Decimotercera - Programa Anticorrupción · 15. Transparencia Mexicana. 1 Instalación de la...
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Orden del Día
Mensaje del presidente de la Comisión
2
3
1
Programa de trabajo 2007
Acuerdos
Instalación de la Comisión
Quienes la integran
1 Instalación de la Comisión
• Los Secretarios de Estado
• El Procurador General de la República
• Directores de las principales entidades paraestatales
• Secretario Ejecutivo de la CITCC
• El Subsecretario de Atención Ciudadana y Normatividad de la Secretaría de la Función Pública
• Presidida por el C. Secretario de la Función Pública, quien designa a un Secretario Ejecutivo
• Funcionarios de la Oficina de la Presidencia
ANTECEDENTES
Premisas
1 Instalación de la Comisión
La responsabilidad no recae en una sola institución
Es compartida por todas las instituciones
de la APF
ANTECEDENTES
1 Instalación de la Comisión
Facilitar mecanismos de acceso a la información
Objetivos
Establecer lineamientos y acciones
Fortalecer instrumentos jurídicos
Crear una cultura de servicio público
ANTECEDENTES
1 Instalación de la Comisión
ORIENTACIÓN ESTRATEGICA
Nueva orientación estratégica de la comisión
Mejora de la gestión pública
Calidad de los servicios públicos
Mejora de la percepción ciudadana
Participación de la sociedad
Seguir coordinandolas políticas detransparencia y
rendición de cuentas
Operación de la CITCC
1 Instalación de la Comisión
FORMA DE TRABAJO
Subcomisiones y grupos de trabajo
Enlaces en dependencias y entidades
Secretaría Ejecutiva
Seguimiento a los Acuerdos de la Comisión
Revisión de informe de avance y resultados
Programas de Transparencia y Rendición de Cuentas
1 Instalación de la Comisión
SUBCOMISIÓN DE ANÁLISIS DE ÍNDICES DE TRANSPARENCIA Y CORRUPCIÓN Y
DE MEJORA DE TRÁMITES
Objetivo
Incidir en la percepción ciudadana
Mejorar la calificación en los indices
Impulsar accionesde mejora
1 Instalación de la Comisión
SUBCOMISIÓN
Integrantes
1. Servicio de Administración Tributaría2. Secretaría de Comunicaciones y Transportes3. Secretaría de Educación Pública4. Secretaría de Relaciones Exteriores5. Comisión Federal de Electricidad6. Luz y Fuerza del Centro7. Instituto Mexicano del Seguro Social8. Instituto de Seguridad y de Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado9. Comisión Nacional del Agua10. Procuraduría General de la República11. Policía Federal Preventiva12. Secretaría de Economía13. Petróleos Mexicanos14. Secretaría de la Función Pública15. Transparencia Mexicana
1 Instalación de la Comisión
SUBCOMISIÓN DE SEGUIMIENTO A CONVENCIONES INTERNACIONALES
Objetivos
Cumplimiento de lineamientos y recomendaciones de las convenciones internacionales contrala corrupción
Coordinación con los Poderes Judicialy Legislativo y con los estados ymunicipios.
1 Instalación de la Comisión
SUBCOMISIÓN DE SEGUIMIENTO A CONVENCIONES INTERNACIONALES
Propuesta de integrantes
Miembros permanentes:
Secretaría de Relaciones Exteriores
Secretaría de Hacienda y Crédito Público
Procuraduría General de la República
Secretaría de Gobernación
Secretaría de Economía
Secretaría de la Función Pública
1 Instalación de la Comisión
SUBCOMISIÓN DE SEGUIMIENTO A CONVENCIONES INTERNACIONALES
Propuesta de integrantes
Miembros invitados según fases deevaluación o recomendaciones emitidas:
Instituto Federal de Acceso a la Información Pública
Banco Nacional de Comercio Exterior
Comisión Federal de Mejora Regulatoria
Suprema Corte de Justicia
Archivo General de la Nación
2 Programa de trabajo 2007
Trabajos de laCITCC
Objetivos estratégicos dela SFP
PlanNacional de
Desarrollo
2 Programa de trabajo 2007
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO
Eje 1. Estado de Derecho y Seguridad
Confianza de los ciudadanos en Instituciones Públicas
Respeto irrestricto a los Derechos Humanos
Combate frontal a la corrupción
Objetivo 12
Objetivo 9
Objetivo 10
2 Programa de trabajo 2007
PLAN NACIONAL DE DESARROLLO
Eje 5. Democracia Efectiva y Política Exterior Responsable
Desarrollar una cultura que promueva la participación ciudadana
Promover y garantizar la transparencia, la rendición de cuentas y el acceso a la información
Mejorar la regulación, gestión, procesos y resultados de la APF
Apoyar el desarrollo económico, social y político del país
Objetivo 3
Objetivo 6
Objetivo 4
Objetivo 5
Programa de trabajo 20072
Objetivo estratégico:
Promover la cultura de la legalidad y el aprecio por la
rendición de cuentas
2 Programa de trabajo 2007
Procesos electorales transparentes
Servidores públicos honestos, transparentes, imparcialesy eficientes
Ciudadanos informados
Inhibir conductas irregulares
Fortalecer la transparencia y la legalidad en la gestión pública
Consolidar el estado de derecho
2 Programa de trabajo 2007
Antecedentes
BLINDAJE ELECTORAL 2007
2003: bases de colaboración interinstitucional
• Firmaron: SEGOB, SHCP, SEDESOL, SE, SEP, SEMARNAT, SAGARPA, SSA, STPS, PGR con la participación de la FEPADE.
