Definición de La Micro y Pequeña Empresa

8/15/2019 Definición de La Micro y Pequeña Empresa

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DEFINICIÓN DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA

INTRODUCCIÓNEl presente trabajo, se ha llevado acabo con la mayor seriedad y veracidad, ya que hemos tratado debuscar datos en las fuentes de más alta credibilidad. Hemos desarrollado el concepto de Pymes, suproblemática, sus defectos como empresa , y las posibles soluciones para lograr que éstas, que aún seencuentran en un proceso de desarrollo, cre can.!na de las problemáticas se centra en que las Pymes" que actualmente operan en el Perú, no tieneesperan as de surgir y llegar a un nivel superior, en lo que respecta a la calidad de sus trabajos, ala tecnolog#a utili ada en ellos, y a la eficiencia y capacitaci$n de sus empleados. %as Pymes, debido a sumenuda utilidad no tiene la capacidad de contratar a gente capacitada, y por eso no tiene el material humanopara surgir, en consecuencia quedan truncados en el mismo nivel, por eso que las Pymes aparecen ydesaparecen con suma facilidad, ya que no se necesita mucho capital, recursos humanos ni tecnolog#a.En esta ocasi$n hemos recopilado informaci$n de proyectos que corresponden a entidades encargadas deayudar y asesorar a las Pymes del Perú como Prompyme" &'PE, &itinci, entre otros.(aremos paso al desarrollo de los puntos mencionados esperando que el contenido de éstos sean suficientes

para cubrir las e)pectativas del más e)igente lector.

CAPÍTULO I1. DEFINICIÓN DE EMPRESA:Es una organi aci$n econ$mica donde se combinan los factores productivos para generarlos bienes y servicios que una sociedad necesita para poder satisfacer sus necesidades, por lo que seconvierte en el eje de la producci$n.

2. CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA:• *in econ$mico+ usca crear bienes y servicios para la sociedad.

• -bjetivo+ usca ma)imi ar las ganancias.

• *in &ercantil+ usca producir para el mercado.

http://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/basda/basda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/basda/basda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/formulac/formulac.shtml#FUNChttp://www.monografias.com/trabajos10/formulac/formulac.shtml#FUNChttp://www.monografias.com/trabajos10/teca/teca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/teca/teca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pyme/pyme.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pyme/pyme.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/soluciones/soluciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/soluciones/soluciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://www.monografias.com/Tecnologia/index.shtmlhttp://www.monografias.com/Tecnologia/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/veref/veref.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/veref/veref.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/costo/costo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/capintel/capintel.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/sisinf/sisinf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/sisinf/sisinf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/estrategia-produccion/estrategia-produccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/basda/basda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/formulac/formulac.shtml#FUNChttp://www.monografias.com/trabajos10/teca/teca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pyme/pyme.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/soluciones/soluciones.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.monografias.com/trabajos12/desorgan/desorgan.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://www.monografias.com/Tecnologia/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/veref/veref.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/costo/costo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/capintel/capintel.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/sisinf/sisinf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/napro/napro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/estrategia-produccion/estrategia-produccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtml


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• 'iene cierta responsabilidad con la sociedad el cual está motivado por las utilidades.

• sume riesgo+ Está sujeta a los factores que determinan comportamiento y estado de la empresa.

3. CLASIFICACIÓN:3.1 Según la pr p!e"a" :

• Empresa privada+ -rgani ada y controlada por propietarios particulares cuya finalidad es lucrativa ymercantil.

• Empresa pública+ /ontrolada por el Estado u otra corporaci$n de derecho público cuya finalidad es elbien público.

• Empresa mi)ta+ 0ntervienen el Estado y particulares.

• -tras formas de empresa+

a. Empresas de propiedad social+ /uyos propietarios son los trabajadores de las mismas el fondo deéstas van al fondo nacional de propiedad social, reciben apoyo de la corporaci$n financiera de desarrollo.

b. /ooperativas+ *ormada por aportaciones de los socios cooperativistas, su funci$n es similar al delas 1ociedades n$nimas.

3.2 Según el #a$a% "e la E$pre&a:• %a micro empresa+ 1us due2os laboran en las misma, el número de trabajadores no e)cede de 34

5trabajadores y empleados6 elvalor total de las ventas no e)cede de las 37 !0'.

• %a peque2a empresa+ El propietario no necesariamente trabaja en la empresa , el número detrabajadores no e)cede de 74 personas, el valor total anual de las ventas no e)cede de las 78 !0'.

• %a mediana empresa+ 9úmero de trabajadores superior a 74 personas e inferior a 344.

• %a gran empresa+ 1u número de trabajadores e)cede a 344 personas.

3.3 Según el a&pe'# ()r*"!' :•

Empresa 0ndividual+ Pertenecen a una persona y ésta la organi a 5boticas, panader#as, ferreter#as6 legalmentetoman el nombre de Empresa 0ndividual de :esponsabilidad %imitada 5E.0.:.%.6

• 1ociedades mercantiles+ /onjuntos de personas jur#dicas que aceptan poner en comúnsus valores, bienes o servicios con fin lucrativo.

a. 1ociedad colectiva+ 1us propietarios son socios colectivos teniendo responsabilidad limitada ysolidaria, el nombre de al empresa se integra con el nombre de todos los socios agregándose lae)presi$n 1ociedad /olectivas o las siglas ;1./.;, ningún socio puede transmitir su participaci$n en lasociedad sin el consentimiento de los demás.

