Definición de empresa según diez autores:

Diccionario de la real española: Se define como la unidad de

organización dedicada a las actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con

fines lucrativos.

Diccionario de Marketing: Define la empresa como “la unidad económica de producción,

transformación o prestación de servicios, cuya razón es la de satisfacer una necesidad existente en

la sociedad.

Ricardo Romero: Autor del libro Marketing “Define la empresa como un organismo formado por

personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes, para dar satisfacción a su

clientela.

Simón Andrade: Autor de libro “Diccionario Económico” Como aquella entidad formada por un

capital social y aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de

trabajadores.

Julio García y Cristóbal Casanueva: Autores del libro "Prácticas de la Gestión Empresarial", definen

la como una "entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros

proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la

consecución de unos objetivos determinados"

IvánThompson: Define en un sentido general, la empresa es la más común y constante actividad organizada

por el ser humano, la cual, involucra un conjunto de trabajo diario, labor común, esfuerzo personal o colectivo e

inversiones para lograr un fin determinado.

Isaac Guzman Valdivia: Es la unidad económica social en la que el capital el trabajo y la dirección

se coordinan para lograr una producción que responda los requerimientos del medio humano en que

la propia empresa actúa.

Anthoni Jay: Define a la empresa como una Institución para el empleo eficaz de los recursos

mediante un gobierno (junta directiva) para mantener y aumentar la riqueza de los accionistas y

proporcionarle seguridad y prosperidad de los empleados.

Jose Antonio Fernandez Arena: Unidad productiva o de servicio que, constituido aspectos

prácticos y legales.

Maria Jennifer Salamanca Valenzuela: Es una organización constituida por varias personas con los mismos

intereses, aspiraciones, capacidades y propósito de prestar u ofrecer un servicio para satisfacer las necesidades a

su clientela.

Derecho internacional: La empresa es el conjunto de capital, administración y trabajo dedicados a

satisfacer las necesidades al mercado.

Adam Smith: Es la organización que permite la "internacionalización" de las formas de producción:

por un lado permite que los factores de producción (capital, trabajo, recursos) se encuentren y por el

otro permite la división del trabajo.

La empresa es una entidad conformada básicamente por personas, aspiraciones,

realizaciones, bienes materiales y capacidades técnicas y financieras; todo lo cual, le permite

dedicarse a la producción y transformación de productos y/o la prestación de servicios para

satisfacer necesidades y deseos existentes en la sociedad, con la finalidad de obtener una utilidad o

beneficio.

Clasificación de empresas según diversos criterios

Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, según en qué aspecto

nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, además cuentan con

funciones, funcionarios y aspectos muy similares;, a continuación se presentan los tipos de

empresas según sus criterios:

Según la actividad

Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que

desarrollen, en:

a) Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas

es la producción de bienes mediante la transformación de la

materia o extracción de materias primas. Las industrias, a su

vez, se clasifican en:

Extractivas. Cuando se dedican a la explotación de recursos

naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las

pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc.

Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados,

y pueden ser:

De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las

necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, alimentos, aparatos

eléctricos, etc.

De producción. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria

ligera, productos químicos, etc.

Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su función

primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:

Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos.

Minoristas (detallistas): Venden al menudeo.

Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignación.

b) Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a

su vez se clasifican en:

Transporte

Turismo

Instituciones financieras

Servicios públicos (energía, agua, comunicaciones)

Servicios privados (asesoría, ventas, publicidad, contable,

administrativo)

Educación

Finanzas

Salubridad

Estética

Según su Tamaño o Dimensión

No hay unanimidad entre los economistas a la hora de

establecer qué es una empresa grande o pequeña, puesto que

no existe un criterio único para medir el tamaño de la empresa.

Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el

capital propio, número de trabajadores, beneficios, etc. El más

utilizado suele ser según el número de trabajadores. Este

criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuación:

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores.

Pequeña empresa: si tiene un número entre 11 y 50 trabajadores.

Mediana empresa: si tiene un número entre 51 y 250 trabajadores.

Gran empresa: si posee más de 250 trabajadores.

Según la propiedad del capital

Empresa privada: si el capital está en manos de accionistas particulares (empresa familiar

si es la familia, empresa autogestionada si son los trabajadores, etc.)

Empresa pública: si el capital y el control está en manos del Estado

Empresa mixta: si la propiedad es compartida

Según el ámbito de actividad. Esta clasificación resulta importante cuando se quiere analizar las posibles relaciones e interacciones entre la empresa y su entorno político, económico o social. Empresas Locales: Aquellas que operan en un pueblo, ciudad o municipio. Empresas Provinciales: Aquellas que operan en el ámbito geográfico de una provincia o estado de un país. Empresas Regionales: Son aquellas cuyas ventas involucran a varias provincias o regiones. Empresas Nacionales: Cuando sus ventas se realizan en prácticamente todo el territorio de un país o nación. Empresas Multinacionales: Cuando sus actividades se extienden a varios países y el destino de sus recursos puede ser cualquier país.

Según el destino de sus beneficios

Según la finalidad de los beneficios de una empresa, podemos destacar 2 tipos de empresas:

- Empresas con ánimo de lucro. Son aquellas en las que una parte o todos los beneficios

sean devueltos a sus propietarios.

- Empresas sin ánimo de lucro. Los beneficios de estas empresas sólo se utilizan para fines

sociales o de crecimiento, y no a

remunerar a sus propietarios.

Según la forma jurídica

Empresa individual: tipo de empresa que tiene

personalidad física.