2005: Acuerdo de Blindaje Electoral
• 236 instituciones del gobierno federal realizaron y difundieron acciones
2 Programa de trabajo 2007
Programa de Blindaje Electoral 2007
BLINDAJE ELECTORAL 2007
Aplica a:• Instituciones que cuentan con delegaciones en los
estados con elecciones
• Instituciones con oficinas ubicadas en dichos estados
Incluye:• Seis acciones de control interno
• Ocho acciones de transparencia y difusión
• Indicadores y metas para programas sociales
2 Programa de trabajo 2007
Programa de Blindaje Electoral 2007
Información disponible en:
BLINDAJE ELECTORAL 2007
www.programaanticorrupcion.gob.mxblindajeelectoral.gob.mx
2 Programa de trabajo 2007
Acciones 2007
BLINDAJE ELECTORAL 2007
Acuerdos de Colaboración con gobiernos estatales firmados:
• Zacatecas: 30 de marzo de 2007
• Yucatán: 12 de abril de 2007
• Durango: 25 de abril de 2007
• Aguascalientes: 8 de mayo de 2007
• Chihuahua: 16 de mayo de 2007
• Puebla: 22 de mayo de 2007
• Sinaloa: 27 de junio de 2007
2 Programa de trabajo 2007
AAcuerdos de Colaboración con gobiernos estatales por firmar:
cciones 2007
BLINDAJE ELECTORAL 2007
ChiapasVeracruz Baja California
Tlaxcala
MichoacánOaxaca Tamaulipas
Programa de trabajo 2007Acuerdo 1Blindaje Electoral
Las instituciones de la APF brindarán el máximo apoyo y atención a las acciones preventivas y
correctivas necesarias para transitar los procesos electorales con estricto apego a la ética y a las
leyes que rigen la actuación del Gobierno Federal
2 Programa de trabajo 2007
BASES DE COLABORACIÓN INTERINSTITUCIONAL
Objetivos
• Regir el actuar de todos los servidores públicos federales• En contextos electorales federales, estatales y
municipales• Evitar el uso de recursos, programas y servicios para
favorecer a partidos políticos, candidatos o coaliciones.• Mecanismos para promover acciones de divulgación,
difusión y capacitación
• Fortalecer la prevención, atención y sanción de responsabilidades administrativas y delitos electorales
• Dirigidas a servidores públicos; beneficiarios de los programas; asociaciones; organizaciones de la sociedad civil y a la ciudadanía en general
• Facilitar y promover una cultura de la denuncia
2 Programa de trabajo 2007
Efectos vinculantes para el estado mexicano
Artículo 133 Constitucional
Obligaciones legales específicas
CONVENCIONES INTERNACIONALES
2 Programa de trabajo 2007
CONVENCIONES INTERNACIONALES
• Convención para Combatir el Cohecho de Servidores Públicos Extranjeros en Transacciones Comerciales Internacionales (OCDE)
• Convención Interamericana Contra la Corrupción de la Organización de Estados Americanos (OEA)
• Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción
2 Programa de trabajo 2007
CONVENCIONES INTERNACIONALES
Coordinación interinstitucional en el cumplimiento de las convenciones anticorrupción:
Cada convención tiene un mecanismo de evaluación particular, el cual implica un trabajo de coordinación interinstitucional.