3. 1. /olectivo+ portan capital y trabajo, tienen responsabilidad ilimitada y solidaria, se llamantambién industriales. 1on los que administran la sociedad.

http://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/comportamiento-humano/comportamiento-humano.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/comportamiento-humano/comportamiento-humano.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elorigest/elorigest.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elorigest/elorigest.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elorigest/elorigest.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/propiedad-intelectual-comentarios-tendencias-recientes/propiedad-intelectual-comentarios-tendencias-recientes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elorigest/elorigest.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elorigest/elorigest.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/evolucion-sociedades/evolucion-sociedades.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/evolucion-sociedades/evolucion-sociedades.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/evolucion-sociedades/evolucion-sociedades.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/evintven/evintven.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/evintven/evintven.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/historix/historix.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/historix/historix.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/capintel/capintel.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/capintel/capintel.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/comportamiento-humano/comportamiento-humano.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elorigest/elorigest.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/propiedad-intelectual-comentarios-tendencias-recientes/propiedad-intelectual-comentarios-tendencias-recientes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elorigest/elorigest.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/mafu/mafu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/evolucion-sociedades/evolucion-sociedades.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/evintven/evintven.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/perde/perde.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/empre/empre.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos33/responsabilidad/responsabilidad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/historix/historix.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/nuevmicro/nuevmicro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/configuraciones-productivas/configuraciones-productivas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/verific-servicios/verific-servicios.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/sociedad/sociedad.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/capintel/capintel.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/el-trabajo/el-trabajo.shtml


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7. 1. /omanditarios+ portan capital, tienen responsabilidad limitada, se llaman tambiéncapitalistas" el nombre de la empresa se integra con el nombre de todos los socios colectivos o dealguno de ellos agregándose la e)presi$n 1ociedad en /omandita o ;1. en /.;

b. 1ociedad en comandita+ (os tipos de socios+

c. 1ociedad /omercial de responsabilidad limitada+ %os socios aportan el capital por igual, deciden yreciben utilidades de acuerdo al porcentaje del capital que poseen" el número de socios pueden ser de 7hasta 74. 'ienen responsabilidad limitada" el nombre de la empresa va acompa2ado de la sigla 1ociedad/omercial de :esponsabilidad %imitada o su abreviatura ;1.:.%.;

d. 1ociedad /iviles+ 1e constituye para un fin común de carácter econ$mico mediante elejerciciopersonal de una profesi$n u oficio, pericia, práctica, etc. %os socios no e)ceden de 7? reuni$nde la /onferencia 0nternacional del 'rabajo, reali ada en @inebra en 3ABC, define de manera amplia a lasPeque2as y &edianas Empresas pues considera como tales, tanto a empresas modernas, con no más decincuenta trabajadores, como a empresas familiares en la cual laboran tres o cuatro de sus miembros,

inclusive a los trabajadores aut$nomos del sector no estructurado de la econom#a 5informales6.%aCEPAL define a la microempresa como unidad productora con menos de die personas ocupadasincluyendo al propietario, sus familiares y a sus trabajadores tanto permanentes como eventuales.El especialista de la peque2a empresa, Fernan" !llar/n en su trabajo para el 1eminario de;&icroempresas y &edio mbiente; reali ado en %ima durante el mes de Dulio de 3AA


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/on respecto a la Peque2a Empresa 0ndustrial, la describe como empresa que tiene un tama2o de 8 a 3Apersonas ocupadas y una densidad de capital de apro)imadamente 48 que establece el marco legal para la micro y peque2a empresa" fue promulgadoel 38 de noviembre de 3AA3, dentro de las facultades e)traordinarias delegadas al poder ejecutivo, paralegislar en materia de crecimiento de la inversi$n privada y el fomento del empleo.Esta ley considera a la micro y peque2a empresa como un canal importante de acceso masivo al empleo,

sobre todo de la mano de obra no calificada, al tener un costo por puesto de trabajo significativamente menoral de otros sectores productivos y constituirse en un sector dinámico de la inversi$n y el crecimiento dela econom#a nacional.En términos generales, el (ecreto %egislativo 9? >48 define a la micro y peque2a empresa, como aquellasunidades econ$micas que operadas por una persona natural o jur#dica, bajo cualquier forma de organi aci$n

jur#dica o gesti$n empresarial, desarrolle cualquier tipo de actividad ya sea de producci$n comerciali aci$n oprestaci$n de servicios.6. CARACTERI7ACIÓN DE LA MICRO + PE,UE-A EMPRESA