1. Empresario individual: persona física que realiza en nombre propio y por medio de

una empresa una actividad comercial, industrial o profesional. La responsabilidad es

ilimitada, la gestión y el control está en manos del empresario, no se requiere un capital

mínimo, tributa a través del IRPF.

2. Sociedad civil: se basa en un contrato por el que dos o más personas se obligan a

poner en común dinero, bienes o industria, con ánimo de repartir entre sí los beneficios.

La responsabilidad es ilimitada, tributa por el IRPF (en la declaración de Hacienda cada

uno mantiene la propiedad de lo que ha aportado). No precisa escritura pública, ni

inscripción en el registro mercantil salvo aportación de bienes inmuebles.

3. Comunidad de bienes: Son formadas por una o más personas que ostentan la

propiedad o titularidad de una cosa o derecho indiviso. No precisa escritura pública, ni

inscripción en el registro mercantil salvo aportación de bienes inmuebles. La

responsabilidad es ilimitada, tributa por el IRPF.

Empresa sociedad: tiene personalidad jurídica. Todas se inscriben en el Registro Mercantil.

Sociedades mercantiles de carácter personalista: si la gestión corresponde a los socios.

Sociedades mercantiles de carácter capitalista: la gestión no tiene por qué recaer en los socios.

4. Sociedad colectiva: mínimo 2 socios, todos intervienen en la gestión excepto los socios

industriales que sólo aportan trabajo. Responsabilidad personal, solidaria e ilimitada. No

hay capital mínimo para su constitución. La condición de socio no puede transmitirse

libremente. Tributa por el IS.

5. Sociedad comanditaria simple: existen dos tipos de socios: los colectivos que

intervienen en la gestión y tienen responsabilidad personal, solidaria e ilimitada; y los

socios comanditarios que no intervienen en la gestión y tienen una responsabilidad

limitada a la aportación económica, participan sólo de los resultados económicos. (El

resto de las características son iguales que la colectiva)

6. Sociedad comanditaria por acciones: se diferencia de la comanditaria simple en que

la participación de los socios comanditarios está representada por acciones (partes

alícuotas de capital), el capital mínimo es de 60.101,21 € que debe estar totalmente

suscrito y desembolsado en un 25% en la constitución de la sociedad;

7. Sociedad de responsabilidad limitada: el número mínimo de socios es 1, la

responsabilidad está limitada al capital aportado, el capital social está dividido en

participaciones (partes iguales, acumulables e indivisibles, su transmisión está

restringida, los socios tienen derecho preferente), el capital mínimo es de 3.005,06 €

totalmente suscrito y desembolsado.

8. Sociedad anónima: es de responsabilidad limitada, el número mínimo de socios es 1,

el capital social mínimo es de 60.101,21 €, dividido en acciones, totalmente suscrito y

desembolsado en un 25%. La transmisión de acciones es libre. Los derechos de los

accionistas son a participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio, derecho

preferente de suscripción en la emisión de nuevas acciones, de asistencia y voto en las

juntas, a impugnar acuerdos de la sociedad y a información.

Las acciones tienen un valor nominal, valor efectivo (valor de mercado en el momento

de compraventa), implican un derecho de suscripción para los socios y una renta

(importe de los ingresos que proporciona la acción en cada período; proviene de los

dividendos, de la venta de los derechos de suscripción o de la plusvalía de la venta de

acciones).

9. Sociedad laboral: es una sociedad anónima o una sociedad limitada en la que la

mayoría del capital (al menos el 51%) es propiedad de los trabajadores (de carácter

indefinido). Ningún socio puede tener más del 33% del capital, excepto las entidades

públicas que pueden tener hasta el 49%. El número mínimo de socios es de 3.

Deben constituir un Fondo Especial de Reserva con el 10% del beneficio líquido obtenido.

Pueden contratar trabajadores que no sean socios, pero el número de horas que trabajen no

puede ser superior al 15% de las horas de los socios trabajadores, o al 25 % en empresas

de menos de 25 trabajadores.

10. Sociedad cooperativa: es una asociación de personas físicas o jurídicas que

desarrollan una actividad empresarial. Los resultados económicos (denominados

excedentes, no beneficios) se imputan a los socios una vez atendidos los fondos

comunitarios. Las cooperativas crean un patrimonio común sin ánimo de lucro. El

número mínimo de socios es de 3 (varía según las CC.AA.), la incorporación y la baja es

libre. La responsabilidad es limitada. El capital social mínimo es variable en función de

los estatutos y debe estar totalmente suscrito y desembolsado en un 25%. Los socios

tienen derecho a participar en las actividades de la cooperativa, a recibir información y al

retorno cooperativo (excedente). Existen muchos tipos de cooperativa: de trabajo

asociado, de consumidores, de vivienda, agraria, etc.

La retribución al trabajo en nuestras Cooperativas se compone de dos elementos básicos,

que son el anticipo laboral y el retorno cooperativo.

CONCLUSIÓN

Los miembros del equipo del presente trabajo llegamos a la conclusión de que una empresa

involucra distintos criterios, acciones, una serie de pasos y esta genera metas u objetivos las cuales

se van a realizar. Estas metas se alcanzaran con la buena administración de los recursos de la

empresa.

Si la institución operando en forma organizada, combina la técnica y los recursos tanto

materiales y humanos para elaborar productos o prestar servicios: sobresale de manera exitosa en

el mercado brindando mejor calidad en sus servicios o productos.

En conclusión la empresa se basa en los recursos económicos (fines de lucro) que tenga para

implementar la misma, así como tiene que estar acorde de los avances tecnológicos del momento,

para así iniciar un mejor desarrollo empresarial y tomar un mejor manejo y rapidez en las diferentes

fuentes de ingreso.