2 Programa de trabajo 2007
Alcances
CONVENCIONES INTERNACIONALES
Convención OCDE:Busca prevenir y sancionar la comisión del cohecho activo.
Convención OEA:Es de carácter regional y se enfoca a la corrupción en la
administración pública.
Convención ONU:Es de carácter global, incluye los temas de las otras dos
convenciones y como tema novedoso aborda la recuperación de activos.
2 Programa de trabajo 2007
Beneficios para México
CONVENCIONES INTERNACIONALES
• Permiten estar en sintonía con los estándares internacionales para combatir la corrupción.
• Incentivan la inversión extranjera y mejoran las condiciones económicas.
• Homologan la forma de operar de las economías.
Programa de trabajo 2007Acuerdo 2
Convenciones Internacionales
Las instituciones integrantes de la CITCC garantizarán el cumplimiento de los compromisos que les atañen y emanan de las convenciones que México ha firmado en materia de transparencia y
combate a la corrupción
2 Programa de trabajo 2007
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
Contexto actual:
• La APF está obligada a difundir sus mecanismos de participación ciudadana (LFTAIPG, Art. 7 Fracc. XVI).
• El Plan Nacional de Desarrollo 2007-2012 establece el objetivo de promover la participación ciudadana en el diseño, implementación y evaluación de los programas y políticas públicas.
• Varias dependencias y entidades ponen en práctica mecanismos de participación ciudadana.
• Se requiere de directrices específicas para promover la participación ciudadana en la gestión pública.
2 Programa de trabajo 2007
Ley Orgánica de la Administración Pública Federal:
PARTICIPACIÓN CIUDADANA
A la SFP corresponde establecer acciones que propicien la transparencia en la gestión pública, la rendición de cuentas y el acceso a la información.
Programa de trabajo 2007Acuerdo 3Participación Ciudadana
Las dependencias y entidades de la APF, con el apoyo de la Secretaría de la Función Pública,
identificarán los mecanismos institucionales de participación ciudadana que propicien la
transparencia y mejora de la gestión pública, la rendición de cuentas y el acceso a la información, y
adoptarán las directrices que emita la SFPen esta materia
Programa de trabajo 20072
Objetivo estratégico:
Ampliar la cobertura, impacto y efecto preventivo de la fiscalización a la gestión
pública
2 Programa de trabajo 2007
Programa de Abatimiento de la Recurrencia de Observaciones en la APF
• Disponibilidad de información de la recurrencia de observaciones en los últimos 6 años por:
OBJETIVOAbatir la recurrencia de observaciones que pueden implicar el
fincamiento de responsabilidades a servidores públicos en la APF.
Sector
Institución
Rubro
Criterio de deficiencia
Norma jurídica infringida
• Integración de grupo de trabajo con funcionarios de:
Institución Órgano Interno de Control Áreas internas de la SFP
2 Programa de trabajo 2007
PARO
Programa
• Posibles recomendaciones:
Adecuar, mejorar, actualizar la normatividad y/o el proceso
Elevar a nivel de los titulares la responsabilidad del control
Mejorar las habilidades del personal
Fortalecer los registros y controles
Reforzar orientación de los Órganos Internos de Control a las áreas críticas
Dar seguimiento a la implementación de las recomendaciones
• Propósito del grupo: Analizar la información, identificar la causa raíz de la recurrencia
2 Programa de trabajo 2007
Programa
• Primera etapa: enfoque a instituciones con mayor índice de recurrencia de observaciones en el periodo 2001-2006 o que por su magnitud requieren atención específica:
PARO
IMSS
CFESCT
PEMEX
ASA
SEDESOL
CAPUFE
SHCPPGRSEPIPN
ISSSTE
NAFIN
Otras. 2001-2006Periodo
Programa de trabajo 2007Acuerdo 4Programa de Abatimiento
Para la implementación del Programa de Abatimientode la Recurrencia de Observaciones en la APF, las
instituciones que integran la CITCC se comprometen a:
• Designar a un servidor público de alto nivel como enlace y con facultades para asignar al personal necesario para integrarlo algrupo de trabajo de especialistas
• Proporcionar las facilidades e información requerida para el cumplimiento de los objetivos del grupo de trabajo
• Instruir al enlace designado para que proporcione un informe mensual del avance del programa en la institución
2 Programa de trabajo 2007
FIDEICOMISOS
Fideicomisos públicos, mandatos, y/o contratos análogos de la administración pública federal en proceso de extinción
Se requiere:
• Inventario de fideicomisos
• Casos para revisión o auditorías externas
• Causas que han impedido o diferido los procesos de extinción
• Agilizar el proceso de extinción de aquellos que hubieren cumplido sus fines
• Programa de trabajo para concluir sus procesos de extinción.