http://www.monografias.com/trabajos6/lide/lide.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/diop/diop.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/diop/diop.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/diop/diop.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/empresario/empresario.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos54/produccion-sistema-economico/produccion-sistema-economico.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/finanzas-operativas/finanzas-operativas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/elciclo/elciclo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/elciclo/elciclo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/adopca/adopca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/adopca/adopca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/sisinf/sisinf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/sisinf/sisinf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/dige/dige.shtml#evohttp://www.monografias.com/trabajos6/dige/dige.shtml#evohttp://www.monografias.com/trabajos6/dige/dige.shtml#evohttp://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/teoria-empleo/teoria-empleo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/teoria-empleo/teoria-empleo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/lamateri/lamateri.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/lamateri/lamateri.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/coad/coad.shtml#costohttp://www.monografias.com/trabajos7/coad/coad.shtml#costohttp://www.monografias.com/Economia/index.shtmlhttp://www.monografias.com/Economia/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/comercializa/comercializa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/comercializa/comercializa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/lide/lide.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/diop/diop.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos34/empresario/empresario.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos54/produccion-sistema-economico/produccion-sistema-economico.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/finanzas-operativas/finanzas-operativas.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos5/elciclo/elciclo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/refrec/refrec.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/adopca/adopca.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/sisinf/sisinf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/dige/dige.shtml#evohttp://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos36/teoria-empleo/teoria-empleo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/el-poder/el-poder.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/lamateri/lamateri.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos4/leyes/leyes.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/coad/coad.shtml#costohttp://www.monografias.com/Economia/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/comercializa/comercializa.shtml


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El presente documento muestra la caracteri aci$n de la micro y peque2a empresa en base al procesamientode informaci$n de


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%0& :E !0PD!9I9% %0 E:' (P0!:% & JE !EP!9-:E1'- (E% P I1

'.9 Organ!Ba'!?n )r*"!'a:El BB.>G 5748 3436 establecimientos de la micro y peque2a empresa están organi ados individualmente.%a modalidad más utili ada para la formaci$n de un peque2o negocio es la denominada ;Persona 9atural;, yen menor grado, la Empresa !nipersonal y la Empresa 0ndividual de :esponsabilidad %imitada.&ás de tres cuartas partes de los establecimientos de la micro y peque2a empresa están organi adosformalmente como Personas 9aturales. -bviamente esta presencia es más acentuada en la microempresa

5con 3 a 34 trabajadores6, donde apro)imadamente B4G de los establecimientos son Personas 9aturales.En cambio en la peque2a 5con 33 a 74 trabajadores6, se observa una mayor diversificaci$n, que incluye desdelas formas individuales de organi aci$n hasta 1ociedades n$nimas. En este estrato los establecimientosorgani ados individualmente son menos de una quinta parte.

Por actividad econ$mica" se observa que cerca del A


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OR ANI7AC

TOTK -:@ 90L. 09(0M.K PE:1. 9 '!: %K E&P. !90PE:1-9 %K E&P.09(0M.:E1P.%'(K 1 /. /-&. :E1P. %'(K -':-1

e.9 A'#! !"a" E' n?$!'a

%a micro y peque2a empresa participan en elproceso productivo nacional reali ando un conjunto deactividades heterogéneas. 1in embargo, destacan por su presencia, los peque2os establecimientos de laactividad terciar#a por requerir de bajo nivel de inversi$n y su facilidad para adaptarse a cambios de giro.Es as# que el comercio y los servicios destacan como las actividades más importantes desarrolladas por losestablecimientos de la micro y peque2a empresa, en efecto CC.3G se dedican al comercio y reparaci$n deveh#culos y efectos personales, A.8G de establecimientos se dedican a la actividad de restaurantesy hoteles en tanto que s$lo 34.BG se dedican a la industria manufacturera de peque2a escala.En los establecimientos con menos de 8 trabajadores, se observa una alta concentraci$n de la actividadcomercial y reparaci$n de veh#culos y efectos personales 5CB.8G6. En cambio" conforme se incrementa eltama2o del establecimiento, mayo es la presencia de la industria manufacturera, disminuyendo laparticipaci$n de las actividades de comercio y los servicios.PER : ESTRUCTURA DE EL ESTA8LECIMIENTO DE LA PE,UE-A + MICRO EMPRESA; SE NACTI IDAD ECONÓMICA

ACTI IDADECONÓMIC

TOTAL09(!1':0 & 9!* /

/-&E:/0- J :EP. MEH. E*E/. PE:1.H-'E%E1 J :E1' !:.

/'0M0(. 09&- . E&P. J (E % !0%E:-': 1

PER : DISTRI8UCIÓN EO R FICA DE LA MICRO + PE,UE-A EMPRESA

DEPARTAMENTO

TOTAL%0&

:E !0PD!9I9

http://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.viajeros.com/hoteleshttp://www.monografias.com/trabajos15/todorov/todorov.shtml#INTROhttp://www.monografias.com/trabajos15/todorov/todorov.shtml#INTROhttp://www.monografias.com/trabajos15/todorov/todorov.shtml#INTROhttp://www.monografias.com/trabajos14/administ-procesos/administ-procesos.shtml#PROCEhttp://www.viajeros.com/hoteleshttp://www.monografias.com/trabajos15/todorov/todorov.shtml#INTRO


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% %0 E:' (P0!:% & JE !E:E1'- (E% PE:N

CAPÍTULO III1. FINANCIAMIENTOEs todo recurso que obtiene una empresa $ persona de un tercero, comprometiéndose en una fecha futura adevolver el préstamo más los respectivos intereses, comisiones, gastos , etc.

