como mental.

7.3.2. Apoyar la práctica deportiva de mujeres en aquellas actividades en las que la participación femenina sea inferior.

7.3.3. Impulsar la compatibilidad de horarios entre las actividades depor-tivas de las y los menores con las de sus madres y padres para facilitar el acceso al deporte, en condiciones de igualdad de todas las personas que conforman la unidad familiar.

7.3.4. Visibilizar a las mujeres deportistas de Carmona que hayan des-tacado o destaquen en el ámbito deportivo.

7.3.5. Organizar competiciones deportivas y/o encuentros deportivos de mujeres como medida para el fomento del deporte femenino.

7.3.6. Incorporar y hacer visibles a las mujeres en las asociaciones de-portivas existentes o de nueva creación sobre todo en aquellos espacios de toma de decisiones.

7.3.7. Impulsar el deporte como hábito saludable y forma de ocio entre las mujeres de todas las edades.

7.3.8. Apoyar y realizar campañas de sensibilización en los centros edu-cativos como medida para promocionar la practica deportiva des-de la infancia, impulsando una elección de la actividad deportiva no determinada en función del sexo.

ORGANISMOS IMPLICADOS

Delegaciones Municipales.Movimiento Asociativo local.

Otros Organismos e Instituciones

COORDINACIÓN

La Delegación para la Igualdad coordinará el III Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres de Carmona, 2013-2017.

Una COMISIÓN TRANSVERSAL DE GÉNERO efectuará el seguimiento del III Plan de Igualdad de Carmona.

2013enero

l m m j v s d

: 5 : 11 : 18 : 27

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31

febrerol m m j v s d

: 3 : 10 : 17 : 25

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28

marzol m m j v s d

: 4 : 11 : 19 : 27

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 2928 30 31

abrill m m j v s d

: 3 : 10 : 18 : 25

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30

mayol m m j v s d

: 2 : 10 : 18 : 25 : 31

1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 31

juniol m m j v s d

: 8 : 16 : 23 : 30

1 23 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 30

juliol m m j v s d

: 8 : 16 : 22 : 29

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30 31

agostol m m j v s d

: 6 : 14 : 21 : 28

1 2 3 45 6 7 8 9 10 11

12 13 14 1615 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 31

septiembrel m m j v s d

: 5 : 12 : 19 : 27

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930

octubrel m m j v s d

: 5 : 11 : 18 : 26

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31

noviembrel m m j v s d

: 3 : 10 : 17 : 25

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30

diciembrel m m j v s d

: 3 : 9 : 17 : 25

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930 31

2013

2013 (2014)enero

l m m j v s d

: 1 : 8 : 16 : 24 : 30

1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 31

febrerol m m j v s d

: 6 : 14 : 22

1 23 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28

marzol m m j v s d

: 1 : 8 : 16 : 24 : 30

1 23 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 3031

abrill m m j v s d

: 7 : 15 : 22 : 29

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30

mayol m m j v s d

: 7 : 14 : 21 : 28

1 2 3 45 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 31

juniol m m j v s d

: 5 : 13 : 19 : 27

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930

juliol m m j v s d

: 5 : 12 : 19 : 26

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31

agostol m m j v s d

: 4 : 10 : 17 : 25

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30 31

septiembrel m m j v s d

: 2 : 9 : 16 : 24

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30

octubrel m m j v s d

: 1 : 8 : 15 : 23 : 31

1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 1213 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 31

noviembrel m m j v s d

: 6 : 14 : 22 : 29

1 23 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 30

diciembrel m m j v s d

: 6 : 14 : 22 : 28

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30 31

2014

20152015enero

l m m j v s d

: 5 : 13 : 20 : 27

1 2 3 45 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 31

febrerol m m j v s d

: 3 : 12 : 18 : 25

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28

marzol m m j v s d

: 5 : 13 : 20 : 27

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930 31

abrill m m j v s d

: 4 : 12 : 18 : 25

1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30

mayol m m j v s d

: 4 : 11 : 18 : 25

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30 31

juniol m m j v s d

: 2 : 9 : 16 : 24

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30

juliol m m j v s d

: 2 : 8 : 16 : 24 : 31

1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 31

agostol m m j v s d

: 7 : 14 : 22 : 29

1 23 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 3031

septiembrel m m j v s d

: 5 : 13 : 21 : 28

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30

octubrel m m j v s d

: 4 : 13 : 20 : 27

1 2 3 45 6 7 8 9 10 1112 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 31

noviembrel m m j v s d

: 3 : 11 : 19 : 25

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930

diciembrel m m j v s d

: 3 : 11 : 18 : 25

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31

2016enero

l m m j v s d

: 2 : 10 : 16 : 24

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30 31

febrerol m m j v s d

: 1 : 8 : 15 : 22

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829

marzol m m j v s d

: 1 : 9 : 15 : 23 : 31

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31

abrill m m j v s d

: 7 : 14 : 22 : 30

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30

mayol m m j v s d

: 6 : 13 : 21 : 29

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930 31

juniol m m j v s d

: 5 : 12 : 20 : 27

1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30

juliol m m j v s d

: 4 : 12 : 19 : 26

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30 31

agostol m m j v s d

: 2 : 10 : 18 : 25

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30 31

septiembrel m m j v s d

: 1 : 9 : 16 : 23

1 2 3 45 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30

octubrel m m j v s d

: 1 : 9 : 16 : 22 : 30

1 23 4 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 3031

noviembrel m m j v s d

: 7 : 14 : 21 : 29

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30

diciembrel m m j v s d

: 7 : 14 : 21 : 29

1 2 3 45 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30 31

2016

2017enero

l m m j v s d

: 5 : 12 : 19 : 28

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930 31

febrerol m m j v s d

: 4 : 11 : 18 : 26

1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28

marzol m m j v s d

: 5 : 12 : 20 : 28

1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30 31

abrill m m j v s d

: 3 : 11 : 19 : 26

1 23 4 5 6 7 8 910 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 30

mayol m m j v s d

: 3 : 10 : 19 : 25

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 14

15 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30 31

juniol m m j v s d

: 1 : 9 : 17 : 24

1 2 3 45 6 7 8 9 10 11

12 13 14 15 16 17 1819 20 21 22 23 24 2526 27 28 29 30

juliol m m j v s d

: 1 : 9 : 16 : 23 : 30

1 23 4 5 6 7 8 910 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 21 22 2324 25 26 27 28 29 3031

agostol m m j v s d

: 7 : 15 : 21 : 29

1 2 3 4 5 67 8 9 10 11 12 13

14 15 16 17 18 19 2021 22 23 24 25 26 2728 29 30 31

septiembrel m m j v s d

: 6 : 13 : 20 : 28

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30

octubrel m m j v s d

: 5 : 12 : 19 : 27

12 3 4 5 6 7 89 10 11 12 13 14 15

16 17 18 19 20 21 2223 24 25 26 27 28 2930 31

noviembrel m m j v s d

: 4 : 10 : 18 : 26

1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 12

13 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 2627 28 29 30

diciembrel m m j v s d

: 3 : 10 : 18 : 26

1 2 34 5 6 7 8 9 10

11 12 13 14 15 16 1718 19 20 21 22 23 2425 26 27 28 29 30 31

2017