Comunicado del C. Secretario de la Función Pública (31 de mayo de 2007)
Cumplimiento, el 25 de junio de 2007.
2 Programa de trabajo 2007
E xtinción de Fideicomisos Públicos
1. Identificar Fideicomisos privados que rebasan el 50% de las aportaciones
2. Cambiar mecanismo de otorgamiento de recursos fiscales a fideicomisos privados con aportaciones menores al 50%
3. Controlar a través de Cuentas de Orden los Fideicomisos para prestaciones laborales, pensiones y jubilaciones
4. Publicar en las páginas de Internet los Fideicomisos para operar Programas Federales sujetos a Reglas de Operación
FIDEICOMISOS
Programa de trabajo 2007Acuerdo 5
Fideicomisos
Las instituciones darán a conocer sus avances en el proceso de extinción y regularización del registro de los fideicomisos en la próxima reunión de la CITCC
2 Programa de trabajo 2007
NORMAS GENERALES DE CONTROL INTERNO
• Mejor práctica internacional de gobiernos con avanzados sistemas de control interno
• Impulso a una cultura de auto control bajo las premisas de eficacia, eficiencia, efectividad y el cumplimiento de la ley
• La responsabilidad del control interno corresponde al Titular de la Institución
• Obligación del titular de la institución de enviar al Secretario de la Función Pública, el Informe Anual del estado que guarda el Control Interno Institucional
• Acuerdo de la Secretaría de la Función Pública del 27 de Septiembre de 2006
2 Programa de trabajo 2007
NORMAS DE CONTROL INTERNO
1er Informe: 30 de junio.
Componentes:
1. Encuesta sobre el estado del control interno en la institución, en sistema informático de la SFP.
2. Informe impreso de dos cuartillas, con la firma autógrafa del titular de la dependencia o entidad.
Los informes subsecuentes, deberán presentarse el día 31 de marzo de cada año.
• Implementación por etapas; de un simple diagnóstico en este primer año, hasta la implantación de un modelo integral de control a nivel de proceso en los siguientes ejercicios presupuestales.
Programa de trabajo 2007Acuerdo 6
Normas Generales de Control Interno
El cumplimiento de las normas generales de control interno en las instituciones de la APF se revisaráen el seno de los comités de control y auditoriay/o en los órganos de gobierno, así como en las
sesiones de la CITCC
Programa de trabajo 20072
Objetivo estratégico:
Articular estructuras profesionales, eficientes y
eficaces de gobierno
2 Programa de trabajo 2007
E l contexto actual demanda tres acciones primordiales con relación al SPC:
SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
Corto plazo: Emitir un nuevo Reglamento y normatividad secundaria
Mediano plazo:Mejorar el Sistema para lograr procesos de ingreso eficaces
Largo plazo:Consolidar el Servicio Profesional de Carrera
2 Programa de trabajo 2007
¿Que ofrece el nuevo reglamento?
SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
Descentralización de la operación
Agilización del proceso de registro
Fortalecimiento de Comités Técnicos
Fortalecimiento de la evaluación
Promoción de los servidores públicos
2 Programa de trabajo 2007
¿Que ofrece el nuevo reglamento?
SERVICIO PROFESIONAL DE CARRERA
Claridad en libre designación
Alineación del proceso de certificación a la capacitación
Flexibilidad para ocupar puestos por situaciones de licencias o por artículo 34
Vigilancia y control del Servicio Profesional de Carrera
Programa de trabajo 2007Acuerdo 7
Servicio Profesional de Carrera
Las instituciones de la APF se harán responsables de la operación eficiente del Servicio Profesional de Carrera, de su oportuna implantación y de los informes acerca
de sus avances
2 Programa de trabajo 2007
Enfoque de Gestión para Resultados
MEJORA DE LA GESTIÓN
Presupuesto Basado en Resultados
(PBR)
Gestión para Resultados
Sistema de Indicadores
Evaluación de
Programas
Sistema de Evaluación del
Desempeño(SED)
Programa de Mejoramient
o de la Gestión
PMG
SHCP SFP
2 Programa de trabajo 2007
¿Q ué queremos lograr?