l obtener el financiamiento deberá conseguir las mejores condiciones 5pla os, periodos de gracia, intereses,etc.6.Para conseguir el préstamo, el empresario deberá acudir a las fuentes de financiamiento convencionales5 ancos , /ajas &unicipales, /ajas :urales, E(PJ&E1, /ooperativas , Etc.6 y no convencionales 5-9@ Os6, por lo que es básico que lodo empresario cono ca e identifique las fuentes de financiamiento de la ona" as#mismo deberá conocer la marcha econ$mica de su empresa 5 /ostos , alances, Estados de @anancias yPerdidas, as# como saber elaborar flujos de /ajas y Perfiles de 0nversi$n, para sustentar financiamiento6.1.1 T!p & "e F!nan'!a$!en# :1.1.1 C r# PlaB/uando los préstamos tienen un pla o má)imo de un a2o 5a2o comercial =. Le#ra "e Ca$>!


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Es un certificado de dep$sito, emitido por una compa2#a de lmacenes @enerales de (ep$sito" en el cualconsta la cantidad de mercader#a que esta custodiando y el importe respectivo. Este certificado nos puedeservir como garant#a y o para descontarlo en una 0nstituci$n *inanciera, recibiendo a cambio el importe delcertificado menos los intereses y menos un porcentaje 5G6 como margen de seguridad de la 0nstituci$n*inanciera, por s# el precio de la mercader#a baja.1.1.2 Me"!an Larg PlaB

1e considera as# a todo financiamiento que otorga una 0nstituci$n *inanciera a un pla o mayor de un a2o,generalmente este tipo de prestamos se utili an para la compra de activos fijos 5maquinarias, equipos6,instalaciones, edificaciones.%os 0ntermediarios *inancieros generalmente otorgan financiamiento a un pla o má)imo de 8 a2os" se puedenencontrar l#neas de crédito de con pla os de hasta 38 a2os.%os préstamos a mediano pla o, se van cancelando mediante pagos peri$dicos, estos pagos pueden sermensuales, trimestrales, etc., e inclusive puede considerar per#odos de gracia.a=. Pr a$

lgunas 0nstituciones *inancieras, disponen de l#neas de financiamiento propias para otorgar préstamos amediano y largo pla o.>=. Lea&*ng 8G en las M!'r e$pre&a y el autoempleo, peros$lo genera el G del P 0. Estas diferencias de participaci$n reflejan, por un lado, la amplia heterogeneidadde los niveles de productividad relativa de la poblaci$n. En la gran empresa se obtienen los niveles más altosde productividad e ingresos y el trabajador accede a los servicios de seguridad social y mejores condicionesde trabajo. En la M!'r e$pre&a o el auto empleo, en cambio, se encuentran los trabajadores más pobres delpa#s, carentes de seguridad social, alta rotatividad ocupacional y jornadas amplias de trabajo.El prop$sito de éste cap#tulo es precisamente e)aminar la actual capacidad de absorci$n de mano de obra delas Pymes, su inserci$n productiva grado de calificaci$n de su mano de obra e ingresos laborales, a fin detener conocimientos sobre su capacidad para contribuir al crecimiento econ$mico, generaci$n de empleo yreducci$n de las desigualdades sociales.

En G) &eg$en# & &e !n&er#a la $an "e >raHEl empleo en le pa#s está concentrado en dos segmentos+ el auto empleo y la micro empresa. En 3AAA, el.8G del empleo total.

http://www.monografias.com/trabajos12/alma/alma.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/alma/alma.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/fijacion-precios/fijacion-precios.shtml#ANTECEDhttp://www.monografias.com/trabajos16/fijacion-precios/fijacion-precios.shtml#ANTECEDhttp://www.monografias.com/trabajos54/arrendamiento-urbano/arrendamiento-urbano.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elleasin/elleasin.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/cont/cont.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/cont/cont.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pyme/pyme.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pyme/pyme.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/metods/metods.shtml#ANALIThttp://www.monografias.com/trabajos11/metods/metods.shtml#ANALIThttp://www.monografias.com/trabajos11/metods/metods.shtml#ANALIThttp://www.monografias.com/trabajos14/opticatp/opticatp.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/opticatp/opticatp.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/opticatp/opticatp.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/eleynewt/eleynewt.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/eleynewt/eleynewt.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/eleynewt/eleynewt.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/renla/renla.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/autoempleo/autoempleo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/autoempleo/autoempleo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/autoempleo/autoempleo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/explodemo/explodemo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/explodemo/explodemo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/alma/alma.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/seguinfo/seguinfo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/fijacion-precios/fijacion-precios.shtml#ANTECEDhttp://www.monografias.com/trabajos54/arrendamiento-urbano/arrendamiento-urbano.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elleasin/elleasin.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos6/cont/cont.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/pyme/pyme.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/metods/metods.shtml#ANALIThttp://www.monografias.com/trabajos14/opticatp/opticatp.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/eleynewt/eleynewt.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/renla/renla.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos28/autoempleo/autoempleo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/explodemo/explodemo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/fintrabajo/fintrabajo.shtml


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El sector público también absorbe una parte peque2a del empleo total, en respuesta más a las restriccionespresupuestarias para el gasto público de las dos últimas décadas que a la moderni aci$n de laadministraci$n pública. En 3AAA, el sector público daba empleo al B. se incorporaron como trabajador doméstico ypracticantes, 37 fueron empleados en el sector público, B se insertaron en la gran empresa y 7 en la PJ&E .