MEJORA DE LA GESTIÓN
1. Impacto de programas y políticas públicas
2. Mecanismos de evaluación, seguimiento y mejora del desempeño
3. Reducción de costos
4. Productividad del sector público
2 Programa de trabajo 2007
¿Q ué queremos lograr?
MEJORA DE LA GESTIÓN
5. Calidad de bienes y servicios
6. Cumplimiento de la misión y objetivos estratégicos
7. Sistemas de incentivos
8. Mejoras claras, verificables y medibles
9. Cultura de orientación a resultados
2 Programa de trabajo 2007
Temas a incluir en el PMG
MEJORA DE LA GESTIÓN
1. Racionalización de estructuras administrativas
2. Calidad Regulatoria interna
3. Eficiencia institucional
4. Trámites y servicios de calidad
5. Utilización de tecnologías de la información
6. Enajenación de bienes muebles e inmuebles
2 Programa de trabajo 2007
¿C ómo va a funcionar?
MEJORA DE LA GESTIÓN
• Compromiso de acciones con firma de Convenios de Mejoramiento de la Gestión
• Evaluación de cumplimiento por parte de la Comisión de la Mejora de la Gestión
• Asignación del presupuesto con base en resultados derivados de la evaluación
Programa de trabajo 2007Acuerdo 8
Mejora de la Gestión
Las dependencias y entidades implantarán gradualmente el Programa de Mejoramiento de la Gestión en las
áreas estratégicas de la APF, conforme a los lineamientos que se emitan para tal fin
Programa de trabajo 20072
Objetivo estratégico:
Aumentar la eficacia de las políticas de transparencia y
de los mecanismos deacceso a la información
pública de calidad
Programa de trabajo 20072
TRANSPARENCIA FOCALIZADA
Solicitudes recibidas, Respuestas y Recursos de Revisión presentados (al 14/06/2007)
CONCEPTO 2003 2004 2005 2006 2007 TOTAL
Total de solicitudes de información al gobierno federal
24.097 37.732 50.127 60.213 45.931 218.100
Total de respuestas 21.276 34.113 44.598 53.098 39.623 192.708
Recursos de revisión presentados ante el IFAI
635 1.431 2.639 3.533 2.242 10.480
2 Programa de trabajo 2007
La Fracción XVII del artículo 7° de la Ley Federal de Transparencia, señala que, también deberá hacerse pública:
Cualquier información de utilidad o relevante, además de aquella que responda a las preguntas hechas con más frecuencia por el público.
Aplicación:
A) Trámites, procesos, servicios, productos, licencias, permisos y decisiones de mayor impacto.
B) Temas más requeridos por los ciudadanos a cada institución.
C) Asuntos de mayor impacto en la opinión publica
TRANSPARENCIA FOCALIZADA
2 Programa de trabajo 2007
HOMOLOGACIÓN DE PORTALES
Los portales de Internet de la APF han sido un mecanismo eficaz de información y comunicación con la sociedad.
Problemática identificada:
• Heterogeneidad en las herramientas tecnológicas y diferencias en accesos y diseños de portales de transparencia.
• Carencia de un criterio general unificado de presentación de la información.
• Dificultad para el ciudadano de acceder y aprovechar la información.
2 Programa de trabajo 2007
Proyecto conjunto con la Coordinación de Comunicación Social de Presidencia de la Republica
HOMOLOGACIÓN DE PORTALES
• Homologación de los mecanismos digitales de acceso a la información para todas las dependencias del gobierno federal.
• Consideración de las características de cada dependencia, tamaño, naturaleza y capacidad tecnológica.
Programa de trabajo 2007Acuerdo 9
Acuerdo de Transparencia
Las instituciones de la CITCC se comprometen a:• Impulsar las acciones que garanticen la mayor transparencia
posible en torno a los procesos, trámites, servicios, actividades y productos institucionales que tienen un mayor impacto económico y social para los ciudadanos
• Trabajar coordinadamente con la Secretaría Ejecutiva de la CITCC y la Oficina de la Presidencia de la República, para homologar y eficientar los mecanismos electrónicos de acceso a la información
2 Programa de trabajo 2007
www.comprasclaras.gob.mx
Objetivo: Fomentar la transparencia en el proceso de compras gubernamentales por medio de comparativos e indicadores de instituciones y de proveedores.
• Mediante un catálogo de bienes y servicios estandarizados en todo el gobierno federal, se conocerán: rubros adquiridos, precios, proveedores, historial de compras, entre otros.
• Creación de incentivos en dependencias para comprar al mejor precio y en los proveedores para cuidar su historial.
• Ofrecerá a proveedores del gobierno, ciudadanos y a unidades de compra, información para impulsar la eficiencia y la competencia.
2 Programa de trabajo 2007
MESAS DE ACOMPAÑAMIENTO
Creación de Mesas de Acompañamiento a resoluciones del IFAI
• Existen criterios e interpretaciones de la ley para la reserva oentrega de información que en algunos casos, no coinciden con las resoluciones del IFAI.
• Por ello se propone la creación de mesas de acompañamiento cuyo propósito es reunir y documentar criterios de aplicación de la ley de transparencia para aquellos casos susceptibles de controversia y con el fin de que se presenten diferencias de opinión.
Programa de trabajo 20072
Objetivo estratégico:
Mejorar la regulación, la gestión y los procesos
de la APF
2 Programa de trabajo 2007
Mejorar sustancial y palpablemente los procesos, trámites y servicios públicos seleccionados
Objetivo
• Abatiendo la corrupción y elevando significativamente la calidad con que se prestan.
• Rescatar la centralidad del ciudadano y fortalecer con ello la democracia.
• Evidenciar el compromiso y la acción decidida del Gobierno Federal con la ciudadanía.
• Incidir en la satisfacción de los usuarios y mejorar así lapercepción del ciudadano respecto del Gobierno Federal.
Programa de trabajo 20072
PROCESOS TRÁMITES Y SERVICIOS
Institución Proceso, trámite o servicio críticoReunión con
enlace de alto nivel
Fecha de instalación de las mesas de trabajo
SAT Importación de Mercancías por Individuos SIConsulta Externa SI
SISI
SI
NO
SI
SI
SI
SI
NO
Consulta GeneralIntegración de Averiguación PreviaConexión, Reconexión y Cobros Excesivos de Energía EléctricaLicencia Federal de ConducirRegistro de Título y Expedición de Cédula Profesional Infracciones de Tránsito en Carreteras FederalesConcesiones sobre Aprovechamiento de Aguas SubterráneasAtención de Inconformidades por Alto Consumo de Energía Eléctrica, y Atención de Reportes por Fallas en el Suministro de Energía EléctricaExpedición de Pasaportes
27 de junioIMSS 26 de junio
ISSSTE 28 de junioPGR 21 de junio
LFC 3 de julio
SCT -
CNA 25 de junio
CFE Por confirmar
SEP 5 de julio
PFP 29 de junio
SRE -
2 Programa de trabajo 2007
nstrumentación
• Coordinación permanente entre las dependencias y la SFP a través de sus OIC’s y Oficinas Centrales en mesas de trabajo.
• Mejora continua que permita corregir los trámites y servicios para mayor satisfacción de los usuarios y mejor percepción pública.
• Seguimiento del Programa, por parte del C. Presidente de la República, a través de la CITCC.
IPROCESOS TRÁMITES Y SERVICIOS
2 Programa de trabajo 2007
La medición
PROCESOS TRÁMITES Y SERVICIOS
• Acuerdo con Transparencia Mexicana, para la medición de los trámites en su Índice Nacional de Corrupción y Buen Gobierno.
• Separar e identificar los trámites federales de los locales.
• Estudios sobre: trámites de Aduanas, servicios de SCT, Registro de Títulos y Expedición de Cédulas Profesionales, Concesiones de CONAGUA.
• Medición y evaluación integral anual.
Campaña de difusión mediante:
• Redimensionamiento de la línea telefónica SACTEL.• Presencia de la SFP en la papelería institucional que las dependencias
utilizan en los procesos, trámites y servicios seleccionados, para incentivar la denuncia ciudadana.
Programa de trabajo 2007Acuerdo 10
Procesos, Trámites y Servicios
Las instituciones que participan en el proyecto“10 Instituciones con Procesos, Trámites y Servicios Críticos” se comprometen a coordinar y desarrollar acciones que aumenten sensiblemente la calidad y eficiencia de los servicios identificados, a reducir la
corrupción y generar una mejor percepción ciudadana
2 Programa de trabajo 2007
Cinco objetivos fundamentales del acompañamiento preventivo
ACOMPAÑAMIENTO PREVENTIVO EN LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS
• Disminuir los litigios que retrasen la contratación de infraestructura.