C?$ &e rgan!Ba la pr ")''!?n p r a'#! !"a"e& e' n?$!'a&HA RICULTURA: %a agricultura es una de las actividades econ$micas que está organi ada en peque2aescala, como lo muestra el minifundio y el peque2o productor agropecuario. Esta fragmentaci$n dela propiedad agropecuaria, a la larga, ha deteriorado la productividad y contribuido a la disminuci$n de sucapacidad de capitali aci$n. Por otro lado, los flujos de capital hacia este sector también disminuyeron, engran parte, por medidas equivocadas o inacci$n del gobierno de turno, agudi ando la capacidad del sectorpara crear empleos adecuados. %a resultante fue el ensanchamiento del minifundio y el auto empleo. El autoempleo, la micro empresa y el trabajador familiar no remunerado el A8.8G del empleo agropecuario. El aportede la @ran y mediana empresa en la absorci$n de mano de obra agropecuaria es de apenas el F.8G, la tasamás baja que este tipo de empresa registra respecto a los otros sectores de la econom#a. %a peque2aempresa contribuye con el


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elevar la productividad del trabajo y mejorar su nivel decompetitividad, de modo que hay pocas posibilidadesde incrementar el empleo en este segmento. %a micro empresa y el auto empleo han sido los sectores que enlas tres últimas décadas han absorbido el volumen más grande de trabajadores pero continuar incrementandoel empleo en estos segmentos se corre el riesgo de profundi ar las desigualdades distributivas, dado que lamayor dimensi$n ocupacional tiende a disminuir su productividad relativa y el ingreso medio de los ah#ocupados. 1e aumentar#a el volumen de los trabajadores pobres, desprotegidos de la seguridad social y en

condiciones de trabajo precario. En ese sentido, son limitadas las posibilidades para que el gran número deempleos creado en la micro empresa pueda obtener niveles de ingresos satisfactorios para los trabajadores.Estas posibilidades s$lo estar#an en el estrato superior de la micro empresa que representa alrededor de unquinto de este segmento.

nte la posibilidad de un aporte poco significativo del sector público y de la gran empresa en la demanda detrabajo y, por otro lado, el riesgo de agravar la desigualdad distributiva e)pandiendo el auto empleo y la microempresa, la peque2a y mediana empresa se constituye en una opci$n clave o importante para incrementar elempleo. %a peque2a y mediana empresa logra, con baja inversi$n, una productividad del trabajo e ingresossuperiores al de la micro empresa, lo que a su ve le permite una contribuci$n importante enel producto global. simismo, demanda mano de obra de mayor calificaci$n y genera empleos de calidad quesatisfacen las aspiraciones de muchos trabajadores. %a ventana de las peque2a y mediana empresa conrespecto a la gran empresa es su mayor potencialidad de generaci$n de empleo, con ingresos aceptables porla sociedad

E1 !E& 1 (E (E1 ::-%%- (E % 1 PE !EQ 1 E&P:E1 1%a e)periencia internacional respecto a esquemas de desarrollo de las peque2as empresas permite distinguircuatro modelos+a. E% &-(E%- D P-9R1+ En el que la gran empresa es provista de bienes y servicios intermedios a

través de la subcontrataci$n de empresas medianas, las que a su ve subcontratan a empresas máspeque2as. s#, hay una integraci$n vertical en el que la gran empresa sirve de locomotora de arrastre.

b. E% &-(E%- 0' %0 9-+ En el cual peque2as empresas trabajan bajo esquemas de cooperaci$npara atender demandas en el mercado de bienes finales, constituyendo un modelo de integraci$nhori ontal.

c. E% &-(E%- &E:0/ 9-+ asado en las franquicias y en el que un gran número de peque2as

empresas forman una red, la que es liderada por una casa matri o empresa l#der .

d. E% &-(E%- / 9 (0E91E+ 1ustentado principalmente en el apoyo estatal a las unidadesproductivas de menor escala.

En el Perú, no es clara la predominancia de algunos de estos modelos y, más bien, lo que e)iste es un vastosector de micro empresas, con débil articulaci$n vertical y hori ontal. Esto refleja en un distribuci$n portama2o de las empresas con perfil distinto al de pa#ses desarrollados, es decir" una débil presencia de losestratos mediano y peque2os y un estrato de micro empresa desproporcionadamente grande y en muchoscasos con escaso potencial de crecimiento.

MINISTERIO DE TRA8A O + PROMOCIÓN DEL EMPLEOEra#eg!a&:9La E$plea>!l!"a".9 /apacidad que tienen las personas para reali ar un empleo.a. &ejora de la inserci$n laboral

b. /apacitaci$n de las personas, para que obtengan e)periencia, conocimientos y aptitudes.

• A #ra>a(ar.9 Programa de emergencia que consiste en una convocatoria a los /' :E1,municipalidades, los cuales presentan proyectos.

• P+MES:

http://www.monografias.com/trabajos29/vision-y-estrategia/vision-y-estrategia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos29/vision-y-estrategia/vision-y-estrategia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/ofertaydemanda/ofertaydemanda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/ofertaydemanda/ofertaydemanda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adolmodin/adolmodin.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adolmodin/adolmodin.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adolmodin/adolmodin.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adolmodin/adolmodin.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adolmodin/adolmodin.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/funpro/funpro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/franquicia/franquicia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/franquicia/franquicia.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Redes/http://www.monografias.com/Computacion/Redes/http://www.monografias.com/trabajos10/macroecon/macroecon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/macroecon/macroecon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/liderazgo/liderazgo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/liderazgo/liderazgo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/promoproductos/promoproductos.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/promoproductos/promoproductos.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos29/vision-y-estrategia/vision-y-estrategia.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/ripa/ripa.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/segsocdf/segsocdf.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/ofertaydemanda/ofertaydemanda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/elproduc/elproduc.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/conge/conge.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adolmodin/adolmodin.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/adolmodin/adolmodin.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/funpro/funpro.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/franquicia/franquicia.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Redes/http://www.monografias.com/trabajos10/macroecon/macroecon.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/liderazgo/liderazgo.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/promoproductos/promoproductos.shtmlhttp://www.monografias.com/Computacion/Programacion/http://www.monografias.com/trabajos12/pmbok/pmbok.shtml


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A= Pr >le$/#!'a:• (ébil acceso al mercado

• aja productividad

• aja calificaci$n de la mano de obra

• @erencialidad inadecuada

• %imitado nivel de capacitaci$n

• %imitado acceso a los servicios, capacitaci$n, asesor#a, financiamiento, etc.

• &arco legal

• Poca competitividad y poca asociatividad

• Problemas de promoci$n" no e)isten estrategias individualistas para captar mercados mayores.

8= P l*#!'a para el "e&arr ll :• &ejorar el acceso a los servicios

• &ejorar el marco legal inadecuado

• /oordinar, monitorear las Pymes

C= Ser !'! &:a. ono Pyme.K usca promover la demanda de servicios mediante fondos de subsidios" los

empresarios pueden tomar acceso a capacitaciones, asesor#as con s$lo el 78G del pago, lo cual ayudaráa mejorar la productividad y abrir el acceso a los mercados.

b. *ondo de *inanciamiento &ultisectorial.K

• /-*0(E

• *oncodes 51e2ala la pol#tica financiera6

• &ejora la pol#tica para financiamiento

• aja de intereses.

• /apacitaci$n a las instituciones financieras

a. Perú Emprendedor.K Para j$venes y trabajadores cesados

• /apacitaci$n y asesoramiento técnico

• Plan de negocios

• cceso a financiamiento

http://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/Politica/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/politica-monetaria/politica-monetaria.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/politica-monetaria/politica-monetaria.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/politica-monetaria/politica-monetaria.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/henrym/henrym.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos13/mercado/mercado.shtmlhttp://www.monografias.com/Politica/index.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos35/politica-monetaria/politica-monetaria.shtml


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• /reaci$n de nuevas empresas

d6 &arco %egal.K• *ormali aci$n de las Pymes 5 ajando el precio de sus costos6

• El :égimen laboral es especial para las &icroempresas

• :educci$n de costos

• El :égimen tributario es especial para las Pymes

e. :escatar el sentido del empleo y el viceK ministerio de las Pymes.

OR ANISMOS ,UE PROMOCIONAN LAS P+MESCOFIDE:1. 9 O>(e#! :

• %ograr un mayor nivel de crecimiento del pa#s.

• -btener recursos financieros

2. 9 Era#eg!a& "e "e&arr ll :• /aptar los recursos financieros

• 0nvolucrar al estado en el sector empresarial

• :eforma el estado

3. 9 Tr!>)# &:• /apacidad de sondeo 5obtener recursos6

• /anali aci$n de recursos por medio de ancos financieros, cajas municipales y cajas rurales

FRASA:1. 9 O>(e#! :

• poyar el crecimiento patrimonial de las Pymes.

PROMP+ME:%a /omisi$n de Promoci$n de la Peque2a y &icro Empresa 5P:-&PJ&E6, que actuará como instancia depromoci$n,coordinaci$n y concertaci$n de las acciones sectoriales que contribuyan a la ampliaci$n ydinami aci$n de los mercados de las peque2as y micro empresas. %a /omisi$n cuenta con una (irecci$n Ejecutiva que constituye una unidad ejecutora del pliego del &inisteriode 'rabajo y Promoci$n 1ocial.