• Simplificar los procesos de contratación de infraestructura.
• Homologar procesos de contratación de infraestructura entre la federación, las entidades federativas y los municipios.
• Promover la concurrencia en procesos de contratación de infraestructura.
• Garantizar la objetividad, la certeza y la legalidad.
2 Programa de trabajo 2007
Acciones para impulsar la infraestructura a corto plazo
ACOMPAÑAMIENTO PREVENTIVO EN LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS
1. Mesas de acompañamiento preventivo.
2. Fortalecer el diálogo con el sector privado.
3. Recurrir a facultades sancionatorias.
4. Fortalecer las capacidades técnicas de las convocantes en la evaluación y fallo.
5. Exigir fianza como condición para la suspensión de procedimientos.
6. Inicio de investigaciones de oficio.
7. Sancionar a empresas incumplidas.
8. Buró de contratistas.
2 Programa de trabajo 2007
Acciones para impulsar la infraestructura a largo plazo
ACOMPAÑAMIENTO PREVENTIVO EN LAS CONTRATACIONES PÚBLICAS
1. Promover la participación del sector privado.
2. Ampliar la aplicación de tecnologías de información a las distintas fases del procedimiento de contratación pública.
3. Uso de informes técnicos en el expediente de contratación.
4. Estandarizar en el país las contrataciones públicas.
5. Reforzar el diálogo técnico entre los sectores público y privado.
6. Homologar los requisitos para acreditar la solvencia económica.
7. Ajustar la normatividad y verificar su aplicación.
8. Modelos únicos de contratos y sistemas homogéneos de pago.
9. Implementar en contratos mecanismos de conciliación y arbitraje.
10.Promover los procedimientos de contratación nacionales.
Programa de trabajo 2007Acuerdo 11
Contrataciones Públicas
Las dependencias de la APF se comprometen a dar seguimiento al Proyecto de Acompañamiento
Preventivo en Contrataciones Públicas, así comoa implantar las acciones que, en el corto y largoplazo, simplifiquen los procesos de contratación
de infraestructura y disminuyan los litigiosque retrasen su contratación
Programa de trabajo 20072
Objetivo estratégico:
Inhibir y sancionar las prácticas corruptas
2 Programa de trabajo 2007
Importancia
ANÁLISIS DE ÍNDICES Y ESTRATEGIAS PARA IMPACTAR LA PERCEPCIÓN CIUDADANA
• Utilizados para integrar valoraciones de riesgo / país.
• Las evaluaciones determinan niveles de competitividad entre los países.
• Posibilitan toma de decisiones de inversionistas extranjeros.
• En 10 años la calificación de México ha sido constante.
2 Programa de trabajo 2007
Calificación y posición de México 1995 - 2006
ÍNDICES
CALIFICACIÓN
1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 200620042003
3.22.7
3.7 3.63.3 3.3
3.4 3.33.6 3.6
3.5
2005
3.3
(31/41) (38/54) (47/52) (55/85) (58/99) (59/90) (51/91) (57/102) (64/133) (64/146) (65/159) (70/163)
2 Programa de trabajo 2007
Propuesta
ÍNDICES
• Revisión de los factores que califican a México en el Índice de Percepción de la Corrupción de TI.
• A partir del análisis definir aspectos que requieren mejoras.
• Impulsar acciones de mejora en la APF mediante la Subcomisión de Análisis y Mejora de Trámites.
• Determinar audiencias clave para orientar una estrategia de difusión.
• Estrategia de difusión sobre reformas realizadas en los últimos diez años que muestre la evolución de México.
2 Programa de trabajo 2007
Subcomisión de Análisis de Índices y Mejora de Trámites
ÍNDICES
• Creación de la Subcomisión con el propósito de dar seguimiento a los trabajos de las instituciones.
• Colaborar con Transparencia Mexicana y otras organizaciones para aportar mayores elementos en la definición de políticas y estrategias anticorrupción.
2 Programa de trabajo 2007
Estrategia de Difusión
ÍNDICES
• Difusión de las reformas en materia de rendición de cuentas, transparencia y combate a la corrupción en los últimos 10 años.
• Traducción en idiomas inglés, francés y alemán.
• Distribución entre empresarios, analistas, columnistas de diarios y revistas especializadas, académicos y expertos.