1. 9 O>(e#! &:&ejorar el acceso de la peque2a y microempresa a los mercados en los que actualmente actúa o quepotencialmente podr#a incursionar, tanto en el sector público como el privado.

simismo, tiene los siguientes objetivos espec#ficos+a6 (ise2ar, coordinar, concertar y ejecutar actividades para apoyar el desarrollo de mercados para laspeque2as y micro empresas.b6 @estionar la cooperaci$n técnica y financiera e internacional destinada a la promoci$n de los mercadospara las peque2as y micro empresas.2. 9 F!nal!"a":

http://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/contabilgest/contabilgest.shtml#TRIBUThttp://www.monografias.com/trabajos14/contabilgest/contabilgest.shtml#TRIBUThttp://www.monografias.com/trabajos/hipoteorg/hipoteorg.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos14/contabilgest/contabilgest.shtml#TRIBUThttp://www.monografias.com/trabajos/hipoteorg/hipoteorg.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos15/direccion/direccion.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos16/objetivos-educacion/objetivos-educacion.shtml


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:efor ar la actividad de promoci$n del estado a través de un programa de desarrollo empresarial quecontribuya a la ampliaci$n y dinami aci$n de los mercados en que actúan las peque2as y micro empresas.3.9M!&!?n:1ervir de enlace para facilitar el encuentro comercial entre la demanda y la oferta de bienes y servicios de laPeque2a y &icro Empresa, a fin de contribuir a la ampliaci$n y dinami aci$n de sus mercados.PROMPE :

1. 9 O>(e#! &:Promover el incremento de la oferta e)portable de bienes y servicios para la generaci$n de empleoy descentrali aci$n.2. 9 F!nal!"a":*omentar la apertura de nuevos mercados" la diversificaci$n de los sistemas e)istentes.*ortalecer el rol del Perú.Promover nuevas inversiones bajo nuevas modalidades de sociaci$n e integraci$n para la e)portaci$n.

uscar socios en las instituciones públicas y privadas con la intenci$n en el desarrollo econ$mico.

Las empresas con ventas anu ales m ayores a 150 U IT pero menores a 1, 700 UIT yestar en el REMYPE .)

Para que una em presa sea considerada PEQUEÑA EMPRESA, sus ventas anuales sonmayores a las 150 UIT (para el año 2014: S/. 570,000), pero menores a 1,700 UIT (para el año2014: S/. 6’460,000) y e star inscrito en el Registro Nacional de la Micro y PequeñaEmpresa (REMYPE).

RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA:

• El Régimen de Promoción y Formalización de las MYPES se aplica a todos lostrabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada , ue prestenservicios en las Micro y Pe ue!as Empresas, as" como a sus conductores yempleadores#

• $os trabajadores contratados al amparo de la legislación anterior continuar%nrigiéndose por las normas vigentes al momento de su celebración#

• &o est%n incluidos en el %mbito de aplicación laboral los trabajadores sujetos al

régimen laboral com'n, ue cesen después de la entrada en vigencia del(ecreto $egislativo &) *+ - y sean inmediatamente contratados por el mismoempleador, salvo ue .aya transcurrido un /*0 a!o desde el cese#

• 1réase el Régimen $aboral Especial dirigido a 2omentar la 2ormalización ydesarrollo de las Micro y Pe ue!a Empresa, y mejorar las condiciones dedis2rute e2ectivo de los derec.os de naturaleza laboral de los trabajadores de lasmismas#

http://www.monografias.com/trabajos7/gepla/gepla.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/gepla/gepla.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/ofertaydemanda/ofertaydemanda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/ofertaydemanda/ofertaydemanda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/ofertaydemanda/ofertaydemanda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/debu/debu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/debu/debu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/cntbtres/cntbtres.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/cntbtres/cntbtres.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/comerci/comerci.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/comerci/comerci.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos7/gepla/gepla.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos/ofertaydemanda/ofertaydemanda.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/debu/debu.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos11/teosis/teosis.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos12/cntbtres/cntbtres.shtmlhttp://www.monografias.com/trabajos10/comerci/comerci.shtml


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3ncluye los siguientes derec.os4

MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA

Remuneración M"nima 5ital / RMV0 Remuneración M"nima 5ital / RMV0

6ornada de trabajo de .oras 6ornada de trabajo de .oras

(escanso semanal y en d"as 2eriados (escanso semanal y en d"as 2eriados

Remuneración por trabajo ensobretiempo

Remuneración por trabajo en sobretiempo

(escanso vacacional de 15días calendarios

(escanso vacacional de 15 días calendarios

1obertura de seguridad social en salud através del SIS /SE78R9 3&:E7R;$ (E

S;$8(0

1obertura de seguridad social en salud a travésdel ESS;$8(

1obertura Previsional 1obertura Previsional

3ndemnización por despido de 10 díasde re !"era#$%" &'r a(' de

ser)$#$'s /con un tope de *0 días deremuneración0

3ndemnización por despido de +0 días dere !"era#$%" &'r a(' de ser)$#$'s /con un

tope de 1+0 días de remuneración0

1obertura de Seguro de 5ida y Seguro1omplementario de trabajo de Riesgo / SC,R 0

(erec.o a percibir + -ra.$/$#a#$'"es al a!o/Fiestas Patrias y &avidad0

(erec.o a participar en las utilidades de laempresa

(erec.o a la 1ompensación por :iempo deServicios / C,S 0 e uivalente a *< d"as de

remuneración por a!o de servicio con tope de =+


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3.9 C?$ $e reg!r en el REM+PEH

¿Cuándo se considera una pequeñaempresa?

(Las empresas con ventas anuales mayores a 150 UIT pero menores a 1,700 UIT yestar en el REMYPE.)

Para que una empresa sea considerada PEQUEÑA EMPRESA, sus ventas anuales son

mayores a las 1 ! U"# $para el a%o &!1'( S . *!,!!!), pero menores a 1,*!! U"# $para ela%o &!1'( S . + '+!,!!!) y estar inscrito en el Re-istro acional de la Micro y Peque%aEmpresa (REMYPE)


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¿Cómo se identica a unamicroempresa?

(!entas menores a 150 UIT y estar en el REMYPE)

Para que una empresa sea considerada M"/R0EMPRESA, sus ventas anuales no de esuperar las 1 ! U"#, para el a%o &!1' S . *!,!!!, estar inscrito en el Re-istro acional dela Micro y Peque%a Empresa (REMYPE)

¿Cuáles so n los b enecios d euna microempresa?


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(T"enen #ene$"c"os tr"#utar"os y la#orales)En lo tr"#utar"o

#ienen cr2dito tri utario en el "mpuesto a la Renta, por -astos de capacitaci3n desde el a%o&!1'.

En lo la#oral%

E4iste unR&'"men La#oral Espec"al de menores costos para el Empleador y con ciertosderec5os para el tra a6ador, que son los si-uientes(

• Remuneraci3n M7nima 8ital para el tra a6ador( Una RM!)

• 9ornada de tra a6o de : 5oras

• ;escanso semanal y en d7as


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¿Cuándo se considera una pequeñaempresa?

(Las empresas con ventas anuales mayores a 150 UIT pero menores a 1,700 UIT yestar en el REMYPE.)

Para que una empresa sea considerada PEQUEÑA EMPRESA, sus ventas anuales sonmayores a las 1 ! U"# $para el a%o &!1'( S . *!,!!!), pero menores a 1,*!! U"# $para ela%o &!1'( S . + '+!,!!!) y estar inscrito en el Re-istro acional de la Micro y Peque%aEmpresa (REMYPE)

¿Cuáles so n los b enecios d e

una pequeña empresa?


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(-r& "to por capac"tac"*n y menores costos la#orales con #ene$"c"os para elcola#ora or)En lo tr"#utar"o

#ienen cr2dito tri utario en el impuesto a la renta, por -astos de capacitaci3n desde el a%o&!1'.

En lo la#oral%

E4iste unR&'"men La#oral Espec"al de menores costos para el Empleador y con ciertosderec5os para el tra a6ador, que son los si-uientes(

• Remuneraci3n M7nima 8ital para el tra a6ador(Una RM!)

• 9ornada de tra a6o de : 5oras

• ;escanso semanal y en d7as /-TR


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• ;erec5o a perci ir & -rati


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¿Qué comprobantes de pago emiten las MYPES?

Pueden otorgar facturas, boletas de venta, tickets de máquina registradora y en algunos casosliquidaciones de c ompra Las Empresas pueden otorgar facturas, boletas de ve nta, tickets demáquina registradora y en algunos casos liquidaciones de com...

¿Qué es el Registro Único deContribuyentes - RUC?

http://guiatributaria.sunat.gob.pe/ayudas-mype/infracciones-y-sanciones/81-mype/ayudas/infracciones-y-sanciones/234-que-comprobantes-de-pago-emiten-las-mypes.htmlhttp://guiatributaria.sunat.gob.pe/ayudas-mype/infracciones-y-sanciones/81-mype/ayudas/infracciones-y-sanciones/234-que-comprobantes-de-pago-emiten-las-mypes.html


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Es el registro administrativo

que contiene los datos de identifcación de loscontribuyentes de tributos administrados por laSUNAT. En este registro se asigna a cada persona,entidad o empresa inscrita un número deidentifcación único. Ese número tiene d!gitos yes usado al emitir sus comprobantes de pago,presentar sus declaraciones de impuestos,pagar sus impuestos y otras operaciones ytr"mites.

Este re-istro contiene los datos de identi


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¿Cómo hago la inscripción y/o cierrede establecimientos anexos?

#uando el contribuyentedesarrolle sus actividades en m"s de unestablecimiento, deber" comunicarlo a la SUNAT.

I /-RIP-I 2E E/T34LE-IMIE T / 3 E6 /

En el caso de que el contri uyente desarrolle sus actividades en mCs de un esta lecimiento, por e6emplo una sucursal, una o


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Base LegalArt!culo $% de la &esolución de Superintendencia N' ( ) * ())+ SUNAT ymodifcatorias.

¿Cómo hago la inscripción y/o cierrede establecimientos anexos?

#uando el contribuyente

desarrolle sus actividades en m"s de unestablecimiento, deber" comunicarlo a la SUNAT.

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En el caso de que el contri uyente desarrolle sus actividades en mCs de un esta lecimiento, por e6emplo una sucursal, una o


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Fa modi


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%os requisitos para calificar a la peque2a empresa han variado+ se incrementa de 84 a 344 elnúmero de trabajadores" e igualmente se incrementa los ingresos anuales de B84 !0' hasta 3,>44!0', esto es, de 1 .7WA>8,444, los ingresos anuales se ampl#an a 1 .8WA84,444 51 . FA8,B


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Definición de La Micro y Pequeña Empresa

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Transcript of Definición de La Micro y Pequeña Empresa